崗位職責(zé)是什么
運營副總是一個關(guān)鍵的高級管理角色，負(fù)責(zé)協(xié)助首席執(zhí)行官或總經(jīng)理對公司日常運營進行戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)督，以確保公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)得以實現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
作為運營副總，需具備以下核心素質(zhì)：
1. 深厚的行業(yè)知識和商業(yè)敏感度，能夠洞察市場趨勢。
2. 強大的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠指導(dǎo)和激勵團隊達(dá)成目標(biāo)。
3. 出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效管理多個項目和部門。
4. 精準(zhǔn)的決策能力，能夠在壓力下做出明智選擇。
5. 熟練掌握財務(wù)分析和預(yù)算管理，確保運營效率和盈利能力。
崗位職責(zé)描述
運營副總的角色涉及多個層面：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定公司的長期和短期戰(zhàn)略，評估潛在風(fēng)險和機遇，為公司發(fā)展提供建議。
2. 運營管理：監(jiān)控和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保高效運作，減少浪費，提高客戶滿意度。
3. 團隊領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)各部門經(jīng)理，推動跨部門協(xié)作，解決內(nèi)部沖突，提升團隊凝聚力。
4. 財務(wù)管理：審查財務(wù)報告，控制成本，確保預(yù)算執(zhí)行，促進公司的盈利增長。
5. 風(fēng)險管理：識別潛在業(yè)務(wù)風(fēng)險，建立應(yīng)對機制，保障公司穩(wěn)健運營。
6. 客戶關(guān)系：維護重要客戶關(guān)系，了解客戶需求，推動產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)改進。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：定期進行市場分析，提供競爭情報，為產(chǎn)品開發(fā)和市場策略提供依據(jù)。
2. 項目管理：主導(dǎo)關(guān)鍵項目，確保按時按質(zhì)完成，實現(xiàn)預(yù)期成果。
3. 制定政策：與各部門合作，制定和更新運營政策和程序，以適應(yīng)業(yè)務(wù)變化。
4. 內(nèi)部溝通：協(xié)調(diào)高層會議，傳達(dá)公司戰(zhàn)略和目標(biāo)，確保全員理解和執(zhí)行。
5. 績效評估：監(jiān)控部門和員工績效，提供反饋，推動個人和團隊的發(fā)展。
6. 合規(guī)性：確保公司遵守所有相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，維持良好的企業(yè)形象。
運營副總是公司的戰(zhàn)略伙伴，通過全面的運營管理，驅(qū)動公司的持續(xù)增長和成功。
運營副總崗位職責(zé)范文
第1篇 城市運營副總崗位職責(zé)
城市運營副總 1.協(xié)助建立公司運營計劃管理體系,并對接各一線公司的計劃體系建設(shè)工作。
2. 負(fù)責(zé)編制企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)及年度經(jīng)營計劃。
3. 對接一線公司建立經(jīng)營分析體系,并進行優(yōu)化監(jiān)控管理。
4. 負(fù)責(zé)落實各中心及一線公司制定目標(biāo)責(zé)任書的簽訂及相應(yīng)獎勵方案的設(shè)定。
5. 監(jiān)督各級年度計劃和階段工作計劃的執(zhí)行。
6. 負(fù)責(zé)對接一線公司的計劃管理工作。組織季度項目運營巡檢,分析經(jīng)營計劃執(zhí)行偏差的原因,提出調(diào)整和改進建議。
7. 負(fù)責(zé)對項目總控計劃的重大關(guān)鍵節(jié)點進行全過程的管理、監(jiān)控和預(yù)警。 1.協(xié)助建立公司運營計劃管理體系,并對接各一線公司的計劃體系建設(shè)工作。
2. 負(fù)責(zé)編制企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)及年度經(jīng)營計劃。
3. 對接一線公司建立經(jīng)營分析體系,并進行優(yōu)化監(jiān)控管理。
4. 負(fù)責(zé)落實各中心及一線公司制定目標(biāo)責(zé)任書的簽訂及相應(yīng)獎勵方案的設(shè)定。
5. 監(jiān)督各級年度計劃和階段工作計劃的執(zhí)行。
6. 負(fù)責(zé)對接一線公司的計劃管理工作。組織季度項目運營巡檢,分析經(jīng)營計劃執(zhí)行偏差的原因,提出調(diào)整和改進建議。
7. 負(fù)責(zé)對項目總控計劃的重大關(guān)鍵節(jié)點進行全過程的管理、監(jiān)控和預(yù)警。
第2篇 營銷運營副總崗位職責(zé)
大健康營銷、運營副總 10年以上大健康行業(yè)工作經(jīng)驗,深諳大健康行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢
豐富的戰(zhàn)略設(shè)計經(jīng)驗和優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,制定公司大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和商業(yè)計劃
5年以上公司副總經(jīng)理職位以上任職經(jīng)歷
豐富的“互聯(lián)網(wǎng)+健康(醫(yī)療)”產(chǎn)品運營經(jīng)驗,對市場上的產(chǎn)品模式有清晰的了解
優(yōu)秀的大健康行業(yè)營銷推廣和品牌塑造能力,優(yōu)秀的營銷業(yè)績
