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崗位職責是什么
工廠主任是企業(yè)生產運營的核心管理者，負責統(tǒng)籌協(xié)調生產活動，確保生產效率和產品質量，同時關注員工安全與工作環(huán)境。
崗位職責要求
1. 具備深厚的生產管理知識，熟悉生產工藝流程及設備操作。
2. 強烈的責任心和決策能力，能在壓力下迅速解決問題。
3. 良好的溝通技巧，能有效協(xié)調各部門間的合作。
4. 熟悉質量管理體系，確保產品符合標準。
5. 注重安全生產，嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度。
崗位職責描述
作為工廠主任，日常工作涉及多個層面，包括計劃制定、人員調度、質量監(jiān)控、成本控制和安全管理。他們需洞察市場動態(tài)，預測生產需求，合理調配資源，確保生產任務按時完成。他們還需關注員工培訓和發(fā)展，提升團隊整體技能水平，促進生產效率的持續(xù)提升。
有哪些內容
1. 生產計劃與調度：制定和執(zhí)行生產計劃，調整生產節(jié)奏，確保訂單按時交付。
2. 質量控制：監(jiān)督生產過程，嚴格執(zhí)行質量標準，防止質量問題的發(fā)生。
3. 設備管理：維護生產設備，確保其正常運行，減少故障帶來的生產中斷。
4. 人員管理：負責員工的招聘、培訓、評估，激發(fā)團隊潛力，提高工作效率。
5. 成本控制：分析生產成本，尋找降低成本、提高效益的途徑。
6. 安全管理：落實安全生產責任制，定期進行安全檢查，預防事故的發(fā)生。
7. 環(huán)境改善：優(yōu)化工作環(huán)境，確保符合環(huán)保要求，提高員工滿意度。
8. 問題解決：應對生產過程中出現(xiàn)的突發(fā)情況，快速決策，降低負面影響。
9. 溝通協(xié)調：與銷售、采購、技術等部門緊密協(xié)作，確保生產與市場需求同步。
10. 數(shù)據(jù)分析：收集并分析生產數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，推動生產優(yōu)化。
工廠主任的角色至關重要，他們的工作直接影響到企業(yè)的生產效率、產品質量和員工士氣。通過科學管理，他們將為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
工廠主任崗位職責范文
第1篇 工廠主任崗位職責任職要求
工廠主任崗位職責
職責描述:
1. 負責協(xié)調車間生產的各種資源，以適時、適量的完成訂單;
2. 負責編制發(fā)布車間生產計劃，并控制計劃進度;
3. 持續(xù)改善各工序能力，平?質量與成本的關系;
4. 持續(xù)優(yōu)化制造模式，挖掘產能;
5. 負責對車間員工的指導、培訓及績效評估;
6. 負責口服制劑的工藝驗證方案制定、驗證實施;
7. 負責車間設備的pq、產品清潔驗證方案制定、驗證實施;
8. 負責口服制劑工藝規(guī)程、批生產記錄、sop的編制、修訂及完善;
9. 負責口服制劑gmp實施的持續(xù)改進;
任職資格:
1、本科以上學歷，制藥相關專業(yè);
2、有制藥企業(yè)相應崗位3年以上經驗;
3、熟悉新版gmp認證和日常生產管理程序;
4、熟悉固體制劑工藝流程;
5、有較好的計劃制定及執(zhí)行能力;
6、有歐美外企、通過國外認證(edqm/who/fda/tga/kfda等)企業(yè)經歷者為佳。
第2篇 工廠車間主任工作崗位職責
以下是一則工廠的車間主任崗位職責,僅供各位參考,希望大家從這份工廠車間主任崗位職責表中,掌握工廠車間主任工作職責。
