- 目錄
崗位職責是什么
崗位職責，簡單來說，是定義一個職位所應承擔的工作任務和責任，它是組織架構(gòu)中每個角色的核心要素。它不僅明確了員工的工作范圍，還為評估績效提供了依據(jù)。崗位職責清晰明確，有助于提高工作效率，促進團隊協(xié)作，并確保組織目標的有效實現(xiàn)。
崗位職責要求
1. 清晰定義：崗位職責需要精確地表述工作內(nèi)容，避免模糊不清，確保員工能準確理解其角色和期望。
2. 全面覆蓋：職責應涵蓋所有必要的工作任務，既包括日常操作，也包括突發(fā)情況的應對。
3. 責任明確：每個職責應明確指出誰對此負責，避免職責重疊或空白。
4. 符合法規(guī)：符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保合法合規(guī)。
5. 動態(tài)調(diào)整：隨著業(yè)務發(fā)展，崗位職責需適時更新，以反映新的工作需求。
崗位職責描述
崗位職責的描述應具體、客觀，反映實際工作場景。例如，一個銷售經(jīng)理的崗位職責可能包括：
1. 制定銷售策略：設計并實施有效的銷售計劃，以達成部門目標。
2. 團隊管理：招聘、培訓和指導銷售團隊，提升團隊業(yè)績。
3. 客戶關(guān)系管理：維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，開拓新客戶，確?？蛻魸M意度。
4. 市場分析：定期進行市場研究，了解競爭對手動態(tài)，為產(chǎn)品定位提供信息。
5. 報告與溝通：定期向上級匯報銷售業(yè)績，與跨部門協(xié)作，確保信息暢通。
有哪些內(nèi)容
1. 工作職責：列出具體的工作任務，如處理客戶投訴、編制銷售報告等。
2. 技能要求列出完成職責所需的技能和知識，如談判技巧、數(shù)據(jù)分析能力等。
3. 績效指標：設定衡量工作表現(xiàn)的標準，如銷售額、客戶滿意度等。
4. 權(quán)限與限制：明確該職位在組織中的權(quán)力范圍和行為規(guī)范。
5. 職業(yè)發(fā)展路徑：闡述可能的職業(yè)晉升途徑，激勵員工持續(xù)成長。
總結(jié)，崗位職責是組織運作的基石，它不僅規(guī)定了員工的日常工作，也塑造了他們的職業(yè)身份。通過清晰、全面、合法和適時調(diào)整的崗位職責，企業(yè)能夠構(gòu)建高效、協(xié)調(diào)的工作環(huán)境，推動員工實現(xiàn)個人價值，從而推動組織的持續(xù)發(fā)展。
崗位職責體檢范文
第1篇 體檢中心負責人崗位職責
崗位職責:
1、負責體檢中心日常運營管理;
2、負責突發(fā)狀況的處理;
3、負責本體檢中心的業(yè)績達成。
任職要求:
1、具有體檢中心市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有醫(yī)療管理、護理管理或醫(yī)院行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3、親和力佳,溝通、組織協(xié)調(diào)能力強。
第2篇 體檢銷售崗位職責
體檢銷售 廣東天鑒檢測技術(shù)服務股份有限公司 廣東天鑒檢測技術(shù)服務股份有限公司,天鑒檢測,天鑒 職責描述:
1、 負責公司體檢中心對外業(yè)務拓展及銷售推廣。
2、 根據(jù)公司戰(zhàn)略方針,制定銷售方案,完成銷售任務。
3、 了解和發(fā)掘潛在需求客戶,維護客情關(guān)系。
4、 負責收集有關(guān)行業(yè)的信息,掌握市場動態(tài)。
5、具有獨立分析市場和解決問題的能力。
任職要求:
1、大專及以上學歷,醫(yī)藥、醫(yī)學、營銷類相關(guān)專業(yè)。
2、有2年以上醫(yī)務推廣或醫(yī)院市場部工作經(jīng)驗。
3、有醫(yī)療器材、體驗中心、醫(yī)療領(lǐng)域銷售及招商資源經(jīng)驗優(yōu)先。
4、有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力。
第3篇 體檢科主任崗位職責
體檢科主任 云南博亞醫(yī)院有限公司 云南博亞醫(yī)院有限公司,博亞 職責描述:
1、臨床醫(yī)學相關(guān)專業(yè);
2、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證;具有中級以上職稱;
3、有體檢科或健康管理中心工作5年以上經(jīng)驗;
4、熟悉醫(yī)院各項醫(yī)療醫(yī)技業(yè)務工作的技術(shù)流程和規(guī)范,掌握各項業(yè)務崗位技術(shù)的質(zhì)量管理規(guī)范;
任職要求:
1、在中心總經(jīng)理領(lǐng)導下,全面負責體檢中心業(yè)務和行政管理工作;
2、負責制定體檢中心的工作流程、工作制度及工作任務,同時對體檢質(zhì)量進行把關(guān),積極開拓醫(yī)療健康市場及社會效益;
3、監(jiān)督各種檢查項目的安全及質(zhì)量,持續(xù)改進服務質(zhì)量;
