崗位職責(zé)是什么
工廠崗位職責(zé)是指在生產(chǎn)環(huán)境中，每個員工根據(jù)其所在職位需要承擔的工作任務(wù)和責(zé)任，確保工廠運營的高效、安全和質(zhì)量標準。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉生產(chǎn)工藝流程，掌握崗位操作技能。
2. 嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保人身和設(shè)備安全。
3. 具備良好的團隊協(xié)作精神，能有效溝通與配合。
4. 保持工作區(qū)域整潔，執(zhí)行5s管理標準。
5. 對產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)，嚴格執(zhí)行質(zhì)量控制程序。
6. 持續(xù)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)技能和知識水平。
崗位職責(zé)描述
工廠崗位職責(zé)涵蓋了從生產(chǎn)一線的操作工到管理層的各個環(huán)節(jié)。操作工需確保設(shè)備正常運行，按時完成生產(chǎn)任務(wù)；質(zhì)檢員需嚴格檢驗產(chǎn)品，確保出廠產(chǎn)品的質(zhì)量；技術(shù)人員則負責(zé)工藝優(yōu)化和技術(shù)支持；而管理人員則需制定生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)資源，監(jiān)控生產(chǎn)進度，并處理突發(fā)情況。
有哪些內(nèi)容
1. 生產(chǎn)操作：執(zhí)行生產(chǎn)流程，按照操作規(guī)程進行設(shè)備操作，確保產(chǎn)量和效率。
2. 質(zhì)量控制：實施質(zhì)量檢測，記錄并報告異常，參與質(zhì)量問題的分析與改進。
3. 設(shè)備維護：定期檢查設(shè)備狀態(tài)，及時報告故障，配合維修人員進行設(shè)備保養(yǎng)。
4. 安全管理：遵守安全規(guī)程，參與安全培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報。
5. 計劃執(zhí)行：根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排工作時間，確保生產(chǎn)進度符合預(yù)期。
6. 成本控制：節(jié)約原材料，減少浪費，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。
7. 團隊協(xié)作：與同事密切合作，解決工作中遇到的問題，共同達成生產(chǎn)目標。
8. 創(chuàng)新改善：提出生產(chǎn)流程的改進建議，參與持續(xù)改進活動，推動工廠發(fā)展。
工廠崗位職責(zé)要求每位員工都成為生產(chǎn)流程中的積極參與者，以高度的責(zé)任心和專業(yè)素養(yǎng)，共同推動工廠的穩(wěn)定運營和持續(xù)進步。
工廠崗位職責(zé)范文
第1篇 工廠保安崗位職責(zé)
1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；
2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財產(chǎn)與顧客安全；
3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；
4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備；
5、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進入。
第2篇 工廠門衛(wèi)崗位職責(zé)
1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；
2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財產(chǎn)與顧客安全；
3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；
4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備；
5、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進入。
第3篇 工廠總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
分公司總經(jīng)理助理/工廠運營負責(zé)人 崗位職責(zé):
1.協(xié)助分公司總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
2.及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助分公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握工廠主要活動情況。
3.協(xié)助分公司總經(jīng)理收集各部門重要報表,并校對各項重要數(shù)據(jù)。
4.負責(zé)召集公司辦公會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施。
5.負責(zé)公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作。
6.負責(zé)組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。
7.協(xié)助分公司總經(jīng)理對工廠運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議。
任職要求:
1.年齡在27-35歲,管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有海外工廠或項目統(tǒng)籌運營管理經(jīng)歷。
2.具備解決復(fù)雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行能力。
3.做事踏實細心、嚴謹自律、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析力強、有條理性,責(zé)任心強,有工作激情。
4.知識結(jié)構(gòu)較全面,具有一定的管理潛質(zhì)。
5.具有較強的英語聽說讀寫能力。
6.熟悉常用辦公軟件(word、e_cel、ppt),具有一定的文字功底。
崗位難點:
非洲工作經(jīng)歷優(yōu)先,專業(yè)現(xiàn)代化管理能力或知識,善于處理人際關(guān)系,工作強度較大,能獨立開展工作。接受非洲一年一休常駐,可帶家屬有補助或探親報銷費用。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助分公司總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
2.及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助分公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握工廠主要活動情況。
3.協(xié)助分公司總經(jīng)理收集各部門重要報表,并校對各項重要數(shù)據(jù)。
4.負責(zé)召集公司辦公會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施。
5.負責(zé)公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作。
6.負責(zé)組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。
7.協(xié)助分公司總經(jīng)理對工廠運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議。
