招商總監(jiān)崗位職責要求13篇

第1篇 百貨招商總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位要求：

1、本科以上學歷

2、工作經驗同行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理經歷，熟悉招商管理及品牌，熟悉零售運作管理。

3、專業(yè)技能品牌管理、零售管理、招商管理、財務分析、法律常識、談判技巧。

4、管理技能溝通能力、團隊建設、客戶關系維護、開拓能力、創(chuàng)新能力

5、通用技能熟練使用辦公自動化系統(tǒng)，具備一定英語基礎為佳。

崗位職責：

1、根據(jù)公司經營計劃，制定招商管理制度及工作流程，報公司領導審批后予以執(zhí)行。

品牌引進和優(yōu)化組合

2、為了實現(xiàn)太陽百貨銷售收入，提高太陽市場競爭力，根據(jù)太陽百貨經營目標及招商策略，制訂年度春季及秋季調整方案；

3、根據(jù)市場變化，及時調整場內品牌結構。

4、為了使賣場布局合理，業(yè)種結構符合太陽百貨定位，負責品牌引進、場內品牌淘汰。

5、 組織市場調研，及時掌握品牌市場狀況，適時調整場內品牌組合。

6、資源的引進及整合利用，確保競爭中占有優(yōu)勢。

供應商管理

7、為了優(yōu)化供應商，合理利用資源，負責場內供應商評估，并督導與主要供應商溝通。

8、為了保證公司利益，負責場外品牌按公司標準及定位要求進行招商引進。

合同管理

9、 為了保證公司利益，按照公司簽約標準負責場內合同續(xù)約及合同談判。

10、在日常合同管理中，按照公司合同管理制度，對合同上報進行把關

促銷管理

11、掌握市場信息，根據(jù)公司促銷方案，洽談商戶參與活動，保證參與力度，同時確定公司的利潤

12、充分挖掘場內資源，為公司創(chuàng)造利潤點，確保公司各項指標的完成

團隊管理及建設時安排下屬工作，并督促檢查落實；培養(yǎng)下屬管理能力，提升業(yè)務能力；

13、創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和向上的工作氛圍；

14、向直屬下級解釋工作內容和工作要求，并提供業(yè)務和職業(yè)發(fā)展指導；

15、根據(jù)相關業(yè)績評估指標和評估流程對直屬下級進行評估和考核；

16、根據(jù)相關人事標準和流程，建議直屬下級的雇傭、調配或辭退，并提請分管副總經理、總經理批準；

17、根據(jù)相關人事標準和流程，決定雇傭、調配或辭退本部內員工。

18、根據(jù)相關流程，進行部門內外的協(xié)調

第2篇 賽事招商總監(jiān)崗位職責任職要求

賽事招商總監(jiān)崗位職責

賽事招商總監(jiān) 1.根據(jù)賽事需求制定招商方案，合理進行任務分配，完成招商任務，并建立可復制的招商方法。

2.建立并維護賽事項目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源。

3.負責與公司內團隊緊密合作，尋求新的商業(yè)合作模式，并推進商業(yè)化產品開發(fā)，最終實現(xiàn)跨平臺收入共贏。

4.做好市場調研、客戶分析工作，及時反應市場信息。

5.配合各部門及時完成項目執(zhí)行策劃案。

6.負責拓寬招商渠道，整合潛在客戶有效資源并合理分配資源，負責維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象。 1.熱愛體育運動，了解體育行業(yè)，大學本科及以上，3年以上大型賽事或會展招商經驗，有穩(wěn)定客戶者優(yōu)先。

2.擁有優(yōu)秀的溝通談判、組織協(xié)調能力及較強的營銷團隊管理能力。

3.具備良好的廣告客戶服務意識，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作。

4.了解體育營銷，在大型廣告公司、公關公司擔任體育營銷職責，優(yōu)先考慮。

5.有成功商業(yè)變現(xiàn)經驗并在其中擔任重要角色者優(yōu)先考慮，可適應出差，在體育賽事贊助領域具有比較豐富的人脈資源者優(yōu)先。 1.根據(jù)賽事需求制定招商方案，合理進行任務分配，完成招商任務，并建立可復制的招商方法。

