工會講話稿(15篇)

第1篇 市總工會領導全委（擴大）會議上的講話稿

市總工會領導全委（擴大）會議上的講話稿篇同志們：

新年伊始，市總工會召開七屆九次全委(擴大)會議，以黨的十八屆三、四中全會和***總書記系列講話精神為指導，認真學習貫徹中共中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》和市委十二屆十次全委會議、全市經(jīng)濟工作會議、省總十四屆四次全委會議精神，總結去年工作，安排今年任務，這對于組織動員全市廣大職工推動實現(xiàn)科學趕超、后來居上奮斗目標，具有重要意義。

剛剛過去的20_____年，在市委、省總的堅強領導下，全市各級工會牢牢把握工人運動時代主題，緊緊圍繞全市工作大局，以扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以培育亮點、打造品牌為抓手，以改革創(chuàng)新為動力，強化思想引領、強化維權服務、強化基層基礎、強化作風建設，組織動員廣大職工積極投身全面深化改革、建設經(jīng)濟文化大市的偉大實踐，各項工作取得了新的成績，特別是工會創(chuàng)新工作榮獲全省第一名的好成績，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定作出了重要貢獻。借此機會，我代表市總工會向全市各級工會共同努力取得的成績表示熱烈祝賀!向各位委員和全市工會干部表示衷心感謝!

20_____年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，是全面完成十二五規(guī)劃的收官之年。特別是中央剛剛下發(fā)了《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，為做好新形勢下工會工作進一步指明了前進方向。全市各級工會組織要深刻認識和把握黨中央對工會工作提出的新要求，始終堅持黨對工會工作的領導。要把握新形勢，抓住新機遇，適應新常態(tài)，應對新挑戰(zhàn)，牢固樹立為職工群眾維權、為改革發(fā)展添力的理念，強化責任意識，強化擔當精神，強化務實作風，強化創(chuàng)新觀念，按照市委和省總的部署要求，努力工作，奮力拼搏，不斷開創(chuàng)全市工會工作新局面。關于今年工作，我強調以下幾點。

一是堅持依法治會，以四中全會精神統(tǒng)攬全局。黨的十八屆四中全會明確了全面推進依法治國的指導思想、總目標、基本原則和重大任務，提出了一系列關于全面推進依法治國的新論斷、新舉措、新任務。剛剛召開的菏澤市委十二屆十次全委會議，提出了要努力打造依法治國和法治山東建設菏澤版的總要求。全市各級工會組織要深入貫徹黨的十八屆四中全會和市委十二屆十次全委會、以及全總和省總的工作部署，自覺服從黨的領導，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，始終堅持工會工作正確政治方向，大力推進工會工作法治化建設，充分發(fā)揮工會組織在全面推進依法治國、依法治市中的積極作用。一要努力夯實全面推進依法治國、依法治市的群眾基礎。大力開展法治宣傳教育，廣泛宣傳憲法和勞動法律法規(guī)，引導職工群眾樹立法治意識，增強法治觀念，堅定法治信仰，弘揚法治精神，做到自覺守法，遇事找法，解決問題靠法。二要主動融入全面推進依法治國、依法治市偉大實踐。以全省廠務公開民主管理法治推進年活動為契機，全面貫徹落實《山東省企業(yè)職工代表大會條例》和《山東省廠務公開條例》，積極推動健全和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，組織職工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。同時，充分發(fā)揮工會密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，組織和代表職工積極參與立法，反映職工的愿望和訴求，推進形成完備的勞動法律規(guī)范體系，促進科學立法、民主立法。組織和代表職工開展勞動法律監(jiān)督，推動勞動法律法規(guī)嚴格實施，落實到位，促進嚴格執(zhí)法、公正司法。三要不斷提高工會工作法治化水平。廣大工會干部要增強法治意識，帶頭學法、遵法、守法、用法。堅持以法治思維和法治方式履行職責，推進工作，依法建會、依法管會、依法履職、依法維權，切實把工會各項工作納入法治化軌道。建立健全工會依法決策機制，進一步完善決策、執(zhí)行、監(jiān)督有機銜接的配套工作制度，使工會工作內(nèi)有規(guī)范、外合法治，依法有序推進。

二是堅持依法履職，創(chuàng)新工會服務品牌。全市工會組織要著力創(chuàng)新服務大局、服務職工的有效載體，積極打造具有菏澤工會特色的品牌項目，讓職工群眾得到實惠、感受溫暖，進一步增強工會組織的吸引力、凝聚力和影響力，引導廣大職工群眾堅定不移跟黨走，匯聚起實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的正能量。一要服務發(fā)展大局，推進職工建功立業(yè)技術創(chuàng)新。各級工會要積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，圍繞全市經(jīng)濟工作會議確定的實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，在全市深入開展職工建功立業(yè)技術創(chuàng)新競賽活動。在層層開展各類競賽的基礎上，精心組織全市職工十大工種職業(yè)技能大賽，通過競賽活動選拔出一大批金牌職工、首席技師和創(chuàng)新能手;強化平臺建設、打造創(chuàng)新團隊，不斷深化勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動;以創(chuàng)建工人先鋒號為載體，強化班組建設、夯實創(chuàng)新基礎，廣泛開展班組競賽活動，努力提高職工參與率;強化推廣應用、促進成果轉化，推動建立職工技術創(chuàng)新成果庫，開展職工創(chuàng)新成果展評、信息發(fā)布等活動，促進職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果盡快轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。今年要積極參加好全省第五屆80個工種的職工職業(yè)技能大賽，爭取最好的成績。二要服務職工群眾，做大、做好、做強工會會員服務卡。普惠職工服務年是今年工會工作的一個重點，全市工會要積極穩(wěn)妥地推進會員普惠制工作，注重做好整體系統(tǒng)設計，加強服務項目的可行性研究，尋找職工所需與工會所能的結合點，按照項目運作模式扎實推進。要對建立信息平臺、完善制度機制、項目成效評估等重點問題深入研究、通盤考慮，形成推進工會會員普惠制服務的科學機制。要注重以職工群眾是否滿意為工作尺度，深入到職工群眾之中，充分聽取他們的意見建議，運用信息化工作手段，掌握職工群眾最關心、最需要解決的問題，謀取實現(xiàn)會員群眾需求的最大化。要注意運用會員普惠制服務所搭建的信息平臺，進一步強化會籍管理工作，實現(xiàn)軟件系統(tǒng)資源利用的優(yōu)化。今年要努力按照省總要求，實現(xiàn)市、縣兩級工會普遍推進工會會員服務卡的目標。三要疏通輿情溝通渠道，強力推進新媒體平臺建設。當前，傳統(tǒng)紙質媒體影響漸趨削弱，微博、微信等新媒體狂飆突進，各種觀點思潮相互交鋒沖撞，對凝聚廣大職工和工會干部思想、確保工會工作正確方向帶來新挑戰(zhàn)新考驗。面對新的形勢，各級工會要按照中央群團組織要提高網(wǎng)上群眾工作水平，實施上網(wǎng)工程，建設各具特色的群團網(wǎng)站，推進互聯(lián)互通及與主流媒體、門戶網(wǎng)站的合作的要求，打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進、有機融合的工會宣傳思想工作新格局。要切實加強網(wǎng)絡宣傳員隊伍建設，綜合運用12351維權熱線和網(wǎng)絡論壇、微博、微信等新媒體平臺進行網(wǎng)上引導和動員。工會組織要站在網(wǎng)絡輿論斗爭最前沿，主動發(fā)聲、及時發(fā)聲，切實維護好工會的正面形象，弘揚網(wǎng)上主旋律。

三是堅持依法維權，保障職工合法權益。***總書記強調，工會要贏得職工群眾信賴和支持，必須做好維護職工群眾切身利益工作，促進社會公平正義。我們要認真貫徹總書記重要指示精神，堅持依法維權，切實維護好、發(fā)展好職工群眾的合法權益。要堅持問題導向，緊緊圍繞職工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，最困難最操心最憂慮的實際問題，做好維權工作，確保維權實效。各級工會要著力構建和諧勞動關系，堅持維權和維穩(wěn)有機統(tǒng)一，深化勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建，加強勞動爭議預防調解，努力維護職工隊伍穩(wěn)定;要大力推動集體協(xié)商工作提質增效，認真落實《山東省總工會深化集體協(xié)商工作規(guī)劃》，圍繞穩(wěn)定就業(yè)崗位、合理確定薪酬、加強勞動安全衛(wèi)生、保護女職工權益等重點內(nèi)容，抓住擴大職工參與、規(guī)范協(xié)商程序、細化合同條款、強化履約監(jiān)督等關鍵環(huán)節(jié)，在鞏固建制率的基礎上，切實提高集體協(xié)商的質量和實效;要突出四季服務、維權司法平臺、19援助日、愛心行動、女職工關愛行動等工會特色品牌，轉變服務理念，提供更多高水平的精神性、發(fā)展性服務，把更多的人力、物力、財力投入到基層服務機構;要堅持不懈推動查保促活動深化發(fā)展，進一步健全群眾性安全隱患排查治理長效機制，落實工會干部包保企業(yè)制度，暢通職工舉報安全生產(chǎn)事故隱患和職業(yè)危害的渠道，努力實現(xiàn)查保促活動的全員化、常態(tài)化、長效化;要深入實施職工素質工程，開展以技術創(chuàng)新為目標的百萬職工大培訓活動，推進以四德教育為內(nèi)容的職工職業(yè)道德建設，壯大以職工大講堂為特色的職工文化教育陣地，豐富以中國夢勞動美為主題的教育實踐活動，創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容，改進形式、強化實踐，進一步弘揚職工文化，奏響勞動旋律，講好職工故事。

四是堅持依法建會，筑牢組織基礎?；鶎庸x職工最近，聯(lián)系職工最直接、服務職工最具體，是做好工會工作的基礎和關鍵。***總書記就加強基層工會建設專門作出批示，全總把今年確定為基層工會建設落實年。我們要抓住這一重大契機，把基層工會建設提高到一個新水平。要突出抓基層、強基礎的鮮明導向，加強對基層工會的工作指導，扎實推進六有工會建設。近年來，為推動基層工會建設，各縣區(qū)工會不斷創(chuàng)新載體，提出了建設八有、九有、十有等基層工會的目標，也起到了較好的推進作用，但是從今年起，所有的提法都要統(tǒng)一到全總提出的六有標準上來，也就是有依法選舉的工會主席和心系職工、善于維權、開拓進取的骨干隊伍，有獨立健全的組織機構，有服務職工的活動載體，有健全完善的制度機制，有自主管理的工會經(jīng)費，有會員滿意的工作績效。要重點推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設，貫徹落實省總《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作的意見》和《山東省社會化工會工作者管理辦法(試行)》、《山東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作經(jīng)費管理辦法》，下大力氣解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、工業(yè)園區(qū)(開發(fā)區(qū))工會職責定位不清、人員配備不齊、經(jīng)費保障不足等突出問題，積極探索建立完善產(chǎn)業(yè)工會組織體系，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會的優(yōu)勢和作用，要有效擴大組織覆蓋、工作覆蓋，認真落實好《菏澤市總工會基層組織建設工作規(guī)劃(20_____2022年)》，加大新經(jīng)濟組織、新社會組織中工會組建力度，繼續(xù)擴大組織覆蓋面，進一步增強工會組織的吸引力凝聚力，使更多職工和農(nóng)民工加入到工會組織中來。今年，要下大力做好縣區(qū)總工會換屆選舉工作，進一步加大工會干部協(xié)管力度，推動地方工會主席按同級副職級配備，加強工會干部選拔、任用、交流工作。要切實提升工會干部能力，按照習總書記提出的走在時代前列、走在職工群眾前列的要求，引導工會干部不斷學習各種新理論新知識，特別是要系統(tǒng)學習工會工作業(yè)務知識和維護職工權益方面的法律法規(guī)，努力成為工會工作的行家里手、內(nèi)行領導。要進一步強化激勵約束，強化工作任務落實，加強工作督導，大力營造逐級抓落實、干部爭先進、工作創(chuàng)一流的濃厚氛圍，重實干、不作秀，敢作為、勇?lián)?，甘奉獻、保廉潔，以良好形象推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的重要橋梁和紐帶，任務光榮而艱巨。希望各級工會組織和廣大工會干部充分認識當前經(jīng)濟社會的新常態(tài)，增強積極適應新常態(tài)發(fā)展的能力，更加關愛職工群眾，著力建好工會組織，把我市工會工作全面推上更高的臺階。

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第2篇 全市工會工作年終座談會講話稿

今天這個座談會，開得很好，我主要講三個方面。

一、對會議的評價

一是特色明。大家交流了各自2022年的工作，可謂特色鮮明、亮點紛呈。比如xx區(qū)總工會開展的“智慧工會”、區(qū)域化工會建設；xx區(qū)總工會圍繞服務保障xx，開展建功立業(yè)活動，圍繞企業(yè)轉型升級，充分發(fā)揮工會作用；xx區(qū)總工會打造“技能航母”，鞏固深化四級幫扶網(wǎng)絡；xx縣總工會建立工會指導員，進企業(yè)辦大學；xx縣總工會著眼于打基礎、強基層，在工會組建、干部培訓、工會經(jīng)費管理使用等方面，進行深入思考和積極探索；xx市總工會開展園區(qū)工會建設，探索創(chuàng)新區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作；xx市總工會在勞模引領、精準幫扶方面很有成效。應該說，x個區(qū)縣（市）的工作各有特色，相互之間可以學習借鑒。

二是分析深。比如，基層工會如何有效覆蓋、如何更好地發(fā)揮作用，如何加強工會自我革新和自我改革，如何提升工會干部的精神、能力和工作質量，如何增強工會的認同感、酷貓寫作范文網(wǎng)自身的危機感、職工的獲得感，如何應對新媒體大背景下自身面臨的挑戰(zhàn)，如何加強工會自身建設，如何更好地推進非公企業(yè)工會組建和建設等等，對這些問題，大家思考得很深，分析得很透。

三是對策實。大家針對存在的問題，提出了很好的對策。比如要堅持方向、自我革新；要在職工中廣泛開展金點子征集活動；要實施勞模積分制，保持勞模的先進性；要加強新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟組織的工會組建和團隊建設，等等。

四是建議好。大家對市總工會的工作提出了很好的意見建議。比如，要加強資源向基層傾斜，大數(shù)據(jù)平臺的共享，強化現(xiàn)場培訓、實踐培訓和外出培訓，擴大非公企業(yè)工會主席津貼的補貼面，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會建設，加強工會宣傳工作，等等。對這些意見建議，市總工會要高度重視，一一對照，努力加以解決。

二、工會工作要體現(xiàn)“三緊”

第一，緊跟黨的號召，做到黨有號召、我有行動，黨叫干啥就干啥。緊跟黨的號召，是我國工會最大的特色，也是中國特色社會主義工會發(fā)展道路的方向。在這樣的背景下，我們要認真學習貫徹黨的十八屆五中全會精神，用五大發(fā)展理念統(tǒng)領和指導新常態(tài)下的工會工作。具體講，就是要緊緊圍繞即將召開的省委、市委全會精神來開展工會工作。聯(lián)系這幾年的實踐，我們的聯(lián)席會議制度、職工技能培訓、職工建功立業(yè)活動，都是圍繞中心開展的。

第二，緊貼職工心愿，做到職工所呼、我之所應，職工叫干啥就干啥。我們堅持開展的“春風行動”、和諧勞動關系創(chuàng)建和企業(yè)社會責任建設、藍領素質提升工程、職工醫(yī)療互助，以及今年新啟動的外來務工人員“圓夢計劃”，都是把黨的號召和職工的心愿有機結合起來的成果。我們要按照市委趙一德書記對群團工作提出的要求，做到久久為功，緊貼職工心愿，真正打造自己的工作品牌。

第三，緊隨時代步伐，做到大勢所趨、我之所為，時代叫干啥就干啥。當前的大勢是什么？首先是互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)，其次是工會自我革新、自我改革，這些都是擋不住的趨勢。如果我們不緊跟時代的步伐，就會被時代out，被滾滾向前的時代車輪給壓扁。瘦身強體、瘦身健體，構建金字塔，把當前的倒金字塔翻轉過來，解決“高位截癱”的問題，這是時代必然的趨勢。中央黨的群團工作會議以后，黨中央要求上海、重慶在兩個月內(nèi)拿出改革方案，一年之內(nèi)拿出在全國可復制、可推廣的經(jīng)驗。改革一定要全動，一定要聯(lián)動，一定要上下一起動。所以，我們要按照中央的要求，學習借鑒上海的經(jīng)驗，根據(jù)省、市委的要求來進行改革。這就是緊隨時代步伐，與時代的脈搏一起跳動。

三熱門思想?yún)R報、關于近期的幾項工作

一是要總結好經(jīng)驗。要認真回顧總結今年的工作，對于做得不夠的方面還要再加把勁，認真地去完成，努力做到黨政滿意、職工滿意、社會各界滿意和自己滿意。

二是要謀劃好2022年工作。明年是一個特殊之年，必將在xx歷史上留下濃墨重彩的一筆，概括起來就是“八個年”：一是“十三五”規(guī)劃的啟動之年，二是g20峰會舉辦之年，三是轉型升級的關鍵之年，四是全面深化改革的攻堅之年，五是本屆市四套班子的收官之年，六是換屆選舉之年，七是基層基礎建設之年，八是市總工會成立xx周年和勞模評選之年。這“八個年”，都與工會工作密切相關。比如xxx峰會。星期一上午我們召開了“發(fā)揮主力軍、服務xx”動員大會。市委趙一德書記對我們開展的“五好”立功競賽“百千萬”行動作了批示。這就是黨有號召、我有行動。比如全面深化改革。對工會來說，一是要求工會干部和廣大職工成為全面深化改革的參與者、推動者、宣傳者和踐行者，二是要求工會自身進行改革，要革自己的命。再比如，在換屆選舉中，我們要重新推薦人大代表、政協(xié)委員，提高一線職工的比例。

三是要搞好“春風行動”和送溫暖活動。心得體會市委黨的群團工作會議上，趙一德書記講到“春風行動”xx年常吹常新。“春風行動”是我們的拿手好

這篇內(nèi)容講的是關于工會、職工、總工會、工作、改革、之年、我們、如何等方面的內(nèi)容，希望網(wǎng)友能有所收獲。

第3篇 2022年工會工作會議講話稿

2022年工會工作會議講話稿

同志們：

這次會議的主要任務是學習貫徹中央黨的群團工作會議、全總十六屆七次主席團會議、全國工會系統(tǒng)進一步推進和做好農(nóng)民工入會和服務工作電視電話會議、省總工會十二屆四次全委會、全省工會系統(tǒng)黨風廉政建設座談會、信訪維穩(wěn)工作會等會議精神，總結交流上半年工作，安排部署下半年工作，進一步統(tǒng)一思想，開拓奮進，推進全年工作任務的全面高質量完成。剛才，大家參觀了宜都市東風社區(qū)、宜都市總工會職工服務中心，宜都市總工會在會上作了交流發(fā)言，他們的做法經(jīng)驗值得學習推廣。下午我們還將分組討論，互相交流，分析形勢，明確任務。學甫同志將作重要講話，我們一定要認真貫徹落實。下面，根據(jù)會議安排，我講三個方面問題。

一、關于上半年全市工會工作

上半年，在市委和省總工會的正確領導下，全市各級工會緊緊圍繞中心、服務大局，突出重點，真抓實干，各項工作推進順利，為全面完成全年任務打下了堅實基礎。

(一)理論武裝不斷加強。全市各級工會把學習貫徹***總書記系列重要講話精神作為首要政治任務，與學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會、黨中央關于工人階級和工會工作一系列重要指示精神、中共中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》、三嚴三實專題教育活動緊密結合起來，通過召開專題學習會，舉辦培訓班、宣講會等多種形式，深刻領會科學內(nèi)涵和精神實質，武裝頭腦、指導實踐、推動工作，工會工作的前進方向更加明確，各級工會干部的政治定力、責任感和使命感進一步增強。

(二)勞模宣傳聲勢強大。今年以來，全市共推薦受到表彰的全國勞動模范和先進工作者7名，省勞動模范和先進工作者26名，評選表彰宜昌市五一勞動獎狀25個、五一勞動獎章50名，各地各單位也推出了一批先進工作者。4月份以來，我市舉辦了湖北勞模事跡報告團(宜昌)巡回報告會，省委常委、市委書記黃楚平親切接見報告團一行。聯(lián)合各主要媒體，認真做好勞模宣傳工作。五一期間，《三峽日報》、《三峽晚報》推出40版勞動者風采宣傳合輯，在三峽電視臺開辟專欄宣傳最美一線職工。各地各單位通過專欄專版、圖片展示、演講比賽等，大力宣傳勞模事跡、勞模精神。市總工會發(fā)起，聯(lián)合有關部門，在點軍磨基山建設勞模林，500余名各級勞模和市四大家領導共同開展植樹活動，彰顯了勞模在建設既大又強、特優(yōu)特美的現(xiàn)代化特大城市中的引領作用。組織各級勞模和先進工作者療休養(yǎng)，在全市形成了尊重勞模、關心勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。

(三)建功立業(yè)活動廣泛開展。各地各單位積極適應經(jīng)濟新常態(tài)，組織開展職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新、重點園區(qū)和重點工程建設、職工職業(yè)技能、服務行業(yè)等四大領域的勞動大競賽，以及各具特色的技能大賽、技術比武活動，全市評比表彰了一批技能狀元、技術能手、服務明星。推進職工(勞模)創(chuàng)新工作室建設，命名表彰宜昌市職工(勞模)創(chuàng)新工作室40個，示范創(chuàng)新工作室10個，掀起了百萬職工學技術的熱潮，激發(fā)了廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，促進了經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展。

