- 目錄
崗位職責是什么
招商總監(jiān)是企業(yè)中負責商業(yè)拓展和合作伙伴關系管理的關鍵角色，主要任務是通過有效的策略和談判技巧，引入新的商業(yè)合作，以推動公司業(yè)務增長和市場占有率提升。
崗位職責要求
1. 擁有深厚的商業(yè)洞察力，能夠識別潛在的商業(yè)機會和市場趨勢。
2. 具備出色的溝通和談判能力，能有效建立和維護與各利益相關方的關系。
3. 精通行業(yè)知識，對市場環(huán)境和競爭對手有深入理解。
4. 具備良好的團隊領導力，能指導和激勵招商團隊達成目標。
5. 明確商業(yè)目標，制定并執(zhí)行招商策略，確保項目進度和質量。
崗位職責描述
招商總監(jiān)在日常工作中，需不斷發(fā)掘新的商業(yè)合作伙伴，通過精準定位和匹配公司的產(chǎn)品或服務，尋求互利共贏的合作模式。他們需要協(xié)調內部資源，如產(chǎn)品、市場、法律等部門，確保合作項目的順利進行。此外，他們還負責監(jiān)督和評估合作效果，對合作策略進行適時調整，以適應市場的變化。
有哪些內容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定全面的招商計劃，包括目標市場分析、潛在合作伙伴篩選、合作模式設計等。
2. 商務談判：主導與潛在合作伙伴的談判，確保合作條款公平且有利于公司發(fā)展。
3. 團隊管理：指導招商團隊成員，提供專業(yè)培訓和支持，提升團隊整體效能。
4. 關系維護：建立并維護與合作伙伴的良好關系，定期進行溝通和回訪，解決合作中出現(xiàn)的問題。
5. 業(yè)績評估：設定并追蹤招商業(yè)績指標，定期匯報進展，確保達成或超越預定目標。
6. 市場研究：持續(xù)關注市場動態(tài)，分析競爭對手策略，為公司提供戰(zhàn)略建議。
7. 風險控制：識別并評估潛在的商業(yè)風險，提出應對措施，保障公司利益不受損害。
招商總監(jiān)的角色不僅限于尋找新的商機，更在于通過高效管理和策略執(zhí)行，推動企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)商業(yè)價值的最大化。
招商總監(jiān)崗位職責范文
第1篇 商場招商總監(jiān)崗位職責
招商總監(jiān)(寫字間&家具商場) 中一集團 沈陽中一集團有限公司,中一集團,中一 職責描述:
1.協(xié)助總經(jīng)理制定商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略發(fā)展及招商推廣目標并貫徹落實;
2.根據(jù)公司整體規(guī)劃和布局,確定戰(zhàn)略發(fā)展工作計劃表,協(xié)同總經(jīng)理共同做好商業(yè)物業(yè)市場化發(fā)展工作;
3.確定招商時間表及招商部任務指標,制訂招商策略方案并負責具體實施招商工作。負責組織對市場的調研和評估,收集市場信息,以調整招商內容和條件,為公司各版塊項目招商提供信息并完成指標任;
4.全面負責家具市場項目招商統(tǒng)籌執(zhí)行工作,對推廣、招商方案、招商策略工作進行部署、協(xié)調推進,編制與完善項目推廣、招商計劃,并負責完成與監(jiān)控實施。 對經(jīng)營的各品牌進行動態(tài)管理,并及時發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見;
5.負責做出年、季、月度的經(jīng)營業(yè)績分析,以調整招商內容和條件,保證與市場發(fā)展的平衡,并完成集團招商項目的完成率。簽定與商家的合作合同,落實部門相關費用的收繳;
6.負責團隊成員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
7.與政府部門、商業(yè)團體、戰(zhàn)略合作伙伴及其他機構,保持密切溝通及交流,穩(wěn)定市場,維護及提高公司形象和聲譽。
任職要求:
1.市場營銷、工商管理、經(jīng)濟類相關專業(yè)本科或以上學歷,資源豐富者可適當放寬條件;
2.8年及以上招商工作經(jīng)驗,5年以上同職工作經(jīng)驗,具有在商業(yè)綜合體(寫字間、商場、家具城招商等多元化企業(yè))負責招商工作3年以上者,可優(yōu)先考慮;
3.具備較豐富的品牌資源,寫字樓大客戶資源,具有豐富的商業(yè)綜合體資源并熟悉行業(yè)資訊;
4.具備較強的計劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項目協(xié)調及談判能力,良好的溝通協(xié)調與數(shù)據(jù)分析能力。
5.開拓現(xiàn)有市場的招商策略,并能輔助總經(jīng)理開拓物業(yè)管理項目者優(yōu)先考慮。
6.有良好的執(zhí)行律、能獨立完成個案,集團重點招商項目,善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
7.能夠完成集團及上級領導規(guī)定的各項招商任務指標。
第2篇 醫(yī)藥招商總監(jiān)崗位職責
醫(yī)藥招商經(jīng)理/總監(jiān)(全國) 深圳市康棲信息技術有限公司 深圳市康棲信息技術有限公司,康棲科技,康棲 崗位職責:
1、執(zhí)行公司智慧藥房項目銷售政策,負責完成分解到本崗位智慧藥房項目銷售指標。