有大健康行業(yè)智能硬件,健康監(jiān)測系統(tǒng)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
有較好的行業(yè)資源和銷售渠道的優(yōu)先考慮
在互聯(lián)網(wǎng)平臺運營方面經(jīng)驗豐富,在平臺用戶注冊和月度用戶活躍量方面有良好的運營業(yè)績
優(yōu)秀的團隊管理能力和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的管理業(yè)績和成果
本科以上學(xué)歷,年齡35-50歲 10年以上大健康行業(yè)工作經(jīng)驗,深諳大健康行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢
豐富的戰(zhàn)略設(shè)計經(jīng)驗和優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,制定公司大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和商業(yè)計劃
5年以上公司副總經(jīng)理職位以上任職經(jīng)歷
豐富的“互聯(lián)網(wǎng)+健康(醫(yī)療)”產(chǎn)品運營經(jīng)驗,對市場上的產(chǎn)品模式有清晰的了解
優(yōu)秀的大健康行業(yè)營銷推廣和品牌塑造能力,優(yōu)秀的營銷業(yè)績
有大健康行業(yè)智能硬件,健康監(jiān)測系統(tǒng)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
有較好的行業(yè)資源和銷售渠道的優(yōu)先考慮
在互聯(lián)網(wǎng)平臺運營方面經(jīng)驗豐富,在平臺用戶注冊和月度用戶活躍量方面有良好的運營業(yè)績
優(yōu)秀的團隊管理能力和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的管理業(yè)績和成果
本科以上學(xué)歷,年齡35-50歲
第3篇 門店運營副總崗位職責(zé)
運營副總(連鎖門店) 速派奇 常州速派奇車業(yè)有限公司,速派奇,速派奇 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品受眾分析,制定公司全年及階段門店發(fā)展規(guī)劃及運營目標(biāo)并組織落實;
2、負(fù)責(zé)公司o2o團隊組建,平臺的搭建、整合、市場運作和管理;
3、以消費者需求為導(dǎo)向,完善品牌生態(tài)鏈的搭建,實現(xiàn)線上平臺推廣與線下門店服務(wù)無縫對接,
4、負(fù)責(zé)門店零售的整體運營及人員管理、考評。
任職要求:
1、 30-45周歲,本科及以上學(xué)歷,性別不限
2、5 年以上大型連鎖店的運營相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗,有大型團隊管理經(jīng)驗;
3、具有全面、先進的營銷思維,熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)及新零售運營模式;
4、具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力;
5、有出色的組織、協(xié)調(diào)及控制能力,良好的解決實際問題以及突發(fā)事件的能力;
6、適應(yīng)出差。
第4篇 物流運營副總崗位職責(zé)
物流運營副總(分公司負(fù)責(zé)人) 宏圖物流股份有限公司 宏圖物流股份有限公司,宏圖物流 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分子公司的全面運營管理工作,制定及優(yōu)化運營管理制度與運營標(biāo)準(zhǔn)。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排分子公司物流資源及相關(guān)要素,對內(nèi)外部資源實行優(yōu)化配置。
3、負(fù)責(zé)制定新項目的運營方案,對各個項目的收入、成本和運營質(zhì)量進行管控。
4、負(fù)責(zé)對已有項目新增業(yè)務(wù)的挖掘,對項目的上下游客戶需求進行開發(fā)。
5、負(fù)責(zé)運營體系人才梯隊的建設(shè),制定員工激勵方案,指導(dǎo)下屬工作,并對其進行評價考核。
6、負(fù)責(zé)各個項目的客戶關(guān)系維護。
7、主導(dǎo)管理與技術(shù)創(chuàng)新。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及其以上學(xué)歷,物流或交通運輸相關(guān)專業(yè);
2、五年及以上大型物流企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,三年及以上運營管理經(jīng)驗,熟悉第三方物流運作;
3、組織協(xié)調(diào)與溝通表達(dá)能力強,熟悉物流工程、運營管理知識,能熟練使用物流信息系統(tǒng)與辦公軟件。
4、熟悉公路、鐵路、水路等運輸?shù)倪\作方式,以及倉儲管理。
第5篇 酒店運營副總崗位職責(zé)
酒店運營副總裁 煙臺上邦戴斯酒店管理有限公司 煙臺上邦戴斯酒店管理有限公司,煙臺上邦戴斯 職責(zé)描述:
1、協(xié)助總經(jīng)理制訂酒店年度經(jīng)營目標(biāo),策劃年度營銷計劃及實施措施;
2.根據(jù)市場、客戶需求、競爭等因素,制訂酒店目標(biāo)市場和價格策略、優(yōu)惠政策及其他市場營銷策略;
3、根據(jù)全年收入預(yù)算,協(xié)助總經(jīng)理督導(dǎo)并保障經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊,組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;
5、研究和完善酒店運營標(biāo)準(zhǔn),操作流程和內(nèi)部制度等,制訂酒店運營方面的各項管理體系,業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;
