戰(zhàn)略崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

戰(zhàn)略崗位，是指在組織中承擔(dān)制定、執(zhí)行和評估長期發(fā)展規(guī)劃的角色，它旨在確保公司的目標(biāo)與市場環(huán)境、內(nèi)部資源和企業(yè)愿景保持一致，通過科學(xué)的分析和決策，引導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解行業(yè)動(dòng)態(tài)：戰(zhàn)略崗位人員需持續(xù)關(guān)注行業(yè)趨勢，洞察市場變化，以便及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略方向。

2. 強(qiáng)大的分析能力：具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力，能從海量信息中提煉關(guān)鍵洞察。

3. 卓越的決策能力：在復(fù)雜情況下做出明智的決策，平衡短期利益與長期目標(biāo)。

4. 組織協(xié)調(diào)：能夠協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，推動(dòng)跨部門合作，確保戰(zhàn)略落地。

5. 創(chuàng)新思維：鼓勵(lì)創(chuàng)新，提出新的業(yè)務(wù)模式和增長點(diǎn)。

6. 領(lǐng)導(dǎo)力：具備激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、影響高層的能力，引領(lǐng)組織變革。

崗位職責(zé)描述

戰(zhàn)略崗位的工作涉及到組織的各個(gè)方面，包括但不限于：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定長期和短期戰(zhàn)略，明確公司發(fā)展目標(biāo)和路徑。

2. 競爭分析：研究競爭對手，識別競爭優(yōu)勢和潛在威脅，制定應(yīng)對策略。

3. 市場研究：深入分析市場需求，為產(chǎn)品開發(fā)和市場定位提供依據(jù)。

4. 內(nèi)部評估：評估組織的運(yùn)營效率和資源利用，尋找改進(jìn)空間。

5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識別潛在風(fēng)險(xiǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對機(jī)制，保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

6. 項(xiàng)目管理：監(jiān)督戰(zhàn)略項(xiàng)目的執(zhí)行，確保按計(jì)劃推進(jìn)。

7. 溝通協(xié)調(diào)：與各部門溝通，確保戰(zhàn)略意圖被理解和執(zhí)行。

有哪些內(nèi)容

1. 定期報(bào)告：編寫和呈現(xiàn)戰(zhàn)略報(bào)告，向管理層匯報(bào)戰(zhàn)略進(jìn)展和市場洞察。

2. 項(xiàng)目提案：提出新的戰(zhàn)略項(xiàng)目，闡述其商業(yè)價(jià)值和實(shí)施步驟。

3. 合作伙伴關(guān)系：探索和維護(hù)與關(guān)鍵合作伙伴的戰(zhàn)略關(guān)系，以增強(qiáng)市場地位。

4. 培訓(xùn)和發(fā)展：指導(dǎo)員工理解和執(zhí)行戰(zhàn)略，提升組織的整體戰(zhàn)略意識。

5. 戰(zhàn)略調(diào)整：根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化，適時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略，保持戰(zhàn)略的靈活性和適應(yīng)性。

6. 成效評估：定期評估戰(zhàn)略實(shí)施的效果，為未來的決策提供反饋。

總結(jié)性的語言是禁止的，因此在此不再贅述。以上內(nèi)容詳盡描繪了戰(zhàn)略崗位的職責(zé)，旨在幫助這一角色在企業(yè)中發(fā)揮關(guān)鍵作用，引領(lǐng)公司走向成功。

戰(zhàn)略崗位職責(zé)范文

第1篇 發(fā)展戰(zhàn)略研究崗位職責(zé)

事業(yè)部投資發(fā)展部經(jīng)理 誠志股份有限公司醫(yī)療健康事業(yè)部 北京誠志英華生物科技有限公司,誠志英華,誠志英華 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部在生物工程領(lǐng)域及醫(yī)療健康領(lǐng)域的發(fā)展戰(zhàn)略研究及組織實(shí)施戰(zhàn)略性并購及投資;

2、對上述領(lǐng)域進(jìn)行行業(yè)研究、收集標(biāo)的信息、對相關(guān)信息進(jìn)行篩選等日常工作;

3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目小組對標(biāo)的公司進(jìn)行盡調(diào);

4、組織相關(guān)會(huì)議對標(biāo)的公司進(jìn)行研討,編制項(xiàng)目投資建議書等;

