- 目錄
有哪些
特種作業(yè)人員體檢制度涵蓋了多種工種，包括但不限于電工、焊工、高處作業(yè)人員、制冷與空調(diào)作業(yè)人員、礦山井下作業(yè)人員等。這些工種的作業(yè)環(huán)境特殊，對(duì)身體條件有嚴(yán)格的要求。
內(nèi)容是什么
體檢內(nèi)容主要包括但不限于視力檢查、聽(tīng)力測(cè)試、心電圖、肺功能測(cè)試、肝腎功能、血液檢查、職業(yè)病篩查等。例如，對(duì)于電工，視力和色覺(jué)的準(zhǔn)確性至關(guān)重要；而高處作業(yè)人員則需要良好的心臟健康狀況和無(wú)恐高癥。此外，針對(duì)特定工種，如礦山作業(yè)，還會(huì)進(jìn)行塵肺病的預(yù)防性檢查。
規(guī)范
執(zhí)行特種作業(yè)人員體檢制度需遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，如《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》等。企業(yè)應(yīng)定期組織體檢，確保員工在作業(yè)前、作業(yè)中及作業(yè)后均符合健康標(biāo)準(zhǔn)。體檢結(jié)果應(yīng)保密，但不合格者需暫?；蛘{(diào)整其作業(yè)職責(zé)，直至健康狀況改善。
重要性
特種作業(yè)人員體檢制度的重要性不言而喻。它保障了員工的生命安全，防止因健康問(wèn)題引發(fā)的事故。有助于維護(hù)企業(yè)的安全生產(chǎn)環(huán)境，減少因人員健康問(wèn)題導(dǎo)致的生產(chǎn)中斷。該制度也是對(duì)員工權(quán)益的尊重和保護(hù)，體現(xiàn)了企業(yè)的人文關(guān)懷。通過(guò)定期體檢，可以早發(fā)現(xiàn)、早治療潛在的健康隱患，提高員工的工作效率和滿意度。因此，嚴(yán)格執(zhí)行特種作業(yè)人員體檢制度，是企業(yè)安全管理的重要一環(huán)，也是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要條件。
特種作業(yè)人員體檢制度范文
第1篇 特種作業(yè)人員體檢制度
總 則
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，對(duì)下列人員：電、氣焊工、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車司機(jī)、起重機(jī)司機(jī)、電工等特種作業(yè)人員要做定期身體檢查，特制定本制度。
1 特種作業(yè)人員每二年進(jìn)行一次全面的體檢，要做到100%參加體檢。
2 由資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部與廠（公司）衛(wèi)生處共同確定體檢日期。
3 資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部提前發(fā)出通知，由各單位安全員在指定日期組織本單位特種作業(yè)人員到衛(wèi)生處進(jìn)行體檢。
4 體檢后的表格交回衛(wèi)生處。
5 對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的身體異常人員由資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部報(bào)人力資源部。
6 對(duì)新調(diào)入或變換工種從事特種作業(yè)人員由本單位報(bào)人力資源部備案并通知資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部，由本單位安全員帶領(lǐng)其到衛(wèi)生處進(jìn)行體檢，體檢合格后方可上崗。
第2篇 建筑二公司特種作業(yè)人員安全管理制度
建筑十公司特種作業(yè)人員安全管理制度
1、特種作業(yè)人員(包括電工、焊工、架工、起重機(jī)司機(jī)、起重司索指揮作業(yè)人員、外用電梯司機(jī)、卷?yè)P(yáng)機(jī)司機(jī)、廠機(jī)司機(jī)、壓力容器鍋爐工等),必須經(jīng)當(dāng)?shù)匕踩姓鞴懿块T(mén)進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn),考核合格取得合格證,方準(zhǔn)上崗作業(yè)。
2、取得操作證的特種作業(yè)人員,每?jī)赡赀M(jìn)行一次復(fù)審,未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者,其操作證自行失效,該特種工不準(zhǔn)上崗作業(yè)。
3、離開(kāi)特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員,須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核,合格者方可人事原崗位作業(yè)。
4、項(xiàng)目部要對(duì)進(jìn)場(chǎng)的特種工進(jìn)行入場(chǎng)安全教育,并經(jīng)常對(duì)特種工進(jìn)行本崗位的安全操作規(guī)程教育,施工前進(jìn)行針對(duì)性的書(shū)面安全技術(shù)交底,特種工的勞動(dòng)防護(hù)用品要按規(guī)定發(fā)放,并督促其正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
5、特種工必須持證上崗,《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或改借。特種工在操作過(guò)程中要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,不允許擅自離崗或讓別人代替上崗。
第3篇 廠內(nèi)特種作業(yè)人員管理制度
目的：
為了工廠工作正常開(kāi)展,部門(mén)績(jī)效的提升,逐步走向?qū)I(yè)化,理論與實(shí)踐相結(jié)合。本著運(yùn)用人才和培養(yǎng)人才的原則,使特種作業(yè)人員全面持證上崗，特作如下管理規(guī)定:
范圍：
本廠內(nèi)各種特種作業(yè)人員。
內(nèi)容：
一、特種作業(yè)的種類:
1. 電工作業(yè)人員。
2. 電氣焊作業(yè)人員。
3. 廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛?cè)藛T。
4. 其它國(guó)家規(guī)定的特種作業(yè)人員.
二﹑特種作業(yè)人員必須由廠安監(jiān)辦統(tǒng)一安排到有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格并持證上崗。
三﹑特殊作業(yè)人員培訓(xùn)條件:
1. 凡年滿18歲,在本廠工作滿半年者,具有初中或以上文化程度。
2. 有健康證,身高1.58米以上,雙目視力在1.0以上,無(wú)色盲,色弱。
3. 無(wú)不良僻好,無(wú)癲癇﹑精神病﹑突發(fā)性昏瘚、無(wú)高血壓﹑心臟病等其它疾病及生理缺陷。
4. 性格為靈活型和冷靜型者佳；（禁送急躁型和遲鈍型人員受訓(xùn)）。
四﹑凡安排培訓(xùn)人員,攜帶一寸彩照４張,龍崗中心醫(yī)院體檢表,身份證﹑學(xué)歷證復(fù)印件等,統(tǒng)一安排到具有培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)受訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用由廠統(tǒng)一負(fù)責(zé)報(bào)銷。
五﹑凡培訓(xùn)人員必須端正學(xué)習(xí)態(tài)度,珍惜廠方提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),考試合格方可；否則一切費(fèi)用由受訓(xùn)者自已負(fù)擔(dān),從工資中扣除。
六﹑培訓(xùn)合格的專業(yè)人員,應(yīng)充分發(fā)揮相關(guān)專業(yè)知識(shí),將其運(yùn)用到日常工作中去；禁止違章操作,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、從嚴(yán)處理。
七﹑受訓(xùn)持證上崗人員在廠工作三年內(nèi)無(wú)責(zé)任事故,可根據(jù)工作表現(xiàn)量化考評(píng),給予優(yōu)先評(píng)選優(yōu)秀生產(chǎn)標(biāo)兵或安全先進(jìn)生產(chǎn)個(gè)人,并同時(shí)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
八﹑受訓(xùn)持證上崗人員在工作中表現(xiàn)出色人員,可根據(jù)考評(píng)給予優(yōu)先晉升﹑加薪的范疇。
九﹑凡受訓(xùn)人員中途因個(gè)人因素﹑辭工﹑自離﹑或違法被公安機(jī)關(guān)拘留﹑或因違反廠規(guī)開(kāi)除者,均需自付該項(xiàng)受訓(xùn)一切費(fèi)用。
十﹑受訓(xùn)合格人員資格證由廠方統(tǒng)一保管,統(tǒng)一安排時(shí)間進(jìn)行年審,并建檔備查。
十一﹑相關(guān)表單:專業(yè)人員培訓(xùn)申請(qǐng)表。
第4篇 煤礦特種作業(yè)人員管理制度
為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)監(jiān)管部門(mén)相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步搞好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作，確保特種作業(yè)人員持證上崗，滿足安全生產(chǎn)需要，結(jié)合我礦實(shí)際，制定安泰煤礦特種作業(yè)人員管理辦法。
本辦法涉及的特種作業(yè)人員是指煤礦安全監(jiān)管部門(mén)監(jiān)管的煤礦井下特種作業(yè)人員(煤礦井下電鉗工、煤礦井下排水工、煤礦乳化泵司機(jī)、空氣壓縮機(jī)、煤礦井下爆破工、煤礦井下安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)操作工、煤礦井下安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)工、煤礦瓦斯檢查員、煤礦通風(fēng)工、煤礦主扇操作工、煤礦通風(fēng)安全監(jiān)測(cè)工、煤礦安全檢查員、煤礦井下測(cè)風(fēng)測(cè)塵工、煤礦提升絞車司機(jī)、煤礦信號(hào)把鉤工、煤礦膠帶輸送機(jī)操作工、煤礦電機(jī)車司機(jī)、刮板輸送機(jī)操作工、煤礦采煤機(jī)司機(jī)、煤礦掘進(jìn)機(jī)司機(jī)、煤礦耙?guī)r機(jī)司機(jī)、煤礦探放水工、煤礦防突工)、公安部門(mén)監(jiān)管的民用爆炸物品從業(yè)人員（爆破員、安全員、保管員）。
一、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核
（一）煤礦安全監(jiān)管部們監(jiān)管的特種作業(yè)人員
1、安泰煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心為安龍縣煤礦安全培訓(xùn)協(xié)會(huì)會(huì)員，是培訓(xùn)、考核過(guò)程的具體組織者，設(shè)在礦安全科，由安全科負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