2、作為所負責區(qū)域銷售指標的第一責任人,負責本區(qū)的智慧藥房項目的招商工作。
3、以結果為導向,通過各種方式、方法完成所負責區(qū)域的銷售指標。
4、負責學習并靈活運用公司產(chǎn)品、方案、銷售工具,為代理商及時提供協(xié)助。
5、負責區(qū)域代理商招募、溝通,支持協(xié)助代理商與醫(yī)院溝通并促成簽約,建立相關檔案。
6、負責與醫(yī)院相關負責人溝通、方案講解,問題的解決以達成項目合作。
任職資格:
1、招商經(jīng)理需5年以上醫(yī)療行業(yè)招商經(jīng)驗,招商總監(jiān)需8年以上上醫(yī)療行業(yè)招商經(jīng)驗,以藥品、設備優(yōu)先。
2、對醫(yī)療行業(yè),包括醫(yī)院決策流程、藥品流通、招商管理有相應理解認識
3、能運用經(jīng)驗、知識,招商工具等對伙伴、項目的做出定位、分析、判斷,制訂合理的項目應對措施。
4、有項目的統(tǒng)籌管理、協(xié)調能力,獨立的思考判斷能力,確保項目銷售過程受控并促使簽約。
招聘/駐點區(qū)域:北方區(qū)(北京、天津、河北、內蒙古、東北、西北、山西)
華東區(qū)(上海、江蘇、浙江、安徽、河南、福建、山東)
西南區(qū)(重慶、四川、云南、貴州)
華南區(qū)(海南、廣東、廣西、湖南、江西、湖北)
歡迎推薦和自薦!
第3篇 臨床招商總監(jiān)崗位職責
臨床招商總監(jiān) 職責描述:
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標;
2、 負責組織制定和實施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;
3、 負責領導事業(yè)部制定年度工作計劃,監(jiān)督并組織實施,完成年度目標;
4、 主導制訂事業(yè)部產(chǎn)品價格、渠道網(wǎng)絡、市場推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)督實施;
5、 參與營銷中心及并主導事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
6、 建立市場信息系統(tǒng),進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關系;
7、 協(xié)助、指導省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作;
8、 負責解決事業(yè)部市場及銷售問題,并制定相應的應對機制和策略;
9、 負責協(xié)調分管部門的工作目標和營銷費用的執(zhí)行及使用情況,及時給予指導;
10、負責本事業(yè)部銷售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配、培訓及考核意見。
11、總經(jīng)理交辦的其他事項。
任職要求:
1、年齡38-45歲;
2、大專以上學歷,醫(yī)藥或市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;
3、10年以上醫(yī)藥營銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上口服藥營銷從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上全國性事業(yè)部管理經(jīng)驗,具有100人以上團隊管理經(jīng)驗;
4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營銷、財務、法律、質量等方面的知識,熟知醫(yī)藥銷售各環(huán)節(jié)的實際運作;
5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力;
6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。 職責描述:
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標;
2、 負責組織制定和實施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;
3、 負責領導事業(yè)部制定年度工作計劃,監(jiān)督并組織實施,完成年度目標;
4、 主導制訂事業(yè)部產(chǎn)品價格、渠道網(wǎng)絡、市場推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)督實施;
5、 參與營銷中心及并主導事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
6、 建立市場信息系統(tǒng),進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關系;
7、 協(xié)助、指導省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作;
8、 負責解決事業(yè)部市場及銷售問題,并制定相應的應對機制和策略;
9、 負責協(xié)調分管部門的工作目標和營銷費用的執(zhí)行及使用情況,及時給予指導;