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門資源與人員管理。

任職要求:

1、全日制碩士及以上學(xué)歷(985或211高校優(yōu)先);

2、經(jīng)濟(jì)、金融、工商管理或相關(guān)專業(yè);

3、具有5年以上投資并購部門管理工作經(jīng)歷;

4、具有證券投資銀行、證券行業(yè)研究、專業(yè)投資機(jī)構(gòu)、大中型企業(yè)投資部門、公私募基金投資機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

5、具有在投資領(lǐng)域獲取項(xiàng)目的廣泛人脈,盡調(diào)能力突出、商業(yè)模式清晰、項(xiàng)目亮點(diǎn)提煉準(zhǔn)確,風(fēng)險(xiǎn)把控能力強(qiáng),寫作能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的項(xiàng)目陳述及展示能力;

6、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,專業(yè)知識扎實(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練,獨(dú)立工作和抗壓能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

第2篇 市場戰(zhàn)略規(guī)劃崗位職責(zé)

28297-戰(zhàn)略規(guī)劃/市場分析經(jīng)理(深圳) 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺,騰訊深圳,騰訊 工作職責(zé):

掃描國內(nèi)外移動(dòng)游戲市場,關(guān)注行業(yè)前沿動(dòng)態(tài),探索新的商業(yè)模式和機(jī)會(huì)

持續(xù)關(guān)注移動(dòng)游戲的研發(fā)、發(fā)行、運(yùn)營等模塊,監(jiān)測競爭對手動(dòng)態(tài),輸出分析報(bào)告,為移動(dòng)游戲業(yè)務(wù)策略制定及投資方向提供決策支持

結(jié)合行業(yè)發(fā)展及經(jīng)營策略,分析、擬定公司移動(dòng)游戲業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及產(chǎn)品布局

跟蹤移動(dòng)游戲業(yè)務(wù)線發(fā)展,對相關(guān)產(chǎn)品、用戶、商業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行高質(zhì)量、多維度的分析,結(jié)合敏銳的市場洞察,分析與評估公司移動(dòng)游戲各板塊業(yè)務(wù),輸出策略建議并推動(dòng)落地

任職要求:

熱愛游戲行業(yè),愿意長期從事游戲行業(yè)的市場分析和戰(zhàn)略規(guī)劃工作

5年以上市場分析和戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)

優(yōu)秀的分析及解決問題能力

良好的溝通,人際交往能力,以及出色的團(tuán)隊(duì)合作精神

出色的ppt撰寫及e_cel建模能力

資深游戲玩家優(yōu)先

本科以上學(xué)歷,中英文流利

第3篇 重慶 高級顧問 戰(zhàn)略顧問部崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

?參與撰寫競標(biāo)提案，進(jìn)行投標(biāo)相關(guān)工作的組織和準(zhǔn)備；

?參與擬定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表，參加項(xiàng)目各階段會(huì)議并及時(shí)整理發(fā)送會(huì)議紀(jì)要；

?負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目內(nèi)部討論會(huì)議，協(xié)助副經(jīng)理搭建報(bào)告框架并承擔(dān)報(bào)告的部分撰寫。

職位要求：

職位要求：

?3年以上從事房地產(chǎn)顧問或者開發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)。

?優(yōu)秀的報(bào)告撰寫和報(bào)告演講能力，熟練使用各類辦公軟件，并熟悉常用工程軟件（cad，su等）的基本操作；

?流利的普通話口頭表達(dá)能力，具備優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力；

?具有良好的分析，決策及方案編撰能力；

?具備一定的抗壓能力，可以接受出差。

第4篇 戰(zhàn)略發(fā)展部長崗位職責(zé)

戰(zhàn)略發(fā)展部部長 【崗位職責(zé)】:

1、制定公司戰(zhàn)略管理相關(guān)制度,搭建公司戰(zhàn)略管理體系;

2、牽頭制定和調(diào)整總體的發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定和調(diào)整三年滾動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)分解戰(zhàn)略目標(biāo),指導(dǎo)各版塊制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)落實(shí)戰(zhàn)略監(jiān)控,根據(jù)執(zhí)行情況提出執(zhí)行改善建議或戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整建議;

結(jié)合國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,總結(jié)提煉公司先進(jìn)的管理理念、管理機(jī)制和經(jīng)營模式。

【任職要求】:

1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、管理類或相關(guān)專業(yè);