4、組織體檢中心各級人員培訓,督促醫(yī)護人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度,以人為本,提供人性化服務;
5、積極開拓體檢業(yè)務,負責職業(yè)健康體檢的組織、協(xié)調(diào)工作;
6、負責體檢中心與其他科室的協(xié)調(diào)以及各項醫(yī)療工作;
7、掌握健康體檢及相關(guān)法律、法規(guī),熟悉健康監(jiān)護工作程序;
8、負責健康檢查報告的質(zhì)量審核以及隨訪工作;
9、堅守工作崗位,主動熱情,禮貌待人,保持環(huán)境優(yōu)良清潔,提供良好人文環(huán)境,樹立醫(yī)院良好窗口形象;
10、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其他職責。
第4篇 體檢主任崗位職責
體檢中心主任 深圳幀觀德芯科技有限公司北京分公司 深圳幀觀德芯科技有限公司北京分公司,幀觀德芯 職責描述:
1、負責體檢中心協(xié)調(diào)管理工作,掌握體檢中心運營情況,制訂體檢中心年度總體工作計劃和總結(jié);
2、積極開拓市場,擴大市場份額,負責市場開拓和開展檢后服務的各項工作;
3、負責體檢任務的落實和體檢醫(yī)師的工作調(diào)配,保證體檢中心工作高效、優(yōu)質(zhì)運行;
4、負責體檢質(zhì)量管理,及時對體檢質(zhì)量完成情況進行監(jiān)督檢查;
5、對體檢各環(huán)節(jié)進行指導,檢查各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)的落實情況,防止差錯事故發(fā)生;
6、組織業(yè)務學習、技術(shù)培訓、繼續(xù)教育等計劃的實施;
7、負責檢查體檢運行情況的統(tǒng)計、報告工作,并定期做好分析。
任職要求:
1、臨床醫(yī)學或醫(yī)學相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;
2、至少3年以上二級醫(yī)院、獨立體檢中心管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉體檢行業(yè)和健康服務市場,具有較強的計劃決策、組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力和市場運營能力。
4、思維清晰縝密,較強的社交公關(guān)、獨立工作和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、良好的服務意識和團隊協(xié)作精神,有較強的執(zhí)行能力,較強的承壓能力;
第5篇 體檢銷售專員崗位職責
崗位職責:
1、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則多方面學習努力提高自身銷售業(yè)務水平;
2、負責公司各類體檢業(yè)務(企業(yè)團檢、個檢、高端定制體檢)渠道拓展、推廣;
3、協(xié)助銷售經(jīng)理完成業(yè)務指標,積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務開拓并發(fā)展長期客戶;
4、對客戶在銷售和體檢過程中出現(xiàn)的問題須辦理的手續(xù)幫助或聯(lián)系相關(guān)部門妥善解決提前做好解釋工作;
5、填寫相關(guān)銷售表格提交銷售分析和總結(jié)報告(月考核);
6、負責跟進體檢各個業(yè)務流程及協(xié)議簽署、款項結(jié)算等事宜;
7、做到以公司利益為重不做私單不索取、收受回扣遵守國家法律杜絕經(jīng)濟犯罪;
8、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
任職要求:
1.大專以上學歷,1年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,有一定的體檢市場資源者優(yōu)先;
2.具有較強的溝通力強,善于學習;
3.有中高端營銷客戶經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4.工作耐心,能夠吃苦耐勞,有強烈的事業(yè)心和凝聚力;
5.熱情開朗、誠實正直、有強烈成功欲望;
6.具有較強責任意識和團隊協(xié)作精神。
第6篇 體檢部主任崗位職責
崗位職責
1.在院長領(lǐng)導下,負責門診部的醫(yī)療、護理、教學和行政的管理工作。
2.完善醫(yī)護團隊的管理制度、體系優(yōu)化與團隊建設,改善服務態(tài)度,做好門診質(zhì)量控制工作,不斷提高門診醫(yī)療護理質(zhì)量,嚴防差錯事故。
3.負責接待處理病人在就醫(yī)過程中發(fā)生的矛盾及來訪,接待和處理門診的群眾來訪、來信工作。
4.負責門診業(yè)務的各項管理,為公司業(yè)務的經(jīng)營發(fā)展提供專業(yè)保障。
5.全面負責體檢科業(yè)務開展工作。
任職資格:
1.大專及以上學歷,醫(yī)療相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備五年以上上海醫(yī)療機構(gòu)同等崗位的工作經(jīng)驗,具備較高的業(yè)務水平。