2.建立并維護賽事項目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源。

3.負責與公司內團隊緊密合作，尋求新的商業(yè)合作模式，并推進商業(yè)化產品開發(fā)，最終實現(xiàn)跨平臺收入共贏。

4.做好市場調研、客戶分析工作，及時反應市場信息。

5.配合各部門及時完成項目執(zhí)行策劃案。

6.負責拓寬招商渠道，整合潛在客戶有效資源并合理分配資源，負責維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象。

賽事招商總監(jiān)崗位

第3篇 餐飲招商總監(jiān)崗位職責任職要求

餐飲招商總監(jiān)崗位職責

餐飲招商總監(jiān) 1、協(xié)助上級制定新開發(fā)項目招商計劃，并按照設計進度要求及時組織提供和確認各個業(yè)態(tài)的落位、品牌和技術條件;

2、協(xié)助監(jiān)控項目業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位方案的落實及招商進度完成情況，確保項目按期開業(yè);

3、跟蹤管理日常招商活動，確保工作按計劃推進，并保障公司招商目標的達成;

4、負責公司商業(yè)項目戰(zhàn)略品牌、主力店/餐飲/零售的招商及管理工作;

5、會同運營管理部協(xié)調處理工程建設過程中因戰(zhàn)略品牌、商戶需要或管理優(yōu)化而發(fā)生的設計變更及調整等事項，并跟蹤落實;

6、根據(jù)上級領導指示及項目實際租金情況，進行各項所需租金測算方案;

7、負責組織、審查招商合同的簽訂，租金結算，租賃面積的確定及各區(qū)域面積核算等工作，確保簽約環(huán)節(jié)無誤差率;

8、及時了解市場政策與商戶動態(tài)，并配合營銷企劃等各部門實施各類經營管理活動。 1、協(xié)助上級制定新開發(fā)項目招商計劃，并按照設計進度要求及時組織提供和確認各個業(yè)態(tài)的落位、品牌和技術條件;

2、協(xié)助監(jiān)控項目業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位方案的落實及招商進度完成情況，確保項目按期開業(yè);

3、跟蹤管理日常招商活動，確保工作按計劃推進，并保障公司招商目標的達成;

4、負責公司商業(yè)項目戰(zhàn)略品牌、主力店/餐飲/零售的招商及管理工作;

5、會同運營管理部協(xié)調處理工程建設過程中因戰(zhàn)略品牌、商戶需要或管理優(yōu)化而發(fā)生的設計變更及調整等事項，并跟蹤落實;

6、根據(jù)上級領導指示及項目實際租金情況，進行各項所需租金測算方案;

7、負責組織、審查招商合同的簽訂，租金結算，租賃面積的確定及各區(qū)域面積核算等工作，確保簽約環(huán)節(jié)無誤差率;

8、及時了解市場政策與商戶動態(tài)，并配合營銷企劃等各部門實施各類經營管理活動。

餐飲招商總監(jiān)崗位

第4篇 集團招商總監(jiān)崗位職責任職要求

集團招商總監(jiān)崗位職責

集團招商總監(jiān) 大專以上學歷，10年以上商業(yè)家居流通行業(yè)招商拓展經驗，具備一定的行業(yè)資源。 大專以上學歷，10年以上商業(yè)家居流通行業(yè)招商拓展經驗，具備一定的行業(yè)資源。

