訓練崗崗位職責9篇

崗位職責是什么

訓練崗是企業(yè)內(nèi)部一個關鍵的職能角色，負責設計、實施和優(yōu)化各類員工培訓項目，以提升團隊的技能和知識水平，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的有效執(zhí)行。

崗位職責要求

1. 熟悉企業(yè)業(yè)務流程和文化，能準確把握員工培訓需求。

2. 擁有良好的教學設計能力和課程開發(fā)經(jīng)驗。

3. 具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能有效組織和管理培訓資源。

4. 能持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)，引入先進的培訓理念和技術。

5. 精通培訓效果評估方法，能對培訓項目進行有效的反饋和改進。

崗位職責描述

訓練崗的核心工作在于制定和執(zhí)行全面的培訓計劃，包括但不限于新員工入職培訓、技能提升課程、領導力發(fā)展項目等。這一角色需要深入理解員工的能力現(xiàn)狀和企業(yè)的發(fā)展需求，以定制化的培訓方案填補差距。訓練崗還需要與各部門緊密合作，確保培訓內(nèi)容的實用性和針對性。

有哪些內(nèi)容

1. 培訓需求分析：通過對員工的工作表現(xiàn)、技能評估和業(yè)務需求的調(diào)研，識別培訓需求，為培訓項目的設定提供依據(jù)。

2. 課程設計與開發(fā)：設計并制作培訓教材，包括講義、案例研究、模擬練習等，確保內(nèi)容豐富、實用且符合企業(yè)標準。

3. 培訓實施：組織并主持培訓活動，運用多元化的教學方法，如面授、在線學習、小組討論等，提高員工參與度和學習效果。

4. 效果評估：通過考試、反饋調(diào)查等方式，評估培訓效果，為培訓項目的改進提供數(shù)據(jù)支持。

5. 培訓資源管理：協(xié)調(diào)培訓場地、設備、講師等資源，確保培訓的順利進行。

6. 持續(xù)優(yōu)化：基于評估結果和業(yè)務變化，不斷調(diào)整和完善培訓內(nèi)容，保持培訓的時效性和針對性。

訓練崗的角色不僅限于提供知識和技能的傳授，更在于激發(fā)員工的學習熱情，促進團隊的協(xié)作和創(chuàng)新能力，以驅(qū)動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。這個崗位需要兼具專業(yè)素養(yǎng)和人文關懷，通過高質(zhì)量的培訓，助力企業(yè)構建一支高效、適應性強的團隊。

訓練崗崗位職責范文

第1篇 督導訓練崗位職責

銀行保險事業(yè)中心 督導訓練崗 華夏人壽保險股份有限公司 華夏人壽保險股份有限公司,華夏保險,華夏 職責描述:

1)、續(xù)期管理制度、服務流程、考核體系等制定與設計;

2)、指導和監(jiān)督各級機構執(zhí)行續(xù)期作業(yè)標準、服務流程與考核管理體系;

3)、各類續(xù)期報告、續(xù)期方案撰寫及追蹤督導,及后續(xù)方案兌現(xiàn)等工作;

4)、負責emt隊伍續(xù)期部分培訓課程研發(fā)與實施;

5)、定期組織全系統(tǒng)續(xù)期業(yè)務條線培訓現(xiàn)場會,emt人員專業(yè)培訓班等,續(xù)期績優(yōu)推動與榮譽體系建設;

6)、負責全系統(tǒng)續(xù)期各類疑難件、問題件、失效件的處理;

任職要求:

1.本科以上學歷

2.保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗1-3年,具備一定的續(xù)期工作經(jīng)驗

3.溝通能力強、有較強邏輯思維、誠實穩(wěn)重

第2篇 銀保督導訓練崗崗位職責

崗位要求:

1、全日制大學本科及以上學歷、市場營銷及金融保險相關專業(yè);

2、熟悉保險行業(yè)政策、相關法律法規(guī);了解壽險公司業(yè)務運作;

