行政專員要求15篇

第1篇 物業(yè)人事行政專員崗位職責任職要求

物業(yè)人事行政專員崗位職責

崗位職責:

1、人員招聘、簡歷收索，人員面試通知、安排，基層人員初試;

2、員工入、離職，轉正流程辦理、跟進及資料審查，勞動合同及考勤管理;

3、新員工入職培訓組織實施;

3、各類人事報表制作、通知通報擬定;

4、公積金、社保人員增加及減少匯總，費用申請、流程辦理;

5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施;

6、 項目員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查，月度物資盤點及后勤保障工作;

7、會議組織及會議紀要撰寫;

8、負責月度工作計劃、培訓計劃的組織及監(jiān)督實施工作;

9、負責員工團隊建設活動及員工關系的溝通與執(zhí)行;

10、其他人事行政事務工作;

11、負責項目收費及現金管理;

12、負責項目財務事務處理及收費崗位監(jiān)督、檢查;

二、任職要求:

1、男女不限，年齡35歲以下;

2、大專以上學歷;

2、有2年及以上相關工作經驗;

3、溝通協(xié)調能力強，抗壓能力強;

4、熟悉人力資源各版塊操作流程及相關法律法規(guī)，能獨立完成基礎人事工作;

5、較強的語言表達和文字編撰能力，較強的人際交往溝通協(xié)調能力，能熟練運用word及e_cel辦公軟件。

物業(yè)人事行政專員崗位

第2篇 行政專員/主管崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責建立行政后勤各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；

2、全面負責公司人員出勤、衛(wèi)生、人員接待等的日常管理工作，確保后勤保障得力；

3、全面負責公司的資產管理工作，包括辦公設備，辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費；

4、負責創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境及辦公條件，規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾等；

5、完成上級交辦的其它工作任務。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇 財務行政專員崗位職責任職要求

財務行政專員崗位職責

職責描述:

1、負責根據公司發(fā)展要求、組織建立和完善公司財務管理體系，包括核算、審計、預算、稅務籌劃等，貫徹公司的各項財務制度;

2、負責建立收入、成本、費用及稅費的正確核算體系，保證會計核算的真實和準確;

3、負責審核會計憑證及科目，按時完成月末、年終結賬、結算工作;

4、負責組織各項財務數據核算，確保提供準確的會計核算信息、資料和完成各期財務報表和報告的編制工作;

5、負責組織建立各項財務憑證、資料歸檔工作，確保各類財務信息、原始會計憑證、賬簿、報表和其他檔案資料的準確性和完整性;

6、負責預算管理工作，包括預算編制、預算審核和預算執(zhí)行過程中的控制工作;

7、負責公司部分行政管理工作

任職要求:

1、國家統(tǒng)招大專以上學歷，會計和財務等相關專業(yè);

2、有高新技術企業(yè)、軟件、互聯(lián)網企業(yè)工作經驗，熟悉政府稅收減免等政策;

3、2-3年以上財務管理工作經驗;

4、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規(guī);

5、熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件;

