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崗位職責是什么
運營副總是一個關鍵的高級管理角色，負責協(xié)助首席執(zhí)行官或總經理對公司日常運營進行戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)督，以確保公司的業(yè)務目標得以實現(xiàn)。
崗位職責要求
作為運營副總，需具備以下核心素質：
1. 深厚的行業(yè)知識和商業(yè)敏感度，能夠洞察市場趨勢。
2. 強大的領導力，能夠指導和激勵團隊達成目標。
3. 出色的組織和協(xié)調能力，能有效管理多個項目和部門。
4. 精準的決策能力，能夠在壓力下做出明智選擇。
5. 熟練掌握財務分析和預算管理，確保運營效率和盈利能力。
崗位職責描述
運營副總的角色涉及多個層面：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定公司的長期和短期戰(zhàn)略，評估潛在風險和機遇，為公司發(fā)展提供建議。
2. 運營管理：監(jiān)控和優(yōu)化業(yè)務流程，確保高效運作，減少浪費，提高客戶滿意度。
3. 團隊領導：指導各部門經理，推動跨部門協(xié)作，解決內部沖突，提升團隊凝聚力。
4. 財務管理：審查財務報告，控制成本，確保預算執(zhí)行，促進公司的盈利增長。
5. 風險管理：識別潛在業(yè)務風險，建立應對機制，保障公司穩(wěn)健運營。
6. 客戶關系：維護重要客戶關系，了解客戶需求，推動產品和服務的持續(xù)改進。
有哪些內容
1. 市場研究：定期進行市場分析，提供競爭情報，為產品開發(fā)和市場策略提供依據。
2. 項目管理：主導關鍵項目，確保按時按質完成，實現(xiàn)預期成果。
3. 制定政策：與各部門合作，制定和更新運營政策和程序，以適應業(yè)務變化。
4. 內部溝通：協(xié)調高層會議，傳達公司戰(zhàn)略和目標，確保全員理解和執(zhí)行。
5. 績效評估：監(jiān)控部門和員工績效，提供反饋，推動個人和團隊的發(fā)展。
6. 合規(guī)性：確保公司遵守所有相關法規(guī)和行業(yè)標準，維持良好的企業(yè)形象。
運營副總是公司的戰(zhàn)略伙伴，通過全面的運營管理，驅動公司的持續(xù)增長和成功。
運營副總崗位職責范文
第1篇 生產運營副總經理崗位職責
1 貫徹執(zhí)行××生產運營程序文件，負責組織建立本公司生產運營管理體系。
2 全面掌握本公司生產運營動態(tài)。
3 審定本公司生產運營計劃和生產設施改造計劃
4 審定生產運營系統(tǒng)各項規(guī)章制度、生產工藝指標。
5 對生產運營調度、站場管理、管網及附屬輸配設施的維護改造、hse安全管理、燃氣輸配設施的維修和搶修、自動化信息系統(tǒng)管理負領導責任。
6 每季度組織一次中檢，并對生產運營系統(tǒng)員工進行考核。
7 貫徹執(zhí)行××安全生產規(guī)章制度，保證生產輸配系統(tǒng)安全運行。
8 對本公司總經理（執(zhí)行總經理）負責。
第2篇 商業(yè)運營副總崗位職責
商業(yè)運營副總 主要職責:
負責合肥公司旗下自持多個商業(yè)地產(市中心地帶,商鋪,寫字樓、步行街)的商業(yè)運作及管理。。
招聘要求:
1、大專(含)以上學歷,管理相關專業(yè);
2、具有8年以上大中型商業(yè)中心(側重美食街、步行街等為佳)運營管理工作經驗,3年以上同等職位工作經驗;
3、熟悉商業(yè)運營的各個流程和環(huán)節(jié),獨立主持過商業(yè)項目運營工作;具備優(yōu)秀的組織管理、溝通協(xié)調、商務談判能力、解決問題能力。
主要職責:
負責合肥公司旗下自持多個商業(yè)地產(市中心地帶,商鋪,寫字樓、步行街)的商業(yè)運作及管理。。
招聘要求:
1、大專(含)以上學歷,管理相關專業(yè);
