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崗位職責是什么
招商總，全稱招商總監(jiān)，是企業(yè)中負責招商工作的重要角色，主要任務是吸引、篩選和管理商業(yè)合作伙伴，以推動公司業(yè)務的擴張和發(fā)展。
崗位職責要求
1. 招商總需具備深厚的商業(yè)洞察力，能夠準確把握市場趨勢和商機。
2. 強大的談判技巧和人際交往能力，能有效溝通并建立合作關系。
3. 精通行業(yè)知識，了解相關法律法規(guī)，確保招商活動合規(guī)進行。
4. 具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能制定和執(zhí)行有效的招商策略。
5. 領導力強，能帶領招商團隊達成目標，同時協(xié)調內部資源，確保招商工作的順利進行。
崗位職責描述
招商總的工作核心是構建和維護一個健康的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，通過引入合適的合作伙伴，增強公司的市場競爭力。他們需要深入理解公司產品和服務，以便在與潛在合作伙伴的交流中，清晰闡述合作價值，激發(fā)對方的合作興趣。招商總還需要對合作伙伴進行評估和篩選，確保其與公司的長期發(fā)展目標相吻合。
在日常工作中，招商總需要定期分析市場動態(tài)，調整招商策略，以適應不斷變化的商業(yè)環(huán)境。他們還需監(jiān)控招商進度，確保項目的順利實施，并對已合作的商家進行持續(xù)管理，促進雙方共贏關系的持久發(fā)展。
有哪些內容
1. 擬定招商計劃：根據公司戰(zhàn)略，制定年度或季度招商目標，設計招商方案，包括合作模式、優(yōu)惠政策等。
2. 市場調研：研究行業(yè)動態(tài)，識別潛在合作伙伴，評估合作機會，為招商決策提供依據。
3. 商務洽談：主導與潛在合作伙伴的談判，協(xié)商合作條款，確保合作條件有利于公司利益。
4. 合作伙伴管理：維護現(xiàn)有合作伙伴關系，解決合作中的問題，推動業(yè)務增長。
5. 團隊領導：招募、培訓和指導招商團隊，提升團隊效率和業(yè)績。
6. 內部協(xié)調：與銷售、產品、法務等部門緊密協(xié)作，確保招商活動的合規(guī)性和執(zhí)行效果。
7. 數(shù)據分析：監(jiān)控招商數(shù)據，評估招商效果，及時調整策略以優(yōu)化業(yè)績。
招商總的工作是企業(yè)拓展業(yè)務、增強市場影響力的關鍵環(huán)節(jié)，他們需要在復雜多變的商業(yè)環(huán)境中，憑借專業(yè)能力和決策智慧，為企業(yè)開辟新的增長點。
招商總職責范文
第1篇 招商總監(jiān)經理崗位職責
招商經理/總監(jiān) 城市規(guī)劃崗位:
1、負責制訂招商計劃,布置和安排各項工作有計劃開展。
2、負責制訂招商規(guī)劃及項目產業(yè)布局,確定招商定位和經營商品類別。
3、負責重點品牌的梳理和招商簽約。
4、負責組織市場調查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
5、負責公司的招商工作,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。
任職要求:
1、5年以上招商或類似業(yè)務的市場工作經驗,有豐富招商渠道資源者優(yōu)先;
2、熟悉商業(yè)或商業(yè)地產、招商技巧、合同條款、法律法規(guī)等知識;
3、熟悉商業(yè)或產業(yè)地產的招商流程、招商技巧、合同條款、法律法規(guī)以及市場操作模式;
4、良好的溝通能力與交際技巧,具備團隊合作精神,領導能力;
5、頭腦靈活,思維清晰,儀表端正,善于與客戶溝通;
6、客戶的問題能做出較快反映,分析、判斷能力強,具有親和力,有較好的文筆能力。 城市規(guī)劃崗位:
1、負責制訂招商計劃,布置和安排各項工作有計劃開展。
2、負責制訂招商規(guī)劃及項目產業(yè)布局,確定招商定位和經營商品類別。
3、負責重點品牌的梳理和招商簽約。
4、負責組織市場調查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
5、負責公司的招商工作,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。
任職要求:
1、5年以上招商或類似業(yè)務的市場工作經驗,有豐富招商渠道資源者優(yōu)先;
2、熟悉商業(yè)或商業(yè)地產、招商技巧、合同條款、法律法規(guī)等知識;
3、熟悉商業(yè)或產業(yè)地產的招商流程、招商技巧、合同條款、法律法規(guī)以及市場操作模式;
4、良好的溝通能力與交際技巧,具備團隊合作精神,領導能力;