1、計劃安排工廠車間的生產任務,監(jiān)督各組長合理安排流水線的生產,大貨生產前,組織版房技術人員和相關qc與班組長、組檢召開產前會,明確產品的質量要求和執(zhí)行標準,要認識到產前會的重要性,不能光注重在形式上,要把產前會上的內容切切實實地落實到生產中去。
2、根據(jù)車間的生產計劃,主動提前了解各項準備工作(面、輔料、工藝、設備、倉庫、裁床等)的情況,確保車間生產時流水的暢通。
3、隨時跟蹤車間的生產進度,每天必須要有詳細的生產報表交生產部。
4、及時解決車間生產過程中出現(xiàn)的問題,要做到問題早發(fā)現(xiàn)早解決,杜絕因把問題懸著而造成成品大批量的返工,針對出現(xiàn)的問題事后要主動組織相關人員開會分析,吸取教訓,總結經驗。
5、要協(xié)調車間與各部門之間的工作,互相配合,協(xié)商解決存在的問題。
6、審核車間流水工序工價的合理性,協(xié)助人資行政部做好車間的各項考核和組織員工的培訓工作。
責任:
1、對公司各項制度在車間得以實施負責。
2、對車間的生產任務負責。
3、對車間生產產品的品質負責。
4、對車間流水生產是否暢通負責。
5、對車間的生產設備保養(yǎng)和各區(qū)域的衛(wèi)生安全負責。
6、對車間員工的穩(wěn)定負責。
7、對車間的生產次序和和諧的工作環(huán)境負責。
第3篇 工廠倉管主任崗位職責(5)
工廠倉管主任的崗位職責(五)
工廠倉庫是由儲藏物品的庫房、運送設施、出入庫放的輸送管道和設備以及管理用房等組成。倉儲的目的就是為了滿足供應鏈的需求。倉儲應該融到供應鏈的上下游之中,根據(jù)供應鏈的需求來確定倉儲的角色定位與服務功能。所以,每個工廠都會有工廠倉庫,繼而就會有工廠倉庫人員崗位職責。
工廠倉管主任的崗位職責
崗位名稱:倉庫主任
所屬部門:生產部
直接上級:分管生產的副總經理、財務部
直接下級:倉庫員工
崗位職責:
倉庫主任作為倉庫管理工作的直接責任人,對內負責倉庫的日常事務綜合管理,對外對財務部及生產部負責,積極配合公司制度的執(zhí)行,確保倉庫財產的安全和完整;保證物料收發(fā)及時;相關信息傳遞及時、數(shù)據(jù)準確。具體職責如下;
一、對內的職責
1.積極貫徹執(zhí)行公司及財務部的有關制度,定期或不定期組織全體倉管員工學習公司相關文件,加強倉庫集體團隊建設,提高倉管員工的團隊意識;
2.嚴格控制庫存,優(yōu)化庫存管理,對現(xiàn)有有關倉庫的管理制度提出合理的、具可操作性的建議;
3.負責倉庫區(qū)域的劃分、人員的分工和倉管員日常工作上的指導協(xié)調;
4.根據(jù)月度考核提出倉管員工資的調配及人員崗位的調整方案;
5.負責對新進的員工進行業(yè)務培訓;
6.公正、嚴格按倉管員考核制度來對倉管員進行日?？己?具體考核內容為:
(1)供應商送貨到倉庫,倉管員是否按訂單來接收物料,報檢是否及時、單據(jù)傳遞是否及時;
(2)倉管員的服務質量、態(tài)度;
(3)倉管員是否收發(fā)物料及時,有無影響生產;是否有多發(fā)、少發(fā)、漏發(fā)等現(xiàn)象發(fā)生;
(4)檢查倉庫現(xiàn)場,庫容是否整潔;倉管員是否按區(qū)域存放物料;現(xiàn)場的標識是否明顯;物料的帳物卡數(shù)是否保持一致;存卡上的記錄是否連續(xù)、字跡是否清晰;物料的防護措施是否到位;
(5)組織各倉管員進行月度盤點,并根據(jù)盤點結果,查找差異原因;
(6)要求倉管員按時完成對各自所管物料進行庫齡分析,呆滯物料的統(tǒng)計、短缺物料的統(tǒng)計等基礎工作;
(7)負責倉管員的考勤工作;
(8)負責其他考核項目。
7.每周一上午打印跟蹤負庫存報表、車間物料任務統(tǒng)計等報表,查看倉管員是否按時、按量發(fā)料,對負庫存項目產生原因進行分析并提出預防措施;