2、具有8年以上大中型商業(yè)中心(側重美食街、步行街等為佳)運營管理工作經驗,3年以上同等職位工作經驗;
3、熟悉商業(yè)運營的各個流程和環(huán)節(jié),獨立主持過商業(yè)項目運營工作;具備優(yōu)秀的組織管理、溝通協(xié)調、商務談判能力、解決問題能力。
第3篇 藥店運營副總崗位工作職責
1.全面負責公司藥房的連鎖加盟業(yè)務的拓展和管理;
2.建立銷售的年度計劃、工作項目及各項相關工作制度;
3.制定市場開拓、市場調研、市場分析、市場推廣等各類策劃方案,并組織實施;
4.挖掘所轄區(qū)域用戶的需求,深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,及時為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據;
5.主持所轄區(qū)域公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
6.建立和管理高素質的營銷團隊,制定人員考核、培訓、獎懲標準,參與員工培訓指導工作。
第4篇 項目運營副總崗位職責
項目招商運營副總 1、年齡:40歲以下;
2、地域要求:鄭州、河南本地工作,對鄭州市場環(huán)境比較了解;
3、崗位要求:10年以上商業(yè)/文化營運與招商工作經驗,3年以上同等職位工作經驗;有商家資源者優(yōu)先。精通各類商業(yè)/文化地產運營模式;商業(yè)項目招商管理;熟悉各類商業(yè)項目運作各階段流程、商務條件談判方式技巧;了解商業(yè)地產政策及市場信息;零售行業(yè)品牌動態(tài);具備優(yōu)秀的公關能力和組織協(xié)調能力,豐富商務談判經驗及品牌商戶資源積累。 1、年齡:40歲以下;
2、地域要求:鄭州、河南本地工作,對鄭州市場環(huán)境比較了解;
3、崗位要求:10年以上商業(yè)/文化營運與招商工作經驗,3年以上同等職位工作經驗;有商家資源者優(yōu)先。精通各類商業(yè)/文化地產運營模式;商業(yè)項目招商管理;熟悉各類商業(yè)項目運作各階段流程、商務條件談判方式技巧;了解商業(yè)地產政策及市場信息;零售行業(yè)品牌動態(tài);具備優(yōu)秀的公關能力和組織協(xié)調能力,豐富商務談判經驗及品牌商戶資源積累。
第5篇 酒店運營副總崗位職責任職要求
酒店運營副總崗位職責
崗位職責:
1、在公司經營戰(zhàn)略指導下，負責酒店前期籌建工作;
2、負責與政府、連鎖酒店、酒店管理公司及施工方等相關部門的洽談工作;
3、制定酒店業(yè)務發(fā)展計劃，負責酒店日常經營管理;
4、建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，提升業(yè)務營運效益;
5、負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質量和員工素質;
6、負責維護好酒店的外圍關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象。
任職要求:
1、30-45歲，酒店管理、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上四星級以上酒店管理經驗;
3、3年以上四星級以上酒店總經理或酒店產業(yè)第一負責人崗位工作經驗;
4、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調和應變能力，較強管理和團隊建設能力;
5、對市場有敏銳的觸覺，具有四星級以上酒店經營管理經驗及前期籌建經驗。
第6篇 景區(qū)運營副總崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、組織制訂景區(qū)項目的發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責景區(qū)管理
