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崗位職責(zé)是什么
生產(chǎn)運(yùn)營副總是企業(yè)核心管理層的一員，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理公司的生產(chǎn)運(yùn)營活動，確保高效、高質(zhì)量地完成產(chǎn)品制造和服務(wù)交付，同時優(yōu)化流程，提高生產(chǎn)效率，降低成本，以推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的生產(chǎn)管理知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。
2. 精通供應(yīng)鏈管理，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
3. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團(tuán)隊潛力，提升員工績效。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和危機(jī)意識，能在復(fù)雜環(huán)境中作出快速決策。
5. 良好的溝通能力，能與各部門、供應(yīng)商及客戶建立良好關(guān)系。
6. 熟悉數(shù)據(jù)分析和項目管理，能運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
崗位職責(zé)描述
生產(chǎn)運(yùn)營副總的角色涵蓋了從生產(chǎn)計劃制定到質(zhì)量控制的全過程。他們需要密切監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，確保按時交付，同時保證產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。此外，他們還負(fù)責(zé)優(yōu)化生產(chǎn)流程，通過引入新技術(shù)、改進(jìn)工藝或調(diào)整人力資源配置，以提高生產(chǎn)效率和降低成本。
在日常工作中，生產(chǎn)運(yùn)營副總需與銷售、采購、研發(fā)等部門緊密協(xié)作，確保市場需求與生產(chǎn)能力相匹配。他們還需關(guān)注市場動態(tài)，預(yù)測未來趨勢，以便提前規(guī)劃產(chǎn)能和資源配置。他們需對生產(chǎn)安全和環(huán)保問題保持高度敏感，確保合規(guī)運(yùn)營。
有哪些內(nèi)容
1. 生產(chǎn)計劃與調(diào)度：制定和調(diào)整生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
2. 質(zhì)量管理：實(shí)施質(zhì)量控制體系，解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，提升產(chǎn)品質(zhì)量。
3. 成本控制：分析生產(chǎn)成本，尋找降低成本的途徑，提高利潤空間。
4. 團(tuán)隊管理：指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬，建立高效的生產(chǎn)團(tuán)隊，提升員工技能和滿意度。
5. 供應(yīng)鏈管理：協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系，確保原材料供應(yīng)穩(wěn)定，降低供應(yīng)鏈風(fēng)險。
6. 設(shè)備維護(hù)與升級：監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行和保養(yǎng)，適時進(jìn)行技術(shù)改造和升級。
7. 制度建設(shè)：建立健全生產(chǎn)管理制度，確保生產(chǎn)活動有序進(jìn)行。
8. 應(yīng)急處理：應(yīng)對突發(fā)事件，制定應(yīng)急預(yù)案，保障生產(chǎn)的連續(xù)性。
9. 安全環(huán)保：落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)定，確保環(huán)保合規(guī)，預(yù)防安全事故的發(fā)生。
10. 數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)進(jìn)行生產(chǎn)績效評估，為決策提供依據(jù)。
作為生產(chǎn)運(yùn)營副總，其工作內(nèi)容既包括戰(zhàn)術(shù)層面的運(yùn)營管理，也涉及戰(zhàn)略層面的規(guī)劃與創(chuàng)新，是企業(yè)生產(chǎn)和運(yùn)營的核心支柱。他們需以全面視角審視生產(chǎn)運(yùn)營的各個環(huán)節(jié)，通過持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，推動企業(yè)的穩(wěn)步增長。
生產(chǎn)運(yùn)營副總崗位職責(zé)范文
第1篇 生產(chǎn)運(yùn)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)要求
1 貫徹執(zhí)行××生產(chǎn)運(yùn)營程序文件,負(fù)責(zé)組織建立本公司生產(chǎn)運(yùn)營管理體系。
2 全面掌握本公司生產(chǎn)運(yùn)營動態(tài)。
3 審定本公司生產(chǎn)運(yùn)營計劃和生產(chǎn)設(shè)施改造計劃
4 審定生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)各項規(guī)章制度、生產(chǎn)工藝指標(biāo)。
5 對生產(chǎn)運(yùn)營調(diào)度、站場管理、管網(wǎng)及附屬輸配設(shè)施的維護(hù)改造、hse安全管理、燃?xì)廨斉湓O(shè)施的維修和搶修、自動化信息系統(tǒng)管理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
6 每季度組織一次中檢,并對生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)員工進(jìn)行考核。
7 貫徹執(zhí)行××安全生產(chǎn)規(guī)章制度,保證生產(chǎn)輸配系統(tǒng)安全運(yùn)行。
8 對本公司總經(jīng)理(執(zhí)行總經(jīng)理)負(fù)責(zé)。
第2篇 生產(chǎn)運(yùn)營副總監(jiān)崗位職責(zé)
生產(chǎn)運(yùn)營副總監(jiān) 工作職責(zé):
1、組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,完成生產(chǎn)任務(wù);
3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營過程中的重大問題及難題;
5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊;
6、定期召開生產(chǎn)例會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施;
7、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
任職資格:
1、機(jī)械類專業(yè)畢業(yè),設(shè)備生產(chǎn)行業(yè)5年以上生產(chǎn)運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,精通生產(chǎn)管理、安全管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、物流管理、流程管理等;
