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崗位職責是什么
戰(zhàn)略規(guī)劃部是企業(yè)核心決策層的重要組成部分，主要負責制定并實施企業(yè)的長期戰(zhàn)略計劃，以確保公司的持續(xù)發(fā)展和競爭優(yōu)勢。該部門的工作旨在通過深入分析市場趨勢、行業(yè)動態(tài)及內部資源，為公司設定明確的發(fā)展方向和目標。
崗位職責要求
1. 熟練掌握戰(zhàn)略規(guī)劃理論與實踐，具備敏銳的商業(yè)洞察力和市場分析能力。
2. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和團隊管理經(jīng)驗，能夠跨部門合作，推動戰(zhàn)略執(zhí)行。
3. 精通財務分析，能夠進行有效的成本效益評估和風險預測。
4. 對行業(yè)動態(tài)有深度理解，能及時捕捉并解讀相關政策和市場變化。
5. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能向上級匯報，向下級傳達戰(zhàn)略意圖。
6. 強烈的責任心和執(zhí)行力，能在壓力下保持冷靜，靈活應對各種挑戰(zhàn)。
崗位職責描述
戰(zhàn)略規(guī)劃部的工作涉及多方面，包括但不限于：
1. 市場研究與分析：持續(xù)關注全球經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)發(fā)展趨勢，深入研究競爭對手動態(tài)，為企業(yè)決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。
2. 戰(zhàn)略制定：根據(jù)公司愿景和目標，制定長期戰(zhàn)略規(guī)劃，明確短期和長期業(yè)務目標。
3. 資源配置：評估公司資源，合理分配人力、財力、物力，確保戰(zhàn)略目標的有效實施。
4. 項目管理：監(jiān)控戰(zhàn)略項目的進展，協(xié)調各部門資源，確保項目按期完成。
5. 風險評估與管理：識別潛在風險，制定預防措施，以降低戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的不確定性。
6. 績效評估：定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果，對比預期目標，調整戰(zhàn)略方向和策略。
有哪些內容
1. 戰(zhàn)略研究報告：定期編制并提交戰(zhàn)略研究報告，包括市場分析、競品分析、行業(yè)趨勢預測等內容。
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃文檔：制定詳盡的戰(zhàn)略規(guī)劃文檔，明確戰(zhàn)略目標、實施路徑、關鍵里程碑和責任人。
3. 內部溝通材料：準備高層會議報告，確保戰(zhàn)略意圖清晰傳遞給各管理層級。
4. 合作與協(xié)調：與銷售、研發(fā)、財務等部門密切協(xié)作，確保戰(zhàn)略與各部門工作的一致性。
5. 培訓與發(fā)展：參與組織戰(zhàn)略培訓，提升員工對公司戰(zhàn)略的理解和執(zhí)行能力。
6. 戰(zhàn)略調整與優(yōu)化：根據(jù)市場反饋和內部運營情況，適時調整戰(zhàn)略規(guī)劃，保持戰(zhàn)略的適應性和靈活性。
戰(zhàn)略規(guī)劃部作為企業(yè)發(fā)展的導航者，其職責不僅是制定戰(zhàn)略，更是確保戰(zhàn)略的落地執(zhí)行，通過科學的規(guī)劃和管理，引領企業(yè)穩(wěn)健前行。
戰(zhàn)略規(guī)劃部崗位職責范文
第1篇 戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理崗位職責
發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理 ①參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的研究與制定,協(xié)助制定公司中長期投資發(fā)展戰(zhàn)略;
②進行項目調研及編制可行性分析,與集團資管中心共同推進實施戰(zhàn)略投資項目,參與項目篩選、評估和談判,對接外部戰(zhàn)略合作伙伴與潛在合作伙伴;
③配合公司戰(zhàn)略落地或專項調研進行必要的經(jīng)營分析、運營數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持;
④負責行業(yè)及資本市場的前瞻性研究,收集醫(yī)療衛(wèi)生國家及地方政策、行業(yè)動態(tài)、市場發(fā)展趨勢等相關信息;
⑤進行產(chǎn)業(yè)研究,編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助構建產(chǎn)業(yè)服務體系;