2、貴州福平能源集團(tuán)投資有限公司安龍縣安泰煤礦根據(jù)自身生產(chǎn)實(shí)際，每季提出特種作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃，以書(shū)面報(bào)告形式向安全科上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃、人員信息，安全科根據(jù)報(bào)告組織培訓(xùn)。
3、根據(jù)國(guó)家、監(jiān)管部門(mén)的相關(guān)規(guī)定及要求，煤礦從業(yè)人員需具備相應(yīng)的條件才能從事相關(guān)工作，計(jì)劃培訓(xùn)的學(xué)員需提供如下材料各一份：
（1）身份證復(fù)印件；
（2）由社區(qū)或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢健康證明；
（3）初中及以上的學(xué)歷證明、彩色證件照。
4、煤礦特種作業(yè)人員的應(yīng)選派責(zé)任心強(qiáng)、遵章守紀(jì)的人員參加培訓(xùn)。
5、培訓(xùn)、考核全過(guò)程必須有申報(bào)單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的人員或井口指派專人參與，并由申報(bào)單位協(xié)調(diào)好學(xué)員培訓(xùn)期間的時(shí)間安排，配合中心完成培訓(xùn)過(guò)程的考勤、紀(jì)律等相關(guān)工作；培訓(xùn)過(guò)程按教學(xué)大綱進(jìn)行，申報(bào)單位不得將正在培訓(xùn)的學(xué)員抽調(diào)，從而減少培訓(xùn)時(shí)間。
（二）公安部門(mén)監(jiān)管的民用爆炸物品從業(yè)人員
1、貴州福平能源集團(tuán)投資有限公司安龍縣安泰煤礦，根據(jù)本單位生產(chǎn)實(shí)際，選派人員參加公安部門(mén)組織的涉爆人員培訓(xùn)。由安全科負(fù)責(zé)審核參加培訓(xùn)爆破員的煤礦特種作業(yè)人員資格證持證情況，保衛(wèi)科負(fù)責(zé)組織全部參加培訓(xùn)人員的政審和送培工作。
2、民用爆炸物品從業(yè)人員參加由公安部門(mén)組織的專門(mén)培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)考核合格后辦理公安部門(mén)的民用爆破物品從業(yè)許可證，方可進(jìn)行涉爆作業(yè)。
二、特種作業(yè)人員持證上崗
1、安龍縣安泰煤礦特種作業(yè)人員的ic卡證原件統(tǒng)一由礦安全科保管，由安全科制作復(fù)印件交由井口發(fā)放到個(gè)人手中，本人應(yīng)做好證件的保管工作，工作期間必須將證件復(fù)印件隨身攜帶備查。
2、安全科向培訓(xùn)人員所在單位通報(bào)培訓(xùn)、考核及辦證情況，并及時(shí)將取得的煤礦特種作業(yè)人員ic卡制作復(fù)印件下發(fā)，在此期間，井口不得指揮未取證的人員從事特種作業(yè)。
3、嚴(yán)禁無(wú)證、證照失效的人員從事特種作業(yè)，一經(jīng)查實(shí)，按照相關(guān)規(guī)定對(duì)違章人員進(jìn)行處罰。
4、民用爆炸物品的作業(yè)人員必須按公安部門(mén)相關(guān)要求持證作業(yè)，相關(guān)人員的民用爆炸物品從業(yè)許可證證書(shū)統(tǒng)一由安全科保管。
三、特種作業(yè)人員的管理
1、凡是取得特種作業(yè)人員ic卡證、民用爆炸物品從業(yè)人員許可證的人員，各井口必須建立相應(yīng)的檔案，由井口分管培訓(xùn)的副職負(fù)責(zé)加強(qiáng)管理，每季度對(duì)所管轄的特種作業(yè)人員進(jìn)行一次清查。
2、特種作業(yè)人員一般情況下杜絕隨意調(diào)動(dòng)崗位，由于特殊原因，取得特種作業(yè)人員ic卡、證的人員發(fā)生崗位調(diào)動(dòng)時(shí)，必須從連隊(duì)、井口逐級(jí)申請(qǐng)并出具書(shū)面報(bào)告，最后經(jīng)分管安全、人力資源的礦領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)動(dòng)。
（1）崗位調(diào)動(dòng)后，發(fā)放到本人手中的證件復(fù)印件交回到安全科；
（2）若崗位調(diào)動(dòng)造成特種作業(yè)人員數(shù)量不夠的，必須待新培訓(xùn)的人員取得證件補(bǔ)足崗位需求后，方可調(diào)動(dòng)。
（3）調(diào)離原特殊崗位后，原證件由安全科上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)做注銷處理。
3、因人員退休造成的特種作業(yè)人員數(shù)量不足時(shí)，井口必須上報(bào)增補(bǔ)培訓(xùn)的計(jì)劃，及時(shí)補(bǔ)充人員。
4、由井口根據(jù)本單位特種作業(yè)人員ic卡證件有效期情況，加強(qiáng)與礦安全科的溝通，對(duì)于需要復(fù)訓(xùn)復(fù)審的人員，必須于有效期滿前的3個(gè)月，向礦安全提交復(fù)訓(xùn)復(fù)審的計(jì)劃。
四、責(zé)任處罰
為做到特種作業(yè)人員滿足安全生產(chǎn)需求，各相關(guān)人員必須加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的管理，形成一支穩(wěn)定、高素質(zhì)的特種作業(yè)人員隊(duì)伍，做出以下處罰規(guī)定：
1、隨意變動(dòng)特種作業(yè)人員崗位，導(dǎo)致特種作業(yè)人員不能滿足崗位需求的，對(duì)相關(guān)人員將給予處罰：罰隊(duì)長(zhǎng)300元、罰分管領(lǐng)導(dǎo)200元、罰行政領(lǐng)導(dǎo)200元；
2、未根據(jù)每季度清查情況及時(shí)上報(bào)復(fù)訓(xùn)計(jì)劃，導(dǎo)致已取得的特種作業(yè)人員證件失效的，對(duì)相關(guān)人員給予處罰：罰培訓(xùn)負(fù)責(zé)人300元、罰分管領(lǐng)導(dǎo)200元；
3、未建立和完善本單位特種作業(yè)人員檔案，造成特種作業(yè)人員管理混亂的，對(duì)相關(guān)人員給予處罰：罰培訓(xùn)負(fù)責(zé)人300元、分管領(lǐng)導(dǎo)200元；
4、由于未持證上崗或安排未持證人員從事特種作業(yè)，被安全監(jiān)管部門(mén)對(duì)礦進(jìn)行處罰，按責(zé)任追究處理。
第5篇 特種作業(yè)人員管理辦法制度
第一章總則
第一條 為規(guī)范特種作業(yè)人員安全管理,杜絕無(wú)證上崗現(xiàn)象,防止人員傷亡事故,促進(jìn)安全生產(chǎn),根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、辦法及中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司“六條”反違章禁令的要求,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于公司對(duì)特種作業(yè)人員的管理。
第三條 本辦法所稱特種作業(yè),是指容易發(fā)生人員傷亡事故,對(duì)操作者本人、他人的生命健康及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)范圍,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定包括下列特種作業(yè):
(一) 電工作業(yè);
(二) 金屬焊接與熱切割作業(yè);
(三) 起重機(jī)械(含電梯)作業(yè);
(四) 場(chǎng)(廠)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛;
(五) 登高架設(shè)作業(yè);
(六) 鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn));
(七) 壓力容器操作;
(八) 制冷作業(yè);
(九) 爆破作業(yè);
(十) 經(jīng)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局認(rèn)定的其他作業(yè)。
第四條 特種作業(yè)人員必須具備以下條件
(一)年滿18周歲且不超過(guò)國(guó)家法定退休年齡;
(二)經(jīng)社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格,并無(wú)妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病 、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷;
(三)具有初中及以上文化程度;
(四)具備必要的安全技術(shù)知識(shí)與技能;
(五)特種作業(yè)人員必須持有效證件上崗;
(六)相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。
第二章培 訓(xùn)
第五條 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)包括安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。培訓(xùn)必須到具備相應(yīng)資質(zhì)或條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行,特種作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃由各單位提出,上報(bào)公司人力資源部統(tǒng)一安排培訓(xùn)。
第六條 特種作業(yè)人員培訓(xùn)執(zhí)行全國(guó)統(tǒng)一培訓(xùn)大綱,取證培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括:
(一) 安全基礎(chǔ)知識(shí);
(二) 安全技術(shù);
(三) 安全操作規(guī)程;
(四) 急救與現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)知識(shí);
(五) 典型事故案例;
(六) 實(shí)際操作能力培訓(xùn);
(七) 其他應(yīng)培訓(xùn)的內(nèi)容。
第七條 取得特種作業(yè)資格的特種作業(yè)人員,必須按國(guó)家規(guī)定的期限進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審不合格或未復(fù)審的,不得繼續(xù)從事特種作業(yè)>。
第八條 特種作業(yè)操作資格證書(shū)由考核、發(fā)證機(jī)關(guān)每2年復(fù)審一次,復(fù)審時(shí)間為復(fù)審期滿前1個(gè)月。
第九條 復(fù)審內(nèi)容包括
(一) 健康檢查;
(二) 責(zé)任事故、違法違章作業(yè)記錄檢查;
(三) 安全生產(chǎn)新知識(shí)和事故案例教育;
(四) 本工種安全知識(shí)考試。
第三章管理要求