3.具備良好的市場意識,了解醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展狀況。
4.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,較強的應變能力。
第7篇 體檢前臺崗位職責
體檢中心聘前臺主管 青島愛康卓悅健康管理有限公司 青島愛康卓悅健康管理有限公司,愛康卓悅 任職要求:
1、大專以上學歷;有高星級酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、五官端正,聲音甜美,性情溫和;
3、有體檢行業(yè)工作經(jīng)驗者或醫(yī)療教育背景者優(yōu)先;
4、能熟練運用常用辦公軟件(word、e_cel)者優(yōu)先。
第8篇 體檢中心醫(yī)生崗位職責
1、體檢中心內(nèi)、外科醫(yī)生,b超醫(yī)生;
2、了解康管理基本概念、內(nèi)容及方法,熟悉檢前、檢中、檢后管理各項工作;
3、工作認真仔細,有服務意識,溝通表達能力強。
第9篇 內(nèi)科外科體檢醫(yī)生崗位職責
體檢醫(yī)生(內(nèi)科/外科/婦科/耳鼻喉科/眼科) 普惠體檢 西安普惠健康體檢有限公司,普惠體檢,普惠 崗位職責:
1、負責為體檢中心客人做體檢檢查,并下檢查結(jié)論;
2、為客人做相關(guān)問題的解答,做到邊查,邊問,邊解答;
3、遵守相關(guān)制度,做到科室的相關(guān)管理工作。
任職要求:
1、5年以上臨床經(jīng)驗,有初級、中級、副高職稱,身體健康,親和力強。
福利:
周一至周六8:00-12:30上班,中午提供免費午餐,下午休息、節(jié)假日休息,過年有長假
第10篇 體檢醫(yī)生崗位職責
體檢醫(yī)生(內(nèi)科/外科/婦科/耳鼻喉科/眼科) 普惠體檢 西安普惠健康體檢有限公司,普惠體檢,普惠 崗位職責:
1、負責為體檢中心客人做體檢檢查,并下檢查結(jié)論;
2、為客人做相關(guān)問題的解答,做到邊查,邊問,邊解答;
3、遵守相關(guān)制度,做到科室的相關(guān)管理工作。
任職要求:
1、5年以上臨床經(jīng)驗,有初級、中級、副高職稱,身體健康,親和力強。
福利:
周一至周六8:00-12:30上班,中午提供免費午餐,下午休息、節(jié)假日休息,過年有長假
第11篇 體檢科醫(yī)生崗位職責
1、做好崗位工作任務,負責受檢人員臨床體檢項目的檢查。
2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作規(guī)程。
3、嚴格執(zhí)行診療操作規(guī)程,全面、系統(tǒng)地進行體格檢查,真實、準確記錄體檢結(jié)果。
工作要求:
1、醫(yī)學類相關(guān)專業(yè)。
2、有三年以上體檢相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、有醫(yī)師證。
第12篇 內(nèi)科體檢醫(yī)師崗位職責
1、負責各崗位的健康檢查及相關(guān)崗位的工作內(nèi)容;
2、參與并制定個人或團體健康體檢方案;
3、介紹健康體檢理念及專業(yè)化健康體檢管理工作內(nèi)容,解答體檢者個性化健康知識問題;
4.臨床醫(yī)學專業(yè),大專及以上學歷;
5.主治醫(yī)師及以上職稱,五年以上臨床工作經(jīng)驗。
6.由體檢中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工資可面議。
第13篇 體檢中心院長崗位職責
體檢中心院長 普惠體檢 西安普惠健康體檢有限公司,普惠體檢,普惠 崗位職責:
負責體檢中心的業(yè)績指標達成;
負責體檢中心體檢質(zhì)量及服務質(zhì)量管理;
負責體檢中心醫(yī)生護士的行政人事管理工作;
負責突發(fā)狀況的處理;
負責本體檢中心的現(xiàn)場管理。
任職條件:
醫(yī)學相關(guān)專業(yè),30-45歲,身體健康,形象氣質(zhì)佳,親和力佳,溝通、組織協(xié)調(diào)能力強;
有醫(yī)療管理、護理管理或醫(yī)院行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第14篇 體檢部部長崗位職責
體檢部部長 負責健管體檢中心體檢業(yè)務的整體籌建工作,并帶領(lǐng)部門有序、安全的完成體檢服務工作。
崗位職責:
1、負責健管體檢中心體檢業(yè)務的整體籌建工作;
2、負責組織落實、督促各科室人員貫徹執(zhí)行公司的各種文件及規(guī)章制度;
3、負責督促檢查各科室主任、護士長崗位職責的落實,并進行考核評估,提出升、調(diào),獎、懲意見;
4、負責各科室人員的調(diào)配和控制,做到科學用人,人盡其才,才盡其用;
5、負責與體檢相關(guān)的各項事務的行政管理和協(xié)調(diào)工作,處理各個科室中出現(xiàn)的問題;
6、負責安排團體和個人的排單體檢;
