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第1篇 人事行政專員/主管崗位職責職位要求
職責描述:
崗位職責
1、負責制定及執(zhí)行公司的規(guī)章制度。
2、負責崗位職責職位要求工作、應聘人員的預約、接待及面試。
3、員工入職離職、勞動合同的簽訂、續(xù)約與管理。
4、公司內(nèi)部員工的檔案建立與管理。
5、負責考勤及工資的績效與核算。
6、負責部門日常行政人事工作,配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典活動、會議安排、文體活動。
任職資格
1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上的人事行政工作經(jīng)驗。
3、為人機靈、勤快、具有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力和團隊協(xié)作精神。
4、做事細心嚴謹,責任心強、具有良好的職業(yè)道德及良好的服務(wù)意識和保密意識。
匯報對象:總經(jīng)理
上班時間: 8:30~12:00 , 13:30~17:30 雙休
上班地點:廣州市番禺區(qū)市橋橫基路2號龍升科技大樓
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1年經(jīng)驗
第2篇 人事行政專員崗位職責職位要求
職責描述:
職責描述:
協(xié)助辦理入職、離職手續(xù)
協(xié)助崗位職責職位要求工作,如簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等
勞動合同簽訂和續(xù)簽管理
sap系統(tǒng)的錄入和維護
人力資源月度報表
前臺電話接聽
來訪客人接待
辦公室行政事務(wù),如機票、衛(wèi)生和飲用水賬單及使用管理等
人力資源上級主管安排的其他事宜
職位要求:
大?;蛞陨蠈W歷,良好的中英文書面表達能力
熟練使用計算機辦公軟件,office軟件和人力資源系統(tǒng)
具有較強的學習能力和理解能力,性格開朗
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
第3篇 高級人事行政專員(主管方向)崗位職責職位要求
職責描述:
1、能獨立處理和解決所負責的任務(wù);
2、負責公司員工的崗位職責職位要求、評估錄用跟進工作并協(xié)助做好人力資源狀況分析,擅長崗位職責職位要求人力的整個模塊;
3、配合上級領(lǐng)導對公司進行年度規(guī)劃與執(zhí)行,及公司企業(yè)文化建設(shè)和推進;
4、辦理員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等相關(guān)人事手續(xù);
5、執(zhí)行公司人事管理、績效考核、薪酬管理、人事獎懲等相關(guān)制度;
6、熟悉勞動法,社會保險申報等業(yè)務(wù)的操作;及時跟進和了解相關(guān)政府人資方面的補貼并申報;
7、協(xié)助領(lǐng)導及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
8、完成上級交辦的任務(wù)。
職位要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備扎實的人力資源理論基礎(chǔ)、崗位職責職位要求分析能力強,熟悉勞動法及人事各項工作流程;
3、具備良好的溝通表達、協(xié)調(diào)組織能力、執(zhí)行力,有較強的耐心、責任心和上進心。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經(jīng)驗
第4篇 人事行政專員/助理崗位職責職位要求
職責描述:
崗位職責:
一、行政方面:
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
2、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理;
3、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查;
4、負責做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動;
二、人事方面
1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行崗位職責職位要求、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;
2、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
3、建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)
4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經(jīng)批準后實施;
5、對試用期員工進行培訓及考核,并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用;
6、負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;
7、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
8.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);
16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。
職位要求:
三年以上人事行政工作經(jīng)驗,工作細心,責任心強,良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-5年
第5篇 物業(yè)人事行政專員崗位職責任職要求
物業(yè)人事行政專員崗位職責
崗位職責:
1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;
2、員工入、離職,轉(zhuǎn)正流程辦理、跟進及資料審查,勞動合同及考勤管理;
3、新員工入職培訓組織實施;
3、各類人事報表制作、通知通報擬定;
4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費用申請、流程辦理;
5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施;