6、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項規(guī)劃和計劃的實施以及酒店的各項業(yè)績和指標(biāo)的考核。
任職要求:
1、大專以上文化程度,具備5年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗;
2、有較強的團隊合作意識;
3、熟悉企業(yè)日常管理運營;
4、具有一定的公關(guān)和社交能力。
第6篇 景區(qū)運營副總經(jīng)理崗位職責(zé)
景區(qū)開發(fā)及運營總經(jīng)理/副總經(jīng)理 成都天府華僑城實業(yè)發(fā)展有限公司 成都天府華僑城實業(yè)發(fā)展有限公司,天府華僑城 職責(zé)描述:
1、協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌景區(qū)項目整體運營管理工作,包括項目前期的開發(fā)建設(shè)或后期的運營管理;
2、協(xié)助制定景區(qū)項目的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,對公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營情況,特別是工程管理或運營管理方面的工作進行指導(dǎo)監(jiān)督,實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo);
3、健全完善公司內(nèi)部組織架構(gòu)、規(guī)章制度,推動公司經(jīng)營管理的規(guī)范化和科學(xué)化;
4、培訓(xùn)、激勵團隊人員,使團隊高效運作,為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人才。
任職要求:
1、土木工程、工程管理、企業(yè)管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上大型旅游項目的統(tǒng)籌和實施經(jīng)驗,熟悉旅游景區(qū)開發(fā)及管理的流程、發(fā)展趨勢及相關(guān)法律法規(guī);
3、 具有較強的統(tǒng)籌計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)談判能力,勇于面對挑戰(zhàn),承受壓力。
第7篇 景區(qū)運營副總崗位職責(zé)
景區(qū)運營副總 1、參與公司的經(jīng)營管理決策;全面主持景區(qū)內(nèi)溫泉中心、酒店中心整體運營管理;
2、落實集團下達(dá)的經(jīng)營管理目標(biāo),組織制定各項的經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)預(yù)算,負(fù)責(zé)組織實施。
3、負(fù)責(zé)所分管的中層管理人員的團隊建設(shè),提高團隊凝聚力和業(yè)務(wù)能力,指導(dǎo)運營、后臺部門負(fù)責(zé)人開展部門工作。
4、組織建立健全所分管板塊基本管理制度、內(nèi)部組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程。監(jiān)督檢查各項工作的貫徹落實情況。
5、關(guān)注人才發(fā)展與培訓(xùn),持續(xù)改善員工技能提升和能力素質(zhì)建設(shè),搭建高效執(zhí)行力團隊。
6、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,審核公司年(月)度資金計劃、人力行政計劃,在文旅公司授權(quán)的額度內(nèi)平衡安排各項資金支付,并最終審批實際資金額度。
7、代表公司與政府職能機構(gòu)、有關(guān)業(yè)務(wù)部門建立有效的溝通和良好的關(guān)系。樹立公司形象,提高公司聲譽,不斷促進業(yè)務(wù)發(fā)展。 1、參與公司的經(jīng)營管理決策;全面主持景區(qū)內(nèi)溫泉中心、酒店中心整體運營管理;
2、落實集團下達(dá)的經(jīng)營管理目標(biāo),組織制定各項的經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)預(yù)算,負(fù)責(zé)組織實施。
3、負(fù)責(zé)所分管的中層管理人員的團隊建設(shè),提高團隊凝聚力和業(yè)務(wù)能力,指導(dǎo)運營、后臺部門負(fù)責(zé)人開展部門工作。
4、組織建立健全所分管板塊基本管理制度、內(nèi)部組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程。監(jiān)督檢查各項工作的貫徹落實情況。
5、關(guān)注人才發(fā)展與培訓(xùn),持續(xù)改善員工技能提升和能力素質(zhì)建設(shè),搭建高效執(zhí)行力團隊。
6、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,審核公司年(月)度資金計劃、人力行政計劃,在文旅公司授權(quán)的額度內(nèi)平衡安排各項資金支付,并最終審批實際資金額度。
7、代表公司與政府職能機構(gòu)、有關(guān)業(yè)務(wù)部門建立有效的溝通和良好的關(guān)系。樹立公司形象,提高公司聲譽,不斷促進業(yè)務(wù)發(fā)展。
第8篇 商業(yè)運營副總經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)運營管理副總經(jīng)理 1、根據(jù)公司決策,制定商場經(jīng)營方針,經(jīng)營目標(biāo),經(jīng)營計劃,分解到到各部門并組織實施;
2、制定并落實商場各項規(guī)章制度、改革方案措施。 1、根據(jù)公司決策,制定商場經(jīng)營方針,經(jīng)營目標(biāo),經(jīng)營計劃,分解到到各部門并組織實施;
2、制定并落實商場各項規(guī)章制度、改革方案措施。
第9篇 資本運營副總經(jīng)理崗位職責(zé)
資本運營中心副總經(jīng)理 鴻海 深圳市鴻海環(huán)球控股集團有限公司,鴻海,鴻海環(huán)球,鴻海環(huán)球控股集團,鴻海集團,鴻海 崗位職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)資本運營中心的業(yè)務(wù)執(zhí)行和管理工作。