2、主持、推動景區(qū)各項目關鍵管理流程和規(guī)章制度的建設，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整
3、組織制定和實施景區(qū)各項目年度生產經營計劃，監(jiān)督和協(xié)調生產經營計劃的進展
4、主持制訂并組織實施項目的具體運營；檢查、督促和協(xié)調景區(qū)各項目各部門的工作進展；按授權對項目投資可行性、前期策劃方案、設計方案、工程預算、采購招標、營銷方案和項目決算等重大事項進行審核或審批； 依照授權審批預算內支出，審核并分析所有的預算外支出情況
5、負責旅游文化項目員工隊伍建設，推進企業(yè)文化的建設工作
職位要求：
1、旅游管理相關專業(yè)大專以上學歷；
2、具備4a景區(qū)運營管理3年以上工作經驗，具有景區(qū)申報經歷者優(yōu)先考慮。
第7篇 物流運營副總崗位職責
物流運營副總(分公司負責人) 宏圖物流股份有限公司 宏圖物流股份有限公司,宏圖物流 崗位職責:
1、負責分子公司的全面運營管理工作,制定及優(yōu)化運營管理制度與運營標準。
2、負責統(tǒng)籌安排分子公司物流資源及相關要素,對內外部資源實行優(yōu)化配置。
3、負責制定新項目的運營方案,對各個項目的收入、成本和運營質量進行管控。
4、負責對已有項目新增業(yè)務的挖掘,對項目的上下游客戶需求進行開發(fā)。
5、負責運營體系人才梯隊的建設,制定員工激勵方案,指導下屬工作,并對其進行評價考核。
6、負責各個項目的客戶關系維護。
7、主導管理與技術創(chuàng)新。
任職要求:
1、全日制大學本科及其以上學歷,物流或交通運輸相關專業(yè);
2、五年及以上大型物流企業(yè)相關工作經歷,三年及以上運營管理經驗,熟悉第三方物流運作;
3、組織協(xié)調與溝通表達能力強,熟悉物流工程、運營管理知識,能熟練使用物流信息系統(tǒng)與辦公軟件。
4、熟悉公路、鐵路、水路等運輸?shù)倪\作方式,以及倉儲管理。
第8篇 運營副總經理崗位職責任職要求
運營副總經理崗位職責
運營副總經理 1.全面負責組織、建立健全公司的生產運營體系、成本控制體系、考核體系及各項制度體系建設;
2.制定并執(zhí)行公司生產戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產并提出合理化建議;
3.組織生產管理、物料管理、生產設備管理、安全管理全面工作等;
4.對生產工藝(cnc 機加工)持續(xù)改進，提高生產效率、降低生產成本;
5.組織相關部門進行技術管理標準、生產工藝流程編制工作，提出生產工藝改進及技術改造方案，按公司規(guī)定經批準后組織實施。
英語可作工作語言 1.全面負責組織、建立健全公司的生產運營體系、成本控制體系、考核體系及各項制度體系建設;
2.制定并執(zhí)行公司生產戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產并提出合理化建議;
3.組織生產管理、物料管理、生產設備管理、安全管理全面工作等;
4.對生產工藝(cnc 機加工)持續(xù)改進，提高生產效率、降低生產成本;
5.組織相關部門進行技術管理標準、生產工藝流程編制工作，提出生產工藝改進及技術改造方案，按公司規(guī)定經批準后組織實施。
運營副總經理崗位
第9篇 生產運營副總監(jiān)崗位職責
生產運營副總監(jiān) 工作職責:
1、組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、隨時掌握生產狀態(tài),協(xié)調各部門之間的溝通與合作,完成生產任務;
3、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項指標;
4、負責處理生產運營過程中的重大問題及難題;
5、負責培養(yǎng)、激勵和領導下屬管理團隊;
6、定期召開生產例會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施;