⑥制定符合公司現(xiàn)狀及未來發(fā)展的產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略計劃,負責產(chǎn)品研發(fā)團隊組建及優(yōu)化調整;帶領團隊完成公司關于產(chǎn)品創(chuàng)新的戰(zhàn)略目標。 ①參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的研究與制定,協(xié)助制定公司中長期投資發(fā)展戰(zhàn)略;
②進行項目調研及編制可行性分析,與集團資管中心共同推進實施戰(zhàn)略投資項目,參與項目篩選、評估和談判,對接外部戰(zhàn)略合作伙伴與潛在合作伙伴;
③配合公司戰(zhàn)略落地或專項調研進行必要的經(jīng)營分析、運營數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持;
④負責行業(yè)及資本市場的前瞻性研究,收集醫(yī)療衛(wèi)生國家及地方政策、行業(yè)動態(tài)、市場發(fā)展趨勢等相關信息;
⑤進行產(chǎn)業(yè)研究,編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助構建產(chǎn)業(yè)服務體系;
⑥制定符合公司現(xiàn)狀及未來發(fā)展的產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略計劃,負責產(chǎn)品研發(fā)團隊組建及優(yōu)化調整;帶領團隊完成公司關于產(chǎn)品創(chuàng)新的戰(zhàn)略目標。
第2篇 戰(zhàn)略規(guī)劃部長崗位職責
戰(zhàn)略規(guī)劃部長 1、負責公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序、工作方法。 2、 主持研究提出公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略構想,組織編制公司中長期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、 負責公司整體運營環(huán)境分析(宏觀、微觀);負責公司業(yè)務鏈梳理、清晰業(yè)務模塊; 4、根據(jù)內外部資源及條件變化,與相關部門配合,調整公司商業(yè)模式及發(fā)展方向;
5、 協(xié)調、聯(lián)絡國內外專家、學者和咨詢機構,組織、協(xié)調公司系統(tǒng)研究力量,積極構建開放式研究平臺,為公司發(fā)展提供研究咨詢服務。
6、根據(jù)公司業(yè)務板塊的特點,不同程度地主持指導和審核公司各業(yè)務板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作。 7、 負責制訂部門年度工作計劃和預算方案。 8、 負責制定部門的人才規(guī)劃和培訓計劃,人員的日常管理和工作協(xié)調,提出業(yè)績考核指標和評價建議。 9、.持續(xù)研究宏觀經(jīng)濟、政策、行業(yè)、市場、競品動態(tài),形成相關研究報告為領導提供決策參考。 任職資格: 1、 有從事研究咨詢和戰(zhàn)略規(guī)劃研究5年以上工作經(jīng)驗,具有較高的理論政策水平、研究素質、戰(zhàn)略思維能力和立足長遠、把握全局的意識,能勝任組織和高質量的完成大型企業(yè)研究課題任務。 2、具有5年以上汽車行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗,對suv、轎車、mpv等細分市有深入研究
3、主持過公司級中長期發(fā)展戰(zhàn)略的制訂,主持并推動公司運營管理體系建立與執(zhí)行; 4、有很強的文字和口頭表達能力,較強的團隊領導能力和激勵、溝通、協(xié)調能力。
5、品行優(yōu)秀,具有較強的團隊意識和保密意識,具有較強的責任心、進取心和事業(yè)心;具有較強的執(zhí)行力和工作推動能力,
6、對項目可行性研究、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃有豐富經(jīng)驗;熟悉項目管理、產(chǎn)品研發(fā)流程、汽車法規(guī)政策等
7、汽車行業(yè)知識面較為廣泛,對汽車全價值鏈均有一定了解 8、本科以上學歷,經(jīng)濟、管理類等相關專業(yè)。 1、負責公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序、工作方法。 2、 主持研究提出公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略構想,組織編制公司中長期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、 負責公司整體運營環(huán)境分析(宏觀、微觀);負責公司業(yè)務鏈梳理、清晰業(yè)務模塊; 4、根據(jù)內外部資源及條件變化,與相關部門配合,調整公司商業(yè)模式及發(fā)展方向;
