崗位職責(zé)是什么
線下崗位職責(zé)是指在實(shí)體環(huán)境中執(zhí)行的工作任務(wù)和責(zé)任，主要涵蓋與人面對(duì)面交流、現(xiàn)場(chǎng)操作、實(shí)體產(chǎn)品管理和服務(wù)等多個(gè)方面。這類崗位需要員工具備良好的人際交往能力和實(shí)地操作技能，以確保公司的業(yè)務(wù)在實(shí)體空間內(nèi)順暢運(yùn)行。
崗位職責(zé)要求
1. 溝通能力：具備優(yōu)秀的口頭和書(shū)面溝通技巧，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息給客戶和團(tuán)隊(duì)成員。
2. 問(wèn)題解決：面對(duì)突發(fā)情況，能迅速分析問(wèn)題并提出解決方案，保持業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。
3. 細(xì)心負(fù)責(zé)：注重細(xì)節(jié)，對(duì)工作質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與同事有效配合完成任務(wù)。
5. 技能熟練：掌握與崗位相關(guān)的專業(yè)技能，如銷售技巧、客戶服務(wù)、庫(kù)存管理等。
崗位職責(zé)描述
線下崗位的日常工作包括接待客戶、解答疑問(wèn)、處理訂單、維護(hù)店面整潔、執(zhí)行銷售策略等。員工需要在店內(nèi)展示公司的品牌形象，通過(guò)熱情的服務(wù)和專業(yè)知識(shí)提升客戶滿意度。此外，他們還需定期報(bào)告銷售業(yè)績(jī)，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，并根據(jù)反饋調(diào)整銷售策略。在庫(kù)存管理方面，他們要確保商品的準(zhǔn)確庫(kù)存，及時(shí)訂貨，防止缺貨或過(guò)度庫(kù)存。
有哪些內(nèi)容
1. 客戶服務(wù)：提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢，協(xié)助客戶挑選合適的產(chǎn)品，處理投訴和退貨。
2. 銷售執(zhí)行：實(shí)施銷售計(jì)劃，達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
3. 店面運(yùn)營(yíng)：維護(hù)店面設(shè)施，保持商品陳列整齊，創(chuàng)造舒適的購(gòu)物環(huán)境。
4. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析銷售數(shù)據(jù)，為管理層提供決策依據(jù)。
5. 內(nèi)部協(xié)作：參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，分享市場(chǎng)信息，與各部門(mén)協(xié)調(diào)工作。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：參加公司提供的培訓(xùn)，提升專業(yè)技能，適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
7. 庫(kù)存管理：監(jiān)控庫(kù)存水平，確保商品供應(yīng)，避免斷貨或積壓。
8. 關(guān)系維護(hù)：建立和維護(hù)與供應(yīng)商、合作伙伴的良好關(guān)系，確保供應(yīng)鏈暢通。
線下崗位職責(zé)涵蓋了從客戶接觸點(diǎn)到后臺(tái)運(yùn)營(yíng)的全方位工作，要求員工具備多方面的能力，以確保實(shí)體業(yè)務(wù)的高效運(yùn)作。在這個(gè)角色中，個(gè)人的影響力和專業(yè)素養(yǎng)直接影響到公司的業(yè)績(jī)和客戶體驗(yàn)。
線下崗位職責(zé)范文
第1篇 線下活動(dòng)經(jīng)理崗位職責(zé)
線下活動(dòng)營(yíng)銷經(jīng)理 負(fù)責(zé)__聯(lián)盟共享廚房平臺(tái)的餐飲品牌線下活動(dòng)營(yíng)銷策劃,提升外賣排名,增加復(fù)購(gòu)率。
負(fù)責(zé)__聯(lián)盟共享廚房平臺(tái)的餐飲品牌線下活動(dòng)營(yíng)銷策劃,提升外賣排名,增加復(fù)購(gòu)率。
第2篇 線下渠道經(jīng)理崗位職責(zé)
線下渠道拓展經(jīng)理 四川樂(lè)豆豆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 四川樂(lè)豆豆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,樂(lè)豆豆,樂(lè)豆豆 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司游戲app的推廣、拓展、銷售與維護(hù)工作,執(zhí)行并完成渠道部年度銷售計(jì)劃。
2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,控制成本,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析工作,做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),努力拓寬商務(wù)渠道,制定商務(wù)推進(jìn)計(jì)劃,及時(shí)反饋市場(chǎng)信息和客戶要求;
4、負(fù)責(zé)組織搜集行業(yè)相關(guān)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì);
5、定期、準(zhǔn)確向市場(chǎng)總監(jiān)和相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制情況、銷售收入等反映公司營(yíng)銷工作現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策提供信息支持;