(四)維權維穩(wěn)扎實有效。深入貫徹落實中共中央、國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》，推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，評選表彰宜昌市第四屆和諧示范企業(yè)10家、和諧企業(yè)51家，三立路橋工程建設公司被評為湖北省模范勞動關系和諧企業(yè)，華強科技等7家企業(yè)被評為湖北省勞動關系和諧企業(yè)。深入開展公開解難題、民主促和諧主題活動，以職代會和職工提案工作為重點，大力推行區(qū)域(行業(yè))職代會制度，推動小微型非公有制企業(yè)建立多種形式的民主管理制度。實施集體協(xié)商工作提質增效五年計劃，舉辦集體協(xié)商工作專題培訓班，召開全市工資集體協(xié)商暨廠務公開民主管理工作現(xiàn)場推進會，推介宣傳典型經(jīng)驗。積極助推、主動參與市政協(xié)召開帶薪年休假制度的實施專題協(xié)商會議，大力推動職工帶薪年休假制度的落實。認真做好職工維權工作，上半年，市縣兩級工會共受理職工群眾來訪685案次1311人次;辦理職工來信23件、來電390人次，辦結率均達100%。

(五)職工服務不斷深化。職工服務平臺系統(tǒng)不斷優(yōu)化，功能不斷完善，實現(xiàn)與全市人口基礎信息和法人信息系統(tǒng)的有效對接。宜昌工會職工服務網(wǎng)、工會服務手機客戶端、微信公眾號一網(wǎng)兩終端的在線服務平臺投入試運行，實現(xiàn)了職工入會和工會服務的在線申請、辦理。僅市總工會本級接收職工需求訴求、咨詢信息2500余條，均得到分派處理，網(wǎng)格管理員通過手機e通上傳信息11000余條。地方職工服務中心功能不斷完善，企業(yè)職工服務中心建設穩(wěn)步推進，市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)四級服務體系逐步建立。宜都市已在我市先行推開，他們的經(jīng)驗和做法是黨政重視支持、工會主動作為、各方協(xié)同聯(lián)動、服務逐步延伸。積極推進工會會員服務卡推廣發(fā)行，拓展服務功能，新增發(fā)卡1.3萬張。開展職工素質提升培訓1.2萬人次，推介1686名家政人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)?；I集送溫暖慰問金1032萬元，走訪慰問困難企業(yè)308家，困難職工(農(nóng)民工)8468戶。

(六)自身建設得到加強。認真落實省委辦公廳轉發(fā)的《省總工會關于進一步加強基層工會建設的意見》，按照加強基層工會建設落實年工作要求，全面夯實基層基礎。制發(fā)《宜昌市基層工會六有六好建設實施方案》和《考評標準》，從組織建設、隊伍建設、制度建設、活動開展、工作保障、服務平臺六方面，分項定標準、分步抓實施，整體推進基層工會工作。宜昌高新區(qū)總工會正式掛牌成立。組織部分縣市區(qū)總工會及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會負責人赴江浙滬六地考察學習鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會工作先進經(jīng)驗和做法，成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會試點工作正在推進。全面啟動農(nóng)民工入會集中行動，《工人日報》推介了我市利用信息化、網(wǎng)格化、社會化做好組織和服務農(nóng)民工工作做法。各級工會系統(tǒng)認真開展新常態(tài)新作為新業(yè)績主題實踐活動和嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩、三嚴三實專題教育，持之以恒落實中央、省市委關于改進工作作風各項要求，深入落實黨風廉政建設主體責任，全市工會系統(tǒng)的思想認識、責任意識、擔當意識得到強化。機關管理、經(jīng)費管理得到加強。

今年以來的工作取得了階段性成效，但我們也應當看到當前面臨的突出問題。一是新常態(tài)下，經(jīng)濟下行壓力增大，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，職工訴求多元化復雜化，勞資矛盾進入多發(fā)期，對工會如何服務經(jīng)濟發(fā)展大局，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定帶來更大考驗和挑戰(zhàn);二是工作發(fā)展不平衡，地方之間、行業(yè)之間、企業(yè)之間工作差距較大，有的地方和單位安于現(xiàn)狀，無獎不為，工作成效平平;三是有的地方工會執(zhí)行有關經(jīng)費支出制度、政策不夠嚴格，個別單位存在違規(guī)問題。對此，我們要高度重視，在今后的工作中切實加以解決。

二、關于下半年重點工作安排

今年以來，全總、省總工會相繼召開了一系列工作會議，就貫徹落實***總書記系列重要講話、農(nóng)民工入會和服務工作、工會系統(tǒng)黨風廉政建設、信訪維穩(wěn)工作等作出部署，提出了明確要求。我們要深刻領會全總、省總有關會議精神，認真研究貫徹落實的措施，以更加有力的舉措、更加科學的方法、更加務實的作風，把黨政所需、職工所盼、工會所能的各項工作抓好，確保全年目標任務的落實。

(一)認真學習，深入貫徹***總書記系列重要講話精神。7月6日至7日，中央黨的群團工作會議召開，***總書記出席會議并發(fā)表重要講話，進一步指明了群團工作的方向。學習***總書記的重要講話精神，重點是系統(tǒng)學習掌握***總書記關于工人階級、工會工作的系列重要論述，把握理論實踐要求。要把學習講話精神與貫徹落實《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》和省委即將出臺的實施意見結合起來，學原文、讀原著、悟原理，強化理論武裝，理清工作思路，做到學而信、學而用、學而行，不斷推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

(二)圍繞中心，在服務經(jīng)濟發(fā)展上做貢獻。準確把握新常態(tài)、新要求，圍繞黨政關注、百姓關心的重點領域，進一步推動形成政府支持獎勵、工會統(tǒng)籌安排、部門協(xié)同主辦、職工全員參與的勞動競賽新格局。一方面，抓好傳統(tǒng)制造業(yè)的大競賽;另一方面，抓好服務業(yè)和新業(yè)態(tài)的勞動大競賽，包括最美格格、建筑技能、導游、課內(nèi)教學、中式面點制作、歌唱、鋼琴演奏、財會技能、公路養(yǎng)護技能、護士技能、軟件開發(fā)、職工食堂、衛(wèi)生監(jiān)督技能等各具特色的大競賽，選樹表彰一批金牌工人、首席技師、服務標兵和智能狀元，掀起爭做貢獻、比學趕超的新熱潮。要充分發(fā)揮職工(勞模)創(chuàng)新工作室的示范引領作用，打造一批在全市具有示范性、在全省有較大影響力的創(chuàng)新工作室品牌，引導職工投身到大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的熱潮之中。要全面提升包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工隊伍整體素質，積極為職工提高思想道德素質和科學文化素質創(chuàng)造條件，扎實開展萬名職工大培訓、農(nóng)民工就業(yè)服務和職工技術大比武活動，幫助1萬名職工(農(nóng)民工)實現(xiàn)技能等級晉升。要以新當選的全國和省勞模為重點，深化勞模進企業(yè)、進校園、進社區(qū)、進農(nóng)村、進機關活動，建好勞模林，開展最美一線職工評選活動，用工人階級先進思想和模范行為影響和帶動全社會。要認真做好工會服務重點項目的協(xié)調服務工作，積極落實市委、市政府下達的招商引資工作任務，推動項目落地，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)。

(三)圍繞職工，在推進精細服務上下功夫。要加強實體平臺建設。完成企業(yè)職工服務中心建設三年規(guī)劃，因地制宜，多種形式的建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工服務中心站和村(社區(qū))服務點，實現(xiàn)工會服務全覆蓋，打通服務職工群眾最后一公里。要加強網(wǎng)絡平臺建設。認真抓好工會職工服務平臺系統(tǒng)的提檔升級，不斷完善一網(wǎng)兩終端服務項目，提升用戶體驗，打造指尖上的工會。市政府要求各縣(市、區(qū))網(wǎng)格化信息錄入工作今年底前必須全部完成，各地要提前謀劃，主動做好對接工作，全面搭建工會網(wǎng)格化、信息化服務系統(tǒng)，實現(xiàn)服務范圍由城區(qū)延伸到縣(市)和企業(yè)、農(nóng)村，建立更加快速化、集成化工作流程，真正地實現(xiàn)建設好大平臺、依靠好大隊伍、利用好大數(shù)據(jù)，讓更多職工享受到工會服務。當前，要做好送清涼和金秋助學工作，充分利用社會化資源，整合各方力量，幫助困難職工特別是農(nóng)民工子女入學。要不斷探求賦予工會會員卡新的內(nèi)涵，做好宣傳推廣工作，完成新增發(fā)卡任務，確保服務卡使用激活率在50%以上，真正把職工服務卡打造成工會組織服務廣大職工的愛心卡、連心卡。要進一步擦亮宜昌工友家政服務品牌，做實普惠項目，更好地滿足職工多樣化需求。

(三)圍繞和諧，在維權維穩(wěn)上出實招。認真貫徹中共中央、國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》，堅持維權與維穩(wěn)工作相結合，以維權促維穩(wěn)，促進勞動關系和諧。要抓住農(nóng)民工、一線職工等重點對象和收入分配、社會保障、安全生產(chǎn)等主要領域和關鍵環(huán)節(jié)，突出源頭參與。通過政府和工會聯(lián)席會議、協(xié)調勞動關系三方機制、集體協(xié)商制度等途徑和渠道，反映職工群眾訴求，推動問題解決。要運用法治思維和法治方式開展維權工作，完成市級工會公職律師、法律顧問、法律志愿者、工資協(xié)商指導員、縣(市、區(qū))工會首席法律顧問、基層工會法律顧問的選聘工作，使維權工作步入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。大力推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，不斷加強以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度建設，配合市人大開展《湖北省集體合同條例》執(zhí)法檢查。認真貫徹落實全省工會信訪維穩(wěn)工作會議精神，切實加強基層勞動爭議調解組織和工會勞動法律監(jiān)督組織建設，將勞動爭議調解納入維護社會穩(wěn)定的大調解格局中。加強輿情監(jiān)督，對職工穩(wěn)定問題定期研判、即時報告、努力化解，及時為黨委政府排憂解難，維護職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。

(五)圍繞農(nóng)民工，在入會和服務工作上求突破。認真落實全國工會系統(tǒng)進一步推進和做好農(nóng)民工入會工作和服務工作電視電話會議的部署，扎實開展農(nóng)民工入會集中行動。首先要調查掌握農(nóng)民工的基礎情況，包括本地農(nóng)民工的基礎數(shù)據(jù)，農(nóng)民工總數(shù)，外出多少，外來多少，本地多少，入會情況等，都要搞清楚。要以開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))、大型在建項目、家庭服務企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、勞務派遣公司和流通環(huán)節(jié)等領域為重點，完善農(nóng)民工源頭入會、憑證接轉、屬地管理工作機制，通過黨組成員帶隊專題調研督辦、召開推進會、以獎代補等措施，加大工作力度，最廣泛地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工群眾組織到工會中來。以農(nóng)民工需求為導向，把更大精力和更多資源向農(nóng)民工傾斜，為農(nóng)民工提供優(yōu)質服務。在勞動就業(yè)上，指導幫助農(nóng)民工簽訂勞動合同，開展就業(yè)援助、技能培訓、小額貸款、創(chuàng)業(yè)扶持。在工資報酬上，抓住工資、工時工價、勞動條件等重點問題開展集體協(xié)商，著力促進農(nóng)民工同工同酬同權。在社會保障上，引導農(nóng)民工增強社保意識，督促企業(yè)按時足額繳納社保費，提高農(nóng)民工參保率。在安全生產(chǎn)上，重點關注建筑業(yè)、采礦業(yè)等高危行業(yè)安全防護工作。要廣泛開展關愛農(nóng)民工十送集中行動，讓廣大農(nóng)民工真正感受到加入工會的好處，增強工會的吸引力、凝聚力。

(六)圍繞基層，在激發(fā)活力上見實效。進一步貫徹落實省委辦公廳轉發(fā)的《省總工會關于進一步加強基層工會建設的意見》，下大力氣抓好加強基層工會建設落實年各項工作。重點完善全市工會職工服務網(wǎng)絡平臺系統(tǒng)中建會模塊，通過工會系統(tǒng)、網(wǎng)格管理員及時反映建會動態(tài)，用信息化的手段推動基層工會組建工作。依法推進各類企業(yè)特別是非公有制經(jīng)濟組織、社會組織普遍建立工會，努力擴大工會組織對新產(chǎn)業(yè)、新行業(yè)的覆蓋面，確保企業(yè)建會率和職工入會率動態(tài)保持在90%以上。指導成立宜昌市快遞行業(yè)工會和房地產(chǎn)行業(yè)工會。出臺《宜昌市關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立總工會的意見》，做好試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛牌成立總工會的業(yè)務指導和協(xié)調服務，力爭在今年實現(xiàn)新的突破。以六有六好的標準全面推進基層工會規(guī)范化建設。《宜昌市基層工會六有六好建設實施方案》和《考評標準》下發(fā)后，各地均已結合實際，制定了實施方案，其中，當陽市以市委辦公室名義發(fā)文，遠安縣與縣委組織部聯(lián)合發(fā)文;宜都市、遠安縣分別召開了現(xiàn)場推進會，各項工作全面展開。各地各單位要按照實施方案，對照考評標準，逐項抓落實，年底前，各地要推出一批六有六好規(guī)范化建設典型，力爭通過3-4年的努力，全市90%以上的基層工會基本達到六有六好目標，使工會工作扎根在基層、活躍在基層、見效在基層。要加大對基層工會的支持力度，省、市總工會都在研究進一步加大對基層人力、財力支持的政策措施，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立總工會政策支持。

三、關于加強工會自身建設

黨中央、省委對加強工會組織建設高度重視，職工群眾十分期待。我們一定要按照努力打造政治堅定、團結務實、群眾擁護堅強領導集體和信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部的要求，順應時代要求，適應社會變化，善于創(chuàng)造科學有效的工作方法，讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人。

(一)要做密切聯(lián)系群眾的表率。工會最大的優(yōu)勢是聯(lián)系職工群眾，工會最大的危險是脫離職工群眾。***總書記指出，工會是做群眾工作的，要在堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系職工群眾方面做表率。***總書記要求，群團組織要進萬家門、訪萬家情、結萬家親，堅決克服機關化、行政化、貴族化、娛樂化的傾向發(fā)生。小平同志在1978年就指出，工會組織必須要密切聯(lián)系群眾，使廣大工人都感到工會確實是自己的組織，是工人信得過、能替工人說話辦事的組織，是不會對工人說瞎話、拿工人的會費做官當老爺、替少數(shù)人謀私利的組織。各級工會干部切實按照黨的群眾路線教育實踐活動整改落實和三嚴三實的要求，堅持從感情上親近職工群眾，以親友之情關心職工生產(chǎn)生活，以奉獻之情扶貧幫困，以無私之情維護職工合法權益，當好職工群眾的貼心人;堅持從心里裝著職工群眾，始終站穩(wěn)職工群眾立場，把職工群眾的事當作自己的事，把對家里做事的熱心、對父母的孝心、對子女的關心用在職工群眾身上，真正成為職工群眾的娘家人;堅持從行動上親近職工群眾，經(jīng)常深入到職工群眾中去察民情、解民憂，親眼看看職工群眾特別是困難職工群眾的衣、食、住、行，深入了解職工群眾的疾苦，解決他們最直接最關心最現(xiàn)實的利益問題和最困難最操心最憂慮的實際問題，讓職工群眾真正感受工會組織是名副其實的職工之家。要切實抓好事關職工群眾的各項工作的落實。善抓落實，會抓落實，能抓落實，是工會干部的基本功。抓落實需要具體化，重點在于解決具體的問題和矛盾。當前，我們抓落實，一方面就是要對照年初確定的工作目標，認真盤點，看一看哪些指標完成得好，查一查哪些做得還不夠，分分類、排排隊，做到心中有數(shù)。另一方面就是要抓好下半年的幾項重點工作的落實。要建立健全工作督察制度，做到每一項工作都有安排、有檢查、有評估、有獎懲。市總工會將由黨組成員帶隊，對各地各單位推進工會工作網(wǎng)格化、信息化和農(nóng)民工集中入會行動、六有六好規(guī)范化建設等工作開展督導檢查，對檢查結果進行通報考核，希望大家認真對待。

(二)要做勇于改革創(chuàng)新的表率。改革創(chuàng)新是推動工會工作發(fā)展的不竭動力。當前，工會工作面臨一系列新的亟待解決的矛盾和問題。破解這些矛盾和問題，惟一的出路在改革創(chuàng)新。要善于在傳統(tǒng)工作中注入新特色。工會工作傳統(tǒng)項目多，傳統(tǒng)品牌多，這是我們做好工會工作的基礎和優(yōu)勢。推動工會工作改革創(chuàng)新，不是要丟掉傳統(tǒng)優(yōu)勢去創(chuàng)新，而是要立足傳統(tǒng)工作、傳統(tǒng)平臺，在服務內(nèi)容、服務方式上進行改進創(chuàng)新。凡是有利于服務工作大局、有利于維護職工合法權益、有利于增強基層工會活力的探索和嘗試，都要鼓勵、激勵和支持。要堅持典型引路，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)創(chuàng)新典型，運用項目化方式抓試點、抓樣板，著力推出一批叫得響、推得開的創(chuàng)新項目，使宜昌工會創(chuàng)新品牌更多地惠及職工，更多地推向全省和全國。要重視借鑒創(chuàng)新，把全市總結的經(jīng)驗推廣好，把外地的好做法借鑒好，巧借他山之石來攻玉，結合實際做好轉化和應用工作。要善于運用新媒體，提高網(wǎng)上群眾工作水平。中共中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》強調，要提高網(wǎng)上群眾工作水平，實施上網(wǎng)工程，打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進、有機融合的群眾工作新格局。隨著智能手機和互聯(lián)網(wǎng)的技術融合發(fā)展，現(xiàn)在人們購物、交水費電費、領工資、買火車票等都在用手機和網(wǎng)絡，廣大職工群眾特別是新生代的職工(農(nóng)民工)都在網(wǎng)上，你只用傳統(tǒng)方式而忽視網(wǎng)上做職工群眾工作，就會脫離不少職工群眾。前不久，在全省工會干部培訓班上，馬建中主席強調，要堅定不移地推進全省工會工作網(wǎng)格化、信息化，誰不運用網(wǎng)格化、信息化、新媒體做工會工作誰就會落伍，就要出局，就要被淘汰。要積極運用新媒體教育引導職工，充分運用互聯(lián)網(wǎng)、手機等新媒體，多角度、立體化地宣傳勞動光榮、創(chuàng)造偉大的觀念，宣傳工會組織的性質、地位、作用，展示普通職工工作生活中的感人瞬間，唱響主旋律、傳播正能量。要運用新媒體幫扶服務職工，建立完善工會職工服務網(wǎng)絡平臺系統(tǒng)，把工會的服務項目從網(wǎng)下搬到網(wǎng)上。目前，市總工會官方微信號的服務模塊已經(jīng)建立，各地各單位要認真做好推廣工作，讓廣大職工更快捷地享受工會服務。要借助新媒體平臺零距離交流溝通的優(yōu)勢，積極轉變工作作風，建立網(wǎng)絡職工意見箱，開展職工需求微調查，真正按照職工群眾的生物鐘開展工作。要善于集合各種資源，形成工會工作的強大合力。工會工作任務重，自身的人力、財力又不強，僅憑一己之力，遠不能解決問題。因此，我們必須廣泛爭取社會資源，善于借勢借力，擴張工會服務職工的強大力量。首先，要借政策的力量，尤其是要爭取黨政資源，定期向黨委、政府匯報工作，從政策層面去解決問題。比如，修訂后的《宜昌市勞動模范管理辦法》，大幅度提高了市級勞模的待遇;市政府大幅增加了勞動競賽經(jīng)費和職工(勞模)創(chuàng)新工作室補助經(jīng)費，這些政策的出臺，就是市總工會通過多次在與政府聯(lián)席會議上提出并得到落實的，這就是政策的力量，工會離開了黨政資源寸步難行。其次，要廣泛爭取社會各界的力量來為工會服務。近年來，市總工會通過各種力量爭取到的物資達3000多萬元，很大程度上解決了我們力量不夠的問題。工會自身的服務能量要強大，關鍵就是要發(fā)揮我們的智慧和人脈，集思廣益的爭取一切可以爭取的資源來為職工群眾服務。

(三)要做模范履行黨風廉政建設的表率。要主動適應全面從嚴治黨對工會工作提出的新要求，持之以恒地抓好黨風廉政建設和作風建設，堅決貫徹落實黨委和工會系統(tǒng)廉政工作要求，履行黨組(黨委)主體責任、紀委監(jiān)督責任，深入開展黨風廉政教育，健全廉政風險防范機制，扎實開展三嚴三實專題教育，不斷提升工會干部服務大局、服務職工的能力和水平，始終保持工會干部的政治本色，增強責任擔當意思，努力做到政治過硬、作風過硬、本領過硬。在這里，我重點強調一下關于工會經(jīng)費的收管用問題。黨的十八大以來，中央、省委、市委和全總、省總出臺了一系列關于廉潔自律、改進工作作風的規(guī)定;全總下發(fā)了《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，為嚴格控制工會經(jīng)費開支提出了八不準市總工會也專門下發(fā)通知，對加強基層工會經(jīng)費管理問題提出了若干意見。對此，大家一定要高度重視，切實提高認識，做清白人、明白人。工會管理體制比較特殊，干部管理以地方為主，上級工會協(xié)管，經(jīng)費實行一條邊管理，經(jīng)費管理體制容易出現(xiàn)地方管不著，上面監(jiān)管不到位的問題。今年以來，通過財務、審計部門提供的情況來看，部分基層工會在經(jīng)費的管理上存在一些問題。今天，我再次重申，對于中央、省、市的各項規(guī)定，一定要嚴格執(zhí)行，不能變通走樣。去年4月25日，市總工會專門下發(fā)了《關于進一步加強工會經(jīng)費使用管理的通知》，從執(zhí)行法規(guī)的意識、紀律的意識以及預算管理的制度、接待制度、接待紀律、審計監(jiān)督、領導責任制等都做出了明確規(guī)定。從今年開始，財務檢查的力度和覆蓋面都已經(jīng)擴大，經(jīng)費審計由過去兩年一審變成一年一審，對發(fā)現(xiàn)的問題，要及時進行審計談話，對查出的問題，視問題的大小和情節(jié)的輕重，納入年終考核一票否決，對嚴重違規(guī)違紀的要深化查處。

同志們，今年時間已過半，下半年任務艱巨。真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。各級工會干部要帶頭弘揚勞模精神，對照年初確定的目標任務，大力弘揚真抓實干、埋頭苦干的良好風尚，出實策、鼓實勁、辦實事，努力實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)新晉位，為宜昌改革發(fā)展穩(wěn)定作出新的更大貢獻!