財務行政專員崗位

第4篇 高級人事兼行政專員崗位職責職位要求

職責描述：

1. 執(zhí)行崗位職責職位要求工作的流程：簡歷篩選，組織，安排面試，錄用等

2.員工社保、公積金等相關工作的辦理；

3.負責員工入職、轉正、內部調動、離職等相關手續(xù)的辦理；

4.負責員工勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作

5.負責員工檔案建立，收集并歸檔員工人事檔案

6.公司薪酬方案的跟進執(zhí)行，獎金審核及工資核算

7.日常行政協(xié)調，溝通

任職資格：

1.本科以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先

2.3年以上人力資源工作經驗

3.了解人力資源管理各項實物的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)，并能實際操作運用

4.團隊協(xié)作意識強，善于溝通，良好的服務意識，具有良好的執(zhí)行能力和抗壓能力

5.家住嘉定區(qū)的優(yōu)先考慮

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第5篇 按揭行政專員崗位職責職位要求

職責描述：

職責描述：

一、銀行信貸行政助理主要工作內容：

1.協(xié)助按揭部經理完成公司行政事務及部門內部日常事務工作；

2.各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；

3.協(xié)助按揭部經理進行內務、報件、客戶資格審核等工作；

4.做好材料收集、檔案管理、文件收發(fā)等工作；

5.對銷售部門相關業(yè)務的溝通與資料交接、解答咨詢傳遞信息工作；

二、銀行信貸行政助理的崗位要求：

1.大專以上學歷；

2.年齡24-35；

3.1年以上文秘或行政類工作經驗；

4.踏實肯干、工作細心；

5.良好溝通能力、普通話標準；

6.形象氣質良好，五官端正

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經驗

第6篇 人事行政專員/人事助理/崗位職責職位要求專員崗位職責職位要求

職責描述：

1、 負責員工活動與團建工作，促進員工凝聚力，推行公司各類規(guī)章制度的實施；

2、 獨立完成崗位職責職位要求流程，包括崗位發(fā)布、人才搜索、甄選、薪酬談判及錄用等工作。適時有效地拓展、優(yōu)化和維護崗位職責職位要求渠道；

3、 協(xié)調、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、手續(xù)；

4、 負責公司人力資源規(guī)章制度、工作流程的制定和完善，落實公司各項人力資源政策。

職位要求：

1、 人力資源、心理學、行政管理等相關專業(yè)，5年以上人力資源相關領域工作經驗；

2、 熟悉員工入職、離職、社保、勞動法等相關法規(guī)及政策，推進用工規(guī)范管理，解決勞動爭議；

3、 熟練掌握崗位職責職位要求技巧，精通常用的面試方法和人力資源相關知識；

4、 會用釘釘；

5、 完成領導交派的其它臨時任務。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇 辦公行政專員崗位職責任職要求

辦公行政專員崗位職責

崗位職責:

1、參與制訂公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃;

2、建立、完善公司人力資源管理體系，結合公司實際情況組織實施;

3、管理公司薪酬福利、績效考核、人事檔案、考勤休假等工作;

4、解決員工糾紛、勞動爭議等員工關系問題;

5、組織制定及修訂公司各項人事管理制度并監(jiān)督執(zhí)行情況;

6、配合各部門做好人員管理及員工成長規(guī)劃;

7、組織員工各項培訓及文化娛樂活動，提升員工歸屬感及滿意度;

8、負責日常行政及前臺接待及電話接聽等事務性工作，

9、完成營銷人員費用報銷、往來對帳等工作

10、完成上級領導交辦的臨時性工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷，3年以上工作經驗

2、對人力資源管理事務性的工作有熟練的處理技巧，熟悉人事行政工作流程，

3、有會計基礎，熟悉簡單財務流程;

4、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件

5、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調能力、執(zhí)行能力、計劃能力

6、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神和良好的團隊合作意識

辦公行政專員崗位

第8篇 人事行政專員兼助理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、做好公司各部門的信息對接及傳達、協(xié)調等工作；

2、負責員工的人事檔案管理工作；

3、負責員工崗位職責職位要求入離職手續(xù)辦理，試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正申請的跟進，考勤統(tǒng)計及員工勞動合同的簽訂等具體人事管理工作；

4、負責辦公用品的購買發(fā)放、登記和管理工作，管理固定資產，每月費用明細的整理，各項異常情況的處理；

5、公司活動員工活動的策劃、組織與開展；

6、領導安排的其他相關工作。

職位要求：

1、專科及以上學歷，行業(yè)相關工作經驗優(yōu)先考慮；

2、較好的文字撰寫能力，具備基本商務信函寫作能力，熟悉公文寫作格式，理解能力強，能處理日常辦公事宜，熟練使用office辦公軟件；

3、熟悉公司架構及部門管理制度的制定；

4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經驗

第9篇 人事行政專員（鄭州市）崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1.負責人員崗位職責職位要求及入職手續(xù)辦理，人事檔案的管理，考勤及薪酬核算。

2.負責辦公用品的采買與資產管理。

3.負責員工社保及公積金的辦理。

職位要求：

1.全日制本科及以上學歷，35歲以下，行政人事類相關工作經驗一年以上

2.熟悉行政人事管理相關法律法規(guī)

3.熟練使用辦公軟件

工作時間：早8：30-12：00，下午2：00-5：30

國家法定節(jié)假日正常休息，定期旅游，節(jié)日福利，五險一金。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經驗

第10篇 4s店行政專員崗位職責任職要求

4s店行政專員崗位職責

崗位職責:

1、 負責對接寶馬廠家人員培訓工作;

2、 員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;

3、 負責公司各部門工作計劃及工作報表的匯總及上報工作;