任職要求:
1.熟悉手機(jī)游戲;
2.3年以上手機(jī)游戲行業(yè)渠道拓展或商務(wù)渠道拓展崗位工作經(jīng)驗(yàn),或3年以上市場(chǎng)拓展、銷售工作崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3. 對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)敏感,有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
4. 有商務(wù)談判能力有限;
5. 能夠獨(dú)立的為手機(jī)游戲開(kāi)發(fā)代理商與各推廣渠道保持良好的關(guān)系
6. 具備優(yōu)秀的自我驅(qū)動(dòng)力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及跨部門(mén)協(xié)作推動(dòng)力。
3. 有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的手游推廣渠道優(yōu)先;
7. 熟悉手游產(chǎn)品發(fā)行渠道優(yōu)先。
第3篇 線下推廣經(jīng)理崗位職責(zé)
線下推廣經(jīng)理 烤箱、蒸箱等的市場(chǎng)推廣
負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣方案,監(jiān)督分銷商進(jìn)行線下推廣
品牌推廣 產(chǎn)品推廣 烤箱、蒸箱等的市場(chǎng)推廣
負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣方案,監(jiān)督分銷商進(jìn)行線下推廣
品牌推廣 產(chǎn)品推廣
第4篇 鉑物館線下店庫(kù)存管理助理/主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、根據(jù)公司流程，完成選下店總倉(cāng)采購(gòu)訂單結(jié)算流程，并完成整理、登記工作；
2、跟進(jìn)采購(gòu)訂單商品到倉(cāng)情況，監(jiān)控商品出貨情況，及時(shí)做好采購(gòu)預(yù)警；
3、負(fù)責(zé)線下新店首配貨品配貨單下單；
4、監(jiān)控、分析分店商品庫(kù)存運(yùn)作情況，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)貨及換貨，并進(jìn)行暢滯銷分析，出具促銷建議；
5、每月定期整理分店盤(pán)點(diǎn)情況、銷售情況，配合財(cái)務(wù)完成分店結(jié)算事宜；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、熟練應(yīng)用e_cle和分析技巧；對(duì)數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維能力強(qiáng)；
3、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力佳；良好的團(tuán)隊(duì)合作能力；
4、有商品數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)分析及商品調(diào)配工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第5篇 線下銷售代表崗位職責(zé)任職要求
線下銷售代表崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司渠道、價(jià)格及市場(chǎng)策略，完成公司產(chǎn)品(護(hù)眼平板電腦、護(hù)眼顯示器等)的線下市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)與銷售工作，積極完成個(gè)人或團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)和銷售渠道開(kāi)發(fā)指標(biāo)，提高產(chǎn)品渠道滲透率和市場(chǎng)占有率;
2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)、客戶銷售知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)、客服抱怨處理;
3、負(fù)責(zé)和客戶的合作協(xié)議、訂單等商務(wù)文件的商議、談判和簽訂并跟蹤執(zhí)行進(jìn)度;
4、負(fù)責(zé)收集反饋市場(chǎng)和行業(yè)信息，定期進(jìn)行目標(biāo)市場(chǎng)環(huán)境分析，競(jìng)品分析以及客戶情況分析，并提出渠道客戶開(kāi)發(fā)和管理的合理化建議、尋找新的商業(yè)機(jī)會(huì)和潛在資源;
5、其它上級(jí)交代的工作或團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)內(nèi)3c類產(chǎn)品、智能硬件、電子產(chǎn)品、兒童用品線下銷售渠道，具有3c數(shù)碼、家電ka、k12家電市場(chǎng)或顯示屏相關(guān)終端品牌廠等現(xiàn)有渠道資源及客戶者優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、理解能力和溝通談判能力，邏輯清晰、善于分析總結(jié)問(wèn)題，具有良好的客戶服務(wù)意識(shí);
4、熟悉電子產(chǎn)品渠道運(yùn)作與管理，有渠道體系建設(shè)、渠道賦能的工作經(jīng)驗(yàn);
5、能接受短期頻繁出差;
6、如對(duì)公司產(chǎn)品(護(hù)眼平板電腦、護(hù)眼顯示器等)的市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)與銷售工作有特別資源的，可以不限于上述要求，特殊考慮。
