特殊崗位職責(zé)匯編(13篇)

崗位職責(zé)是什么

特殊崗位職責(zé)指的是在組織中承擔(dān)著獨(dú)特任務(wù)或具有特殊技能要求的職位，這些職責(zé)往往超越常規(guī)工作范疇，需要員工具備獨(dú)特的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗(yàn)，以應(yīng)對特定挑戰(zhàn)和需求。

崗位職責(zé)要求

1. 獨(dú)特的專業(yè)知識：特殊崗位的員工應(yīng)具備該領(lǐng)域內(nèi)獨(dú)特的專業(yè)知識，可能包括技術(shù)、法規(guī)、策略等方面。

2. 高度的適應(yīng)性：面對不斷變化的環(huán)境和任務(wù)，特殊崗位員工需要迅速適應(yīng)并找到解決方案。

3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心：特殊崗位的工作往往直接影響到組織的成功，因此員工必須有高度的責(zé)任感和承諾。

4. 卓越的溝通能力：能夠有效地與各個(gè)層級的同事、客戶和合作伙伴溝通，確保信息準(zhǔn)確傳遞。

5. 創(chuàng)新思維：特殊崗位需要?jiǎng)?chuàng)新解決問題，不斷探索新的方法和策略。

崗位職責(zé)描述

特殊崗位的職責(zé)涵蓋了廣泛的任務(wù)，從研發(fā)新項(xiàng)目、解決復(fù)雜問題到協(xié)調(diào)跨部門合作。這些員工在組織中扮演著關(guān)鍵角色，他們的工作成果不僅影響到自身部門，還可能波及整個(gè)公司的運(yùn)營。他們需要具備獨(dú)立思考和自我驅(qū)動(dòng)的能力，能夠在沒有明確指導(dǎo)的情況下，主動(dòng)尋找和實(shí)施改進(jìn)措施。

有哪些內(nèi)容

1. 項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)特定項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算、按質(zhì)量完成。

2. 問題解決：針對公司面臨的關(guān)鍵難題，提供創(chuàng)新解決方案，并推動(dòng)實(shí)施。

3. 專業(yè)咨詢：為內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部客戶提供專業(yè)領(lǐng)域的咨詢，解答疑問，提供建議。

4. 政策制定：參與制定和更新相關(guān)政策和程序，以適應(yīng)行業(yè)變化和組織發(fā)展。

5. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和知識水平。

6. 危機(jī)管理：在遇到突發(fā)事件時(shí)，快速響應(yīng)，制定應(yīng)對策略，減輕對公司的影響。

7. 行業(yè)洞察：跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析競爭對手，為戰(zhàn)略決策提供信息支持。

8. 關(guān)鍵關(guān)系維護(hù)：建立和維護(hù)與重要合作伙伴的關(guān)系，以促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展和合作。

特殊崗位的員工是組織的寶貴財(cái)富，他們的職責(zé)不僅僅是完成任務(wù)，更是推動(dòng)組織持續(xù)進(jìn)步和創(chuàng)新的核心力量。他們的工作充滿挑戰(zhàn)，但也充滿了成就和滿足感，他們的表現(xiàn)直接影響到組織的競爭力和成功。

特殊崗位職責(zé)范文

第1篇 特殊工種崗位職責(zé)

ehs經(jīng)理 職責(zé)概要:

安全 環(huán)境 職業(yè)衛(wèi)生 消防

詳述:

1.保證嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)

2. 員工安全教育

3.

特殊工種作業(yè)管理

4. 特種設(shè)備的安全管理、檢驗(yàn)、維修維護(hù)

5. 易制毒化學(xué)危險(xiǎn)品的購買備案手續(xù)的辦理和日常管理

6.

避雷設(shè)施管理與檢測

7.

應(yīng)急預(yù)案的管理。

8. 外協(xié)單位管理

9. 工傷事故管理

環(huán)境:

1.廢棄物排放監(jiān)測

2.

負(fù)責(zé)公司環(huán)保事務(wù)的對外協(xié)調(diào)

職業(yè)健康:

1.

員工職業(yè)病體檢

2.

建立職業(yè)病檔案

3. 作業(yè)環(huán)境的危險(xiǎn)監(jiān)測

消防

1.消防器材的日常管理及檢查

ehs。

2.公司日常環(huán)境、安全和消防事物統(tǒng)籌管理和持續(xù)改進(jìn)。 生產(chǎn)制造型企業(yè),經(jīng)理經(jīng)歷,外資經(jīng)歷,英語ok,長期穩(wěn)定大連, 職責(zé)概要:

安全 環(huán)境 職業(yè)衛(wèi)生 消防

詳述:

1.保證嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)

2. 員工安全教育

3.