5、頭腦靈活,思維清晰,儀表端正,善于與客戶溝通;
6、客戶的問題能做出較快反映,分析、判斷能力強,具有親和力,有較好的文筆能力。
第2篇 項目招商總監(jiān)崗位職責
招商運營項目總監(jiān) 萬石房地產(上海)有限公司 萬石房地產(上海)有限公司,萬石 崗位職責:
1.負責公司項目整體的招商工作;
2.制定年度戰(zhàn)略計劃,并確保公司招商階段性目標的實現(xiàn);
3.管理招商團隊,培訓招商員工,提高客戶滿意度;
4.為公司招商工作提出合理的建議,協(xié)助總經理關于招商方面的工作;
5.負責年度經營性計劃的完成及團隊建設工作;
6.為公司的決策方向提供合理化建議及風險提示;
7.制定招商團隊的績效指標并與各部門間的溝通協(xié)調工作;
8.負責各部門員工業(yè)務培訓,不斷強化和提高員工素質,調動員工工作積極性,增強各部門員工的凝聚力
9. 分析市場動態(tài),撰寫分析報告;
10.根據市場動態(tài),根據實際情況調整園區(qū)業(yè)態(tài)分布;
11.維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
任職資格:
1.本科以上學歷,金融、經濟、地產類專業(yè)優(yōu)先;
2.有全盤操作過大規(guī)模商業(yè)地產項目的成功案例,具備先進的運營理念;
3.8年以上大型房地產公司招商、營銷管理經驗,5年以上同職位經驗;
4.負責項目整體運營;
5.能承擔較大壓力。
第3篇 招商總監(jiān)助理崗位職責
招商總監(jiān)助理 中糧 上海新蘭房地產開發(fā)有限公司,上海大悅城,中糧,新蘭 工作職責:
1. 基于市場調研結果,配合制定整體商業(yè)規(guī)劃,明確主題定位、業(yè)態(tài)配比、鋪位分割、品牌組合;
2. 配合制定招商策略計劃,明確各業(yè)態(tài)可選品牌、位置、面積,基于公司經營要求,擬定招商條件,制定整體招商進度表;
3. 負責代理公司的比選及統(tǒng)籌管理,確定代理公司,簽訂代理合同,監(jiān)督代理公司履行情況,提出樓書制作方案,提供內容,并將樓書發(fā)放給潛在租戶;
4. 挖掘潛在租戶,與租戶進行接洽、聯(lián)絡,并負責租賃意向推動與落實、負責合同跟進,推動合同簽訂;
5. 負責租戶開業(yè)準備協(xié)調,牽頭負責租戶勘場、復尺,完成收鋪工作,并參與租戶審圖工作。
6. 負責整體招商調整及商戶協(xié)調工作;
7. 建立品牌資源庫,明確各個品類中租戶的相關資料,并對其定位與特色進行分析。
任職要求:
1. 4年以上大型商業(yè)項目招商管理工作經驗,有一定的商業(yè)資源者優(yōu)先;
2. 對市場具有敏銳的洞察力,具有良好的大局觀及執(zhí)行力;
3. 掌握良好的談判及溝通技巧,具有較強的抗壓能力;
4. 具有良好的團隊協(xié)作意識。
第4篇 商業(yè)招商總監(jiān)崗位職責
商業(yè)招商總監(jiān) 廣州市萬科房地產有限公司分支機構 廣州市萬科房地產有限公司分支機構 崗位職責:
1、全面負責商業(yè)項目的招商統(tǒng)籌工作,包括定位、招商策略根據公司商業(yè)項目發(fā)展的整體目標,負責制訂招商策略,以及系統(tǒng)的招商政策、計劃方案;
2、制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進,并直接負責對商業(yè)發(fā)展有帶領作用的知名品牌的招商工作;
3、招商過程監(jiān)控,確定招商推廣活動、廣告計劃、并監(jiān)控實施;
4、協(xié)助組織后期運營管理過程中商戶組合動態(tài)調整,并提出調整、淘汰的原則與標準;
任職要求:
1、大專及以上學歷,營銷或管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上商業(yè)地產行業(yè)同等職位工作經驗,熟悉商業(yè)地產行業(yè)產品規(guī)劃、市場定位、項目分析、招商策劃、營運推廣管理,并有成功案例,通曉商業(yè)地產招商的標準流程及工作要求;
3、具有開拓客戶資源能力,對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的經驗;
4、具有商業(yè)地產行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的敏銳判斷力、前瞻性、創(chuàng)新思維能力;
5、極強的溝通能力及信息獲取整合能力,良好的分析判斷、組織協(xié)調、談判、決策能力;
6、良好的領導力及團隊合作意識。
第5篇 商場招商總監(jiān)崗位職責任職要求
商場招商總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、負責制定商場的運營制度、操作流程、工作計劃、管理方案;