3、熟悉保險業(yè)務和流程、具有良好的協(xié)作能力、熟練掌握office辦公軟件;

4、具備優(yōu)秀的口語表達能力、溝通能力、學習能力,邏輯思維清晰;

5、具備強烈的責任感,優(yōu)秀的團隊合作精神,親和力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。

崗位職責內(nèi)容:

1、負責所屬機構外勤培訓體系建立及培訓組織實施;

2、負責所屬機構業(yè)務計劃擬定、銷售策劃、推動與追蹤;

3、負責內(nèi)外部員工的輔導及績效評估與分析;

4、收集、整理、分析同業(yè)產(chǎn)品信息;

5、領導交辦的其它工作

第3篇 督導訓練崗崗位職責

銀行保險事業(yè)中心 督導訓練崗 華夏人壽保險股份有限公司 華夏人壽保險股份有限公司,華夏保險,華夏 職責描述:

1)、續(xù)期管理制度、服務流程、考核體系等制定與設計;

2)、指導和監(jiān)督各級機構執(zhí)行續(xù)期作業(yè)標準、服務流程與考核管理體系;

3)、各類續(xù)期報告、續(xù)期方案撰寫及追蹤督導,及后續(xù)方案兌現(xiàn)等工作;

4)、負責emt隊伍續(xù)期部分培訓課程研發(fā)與實施;

5)、定期組織全系統(tǒng)續(xù)期業(yè)務條線培訓現(xiàn)場會,emt人員專業(yè)培訓班等,續(xù)期績優(yōu)推動與榮譽體系建設;

6)、負責全系統(tǒng)續(xù)期各類疑難件、問題件、失效件的處理;

任職要求:

1.本科以上學歷

2.保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗1-3年,具備一定的續(xù)期工作經(jīng)驗

3.溝通能力強、有較強邏輯思維、誠實穩(wěn)重

第4篇 產(chǎn)品訓練崗位職責

產(chǎn)品訓練師 鑫茂榮信商務信息咨詢(北京)有限公司成都第一分公司 鑫茂榮信商務信息咨詢(北京)有限公司成都第一分公司,鑫茂榮信 職責描述:

崗位職責:

1、 總公司相關訓練在分公司的落地執(zhí)行,搭建分公司訓練體系,研發(fā)培訓課件,組織實施訓練;

2、 培養(yǎng)分公司榮譽導師梯隊,產(chǎn)品推廣,業(yè)務推動,團隊人力發(fā)展推動,榮譽組織追蹤;

3、 負責分公司的培訓預算及費用管理,對培訓投入產(chǎn)出、三轉率指標負責;

4、 負責分公司早夕會組織、主持工作,分公司人力發(fā)展、業(yè)務數(shù)據(jù)追蹤;

5、 進行訓練效果評估與跟蹤指導,提高員工整體技能,提升產(chǎn)能比及留存率;

6、 進行新進員工培訓的開展,開展新員工行業(yè)知識、業(yè)務技能等相關培訓,提升新員工開單率;

7、 公司產(chǎn)品在營業(yè)單位的訓練及業(yè)務推動,內(nèi)部宣導輔助資料的管理。

任職要求:

1、 統(tǒng)招本科及以上學歷,金融相關專業(yè)優(yōu)先,熟練掌握office操作軟件;

2、 形象氣質(zhì)較好,具備優(yōu)秀的職場素養(yǎng),有一定的抗壓能力,優(yōu)秀的工作責任感;

3、 有金融行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗,熟悉基金、證券等金融產(chǎn)品知識;

4、 具有基金、證券等金融從業(yè)相關證書;

5、 對培訓方案制定及培訓活動組織有實操經(jīng)驗,具備良好的授課能力和追蹤督導能力。

第5篇 新人訓練崗崗位職責

新人訓練崗 民生保險 民生人壽保險股份有限公司,民生人壽,民生保險,民生 職責描述:

1、協(xié)助室經(jīng)理完成全系統(tǒng)新人育成體系的設計及完善;

