崗位職責(zé)是什么
運輸管理崗位是企業(yè)物流系統(tǒng)中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)和監(jiān)督貨物從起點到終點的整個運輸過程，確保高效、準(zhǔn)時和安全的貨物配送。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的物流知識，了解國內(nèi)外運輸法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 精通供應(yīng)鏈管理，能夠預(yù)測和解決運輸過程中可能出現(xiàn)的問題。
3. 擁有優(yōu)秀的組織和溝通能力，能夠與供應(yīng)商、客戶及內(nèi)部團(tuán)隊有效協(xié)作。
4. 能夠利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控運輸成本和效率，持續(xù)優(yōu)化運輸方案。
5. 具備危機(jī)處理能力，能迅速應(yīng)對運輸過程中的突發(fā)狀況。
崗位職責(zé)描述
運輸管理崗位的日常工作涉及多個層面，包括但不限于：
1. 制定并執(zhí)行運輸策略，根據(jù)貨物類型、數(shù)量和目的地選擇最佳運輸方式。
2. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保貨物裝載、卸貨和轉(zhuǎn)運的順利進(jìn)行。
3. 監(jiān)控運輸進(jìn)度，及時更新運輸狀態(tài)，為客戶提供準(zhǔn)確的交貨信息。
4. 評估運輸供應(yīng)商的性能，建立并維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系。
5. 定期分析運輸數(shù)據(jù)，識別潛在的效率改進(jìn)點，降低運輸成本。
6. 參與制定應(yīng)急預(yù)案，預(yù)防和減少運輸風(fēng)險。
有哪些內(nèi)容
1. 運輸計劃制定：根據(jù)銷售預(yù)測和庫存情況，制定合理的運輸計劃，平衡運輸成本與服務(wù)需求。
2. 運輸成本控制：分析運輸成本構(gòu)成，通過優(yōu)化路線、提高裝載率等方式降低成本。
3. 合同管理：與運輸供應(yīng)商簽訂和管理合同，確保服務(wù)質(zhì)量并維護(hù)企業(yè)利益。
4. 技術(shù)應(yīng)用：運用物流信息系統(tǒng)，實現(xiàn)運輸過程的自動化跟蹤和管理。
5. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：培訓(xùn)內(nèi)部團(tuán)隊，提升運輸操作的標(biāo)準(zhǔn)化水平，確保合規(guī)操作。
6. 客戶服務(wù)：與客戶保持良好溝通，處理運輸相關(guān)問題，提升客戶滿意度。
7. 法規(guī)遵守：確保運輸活動符合國家和地方的交通法規(guī)，規(guī)避法律風(fēng)險。
8. 環(huán)保與可持續(xù)性：推動綠色運輸實踐，減少運輸對環(huán)境的影響。
運輸管理崗位在企業(yè)的運營中扮演著至關(guān)重要的角色，不僅需要具備專業(yè)的物流知識和技能，還需要不斷適應(yīng)市場變化，創(chuàng)新運輸解決方案，以驅(qū)動企業(yè)物流系統(tǒng)的高效運作。
運輸管理崗位職責(zé)范文
第1篇 運輸管理工程師崗位職責(zé)
sgm運輸管理工程師 安吉智行物流有限公司 安吉智行物流有限公司,上海安吉,安吉智行物流有限公司,安吉零部件物流,智行 崗位職責(zé):
- 協(xié)調(diào)倉庫和承運商之間的各種運作問題
- 負(fù)責(zé)各種運作數(shù)據(jù)的收集和分析
- 負(fù)責(zé)現(xiàn)場運作各項計劃的安排和落實
- 現(xiàn)場操作人員的培訓(xùn)和考核
- 完成各類報表的制作
- 監(jiān)督和改善運作效率和工作質(zhì)量
- 負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、解決系統(tǒng)和設(shè)備問題
- 完成各項運輸在途管理工作
- 負(fù)責(zé)平臺上的安全巡視和檢查
- 負(fù)責(zé)承運商臺帳的核對以及運作報表的檢查
- 負(fù)責(zé)下屬承運商的培訓(xùn)和考核
素質(zhì)要求:
- 本科及以上學(xué)歷, 3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
- 較好的口頭和書面表達(dá)能力,善于與他人溝通及編制相關(guān)報告
- 能勇于承擔(dān)責(zé)任
- 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力,能夠積極主動研究,并提出創(chuàng)新建議
- 擅于處理較為繁瑣、事務(wù)性的工作,做事仔細(xì)認(rèn)真
- 具有處理突發(fā)問題、事件的能力和工作經(jīng)驗
- 主動、不斷接受最新有關(guān)運輸管理方面的知識,有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和精神
第2篇 運輸管理員崗位職責(zé)