第十條公司各級(jí)管理人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的管理,按國(guó)家、行業(yè)、地方、企業(yè)的有關(guān)要求做好特種作業(yè)人員的申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的管理檢查工作。
第十一條 必須為從事危險(xiǎn)作業(yè)的特種人員辦理意外傷害保險(xiǎn)。
第十二條 公司建立特種人員檔案,定期組織特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)。
第十三條 分公司(項(xiàng)目)應(yīng)保持特種作業(yè)人員相對(duì)穩(wěn)定,不得隨意調(diào)離,確需調(diào)整崗位的,應(yīng)報(bào)公司人力資源部批準(zhǔn)。
第十四條 分公司要建立“特種作業(yè)人員管理臺(tái)帳”(見(jiàn)附件),并及時(shí)更新。
第十五條各分公司(項(xiàng)目)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行繼續(xù)教育,保障培訓(xùn)時(shí)間、費(fèi)用落實(shí)。
第十六條 分公司(項(xiàng)目)應(yīng)當(dāng)向特種作業(yè)人員提供安全防護(hù)用具和安全防護(hù)服裝,并書(shū)面告知危險(xiǎn)崗位的操作規(guī)程和違章操作的危害。
第十七條 特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前,必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門(mén)的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。
第十八條 特種作業(yè)人員必須持證上崗。無(wú)證上崗的,按上級(jí)及公司有關(guān)規(guī)定對(duì)單位和作業(yè)人員進(jìn)行處理。
第十九條 特種作業(yè)人員必須在規(guī)定的工種作業(yè)范圍內(nèi)作業(yè),并隨身攜帶操作證,隨時(shí)接受監(jiān)督檢查。
第二十條 特種作業(yè)人員有下列情形之一的,不得上崗工作:
(一)未按規(guī)定進(jìn)行復(fù)審或復(fù)審不合格的;
(二)違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)3次以上的;
(三)弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的;
(四)經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。
第二十一條 離開(kāi)特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。
第二十二條 特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。
第二十三條 未按時(shí)參加復(fù)審培訓(xùn)或單位不安排按時(shí)參加復(fù)審培訓(xùn)的,不允許上崗。
第二十四條 對(duì)安排不符合資格條件的人員從事特種作業(yè)的,按領(lǐng)導(dǎo)違章指揮嚴(yán)肅處理。
第二十五條 在作業(yè)中發(fā)生危及人身安全的緊急情況時(shí),有權(quán)立即停止作業(yè)或采取必要的應(yīng)急措施后撤離危險(xiǎn)區(qū)等。
第四章附則
第二十六條 本辦法由公司hse 管理部負(fù)責(zé)解釋。
第二十七條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。
第6篇 特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)復(fù)審管理制度
總 則
根據(jù)國(guó)家經(jīng)貿(mào)委第13號(hào)令,參照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》,為規(guī)范公司內(nèi)特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)、考核、復(fù)審工作,特制定本制度。
1 特種作業(yè)范圍
1.1 電工作業(yè)
1.2 金屬焊接切割作業(yè)
1.3 起重機(jī)械(含電梯)作業(yè)
1.4 企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛
2 特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件
2.1 年滿18周歲到45周歲的員工;
2.2 身體健康,無(wú)妨礙從事相關(guān)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;
2.3 初中以上文化程度,具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí),參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格;
2.4 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。
3 特種作業(yè)的申報(bào)與考核
3.1 申報(bào)“特種作業(yè)操作學(xué)習(xí)證”的程序
3.1.1 申報(bào)單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要及現(xiàn)有特種設(shè)備情況,需配備特種作業(yè)人員,由申報(bào)單位提出書(shū)面申請(qǐng),上報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部審核。
3.1.2 資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部初審后,通知申報(bào)單位填寫(xiě)“特種作業(yè)人員審批表”。
3.1.3 申報(bào)特種作業(yè)人員按照“特種作業(yè)人員審批表”上有關(guān)內(nèi)容逐項(xiàng)認(rèn)真填寫(xiě)。經(jīng)本單位、人力資源部、衛(wèi)生處、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部審查,合格后加蓋公章,交回資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部備案、存檔。
3.1.4 資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定填報(bào)“北京市特種作業(yè)人員考核申請(qǐng)表”上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)辦理“特種作業(yè)操作學(xué)習(xí)證”。
3.1.5 “學(xué)習(xí)證”下發(fā)后,由特種作業(yè)人員個(gè)人保管,證件自簽發(fā)之日起生效,有效期為二年,超過(guò)時(shí)限“學(xué)習(xí)證”自行失效。
3.2 特種作業(yè)“學(xué)習(xí)證”人員的培訓(xùn)與考核:
3.2.1 特種作業(yè)學(xué)員必須在其監(jiān)護(hù)人嚴(yán)格的指導(dǎo)下從事實(shí)際操作,嚴(yán)禁單獨(dú)上崗操作。
3.2.2 特種作業(yè)監(jiān)護(hù)人應(yīng)認(rèn)真履行監(jiān)護(hù)人職責(zé)(具體規(guī)定詳見(jiàn)“特種作業(yè)監(jiān)護(hù)人職責(zé)”),對(duì)特種作業(yè)學(xué)員實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)負(fù)有全面的責(zé)任。
3.2.3 特種作業(yè)學(xué)員每半年接受一次相關(guān)工種的安全技術(shù)考核,經(jīng)考核合格后,可繼續(xù)從事特種作業(yè)學(xué)員的工作。
3.2.4 持有學(xué)員證滿十二個(gè)月的人員,所在單位及個(gè)人應(yīng)向資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部提出正式參加特種作業(yè)安全操作證的申請(qǐng)。(電工作業(yè)學(xué)員證除外)
3.3 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)與復(fù)審
3.3.1 資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部根據(jù)年度特種作業(yè)培訓(xùn)與復(fù)審計(jì)劃,按期安排相應(yīng)工種人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)取證與復(fù)審工作。
3.3.2 特種作業(yè)安全培訓(xùn)與復(fù)審工作,由資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)辦理培訓(xùn)事宜。(聯(lián)系培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等)
3.3.3 申請(qǐng)?zhí)胤N作業(yè)取證人員,備齊培訓(xùn)所需的材料,按時(shí)間要求參加相應(yīng)工種培訓(xùn)。
3.3.4 特種作業(yè)人員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核合格后,由上級(jí)主管部門(mén)下發(fā)《北京市特種作業(yè)安全操作證》。
3.3.5 特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年,凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員,每?jī)赡赀M(jìn)行一次安全復(fù)審驗(yàn)證,證件超過(guò)兩年未進(jìn)行復(fù)審驗(yàn)證,證件自行作廢。
3.3.6 連續(xù)從事特種作業(yè)操作十年以上(含十年),復(fù)審驗(yàn)證每四年進(jìn)行一次。
3.3.7 經(jīng)培訓(xùn)單位考核未合格者,可進(jìn)行一次補(bǔ)考,如補(bǔ)考仍未合格者,發(fā)證部門(mén)則取消其繼續(xù)從事特種作業(yè)操作的資格。
4 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)與復(fù)審費(fèi)用
4.1 辦理特種作業(yè)“學(xué)習(xí)證”所需的費(fèi)用,總公司不予負(fù)擔(dān)。
4.2 特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證與復(fù)審驗(yàn)證所需費(fèi)用,由特種作業(yè)人員墊付。待通過(guò)考核合格后,資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理報(bào)銷手續(xù)。
4.3 特種作業(yè)人員培訓(xùn)及復(fù)審一次未合格者,其補(bǔ)考所發(fā)生的費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
4.4 補(bǔ)考未合格者所有費(fèi)用不予報(bào)銷。