5、 協(xié)調、聯(lián)絡國內外專家、學者和咨詢機構,組織、協(xié)調公司系統(tǒng)研究力量,積極構建開放式研究平臺,為公司發(fā)展提供研究咨詢服務。
6、根據(jù)公司業(yè)務板塊的特點,不同程度地主持指導和審核公司各業(yè)務板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作。 7、 負責制訂部門年度工作計劃和預算方案。 8、 負責制定部門的人才規(guī)劃和培訓計劃,人員的日常管理和工作協(xié)調,提出業(yè)績考核指標和評價建議。 9、.持續(xù)研究宏觀經(jīng)濟、政策、行業(yè)、市場、競品動態(tài),形成相關研究報告為領導提供決策參考。 任職資格: 1、 有從事研究咨詢和戰(zhàn)略規(guī)劃研究5年以上工作經(jīng)驗,具有較高的理論政策水平、研究素質、戰(zhàn)略思維能力和立足長遠、把握全局的意識,能勝任組織和高質量的完成大型企業(yè)研究課題任務。 2、具有5年以上汽車行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗,對suv、轎車、mpv等細分市有深入研究
3、主持過公司級中長期發(fā)展戰(zhàn)略的制訂,主持并推動公司運營管理體系建立與執(zhí)行; 4、有很強的文字和口頭表達能力,較強的團隊領導能力和激勵、溝通、協(xié)調能力。
5、品行優(yōu)秀,具有較強的團隊意識和保密意識,具有較強的責任心、進取心和事業(yè)心;具有較強的執(zhí)行力和工作推動能力,
6、對項目可行性研究、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃有豐富經(jīng)驗;熟悉項目管理、產(chǎn)品研發(fā)流程、汽車法規(guī)政策等
7、汽車行業(yè)知識面較為廣泛,對汽車全價值鏈均有一定了解 8、本科以上學歷,經(jīng)濟、管理類等相關專業(yè)。
第3篇 西安 區(qū)域規(guī)劃 高級咨詢經(jīng)理 戰(zhàn)略規(guī)劃部崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、作為項目負責人帶領團隊為客戶提供高質量的咨詢服務，側重于區(qū)域策劃規(guī)劃方向，包括市場分析、可行性研究、項目定位及功能組合、開發(fā)策略、財務測算等
2、維護良好的客戶關系及積極開拓新客戶
3、帶領團隊成員成長，完成團隊業(yè)績目標
4、與公司其他業(yè)務團隊保持建設性的工作關系
職位要求：
1、8年以上從事房地產(chǎn)行業(yè)相關工作經(jīng)驗，曾在大型房地產(chǎn)公司及相關同類顧問公司任職經(jīng)驗更佳
2、熟悉綜合體物業(yè)開發(fā)整體流程，熟悉零售商業(yè)、辦公樓、酒店、公寓等各類物業(yè)特征
3、有區(qū)域規(guī)劃策劃，產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等各類項目經(jīng)驗更佳
4、房地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)，規(guī)劃等相關專業(yè)本本科及以上學歷，有海外留學背景更佳
5、良好的口頭溝通能力及書面表達，熟練運用各類軟件如word、e_cel、ppt，cad等
6、良好的團隊管理能力
第4篇 成都 區(qū)域規(guī)劃 高級咨詢經(jīng)理 戰(zhàn)略規(guī)劃部崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、作為項目負責人帶領團隊為客戶提供高質量的咨詢服務，側重于區(qū)域策劃規(guī)劃方向，包括市場分析、可行性研究、項目定位及功能組合、開發(fā)策略、財務測算等
2、維護良好的客戶關系及積極開拓新客戶
3、帶領團隊成員成長，完成團隊業(yè)績目標
4、與公司其他業(yè)務團隊保持建設性的工作關系
職位要求：
1、8年以上從事房地產(chǎn)行業(yè)相關工作經(jīng)驗，曾在大型房地產(chǎn)公司及相關同類顧問公司任職經(jīng)驗更佳
2、熟悉綜合體物業(yè)開發(fā)整體流程，熟悉零售商業(yè)、辦公樓、酒店、公寓等各類物業(yè)特征
3、有區(qū)域規(guī)劃策劃，產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等各類項目經(jīng)驗更佳
4、房地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)，規(guī)劃等相關專業(yè)本本科及以上學歷，有海外留學背景更佳
5、良好的口頭溝通能力及書面表達，熟練運用各類軟件如word、e_cel、ppt，cad等
6、良好的團隊管理能力