2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有管理咨詢公司任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

3、熟悉公司戰(zhàn)略的編制過程,會(huì)熟練運(yùn)用戰(zhàn)略工具指導(dǎo)戰(zhàn)略編制、執(zhí)行與監(jiān)控;

4、熟悉公司戰(zhàn)略、經(jīng)營、績效、財(cái)務(wù)等方面的相關(guān)知識。 【崗位職責(zé)】:

1、制定公司戰(zhàn)略管理相關(guān)制度,搭建公司戰(zhàn)略管理體系;

2、牽頭制定和調(diào)整總體的發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定和調(diào)整三年滾動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)分解戰(zhàn)略目標(biāo),指導(dǎo)各版塊制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)落實(shí)戰(zhàn)略監(jiān)控,根據(jù)執(zhí)行情況提出執(zhí)行改善建議或戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整建議;

結(jié)合國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,總結(jié)提煉公司先進(jìn)的管理理念、管理機(jī)制和經(jīng)營模式。

【任職要求】:

1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、管理類或相關(guān)專業(yè);

2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有管理咨詢公司任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

3、熟悉公司戰(zhàn)略的編制過程,會(huì)熟練運(yùn)用戰(zhàn)略工具指導(dǎo)戰(zhàn)略編制、執(zhí)行與監(jiān)控;

4、熟悉公司戰(zhàn)略、經(jīng)營、績效、財(cái)務(wù)等方面的相關(guān)知識。

第5篇 戰(zhàn)略定位分析師/咨詢顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

伴隨中國市場業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展，特勞特中國公司需要充實(shí)戰(zhàn)略顧問團(tuán)隊(duì)，誠邀有識之士加入。特勞特在和客戶合作過程中，負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略方向的掌握，是企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)伙伴，扮演戰(zhàn)略合伙人角色?，F(xiàn)崗位職責(zé)要求“戰(zhàn)略定位分析師”若干，目的是通過1-3年專業(yè)理論與實(shí)踐培養(yǎng)，在咨詢部和研究部聯(lián)合培養(yǎng)下，成長為專業(yè)的戰(zhàn)略顧問。

主要職責(zé)：

1.對意向客戶及所在行業(yè)概況、競爭態(tài)勢的研究、分析，形成信息簡報(bào)等；

2.通過對定位理論的學(xué)習(xí)，運(yùn)用定位專業(yè)對意向客戶進(jìn)行初步評估和篩選；

3.參與并協(xié)助與意向客戶溝通、洽談和培訓(xùn)工作，及承擔(dān)與對方的日常溝通及合作推進(jìn)；

4.在熟知項(xiàng)目推進(jìn)流程基礎(chǔ)上，承擔(dān)專題研究工作，包括專項(xiàng)資料收集與分析整理，進(jìn)行企業(yè)高管人員訪談、市場走訪、用戶調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告及評估報(bào)告；

5.記錄與管理部門工作過程中重要信息，如客戶溝通信息、相關(guān)紀(jì)要等。

基本要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，985，211院校畢業(yè)優(yōu)先；

2.6-10年企業(yè)管理、市場、產(chǎn)品、行業(yè)研究等相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備定位基礎(chǔ)知識尤佳；

3.積極主動(dòng)，有開創(chuàng)精神；

4.以成果為導(dǎo)向，追求卓越；

5.主動(dòng)學(xué)習(xí)，深入鉆研；

6.善于溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作；

7.保持客觀、開放；

8.英語聽說讀寫流利；

9.可接受出差。

第6篇 戰(zhàn)略運(yùn)營專員崗位職責(zé)任職要求

戰(zhàn)略運(yùn)營專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、跟蹤開展行業(yè)動(dòng)態(tài)研究、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)和競爭對手對標(biāo)分析，撰寫研究分析報(bào)告，為公司發(fā)展提供意見和建議;

2、撰寫戰(zhàn)略宣貫材料，協(xié)助各中心城市公司業(yè)務(wù)發(fā)展按照總部戰(zhàn)略規(guī)劃落地;

3、參與物業(yè)總公司年度商業(yè)計(jì)劃的編制工作和年度總結(jié)工作;

4、參與物業(yè)總公司組織績效考核工作，包括方案的制訂、優(yōu)化，以及將績效考核分解至各中心城市公司和總公司各職能部門，督導(dǎo)各中心城市公司組織績效考核的分解工作，并對績效合同的完成情況進(jìn)行監(jiān)控和督導(dǎo);