線下銷售代表崗位
第6篇 線下渠道專員崗位職責(zé)
線下渠道拓展專員 睿米信息技術(shù)無(wú)錫 無(wú)錫睿米信息技術(shù)有限公司,無(wú)錫睿米,睿米信息技術(shù),睿米信息技術(shù)無(wú)錫,睿米科技,睿米 職責(zé)描述:
1.熟悉線下零售,負(fù)責(zé)全國(guó)范圍內(nèi)睿米線下零售渠道的開(kāi)拓及運(yùn)營(yíng)管理工作。
第7篇 線下拓展運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
線下拓展運(yùn)營(yíng) 車好多集團(tuán) 車好多舊機(jī)動(dòng)車經(jīng)紀(jì)(北京)有限公司,毛豆新車網(wǎng),瓜子二手車,車好多,車好多集團(tuán),車好多 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司車源渠道拓展開(kāi)發(fā);
2、通過(guò)線上線下多種方式尋找目標(biāo)客戶,并洽談合作;
3、持續(xù)有效維護(hù)客戶,使之持續(xù)為公司產(chǎn)生業(yè)績(jī);
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、思維敏捷,溝通能力強(qiáng),有很好的價(jià)值觀和執(zhí)行力;
3、有互聯(lián)網(wǎng)推廣等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有二手車渠道資源者優(yōu)先考慮;
第8篇 線下運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
線下運(yùn)營(yíng)副總 崗位職責(zé):
1) 全面負(fù)責(zé)公司在線下的銷售體系的規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理工作。
2) 負(fù)責(zé)根據(jù)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略有效制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
3) 負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn)制訂全渠道的具體策略,構(gòu)建、優(yōu)化公司的運(yùn)營(yíng)體系。
4) 負(fù)責(zé)選擇渠道組合,開(kāi)發(fā)各類渠道,組織實(shí)施推廣活動(dòng)。
5) 負(fù)責(zé)建立全渠道統(tǒng)一的會(huì)員營(yíng)銷管理體系。線上、線下統(tǒng)一會(huì)員權(quán)益,統(tǒng)一會(huì)員服務(wù)水平。
6) 負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位及制度建設(shè)。
7) 負(fù)責(zé)利用全渠道模式充分提升品牌營(yíng)銷資源的推廣效率。
8) 負(fù)責(zé)品牌形象的管理,打造品牌形象的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
9) 負(fù)責(zé)全渠道產(chǎn)業(yè)鏈上、下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合。
10) 負(fù)責(zé)提升公司運(yùn)營(yíng)體系的自動(dòng)化、智能化水平,做到全過(guò)程數(shù)據(jù)化。
11) 負(fù)責(zé)建立品牌全渠道經(jīng)營(yíng)模式及運(yùn)營(yíng)管理體系,規(guī)范網(wǎng)點(diǎn)各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。
12) 負(fù)責(zé)對(duì)線下實(shí)體店網(wǎng)點(diǎn)改善服務(wù),激活服務(wù)潛力,提高品牌資源的轉(zhuǎn)化能力。
13) 負(fù)責(zé)組織制定運(yùn)營(yíng)體系業(yè)務(wù)考核和督導(dǎo)工作,不斷提高資源使用效率。
任職資格:
1) 具有本科及以上學(xué)歷,35-40歲。
2) 10年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上線下連鎖零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上大型連鎖企業(yè)責(zé)任人管理經(jīng)驗(yàn)。
3) 對(duì)品牌全渠道零售有較深刻的認(rèn)識(shí),對(duì)于全渠道零售盈利模式和發(fā)展趨勢(shì)有獨(dú)到見(jiàn)解。
4) 掌握零售全渠道各流程,具備全渠道整盤(pán)運(yùn)作理念。
5) 具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
6) 有出眾的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力、感知力。較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能承受較大的工作壓力,對(duì)事業(yè)富有激情,具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)新意識(shí)。
7) 有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力。有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作的精神。
8) 富有激情、創(chuàng)造力和創(chuàng)新力。工作細(xì)致、耐心,能承受較高強(qiáng)度的工作壓力。
崗位職責(zé):
1) 全面負(fù)責(zé)公司在線下的銷售體系的規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理工作。
