銷售主管任職要求15篇

第1篇 吉林銷售主管崗位職責

職責描述:

(1)負責區(qū)域市場銷售信息收集和分析;

(2)組織區(qū)域市場銷售工作,完成銷售目標,提高市場占有率;

(3)負責區(qū)域銷售團隊建設;

(4)負責區(qū)域重大項目銷售。

(5)協(xié)助區(qū)域銷售合同執(zhí)行,及時反饋客戶需求;

任職要求:

(1)年齡30-40歲,至少5年以上銷售工作經(jīng)驗,品貌端正;

(2)具有較好的銷售業(yè)績。

(3)帶過團隊,積極培養(yǎng)下屬,較強事業(yè)心。

(4)了解所在區(qū)域市場,在本區(qū)域有一定的人脈資源。

(5)具有區(qū)域市場分析、規(guī)劃能力;

第2篇 測試銷售主管崗位職責任職要求

測試銷售主管崗位職責

工作職責:

1. 在上級主管的指示下能獨立處理及解決所負責產(chǎn)品線之銷售任務并達成階段性的銷售目標

2. 能獨自完成訂單簽定相關工作并指導協(xié)調(diào)(內(nèi)部和外部)與出貨， 收款及售后服務有關之事務

3. 對客戶正確及積極的提供咨詢或服務， 并可實時找到適當?shù)闹С仲Y源并協(xié)調(diào)出行動方案且執(zhí)行無誤

4. 在面對困難之銷售任務時能主動對現(xiàn)況分析并提出解決方案及對提出完成任務所需要的資源并執(zhí)行無誤

5. 具備能與客戶/原廠爭取于銷售任務上對公司/原廠/客戶條件之能力

6. 全力執(zhí)行及遵守公司業(yè)務內(nèi)控流程無誤

7. 具備客戶及原廠關系管理能力， 且能提出建設性之計劃

必要條件:

1、年齡: 28~35

2、工作年資: 6年以上

3、半導體測試設備(ate)領域

產(chǎn)品線資深銷售/產(chǎn)品線銷售主管

產(chǎn)品:ate測試機臺(久元電子s50/s100， 安捷倫litepoint， 以及其他韓國一些測試產(chǎn)品線)

工作職責:

1. 在上級主管的指示下能獨立處理及解決所負責產(chǎn)品線之銷售任務并達成階段性的銷售目標

2. 能獨自完成訂單簽定相關工作并指導協(xié)調(diào)(內(nèi)部和外部)與出貨， 收款及售后服務有關之事務

3. 對客戶正確及積極的提供咨詢或服務， 并可實時找到適當?shù)闹С仲Y源并協(xié)調(diào)出行動方案且執(zhí)行無誤

4. 在面對困難之銷售任務時能主動對現(xiàn)況分析并提出解決方案及對提出完成任務所需要的資源并執(zhí)行無誤

5. 具備能與客戶/原廠爭取于銷售任務上對公司/原廠/客戶條件之能力

6. 全力執(zhí)行及遵守公司業(yè)務內(nèi)控流程無誤

7. 具備客戶及原廠關系管理能力， 且能提出建設性之計劃

必要條件:

1、年齡: 28~35

2、工作年資: 6年以上

3、半導體測試設備(ate)領域

測試銷售主管崗位

第3篇 集成銷售主管崗位職責

整合營銷中心 銷售主管 中外名人 中外名人文化產(chǎn)業(yè)集團有限公司,中外名人,中外名人文化集團,中外名人 崗位職責:

1. 完成公司及銷售經(jīng)理制定的銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標。

2. 制定自己的銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶,完成銷售的任務指標。

3. 搜集與尋找客戶資料,進行客戶開發(fā),維護和銷售管理等工作,建立完善的客戶檔案。

4. 在銷售經(jīng)理協(xié)助下完成客戶銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作,以及協(xié)調(diào)處理各類客戶服務問題。

5. 與公司有關部門人員保持密切的協(xié)作和互助關系及時高效完成公司規(guī)定的各項工作。

6. 完成公司交辦的其它臨時性工作。

任職要求:

1. 大專及以上學歷,具有銷售經(jīng)驗,對媒體及廣告行業(yè)有一定了解,有客戶資源者優(yōu)先;

