高校崗位職責20篇

第5篇 高校招生辦崗位工作職責

1.要有認真的工作態(tài)度和積極完成工作的責任心,充分發(fā)揮主觀能動性,完成招生工作的創(chuàng)造性發(fā)展,完成業(yè)務(wù)工作的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建。

2.以謙虛.誠懇的態(tài)度參與構(gòu)建和諧科室,創(chuàng)建富有朝氣的科室文明,積極參與建立具有行動力、思想力、創(chuàng)造力的核心團隊。

3.發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神,認真完成學院招生工作計劃;詳細.及時地做好宣傳工作日志,為今后的招生工作積累原始資料。

4.積極承擔業(yè)務(wù)職責,發(fā)揚團隊協(xié)作,誠心待人、服務(wù)學生、服務(wù)學校。

5.做好分配的內(nèi)勤和檔案材料管理,做到有序、保密。

6.負責做好到省招辦錄取的一切工作,并要熟悉招生宣傳、報名、錄取程序,認真學習業(yè)務(wù)。

7.負責本辦公室的計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面的服務(wù)和維護,負責學院招生就業(yè)網(wǎng)站的建設(shè)和管理工作。

8.在工作中注意節(jié)約原則,對于諸如辦公電話、車輛等,應(yīng)按照學校規(guī)定,實行公事公辦。

9.完成學院領(lǐng)導交辦的其他工作。

第6篇 高校銷售崗位職責

高校銷售經(jīng)理 歐波同有限公司 北京歐波同光學技術(shù)有限公司,歐波同光學,歐波同光學技術(shù),歐波同有限公司,歐波同 崗位職責:

(1)積極推動負責產(chǎn)品地區(qū)的銷售工作,完成銷售任務(wù)。

(2)持續(xù)不斷改善客戶關(guān)系,為用戶提供優(yōu)質(zhì)的售前與售中服務(wù)。

(3)對合同從簽定后到完結(jié)各環(huán)節(jié)跟蹤與協(xié)調(diào)。

(4)銷售款項的追繳。

(5)負責區(qū)域的市場分析與市場開發(fā)策略的制定。

任職要求:

(1)全日制大專及以上學歷,3年以上理化分析設(shè)備銷售經(jīng)驗。

(2)熟悉天津高校理化分析相關(guān)設(shè)備市場,在區(qū)域市場內(nèi)具有良好的口碑。

(3)適應(yīng)頻繁出差,吃苦耐勞,能夠承擔一定的工作壓力。

第7篇 高校教師-崗位職責

在不同級別,不同學校的教師,學校都會制定出怎樣不同的崗位職責呢怎樣理解高校教師崗位職責,它的內(nèi)容都有哪些呢以下資料可供參考。

(一)教授二級崗位

1.掌握本學科最新學術(shù)動態(tài),領(lǐng)導或參與本學科建設(shè),參與制定并組織實施學科發(fā)展規(guī)劃,團結(jié)帶領(lǐng)本學科學術(shù)骨干進行學科建設(shè)。

2.負責本學科的學術(shù)梯隊建設(shè),培養(yǎng)和指導年輕教師,形成較穩(wěn)定的學術(shù)群體,積極創(chuàng)建教學、科研團隊。

3.講授本學科核心課程,每年完成學校規(guī)定的教學工作量,教學效果優(yōu)良;開設(shè)學科前沿領(lǐng)域?qū)ｎ}講座,每年面向教師和學生作1場以上學術(shù)報告;深入開展教學改革和學術(shù)交流活動。

4.指導中青年教學科研骨干開展科學研究和教學研究;完成學校規(guī)定的科研工作量。

5.在教學、研究基地的建設(shè)、運行中發(fā)揮重要作用。

(二)教授三級崗位

1.團結(jié)帶領(lǐng)本學科教學科研骨干進行學科建設(shè),或主持本學科專業(yè)建設(shè)和學術(shù)梯隊建設(shè);加強學術(shù)團隊和教學團隊的建設(shè),積極創(chuàng)建教學、科研團隊。