4.5 特種作業(yè)人員的安全操作證由資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部統(tǒng)一保管。
5 特種作業(yè)人員有下列情形之一者,取消特種作業(yè)人員上崗資格:
5.1 特種作業(yè)人員調(diào)離本公司的;
5.2 特種作業(yè)人員因本人原因不再?gòu)氖绿胤N作業(yè)的;
5.3 特種作業(yè)人員因經(jīng)常性違章作業(yè)(三次以上)屢教不改的;
5.4 特種作業(yè)人員無(wú)故拒絕參加安全培訓(xùn)與復(fù)審驗(yàn)證的。
6 其他:
6.1 持有特種作業(yè)《學(xué)習(xí)證》的人員,應(yīng)按要求進(jìn)行培訓(xùn)取證,因單位或本人原因,在證件有效期內(nèi)未進(jìn)行培訓(xùn)取證的,不得繼續(xù)從事特種作業(yè)工作。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)如安排繼續(xù)從事特種作業(yè)操作按違章指揮處罰,個(gè)人繼續(xù)特種作業(yè)操作的按嚴(yán)重違章作業(yè)處罰。
第7篇 公司特種作業(yè)人員管理制度
某公司特種作業(yè)人員管理制度
1、根據(jù)國(guó)家《特種作業(yè)人員專業(yè)性技術(shù)考核管理規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定,為了加強(qiáng)公司從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和復(fù)審工作,提高安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)和安全技術(shù)素質(zhì)及實(shí)際操作技能,減少和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害,保障員工的安全和健康,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。
2、本制度中所指的特種作業(yè)人員是根據(jù)國(guó)家《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》的規(guī)定,指在勞動(dòng)過(guò)程中,易發(fā)生員業(yè)危害和傷亡事故,對(duì)操作者本人,尤其對(duì)他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。
3、在本制度中,公司特種作業(yè)人員包含以下幾個(gè)作業(yè)內(nèi)容。
3.1電工作業(yè)(含發(fā)電、配電工,電氣設(shè)備的裝、運(yùn)行、檢修(維修)、試驗(yàn)工);
3.2金屬焊接、切割作業(yè)(含焊接工、切割工);
3.3起重機(jī)械作業(yè)(含起重機(jī)械司機(jī),索工,信號(hào)指揮工,安裝與維修工);
3.4企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛(含在企業(yè)內(nèi)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場(chǎng)行駛的各類機(jī)動(dòng)車輛的駕駛?cè)藛T);
3.5登高架設(shè)作業(yè)(含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工);
3.6鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn)、承壓鍋爐的操作工,鍋爐質(zhì)化驗(yàn)工);
3.7危險(xiǎn)物品作業(yè)。含危險(xiǎn)化學(xué)品、民用爆炸品保管員等;
3.8經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)的其它的作業(yè)。
4、特種作業(yè)人員必須具備下列條件:
4.1必須年滿18周歲,身體健康,無(wú)妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷;
4.2具有初中以上文化程度,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),遵章守紀(jì);
4.3按上崗要求,技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動(dòng)行政部門(mén)頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證,做到持證上崗;
5、凡公司需從事特種作業(yè)的人員,必須報(bào)市建委安排進(jìn)行培訓(xùn)、考核、發(fā)證,操作證到期的人員要按期限進(jìn)行培訓(xùn)復(fù)審。無(wú)操作證者,嚴(yán)禁上崗作業(yè)。
6、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證及復(fù)審工作,依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證和復(fù)審費(fèi)用,由單位進(jìn)行支付,由于學(xué)員考核不及格需進(jìn)行補(bǔ)考或再次參加培訓(xùn)復(fù)審的費(fèi)用,由個(gè)人承擔(dān)。
8、特種作業(yè)人員要佩證上崗,并要按“操作證”限定的作業(yè)內(nèi)容操作,任何單位和個(gè)人不得違犯規(guī)定,強(qiáng)迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。。
9、《特種作業(yè)人員操作證》是從事特種作業(yè)人員的資格證要妥善保管,不準(zhǔn)涂改、轉(zhuǎn)借。
10、特種作業(yè)人員脫崗一年以上,再上崗時(shí)需重新進(jìn)行安全技術(shù)教育,考核合格后,方可上崗作業(yè)。
第8篇 起重機(jī)械特種作業(yè)人員管理制度
為加強(qiáng)和規(guī)范本公司建筑起重機(jī)械特種作業(yè)人員的管理,保障建設(shè)工程安全生產(chǎn),根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定》等,制定本辦法。
一、起重機(jī)械作業(yè)人員必須年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康,沒(méi)有妨礙從事本工作的疾病和生理缺陷。
二、起重機(jī)械作業(yè)人員經(jīng)公司提出,會(huì)同人事科、安全科、機(jī)料科審核同意后,由醫(yī)務(wù)所進(jìn)行體格檢查合格后,憑頒發(fā)的“特種作業(yè)操作證”方可單獨(dú)操作。
三、作業(yè)人員崗位分為
(一)建筑起重信號(hào)司索工
(二)建筑起重機(jī)械司機(jī)
四、取得特種作業(yè)操作證的人員,必須二年進(jìn)行復(fù)審一次,復(fù)審不合格進(jìn)行補(bǔ)考,仍不合格者,并停止其原崗位工作。
五、脫離崗位半年以上的,由安全科、機(jī)料科復(fù)查考核,合格后方可獨(dú)立操作。
六、對(duì)于首次取得資格證書(shū)的人員,應(yīng)當(dāng)在其正式上崗前安排不少于3個(gè)月的實(shí)習(xí)操作。實(shí)習(xí)操作期間,公司應(yīng)當(dāng)指定專人指導(dǎo)和監(jiān)督作業(yè)。指導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)從取得相應(yīng)特種作業(yè)資格證書(shū)并從事相關(guān)工作3年以上、無(wú)不良記錄的熟練工中選擇。實(shí)習(xí)操作期滿,經(jīng)公司考核合格,方可獨(dú)立作業(yè)。
七、作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程進(jìn)行作業(yè),正確佩戴和使用安全防護(hù)用品,并按規(guī)定對(duì)作業(yè)工具和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。
八、每年組織作業(yè)人員參加年度安全教育培訓(xùn)或者繼續(xù)教育,培訓(xùn)時(shí)間不少于8個(gè)學(xué)時(shí)。
九、對(duì)在安全生產(chǎn)中特種操作人員發(fā)生安全事故,沒(méi)有造成人員傷亡的立即停止其工作重新進(jìn)行學(xué)習(xí),公司考核合格之后重新返回工作崗位。造成人員傷亡的按公司相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)進(jìn)行懲處。
第9篇 特種作業(yè)人員特種設(shè)備作業(yè)人員管理制度
1 目的
為加強(qiáng)特種作業(yè)人員（特種設(shè)備作業(yè)人員）的管理工作，提高特種作業(yè)人員（特種設(shè)備作業(yè)人員）的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于公司所有特種作業(yè)人員（特種設(shè)備作業(yè)人員）。
3 引用文件
（1）《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》
（2）《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》
（3）《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》
（4）《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法》
（5）《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》
4 職責(zé)
（1）安保部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作的組織和聯(lián)系；
（2）安保部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的調(diào)配及安全培訓(xùn)取證的監(jiān)督協(xié)助；
（3）各二級(jí)單位負(fù)責(zé)本單位特種作業(yè)人員日常管理和培訓(xùn)教育工作。
5 內(nèi)容與要求
5.1 公司現(xiàn)有特種作業(yè)人員的作業(yè)種類如下：
（1）電工作業(yè)（含發(fā)電、送電、變電、配電工，運(yùn)行和維修工）；
（2）壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐檢驗(yàn)工、大型空氣壓縮機(jī)操作工；
（3）鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗(yàn)工。
（4）電焊、氣割作業(yè)。
5.2特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：
①年齡滿18周歲，未達(dá)到國(guó)家法定退休年齡；
②身體健康，無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
③高中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格，取得相應(yīng)的特種作業(yè)上崗證；