2、 研究國內(nèi)外金融環(huán)境及政策,擬定公司金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo),并負(fù)責(zé)組織實施;
3、 建立健全公司的資本運營體系,提出公司資本運營思路,制定公司資本運營策略,完善公司的各項資本運營管理制度、管理流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等;
4、 梳理公司資本運營路徑和模式,包括相關(guān)的業(yè)務(wù)模式、財務(wù)模式、估值管理模式等;
5、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及進程制定公司上市方案,并負(fù)責(zé)組織實施;
6、 多渠道發(fā)掘上市公司殼資源、可合作的上市公司企業(yè)、可上市的資產(chǎn)項目等;
7、 整合公司資源及外部資源,尋找外部資金方,設(shè)計合作模式,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù);
8、 負(fù)責(zé)公司資本運營風(fēng)險評估和控制,資本運營效果評估和提升,市值管理等。
能力要求:
1、 碩士研究生以上學(xué)歷,35-45歲,具備10年以上房地產(chǎn)、投行、金融機構(gòu)工作經(jīng)驗(如銀行、券商、信托、保險、基金等);
2、 對市場和行業(yè)發(fā)展趨勢保持高度敏感,擁有良好的交易嗅覺和豐富的想象力;
3、 具備優(yōu)秀的組織能力、分析能力、專業(yè)能力和協(xié)調(diào)能力;
4、 具備良好的金融知識和豐富的資本運作經(jīng)驗;
5、 具有豐富有操作ipo或大型企業(yè)并購的成功案例;
6、 具有cpa、cfa或律師從業(yè)資格優(yōu)先考慮。
第10篇 運營副總監(jiān)崗位職責(zé)
運營副總監(jiān) 深圳市果醬時代科技有限公司 深圳市果醬時代科技有限公司,果醬君,果醬時代,果醬直播,果醬時代 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的運營,建立內(nèi)容框架體系,提升用戶活躍;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線上和線下活動的策劃、執(zhí)行和落地,通過各活動提高主播直播內(nèi)容質(zhì)量、創(chuàng)新直播內(nèi)容,通過內(nèi)容觀賞性的提高刺激用戶消費。
3、協(xié)調(diào)行業(yè)資源,定期推廣與相關(guān)行業(yè)或者跨界的業(yè)務(wù)合作,提升用戶增長以及品牌影響力;
4、負(fù)責(zé)招募、培養(yǎng)主播,圍繞主播需求進行主播包裝以及系列活動的策劃;
5、對主播運營數(shù)據(jù)進行整理和分析,根據(jù)分析結(jié)果,更好的維護主播、培養(yǎng)主播和提高主播;
6、整合公司內(nèi)部資源,與其他部門或合作公司進行協(xié)同;
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷,5年以上運營經(jīng)驗,2年管理經(jīng)驗,有直播行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、 優(yōu)秀的執(zhí)行力,有資源整合、組織策劃、人際溝通和應(yīng)變能力;
3、 較強的數(shù)據(jù)分析能力,善于通過數(shù)據(jù)分析挖掘問題;
4、 吃苦耐勞,執(zhí)行力強,具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)優(yōu)先考慮;
第11篇 運營副總崗位職責(zé)
運營副總經(jīng)理 上海合樂醫(yī)療科技有限公司 上海合樂醫(yī)療科技有限公司,上海合樂醫(yī)療,合樂醫(yī)療,合樂 職責(zé)描述:
必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營經(jīng)驗
1、策劃、推進及組織協(xié)調(diào)公司運營活動,針對用戶、產(chǎn)品特點和市場狀況,進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整制定戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)app運營的階段目標(biāo)設(shè)定和實現(xiàn),對產(chǎn)品用戶數(shù)和用戶黏度負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場調(diào)研,針對市場變化制定相應(yīng)調(diào)整有效提高運營效果;
4、建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品運營工作標(biāo)準(zhǔn)和流程;
5、負(fù)責(zé)商務(wù)拓展及合作,建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源,開展運營項目的推廣工作,保證運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
6、制定不同渠道的短、中、長期的市場推廣計劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和推廣活動組織、開發(fā)品牌推廣。
任職要求:
1、五年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營經(jīng)驗,并有成功運營經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運營發(fā)展趨勢,精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法;
