行政專員任職要求15篇

第1篇 高級(jí)行政專員崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)行政專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展，完成招聘任務(wù);

2、維護(hù)招聘網(wǎng)站后臺(tái)管理，職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約等工作;

3、負(fù)責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等手續(xù)辦理;

4、負(fù)責(zé)建立健全績效考核體系以及績效面談;

5、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，辦公用品、設(shè)備采購，供應(yīng)商管理;

6.制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事、行政管理制度;

7.負(fù)責(zé)宿舍、食堂的衛(wèi)生監(jiān)督和管理;

8、公司固定資產(chǎn)管理。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源及管理類專業(yè)優(yōu)先

2、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。

高級(jí)行政專員崗位

第2篇 辦公行政專員崗位職責(zé)任職要求

辦公行政專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與制訂公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃;

2、建立、完善公司人力資源管理體系，結(jié)合公司實(shí)際情況組織實(shí)施;

3、管理公司薪酬福利、績效考核、人事檔案、考勤休假等工作;

4、解決員工糾紛、勞動(dòng)爭議等員工關(guān)系問題;

5、組織制定及修訂公司各項(xiàng)人事管理制度并監(jiān)督執(zhí)行情況;

6、配合各部門做好人員管理及員工成長規(guī)劃;

7、組織員工各項(xiàng)培訓(xùn)及文化娛樂活動(dòng)，提升員工歸屬感及滿意度;

8、負(fù)責(zé)日常行政及前臺(tái)接待及電話接聽等事務(wù)性工作，

9、完成營銷人員費(fèi)用報(bào)銷、往來對(duì)帳等工作

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有熟練的處理技巧，熟悉人事行政工作流程，

3、有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，熟悉簡單財(cái)務(wù)流程;

4、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件

5、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、計(jì)劃能力

6、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

辦公行政專員崗位

第3篇 it行政專員崗位職責(zé)

it行政專員 內(nèi)蒙古蕓湃啤酒釀造有限責(zé)任公司 內(nèi)蒙古蕓湃啤酒釀造有限責(zé)任公司,蕓湃 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)釘釘后臺(tái)的管理:人員信息更新、流程搭建、日常維護(hù)等;

2、企業(yè)郵箱管理;

3、工廠及各分公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù);

4、辦公軟件和電腦的采購分發(fā);

5、門禁卡管理;

6、辦公用品、低值易耗品、勞保用品的采購保管及分發(fā);

7、工廠現(xiàn)場(chǎng)、安全、消防管理;

8、工廠各類日常費(fèi)用結(jié)算;

9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

2、至少1年網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn);

3、工作認(rèn)真,性格開朗,溝通能力強(qiáng);

4、有駕照,能熟練駕駛汽車者優(yōu)先考慮。

第4篇 行政專員崗崗位職責(zé)任職要求

行政專員崗崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)分行行政事務(wù)工作，包括檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件:

1、年齡在30周歲及以下;

2、全日制本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

3、具有2年及以上大型企業(yè)行政事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的文字功底;

4、具有較強(qiáng)的溝通能力和書面表達(dá)能力;

5、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

行政專員崗崗位

第5篇 公司行政專員崗位職責(zé)

行政專員(北京項(xiàng)目公司) 騰翔(中國)控股有限公司 騰翔(中國)控股有限公司,騰翔 職責(zé)描述:

1.主管公司營業(yè)執(zhí)照的申領(lǐng)、變更等工作;

2.負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的購置和使用管理;

3.協(xié)助行政經(jīng)理整理和保管公司各類行政文檔,負(fù)責(zé)公司綜合性會(huì)議和日常辦公會(huì)議的會(huì)務(wù)和記錄工作;

4.負(fù)責(zé)綜合性后勤保障工作,負(fù)責(zé)物業(yè)管理、食堂/宿舍管理、辦公物資采購、固定資產(chǎn)及低值易耗品管理、通訊管理;

5.協(xié)助前臺(tái)接待工作,提供總機(jī)及郵件收寄服務(wù);

