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第1篇 營銷行政專員崗位職責(zé)任職要求
營銷行政專員崗位職責(zé)
營銷中心行政專員 山東華建鋁業(yè)集團有限公司 山東華建鋁業(yè)集團有限公司，華建 1、負(fù)責(zé)營銷中心內(nèi)部的各項事務(wù)協(xié)調(diào)工作
2、負(fù)責(zé)營銷中心內(nèi)部的政策落實工作
3、負(fù)責(zé)營銷中心內(nèi)部的培訓(xùn)、會議組織相關(guān)工作
營銷行政專員崗位
第2篇 高級人事兼行政專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1. 執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作的流程：簡歷篩選，組織，安排面試，錄用等
2.員工社保、公積金等相關(guān)工作的辦理；
3.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理；
4.負(fù)責(zé)員工勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作
5.負(fù)責(zé)員工檔案建立，收集并歸檔員工人事檔案
6.公司薪酬方案的跟進(jìn)執(zhí)行，獎金審核及工資核算
7.日常行政協(xié)調(diào)，溝通
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先
2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗
3.了解人力資源管理各項實物的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)，并能實際操作運用
4.團隊協(xié)作意識強，善于溝通，良好的服務(wù)意識，具有良好的執(zhí)行能力和抗壓能力
5.家住嘉定區(qū)的優(yōu)先考慮
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第3篇 辦公行政專員崗位職責(zé)任職要求
辦公行政專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與制訂公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃;
2、建立、完善公司人力資源管理體系，結(jié)合公司實際情況組織實施;
3、管理公司薪酬福利、績效考核、人事檔案、考勤休假等工作;
4、解決員工糾紛、勞動爭議等員工關(guān)系問題;
5、組織制定及修訂公司各項人事管理制度并監(jiān)督執(zhí)行情況;
6、配合各部門做好人員管理及員工成長規(guī)劃;
7、組織員工各項培訓(xùn)及文化娛樂活動，提升員工歸屬感及滿意度;
8、負(fù)責(zé)日常行政及前臺接待及電話接聽等事務(wù)性工作，
9、完成營銷人員費用報銷、往來對帳等工作
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗
2、對人力資源管理事務(wù)性的工作有熟練的處理技巧，熟悉人事行政工作流程，
3、有會計基礎(chǔ)，熟悉簡單財務(wù)流程;
4、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件
5、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、計劃能力
6、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神和良好的團隊合作意識
辦公行政專員崗位
第4篇 it行政專員崗位職責(zé)it行政專員職責(zé)任職要求
it行政專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 公司服務(wù)器日常維護、優(yōu)化，各種軟件、硬件安裝;
2、 公司電腦故障和網(wǎng)絡(luò)問題的解決;
3、 計算機設(shè)備采購、管理和維護;
4、 其他行政事務(wù)。
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專業(yè)
2、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用office辦公軟件，精通計算機硬件、網(wǎng)絡(luò)的維護處理，熟悉打印機，監(jiān)控
3、執(zhí)行力高，做事思路清晰，抗壓性強。
任職要求:
第5篇 地產(chǎn)行政專員崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)行政專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、公司行政管理規(guī)定的梳理及監(jiān)督實施;
2、公司日常行政事務(wù)的安排與處理、負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào);
3、服務(wù)及各類辦公室突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;
4、負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商、公司對內(nèi)對外會務(wù)安排與協(xié)調(diào);
5、公司行政秩序、衛(wèi)生秩序的管理與監(jiān)督;
6、公司固定資產(chǎn)管理(維護、折舊等)及日常行政物品的采購及費用控制;
7、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議;
8、為文化建設(shè)提供相應(yīng)的支持;
9、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)決策和決定事項的催辦查辦工作，督促檢查公司各職能部門對上級的指示、公司有關(guān)重要會議決定和重要文件的執(zhí)行情況;
10、綜合支持hr相關(guān)工作(員工入離職辦理、五險一金管理、考勤統(tǒng)計、配合財務(wù)工資發(fā)放等);
11、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科(含)以上學(xué)歷，年齡25歲-35歲之間，男女不限，行政管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)
3、溝通能力強，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗
