崗位職責(zé)是什么
招商總，全稱招商總監(jiān)，是企業(yè)中負(fù)責(zé)招商工作的重要角色，主要任務(wù)是吸引、篩選和管理商業(yè)合作伙伴，以推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)張和發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 招商總需具備深厚的商業(yè)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和商機(jī)。
2. 強(qiáng)大的談判技巧和人際交往能力，能有效溝通并建立合作關(guān)系。
3. 精通行業(yè)知識(shí)，了解相關(guān)法律法規(guī)，確保招商活動(dòng)合規(guī)進(jìn)行。
4. 具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能制定和執(zhí)行有效的招商策略。
5. 領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，能帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，同時(shí)協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保招商工作的順利進(jìn)行。
崗位職責(zé)描述
招商總的工作核心是構(gòu)建和維護(hù)一個(gè)健康的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，通過引入合適的合作伙伴，增強(qiáng)公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。他們需要深入理解公司產(chǎn)品和服務(wù)，以便在與潛在合作伙伴的交流中，清晰闡述合作價(jià)值，激發(fā)對(duì)方的合作興趣。招商總還需要對(duì)合作伙伴進(jìn)行評(píng)估和篩選，確保其與公司的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)相吻合。
在日常工作中，招商總需要定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整招商策略，以適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境。他們還需監(jiān)控招商進(jìn)度，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施，并對(duì)已合作的商家進(jìn)行持續(xù)管理，促進(jìn)雙方共贏關(guān)系的持久發(fā)展。
有哪些內(nèi)容
1. 擬定招商計(jì)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定年度或季度招商目標(biāo)，設(shè)計(jì)招商方案，包括合作模式、優(yōu)惠政策等。
2. 市場(chǎng)調(diào)研：研究行業(yè)動(dòng)態(tài)，識(shí)別潛在合作伙伴，評(píng)估合作機(jī)會(huì)，為招商決策提供依據(jù)。
3. 商務(wù)洽談：主導(dǎo)與潛在合作伙伴的談判，協(xié)商合作條款，確保合作條件有利于公司利益。
4. 合作伙伴管理：維護(hù)現(xiàn)有合作伙伴關(guān)系，解決合作中的問題，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
5. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：招募、培訓(xùn)和指導(dǎo)招商團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)效率和業(yè)績(jī)。
6. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與銷售、產(chǎn)品、法務(wù)等部門緊密協(xié)作，確保招商活動(dòng)的合規(guī)性和執(zhí)行效果。
7. 數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控招商數(shù)據(jù)，評(píng)估招商效果，及時(shí)調(diào)整策略以優(yōu)化業(yè)績(jī)。
招商總的工作是企業(yè)拓展業(yè)務(wù)、增強(qiáng)市場(chǎng)影響力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，他們需要在復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中，憑借專業(yè)能力和決策智慧，為企業(yè)開辟新的增長(zhǎng)點(diǎn)。
招商總職責(zé)范文
第1篇 招商總監(jiān)經(jīng)理崗位職責(zé)
招商經(jīng)理/總監(jiān) 城市規(guī)劃崗位:
1、負(fù)責(zé)制訂招商計(jì)劃,布置和安排各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展。
2、負(fù)責(zé)制訂招商規(guī)劃及項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)布局,確定招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類別。
3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)品牌的梳理和招商簽約。
4、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。
5、負(fù)責(zé)公司的招商工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。
任職要求:
1、5年以上招商或類似業(yè)務(wù)的市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富招商渠道資源者優(yōu)先;
2、熟悉商業(yè)或商業(yè)地產(chǎn)、招商技巧、合同條款、法律法規(guī)等知識(shí);
3、熟悉商業(yè)或產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)的招商流程、招商技巧、合同條款、法律法規(guī)以及市場(chǎng)操作模式;
4、良好的溝通能力與交際技巧,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、頭腦靈活,思維清晰,儀表端正,善于與客戶溝通;
6、客戶的問題能做出較快反映,分析、判斷能力強(qiáng),具有親和力,有較好的文筆能力。 城市規(guī)劃崗位:
1、負(fù)責(zé)制訂招商計(jì)劃,布置和安排各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展。
2、負(fù)責(zé)制訂招商規(guī)劃及項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)布局,確定招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類別。
3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)品牌的梳理和招商簽約。
4、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。
5、負(fù)責(zé)公司的招商工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。
任職要求:
1、5年以上招商或類似業(yè)務(wù)的市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富招商渠道資源者優(yōu)先;
2、熟悉商業(yè)或商業(yè)地產(chǎn)、招商技巧、合同條款、法律法規(guī)等知識(shí);
3、熟悉商業(yè)或產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)的招商流程、招商技巧、合同條款、法律法規(guī)以及市場(chǎng)操作模式;