2、負責商場的全面運營管理，確保商場安全、順暢運營;
3、負責商場招商的全面籌劃、組織、協(xié)調與管理;
4、負責商場空鋪的及時填補;
5、做好各傳統(tǒng)節(jié)日期間商場的宣傳、促銷、品牌拓展等工作;
6、創(chuàng)新商場運營模式，積累并優(yōu)化商場客戶資源;
7、妥善處理與商戶、顧客的異議和糾紛;
8、做好對商場人員的管理、考核與獎懲。
任職要求
1、年齡30歲以上，男女不限;
2、大專以上文憑;
3、有商場全面招商經驗;
4、有商場運營管理經驗。
商場招商總監(jiān)崗位
第6篇 服飾招商總監(jiān)崗位職責
集團招商總監(jiān)(服飾方向) 崗位職責:
1、負責領導與管理項目公司招商團隊;
2、負責品牌商家及大客戶的談判與接洽,客戶關系維護,并建立品牌商家信息資料庫;跟進品牌的審核與考察,建立商戶等級評估制度,根據商戶品牌認知度、經營狀況、信用等級、社會影響力等項目,對商戶進行評估;
3、負責制訂各項目公司的招商策略、招商預算及招商執(zhí)行計劃;按照目標分解制定項目招商計劃和策略,并監(jiān)督執(zhí)行落實情況,為公司提供專業(yè)計劃和項目管理服務,具備商業(yè)地產運營經驗; 4、負責整體規(guī)劃和樓面布局,確定公司的招商定位和經營商品類別;
5、負責公司的招商工作,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;
6、負責與集團地產板塊、物業(yè)板塊及各項目公司部門配合完成各項工作事宜及上級領導交辦的各項事宜等。
任職要求:
1、32-45歲,大專(含)以上學歷;
2、熟悉購物中心業(yè)態(tài)和品牌規(guī)劃,有豐富的各業(yè)態(tài)品牌資源,有成功的大型購物中心籌備開業(yè)經驗;
3、具備較強的項目招商管控和團隊管理能力;
4、具備較強的資源整合和對外溝通談判能力。 崗位職責:
1、負責領導與管理項目公司招商團隊;
2、負責品牌商家及大客戶的談判與接洽,客戶關系維護,并建立品牌商家信息資料庫;跟進品牌的審核與考察,建立商戶等級評估制度,根據商戶品牌認知度、經營狀況、信用等級、社會影響力等項目,對商戶進行評估;
3、負責制訂各項目公司的招商策略、招商預算及招商執(zhí)行計劃;按照目標分解制定項目招商計劃和策略,并監(jiān)督執(zhí)行落實情況,為公司提供專業(yè)計劃和項目管理服務,具備商業(yè)地產運營經驗; 4、負責整體規(guī)劃和樓面布局,確定公司的招商定位和經營商品類別;
5、負責公司的招商工作,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;
6、負責與集團地產板塊、物業(yè)板塊及各項目公司部門配合完成各項工作事宜及上級領導交辦的各項事宜等。
任職要求:
1、32-45歲,大專(含)以上學歷;
2、熟悉購物中心業(yè)態(tài)和品牌規(guī)劃,有豐富的各業(yè)態(tài)品牌資源,有成功的大型購物中心籌備開業(yè)經驗;
3、具備較強的項目招商管控和團隊管理能力;
4、具備較強的資源整合和對外溝通談判能力。
第7篇 大區(qū)招商總監(jiān)崗位職責任職要求
大區(qū)招商總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責公司定制家居產品的招商工作(渠道拓展)，及時有效的對顧客進行溝通，完成公司下達的銷售任務;
2、制定招商計劃，根據計劃組織和實施招商，帶領團隊完成招商任務指標;
3、維護客戶關系，開發(fā)新客戶，追蹤潛在客戶與客戶建立良好的關系，促進成交率，提高品牌口碑傳播率。
4、搜集市場信息及市場動態(tài)，了解并滿足客戶需求，了解業(yè)內招商的發(fā)展動態(tài)，提供公司準確、詳實的市場調研資料;
5、負責加盟商售后聯(lián)系溝通，了解加盟招商工作在運行過程中出現(xiàn)的相關問題，突出改進意見和建議;
6、定期對招商政策進行評估、調整及修改，獨立、如期完成工作總結和計劃。
任職資格:
1、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè);
2、有3年以上品牌招商工作經驗及3年以上團隊管理經驗;
3、了解品牌體系招商工作，能熟悉運用現(xiàn)代招商商業(yè)運作模式流程，有較強的市場調研能力和數(shù)據搜集;
4、整合與分析能力，市場洞察力極強;
5、語言表達能力、溝通能力及商務談判能力;
6、良好的團隊協(xié)作精神，富有激情，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力;
大區(qū)招商總監(jiān)崗位
第8篇 渠道招商總監(jiān)崗位職責
