訓練崗位職責20篇

崗位職責是什么

訓練崗位是企業(yè)內(nèi)部的一個關(guān)鍵角色，主要負責設計、實施和評估員工培訓計劃，以提升團隊技能、知識和績效，確保組織目標得以實現(xiàn)。

崗位職責要求

1. 具備深厚的業(yè)務理解能力，能夠準確把握公司戰(zhàn)略和部門需求。

2. 熟悉成人學習理論，能制定有效的教學方法和課程結(jié)構(gòu)。

3. 擁有良好的溝通技巧，能有效傳達培訓目標和內(nèi)容。

4. 具備項目管理能力，能有效協(xié)調(diào)資源，確保培訓項目的按時完成。

5. 有創(chuàng)新思維，能不斷優(yōu)化培訓方案，適應企業(yè)發(fā)展變化。

崗位職責描述

訓練崗位的日常工作包括分析員工能力差距，制定個性化培訓計劃；設計互動性強、參與度高的培訓活動；運用各種教學工具和技術(shù)，如在線平臺、模擬演練等；跟蹤培訓效果，通過反饋和評估調(diào)整培訓策略。此外，還需與各部門合作，確保培訓內(nèi)容與實際工作緊密結(jié)合，提高員工的工作效率和滿意度。

有哪些內(nèi)容

1. 培訓需求分析：收集和分析員工績效數(shù)據(jù)，識別知識和技能短板。

2. 培訓計劃制定：根據(jù)需求制定詳細培訓計劃，包括課程設置、時間安排和資源分配。

3. 內(nèi)容開發(fā)：設計課程大綱，編寫教材，制作教學材料，可能涉及專業(yè)領(lǐng)域的深入研究。

4. 訓練實施：組織和執(zhí)行培訓課程，確保參與者積極參與，保證教學質(zhì)量。

5. 效果評估：通過測試、問卷調(diào)查等方式收集反饋，評估培訓效果，識別改進點。

6. 持續(xù)優(yōu)化：根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓內(nèi)容和方法，確保培訓的持續(xù)改進和提升。

7. 培訓資源管理：管理和維護培訓設施、設備，協(xié)調(diào)培訓師資源，確保培訓順利進行。

8. 培訓文化推廣：推動學習型組織建設，鼓勵員工自我提升，營造積極的學習氛圍。

訓練崗位是連接企業(yè)發(fā)展與員工成長的橋梁，通過專業(yè)的培訓管理，促進企業(yè)的知識傳承和人才發(fā)展，為公司的長期成功奠定堅實基礎。

訓練崗位職責范文

第1篇 幼兒訓練教師崗位職責

從事自閉癥兒童日常訓練課程教學

兒童課程訓練計劃制定,訓練記錄整理

熱愛幼兒教育事業(yè),對待兒童有耐心、愛心、責任心;

有一定特教知識,特教專業(yè)畢業(yè)者有限考慮;

第2篇 訓練專員崗位職責

品質(zhì)訓練規(guī)劃專員 康師傅飲品投資(中國)有限公司上海分公司 康師傅飲品投資(中國)有限公司上海分公司(分支機構(gòu))(分支機構(gòu)) 職責描述:

1、功能專案訓練規(guī)劃與推動

2、規(guī)劃中階干部培訓課程

3、科級干部培訓規(guī)劃

4、講師的考核和認證

5、制定上崗證制度,頒發(fā)關(guān)鍵崗位的上崗證

6、教材編寫規(guī)劃

崗位要求:

1、本科(含)以上學歷,化學/生物學/材料科學與工程/化學工程與技術(shù)/生物技術(shù)與食品工程/食品科學與工程專業(yè)優(yōu)先

2、至少5年(含)以上生產(chǎn)、研發(fā)或品管單位工作經(jīng)驗;2年(含)以上訓練相關(guān)崗位經(jīng)驗

3、熟悉iso22000及iso9000等品質(zhì)管理體系

第3篇 訓練助理崗位職責

訓練技術(shù)助理-飛行一、二分部-飛行部 東海航空有限公司 東海航空有限公司 職責描述:

1、滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃對高效管理的需求,在分部經(jīng)理的指導下開展工作,保證分部技術(shù)工作落實到位,掌握分部安全與技術(shù)情況,確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

