- 目錄
崗位職責是什么
品牌招商總監(jiān)是企業(yè)中負責拓展品牌合作伙伴，建立和維護商業(yè)網(wǎng)絡的關(guān)鍵角色。他們通過吸引、篩選和管理合適的加盟商，推動品牌的市場覆蓋和業(yè)務增長。
崗位職責要求
1. 具備深厚的商業(yè)洞察力，能夠準確評估潛在合作伙伴的價值和潛力。
2. 熟悉市場營銷策略，了解行業(yè)動態(tài)，能制定有效的招商計劃。
3. 擁有出色的談判技巧，能夠在合作洽談中保護公司利益，達成雙贏。
4. 具備良好的人際交往能力，能夠建立并維護廣泛的商業(yè)關(guān)系。
5. 有豐富的團隊管理經(jīng)驗，能指導團隊執(zhí)行招商策略并監(jiān)控進度。
6. 對法律法規(guī)有清晰的理解，確保招商活動的合規(guī)性。
崗位職責描述
品牌招商總監(jiān)的主要工作包括但不限于：
1. 制定招商策略：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，設(shè)計并實施招商計劃，確定目標市場和潛在合作伙伴。
2. 市場研究：持續(xù)關(guān)注行業(yè)趨勢，分析競爭對手，尋找新的商業(yè)機會。
3. 合作伙伴篩選：評估潛在加盟商的資質(zhì)、資源和運營能力，確保其符合品牌形象和標準。
4. 商務談判：與潛在合作伙伴進行深入溝通，協(xié)商合作條款，確保合同的公平性和可持續(xù)性。
5. 關(guān)系維護：與現(xiàn)有加盟商保持良好溝通，解決他們在經(jīng)營過程中遇到的問題，提升其滿意度和忠誠度。
6. 團隊領(lǐng)導：指導招商團隊的工作，設(shè)定目標，提供培訓和支持，以提高團隊效率和成果。
7. 數(shù)據(jù)分析：定期分析招商活動的效果，優(yōu)化策略，以實現(xiàn)更高的招商轉(zhuǎn)化率和回報率。
有哪些內(nèi)容
品牌招商總監(jiān)的工作內(nèi)容涵蓋：
1. 定期參與行業(yè)活動，建立和維護業(yè)務網(wǎng)絡，收集市場信息。
2. 制定詳細的招商流程，確保流程的標準化和規(guī)范化。
3. 與內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)，如產(chǎn)品、運營、法務等，確保招商工作的順利進行。
4. 處理招商過程中的糾紛和問題，維護公司聲譽。
5. 參與新加盟商的開業(yè)支持，包括選址、裝修、培訓等方面的指導。
6. 定期向高層匯報招商進展，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
作為品牌招商總監(jiān)，需要在復雜多變的市場環(huán)境中，運用專業(yè)能力和人際智慧，推動品牌與合作伙伴的共贏，實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展。
品牌招商總監(jiān)崗位職責范文
第1篇 品牌招商總監(jiān)崗位職責
品牌招商總監(jiān) 上海薈力電子商務有限公司 上海薈力電子商務有限公司,上海薈力,薈力 職責描述:
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,負責鞋服箱包等品牌的招商、引進工作;
2、關(guān)注市場,了解各品牌行情,對各品牌資源進行有效的管理和利用;
4、負責相關(guān)品牌的尋訪和談判入駐,保證公司業(yè)務的有序增長;
3、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
5、負責溝通或協(xié)調(diào)進駐/退貨所產(chǎn)生的問題,處理意外事件等;
6、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展,調(diào)整招商規(guī)模和方案,為平臺招商更有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品;
7、通過不斷的品牌優(yōu)化,提升毛率,達成公司的銷售目標。
任職資格:
1. 男女不限,30-45歲,本科及以上學歷,8年以上品牌招商經(jīng)驗,有過大型平臺品牌招商經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.了解市場上相關(guān)品牌的行情,有豐富的品牌招商渠道及資源,并對價格/供應鏈管理有一定的控制與談判能力;
3.對數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維能力強,善于溝通和交際;
4.具有團隊精神,價值觀正向,有良好的職業(yè)操守,能承受一定工作壓力。