渠道招商總監(jiān) 職責描述:
1、與甲方單位(大型工廠、單位、政府、學校、4s店)食堂業(yè)務合作的渠道拓展
2、甲方食堂對外承包招投標的市場信息收集
3、業(yè)務團隊的建設
任職要求:
1、有甲方資源,能轉化合作的
2、能有相關渠道拓展思路的
3、有信心加入團膳餐飲行業(yè),對發(fā)展前景看好的朋友
4、有團隊管理經理 職責描述:
1、與甲方單位(大型工廠、單位、政府、學校、4s店)食堂業(yè)務合作的渠道拓展
2、甲方食堂對外承包招投標的市場信息收集
3、業(yè)務團隊的建設
任職要求:
1、有甲方資源,能轉化合作的
2、能有相關渠道拓展思路的
3、有信心加入團膳餐飲行業(yè),對發(fā)展前景看好的朋友
4、有團隊管理經理
第9篇 商場招商總監(jiān)崗位職責
招商總監(jiān)(寫字間&家具商場) 中一集團 沈陽中一集團有限公司,中一集團,中一 職責描述:
1.協(xié)助總經理制定商業(yè)地產戰(zhàn)略發(fā)展及招商推廣目標并貫徹落實;
2.根據公司整體規(guī)劃和布局,確定戰(zhàn)略發(fā)展工作計劃表,協(xié)同總經理共同做好商業(yè)物業(yè)市場化發(fā)展工作;
3.確定招商時間表及招商部任務指標,制訂招商策略方案并負責具體實施招商工作。負責組織對市場的調研和評估,收集市場信息,以調整招商內容和條件,為公司各版塊項目招商提供信息并完成指標任;
4.全面負責家具市場項目招商統(tǒng)籌執(zhí)行工作,對推廣、招商方案、招商策略工作進行部署、協(xié)調推進,編制與完善項目推廣、招商計劃,并負責完成與監(jiān)控實施。 對經營的各品牌進行動態(tài)管理,并及時發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見;
5.負責做出年、季、月度的經營業(yè)績分析,以調整招商內容和條件,保證與市場發(fā)展的平衡,并完成集團招商項目的完成率。簽定與商家的合作合同,落實部門相關費用的收繳;
6.負責團隊成員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
7.與政府部門、商業(yè)團體、戰(zhàn)略合作伙伴及其他機構,保持密切溝通及交流,穩(wěn)定市場,維護及提高公司形象和聲譽。
任職要求:
1.市場營銷、工商管理、經濟類相關專業(yè)本科或以上學歷,資源豐富者可適當放寬條件;
2.8年及以上招商工作經驗,5年以上同職工作經驗,具有在商業(yè)綜合體(寫字間、商場、家具城招商等多元化企業(yè))負責招商工作3年以上者,可優(yōu)先考慮;
3.具備較豐富的品牌資源,寫字樓大客戶資源,具有豐富的商業(yè)綜合體資源并熟悉行業(yè)資訊;
4.具備較強的計劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項目協(xié)調及談判能力,良好的溝通協(xié)調與數(shù)據分析能力。
5.開拓現(xiàn)有市場的招商策略,并能輔助總經理開拓物業(yè)管理項目者優(yōu)先考慮。
6.有良好的執(zhí)行律、能獨立完成個案,集團重點招商項目,善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
7.能夠完成集團及上級領導規(guī)定的各項招商任務指標。
第10篇 招商總經理崗位職責
招商總經理 崗位職責:
1、根據區(qū)域特征及相關政策,整合資源優(yōu)勢,設計項目招商方案,制定和實施招
商策略;
2、開拓創(chuàng)新招商渠道,與關聯(lián)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會建立良好關系,負責產業(yè)園區(qū)大客
戶招商工作,進行商務談判及招商渠道的拓展和維護;
3、負責制定招商計劃、客戶洽談、項目落地、政策及服務等工作;
4、負責科技園招商團隊的建設與管理;
5、負責產業(yè)園區(qū)相關產業(yè)市場調研,熟悉解讀政府相關扶持政策并申請落實。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,具有電子行業(yè)招商經驗者優(yōu)先;
2、具有5年以上大型產業(yè)園區(qū)招商運營、市場推廣、營銷策劃相關工作經驗,熟悉電
子產業(yè)園區(qū)項目的基本運作模式;
3、具有豐富的電子產業(yè)、大數(shù)據等產業(yè)園區(qū)招商經驗、有國內外知名企業(yè)客戶資源及
招商渠道;
4、具有較強的信息獲取、整合及分析能力,較強的文字、語言表達能力,能獨立撰稿,
形成報告;
5、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力,能夠適應較大的工作壓力; 崗位職責:
1、根據區(qū)域特征及相關政策,整合資源優(yōu)勢,設計項目招商方案,制定和實施招
商策略;
2、開拓創(chuàng)新招商渠道,與關聯(lián)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會建立良好關系,負責產業(yè)園區(qū)大客
戶招商工作,進行商務談判及招商渠道的拓展和維護;
3、負責制定招商計劃、客戶洽談、項目落地、政策及服務等工作;
4、負責科技園招商團隊的建設與管理;
5、負責產業(yè)園區(qū)相關產業(yè)市場調研,熟悉解讀政府相關扶持政策并申請落實。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,具有電子行業(yè)招商經驗者優(yōu)先;
2、具有5年以上大型產業(yè)園區(qū)招商運營、市場推廣、營銷策劃相關工作經驗,熟悉電
子產業(yè)園區(qū)項目的基本運作模式;
3、具有豐富的電子產業(yè)、大數(shù)據等產業(yè)園區(qū)招商經驗、有國內外知名企業(yè)客戶資源及
招商渠道;
4、具有較強的信息獲取、整合及分析能力,較強的文字、語言表達能力,能獨立撰稿,
形成報告;
5、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力,能夠適應較大的工作壓力;
第11篇 招商總監(jiān)（汽修連鎖）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、熟悉崗位標準操作流程（汽車洗護、保養(yǎng)、內飾清潔的標準流程等）；并且能夠對現(xiàn)行標準流程提出改善化建議；
2、清楚的知道門店所有服務項目、提供服務產品以及價格引導；
3、負責汽車服務連鎖店招商管理；
4、與門店建立良好的長期互惠互利關系，建立并擴大公司品牌形象；
5、負責門店招商后服務工作；
高提成 + 年終提成 ＋ 項目獎勵 +運營提成
本職位除集團總部外，代全國30家子/分公司崗位職責描述崗位要求！
職位要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，3年或以上門店或營運管理經驗；
2、熟悉辦公自動化ms軟件操作：word、e_cel、ppt；
3、性格開朗、樂觀，邏輯思維、協(xié)調能力強，心理調節(jié)能力好，抗壓能力強；
4、工作認真細心，有一定的數(shù)據統(tǒng)計能力，能熟練操作電腦軟件；
5、熟悉運用門店管理系統(tǒng)；
6、具備良好的管理技巧和協(xié)調能力；
7、熟悉連鎖店運作模式；
8、了解汽車售后服務行業(yè);
9、持有效駕照并能熟練駕駛。
工作地點：
廣州市海珠區(qū)廣州國際采購中心1304、1305、1306
第12篇 市場招商總監(jiān)崗位職責
市場招商總監(jiān) 工作內容
1. 負責集團所有園區(qū)項目的物業(yè)管理工作,確保正常運營
2. 執(zhí)行政府各項法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約,與有關各部門保持良好關系
3. 能獨立處理業(yè)務糾紛及客戶投訴并與業(yè)主維持良好客戶關系
4. 負責監(jiān)管項目資產(如商場、車位和寫字樓等)的運行情況
5. 監(jiān)督各個項目運行情況,督促租金物管費收繳,創(chuàng)收等業(yè)務落實和推進
6. 梳理調整物業(yè)項目管理制度及提升項目服務品質
7. 管控費用支出,規(guī)劃全年各項目預算
8. 妥善處理一切緊急及突發(fā)事件
9.完成領導交辦的其他工作。 工作內容
1. 負責集團所有園區(qū)項目的物業(yè)管理工作,確保正常運營
2. 執(zhí)行政府各項法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約,與有關各部門保持良好關系
3. 能獨立處理業(yè)務糾紛及客戶投訴并與業(yè)主維持良好客戶關系
4. 負責監(jiān)管項目資產(如商場、車位和寫字樓等)的運行情況
5. 監(jiān)督各個項目運行情況,督促租金物管費收繳,創(chuàng)收等業(yè)務落實和推進
6. 梳理調整物業(yè)項目管理制度及提升項目服務品質
7. 管控費用支出,規(guī)劃全年各項目預算
8. 妥善處理一切緊急及突發(fā)事件
9.完成領導交辦的其他工作。
第13篇 商業(yè)地產招商總經理崗位職責任職要求
商業(yè)地產招商總經理崗位職責
招商運營總經理(商業(yè)地產) 上海奕見企業(yè)管理咨詢有限公司 上海奕見企業(yè)管理咨詢有限公司，奕見任職要求:
1、本科及以上學歷，市場營銷、經濟、工商管理等相關專業(yè);