6、 項目員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查,月度物資盤點及后勤保障工作;
7、會議組織及會議紀要撰寫;
8、負責月度工作計劃、培訓計劃的組織及監(jiān)督實施工作;
9、負責員工團隊建設(shè)活動及員工關(guān)系的溝通與執(zhí)行;
10、其他人事行政事務(wù)工作;
11、負責項目收費及現(xiàn)金管理;
12、負責項目財務(wù)事務(wù)處理及收費崗位監(jiān)督、檢查;
二、任職要求:
1、男女不限,年齡35歲以下;
2、大專以上學歷;
2、有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強,抗壓能力強;
4、熟悉人力資源各版塊操作流程及相關(guān)法律法規(guī),能獨立完成基礎(chǔ)人事工作;
5、較強的語言表達和文字編撰能力,較強的人際交往溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練運用word及e_cel辦公軟件。
物業(yè)人事行政專員崗位
第6篇 子公司人事行政專員崗位職責職位要求
職責描述:
崗位職責:
1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作的管理;
2、負責公司行政辦公用品的采購、盤點、保管及發(fā)放管理工作;
3、公司各部門人員的崗位職責職位要求、培訓、考核等;
4、公司人事制度的擬定、實施、監(jiān)督、完善;
5、根據(jù)公司的要求,積極配合其他部門的工作;
6、組織、協(xié)調(diào)、安排公司各種大型活動及會議;
7、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
職位要求:
1、本科及以上學歷,行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用;
2、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力及較強的應變能力;
3、具有較強的執(zhí)行力及良好的團隊協(xié)作能力;
4、親和力強,性格開朗、積極上進、富有開拓精神,能承受工作壓力。
崗位要求:
學歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
第7篇 人事行政專員兼助理崗位職責職位要求
職責描述:
崗位職責:
1、做好公司各部門的信息對接及傳達、協(xié)調(diào)等工作;
2、負責員工的人事檔案管理工作;
3、負責員工崗位職責職位要求入離職手續(xù)辦理,試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正申請的跟進,考勤統(tǒng)計及員工勞動合同的簽訂等具體人事管理工作;
4、負責辦公用品的購買發(fā)放、登記和管理工作,管理固定資產(chǎn),每月費用明細的整理,各項異常情況的處理;
5、公司活動員工活動的策劃、組織與開展;
6、領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。
職位要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、較好的文字撰寫能力,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟悉公文寫作格式,理解能力強,能處理日常辦公事宜,熟練使用office辦公軟件;
3、熟悉公司架構(gòu)及部門管理制度的制定;
4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1年經(jīng)驗
第8篇 人事行政專員(鄭州市)崗位職責職位要求
職責描述:
崗位職責:
1.負責人員崗位職責職位要求及入職手續(xù)辦理,人事檔案的管理,考勤及薪酬核算。
2.負責辦公用品的采買與資產(chǎn)管理。
3.負責員工社保及公積金的辦理。
職位要求:
1.全日制本科及以上學歷,35歲以下,行政人事類相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上
2.熟悉行政人事管理相關(guān)法律法規(guī)
3.熟練使用辦公軟件
工作時間:早8:30-12:00,下午2:00-5:30
國家法定節(jié)假日正常休息,定期旅游,節(jié)日福利,五險一金。
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1年經(jīng)驗
第9篇 人事行政專員崗位職責任職要求
人事行政專員崗位職責
工作職責:
(1)日常的行政人事工作,員工的入離職等辦理,日??记?,檔案管理等;
(2)執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作;
(3)負責員工活動的組織和實施;
(4)負責辦公室的日常維護、行政采購等;
(5)負責公司網(wǎng)絡(luò)管理、維護,以及公司車輛的日常管理;
(6)領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
(1)本科及以上學歷,熱情主動,親和力強;
(2)一年以上行政人事工作經(jīng)驗,2年以上駕齡;
(3)細致認真,抗壓能力強。
人事行政專員崗位
第10篇 人事行政專員/人事助理/崗位職責職位要求專員崗位職責職位要求
職責描述:
1、 負責員工活動與團建工作,促進員工凝聚力,推行公司各類規(guī)章制度的實施;
2、 獨立完成崗位職責職位要求流程,包括崗位發(fā)布、人才搜索、甄選、薪酬談判及錄用等工作。適時有效地拓展、優(yōu)化和維護崗位職責職位要求渠道;
3、 協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、手續(xù);
4、 負責公司人力資源規(guī)章制度、工作流程的制定和完善,落實公司各項人力資源政策。
職位要求:
1、 人力資源、心理學、行政管理等相關(guān)專業(yè),5年以上人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;
2、 熟悉員工入職、離職、社保、勞動法等相關(guān)法規(guī)及政策,推進用工規(guī)范管理,解決勞動爭議;
3、 熟練掌握崗位職責職位要求技巧,精通常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識;
4、 會用釘釘;
5、 完成領(lǐng)導交派的其它臨時任務(wù)。
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年