10、負責本事業(yè)部銷售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配、培訓及考核意見。
11、總經(jīng)理交辦的其他事項。
任職要求:
1、年齡38-45歲;
2、大專以上學歷,醫(yī)藥或市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;
3、10年以上醫(yī)藥營銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上口服藥營銷從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上全國性事業(yè)部管理經(jīng)驗,具有100人以上團隊管理經(jīng)驗;
4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營銷、財務、法律、質量等方面的知識,熟知醫(yī)藥銷售各環(huán)節(jié)的實際運作;
5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力;
6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。
第4篇 賽事招商總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責根據(jù)公司的項目規(guī)劃、體育賽事資源,制定總體招商戰(zhàn)略及計劃;
2、負責開拓整合賽事項目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源,完成大型體育賽事資源銷售任務和大客戶開發(fā)任務;
3、負責整體體育賽事項目中客戶的權益回饋,做好賽事各環(huán)節(jié)與相關部門的協(xié)調溝通,做好客戶服務工作及賽后的客戶服務總結;
4、負責客戶資源開發(fā),處理商務談判和交涉工作,代表公司與客戶締結合同。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、體育賽事、中大型綜藝節(jié)目、廣告會展招商管理工作5年以上工作經(jīng)驗;
3、出色的溝通、商務談判和客戶公關能力,擁有良好的人脈網(wǎng)絡和客戶資源,有多個成功案例,能夠利用體育賽事、俱樂部平臺,發(fā)倔市場機會,通過體育贊助等經(jīng)營方式獲得經(jīng)營收益(本要求為核心要求);
4、具備專業(yè)體育公司營銷經(jīng)驗者和體育營銷全案管理執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先。
第5篇 百貨招商總監(jiān)崗位職責
百貨招商總監(jiān) 利聯(lián)實業(yè) 利聯(lián)實業(yè)發(fā)展(深圳)有限公司,利聯(lián)實業(yè),利聯(lián) 任職要求:
1、本科以上學歷
2、工作經(jīng)驗同行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理經(jīng)歷,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售運作管理。
3、專業(yè)技能品牌管理、零售管理、招商管理、財務分析、法律常識、談判技巧。
4、管理技能溝通能力、團隊建設、客戶關系維護、開拓能力、創(chuàng)新能力
5、通用技能熟練使用辦公自動化系統(tǒng),具備一定英語基礎為佳。
崗位職責:
1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃,制定招商管理制度及工作流程,報公司領導審批后予以執(zhí)行。
品牌引進和優(yōu)化組合
2、為了實現(xiàn)太陽百貨銷售收入,提高太陽市場競爭力,根據(jù)太陽百貨經(jīng)營目標及招商策略,制訂年度春季及秋季調整方案;
3、根據(jù)市場變化,及時調整場內品牌結構。
4、為了使賣場布局合理,業(yè)種結構符合太陽百貨定位,負責品牌引進、場內品牌淘汰。
5、 組織市場調研,及時掌握品牌市場狀況,適時調整場內品牌組合。
6、資源的引進及整合利用,確保競爭中占有優(yōu)勢。
供應商管理
7、為了優(yōu)化供應商,合理利用資源,負責場內供應商評估,并督導與主要供應商溝通。
8、為了保證公司利益,負責場外品牌按公司標準及定位要求進行招商引進。
合同管理
9、 為了保證公司利益,按照公司簽約標準負責場內合同續(xù)約及合同談判。
10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,對合同上報進行把關
促銷管理
11、掌握市場信息,根據(jù)公司促銷方案,洽談商戶參與活動,保證參與力度,同時確定公司的利潤
12、充分挖掘場內資源,為公司創(chuàng)造利潤點,確保公司各項指標的完成
團隊管理及建設時安排下屬工作,并督促檢查落實;培養(yǎng)下屬管理能力,提升業(yè)務能力;
13、創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和向上的工作氛圍;
14、向直屬下級解釋工作內容和工作要求,并提供業(yè)務和職業(yè)發(fā)展指導;
15、根據(jù)相關業(yè)績評估指標和評估流程對直屬下級進行評估和考核;