4、良好的溝通能力與交際技巧,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、頭腦靈活,思維清晰,儀表端正,善于與客戶溝通;
6、客戶的問題能做出較快反映,分析、判斷能力強(qiáng),具有親和力,有較好的文筆能力。
第2篇 項(xiàng)目招商總監(jiān)崗位職責(zé)
招商運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目總監(jiān) 萬石房地產(chǎn)(上海)有限公司 萬石房地產(chǎn)(上海)有限公司,萬石 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目整體的招商工作;
2.制定年度戰(zhàn)略計(jì)劃,并確保公司招商階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3.管理招商團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)招商員工,提高客戶滿意度;
4.為公司招商工作提出合理的建議,協(xié)助總經(jīng)理關(guān)于招商方面的工作;
5.負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)性計(jì)劃的完成及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
6.為公司的決策方向提供合理化建議及風(fēng)險(xiǎn)提示;
7.制定招商團(tuán)隊(duì)的績(jī)效指標(biāo)并與各部門間的溝通協(xié)調(diào)工作;
8.負(fù)責(zé)各部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì),調(diào)動(dòng)員工工作積極性,增強(qiáng)各部門員工的凝聚力
9. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),撰寫分析報(bào)告;
10.根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整園區(qū)業(yè)態(tài)分布;
11.維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、地產(chǎn)類專業(yè)優(yōu)先;
2.有全盤操作過大規(guī)模商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的成功案例,具備先進(jìn)的運(yùn)營(yíng)理念;
3.8年以上大型房地產(chǎn)公司招商、營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),5年以上同職位經(jīng)驗(yàn);
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng);
5.能承擔(dān)較大壓力。
第3篇 招商總監(jiān)助理崗位職責(zé)
招商總監(jiān)助理 中糧 上海新蘭房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,上海大悅城,中糧,新蘭 工作職責(zé):
1. 基于市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果,配合制定整體商業(yè)規(guī)劃,明確主題定位、業(yè)態(tài)配比、鋪位分割、品牌組合;
2. 配合制定招商策略計(jì)劃,明確各業(yè)態(tài)可選品牌、位置、面積,基于公司經(jīng)營(yíng)要求,擬定招商條件,制定整體招商進(jìn)度表;
3. 負(fù)責(zé)代理公司的比選及統(tǒng)籌管理,確定代理公司,簽訂代理合同,監(jiān)督代理公司履行情況,提出樓書制作方案,提供內(nèi)容,并將樓書發(fā)放給潛在租戶;
4. 挖掘潛在租戶,與租戶進(jìn)行接洽、聯(lián)絡(luò),并負(fù)責(zé)租賃意向推動(dòng)與落實(shí)、負(fù)責(zé)合同跟進(jìn),推動(dòng)合同簽訂;
5. 負(fù)責(zé)租戶開業(yè)準(zhǔn)備協(xié)調(diào),牽頭負(fù)責(zé)租戶勘場(chǎng)、復(fù)尺,完成收鋪工作,并參與租戶審圖工作。
6. 負(fù)責(zé)整體招商調(diào)整及商戶協(xié)調(diào)工作;
7. 建立品牌資源庫,明確各個(gè)品類中租戶的相關(guān)資料,并對(duì)其定位與特色進(jìn)行分析。
任職要求:
1. 4年以上大型商業(yè)項(xiàng)目招商管理工作經(jīng)驗(yàn),有一定的商業(yè)資源者優(yōu)先;
2. 對(duì)市場(chǎng)具有敏銳的洞察力,具有良好的大局觀及執(zhí)行力;
3. 掌握良好的談判及溝通技巧,具有較強(qiáng)的抗壓能力;
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
第4篇 商業(yè)招商總監(jiān)崗位職責(zé)
商業(yè)招商總監(jiān) 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機(jī)構(gòu) 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機(jī)構(gòu) 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的招商統(tǒng)籌工作,包括定位、招商策略根據(jù)公司商業(yè)項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo),負(fù)責(zé)制訂招商策略,以及系統(tǒng)的招商政策、計(jì)劃方案;
2、制定招商工作開展計(jì)劃,對(duì)招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn),并直接負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)發(fā)展有帶領(lǐng)作用的知名品牌的招商工作;
3、招商過程監(jiān)控,確定招商推廣活動(dòng)、廣告計(jì)劃、并監(jiān)控實(shí)施;
4、協(xié)助組織后期運(yùn)營(yíng)管理過程中商戶組合動(dòng)態(tài)調(diào)整,并提出調(diào)整、淘汰的原則與標(biāo)準(zhǔn);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,營(yíng)銷或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)定位、項(xiàng)目分析、招商策劃、營(yíng)運(yùn)推廣管理,并有成功案例,通曉商業(yè)地產(chǎn)招商的標(biāo)準(zhǔn)流程及工作要求;
3、具有開拓客戶資源能力,對(duì)商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的經(jīng)驗(yàn);
4、具有商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的敏銳判斷力、前瞻性、創(chuàng)新思維能力;
5、極強(qiáng)的溝通能力及信息獲取整合能力,良好的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、談判、決策能力;
6、良好的領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
第5篇 商場(chǎng)招商總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
商場(chǎng)招商總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定商場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)制度、操作流程、工作計(jì)劃、管理方案;