特殊工種作業(yè)管理

4. 特種設(shè)備的安全管理、檢驗(yàn)、維修維護(hù)

5. 易制毒化學(xué)危險(xiǎn)品的購買備案手續(xù)的辦理和日常管理

6.

避雷設(shè)施管理與檢測

7.

應(yīng)急預(yù)案的管理。

8. 外協(xié)單位管理

9. 工傷事故管理

環(huán)境:

1.廢棄物排放監(jiān)測

2.

負(fù)責(zé)公司環(huán)保事務(wù)的對外協(xié)調(diào)

職業(yè)健康:

1.

員工職業(yè)病體檢

2.

建立職業(yè)病檔案

3. 作業(yè)環(huán)境的危險(xiǎn)監(jiān)測

消防

1.消防器材的日常管理及檢查

ehs。

2.公司日常環(huán)境、安全和消防事物統(tǒng)籌管理和持續(xù)改進(jìn)。

第2篇 特殊渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

特殊渠道經(jīng)理 職責(zé)描述:

1.38歲以下,思維活躍,適應(yīng)性強(qiáng);

2.熱愛銷售工作,目標(biāo)感及拓展能力強(qiáng);

3.在特殊渠道(中央廚房、餐飲連鎖、機(jī)場、部隊(duì)等)有兩年以上的工作經(jīng)歷,并有成功開發(fā)客戶的案例;

4.在聯(lián)合利華,李錦記,家樂等企業(yè)的特殊渠道有過工作經(jīng)驗(yàn)并有資源的優(yōu)先;

工作內(nèi)容:

1.分解并完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo);

2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)特殊渠道客戶的開發(fā)與維護(hù);

3.工作匯報(bào)對象:銷售總監(jiān);

4.負(fù)責(zé)區(qū)域:四川、重慶、湖北、廣東、華東、北京;各一名;

職責(zé)描述:

1.38歲以下,思維活躍,適應(yīng)性強(qiáng);

2.熱愛銷售工作,目標(biāo)感及拓展能力強(qiáng);

3.在特殊渠道(中央廚房、餐飲連鎖、機(jī)場、部隊(duì)等)有兩年以上的工作經(jīng)歷,并有成功開發(fā)客戶的案例;

4.在聯(lián)合利華,李錦記,家樂等企業(yè)的特殊渠道有過工作經(jīng)驗(yàn)并有資源的優(yōu)先;

工作內(nèi)容:

1.分解并完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo);

2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)特殊渠道客戶的開發(fā)與維護(hù);

3.工作匯報(bào)對象:銷售總監(jiān);

4.負(fù)責(zé)區(qū)域:四川、重慶、湖北、廣東、華東、北京;各一名;

第3篇 特殊渠道業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)代表(特殊渠道) 融氏 上海融氏健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司,融氏,融氏 崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)融氏產(chǎn)品的銷售,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。

2. 負(fù)責(zé)特殊渠道(如餐飲、社區(qū)超市、小便利店、企事業(yè)單位等)銷售年度目標(biāo)完成。

3. 負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂,資金回籠,費(fèi)用管控。

4. 建立完善的銷售網(wǎng)絡(luò),并做好維護(hù)。

5. 健全客戶檔案,并做好客戶的信息管理。

崗位要求:

1.熟悉糧油類批發(fā)客戶,并有開拓管理二批客戶的能力。

2.在食品行業(yè)有過3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

3.自備交通工具優(yōu)先考慮(有交通補(bǔ)貼)。

第4篇 特殊渠道銷售崗位職責(zé)

b2b head/禮品特殊渠道銷售總監(jiān) 該品牌為歐洲知名輕奢文具品牌,零售同時(shí),與眾多品牌均有b2b的業(yè)務(wù)合作

任職要求:

1.英文流利;

2.有北京、上海以外異地大客戶資源開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

3.禮品公司/pr公司出身者優(yōu)先;

4.有與大型公司合作經(jīng)歷者優(yōu)先;

5.有銀行、團(tuán)購、禮品等特殊渠道開發(fā)管理者優(yōu)先。 該品牌為歐洲知名輕奢文具品牌,零售同時(shí),與眾多品牌均有b2b的業(yè)務(wù)合作