7、負責組織實施體檢部相關(guān)工作人員的日常培訓與考核工作。
負責健管體檢中心體檢業(yè)務的整體籌建工作,并帶領(lǐng)部門有序、安全的完成體檢服務工作。
崗位職責:
1、負責健管體檢中心體檢業(yè)務的整體籌建工作;
2、負責組織落實、督促各科室人員貫徹執(zhí)行公司的各種文件及規(guī)章制度;
3、負責督促檢查各科室主任、護士長崗位職責的落實,并進行考核評估,提出升、調(diào),獎、懲意見;
4、負責各科室人員的調(diào)配和控制,做到科學用人,人盡其才,才盡其用;
5、負責與體檢相關(guān)的各項事務的行政管理和協(xié)調(diào)工作,處理各個科室中出現(xiàn)的問題;
6、負責安排團體和個人的排單體檢;
7、負責組織實施體檢部相關(guān)工作人員的日常培訓與考核工作。
第15篇 體檢中心醫(yī)師崗位職責
體檢中心副主任醫(yī)師 燕達 河北三河燕達實業(yè)集團有限公司,燕達,燕達國際,燕達集團,燕達 任職資格:
1、國家統(tǒng)招本科以上學歷;
2、三級以上醫(yī)院工作經(jīng)驗;
3、具有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、副主任醫(yī)師任職資格證,可變更醫(yī)師執(zhí)業(yè)地點;
4、熟練操作電腦,掌握電子病歷書寫基本規(guī)范;
5、掌握本專業(yè)的基本理論知識和操作技能,能參加科室值班;
6、可帶領(lǐng)下級醫(yī)師完成日常住院病人的診療工作。
第16篇 體檢業(yè)務崗位職責
康養(yǎng)項目總監(jiān) 崗位職責:1.依據(jù)業(yè)務管理核心制度,建立并健全公司業(yè)務管理的相關(guān)制度和工作流程,并督促執(zhí)行;
2.依據(jù)體檢業(yè)務流程,制定體檢工作及業(yè)務流程,保證其高效、優(yōu)質(zhì)運行;
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃業(yè)務人員團隊,建立醫(yī)護等專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)體系,建設分院管理及專業(yè)技術(shù)人才梯隊建設;
4.監(jiān)督并指導分院管理工作、體檢以及醫(yī)療康養(yǎng)業(yè)務開展情況;
5.依據(jù)實際情況,在分院間調(diào)配開展體檢業(yè)務所需的人員及物料等資源;
6.監(jiān)督并指導業(yè)務報表的上報;
7.與衛(wèi)生系統(tǒng)等行政主管部門建立有效的溝通,確保公司所屬醫(yī)療機構(gòu)順暢運行;
任職要求:
1、8年以上醫(yī)療管理工作經(jīng)驗,1年以上高級管理崗位工作經(jīng)驗;
2、有三甲醫(yī)院醫(yī)務部工作背景或地級以上衛(wèi)生管理部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、具有較強的抗壓能力、良好的職業(yè)操守及感召力;
4、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作意識;
5、本科以上學歷。醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)或衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)。 崗位職責:1.依據(jù)業(yè)務管理核心制度,建立并健全公司業(yè)務管理的相關(guān)制度和工作流程,并督促執(zhí)行;
2.依據(jù)體檢業(yè)務流程,制定體檢工作及業(yè)務流程,保證其高效、優(yōu)質(zhì)運行;
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃業(yè)務人員團隊,建立醫(yī)護等專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)體系,建設分院管理及專業(yè)技術(shù)人才梯隊建設;
4.監(jiān)督并指導分院管理工作、體檢以及醫(yī)療康養(yǎng)業(yè)務開展情況;
5.依據(jù)實際情況,在分院間調(diào)配開展體檢業(yè)務所需的人員及物料等資源;
6.監(jiān)督并指導業(yè)務報表的上報;
7.與衛(wèi)生系統(tǒng)等行政主管部門建立有效的溝通,確保公司所屬醫(yī)療機構(gòu)順暢運行;
任職要求:
1、8年以上醫(yī)療管理工作經(jīng)驗,1年以上高級管理崗位工作經(jīng)驗;
2、有三甲醫(yī)院醫(yī)務部工作背景或地級以上衛(wèi)生管理部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、具有較強的抗壓能力、良好的職業(yè)操守及感召力;
4、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作意識;