④符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。
5.3培? 訓(xùn)
①特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門(mén)的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。
②安排職工從事特種作業(yè)操作的部門(mén)應(yīng)以書(shū)面形式向生產(chǎn)辦（安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)）和行辦提出特種作業(yè)人員上崗計(jì)劃，提出培訓(xùn)需求申請(qǐng)，由安保部管理人員聯(lián)系相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
③特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作由上級(jí)安全辦公室審查認(rèn)可的、具有特種作業(yè)人員培訓(xùn)資格的單位負(fù)責(zé)。
5.4考核和發(fā)證
①特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作，必須堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則，不得弄虛作假。
②特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核分為安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作考核兩部分。
③特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作由上級(jí)安全辦公室審查認(rèn)可的、具備特種作業(yè)人員考核和發(fā)證資格的單位進(jìn)行。
5.5復(fù)? 審
①特種作業(yè)操作證必須定期復(fù)審。復(fù)審時(shí)間以特種作業(yè)人員操作證上的復(fù)審時(shí)間或有效期到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。
②特種作業(yè)操作證復(fù)審由各用人單位在證件復(fù)審時(shí)間前一個(gè)月向安保部和管理部提出申請(qǐng)，由各公司安保部聯(lián)系發(fā)證單位進(jìn)行復(fù)審工作。
③特種作業(yè)操作證復(fù)審內(nèi)容包括： （1） 健康檢查； （2）違章作業(yè)記錄檢查；? （3）安全生產(chǎn)新知識(shí)和事故案例教育； （4）本工種安全知識(shí)考試；
④復(fù)審合格的，由復(fù)審單位簽章、登記、予以確認(rèn)。復(fù)審不合格的，可在接到通知之日起30日內(nèi)向原復(fù)審單位申請(qǐng)?jiān)俅螐?fù)審。再?gòu)?fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的，特種作業(yè)操作證失效。
5.6管理和監(jiān)督
①用人單位負(fù)責(zé)對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格管理，嚴(yán)禁安排無(wú)特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)的操作。
②從事特種作業(yè)的人員必須持有相應(yīng)工種的、有效的特種作業(yè)人員操作證。無(wú)證上崗操作的，公司將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)用人部門(mén)和作業(yè)人員進(jìn)行處罰。
③公司應(yīng)建立特種作業(yè)人員檔案。
④有下列情形之一的，由主管部門(mén)收繳其特種作業(yè)操作證： （1）未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；（2）違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)3次以上的；（3）弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；? （4）經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的；
⑤離開(kāi)特種作業(yè)崗位滿6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，如需重新上崗，要向安保部提出申請(qǐng)，由安保部聯(lián)系發(fā)證單位對(duì)其重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可重新上崗操作。
⑥特種作業(yè)人員操作時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮，有權(quán)制止違章作業(yè)。
⑦任何單位和個(gè)人不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓特種作業(yè)操作證。若特種作業(yè)操作證遺失，應(yīng)及時(shí)向主管部門(mén)掛失并申請(qǐng)補(bǔ)辦新證。
⑧安保部負(fù)責(zé)對(duì)特種作業(yè)人員持證上崗的情況進(jìn)行監(jiān)督。
第10篇 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核制度
1 每個(gè)項(xiàng)目部必須配備足夠的特殊工種人員,禁止非特殊工種人員從事特殊作業(yè)。
2 特殊工種人員如:電工、起重工、架子工、電焊工、機(jī)械工及其他按規(guī)定須持證上崗的作業(yè)人員,必須經(jīng)考核合格方能持證上崗。
3 從事特殊作業(yè)的人員,必須工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、身體健康、對(duì)本作業(yè)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和具備安全專業(yè)技術(shù)知識(shí)。
4 從事特殊作業(yè)人員要由項(xiàng)目部集中向公司報(bào)名,經(jīng)審查、體檢合格送市培訓(xùn)班培訓(xùn),經(jīng)實(shí)踐考核合格取得有關(guān)部門(mén)發(fā)的操作證后,方準(zhǔn)獨(dú)立操作。
5 取得操作證的特殊作業(yè)人員中除機(jī)動(dòng)車駕駛員每年進(jìn)行年審?fù)?其他特殊作業(yè)人員每?jī)赡赀M(jìn)行一次,復(fù)審進(jìn)行體檢、復(fù)試本工種安全理論和實(shí)際操作能力,檢查違章違紀(jì)情況。
第11篇 凈化設(shè)備特種作業(yè)人員管理制度
凈化設(shè)備特種作業(yè)人員管理制度
1、根據(jù)國(guó)家〈特種作業(yè)人員專業(yè)性技術(shù)考核管理規(guī)則〉的有關(guān)規(guī)定，為了加強(qiáng)公司從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和復(fù)審工作，提高安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)和安全技術(shù)素質(zhì)及實(shí)際操作技能，養(yǎng)活和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害，保障職我的安全和健康，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。
2、按上崗要求，技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證，做到持證上崗。
3、進(jìn)行特種作業(yè)的人員，必須經(jīng)過(guò)安全技術(shù)培訓(xùn)，考試合格，取行操作證后，方可上崗作業(yè)，無(wú)操作證者，嚴(yán)禁上崗作業(yè)。
4、特種作業(yè)人員要佩證上崗，并要按“操作證”限定的作業(yè)內(nèi)容操作，任何單位和個(gè)人不得違犯規(guī)定，強(qiáng)迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。
5、是從事特種作業(yè)人員的資格證要妥善保管,不準(zhǔn)涂改、轉(zhuǎn)借，操作證如有遺失要及時(shí)向公司報(bào)告，聲明作廢。
6、外單位來(lái)公司作業(yè)的特種作業(yè)人員要服從公司的管理。
7、凡有特種作業(yè)人員的分公司要建立特種作業(yè)人員檔案，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，應(yīng)保持特種作業(yè)人員相對(duì)穩(wěn)定。
8、特種作業(yè)人員脫崗一年以上，再上崗時(shí)需重新進(jìn)行安全技術(shù)教育，考核合格后，方可上崗作業(yè)。
第12篇 小區(qū)配電房及特種作業(yè)人員安全制度
小區(qū)配電房及特種作業(yè)人員安全制度
1、 配電房重地要特別注意安全,未經(jīng)同意一律不得進(jìn)入。配電房要保持清潔衛(wèi)生,嚴(yán)禁堆放易燃、易爆、有毒、有腐蝕性的物品及其他雜物以保持通道暢通無(wú)阻。
2、 絕緣工具要保持完好,絕緣等級(jí)要符合安全要求。儀表、操作手柄、指示燈、按鈕等要保持完好可靠。接地電阻要符合安全規(guī)范,滅火器材要配備到位。
3、 特種作業(yè)人員要嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度,其證件必須在審驗(yàn)有效期內(nèi)并與操作內(nèi)容相符方可上崗。同時(shí),持證人必須自覺(jué)參加年審工作。
4、 特種作業(yè)人員要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。停、送電要執(zhí)行工作制度,柜背操作、帶電操作、登高必須有保護(hù)人在場(chǎng)。嚴(yán)禁違章操作,確保安全。
5、 需要機(jī)組運(yùn)行時(shí),機(jī)房負(fù)責(zé)人一定要到達(dá)現(xiàn)場(chǎng),與保護(hù)人一起檢查線路無(wú)誤后方能投入運(yùn)行。機(jī)組必須處在良好的預(yù)備狀態(tài),一旦需要即能投入工作。
6、 各配電房負(fù)責(zé)人及特種作業(yè)人員均要執(zhí)行以上制度,違反者將視為違反勞動(dòng)紀(jì)律,并負(fù)責(zé)由此引起的直接責(zé)任。執(zhí)行中如有異常,必須及時(shí)向主管部門(mén)提出,以便修正。
第13篇 某廠內(nèi)特種作業(yè)人員管理制度
目的:
為了工廠工作正常開(kāi)展,部門(mén)績(jī)效的提升,逐步走向?qū)I(yè)化,理論與實(shí)踐相結(jié)合。本著運(yùn)用人才和培養(yǎng)人才的原則,使特種作業(yè)人員全面持證上崗,特作如下管理規(guī)定:
范圍:
本廠內(nèi)各種特種作業(yè)人員。
內(nèi)容:
一、特種作業(yè)的種類:
1. 電工作業(yè)人員。
2. 電氣焊作業(yè)人員。
3. 廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛?cè)藛T。
4. 其它國(guó)家規(guī)定的特種作業(yè)人員.