7、完成總經理安排的其他工作。
任職資格:
1、機械類專業(yè)畢業(yè),設備生產行業(yè)5年以上生產運作管理經驗;
2、熟悉工廠的生產運作和管理,精通生產管理、安全管理、質量管理、設備管理、物流管理、流程管理等;
3、熟悉機械工藝和生產規(guī)范,熟悉生產管理制度并能制定合適的相關制度,擅長人員管理;
4、具有優(yōu)秀的領導能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。
工作職責:
1、組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、隨時掌握生產狀態(tài),協(xié)調各部門之間的溝通與合作,完成生產任務;
3、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項指標;
4、負責處理生產運營過程中的重大問題及難題;
5、負責培養(yǎng)、激勵和領導下屬管理團隊;
6、定期召開生產例會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施;
7、完成總經理安排的其他工作。
任職資格:
1、機械類專業(yè)畢業(yè),設備生產行業(yè)5年以上生產運作管理經驗;
2、熟悉工廠的生產運作和管理,精通生產管理、安全管理、質量管理、設備管理、物流管理、流程管理等;
3、熟悉機械工藝和生產規(guī)范,熟悉生產管理制度并能制定合適的相關制度,擅長人員管理;
4、具有優(yōu)秀的領導能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。
第10篇 市場運營副總監(jiān)崗位職責
市場運營副總監(jiān) 北京青年志市場營銷咨詢有限公司 北京青年志市場營銷咨詢有限公司,青年志,青年志openyouthology,青年志 what you’ll do:
領導和管理媒體與市場合作team,通過線上/線下和市場合作,服務公司的pr,并促進業(yè)務轉化;
負責青年志的對外自媒體(微博、微信、網站,linkedin)的管理和運營;
負責對外活動(如不年輕急診室)的商務合作、策劃和執(zhí)行;
負責媒體和合作方的管理,尋求合作機會并合作共贏;
從市場運營和市場合作的角度,支持公司的項目。
qualifications:
熱愛青年文化,以促成青年文化與商業(yè)品牌的相遇為工作使命;
5年以上社交媒體運營/線下活動/媒體關系/市場合作經驗;
2年以上市場運營團隊管理經驗;
以結果為導向,工作積極主動,有好奇心,敢于創(chuàng)新和反思;
能適應開放、平等和多元的文化,良好的溝通和內部/外部合作能力;
具備一定的數(shù)據分析能力,能夠從數(shù)字中發(fā)現(xiàn)問題和方向;
what‘s on offer
提供有競爭力的待遇。
與最為前瞻、創(chuàng)新的客戶合作,為其解決最具挑戰(zhàn)的商業(yè)問題,真正創(chuàng)造價值。
與來自多元背景、掌握各領域專業(yè)技能、擁有各種興趣特長的伙伴一起工作。
被給予充分而自由的探索和發(fā)展機會、發(fā)揮個人最大價值的空間。
與最出色的年輕人 / 創(chuàng)意人 / 創(chuàng)業(yè)者一起合作、創(chuàng)造。
第11篇 招商運營副總經理崗位職責
招商運營副總經理 華南城集團有限公司 華南國際工業(yè)原料城(深圳)有限公司,tomtop通拓科技,華南國際工業(yè)原料城,華南城,華南城集團,華南城集團有限公司,深圳華南城 職責描述:
1、全面負責項目招商運營統(tǒng)籌工作,對招商運營工作進行規(guī)劃管理、協(xié)調推進;
2、策劃推進及組織協(xié)調本部門重大招商運營計劃,進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整;
3、負責合作伙伴的選擇,完成商戶優(yōu)化計劃,規(guī)范商戶品牌形象;