2.講授本學科核心課程,每年完成學校規(guī)定的教學工作量,教學效果優(yōu)良;開設(shè)學科前沿領(lǐng)域?qū)ｎ}講座,每年面向所在單位的教師和學生作1場以上學術(shù)報告;積極開展教學改革和學術(shù)交流活動。

3.帶領(lǐng)教學科研骨干開展科學研究和教學研究;完成學校規(guī)定的科研工作量。

4.在教學、科研基地的建設(shè)、運行中發(fā)揮主要作用。

(三)教授四級崗位

1.積極參與學科、專業(yè)建設(shè);指導、培養(yǎng)青年教師。

2.講授本學科主干課程,每年完成學校規(guī)定的教學工作量,教學效果優(yōu)良;每年面向本學科的教師和學生作1場以上學術(shù)報告;組織或參與教學改革或各種學術(shù)交流活動。

3.積極開展科學研究和教學研究,完成學校規(guī)定的科研工作量。4.在教學、科研基地的建設(shè)、運行中發(fā)揮積極作用。

(四)副教授崗位

1.積極參與學科、專業(yè)建設(shè);積極參與教學、科研團隊建設(shè)工作,培養(yǎng)指導青年教師。

2.系統(tǒng)講授本學科2門以上基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)課,每年完成學校規(guī)定的教學工作量,教學效果良好;開展教學改革及各種學術(shù)交流活動。

3.積極開展科學研究和教學研究,完成學校規(guī)定的科研工作量。

(五)講師崗位

1.積極參與學科、專業(yè)建設(shè)。

2.系統(tǒng)講授本學科1門以上基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)課,完成學校規(guī)定的教學工作量,教學效果良好;參與教學改革及各種學術(shù)交流活動。

3.參與校級以上科研項目或教改項目或橫向研究項目,完成學校規(guī)定的科研工作量。

(六)助教崗位積極參與學科和專業(yè)建設(shè),承擔課程教學輔導、教學實驗、課堂討論、批改作業(yè)和帶領(lǐng)學生實習、實踐等任務(wù),效果良好;參與課題研究,發(fā)表學術(shù)論文。

第8篇 高校渠道崗位職責

高校渠道銷售 武漢網(wǎng)盒科技有限公司 武漢網(wǎng)盒科技有限公司,武漢網(wǎng)盒 崗位職責:

1、負責洽談拓展高校業(yè)務(wù),維護與學校領(lǐng)導及學校的良好合作關(guān)系;

2、和院校談合作,促成實訓、講座等活動的開展;協(xié)助渠道經(jīng)理完成銷售目標;

3、了解學?？蛻粜枨?負責轄區(qū)內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

4、負責與客戶談判、簽訂合作協(xié)議等工作;做好合作項目的跟進和反饋;

5、負責行業(yè)新客戶開發(fā),深度維系已有客戶關(guān)系;完成領(lǐng)導下達的銷售指標,

6、完成上級領(lǐng)導交給的其他工作任務(wù)。

崗位要求:

1、大專以上學歷,兩年以上市場拓展、銷售工作經(jīng)驗;

2、具有教育行業(yè)背景或it培訓行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、具備獨立市場拓展、維護能力,有激情、有魄力;

4、形象較好、執(zhí)行力強、能夠適應(yīng)出差,能承受一定的工作壓力;

5、有較強的演講能力者優(yōu)先,在大學期間擔任過學生會或?qū)W校干部者優(yōu)先。

第9篇 高校關(guān)系崗位職責任職要求

高校關(guān)系崗位職責

工作職責:

負責騰訊華東區(qū)高校的校園關(guān)系建設(shè)與維護、校企合作、宣講會籌備和落地等工作;

負責騰訊在華東區(qū)目標高校高質(zhì)量學生的開源、吸引和招聘工作;

負責承接總部和各事業(yè)群在華東區(qū)目標高校的校園招聘項目性工作，以達成校招目標;

運用數(shù)據(jù)化校招思維，對校招過程和結(jié)果所呈現(xiàn)的數(shù)據(jù)作深入全面的分析，為不斷優(yōu)化校招策略提供依據(jù)。

任職要求:

本科及以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗，有豐富人力資源實習經(jīng)驗的應(yīng)往屆生皆可;