8.定期對各倉管員所管物料中的呆滯物料(一個月)、不合格品(一周)清理。對于呆滯物料,先填制呆滯物料處理申請表,獲得批示后按技術部門提出的處理意見進行處理,不合格品應劃分責任界限,屬于供應商的責任,應及時通知退貨;
9.每月會同采購部的對帳,便于財務部按時給供應商結帳。
二、對外的職責
1.負責倉庫與質檢部、生產車間、采購部等外部門業(yè)務的銜接和協(xié)調;
2.每天及時編制匯總并報送三天物料短缺滾動報表給相應部門;
3.每月定期或不定期向財務部匯報當月倉庫工作的進展情況;
4.負責將有關倉庫數(shù)據(jù)信息及時報財務部,具體報送的有:
(1)庫存物料動態(tài)及結構分析和物料庫齡分析(每月27日);
(2)呆滯物料統(tǒng)計表(每月27日);
(3)月度倉管員的內部考核表(每月最后一天);
(4)每月生產計劃變動次數(shù)明細統(tǒng)計表(每月最后一天);
(5)每月與外協(xié)廠對帳的情況(每月初3日之前);
(6)每月采購訂單的執(zhí)行完成情況匯總。
5.其他相關職責。
第4篇 工廠車間主任崗位安全職責
工廠車間主任安全職責
1.車間主任是車間的安全負責人,對車間安全工作負全面責任,認真貫徹執(zhí)行各項安全生產法規(guī)、制度和標準。
2.擬訂、修訂車間安全技術規(guī)程和安全生產管理制度,編制車間安全技術措施計劃和方案,經批準后,組織實施。
3.組織開展安全生產競賽等安全活動,總結交流安全生產經驗。
4.組織落實車間級安全教育,并督促檢查班組級安全教育。
5.組織職工進行安全思想和安全技術教育,定期進行考核。簽發(fā)新上崗獨立作業(yè)人員的安全作業(yè)證。
6.組織車間級定期、不定期安全檢查,確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改,車間無力整改的要采取臨時安全措施,及時向廠部局面報告。
7.組織或參加車間各類事故調查和處理工作,并按規(guī)定及時上報。
8.建立、健全安全、防火組織,領導并支持車間和班組安全員的工作。
9.副主任(值班主任、值班長)在主任指定的工作范圍內對安全生產負責。
第5篇 工廠主任崗位職責
服裝工廠 ie高級主任 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂 職責描述:
1.統(tǒng)籌規(guī)劃現(xiàn)場ie工作, 監(jiān)管維護各項工作的落實與改善工作
2.工廠效率管理,運用ie手法提升生產效率
3.協(xié)調流水線平衡,對工廠的生產現(xiàn)場設計與流水線的規(guī)劃提出改善方案
4.生產相關的項目跟進與實施, 生產線效率異常跟進
5.主導生產現(xiàn)場物流的優(yōu)化,并進行小規(guī)模的布局變動改善
任職要求:
1. 工業(yè)工程或紡織專業(yè),5年相關工作經驗;
2. 主要負責項目推廣,車間低效率跟進,為編輯標準作業(yè)指導書提供關鍵數(shù)據(jù),輔助車間生產提高效率。
3.熟悉牛仔生產流程,平衡生產線,負責現(xiàn)場管理。
4. 有上進心,積極主動。
第6篇 工廠車間主任崗位職責
1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責工廠生產計劃落實，物料準備，新產品導入準備；
4、完成車間每月生產任務，并做好每月生產報表及各項統(tǒng)計；
5、負責加工車間設備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場管理；
6、作業(yè)環(huán)境與5s管理，安全生產管理及員工管理。