2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的全面運(yùn)營(yíng)管理，確保商場(chǎng)安全、順暢運(yùn)營(yíng);
3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)招商的全面籌劃、組織、協(xié)調(diào)與管理;
4、負(fù)責(zé)商場(chǎng)空鋪的及時(shí)填補(bǔ);
5、做好各傳統(tǒng)節(jié)日期間商場(chǎng)的宣傳、促銷、品牌拓展等工作;
6、創(chuàng)新商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式，積累并優(yōu)化商場(chǎng)客戶資源;
7、妥善處理與商戶、顧客的異議和糾紛;
8、做好對(duì)商場(chǎng)人員的管理、考核與獎(jiǎng)懲。
任職要求
1、年齡30歲以上，男女不限;
2、大專以上文憑;
3、有商場(chǎng)全面招商經(jīng)驗(yàn);
4、有商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
商場(chǎng)招商總監(jiān)崗位
第6篇 服飾招商總監(jiān)崗位職責(zé)
集團(tuán)招商總監(jiān)(服飾方向) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)與管理項(xiàng)目公司招商團(tuán)隊(duì);
2、負(fù)責(zé)品牌商家及大客戶的談判與接洽,客戶關(guān)系維護(hù),并建立品牌商家信息資料庫;跟進(jìn)品牌的審核與考察,建立商戶等級(jí)評(píng)估制度,根據(jù)商戶品牌認(rèn)知度、經(jīng)營(yíng)狀況、信用等級(jí)、社會(huì)影響力等項(xiàng)目,對(duì)商戶進(jìn)行評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)制訂各項(xiàng)目公司的招商策略、招商預(yù)算及招商執(zhí)行計(jì)劃;按照目標(biāo)分解制定項(xiàng)目招商計(jì)劃和策略,并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)情況,為公司提供專業(yè)計(jì)劃和項(xiàng)目管理服務(wù),具備商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 4、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類別;
5、負(fù)責(zé)公司的招商工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;
6、負(fù)責(zé)與集團(tuán)地產(chǎn)板塊、物業(yè)板塊及各項(xiàng)目公司部門配合完成各項(xiàng)工作事宜及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事宜等。
任職要求:
1、32-45歲,大專(含)以上學(xué)歷;
2、熟悉購物中心業(yè)態(tài)和品牌規(guī)劃,有豐富的各業(yè)態(tài)品牌資源,有成功的大型購物中心籌備開業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目招商管控和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、具備較強(qiáng)的資源整合和對(duì)外溝通談判能力。 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)與管理項(xiàng)目公司招商團(tuán)隊(duì);
2、負(fù)責(zé)品牌商家及大客戶的談判與接洽,客戶關(guān)系維護(hù),并建立品牌商家信息資料庫;跟進(jìn)品牌的審核與考察,建立商戶等級(jí)評(píng)估制度,根據(jù)商戶品牌認(rèn)知度、經(jīng)營(yíng)狀況、信用等級(jí)、社會(huì)影響力等項(xiàng)目,對(duì)商戶進(jìn)行評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)制訂各項(xiàng)目公司的招商策略、招商預(yù)算及招商執(zhí)行計(jì)劃;按照目標(biāo)分解制定項(xiàng)目招商計(jì)劃和策略,并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)情況,為公司提供專業(yè)計(jì)劃和項(xiàng)目管理服務(wù),具備商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 4、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類別;
5、負(fù)責(zé)公司的招商工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;
6、負(fù)責(zé)與集團(tuán)地產(chǎn)板塊、物業(yè)板塊及各項(xiàng)目公司部門配合完成各項(xiàng)工作事宜及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事宜等。
任職要求:
1、32-45歲,大專(含)以上學(xué)歷;
2、熟悉購物中心業(yè)態(tài)和品牌規(guī)劃,有豐富的各業(yè)態(tài)品牌資源,有成功的大型購物中心籌備開業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目招商管控和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、具備較強(qiáng)的資源整合和對(duì)外溝通談判能力。
第7篇 大區(qū)招商總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
大區(qū)招商總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司定制家居產(chǎn)品的招商工作(渠道拓展)，及時(shí)有效的對(duì)顧客進(jìn)行溝通，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
2、制定招商計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃組織和實(shí)施招商，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商任務(wù)指標(biāo);
3、維護(hù)客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶，追蹤潛在客戶與客戶建立良好的關(guān)系，促進(jìn)成交率，提高品牌口碑傳播率。
4、搜集市場(chǎng)信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解并滿足客戶需求，了解業(yè)內(nèi)招商的發(fā)展動(dòng)態(tài)，提供公司準(zhǔn)確、詳實(shí)的市場(chǎng)調(diào)研資料;
5、負(fù)責(zé)加盟商售后聯(lián)系溝通，了解加盟招商工作在運(yùn)行過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題，突出改進(jìn)意見和建議;
6、定期對(duì)招商政策進(jìn)行評(píng)估、調(diào)整及修改，獨(dú)立、如期完成工作總結(jié)和計(jì)劃。
任職資格:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有3年以上品牌招商工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、了解品牌體系招商工作，能熟悉運(yùn)用現(xiàn)代招商商業(yè)運(yùn)作模式流程，有較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研能力和數(shù)據(jù)搜集;
4、整合與分析能力，市場(chǎng)洞察力極強(qiáng);