對人力資源工作有強烈興趣，性格外向，樂于溝通，具備良好的人際能力;

具備良好的團隊合作精神和抗壓能力，強烈的目標導向和執(zhí)行力，主動思考，快速學習能力;

對人力資源工作有系統(tǒng)性的認識并有一定人力資源實操和項目pm經(jīng)驗的候選人優(yōu)先。

_該崗位是正式員工崗位，簽約主體為騰訊全資子公司_

第10篇 高校合作項目崗位職責

kkg-it項目管理經(jīng)理(高校合作項目) 微眾銀行 深圳前海微眾銀行股份有限公司,微眾銀行,前海微眾 崗位職責:

1、負責公司與高校、科研院所科研合作項目的項目管理;

2、推動校園課程建設(shè)、高校賽事、論壇、聯(lián)合培養(yǎng)等方面;

3、拓展并維護高校、科研院所的合作關(guān)系;

4、拓展國際高校和學術(shù)團體的合作。

任職要求:

1、3年以上工作經(jīng)驗,計算機相關(guān)專業(yè),研究生及以上學歷,英文好;

2、對區(qū)塊鏈、ai等前沿領(lǐng)域技術(shù)有研究,并對新技術(shù)有濃厚的研究興趣;

3、有強大的執(zhí)行力和學習能力;

4、有良好的溝通、表達、協(xié)調(diào)能力;

5、具有高校合作經(jīng)驗者優(yōu)先;

第11篇 高校市場專員崗位職責

福州高校市場專員 高頓 上海高頓企業(yè)管理咨詢有限公司,高頓教育,高頓教育集團,高頓 職責描述:

1、負責高校老師、輔導員、學生會和社團等關(guān)系的開拓和維護;

2、負責高校活動策劃、實施,通過活動招生、獲取目標專業(yè)學生信息;

3、通過海報、宣傳單頁和異業(yè)合作等方式提升高頓在校園的品牌知名度;

4、負責高財生(代理)團隊招聘、培訓和日常工作管理;

5、負責人員招聘、培訓和管理;

6、其他領(lǐng)導交代的市場工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,具備學生會干部經(jīng)歷,學校/學院學生會主席優(yōu)先;

2、溝通協(xié)調(diào)能力較好,思路清晰,吃苦耐勞,抗壓能力強。

第12篇 高校處級干部崗位職責

正處級崗位職責<_ml:namespace prefi_ = o ns = urn:schemas-microsoft-com:office:office />

（1）主持本部門黨務(wù)或行政的全面工作，對本部門的工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學校工作提出建設(shè)性意見；

（2）貫徹學校決定、決議，協(xié)調(diào)和配合其他部門做好有關(guān)工作，完成學校對本部門要求的各項工作任務(wù)，保證學校政策和整體工作在本部門的貫徹和落實；

（3）制定并實施本部門的目標責任制，建立健全本部門的內(nèi)部管理制度；

（4）認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，廉潔自律；

（5）加強思想政治教育， 樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，關(guān)心群眾生活，為師生員工辦實事、好事，解決他們工作、學習和生活中的實際問題。

（6）對本部門安全穩(wěn)定、防火、計劃生育等重大問題負責，并依法行政；

（7）發(fā)表三篇論文或調(diào)研報告在院內(nèi)外重要研討會上交流；或主筆起草以學校文件形式下發(fā)的有關(guān)規(guī)章制度及改革方案三項以上；

（8）兼有教學、科研任務(wù)工作的正職人員，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用條件及崗位職責按學校的相關(guān)要求執(zhí)行；

（9）完成崗位職責、聘用目標和領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)，考核合格。

副處級崗位職責

（1）協(xié)助本部門正職分管本部門有關(guān)工作，參與本部門工作的規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估；

（2）協(xié)助本部門正職貫徹學校決定、決議，執(zhí)行學校黨委、行政和職能部門、本部門主要領(lǐng)導交辦的有關(guān)任務(wù)，保證學校政策和整體工作在本部門的貫徹和落實；

（3）對學校工作提出建設(shè)性意見和創(chuàng)新的工作思路，研究本部門有關(guān)工作的改革發(fā)展與建設(shè)；

（4）樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，廉潔自律；對本人分管的重大問題負責并依法行政；