2、新人育成崗前環(huán)節(jié)的技術支持與落地督導;

3、指標管理對應會報體系的運營與支撐;

4、全系統(tǒng)新人訓練崗的條線管理;

5、新人育成前端的素材的研發(fā)。

任職要求:

1、本科以上學歷,35周歲以內(nèi);

2、市場主體公司3年以上新人育成工作經(jīng)驗;

3、有中心城市、新人育成項目推動成功經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第6篇 督導訓練崗崗位職責任職要求

督導訓練崗崗位職責

1、公司提供老客戶的資源，做后續(xù)的維護與管理，及時督導通知老客戶收費，以免影響客戶的利益，

2、制定團隊員工的激勵方案的宣導及推動;

3、輔導新進員工的基礎工作，比如客戶檔案的整理，活動的通知，培訓的總結。

督導訓練崗崗位

第7篇 營銷訓練崗位職責

營銷訓練崗 中國人民人壽保險股份有限公司深圳市分公司 中國人民人壽保險股份有限公司深圳市分公司 職責描述:

1、會議經(jīng)營管理及推進

2、早會管理辦法及考核辦法的修正及完善,推動改進早會模式

3、 定期檢查下屬機構早會情況,進行統(tǒng)計、通報、點評,使用微信管理并及時督導且進行針對性的指導;

4、每月的全轄個險月例會的組織及落實

5、會議各項工作責任人的分配及協(xié)調(diào)、相關物品的準備及報道

任職要求:

1、20-35歲,具有不低于二本院校的全日制大學本科及以上學歷,經(jīng)濟、管理、保險等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、全職社會工作經(jīng)驗2年;

3、熟練閱讀英文資料或具有其他外語的同等能力;

4、熟練操作辦公軟件。

第8篇 產(chǎn)品訓練崗崗位職責

產(chǎn)品及專業(yè)技能訓練崗(培訓) 中信保誠人壽保險有限公司 中信保誠人壽保險有限公司,中信保誠,中信保誠人壽保險有限公司,中國中信,信誠,中信保誠 工作職責:

1.負責營銷渠道新產(chǎn)品及在售產(chǎn)品培訓訓練等方面的工作;

2.負責組織并舉辦相關產(chǎn)品培訓的各項工作;

3.負責對產(chǎn)品相關培訓資料進行制作、更新、存檔及推廣等方面的工作;

4.負責對機構產(chǎn)品培訓落實進行督導及管理工作;

5.負責協(xié)調(diào)總公司相關部門推動產(chǎn)品培訓落實。

任職要求:

1.熟悉營銷產(chǎn)品,并具備豐富的培訓組織能力、授課能力;

2.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

3.全日制統(tǒng)招本科以上學歷,保險行業(yè)相關領域5年以上工作經(jīng)驗。

第9篇 新人訓練崗崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、負責執(zhí)行分公司培訓管理規(guī)定、政策、工作計劃及行事歷；

2、負責組織與實施制式課程；

3、負責外勤導師的選拔和管理；

4、負責擬定與管理三級機構培訓費用預算，評估與追蹤培訓效果，統(tǒng)計與匯報各項培訓指標；

5、負責推薦組訓及組織管理日常組訓工作；

6、負責支援及督導四級機構的培訓工作；

7、負責日常錄入及維護培訓信息管理系統(tǒng)；

8、完成領導交辦的其他任務。

職位要求：

1、全日制國家統(tǒng)招高等院校本科及以上學歷，有學位證書；

2、認同陽光經(jīng)營理念，價值觀與陽光文化相契合；

3、熟練office辦公軟件（e_cel/函數(shù)使用熟練）；

4、具有保險行業(yè)經(jīng)驗、金融服務行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，其他行業(yè)或應屆畢業(yè)生擇優(yōu)錄用；

5、良好的學習能力、嚴謹務實的工作作風、有強烈的責任心、具備良好的服務意識、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、認真負責，服從安排。

6、工作地點：常州市天寧區(qū)武青北路1號金匯大廈6樓

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限