2、5年以上商業(yè)地產相關項目管理運營經驗，市場嗅覺敏銳、敢于創(chuàng)新，有想法，對文化有理解，大局觀強，有經濟頭腦;
3、能熟練應用ppt、e_cel、word等辦公軟件，有較強的文案撰寫及策劃能力，會photoshop軟件尤佳;
4、具備優(yōu)秀的市場開拓能力、商務談判能力，以及良好的統(tǒng)籌協(xié)調能力;
5、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，熟悉寫字樓招商或商業(yè)街區(qū)項目招商等相關操作法律、標準及開發(fā)模式，且具備大型地產項目招商運營的實戰(zhàn)管理經驗;
6、熟悉地產項目開發(fā)全過程以及相關政策法規(guī)，市場營銷、品牌推廣和銷售管理能力強。
7、可以在江蘇、南京、上海附近工作。
崗位職責:
1、負責公司某商業(yè)地產項目的整體招商、運營及管理工作(影城、超市、美食等);
2、參與項目前期市場定位、制定公司某地產項目各階段的營銷策略、負責公司營銷策劃方案及監(jiān)督具體實施;
3、根據公司項目的總體經營規(guī)劃，制定經營管理模式、經營計劃及考核指標，確保帶領項目團隊完成公司下達的各項任務;
4、根據經營狀況提出招租調整、策劃推廣、經營環(huán)境改善等提升計劃，推行運營管理體系及服務標準;
5、負責調整運營期間的商業(yè)(綜合體招商)、寫字樓定位、招租策略、租賃價格等相關方案;
6、重要目標客戶的發(fā)展和維系，重點客戶檔案和客戶信息數(shù)據庫的建立和維護;
7、參與外包公司策劃、招商、物業(yè)的甄選與業(yè)務監(jiān)控;
8、對市場拓展、策劃推廣、租賃業(yè)務、客戶服務、物業(yè)管理進行統(tǒng)籌協(xié)調;
9、運營業(yè)務重大合同以及營銷費用預算的申請，做好項目運營的成本控制。
第14篇 招商總監(jiān)/部長職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職位亮點
五險一金全勤獎包吃包住帶薪年假定期體檢員工旅游節(jié)日福利
職位信息
崗位職責：
1、負責部門人員的日常管理工作；
2、制定部門招商計劃和總體目標任務的分解、實現(xiàn)；
3、負責招商洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同；
4、組織部門人員的專業(yè)培訓，提高招商人員的專業(yè)水平；
5、及時處理招商人員遇到的疑難問題，協(xié)助招商人員處理客戶異議、促成成交；
任職要求：
1、市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)大專以上學歷，優(yōu)秀者可適當放寬要求；
1、兩年及以上招商相關工作經驗，一年以上談判經驗優(yōu)先；
2、有良好的服務意識和較強領導協(xié)調能力；
3、思維活躍清晰，領導能力強，目標感與執(zhí)行力強。
第15篇 餐飲招商總監(jiān)崗位職責
餐飲招商總監(jiān) 廣州九龍玖餐飲管理有限公司 廣州九龍玖餐飲管理有限公司,奉茶,酒窩甜品,九龍玖 職責描述:
1、根據公司制定的整體工作計劃,制定本部招商計劃和總體任務的分解方案,帶領團隊完成每月招商任務;
2、負責本部門所屬品牌的加盟客戶的引進、洽談、簽約工作;
3、協(xié)助和指導投資專員引進客戶,加速成交,及時掌握團隊成員的客戶情況;
4、對潛在客戶建立客戶檔案,進行跟進、分析、挖掘,促成成交;
5、負責本部整個招商整體工作的管理和部署;
任職資格:
1、市場營銷內大專以上學歷,綜合能力優(yōu)秀者可放寬學歷要求;
2、6年以上招商、銷售類工作經驗,有成長型企業(yè)招商拓展成功經歷;
3、具有飾品、服裝、保健品、美容、培訓、快消品等連鎖加盟行業(yè)招商同崗位經驗;
4、優(yōu)秀的溝通能力、公眾演講能力及感染力,優(yōu)秀的團隊組建能力及培養(yǎng)下屬能力。
第16篇 招商總監(jiān)崗位工作職責
簡介:招商是指發(fā)包方將自己的服務、產品面向一定范圍進行發(fā)布,以招募商戶共同發(fā)展。
招商總監(jiān)崗位描述(模板一)
崗位職責:
1、制訂各階段招商計劃,確定公司的招商定位和經營類別;
2、負責擬訂本部門招商工作計劃,組織、制訂招商管理制度等系列標準文件;
3、負責對各項招商工作業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;
4、負責安排本部門員工對商家資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化工作;負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;