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，具有金融、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、1-2年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有前瞻性和洞察力，思維清晰、縝密，計(jì)劃性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的分析研究能力和組織協(xié)調(diào)能力;

3、對數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)分析，能擅寫運(yùn)營分析報(bào)告;

戰(zhàn)略運(yùn)營專員崗位

第7篇 戰(zhàn)略管理咨詢顧問崗位職責(zé)

戰(zhàn)略咨詢師/顧問(資產(chǎn)管理) 工作內(nèi)容:

負(fù)責(zé)但不限于 互聯(lián)網(wǎng)資管理財(cái) 方向的研究分析 及戰(zhàn)略規(guī)劃 /管理工作

運(yùn)用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法, 運(yùn)用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法, 深入研究資管理財(cái)領(lǐng)域, 深入研究資管理財(cái)領(lǐng)域,

支持公司 資管理 資管理 財(cái)業(yè)務(wù) 戰(zhàn)略決策并為業(yè)務(wù)提供分析支持,

與業(yè)務(wù)部門和產(chǎn)品線協(xié)同合作 , 深度支持資管理財(cái)業(yè)務(wù), 協(xié)助戰(zhàn)略落地,

職位要求:

經(jīng)濟(jì),金融專業(yè)本科以上學(xué)歷,知名院校畢業(yè)優(yōu)先;

5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有 互聯(lián)網(wǎng)、 金融機(jī)構(gòu) 、或咨詢 公司等 從業(yè)經(jīng)歷 ,有獨(dú) 或領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成行業(yè)分析等研究項(xiàng)目的經(jīng)歷

優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維,商業(yè)分析及邏輯判斷能力 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維,商業(yè)分析及邏輯判斷能力 ; 工作內(nèi)容:

負(fù)責(zé)但不限于 互聯(lián)網(wǎng)資管理財(cái) 方向的研究分析 及戰(zhàn)略規(guī)劃 /管理工作

運(yùn)用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法, 運(yùn)用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法, 深入研究資管理財(cái)領(lǐng)域, 深入研究資管理財(cái)領(lǐng)域,

支持公司 資管理 資管理 財(cái)業(yè)務(wù) 戰(zhàn)略決策并為業(yè)務(wù)提供分析支持,

與業(yè)務(wù)部門和產(chǎn)品線協(xié)同合作 , 深度支持資管理財(cái)業(yè)務(wù), 協(xié)助戰(zhàn)略落地,

職位要求:

經(jīng)濟(jì),金融專業(yè)本科以上學(xué)歷,知名院校畢業(yè)優(yōu)先;

5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有 互聯(lián)網(wǎng)、 金融機(jī)構(gòu) 、或咨詢 公司等 從業(yè)經(jīng)歷 ,有獨(dú) 或領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成行業(yè)分析等研究項(xiàng)目的經(jīng)歷

優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維,商業(yè)分析及邏輯判斷能力 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維,商業(yè)分析及邏輯判斷能力 ;

第8篇 戰(zhàn)略管理顧問（slg智能生活事業(yè)群組）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)

-作為slg（小度人工智能助手相關(guān)業(yè)務(wù)）的內(nèi)部戰(zhàn)略管理顧問，支持bg層面的戰(zhàn)略管理工作

-識別業(yè)務(wù)增長的機(jī)會(huì)點(diǎn)并結(jié)合市場、用戶、產(chǎn)品數(shù)據(jù)等信息進(jìn)行分析，為業(yè)務(wù)提供洞察

-監(jiān)控業(yè)務(wù)發(fā)展的各項(xiàng)指標(biāo)，包括業(yè)務(wù)核心指標(biāo)、業(yè)務(wù)健康度指標(biāo)等，幫助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)層掌握業(yè)務(wù)發(fā)展的情況并識別相應(yīng)的問題與機(jī)會(huì)

-負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)所需的創(chuàng)新機(jī)制與流程的制訂與實(shí)施，提升跨部門協(xié)作及業(yè)務(wù)運(yùn)營效率

崗位要求：

-5年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，管理咨詢、內(nèi)部業(yè)務(wù)運(yùn)營等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