任職要求:
1.年齡在27-35歲,管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有海外工廠或項目統(tǒng)籌運營管理經(jīng)歷。
2.具備解決復(fù)雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行能力。
3.做事踏實細心、嚴謹自律、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析力強、有條理性,責(zé)任心強,有工作激情。
4.知識結(jié)構(gòu)較全面,具有一定的管理潛質(zhì)。
5.具有較強的英語聽說讀寫能力。
6.熟悉常用辦公軟件(word、e_cel、ppt),具有一定的文字功底。
崗位難點:
非洲工作經(jīng)歷優(yōu)先,專業(yè)現(xiàn)代化管理能力或知識,善于處理人際關(guān)系,工作強度較大,能獨立開展工作。接受非洲一年一休常駐,可帶家屬有補助或探親報銷費用。
第4篇 工廠副經(jīng)理崗位職責(zé)
面輔料采購副經(jīng)理 (服裝工廠) 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂 職責(zé)描述:
1、制定采購計劃并督促采購員按時完成各項采購計劃;
2、執(zhí)行,評估并完善采購流程從而有效滿足采購各項工作的要求;
3、負責(zé)對本部門人員的管理以及業(yè)務(wù)培訓(xùn),從而適應(yīng)并勝任本職工作;
4、協(xié)調(diào)同供應(yīng)商以及公司內(nèi)部其它部門的溝通;
5、管理原材料庫存料量,并定時反饋給上級主管做有效的處理;
6、完成上司交辦的各項工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷,貿(mào)易或紡織類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉內(nèi)衣行業(yè)的原材料采購流程,熟悉服裝面料及輔料,熟悉供應(yīng)鏈的管理;
3、有3年以上大型服裝廠物料采購的經(jīng)驗,1年以上的管理經(jīng)驗;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強;
5、英文口語和書面能力優(yōu)秀。
第5篇 數(shù)字化工廠工程師崗位職責(zé)
digital factory application development engineer 數(shù)字化工廠應(yīng)用開發(fā)工程師 西門子 西門子(中國)有限公司,西門子,西門子 introduction
we are currently looking for a digital factory application development engineer for gas turbine factory digitalization in siemens corporate technology.
what are my responsibilities?
the candidate will work as an application development engineer in the technical area of mechanical manufacturing digitalization. the candidate will dig out the needs from business units, put forward innovation projects, discuss the projects with customers, and accomplish the projects in time.
- technology research (literature survey, patent search, product review) in the area of digital manufacturing.
- fast web app prototype development with html, python, mysql, apache architecture to meet customer requirements in
factory digitalization application development.
- responsible for data modeling and business case analysis on cnc production and maintenance.
- technical communication and alignment with different siemens departments on factory digitalization related topics
what do i need to qualify for this job?
- master degree and above in mechanical engineering, automation engineering or equivalent
- e_cellent c/c++/c# programming skills
- e_cellent html/sql/java/python programming skills
- good knowledge of mechanical manufacturing process
- good knowledge of agile development process of b/s architecture
- basic knowledge of factory production management
- familiar with systematic idea generation method, solid performance on thinking out of bo_ and problem solving
- good communication skills, fluent in both chinese and english
what else do i need to know?
with over 1,900 research operatives worldwide, the corporate technology department occupies a special position within siemens r&d facilities. it functions as an international network of e_pertise and as a global partner for innovations. through its r&d activities in germany, the usa, the uk, china, india, russia and japan, corporate technology helps secure the companys technological future and bolster its competitiveness.
our product & service innovation global business field fosters world-class product and service innovations. among other things, it focuses on developing new business opportunities, optimizing and safeguarding business, and providing support in the positioning as a trendsetting company. our research team concentrates primarily on optimizing portfolios and processes, detecting and implementing trends, enhancing e_pertise, promoting innovations, and e_panding the service business.