（5）兩篇論文在有關(guān)期刊上發(fā)表或在校內(nèi)外重要研討會上交流；或主筆起草以學校文件形式下發(fā)的有關(guān)規(guī)章制度及改革方案兩項以上；

（6）完成本職工作、聘用目標和領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)，考核合格。

第13篇 高校教務(wù)崗位職責任職要求

高校教務(wù)崗位職責

負責“校園集結(jié)號”移動互聯(lián)網(wǎng)高校業(yè)務(wù)平臺教務(wù)相關(guān)功能的需求管理、功能設(shè)計、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品運營等相關(guān)工作。

崗位要求:

1、 精通高校教務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，具備高校教務(wù)系統(tǒng)項目設(shè)計研發(fā)經(jīng)驗;

2、 具備良好的外部客戶及內(nèi)部團隊協(xié)調(diào)溝通能力;

3、 具備良好的計算機基礎(chǔ)知識，具有軟件工程、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

4、 5年以上工作經(jīng)驗，具有獨立承擔超過2年以上的軟件項目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，有成功案例，有大型系統(tǒng)軟件架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、 具備良好的書面表達能力;

6、 熟悉go/java/h5 任意一種開發(fā)編程語言;

7、 具備數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識;

8、 熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用建設(shè)相關(guān)流程，了解移動端及后臺研發(fā)相關(guān)技術(shù)，具備移動互聯(lián)網(wǎng)項目經(jīng)驗者更佳;

工作職責:

1、 配合產(chǎn)品經(jīng)理完成高校業(yè)務(wù)平臺教務(wù)相關(guān)功能的需求調(diào)研、分析、管理;

2、 負責教務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計，業(yè)務(wù)功能設(shè)計;

3、 負責教務(wù)功能相關(guān)研發(fā)工作，協(xié)調(diào)相關(guān)研發(fā)人員完成教務(wù)相關(guān)功能研發(fā);

4、 配合架構(gòu)師，梳理教務(wù)與高校其他業(yè)務(wù)線之間的關(guān)聯(lián)，完成高校業(yè)務(wù)整體架構(gòu)設(shè)計;

5、 針對教務(wù)相關(guān)功能，配合運營團隊完成相關(guān)運營工作。

高校教務(wù)崗位

第14篇 高校院長崗位職責

高校二級學院院長 北京北方投資集團有限公司 北京北方投資集團有限公司 崗位職責:

1、在學校領(lǐng)導下完成二級學院的教學、科研、行政管理及學生管理工作,并向校長負責。

2、按照學校總體發(fā)展規(guī)劃,制定二級學院相關(guān)專業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標,報校級領(lǐng)導批準后組織實施。

3、根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要,結(jié)合二級學院的特點,負責提出二級學院各專業(yè)設(shè)置及更新改造的意見,組織制定年度招生計劃,報學校綜合平衡,經(jīng)上級批準后保證實施。

4、組織制定本專業(yè)學院各專業(yè)層次的教學計劃,并報學校審批。組織各門課程的教學任務(wù)和教學改革,統(tǒng)籌教材建設(shè),協(xié)調(diào)和安排各教學環(huán)節(jié),建立實驗實訓基地,指導學生實習,保證完成人才培養(yǎng)計劃。

5、根據(jù)學校統(tǒng)一部署,做好對學生進行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關(guān)事宜。

6、負責組織制定本專業(yè)學院科學研究規(guī)劃、計劃,審定科研項目,檢查科學研究工作進展情況。

7、負責二級學院實驗室和資料室的建設(shè)。

8、負責組織制定二級學院教職工隊伍建設(shè)的規(guī)劃和計劃,搞好學術(shù)梯隊建設(shè),作好教職工的培養(yǎng)、教師職務(wù)聘任及定職的有關(guān)工作,負責教職工的業(yè)務(wù)考核。

9、組織二級學院教職工增收節(jié)支,根據(jù)學院開支范圍和二級學院實際,制訂本專業(yè)學院資金預算,管理好、用好學校劃撥的經(jīng)費和各種渠道的科研經(jīng)費,關(guān)心和支持學生的勤工儉學活動。