2、協(xié)助飛行部和分部做好各類有關(guān)飛行理論和飛行技術(shù)培訓的相關(guān)工作,確保飛行技術(shù)相關(guān)培訓的開展;

3、協(xié)助分部領(lǐng)導對飛行員的技術(shù)狀況和動態(tài)的掌握;

4、處理航班運行中產(chǎn)生的各項技術(shù)問題;

5、監(jiān)督實施分部領(lǐng)導對飛行部和分部下達的飛行技術(shù)類要求

6、處理近期發(fā)現(xiàn)的技術(shù)類問題,整理匯報,提供建議,并監(jiān)督;

7、匯報每月分部的整體技術(shù)狀況,并發(fā)予相關(guān)領(lǐng)導;

8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,英語四級及以上英語水平,掌握辦公自動化、文字處理軟件;

2、熟悉民航法律法規(guī),具有法律基礎知識,具有飛行資質(zhì),有豐富的航空理論及技術(shù)知識;

3、一年以上工作經(jīng)驗。

第4篇 訓練顧問崗位職責

工作職責:

1. 貫徹和執(zhí)行大學的訓練發(fā)展方向;

2. 擔任相關(guān)管理課程的課程經(jīng)理;教授大學所有課程并參與內(nèi)容更新和相關(guān)的職責;

3. 追蹤大學的課后行動計劃,讓課程所學內(nèi)容能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,與營運對接及協(xié)助改善營運四個球績效;

4. 更新市場訓練資料;

5. 負責執(zhí)行人員士氣激勵活動。

任職資格:

1. 擔任餐廳經(jīng)理、營運督導或訓練督導在職職位;有訓練督導及營運督導經(jīng)歷優(yōu)先;

2. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;工作熱情高、有活力;

3. 勤于思考,熟練運用辦公軟件;

4. 喜歡培訓工作,愿意與他人溝通交流和分享。

第5篇 學習能力訓練師崗位職責任職要求

學習能力訓練師崗位職責

崗位職責:

1、負責學習能力提升課程的個性化教學;

2、負責到項目學校(小學)授課(學能提升課程);

3、參與教研;

4、完成上級主管布置的其他工作任務

任職資格:

1、有愛心、有耐心，親和力強，喜歡孩子;

2、小學教育、教育學、心理學、體育教育、學前教育、藝術(shù)教育等專業(yè)優(yōu)先;

3、能快速接受新的教育理念和教育模式;

4、有相關(guān)教學經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、英語專業(yè)優(yōu)先

學習能力訓練師崗位

第6篇 全腦訓練師崗位職責

1.負責學生的思想政治工作及教學、教研等工作;

2.承擔課程輔導和答疑;

3.承擔教案編寫及組織課堂討論。

第7篇 訓練督導崗崗位職責任職要求

訓練督導崗崗位職責

1、公司提供老客戶的資源，做后續(xù)的維護與管理，及時督導通知老客戶收費，以免影響客戶的利益，

2、制定團隊員工的激勵方案的宣導及推動;

3、輔導新進員工的基礎工作，比如客戶檔案的整理，活動的通知，培訓的總結(jié)。

訓練督導崗崗位

第8篇 餐飲訓練經(jīng)理崗位職責任職要求

餐飲訓練經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、制定部門訓練計劃

2、sop的更改及編寫

3、餐廳稽核

4、餐廳管層人員晉升和轉(zhuǎn)正

5、實習區(qū)長及實習店鋪管層的追蹤及考核

6、店管層的課程開展

7、課件的開發(fā)

8、餐廳訓練指導

9、訓練系統(tǒng)的推進

10、公司各部門的培訓工作協(xié)調(diào)

任職要求:

1、有5年連鎖快餐工作經(jīng)驗

2、年紀30-40歲之間

餐飲訓練經(jīng)理崗位

第9篇 兒童游戲訓練師崗位職責

職位要求:

1.擁有較強的溝通能力,團隊配合是關(guān)鍵

2.思維開放性強

4.對游戲的創(chuàng)意要有大膽、建設性想法

5.當然熱愛游戲是必須的

6.有一定的問題分析能力

7.能配合學術(shù)師,設計出符合訓練目標的策劃案

8.了解3-10歲兒童行為者優(yōu)先

9.如果你對開發(fā)兒童訓練游戲感興趣,當然可加入我們,培養(yǎng)和成長是必須的。

10.熟悉ms-office辦公軟件,并通過visio編寫訓練邏輯流程圖。

崗位職責:

編寫游戲策劃方案

第10篇 運營訓練經(jīng)理崗位職責

兒童樂園總經(jīng)理少年訓練營運營總監(jiān) 北京福派吉企業(yè)管理有限公司 北京福派吉企業(yè)管理有限公司,fpg,福派吉 職位名稱:總經(jīng)理

部門:行政部/行政辦公室

匯報對象:運營管理公司-樂園運營者

監(jiān)督崗位:所有部門主管

職權(quán)范圍:

您將直接就位于常營的兒童樂園。每日運營事宜向運營管理公司報告,并向總部報告整體運營和品牌戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。

您負責樂園的營銷,財務業(yè)績,會計,管理和運營。您將領(lǐng)導一個熱情的團隊,并確保在您的監(jiān)督下,所有的團隊成員順利地一起工作。您將負責與您的的部門主管們制定目的和目標,并管理所有運營業(yè)務(包括與第三方服務供應商及與業(yè)主聯(lián)絡),以實現(xiàn)利潤??最大化,并確保優(yōu)質(zhì)的客戶服務和產(chǎn)品質(zhì)量。您必須激勵各部門實現(xiàn)其目標和宗旨,保持品牌誠信度。您也是樂園顧客和地方當局的代表,會監(jiān)督運營以合法的形式進行,并維護所有許可證。您將遵守定時生效的反賄賂政策。您亦將負責監(jiān)督運營狀況,為客戶,客人,員工提供最安全的環(huán)境。

主要職責:

1.編制年度業(yè)務計劃書和營銷計劃書,而后遵循被總部接受和認可的計劃書;

2.維護nba樂園所開發(fā)資產(chǎn)的價值;

3.在需要時代表團隊開創(chuàng)及管理與品牌方的關(guān)系;

4.直接負責市場營銷,運營以及收益管理戰(zhàn)略和其實施;

5.管理運營部門的業(yè)績問題,以及培訓,開發(fā),教授和建議,開展績效評估并解決部門團隊成員和管理人員的問題;

6.負責完善團隊所定制的標準操作程序和運營標準;

7.確保客人和員工的滿意度,同時保持市場競爭力,至少滿足財務業(yè)績,和每年經(jīng)批準的年度經(jīng)營計劃相稱

職位要求

1. 在競爭性市場經(jīng)營同類性質(zhì)機構(gòu)的相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2. 深刻了解市場,有能力追求利潤最大化;

3. 有處理管理復雜關(guān)系的能力;

4. 優(yōu)秀的領(lǐng)導風格以帶動團隊;

5. 出色的溝通技巧,包括雙語普通話和英語;

6. 能夠指導部門主管;

7. 企業(yè)家精神;

8. 熱情應對媒體并策劃和舉辦高端活動;

9. 留意維護需求和強化服務的最低標準;

10. 開業(yè)前籌備經(jīng)驗尤為寶貴

11. 7至10年的在高級別運營業(yè)務角色的綜合管理經(jīng)驗或其他綜合管理經(jīng)驗

第11篇 訓練師崗位職責

人工智能訓練師 竹間智能 竹間智能科技(上海)有限公司,竹間智能,竹間智能科技有限公司,竹間 崗位職責:

1、通過算法聚類、標注分析等方式,從數(shù)據(jù)中提取行業(yè)特征場景,并結(jié)合行業(yè)知識,提供表達精準、邏輯清晰的數(shù)據(jù)標注規(guī)則,最終確保數(shù)據(jù)訓練效果能滿足產(chǎn)品的需求;

2、參與模型搭建和數(shù)據(jù)驗收,并負責核心指標和數(shù)據(jù)的日常跟蹤維護;

3、根據(jù)細分領(lǐng)域的數(shù)據(jù)應用要求,從已有數(shù)據(jù)中挑選符合要求的通用數(shù)據(jù)(適用于同領(lǐng)域內(nèi)不同客戶/用戶),形成數(shù)據(jù)的沉淀和積累;

4、根據(jù)項目要求訓練及測試機器人。

任職資格:

如果你符合其中的一條,歡迎來撩~

1、從事過2年以上知識庫維護經(jīng)驗或者智能客服經(jīng)驗豐富的,金融或電商行業(yè)背景優(yōu)先;