3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗,對互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應(yīng)用的發(fā)展具有深入研究,對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗?zāi)軌蚴褂孟嚓P(guān)工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷;
4、了解用戶體驗的要素,善于傾聽用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受及體驗;
5、擅長項目管理,具備較強的分析和解決問題能力,以及豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和溝通能力。
其他:
211,985以上學(xué)校優(yōu)先(第一學(xué)歷)
必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營經(jīng)驗
必須具有3個以上完整互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療項目運營經(jīng)驗
互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療top50公司優(yōu)先
第12篇 生產(chǎn)運營副總崗位職責(zé)
生產(chǎn)運營副總 毓恬冠佳汽車零部件 上海毓恬冠佳汽車零部件有限公司,毓恬冠佳,毓恬冠佳汽車零部件,毓恬 職務(wù)職位等級:直接匯報上級總經(jīng)理
職位概要:
協(xié)助總經(jīng)理制定、規(guī)劃公司的生產(chǎn)發(fā)展目標(biāo),并制定相應(yīng)的戰(zhàn)略與策略;
負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工作及其輔助工作,按時、按質(zhì)、按量的完成生產(chǎn)任務(wù),保證成本、
質(zhì)量、物流、交期三方面的最優(yōu)體現(xiàn)。
工作內(nèi)容:
(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和實施公司的年度經(jīng)營目標(biāo)和計劃;
(2)協(xié)助總經(jīng)理制定公司的生產(chǎn)目標(biāo)和相應(yīng)的戰(zhàn)略與策略;
(3)協(xié)助總經(jīng)理完善公司生產(chǎn)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃,并提供建設(shè)性的意見;
(4)協(xié)助總經(jīng)理開展全面生產(chǎn)計劃,并監(jiān)督計劃的落實實施情況。
(5)組織制定年度生產(chǎn)運營的工作計劃,并分解細(xì)化至各基地、并對質(zhì)保部、生產(chǎn)物流部、精益生產(chǎn)部進行監(jiān)督、檢查實施情況,保證工作計劃的順利完成;
(14)積極完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作任務(wù);
權(quán)限:
◆ 公司重大決策建議權(quán)
◆ 對公司生產(chǎn)計劃建議權(quán)
◆ 對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)
◆ 對下屬部門工作計劃的執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)、管理權(quán)
◆ 對所屬部門工作計劃的監(jiān)督實施權(quán)
◆ 對所屬下級成員工作有權(quán)安排和調(diào)度,并有權(quán)對工作表現(xiàn)進行考核、評價
◆ 接受過企業(yè)管理,生產(chǎn)管理(含5s 現(xiàn)場管理,iso 質(zhì)量管理),領(lǐng)導(dǎo)力等培訓(xùn)
經(jīng)驗:
◆ 6 年以上工作經(jīng)驗,4 年以上管理經(jīng)驗,在部門經(jīng)理崗位工作3 年以上
崗位要求:
◆ 熟悉汽車零部件行業(yè)生產(chǎn)管理流程,運作模式及特點,熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理方法與技巧
◆ 熟悉企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)加工質(zhì)量與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
◆ 通曉成本控制的方法與手段,成本控制意識強烈
◆ 良好的目標(biāo)、計劃、預(yù)算管理能力,并具備較強的戰(zhàn)略實施能力
◆ 具有良好的溝通表達(dá)能力,具有協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力
◆ 具備熟練操作自動化辦公軟件的能力和基本的網(wǎng)絡(luò)知識
工作態(tài)度:
◆ 高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,工作態(tài)度積極樂觀
第13篇 商業(yè)運營副總崗位職責(zé)
商業(yè)運營副總 主要職責(zé):
負(fù)責(zé)合肥公司旗下自持多個商業(yè)地產(chǎn)(市中心地帶,商鋪,寫字樓、步行街)的商業(yè)運作及管理。。
招聘要求:
1、大專(含)以上學(xué)歷,管理相關(guān)專業(yè);
2、具有8年以上大中型商業(yè)中心(側(cè)重美食街、步行街等為佳)運營管理工作經(jīng)驗,3年以上同等職位工作經(jīng)驗;
3、熟悉商業(yè)運營的各個流程和環(huán)節(jié),獨立主持過商業(yè)項目運營工作;具備優(yōu)秀的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力、解決問題能力。
主要職責(zé):
負(fù)責(zé)合肥公司旗下自持多個商業(yè)地產(chǎn)(市中心地帶,商鋪,寫字樓、步行街)的商業(yè)運作及管理。。
招聘要求:
1、大專(含)以上學(xué)歷,管理相關(guān)專業(yè);