10、負責二級學院學生管理工作。

11、負責二級學院教職工在院內(nèi)的調(diào)整和調(diào)動。

12、按照學校的有關(guān)規(guī)定,組織獎勵二級學院先進個人,提出違紀學生和教職工記過以下的行政處分(含記過)處理意見,審定和上報學生的畢業(yè)資格和學位資格;提出學生的升留級意見。以上均應(yīng)報學院有關(guān)部門備案。

13、主持院務(wù)會議,聽取各方面的意見,以保證做出正確決策,斷改進工作。完成學校交辦教學評估要求的各項工作。

任職資格:

1、身體健康,年齡在35歲-63歲之間,碩士研究生及以上學歷,具有高級以上職稱或高級以上執(zhí)(職)業(yè)資格、技能等級證書;

2、從事獨立學院二級學院院長工作5年以上,具有3年以上本崗位管理工作經(jīng)驗;

3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、組織領(lǐng)導能力、計劃能力、事實運作能力和表達能力;

4、思想素質(zhì)好,愛崗敬業(yè),能團結(jié)合作,具有良好的服務(wù) 意識;

注:本職位同時在河北、武漢、長沙、銀川、昆明、廣州、重慶所屬高校招聘

第15篇 高校實訓崗位職責任職要求

高校實訓崗位職責

職責描述:

1、 負責區(qū)域業(yè)務(wù)開拓與客戶維護。業(yè)務(wù)范圍主要包括:高校實訓裝備銷售、院校二級學院共建、專業(yè)共建。

2、 負責制定區(qū)域營銷策略及階段性計劃，通過正確、有效的營銷工具和方法取得營銷目標的達成。

3、 負責區(qū)域銷售團隊建設(shè)與培訓、績效考核等管理工作，帶領(lǐng)團隊準確了解客戶需求，設(shè)計解決方案，完成客戶多樣性需求

任職要求:

1、大學本科學歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗豐富者可適當放寬。

2、從事高校實訓裝備銷售、校企合作3年以上，有成功的營銷案例。

3、有一定的團隊管理能力，熟悉銷售團隊的人才甄選與培養(yǎng)。

4、具有良好的承壓能力，能適應(yīng)一定頻率的出差。

高校實訓崗位

第16篇 高校代表崗位職責

崗位職責:

(1)對 “高校、高職學校客戶”進行開拓、溝通與管理,制定合作方案;

(2)執(zhí)行銷售和市場推廣方案;

(3)及時溝通客戶,反饋市場信息,做出處理意見;

(4)完成銷售任務(wù)、維護客戶關(guān)系、執(zhí)行公司銷售方案

(5)捕捉競爭對手信息、了解行業(yè)發(fā)展需求

(6)產(chǎn)品講解、投標書的編譯、合同簽訂、回款執(zhí)行。

(7)建立客戶資料卡及客戶檔案,完成相關(guān)銷售報表;

(8)參加公司召開的銷售會議或組織的培訓;

(9)與客戶建立良好關(guān)系,以維護企業(yè)形象。

(10)按照企業(yè)計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動,介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料。

任職要求:

◆對市場營銷工作有所了解;

◆良好的渠道客戶關(guān)系管理;

◆熟悉產(chǎn)品市場營銷渠道開發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù);

◆熟練操作辦公軟件。

◆坦誠自信,高度的工作熱情;學習能力、執(zhí)行能力強

◆思路清楚、有良好的溝通技巧和語言表達能力,性格開朗;

◆有良好的團隊合作精神及獨立工作能力,有敬業(yè)精神。

第17篇 高校財務(wù)會計崗位職責

高校財務(wù)會計崗位職責

以下就是高校財務(wù)會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。

(1)認真執(zhí)行財經(jīng)紀律，模范遵守財會制度，堅持行使《財會人員職權(quán)條例》，當好領(lǐng)導的參謀，為學校的管理提供可靠的數(shù)據(jù)，把好財務(wù)關(guān)。