2) 負(fù)責(zé)根據(jù)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略有效制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
3) 負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn)制訂全渠道的具體策略,構(gòu)建、優(yōu)化公司的運(yùn)營(yíng)體系。
4) 負(fù)責(zé)選擇渠道組合,開(kāi)發(fā)各類渠道,組織實(shí)施推廣活動(dòng)。
5) 負(fù)責(zé)建立全渠道統(tǒng)一的會(huì)員營(yíng)銷管理體系。線上、線下統(tǒng)一會(huì)員權(quán)益,統(tǒng)一會(huì)員服務(wù)水平。
6) 負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位及制度建設(shè)。
7) 負(fù)責(zé)利用全渠道模式充分提升品牌營(yíng)銷資源的推廣效率。
8) 負(fù)責(zé)品牌形象的管理,打造品牌形象的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
9) 負(fù)責(zé)全渠道產(chǎn)業(yè)鏈上、下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合。
10) 負(fù)責(zé)提升公司運(yùn)營(yíng)體系的自動(dòng)化、智能化水平,做到全過(guò)程數(shù)據(jù)化。
11) 負(fù)責(zé)建立品牌全渠道經(jīng)營(yíng)模式及運(yùn)營(yíng)管理體系,規(guī)范網(wǎng)點(diǎn)各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。
12) 負(fù)責(zé)對(duì)線下實(shí)體店網(wǎng)點(diǎn)改善服務(wù),激活服務(wù)潛力,提高品牌資源的轉(zhuǎn)化能力。
13) 負(fù)責(zé)組織制定運(yùn)營(yíng)體系業(yè)務(wù)考核和督導(dǎo)工作,不斷提高資源使用效率。
任職資格:
1) 具有本科及以上學(xué)歷,35-40歲。
2) 10年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上線下連鎖零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上大型連鎖企業(yè)責(zé)任人管理經(jīng)驗(yàn)。
3) 對(duì)品牌全渠道零售有較深刻的認(rèn)識(shí),對(duì)于全渠道零售盈利模式和發(fā)展趨勢(shì)有獨(dú)到見(jiàn)解。
4) 掌握零售全渠道各流程,具備全渠道整盤(pán)運(yùn)作理念。
5) 具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
6) 有出眾的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力、感知力。較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能承受較大的工作壓力,對(duì)事業(yè)富有激情,具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)新意識(shí)。
7) 有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力。有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作的精神。
8) 富有激情、創(chuàng)造力和創(chuàng)新力。工作細(xì)致、耐心,能承受較高強(qiáng)度的工作壓力。
第9篇 線下運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)
線下運(yùn)營(yíng)專員 北京車未科技有限公司 北京車未科技有限公司,河馬洗車,車未科技,車未 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè),包括場(chǎng)地建設(shè)、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)調(diào)試等;
負(fù)責(zé)城市項(xiàng)目維護(hù),包括小區(qū)、商業(yè)停車場(chǎng)等場(chǎng)地維護(hù)與設(shè)備維護(hù);
負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣活動(dòng)執(zhí)行;
負(fù)責(zé)總結(jié)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,與團(tuán)隊(duì)一起完成運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。
任職要求:
大專以上學(xué)歷;
有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)o2o行業(yè)有一定認(rèn)識(shí)和了解;
有小區(qū)、商業(yè)店鋪或其它場(chǎng)地項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第10篇 線下運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
2018年已將過(guò)半，敢闖，才有未來(lái)！
找工作或者換工作的，我們歡迎你、需要你，你還在等什么。
（1） 休息！是雙休的。
（2）培訓(xùn)！是免費(fèi)的。
（3） 旅游！是獎(jiǎng)勵(lì)的?。
（4） 晉升！是不靠關(guān)系的。