運輸管理員 華峰集團(tuán) 華峰集團(tuán)有限公司,華峰集團(tuán),華峰 職責(zé)描述:
1、合理科學(xué)調(diào)度車輛,按時保質(zhì)保量完成公司貨物運輸任務(wù);
2、負(fù)責(zé)車隊相關(guān)單據(jù)的收回、錄入、核對、上交工作,出現(xiàn)異常情況及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;
3、保證運輸數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確及時與各倉庫相關(guān)人員進(jìn)行核對,并及時向向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報運輸異常情況;
4、負(fù)責(zé)駕駛員的監(jiān)督、管理和教育, 提高駕駛員的服務(wù)意識。
任職要求:
學(xué)歷專業(yè)要求:本科及以上學(xué)歷,物流相關(guān)專業(yè);
經(jīng)驗技能要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
綜合素質(zhì)要求:具有較強(qiáng)的溝通能力和人際交往能力,業(yè)務(wù)能力突出。
第3篇 運輸管理崗位職責(zé)
運輸管理經(jīng)理 安吉智行物流有限公司 安吉智行物流有限公司,上海安吉,安吉智行物流有限公司,安吉零部件物流,智行 崗位職責(zé):
- 根據(jù)對應(yīng)客戶的年度目標(biāo),負(fù)責(zé)本項目的年度運作計劃和預(yù)算的編制、實施
- 擬定本項目團(tuán)隊的組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置,并不斷完善
- 設(shè)計、優(yōu)化本項目團(tuán)隊擁有的流程,并協(xié)助推進(jìn)、監(jiān)控流程的有效實施
- 負(fù)責(zé)項目的工作實施進(jìn)度,對所屬項目的kpi考核負(fù)責(zé),確保kpi指標(biāo)的順利達(dá)到公司和客戶要求的水平
- 優(yōu)化所負(fù)責(zé)各項目的運作流程,并對運輸成本、利潤和運作績效負(fù)責(zé)
- 負(fù)責(zé)本項目的運作管理,包括分包商管理,車隊管理和人員管理等
- 負(fù)責(zé)對公司及部門的工作任務(wù)上傳下達(dá)
- 對日常工作任務(wù)進(jìn)行組織、落實和實施
- 負(fù)責(zé)不定期組織項目人員對相關(guān)法規(guī)、制度及公司文件的學(xué)習(xí)
- 負(fù)責(zé)對所屬團(tuán)隊人員的績效進(jìn)行培訓(xùn)和考評,不斷提高團(tuán)隊業(yè)績
- 合理分配本項目團(tuán)隊負(fù)責(zé)的各項工作,領(lǐng)導(dǎo)下屬完成相關(guān)任務(wù)
- 負(fù)責(zé)所屬業(yè)務(wù)項目作業(yè)項目的安全作業(yè)
- 協(xié)調(diào)與其他部門間的工作銜接,確保與倉庫的信息溝通渠道暢通無阻
- 保持項目內(nèi)部各環(huán)節(jié)信息流通暢
- 負(fù)責(zé)相關(guān)kpi報表及周報、月報、季度報及年報表的制作審核
- 對員工進(jìn)行心理上的溝通,提高員工對工作方面業(yè)務(wù)方面的興趣,讓員工明確自身責(zé)任和義務(wù)
- 負(fù)責(zé)項目發(fā)生的重大事件向上級匯報
素質(zhì)要求:
- 具有良好的服務(wù)精神,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)的能力和文字表達(dá)能力、一定的書寫能力,善于與他人溝通
- 能勇于承擔(dān)責(zé)任并做出有效的決策
- 積極主動、高度的工作責(zé)任心,熟悉公司的各項規(guī)章管理制度
- 掌握安全質(zhì)量相關(guān)知識,熟練的計算機(jī)操作水平
- 具備良好的英語口頭和書面表達(dá)能力
- 具有一定的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力,能主動研究提出合理化改善建議
- 能處理較為繁瑣、事務(wù)性的工作,做事仔細(xì)認(rèn)真
- 熟悉班組業(yè)務(wù)操作流程、班組設(shè)備、安全特性及質(zhì)量控制要點
- 能夠運用經(jīng)驗和技能解決日常運作問題,對所轄員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)
- 有處理突發(fā)問題、事件的能力
- 主動、不斷接受最新有關(guān)倉儲與運輸方面的知識,有創(chuàng)新意識和精神
- 持有有效的危險品從業(yè)證書
第4篇 運輸管理主管崗位職責(zé)
運輸管理主管 上海頂實倉儲有限公司 上海頂實倉儲有限公司,頂實 一、運輸方案規(guī)劃
二、配送品質(zhì)管理
三、預(yù)算及費用控制管理
四、運輸商開發(fā)及管理
五、運輸系統(tǒng)的管理
六、日常行政事務(wù)
七、參與公司內(nèi)外會議
八、其他交辦事項
第5篇 運輸管理經(jīng)理崗位職責(zé)