集團招商總監(jiān)崗位

第5篇 otc招商總監(jiān)崗位職責及職位要求

otc招商總監(jiān)職位要求

1.大專及以上學歷，醫(yī)藥相關專業(yè)或市場營銷專業(yè)，年齡在24-40歲之間；

2.3年以上銷售行業(yè)工作經驗，有相關醫(yī)藥行業(yè)經驗者優(yōu)先；

3.勤奮好學、反應敏捷，具有較強的邏輯思維、溝通能力及創(chuàng)新能力；

4.有責任心，能承受較大的工作壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪。

otc招商總監(jiān)崗位職責

1.完成藥品銷售任務、拓展otc商業(yè)銷售分銷渠道；開發(fā)空白市場和新客戶；

2.市場新老客戶的服務與維護；

3.負責公司銷售政策的傳達、落實；

4.搜集市場信息并及時處理市場突發(fā)事件及客訴事件。

第6篇 商業(yè)地產招商總監(jiān)崗位職責任職要求

商業(yè)地產招商總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1.負責成都當?shù)赝卣拐猩坦ぷ鳌?/p>

2.制定拓展招商進度，依據(jù)拓展進度，迅速掌握拓展項目當?shù)厣虡I(yè)運營特點，組織團隊實施項目招商工作。

3.制定區(qū)域所轄各項目運營方案，對項目經營指標進行測算并完成實施。

4.負責區(qū)域所轄城市項目拓展溝通、實地調研及考察工作，參與項目商業(yè)定位階段的市場調研，參與編制調研報告。

5.協(xié)助營運提出項目總體招商策略建議及租金價格建議，負責區(qū)域招商部門策略編制工作。

6.根據(jù)區(qū)域內項目開業(yè)情況，協(xié)助項目制定品牌調整方案并配合完成品牌調整，提供資源，協(xié)助區(qū)域所轄項目及時完成補位招商。

7.負責區(qū)域內地方政府資源、商戶品牌資源等的日常維護。

任職要求:

1. 本科以上相關專業(yè)

2.必須熟悉成都當?shù)厣虡I(yè)地產市場(5年以上成都當?shù)厣虡I(yè)地產招商工作經驗)

3.有成都本地五大行工作經驗者、有一定招商渠道者(包括但不限于教育)優(yōu)先考慮。

商業(yè)地產招商總監(jiān)崗位

第7篇 項目招商總監(jiān)崗位職責任職要求

項目招商總監(jiān)崗位職責

崗位職責

一、規(guī)劃管理

1) 租金預算或成本編制。

2) 配合總部指導對商業(yè)項目進行規(guī)劃布局。

3) 指導樓層品牌落位。

4) 制定招商條件，審批招商合同

二、招商指導與管理

1) 審核招商狀況，綜合評價招商工作，定期向公司進行匯報。

2) 指導制定年度/月度招商工作計劃。

3) 指導品牌調整與布局調整方案。評估調整效果。

4) 審閱初步合同， 租戶設計之合理與美觀， 考核品牌及代理商經營能力。

三、租戶管理

1) 統(tǒng)籌全國連鎖經營品牌之全面合作洽商。

2) 推動并引進知名品牌，建立和保持與客戶之良好關系。

四、團隊管理

1) 管理招商團隊，培訓及提高下屬的綜合技能及素質。

五、其它

1) 及時向公司反饋問題意見與要求，并通知協(xié)助相關部門陪合落實。

2) 及時完成臨時交辦業(yè)務或其它工作。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招?？茖W歷(含)以上;

2、具備6年以上商業(yè)地產或購物中心從業(yè)經驗，其中3年以上專業(yè)招商經驗(購物中心、高端百貨、大型文旅商業(yè)街項目經驗優(yōu)先。專業(yè)市場、小商品市場、科技園等業(yè)態(tài)不考慮);