工會工作會議講話材料

同志們:

這次全縣工會工作會議，主要是總結工作，表彰先進，研究部署今年全縣的工會工作。剛才，我們表彰了20xx年度工會工作先進單位和個人，耀田同志全面總結了過去一年的工會工作，對今年的工作作了具體安排。希望大家認真抓好落實。

剛剛過去的一年，我縣跟全國的形勢一樣，遇到的困難和挑戰(zhàn)比預料的要多，而取得的成績卻比預料的要好。最新工會工作會議講話材料。一年來，全縣上下緊緊圍繞提前十年全面建設小康社會的奮斗目標，深入實施四化戰(zhàn)略，解放思想，搶抓機遇，求真務實，http://tongxiehui.net/by/107739.html干事創(chuàng)業(yè)，促進了經(jīng)濟和社會事業(yè)的全面進步。20xx年全縣完成國內(nèi)生產(chǎn)總值138?4億元，比上年增長19?2%;財政收入10?1億元，其中地方收入5?1億元，分別增長22?2%和30?1%;規(guī)模以上工業(yè)銷售收入242?7億元，實現(xiàn)利稅18億元，分別增長48?6%和50?3%;實際利用縣外資金55?9億元，其中境外資金5482萬美元，分別增長103%和137?9%;全社會完成固定資產(chǎn)投資62?9億元，增長99?9%。主要經(jīng)濟指標的增幅在(上級市)縣名列前茅。全縣在經(jīng)濟快速健康發(fā)展的同時，政治安定，社會穩(wěn)定，人民生活水平提高，各項事業(yè)全面發(fā)展。這些成績的取得，凝聚著各級工會組織和廣大工會干部的心血和智慧。一年來，各級工會組織按照縣委的統(tǒng)一部署，組織帶領廣大職工認真開展爭當新型勞動者，為建設現(xiàn)代化強縣做貢獻活動，充分履行基本職責，切實加強自身建設，為全縣改革發(fā)展做出了積極的貢獻。對此，縣委是滿意的。最新工會工作會議講話材料。借此機會，我代表縣委向全縣廣大職工和各級工會的同志們，表示衷心的感謝!

今年是深入貫徹十六大和十六屆三中全會精神的重要一年，也是實現(xiàn)我縣三年翻一番的奮斗目標和提前十年全面建設小康社會的關鍵一年。做好今年的各項工作，任務艱巨，意義重大。下面，我就進一步做好全縣工會工作，提四點希望和要求:

一、要圍繞大局搞好工會工作定位。在新的一年里，縣委縣政府按照超常規(guī)跨越式發(fā)展的指導思想，確立了一個目標、兩個高于、三個重點、四個突破的工作思路。一個目標就是建設現(xiàn)代化經(jīng)濟強縣，力爭年內(nèi)進入全國百強兩個高于就是主要經(jīng)濟指標增幅高于(上級市)縣平均水平、國內(nèi)生產(chǎn)總值高于上年增長幅度;三個重點就是突出抓好招商引資、民營經(jīng)濟和現(xiàn)有企業(yè)擴張;四個突破就是努力實現(xiàn)結構調整、外經(jīng)外貿(mào)、體制改革和旅游開發(fā)的新突破。這就是今年全縣的發(fā)展思路和工作大局。各級工會作為黨和政府聯(lián)系廣大職工的群眾組織，在圍繞中心、服務大局、推動經(jīng)濟超常規(guī)跨越式發(fā)展中，肩負著重要使命，發(fā)揮著特殊作用。各級工會組織和廣大工會干部，要自覺把思想統(tǒng)一到縣委的中心工作上來，把工作擺布到全縣超常規(guī)跨越式發(fā)展的大局中去，解放思想，求實創(chuàng)新，不辱使命，團結帶領全縣廣大職工，為實現(xiàn)全縣的既定任務目標做出積極的貢獻。

二、要與時俱進做好工會各項工作。一要發(fā)揮好廣大職工的經(jīng)濟建設主力軍作用。廣大職工蘊含著無窮的智慧和巨大的力量，是經(jīng)濟建設的主力軍。各級工會組織肩負著團結、教育、帶領廣大職工投身經(jīng)濟建設的重任，一定要把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性發(fā)揮好、保護好。要做好思想政治工作，讓廣大職工識大體、顧大局，在黨的領導下創(chuàng)業(yè)發(fā)展、健康成長;加強對廣大職工的教育培訓，提高業(yè)務技能、競爭能力和干事創(chuàng)業(yè)水平;帶領廣大職工深入開展勞動競賽、技術革新、技術發(fā)明創(chuàng)造等各類活動，真正使其成為經(jīng)濟建設的中堅力量。二要滿腔熱情地關心和幫助廣大職工成才。去年中央召開了全國人才工作會議，明確提出人才強國戰(zhàn)略。這為我們進一步做好人才工作指明了方向。實踐證明，加快現(xiàn)代化建設，對人才的需求是全方位、多層次的，不僅需要領導、管理和科技等方面的人才，更需要高素質的技術工人。從目前我縣情況看，高級技工人才非常短缺，加強高級技工隊伍建設尤為緊迫。各級工會組織要牢固樹立人才是要務之要務的新人才觀、有用即是人才的實人才觀和不求所有但求所用的大人才觀，緊緊圍繞縣委、縣政府確立的工業(yè)立縣的思想，抓緊培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大、水平較高的高級技工隊伍;同時，積極探索新形勢下開展群眾性技術創(chuàng)新活動的機制和手段，充分調動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟的超常規(guī)跨越式發(fā)展提供強大的智力支持和人才保障。三要切實維護好職工群眾的合法權益。要加強對安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治等法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，努力減少各類生產(chǎn)事故的發(fā)生，維護職工群眾的生命健康權。要堅持抓好協(xié)調勞動關系機制建設，不斷深化以職工代表大會為基本形式的民主管理，認真搞好廠務公開，積極推行平等協(xié)商集體合同制度。要加強對涉及群眾切身利益的法律法規(guī)和政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，最大限度地維護和保障廣大職工群眾的政治、經(jīng)濟權益。四要關心職工群眾生活，努力為職工辦實事。重視和關心職工群眾生活，是各級工會組織的重要職責，是貫徹落實三個代表重要思想的具體要求，也是維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的客觀需要。各級工會組織和廣大工會干部要經(jīng)常深入困難突出、矛盾集中的地方和企業(yè)，細心研究并認真解決職工利益和職工生活方面存在的突出問題。各級工會組織要建設好幫扶中心，努力做好對困難職工的幫扶工作。要積極協(xié)助黨委政府和企業(yè)做好社會保障工作，把兩個確保、一個低保和三條保障線的銜接工作落到實處，使所有符合條件的困難職工家庭應保盡保。要主動為下崗、失業(yè)職工提供再就業(yè)服務，認真開展為困難職工送溫暖活動，并使之經(jīng)?；?、制度化、社會化。

三、要以創(chuàng)新的精神加強工會自身建設。要適應新形勢發(fā)展的需要，大力加強工會自身建設，完善管理體制和運行機制，改進工作方式方法，增強內(nèi)部活力，提高工作效率。要進一步改進工作作風，深入基層，深入職工，搞好調查研究，解決實際問題。要進一步增強法制觀念，運用法律武器解決工會工作中遇到的困難和問題，逐步將工會活動納入法制化軌道。要進一步加快非公有制經(jīng)濟工會組織的組建步伐，已經(jīng)建立工會組織的要搞好鞏固，尚未建立工會組織的要盡快建立。要以活動求實效，大力開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，搞好技術練兵、技術比武和技術革新，與經(jīng)營者共謀企業(yè)發(fā)展。真正把各級工會組織建設成為黨政靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過的群眾組織。

四、要切實加強和改進對工會工作的領導。各級黨委要進一步加強和改進對工會工作的領導，對涉及職工和工會利益的重大事項、實際困難和突出問題，及時地進行研究解決。要選好配強各級工會領導班子，真正把那些政治堅定、敢于為職工說話辦事的優(yōu)秀干部充實到工會領導崗位上來。要按照黨管干部的原則，把工會干部的管理納入黨委的統(tǒng)一規(guī)劃，重視對工會干部的培養(yǎng)、使用和交流。各級政府要大力支持工會工作，加強同工會組織的聯(lián)系，廣泛聽取工會的意見和建議。特別在研究涉及企業(yè)改革、職工利益的問題時，注意充分聽取工會的意見和反映。財政部門要按照有關文件規(guī)定，逐步將機關、事業(yè)單位的工會經(jīng)費列入財政預算，同時加強非公有制企業(yè)的工會經(jīng)費收繳工作。各級工會組織要在黨委的統(tǒng)一領導下，緊緊圍繞全縣超常規(guī)跨越式發(fā)展的大局，盡職盡責地做好工作，以作為求得地位、靠工作贏得支持。

同志們，新的一年已經(jīng)開始，各級工會組織和工會干部，要在縣委的正確領導下，團結動員全縣廣大職工，堅定信心，同心同德，開拓進取，求實創(chuàng)新，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟超常規(guī)跨越式發(fā)展、確保完成今年各項任務目標而努力奮斗!?

最新工會工作會議講話材料

同志們:

今天我們會議主題是深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和市委六屆七次全會以及市總工會六屆六次全會精神，總結20xx年機關工會工作，明確20xx年機關工會工作要點。下面我代表機關工會工委作工作報告。

一、20xx年主要工作回顧

過去的一年，在市委、市總工會和市直機關工委的領導下，全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和全國總工會十六大精神，深入開展群眾路線教育活動，緊緊圍繞建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會，不斷開拓創(chuàng)新，努力扎實工作，堅持特色，推進重點，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用。

(一)以黨的十八大精神為引領，激發(fā)職工實現(xiàn)中國夢的奮斗動力，職工思想政治覺悟進一步提高。

深入學習貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神。組織工會干部參加黨的十八屆四中全會精神專題講座，通過開展學習會、輔導報告、培訓班等，進一步加深工會干部對黨的十八屆四中全會精神的學習理解，不斷強化法治觀念。把學習中共中央總書記***在全國勞動模范代表座談會上的重要講話精神與學習宣傳貫徹黨的十八屆四中全會精神、中國特色社會主義工會發(fā)展道路緊密結合，廣大工會干部的理想信念和道路自信得到了進一步增強。

扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)市委的部署，指導機關各基層工會開展群眾路線教育實踐活動，堅持突出問題導向，深入開展談心談話活動，扎實開好專題民主生活會和專題組織生活會，工會領導發(fā)揮帶頭作用，認真做好問題查擺工作，撰寫剖析檢查材料，強化材料審核，確保查擺問題全面，剖析深刻入骨，整改有力到位。多途徑、多形式征求群眾意見，對群眾反應的突出問題，做到邊學習邊整改。

大力弘揚勞模精神。今年機關工會工委共推薦省級勞動模范2名，市級勞動模范8名。并編印中國夢勞動美衢州市級機關勞模風采，將近年來市級機關工會系統(tǒng)十五個單位和個人榮獲全國、省、市勞模的先進事跡匯編成冊，市人大常委會副主任、市總工會主席俞順虎為該書作序。召開中國夢勞動美學習勞模事跡專題會，邀請勞模代表宣講勞模事跡，用勞模的高尚思想和情操來激勵和帶動全體機關干部職工，掀起尊重勞模、關心勞模、學習勞模的熱潮。

(二)以服務基層、服務職工為落腳點，拓展工會組織展示作為的廣闊平臺，職工主力軍作用進一步彰顯。

在圍繞大局、服務中心中積極作為。全力投身于推進五水共治工作，組織開展我為治水獻一計金點子征集活動，充分發(fā)揮工人階級在五水共治中的主力軍作用，打好五水共治攻堅戰(zhàn)?；顒娱_展以來，廣大干部職工積極參與獻計獻策，工委共收到165條金點子。經(jīng)初評選出58條優(yōu)秀金點子，通過機關工會系統(tǒng)官方網(wǎng)站開展心目中的金點子網(wǎng)絡投票，網(wǎng)絡投票參與達2311人，營造出五水共治良好的社會氛圍。召開市直機關五水共治金點子交流會議，并發(fā)放了投身五水共治共建美麗衢州的倡議書、宣傳傘、環(huán)保袋，對70條優(yōu)秀金點子進行了獎勵。推薦了優(yōu)秀金點子參加省總、市總工會的評選，并推薦了衢州市五水共治立功競賽先進個人。

在服務基層解難事中積極作為。通過座談會、走訪等形式，深入基層調研、征求意見，了解基層工會工作遇到的困難，查找工會工作存在的問題，探索工會建設的新路子及改進工會工委工作方式方法。為滿足機關干部職工賞車、購物需求，工委聯(lián)合浙江之聲、建行衢州分行共同舉辦市直機關工會內(nèi)部汽車團購活動。

在服務職工促和諧中積極作為。深入開展20xx年度困難職工調查申報工作，建立困難職工檔案，統(tǒng)一輸入電腦實行信息化管理，做到隨時發(fā)現(xiàn)隨時輸入時變化隨時調整，隨時脫困隨時注銷，建立了全域覆蓋的困難職工動態(tài)管理網(wǎng)絡。落實職工醫(yī)療互助保障工作督查力度，全面完成市總工會的目標任務。同時做好患病職工醫(yī)療保險理賠咨詢、服務等工作。

(三)以推進機關工會規(guī)范化建設為抓手，創(chuàng)新機制促長效，機關工會工作科學化水平進一步提高。

完善職工維權機制。推進職工代表大會制度，尊重和保障職工依法享有的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權等民主權利，切實維護好職工的合法權益。開展職工之家創(chuàng)建活動，職工之家建設滿意度達98%以上。

開展機關工會規(guī)范化建設工作。制定20xx年市級機關工會工作要點20xx年市級機關基層工會工作考核辦法。召開工會工作會議，研究解決工作中存在問題，為進一步推動市直機關工會規(guī)范化建設工作廣泛深入開展奠定基礎。評選出2022年度市級機關先進基層工會4個，優(yōu)秀工會工作者58名，向市總工會推薦了兩家基層工會為財務規(guī)范化達標單位。

不斷夯實機關工會的自身建設。加強自身建設，提高工會干部素質，是做好新時期工會工作的基礎和保證。工委重在加強組織建設，提高工會凝聚力量，服務中心上下功夫，今年新建工會組織2個，指導基層工會按照工會法換屆選舉。指導基層工會認真做好工會統(tǒng)計年報、工會報刊征訂、工會財務年報等相關工作。

(四)以開展文體活動為載體，豐富內(nèi)涵創(chuàng)品牌，工會組織凝聚力進一步增強。

今年以來工委聯(lián)合市直機關婦委會舉辦健康生活最美衢州千人健身走活動。來自?直機關各單位的44支健身隊的1200余名婦女同胞們在西區(qū)九華中大道進行低碳健身走活動。為提高廣大女性干部職工健康素質和健康水平，舉辦關愛女性健康知識講座、邀請邀請浙江省抗癌協(xié)會放療專委會常委、衢州市名醫(yī)廖小方為大家進行了健康知識講座。組織開展爭當好職工、奉獻中國夢主題征文比賽活動，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、自覺踐行中國夢的熱情，活動開展以來，得到廣大職工的積極響應，共收到參賽作品6。舉辦尋找好聲音機關干部職工唱歌比賽，為廣大機關干部職工搭建了展示才藝的舞臺，充分展示機關干部職工在譜寫中國夢進程中昂揚向上的精神風貌。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到存在的問題和不足，表現(xiàn)在:少數(shù)基層工會干部對工會工作不夠重視;有的工會組織還不健全作用發(fā)揮還不明顯等。這些都需要我們在今后的工作中高度重視，采取有力措施，切實加以解決。

二、20xx年工作要點

20xx年，市級機關工會工委工作的總體要求是:認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神及市委、市總、市直機關工委決策部署，圍繞全面建設法治衢州，全面推進轉型升級，轉變服務方式，拓展服務功能，團結動員機關廣大干部職工在全面深化改革、與時俱進、為譜寫中國夢的新篇章中作出新貢獻。

(一)積極推進文化建設，滿足廣大干部職工的精神文化需求，在扎實推動職工素質建設工程中有新突破。

加大工會陣地思想建設。各基層工會要深入貫徹學習黨的十八屆四中會議精神，通過整合資源、利用各種學習平臺，舉辦工會干部專題講座，組織參加黨組織學習會、培訓班、專題講座等，通過系統(tǒng)地全面地學習，深刻領會精神實質，達成共識，通過深入宣傳，堅定廣大職工永遠跟黨走的理想信念，進一步增強對中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信，激發(fā)廣大職工立足崗位、凝聚力量，自覺做中國道路的實踐者、中國精神的承載者、中國力量的主力軍，為實現(xiàn)偉大的中國夢努力奮斗。

加大工會陣地教育建設。堅持以職工全面發(fā)展的需求為導向，以提高職工學習能力和創(chuàng)新能力為目標，辦好職工書屋，組織職工開展讀書會、讀書論壇、讀書競賽、讀書演講等活動，養(yǎng)成好讀書、讀好書的閱讀習慣。通過開展自學、業(yè)務培訓、網(wǎng)絡學習等方式，培養(yǎng)更多的學習型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務型職工。充分發(fā)揮工會大學校作用，加強職工職業(yè)教育和技能培訓，促進職工立足崗位學習專業(yè)知識和操作技能，不斷提高自身的職業(yè)技能素質。充分利用機關工會網(wǎng)絡平臺，及時報道各基層工會的工作動態(tài)，拓寬信息服務與宣傳報道的廣度和深度。

加大工會干部隊伍建設。各基層工會組織要加大教育培訓力度，采取走出去、請進來和分級、分片培訓等方法，不斷提高各級工會干部的素質能力，提高做好群眾工作的能力和本領。要堅持以解放思想為先導，以改革創(chuàng)新為動力，深入了解掌握新時期職工群眾的新情況、工會工作的新特點，積極探索具有時代特征、機關特色、工會特點的新思路、新辦法，以開創(chuàng)性思維謀劃創(chuàng)新性舉措，以創(chuàng)新性舉措推動創(chuàng)造性發(fā)展，努力建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的工會干部隊伍。

(二)重心下移惠民生，發(fā)揮職工之家作用，深入開展為民服務實踐活動。

積極推動和諧勞動關系創(chuàng)建。深化機關內(nèi)部事務公開，全面落實干部職工的知情權、表達權、參與權、監(jiān)督權，暢通干部職工參與管理、表達訴求的渠道。工會組織要督促各單位嚴格用工管理、履行合同義務，遏制濫用勞務派遣工行為，切實維護職工群眾的合法權益，推動機關構建和諧勞動關系再上新水平。

大力推動職工互助醫(yī)療保障制度建設。著力于為職工解難、為黨政分憂，化解職工患大病、重病醫(yī)療風險，大力推進衢州市職工醫(yī)療互助保障制度的貫徹落實。建立健全工作機制，進一步擴大職工醫(yī)療互助參保率，建立以市級統(tǒng)籌為主、工會統(tǒng)籌為輔、機關干部職工積極參加的職工醫(yī)療互助保障制度新體系。

努力構建服務職工工作機制。著眼于更好地滿足干部職工多層次需求，努力構建服務職工工作機制。機關各基層工會組織要把竭誠服務職工、發(fā)展職工利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，多謀職工之利、多解職工之憂，推動和幫助職工群眾解決最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。從制度層面做大做強工會送溫暖、大病幫扶、困難幫扶、法律援助、醫(yī)療互助、女職工關愛行動等工作品牌，同時提供更多高水平的服務，擴大服務對象、拓展服務領域、創(chuàng)新服務手段、完善服務網(wǎng)絡、夯實服務基礎。要進一步深化面對面、心貼心、實打實服務職工在基層活動，形成服務職工的長效機制。

(三)加強自身建設，努力打造深受職工信賴的職工之家，在工會建設科學化水平中有新提高。

加大機關工會規(guī)范化建設。開展工會年度目標考評工作，減少工會工作目標考評細則內(nèi)容，落實日常工作考評機制，加大考評分值評先權重。開展基層工會財務會計規(guī)范化檢查工作，加大審核驗收力度，提高工會財務會計基礎工作水平，加強本級工會財務管理工作。扎實做好網(wǎng)絡統(tǒng)計年報、工會報刊征訂，財務年報等工作。

深化職工之家建設活動。各基層工會要積極主動取得同級黨組織的領導，爭取把建家工作納入黨建工作的重要內(nèi)容，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰，推動建家工作健康發(fā)展。堅持會員評家，把會員滿意度作為衡量建設職工之家成效的根本標準，充分調動會員群眾參與工會活動的熱情，激發(fā)基層工會活力，切實增強工會組織的凝聚力和吸引力，努力把基層工會建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型工會。

加強工會自身建設，切實轉變作風。各基層工會要深入基層解難事，加強與會員的聯(lián)系、溝通，傾聽意見和建議，科學、合法地做好年度重點工作統(tǒng)籌安排和推進。認真貫徹落實中央八項規(guī)定做到務實清廉，不斷增強服務基層、服務職工、促進發(fā)展的能力。