4、負責項目運營資產管控、招商運營費用開支,負責督促項目資金的有效回籠。
任職要求:
1、本科及以上學歷,商業(yè)、營銷等相關專業(yè);5年以上大型商業(yè)同崗位工作經歷;
2、熟悉大型商業(yè)項目的招商運營管理及策劃推廣,有多個業(yè)態(tài)或皮草行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先;
3、了解有關商業(yè)地產的國家法律法規(guī),具有敏銳的市場意識,善于整合并優(yōu)化各類行業(yè)資源。
第12篇 運營副總崗位職責
運營副總經理 上海合樂醫(yī)療科技有限公司 上海合樂醫(yī)療科技有限公司,上海合樂醫(yī)療,合樂醫(yī)療,合樂 職責描述:
必須5年以上互聯(lián)網醫(yī)療運營經驗
1、策劃、推進及組織協(xié)調公司運營活動,針對用戶、產品特點和市場狀況,進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整制定戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責app運營的階段目標設定和實現(xiàn),對產品用戶數(shù)和用戶黏度負責;
3、負責公司產品運營數(shù)據分析和相關市場調研,針對市場變化制定相應調整有效提高運營效果;
4、建立并完善公司互聯(lián)網醫(yī)療產品運營工作標準和流程;
5、負責商務拓展及合作,建立良好的業(yè)務合作關系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調公司與客戶之間的資源,開展運營項目的推廣工作,保證運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務目標的達成;
6、制定不同渠道的短、中、長期的市場推廣計劃,負責產品銷售和推廣活動組織、開發(fā)品牌推廣。
任職要求:
1、五年以上互聯(lián)網醫(yī)療運營經驗,并有成功運營經歷者優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網的運營發(fā)展趨勢,精通互聯(lián)網的產品、模式和營銷方法;
3、有豐富的互聯(lián)網產品運營經驗,對互聯(lián)網及其服務應用的發(fā)展具有深入研究,對產品和數(shù)據運營敏感,有數(shù)據分析經驗能夠使用相關工具分析數(shù)據并做出正確的判斷;
4、了解用戶體驗的要素,善于傾聽用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受及體驗;
5、擅長項目管理,具備較強的分析和解決問題能力,以及豐富的領導經驗和溝通能力。
其他:
211,985以上學校優(yōu)先(第一學歷)
必須5年以上互聯(lián)網醫(yī)療運營經驗
必須具有3個以上完整互聯(lián)網醫(yī)療項目運營經驗
互聯(lián)網醫(yī)療top50公司優(yōu)先
第13篇 廣告運營副總崗位職責
主要為客戶提供許昌市轄區(qū)高速公路,高鐵沿線通信鐵塔戶外媒體的廣告投放,策劃、創(chuàng)意與評估,負責公司運營計劃實施,目標考核, 1、承擔公司下達的各項業(yè)績指標,并按計劃分階段完成;開拓新行業(yè)、新客戶、新項目; 2、能獨立開發(fā)重點大客戶完成個人業(yè)績目標;準確把握業(yè)務開發(fā)的方向; 3、善于維系和老客戶的合作關系形成長期穩(wěn)定的合作共贏的局面。 4、協(xié)助團隊提高工作效率,對公司流程可能出現(xiàn)的問題提出改善建議 5、有較強公關能力...
第14篇 運營副總監(jiān)崗位職責
運營副總監(jiān) 深圳市果醬時代科技有限公司 深圳市果醬時代科技有限公司,果醬君,果醬時代,果醬直播,果醬時代 工作職責:
1、負責公司產品的運營,建立內容框架體系,提升用戶活躍;