4、做事認(rèn)真踏實，細(xì)膩嚴(yán)謹(jǐn)，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神，擅長各類活動主持尤佳。
地產(chǎn)行政專員崗位
第6篇 行政專員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
行政專員是每個公司所必須具備的崗位，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
行政專員崗位職責(zé)
1.人事檔案管理；
2.人事考核作業(yè)；
3.員工教育培訓(xùn)；
4.作息考勤管理；
5.獎懲辦法的執(zhí)行；
6.各類公告的發(fā)布；
7.招聘、錄用、升遷、離退職的辦理；
8.各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；
9.協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)計劃；
10.全面組織及督導(dǎo)店員的銷售工作；
11.辦公用品的預(yù)算及購買技能技巧。
行政專員崗位要求
1.具有較強的時間管理能力；
2.優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力；
3.良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；
4.熟練使用辦公軟件；
5.熟練使用操作辦公自動化設(shè)備；
6.工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強；
7.具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。
行政專員發(fā)展方向
可向人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理、績效管理經(jīng)理、員工關(guān)系經(jīng)理、招聘經(jīng)理、行政經(jīng)理等方向發(fā)展。
第7篇 人事行政專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)描述:
協(xié)助辦理入職、離職手續(xù)
協(xié)助崗位職責(zé)職位要求工作，如簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等
勞動合同簽訂和續(xù)簽管理
sap系統(tǒng)的錄入和維護
人力資源月度報表
前臺電話接聽
來訪客人接待
辦公室行政事務(wù)，如機票、衛(wèi)生和飲用水賬單及使用管理等
人力資源上級主管安排的其他事宜
職位要求：
大?；蛞陨蠈W(xué)歷，良好的中英文書面表達(dá)能力
熟練使用計算機辦公軟件，office軟件和人力資源系統(tǒng)
具有較強的學(xué)習(xí)能力和理解能力，性格開朗
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第8篇 行政專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、熟練操作辦公軟件、有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
2、熟悉各項行政事務(wù)管理工作及接待禮儀，具備成本管控方法和意識、優(yōu)秀的外
聯(lián)與公關(guān)能力及解決突發(fā)事件的能力；
3、文筆優(yōu)秀，具備良好的制度編寫、公文起草能力；熟練使用辦公軟 件及相關(guān)的
行政管理軟件；
4、具有很強的溝通、協(xié)調(diào)、組織和推進(jìn)能力，高度的團隊精神，細(xì)致 嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任
心強；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第9篇 高級行政專員崗位職責(zé)任職要求
高級行政專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展，完成招聘任務(wù);
2、維護招聘網(wǎng)站后臺管理，職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約等工作;
3、負(fù)責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等手續(xù)辦理;
4、負(fù)責(zé)建立健全績效考核體系以及績效面談;
5、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，辦公用品、設(shè)備采購，供應(yīng)商管理;
6.制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事、行政管理制度;
7.負(fù)責(zé)宿舍、食堂的衛(wèi)生監(jiān)督和管理;
8、公司固定資產(chǎn)管理。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源及管理類專業(yè)優(yōu)先
2、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。
高級行政專員崗位
第10篇 出納兼行政專員崗位職責(zé)任職要求
出納兼行政專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1- 負(fù)責(zé)成都公司辦公室行政及行政采購工作;
2- 負(fù)責(zé)成都公司入離職辦理，相關(guān)人事表格的匯總;
3- 協(xié)助集團總部和成都公司總經(jīng)理發(fā)布通知、收集信息;
4- 協(xié)助集團財務(wù)進(jìn)行成都公司工商和出納方面工作;
5- 分公司團建活動以及其他企業(yè)文化方面工作;
6- 分公司市場活動協(xié)調(diào)，接聽客戶咨詢電話并清晰轉(zhuǎn)達(dá)給銷售;
7- 分公司總經(jīng)理交待的其他工作。
任職要求:
1- 全日制本科及以上學(xué)歷;兩年以上工作經(jīng)驗;
2- 有公司行政、人事、工商、財務(wù)其中一方面的工作經(jīng)驗;
3- 做事細(xì)心，性格開朗，穩(wěn)定。
第11篇 行政專員崗位職責(zé)和任職要求
人事行政專員崗位職責(zé)：
人事工作：
1、 負(fù)責(zé)制定公司的人力資源計劃，規(guī)劃、組織和實施招聘工作，建立和維護人事檔案，擬定和更新勞動合同，跟進(jìn)員工的社會保險 相關(guān)問題；
2、 協(xié)調(diào)員工關(guān)系，激勵員工士氣，增強團隊精神，提高員工滿意度和公司凝聚力；
3、 協(xié)助公司制定和實施績效考核制度；