-學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境，具有創(chuàng)新思維

-優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力

-邏輯思維強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感度高

-hands-on，細(xì)心，踏實(shí)

第9篇 戰(zhàn)略績效管理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略績效管理經(jīng)理 新奧數(shù)能科技有限公司 新奧數(shù)能科技有限公司,新奧數(shù)能,新奧數(shù)能 職責(zé)描述:

1、根據(jù)新奧集團(tuán)以及數(shù)能的戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo),落實(shí)及完善數(shù)能的績效管理體系的制度與流程;

2、根據(jù)數(shù)能業(yè)務(wù)規(guī)劃,分析研究組織目標(biāo)以及績效方案的執(zhí)行策略,了解行業(yè)水平,設(shè)計(jì)符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的有激勵(lì)效果的薪酬績效方案;

3、組織開展年度人力成本預(yù)算及考核工作,確保管理目標(biāo)達(dá)成;

4、負(fù)責(zé)與各部門確認(rèn)其績效考核要素以及權(quán)重,評估組織并擬定各部門績效考核指標(biāo);

5、組織、落地績效考核管理制度,同時(shí)跟蹤各部門的業(yè)務(wù)推進(jìn)狀況,并對各項(xiàng)考核結(jié)果按時(shí)進(jìn)行總結(jié)和反饋,并制訂相關(guān)改進(jìn)方案。

任職要求:

1、文筆能力強(qiáng),在上市公司工作經(jīng)歷及長期從事公司績效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、執(zhí)行力強(qiáng)、跨部門協(xié)同能力強(qiáng),能快速推動(dòng)績效方案的落地;

3、熟悉國家及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉薪酬績效管理的各種方法;

4、軟性訴求:有親和力、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng);

5、熟練掌握word、e_cel、powerpoint等辦公工具;

6、新奧集團(tuán)內(nèi)部績效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第10篇 戰(zhàn)略分析實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)要求

職位描述：

位描述：戰(zhàn)略分析實(shí)習(xí)生

職責(zé)描述

1.配合主管領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)同內(nèi)外部資源，完成行業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)生態(tài)梳理、市場研究和分析，配合團(tuán)隊(duì)成員打包整體解決方案，并最終形成面向政府/合作伙伴/客戶/投資人的匯報(bào)材料（ppt/word）

2.較強(qiáng)的邏輯思維和戰(zhàn)略思維，能適應(yīng)快速根據(jù)需要調(diào)整思路并作出響應(yīng)；

3.較好的表達(dá)能力，能根據(jù)不同場合和對象匯報(bào)或交流清楚預(yù)設(shè)意圖；

職位要求

1.本科以上學(xué)歷。電子信息、計(jì)算機(jī)、信息管理、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

2.能獨(dú)立完成項(xiàng)目模塊化工作任務(wù)；

3.較好的文案功底，能配合leader快速整理形成面向政府/合作伙伴/客戶/投資人的匯報(bào)材料（ppt/word）；

4.事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新愿望；

5.善于溝通，樂于合作，為人誠信；

6.英文較好者優(yōu)先；

第11篇 戰(zhàn)略業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層針對公司發(fā)展前瞻性、戰(zhàn)略性重大方向、課題進(jìn)行提前研究分析,為公司領(lǐng)導(dǎo)層決策提供依據(jù)和可供選擇方案;

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)層研究和制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃;

3、研究黨和國家關(guān)于改革、開放、發(fā)展重大方針政策,關(guān)注、分析經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展環(huán)境、條件變化趨勢,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供重大經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)信息及分析建議;

4、跟蹤和評價(jià)公司戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施情況,持續(xù)提出改進(jìn)和完善建議;

5、參與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略性投資、資本及金融運(yùn)作(包括按分工要求獲得融資)、并購重組參股控股、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究和制定;

6、挑選合適的可支撐戰(zhàn)略規(guī)劃制定的相關(guān)外部資源,提出合理建議;

7、其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,具備節(jié)能及新能源專業(yè)基本知識、豐富的戰(zhàn)略規(guī)劃制定經(jīng)驗(yàn)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作的經(jīng)驗(yàn);

2、從事企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作6年及以上、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作3年及以上,具有節(jié)能及新能源相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年及以上;

3、掌握戰(zhàn)略規(guī)劃制定流程;

4、熟練使用傳略規(guī)劃制定過程中的相關(guān)分析工具;