5、語言表達(dá)能力、溝通能力及商務(wù)談判能力;
6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，富有激情，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力;
大區(qū)招商總監(jiān)崗位
第8篇 渠道招商總監(jiān)崗位職責(zé)
渠道招商總監(jiān) 職責(zé)描述:
1、與甲方單位(大型工廠、單位、政府、學(xué)校、4s店)食堂業(yè)務(wù)合作的渠道拓展
2、甲方食堂對(duì)外承包招投標(biāo)的市場(chǎng)信息收集
3、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)
任職要求:
1、有甲方資源,能轉(zhuǎn)化合作的
2、能有相關(guān)渠道拓展思路的
3、有信心加入團(tuán)膳餐飲行業(yè),對(duì)發(fā)展前景看好的朋友
4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理 職責(zé)描述:
1、與甲方單位(大型工廠、單位、政府、學(xué)校、4s店)食堂業(yè)務(wù)合作的渠道拓展
2、甲方食堂對(duì)外承包招投標(biāo)的市場(chǎng)信息收集
3、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)
任職要求:
1、有甲方資源,能轉(zhuǎn)化合作的
2、能有相關(guān)渠道拓展思路的
3、有信心加入團(tuán)膳餐飲行業(yè),對(duì)發(fā)展前景看好的朋友
4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理
第9篇 商場(chǎng)招商總監(jiān)崗位職責(zé)
招商總監(jiān)(寫字間&家具商場(chǎng)) 中一集團(tuán) 沈陽中一集團(tuán)有限公司,中一集團(tuán),中一 職責(zé)描述:
1.協(xié)助總經(jīng)理制定商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略發(fā)展及招商推廣目標(biāo)并貫徹落實(shí);
2.根據(jù)公司整體規(guī)劃和布局,確定戰(zhàn)略發(fā)展工作計(jì)劃表,協(xié)同總經(jīng)理共同做好商業(yè)物業(yè)市場(chǎng)化發(fā)展工作;
3.確定招商時(shí)間表及招商部任務(wù)指標(biāo),制訂招商策略方案并負(fù)責(zé)具體實(shí)施招商工作。負(fù)責(zé)組織對(duì)市場(chǎng)的調(diào)研和評(píng)估,收集市場(chǎng)信息,以調(diào)整招商內(nèi)容和條件,為公司各版塊項(xiàng)目招商提供信息并完成指標(biāo)任;
4.全面負(fù)責(zé)家具市場(chǎng)項(xiàng)目招商統(tǒng)籌執(zhí)行工作,對(duì)推廣、招商方案、招商策略工作進(jìn)行部署、協(xié)調(diào)推進(jìn),編制與完善項(xiàng)目推廣、招商計(jì)劃,并負(fù)責(zé)完成與監(jiān)控實(shí)施。 對(duì)經(jīng)營(yíng)的各品牌進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見;
5.負(fù)責(zé)做出年、季、月度的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析,以調(diào)整招商內(nèi)容和條件,保證與市場(chǎng)發(fā)展的平衡,并完成集團(tuán)招商項(xiàng)目的完成率。簽定與商家的合作合同,落實(shí)部門相關(guān)費(fèi)用的收繳;
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
7.與政府部門、商業(yè)團(tuán)體、戰(zhàn)略合作伙伴及其他機(jī)構(gòu),保持密切溝通及交流,穩(wěn)定市場(chǎng),維護(hù)及提高公司形象和聲譽(yù)。
任職要求:
1.市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,資源豐富者可適當(dāng)放寬條件;
2.8年及以上招商工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同職工作經(jīng)驗(yàn),具有在商業(yè)綜合體(寫字間、商場(chǎng)、家具城招商等多元化企業(yè))負(fù)責(zé)招商工作3年以上者,可優(yōu)先考慮;
3.具備較豐富的品牌資源,寫字樓大客戶資源,具有豐富的商業(yè)綜合體資源并熟悉行業(yè)資訊;
4.具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及談判能力,良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力。
5.開拓現(xiàn)有市場(chǎng)的招商策略,并能輔助總經(jīng)理開拓物業(yè)管理項(xiàng)目者優(yōu)先考慮。
6.有良好的執(zhí)行律、能獨(dú)立完成個(gè)案,集團(tuán)重點(diǎn)招商項(xiàng)目,善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
7.能夠完成集團(tuán)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的各項(xiàng)招商任務(wù)指標(biāo)。
第10篇 招商總經(jīng)理崗位職責(zé)
招商總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、根據(jù)區(qū)域特征及相關(guān)政策,整合資源優(yōu)勢(shì),設(shè)計(jì)項(xiàng)目招商方案,制定和實(shí)施招
商策略;
2、開拓創(chuàng)新招商渠道,與關(guān)聯(lián)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)建立良好關(guān)系,負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)大客
戶招商工作,進(jìn)行商務(wù)談判及招商渠道的拓展和維護(hù);
3、負(fù)責(zé)制定招商計(jì)劃、客戶洽談、項(xiàng)目落地、政策及服務(wù)等工作;
4、負(fù)責(zé)科技園招商團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)調(diào)研,熟悉解讀政府相關(guān)扶持政策并申請(qǐng)落實(shí)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有電子行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有5年以上大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電
子產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目的基本運(yùn)作模式;
3、具有豐富的電子產(chǎn)業(yè)、大數(shù)據(jù)等產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商經(jīng)驗(yàn)、有國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)客戶資源及
招商渠道;
4、具有較強(qiáng)的信息獲取、整合及分析能力,較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)能力,能獨(dú)立撰稿,
形成報(bào)告;
5、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力,能夠適應(yīng)較大的工作壓力; 崗位職責(zé):
1、根據(jù)區(qū)域特征及相關(guān)政策,整合資源優(yōu)勢(shì),設(shè)計(jì)項(xiàng)目招商方案,制定和實(shí)施招