二﹑特種作業(yè)人員必須由廠安監(jiān)辦統(tǒng)一安排到有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn),經(jīng)考核合格并持證上崗。
三﹑特殊作業(yè)人員培訓(xùn)條件:
1. 凡年滿18歲,在本廠工作滿半年者,具有初中或以上文化程度。
2. 有健康證,身高1.58米以上,雙目視力在1.0以上,無(wú)色盲,色弱。
3. 無(wú)不良僻好,無(wú)癲癇﹑精神病﹑突發(fā)性昏瘚、無(wú)高血壓﹑心臟病等其它疾病及生理缺陷。
4. 性格為靈活型和冷靜型者佳;(禁送急躁型和遲鈍型人員受訓(xùn))。
四﹑凡安排培訓(xùn)人員,攜帶一寸彩照4張,龍崗中心醫(yī)院體檢表,身份證﹑學(xué)歷證復(fù)印件等,統(tǒng)一安排到具有培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)受訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用由廠統(tǒng)一負(fù)責(zé)報(bào)銷。
五﹑凡培訓(xùn)人員必須端正學(xué)習(xí)態(tài)度,珍惜廠方提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),考試合格方可;否則一切費(fèi)用由受訓(xùn)者自已負(fù)擔(dān),從工資中扣除。
六﹑培訓(xùn)合格的專業(yè)人員,應(yīng)充分發(fā)揮相關(guān)專業(yè)知識(shí),將其運(yùn)用到日常工作中去;禁止違章操作,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、從嚴(yán)處理。
七﹑受訓(xùn)持證上崗人員在廠工作三年內(nèi)無(wú)責(zé)任事故,可根據(jù)工作表現(xiàn)量化考評(píng),給予優(yōu)先評(píng)選優(yōu)秀生產(chǎn)標(biāo)兵或安全先進(jìn)生產(chǎn)個(gè)人,并同時(shí)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
八﹑受訓(xùn)持證上崗人員在工作中表現(xiàn)出色人員,可根據(jù)考評(píng)給予優(yōu)先晉升﹑加薪的范疇。
九﹑凡受訓(xùn)人員中途因個(gè)人因素﹑辭工﹑自離﹑或違法被公安機(jī)關(guān)拘留﹑或因違反廠規(guī)開(kāi)除者,均需自付該項(xiàng)受訓(xùn)一切費(fèi)用。
十﹑受訓(xùn)合格人員資格證由廠方統(tǒng)一保管,統(tǒng)一安排時(shí)間進(jìn)行年審,并建檔備查。
十一﹑相關(guān)表單:專業(yè)人員培訓(xùn)申請(qǐng)表。
第14篇 特種作業(yè)人員、特種設(shè)備核查監(jiān)督制度
為加強(qiáng)項(xiàng)目部特種設(shè)備與特種作業(yè)人員的管理,通過(guò)對(duì)特種設(shè)備與特種作業(yè)人員的定期核查,掌握特種設(shè)備的性能狀況,規(guī)范使用狀況、維護(hù)保養(yǎng)狀況,促進(jìn)特種設(shè)備及特種作業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理,達(dá)到安全作業(yè)的施工目的。
我監(jiān)理部根據(jù)國(guó)家《特種設(shè)備安全法》、《公路工程施工安全技術(shù)規(guī)范》、《公路水運(yùn)工程安全標(biāo)準(zhǔn)化》、《廣東省高速公路施工安全標(biāo)準(zhǔn)指南》及相關(guān)安全生產(chǎn)管理要求,特別是“東交【2022】253《關(guān)于我市交通建設(shè)項(xiàng)目工地用特種設(shè)備監(jiān)管暫行要求的通知》的相關(guān)要求,制定本制度。
一、管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)分工
(一)特種設(shè)備及人員管理小組:
組長(zhǎng):___(總監(jiān))
副組長(zhǎng):___(安全監(jiān)理工程師)
成員:___(路面專業(yè)監(jiān)理工程師)
(二)特種設(shè)備復(fù)核安全管理機(jī)構(gòu)的管理職責(zé)
總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)全局安全審批工作,并對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收審批工作,負(fù)責(zé)審批施工單位起重設(shè)備、施工機(jī)具額電器等設(shè)備是否符合規(guī)范要求,審查特種設(shè)備投入前的驗(yàn)收手續(xù)。
安全監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)定期抽查特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗情況及特種設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收工作。
專業(yè)監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行設(shè)備的核查工作,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備的安全檢查,抽查設(shè)備保養(yǎng)情況、作業(yè)人員到崗情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知安全監(jiān)理工程師和總監(jiān)。
三、特種作業(yè)人員的管理
1、 特種作業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)前施工單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行三級(jí)安全教育,并記錄存檔,進(jìn)場(chǎng)后應(yīng)匯總?cè)藛T的相關(guān)資格證件上報(bào)監(jiān)理部審批,經(jīng)監(jiān)理部批準(zhǔn)后方可作業(yè)。
2、項(xiàng)目部應(yīng)建立特種作業(yè)人員臺(tái)賬,做好到崗、離崗記錄。
3、監(jiān)理部不定期對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行核查,發(fā)現(xiàn)人證不一或無(wú)證上崗,應(yīng)責(zé)令其停止作業(yè),清退出場(chǎng)。
四、特種設(shè)備的管理
1、本項(xiàng)目工程內(nèi)容主要為瀝青路面,涵洞工程,橋梁維修工程、交通工程等,施工過(guò)程用到的特種設(shè)備主要為汽車吊,汽車吊進(jìn)場(chǎng)使用前,施工單位應(yīng)按要求填寫(xiě)特種設(shè)備基本信息表(附‘四證’:特種設(shè)備出廠合格證、檢驗(yàn)合格證(包括檢驗(yàn)報(bào)告)、使用登記證以及特種設(shè)備操作人員證書(shū))及其它相關(guān)資料后報(bào)監(jiān)理部及建設(shè)單位審批,審批合格后方可使用。
2、施工單位應(yīng)按照“一機(jī)一檔”的要求,建立特種設(shè)備動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬。臺(tái)賬包括下列內(nèi)容:
(1)特種設(shè)備的設(shè)計(jì)文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護(hù)說(shuō)明書(shū)等文件;
(2)特種設(shè)備定期檢驗(yàn)和定期自查記錄;
(3)特種設(shè)備日常使用狀況記錄;
(4)特種設(shè)備及安全附件、安全保護(hù)裝置、測(cè)量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護(hù)保養(yǎng)記錄;
(5)特種設(shè)備運(yùn)行故障和事故記錄。
3、監(jiān)理部對(duì)特種設(shè)備使用情況不定期進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)證件不全或存在重大安全隱患,責(zé)令清退出場(chǎng)。
五、特種設(shè)備和特種作業(yè)人員審查要素:
1、特種設(shè)備核查資料:
(1)特種設(shè)備的方案資料
(2)特種設(shè)備的運(yùn)行資料
(3)特種設(shè)備的安全資料
2、特種設(shè)備核查內(nèi)容:
(1)特種設(shè)備進(jìn)、退場(chǎng)的相關(guān)資料
(2)特種設(shè)備安裝告知、使用告知
(3)特種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄
3、特種作業(yè)人員核查資料與內(nèi)容
(1)各類特種作業(yè)人員的相關(guān)證件
(2)各類特種人員證書(shū)是否有效
(3)各類特種人員培訓(xùn)情況
(4)人員與證書(shū)相符情況
第15篇 三類人員特種作業(yè)人員管理制度
一、編制目的
為保證項(xiàng)目施工安全,加強(qiáng)三類人員、特種作業(yè)人員安全管理,云南云嶺高速公路建設(shè)集團(tuán)有限公司云南小龍高速公路土建一標(biāo)項(xiàng)目部依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《公路工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定,特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于云南云嶺高速公路建設(shè)集團(tuán)有限公司云南小龍高速公路土建一標(biāo)項(xiàng)目部及各外協(xié)施工單位三類人員、特種作業(yè)人員的安全管理。
三、職責(zé)
1.項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)三類人員的監(jiān)督、管理、考核、獎(jiǎng)懲等工作,并積極與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系,參加主管部門(mén)組織的教育培訓(xùn)和資格證過(guò)期的繼續(xù)培訓(xùn)。
2.項(xiàng)目部安全科負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督、管理、考核、獎(jiǎng)懲工作。
四、“三類人員”管理制度
(一)“三類人員”是指施工單位的主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員。
1.主要負(fù)責(zé)人,是指對(duì)本施工單位日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)、有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)的人員,包括法定代表人、經(jīng)理、分管安全生產(chǎn)工作的副經(jīng)理等。
2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,是指由法定代表人授權(quán),負(fù)責(zé)建設(shè)工程項(xiàng)目管理的負(fù)責(zé)人等。
3.專職安全生產(chǎn)管理人員,是指專職從事安全生產(chǎn)管理工作的人員,包括施工單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人及其工作人員和施工現(xiàn)場(chǎng)專職安全生產(chǎn)管理人員。
(二)“三類人員”必須要經(jīng)行政主管部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)安全生產(chǎn)考核,考核合格取得安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)后,方可擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。