2、具有8年以上大中型商業(yè)中心(側(cè)重美食街、步行街等為佳)運營管理工作經(jīng)驗,3年以上同等職位工作經(jīng)驗;
3、熟悉商業(yè)運營的各個流程和環(huán)節(jié),獨立主持過商業(yè)項目運營工作;具備優(yōu)秀的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力、解決問題能力。
第14篇 集團運營副總裁崗位職責(zé)
集團運營副總裁 崗位一:運營管理中心副總經(jīng)理/助理總經(jīng)理
職位描述
1、按照領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求,統(tǒng)籌完成經(jīng)營計劃編制、經(jīng)營分析、經(jīng)營報告編制等工作,為公司管理層經(jīng)營決策提供意見和依據(jù);
2、按照領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求,統(tǒng)籌完成年度考核方案的制訂、下發(fā)和過程監(jiān)控,統(tǒng)籌完成年度組織績效考核及應(yīng)用的工作,完成計劃與績效的交圈閉合;
3、對接集團完成地產(chǎn)板塊定期的經(jīng)營分析和組織績效相關(guān)工作成果的提報;
4、統(tǒng)籌完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作;
5、統(tǒng)籌完成市場研究、政策分析、競爭對手研究等專項研究工作;
6、統(tǒng)籌完成運營相關(guān)的專項研究工作;
7、對接股份公司各職能部門,支持、配合完成各條線的專項研究工作。
任職要求
1、學(xué)歷要求:985/211院校碩士研究生以上;
2、專業(yè)要求:工民建、土木工程、項目管理、財經(jīng)(管理會計)、工商管理專業(yè);
3、工作年限10年以上,同行工作年限8年以上,同崗工作年限5年以上;
4、具備標(biāo)桿企業(yè)的工作經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及邏輯思維能力;
5、掌握房地產(chǎn)全流程開發(fā)建設(shè),對計劃運營有深刻理解,熟悉住宅地產(chǎn)經(jīng)營模式。
崗位二:集團運營中心總經(jīng)理 集團運營管理中心副總裁
jd基本與上面的副總一致,級別要高兩級。 崗位一:運營管理中心副總經(jīng)理/助理總經(jīng)理
職位描述
1、按照領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求,統(tǒng)籌完成經(jīng)營計劃編制、經(jīng)營分析、經(jīng)營報告編制等工作,為公司管理層經(jīng)營決策提供意見和依據(jù);
2、按照領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求,統(tǒng)籌完成年度考核方案的制訂、下發(fā)和過程監(jiān)控,統(tǒng)籌完成年度組織績效考核及應(yīng)用的工作,完成計劃與績效的交圈閉合;
3、對接集團完成地產(chǎn)板塊定期的經(jīng)營分析和組織績效相關(guān)工作成果的提報;
4、統(tǒng)籌完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作;
5、統(tǒng)籌完成市場研究、政策分析、競爭對手研究等專項研究工作;
6、統(tǒng)籌完成運營相關(guān)的專項研究工作;
7、對接股份公司各職能部門,支持、配合完成各條線的專項研究工作。
任職要求
1、學(xué)歷要求:985/211院校碩士研究生以上;
2、專業(yè)要求:工民建、土木工程、項目管理、財經(jīng)(管理會計)、工商管理專業(yè);
3、工作年限10年以上,同行工作年限8年以上,同崗工作年限5年以上;
4、具備標(biāo)桿企業(yè)的工作經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及邏輯思維能力;
5、掌握房地產(chǎn)全流程開發(fā)建設(shè),對計劃運營有深刻理解,熟悉住宅地產(chǎn)經(jīng)營模式。
崗位二:集團運營中心總經(jīng)理 集團運營管理中心副總裁
jd基本與上面的副總一致,級別要高兩級。
第15篇 集團運營副總崗位職責(zé)
集團運營副總 崗位職責(zé):
1、參與集團運管理體系和制度的搭建與管理工作,主導(dǎo)編制年度經(jīng)營目標(biāo),確保集團各項目的運營成果滿足集團經(jīng)營計劃要求;
2、向董事長匯報,負(fù)責(zé)集團所有地產(chǎn)項目的目標(biāo)調(diào)度、運營統(tǒng)籌、計劃審定。
崗位要求:
1、工程、計劃運營背景,集團運營負(fù)責(zé)人,區(qū)域運營一把手;
2、精通房地產(chǎn)全流程管理,擅長地產(chǎn)運營管理;
3、計劃管控能力強、情商高。 崗位職責(zé):
1、參與集團運管理體系和制度的搭建與管理工作,主導(dǎo)編制年度經(jīng)營目標(biāo),確保集團各項目的運營成果滿足集團經(jīng)營計劃要求;
2、向董事長匯報,負(fù)責(zé)集團所有地產(chǎn)項目的目標(biāo)調(diào)度、運營統(tǒng)籌、計劃審定。
崗位要求:
1、工程、計劃運營背景,集團運營負(fù)責(zé)人,區(qū)域運營一把手;
2、精通房地產(chǎn)全流程管理,擅長地產(chǎn)運營管理;
3、計劃管控能力強、情商高。
第16篇 戰(zhàn)略運營副總裁崗位職責(zé)
jt-001-戰(zhàn)略總裁/副總裁兼首席運營官 金大元 金大元集團(上海)有限公司,上海金大元,金大元,高安迪,金大元 職責(zé) - 集團層級
1. 戰(zhàn)略設(shè)計 - 制定集團中期(12個月)和長期(2-5年)規(guī)劃:總商業(yè)/盈利模式、總業(yè)務(wù)/運營模式
2. 戰(zhàn)略銜接 -分解集團戰(zhàn)略,梳理各事業(yè)部職能分工,確保與集團目標(biāo)和方向一致,績效和激勵有效
3. 體系建立 - 在集團層級建立:收并購交易,和績效風(fēng)險管控兩大能力
a) 交易體系 - 負(fù)責(zé)集團和各事業(yè)部層級的收并購類項目,重組分隔項目,負(fù)責(zé)策略制定、目標(biāo)尋