第6篇 工廠車間主任崗位職責(zé)
制造中心-蕪湖工廠-保溫裝飾一體板車間主任 北京東方雨虹防水技術(shù)股份有限公司 北京東方雨虹防水技術(shù)股份有限公司,東方雨虹,東方雨虹防水技術(shù)股份有限公司,雨虹,東方雨虹 崗位職責(zé):
1、負責(zé)車間生產(chǎn)計劃管理,制定車間月、周、日、班組生產(chǎn)計劃;合理安排各崗位人力資源,培養(yǎng)各崗位操作員工業(yè)務(wù)技能;
2、負責(zé)產(chǎn)品及車間現(xiàn)場管理,貫徹和執(zhí)行“6s”標準,提高員工士氣,提高作業(yè)效率,隨時或定時對生產(chǎn)現(xiàn)場進行巡檢,對查出的問題及時或限時改善;
3、推行精益生產(chǎn),做好原材料、半成品、成品管理,不合格原材料不投用,準確計量,提高質(zhì)量,完成車間降成本目標;
4、生產(chǎn)分析管理,對進度異常、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率、設(shè)備利用率、生產(chǎn)協(xié)調(diào)、成本控制經(jīng)常進行分析;
5、負責(zé)車間產(chǎn)品質(zhì)量管理,對原材料、制造過程、成品做好一系列把控措施,保證產(chǎn)品質(zhì)量;
6、負責(zé)車間設(shè)備及安全管理,了解、熟悉、掌握設(shè)備產(chǎn)能負荷,做好車間設(shè)備一級保護工作,保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn), 加強培訓(xùn),按各崗位工藝(安全)操作規(guī)程,合理操作和使用設(shè)備,做好車間工具管理,降低設(shè)備故障率,降低制造費用,建立車間設(shè)備、工具實物臺帳,及時,準確記錄增減變化情況。
任職資格:
1、學(xué)歷及經(jīng)驗:專科以上學(xué)歷,化工、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。28歲以上,eps、_ps、一體化板、復(fù)合巖棉生產(chǎn)管理或技術(shù)崗位3年以上工作經(jīng)驗。
2、知識技能:掌握相關(guān)的保溫板材料基礎(chǔ)知識,精通生產(chǎn)現(xiàn)場管理、成本控制、質(zhì)量控制等多種管理方法,了解人力資源管理知識。
3、能力素質(zhì):具備出色的管理能力、執(zhí)行能力、計劃能力,強烈的責(zé)任心、主動性,良好的團隊合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。
第7篇 加工廠廠長崗位職責(zé)
加工廠廠長 深圳漁網(wǎng)商業(yè)管理有限公司 深圳漁網(wǎng)商業(yè)管理有限公司,漁網(wǎng) 職責(zé)描述:
1、負責(zé)制定海鮮水產(chǎn)品加工業(yè)務(wù)發(fā)展策略及實施計劃;
2、負責(zé)海鮮水產(chǎn)品加工廠的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)備選型及廠房規(guī)劃;
3、負責(zé)海鮮水產(chǎn)品加工廠的生產(chǎn)規(guī)范、團隊組建及日常管理;
4、負責(zé)依據(jù)銷售計劃,制定生產(chǎn)規(guī)劃,并完成生產(chǎn)任務(wù);
5、負責(zé)推行“6s”管理,不斷提高企業(yè)員工素質(zhì),不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益;
6、負責(zé)督導(dǎo)各部門日常生產(chǎn)活動,定期召開有關(guān)會議,協(xié)調(diào)各部門的工作,發(fā)現(xiàn)問題并及時解決;
7、負責(zé)推動產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)質(zhì)量,符合國際水產(chǎn)品加工生產(chǎn)標準及認證。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、10年以上水產(chǎn)品加工領(lǐng)域的出口或品牌代工生產(chǎn)廠管理經(jīng)驗;
3、具較好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督能力,高度的使命感和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);
4、誠信正直、積極主動、做事細心、能夠承受壓力;
5、具備良好的溝通能力、表達及協(xié)調(diào)能力;
6、掌握全廠規(guī)劃及管理能力,有產(chǎn)品創(chuàng)新能力;
7、熟悉海鮮水產(chǎn)品加工的國際標準及認證;
8、熟悉水產(chǎn)品深加工生產(chǎn)設(shè)備、流程及工藝。