2. 具有優(yōu)秀的電話營銷以及談判能力,思維敏捷、善與人溝通;

3. 善于開拓市場,有強烈的進取精神,重視團隊合作,有很好的敬業(yè)精神,具備一定的抗壓能力;

4. 目標明確、契而不舍,有工作熱情,并能不斷自我激勵。

第4篇 精品銷售主管崗位職責

亞馬遜精品銷售組長/主管 深圳市佰事德科技有限公司 深圳市佰事德科技有限公司,佰事德,佰事德科技,佰事德 職位描述:

數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)籌

1、統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù),收集分析市場情況及競爭對手狀況,及時調(diào)整相關運營策略;

2、負責制定相關運營策略,提高店鋪點擊率和瀏覽量,提高成交率和銷量;

3、統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù),整體把控項目利潤、進度,制定項目長期發(fā)展規(guī)劃;

日常工作安排

1、負責amazon平臺的銷售,指導小組成員進行l(wèi)isting發(fā)布與優(yōu)化,cpc,deal等營銷推廣;

2、定位目標,并按計劃逐步實施,帶領團隊沖刺bsr。

3、獨立負責至少一個店鋪的銷售工作(一半實戰(zhàn),一半管理)

學習與提升

1、學習研究amazon最新政策,及時作出應對計劃。

2、保持與行業(yè)交流,不斷學習新方法并應用到實戰(zhàn)中。

任職要求:

1、具有大專以上學歷,英語四級以上;

2、有2年以上amazon工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、優(yōu)異的學習能力和良好的溝通能力,強烈的團隊合作意識,責任心強;

4、具有獨立統(tǒng)計數(shù)據(jù),精準分析數(shù)據(jù),得出分析報告的能力;

5、獨立判斷產(chǎn)品圖片、描述、外觀等侵權風險的能力;

第5篇 童裝銷售主管崗位職責

海南fila童裝大店長/銷售主管 斐樂服飾有限公司關聯(lián)公司 斐樂服飾有限公司關聯(lián)公司 崗位職責:

1、負責各區(qū)域銷售目標的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務。

2、負責所轄區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進,并及時的作出分析,掌握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況,提出促進銷售的合理建議。

3、負責根據(jù)公司實際到貨、銷售情況,對產(chǎn)品促銷提出建議。

4、負責定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問題,并及時的解決。

5、負責定期對管理人員做相應的培訓和指導,包括陳列、產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務等。

6、負責所轄區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓、考勤、考核和激勵工作。

7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。

任職要求:

1、3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗;

2、較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力;

3、有高端生活時尚品牌裝的銷售管理工作經(jīng)驗者佳;

4、大專以上學歷。

第6篇 終端銷售主管崗位職責

終端銷售業(yè)務主管/經(jīng)理 廣東潤科生命科學有限公司 廣東潤科生命科學有限公司,潤科 職責描述:

1、根據(jù)公司dha終端產(chǎn)品的市場推廣計劃、方案開拓銷售渠道,如分銷商拓展及大客戶培育;

2、完成公司下達的銷售任務及回款任務;

3、搭建和培養(yǎng)小而精的終端產(chǎn)品銷售團隊。

任職要求:

1、28-40歲以下,全日制大專及以上學歷,食品、生物、市場營銷類相關專業(yè);

2、掌握高檔食品、保健品等的銷售渠道,有5年以上銷售快消品、食品或保健品的工作經(jīng)驗;

3、掌握嫻熟的銷售技巧及銷售工具,責任心、執(zhí)行力、團隊意識及溝通協(xié)調(diào)能力強;

4、身體健康,抗壓力,適應出差。

第7篇 外貿(mào)銷售主管wish銷售主管崗位職責

外貿(mào)銷售主管/wish銷售組長任職要求

1.兩年以上wish銷售團隊管理經(jīng)驗;

2.大專以上學歷，國際貿(mào)易，電子商務，外貿(mào)，翻譯，市場營銷，外語專業(yè)優(yōu)先;

3.英語cet-6以上，有良好的商務溝通及文案能力;

4.工作積極主動，有責任心，勇于擔當，愿意付出，學習能力和抗壓能力強;