源、盡職調(diào)查、可行性研究,收益匡算,項目計劃和管理、談判交割、和投后管理
b) 管控體系 - 建立并執(zhí)行集團和事業(yè)部層級的績效管理機制,包括:流程、原始數(shù)據(jù)、計算方
法、人員組織、具規(guī)則、決策邏輯,識別趨勢、根因、成本效益,并連接優(yōu)化體系
職責(zé) - 事業(yè)部層級
1. 計劃和實施 - 協(xié)助各事業(yè)部制定其主要工作計劃,并根據(jù)實際情況,參與部分具體實施工作
a) 協(xié)助人文部總經(jīng)理:各公司級和產(chǎn)品級的品牌策略,99真愛平臺拓展,協(xié)同其它事業(yè)部人文推廣
b) 協(xié)助投融資部總經(jīng)理:品牌和互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)策略,財務(wù)預(yù)算、資金需求,投融資計劃
c) 協(xié)助互聯(lián)網(wǎng)部總經(jīng)理:電?商務(wù)實施,99真愛平臺實現(xiàn),技術(shù)支持其它事業(yè)部的互聯(lián)化
d) 協(xié)助房地產(chǎn)部總經(jīng)理:香梅/御瓏宮廷品牌計劃,房地產(chǎn)增值和互聯(lián)網(wǎng)化
e) 協(xié)同教育部總經(jīng)理:艾琳娜國際幼?園開業(yè),教育創(chuàng)新和增值服務(wù),教育品牌和互聯(lián)網(wǎng)化
f) 協(xié)助珠寶部總經(jīng)理:艾琳娜珠寶開業(yè),珠寶創(chuàng)新和增值服務(wù),珠寶品牌和互聯(lián)
2. 體系建立 - 在各事業(yè)部內(nèi)部建立:優(yōu)化改善,和持續(xù)創(chuàng)新兩大能力
a) 優(yōu)化體系 - 診斷業(yè)務(wù),發(fā)現(xiàn)風(fēng)險、短板、機會。設(shè)計和實施內(nèi)部改善項目或與外部咨詢顧問合
作,通過優(yōu)化流程?具、組織架構(gòu)、績效管理、數(shù)據(jù)模版等,提升能力,降低風(fēng)險,改善績效
b) 創(chuàng)新體系- 建立并實施對業(yè)務(wù)(內(nèi)部)和業(yè)界(外部)的數(shù)據(jù)信息收集、標(biāo)桿對比、預(yù)測趨勢、
最佳實踐、內(nèi)部研討的機制,識別各事業(yè)部業(yè)務(wù)創(chuàng)新機會并協(xié)助立項、審批、和實施
相關(guān)經(jīng)驗
1 集團,事業(yè)部,部門 - 多層分級的戰(zhàn)略制定、分解銜接、管理落地經(jīng)驗
2 銷售、采購、生產(chǎn)、物流、交付、研發(fā)、財務(wù)、人事、it - 多職能的績效設(shè)計管理、和業(yè)務(wù)實操
3 流程組織、邏輯規(guī)則、管控節(jié)點 - 機制的各個元素的設(shè)計、調(diào)整、創(chuàng)新、優(yōu)化的經(jīng)驗
4 數(shù)據(jù)信息的整理梳理、提煉分析、工具模版、趨勢假設(shè)-專業(yè)理論基礎(chǔ)、實際實施經(jīng)驗
5 大規(guī)模企業(yè)轉(zhuǎn)型和變革 - 規(guī)劃計劃、多項目群管理、研討解題、展現(xiàn)表達(dá)、激勵推動的經(jīng)驗
6 國內(nèi)和跨國收并購、投融資的特殊項目 - 外生型成長項目實戰(zhàn)經(jīng)驗,建立企業(yè)發(fā)展部的基礎(chǔ)
典型經(jīng)歷
1 營銷、產(chǎn)品、運營職業(yè)經(jīng)理 - 跨層級、多部門、戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)銜接、業(yè)界實操落地
2 運營黑帶/技術(shù)專家 - 流程機制、數(shù)據(jù)分析、根因?qū)ふ?、問題解決和改善能力
3 咨詢 - 大型復(fù)雜、國際國內(nèi)轉(zhuǎn)型變革管理能力;分析提煉和表達(dá)溝通能力;高層協(xié)調(diào)達(dá)成共識能力
4 成功創(chuàng)業(yè)者 - 端到端,從戰(zhàn)略高度到實踐細(xì)節(jié),從創(chuàng)新模式到財務(wù)盈虧
5 m&a收并購專家 - 收并購實戰(zhàn)、投融資渠道網(wǎng)絡(luò)、外生型成長經(jīng)驗
第17篇 資本運營副總裁崗位職責(zé)
資本運營副總裁 1、負(fù)責(zé)公司資金融資統(tǒng)籌管理工作;
2、負(fù)責(zé)制定公司資金運營計劃,監(jiān)督、管理資金和預(yù)、決算,進行資金分析和合理調(diào)配;
3、負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜,籌集公司運營所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求;
4、負(fù)責(zé)參與對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風(fēng)險控制;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司同政府、銀行、金融機構(gòu)、稅務(wù)等部門的關(guān)系。 1、負(fù)責(zé)公司資金融資統(tǒng)籌管理工作;
2、負(fù)責(zé)制定公司資金運營計劃,監(jiān)督、管理資金和預(yù)、決算,進行資金分析和合理調(diào)配;
3、負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜,籌集公司運營所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求;
4、負(fù)責(zé)參與對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風(fēng)險控制;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司同政府、銀行、金融機構(gòu)、稅務(wù)等部門的關(guān)系。
第18篇 市場運營副總監(jiān)崗位職責(zé)