第8篇 工廠負責(zé)人崗位職責(zé)
信貸工廠負責(zé)人 工作職責(zé):
1. 數(shù)字化風(fēng)險管理體系。研究國內(nèi)外數(shù)字金融發(fā)展形勢及監(jiān)管政策動向,協(xié)同總行風(fēng)險條線制定信貸工廠業(yè)務(wù)全流程、數(shù)字化的風(fēng)險管理體系、策略與實施方案;
2. 數(shù)字化風(fēng)控決策引擎。應(yīng)用數(shù)字化評審經(jīng)驗,參與設(shè)計、開發(fā)新產(chǎn)品數(shù)字化風(fēng)控模型,確定風(fēng)險體系指標,包括但不限于客戶準入、授信額度、風(fēng)險預(yù)警、申請評分卡、行為評分卡、資金流向監(jiān)控、反欺詐模型等,滿足信貸工廠業(yè)務(wù)智能決策、實時分析的需求;
3. 制定業(yè)務(wù)審查流程與要點。根據(jù)監(jiān)管要求及評審經(jīng)驗,抓準審查薄弱環(huán)節(jié),根據(jù)業(yè)務(wù)需要制定數(shù)字化審查流程和審查要點;
4. 制定反欺詐策略。研究新反欺詐案例,制定新產(chǎn)品反欺詐策略。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、金融、數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有10年以上信貸客戶經(jīng)理及(數(shù)字化)評審經(jīng)驗;
3. 熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和監(jiān)管部門對風(fēng)險管理要求,掌握銀行風(fēng)險管理要求,具備風(fēng)險管理知識體系;
4. 精通風(fēng)險建模、數(shù)據(jù)分析的各類方法和工具;
5. 熟知各類小微及消費金融產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)金融模式與產(chǎn)品;
6. 熟練使用數(shù)據(jù)分析的各類方法和工具;
7. 具備解決復(fù)雜問題的能力、較強的計劃能力和執(zhí)行力以及良好的組織推動與溝通協(xié)調(diào)能力;
8. 有frm或cfa證書者優(yōu)先。
工作職責(zé):
1. 數(shù)字化風(fēng)險管理體系。研究國內(nèi)外數(shù)字金融發(fā)展形勢及監(jiān)管政策動向,協(xié)同總行風(fēng)險條線制定信貸工廠業(yè)務(wù)全流程、數(shù)字化的風(fēng)險管理體系、策略與實施方案;
2. 數(shù)字化風(fēng)控決策引擎。應(yīng)用數(shù)字化評審經(jīng)驗,參與設(shè)計、開發(fā)新產(chǎn)品數(shù)字化風(fēng)控模型,確定風(fēng)險體系指標,包括但不限于客戶準入、授信額度、風(fēng)險預(yù)警、申請評分卡、行為評分卡、資金流向監(jiān)控、反欺詐模型等,滿足信貸工廠業(yè)務(wù)智能決策、實時分析的需求;
3. 制定業(yè)務(wù)審查流程與要點。根據(jù)監(jiān)管要求及評審經(jīng)驗,抓準審查薄弱環(huán)節(jié),根據(jù)業(yè)務(wù)需要制定數(shù)字化審查流程和審查要點;
4. 制定反欺詐策略。研究新反欺詐案例,制定新產(chǎn)品反欺詐策略。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、金融、數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有10年以上信貸客戶經(jīng)理及(數(shù)字化)評審經(jīng)驗;
3. 熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和監(jiān)管部門對風(fēng)險管理要求,掌握銀行風(fēng)險管理要求,具備風(fēng)險管理知識體系;
4. 精通風(fēng)險建模、數(shù)據(jù)分析的各類方法和工具;
5. 熟知各類小微及消費金融產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)金融模式與產(chǎn)品;
6. 熟練使用數(shù)據(jù)分析的各類方法和工具;
7. 具備解決復(fù)雜問題的能力、較強的計劃能力和執(zhí)行力以及良好的組織推動與溝通協(xié)調(diào)能力;
8. 有frm或cfa證書者優(yōu)先。
第9篇 工廠人事崗位職責(zé)
大型工廠人事行政經(jīng)理 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 職責(zé)描述:
1、建立公司人力資源規(guī)劃管理信息系統(tǒng),為公司重大人力資源管理決策提供參;
2、組織制定工廠各部門人力成本計劃與預(yù)算方案;
3、組織制定管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
4、負責(zé)人力資源管理監(jiān)督,流程優(yōu)化,為建立可持續(xù)發(fā)展的有專業(yè)技能的人才準備;
5、制定公司薪酬福利和考核政策、制度及工作流程等,組織調(diào)查了解員工滿意度;
6、負責(zé)各種人事問題的解決處理和人事關(guān)系的協(xié)調(diào),代表公司解決勞動爭議;
7、負責(zé)考核直屬下級的工作績效和工作能力;
8、異常情況的處理與匯報及上級安排的其他任務(wù);
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,5年以上大型制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗;
2. 熟悉國家勞動法,擅長勞動爭議處理;
3. 具備優(yōu)秀的溝通表達能力,擅長處理復(fù)雜的勞動關(guān)系。
第10篇 工廠行政崗位職責(zé)
大型工廠人事行政經(jīng)理 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 職責(zé)描述:
1、建立公司人力資源規(guī)劃管理信息系統(tǒng),為公司重大人力資源管理決策提供參;
2、組織制定工廠各部門人力成本計劃與預(yù)算方案;
3、組織制定管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
4、負責(zé)人力資源管理監(jiān)督,流程優(yōu)化,為建立可持續(xù)發(fā)展的有專業(yè)技能的人才準備;
5、制定公司薪酬福利和考核政策、制度及工作流程等,組織調(diào)查了解員工滿意度;
6、負責(zé)各種人事問題的解決處理和人事關(guān)系的協(xié)調(diào),代表公司解決勞動爭議;
7、負責(zé)考核直屬下級的工作績效和工作能力;
8、異常情況的處理與匯報及上級安排的其他任務(wù);
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,5年以上大型制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗;
2. 熟悉國家勞動法,擅長勞動爭議處理;
3. 具備優(yōu)秀的溝通表達能力,擅長處理復(fù)雜的勞動關(guān)系。
第11篇 工廠采購崗位職責(zé)
工廠采購 創(chuàng)驅(qū)(上海)新能源科技有限公司 創(chuàng)驅(qū)(上海)新能源科技有限公司,創(chuàng)驅(qū) 職責(zé)描述:
1.工廠日常的設(shè)備采購;
2.工廠日常運營維護項目采購(如設(shè)備使用的耗材,備品備件)
3.工廠基建類采購(如廠房改造,維修等)
4.包裝類物料的采購工作。
5.委外加工采購。
任職要求:
1.機械自動化或化工類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 3年左右工廠采購工作經(jīng)驗;
3.汽車零部件行業(yè),smt和電機行業(yè)優(yōu)先。
4.熟練掌握汽車零部件行業(yè)采購流程;
5.熟悉相關(guān)采購物品的工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量特性;
6.有圖紙繪制、解讀能力者優(yōu)先;
第12篇 工廠崗位職責(zé)
工廠質(zhì)量pqe 北京點石經(jīng)緯科技有限公司 北京點石經(jīng)緯科技有限公司,點石經(jīng)緯,點石經(jīng)緯 崗位職責(zé):
1.負責(zé)對整機oem/ems工廠系統(tǒng)化管理,推動生產(chǎn)過程質(zhì)量異常的處理和跟蹤解決,熟悉工廠質(zhì)量管理流程和工具,確保生產(chǎn)良率,保證持續(xù)生產(chǎn)和供貨。
2.負責(zé)參與制定質(zhì)量檢驗標準、規(guī)范和sop,監(jiān)控工廠品質(zhì)相關(guān)的檢驗標準文件和流程規(guī)范有效執(zhí)行。
3.主導(dǎo)新品dfm問題、主導(dǎo)3t試產(chǎn)在制程中出現(xiàn)的研發(fā)、物料和制程等問題的匯總,統(tǒng)計、分析和改善措施,追蹤物料商的8d改善進度,對生產(chǎn)良率負責(zé);組織項目組、研發(fā)和質(zhì)量推進3t問題及時關(guān)閉,主導(dǎo)供應(yīng)鏈端質(zhì)量評審,負責(zé)量產(chǎn)過程的質(zhì)量管控。
4.負責(zé)工廠生產(chǎn)使用的軟、硬件版本控制,首量工廠fai審核