任職要求:

1.英文流利;

2.有北京、上海以外異地大客戶資源開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

3.禮品公司/pr公司出身者優(yōu)先;

4.有與大型公司合作經(jīng)歷者優(yōu)先;

5.有銀行、團(tuán)購、禮品等特殊渠道開發(fā)管理者優(yōu)先。

第5篇 特殊渠道銷售代表崗位職責(zé)

特殊渠道銷售代表 重慶市南川區(qū)陳吉旺福食品有限公司 重慶市南川區(qū)陳吉旺福食品有限公司,陳吉旺福,川區(qū)陳吉 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)重點(diǎn)餐飲、院線、學(xué)校、交通、旅游等特殊渠道客戶的調(diào)研與開發(fā)、業(yè)務(wù)發(fā)展及生意分析;

2、開拓市場,負(fù)責(zé)所轄渠道與產(chǎn)品建設(shè);

3、維護(hù)客戶關(guān)系,負(fù)責(zé)客戶合同簽訂、賬務(wù)對賬及回款;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,新聞學(xué)、金融類、食品類、營銷及管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、溝通能力強(qiáng),具有親和力;做事積極,注重細(xì)節(jié)、具有激情,有團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、通曉特殊渠道的運(yùn)作模式。

第6篇 特殊風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)轄內(nèi)特殊風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的市場拓展、理賠、客戶服務(wù)和集中性特險(xiǎn)業(yè)務(wù)的落地服務(wù)等工作;

(2)負(fù)責(zé)特殊風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)渠道的建設(shè)、拓展及維護(hù);

(3)協(xié)助指導(dǎo)其他經(jīng)營機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員開展特險(xiǎn)業(yè)務(wù)營銷。

2、招聘條件:

(1)教育程度:全日制大學(xué)本科學(xué)歷及以上

(2)專業(yè):保險(xiǎn)、航空航天、能源、工程等相關(guān)專業(yè)

(3)有相關(guān)專業(yè)證書或同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

(4)能力要求:較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、商務(wù)談判能力;較好的英語文字表達(dá)能力,英語6級以上;較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力

第7篇 特殊化學(xué)崗位職責(zé)

26121b-武漢檢驗(yàn)-采購員 平安好醫(yī) 平安好醫(yī)投資管理有限公司,平安好醫(yī),平安好醫(yī) 工作職責(zé):

1、根據(jù)倉庫的采購計(jì)劃,每周以訂單的形式與供應(yīng)商訂貨,并確定到貨時(shí)間;

2、及時(shí)跟蹤訂單,與倉庫人員核對物品到貨情況,及時(shí)反饋相關(guān)信息給使用部門;

3、根據(jù)財(cái)務(wù)制度要求在k3中生成發(fā)票,填寫銀行付款申請單;

4、建立合格供應(yīng)商目錄,進(jìn)行供應(yīng)商的日常管理;

5、了解市場行情,整理相關(guān)供應(yīng)商資料,進(jìn)行新供方的開發(fā);

6、根據(jù)實(shí)驗(yàn)室的新開項(xiàng)目尋找適合的試劑;

7、根據(jù)制度要求將不合格物料的相關(guān)信息用質(zhì)量信息反饋單的形式及時(shí)反饋給供應(yīng)商,要求其及時(shí)做出整改并跟蹤整改效果;

8、對實(shí)驗(yàn)室使用的各類試劑的相關(guān)認(rèn)證資料,注冊證等進(jìn)行收集整理主要包括醫(yī)療器械注冊證,生產(chǎn)或經(jīng)營機(jī)構(gòu)營業(yè)執(zhí)照,組織機(jī)構(gòu)代碼證,醫(yī)療器械生產(chǎn)或經(jīng)營許可證等;

9、針對特殊的化學(xué)藥品需根據(jù)相關(guān)部門的特殊要求進(jìn)行辦理;

10、協(xié)助部門主管進(jìn)行成本控制,降低采購價(jià)格;

11、管理采購付款工作,每半年與供應(yīng)商進(jìn)行帳款核對;

12、了解使用部門對采購物料的評價(jià),收集反饋意見,與供應(yīng)商進(jìn)行溝通;

13、根據(jù)公司制度要求簽定相關(guān)采購合同;

14、完成上級交代的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);英語有一定的聽說讀寫能力;