商策略;
2、開拓創(chuàng)新招商渠道,與關(guān)聯(lián)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)建立良好關(guān)系,負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)大客
戶招商工作,進(jìn)行商務(wù)談判及招商渠道的拓展和維護(hù);
3、負(fù)責(zé)制定招商計(jì)劃、客戶洽談、項(xiàng)目落地、政策及服務(wù)等工作;
4、負(fù)責(zé)科技園招商團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)調(diào)研,熟悉解讀政府相關(guān)扶持政策并申請(qǐng)落實(shí)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有電子行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有5年以上大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電
子產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目的基本運(yùn)作模式;
3、具有豐富的電子產(chǎn)業(yè)、大數(shù)據(jù)等產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商經(jīng)驗(yàn)、有國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)客戶資源及
招商渠道;
4、具有較強(qiáng)的信息獲取、整合及分析能力,較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)能力,能獨(dú)立撰稿,
形成報(bào)告;
5、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力,能夠適應(yīng)較大的工作壓力;
第11篇 招商總監(jiān)（汽修連鎖）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、熟悉崗位標(biāo)準(zhǔn)操作流程（汽車洗護(hù)、保養(yǎng)、內(nèi)飾清潔的標(biāo)準(zhǔn)流程等）；并且能夠?qū)ΜF(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)流程提出改善化建議；
2、清楚的知道門店所有服務(wù)項(xiàng)目、提供服務(wù)產(chǎn)品以及價(jià)格引導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)汽車服務(wù)連鎖店招商管理；
4、與門店建立良好的長(zhǎng)期互惠互利關(guān)系，建立并擴(kuò)大公司品牌形象；
5、負(fù)責(zé)門店招商后服務(wù)工作；
高提成 + 年終提成 ＋ 項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì) +運(yùn)營(yíng)提成
本職位除集團(tuán)總部外，代全國(guó)30家子/分公司崗位職責(zé)描述崗位要求！
職位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，3年或以上門店或營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉辦公自動(dòng)化ms軟件操作：word、e_cel、ppt；
3、性格開朗、樂觀，邏輯思維、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，心理調(diào)節(jié)能力好，抗壓能力強(qiáng)；
4、工作認(rèn)真細(xì)心，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力，能熟練操作電腦軟件；
5、熟悉運(yùn)用門店管理系統(tǒng)；
6、具備良好的管理技巧和協(xié)調(diào)能力；
7、熟悉連鎖店運(yùn)作模式；
8、了解汽車售后服務(wù)行業(yè);
9、持有效駕照并能熟練駕駛。
工作地點(diǎn)：
廣州市海珠區(qū)廣州國(guó)際采購中心1304、1305、1306
第12篇 市場(chǎng)招商總監(jiān)崗位職責(zé)
市場(chǎng)招商總監(jiān) 工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)所有園區(qū)項(xiàng)目的物業(yè)管理工作,確保正常運(yùn)營(yíng)
2. 執(zhí)行政府各項(xiàng)法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約,與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系
3. 能獨(dú)立處理業(yè)務(wù)糾紛及客戶投訴并與業(yè)主維持良好客戶關(guān)系
4. 負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)(如商場(chǎng)、車位和寫字樓等)的運(yùn)行情況
5. 監(jiān)督各個(gè)項(xiàng)目運(yùn)行情況,督促租金物管費(fèi)收繳,創(chuàng)收等業(yè)務(wù)落實(shí)和推進(jìn)
6. 梳理調(diào)整物業(yè)項(xiàng)目管理制度及提升項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)
7. 管控費(fèi)用支出,規(guī)劃全年各項(xiàng)目預(yù)算
8. 妥善處理一切緊急及突發(fā)事件
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)所有園區(qū)項(xiàng)目的物業(yè)管理工作,確保正常運(yùn)營(yíng)
2. 執(zhí)行政府各項(xiàng)法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約,與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系
3. 能獨(dú)立處理業(yè)務(wù)糾紛及客戶投訴并與業(yè)主維持良好客戶關(guān)系
4. 負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)(如商場(chǎng)、車位和寫字樓等)的運(yùn)行情況
5. 監(jiān)督各個(gè)項(xiàng)目運(yùn)行情況,督促租金物管費(fèi)收繳,創(chuàng)收等業(yè)務(wù)落實(shí)和推進(jìn)
6. 梳理調(diào)整物業(yè)項(xiàng)目管理制度及提升項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)
7. 管控費(fèi)用支出,規(guī)劃全年各項(xiàng)目預(yù)算
8. 妥善處理一切緊急及突發(fā)事件
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第13篇 商業(yè)地產(chǎn)招商總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)地產(chǎn)招商總經(jīng)理崗位職責(zé)
招商運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理(商業(yè)地產(chǎn)) 上海奕見企業(yè)管理咨詢有限公司 上海奕見企業(yè)管理咨詢有限公司，奕見任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)項(xiàng)目管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)嗅覺敏銳、敢于創(chuàng)新，有想法，對(duì)文化有理解，大局觀強(qiáng)，有經(jīng)濟(jì)頭腦;