市場運營副總監(jiān) 北京青年志市場營銷咨詢有限公司 北京青年志市場營銷咨詢有限公司,青年志,青年志openyouthology,青年志 what you’ll do:
領(lǐng)導(dǎo)和管理媒體與市場合作team,通過線上/線下和市場合作,服務(wù)公司的pr,并促進業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化;
負(fù)責(zé)青年志的對外自媒體(微博、微信、網(wǎng)站,linkedin)的管理和運營;
負(fù)責(zé)對外活動(如不年輕急診室)的商務(wù)合作、策劃和執(zhí)行;
負(fù)責(zé)媒體和合作方的管理,尋求合作機會并合作共贏;
從市場運營和市場合作的角度,支持公司的項目。
qualifications:
熱愛青年文化,以促成青年文化與商業(yè)品牌的相遇為工作使命;
5年以上社交媒體運營/線下活動/媒體關(guān)系/市場合作經(jīng)驗;
2年以上市場運營團隊管理經(jīng)驗;
以結(jié)果為導(dǎo)向,工作積極主動,有好奇心,敢于創(chuàng)新和反思;
能適應(yīng)開放、平等和多元的文化,良好的溝通和內(nèi)部/外部合作能力;
具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)字中發(fā)現(xiàn)問題和方向;
what‘s on offer
提供有競爭力的待遇。
與最為前瞻、創(chuàng)新的客戶合作,為其解決最具挑戰(zhàn)的商業(yè)問題,真正創(chuàng)造價值。
與來自多元背景、掌握各領(lǐng)域?qū)I(yè)技能、擁有各種興趣特長的伙伴一起工作。
被給予充分而自由的探索和發(fā)展機會、發(fā)揮個人最大價值的空間。
與最出色的年輕人 / 創(chuàng)意人 / 創(chuàng)業(yè)者一起合作、創(chuàng)造。
第19篇 生產(chǎn)運營副總監(jiān)崗位職責(zé)
生產(chǎn)運營副總監(jiān) 工作職責(zé):
1、組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,完成生產(chǎn)任務(wù);
3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題;
5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團隊;
6、定期召開生產(chǎn)例會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施;
7、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
任職資格:
1、機械類專業(yè)畢業(yè),設(shè)備生產(chǎn)行業(yè)5年以上生產(chǎn)運作管理經(jīng)驗;
2、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理,精通生產(chǎn)管理、安全管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、物流管理、流程管理等;
3、熟悉機械工藝和生產(chǎn)規(guī)范,熟悉生產(chǎn)管理制度并能制定合適的相關(guān)制度,擅長人員管理;
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。
工作職責(zé):
1、組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,完成生產(chǎn)任務(wù);
3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題;
5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團隊;
6、定期召開生產(chǎn)例會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施;
7、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
任職資格:
1、機械類專業(yè)畢業(yè),設(shè)備生產(chǎn)行業(yè)5年以上生產(chǎn)運作管理經(jīng)驗;
2、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理,精通生產(chǎn)管理、安全管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、物流管理、流程管理等;
3、熟悉機械工藝和生產(chǎn)規(guī)范,熟悉生產(chǎn)管理制度并能制定合適的相關(guān)制度,擅長人員管理;
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。
第20篇 項目運營副總崗位職責(zé)
項目招商運營副總 1、年齡:40歲以下;
2、地域要求:鄭州、河南本地工作,對鄭州市場環(huán)境比較了解;
3、崗位要求:10年以上商業(yè)/文化營運與招商工作經(jīng)驗,3年以上同等職位工作經(jīng)驗;有商家資源者優(yōu)先。精通各類商業(yè)/文化地產(chǎn)運營模式;商業(yè)項目招商管理;熟悉各類商業(yè)項目運作各階段流程、商務(wù)條件談判方式技巧;了解商業(yè)地產(chǎn)政策及市場信息;零售行業(yè)品牌動態(tài);具備優(yōu)秀的公關(guān)能力和組織協(xié)調(diào)能力,豐富商務(wù)談判經(jīng)驗及品牌商戶資源積累。 1、年齡:40歲以下;
2、地域要求:鄭州、河南本地工作,對鄭州市場環(huán)境比較了解;
3、崗位要求:10年以上商業(yè)/文化營運與招商工作經(jīng)驗,3年以上同等職位工作經(jīng)驗;有商家資源者優(yōu)先。精通各類商業(yè)/文化地產(chǎn)運營模式;商業(yè)項目招商管理;熟悉各類商業(yè)項目運作各階段流程、商務(wù)條件談判方式技巧;了解商業(yè)地產(chǎn)政策及市場信息;零售行業(yè)品牌動態(tài);具備優(yōu)秀的公關(guān)能力和組織協(xié)調(diào)能力,豐富商務(wù)談判經(jīng)驗及品牌商戶資源積累。