16、根據(jù)相關人事標準和流程,建議直屬下級的雇傭、調配或辭退,并提請分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準;
17、根據(jù)相關人事標準和流程,決定雇傭、調配或辭退本部內員工。
18、根據(jù)相關流程,進行部門內外的協(xié)調
第6篇 零售招商總監(jiān)崗位職責
零售招商總監(jiān) 重慶洛格置業(yè)有限公司 重慶洛格置業(yè)有限公司,洛格 職責描述:
1.根據(jù)持有物業(yè)進行招商租賃工作,推進各項租務相關工作;
2.制定招商策略、計劃,并有效達成或實現(xiàn)公司既定的預算與目標;
3.通過品牌溝通,有效實現(xiàn)品質租戶組合;
4.與前期規(guī)劃、設計、工程、營運等先關部門協(xié)調、溝通租務相關事宜;
5.負責租務合同簽署、審定工作;
6.負責員工管理,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格
1.市場、經(jīng)濟、工商管理等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷;
2.5年以上知名地產(chǎn)、相關地產(chǎn)機構商鋪租務經(jīng)驗,有兩個及以上大盤實操經(jīng)歷;
3.具備較強的團隊管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗,具備創(chuàng)新能力和決策力。
第7篇 品牌招商總監(jiān)崗位職責
品牌招商總監(jiān) 上海薈力電子商務有限公司 上海薈力電子商務有限公司,上海薈力,薈力 職責描述:
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,負責鞋服箱包等品牌的招商、引進工作;
2、關注市場,了解各品牌行情,對各品牌資源進行有效的管理和利用;
4、負責相關品牌的尋訪和談判入駐,保證公司業(yè)務的有序增長;
3、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
5、負責溝通或協(xié)調進駐/退貨所產(chǎn)生的問題,處理意外事件等;
6、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展,調整招商規(guī)模和方案,為平臺招商更有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品;
7、通過不斷的品牌優(yōu)化,提升毛率,達成公司的銷售目標。
任職資格:
1. 男女不限,30-45歲,本科及以上學歷,8年以上品牌招商經(jīng)驗,有過大型平臺品牌招商經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.了解市場上相關品牌的行情,有豐富的品牌招商渠道及資源,并對價格/供應鏈管理有一定的控制與談判能力;
3.對數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維能力強,善于溝通和交際;
4.具有團隊精神,價值觀正向,有良好的職業(yè)操守,能承受一定工作壓力。
第8篇 購物中心招商總監(jiān)崗位職責
杭州某購物中心項目招商總監(jiān) 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,參與制定和實施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商方案和店鋪調整方案等,為城市綜合體各項經(jīng)營指標的完成提供支持。
2、負責對商戶品牌資源進行整合,根據(jù)項目的定位確定最優(yōu)的商業(yè)組合,以及主力店的選擇與引進。
3、依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進行分解、落實到具體崗位。
4、負責與運營、推廣等部門進行有效溝通,對商戶進行有效管理。
5、項目總經(jīng)理、部門領導交辦的其他事務。
要求:一定要有購物中心招商部門負責人經(jīng)驗;最好熟悉杭州及周邊市場。 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,參與制定和實施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商方案和店鋪調整方案等,為城市綜合體各項經(jīng)營指標的完成提供支持。
2、負責對商戶品牌資源進行整合,根據(jù)項目的定位確定最優(yōu)的商業(yè)組合,以及主力店的選擇與引進。
3、依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進行分解、落實到具體崗位。
4、負責與運營、推廣等部門進行有效溝通,對商戶進行有效管理。
5、項目總經(jīng)理、部門領導交辦的其他事務。
要求:一定要有購物中心招商部門負責人經(jīng)驗;最好熟悉杭州及周邊市場。
第9篇 餐飲招商總監(jiān)崗位職責
餐飲招商總監(jiān) 廣州九龍玖餐飲管理有限公司 廣州九龍玖餐飲管理有限公司,奉茶,酒窩甜品,九龍玖 職責描述:
1、根據(jù)公司制定的整體工作計劃,制定本部招商計劃和總體任務的分解方案,帶領團隊完成每月招商任務;