3、能熟練應(yīng)用ppt、e_cel、word等辦公軟件，有較強(qiáng)的文案撰寫及策劃能力，會(huì)photoshop軟件尤佳;
4、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)開拓能力、商務(wù)談判能力，以及良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
5、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源，熟悉寫字樓招商或商業(yè)街區(qū)項(xiàng)目招商等相關(guān)操作法律、標(biāo)準(zhǔn)及開發(fā)模式，且具備大型地產(chǎn)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn);
6、熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)全過程以及相關(guān)政策法規(guī)，市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌推廣和銷售管理能力強(qiáng)。
7、可以在江蘇、南京、上海附近工作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司某商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的整體招商、運(yùn)營(yíng)及管理工作(影城、超市、美食等);
2、參與項(xiàng)目前期市場(chǎng)定位、制定公司某地產(chǎn)項(xiàng)目各階段的營(yíng)銷策略、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷策劃方案及監(jiān)督具體實(shí)施;
3、根據(jù)公司項(xiàng)目的總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定經(jīng)營(yíng)管理模式、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及考核指標(biāo)，確保帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
4、根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況提出招租調(diào)整、策劃推廣、經(jīng)營(yíng)環(huán)境改善等提升計(jì)劃，推行運(yùn)營(yíng)管理體系及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)調(diào)整運(yùn)營(yíng)期間的商業(yè)(綜合體招商)、寫字樓定位、招租策略、租賃價(jià)格等相關(guān)方案;
6、重要目標(biāo)客戶的發(fā)展和維系，重點(diǎn)客戶檔案和客戶信息數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù);
7、參與外包公司策劃、招商、物業(yè)的甄選與業(yè)務(wù)監(jiān)控;
8、對(duì)市場(chǎng)拓展、策劃推廣、租賃業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)、物業(yè)管理進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào);
9、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)重大合同以及營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算的申請(qǐng)，做好項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的成本控制。
第14篇 招商總監(jiān)/部長(zhǎng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位亮點(diǎn)
五險(xiǎn)一金全勤獎(jiǎng)包吃包住帶薪年假定期體檢員工旅游節(jié)日福利
職位信息
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門人員的日常管理工作；
2、制定部門招商計(jì)劃和總體目標(biāo)任務(wù)的分解、實(shí)現(xiàn)；
3、負(fù)責(zé)招商洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同；
4、組織部門人員的專業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員的專業(yè)水平；
5、及時(shí)處理招商人員遇到的疑難問題，協(xié)助招商人員處理客戶異議、促成成交；
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求；
1、兩年及以上招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上談判經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有良好的服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力；
3、思維活躍清晰，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，目標(biāo)感與執(zhí)行力強(qiáng)。
第15篇 餐飲招商總監(jiān)崗位職責(zé)
餐飲招商總監(jiān) 廣州九龍玖餐飲管理有限公司 廣州九龍玖餐飲管理有限公司,奉茶,酒窩甜品,九龍玖 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司制定的整體工作計(jì)劃,制定本部招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù);
2、負(fù)責(zé)本部門所屬品牌的加盟客戶的引進(jìn)、洽談、簽約工作;
3、協(xié)助和指導(dǎo)投資專員引進(jìn)客戶,加速成交,及時(shí)掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員的客戶情況;
4、對(duì)潛在客戶建立客戶檔案,進(jìn)行跟進(jìn)、分析、挖掘,促成成交;
5、負(fù)責(zé)本部整個(gè)招商整體工作的管理和部署;
任職資格:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷內(nèi)大專以上學(xué)歷,綜合能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;
2、6年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn),有成長(zhǎng)型企業(yè)招商拓展成功經(jīng)歷;
3、具有飾品、服裝、保健品、美容、培訓(xùn)、快消品等連鎖加盟行業(yè)招商同崗位經(jīng)驗(yàn);
4、優(yōu)秀的溝通能力、公眾演講能力及感染力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組建能力及培養(yǎng)下屬能力。
第16篇 招商總監(jiān)崗位工作職責(zé)
簡(jiǎn)介:招商是指發(fā)包方將自己的服務(wù)、產(chǎn)品面向一定范圍進(jìn)行發(fā)布,以招募商戶共同發(fā)展。
招商總監(jiān)崗位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、制訂各階段招商計(jì)劃,確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)類別;
2、負(fù)責(zé)擬訂本部門招商工作計(jì)劃,組織、制訂招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件;
3、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)招商工作業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;