2、漢語言文學/語言學及應用語言學,對語言文字處理有濃厚興趣;

3、1年以上數(shù)據(jù)分析或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,理工科背景優(yōu)先;

4、人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,有過ssc經(jīng)驗的優(yōu)先;

5、具有良好的學習能力、溝通表達能力、理解能力和邏輯思維能力。

職業(yè)發(fā)展途徑:產(chǎn)品經(jīng)理/行業(yè)專家/項目經(jīng)理/數(shù)據(jù)專家等

你是人工智能狂熱的愛好者嗎

你不甘于繼續(xù)在舒適大企業(yè)里做個小螺絲釘;

你想創(chuàng)新并對人工智能有貢獻嗎

你想在自由的創(chuàng)新研討及學習的環(huán)境嗎

那就加入我們吧!

第12篇 訓練專員崗崗位職責

訓練專員崗(正式內(nèi)勤) 合眾人壽 合眾人壽保險股份有限公司,合眾人壽,合眾 職責描述:

1.負責本營銷服務部產(chǎn)品說明會、創(chuàng)業(yè)說明會、職崗前培訓、代理人考核等相關(guān)工作的組織工作;

2.負責追蹤反饋各類營銷員培訓活動、激勵方案實施效果;

3.負責銜接教育、專項培訓及其他訓練、輔導活動;協(xié)助營業(yè)單位的部分制式化培訓,不斷提升業(yè)務員和銷4.售主管的銷售技能與服務水平,改善銷售隊伍體能;

5.參與營業(yè)單位經(jīng)營計劃的分析、制訂、執(zhí)行和評估;督導營業(yè)單位的經(jīng)營目標達成;推動營業(yè)單位的業(yè)務發(fā)展;

6.參與營業(yè)單位日常管理活動(包括差勤、早會、夕會、周會、報表及各種業(yè)務kpi經(jīng)營會議);檢討關(guān)鍵業(yè)績指標;策劃專項銷售活動

7.負責傳達上級單位各項營銷政策、方案,并予以追蹤落實;

8.負責收集基層對于公司政策方案的意見與建議,并向上級單位反饋;

9.公司或上級安排的其他工作。

任職要求:

1.本科或以上學歷,專業(yè)不限;

2.一年以上保險行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.熟悉壽險經(jīng)營運作流程,熟悉公司各項規(guī)章制度、工作流程等;

4.具有較強的教學和管理經(jīng)驗,有相當?shù)恼Z言和文字表達能力。有較強的業(yè)務推動能力和企劃能力。

第13篇 思維訓練師崗位職責

1 學前教育,數(shù)學教育,理工類教育優(yōu)先

2 喜歡和小朋友溝通交流,善于和家長溝通優(yōu)先

3 從事4-12歲小朋友的的思維訓練開發(fā)和數(shù)學教學和教研

4 做事認真,有進取心

5 服從學校的安排

第14篇 訓練管理崗崗位職責

崗位職責:1、負責訓練專員的育成、提升培訓規(guī)劃和組織實施;2、負責專職講師的晉升、考核;3、負責___講師的選拔、培養(yǎng)、管理與激勵;4、負責訓練專員及專___講師的檔案管理;5、負責分公司各類培訓的后援與支持工作;6、負責分公司教師節(jié)活動的組織。任職要求:1、本科以上學歷。2、具有同業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗3-5年以上。

第15篇 訓練員組長崗位職責任職要求

訓練員組長崗位職責

崗位職責:

1、按所定食譜精心加工、制作面點食品;

2、注意個人衛(wèi)生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清潔;

3、掌握蒸煮時間和用氣規(guī)律;

4、認真鉆研業(yè)務，不斷提高面點制作的技術(shù)水平;