2、負責本部門所屬品牌的加盟客戶的引進、洽談、簽約工作;
3、協(xié)助和指導投資專員引進客戶,加速成交,及時掌握團隊成員的客戶情況;
4、對潛在客戶建立客戶檔案,進行跟進、分析、挖掘,促成成交;
5、負責本部整個招商整體工作的管理和部署;
任職資格:
1、市場營銷內大專以上學歷,綜合能力優(yōu)秀者可放寬學歷要求;
2、6年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗,有成長型企業(yè)招商拓展成功經(jīng)歷;
3、具有飾品、服裝、保健品、美容、培訓、快消品等連鎖加盟行業(yè)招商同崗位經(jīng)驗;
4、優(yōu)秀的溝通能力、公眾演講能力及感染力,優(yōu)秀的團隊組建能力及培養(yǎng)下屬能力。
第10篇 服飾招商總監(jiān)崗位職責
集團招商總監(jiān)(服飾方向) 崗位職責:
1、負責領導與管理項目公司招商團隊;
2、負責品牌商家及大客戶的談判與接洽,客戶關系維護,并建立品牌商家信息資料庫;跟進品牌的審核與考察,建立商戶等級評估制度,根據(jù)商戶品牌認知度、經(jīng)營狀況、信用等級、社會影響力等項目,對商戶進行評估;
3、負責制訂各項目公司的招商策略、招商預算及招商執(zhí)行計劃;按照目標分解制定項目招商計劃和策略,并監(jiān)督執(zhí)行落實情況,為公司提供專業(yè)計劃和項目管理服務,具備商業(yè)地產(chǎn)運營經(jīng)驗; 4、負責整體規(guī)劃和樓面布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;
5、負責公司的招商工作,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;
6、負責與集團地產(chǎn)板塊、物業(yè)板塊及各項目公司部門配合完成各項工作事宜及上級領導交辦的各項事宜等。
任職要求:
1、32-45歲,大專(含)以上學歷;
2、熟悉購物中心業(yè)態(tài)和品牌規(guī)劃,有豐富的各業(yè)態(tài)品牌資源,有成功的大型購物中心籌備開業(yè)經(jīng)驗;
3、具備較強的項目招商管控和團隊管理能力;
4、具備較強的資源整合和對外溝通談判能力。 崗位職責:
1、負責領導與管理項目公司招商團隊;
2、負責品牌商家及大客戶的談判與接洽,客戶關系維護,并建立品牌商家信息資料庫;跟進品牌的審核與考察,建立商戶等級評估制度,根據(jù)商戶品牌認知度、經(jīng)營狀況、信用等級、社會影響力等項目,對商戶進行評估;
3、負責制訂各項目公司的招商策略、招商預算及招商執(zhí)行計劃;按照目標分解制定項目招商計劃和策略,并監(jiān)督執(zhí)行落實情況,為公司提供專業(yè)計劃和項目管理服務,具備商業(yè)地產(chǎn)運營經(jīng)驗; 4、負責整體規(guī)劃和樓面布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;
5、負責公司的招商工作,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;
6、負責與集團地產(chǎn)板塊、物業(yè)板塊及各項目公司部門配合完成各項工作事宜及上級領導交辦的各項事宜等。
任職要求:
1、32-45歲,大專(含)以上學歷;
2、熟悉購物中心業(yè)態(tài)和品牌規(guī)劃,有豐富的各業(yè)態(tài)品牌資源,有成功的大型購物中心籌備開業(yè)經(jīng)驗;
3、具備較強的項目招商管控和團隊管理能力;
4、具備較強的資源整合和對外溝通談判能力。
第11篇 商業(yè)招商總監(jiān)崗位職責
商業(yè)招商總監(jiān) 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構 崗位職責:
1、全面負責商業(yè)項目的招商統(tǒng)籌工作,包括定位、招商策略根據(jù)公司商業(yè)項目發(fā)展的整體目標,負責制訂招商策略,以及系統(tǒng)的招商政策、計劃方案;
2、制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進,并直接負責對商業(yè)發(fā)展有帶領作用的知名品牌的招商工作;
3、招商過程監(jiān)控,確定招商推廣活動、廣告計劃、并監(jiān)控實施;
4、協(xié)助組織后期運營管理過程中商戶組合動態(tài)調整,并提出調整、淘汰的原則與標準;
任職要求:
1、大專及以上學歷,營銷或管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃、市場定位、項目分析、招商策劃、營運推廣管理,并有成功案例,通曉商業(yè)地產(chǎn)招商的標準流程及工作要求;
3、具有開拓客戶資源能力,對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的經(jīng)驗;
4、具有商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的敏銳判斷力、前瞻性、創(chuàng)新思維能力;
5、極強的溝通能力及信息獲取整合能力,良好的分析判斷、組織協(xié)調、談判、決策能力;
6、良好的領導力及團隊合作意識。