搭建平臺聚人心，豐富和活躍機關文化生活。按照中央有關規(guī)定精神，遵循節(jié)儉、高效、務實的原則，同時要從廣大職工的愿望和需求出發(fā)，通過搭建形式多樣內(nèi)容豐富的文化體育活動平臺，豐富職工的精神生活。工委計劃舉辦心系單身職工，牽手尋愛之旅市直機關單身職工聯(lián)誼活動，同時，開展機關職工攝影、征文等活動，努力提升和豐富機關文化，進一步激發(fā)職工的工作熱情和激情，增強機關工會凝聚力和影響力。

同志們，工會事業(yè)發(fā)展面臨著新的機遇和廣闊的舞臺。讓我們在市委和市總的領導下，堅定信心、開拓創(chuàng)新、務實工作、奮發(fā)有為，團結動員廣大職工，努力開創(chuàng)機關工會工作新局面。

第4篇 超市員工會議講話稿

超市員工會議講話稿范文（通用）

在社會一步步向前發(fā)展的今天，接觸并使用講話稿的人越來越多，講話稿可以幫助發(fā)言者更好地表達。你寫講話稿時總是無從下筆？下面是小編為大家收集的超市員工會議講話稿范文（通用），僅供參考，大家一起來看看吧。

超市員工會議講話稿

各位xx的同仁們：

大家晚上好！

我叫xx，今天來到這座擁有2600多年歷史的蔡國古城，沾點xx超市的靈氣，我感到無比的榮幸！

這已經(jīng)是我第二次來xx超市，每次來這里，我都沒有吃飽。為什么沒有吃飽?因為課沒講好！

剛才雖然是個玩笑，但卻說明一個道理：作為一個老師，要想受人尊重，要想吃飽飯，就得把課講好。所以，今天我要講的話題就是——《善于學習勇于改變做一個受人尊重的xx人》！

我這一生，永遠都忘不了兩個人：一個是我爺爺，另一個就是我剛踏入工作崗位的第一個領導——我原來所在的超市店長。

我爺爺年輕的時候，不務正業(yè)，喜歡賭錢，結果欠了一屁股債，搞得全家人在村里抬不起頭，臨死前連個來看望的人都沒有。記得他留給我的最后一句話是：孩啊，好好學習，好好工作，活出個人樣來，別讓人家看不起！

現(xiàn)在回想起來，我爺爺?shù)倪@句話成為我這一生的寶貴財富！

我以前的學習成績不好，自從我爺爺去世后，我開始發(fā)奮學習，努力改變自己，并不斷地告誡自己：我一定要做全班第一！我不能讓別人看不起！

我現(xiàn)在的腿一到冬天就會酸疼，就是因為上學時晚上熬夜讀書太多留下的后遺癥。結果，從小學一年級到高中三年級，我從來沒有得過第二名！

記得我到大學報到臨走前的那一天，是鄉(xiāng)長親自用專車把我送到了車站。

大學畢業(yè)時，正趕上國家教育體制改革，國家不管分配。我家里一沒錢，二沒關系，我只好應聘到一家超市去做員工。做為一名剛出象牙塔的大學生，心里有著遠大的抱負和幻想，難免有點眼高手低?？傆X得店長不就是一個高中生嗎，他有什么資格管我?對其他人更是不放在眼里。做事能推就推，能躲就躲！

終于有一天，店長實在忍無可忍了，把我叫到辦公室，對我說：你到人事部去報到吧！象你這種人，永遠不會有出息！

“你永遠不會有出息！”這句話深深地刺痛了我。耳邊再次回響起我爺爺臨終前說過的話。

“我不能被人看不起！我要改變自己”。后來，人事部把我調到另一個店后，我開始給自己訂立了一個目標：從基層做起，踏實工作，認真學習，三年之內(nèi)成為一名店長！”

從此：

——我每天堅持加班兩個小時，跟對班和組長學習請教;

——我主動揀組里最累最苦的活干，不干完絕不下班;

——我?guī)椭M長寫定貨單，寫工作計劃，爭取一切機會熟悉組長的工作;

——我利用業(yè)余時間閱讀和超市有關的書籍(當時買了國內(nèi)第一本超市書籍--顧國建〈零售超市管理實務〉);

——我自費參加公司只有主管以上才能參加的參觀培訓。

終于，短短兩年時間，我從一名員工—組長-主管—店助—店長(半年一升)，提前實現(xiàn)了自己的計劃！

現(xiàn)在回想起這些事情，也許有點義氣用事，但是我仍然覺得：一個人活在世上，除了吃飽穿暖，一定要有尊嚴，要有被別人認可的價值。而要做到這一點，我們不能去要求別人，而只能去要求自己不斷地學習，不斷地改變！

今天在坐的各位，都是成年人，都承擔著為人子女、為人夫妻、為人父母、為人員工的多重角色！

作為子女，我們要講求“孝心”兩字，我們只有通過好好工作，讓老人放心，讓他們安度晚年，才能得到父母的尊重！

作為夫妻，我們要講求“責任”兩字，我們只有通過好好工作，讓家庭幸福，生活美滿，才能得到家人的尊重！

作為父母，我們要講求“榜樣”兩字，我們只有通過好好工作，給后代樹一個好的模范，讓他健康的成長，才能得到子女的尊重！

作為員工，我們要講求“忠誠”兩字，我們只有通過好好工作，讓公司贏利，企業(yè)發(fā)展，才能得到老板的尊重！

我在講課的過程中，有的學生經(jīng)常問我：成功是什么?

我對他說：成功沒什么，只要你愿意學習、愿意改變，你就會成功！

世界上所有的偉人，所有的`成功人士，剛來到這個世上的時候都是和大家一樣的。只是在成長的道路上，他們不斷去學習別人的優(yōu)點，改變自己的缺點，所以他們成功了！當然，他們也得到了全社會的尊重！

太陽之所以永恒發(fā)光，是因為它每天都在升起。今天，xx超市請我們過來，我想正是因為企業(yè)意識到需要學習，需要改變，所以，我想你們的企業(yè)將來一定是一個會受到社會尊重的企業(yè)！

那么，在座的各位，作為企業(yè)的一員，現(xiàn)在老師就在身邊，我們何不好好把握機會，象太陽一樣，努力學習、努力改變，做一個受家庭尊重、受企業(yè)尊重、受社會尊重的xx人呢?

我的演講完畢，謝謝大家！

超市員工會議講話稿，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

第5篇 領會和把握***總書記7·26重要講話精神講稿（工會、統(tǒng)計局）

***總書記日前在省部級主要領導干部專題研討班上發(fā)表的重要講話，深刻闡述了新的歷史條件下堅持和發(fā)展中國特色社會主義的一系列重大理論和實踐問題。以下是酷貓寫作范文網(wǎng)整理的工會、統(tǒng)計局領會和把握***總書記7·26重要講話精神講稿，歡迎閱讀。

工會領會和把握***總書記7·26重要講話精神講稿：

要深刻領會和把握***總書記重要講話精神實質，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展，為十九大勝利召開創(chuàng)造良好環(huán)境，以優(yōu)異成績迎接十九大勝利召開。

***總書記在省部級主要領導干部專題研討班上的重要講話，深刻闡釋了黨的十八大以來黨和國家事業(yè)發(fā)生的歷史性變革，深刻闡述了新的歷史條件下堅持和發(fā)展中國特色社會主義的一系列重大理論和實踐問題，深刻闡明了未來一個時期黨和國家事業(yè)發(fā)展的大政方針和行動綱領，提出了一系列新的重要思想、重要觀點、重大判斷、重大舉措，具有很強的思想性、戰(zhàn)略性、前瞻性、指導性?？倳浀闹v話高屋建瓴、統(tǒng)攬全局，思想深刻、內(nèi)涵豐富，對進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，為黨的十九大勝利召開做好思想政治理論準備，具有重大而深遠的意義。全省各級工會要把學習總書記重要講話精神作為重要政治任務，深刻領會和把握精神實質，切實把思想和行動統(tǒng)一到***總書記重要講話精神上來，不斷增強貫徹落實的自覺性和堅定性，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，把牢政治方向，做政治上的“明白人”。

要以***總書記重要講話精神為指導，推動江蘇工會工作創(chuàng)新發(fā)展。要旗幟鮮明講政治，更加堅定地維護黨中央權威，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決貫徹中央和省委各項決策部署。要聚力創(chuàng)新謀發(fā)展，深入開展勞動和技能競賽活動，引導廣大職工踐行新發(fā)展理念，為江蘇到2022年高水平全面建成小康社會建功立業(yè);大力弘揚勞模精神、工匠精神，精研技藝、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，立足本職崗位勇創(chuàng)一流業(yè)績;正確對待利益關系調整，理解支持并積極參與供給側結構性改革。要心系職工辦實事，深入實施促進職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、富民增收五大行動計劃，更加注重依法依規(guī)維護職工合法權益，更多地關注蘇北包括蘇中部分欠發(fā)達地區(qū)困難職工群眾，開展分類幫扶、精準幫扶，讓職工群眾得到更多實惠，增強獲得感和幸福感。要積極穩(wěn)妥促改革，著力健全完善相關制度機制，推進工會改革自上而下漸次展開。堅持重心下移、工作下沉，加大工會經(jīng)費對下補助力度，鼓勵基層工會從自身實際出發(fā)深化職工之家建設，使廣大職工切身感受到改革帶來的實效。要全面從嚴抓黨建，深化落實全面從嚴治黨“兩個責任”，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委十項規(guī)定要求，深化“進企業(yè)、當工人、同勞動”活動，建設名副其實的“職工之家”。

強化政治意識和大局觀念，創(chuàng)造優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。要扎實做好思想引領工作，深化拓展“中國夢·勞動美·幸福路”主題教育，開展“喜迎十九大、永遠跟黨走”系列活動，充分利用工會宣傳教育陣地和網(wǎng)站、微信微博等新興媒體，積極有效營造良好輿論氛圍。要扎實做好凝心聚力工作，開展重點工程示范性勞動競賽，著力建設一批重點項目、精品工程，帶動更多企業(yè)特別是非公企業(yè)蓬勃開展“建功十三五、建設新江蘇”勞動競賽。充分發(fā)揮勞模示范帶動作用，引領廣大職工積極投身“五小”競賽和技術攻關、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等群眾性技術創(chuàng)新活動，努力攻克一批技術難關、建設一批勞模創(chuàng)新工作室。實施職工素質建設工程，加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，強化知識理論武裝和職業(yè)技能培訓、技能競賽，促進一批職工提升技能等級。要扎實做好職工隊伍安全穩(wěn)定工作，深入開展“大走訪”活動，健全完善勞動爭議預警機制，積極參與勞動爭議調處，加強法律援助和法律監(jiān)督，做好職工信訪工作，努力把矛盾解決在基層、化解在萌芽。深入開展群眾性安全監(jiān)督檢查活動，督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，保障職工群眾生命安全和職業(yè)健康權益，為黨的十九大勝利召開創(chuàng)造良好環(huán)境。

統(tǒng)計局領會和把握***總書記7·26重要講話精神講稿：

***總書記在省部級主要領導干部專題研討班上的重要講話，站在歷史和時代的高度，深刻闡述了黨的十八大以來黨和國家事業(yè)發(fā)生的歷史性變革，深刻闡述了新的歷史條件下堅持和發(fā)展中國特色社會主義的一系列重大理論和實踐問題，深刻闡明了未來一個時期黨和國家事業(yè)發(fā)展的大政方針和行動綱領，提出了一系列新的重要思想、重要觀點、重大判斷、重大舉措，對于團結動員全黨全國各族人民銳意進取、開拓創(chuàng)新，滿懷信心為決勝全面建成小康社會、奪取中國特色社會主義偉大勝利而奮斗，具有重大而深遠的意義。講話高屋建瓴、思想深邃、內(nèi)涵豐富，通篇閃耀著馬克思主義思想光輝，具有很強的思想性、戰(zhàn)略性、前瞻性、指導性，為開好黨的十九大奠定了重要的政治基礎、思想基礎、理論基礎，為黨和國家各項事業(yè)發(fā)展提供了理論指導和行動指南。

進一步增強“四個意識”，深入學習貫徹***總書記在省部級主要領導干部專題研討班上的重要講話精神，以良好的精神面貌和優(yōu)異的工作成績迎接黨的十九大勝利召開，是當前和今后一個時期統(tǒng)計部門重大政治任務。統(tǒng)計系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員干部要深刻領會***總書記重要講話的核心要義和精神實質，切實把思想和行動高度統(tǒng)一到中央要求上來。要深刻認識和把握中國特色社會主義是改革開放以來黨的全部理論和實踐的主題，牢固樹立“四個自信”;要深刻認識和把握黨的十八大以來黨和國家事業(yè)發(fā)生的歷史性變革，進一步增強實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心和決心;要深刻認識和把握我國社會發(fā)展的階段性特征，切實做到居安思危、知危圖安;要深刻認識和把握中國特色社會主義進入新的發(fā)展階段，不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性;要深刻認識和把握堅持和發(fā)展中國特色社會主義必須高度重視理論建設和理論指導，堅定自覺地用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作;要深刻認識和把握“兩個一百年”奮斗目標的戰(zhàn)略部署，不忘初心、繼續(xù)前進;要深刻認識和把握全面從嚴治黨新要求，堅定不移把全面從嚴治黨向縱深推進。

黨的十八大以來，黨和國家各項事業(yè)之所以發(fā)生歷史性變革、取得不平凡成就，根本就在于以***同志為核心的黨中央的堅強領導，在于***總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的科學指導。統(tǒng)計系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員干部要更加緊密地團結在以***同志為核心的黨中央周圍，進一步增強維護核心的思想自覺和行動自覺，進一步增強“四個意識”，堅定不移地維護黨中央權威，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，始終嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，確保統(tǒng)計事業(yè)始終沿著正確方向不斷前進。

深入學習貫徹***總書記在省部級主要領導干部專題研討班上的重要講話精神，最重要的就是要把講話精神貫穿于統(tǒng)計工作全過程、各方面，把學習講話精神的成果轉化為推動統(tǒng)計改革發(fā)展的強大動力，落實到統(tǒng)計調查工作具體實踐中。要緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局要求，牢固樹立新發(fā)展理念，深入貫徹***總書記等中央領導同志關于統(tǒng)計工作重要講話指示批示精神，更加自覺地把統(tǒng)計工作放到黨和國家事業(yè)發(fā)展全局中去思考、定位、布局，認真分析研究統(tǒng)計工作面臨的新形勢新任務新挑戰(zhàn)，著力填空白、補短板、強弱項，全力推動黨中央、國務院關于統(tǒng)計改革重大決策部署落地見效，加快構建現(xiàn)代統(tǒng)計調查體系，全面提升統(tǒng)計運作效率、數(shù)據(jù)質量和服務水平。要充分利用豐富翔實、客觀權威的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計資料，全面系統(tǒng)展現(xiàn)黨的十八大以來經(jīng)濟社會發(fā)展和生態(tài)文明建設取得的輝煌成就，為迎接黨的十九大勝利召開營造良好社會氛圍。

統(tǒng)計部門各級黨組織要將學習貫徹***總書記在省部級主要領導干部專題研討班上重要講話精神作為“兩學一做”學習教育最新內(nèi)容，組織全體黨員干部深入學習、深刻領會講話的重大政治意義、理論意義、實踐意義，緊密結合***總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略深入系統(tǒng)學，緊密結合***總書記等中央領導同志關于統(tǒng)計工作重要講話指示批示精神聯(lián)系實際學，學深學透、融會貫通、知行合一，著力在武裝頭腦、看齊追隨上達到新高度，在強化“四個意識”、堅定“四個自信”上取得新進步。

第6篇 體育局工會主席就職講話稿

尊敬的各位領導、各位會員、同志們：

大家好！

今天，我被推選為縣教育體育局第二屆工會委員會主席，深感榮幸。承蒙大家的信任，有幸走上這個崗位，我代表新一屆工會委員會全體委員謝謝大家！我們會盡快進入角色，在今后工會的各項工作中，我們將不斷地學習，不斷地進步，決不辜負領導和同志們對我們的期望。同時也希望各位領導和同志們給予我們不懈的支持，請大家一如既往的支持和幫助我們。

工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。在新形勢下，面對新格局和利益關系，和諧成為社會健康發(fā)展的重要保障。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關系。我們將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提，將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證。我們將從以下幾方面做起：

1．努力學習，全面掌握有關工會工作的法律、政策和業(yè)務知識，同時帶動工會委員和全體會員認真學政治、學業(yè)務、學技術，使全體職工的整體素質不斷提高。以形式多樣的各種活動為載體，引導全縣職工樹立正確的思想觀念，堅持用豐富的科學文化充實職工，增強職工的學習、創(chuàng)新、競爭能力。

2．指導、協(xié)助基層學校工會積極開展民主管理工作，大力推行校務公開。廣大教職工參與事業(yè)單位的民主管理、民主決策、民主監(jiān)督，是堅持以人為本、全面推進基層民主政治建設的重要內(nèi)容。我們要以職工代表大會為載體，把廣大教職工的合法權益表達好、實現(xiàn)好、維護好，把民主管理、民主監(jiān)督工作做細、做實、做好，真正發(fā)揮好教育工會的作用。

3．開展豐富多彩、健康有益、廣大教職工喜聞樂見的文化體育活動，豐富廣大教職工的業(yè)余生活，并廣泛開展多種形式的勞動競賽活動，提高廣大教職工的技術技能水平，增強廣大教師的創(chuàng)新能力和競爭能力。

4．開展全系統(tǒng)教職工職業(yè)道德競賽活動，突出職業(yè)道德，強化素質教育，樹立“我為人人，人人為我”的價值觀。重視培訓與創(chuàng)新，協(xié)助局領導做好全局工作，為我縣的教育事業(yè)再上新臺階出力獻策。

總之，在我們?nèi)温毱陂g，將以身作則，倡導愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，為我縣教育事業(yè)再創(chuàng)新輝煌做出積極的貢獻！懇切希望得到廣大教職工的信任、支持和幫助。讓我們共同努力，把教育工會搞成組織健全、工作活躍、作用明顯、大家信賴的職工之家。

謝謝大家！

第7篇 工會主席“五四”青年節(jié)座談會講話稿

青年朋友們，同志們：在紀念“五四”運動xx周年和共青團成立xx周年之際，我非常高興參加團市委組織的這次活動，與大家一起座談交流，分享青春奮斗經(jīng)歷，暢想xx發(fā)展未來。借此機會，我代表市委向在座的各位青年，并通過你們向全市廣大青年朋友致以節(jié)日的問候，向你們?yōu)閤x建設發(fā)展作出的辛勤努力表示衷心的感謝！

剛才聽了六位同志的發(fā)言，很受啟發(fā)，很有感觸。大家的發(fā)言，切合實際、言辭懇切，內(nèi)容豐富、事跡鮮活，很有見地、質量很高，既有自己奮斗歷程的介紹，又有對青年如何參與xx“率先崛起、全面建成小康”的思考；既有對xx城市變遷的感受體會，又有對xx科學發(fā)展、加快發(fā)展的中肯建議；體現(xiàn)了大家關心、支持xx發(fā)展建設的熱情和勤于思考、善于思考的水平。另外，在群眾路線教育活動中，市委要求每個常委要聽取分管聯(lián)系單位和服務對象的意見、工作總結建議，從這點來說，我個人也要對你們積極參與活動、毫無保留發(fā)言表示感謝，并表態(tài)將對你們提的意見、建議予以消化吸收，在今后工作中加以改進。

長期以來，廣大青年與xx家鄉(xiāng)同呼吸、共命運、齊發(fā)展，以昂揚的斗志、務實的作風，積極投身xx經(jīng)濟社會建設的不同領域，特別是在城市建設的一線，充分發(fā)揮了突擊隊和生力軍作用，為xx建設長江上游國際生態(tài)山水園林城市邁出實質性步伐，作了大量卓有成效的工作，讓xx人民在較短時間內(nèi)，感受到了城市建設的美好變化，看到了xx城市變好、變美的希望，贏得了各級領導和社會各界的廣泛贊譽（通過剛才的參觀，大家肯定有同感）。當前，廣大青年一定要繼續(xù)勇敢承擔起建設家鄉(xiāng)的神圣使命和時代責任，以堅定的信念、頑強的意志、持續(xù)的奮斗，在xx“率先崛起、全面小康”的偉大征程中實現(xiàn)自己的人生價值。

借此機會，我提幾點希望，與大家共勉：

一、希望廣大青年砥礪錘煉、增強本領，在xx率先崛起全面建成小康中有新作為

范文寫作青年是最有朝氣、最具活力的群體，也是各行各業(yè)最積極、最活躍的中堅力量。大家要加強道德修養(yǎng)，錘煉品德意志，塑造高尚人格。要堅定信念、刻苦學習,不斷提高自身綜合素質。要圍繞“2365”戰(zhàn)略部署，特別是要結合建設“長江上游輻射吸納川滇黔的區(qū)域中心城市”和“長江上游國際生態(tài)山水園林城市”的城市發(fā)展需要，學理論、鉆技術，堅持知行合一、學以致用，自覺到xx發(fā)展建設的一線去,到艱苦環(huán)境中去,在xx實現(xiàn)“率先崛起、全面建成小康”的偉大實踐中充分發(fā)揮自己的青春智慧和聰明才干。

二、希望廣大青年勇立潮頭、開拓進取，在xx全面深化改革發(fā)展中作出新表率

當前，全市上下正按照中央和省委全面深化改革的系列部署，緊密結合xx實際，著力先行先試。廣大青年要保持和提振青年人特有的朝氣、銳氣，以敢為人先的志氣、敢闖敢干的勇氣，大膽革新、創(chuàng)新實踐、開拓奮進，力爭在我市全面深化改革先行先試中勇當突擊隊，爭做排頭兵，以飽滿的熱情和青春的活力推動xx全面深化改革各項任務的順利完成。