（5） 心情！是倍兒爽的。
（6）公司！是最有潛力的。
（7） 產(chǎn)品！是成功企業(yè)必須的。
（8）品牌！是家喻戶曉的。
我們對(duì)你的要求：
（1）學(xué)歷不限！但是要不怕苦，不怕累，怕窮。
（2）能力不限！只要脾氣不大于本事的。
（3）外貌不限！只要喜歡微笑的。
（4）性格不限！只要心里充滿陽(yáng)光的。
工資要看你個(gè)人能力，永不封頂，不會(huì)讓你的每一份努力都白費(fèi)的！
公司主要是做線下產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，是要出門(mén)跑業(yè)務(wù)的哦，感興趣喜歡挑戰(zhàn)的朋友隨時(shí)歡迎！
雙休+朝九晚六+五險(xiǎn)+無(wú)責(zé)底薪+交通補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+餐補(bǔ)等等福利多多，還在等什么呢！
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第11篇 線下連鎖餐飲公司總裁-一線連鎖餐飲品牌崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
領(lǐng)導(dǎo)公司營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)、發(fā)展?fàn)I建團(tuán)隊(duì)和相關(guān)職能團(tuán)隊(duì)等，對(duì)連鎖餐飲公司市場(chǎng)發(fā)展、成本利潤(rùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé)。
管理線下連鎖門(mén)店的營(yíng)運(yùn)管理，制定營(yíng)運(yùn)策略和培訓(xùn)體系，建立營(yíng)運(yùn)框架。
客戶簡(jiǎn)介
一線連鎖餐飲品牌，負(fù)責(zé)其公司整體運(yùn)營(yíng)管理，直接匯報(bào)給董事長(zhǎng)，獲得紅杉等公司投資
結(jié)合線下門(mén)店和線上互聯(lián)網(wǎng)元素，打造其自有o2o平臺(tái)
工作內(nèi)容
領(lǐng)導(dǎo)公司營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)、發(fā)展?fàn)I建團(tuán)隊(duì)和相關(guān)職能團(tuán)隊(duì)等，對(duì)連鎖餐飲公司市場(chǎng)發(fā)展、成本利潤(rùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé)。
管理線下連鎖門(mén)店的營(yíng)運(yùn)管理，制定營(yíng)運(yùn)策略和培訓(xùn)體系，建立營(yíng)運(yùn)框架。
全面負(fù)責(zé)、主持連鎖餐飲品牌的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
協(xié)助完成企業(yè)文化的建設(shè)與推廣，策劃制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，包括 3-5 年的品牌拓展戰(zhàn)略；年度銷售與利潤(rùn)預(yù)算和發(fā)展計(jì)劃在內(nèi)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
梳理公司現(xiàn)有組織架構(gòu)，明確各工作崗位職責(zé)；建章立制，規(guī)范公司的管理流程和制度，完善和協(xié)調(diào)公司各部門(mén)及各環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，使公司的組織架構(gòu)和運(yùn)作流程趨于合理；
注重企業(yè)人才培養(yǎng)、建立完善的培訓(xùn)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人才的梯隊(duì)建設(shè)和自我造血功能；
具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警意識(shí)和具有風(fēng)險(xiǎn)控制能力，建立公司風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制和管理流程，防忠于未然，保障公司的資產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)安全；建立公司的監(jiān)察和審計(jì)機(jī)制，完善包括財(cái)務(wù)制度在內(nèi)的各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)堵各種跑冒滴漏。
管理和協(xié)調(diào)下屬店鋪的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，合理調(diào)配和善用公司的現(xiàn)有資源，幫助下屬店鋪解決問(wèn)題，克服各種困難，完成任務(wù)指標(biāo)。
食品安全的綜合監(jiān)控。
理想的求職者
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷， 餐飲行業(yè) 10年以上營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，區(qū)域連鎖餐飲 5 年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備企業(yè)管理知識(shí)，不同地區(qū)的開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)、具有一定的開(kāi)發(fā)營(yíng)建、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、法律等知識(shí)；