3、深入了解商業(yè)地產行業(yè)動態(tài)，具備極其豐富的商戶資源和談判經驗。崗位職責

一、規(guī)劃管理

1) 租金預算或成本編制。

2) 配合總部指導對商業(yè)項目進行規(guī)劃布局。

3) 指導樓層品牌落位。

4) 制定招商條件，審批招商合同

二、招商指導與管理

1) 審核招商狀況，綜合評價招商工作，定期向公司進行匯報。

2) 指導制定年度/月度招商工作計劃。

3) 指導品牌調整與布局調整方案。評估調整效果。

4) 審閱初步合同， 租戶設計之合理與美觀， 考核品牌及代理商經營能力。

三、租戶管理

1) 統(tǒng)籌全國連鎖經營品牌之全面合作洽商。

2) 推動并引進知名品牌，建立和保持與客戶之良好關系。

四、團隊管理

1) 管理招商團隊，培訓及提高下屬的綜合技能及素質。

五、其它

1) 及時向公司反饋問題意見與要求，并通知協(xié)助相關部門陪合落實。

2) 及時完成臨時交辦業(yè)務或其它工作。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招?？茖W歷(含)以上;

2、具備6年以上商業(yè)地產或購物中心從業(yè)經驗，其中3年以上專業(yè)招商經驗(購物中心、高端百貨、大型文旅商業(yè)街項目經驗優(yōu)先。專業(yè)市場、小商品市場、科技園等業(yè)態(tài)不考慮);

3、深入了解商業(yè)地產行業(yè)動態(tài)，具備極其豐富的商戶資源和談判經驗。

項目招商總監(jiān)崗位

第8篇 招商總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責信陽悅合匯/和興陽光城的招商工作，根據(jù)集團商業(yè)項目發(fā)展的整體目標，負責制訂招商計劃方案；領導各商業(yè)項目招商團隊達成公司業(yè)績及利潤目標；

2、建立規(guī)范、高效的招商管理體系，并根據(jù)實際營運狀況進行修改，制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進；

3、負責招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關系的開拓和維護、建立并動態(tài)維護商戶品牌資源；

4、負責招商談判與客戶開發(fā)，包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關系維護等，

5、根據(jù)公司年度經營計劃制訂，組織實施本中心年度、月度工作計劃，收集并修訂、改善計劃執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。

職位要求：

8年以上商業(yè)招商管理經驗，豐富的全業(yè)態(tài)品牌資源，有商業(yè)項目籌備經驗。

工作地點：信陽悅合匯項目

第9篇 孵化器招商總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1、根據(jù)集團孵化器項目情況，制定年度招商工作計劃，并組織實施；

2、開展市場調查，整合多方資源，制定孵化器定位及招商策略；

3、負責孵化器招商政策的制定及流程設計；

4、負責招商渠道的拓展及維護；

5、負責孵化器招商的洽談及簽約工作，提高園區(qū)的去化率、入駐率；

6、建立及完善孵化器招商管理制度、流程，并推動執(zhí)行。

崗位要求:

1、本科及以上學歷；

2、3年以上產業(yè)園招商、孵化器招商或政府招商工作經驗；

3、熟悉孵化器招商政策、招商渠道及招商管理方式；

4、勇于擔當，具有較強的責任心及奮斗精神；

5、具備良好的商務談判能力、組織協(xié)調能力及抗壓能力。

第10篇 招商總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃。

2、負責制訂本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

3、負責本部門員工業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。

4、負責招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。

5、負責安排本部門員工對商家資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化工作。

6、負責制訂和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況。

崗位要求：

1、具有較強的商務談判和規(guī)避風險的能力。

2、具有較強的市場策劃能力和運作能力，強烈的創(chuàng)業(yè)精神。

3、獲得市場相關信息，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀。

4、有很強的判斷、決策、計劃、執(zhí)行能力以及良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力。

崗位要求：

學歷要求：本科及以上

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經驗3-5年

第11篇 商場招商總監(jiān)崗位職責任職要求

商場招商總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1、負責制定商場的運營制度、操作流程、工作計劃、管理方案;

2、負責商場的全面運營管理，確保商場安全、順暢運營;

3、負責商場招商的全面籌劃、組織、協(xié)調與管理;