2、負責公司產品線上和線下活動的策劃、執(zhí)行和落地,通過各活動提高主播直播內容質量、創(chuàng)新直播內容,通過內容觀賞性的提高刺激用戶消費。
3、協(xié)調行業(yè)資源,定期推廣與相關行業(yè)或者跨界的業(yè)務合作,提升用戶增長以及品牌影響力;
4、負責招募、培養(yǎng)主播,圍繞主播需求進行主播包裝以及系列活動的策劃;
5、對主播運營數(shù)據進行整理和分析,根據分析結果,更好的維護主播、培養(yǎng)主播和提高主播;
6、整合公司內部資源,與其他部門或合作公司進行協(xié)同;
任職要求:
1、 本科以上學歷,5年以上運營經驗,2年管理經驗,有直播行業(yè)工作經驗優(yōu)先。
2、 優(yōu)秀的執(zhí)行力,有資源整合、組織策劃、人際溝通和應變能力;
3、 較強的數(shù)據分析能力,善于通過數(shù)據分析挖掘問題;
4、 吃苦耐勞,執(zhí)行力強,具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)優(yōu)先考慮;
第15篇 集團運營副總崗位職責
集團運營副總 崗位職責:
1、參與集團運管理體系和制度的搭建與管理工作,主導編制年度經營目標,確保集團各項目的運營成果滿足集團經營計劃要求;
2、向董事長匯報,負責集團所有地產項目的目標調度、運營統(tǒng)籌、計劃審定。
崗位要求:
1、工程、計劃運營背景,集團運營負責人,區(qū)域運營一把手;
2、精通房地產全流程管理,擅長地產運營管理;
3、計劃管控能力強、情商高。 崗位職責:
1、參與集團運管理體系和制度的搭建與管理工作,主導編制年度經營目標,確保集團各項目的運營成果滿足集團經營計劃要求;
2、向董事長匯報,負責集團所有地產項目的目標調度、運營統(tǒng)籌、計劃審定。
崗位要求:
1、工程、計劃運營背景,集團運營負責人,區(qū)域運營一把手;
2、精通房地產全流程管理,擅長地產運營管理;
3、計劃管控能力強、情商高。
第16篇 運營副總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、對公司整個供應鏈（冷鏈）的運作結果負責；
2、設計并改善公司營運流程、供應鏈系統(tǒng)，負責整個運營團隊的組建與管理，完善切實可行的商家、倉儲、配送等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理；
3、物料計劃及庫存管理，相關訂單的簽訂、實施及跟蹤；
4、推動、落實公司物流信息系統(tǒng)的建立，完善、管理及優(yōu)化公司的配送網絡；
5、客戶服務、客戶投訴及運輸事故的處理，采取有效預防措施，降低客戶投訴率； 6、運營內部人員的管理和行政事務的處理，部門年度預算的編制與落實；
7、相關部門之間的工作和關系協(xié)調。
崗位要求：
1、大本及以上學歷，管理類、物流類、供應鏈類相關專業(yè)；
2、5年以上供應鏈（冷鏈）相關領域工作經驗，有外資企業(yè)供應鏈管理工作經歷者優(yōu)先；
3、熟悉物流、供應鏈各個操作環(huán)節(jié)，具備專業(yè)供應鏈管理知識和技能，對企業(yè)erp及相關質量管理體系有很好的理解；
4、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調、談判和領導能力；
5、具備高度的責任心及必須的職業(yè)素養(yǎng)，可以承受高強度的工作壓力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第17篇 旅游項目運營副總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、根據集團社區(qū)生活服務發(fā)展戰(zhàn)略，設計規(guī)劃基于業(yè)主需求旅游服務類產品、內容、標準；
2、旅游規(guī)劃項目的統(tǒng)籌管理工作，包括工作計劃安排、團隊工作管理、規(guī)劃內容的全程管理與把控等；