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、判斷、決策能力，較強(qiáng)的自律性、執(zhí)行力、事業(yè)心。出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和 發(fā)展他人能力，極強(qiáng)的溝通和解決問(wèn)題能力，對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)的洞察力、前瞻性；
4、有能力組建公司的領(lǐng)導(dǎo)班子。有能力協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系并帶領(lǐng)公司全體員工同心同德，完成董事會(huì)制定的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
5、具有不斷創(chuàng)新的觀念和能力，積極開(kāi)拓新的思路，組織和帶領(lǐng)公司團(tuán)隊(duì)抓住新的機(jī)遇，創(chuàng)造公司新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)；
6、具備分析問(wèn)題和解決問(wèn)題以及獨(dú)立應(yīng)對(duì)困難的能力。對(duì)公司的核心業(yè)務(wù)，根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展變化能夠提出整體的管理和運(yùn)營(yíng)方案。促進(jìn)和提升經(jīng)營(yíng)效率。降低運(yùn)營(yíng)成本，達(dá)成制定的目標(biāo)任務(wù)。
福利待遇
獨(dú)立負(fù)責(zé)餐飲公司營(yíng)運(yùn)管理，獨(dú)立自主權(quán)大，融資充裕，團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀；
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和長(zhǎng)期激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)。
職位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷， 餐飲行業(yè) 10年以上營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，區(qū)域連鎖餐飲 5 年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備企業(yè)管理知識(shí)，不同地區(qū)的開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)、具有一定的開(kāi)發(fā)營(yíng)建、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、法律等知識(shí)；
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、判斷、決策能力，較強(qiáng)的自律性、執(zhí)行力、事業(yè)心。出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和 發(fā)展他人能力，極強(qiáng)的溝通和解決問(wèn)題能力，對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)的洞察力、前瞻性；
4、有能力組建公司的領(lǐng)導(dǎo)班子。
第12篇 線下推廣員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司營(yíng)銷規(guī)劃,建立并完善公司的產(chǎn)品推廣、品牌管理、市場(chǎng)調(diào)研、開(kāi)拓活動(dòng)等市場(chǎng)體系;
2、制定公司的產(chǎn)品推廣策略,跟進(jìn)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣,提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率,支持銷售部門(mén)完成銷售目標(biāo);
3、制定公司的市場(chǎng)開(kāi)拓活動(dòng)計(jì)劃,協(xié)助市場(chǎng)開(kāi)拓活動(dòng)的組織實(shí)施,確保開(kāi)拓活動(dòng)順利進(jìn)行;
4、建立適合公司需求的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)消費(fèi)者培訓(xùn)體系,協(xié)助公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)的實(shí)施;
5、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù);
6、指導(dǎo)各地區(qū)市場(chǎng)活動(dòng)以及主題促銷的制訂和實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)公司的活動(dòng)策劃,熟悉線上和線下的各種推廣方法和規(guī)則;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大學(xué)專科以上,營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),1-2年同等職位經(jīng)驗(yàn),主題樂(lè)園行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn),能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;
4、溝通能力強(qiáng)、談判能力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)管理、建設(shè)能力。