5、教授及培訓新員工。

6.要求有過面點制作，果汁制作的工作經(jīng)驗

訓練員組長崗位

第16篇 思維訓練教師崗位職責任職要求

思維訓練教師崗位職責

南山魔方思維訓練教師 深圳四季思維文化傳播有限公司 深圳四季思維文化傳播有限公司，四季思維 1、熱衷于教育事業(yè)，對思維教育理念有認同感

2、對魔方、益智游戲等有強烈的興趣和愛好

3、具有親和力，友善，擅長和學生家長溝通

4、思維敏捷，有較強的表述能力，可以為學生及家長講解魔方的還原流程和步驟

5、有耐心，敢于創(chuàng)新，樂于挑戰(zhàn)，善于學習，可以快速掌握多種魔方的還原教學技巧

6、三階或其他魔方項目有較好的成績，在少兒魔方培訓方面有豐富的經(jīng)驗優(yōu)先

7、師范院校畢業(yè)或具有教師資格證者優(yōu)先

8、有較強的招生和活動策劃能力者優(yōu)先，負責魔方課程的招生策劃執(zhí)行、活動組織實施、教學研發(fā)實踐和日常跟蹤服務

9、有較好的營銷意識和銷售能力者優(yōu)先，負責魔方學員的內(nèi)部轉(zhuǎn)報其他課程的引導工作，配合課程顧問和其他課程老師完成快速記憶、快速閱讀等其他課程的續(xù)課報班。

思維訓練教師崗位

第17篇 全腦訓練師崗位職責任職要求

全腦訓練師崗位職責

1.負責學生的思想政治工作及教學、教研等工作;

2.承擔課程輔導和答疑;

3.承擔教案編寫及組織課堂討論。

全腦訓練師崗位

第18篇 拓展訓練專員崗位職責

工作要求:

1. 了解、熟悉拓展訓練;

2. 站在客戶的角度去思考,你能幫他什么客戶需要什么

3. 了解客戶的拓展培訓需求,再給他們制定培訓建議和方案;

4. 幫助客戶選擇他需要的產(chǎn)品;

5. 有上進心,做事有激情。

第19篇 訓練總監(jiān)崗位職責

營運訓練總監(jiān) 深圳美西西餐飲管理有限公司 深圳美西西餐飲管理有限公司,喜茶,深圳美西西餐飲管理,美西西 職責描述:

1、負責搭建訓練組織架構(gòu),培訓體系、制度與流程,依據(jù)企業(yè)業(yè)務發(fā)展需求,制定部門戰(zhàn)略策略;

2、通過營運培訓需求研究,進行課程設計開發(fā)及授課,以配合年度培訓計劃的實施;

3、負責營運各項的培訓工作實施和監(jiān)督、執(zhí)行重點城市提升計劃并完成與各城市運營部門對接,完善內(nèi)部培訓流程;

4、根據(jù)部門戰(zhàn)略,整合公司各項資源,對培訓團隊的建設、培養(yǎng)進行全面提升和發(fā)展;

5、主導各項營運手冊、訓練工具的開發(fā)與維護,推動培訓體系的實施并組織培訓效果分析,持續(xù)改善、提升培訓效果。

任職要求:

1、餐飲零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、熟悉訓練體系搭建和營運相關(guān)體系的維護;

3、性格開朗外向,優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

第20篇 訓練運作崗崗位職責

訓練運作崗 中國平安人壽股份有限公司湖南售后服務部 中國平安人壽股份有限公司湖南售后服務部 根據(jù)電銷工作規(guī)律和發(fā)展目標,通過完善培訓課程和訓練體系,優(yōu)化各業(yè)務部培訓與銷售推動工作的協(xié)同,推動電話銷售及管理人員快速、健康成長并順利達成業(yè)績目標。

崗位職責:

1.調(diào)研銷售現(xiàn)場培訓現(xiàn)狀及需求,協(xié)助培訓部設計并更新直通投資銷售及管理人員培訓課程、培訓周期,提高銷售隊伍整體銷售能力和產(chǎn)能;

2.協(xié)助培訓部建立直通投資講導師隊伍,設立講導師任職資格、合理配比、課程授權(quán)流程及考核辦法等標準和細則;

3.組織運作和實施崗前、銜接培訓、轉(zhuǎn)正的各層級針對業(yè)務人員的培訓;

4.對培訓的實施效果進行追蹤及改善;

5.領(lǐng)導交辦的其他事項。

任職資格:

1.金融學、保險學、心理學或其他相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學歷;

2.兩年以上銷售管理或培訓工作經(jīng)驗,有金融、保險行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.熟悉培訓管理與隊伍發(fā)展的內(nèi)在邏輯;

4.具備培訓課件制作能力、文字組織能力;

5.具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

6.具備執(zhí)行力、自我激勵能力、抗壓能力。