第12篇 商業(yè)項目招商總監(jiān)崗位職責
高端商業(yè)招商總監(jiān)/項目總 橫琴國開投資珠海 珠海橫琴國開投資有限公司,橫琴國開投資,橫琴國開投資珠海,國開 崗位職責:
1、負責集團招商工作,規(guī)范公司商業(yè)項目的策劃、設計、對外招商;
2、負責組織市場調查,預測市場發(fā)展趨勢,針對市場的變化和競爭提出應對策略;
3、負責商業(yè)項目整體規(guī)劃和功能布局,確定各項目招商定位和經(jīng)營商品類別。
任職要求:
1、本科及以上學歷,10年以上大型商業(yè)地產(chǎn)招商管理經(jīng)驗;
2、精通商業(yè)項目策劃定位、品牌招商工作,熟練招商規(guī)劃與統(tǒng)籌,有豐富的品牌客戶資源;
3、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),擅長商業(yè)招商體系流程搭建,具有優(yōu)秀的推動及管控能力;
4、具有優(yōu)秀的商務談判溝通協(xié)調能力,商業(yè)市場洞察力敏銳。
第13篇 加盟招商總監(jiān)崗位職責
招商加盟總監(jiān) 上海食佳餐飲管理有限公司 上海食佳餐飲管理有限公司,食佳 職責描述:
1.做好招商人員的招商管理及日常管理工作;
2.及時掌握招商人員的客戶情況;、招商情況以及準確的市場信息;
3.制定招商計劃和部門總體任務的分解方案,并上報完成情況及未完成原因;
4.組織招商人員進行專業(yè)培訓, 提高招商人員專業(yè)水平;
5.及時處理招商人員遇到的疑難問題;
6.配合上級領導做好招商人員的日常工作分配;
7.協(xié)助招商人員處理客戶異議及促成招商成交;
8.做好本項目的市場規(guī)劃、品牌規(guī)劃,及時根據(jù)市場情況調整優(yōu)化項目。
任職要求:
1、 大專學歷以上,至少兩年以上的團隊管理經(jīng)驗。
2、 從事過連鎖加盟招商行業(yè)者優(yōu)先。
3、 對項目、行業(yè)及市場有敏銳的嗅覺。
4、為人正直、坦誠,具有良好的職業(yè)操守和行為規(guī)范。
第14篇 國際招商總監(jiān)崗位職責
國際化招商總監(jiān) 合創(chuàng)新業(yè)(北京)科技服務有限公司 合創(chuàng)新業(yè)(北京)科技服務有限公司,合創(chuàng)新業(yè),合創(chuàng)新業(yè) 職責描述:
1、負責公司引進的國際化項目的對接、落地,協(xié)助完成孵化器項目招商任務;
2、獨立處理客戶接洽、談判等事宜;
3、不斷完善國際化項目的對接流程、落地方案;
4、負責引入項目的評審工作,能夠獨立進行項目分析、判斷;
5、對接入孵企業(yè)需求,為入孵企業(yè)提供后續(xù)管理及精準增值服務;
6、協(xié)助負責孵化器活動,提升品牌影響力,推動招商工作;
7、組織、執(zhí)行公司各項活動,保證活動的質量與效果;
8、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,英文須作為工作語言,聽說讀寫流利;
2、關注并對企業(yè)創(chuàng)業(yè)項目有一定理解;
3、熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)、孵化器相關政策和流程;
4、具有較強的工作主動性和責任心,良好的溝通協(xié)調能力,自我驅動及快速學習能力;
5、有孵化器/眾創(chuàng)空間/聯(lián)合辦公經(jīng)驗優(yōu)先。
第15篇 項目招商總監(jiān)崗位職責
招商運營項目總監(jiān) 萬石房地產(chǎn)(上海)有限公司 萬石房地產(chǎn)(上海)有限公司,萬石 崗位職責:
1.負責公司項目整體的招商工作;
2.制定年度戰(zhàn)略計劃,并確保公司招商階段性目標的實現(xiàn);
3.管理招商團隊,培訓招商員工,提高客戶滿意度;
4.為公司招商工作提出合理的建議,協(xié)助總經(jīng)理關于招商方面的工作;
5.負責年度經(jīng)營性計劃的完成及團隊建設工作;
6.為公司的決策方向提供合理化建議及風險提示;
7.制定招商團隊的績效指標并與各部門間的溝通協(xié)調工作;
8.負責各部門員工業(yè)務培訓,不斷強化和提高員工素質,調動員工工作積極性,增強各部門員工的凝聚力
9. 分析市場動態(tài),撰寫分析報告;
10.根據(jù)市場動態(tài),根據(jù)實際情況調整園區(qū)業(yè)態(tài)分布;
11.維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
任職資格:
1.本科以上學歷,金融、經(jīng)濟、地產(chǎn)類專業(yè)優(yōu)先;
2.有全盤操作過大規(guī)模商業(yè)地產(chǎn)項目的成功案例,具備先進的運營理念;
3.8年以上大型房地產(chǎn)公司招商、營銷管理經(jīng)驗,5年以上同職位經(jīng)驗;
4.負責項目整體運營;
5.能承擔較大壓力。
第16篇 策劃招商總監(jiān)崗位職責
招商策劃總監(jiān) 崗位職責:
1、根據(jù)公司要求,制定項目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負責對公司引進的商業(yè)運營團隊進行調研或招投標,并形成具體報告;