4、 執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

5、 負責店內員工各項保險及相關證照的辦理及審檢工作。

任職資格:

1、 大專以上學歷，人力資源管理、行政管理等管理類相關專業(yè);

2、 熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;

3、 能熟練操作office辦公軟件;

4、 有較強的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

第11篇 企劃行政專員崗位職責任職要求

企劃行政專員崗位職責

1、負責公司宣傳資料設計、制作、修改、報批及執(zhí)行;

2、負責公司各項活動文案的撰寫、修改、報批及執(zhí)行;

3、負責各項辦公設備的管理、維護、報修及處理;

4、負責辦公資產、軟件的維護及管理;

5、負責各項活動、會議前期準備及結束后工作;

6、負責公司行政各項物對外資采購工作;

7、負責公司各項政府政策、專利的申請具體事務;

8、協(xié)助部門經理策劃、安排公司各項活動及會議;

9、協(xié)助對公司物業(yè)費、水電費、電話費、網絡費、專利費、快遞費、辦公用品費、油卡充值費等的定期繳納和報銷工作;

10、協(xié)助登錄各類費用電子臺賬的臺賬建立并及時更新;

領導交辦的其他工作。

企劃行政專員崗位

第12篇 培訓行政專員崗位職責任職要求

培訓行政專員崗位職責

職責描述:

1、支持中國區(qū)重點培訓項目的落地與實施，培訓效果的追蹤與跟進

2、統(tǒng)籌中國區(qū)培訓項目的行政相關工作，供應商以及物料管理與標準化

3、與global能力建設團隊的溝通與對接

任職要求:

1、具備行政和培訓的經驗優(yōu)先

2、快速學習能力，強執(zhí)行力和責任心

3、可以應對復雜的stakeholder溝通和協(xié)調

4、可以使用英文溝通和交流

第13篇 行政專員崗位職責和任職要求

人事行政專員崗位職責：

人事工作：

1、 負責制定公司的人力資源計劃，規(guī)劃、組織和實施招聘工作，建立和維護人事檔案，擬定和更新勞動合同，跟進員工的社會保險 相關問題；

2、 協(xié)調員工關系，激勵員工士氣，增強團隊精神，提高員工滿意度和公司凝聚力；

3、 協(xié)助公司制定和實施績效考核制度；

4、 負責員工考勤管理，包括排班管理、請假管理、加班管理及考勤統(tǒng)計管理；

5、 負責工資、獎金、福利的初審、統(tǒng)計、匯總和報表編制；

6、 需要負責員工績效核實

行政工作：

1、負責公司后勤、辦公用品采購、發(fā)放、管理工作；

2、做好公司文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔；

3、負責組織、協(xié)調員工活動、文體活動等；

4、負責辦公環(huán)境日常管理；

5、完成領導交辦的其他任務；

任職要求：

1、大專以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)；

2、相關崗位工作經驗；

3、熟悉人力資源各大模塊知識及其內在聯(lián)系；有基礎人事實操經驗；有招聘經驗；

4、具有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。

第14篇 機構行政專員崗位職責任職要求

機構行政專員崗位職責

主要職責:

1、協(xié)助分支機構經理，全面處理人事、行政、財務等方面簡單事務;

2、協(xié)助分支機構舉辦各類相關活動，對總部提供相應數據支持;

3、跟進和追蹤分支相關業(yè)務和績效指標。

崗位要求:

1、25——45歲，大專及以上學歷，無相關經驗可內部培養(yǎng);

2、遵紀守法、品行端正，有上進心、有一定學習能力;

3、具備團隊合作精神。

機構行政專員崗位

第15篇 項目行政專員崗位職責任職要求

項目行政專員崗位職責

崗位職責:

1、負責項目日常行政工作;

2、辦公環(huán)境保障，辦公設備日常管理及維護;

3、負責員工宿舍及食堂管理工作;

4、負責相關費用報銷工作;

5、負責項目人員考勤工作;

6、負責辦公用品、勞保用品的申領和發(fā)放工作;

7、完成領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學歷，3年以上相關工作經驗;

2、有較強的文字功底，學習能力強;

3、接受新事物能力強，能夠較快的適應公司環(huán)境，且具備較強的執(zhí)行、溝通、協(xié)調及應變能力;

4、熟練電腦操作及office辦公軟件的使用，word/e_cel/ppt等;

5、工作認真細致，責任心強;積極主動，坦誠陽光。

項目行政專員崗位