第13篇 線下運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)任職要求
線下運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)手機(jī)上門(mén)維修服務(wù)工程師日常運(yùn)作協(xié)調(diào)和管理;
2、負(fù)責(zé)分公司上門(mén)服務(wù)流程與服務(wù)質(zhì)量體系建設(shè)，客服服務(wù)框架的搭建和執(zhí)行;
3、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;
4、對(duì)手機(jī)維修工程師進(jìn)行培養(yǎng)和激勵(lì)，提升手機(jī)維修工程師的技術(shù)水平和服務(wù)滿意度;
5、負(fù)責(zé)售后危機(jī)事件，質(zhì)量事故問(wèn)題協(xié)調(diào)處理以及跟蹤反饋;
6、數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上進(jìn)行備件預(yù)測(cè)，備件庫(kù)存消耗的管理，對(duì)貨物的安全，帳物信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，以保證服務(wù);
7、綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能夠有效的保證客服、倉(cāng)庫(kù)及上門(mén)服務(wù)工程師的協(xié)作，確保分公司訂單完成率保持在較高水平。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，對(duì)于售后客服架構(gòu)體系的運(yùn)營(yíng)有深入理解;
2、基本了解手機(jī)及相關(guān)產(chǎn)品的基本構(gòu)造、檢測(cè)和維修者優(yōu)先;
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和管理能力，學(xué)習(xí)能力和溝通能力，處理應(yīng)急事務(wù)的能力以及處理繁雜事務(wù)的耐力;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問(wèn)題，有責(zé)任心;
5、有集體榮譽(yù)感，認(rèn)同閃修俠理念;
6、手機(jī)廠家服務(wù)管理員、服務(wù)經(jīng)理或大型cs服務(wù)中心管理人員優(yōu)先。
線下運(yùn)營(yíng)主管崗位
第14篇 線下活動(dòng)策劃崗位職責(zé)
線下活動(dòng)策劃執(zhí)行 松林和創(chuàng)廣告 北京松林和創(chuàng)廣告有限公司,slinqueen,松林和創(chuàng),松林和創(chuàng)廣告,松林和創(chuàng) 崗位職責(zé):
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)線下活動(dòng)策劃案的撰寫(xiě);
2、負(fù)責(zé)線下活動(dòng)執(zhí)行;
3、項(xiàng)目部新增或臨時(shí)性工作執(zhí)行。
任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷
2、不少于2年公關(guān)活動(dòng)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且不少于1年活動(dòng)方案策劃及現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);
3、性格開(kāi)朗,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、可出差者優(yōu)先考慮。
第15篇 市場(chǎng)線下推廣崗位職責(zé)
線下市場(chǎng)推廣專員 廣州環(huán)雨科技有限公司 廣州環(huán)雨科技有限公司,環(huán)雨 職責(zé)描述:
1、按照公司制定的區(qū)域地推方案進(jìn)行執(zhí)行;
2、收集市場(chǎng)數(shù)據(jù),整理和分析,并及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和問(wèn)題;
3、負(fù)責(zé)公司移動(dòng)電商平臺(tái)app產(chǎn)品實(shí)體店渠道(便利店,餐飲店等)的開(kāi)發(fā);
4、根據(jù)工作需要可能需要市區(qū)外勤。
任職要求:
1、有地推相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的激情,吃苦耐勞;
3、具有一定的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力.
第16篇 線下?tīng)I(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)
線下活動(dòng)營(yíng)銷經(jīng)理 負(fù)責(zé)__聯(lián)盟共享廚房平臺(tái)的餐飲品牌線下活動(dòng)營(yíng)銷策劃,提升外賣排名,增加復(fù)購(gòu)率。
負(fù)責(zé)__聯(lián)盟共享廚房平臺(tái)的餐飲品牌線下活動(dòng)營(yíng)銷策劃,提升外賣排名,增加復(fù)購(gòu)率。
第17篇 線下銷售崗位職責(zé)
線下銷售 億覓科技 深圳市億覓科技有限公司,億覓科技,覓創(chuàng)100,億覓 崗位職責(zé):
1、開(kāi)拓線下新市場(chǎng),發(fā)展線下新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
2、完成目標(biāo)客戶開(kāi)拓?cái)?shù)量、新領(lǐng)域開(kāi)拓計(jì)劃執(zhí)行落地;
3、每月完成公司指定新客戶銷售任務(wù);
4、出差并進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及指導(dǎo)。