2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計劃、有目標地組建各招商處工作團隊,并組織招商人員對公司需要招商的項目進行策劃、招商的建設與管理工作;
3、做好商業(yè)項目的招商推廣、促銷工作,合理對招商的各項費用預算進行控制;、
4、負責招商前期準備、中期租賃、后期管理的各項服務工作,把控引進商家的品牌與定位;
5、維系并提升公司與租客間的關系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽度;
6、負責部門內部管理,協(xié)助公司完成相關目標。
任職資格:
1、30-40歲,本科以上學歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關專業(yè)
2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗,至少5年以上管理工作經(jīng)驗。有商業(yè)定位要關工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉國家和地方相關法律、政策。
4、具備統(tǒng)籌項目豐富的銷售經(jīng)驗;談判能力和口頭表達能力強,具備很強的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強的溝通能力。
5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關法規(guī);具備良好的人際關系及網(wǎng)絡知識;
6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調能力。
7、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質,有敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強;。
8、具有奉獻精神和團隊合作精神,能夠承受工地較大工作壓力。
微:1341860622叁(nick)
崗位職責:
1、根據(jù)公司要求,制定項目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負責對公司引進的商業(yè)運營團隊進行調研或招投標,并形成具體報告;
2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計劃、有目標地組建各招商處工作團隊,并組織招商人員對公司需要招商的項目進行策劃、招商的建設與管理工作;
3、做好商業(yè)項目的招商推廣、促銷工作,合理對招商的各項費用預算進行控制;、
4、負責招商前期準備、中期租賃、后期管理的各項服務工作,把控引進商家的品牌與定位;
5、維系并提升公司與租客間的關系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽度;
6、負責部門內部管理,協(xié)助公司完成相關目標。
任職資格:
1、30-40歲,本科以上學歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關專業(yè)
2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗,至少5年以上管理工作經(jīng)驗。有商業(yè)定位要關工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉國家和地方相關法律、政策。
4、具備統(tǒng)籌項目豐富的銷售經(jīng)驗;談判能力和口頭表達能力強,具備很強的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強的溝通能力。
5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關法規(guī);具備良好的人際關系及網(wǎng)絡知識;
6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調能力。
7、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質,有敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強;。
8、具有奉獻精神和團隊合作精神,能夠承受工地較大工作壓力。
微:1341860622叁(nick)
第17篇 拓展招商總監(jiān)崗位職責
集團招商拓展總監(jiān) 上海城置投資控股集團有限公司 上海城置投資控股集團有限公司關聯(lián)公司 崗位職責:
1、完善、升級公司管理體系,賦能各城市商管公司團隊完成目標;
2、管理集團名下現(xiàn)有的商業(yè)項目,逐年提升租金收益和客戶滿意度;
3、開拓優(yōu)質項目,擴大規(guī)模;
4、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、有豐富的招商經(jīng)驗及成熟的商業(yè)運營經(jīng)驗,有優(yōu)秀招商業(yè)績;
3、年齡30-40歲之間,勤奮、抗壓力強,敢于接受挑戰(zhàn),能接受出差。
品德端正、能力優(yōu)秀者成為合伙人。