5、對國家宏觀政策有深入了解、對國家節(jié)能及新能源發(fā)展思路有深刻認(rèn)識;

6、有項(xiàng)目融資經(jīng)驗(yàn);

7、具有較強(qiáng)的文字材料編制能力;

8、具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成戰(zhàn)略規(guī)劃制定相關(guān)工作的能力;

9、溝通能力較強(qiáng);

10、思路清晰、策劃能力較強(qiáng)。

第12篇 戰(zhàn)略客戶銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

戰(zhàn)略客戶銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)重點(diǎn)客戶維護(hù)以及開拓，獨(dú)立完成渠道或平臺進(jìn)行招商，完成集團(tuán)下達(dá)銷售目標(biāo):

2、根據(jù)市場營銷策略，合理策劃市場下手，提成產(chǎn)品的事認(rèn)可度，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;

3、完善客戶資料，銷售合同簽訂以及貨款管控:

4、客情維護(hù)、關(guān)鍵客戶重要信息提報(bào)，在建或待建的大型工程及公權(quán)單位業(yè)務(wù)跟進(jìn)，對市場有敏銳洞察力;

5、工程總包，場內(nèi)物流，維保整包項(xiàng)目推進(jìn)及維護(hù)。

任職要求:

1、大專也上學(xué)歷，2年以上大客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有較強(qiáng)的市場策劃能力和信息分析能力;

3、對渠道銷售，公關(guān)及促銷有全面的了解;

4、具有良好的職業(yè)道德和市場開拓能力，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好敬業(yè)精神;

5、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和抗壓力。

戰(zhàn)略客戶銷售經(jīng)理崗位

第13篇 戰(zhàn)略規(guī)劃工程師崗位職責(zé)

戰(zhàn)略規(guī)劃工程師 聚飛光電 深圳市聚飛光電股份有限公司,聚飛光電,聚飛 招聘要求:

1、具有扎實(shí)的戰(zhàn)略管理理論,并掌握相關(guān)的工具與方法;

2、具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施能力,具有前瞻性思維和敏感的感知力及洞察力,具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析能力、報(bào)告撰寫能力、談判能力;

3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和信息挖掘能力;

4、對公司運(yùn)營有一定的理解。

第14篇 戰(zhàn)略客戶經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

戰(zhàn)略客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、配合銷售完成重點(diǎn)新簽客戶的拓展及服務(wù)跟進(jìn)工作，共同制定客戶管理策略，并積極推進(jìn)服務(wù)側(cè)各事項(xiàng)落地;

2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略級大客戶的全生命周期管理，與公司內(nèi)各部門建立緊密良好的合作關(guān)系，包括銷售、產(chǎn)品等部門，持續(xù)深耕并提升客戶滿意度;

3、 全生命周期管理客戶的售前，項(xiàng)目實(shí)施，運(yùn)維及二次銷售等工作，確?？蛻糇畲蠡褂霉緲?biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品，完成客戶年度及季度的續(xù)約/續(xù)費(fèi)及留存目標(biāo);

4、 打造各行業(yè)客戶成功案例，不斷豐富公司行業(yè)案例庫，并基于客戶與市場需求，對公司的產(chǎn)品完善及迭代，公司內(nèi)部各部門流程流轉(zhuǎn)，重大客戶事件管理等領(lǐng)域提出合理化建議，并協(xié)同推進(jìn)落地;

5、持續(xù)規(guī)范、優(yōu)化部門客戶管理流程和業(yè)務(wù)流程，制定相關(guān)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，輸出各類管理工具，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，8年軟件行業(yè)戰(zhàn)略客戶服務(wù)/售前/咨詢/銷售/實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

2.較強(qiáng)的客戶管理能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠結(jié)合客戶業(yè)務(wù)找出問題關(guān)鍵點(diǎn)，全面推進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展;

3. 優(yōu)秀的方案制作能力，根據(jù)客戶實(shí)際業(yè)務(wù)需求制作客制化方案并能夠基于方案與客戶進(jìn)行高效溝通;

4. 項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目管理及協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)(3年，5個(gè)完整項(xiàng)目管理的優(yōu)先考慮);

5. 商務(wù)拓展能力，擅于引導(dǎo)客戶挖掘新商機(jī)和增售機(jī)會(huì);