(三)施工單位管理人員取得安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)后,應(yīng)每年參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),完成規(guī)定學(xué)時(shí)的培訓(xùn),并記入培訓(xùn)檔案。
(四)“三類人員”應(yīng)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)。
五、特種作業(yè)人員持證上崗管理
(一)特種作業(yè)人員是指:施工現(xiàn)場(chǎng)從事起重和垂直運(yùn)輸機(jī)械的司機(jī)、司索工、起重吊裝(安裝)工、信號(hào)指揮工、起重工、電工、焊工、爆破工、登高架設(shè)等作業(yè)人員。
(二)特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:
1.年齡滿18周歲以上;
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),身體健康,無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;
3.具備本工種作業(yè)所需的文化程度,具備相應(yīng)工種的安全、專業(yè)技術(shù)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4.特種作業(yè)人員必須全部持《特種作業(yè)操作證》。
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)項(xiàng)目部必須聘用取得《特種作業(yè)操作證》的人員從事相關(guān)特種作業(yè),制訂特種作業(yè)操作規(guī)程,按規(guī)定配置勞動(dòng)保護(hù)用品,對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格管理,并結(jié)合工程項(xiàng)目特點(diǎn),建立特殊工種用工名錄,確保特種作業(yè)人員證件的有效性,加強(qiáng)安全教育、培訓(xùn)和安全技術(shù)交底。
第16篇 特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理辦法制度
特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故、對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。特種作業(yè)人員的素質(zhì),直接關(guān)系到重要崗位的作業(yè)安危,對(duì)煤礦安全生產(chǎn)有著舉足輕重的影響。為此,必須重視特種作業(yè)人員的培訓(xùn)管理工作。
具體管理辦法如下:
一、特種作業(yè)人員的選擇
1. 年齡滿18周歲,且不超過(guò)國(guó)家法定退休年齡;
2. 身體健康,無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;
3. 初中以上文化程度,熱愛(ài)本職工作,有高度的責(zé)任心,具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí),參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格;
4. 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其它條件。
二、上崗前的培訓(xùn)
特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格,取得特種作業(yè)操作證后,方可上崗作業(yè)。未經(jīng)培訓(xùn),或培訓(xùn)考核不合格者,不得上崗作業(yè)。
三、特種作業(yè)人員的任用與調(diào)動(dòng)
特種作業(yè)人員原則上不準(zhǔn)隨意調(diào)整工作崗位。如有工作需要,必須通知?jiǎng)谫Y科、安監(jiān)科,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可調(diào)動(dòng)。
凡任用未經(jīng)培訓(xùn)、無(wú)證或證件過(guò)期的人員從事特種作業(yè)的,要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
四、特種作業(yè)人員的考核
1. 職工學(xué)校及用人單位必須加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的管理,建立特種作業(yè)人員檔案,做好初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)的申報(bào)組織工作。
2. 特種作業(yè)人員按時(shí)參加復(fù)訓(xùn),只有經(jīng)復(fù)訓(xùn)考核合格才能繼續(xù)從事本工種作業(yè),不合格者要進(jìn)行復(fù)培,經(jīng)復(fù)培仍不合格者,調(diào)離原工作崗位。
3. 補(bǔ)考不及格者罰款500元。
4. 無(wú)故不參加復(fù)訓(xùn)致使操作資格證作廢者罰款1000元,無(wú)故不參加補(bǔ)考致使操作資格證作廢者罰款1000元,同時(shí)給予區(qū)長(zhǎng)、書(shū)記、主管培訓(xùn)的技術(shù)員每人次各200元的處罰。
5. 特種作業(yè)人員在外出培訓(xùn)期間要遵守學(xué)校規(guī)章制度,加強(qiáng)自身素質(zhì)提高。違反紀(jì)律者視情節(jié)進(jìn)行處罰。
6. 職工學(xué)校將根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神和各單位實(shí)際情況,定期委派特種作業(yè)人員外出培訓(xùn),各區(qū)(科)領(lǐng)導(dǎo)給予配合,對(duì)拒不配合的區(qū)(科)領(lǐng)導(dǎo),視情節(jié)輕重處罰款,并與績(jī)效考核掛鉤。
五、其他外培人員管理,參照上述相關(guān)條款執(zhí)行。
六、本辦法如與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸,執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定。
第17篇 某公司特種作業(yè)人員管理制度
公司特種作業(yè)人員管理制度(三)
一、概述
特種作業(yè)包括:電工作業(yè)、鍋爐、司爐、壓力容器操作、起重機(jī)械作業(yè)、爆破作業(yè)、金屬焊接(氣割)作業(yè)、機(jī)動(dòng)車輛駕駛、機(jī)動(dòng)船舶駕駛、輪機(jī)操作、建筑登高架設(shè)作業(yè)、煤礦井下瓦斯檢測(cè)等。
特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:
1工作認(rèn)真負(fù)責(zé),遵章守紀(jì)。
2年滿18周歲。
3按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核成績(jī)合格。
4身體健康,無(wú)妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。
二、培訓(xùn)
特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前,必須進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)。特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)實(shí)行理論教學(xué)與實(shí)際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合的原則,重點(diǎn)是提高其安全操作技能和預(yù)防事故的實(shí)際能力,特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)考核合格后方能上崗工作。
三、日常管理
1.特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴(yán)禁無(wú)證操作。
2.本部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)的管理,做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。
3.本部門(mén)應(yīng)建立特種作業(yè)人員的管理檔案。
4.特種作業(yè)人員變動(dòng)工作部門(mén),由所到部門(mén)憑其原操作證和檔案到發(fā)證部門(mén)辦理變更手續(xù)。
5.離開(kāi)特種作業(yè)崗位1年以上的特種作業(yè)人員,須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核,合格后方可從事原作業(yè)。
6.《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借。
7.特種作業(yè)人員違章作業(yè),應(yīng)視其情節(jié)給予批評(píng)教育或吊扣、吊銷其操作證,造成嚴(yán)重后果者,應(yīng)按有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處罰。
8.特種作業(yè)人員的安全教育,一般采取專業(yè)、分批集中脫產(chǎn)、集體培訓(xùn)教育方式。
四、附件
《特種作業(yè)人員上崗資格證書(shū)》《特種作業(yè)人員管理檔案》
第18篇 _小區(qū)配電房及特種作業(yè)人員安全制度
小區(qū)配電房及特種作業(yè)人員安全制度
1、配電房重地要特別注意安全,未經(jīng)同意一律不得進(jìn)入。配電房要保持清潔衛(wèi)生,嚴(yán)禁堆放易燃、易爆、有毒、有腐蝕性的物品及其他雜物以保持通道暢通無(wú)阻。
2、絕緣工具要保持完好,絕緣等級(jí)要符合安全要求。儀表、操作手柄、指示燈、按鈕等要保持完好可靠。接地電阻要符合安全規(guī)范,滅火器材要配備到位。
3、特種作業(yè)人員要嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度,其證件必須在審驗(yàn)有效期內(nèi)并與操作內(nèi)容相符方可上崗。同時(shí),持證人必須自覺(jué)參加年審工作。
4、特種作業(yè)人員要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。停、送電要執(zhí)行工作制度,柜背操作、帶電操作、登高必須有保護(hù)人在場(chǎng)。嚴(yán)禁違章操作,確保安全。
5、需要機(jī)組運(yùn)行時(shí),機(jī)房負(fù)責(zé)人一定要到達(dá)現(xiàn)場(chǎng),與保護(hù)人一起檢查線路無(wú)誤后方能投入運(yùn)行。機(jī)組必須處在良好的預(yù)備狀態(tài),一旦需要即能投入工作。
6、各配電房負(fù)責(zé)人及特種作業(yè)人員均要執(zhí)行以上制度,違反者將視為違反勞動(dòng)紀(jì)律,并負(fù)責(zé)由此引起的直接責(zé)任。執(zhí)行中如有異常,必須及時(shí)向主管部門(mén)提出,以便修正。
第19篇 特種作業(yè)人員安全管理制度怎么寫(xiě)
一、基本條件
1、特種作業(yè)人員指符合《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》（gb530685）和原勞動(dòng)部《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》中特種作業(yè)定義的作業(yè)人員。