三、希望廣大青年艱苦奮斗、創(chuàng)新實干，在xx推進產(chǎn)業(yè)轉型升級中實現(xiàn)新價值

廣大青年要積極為xx兩化互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、加快推進新農(nóng)村建設貢獻力量，特別是要在市委統(tǒng)籌推進舊城改造和新區(qū)建設中發(fā)揮主力作用，要當好宣傳員和示范員，大張旗鼓地宣傳市委市政府實施舊城改造、加快“三江六岸六組團”建設的重大意義。要主動承擔城市建設過程中的急難險重任務，以行動影響和帶動身邊的群眾，努力做城市建設的有力推動者。

四、希望廣大青年銳意進取、敬業(yè)奉獻，在xx加快建設和諧社會中作出新貢獻

沒有和諧穩(wěn)定的環(huán)境，一切宏偉的藍圖、遠大的目標都是空談。廣大青年要走在弘揚社會新風的前列，堅決擁護市委、市政府的決策和部署，積極、主動參與社會治理，多做化解社會矛盾、促進社會和諧的工作。要按照依法治市工作的要求，主動投身法治xx建設，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭，做法治xx建設的踐行者，為xx構建文明、和諧的社會環(huán)境做出積極努力。

五、希望各級團委改進作風、傾情服務，在黨的群眾路線教育實踐活動中續(xù)寫新輝煌

服務青年是共青團工作的出發(fā)點和落腳點。全市各級團組織要以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，充分發(fā)揮廣泛聯(lián)系青年的良好優(yōu)勢，俯下身子、走近青年，熱門思想?yún)R報認真聽取青年在學習、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、權益維護等方面的新訴求，探索服務青年成長成才的新舉措，努力增強服務意識，改進服務手段，提高服務能力，切實為廣大xx青年成長成才服好務。

青年朋友們、同志們，發(fā)展時不我待，機會稍縱即逝。希望你們以更加飽滿的熱情、更加過硬的素質、更加出色的作為，切實當好推動xx轉型跨越發(fā)展的排頭兵、突擊隊和生力軍，為全面實現(xiàn)市委確定的宏偉目標做出新的更大的貢獻！

這篇內(nèi)容涉及到青年、建設、廣大、發(fā)展、全面、希望、服務、大家等范文相關內(nèi)容，覺得好就請（ctrl+d）收藏下。

第8篇 學校寒假前在全體教職工會上的講話稿

各位老師：

大家好！

新年的腳步已近匆匆向我們走來，這一學期即將結束。通過全體教職員工的共同努力，我們學校的教育教研工作取得一定成績，不可否認也存在諸多的問題。在這里我就不一一細說，因為我們的工作大家有目共睹的，心中也是早有評論的。我的目光是鎖定未來的，所以在這里我鄭重承諾：一年培養(yǎng)行為習慣，二年校風大轉變，三年學校教育教研出成績。

老師們：在過去的一年，我剛才從普通老師走上領導崗位，諸多的不習慣，窮于應付上級各類檢查，也害怕自己工作不到位得不到老師的認可，所以在更多的時候中庸為之，自己的理念并沒有太多體現(xiàn)。這幾天我也反復思索，是的，要做一件事情，不容易，要面臨很多矛盾，如果一切困難不去勇于面對的話，我也只是一個給教研教學打雜的。老師的眼睛也是雪亮的，這樣的領導要來有何用。

所以我今天在今天承諾，希望廣大教職員工理解、監(jiān)督與鞭策。我把來年的工作思路簡單梳理，只說干要點，來年再說具體實施的辦法。我把來年的工作定位為，“習慣養(yǎng)成年”，這里包含了三個層次：一個是學生方面的，一個是教師方面的，一個是教研方面的

學校專門設置一個學校信息公示欄，公示如下內(nèi)容：

1、各班衛(wèi)生、

2各班紀律(紀律包括上課遲到,上課紀律,晚睡以值周考評,學校領導考評為主)每天一評,

3、學校教職工請假,出差情況等.

學生禮儀：

1、集會禮儀，文明用語

學生養(yǎng)成教育：

1、不許學生帶零食進入校園，檢查學生衣著。

2、就餐學生分窗口站好排隊，文明就餐。

3、學生寢室按照在上一學期，我值周時的標準，用具，鞋子，被蓋統(tǒng)一擺放。

4、課間操，每天增加5分鐘跑操，按照小圈各班圈內(nèi)跑，教師參與，我想著也是對教師身體的一種鍛煉，我現(xiàn)在很感慨，身體健康太重要了。同時播放跑步音樂。

5、語文課必須先進行2-4分鐘詩詞朗誦等，其它學科，在上課前必須唱一首歌，當然由于學科的不同，年級的不同可以有其它形式的活動，但是正式上課前的活動是必須的，我想花這個時間是也值得的。

6、每個班每學期安排一天集體勞動，通過社會實踐增加班級的凝聚力。

7、小學生必須每天佩戴紅領巾。

8、學生不得帶****進入校園。這個影響很壞。

教師行為習慣：

1、嚴格執(zhí)行考勤制度，請假制度。

2、每周集會全校教師包括領導到場，并排好隊。（如果教師時間來不及，可以把升旗儀式放在課間操）。

3、教師上課作風轉變

4、辦公室文化

5、加強教師專業(yè)學習，寫教育教學日記，每月交流教學心得。

教研組常規(guī)：

1、教研活動以組為單位召開，真正做到教研組的主體地位。

2、以教研課題為中心真正做到集體備課。

3、心得體會打破常規(guī)，跨年級上課。比如我教初一語文，教研組可以安排我上初三或者其它年級語文課，可以是連續(xù)的兩節(jié)，就某個專題進行講解。

4、非統(tǒng)考學科，教研組要定計劃，定目標，比如音樂課，每一個月要學會多少首歌，要學會多少樂理知識，學生微機課一月要達到什么水平，體育課要學會幾套操。等等。

教研員要突出教研作用；

教研員要學習新理論，一定要走在教研前沿，每月要帶領學校教師學習新理論，并時時****學校新理論的實施。

總之一句話學生文明禮貌懂規(guī)矩，教師幸福開朗有活力，教研組教研員研究教研為中心。

最后，我衷心祝愿各位老師，新年愉快，合家安康，萬?*繅?！谢谢大歼b?br>

這篇內(nèi)容講的是關于學生、教師、老師、上課、工作、教研組、可以、習慣等方面的內(nèi)容，覺得好就按（ctrl+d）收藏下。

第9篇 最新工會工作會議講話稿

最新工會工作會議講話稿?

同志們：

剛才，xx同志宣布了表彰決定，xx同志作了一個很好的報告，全面總結了20xx年全縣工會工作的成績和不足，科學安排部署了20xx年全縣工會工作，為20xx年及今后一段時期的工會工作定了盤子和調子。

一年來，全縣各級工會組織在縣委的堅強領導下，在縣總工會的團結帶領下，緊緊圍繞走中國特色社會主義

工會發(fā)展道路這個主題，牢牢把握面對面、心貼心、實打實服務職工在基層這條主線，圍繞中心、服務大局，認真履職、主動作為，在抓競賽、重制度，抓教育、重維權，抓管理、重文化上狠下功夫，在完成常規(guī)工作的基礎上，積極投身轉型跨越發(fā)展實踐，創(chuàng)新開展各項工作，為推動全縣經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻，得到了全縣廣大職工群眾和社會各界的認可，得到了全總、省總、市總和縣委的充分肯定。借此機會，我代表縣委、縣政府，向剛才受表彰的先進集體和先進個人，向全縣各工會組織和廣大工會工作者、向全縣各條戰(zhàn)線上的廣大職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!

今年是是全面實現(xiàn)我縣十二五規(guī)劃、加快建成小康社會的關鍵一年。做好今年和今后一段時期的工會工作，至關重要。下面，我就圍繞如何做好工會工作，講三點意見：

一、深刻把握形勢，從全局和戰(zhàn)略的高度來充分認識做好工會工作的重要性和緊迫性

工會工作，事關黨的工作大局，事關地方經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展大局，事關廣大職工的切實利益和長遠利益。不謀全局者,不足以謀一域。當前，從全國來看，工會工作已經(jīng)上升到一個較高的位置和定位，中央歷來高度重視工會工作，早就作出把更多資源和手段賦予工會的重要??。全總領導一再強調，抓黨建，不重視工建，等于自斷其臂;抓民主，不重視群眾，等于自失其基;抓經(jīng)濟，不依靠職工，等于自毀其力。但是，盡管如此，從我平時參加信訪穩(wěn)定工作會議中也能了解到，一些省份、一些地區(qū)對工會工作的重視不夠、工作不力，導致職企矛盾沖突，勞動關系不和諧，甚至發(fā)生職工群體性上訪事件，為全國各地敲響了警鐘。從我省我市來看，省市兩級已經(jīng)把工會工作作為密切聯(lián)系群眾，推動經(jīng)濟轉型跨越發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定的重要途徑和組織保障來抓，制定了一套比較完善的工作機制，形成了一套科學可行的工作思路。但是在執(zhí)行過程中和具體操作中也存在一定的困惑和難度。就我縣而言，我們的工會工作在全省全市應該說還是比較扎實有效的，近年來走在省市前列，大部分國有和集體企業(yè)做得比較到位，但是我們也要清醒地認識到我們的工作與形勢的發(fā)展要求，與上級的工作要求，與全縣廣大職工群眾的要求相比，還是有著一定的差距。據(jù)我了解，我縣非公企業(yè)的工會組織建設工作還有較大空間，有的工會組織運行不規(guī)范，不主動，一些企業(yè)職工的工資低于最低工資標準，一些非公企業(yè)的勞資糾紛不斷，侵害職工權益的事情時有發(fā)生，部分企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席變動頻繁，影響工會工作開展。這些問題說小了直接影響到職工權益的維護和職工積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，影響到企業(yè)和全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展，說大了直接影響到社會的和諧穩(wěn)定，影響到黨的執(zhí)政基礎。因此，各級各單位各企業(yè)都要充分認識工會工作的重要性和緊迫性，準確把握工會工作的定位，圍繞中心、服務大局，履行好各項職能。

二、理清工作思路，用長遠發(fā)展的眼光來開展工會工作

剛才，xx同志講的很全面、很清楚，縣總工會提出了20xx年全縣工會工作要實施xxxx工程。就是要堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展這條道路，抓住轉型跨越發(fā)展這條主線，突出組織建設和維護職工合法權益兩個重點，提升困難救助、法律援助、文化建設、服務職工四項工作，真正把全縣工會組織打造成為 組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。這是一個系統(tǒng)工程，基本涵蓋了工會工作的重點和常規(guī)。希望各級工會組織和各單位、各企業(yè)圍繞這個安排部署，一項一項扎扎實實的去落實。同時，我也有一點不太成熟的想法，能不能爭取用三年的時間,在深化和諧勞動關系方面取得大的突破，以和諧勞動關系促進和諧社會建設。第一年主抓工資集體協(xié)商工作，以行業(yè)性、區(qū)域性為重點，以培育典型和培訓教育為基本手段，依法推進各類企業(yè)建立平等協(xié)商機制，在協(xié)商制度化、程序規(guī)范化、內(nèi)容精細化、效果明顯化上下功夫，維護好職工的勞動經(jīng)濟權益。第二年主抓廠務公開民主管理工作，以各類企業(yè)普遍建立職代會制度、普遍推行廠務公開制度為目標，以非公企業(yè)和中小型企業(yè)為重點，推進職代會和廠務公開工作擴面提效，維護好職工的民主政治權利。第三年主抓勞動保護工作，開展安康杯競賽活動，健全企業(yè)勞動保護制度和機制，維護好職工的生命健康權益。這一點，請縣總工會認真考慮，結合當前形勢要求和工作實際，去思考謀劃、去制定方案，去督促指導，實施兌現(xiàn)。

三、強化干事意識，用全新的狀態(tài)來展現(xiàn)工會新作為

干事是干部成長進步的立身之本,是黨對干部的基本要求。干事創(chuàng)業(yè)是領導干部的首要職責和核心任務。各級工會組織和全體工會干部，要深刻領會，帶頭工作，重點在四個方面展現(xiàn)工會新作為：一是要深刻學習領會黨的十八大精神，在凝聚職工的智慧和力量上展現(xiàn)工會新作為;二是要充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，在加快推進陽城轉型跨越發(fā)展中展現(xiàn)工會新作為;三是要堅持以人為本，在切實維護好廣大職工群眾的合法權益上展現(xiàn)工會新作為。四是要加強工會自身建設，在做好新形勢下群眾工作的能力和水平上展現(xiàn)工會新作為。

談到工會組織自身建設，我想講三點：一是要夯實基層基礎，堅持黨建帶動工建、工建服務黨建。深入開展建會規(guī)范行動，在20xx年非公企業(yè)全面建立工會組織的基礎上，推動非公企業(yè)工會組織規(guī)范上星升級，充分激發(fā)基層工會活力，充分發(fā)揮基層工會作用。二是要建好骨干隊伍，堅持工作重心下移，狠抓工會干部特別是基層工會干部隊伍建設，強化工會組織的整體功能。工會干部要深入研究和探索新形勢下工會工作的特點和規(guī)律，努力學習各種業(yè)務知識，不斷增強做好工會工作的本領，真正成為群眾工作的行家里手。三是要切實改進作風。按照***同志的要求，牢固樹立空談誤國、實干興邦的理念，深入基層、深入群眾，同普通職工群眾交朋友，切實做到講實話、干實事，敢作為、勇?lián)?，以良好形象贏得職工群眾的信賴和擁護。

談到干事，我想送大家三句話：一是要敢想敢干。做好工會工作，大家首先要有戰(zhàn)略的眼光，超常的思維，跳起來摘桃子的目標以及科學有力的舉措和務實過硬的作風，才能把你的本職工作干好、干精、干出名堂。二是要能干會干。在座的各位都是各單位主抓工會的負責人，既要立足工會抓工會，還要跳出工會抓工會，不為常規(guī)所困，不被現(xiàn)狀同化，大膽解放思想，積極創(chuàng)新創(chuàng)造，善于找準工作的切實點和突破口，把握工作的規(guī)律性和操作性，在現(xiàn)有的工作基礎上，提質擴面，上檔升級。三是要真抓實干。大家在工作中，一定要踐行好務實二字，務必把口號變成行動，把安排變成落實，把目標變成現(xiàn)實，堅決克服四平八穩(wěn)、保守常規(guī)、只求過得去的思想和狀態(tài)，堅決不讓工作在自己手中耽擱，不讓工作在自己管轄期間滑坡，努力做到對標一流，自我加壓，奮力趕超。四是要勤儉廉潔。勤能補助，廉可生威。干事的前提是不出事。近期，中央帶頭改進作風，倡導勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，給我們各級干部帶了個好頭。(要汲取海南省一國家重點扶貧縣瓊中縣，財政局局長三頓宴請共吃了1.5萬元被免職的教訓)大家一定要警醒起來，自覺遵守，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。

同志們，工會工作使命光榮，任重道遠。讓我們以十八大精神為指引，以更加堅定的信念、更加昂揚的狀態(tài)、更加務實的作風,解放思想、開拓進取，真抓實干，努力開創(chuàng)工會工作新局面，為全縣轉型跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻!

最后，在春節(jié)即將到來之際，給大家拜個早年。祝大家新春快樂，身體健康，合家歡樂，萬事如意!

謝謝大家!

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第10篇 工會換屆選舉會議領導講話稿

工會換屆選舉會議領導講話稿范文

在現(xiàn)在社會，我們都不可避免地要接觸到講話稿，講話稿通過講話人口頭表達后，可以起到傳播真理、經(jīng)驗，抒發(fā)感情，發(fā)表意見的作用。你所見過的講話稿是什么樣的呢？以下是小編收集整理的工會換屆選舉會議領導講話稿范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工會換屆選舉會議領導講話稿

同志們：

今天，非常高興能夠參加咱們自來水公司的這次工會換屆選舉大會。剛才，按照組織原則和程序，經(jīng)過同志們的民主選舉，自來水公司第五屆工會成功換屆，新一屆工會委員順利當選。首先，我代表市總工會向剛當選的新一屆工會委員會委員表示熱烈的祝賀，對上一屆工會在城市供水工作發(fā)展和建設中做出的貢獻表示衷心的感謝，同時向為這次工會換屆付出辛勤勞動的同志們表示親切的慰問!下面，我講三點意見。

一、對上一屆工會工作的簡要評價

近幾年來，自來水公司工會在市總工會的正確領導下，能夠切實圍繞城市供水中心工作，以服務供水、服務職工、服務社會為重點，堅持不懈的搞好政治理論業(yè)務知識學習，不斷提高廣大干部職工的思想道德素質、技術業(yè)務素質和科學文化素質，主動維護干部職工的合法權益，切實關心干部職工的生活狀況，積極開展豐富多采的文體活動，不斷加強自身建設，做了大量有益的工作，增強了自來水公司的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，調動和發(fā)揮了廣大會員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為加快城市供水事業(yè)又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。市總工會對自來水公司工會的工作是滿意的。

二、對新一屆工會工作的殷切期望

20xx年，是全面貫徹落實戰(zhàn)略部署的第一年，是我市加快建設三省交界區(qū)域中心城市和美麗林州的關鍵之年，也是咱們自來水公司進一步解放思想、搶抓機遇、加快發(fā)展的重要一年。新形勢、新任務對城市供水工作提出了更高的要求，對工會工作也提出了新的更高的要求，工會工作大有可為、大有作為，希望新一屆工會委員會牢記工會組織的宗旨，從工會工作的性質、特點出發(fā)，結合自來水公司發(fā)展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯(lián)系廣泛的特點，通過各種途徑和形式，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發(fā)揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創(chuàng)造性。具體要增強一個意識，處理好兩個關系，狠抓三項工作，提高四種能力。 首先，要密切聯(lián)系實際，增強服務意識。要認真聽取職工的意見和要求，關心職工的學習、工作和生活，竭盡全力、千方百計為職工辦好事、辦實事，幫助職工解難事，積極化解職工中的矛盾，做好職工穩(wěn)定工作，全心全意為職工服務。

第二，要處理好工會與黨支部、工會與職工間的關系。要按照黨支部對自來水公司工作的整體要求，充分調動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，最大限度的發(fā)揮廣大職工的力量，努力完成生產(chǎn)任務和工作任務。

第三，狠抓三項工作。一是抓好工會自身建設。要深入開展學習型工會創(chuàng)建活動，加大工會干部教育培訓力度，提高干部素質;要切實關心困難職工，認真開展幫困扶貧工作，增強工會組織凝聚力;要及時總結工會工作經(jīng)驗，建立工會工作長效機制。二是抓好職工隊伍建設。工會是以人為本的組織，工會工作是以人為本的工作，以人為本是工會的生命線。在具體工作中，要以社會主義榮辱觀教育為重點，加強職工的思想道德、組織紀律教育和文化知識教育;要以崗位練兵為主要載體，深入開展學習型企業(yè)建設，協(xié)助黨支部建設一支高素質的職工隊伍;要結合事業(yè)單位改革實際，繼續(xù)加強職工思想政治工作，維護職工隊伍穩(wěn)定。三是加強文化建設。要依靠廣大職工，以構建和諧企業(yè)為目標，借助比賽、節(jié)日慶典和主題活動，積極組織開展豐富多彩、形式多樣、具有意義的工會活動，加快推進具有城市供水特色的文化陣地建設。

第四，提高四種能力。一是不斷提高組織職工、動員職工、依靠職工的能力。結合城市供水實際，努力激發(fā)職工工作激情和奮斗精神，為城市供水發(fā)展凝聚團結統(tǒng)一的整體力量。二是提高依法表達和維護職工合法權益的能力。要大力營造關愛職工、服務職工、“群眾利益無小事”的人際環(huán)境，維護穩(wěn)定的勞動關系，凝聚同心同德的群眾力量。三是提高構建和諧勞動關系的能力。要大力營造尊重勞動，尊重創(chuàng)造的輿論環(huán)境，努力創(chuàng)造良好的工作和生活秩序。四是提高自身創(chuàng)新發(fā)展的能力。工會要做到與時俱進，不斷創(chuàng)新工作新方法，主動適應城市供水工作的發(fā)展需要。

各位代表、同志們，工會工作任重而道遠，時代的不斷前進對工會工作也不斷提出了新的更高的要求。我相信，在市總工會的正確領導下，在自來水公司新一屆工會領導班子領導下，在廣大工會干部和職工的團結努力下，自來水公司工會組織一定能實現(xiàn)工會工作在高起點上的新突破，一定能團結和動員廣大職工，在城市供水發(fā)展領域中，再創(chuàng)佳績。

謝謝大家!