4、負(fù)責(zé)安排本部門員工對(duì)商家資源的開發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作;
5、商業(yè)物業(yè)市場(chǎng)信息反饋,了解行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài);
6、配合上級(jí)做好情報(bào)收集和分析工作,包括本企業(yè)的銷售情況,消費(fèi)需求動(dòng)態(tài)情況,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情報(bào)及供應(yīng)商動(dòng)態(tài)情報(bào)的收集和分析工作。
7、負(fù)責(zé)對(duì)公司其他部門相關(guān)工作協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、具有大型商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì),熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項(xiàng)目招商架構(gòu)設(shè)計(jì)及過程控制;
3、具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和管理能力、培訓(xùn)能力,較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力;
5、具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營(yíng)管理顧問等全面主持招商工作的能力,具有嫻熟對(duì)目 標(biāo)商戶進(jìn)行評(píng)估、選擇與布局的能力;
6、熟悉商務(wù)合約的起草,具有較強(qiáng)的文字撰寫能力和流程控制能力,能承受較大的工作壓力。招商總監(jiān)崗位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定、建立較為全面的招商戰(zhàn)略目標(biāo),并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解、實(shí)施;
2、根據(jù)行業(yè)信息分析,對(duì)目前招商管理理念及招商管理體系提出合理化改進(jìn)建議;
3、深入了解本行業(yè),把握最新市場(chǎng)信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);
4、制訂品牌落位方案(①依據(jù)業(yè)態(tài)規(guī)劃,制定品牌落位方案 ②建立招商品牌資源庫);
5、籌備期及運(yùn)營(yíng)期各項(xiàng)目商業(yè)板塊主力業(yè)態(tài)招商(①指導(dǎo)各項(xiàng)目完成招商工作計(jì)劃倒計(jì)時(shí)②各項(xiàng)目主力業(yè)態(tài)招商及招商節(jié)點(diǎn)管控);
6、各項(xiàng)目商業(yè)招商管控(①監(jiān)管項(xiàng)目日常招商管理工作;②項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)分析管理及kpi考核;③項(xiàng)目調(diào)整規(guī)劃方案審核及招商各進(jìn)度執(zhí)行管理);
7、新業(yè)態(tài)調(diào)研及經(jīng)營(yíng)狀況分析(①新業(yè)態(tài)、新品牌調(diào)研及了解其拓展計(jì)劃 ②新業(yè)態(tài)、新品牌經(jīng)營(yíng)狀況跟進(jìn)及發(fā)展方向預(yù)判)
任職要求:
1、了解當(dāng)前商業(yè)環(huán)境市場(chǎng)趨勢(shì),具備較強(qiáng)的專業(yè)能力,較強(qiáng)的策劃報(bào)告的撰寫、制作與提案文字駕馭能力;
2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,性格開朗、成熟穩(wěn)重、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富;
3、能在項(xiàng)目中獨(dú)立承擔(dān)招商籌備工作,有一定的理論研究水平解決問題的能力,能充分實(shí)現(xiàn)并表達(dá)項(xiàng)目理念和設(shè)計(jì)內(nèi)容;
4、具有一定項(xiàng)目招商、定位、顧問、管理經(jīng)驗(yàn),能協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目的計(jì)劃和分工;
5、精通各類商業(yè)項(xiàng)目定位規(guī)劃規(guī)范要求;
6、熟練cad、ppt等辦公軟件。招商總監(jiān)崗位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)購物中心業(yè)態(tài)規(guī)劃完成購物中心所負(fù)責(zé)區(qū)域的招商談判工作;
2、組織進(jìn)行項(xiàng)目周邊商業(yè)市場(chǎng)調(diào)研分析,收集商業(yè)信息,并在此基礎(chǔ)上編制出后期商場(chǎng)業(yè)態(tài)布局調(diào)整的規(guī)劃方案;
3、負(fù)責(zé)商戶合同條件談判,已簽約商戶進(jìn)場(chǎng)、籌備、開業(yè)及協(xié)調(diào)工作;
4、結(jié)合商場(chǎng)實(shí)際情況,合理規(guī)劃商業(yè)空間布局,不斷提升本品類競(jìng)爭(zhēng)力;
5、完成出租率等業(yè)績(jī)指標(biāo),并實(shí)現(xiàn)商場(chǎng)與合作商鋪共贏;
6、根據(jù)市場(chǎng)行情及時(shí)了解商業(yè)圈的商鋪?zhàn)赓U價(jià)格,適時(shí)提出商場(chǎng)租賃價(jià)格變更建議;
7、調(diào)查區(qū)域新市場(chǎng)、新的商業(yè)項(xiàng)目、分析各種潛力,根據(jù)對(duì)區(qū)域新市場(chǎng)、新項(xiàng)目實(shí)地考察并作相應(yīng)的分析報(bào)告。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上購物中心/百貨/零售行業(yè)招商運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、擁有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源;
3、具備良好的商務(wù)談判和營(yíng)銷策劃能力;
4、熟悉國(guó)家有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)、購物中心、零售企業(yè)等商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)銷理念和法律法規(guī)。招商總監(jiān)崗位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、組織制定商業(yè)管理中心中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),經(jīng)董事會(huì)審批后組織實(shí)施,并進(jìn)行監(jiān)督;
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制訂企業(yè)各階段招商運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況予以監(jiān)督;
3、授權(quán)各部門負(fù)責(zé)人組織實(shí)施招商運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)得到全面落實(shí);
3、負(fù)責(zé)商業(yè)管理中心招商運(yùn)營(yíng)管理;