3、熟悉機(jī)械工藝和生產(chǎn)規(guī)范,熟悉生產(chǎn)管理制度并能制定合適的相關(guān)制度,擅長人員管理;
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。
工作職責(zé):
1、組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,完成生產(chǎn)任務(wù);
3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營過程中的重大問題及難題;
5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊;
6、定期召開生產(chǎn)例會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施;
7、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
任職資格:
1、機(jī)械類專業(yè)畢業(yè),設(shè)備生產(chǎn)行業(yè)5年以上生產(chǎn)運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,精通生產(chǎn)管理、安全管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、物流管理、流程管理等;
3、熟悉機(jī)械工藝和生產(chǎn)規(guī)范,熟悉生產(chǎn)管理制度并能制定合適的相關(guān)制度,擅長人員管理;
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。
第3篇 生產(chǎn)運(yùn)營副總崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施公司的年度經(jīng)營目標(biāo)和計劃；
（2）協(xié)助總經(jīng)理制定公司的生產(chǎn)目標(biāo)和相應(yīng)的戰(zhàn)略與策略；
（3）協(xié)助總經(jīng)理完善公司生產(chǎn)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃，并提供建設(shè)性的意見；
（4）協(xié)助總經(jīng)理開展全面生產(chǎn)計劃，并監(jiān)督計劃的落實(shí)實(shí)施情況。
（5）組織制定年度生產(chǎn)運(yùn)營的工作計劃，并分解細(xì)化至各基地、并對質(zhì)保部、生產(chǎn)物流部、精益生產(chǎn)部進(jìn)行監(jiān)督、檢查實(shí)施情況，保證工作計劃的順利完成；
（6）積極完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作任務(wù)；
權(quán)限：
◆ 公司重大決策建議權(quán)
◆ 對公司生產(chǎn)計劃建議權(quán)
◆ 對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)
◆ 對下屬部門工作計劃的執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)、管理權(quán)
◆ 對所屬部門工作計劃的監(jiān)督實(shí)施權(quán)
◆ 對所屬下級成員工作有權(quán)安排和調(diào)度，并有權(quán)對工作表現(xiàn)進(jìn)行考核、評價
◆ 接受過企業(yè)管理，生產(chǎn)管理（含5s 現(xiàn)場管理，iso 質(zhì)量管理），領(lǐng)導(dǎo)力等培訓(xùn)
經(jīng)驗(yàn)：
◆ 6 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4 年以上管理經(jīng)驗(yàn)，在部門經(jīng)理崗位工作3 年以上，懂得工藝鏈管理。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第4篇 生產(chǎn)運(yùn)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1 貫徹執(zhí)行××生產(chǎn)運(yùn)營程序文件，負(fù)責(zé)組織建立本公司生產(chǎn)運(yùn)營管理體系。
2 全面掌握本公司生產(chǎn)運(yùn)營動態(tài)。
3 審定本公司生產(chǎn)運(yùn)營計劃和生產(chǎn)設(shè)施改造計劃
4 審定生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)各項規(guī)章制度、生產(chǎn)工藝指標(biāo)。
5 對生產(chǎn)運(yùn)營調(diào)度、站場管理、管網(wǎng)及附屬輸配設(shè)施的維護(hù)改造、hse安全管理、燃?xì)廨斉湓O(shè)施的維修和搶修、自動化信息系統(tǒng)管理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
6 每季度組織一次中檢，并對生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)員工進(jìn)行考核。
7 貫徹執(zhí)行××安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證生產(chǎn)輸配系統(tǒng)安全運(yùn)行。
8 對本公司總經(jīng)理（執(zhí)行總經(jīng)理）負(fù)責(zé)。
第5篇 生產(chǎn)運(yùn)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)運(yùn)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)(主要工作內(nèi)容):
1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌各分公司/各項目進(jìn)度、安全、生產(chǎn)控制，負(fù)責(zé)組織編制項目季度、月度、周進(jìn)度計劃編制，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和調(diào)整
2、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場材料及物資設(shè)備的計劃審核、調(diào)配和管理，全面負(fù)責(zé)開展生產(chǎn)工作;
3、負(fù)責(zé)項目勞務(wù)日常生產(chǎn)協(xié)調(diào)和管理;
4、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場按照施工組織設(shè)計、施工方案、技術(shù)交底進(jìn)行施工;協(xié)助總工解決工程中的技術(shù)問題;
5、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場落實(shí)各項工程質(zhì)量、安全、文明施工要求。
崗位要求:
1、工民建相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷;
2、5年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);持有二級或以上建造師資格證優(yōu)先;
3、熟悉施工現(xiàn)場資源投入和生產(chǎn)運(yùn)營;
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、統(tǒng)籌計劃能力以及抗壓能力。崗位職責(zé)(主要工作內(nèi)容):