5.有良好的溝通能力和團隊合作精神，富有開拓創(chuàng)新精神。

第8篇 車用銷售主管崗位職責任職要求

車用銷售主管崗位職責

崗位職責:

1、開發(fā)新客戶，培育區(qū)域經(jīng)銷商;

2、依據(jù)經(jīng)銷商的經(jīng)銷能力匹配渠道資源，制定銷售政策;

3、推廣【力士】車用潤滑油品牌，做好市場分銷與價格管控。

4、根據(jù)銷售情況及時匯報，掌握市場變化并作出相應的銷售調(diào)整。

任職要求:

1、大專或以上學歷，石油化工類專業(yè)優(yōu)先考慮，熟悉渠道營銷與推廣。

2、有潤滑油、快消品、汽車后市場等行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

3、熱愛銷售職業(yè)，能吃苦耐勞，適應長期出差，有大客戶管理經(jīng)驗。

4、表達與協(xié)調(diào)能力強，數(shù)據(jù)敏銳度高，較好的市場開發(fā)能力。

負責業(yè)務區(qū)域:浙江

車用銷售主管崗位

第9篇 銷售主管專員崗位職責

銷售主管/專員 福建百亨鞋業(yè)有限公司 福建百亨鞋業(yè)有限公司,百亨 職責描述:

1、服從部門的統(tǒng)一管理,嚴格遵守公司推行的各項規(guī)章制度;

2、配合經(jīng)理、總監(jiān)對所轄管區(qū)域銷售目標的制定與執(zhí)行;

3、客戶訂貨引導。指導協(xié)助區(qū)域完成每季訂貨會期貨訂貨分析及訂單合同簽訂。

4、嚴格執(zhí)行期貨政策的發(fā)貨規(guī)定,分析、跟進客戶期貨執(zhí)行情況,制定庫存分流融通計劃、消化策略;

5、嚴格執(zhí)行公司所訂回款、出貨、訂金、應收帳款等指標;

6、暢滯銷信息共享、傳達及貨品推廣;

7、執(zhí)行分析師分析的調(diào)補推建議。

8、傳達公司相關指令與政策,并監(jiān)督執(zhí)行

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、鞋服行業(yè)同崗位2年以上工作經(jīng)驗;

3、能熟練操作辦公軟件,有較好數(shù)據(jù)分析能力;

4、較強的溝通能力、應變能力和抗壓能力。

第10篇 進口酒銷售主管崗位職責

崗位職責;

1、負責了解并收集進口清酒、洋酒、配制酒、進口白酒類行業(yè)類資訊,供應鏈行業(yè)政策信息變化、市場行業(yè)趨勢以及商品價格走勢,及時根據(jù)行情變化做判斷建議;根據(jù)相應的資訊制作門店、促銷員、經(jīng)銷商等培訓類材料,并能根據(jù)不同受眾特性進行區(qū)別性指導,提供陳列、活動等可行性方案促進銷售。

2、根據(jù)年度銷售計劃制定年度采購計劃,跟進產(chǎn)品的入庫,保障銷售的供應。

3、對所有的商品定期進行銷售分析,針對不同客戶(經(jīng)銷商、商超、夜店、餐飲等)進行活動及促銷建議,對大型活動進行銷售分析,對活動預算的執(zhí)行跟蹤分析,對接所有渠道的退換貨。

4、促銷員(長期、臨時)的招聘和管理。

5、根據(jù)業(yè)務部門工作需求,提出系統(tǒng)合理化建議,完善信息流程。

6、維護現(xiàn)有大型客戶(ka、餐飲等),拓展新客戶。

任職要求:

1、年齡30歲以上,大專以上學歷;

2、具備一定的進口清酒、洋酒、配制酒、進口白酒類專業(yè)知識,熟悉清酒、配制酒、進口白酒運作規(guī)則。

3、能適應出差。

4、3年以上酒水行業(yè)商品或行銷管理崗位工作經(jīng)歷。

5、具備較強的學習能力、抗壓能力、分析能力、應變能力、適應能力、溝通能力,人際關系技能;

6、熟練使用辦公軟件(如 進銷存、供應鏈管理軟件)等。

7、男女不限。

第11篇 海外物流銷售經(jīng)理及銷售主管崗位職責

海外(歐洲及獨聯(lián)體地區(qū))職責描述:

主要負責公司現(xiàn)有客戶的維護和發(fā)展工作。工作主要包括但不限于:

1. 負責所分管客戶的銷售工作，包括售前/售中/售后)服務流程中相關工作事項準確及時地辦理、回復、協(xié)調(diào)、處理。

(1)、售前工作:個別合同達成前的工作(訂單索取工作與深度開發(fā))

1) 現(xiàn)有客戶訂單受理:接聽與處理客戶咨詢電話;現(xiàn)有客戶來電訂貨、報價、查庫存的受理，現(xiàn)有客戶來訪、訂貨接待。

2) 現(xiàn)有客戶訂單爭取:向現(xiàn)有客戶發(fā)送郵件/傳真/信函/快遞樣品/產(chǎn)品手冊/最新報價單等;平時主動做好客戶的日常聯(lián)絡協(xié)調(diào)，隨時了解客戶需求動態(tài)與變化，挖掘客戶潛在需求做好深度開發(fā)，收集訂貨意向或訂單。

(2)、售中工作:簽署個別合同至交貨的工作(計劃跟進與交付工作)

1) 客戶訂單的接收、整理、錄入、訂貨合同的簽訂，合同訂單轉(zhuǎn)化編制，呈送主管審查確認后(轉(zhuǎn)庫管部下達出庫/移庫工單)給采購部門安排采購。

2) 訂單的確認與跟進及庫存核查與消化處理。

3) 配貨交貨跟進與傳達給客戶:訂單下達與供銷進度協(xié)調(diào)及跟蹤出庫或采購流程(進度交期跟蹤、訂單生產(chǎn)要求、質(zhì)量檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)庫管、采購等相關部門進行處理和報告給上級領導)。

4) 與客戶溝通貨期，出貨安排/跟進。

(3)、售后工作:交貨后的工作(穩(wěn)定客戶與接管工作)

1) 到期應收賬款的催收。

2)管理控制客戶的應收賬款額度與帳期。

2. 負責電話、網(wǎng)絡等入口潛在業(yè)務伙伴的接待，潛在合作伙伴信息的搜集、登記，商機的記錄及移交。

3. 負責使用公司規(guī)定的營銷工具，搜集、登記、管理潛在合作伙伴信息。

4. 負責客戶信息的登記與更新，包括客戶的注冊信息、聯(lián)系信息、發(fā)票信息、需求或供應信息。

5. 與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡，收集客戶信息，隨時了解客戶狀態(tài)。

6. 負責向上級和市場部反饋了解到的市場庫存、市場價格、潛在客戶、競爭者的相關信息;反饋客戶資信變化信息。

7. 負責維護客戶關系，促進業(yè)務合作。

8. 負責客戶合同的執(zhí)行與續(xù)約的建議。

9. 與各部門密切溝通，參與營銷活動，協(xié)助市場銷售。

10. 及時掌握客戶需要，開拓客戶資源。

任職要求:

教育背景:

◆國際貿(mào)易、國際貨代、國際運輸或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過市場營銷、客戶服務管理、合同法等方面的培訓。

經(jīng) 驗:

◆1年以上國際貨代、國際貿(mào)易、國際運輸或集裝箱行業(yè)客服或市場工作經(jīng)驗。

專業(yè)技能:

◆對市場營銷、客戶服務工作有較深刻認知;

◆熟悉國際貨代、國際貿(mào)易、國際運輸或集裝箱業(yè)務流程;

◆掌握集裝箱設備及相關業(yè)務知識。

◆有較強的中、英文口頭與文字溝通能力.懂俄語者優(yōu)先。

綜合素質(zhì):

1. 坦誠自信，樂觀進取，善于學習，高度的工作熱情;

2. 具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和公關能力，良好的團隊合作精神;

3. 積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。

4. 邏輯思維能力強，思路清晰;有預見力，能預防問題發(fā)生;

5. 服務意識強，耐心周到地為客戶提供相關咨詢，維護客戶關系。

6. 責任心強，工作勤奮、認真、細致、效率高;能視工作需加班。

7. 為人真誠、善良、守信;心理、心態(tài)健康;形象端正。

8. 具有獨立的分析和解決問題的能力。

關鍵績效指標:

任務型績效指標:業(yè)務量，商機成交率，收款效率，崗位職責履行情況。

第12篇 渠道銷售銷售主管崗位職責任職要求

渠道銷售銷售主管崗位職責

崗位職責:

1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，能獨立制定銷售方案，把控營銷環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌，對目標達成承擔責任;

2、負責制定總體和分階段的渠道開發(fā)計劃并有效執(zhí)行，制定銷售方針、策略和實施方案并有效執(zhí)行;

3、負責市場調(diào)研、分析，對行業(yè)動態(tài)進行研究，提供市場運作的可行性報告;

4、負責培訓、考核、激勵管理銷售人員等團隊建設和管理，對部門下屬員工的績效評估和培訓，帶領并激勵下屬人員，采取各種行之有效的方法，以確保各項工作計劃的實現(xiàn);

任職資格:

1、 對新零售行業(yè)感興趣，愿意在新零售行業(yè)發(fā)展;

2、5年以上銷售經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗;

3、卓越的銷售管理能力，建立培訓體系提升團隊銷售能力;

4、具備責任心和自驅(qū)力特質(zhì)，有較強的親和力和溝通能力.

渠道銷售銷售主管崗位

第13篇 電器銷售主管崗位職責

銷售主管-電子電器 英格爾檢測 英格爾檢測技術服務(上海)有限公司,上海英格爾,英格爾,英格爾技術服務,英格爾檢測,英格爾 崗位要求:

1.負責電子電氣行業(yè)檢測認證服務項目的銷售及市場推廣;

2.負責區(qū)域客戶搜集,電話溝通、合作洽談;

3.負責客戶售前、售中、售后服務、客戶維護工作;

4.參與銷售計劃的制定及目標達成.

5.定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。

任職要求:

1. 大專及以上學歷、專業(yè)不限(工科優(yōu)先)、1年以上銷售工作經(jīng)驗;

2. 有電子電器檢測認證經(jīng)驗或電子電器行業(yè)相關資源者優(yōu)先考慮;

3. 較強的溝通表達能力,團隊工作經(jīng)驗;思考工作富有前瞻性,能承受工作壓力;

4. 工作正向,有進取精神和強烈的事業(yè)心。

第14篇 童裝銷售主管崗位職責任職要求

童裝銷售主管崗位職責

崗位職責

1、 完成所轄區(qū)域客戶的銷售目標;(包括收入、otb、流水，回款，利潤，庫存等)

2、 所轄區(qū)域客戶的產(chǎn)品售罄率、銷售折扣率、庫存周轉(zhuǎn)負責;

3、 對終端門店的運營標準負責;

4、 針對客戶組織產(chǎn)品及銷售的相關培訓工作，提升終端門店零售運營水平;

5、 根據(jù)年度渠道規(guī)劃，落實新開店、整改店等各項計劃;

6、 定期進行客戶/店鋪常規(guī)拜訪，了解客戶業(yè)務發(fā)展情況，處理其他相關的工作事務;

7、 反饋所管轄區(qū)域的市場信息、競爭品牌信息等;

任職條件

1、 3年以上知名童裝品牌、運動品牌、服裝公司相關職位管理經(jīng)驗;

2、 較強的邏輯分析與溝通能力，熟練使用辦公軟件;

3、 誠信、積極主動、崇尚運動，熱愛運動;

4、 能夠承受較強壓力的工作，能夠適應頻繁出差。

童裝銷售主管崗位

第15篇 渠道銷售主管崗位職責

渠道銷售主管 武漢綠地 武漢綠地濱江置業(yè)有限公司,武漢綠地,綠地濱江

一、崗位職責:

1、負責渠道團隊組建、培訓和管理等工作的有效落實

2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,上報領導并執(zhí)行

3、負責開展調(diào)研,根據(jù)市場反饋階段性調(diào)整渠道工作內(nèi)容

4、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業(yè)務外聯(lián)關系

5、負責與營銷部各口溝通、協(xié)調(diào)工作

二、任職要求:

1、從事2年以上房地產(chǎn)渠道主管工作,熟悉市場

2、有自己的渠道團隊

3、有強烈的敬業(yè)與團隊合作精神,能在壓力下自我激勵

上班地點:湖北咸寧市