4、出席商業(yè)管理中心重要公關(guān)活動(dòng),建立、維護(hù)與相關(guān)部門、媒體機(jī)構(gòu)、重要客戶的良好關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)商業(yè)管理中心管理人員的聘任、培訓(xùn)和考核工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、八年以上工作經(jīng)歷,五年以上商業(yè)管理公司招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備招商運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化流程體系建設(shè)能力。招商總監(jiān)崗位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、制定項(xiàng)目租賃策略,編制及執(zhí)行租賃計(jì)劃,完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;
2、項(xiàng)目租賃管理和監(jiān)控;
3、開發(fā)、積累及維護(hù)優(yōu)良租戶;
4、鞏固維護(hù)內(nèi)外部各部門、組織的關(guān)系 ;
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)考核、培訓(xùn)部署;
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷;
2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):相關(guān)知名商場(chǎng)招商經(jīng)驗(yàn)10年以上,其中4年以上招商管理經(jīng)驗(yàn);
3、所需的專業(yè)知識(shí)及證書:熟悉各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點(diǎn)、有奢侈品購物中心經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、個(gè)人素質(zhì)要求:具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力、出色的談判技巧,工作負(fù)責(zé)、能承受較大壓力。
第17篇 品牌招商總監(jiān)崗位職責(zé)
品牌招商總監(jiān) 上海薈力電子商務(wù)有限公司 上海薈力電子商務(wù)有限公司,上海薈力,薈力 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)鞋服箱包等品牌的招商、引進(jìn)工作;
2、關(guān)注市場(chǎng),了解各品牌行情,對(duì)各品牌資源進(jìn)行有效的管理和利用;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)品牌的尋訪和談判入駐,保證公司業(yè)務(wù)的有序增長(zhǎng);
3、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
5、負(fù)責(zé)溝通或協(xié)調(diào)進(jìn)駐/退貨所產(chǎn)生的問題,處理意外事件等;
6、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展,調(diào)整招商規(guī)模和方案,為平臺(tái)招商更有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品;
7、通過不斷的品牌優(yōu)化,提升毛率,達(dá)成公司的銷售目標(biāo)。
任職資格:
1. 男女不限,30-45歲,本科及以上學(xué)歷,8年以上品牌招商經(jīng)驗(yàn),有過大型平臺(tái)品牌招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.了解市場(chǎng)上相關(guān)品牌的行情,有豐富的品牌招商渠道及資源,并對(duì)價(jià)格/供應(yīng)鏈管理有一定的控制與談判能力;
3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維能力強(qiáng),善于溝通和交際;
4.具有團(tuán)隊(duì)精神,價(jià)值觀正向,有良好的職業(yè)操守,能承受一定工作壓力。
第18篇 地產(chǎn)項(xiàng)目招商總監(jiān)崗位職責(zé)
工業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商總監(jiān)(異地招聘) 平陽萬洋小微園開發(fā)有限公司 平陽萬洋小微園開發(fā)有限公司,萬洋小微園 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)廣東區(qū)域工業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷(招商)工作;
2、負(fù)責(zé)達(dá)成項(xiàng)目各階段銷售/招商目標(biāo),組織實(shí)施各項(xiàng)銷售工作;
3. 負(fù)責(zé)制定招商計(jì)劃,組織團(tuán)隊(duì)完成招商任務(wù),并對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核激勵(lì);
4、開拓招商渠道,并與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)、上下游企業(yè)等建立長(zhǎng)效溝通和合作機(jī)制;
5、通過市場(chǎng)調(diào)研,定期提報(bào)科學(xué)專業(yè)的產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究報(bào)告,為公司重大決策提供信息支持;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類營(yíng)銷活動(dòng)(推介會(huì)、招商會(huì)等)的策劃、籌備及活動(dòng)效果的評(píng)估.
任職要求:
1.25-45歲,男女不限,大專以上學(xué)歷;
2.熟悉營(yíng)銷策劃方案的制定和實(shí)施,熟悉各種媒介宣傳的創(chuàng)意和執(zhí)行過程;
3.五年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)行情及相關(guān)政策。有工業(yè)地產(chǎn)營(yíng)銷的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
特別說明:本崗位需接受廣東省內(nèi)異地(新興項(xiàng)目、佛岡項(xiàng)目、肇慶項(xiàng)目等)的調(diào)配。
第19篇 集團(tuán)招商總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)招商總監(jiān)崗位職責(zé)
集團(tuán)招商總監(jiān) 大專以上學(xué)歷，10年以上商業(yè)家居流通行業(yè)招商拓展經(jīng)驗(yàn)，具備一定的行業(yè)資源。 大專以上學(xué)歷，10年以上商業(yè)家居流通行業(yè)招商拓展經(jīng)驗(yàn)，具備一定的行業(yè)資源。
集團(tuán)招商總監(jiān)崗位
第20篇 商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商總監(jiān)崗位職責(zé)
一、具備豐富的商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)及全盤操作經(jīng)驗(yàn);
二、充分了解國(guó)內(nèi)及河南省內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì);
三、從事商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商工作五年以上;
四、具有豐富商家資源;
五、具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)及梯隊(duì)培養(yǎng)工作;
六、具備良好的溝通及文案功底;
七、能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力;
八、無不良嗜好及前科記錄;