1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌各分公司/各項目進(jìn)度、安全、生產(chǎn)控制，負(fù)責(zé)組織編制項目季度、月度、周進(jìn)度計劃編制，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和調(diào)整
2、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場材料及物資設(shè)備的計劃審核、調(diào)配和管理，全面負(fù)責(zé)開展生產(chǎn)工作;
3、負(fù)責(zé)項目勞務(wù)日常生產(chǎn)協(xié)調(diào)和管理;
4、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場按照施工組織設(shè)計、施工方案、技術(shù)交底進(jìn)行施工;協(xié)助總工解決工程中的技術(shù)問題;
5、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場落實(shí)各項工程質(zhì)量、安全、文明施工要求。
崗位要求:
1、工民建相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷;
2、5年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);持有二級或以上建造師資格證優(yōu)先;
3、熟悉施工現(xiàn)場資源投入和生產(chǎn)運(yùn)營;
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、統(tǒng)籌計劃能力以及抗壓能力。
生產(chǎn)運(yùn)營副總經(jīng)理崗位
第6篇 生產(chǎn)運(yùn)營副總崗位職責(zé)
生產(chǎn)運(yùn)營副總 毓恬冠佳汽車零部件 上海毓恬冠佳汽車零部件有限公司,毓恬冠佳,毓恬冠佳汽車零部件,毓恬 職務(wù)職位等級:直接匯報上級總經(jīng)理
職位概要:
協(xié)助總經(jīng)理制定、規(guī)劃公司的生產(chǎn)發(fā)展目標(biāo),并制定相應(yīng)的戰(zhàn)略與策略;
負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工作及其輔助工作,按時、按質(zhì)、按量的完成生產(chǎn)任務(wù),保證成本、
質(zhì)量、物流、交期三方面的最優(yōu)體現(xiàn)。
工作內(nèi)容:
(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施公司的年度經(jīng)營目標(biāo)和計劃;
(2)協(xié)助總經(jīng)理制定公司的生產(chǎn)目標(biāo)和相應(yīng)的戰(zhàn)略與策略;
(3)協(xié)助總經(jīng)理完善公司生產(chǎn)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃,并提供建設(shè)性的意見;
(4)協(xié)助總經(jīng)理開展全面生產(chǎn)計劃,并監(jiān)督計劃的落實(shí)實(shí)施情況。
(5)組織制定年度生產(chǎn)運(yùn)營的工作計劃,并分解細(xì)化至各基地、并對質(zhì)保部、生產(chǎn)物流部、精益生產(chǎn)部進(jìn)行監(jiān)督、檢查實(shí)施情況,保證工作計劃的順利完成;
(14)積極完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作任務(wù);
權(quán)限:
◆ 公司重大決策建議權(quán)
◆ 對公司生產(chǎn)計劃建議權(quán)
◆ 對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)
◆ 對下屬部門工作計劃的執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)、管理權(quán)
◆ 對所屬部門工作計劃的監(jiān)督實(shí)施權(quán)
◆ 對所屬下級成員工作有權(quán)安排和調(diào)度,并有權(quán)對工作表現(xiàn)進(jìn)行考核、評價
◆ 接受過企業(yè)管理,生產(chǎn)管理(含5s 現(xiàn)場管理,iso 質(zhì)量管理),領(lǐng)導(dǎo)力等培訓(xùn)
經(jīng)驗(yàn):
◆ 6 年以上工作經(jīng)驗(yàn),4 年以上管理經(jīng)驗(yàn),在部門經(jīng)理崗位工作3 年以上
崗位要求:
◆ 熟悉汽車零部件行業(yè)生產(chǎn)管理流程,運(yùn)作模式及特點(diǎn),熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理方法與技巧
◆ 熟悉企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)加工質(zhì)量與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
◆ 通曉成本控制的方法與手段,成本控制意識強(qiáng)烈
◆ 良好的目標(biāo)、計劃、預(yù)算管理能力,并具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略實(shí)施能力
◆ 具有良好的溝通表達(dá)能力,具有協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力
◆ 具備熟練操作自動化辦公軟件的能力和基本的網(wǎng)絡(luò)知識
工作態(tài)度:
◆ 高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,工作態(tài)度積極樂觀
第7篇 生產(chǎn)運(yùn)營副總裁崗位職責(zé)
生產(chǎn)運(yùn)營副總裁 1、協(xié)助總裁制定公司生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織制定與實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率,對生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé);
2、參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案;
3、參與公司重大人事、業(yè)務(wù)問題的決策;
4、掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài),及時向總裁反映,并提出建議;
5、組織制定和完善生產(chǎn)管理各項規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則、工作程序及要求,并監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)執(zhí)行,確保生產(chǎn)活動有序進(jìn)行;
6、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)計劃,并監(jiān)督各項計劃的執(zhí)行情況;
7、定期組織生產(chǎn)調(diào)度會議,對生產(chǎn)部的活動進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督;
8、貫徹執(zhí)行g(shù)mp體系要求,隨時掌握企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)運(yùn)行過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題;