任職條件:
1、本科以上學(xué)歷,有2年以上3c數(shù)碼類線下渠道銷售經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的溝通能力、獨(dú)立談判能力及交際技巧;
3、具備銷售意識(shí)和業(yè)務(wù)拓展能力,能承受工作壓力,積極主動(dòng)。
第18篇 線下策劃崗位職責(zé)任職要求
線下策劃崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)黨建平臺(tái)內(nèi)容采集、制作等工作，推送引流，提升平臺(tái)關(guān)注度、凝聚力和影響力;
2、負(fù)責(zé)本單位黨建線上、線下活動(dòng)的策劃及宣傳工作;
3、負(fù)責(zé)本單位黨建網(wǎng)站、h5設(shè)計(jì)及微信公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)工作;
4、負(fù)責(zé)本單位黨建材料的視頻剪輯、圖片處理、動(dòng)畫(huà)制作、vi等工作。
任職要求:
1、中共黨員;
2、熟悉黨的建設(shè)和宣傳工作相關(guān)理論知識(shí);
3、熱愛(ài)新媒體，熟悉各類新媒體平臺(tái)的應(yīng)用;
4、有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)和溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的活動(dòng)策劃和組織協(xié)調(diào)能力;
5、能熟練使用word、e_cel、photoshop等辦公制圖軟件;
6、有系統(tǒng)內(nèi)黨建宣傳工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)黨建平臺(tái)內(nèi)容采集、制作等工作，推送引流，提升平臺(tái)關(guān)注度、凝聚力和影響力;
2、負(fù)責(zé)本單位黨建線上、線下活動(dòng)的策劃及宣傳工作;
3、負(fù)責(zé)本單位黨建網(wǎng)站、h5設(shè)計(jì)及微信公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)工作;
4、負(fù)責(zé)本單位黨建材料的視頻剪輯、圖片處理、動(dòng)畫(huà)制作、vi等工作。
任職要求:
1、中共黨員;
2、熟悉黨的建設(shè)和宣傳工作相關(guān)理論知識(shí);
3、熱愛(ài)新媒體，熟悉各類新媒體平臺(tái)的應(yīng)用;
4、有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)和溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的活動(dòng)策劃和組織協(xié)調(diào)能力;
5、能熟練使用word、e_cel、photoshop等辦公制圖軟件;
6、有系統(tǒng)內(nèi)黨建宣傳工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
線下策劃崗位
第19篇 武漢三鎮(zhèn)線下貨源招購(gòu)車合作客戶崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
性別：不限|駕照：不要求
崗位職責(zé):
帶(購(gòu))車加盟：
想買(mǎi)貨車?yán)浀菗?dān)心找不到穩(wěn)定貨源？或者手上有車但是靠自己找拉私活太難沒(méi)保障？那就加入我們吧！
正時(shí)達(dá)運(yùn)輸有限公司是全國(guó)連鎖品牌企業(yè)，有政府部門(mén)的油補(bǔ)和貨源補(bǔ)貼，看中貨運(yùn)這一行想找個(gè)穩(wěn)定貨源發(fā)展的可以帶車或者購(gòu)車加盟，加盟屬于是和公司合作，固定貨源定點(diǎn)配送，無(wú)需搶單，且運(yùn)費(fèi)不抽成，貨源分布在吳家山、漢口北、東西湖、黃陂等區(qū)域，均為合同制長(zhǎng)期穩(wěn)定貨源。
帶車加盟：必須是四米二箱貨形式規(guī)格之下的貨運(yùn)版營(yíng)運(yùn)藍(lán)牌車輛，車況良好。
購(gòu)車加盟：我公司和福田、金杯、東風(fēng)、江淮等各大車廠合作，拿出廠價(jià)，合格證發(fā)票齊全，可幫忙改油氣，上牌手續(xù)和上路所需的通行證、從業(yè)資格證、營(yíng)運(yùn)證幫您落實(shí)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：其他
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)1年
第20篇 陳列主管/經(jīng)理（線下店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)管理北區(qū)店鋪形象工作，主導(dǎo)終端開(kāi)展新店開(kāi)業(yè)、新品上市、推廣活動(dòng)等形象日常工作。
2、制作陳列指引及符合區(qū)域商品特性的陳列操作指引，按季節(jié)與大型推廣為節(jié)點(diǎn)下發(fā)指導(dǎo)性陳列方案。
3、重視標(biāo)桿重點(diǎn)店管理，設(shè)計(jì)商店廣告牌/海報(bào)制作/時(shí)裝展等，創(chuàng)造和設(shè)計(jì)所有包裝材料，以提升商店形像。
4、為團(tuán)隊(duì)和零售人員提供陳列培訓(xùn)和演示，逐步提升客戶團(tuán)隊(duì)與自營(yíng)店鋪陳列技能。
崗位要求
1、大專以上相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上視覺(jué)陳列相關(guān)工作，快時(shí)尚大品牌公司經(jīng)驗(yàn)，多品類陳列經(jīng)驗(yàn)；
3、專業(yè)的視覺(jué)及平面設(shè)計(jì)軟件技能及熟悉office相關(guān)操作。