(2)負責辦理預算內(nèi)外往來款項，固定資產(chǎn)調(diào)撥等會計事物。完成上級有關(guān)部門下達的各種統(tǒng)計報表。

(3)負責編制財務(wù)年度預、決算、月報表、工資表、資金表和各項開支、補助表等。

(4)做好算帳、記帳、結(jié)帳、報帳工作，做到手續(xù)嚴密，內(nèi)容落實，數(shù)字準確，帳目清楚，月清月結(jié)，報表及時。

(5)與出納員共同完成本職工作，做到會計賬與出納現(xiàn)金賬，銀行對帳單相符，和出納員一起發(fā)放工資和各種補助。

(6)管好會計檔案，按照國家財務(wù)工作要求，填寫記帳憑單，核對，整理立卷，編制目錄，裝訂入冊，交給檔案室歸檔管理。

(7)負責全校的固定資產(chǎn)帳，應(yīng)與各科目的財產(chǎn)帳相符，對學校的財產(chǎn)做到心中有數(shù)。

高效財務(wù)處主任工作職責

1、在校長的領(lǐng)導下和上級財務(wù)部門的指導下，遵守國家財經(jīng)法紀和財務(wù)制度，組織全校財務(wù)管理與會計核算工作。

2、負責組織制訂、完善學校內(nèi)部財務(wù)會計規(guī)章制度，并監(jiān)督各部門貫徹執(zhí)行。

3、積極籌集資金，廣開籌資渠道，保證學校各項收入足額收繳，各項撥款、信貸資金及其他資金及時到位。

4、負責組織編制學校各項財務(wù)收支計劃、經(jīng)費預決算，監(jiān)督檢查計劃、預算的執(zhí)行情況。

5、根據(jù)審核后的學校財務(wù)預算，負責合理安排財務(wù)支出和財務(wù)核算，保證學校各項工作順利進行。

6、負責組織開展學校財產(chǎn)清查的具體工作和會計核算工作。

7、負責組織開展財務(wù)分析，及時查找并改進財務(wù)工作的漏洞與不足，努力提高資金使用效益。

8、參與學校工作人員崗位系數(shù)的調(diào)整、論證工作。

9、負責組織會計人員進行政治學習與業(yè)務(wù)學習，檢查協(xié)調(diào)各崗位的工作，不斷提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平與服務(wù)質(zhì)量。

10、積極完成校領(lǐng)導交辦的其他工作。

高效出納人員工作職責

1、嚴格遵守銀行存款和現(xiàn)金管理制度，負責辦理全校銀行結(jié)算和現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。

2、根據(jù)會計填制的記賬憑證辦理款項收付，收付款后及時簽章并加蓋“收訖”、“付訖”、“轉(zhuǎn)訖”等戳記。

3、及時提取備用金，按要求登記現(xiàn)金日記賬。庫存現(xiàn)金做到日清月結(jié)，定期盤點，賬實相符。

4、按要求及時登記銀行存款日記賬。銀行存款要及時與銀行對賬單核對并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

5、開學時進行學雜費集中收繳并辦理學雜費的日常收繳工作。收取的學費及時足額繳存銀行，認真與財政專戶進行資金核對，及時向會計移交收費憑證。

6、建立支票領(lǐng)用登記簿，出具支票要求做到手續(xù)齊全，去向明確。

7、負責全校工資、福利、補貼、津貼的發(fā)放工作，及時向銀行報送發(fā)放清冊。

8、保管現(xiàn)金、支票、有價證券、票據(jù)、銀行印鑒和重要空白憑證并采取有效措施，預防盜竊事故的發(fā)生。

9、積極完成處室領(lǐng)導交辦的其他工作。

中職學校會計崗位職責

第一條 負責本校財務(wù)制度和各項準則的制定，負責本校財務(wù)總賬以及各級各項明細賬目的管理。

第二條 嚴格遵守并執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，按總部指示并結(jié)合本校實際作好會計工作。

第三條 負責編制月、季、年度收支計劃和其它有關(guān)財務(wù)計劃，編制每月現(xiàn)金報銷明細、學雜費收入明細等各類收支明細，及時匯總各收支項目，編制相關(guān)賬目報表，向上級提供各級各期財務(wù)報表。