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第11篇 公司領導在工會成立大會上的講話稿

各位代表，下午好！今天我們在中央領導開會的地方迎來了＊＊公司工會成立大會暨第一次代表大會的召開。我代表公司黨支部和領導班子對大會的召開及新當選的工會領導成員們表示熱烈的祝賀！同時對總局直屬機關黨委＊＊＊＊副書記親臨大會表示熱烈的歡迎和忠心地感謝。

1997年10月，從原＊＊決定改組＊＊＊＊公司至今將近五年，從改組初期的幾個人，資產(chǎn)從零開始，能夠發(fā)展到今天擁有300多名員工，10家控股和參股企業(yè)，公司凈資產(chǎn)達2億多元的企業(yè)集團。公司的發(fā)展，成績的取得，得益于總局的正確領導和大力支持，得益于全體員工的共同努力、團結協(xié)作，同時也體現(xiàn)了公司“以人為本”的管理理念和價值觀。

成立工會組織是一個企業(yè)政治、經(jīng)濟生活中的一件大事，長期以來，＊＊＊公司黨支部和領導班子非常關注工會的成立，但由于條件不成熟等種種原因，至今才正式成立。今年初，在公司保持黨員先進性教育活動征求意見會上，對于廣大員工積極要求和反映的成立工會組織的問題，公司成立了以副總經(jīng)理＊＊＊同志為組長的籌備組，黨支部多次聽取工會籌備組的情況匯報，并就大會的籌備工作、會議內(nèi)容和議程等方面進行了具體的研究指導，提出了要嚴格依照工會法的規(guī)定，充分發(fā)揚民主，反映民意，廣泛聽取工會會員的意見，精心組織，把這次工會大會開成一次民主的大會、求真務實的大會，一次鼓舞干勁、團結奮進的大會。

與此同時，工會籌備組還積極組織開展了員工春游、參加體育總局職工運動會、暑期慰問一線員工等活動，得到了公司員工的好評和認可。通過各項活動和工作的開展，豐富了職工文化娛樂活動，增強了企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造了一個和諧、溫馨的文化氛圍和良好環(huán)境。

今后一段時間是＊＊＊公司發(fā)展的關鍵時期，也是工會工作大有作為的時期，希望新當選的工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的要求，在上級工會和公司黨支部的領導下，緊緊圍繞公司中心工作，用“三個代表”重要思想統(tǒng)領工會工作的全局，從工會工作的性質、特點出發(fā)，結合公司改革發(fā)展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯(lián)系廣泛的特點，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發(fā)揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創(chuàng)造性，團結和動員全體會員在公司的改革發(fā)展中以高度的主人翁責任感，發(fā)揮主力軍的作用，切實把工會的工作做好，不辜負全體工會成員和職工對我們的信任和期望。

各級工會干部要繼承和發(fā)揚工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立群眾利益無小事的思想，關心員工疾苦，傾聽員工的呼聲，反映員工的要求，積極熱情地為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護員工的長遠利益和具體利益。要振奮精神、開拓進取，轉變觀念、服務職工，增強做好工會工作的光榮感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態(tài)，以拼搏的干勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實干，真正發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，推動公司建設協(xié)調發(fā)展，開創(chuàng)＊＊公司工會工作的新局面。

第12篇 供銷社工會會員代表大會講話稿

供銷社工會會員代表大會講話稿

各位代表、同志們：

陽春三月，春暖花開，在這萬木競秀的時節(jié)，縣供銷合作社系統(tǒng)工會召開第六次會員代表大會，這是供銷系統(tǒng)干部職工政治生活中的一件大事、喜事。今天，我非常榮幸能參加這次會議。借此機會，我講三個意思：

祝賀和感謝

過去幾年，供銷系統(tǒng)工會在黨政的大力支持下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，堅持從工作實際出發(fā)，積極組織全系統(tǒng)職工參政議政和參與民主管理、民主監(jiān)督，建立健全依法維權機制，關心困難職工群體，引導職工立足崗位建功立業(yè)，取得較大的成績。這次會議，圓滿順利地選舉產(chǎn)生了縣供銷系統(tǒng)第六屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會，明確了女職工委員會，以及三個委員會的主席、主任。在此，我代表縣總工會，向本次會議的召開和新當選的工會領導班子表示熱烈的祝賀！向長期關心支持全縣工會工作的供銷系統(tǒng)黨政工及全系統(tǒng)干部職工表示衷心的感謝和致以崇高的敬意！

二、談幾點感受

這次會議給我?guī)c感受：第一，領導重視。供銷系統(tǒng)工會的黨政領導對召開這次會議十分重視，做了大量的前期工作，抽調了精兵強將成立籌備委員會，并在經(jīng)費上給予了充分保障。第二，準備充分。2月份，供銷系統(tǒng)工會就著手會議前期準備工作，時間充分，委員會候選人進行充分的醞釀協(xié)商。為開好這次會議，供銷系統(tǒng)領導、干部多次到縣總工會進行咨詢，參考了縣總歷屆選舉的會議資料，為這次會議的圓滿召開打下了前提基礎。第三，嚴格依法依規(guī)，充分體現(xiàn)了職工的意愿。會議選舉程序、選舉辦法、工會委員會、經(jīng)費審查委員、女職工委員會的選舉產(chǎn)生都嚴格執(zhí)行《工會法》和《工會章程》的相關規(guī)定，充分體現(xiàn)代表和全系統(tǒng)職工意愿?？梢哉f，供銷系統(tǒng)這次選舉，為其它系統(tǒng)工會的選舉提供了很好的范本。

三、希望和祝愿

《工會法》規(guī)定，工會組織是黨領導下職工自愿結合的工人階級群眾組織。代表和維護職工的合法權益是各級工會組織的基本職責，是工會組織貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求，也是維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的現(xiàn)實需要。在此，希望新當選的工會領導班子繼續(xù)全面履行工會職能，帶領全系統(tǒng)職工圍繞中心，服務大局，為供銷系統(tǒng)發(fā)展和穩(wěn)定作出更多更大的貢獻。

一是要處理好工會關系。要正確處理好工會與黨政、工會與干部職工間的關系，既要服從黨政工作，又要維護干部職工合法權益，在黨政和干部職工之間發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。要努力爭取工會資源，創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境，形成“黨委領導、部門參與、工會運作”的良好工作格局。

二是要當好干部職工的“娘家人”。工會是廣大職工群眾的主心骨，是職工群眾的“娘家人”。供銷系統(tǒng)工會今后的工作一定要繼續(xù)堅持“貼近中心工作、貼近單位實際、貼近職工群眾”，密切聯(lián)系干部職工，認真聽取干部職工的意見和要求，關心干部職工的學習、工作和生活，千方百計為干部職工特別是困難干部職工辦實事、做好事、解難事。積極化解干部職工中的矛盾，做好職工穩(wěn)定工作，全心全意為干部職工服務，為黨政分憂。

三是要加強工會自身建設。要主動適應新形勢新任務的要求，全面加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和能力建設。供銷系統(tǒng)基層黨政要大力支持工會工作，為工會工作的正常開展提供必要的條件。要把各級工會真正建設成為干部職工信賴的“干部職工之家”，與干部職工 “同呼吸、共命運、心連心”的“干部職工之友”。

最后衷心祝愿各位代表、同志們身體健康，家庭幸福，工作順利！祝全縣供銷事業(yè)蒸蒸日上！

謝謝大家！

第13篇 分管工會工作領導講話

一、肯定成績、著眼全局，在追求未來發(fā)展上再添新動力

一年來，縣總工會團結帶領基層工會組織，充分發(fā)揮黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，緊緊圍繞“打造工業(yè)強縣、建設宜居家園”戰(zhàn)略，牢牢把握“服務、維權、創(chuàng)新”主題，全面開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽活動，在爭創(chuàng)全省工會“十佳”標兵縣、加強工會組織建設、維護職工合法權益、推進企業(yè)民主管理、解決困難職工生活等方面做了實實在在的工作，為廣大職工尤其是困難職工做了大量的好事實事。特別是“送溫暖”、“金秋助學”活動，成為工會工作的亮點和品牌，在社會和群眾中產(chǎn)生良好反響，真正體現(xiàn)出黨和政府對職工群眾的關心和愛護，體現(xiàn)出黨和政府親民惠民的政策導向，密切了職工群眾與工會的關系，為全縣的經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定做出了一定的貢獻。這些成績凝聚了全縣各級工會組織和廣大工會干部的心血和汗水，對于你們的工作，上級工會已經(jīng)給予肯定，縣委縣政府更是充分肯定。

正是由于方方面面齊心協(xié)力，各條戰(zhàn)線捷報頻傳，才成就了我縣“xx”時期的輝煌成就。20xx年，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值實現(xiàn)60.6億元，是20xx年的2.5倍，年均增長17.8%。全口徑財政收入實現(xiàn)6.6億元，是20xx年的3倍，年均增長29.2%;財政一般預算收入實現(xiàn)3.3億元，是20xx年的3.2倍，年均增長33.4%;全部稅收實現(xiàn)5.6億元，是20xx年的2.7倍，年均增長22.2%;連續(xù)四年榮獲財源建設先進縣，20xx年財政和稅收總收入同時躋身全省十強，20xx年又入圍全國百個縣域經(jīng)濟提升速度最快縣。

前不久，縣委十四屆七次全會提出：未來五年要以“打造工業(yè)強縣，建設宜居家園”為主題，以推進“十大工程”為重點，以“xx”期末進入全省十強縣、建成黑龍江省東部生活質量最高縣城為目標，努力建設政治清明、經(jīng)濟發(fā)展、文化繁榮、社會和諧、生態(tài)良好的新勃利。實現(xiàn)這些美好的藍圖愿景，需要全縣人民戮力同心、和衷共濟，更需要各級工會積極響應、職工群眾熱情參與。當前，我縣經(jīng)濟社會正處于加快發(fā)展的關鍵時期，面臨著既要“穩(wěn)”，又要“快”，更要突出“好”的內(nèi)在發(fā)展要求。在這樣的形勢下，各級工會組織要按照縣委總體要求，充分發(fā)揮工會組織的特點和優(yōu)勢，全面履行各項職能，保護、調動、發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，最大能量地組織擴大工人隊伍，最大程度地釋放發(fā)揮主力軍作用，最大努力地維護職工群眾權益，在“打造工業(yè)強縣、建設宜居家園”的征途上再立新功。

二、圍繞中心、找準定位，在構建和諧社會中展現(xiàn)新作為

一是要積極推進職工群眾與企業(yè)的和諧關系。要教育引導職工群眾以主人翁姿態(tài)，識大體、顧大局，為企業(yè)發(fā)展獻計出力，構建企業(yè)職工群眾和諧大家庭，實現(xiàn)企業(yè)與職工群眾的“雙贏”。特別是動員職工要找準推動企業(yè)發(fā)展的切入點，群策群力，與企業(yè)同舟共濟，共度難關，全力以赴戰(zhàn)勝面臨的各種困難。大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，組織動員廣大職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。二是要創(chuàng)造條件最大限度地提高勞動者素質。要充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，把提高職工隊伍素質作為一項戰(zhàn)略任務抓緊抓好。一方面，要搞好職工文化活動和技能培訓工作。另一方面要圍繞產(chǎn)業(yè)項目、全民創(chuàng)業(yè)等全縣重點工作，開展好各類職業(yè)文化活動和勞動競賽活動，通過多種渠道搞好各類職業(yè)技能培訓，最大限度地提高勞動者素質和就業(yè)率。積極引導廣大職工比學習、比工作、比貢獻，深入開展形式多樣的勞動競賽活動，廣泛開展技術革新、科技協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動，不斷增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力、提升企業(yè)核心競爭力。三是要加大對下崗職工和農(nóng)民工的組織服務工作。下崗職工和農(nóng)民工是寶貴的勞動資源，特別在我縣就業(yè)壓力比較嚴峻的形勢下，解決不好這部分人員就業(yè)問題，將對他們生產(chǎn)生活帶來困難，也將給社會穩(wěn)定大局造成影響。為此，工會組織一定要發(fā)揮自身優(yōu)勢，多方收集信息，搞好協(xié)調工作，廣辟就業(yè)渠道，最大限度地解決下崗職工及農(nóng)民工的就業(yè)問題。

三、把握重點、履職盡責，在服務職工群眾中創(chuàng)造新業(yè)績

一是要全面加強基層工會組織建設。在全縣繼續(xù)集中開展“廣普查、深組建、全覆蓋”專項行動，以中小非公企業(yè)為重點，以農(nóng)民工、勞務派遣工為主要對象，不斷擴大工會組織覆蓋面。充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，把黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)與工會工作有機銜接起來，大力推進企業(yè)依法普遍建立工會組織，最大限度把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。積極推進“雙措并舉、二次覆蓋”工作，建立區(qū)域性、行業(yè)性小企業(yè)工會聯(lián)合會，努力完成全總確定的企業(yè)工會建會率20xx年底達到80%以上的目標任務，推進我縣工會系統(tǒng)“建會年”取得實效。二是要著力解決困難職工生產(chǎn)生活問題。近年來，我們通過開展各種形式的生活救助活動，已基本實現(xiàn)了對特困職工幫扶的全覆蓋。在當前的形勢下，我們要不斷適應企業(yè)和職工的需求，及時調整工作重點、方式和手段，大力加強困難職工幫扶中心建設，同政府有關部門一道，著力解決勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全等民生問題，盡心竭力為職工辦好事辦實事。切實關心職工生產(chǎn)生活，積極組織開展“一幫一”、 “送溫暖”和“金秋助學”等活動，主動傾聽職工的意愿和呼聲，健全完善扶危濟困機制。三是要切實保障職工的民主權利。民主權利是職工的政治權利、社會權利的重要體現(xiàn)，但目前工會基層民主建設比較薄弱、職工群眾民主權利不能很好落實的問題還不同程度地存在。我們要依照有關法律法規(guī)，在各類企事業(yè)單位中積極推行以職代會為基本形式的民主管理制度，不斷完善職代會制度，創(chuàng)新職工民主管理形式，深化廠務公開工作，組織職工參與涉及切身利益問題的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，充分行使民主權利。組織開展好“查隱患、促整改、保安全”專項行動，促進企業(yè)安全生產(chǎn)，確保職工的生命健康。深入貫徹落實《黑龍江省集體合同條例》，推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，大力推進維權工作。四是要積極做好職工隊伍穩(wěn)定工作。近日，xx在省部級主要領導干部社會管理研修班上著重指出：必須高度重視做好職工隊伍團結統(tǒng)一和社會穩(wěn)定工作。因此，我們要切實建立健全工會內(nèi)部信息通報、勞動關系預警及處置機制，對影響職工隊伍穩(wěn)定的問題早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入。做好深入細致的思想政治工作，引導職工以理性合法的方式表達利益訴求。貫徹落實好《勞動爭議調解仲裁法》，建立健全企業(yè)勞動調解委員會，公正及時解決勞動爭議。開展企業(yè)和區(qū)域性勞動爭議調解工作，積極參與勞動爭議仲裁，這就能夠協(xié)助黨和政府解決勞動關系中的新問題、新矛盾，妥善處理勞動糾紛和群體性事件，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，解決在基層。五是要全力開展對上爭取。要抓住一切有利契機，在拓展工會工作資源和手段上取得新的進展。要正視工作中的難點熱點，積極尋求有關部門的支持和配合。對工會需要有關部門配合什么，要達到什么樣的目的，取得什么樣的成效，都要有一個清醒的認識，做到情況清楚、理由充足，讓有關部門認可并積極配合工會工作。加強宣傳工作，為工會工作營造良好的輿論氛圍，是工會爭取資源和手段的一種重要方式。要進一步加大宣傳力度，精心策劃，找準角度，挖掘先進典型，提煉新鮮經(jīng)驗，把我們服務大局、幫扶職工中的亮點及時宣傳出去、反映出來。

四、夯實基礎、真抓實干，在加強自身建設中塑造新形象 為貫徹落實“全國黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議”精神，全縣各級工會要加強組織領導，完善推進措施，堅持以黨建帶工建、工建促黨建為主題，以企業(yè)和職工為重點，以創(chuàng)建模范職工之家、爭當優(yōu)秀工會工作者和勞動模范為主要內(nèi)容，在工會系統(tǒng)和廣大職工中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實發(fā)揮工會系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、工會干部和職工中黨員的先鋒模范作用。大力營造履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀濃厚氛圍，形成干部職工群眾全員參與的創(chuàng)先爭優(yōu)良好局面。進一步加強干部作風建設，打造“改革創(chuàng)新、求真務實、公正廉潔”的高素質的工會干部隊伍。各級工會要以干部作風建設活動為載體，以改革創(chuàng)新精神全面加強工會思想、組織作風制度和能力建設，推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。要大力提倡理論學習，鼓勵干部鉆研業(yè)務，鼓勵干部向組織動員職工的能手、協(xié)調勞動關系的專家、關心服務職工的模范這個方向發(fā)展;要大力提升工會干部的執(zhí)行力，倡揚嚴謹求實、雷厲風行的良好作風，堅決克服“工會是軟工作、沒有硬指標”的錯誤認識，真正把黨委政府確定的各項任務落到實處，真正擔負起廣大職工群眾對我們的期望和重托。

同志們，貫徹好縣委十四屆七次全會精神，做好今年工會工作，任務艱巨，責任重大，希望大家要以飽滿的精神狀態(tài)，務實的工作作風，更加卓有成效地開展工作，為“打造工業(yè)強縣、建設宜居家園”做出新貢獻，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年。

分管工會工作領導講話(二)：

同志們：

今天，我們在這里召開全市工會工作會議。主要任務是，貫徹落實全省工會主席工作會議和市委十一屆七次全會精神，總結上半年工作，研究部署下半年工作任務。

今年以來，全市各級工會組織緊緊圍繞全市工作大局，按照市總十二屆三次全委(擴大)會議的安排部署，致力于全面推進“六個專項行動”升級發(fā)展，各項工作都取得了明顯成效。

一是培育和踐行社會主義核心價值觀，凝聚職工參與經(jīng)濟建設的正能量。落實給鞍鋼郭明義愛心團隊回信精神，組織開展了“跟著郭明義學雷鋒活動”。積極探索不同層面、不同職工群體踐行核心價值體系的方法、途徑和有效載體，全面提高職工思想文化素質，深入開展了“勞動實現(xiàn)中國夢、聚力建設新遼寧”主題實踐活動、“中國夢·勞動美·我與改革創(chuàng)新”主題演講比賽、第三屆“勞動者心歌”職工書法繪畫攝影展、職工“四德”大講堂等活動。深入開展職工技術遠程培訓工作，上半年新增17類34項培訓課程，培訓各類職工2萬余人次。全面宣傳勞模先進事跡，深入開展向李超同志學習活動，營造尊重勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好社會風尚，并組織召開了慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨20xx—20xx年度鞍山市先進集體和勞動模范表彰大會。

二是堅持項目推進、分類指導、典型引路，推動“六個專項行動”升級發(fā)展。加強基層工會活力建設，探索實行向非公有制企業(yè)兼職工會干部試行崗位補貼制度，完善社會化工會工作者隊伍體系建設，繼續(xù)保持建會工作動態(tài)全覆蓋。貫徹落實《鞍山市企業(yè)民主管理條例》，推進非公企業(yè)職代會程序標準、運作標準。制定并實施了全市工資集體協(xié)商工作三年規(guī)劃，上半年全市共新簽或續(xù)簽工資集體協(xié)商專項集體合同1513份。加強職工文化陣地建設，目前全市各級工會共組建3700多個文體活動組織，建立了由1500名工會職工文體活動指導員、475名基層職工文體活動能人和1200名企業(yè)職工文體活動積極分子組成的“三支隊伍”。工會服務領域不斷拓展，除了傳統(tǒng)的兩節(jié)送溫暖、項目制醫(yī)療幫扶、職工培訓及促進就業(yè)等工作以外，還創(chuàng)新開展了“你團圓，我付費”農(nóng)民工新春親情團圓房活動、關愛環(huán)衛(wèi)工人特別行動，以及公共交通系統(tǒng)工會會員救急藥箱試點活動等。依法規(guī)范勞動關系，積極配合各級人大、政府部門開展勞動關系執(zhí)法檢查工作，促進就業(yè)環(huán)境持續(xù)改善。深入開展“安康杯”競賽活動，推動建立職業(yè)病防治三方協(xié)商機制和職業(yè)衛(wèi)生工作聯(lián)席會議制度，積極探索參與職工職業(yè)病防治模式。加強勞動爭議調處工作，進一步推動工會干部參與重大勞動爭議案件或群體性勞動爭議案件的調解仲裁工作，完善職工維權合議庭審判工作制度，健全勞動爭議調解組織機構，維權“安全網(wǎng)”建設得到全面推進。

三是以為民務實清廉為主題，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。上半年以來，市總黨組按照中央和省市委的部署要求，針對“四風”問題，認真做好學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評等階段性工作。市總黨組成員帶隊先后多次深入基層接地氣，加強調查研究指導工作;深入基層工會和職工群眾中，直接征求意見建議，發(fā)出征求意見函231件，共征集意見建議160多條，經(jīng)梳理歸納出4個方面21個問題。前不久，市總領導班子召開了專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，主動查擺黨組及個人存在的“四風”問題，并將民主生活會情況進行了通報。針對各方提出的意見建議及查擺出來的問題，市總黨組認真制定具體整改措施，努力消除“四風”問題，建立健全聯(lián)系服務基層和職工各項工作制度，推動教育實踐活動成果向工作成果轉化，工會領導機關和干部的群眾觀念、宗旨意識進一步增強，機關作風明顯好轉，有力地促進了工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

總之，上半年全市工會工作進展順利、成效明顯，各項工作基本做到了時間過半、任務過半。但是，我們還應該看到，工會組織的活力建設這個難點問題，還沒有得到有效破解。正如在談到基層工會工作存在的問題時指出的那樣，我們要“看看情況究竟如何?到了什么程度?如何采取有效辦法加以解決?”這也是我們今后工作中需要迫切研究和重點解決的問題。因此，就下半年工作安排，特別是如何加強基層工會組織活力建設問題，我強調三點意見。

第一，以職工素質建設工程的深入實施，全面參與和推動我市深化改革各項工作任務

前不久，全總出臺的《關于新形勢下加強基層工會建設的意見》中，明確了基層工會建設的主要任務，首要的就是要教育引導職工，推動改革發(fā)展。市委出臺了全面深化改革的實施意見，并成立了市委全面深化改革領導小組。市委十一屆七次全會也明確提出，要著力推進“一改四促”，加快建設“五個鞍山”?？梢哉f，全面深化改革是當前最主要的工作任務。各級工會組織要把引導職工擁護支持改革、參與推動改革，夯實全面深化改革的群眾基礎，作為一項重要工作任務加以落實。