5、本科以上學歷。醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)或衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)。
第17篇 體檢中心銷售崗位職責
上市體檢中心銷售顧問 上海美兆健康管理有限公司 上海美兆健康管理有限公司,美兆 職責描述:
1、負責公司服務理念和服務產(chǎn)品的推廣銷售工作;
2、負責企業(yè)客戶的拜訪銷售和后期維護工作;
3、負責個人客戶的拜訪銷售和后期維護工作;
任職要求:
1、學歷不限,有經(jīng)濟、金融、保險、市場營銷、健康體檢行業(yè)等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備良好的銷售理念和強烈的客戶意識,能開展企業(yè)客戶的開發(fā)及維護工作;精力充沛,抗壓能力較強;
3、親和能力較強;
4、性格開朗、擅長與人交往,有較強的溝通能力和服務意識;有在體檢中心、高端會所、高端服務場所等公司工作經(jīng)驗或有高端客戶資源者優(yōu)先考慮。
5、熱愛健康醫(yī)療事業(yè),具有兩年以上工作經(jīng)驗;
第18篇 體檢護士崗位職責
health manager體檢護士 jd
? handle the direct hmp phone line service and make ”cross-site “ appointment
? place order in his hmp system
? clinical nurse function (e.g. blood test / ecg / hearing test / eye check etc. )
? arranging hmp time resource: appointment manage; time manage, cross-site coordinate of client , increase efficiently.
? delicate management of hmp client (pre/during/post checkup)
? supervise the client’s checkup schedule
? complicated and potential clients communication and following up
? on shift (overnight) jd
? handle the direct hmp phone line service and make ”cross-site “ appointment
? place order in his hmp system
? clinical nurse function (e.g. blood test / ecg / hearing test / eye check etc. )
? arranging hmp time resource: appointment manage; time manage, cross-site coordinate of client , increase efficiently.
? delicate management of hmp client (pre/during/post checkup)
? supervise the client’s checkup schedule
? complicated and potential clients communication and following up
? on shift (overnight)
第19篇 婦科體檢醫(yī)師崗位職責
體檢中心副主任醫(yī)師(婦科方向) 燕達 河北三河燕達實業(yè)集團有限公司,燕達,燕達國際,燕達集團,燕達 任職要求:
1、本科以上學歷,副高以上職稱 ;
2、婦科執(zhí)業(yè)范圍,二甲以上醫(yī)院工作經(jīng)驗;
3、年齡不超過60周歲
第20篇 體檢分院院長崗位職責
1、負責體檢分院的業(yè)務管理、制度建設等工作;
2、全面負責開展體檢分院業(yè)務運營、市場開發(fā)、團隊管理等相關(guān)工作;
3、搜集整理行業(yè)信息,根據(jù)用戶需求,優(yōu)化體檢產(chǎn)品,優(yōu)化服務質(zhì)量;
4、捕捉市場信息,監(jiān)督與協(xié)助銷售團隊完成開拓市場業(yè)績;
5、負責體檢分院重大和突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛和投訴處理,做好書面登記并按規(guī)定及時上報所屬上級部門;
6、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,完成分院既定年度目標。
任職要求:
1.醫(yī)學相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;
2.證件齊全,有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證
3.有大型醫(yī)療機構(gòu)臨床工作經(jīng)驗及綜合管理工作經(jīng)驗(二甲醫(yī)院及以上優(yōu)先);
4.精通各類信息化辦公設備