2、有相關(guān)的財(cái)務(wù),統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有相關(guān)的物流經(jīng)驗(yàn);有成本分析,供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉供應(yīng)商的評估、考核;

4、動(dòng)手、溝通能力強(qiáng);責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心;有很強(qiáng)的服務(wù)意識;

5、熟悉掌握辦公軟件。

第8篇 特殊風(fēng)險(xiǎn)崗位職責(zé)

反洗錢

所屬部門: 反洗錢組

直接上司: 反洗錢組主管

職位摘要:

收集和整理分行各類反洗錢報(bào)表,編制并報(bào)送總行各類反洗錢報(bào)表,為反洗錢組的日常運(yùn)作提供支持。

職位責(zé)任:

客戶 ? 支援分行合規(guī)部完成反洗錢組要求上報(bào)的有關(guān)工作報(bào)告。

流程 ? 協(xié)助上級編制和報(bào)送反洗錢非現(xiàn)場監(jiān)管信息報(bào)告;

? 協(xié)助上級開展客戶盡職調(diào)查工作以及新產(chǎn)品洗錢風(fēng)險(xiǎn)初評;

? 協(xié)助上級完成反洗錢反恐怖融資制度建立及修訂工作;

? 協(xié)助上級收集、預(yù)審各分行提交的特殊類型高風(fēng)險(xiǎn)客戶審核報(bào)告;

? 協(xié)助上級維護(hù)行內(nèi)反洗錢監(jiān)察名單數(shù)據(jù)庫;

? 協(xié)助上級收集匯總總行相關(guān)部門、各分行對反洗錢監(jiān)管意見和監(jiān)管要求的落實(shí)情況;

? 協(xié)助上級收集匯總總行相關(guān)部門、各分行對審計(jì)報(bào)告中所提反洗錢問題的整改情況;

? 協(xié)助上級制作和整理反洗錢培訓(xùn)材料;

? 整理及歸檔反洗錢組工作檔案。

其他 ? 處理文書、收發(fā)傳真、復(fù)印文件等日常工作;

? 完成上級安排的其他工作任務(wù)。

勝任能力/資格:

學(xué)術(shù)資格/專業(yè)條件/ 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)/ 工作知識

? 本科或以上的學(xué)歷;以及

? 5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):

- 了解反洗錢相關(guān)法律法規(guī)要求;

- 扎實(shí)的文字處理及數(shù)據(jù)收集分析能力;

- 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,工作細(xì)致;

- 良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;

- 具備優(yōu)秀的客戶導(dǎo)向意識,能積極響應(yīng)相關(guān)需求,樂意支持其他同事;

- 良好的適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力;

所屬部門: 反洗錢組

直接上司: 反洗錢組主管

職位摘要:

收集和整理分行各類反洗錢報(bào)表,編制并報(bào)送總行各類反洗錢報(bào)表,為反洗錢組的日常運(yùn)作提供支持。

職位責(zé)任:

客戶 ? 支援分行合規(guī)部完成反洗錢組要求上報(bào)的有關(guān)工作報(bào)告。

流程 ? 協(xié)助上級編制和報(bào)送反洗錢非現(xiàn)場監(jiān)管信息報(bào)告;

? 協(xié)助上級開展客戶盡職調(diào)查工作以及新產(chǎn)品洗錢風(fēng)險(xiǎn)初評;

? 協(xié)助上級完成反洗錢反恐怖融資制度建立及修訂工作;

? 協(xié)助上級收集、預(yù)審各分行提交的特殊類型高風(fēng)險(xiǎn)客戶審核報(bào)告;

? 協(xié)助上級維護(hù)行內(nèi)反洗錢監(jiān)察名單數(shù)據(jù)庫;

? 協(xié)助上級收集匯總總行相關(guān)部門、各分行對反洗錢監(jiān)管意見和監(jiān)管要求的落實(shí)情況;

? 協(xié)助上級收集匯總總行相關(guān)部門、各分行對審計(jì)報(bào)告中所提反洗錢問題的整改情況;

? 協(xié)助上級制作和整理反洗錢培訓(xùn)材料;

? 整理及歸檔反洗錢組工作檔案。

其他 ? 處理文書、收發(fā)傳真、復(fù)印文件等日常工作;

? 完成上級安排的其他工作任務(wù)。

勝任能力/資格:

學(xué)術(shù)資格/專業(yè)條件/ 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)/ 工作知識