6.協(xié)助部門實(shí)施各類企業(yè)文化工作及企業(yè)宣傳工作。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,年齡22-35歲,管理學(xué)相關(guān)專業(yè);

2.熟悉行政辦公相關(guān)流程,1年以上行政專員崗位任職經(jīng)驗(yàn),熟悉政府相關(guān)辦事流程為佳;

3.熟練使用office辦公軟件;

4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字應(yīng)用能力。

第6篇 行政專員崗位職責(zé)和任職要求

人事行政專員崗位職責(zé)：

人事工作：

1、 負(fù)責(zé)制定公司的人力資源計(jì)劃，規(guī)劃、組織和實(shí)施招聘工作，建立和維護(hù)人事檔案，擬定和更新勞動(dòng)合同，跟進(jìn)員工的社會(huì)保險(xiǎn) 相關(guān)問題；

2、 協(xié)調(diào)員工關(guān)系，激勵(lì)員工士氣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，提高員工滿意度和公司凝聚力；

3、 協(xié)助公司制定和實(shí)施績效考核制度；

4、 負(fù)責(zé)員工考勤管理，包括排班管理、請(qǐng)假管理、加班管理及考勤統(tǒng)計(jì)管理；

5、 負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、福利的初審、統(tǒng)計(jì)、匯總和報(bào)表編制；

6、 需要負(fù)責(zé)員工績效核實(shí)

行政工作：

1、負(fù)責(zé)公司后勤、辦公用品采購、發(fā)放、管理工作；

2、做好公司文檔管理工作，對(duì)文檔進(jìn)行定期整理、分類、歸檔；

3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)員工活動(dòng)、文體活動(dòng)等；

4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境日常管理；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2、相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源各大模塊知識(shí)及其內(nèi)在聯(lián)系；有基礎(chǔ)人事實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；有招聘經(jīng)驗(yàn)；

4、具有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

第7篇 行政專員助理崗位職責(zé)任職要求

行政專員助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識(shí)別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判;

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng)，樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

5:沒有工作經(jīng)驗(yàn)背景要求

行政專員助理崗位

第8篇 項(xiàng)目行政專員崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目行政專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常行政工作;

2、辦公環(huán)境保障，辦公設(shè)備日常管理及維護(hù);

3、負(fù)責(zé)員工宿舍及食堂管理工作;

4、負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷工作;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員考勤工作;

6、負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品的申領(lǐng)和發(fā)放工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)的文字功底，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

3、接受新事物能力強(qiáng)，能夠較快的適應(yīng)公司環(huán)境，且具備較強(qiáng)的執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力;

4、熟練電腦操作及office辦公軟件的使用，word/e_cel/ppt等;

5、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng);積極主動(dòng)，坦誠陽光。

項(xiàng)目行政專員崗位

第9篇 人事及行政專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的培訓(xùn)與推廣;

線下推廣活動(dòng)的執(zhí)行與項(xiàng)目管理;

第三方服務(wù)團(tuán)隊(duì)的人員管理;

公司日常的行政人事管理。

任職要求:

大專以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);

5年以上,包括團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、企業(yè)文化、人事招聘等工作經(jīng)驗(yàn);

有互聯(lián)網(wǎng)公司或熟悉人事外包業(yè)務(wù)優(yōu)先。

第10篇 產(chǎn)品行政專員崗位職責(zé)

行政(產(chǎn)品運(yùn)營專員) 深圳前海睿鈺基金管理有限公司 深圳前海睿鈺基金管理有限公司,前海睿鈺 職責(zé)描述:

1、公司產(chǎn)品的募集、備案的流程管理;與第三方機(jī)構(gòu)就產(chǎn)品發(fā)行進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào);

2、公司產(chǎn)品的日常運(yùn)營管理(包括與托管、外包機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào),細(xì)心披露等);

3、負(fù)責(zé)賬戶、產(chǎn)品、資金體系的管理及實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)ta、中登、監(jiān)管行等清算及協(xié)調(diào)工作;對(duì)基金產(chǎn)品涉及的各項(xiàng)操作流程進(jìn)行事前、事中、事后的監(jiān)督和管理;