4、負責商場空鋪的及時填補;

5、做好各傳統(tǒng)節(jié)日期間商場的宣傳、促銷、品牌拓展等工作;

6、創(chuàng)新商場運營模式，積累并優(yōu)化商場客戶資源;

7、妥善處理與商戶、顧客的異議和糾紛;

8、做好對商場人員的管理、考核與獎懲。

任職要求

1、年齡30歲以上，男女不限;

2、大專以上文憑;

3、有商場全面招商經驗;

4、有商場運營管理經驗。

商場招商總監(jiān)崗位

第12篇 大區(qū)招商總監(jiān)崗位職責任職要求

大區(qū)招商總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責公司定制家居產品的招商工作(渠道拓展)，及時有效的對顧客進行溝通，完成公司下達的銷售任務;

2、制定招商計劃，根據(jù)計劃組織和實施招商，帶領團隊完成招商任務指標;

3、維護客戶關系，開發(fā)新客戶，追蹤潛在客戶與客戶建立良好的關系，促進成交率，提高品牌口碑傳播率。

4、搜集市場信息及市場動態(tài)，了解并滿足客戶需求，了解業(yè)內招商的發(fā)展動態(tài)，提供公司準確、詳實的市場調研資料;

5、負責加盟商售后聯(lián)系溝通，了解加盟招商工作在運行過程中出現(xiàn)的相關問題，突出改進意見和建議;

6、定期對招商政策進行評估、調整及修改，獨立、如期完成工作總結和計劃。

任職資格:

1、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè);

2、有3年以上品牌招商工作經驗及3年以上團隊管理經驗;

3、了解品牌體系招商工作，能熟悉運用現(xiàn)代招商商業(yè)運作模式流程，有較強的市場調研能力和數(shù)據(jù)搜集;

4、整合與分析能力，市場洞察力極強;

5、語言表達能力、溝通能力及商務談判能力;

6、良好的團隊協(xié)作精神，富有激情，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力;

大區(qū)招商總監(jiān)崗位

第13篇 地產招商總監(jiān)崗位職責任職要求

地產招商總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責園區(qū)的產業(yè)招商。尋找適合公司產業(yè)園區(qū)需求的目標實業(yè)型企業(yè)，向企業(yè)推介我公司園區(qū)，簽約，落地;

2、負責策劃，協(xié)助，促進完成我司所在區(qū)域政府相關產業(yè)訴求;支持我公司區(qū)域平臺公司實現(xiàn)產業(yè)勾地訴求;協(xié)助落地企業(yè)更好在園區(qū)發(fā)展;

3、負責通過產業(yè)協(xié)助平臺公司獲取各類產業(yè)招商，運營與發(fā)展的收入，并推動落地企業(yè)完成相關土地款等繳納;

4、完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職資格:

1、市場營銷類相關專業(yè)本科以上學歷;

2、性別不限，年齡35歲左右;

3、4年以上產業(yè)園區(qū)招商經驗;國際/國內知名產業(yè)地產開發(fā)公司招商經驗，華夏和聯(lián)東的優(yōu)先;

4、熟悉園區(qū)發(fā)展規(guī)律及產業(yè)發(fā)展規(guī)律模式，具備良好的項目推進能力;具備發(fā)掘行業(yè)內知名企業(yè)投資機會的能力;具備深厚的相關行業(yè)背景和高端人脈;大客戶相關的業(yè)務經驗和管理經驗;

5、形象較好，具有較強的人際溝通能力及公關能力。

6、有相關土地、廠房、辦公樓宇相關工作經驗8年，做過多種產業(yè)新城、區(qū)域開發(fā)等項目。

7、精通專業(yè)領域招商方式，對招商工作流程熟悉。

8、熟悉招商方式方法;具備責任心，思路開闊，勇于擔當，良好的溝通協(xié)調能力，以結果為導向，執(zhí)行力強，敢于擔當。

地產招商總監(jiān)崗位