9、依據(jù)財務(wù)下達(dá)的年度費(fèi)用成本指標(biāo),組織分解落實(shí)到下屬有關(guān)部門、車間;
10、審訂重點(diǎn)成本的專項考核辦法,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;
11、依據(jù)權(quán)限規(guī)定審批各項費(fèi)用支出,確保生產(chǎn)管理項目的正常運(yùn)行,保證生產(chǎn)過程費(fèi)用成本的有效控制;
12、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核所分管部門人員的業(yè)務(wù)工作,使其不斷改善工作質(zhì)量;
13、負(fù)責(zé)分管公司或團(tuán)隊隊伍建設(shè)工作,負(fù)責(zé)分管部團(tuán)隊核心員工的聘用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核工作;
14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管公司或分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系,解決爭議;
15、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
1、協(xié)助總裁制定公司生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織制定與實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率,對生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé);
2、參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案;
3、參與公司重大人事、業(yè)務(wù)問題的決策;
4、掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài),及時向總裁反映,并提出建議;
5、組織制定和完善生產(chǎn)管理各項規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則、工作程序及要求,并監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)執(zhí)行,確保生產(chǎn)活動有序進(jìn)行;
6、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)計劃,并監(jiān)督各項計劃的執(zhí)行情況;
7、定期組織生產(chǎn)調(diào)度會議,對生產(chǎn)部的活動進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督;
8、貫徹執(zhí)行g(shù)mp體系要求,隨時掌握企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)運(yùn)行過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題;
9、依據(jù)財務(wù)下達(dá)的年度費(fèi)用成本指標(biāo),組織分解落實(shí)到下屬有關(guān)部門、車間;
10、審訂重點(diǎn)成本的專項考核辦法,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;
11、依據(jù)權(quán)限規(guī)定審批各項費(fèi)用支出,確保生產(chǎn)管理項目的正常運(yùn)行,保證生產(chǎn)過程費(fèi)用成本的有效控制;
12、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核所分管部門人員的業(yè)務(wù)工作,使其不斷改善工作質(zhì)量;
13、負(fù)責(zé)分管公司或團(tuán)隊隊伍建設(shè)工作,負(fù)責(zé)分管部團(tuán)隊核心員工的聘用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核工作;
14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管公司或分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系,解決爭議;
15、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
第8篇 生產(chǎn)運(yùn)營副總裁崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)運(yùn)營副總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與集團(tuán)戰(zhàn)略、經(jīng)營管理及重大事項的決策;
2、分管集團(tuán)生產(chǎn)運(yùn)營管理工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導(dǎo)集團(tuán)下轄各事業(yè)部生產(chǎn)工廠的有效運(yùn)行;
3、對產(chǎn)銷銜接和產(chǎn)品毛利率等負(fù)責(zé)。
任職資格:
1、35-40歲，本科以上學(xué)歷，理論知識扎實(shí)，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)和管理綜合素質(zhì)突出;
2、10年以上著名或知名食品飲料企業(yè)從業(yè)，3年以上集團(tuán)高管生產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉原材料采購管理、供應(yīng)商管理、倉儲庫存管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、工藝技術(shù)管理、物流管理、團(tuán)隊管理、預(yù)算管理、成本管理等，兼具市場銷售工作經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)。崗位職責(zé):
1、參與集團(tuán)戰(zhàn)略、經(jīng)營管理及重大事項的決策;
2、分管集團(tuán)生產(chǎn)運(yùn)營管理工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導(dǎo)集團(tuán)下轄各事業(yè)部生產(chǎn)工廠的有效運(yùn)行;
3、對產(chǎn)銷銜接和產(chǎn)品毛利率等負(fù)責(zé)。
任職資格:
1、35-40歲，本科以上學(xué)歷，理論知識扎實(shí)，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)和管理綜合素質(zhì)突出;
2、10年以上著名或知名食品飲料企業(yè)從業(yè)，3年以上集團(tuán)高管生產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉原材料采購管理、供應(yīng)商管理、倉儲庫存管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、工藝技術(shù)管理、物流管理、團(tuán)隊管理、預(yù)算管理、成本管理等，兼具市場銷售工作經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)。
生產(chǎn)運(yùn)營副總裁崗位