? 本科或以上的學(xué)歷;以及

? 5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):

- 了解反洗錢相關(guān)法律法規(guī)要求;

- 扎實(shí)的文字處理及數(shù)據(jù)收集分析能力;

- 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,工作細(xì)致;

- 良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;

- 具備優(yōu)秀的客戶導(dǎo)向意識,能積極響應(yīng)相關(guān)需求,樂意支持其他同事;

- 良好的適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力;

第9篇 特殊項(xiàng)目崗位職責(zé)

拉歌蒂尼--特殊渠道社群營銷項(xiàng)目經(jīng)理 浙江蘇泊爾股份有限公司 浙江蘇泊爾股份有限公司,蘇泊爾,蘇泊爾 崗位職責(zé):

1、開拓社群營銷,微信公眾號,app等渠道。

2、經(jīng)銷商及服務(wù)商招募及運(yùn)營管理。

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品文案包裝推廣銷售。

4、行業(yè)內(nèi)銷售數(shù)據(jù)信息的收集整理。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先。

2、有內(nèi)容渠道推廣經(jīng)驗(yàn),有炊具,小電等公眾號,app渠道銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、良好溝通能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

4、良好ppt演講規(guī)劃能力。

5、熱愛生活、高度的熱情、良好的表達(dá)能力,勇于面對困難和良好的心理承受能力、性格開朗。

第10篇 特殊通路崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)推廣公司020項(xiàng)目,達(dá)成銷售目標(biāo)

1.大專及以上學(xué)歷

2.至少1年銷售工作經(jīng)驗(yàn),,具備餐飲或食品相關(guān)類銷售經(jīng)驗(yàn)及資源者優(yōu)先

3.性格外向,有強(qiáng)烈成功欲望,具備百折不撓的精神,能承擔(dān)業(yè)績壓力

4.良好的學(xué)習(xí)能力,適應(yīng)能力,善于溝通,具備一對一上門銷售拜訪經(jīng)驗(yàn)

5.熟練操作辦公軟件

職責(zé)范圍:(按其重要程度進(jìn)行排序羅列)

1.獨(dú)立上門拜訪陌生客戶,完成產(chǎn)品推廣和銷售訂單演示,促成業(yè)務(wù)訂單;

2.建立、維護(hù)客戶關(guān)系,及時(shí)建立健全客戶檔案,跟蹤客戶需求;

3.新客戶的開拓、以及業(yè)務(wù)二次開拓,達(dá)成銷售目標(biāo)任務(wù);

4.公司安排的其他銷售相關(guān)工作。

第11篇 特殊教育老師崗位職責(zé)

特殊教育老師 杭州雅恩健康管理有限公司 杭州雅恩健康管理有限公司,雅恩教育,雅恩 特殊教育老師:

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)2-6歲語言障礙兒童、發(fā)育遲緩兒童、自閉癥兒童能力評估;

根據(jù)兒童發(fā)展評估,制定個(gè)性化的訓(xùn)練目標(biāo)和計(jì)劃;

以一對一的方式,進(jìn)行個(gè)性化教學(xué)。

崗位要求:

1.特殊教育、康復(fù)治療、學(xué)前教育、體育教育、醫(yī)學(xué)或護(hù)理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2.對孩子有耐心,有較強(qiáng)的溝通能力;

3.熱愛特殊教育事業(yè),工作細(xì)致負(fù)責(zé)。

第12篇 特殊教育教師崗位職責(zé)

特殊教育教師-融愛兒童康復(fù)中心 海亮 海亮集團(tuán)有限公司,海亮,海亮集團(tuán),海亮 工作職責(zé):

1. 熱愛并能夠長期從事特殊兒童教育事業(yè)。

2.充分了解自閉癥學(xué)員特點(diǎn)并為其制定個(gè)性化教學(xué)訓(xùn)練計(jì)劃。

3.依照課程標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施教學(xué)并優(yōu)質(zhì)完成教學(xué)工作。

4.定期參加公司培訓(xùn)并能通過考核。

5. 能獨(dú)立協(xié)助自閉癥兒童康復(fù)作業(yè)所須之相關(guān)資源配合。

6. 能協(xié)助且配合醫(yī)療相關(guān)單位完成自閉癥兒童康復(fù)相關(guān)作業(yè)。

任職資格:

1. 大專以上,需有教師資格證書。

2. 需具備學(xué)前教育、心理學(xué)、自閉癥兒童康復(fù)治療等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上。