2、特種作業(yè)人員必須具備以下條件：年滿18周歲以上，初中以上文化程度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)，身體健康，沒(méi)有妨礙本工作作業(yè)的疾病和生理缺陷。
按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核成績(jī)合格。
二、培訓(xùn)考核與發(fā)證
1、 從事特種作業(yè)的人員，必須由單位組織申報(bào)，由有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)與考核。
2、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后，必須進(jìn)行安全技術(shù)理論和實(shí)際操作技能的考試。
合格后發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》或《駕駛證》，方準(zhǔn)獨(dú)立操作。
3、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行理論教學(xué)與實(shí)際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合的原則，重點(diǎn)提高其安全技能和預(yù)防事故的實(shí)際能力。
三、復(fù) 審
1、 取得《特種作業(yè)人員操作證》者，要按規(guī)定定期復(fù)審。
未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者，其操作證自行失效。
2、復(fù)審內(nèi)容：
（1） 復(fù)試本工種作業(yè)的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作。
（2） 檢查違章作業(yè)記錄和事故責(zé)任。
（3） 進(jìn)行健康檢查。
3、特種作業(yè)人員復(fù)審由所在單位提出申請(qǐng)，由發(fā)證部門(mén)負(fù)責(zé)審驗(yàn)。
四、特種作業(yè)人員管理
1、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無(wú)證操作。
2、各單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的管理，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作，建立特種作業(yè)人員管理檔案。
3、特種作業(yè)人員要保持相對(duì)穩(wěn)定做到定員、定人、定崗持證。
必須調(diào)動(dòng)時(shí)要經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意。
4、特種作業(yè)人員應(yīng)提供保障安全作業(yè)的各種必要條件，不得以任何借口強(qiáng)令其冒險(xiǎn)作業(yè)。
5、對(duì)安排無(wú)證人員進(jìn)行特種作業(yè)的，要追究領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的責(zé)任。
6、離開(kāi)特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格者方可從事原作業(yè)。
第20篇 特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育工作制度
特種作業(yè)人員教育是安全管理工作中一個(gè)極為重要的環(huán)節(jié),不僅危險(xiǎn)性大,極易發(fā)生群死群傷的重大傷亡事故,而且對(duì)周圍環(huán)境以及他人的生命安全也有著重大的威脅。要嚴(yán)格對(duì)特種作業(yè)人員基本安全技能培訓(xùn)教育與考核、加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員基本安全知識(shí)、常識(shí)的補(bǔ)充教育、加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)思想的教育
1、嚴(yán)格把關(guān)對(duì)特種作業(yè)人員基本安全技能培訓(xùn)教育與考核工作
特種作業(yè)人員是從事特殊作業(yè)的操作人員,在企業(yè)的安全生產(chǎn)過(guò)程中起著重要的作用。國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)》中就明確指出:凡從事特種作業(yè)的人員必須按照要求進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)理論和實(shí)際操作的考核;《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第二十三條也規(guī)定:特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證,方可上崗作業(yè)。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
a、對(duì)從事特種作業(yè)的人員必須具備的基本條件做了嚴(yán)格的規(guī)定:一是工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),遵章守紀(jì);二是年滿18周歲;三是具有初中以上文化程度;四是按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作考核成績(jī)合格;五是身體健康,無(wú)妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷,五者缺一不可。
b、對(duì)特種作業(yè)人員培訓(xùn)的教材要統(tǒng)一正規(guī)化。各種不同的特殊工種,必須有相應(yīng)統(tǒng)一正規(guī)指定教材與之相配套,并且這一指定的教材應(yīng)該是從事該工種實(shí)踐研究工作多年、有豐富經(jīng)驗(yàn)的專家或?qū)W者來(lái)進(jìn)行編寫(xiě)。培訓(xùn)教材要能體現(xiàn)出專業(yè)技術(shù)與實(shí)踐操作相結(jié)合;思想教育與法規(guī)教育相結(jié)合;一般教育與專門(mén)教育相結(jié)合的特點(diǎn)。
c、對(duì)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)教育要規(guī)范化。特種作業(yè)人員的培訓(xùn),無(wú)論是參加勞動(dòng)部門(mén)統(tǒng)一培訓(xùn)還是經(jīng)授權(quán)自行組織培訓(xùn),都必須按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求進(jìn)行。授課人要認(rèn)真編制授課培訓(xùn)計(jì)劃,要根據(jù)實(shí)際情況安排好學(xué)員必須掌握的重點(diǎn)與難點(diǎn),學(xué)時(shí)不得少于規(guī)定的要求;要嚴(yán)格按照規(guī)定的有關(guān)內(nèi)容教學(xué),不得隨意裁減;維護(hù)教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃的嚴(yán)肅性,安排專人管理,認(rèn)真做好考勤工作,保證培訓(xùn)的質(zhì)量。同時(shí),授課人必須是合格的特種作業(yè)教員,具有相應(yīng)的技師或高級(jí)工資格認(rèn)可,專業(yè)技術(shù)強(qiáng),能勝任教學(xué)工作的人員。
d、對(duì)特種作業(yè)人員的考核要嚴(yán)格化。首先要組織考前的準(zhǔn)備工作。培訓(xùn)主管部門(mén)要根據(jù)課程和考試的具體要求,組織學(xué)員認(rèn)真準(zhǔn)備,吃透教材,熟悉規(guī)范,突破重點(diǎn)、難點(diǎn)。實(shí)際考核要根據(jù)規(guī)定要求準(zhǔn)備好所需的機(jī)械設(shè)備、材料、考具等,保證考核符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求。其次,命題要保密。特種作業(yè)人員的考試試題一般都是安全生產(chǎn)綜合管理部門(mén)設(shè)置的試題庫(kù)中抽題制卷。制卷應(yīng)專人負(fù)責(zé),嚴(yán)格保密,決不允許出現(xiàn)泄露試題現(xiàn)象。此外,還要嚴(yán)格考場(chǎng)紀(jì)律。特種作業(yè)人員的考試實(shí)行閉卷,單人單桌,限時(shí);要堅(jiān)決杜絕考試中作弊現(xiàn)象;監(jiān)考人員必須是勞動(dòng)安全生產(chǎn)綜合管理部門(mén)或經(jīng)授權(quán)的專業(yè)人員。
e、對(duì)持證的特種作業(yè)人員復(fù)審還要定期化。特種作業(yè)人員持證后的復(fù)審工作也是對(duì)特種作業(yè)人員素質(zhì)進(jìn)行把關(guān)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。取得《特種作業(yè)操作證》的特種作業(yè)人員,一般每?jī)赡瓯仨氝M(jìn)行一次復(fù)審。經(jīng)過(guò)定期化復(fù)審的健康檢查,就能及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己是否還適合繼續(xù)從事本特殊工種的作業(yè),做到防患于未然。
2、要加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員基本安全知識(shí)、常識(shí)的補(bǔ)充教育
特種作業(yè)人員掌握了自己本特殊工種的安全操作技能,還必須加強(qiáng)特種作業(yè)人員對(duì)其他方面的基本安全知識(shí)、常識(shí)的培訓(xùn)教育。
第一,對(duì)新入場(chǎng)的特種作業(yè)人員必須進(jìn)行“三級(jí)”教育。
第二,要加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的法制教育。在這方面教育主要是通過(guò)學(xué)習(xí)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī),如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》、《中華人民共和國(guó)消防法》《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等,提高在作業(yè)過(guò)程中的法律意識(shí),充分認(rèn)識(shí)“安全”生產(chǎn)的重要性和必要性。
第三,要加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員日常的班前班后安全教育。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員班前班后十幾分鐘的安全交底,做到對(duì)各個(gè)安全注意事項(xiàng)崗前崗后心中有數(shù),天天“打預(yù)防針”,確保施工生產(chǎn)天天平安。
第四,對(duì)特種作業(yè)人員還必須進(jìn)行經(jīng)常性教育。
第五,還要及時(shí)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范的補(bǔ)充教育。通過(guò)補(bǔ)充教育,消除在實(shí)際操作中的各種不安全行為。
三、要加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)思想的教育
安全生產(chǎn)思想教育是在“安全生產(chǎn)技能教育”和“安全生產(chǎn)基本知識(shí)、常識(shí)教育”之后更高層次的“精神”教育。安全生產(chǎn)思想教育就是為了改變這種現(xiàn)象,讓每個(gè)從業(yè)人員能自覺(jué)做到文明生產(chǎn),遵章守紀(jì),保障安全,使他們從思想意識(shí)上把“要我安全”向“我要安全”、“我會(huì)安全”的觀念轉(zhuǎn)變。