4、 負(fù)責(zé)員工考勤管理，包括排班管理、請假管理、加班管理及考勤統(tǒng)計管理；
5、 負(fù)責(zé)工資、獎金、福利的初審、統(tǒng)計、匯總和報表編制；
6、 需要負(fù)責(zé)員工績效核實
行政工作：
1、負(fù)責(zé)公司后勤、辦公用品采購、發(fā)放、管理工作；
2、做好公司文檔管理工作，對文檔進(jìn)行定期整理、分類、歸檔；
3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)員工活動、文體活動等；
4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境日常管理；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源各大模塊知識及其內(nèi)在聯(lián)系；有基礎(chǔ)人事實操經(jīng)驗；有招聘經(jīng)驗；
4、具有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
第12篇 專員行政專員崗位職責(zé)任職要求
專員行政專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.計算機操作嫻熟，熟練使用office辦公軟件;2.能獨立而順利地處理公司的日常行政事務(wù)，合理安排交代工作事項.3、協(xié)助處理其他日常事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;2、熟悉使用辦公軟件;3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強，有良好溝通能力;4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達(dá)能力;要求:
語言要求: 不限
專業(yè)要求: 不限
專員行政專員崗位
第13篇 行政專員崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
行政專員是每個公司所必須具備的崗位，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
行政專員職位要求
1.專業(yè)不限，最好有過行政相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.熟悉各類辦公軟件操作，熟悉商務(wù)禮儀者優(yōu)先；
3.為人踏實、有耐心、責(zé)任心強、對工作有熱情；
4.熟悉公關(guān)禮儀等相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
5.熟練使用操作辦公自動化設(shè)備；
6.具有較強的文字策劃能力強；
7.具有良好地溝通能力，有團隊協(xié)作精神，與人相處融洽。
行政專員崗位職責(zé)
1.人事檔案管理；
2.人事考核作業(yè)；
3.員工教育培訓(xùn)；
4.作息考勤管理；
5.獎懲辦法的執(zhí)行；
6.各類公告的發(fā)布；
7.招聘、錄用、升遷、離退職的辦理；
8.各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；
9.協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)計劃；
10.全面組織及督導(dǎo)店員的銷售工作；
11.辦公用品的預(yù)算及購買技能技巧。
第14篇 工程行政專員崗位職責(zé)任職要求
工程行政專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)項目情況，協(xié)助項目部辦公室主任制定相關(guān)人力資源制度、行政管理制度落地和執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)青島海洋活力區(qū)項目員工入離職、考勤管理、休假安排等日常人事管理工作;
3、參與部門日常工作會議并對會議重點內(nèi)容進(jìn)行梳理形成會議紀(jì)要;
4、對上級單位來文進(jìn)行傳達(dá)宣貫并進(jìn)行監(jiān)督;
5、部門內(nèi)部文件及時的整理歸檔并建立相關(guān)臺賬數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)資料的簽收、整理、成冊、匯總、報審和裝訂工作;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部新員工入職安排對接;
7、配合完成行政管理工作(公文管理、會議管理、辦公資產(chǎn)管理、辦公室環(huán)境管理等)
8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部報銷匯總;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，行政、工程、建筑相關(guān)專業(yè);
2、一年及以上行政或成本內(nèi)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，亦可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、結(jié)果導(dǎo)向，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯能力、執(zhí)行力、責(zé)任心;
4、熟練操作office辦公軟件。
工程行政專員崗位
第15篇 按揭行政專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)描述：
一、銀行信貸行政助理主要工作內(nèi)容：
1.協(xié)助按揭部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；
2.各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；
3.協(xié)助按揭部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、報件、客戶資格審核等工作；
4.做好材料收集、檔案管理、文件收發(fā)等工作；
5.對銷售部門相關(guān)業(yè)務(wù)的溝通與資料交接、解答咨詢傳遞信息工作；
二、銀行信貸行政助理的崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷；
2.年齡24-35；
3.1年以上文秘或行政類工作經(jīng)驗；
4.踏實肯干、工作細(xì)心；
5.良好溝通能力、普通話標(biāo)準(zhǔn)；
6.形象氣質(zhì)良好，五官端正
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