3. 具有良好的學(xué)習(xí)能力,可塑性強(qiáng),有創(chuàng)新精神。

4. 普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

5. 對自身職業(yè)生涯有明確規(guī)劃,能夠認(rèn)同企業(yè)文化并與企業(yè)共同發(fā)展。

第13篇 特殊人群崗位職責(zé)

物業(yè)管理經(jīng)理(id:205540) 主要工作目標(biāo):

1. 協(xié)助物業(yè)副總監(jiān)管理及督導(dǎo)整個(gè)物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)及有關(guān)的行政工作。

2. 督導(dǎo)及監(jiān)管下屬員工按公司規(guī)定全面執(zhí)行物業(yè)管理工作。

3. 審核物業(yè)管理工作流程,做出相關(guān)分析,并提出相應(yīng)的改進(jìn)方案。

主要工作職責(zé):

a. 監(jiān)督員工工作:

1. 每日核實(shí)由物業(yè)管理副經(jīng)理所呈交的事件報(bào)告及控制室日志,鎖匙借還本等記錄,確認(rèn)其真實(shí)性并跟進(jìn)其中涉及的問題或漏洞,提出改善建議,每日向副總監(jiān)提交匯報(bào)。

2. 抽查并核實(shí)物業(yè)管理副經(jīng)理每日對員工工作及出勤的記錄,若發(fā)現(xiàn)與記錄不符,需查找原因并向上級匯報(bào)。

3. 根據(jù)公司安排,每月至少一次夜巡,查看員工出勤情況。

b. 監(jiān)督承辦商工作:

1. 當(dāng)值時(shí),不定時(shí)核實(shí)承辦商的出勤、執(zhí)勤記錄及工作表現(xiàn)是否符合公司要求。

2. 每天核實(shí)各承辦商的出勤記錄表、執(zhí)勤記錄及工作表現(xiàn)是否符合公司要求,并向上級匯報(bào)。

3. 每月核對出勤及考勤情況,填寫及提交“請款申請” 表格。

c. 商場環(huán)境:

1. 每天核實(shí)物業(yè)管理副經(jīng)理提交的巡查及事件報(bào)告,并至少兩次不定時(shí)巡視商場,巡視商場各公區(qū)、包括衛(wèi)生間、垃圾房、后走道及檢查各施工、搭建等現(xiàn)場,有否違反商場施工規(guī)定。若有違規(guī)施工,立即按公司規(guī)定處理,并上報(bào)物業(yè)副總監(jiān)

2. 巡查時(shí),發(fā)現(xiàn)有特殊人群,如乞丐、小商販等須通知同事協(xié)助,清退其離開商區(qū)。

3. 檢視物業(yè)管理副經(jīng)理提交的巡視租戶及公區(qū)的施工和搭建工程報(bào)告,若有不正常,須馬上處理,并向上級匯報(bào)。

d. 演練及培訓(xùn)

1. 安排及組織相關(guān)同事進(jìn)行每月至少一次演練工作,包括但不止于消防、可疑物品的處理及示威人士的處理等。演練后,向上級提交報(bào)告及檢討演練成效和提出改善意見。

2. 協(xié)助及配合人事行政部門的人員培訓(xùn)工作,包括培訓(xùn)內(nèi)容的整理及現(xiàn)場教導(dǎo)。

e. 顧客服務(wù)及其他:

1. 協(xié)助及處理客戶的投訴或要求。

2. 協(xié)助及處理行政工作:

(1)采購

(2)投標(biāo)及合約文件

(3)協(xié)助安排及與各潛在投標(biāo)商的“招標(biāo)前洽談會(huì)” 及相關(guān)的聯(lián)絡(luò)工作。

(4) 協(xié)助安排聯(lián)絡(luò)其他部門經(jīng)理及統(tǒng)籌開啟標(biāo)書的各項(xiàng)文書記錄工作。

(5)參與公司其他部門或政府會(huì)議

(6)推廣活動(dòng)舉行有關(guān)搭建的前期會(huì)議

(7)協(xié)助員工培訓(xùn)工作

3. 上級安排的其他工作指令

4. 若物業(yè)管理副經(jīng)理缺勤,替代其完成相應(yīng)的工作

5. 與項(xiàng)目屬區(qū)的相關(guān)政府職能部門,如派出所、街道辦、城管隊(duì)等維持良好的溝通、聯(lián)系,以便工作能順利開展。

6. 與其他部門保持良好的協(xié)作和溝通關(guān)系,經(jīng)常主動(dòng)溝通,使項(xiàng)目正常的運(yùn)作。

主要工作目標(biāo):