5、商業(yè)物業(yè)市場信息反饋,了解行業(yè)競爭動態(tài);
6、配合上級做好情報收集和分析工作,包括本企業(yè)的銷售情況,消費需求動態(tài)情況,競爭對手的情報及供應商動態(tài)情報的收集和分析工作。
7、負責對公司其他部門相關工作協(xié)調。
任職要求:
1、具有大型商業(yè)地產項目招商、運營管理經驗優(yōu)先;
2、熟悉商業(yè)地產發(fā)展趨勢,熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項目招商架構設計及過程控制;
3、具有組織、協(xié)調、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強的統(tǒng)籌能力;
4、具有良好的團隊建設能力和管理能力、培訓能力,較強的語言文字表達能力及信息獲取整合能力;
5、具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經營管理顧問等全面主持招商工作的能力,具有嫻熟對目 標商戶進行評估、選擇與布局的能力;
6、熟悉商務合約的起草,具有較強的文字撰寫能力和流程控制能力,能承受較大的工作壓力。招商總監(jiān)崗位描述(模板二)
崗位職責:
1、 負責根據企業(yè)年度經營計劃,制定、建立較為全面的招商戰(zhàn)略目標,并對目標進行分解、實施;
2、根據行業(yè)信息分析,對目前招商管理理念及招商管理體系提出合理化改進建議;
3、深入了解本行業(yè),把握最新市場信息,為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據;
4、制訂品牌落位方案(①依據業(yè)態(tài)規(guī)劃,制定品牌落位方案 ②建立招商品牌資源庫);
5、籌備期及運營期各項目商業(yè)板塊主力業(yè)態(tài)招商(①指導各項目完成招商工作計劃倒計時②各項目主力業(yè)態(tài)招商及招商節(jié)點管控);
6、各項目商業(yè)招商管控(①監(jiān)管項目日常招商管理工作;②項目經營統(tǒng)計分析管理及kpi考核;③項目調整規(guī)劃方案審核及招商各進度執(zhí)行管理);
7、新業(yè)態(tài)調研及經營狀況分析(①新業(yè)態(tài)、新品牌調研及了解其拓展計劃 ②新業(yè)態(tài)、新品牌經營狀況跟進及發(fā)展方向預判)
任職要求:
1、了解當前商業(yè)環(huán)境市場趨勢,具備較強的專業(yè)能力,較強的策劃報告的撰寫、制作與提案文字駕馭能力;
2、較強的溝通協(xié)調能力,性格開朗、成熟穩(wěn)重、項目經驗豐富;
3、能在項目中獨立承擔招商籌備工作,有一定的理論研究水平解決問題的能力,能充分實現(xiàn)并表達項目理念和設計內容;
4、具有一定項目招商、定位、顧問、管理經驗,能協(xié)調領導進行項目的計劃和分工;
5、精通各類商業(yè)項目定位規(guī)劃規(guī)范要求;
6、熟練cad、ppt等辦公軟件。招商總監(jiān)崗位描述(模板三)
崗位職責:
1、根據購物中心業(yè)態(tài)規(guī)劃完成購物中心所負責區(qū)域的招商談判工作;
2、組織進行項目周邊商業(yè)市場調研分析,收集商業(yè)信息,并在此基礎上編制出后期商場業(yè)態(tài)布局調整的規(guī)劃方案;
3、負責商戶合同條件談判,已簽約商戶進場、籌備、開業(yè)及協(xié)調工作;
4、結合商場實際情況,合理規(guī)劃商業(yè)空間布局,不斷提升本品類競爭力;
5、完成出租率等業(yè)績指標,并實現(xiàn)商場與合作商鋪共贏;
6、根據市場行情及時了解商業(yè)圈的商鋪租賃價格,適時提出商場租賃價格變更建議;
7、調查區(qū)域新市場、新的商業(yè)項目、分析各種潛力,根據對區(qū)域新市場、新項目實地考察并作相應的分析報告。
任職要求:
1、大專及以上學歷,三年以上購物中心/百貨/零售行業(yè)招商運營相關工作經驗;
2、擁有豐富的招商渠道和營銷網絡資源;
3、具備良好的商務談判和營銷策劃能力;
4、熟悉國家有關商業(yè)地產、購物中心、零售企業(yè)等商業(yè)項目營銷理念和法律法規(guī)。招商總監(jiān)崗位描述(模板四)
崗位職責:
1、組織制定商業(yè)管理中心中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經營目標,經董事會審批后組織實施,并進行監(jiān)督;
2、根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制訂企業(yè)各階段招商運營計劃,并對計劃執(zhí)行情況予以監(jiān)督;
3、授權各部門負責人組織實施招商運營計劃,確保年度經營目標得到全面落實;