3、制定旅游項目線上線下落地運營方案及資源轉化落地機制，并根據各區(qū)域特性打造適于區(qū)域的模式，并進行落地支撐，跟蹤優(yōu)化業(yè)務落地過程；
4、負責旅游行業(yè)縱深分析研究，引入服務商，形成良好合作關系；
5、制定旅游服務資源引入類別標準，工作流程及管理分工，實現(xiàn)服務資源項目覆蓋。
職位要求：
1、本科及以上學歷，27-37歲；
2、具備5年以上大型物業(yè)公司或互聯(lián)網公司服務類經營管理工作經驗，對旅游業(yè)務在社區(qū)開展經營有深刻認識且有成功案例優(yōu)先；
3、熟悉互聯(lián)網發(fā)展趨勢及贏利模式，精通b2b、b2c、商城等操作，具有較強的創(chuàng)意策劃和整合能力。
第18篇 戰(zhàn)略運營副總裁崗位職責
jt-001-戰(zhàn)略總裁/副總裁兼首席運營官 金大元 金大元集團(上海)有限公司,上海金大元,金大元,高安迪,金大元 職責 - 集團層級
1. 戰(zhàn)略設計 - 制定集團中期(12個月)和長期(2-5年)規(guī)劃:總商業(yè)/盈利模式、總業(yè)務/運營模式
2. 戰(zhàn)略銜接 -分解集團戰(zhàn)略,梳理各事業(yè)部職能分工,確保與集團目標和方向一致,績效和激勵有效
3. 體系建立 - 在集團層級建立:收并購交易,和績效風險管控兩大能力
a) 交易體系 - 負責集團和各事業(yè)部層級的收并購類項目,重組分隔項目,負責策略制定、目標尋
源、盡職調查、可行性研究,收益匡算,項目計劃和管理、談判交割、和投后管理
b) 管控體系 - 建立并執(zhí)行集團和事業(yè)部層級的績效管理機制,包括:流程、原始數(shù)據、計算方
法、人員組織、具規(guī)則、決策邏輯,識別趨勢、根因、成本效益,并連接優(yōu)化體系
職責 - 事業(yè)部層級
1. 計劃和實施 - 協(xié)助各事業(yè)部制定其主要工作計劃,并根據實際情況,參與部分具體實施工作
a) 協(xié)助人文部總經理:各公司級和產品級的品牌策略,99真愛平臺拓展,協(xié)同其它事業(yè)部人文推廣
b) 協(xié)助投融資部總經理:品牌和互聯(lián)網金融服務策略,財務預算、資金需求,投融資計劃
c) 協(xié)助互聯(lián)網部總經理:電?商務實施,99真愛平臺實現(xiàn),技術支持其它事業(yè)部的互聯(lián)化
d) 協(xié)助房地產部總經理:香梅/御瓏宮廷品牌計劃,房地產增值和互聯(lián)網化
e) 協(xié)同教育部總經理:艾琳娜國際幼?園開業(yè),教育創(chuàng)新和增值服務,教育品牌和互聯(lián)網化
f) 協(xié)助珠寶部總經理:艾琳娜珠寶開業(yè),珠寶創(chuàng)新和增值服務,珠寶品牌和互聯(lián)
2. 體系建立 - 在各事業(yè)部內部建立:優(yōu)化改善,和持續(xù)創(chuàng)新兩大能力
a) 優(yōu)化體系 - 診斷業(yè)務,發(fā)現(xiàn)風險、短板、機會。設計和實施內部改善項目或與外部咨詢顧問合
作,通過優(yōu)化流程?具、組織架構、績效管理、數(shù)據模版等,提升能力,降低風險,改善績效
b) 創(chuàng)新體系- 建立并實施對業(yè)務(內部)和業(yè)界(外部)的數(shù)據信息收集、標桿對比、預測趨勢、
最佳實踐、內部研討的機制,識別各事業(yè)部業(yè)務創(chuàng)新機會并協(xié)助立項、審批、和實施
相關經驗
1 集團,事業(yè)部,部門 - 多層分級的戰(zhàn)略制定、分解銜接、管理落地經驗
2 銷售、采購、生產、物流、交付、研發(fā)、財務、人事、it - 多職能的績效設計管理、和業(yè)務實操
3 流程組織、邏輯規(guī)則、管控節(jié)點 - 機制的各個元素的設計、調整、創(chuàng)新、優(yōu)化的經驗
4 數(shù)據信息的整理梳理、提煉分析、工具模版、趨勢假設-專業(yè)理論基礎、實際實施經驗