一是要加強源頭參與，團結職工擁護改革。全面深化改革，從總體和長遠看，符合廣大職工的根本利益，但在具體政策和工作推進中，不可避免要涉及部分職工的利益，這就需要各級工會多做、做好職工疏導工作，引導職工發(fā)揚識大體顧大局的光榮傳統(tǒng)，正確對待改革過程中利益關系和利益格局的調整，正確處理國家、集體和個人利益關系，長遠利益和眼前利益關系，自覺維護改革發(fā)展大局，維護社會和諧穩(wěn)定。同時，各級工會要充分履行職工利益代表者維護者的職責，在推動改革的各個方面、各個領域政策制定和實施過程中，加強源頭參與，充分表達職工群眾利益，積極反映職工群眾訴求，努力從源頭和全過程維護、發(fā)展職工利益，使廣大職工公平分享改革發(fā)展成果。在這個過程中，各級工會組織要建立完善職工信息動態(tài)反應和預警機制，及時了解掌握廣大職工的思想脈搏，做好正面引導，及時理順情緒、化解矛盾，把問題解決在基層。廣大工會干部要主動深入基層、深入企業(yè)、深入職工群眾，建立準確可信的信息來源，敏銳捕捉關系職工切身利益的重大問題，確保在源頭參與時有的放矢。

二是要強化職工素質建設，動員職工參與改革。要深入開展向李超同志學習活動，加大職工職業(yè)技能培訓力度，推動企業(yè)把技術培訓與職工技能晉級、工資收入等聯(lián)系起來，使職工能享受與自身能力和貢獻相適應的報酬及待遇，努力培養(yǎng)造就一支知識型、技術型、創(chuàng)新型的高素質職工隊伍。要積極培育和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚勞動精神，深入開展“中國夢·勞動美”主題教育活動，深化“勞動實現(xiàn)中國夢、聚力建設新遼寧”主題實踐活動，在全社會倡導辛勤勞動、誠實勞動、科學勞動的良好風尚。要加強職工文化建設，充分發(fā)揮職工文化陣地的積極作用，推動縣以上工會文化場所建設納入政府公共服務管理序列，廣泛開展職工文化體育活動，豐富職工精神文化生活。要注重加強職工思想政治工作，注重對職工的人文關懷、心理疏導和情緒引導，突出做好農(nóng)民工、青年職工和知識分子等職工群體的思想工作。

三是要創(chuàng)新開展建功立業(yè)活動，引領職工推動改革。要增強活動的針對性，把推動產(chǎn)業(yè)轉型升級作為建功立業(yè)活動的著力點，著重在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、各類經(jīng)濟園區(qū)等重點建設區(qū)域，開展以促進“五大產(chǎn)業(yè)”轉型升級為目標內(nèi)容的勞動競賽。要增強活動的群眾性，把建功立業(yè)活動從骨干企業(yè)向中小企業(yè)延伸，從技術精英向普通職工拓展，把“群眾性”的特點充分體現(xiàn)出來，在提升職工業(yè)務素質的同時，推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展。要增強活動的示范性，以創(chuàng)建技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室為契機，深入開展示范性主題性勞動競賽觀摩交流活動，充分發(fā)揮示范引領作用，凸顯工會組織的社會影響力。各級工會要深入推進“當好主力軍、奮戰(zhàn)‘xx’、實現(xiàn)新跨越”創(chuàng)業(yè)立功競賽活動，對各行業(yè)、各領域職工群眾中涌現(xiàn)出的科技領軍人才、杰出技術工人、崗位操作能手等，進行重點選樹、表彰、宣傳，調動廣大職工學習技能和提高自主創(chuàng)新能力的積極性。

第二，以“3+x”工作模式的全面推行，大力推動“六個專項行動”提質升級

省總召開的全省工會主席工作會議上明確提出，從下半年開始，要把實施基層工會活力建設項目作為推動專項行動升級的突破口，全面推行“3+x”工作模式，進一步推進工會工作運行機制和活動方式創(chuàng)新，最大限度地激發(fā)基層工會活力，全面提升基層工會的維權能力和服務水平。市總計劃將基層工會活力建設項目的考核范圍從百人以上企業(yè)，拓展到百人以下企業(yè)。目前，省總正在制定全省基層工會活力建設項目的實施方案。市總也已經(jīng)初步擬定了相關實施方案的討論稿，并已經(jīng)發(fā)給了大家。希望大家一方面能夠提出具體翔實的修改意見，另一方面也能夠結合實際提早研究部署有關工作。

一是要牢牢把握“3+x”工作模式的核心內(nèi)容。“3+x”工作模式的核心內(nèi)容，就是要建立健全“三項基本制度”，也就是“3+x”中的“3”。即建立健全基層工會組織制度、基層企業(yè)集體協(xié)商制度、基層單位民主管理制度。首先是基層工會組織制度建設。要在持續(xù)深入地抓好日常建會工作、基層工會主席直選、社會化工會工作者隊伍建設等基礎工作的同時，重點實現(xiàn)“四個轉變”。即從偏重指標分解和數(shù)字統(tǒng)計向更加重視強化延伸工作服務指導轉變，從偏重檢查評比向更加重視績效評估轉變，從偏重圍繞企業(yè)建會向更加重視激發(fā)職工建會主體意識和內(nèi)在動力轉變，從形式覆蓋向更加重視區(qū)域性行業(yè)性工會實質運轉轉變。其次是基層企業(yè)集體協(xié)商制度建設。要在繼續(xù)鞏固擴大集體協(xié)商覆蓋面的同時，把更多的時間和精力放到提高集體協(xié)商質量和效果上來。要推動集體協(xié)商向縣(市)區(qū)深化，規(guī)范鞏固市級工資集體協(xié)商成果，提高二次協(xié)商質量，著力推動行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商向更深、更細、更實方面發(fā)展。要加強對小微企業(yè)主的宣傳引導，著力解決企業(yè)主“不愿談”的問題。要繼續(xù)充實在素質能力上能夠適應要求的工資集體協(xié)商指導員隊伍，為企業(yè)提供“點對點”的指導服務，解決企業(yè)工會“不會談”的問題。要積極探索開展“菜單式指導”和“精細化協(xié)商”，在研究行業(yè)(區(qū)域)發(fā)展趨勢、制定行業(yè)(區(qū)域)勞動標準和勞動定額等方面發(fā)揮獨特作用。第三是基層單位民主管理制度建設。要繼續(xù)強力推動《鞍山市企業(yè)民主管理條例》的貫徹落實，著力開展好職代會、廠務公開、集體協(xié)商、職工董事職工監(jiān)事制度 “四位一體”的基層民主管理制度體系化建設。要深入開展職代會規(guī)范化建設活動，完善會前協(xié)商、會中決策、會后監(jiān)督長效運行機制。要積極參與指導企事業(yè)單位重大改革，有效維護職工社會保險、安置就業(yè)等方面的合法權益，確保企事業(yè)單位改革重組工作順利有序進行。《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》中明確提出，“允許混合所有制經(jīng)濟實行企業(yè)員工持股，形成資本所有者和勞動者利益共同體”。各級工會一定要緊緊抓住國企國資改革的契機，認真關注和研究員工持股問題，為職工參與企業(yè)經(jīng)營管理拓寬渠道，為提高職工收入創(chuàng)造條件。以上所談到的三項基本制度建設，是整個工作模式的“規(guī)定動作”，是基層工會活力建設項目必不可少的工作要件。因此，各級工會組織要切實把“3”這個規(guī)定動作做實做深。

二是要創(chuàng)新開展“3+x”工作模式的拓展性內(nèi)容。在建立健全三項基本制度的基礎上，各級工會組織要根據(jù)不同類型、不同規(guī)模、不同特點的企業(yè)，按照“黨政所需、職工所求、工會所能、企業(yè)所盼”的原則，結合實際開展好服務幫扶、規(guī)范勞動用工、職工文化普及、勞動爭議調解、勞動安全衛(wèi)生、群眾性經(jīng)濟技術工作等“x”這個拓展性內(nèi)容，形成既符合統(tǒng)一要求，又具有各自特色、符合基層實際的“3+x”工作模式，切實履行好促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益的職責。如，針對小微企業(yè)勞動合同簽訂率低、期限短、內(nèi)容不規(guī)范、履約率差等現(xiàn)象，聯(lián)合政府相關部門開展執(zhí)法檢查，督促企業(yè)依法與職工簽訂勞動合同，嚴格履行合同，突出解決工時長、工資低、勞動安全衛(wèi)生條件差等問題。圍繞企業(yè)對農(nóng)民工、勞務派遣工用工不規(guī)范行為開展監(jiān)督檢查，依法規(guī)范企業(yè)臨時性、輔助性、替代性等“三性”用工行為。建立健全基層工會勞動爭議調解機制，主動與相關部門協(xié)調聯(lián)系，做好基層調解、裁前調解、訴前調解等工作，提高工會在勞動爭議調解中的社會效果、法律效果。積極推進安全衛(wèi)生防護“工具包”項目試點工作，探索推廣職業(yè)病防治專項集體合同。繼續(xù)開展好各項常規(guī)性服務幫扶工作，并積極拓展服務職工的新項目，開展好困難職工家庭高校子女社會實踐活動，深入推進工會會員服務卡活動，爭取多提供文化、健身、療休養(yǎng)、學習培訓、法律援助、人文關懷等方面的服務。按照“會、站、家”一體化的思路，把組建工會、創(chuàng)辦職工服務站(點)、建設“職工之家”統(tǒng)一起來，使每一個基層工會都成為直接為職工提供服務的基地和窗口。各級工會組織要結合本地區(qū)、本單位實際，堅持系統(tǒng)化、差異化推進，把工作做實做細，真正解決好服務職工群眾“最后一公里”的問題。

三是要建立健全“3+x”工作模式的有效載體?！半p述雙評”工作既是推進“3+x”工作模式的有效載體，也是工作成績的重要檢驗形式。在形成年度“3+x”的工作內(nèi)容和工作計劃后，要及時向會員(代表)進行通報。在工作實施過程中，也要隨時接受會員(代表)的日常監(jiān)督?；鶎庸飨磕暌砉瘑T會將“3+x”等重點工作的完成情況、工會經(jīng)費的收管用情況以及個人履行職責情況，形成書面材料，及時向會員(代表)大會、同級黨組織和上級工會進行述職?；鶎庸飨氨緦霉瘑T會每年要接受會員(代表)的民主評議和上級組織的評議。上級工會要及時將評議結果向職工和基層黨組織進行通報，并就評議和職工反映的突出問題與基層黨組織進行溝通，研究落實改進措施。

四是要著力完善“3+x”工作模式的保障措施。各級工會要切實加強組織領導，做好基層工會活力建設項目的項目研究、項目申報、項目經(jīng)費和項目評估等相關工作，在全會形成“項目運作、點面結合、上下聯(lián)動、遞進推動”的運行方式和工作格局。要抓好典型挖掘、培養(yǎng)、選樹和宣傳推廣工作，在不同行業(yè)、企業(yè)、區(qū)域都能夠形成一批示范性強、借鑒性強的典型集群，推動工作由點向面擴展。要加強財力保障，把工會經(jīng)費用在開展重點工作和服務職工身上。為此，省總將拿出1000多萬元資金專門用于支持基層工會活力建設項目，市總也將拿出相應的資金，加大對基層工會的投入，推進工作向廣向深發(fā)展。要強化大資源理念，主動爭取黨政的重視支持，承接好黨政賦予的資源和手段，借助好各類社會資源，提高工會工作社會化聯(lián)動程度。

第三，以教育實踐活動的扎實開展，全面提高工會領導機關作風和能力建設

當前，我市正在嚴肅認真地開展黨的群眾路線教育實踐活動。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，也應該成為工會工作的生命線和根本工作路線。只有把群眾路線作為工會干部的自覺行動，成為一種起主導作用的工作方法，才能使工會工作始終保持正確的發(fā)展方向，才能始終保持工會組織與職工群眾的血肉聯(lián)系。

一是要堅持問題導向，認真查找整改“四風”問題。從這次教育實踐活動中征求到的意見來看，職工群眾和基層工會反映的工會領導機關“四風”問題，比較集中的有：文件多、會議多;工作上存在形式主義，抓落實不夠，行政化傾向比較嚴重，工作效率不高;調查研究不深不實，聽不到職工真正的“心聲”;為基層解決實際問題不到位。這些問題，必須通過教育實踐活動努力加以改進。各單位領導班子要在黨組織的領導下認真開好專題民主生活會。市總所屬各基層黨組織也要認真籌劃開好專題民主生活會或組織生活會。要在開好專題民主生活會的基礎上，對查找出來的問題，積極從主客觀兩個方面深刻分析問題產(chǎn)生的根源，分清楚哪些是思想觀念不適應造成的，哪些是制度不完善造成的，哪些是工作方法不科學造成的，哪些是工作措施不落實造成的，為解決問題奠定基礎。解決問題要對癥下藥，堅持不等不靠、立行立改，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，以問題解決的實效讓職工群眾看到變化、得到實惠、增強信心。對于前不久在市總財務檢查和經(jīng)費審計中發(fā)現(xiàn)的問題，各單位特別是“一把手”要高度重視，按照相關財務管理制度和財經(jīng)紀律，從快、從嚴進行問題整改，并建立長效機制。同時，各單位也要對下屬單位的工會經(jīng)費收管用情況嚴格管理、認真審計，堅決杜絕發(fā)生違反財經(jīng)紀律的問題。

二是堅持職工需求導向，增強工作針對性。各級工會要以不斷滿足職工群眾的愿望和要求，作為工作的出發(fā)點和落腳點，變過去的“要求職工做什么”為“我為職工做什么”。當前，省總提出的基層工會活力建設，是要通過項目制的形式進行落實。各級工會都要結合本地區(qū)、本單位職工群眾的愿望和需求，進行逐條分析研究，提出切實可行的項目方案進行申報并開展工作。凡工會能夠解決的，要竭盡全力去解決;需要工會積極向黨委、政府反映，協(xié)調相關部門積極創(chuàng)造條件解決的，要努力爭取解決;對一時解決不了的問題，也要做好解釋工作，讓職工群眾切實感受到黨的群眾路線教育實踐活動帶來的新成果，感受到工會組織和工會干部是職工群眾可信賴的“職工之家”和“娘家人”。

三是堅持作風能力建設導向，建立健全長效機制。群眾路線教育實踐活動不是一陣風，而是要從根本上解決“四風”問題，實現(xiàn)工會干部思想作風的大轉變和工會工作實效的大提升。為此，要把群眾路線教育實踐活動的成果和整改措施，轉化成工作制度、管理制度、考核制度等長效性制度，推動工會作風建設的常態(tài)化和長效化。要全面加強工會領導機關作風建設，進一步強化黨性黨紀觀念，加強黨風廉政建設，切實做到“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。要全面加強工會干部能力建設，建立健全分級負責、組織有力、培訓有效的長效機制，強化服務意識，提高服務能力，增強服務效能，提高職業(yè)道德和專業(yè)素質，提高推動發(fā)展、創(chuàng)新工作、服務職工、維護穩(wěn)定的本領。要全面加強制度建設，特別是在落實制度、加強督查考核上下功夫，做到接受任務不講條件、執(zhí)行任務不找借口、完成任務確保圓滿，堅決反對有令不行、有禁不止、作風拖沓、自由散漫的行為，全面提高各級工會領導機關的執(zhí)行力。

同志們，今年下半年還剩下不到五個月的時間了，工作任務還依然十分艱巨和繁重，特別是基層工會活力建設項目和“3+x”工作模式的提出，對我們的工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。希望大家能夠進一步樹立全會工作一盤棋的思想，圍繞重點工作形成合力，開展創(chuàng)新工作凸顯特色，做到上下聯(lián)動、協(xié)調一致，為加快推進“五個鞍山”建設作出新的更大的貢獻!

分管工會工作領導講話(三)：

同志們：

這次市委工會工作會議是在全市上下深入貫徹黨的xx屆五中全會精神、積極謀劃“xx”發(fā)展藍圖的新形勢下召開的一次重要會議。會前，市委會就工會工作進行了專題研究。剛才，成林同志就近年來工會工作情況及下步工作安排做了一個很好的報告，會議還對一批工會工作先進單位和個人進行了表彰。希望大家以先進為榜樣，認真貫徹會議精神，努力開創(chuàng)我市工會工作新局面。借此機會，我講三點意見：

一、工會工作要有更高位置

工人階級是推動我國先進生產(chǎn)力發(fā)展和社會全面進步的根本力量，是實現(xiàn)和發(fā)展廣大人民根本利益的堅定力量，是維護社會安定團結的中堅力量。全心全意依靠工人階級，是我們黨長期堅持的指導方針。我們要從全局和戰(zhàn)略的高度，把握工會的特性和作用，充分認識加強和改進新形勢下工會工作的重要意義。

1.轉變發(fā)展方式、建設現(xiàn)代常德，需要工會組織來推動。工人階級作為先進生產(chǎn)力的代表者和先進文化的傳播者，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的核心力量。20xx年12月，中國工人首次被美國影響最大的新聞周刊《時代周刊》評為“年度人物”，該周刊評價稱，中國經(jīng)濟順利實現(xiàn)“保八”，在世界主要經(jīng)濟體中繼續(xù)保持最快的發(fā)展速度，并帶領世界走向經(jīng)濟復蘇，這些功勞首先要歸功于中國千千萬萬勤勞堅韌的普通工人。近年來，我市各級工會堅持貼近中心、貼近職工、貼近基層的工作思路，深入開展機關干部聯(lián)系企業(yè)活動，組織職工開展勞動競賽、實施技術創(chuàng)新、促進節(jié)能減排，動員社會各方面力量幫助企業(yè)解難，為我市科學應對金融危機、推動經(jīng)濟轉型升級作出了積極貢獻。當前，我市正處在加快發(fā)展、科學跨越的關鍵時期，正處在大投入、大建設、大發(fā)展的重要時期，需要全市廣大職工團結奮斗，需要各級工會組織凝心聚力。我們要緊跟市委市政府的工作部署，發(fā)揮優(yōu)勢，找準突破口，切實加強和改進工會工作，為建設現(xiàn)代常德發(fā)揮更大的作用，提供堅實的支撐。

2.保障職工權益、促進民生改善，需要工會組織來協(xié)調。工人階級是一個龐大的群體，沒有廣大工人群眾生活水平的穩(wěn)步提高和各項權益的有效保障，就談不上使廣大人民過上更加幸福、更有尊嚴的生活。工會作為黨領導下的工人階級群眾組織，最大的優(yōu)勢是密切聯(lián)系職工群眾。工會工作做好了，就能最大限度地維護好廣大職工群眾的現(xiàn)實利益，就能協(xié)助黨委政府解決好職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。近年來，我市各級工會在維護權益上積極作為，大力推進工資集體協(xié)商，推動了各類企業(yè)工人工資普遍上漲;不斷加大困難職工幫扶救助力度，以市職工維權幫扶中心為平臺，形成了對困難職工幫扶的長效機制;廣泛開展各類文體活動，促進企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)管理層與員工之間交流互動，營造了良好的工作氛圍。前不久，由市總工會承辦的全市首屆企業(yè)職工運動會圓滿成功，極大地豐富了企業(yè)職工的業(yè)余生活。但我們也必須看到，隨著經(jīng)濟轉軌、社會轉型的縱深發(fā)展，廣大職工的思想觀念和利益訴求發(fā)生了新的變化，對維護勞動經(jīng)濟權益的要求更加強烈，對提高收入水平的愿望更加強烈，對擴大民主參與的期待更加強烈。各級工會組織和廣大工會干部要深入研究職工隊伍構成的新變化和利益訴求的新特點,積極爭取和運用黨委政府賦予工會組織的資源手段，更加有效地維護職工群眾權益，努力使職工群眾感受到黨和政府的關懷、工會組織的溫暖和社會公平的氛圍。

3.鞏固執(zhí)政基礎、維護社會穩(wěn)定，需要工會組織來聚力。歷史證明，工人階級始終是我們黨最可靠、最堅實的執(zhí)政基礎，始終是維護國家長治久安的中流砥柱。我們黨的執(zhí)政地位過去是依靠工人階級取得的，現(xiàn)在還要依靠工人階級來維護和鞏固。工會作為國家政權的重要社會支柱，肩負著鞏固黨的執(zhí)政基礎、維護社會穩(wěn)定的政治責任。近些年，我市各級工會堅持把維護職工合法權益與維護社會大局穩(wěn)定結合起來，認真做好職工群眾的來信來訪工作，積極協(xié)助黨委政府及有關部門參與勞動爭議矛盾和群體性事件的調處，在構建和諧勞動關系中發(fā)揮了重要作用。當前，我國正處于矛盾凸顯期，社會利益關系比較復雜，經(jīng)濟社會生活中長期積累的深層次矛盾不斷顯現(xiàn)，收入分配、土地征用、拆遷安置、企業(yè)改制、環(huán)境污染、涉法涉訴等誘發(fā)勞動關系矛盾的觸點增多，矛盾的敏感性、關聯(lián)性、對抗性增強。面對新形勢新挑戰(zhàn)，各級工會要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極引導廣大職工堅持和發(fā)揮工人階級識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確認識利益關系和利益格局的調整，通過理性合法的方式表達利益訴求，為推進改革發(fā)展和實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命創(chuàng)造長期和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

二、工會工作要有創(chuàng)新發(fā)展

發(fā)展的新形勢新目標，給工會工作提出了新任務新要求。各級工會組織和廣大工會干部要著眼服務發(fā)展、服務大局、服務職工群眾，緊跟時代步伐，充分利用優(yōu)勢，積極發(fā)揮作用，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。