3、負責商業(yè)管理中心招商運營管理;
4、出席商業(yè)管理中心重要公關活動,建立、維護與相關部門、媒體機構、重要客戶的良好關系;
5、負責商業(yè)管理中心管理人員的聘任、培訓和考核工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、八年以上工作經歷,五年以上商業(yè)管理公司招商運營管理經驗;
3、具備招商運營標準化流程體系建設能力。招商總監(jiān)崗位描述(模板五)
崗位職責:
1、制定項目租賃策略,編制及執(zhí)行租賃計劃,完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;
2、項目租賃管理和監(jiān)控;
3、開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶;
4、鞏固維護內外部各部門、組織的關系 ;
5、團隊建設、激勵考核、培訓部署;
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、學歷:本科以上學歷;
2、相關工作經驗:相關知名商場招商經驗10年以上,其中4年以上招商管理經驗;
3、所需的專業(yè)知識及證書:熟悉各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點、有奢侈品購物中心經驗者優(yōu)先;
4、個人素質要求:具有很強的人際溝通協(xié)調能力、出色的談判技巧,工作負責、能承受較大壓力。
第17篇 品牌招商總監(jiān)崗位職責
品牌招商總監(jiān) 上海薈力電子商務有限公司 上海薈力電子商務有限公司,上海薈力,薈力 職責描述:
1、根據公司營銷戰(zhàn)略,負責鞋服箱包等品牌的招商、引進工作;
2、關注市場,了解各品牌行情,對各品牌資源進行有效的管理和利用;
4、負責相關品牌的尋訪和談判入駐,保證公司業(yè)務的有序增長;
3、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
5、負責溝通或協(xié)調進駐/退貨所產生的問題,處理意外事件等;
6、根據公司的業(yè)務發(fā)展,調整招商規(guī)模和方案,為平臺招商更有競爭優(yōu)勢的產品;
7、通過不斷的品牌優(yōu)化,提升毛率,達成公司的銷售目標。
任職資格:
1. 男女不限,30-45歲,本科及以上學歷,8年以上品牌招商經驗,有過大型平臺品牌招商經驗者優(yōu)先;
2.了解市場上相關品牌的行情,有豐富的品牌招商渠道及資源,并對價格/供應鏈管理有一定的控制與談判能力;
3.對數(shù)據敏感,邏輯思維能力強,善于溝通和交際;
4.具有團隊精神,價值觀正向,有良好的職業(yè)操守,能承受一定工作壓力。
第18篇 地產項目招商總監(jiān)崗位職責
工業(yè)地產項目招商總監(jiān)(異地招聘) 平陽萬洋小微園開發(fā)有限公司 平陽萬洋小微園開發(fā)有限公司,萬洋小微園 職責描述:
1、負責廣東區(qū)域工業(yè)地產項目的營銷(招商)工作;
2、負責達成項目各階段銷售/招商目標,組織實施各項銷售工作;
3. 負責制定招商計劃,組織團隊完成招商任務,并對團隊進行考核激勵;
4、開拓招商渠道,并與相關政府機構、行業(yè)協(xié)會、商會、上下游企業(yè)等建立長效溝通和合作機制;
5、通過市場調研,定期提報科學專業(yè)的產業(yè)地產行業(yè)研究報告,為公司重大決策提供信息支持;
6、負責項目各類營銷活動(推介會、招商會等)的策劃、籌備及活動效果的評估.
任職要求:
1.25-45歲,男女不限,大專以上學歷;
2.熟悉營銷策劃方案的制定和實施,熟悉各種媒介宣傳的創(chuàng)意和執(zhí)行過程;
3.五年以上房地產策劃工作經驗,熟悉房地產市場行情及相關政策。有工業(yè)地產營銷的相關經驗優(yōu)先。
特別說明:本崗位需接受廣東省內異地(新興項目、佛岡項目、肇慶項目等)的調配。
第19篇 集團招商總監(jiān)崗位職責任職要求
集團招商總監(jiān)崗位職責
集團招商總監(jiān) 大專以上學歷，10年以上商業(yè)家居流通行業(yè)招商拓展經驗，具備一定的行業(yè)資源。 大專以上學歷，10年以上商業(yè)家居流通行業(yè)招商拓展經驗，具備一定的行業(yè)資源。
集團招商總監(jiān)崗位
第20篇 商業(yè)地產項目招商總監(jiān)崗位職責
一、具備豐富的商業(yè)地產開發(fā)及全盤操作經驗;
二、充分了解國內及河南省內商業(yè)地產發(fā)展趨勢;
三、從事商業(yè)地產項目招商工作五年以上;
四、具有豐富商家資源;
五、具備團隊建設及梯隊培養(yǎng)工作;
六、具備良好的溝通及文案功底;
七、能夠適應高強度工作壓力;
八、無不良嗜好及前科記錄;