5、跟蹤基金業(yè)協(xié)會(huì)的新規(guī),研究對(duì)公業(yè)務(wù)的影響;’

任職要求:

1、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),本科以上。

2、具有清晰的邏輯思維,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力,跨部門協(xié)調(diào)能力。

3、熟練把控產(chǎn)品需求及分析,并熟練的進(jìn)行產(chǎn)品及流程設(shè)計(jì)。

4、具有證券行業(yè)基金業(yè)務(wù)部和產(chǎn)品運(yùn)營崗、維護(hù)崗位、清算業(yè)務(wù)崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

5獲得基金從業(yè)資格證或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先考慮。

第11篇 后勤行政專員崗位職責(zé)

行政后勤專員 新希望乳業(yè)股份有限公司 新希望乳業(yè)股份有限公司,新希望乳業(yè),新希望 職位描述:

1、宿舍的綜合服務(wù)和管理工作:包括不限于宿舍安排、日常檢查、水電氣、網(wǎng)絡(luò)、用品購置及客房管理安排。

2、食堂日常管理:包括不限于采購費(fèi)用及客餐、夜餐、臨時(shí)餐券的發(fā)放、管理工作。

3、安保日常管理:包括不限于安保日常工作安排、用品購置、巡查等工作。

4、保潔日常管理:包括不限于保潔日常工作安排、用品購置、巡查等工作。

5、綠化日常管理:包括不限于綠化的安排、檢查、購置等工作。 6、食堂、宿舍、安保、保潔、辦公用品等行政費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、分析和管控工作

7、行政后勤檔案管理(包括不限于公司內(nèi)外部基礎(chǔ)資料建檔、合同等檔案管理工作)。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,有1年及以上行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳,專業(yè)不限;

2、自信、積極、樂觀、親和,富有激情,能承受一定工作壓力;

3、做事干練,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力;

4、有激情,好學(xué)上進(jìn),喜歡接受新鮮事物和信息;

5、具有較強(qiáng)語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

第12篇 國企行政專員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)

2、 負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

3、做好材料收集、檔案管理

4、 協(xié)助做好公司的證照及印章管理工作;

任職要求

1、 年齡22-30歲;

2、 大專以上學(xué)歷;

3、 具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);形象表達(dá)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;

4、具有良好的道德品質(zhì)和工作責(zé)任心。

第13篇 培訓(xùn)行政專員崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)行政專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、支持中國區(qū)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的落地與實(shí)施，培訓(xùn)效果的追蹤與跟進(jìn)

2、統(tǒng)籌中國區(qū)培訓(xùn)項(xiàng)目的行政相關(guān)工作，供應(yīng)商以及物料管理與標(biāo)準(zhǔn)化

3、與global能力建設(shè)團(tuán)隊(duì)的溝通與對(duì)接

任職要求:

1、具備行政和培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、快速學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)執(zhí)行力和責(zé)任心

3、可以應(yīng)對(duì)復(fù)雜的stakeholder溝通和協(xié)調(diào)

4、可以使用英文溝通和交流

第14篇 行政專員崗位職責(zé)任職要求

行政專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.計(jì)算機(jī)操作嫻熟，熟練使用office辦公軟件;2.能獨(dú)立而順利地處理公司的日常行政事務(wù)，合理安排交代工作事項(xiàng).3、協(xié)助處理其他日常事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;2、熟悉使用辦公軟件;3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，有良好溝通能力;4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;要求:

語言要求: 不限

專業(yè)要求: 不限

行政專員崗位

第15篇 培訓(xùn)行政專員崗位職責(zé)

銷售行政專員/管理培訓(xùn)師 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 1、任職要求

1)年齡20-35周歲;

2)大專及以上學(xué)歷(退伍軍人無學(xué)歷要求);

3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè),符合麥田文化。

2、工作內(nèi)容:

1)負(fù)責(zé)房源信息維護(hù)推廣,打造個(gè)人顧問式職業(yè)品牌形象;

2)為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗(yàn);

3)促成買賣雙方交易達(dá)成,交易過程為客戶提供專業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)。