運輸管理經(jīng)理 安吉智行物流有限公司 安吉智行物流有限公司,上海安吉,安吉智行物流有限公司,安吉零部件物流,智行 崗位職責(zé):
- 根據(jù)對應(yīng)客戶的年度目標(biāo),負(fù)責(zé)本項目的年度運作計劃和預(yù)算的編制、實施
- 擬定本項目團(tuán)隊的組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置,并不斷完善
- 設(shè)計、優(yōu)化本項目團(tuán)隊擁有的流程,并協(xié)助推進(jìn)、監(jiān)控流程的有效實施
- 負(fù)責(zé)項目的工作實施進(jìn)度,對所屬項目的kpi考核負(fù)責(zé),確保kpi指標(biāo)的順利達(dá)到公司和客戶要求的水平
- 優(yōu)化所負(fù)責(zé)各項目的運作流程,并對運輸成本、利潤和運作績效負(fù)責(zé)
- 負(fù)責(zé)本項目的運作管理,包括分包商管理,車隊管理和人員管理等
- 負(fù)責(zé)對公司及部門的工作任務(wù)上傳下達(dá)
- 對日常工作任務(wù)進(jìn)行組織、落實和實施
- 負(fù)責(zé)不定期組織項目人員對相關(guān)法規(guī)、制度及公司文件的學(xué)習(xí)
- 負(fù)責(zé)對所屬團(tuán)隊人員的績效進(jìn)行培訓(xùn)和考評,不斷提高團(tuán)隊業(yè)績
- 合理分配本項目團(tuán)隊負(fù)責(zé)的各項工作,領(lǐng)導(dǎo)下屬完成相關(guān)任務(wù)
- 負(fù)責(zé)所屬業(yè)務(wù)項目作業(yè)項目的安全作業(yè)
- 協(xié)調(diào)與其他部門間的工作銜接,確保與倉庫的信息溝通渠道暢通無阻
- 保持項目內(nèi)部各環(huán)節(jié)信息流通暢
- 負(fù)責(zé)相關(guān)kpi報表及周報、月報、季度報及年報表的制作審核
- 對員工進(jìn)行心理上的溝通,提高員工對工作方面業(yè)務(wù)方面的興趣,讓員工明確自身責(zé)任和義務(wù)
- 負(fù)責(zé)項目發(fā)生的重大事件向上級匯報
素質(zhì)要求:
- 具有良好的服務(wù)精神,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)的能力和文字表達(dá)能力、一定的書寫能力,善于與他人溝通
- 能勇于承擔(dān)責(zé)任并做出有效的決策
- 積極主動、高度的工作責(zé)任心,熟悉公司的各項規(guī)章管理制度
- 掌握安全質(zhì)量相關(guān)知識,熟練的計算機(jī)操作水平
- 具備良好的英語口頭和書面表達(dá)能力
- 具有一定的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力,能主動研究提出合理化改善建議
- 能處理較為繁瑣、事務(wù)性的工作,做事仔細(xì)認(rèn)真
- 熟悉班組業(yè)務(wù)操作流程、班組設(shè)備、安全特性及質(zhì)量控制要點
- 能夠運用經(jīng)驗和技能解決日常運作問題,對所轄員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)
- 有處理突發(fā)問題、事件的能力
- 主動、不斷接受最新有關(guān)倉儲與運輸方面的知識,有創(chuàng)新意識和精神
- 持有有效的危險品從業(yè)證書
第6篇 運輸管理崗崗位職責(zé)
mr運輸管理崗 北京新能源汽車股份有限公司 北京新能源汽車股份有限公司,北汽新能源汽車 職責(zé)描述:
1.進(jìn)行milk-run的線路規(guī)劃
2.結(jié)合規(guī)劃的路線及成本的對比進(jìn)行物流方案的調(diào)整和驗證
3.對方案進(jìn)行合同的商談以及報價議價或者招標(biāo)的對應(yīng)
4.結(jié)合實際運作情況,調(diào)整、優(yōu)化運輸線路,降低運輸成本
5.結(jié)合入廠物流信息系統(tǒng)的需求,梳理系統(tǒng)開發(fā)對應(yīng)的業(yè)務(wù)流程和其他支持
任職要求:
1.本科及以上,物流、機(jī)械、汽車相關(guān)專業(yè);
2.3年以上物流工作經(jīng)驗,其中兩年以上主機(jī)廠mr物流規(guī)劃工作經(jīng)驗。
第7篇 運輸管理專員崗位職責(zé)
物流專員(運輸管理) 美特斯邦威 上海美特斯邦威服飾股份有限公司,有范,美特斯邦威,美特斯邦威上海,美邦,美特斯邦威 工作職責(zé):
1)日常運輸跟進(jìn),運輸流程梳理,制定。達(dá)成部門運輸服務(wù)各項指標(biāo)。
2)運輸成本控制,達(dá)成部門運輸成本預(yù)算控制。
3)運輸投訴處理,分析原因,解決方案落實,降低物流投訴,達(dá)成部門指標(biāo)。
4)承運商管理,承運商資源儲備,滿足各種運輸業(yè)務(wù)需求。
任職資格:
1)大專及以上學(xué)歷,物流類、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)。
2)要有良好的服務(wù)意識,較好的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判能力,有團(tuán)隊精神。