戰(zhàn)略客戶經(jīng)理崗位

第15篇 戰(zhàn)略業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

戰(zhàn)略業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、主要從事新能源汽車領(lǐng)域相關(guān)政策、市場、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展等研究工作;

2、針對理事會(huì)提出的具體業(yè)務(wù)發(fā)展思路或重大商情事進(jìn)行研究與評估，給出及時(shí)性分析論證與數(shù)據(jù)支持，并撰寫專題研究報(bào)告;

3、根據(jù)促進(jìn)中心經(jīng)營管理現(xiàn)狀及發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合各板業(yè)務(wù)塊以及創(chuàng)新業(yè)務(wù)開展相關(guān)課題研究，實(shí)質(zhì)助力中心業(yè)務(wù)發(fā)展;

4、完成理事會(huì)安排的特定研究領(lǐng)域內(nèi)容的跟蹤研究;

5、完成理事會(huì)交辦的其他工作。

任職要求:

1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷，新能源、區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、具有一定的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，有敬業(yè)精神和工作主動(dòng)性，能夠承擔(dān)較大的工作壓力;

3、邏輯思維能力和文字能力強(qiáng)，具有一定的定量分析能力，能夠撰寫分析報(bào)告;

4、熟練掌握office各種工具，具備較強(qiáng)的文檔編輯和ppt制作能力;

5、英語良好，具備基本口語交流能力，具備較強(qiáng)的英語筆譯能力;

6、有新能源領(lǐng)域戰(zhàn)略經(jīng)濟(jì)研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)金融知識，能做財(cái)務(wù)分析模型優(yōu)先。

戰(zhàn)略業(yè)務(wù)主管崗位

第16篇 戰(zhàn)略實(shí)施崗位職責(zé)

戰(zhàn)略實(shí)施經(jīng)理 喬丹官網(wǎng) 喬丹體育股份有限公司,喬丹體育,喬丹官網(wǎng),喬丹 崗位職責(zé):

1、參與制定公司戰(zhàn)略、各事業(yè)部戰(zhàn)略以及職能戰(zhàn)略;

2、管理并跟蹤戰(zhàn)略項(xiàng)目的執(zhí)行,推動(dòng)其按時(shí)、保質(zhì)、符合預(yù)算完成,促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成;

3、定期向公司高管匯報(bào)溝通戰(zhàn)略項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)度和狀態(tài),對于項(xiàng)目組不能解決,需由高管層解決的項(xiàng)目問題事項(xiàng)或風(fēng)險(xiǎn),提交到高管層協(xié)調(diào)解決;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、具備5年以上工作經(jīng)驗(yàn),財(cái)經(jīng)類或管理類專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,碩士或mba優(yōu)先;

2、有零售和消費(fèi)品或管理咨詢等從業(yè)經(jīng)歷,尤以熟悉體育鞋服行業(yè)為佳;

3、具備良好的歸納分析能力與邏輯推理能力,能進(jìn)行市場洞察和公司內(nèi)外部分析;

第17篇 戰(zhàn)略運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

戰(zhàn)略運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與公司戰(zhàn)略計(jì)劃的制定、計(jì)劃分解、落地執(zhí)行、跟進(jìn)考核等;

2、組織開展公司經(jīng)營戰(zhàn)略、商業(yè)模式研究、市場業(yè)態(tài)調(diào)研等;

3、大型項(xiàng)目可行性分心、項(xiàng)目管理、落地等工作;

4、戰(zhàn)略運(yùn)營體系建立、會(huì)議體系、報(bào)表體系等。

任職要求:

1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上戰(zhàn)略運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、本科及以上學(xué)歷，有甲乙方戰(zhàn)略運(yùn)營、咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、兼具戰(zhàn)略運(yùn)營方法論及實(shí)操落地經(jīng)驗(yàn);

4、規(guī)劃協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

戰(zhàn)略運(yùn)營總監(jiān)崗位

第18篇 戰(zhàn)略規(guī)劃副經(jīng)理（電氣）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、擬定公司戰(zhàn)略規(guī)劃：協(xié)助部門經(jīng)理要求完成公司中長期的戰(zhàn)略規(guī)劃的擬定工作，協(xié)助完成戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整方案及執(zhí)行情況報(bào)告；