1.努力在推動科學發(fā)展上做出新貢獻。各級工會要大力弘揚工人階級信念堅定、勇于奉獻、開拓創(chuàng)新、自強不息的偉大品格，引導廣大職工在轉變發(fā)展方式、建設現(xiàn)代常德的征程中爭做貢獻。一是要推進技術創(chuàng)新。充分發(fā)揮職工群眾的首創(chuàng)精神，廣泛開展技術革新、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等特色活動，大力推進貼近基層實際、滿足發(fā)展要求、充滿時代氣息的群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，為建設創(chuàng)新型企業(yè)貢獻智慧和力量。要建立激勵職工開展技術革新、發(fā)明創(chuàng)造的長效機制，通過以職工名字命名、以技術入股、以效益分紅等形式，把廣大職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力充分激發(fā)出來。二是要提升職工素質。推動科學發(fā)展對人才的需求是全方位、多層次的，既需要領導、管理、科技等方面的人才，也需要大量高素質的技術工人。要以培育學習型班組、創(chuàng)新型人才、專家型職工為目標，以完善目標規(guī)劃、學習培訓、考核檢查、表彰激勵機制為手段，大力提升企業(yè)員工職業(yè)技能。進一步深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，不斷賦予創(chuàng)爭活動新內(nèi)容新要求，使創(chuàng)爭活動在提高職工素質、建設和諧文化、促進企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大作用。三是要弘揚勞模精神。近年來，全市各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出一大批先進集體和模范人物，他們用實際行動展示了工人階級的良好風貌。我們要充分發(fā)揮先進人物的示范引領作用，通過選樹一批勞模創(chuàng)新示范崗、節(jié)能減排操作法和首席技師，組織引導全社會學習勞模、爭當勞模，激發(fā)廣大職工投身科學發(fā)展的勞動熱情和創(chuàng)造活力。要以廣大勞模為榜樣，不斷深化以“推進富民強市、爭當五一先鋒”為主題的勞動競賽活動，團結帶領廣大職工為推動科學發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績、作出新貢獻。

2.努力在維護職工權益上推出新舉措。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，廣大職工對勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全、困難幫扶等方面的需求越來越關注和重視。各級工會組織是廣大職工的娘家和代言人，理應在維護職工權益方面發(fā)揮優(yōu)勢、積極作為。一是要轉變維權理念。堅持“以職工為本，主動、依法、科學維權”的中國特色社會主義工會維權觀，把密切聯(lián)系職工群眾作為工會工作的生命線，不斷提高發(fā)展和諧勞動關系、維護職工合法權益的能力和水平，保護好、調動好、發(fā)揮好廣大職工投身科學發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。要加大工會源頭參與力度，及時向黨委政府反映職工的意愿、呼聲和訴求，積極參與有關政策的制定，從宏觀層面上推動解決涉及職工權益的重大問題。二是要健全維權機制。進一步健全以勞動合同、集體合同為核心的協(xié)調勞動關系、維護職工權益的有效機制，重點推進工資集體協(xié)商制度建設，促進企業(yè)建立正常的工資決定機制、增長機制和支付保障機制，切實解決企業(yè)分配領域存在的突出問題，維護好職工群眾的收入分配權益。進一步推進以職代會為基本形式的職工民主管理制度建設，不斷提高基層職工民主管理機制的運行效能，切實保障廣大職工當家作主的民主權利。進一步完善工會調處勞動爭議的有效機制，大力推進勞動爭議調解中心建設，及時將各種勞動關系矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。三是要創(chuàng)新維權方式。面對經(jīng)濟關系和勞動關系的變化，各級工會要把保障職工合法權益與促進企業(yè)健康發(fā)展結合起來，加強矛盾排查、調處和疏導工作，為經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展營造和諧的社會環(huán)境。要暢通信息渠道，及時準確掌握和反映職工生產(chǎn)生活中的實際困難，當好第一知情人、第一幫助人、第一報告人和第一督促解決人。要大力推進困難職工幫扶、職工法律援助、農(nóng)民工維權服務、勞動爭議調解、職工培訓“五位一體”的幫扶維權工作體系建設，不斷拓展工作領域，提升工作效能。

3.努力在促進社會和諧上創(chuàng)出新局面。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。只有把廣大職工組織到工會中來，依靠工會凝聚職工群眾，才能更好地協(xié)調關系，理順情緒，促進社會和諧穩(wěn)定。一是要保障職工民主權利。進一步鞏固發(fā)展工人階級的主人翁地位，大力推進基層民主政治建設。要在各類企業(yè)積極推行廠務公開制度，落實職工群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。各級各部門在出臺涉及職工群眾切身利益的政策措施時，要充分聽取廣大職工群眾的意見和建議，真正體現(xiàn)廣大職工群眾的利益。要增強政治敏銳性和政治鑒別力，嚴密防范敵對勢力和非法組織打著維權的旗號，滲透分化職工隊伍。二是要發(fā)展和諧勞動關系。深入開展“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，努力建立“規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的社會主義新型勞動關系。要妥善應對勞動爭議和職工群體性事件，通過做深入細致的思想政治工作，使廣大職工依法、有序、理性地通過工會反映訴求。要建立健全工會信息報送、信訪接待、溝通協(xié)調、群體性事件應急處置等機制，對帶有傾向性、苗頭性的問題，及時向同級黨委政府和上級工會報告，切實把勞動關系矛盾解決在源頭。三是要突出關心困難職工。堅持以下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和困難職工為重點，以各級工會困難職工幫扶中心為平臺，大力開展送溫暖、送清涼、愛心超市、金秋助學等多種形式的集中幫扶活動，積極協(xié)助黨和政府解決好關系職工群眾切身利益的實際困難和問題，努力使廣大職工群眾共享改革發(fā)展成果，生活在社會主義溫暖的大家庭里。

三、工會工作要有堅強保證

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。進一步加強和改善黨對工會工作的領導，既是提高執(zhí)政能力的必然要求，又是貫徹落實全心全意依靠工人階級指導方針的重要舉措。各級各部門要著眼大局，心系群眾，切實加強和改進黨對工會工作的領導，推動工會工作沿著正確的方向不斷向前發(fā)展。

1.要在政治領導上強化保證。黨對工會工作的領導主要是思想政治領導和組織原則領導。各級黨組織要成立工會工作領導小組，把工會工作納入黨建工作考核目標，并作為黨組織書記履職的重要內(nèi)容，與黨建工作一道，統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一部署、協(xié)調推進。要定期聽取工會工作匯報，認真研究和切實解決工會工作的重大問題，確保在事關工會工作的政治方向和原則問題上把好關，使工會工作更好地為全市改革發(fā)展服好務，為實現(xiàn)執(zhí)政使命服好務。

2.要在組織建設上全面覆蓋。加快工會組建步伐，是加強工會工作的前提和基礎。要完善“黨建帶動工建、工建服務黨建”的工作機制，創(chuàng)新組建方式，拓展組建領域，促進黨建、工建協(xié)調發(fā)展。要依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，確保工會組建與不斷變化的企業(yè)狀況相適應，確保工會發(fā)展與職工隊伍的發(fā)展壯大相一致，確保工會組織體制與不斷加快的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程相協(xié)調。要根據(jù)行政管理體制和機構改革的變化,在機構設置、人員編制和經(jīng)費保障上，向工會聯(lián)合會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、社區(qū)工會等基層工會組織傾斜，做到基層工會有機構管事、有人做事、有錢辦事。

3.要在干部隊伍上選優(yōu)配強。各級黨組織要按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，選好配強工會領導班子，把那些政治堅定、思想解放、群眾擁護、作風民主、能為職工說話辦事的優(yōu)秀干部選配和充實到工會班子中來。要選優(yōu)配強工會主席，市縣兩級總工會主席要由同級黨委或人大會黨員副主任擔任;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會主席由同級黨委委員擔任;黨政機關、國有和集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位工會主席要按同級黨政副職選配，是黨員的必須是黨委委員;非公有制企業(yè)工會主席應享受企業(yè)行政副職待遇。要重視和關心工會干部成長，通過選調、培訓、掛職、交流等途徑，加強對工會干部的培養(yǎng)和鍛煉，大膽提拔使用優(yōu)秀工會干部。

4.要在工作推進上形成合力。各級黨委要把對工會工作的重視和支持落實轉化為各項具體舉措，不斷擴大工會組織的社會影響。各級人大要加強對工會工作和職工權益方面的執(zhí)法檢查，扎實推進工會工作法制化進程。各級政府要從工作條件、輿論宣傳、參與渠道等方面關心、支持工會工作，為工會開展工作提供必要的財力、物力支持，政府有關部門要在勞模表彰管理、職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助、困難職工幫扶、職工文化活動中心和職工書屋建設等方面提供政策和資金支持，支持工會依法收繳工會經(jīng)費。各級政協(xié)要加強對涉及工會工作和職工權益方面法律法規(guī)和政策措施執(zhí)行情況的民主監(jiān)督。宣傳部門和新聞媒體要加大對工會工作和勞動模范、先進人物的宣傳力度，形成有利于發(fā)揮工會作用和樹立工人階級時代形象的社會氛圍。

同志們，工會工作事關民心、事關發(fā)展、事關黨的執(zhí)政地位。我們一定要高度重視工會工作，充分發(fā)揮工會作用，團結帶領廣大職工群眾，廣泛凝聚全市上下力量，共同把建設現(xiàn)代常德的宏偉事業(yè)不斷推向前進。

第14篇 教育工會會議上的講話稿

教育工會會議上的講話稿

同志們:

今天我們在這里召開教育工會2022年度工作會議。剛才，張書記宣讀了教育局黨委《關于教育基層工會主席的任職批復》，立智主席總結了過去三年的教育工會工作，對下一階段的工作進行了安排部署。在此，我代表教育局黨委，向各位主席的任職表示熱烈的祝賀，對三年來辛勤工作、無私奉獻的各級工會干部和全體會員表示衷心的感謝和崇高的敬意!今天的會議得到了市總工會領導的高度重視，總工會副主席張晨光同志親臨會議，讓我們再次掌聲表示感謝!下面，我就進一步加強新形勢下教育工會工作講兩點意見：

一、提高認識，明確任務，增強工會工作的使命感、責任感

一是充分認識加強教育工會工作的重要性和緊迫性。

過去的三年，各基層工會在局黨委、教育工會的正確領導和上級工會的關心指導下，緊緊圍繞全市教育工作大局，充分發(fā)揮職能作用，組織帶領廣大教職工為全面完成教育強市目標任務作出了應有的貢獻。各級工會組織緊密聯(lián)系實際，積極開展多種形式的建功立業(yè)競賽活動、送溫暖活動、文體活動，豐富了教職工生活，凝聚了人心，促進了發(fā)展。師德教育、校務公開、教代會建設、民主管理等工作富有特色，受到了上級組織的表彰，得到了廣大教職工的擁護，成績是應當充分肯定的，教育局黨委對過去三年教育工會工作是滿意的。

未來三年，我市教育工作：要以建設教育強市為目標、以實施素質教育為主線、以提高教育質量為核心、以學校安全穩(wěn)定工作為保障，全力實施《教育強市資源建設行動計劃》、《教育強市內(nèi)涵建設行動計劃》和《學前教育三年行動計劃》，大力實施內(nèi)涵建設的六a三牌戰(zhàn)略，辦平安、特色、優(yōu)質的，讓人民滿意的xx教育。對照今后的形勢和任務，我們既面臨加快發(fā)展的大好機遇，又將面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。事業(yè)興衰，關鍵在人。教師是教育事業(yè)的根，是教育強市的命。教育事業(yè)是快發(fā)展還是慢發(fā)展，都取決于教師隊伍。教育系統(tǒng)各級工會是黨聯(lián)系教職工的橋梁紐帶，與廣大教職工有著最廣泛、最密切的聯(lián)系，在教育事業(yè)發(fā)展中擔當著極其重要的責任，因此，要進一步增強搞好新形勢下工會工作的使命感、責任感，把廣大教職工的思想統(tǒng)一到教育強市的目標上來，把行動統(tǒng)一到狠抓落實上來，激發(fā)他們的主人翁意識，把全體教職工的積極性、創(chuàng)造性調動好、發(fā)揮好、保護好，以只爭朝夕的精神，為實現(xiàn)教育強市的宏偉藍圖做出新的貢獻。

局黨委要認真組織學習、貫徹《中華全國總工會關于加強教育工會工作的若干意見》，進一步提高對加強教育工會工作重要性的認識，增強對加強教育工會工作領導的自覺性，定期聽取教育工會的工作匯報，支持教育工會依法獨立自主地、創(chuàng)造性地開展工作，幫助教育工會解決工作中遇到的實際困難和問題，切實把教育工會工作擺上重要日程。

二是健全完善黨政工聯(lián)席會議制度 ，明確教育工會職能。

各基層工會既是學校決策的參與者，又是領導班子的監(jiān)督者，既是教職工的管理者，又是教職工權益的維護者，在學校管理中發(fā)揮著不可替代的作用，一定要緊扣教育發(fā)展目標，服從工作大局，切實履行職能，圍繞促進學校決策的科學化、管理的民主化、工作的規(guī)范化做好各方面工作。為此，各基層工會堅持黨、政、工聯(lián)席會議制度，確立工會組織的重要地位，增強基層工會的領導力、號召力和影響力。在教育系統(tǒng)各項活動中，實行教育工會三參與原則，即：參與決策、參與管理、參與考評，從而強化教育工會的職能。

三是健全教育工會組織，加強教育工會自身建設。

1、加強學習，提高工會干部整體素質。工會干部是工會工作的主體，工會干部的素質決定著工會工作的水平和質量。因此，新時期工會基層干部要加強學習，堅定理想信念;增強大局意識，樹立群眾觀念;注重廉潔自律，努力提高自身素質;精鉆業(yè)務，提高工作水平，真正成為教職工的貼心人。

2、加強組織建設。教育工會要依照《工會法》和《工會章程》規(guī)定，指導各基層工會配齊班子，配齊人員，對到屆的工會組織及時換屆，嚴格干部考察任免程序，把那些品行端正，素質精良，愿意為職工群眾服務，也能服好務的優(yōu)秀分子選拔到工會組織中來，對那些軟弱渙散、工作不力無作無為的組織，要通過法定程序進行改組。

3、抓好陣地建設。教育工會要對照職工之家建設標準統(tǒng)一規(guī)劃，分類指導，發(fā)揮其陣地作用，開展健康文明、教職工喜聞樂見的活動，豐富職工的業(yè)余生活，把職工之家建成職工向往、凝聚人心的精神家園。

4、加強和完善黨對工會工作的領導。領導工會等群眾組織，支持他們依照各自的章程獨立負責的開展工作是黨的基層組織的一項重要職責。教育局黨委將一如既往地關心支持教育工會工作。各基層黨支部要充分認識新形勢下群眾工作和工會工作的極端重要性，把工會工作擺在更加突出的位置，加強領導，進一步提高工作水平。

5、工會工作要大膽創(chuàng)新，抓出特色。工會工作要有新的思路、新的招數(shù)，要在參與、管理、監(jiān)督、橋梁、紐帶、改革、維護十四字上下功夫。要積極開展一些有特色的活動，才會贏得職工信任、黨政支持，才能有作為、有地位。當前工會工作方法應注意七句話：抓住重點，注重特點，抓住關鍵點，緊扣熱點，解決難點，找準結合點，展示亮點。要敢創(chuàng)、善創(chuàng)、會創(chuàng)，做到年年有主題，月月有重點，工作有特色，上水平。

二、充分發(fā)揮教育工會在深化教育改革、推進素質教育中的積極作用，推動教育事業(yè)全面健康發(fā)展

一是以師德建設為先導，大力提高教師隊伍素質，充分發(fā)揮教育工會的教育、引領職能。

要把強化師德建設作為工會工作的中心內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，圍繞敬業(yè)、愛生、創(chuàng)新、奉獻的主旋律，緊扣教育改革的時代脈搏，加強師德建設，打造一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業(yè)化的教師隊伍。

二是以民主管理為核心，全面落實政務、校務公開，充分發(fā)揮教育工會的參與、監(jiān)督職能。

參與和監(jiān)督是教育工會的一項重要職能。要始終堅持三公開，即：政策公開、過程公開、結果公開。積極推進民主管理，健全完善教代會制度，落實教代會職權。切實落實校務公開、民主理財、民主評議、黨政工聯(lián)席會議等各項規(guī)章制度，真正形成黨組織統(tǒng)一領導、學校行政主持、工會協(xié)調監(jiān)督、教職工積極參與的領導體制和工作格局。

三是以維護教師權益為根本，關心教職工生活，發(fā)揮教育工會的維權職能。

第一，要繼續(xù)開展為教職工送溫暖活動。

1、要繼續(xù)把生活困難的教職工作為送溫暖的重點對象。建立更加完善的困難教師檔案，形成更加有效的幫困機制。要拓展送溫暖的外延，把退休教職工作為送溫暖的對象，通過走訪、慰問和集中座談等活動，讓一些退休多年的老同志，尤其是村小、教學點退休的同志，能夠充分地、經(jīng)常地感受到組織的關愛，也可以讓他們積極地為學校發(fā)展諫言獻策。

2、要切實做好職工互助保障工作。要充分認識到職工互助保障工作，是中華全國總工會在廣大職工中開展的一項互相關心、互相幫助的獻愛心、送溫暖工程?；顒颖械木袷瞧綍r注入一滴水，難時擁有互助情，宗旨是全心全意為職工服務，目的是為職工筑起抵御風險的保障線。各基層單位要做到認識到位、宣傳到位、部署到位。強化措施，明確責任，不斷增強職工的自我保障意識，組織引導廣大職工參與到互助保障工作中來。這項工作，我市市委、市政府高度重視，以文件形式下發(fā)到各部門，局黨委也將相關文件精神轉發(fā)到了基層單位，但各基層工會參保率還很低。職工互助保障機制的建立，將建立起以社會基本醫(yī)療保險為基礎、職工醫(yī)療互助保障為補充的多層次社會醫(yī)療保障體系。因此，各單位要高度重視，必須按市委、市政府意見要求，切實做好職工互助保障工作。各單位的職工數(shù)按人事科在職人數(shù)為準，作為一項硬性任務必須完成，年末，局工會將要評選表彰一批先進工會，互助保障工作要作為評先選優(yōu)的前提和硬性指標，實行工會評優(yōu)一票否決制。各單位要明確工會主席為此項工作的負責人，按時限，于10月末完成此項工作。

第二，要掌握教職工思想動態(tài)，做好穩(wěn)定工作。各級工會要及時掌握教職工思想動態(tài)，因勢利導，教育他們正確處理個人利益與國家集體利益的關系，眼前利益與長遠利益的關系，局部利益與整體利益的關系，及時化解工作生活中出現(xiàn)的各類矛盾糾紛，切實維護穩(wěn)定和諧的教育環(huán)境。

第三，要依法維護教職工利益。各基層工會要同學校行政班子共同創(chuàng)造條件，使教職工的基本利益得到充分保障，對教育管理過程中發(fā)生的侵權行為要及時指出并予以糾正;對校外侵犯教師權利的行為要予以堅決斗爭，并運用法律武器予以維權。

同志們，工會工作關系到學校教育教學工作的方方面面，關系著廣大教職工的工作和生活，關系著教育系統(tǒng)乃至全社會穩(wěn)定、和諧的良好局面。這次全市教育工會工作會議的召開，必將進一步推動我市教育工會工作更加科學化、民主化、制度化。請各位同志齊心協(xié)力，精心謀劃，全力做好工會工作，團結動員全市教育系統(tǒng)廣大教職工，為教育強市宏偉目標的實現(xiàn)做出更大貢獻!

謝謝大家!

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第15篇 學校工會主席就職講話稿

學校工會主席就職講話稿

尊敬的各位領導、各位委員：

大家好！

首先我要對與會的各位領導和代表的支持和信任表示誠摯的感謝！向關心和愛護我的各位領導和各位代表表示崇高的敬意！

今天，我當選為工會主席，這對我來講是一種挑戰(zhàn)、更是一種責任，我為我能有機會為工會的工作盡一點綿薄之力而深感榮幸。在今后工會的各項工作中，我還有很多知識要向在座的各位領導和代表學習,還有很多工作要向在座的各位領導和代表請教，請大家一如既往的支持我、幫助我。在這里，我代表各位工會委員表個態(tài)：請大家相信，在今后工會的各項工作中，我們一定不斷地學習，不斷地進步，一心一意求發(fā)展，勤勤懇懇干工作，決不辜負各位代表和各位領導對我們的期望。同時也希望各位領導和同事們給予我們不懈的支持和幫助。

工會是群眾性組織，在學校黨委和上級工會的領導下，以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，團結動員廣大教職工，學習貫徹黨的路線和方針政策，認真貫徹工會工作總體思路，發(fā)揮了黨聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶作用。在黨委領導下，在上級工會的指導下，全體教職工更加自覺的緊緊圍繞學校的中心工作，大膽探索，發(fā)揮優(yōu)勢，勇于實踐，扎實工作，為教育教學的發(fā)展和改革做出了應有的貢獻。我們建立和完善了教代會制度，加強了學校的民主管理和民主監(jiān)督，充分調動廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性。我們開展以師德建設為重點的“教書育人、管理育人、服務育人”的活動和教學基本功訓練等形式，以不斷提高教師隊伍的政治素質和業(yè)務素質。我們開展“送溫暖”活動，密切聯(lián)系教職工，關心他們的生活，為他們辦實事、辦好事，及時反映他們的意見和呼聲，維護他們的合法權益。我們開展一些文體活動，促進校園精神文明建設。我們開展建設“教職工之家”活動，不斷加強工會自身的建設，以提高工作的整體水平來適應新形勢、新任務的需求。

我們的工會是黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁和紐帶，是教育教學工作的重要支柱，是為教職工合法權益的表達者和維護者。我們回顧過去的成績，也要規(guī)劃未來的工作。在接下來的日子里，我希望讓我們共同努力，在學校這片沃土上，辛勤耕耘，用我們的雙手，用我們的真心熱情，用我們的行動把學校建設的更好，把我們的生活點綴得更加豐富多彩，創(chuàng)造更加美好的未來！

謝謝大家