第18篇 地產(chǎn)招商總監(jiān)崗位職責
物流地產(chǎn)招商總監(jiān) 物流地產(chǎn)招商總監(jiān)崗位職責及任職要求
崗位職責:
1.制定和實施公司商業(yè)地產(chǎn)招商戰(zhàn)略和競爭戰(zhàn)略,并推進其有效實施;
2.統(tǒng)籌蘇寧物流地產(chǎn)招商及客戶服務工作,規(guī)范招商流程,制定招商策略,建立考核標準,帶領全國各子公司完成公司在物流地產(chǎn)板塊的經(jīng)營和管理指標;
3.關注行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭對手的發(fā)展及變化,制定應對策略,提高市場抗風險能力及競爭力;
4.負責和重點客戶的談判工作,保證各項目成功引進高端、重點和大型客戶;
5.負責定期審核品牌資源信息開發(fā)和收集,完善客戶評價體系,為項目開發(fā)和調整積累充足的后備資源;
6.對公司招商策略及客服標準進行不斷進行完善和優(yōu)化,以適應動態(tài)管理與持續(xù)改善的要求;
7.招商客服團隊建設,企業(yè)文化傳播。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.熟悉物流園區(qū)運作模式,具有深厚的物流園區(qū)招商運營管理經(jīng)驗,在國內領先物流地產(chǎn)企業(yè)和大型物流園區(qū)有較長較完整的同崗位工作經(jīng)驗;
3.具備深厚的綜合分析能力及敏銳的觀察力,深厚的組織、計劃、控制和協(xié)調能力等;
4.具備極強的執(zhí)行力和溝通協(xié)調能力;
5.熟悉行業(yè)相關法律規(guī)范。
物流地產(chǎn)招商總監(jiān)崗位職責及任職要求
崗位職責:
1.制定和實施公司商業(yè)地產(chǎn)招商戰(zhàn)略和競爭戰(zhàn)略,并推進其有效實施;
2.統(tǒng)籌蘇寧物流地產(chǎn)招商及客戶服務工作,規(guī)范招商流程,制定招商策略,建立考核標準,帶領全國各子公司完成公司在物流地產(chǎn)板塊的經(jīng)營和管理指標;
3.關注行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭對手的發(fā)展及變化,制定應對策略,提高市場抗風險能力及競爭力;
4.負責和重點客戶的談判工作,保證各項目成功引進高端、重點和大型客戶;
5.負責定期審核品牌資源信息開發(fā)和收集,完善客戶評價體系,為項目開發(fā)和調整積累充足的后備資源;
6.對公司招商策略及客服標準進行不斷進行完善和優(yōu)化,以適應動態(tài)管理與持續(xù)改善的要求;
7.招商客服團隊建設,企業(yè)文化傳播。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.熟悉物流園區(qū)運作模式,具有深厚的物流園區(qū)招商運營管理經(jīng)驗,在國內領先物流地產(chǎn)企業(yè)和大型物流園區(qū)有較長較完整的同崗位工作經(jīng)驗;
3.具備深厚的綜合分析能力及敏銳的觀察力,深厚的組織、計劃、控制和協(xié)調能力等;
4.具備極強的執(zhí)行力和溝通協(xié)調能力;
5.熟悉行業(yè)相關法律規(guī)范。
第19篇 地產(chǎn)項目招商總監(jiān)崗位職責
工業(yè)地產(chǎn)項目招商總監(jiān)(異地招聘) 平陽萬洋小微園開發(fā)有限公司 平陽萬洋小微園開發(fā)有限公司,萬洋小微園 職責描述:
1、負責廣東區(qū)域工業(yè)地產(chǎn)項目的營銷(招商)工作;
2、負責達成項目各階段銷售/招商目標,組織實施各項銷售工作;
3. 負責制定招商計劃,組織團隊完成招商任務,并對團隊進行考核激勵;
4、開拓招商渠道,并與相關政府機構、行業(yè)協(xié)會、商會、上下游企業(yè)等建立長效溝通和合作機制;
5、通過市場調研,定期提報科學專業(yè)的產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究報告,為公司重大決策提供信息支持;
6、負責項目各類營銷活動(推介會、招商會等)的策劃、籌備及活動效果的評估.
任職要求:
1.25-45歲,男女不限,大專以上學歷;
2.熟悉營銷策劃方案的制定和實施,熟悉各種媒介宣傳的創(chuàng)意和執(zhí)行過程;
3.五年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)市場行情及相關政策。有工業(yè)地產(chǎn)營銷的相關經(jīng)驗優(yōu)先。
特別說明:本崗位需接受廣東省內異地(新興項目、佛岡項目、肇慶項目等)的調配。
第20篇 商業(yè)地產(chǎn)項目招商總監(jiān)崗位職責
一、具備豐富的商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)及全盤操作經(jīng)驗;
二、充分了解國內及河南省內商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢;
三、從事商業(yè)地產(chǎn)項目招商工作五年以上;
四、具有豐富商家資源;
五、具備團隊建設及梯隊培養(yǎng)工作;
六、具備良好的溝通及文案功底;
七、能夠適應高強度工作壓力;
八、無不良嗜好及前科記錄;
