- 目錄
第1篇 人事行政專員崗位職責職位要求
職責描述：
職責描述:
協(xié)助辦理入職、離職手續(xù)
協(xié)助崗位職責職位要求工作，如簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等
勞動合同簽訂和續(xù)簽管理
sap系統(tǒng)的錄入和維護
人力資源月度報表
前臺電話接聽
來訪客人接待
辦公室行政事務(wù)，如機票、衛(wèi)生和飲用水賬單及使用管理等
人力資源上級主管安排的其他事宜
職位要求：
大?；蛞陨蠈W歷，良好的中英文書面表達能力
熟練使用計算機辦公軟件，office軟件和人力資源系統(tǒng)
具有較強的學習能力和理解能力，性格開朗
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 物業(yè)人事行政專員崗位職責任職要求
物業(yè)人事行政專員崗位職責
崗位職責:
1、人員招聘、簡歷收索，人員面試通知、安排，基層人員初試;
2、員工入、離職，轉(zhuǎn)正流程辦理、跟進及資料審查，勞動合同及考勤管理;
3、新員工入職培訓(xùn)組織實施;
3、各類人事報表制作、通知通報擬定;
4、公積金、社保人員增加及減少匯總，費用申請、流程辦理;
5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施;
6、 項目員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查，月度物資盤點及后勤保障工作;
7、會議組織及會議紀要撰寫;
8、負責月度工作計劃、培訓(xùn)計劃的組織及監(jiān)督實施工作;
9、負責員工團隊建設(shè)活動及員工關(guān)系的溝通與執(zhí)行;
10、其他人事行政事務(wù)工作;
11、負責項目收費及現(xiàn)金管理;
12、負責項目財務(wù)事務(wù)處理及收費崗位監(jiān)督、檢查;
二、任職要求:
1、男女不限，年齡35歲以下;
2、大專以上學歷;
2、有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強，抗壓能力強;
4、熟悉人力資源各版塊操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，能獨立完成基礎(chǔ)人事工作;
5、較強的語言表達和文字編撰能力，較強的人際交往溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練運用word及e_cel辦公軟件。
物業(yè)人事行政專員崗位
第3篇 人事行政專員崗位職責任職要求
人事行政專員崗位職責
工作職責:
(1)日常的行政人事工作，員工的入離職等辦理，日?？记冢瑱n案管理等;
(2)執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作;
(3)負責員工活動的組織和實施;
(4)負責辦公室的日常維護、行政采購等;
(5)負責公司網(wǎng)絡(luò)管理、維護，以及公司車輛的日常管理;
(6)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
(1)本科及以上學歷，熱情主動，親和力強;
(2)一年以上行政人事工作經(jīng)驗，2年以上駕齡;
(3)細致認真，抗壓能力強。
人事行政專員崗位
第4篇 子公司人事行政專員崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作的管理；
2、負責公司行政辦公用品的采購、盤點、保管及發(fā)放管理工作；
3、公司各部門人員的崗位職責職位要求、培訓(xùn)、考核等；
4、公司人事制度的擬定、實施、監(jiān)督、完善；
5、根據(jù)公司的要求，積極配合其他部門的工作；
6、組織、協(xié)調(diào)、安排公司各種大型活動及會議；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷，行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用；
2、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力及較強的應(yīng)變能力；
3、具有較強的執(zhí)行力及良好的團隊協(xié)作能力；
4、親和力強，性格開朗、積極上進、富有開拓精神，能承受工作壓力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