2、搭建戰(zhàn)略管理體系：協(xié)助部門經(jīng)理搭建戰(zhàn)略管理體系，并不斷優(yōu)化；

3、行業(yè)研究：組織完成行業(yè)信息月報(bào)、開展行業(yè)深度研究，為公司決策提供依據(jù)；

搭建行業(yè)生態(tài)圈，與設(shè)計(jì)院、總包方建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系；

3、督促和幫助子公司研發(fā)與生產(chǎn)與解決方案相適應(yīng)的產(chǎn)品和技術(shù)；

4、可行性研究：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成可行性研究報(bào)告編制；

5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

崗位要求：

1、學(xué)歷及專業(yè)要求：本科以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)化、能源與動(dòng)力工程、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、計(jì)算機(jī)能力：熟悉使用office；

3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上；

4、基本職業(yè)能力：熟悉掌握戰(zhàn)略管理工具，邏輯性強(qiáng)，文字撰寫能力強(qiáng)；

5、特殊職業(yè)能力：對電力、電氣行業(yè)、綜合能源服務(wù)、節(jié)能服務(wù)、泛在電力物聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)有一定了解；

6、個(gè)性特質(zhì)：主動(dòng)積極、擅于溝通、樂于學(xué)習(xí)；

7、英文水平：cet4級；

8、年齡和性別：25～40，不限；

9、其他：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第19篇 戰(zhàn)略投資部經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略投資部經(jīng)理 南都物業(yè) 南都物業(yè)服務(wù)股份有限公司,南都物業(yè) 職責(zé)描述:

1、行業(yè)研究

(1)組織行業(yè)研究,發(fā)展環(huán)境分析;

(2)組織標(biāo)桿企業(yè)研究,為公司發(fā)展提供學(xué)習(xí)目標(biāo),為公司競爭戰(zhàn)略提供建議;

(3)組織公司內(nèi)部分析,正確評價(jià)公司發(fā)展,為公司戰(zhàn)略制定提供支持。

2、戰(zhàn)略制定與管理

(1)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定和經(jīng)營目標(biāo)管理,以年度為周期修訂中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

(2)跟蹤和監(jiān)控公司發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施過程,督促戰(zhàn)略落地。

任職要求:

1、年齡在28-32歲;

2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,211、985、mba優(yōu)先,有房產(chǎn)或物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備戰(zhàn)略管理、行業(yè)研究等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、良好的溝通與文字表達(dá)能力

第20篇 戰(zhàn)略企劃崗崗位職責(zé)任職要求

戰(zhàn)略企劃崗崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1 進(jìn)行kpi數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作與考核追蹤，對分公司和下屬機(jī)構(gòu)的整體經(jīng)營狀況和各渠道經(jīng)營狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、提示經(jīng)營中的問題并提出解決方案，組織本機(jī)構(gòu)的kpi會(huì)議

2 協(xié)助總公司作好年度機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)計(jì)劃、利潤計(jì)劃及其他相關(guān)kpi目標(biāo)測算，填寫上報(bào)綱要等

3 協(xié)助總公司落實(shí)機(jī)構(gòu)相關(guān)的考核或獎(jiǎng)勵(lì)，確?？己撕酮?jiǎng)勵(lì)的嚴(yán)肅、準(zhǔn)確、公平、及時(shí)等

4 信息平臺和內(nèi)部管理流程建立與持續(xù)改進(jìn)，本機(jī)構(gòu)mis系統(tǒng)的維護(hù)和用戶管理。協(xié)助總公司建立和完善mis系統(tǒng)及相關(guān)報(bào)表體系， 提升公司內(nèi)部經(jīng)營管理效率，確保數(shù)據(jù)報(bào)表體系的完善

5 協(xié)助總公司進(jìn)行市場、同業(yè)分析研究，參加當(dāng)?shù)氐耐瑯I(yè)交流會(huì)，編寫相關(guān)報(bào)告，為一線提供及時(shí)有效的信息參考;協(xié)助總公司做好新產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)研分析、定位選擇及上市推廣

6 維護(hù)當(dāng)?shù)乇１O(jiān)局、行業(yè)協(xié)會(huì)、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的關(guān)系，按時(shí)上報(bào)相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表或經(jīng)營報(bào)告，維護(hù)公司外報(bào)數(shù)據(jù)的權(quán)威和統(tǒng)一

任職要求:

1、金融、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷

2、2年以上企劃、業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，精通業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理與分析

戰(zhàn)略企劃崗崗位