1. 協(xié)助物業(yè)副總監(jiān)管理及督導(dǎo)整個(gè)物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)及有關(guān)的行政工作。

2. 督導(dǎo)及監(jiān)管下屬員工按公司規(guī)定全面執(zhí)行物業(yè)管理工作。

3. 審核物業(yè)管理工作流程,做出相關(guān)分析,并提出相應(yīng)的改進(jìn)方案。

主要工作職責(zé):

a. 監(jiān)督員工工作:

1. 每日核實(shí)由物業(yè)管理副經(jīng)理所呈交的事件報(bào)告及控制室日志,鎖匙借還本等記錄,確認(rèn)其真實(shí)性并跟進(jìn)其中涉及的問題或漏洞,提出改善建議,每日向副總監(jiān)提交匯報(bào)。

2. 抽查并核實(shí)物業(yè)管理副經(jīng)理每日對員工工作及出勤的記錄,若發(fā)現(xiàn)與記錄不符,需查找原因并向上級匯報(bào)。

3. 根據(jù)公司安排,每月至少一次夜巡,查看員工出勤情況。

b. 監(jiān)督承辦商工作:

1. 當(dāng)值時(shí),不定時(shí)核實(shí)承辦商的出勤、執(zhí)勤記錄及工作表現(xiàn)是否符合公司要求。

2. 每天核實(shí)各承辦商的出勤記錄表、執(zhí)勤記錄及工作表現(xiàn)是否符合公司要求,并向上級匯報(bào)。

3. 每月核對出勤及考勤情況,填寫及提交“請款申請” 表格。

c. 商場環(huán)境:

1. 每天核實(shí)物業(yè)管理副經(jīng)理提交的巡查及事件報(bào)告,并至少兩次不定時(shí)巡視商場,巡視商場各公區(qū)、包括衛(wèi)生間、垃圾房、后走道及檢查各施工、搭建等現(xiàn)場,有否違反商場施工規(guī)定。若有違規(guī)施工,立即按公司規(guī)定處理,并上報(bào)物業(yè)副總監(jiān)

2. 巡查時(shí),發(fā)現(xiàn)有特殊人群,如乞丐、小商販等須通知同事協(xié)助,清退其離開商區(qū)。

3. 檢視物業(yè)管理副經(jīng)理提交的巡視租戶及公區(qū)的施工和搭建工程報(bào)告,若有不正常,須馬上處理,并向上級匯報(bào)。

d. 演練及培訓(xùn)

1. 安排及組織相關(guān)同事進(jìn)行每月至少一次演練工作,包括但不止于消防、可疑物品的處理及示威人士的處理等。演練后,向上級提交報(bào)告及檢討演練成效和提出改善意見。

2. 協(xié)助及配合人事行政部門的人員培訓(xùn)工作,包括培訓(xùn)內(nèi)容的整理及現(xiàn)場教導(dǎo)。

e. 顧客服務(wù)及其他:

1. 協(xié)助及處理客戶的投訴或要求。

2. 協(xié)助及處理行政工作:

(1)采購

(2)投標(biāo)及合約文件

(3)協(xié)助安排及與各潛在投標(biāo)商的“招標(biāo)前洽談會(huì)” 及相關(guān)的聯(lián)絡(luò)工作。

(4) 協(xié)助安排聯(lián)絡(luò)其他部門經(jīng)理及統(tǒng)籌開啟標(biāo)書的各項(xiàng)文書記錄工作。

(5)參與公司其他部門或政府會(huì)議

(6)推廣活動(dòng)舉行有關(guān)搭建的前期會(huì)議

(7)協(xié)助員工培訓(xùn)工作

3. 上級安排的其他工作指令

4. 若物業(yè)管理副經(jīng)理缺勤,替代其完成相應(yīng)的工作

5. 與項(xiàng)目屬區(qū)的相關(guān)政府職能部門,如派出所、街道辦、城管隊(duì)等維持良好的溝通、聯(lián)系,以便工作能順利開展。

6. 與其他部門保持良好的協(xié)作和溝通關(guān)系,經(jīng)常主動(dòng)溝通,使項(xiàng)目正常的運(yùn)作。