5 大規(guī)模企業(yè)轉型和變革 - 規(guī)劃計劃、多項目群管理、研討解題、展現(xiàn)表達、激勵推動的經驗
6 國內和跨國收并購、投融資的特殊項目 - 外生型成長項目實戰(zhàn)經驗,建立企業(yè)發(fā)展部的基礎
典型經歷
1 營銷、產品、運營職業(yè)經理 - 跨層級、多部門、戰(zhàn)略和業(yè)務銜接、業(yè)界實操落地
2 運營黑帶/技術專家 - 流程機制、數(shù)據分析、根因尋找、問題解決和改善能力
3 咨詢 - 大型復雜、國際國內轉型變革管理能力;分析提煉和表達溝通能力;高層協(xié)調達成共識能力
4 成功創(chuàng)業(yè)者 - 端到端,從戰(zhàn)略高度到實踐細節(jié),從創(chuàng)新模式到財務盈虧
5 m&a收并購專家 - 收并購實戰(zhàn)、投融資渠道網絡、外生型成長經驗
第19篇 運營副總崗位職責職位要求
職責描述：
1.定期對銷售部門（客戶）進行咨詢與分析，提供有效的技術支持與一體化解決方案。
2.負責工程技術的指導、技術創(chuàng)新、工藝改善、技術改良，持續(xù)提升組織的效率與品質改善。3.參與公司的經營戰(zhàn)略規(guī)劃、產業(yè)轉型升級、組織變革的策劃與組織、實施與評價等工作。
崗位職責:
1.配合銷售部門對客戶進行調研、分析、診斷并策劃咨詢有效的解決方案。
2.公司戰(zhàn)略轉型升級、組織變革、團隊建設等工作的策劃、推進與評價。
3.負責生產效率的提升、品質的改善、工藝改良、技術創(chuàng)新與分析。
4.組織運營管理部門負責制度的制定、修訂，并督促落實情況。
5.組織并參與公司pmc部、生產部、技術部、品質部等部門的戰(zhàn)略制定，負責監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程，隨時關注內外變化，提出戰(zhàn)略調整方案。
56. 分管pmc部、生產部、技術部、品質部、采購部，領導分管部門主管制定年度工作計劃、部門的重大工作階段計劃，組織實施完成年度任務目標。
7.此崗位需做嚴格背調。
8.投遞簡歷時請附上個人生活近照。
9.月薪30-40k，勝任力匹配度較高者可面議。
任職資格:
1. 大學本科以上學歷，化學類相關專業(yè)。
2. 10年以上化工涂料行業(yè)工作經驗，在200人以上運營管理工作經驗不低于5年。
3. 精通企業(yè)運營管理等方面的知識；
4. 戰(zhàn)略決策能力、組織策劃能力、邏輯思維能力、創(chuàng)新能力強。
5. 熟練掌握涂料行業(yè)加工工藝的流程與核心技術。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上經驗
第20篇 資本運營副總崗位職責
資本運營部副總經理 負責制定集團及下屬公司的股權及結構類融資計劃;對集團權益類投融資活動以及下屬公司上市、合資、股份化、并購、出售、重組等資本運作事宜提供建議和決策支持,參與風險評估、投融資方案評價,并負責組織撰寫可行性分析報告、商業(yè)計劃書等;與各類投融資機構保持良好的溝通合作關系,建立多元化的投融資渠道;研究制定并完善公司資本運作與資產運作的有關工作流程、工作規(guī)范和管理制度;負責公司存量資產運作的方案設計工作;協(xié)助相關部門、下屬公司完成相關關聯(lián)性工作;完成公司交給的其他工作。 負責制定集團及下屬公司的股權及結構類融資計劃;對集團權益類投融資活動以及下屬公司上市、合資、股份化、并購、出售、重組等資本運作事宜提供建議和決策支持,參與風險評估、投融資方案評價,并負責組織撰寫可行性分析報告、商業(yè)計劃書等;與各類投融資機構保持良好的溝通合作關系,建立多元化的投融資渠道;研究制定并完善公司資本運作與資產運作的有關工作流程、工作規(guī)范和管理制度;負責公司存量資產運作的方案設計工作;協(xié)助相關部門、下屬公司完成相關關聯(lián)性工作;完成公司交給的其他工作。