第四條 各類賬戶設(shè)置應(yīng)做到齊全、明晰，所有賬目、報表都應(yīng)做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、書寫整潔、登記及時、賬面清楚。

第五條 負責掌管財務(wù)印章，嚴格控制支票等資金票據(jù)的簽發(fā)。

第六條 協(xié)助出納作好工資、獎金和其他資金的發(fā)放工作，同時加強收入管理。

第七條 認真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬。嚴格掌握開支范圍和開支標準，負責控制財務(wù)收支不突破資金計劃，費用支出不突破規(guī)定范圍。

第八條 定期清理往來款項，對長期掛賬的應(yīng)收、應(yīng)付款提出清理意見，采取清理措施。對填制的記賬憑證進行真實性、合法性、正確性審核。經(jīng)復核無誤后，方可交由出納收付款，對不符合要求的原始憑證、記賬憑證有權(quán)進行相應(yīng)處理。

第18篇 高校市場經(jīng)理崗位職責任職要求

高校市場經(jīng)理崗位職責

崗位職責】

1、負責高校市場的開拓與執(zhí)行，開發(fā)新客戶，進行市場調(diào)研，收集客戶資料;

2、了解和挖掘客戶需求，制定與之匹配的合作方案，提供專業(yè)咨詢;

3、負責聯(lián)絡(luò)、跟進客戶，維護良好的客戶關(guān)系，推進項目的開展，完成銷售業(yè)績目標;

4、維護公司與高校、企業(yè)、合作伙伴之間的關(guān)系，維護推廣資源，不斷提升產(chǎn)品覆蓋率;

5、收集并整理客戶的反饋建議，了解競品市場動態(tài)，反饋上級領(lǐng)導;

6、上級領(lǐng)導交代的其他事項。

【崗位要求】

1、有教育行業(yè)市場開拓經(jīng)驗或資源;

2、具有高度的工作熱情，有活力，責任感強。

3、邏輯清晰，出色的人際溝通和商務(wù)談判能力;

4、有一定的市場、大客戶銷售經(jīng)驗、商務(wù)經(jīng)驗。

5、團隊合作能力佳，良好的客戶意識和服務(wù)意識。

加分項:

1、招投標、項目經(jīng)驗。

2、有高校后勤部相關(guān)資源。

高校市場經(jīng)理崗位

第19篇 高校渠道總監(jiān)崗位職責任職要求

高校渠道總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責新項目整體體系搭建工作，含團隊組建，高校選擇與市場鋪設(shè)。

2、負責校園及周邊渠道to c業(yè)務(wù)的市場開拓及日常管理

3、負責新項目團隊的全面管理工作，含業(yè)務(wù)管控，人員管理，績效設(shè)計等，為目標及結(jié)果負責。

任職要求:

1、教育行業(yè)高校市場開拓經(jīng)驗，有較多的高校資源

2、推動力及抗壓力強，結(jié)果導向

3、個性成熟，較強的管理能力

高校渠道總監(jiān)崗位

第20篇 高校渠道總監(jiān)崗位職責

1.走訪高校,開發(fā)及維護各類高校、職業(yè)院校等業(yè)務(wù)渠道,定期與學校相關(guān)領(lǐng)導及老師交流溝通;

2.通過各種渠道宣傳并收集意向?qū)W員名單,并將名單轉(zhuǎn)交給咨詢顧問跟進轉(zhuǎn)化;

3.深入了解公司的校企合作模式,根據(jù)總經(jīng)理下達的指標,完成本區(qū)域內(nèi)市場開拓任務(wù),協(xié)助制訂有效的招生策略,做好市場計劃,完成招生任務(wù);

4.通過院校關(guān)系組織學生參加校園講座;

任職要求:

1.具備客戶公關(guān)能力,具備領(lǐng)導溝通及合作關(guān)系維護的經(jīng)驗;

2.具體教育行業(yè)招生經(jīng)驗,院校校企合作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3.具備市場策劃能力,根據(jù)學校特點制訂有效招生策略;

4.做事積級主動,認真踏實,團隊意識強,能接受出差,有駕照優(yōu)先。