5.定期匯報項目階段性試產(chǎn)和量產(chǎn)問題解決進度,主動溝通和預(yù)警項階段性成果和風(fēng)險。
6.配合售后分析問題,及主導(dǎo)定位為制程問題的推動解決。
7.熟悉物料質(zhì)量工藝和質(zhì)量管控,必要時需推動供應(yīng)商解決質(zhì)量問題,以保證產(chǎn)線順產(chǎn)。
8.負責(zé)定期稽核和考核供應(yīng)商,對提出的問題制定整改措施,并對實施的情況進行跟蹤與監(jiān)督。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上手機/pad/pc odm或工廠品質(zhì)管理經(jīng)驗。
2.熟悉質(zhì)量管理工作相關(guān)流程,熟悉iso9001、iso14001和iso18001體系要求,持有iso9001內(nèi)審員證。
3.熟練應(yīng)用質(zhì)量統(tǒng)計工具和質(zhì)量控制方法,有成功的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
4.具備英語聽、說、讀、寫能力。
5.工作態(tài)度主動積極、認真嚴謹,責(zé)任心強,有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;能適應(yīng)出差,有團隊精神。
第13篇 工廠生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)
工廠生產(chǎn)經(jīng)理 管理100人左右團隊,主要是鈑金車間,涉及到的機器:激光,數(shù)控,沖床,折彎機,點焊,液壓,接近沖床,壓鉚,沉孔,攻絲,cnc。另外有,壓鑄,注塑,組裝車間。
合理排產(chǎn):月計劃,周計劃,日計劃。善于安排,能在規(guī)定時間內(nèi)完成訂單任務(wù)。
提高效益:不斷協(xié)助完善公章夾具;提出工藝的缺點和協(xié)助完善改進工藝流程;善于調(diào)動一線員工;做事不拖拉,有團隊合作精神。
為人謙和,善于樹立威信,有個人魅力。
管理100人左右團隊,主要是鈑金車間,涉及到的機器:激光,數(shù)控,沖床,折彎機,點焊,液壓,接近沖床,壓鉚,沉孔,攻絲,cnc。另外有,壓鑄,注塑,組裝車間。
合理排產(chǎn):月計劃,周計劃,日計劃。善于安排,能在規(guī)定時間內(nèi)完成訂單任務(wù)。
提高效益:不斷協(xié)助完善公章夾具;提出工藝的缺點和協(xié)助完善改進工藝流程;善于調(diào)動一線員工;做事不拖拉,有團隊合作精神。
為人謙和,善于樹立威信,有個人魅力。
第14篇 工廠技術(shù)崗位職責(zé)
曳引機工廠技術(shù)總監(jiān) 蘇州和陽智能制造股份有限公司 蘇州和陽智能制造股份有限公司,和陽 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,通過研究客戶需求,分析自身優(yōu)勢,制定公司產(chǎn)品開發(fā)的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責(zé)公司新產(chǎn)品項目開發(fā)的策劃、管理及實施(包括樣件試制、工藝技術(shù)定型、小批量生產(chǎn)的驗收直至交付生產(chǎn)部門);
3、推動工裝技術(shù)系統(tǒng)的組織建設(shè)、流程優(yōu)化,建立起配置有效、均衡發(fā)展的研發(fā)組織結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品開發(fā)流程;
4、負責(zé)公司生產(chǎn)過程的工藝策劃、工藝裝備選型、工裝夾具/輔具設(shè)計、制造過程工藝制定、過程技術(shù)問題處理等;
5、負責(zé)公司產(chǎn)品及生產(chǎn)過程相關(guān)技術(shù)文件的批準、變更及公司技術(shù)檔案管理;
6、負責(zé)公司產(chǎn)品及生產(chǎn)過程的標準化管理;
7、負責(zé)技術(shù)人員的隊伍建設(shè),提升技術(shù)系統(tǒng)員工工作能力。
任職資格:
1、機械等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,曳引機制造行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗;
2、 熟悉工藝改進、技術(shù)管理、質(zhì)量管理等實踐與操作,熟練運用過程監(jiān)控、統(tǒng)計分析等方法把控工藝進程;
3、注重人才培養(yǎng),具有強有力的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。
第15篇 工廠質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)
工廠質(zhì)量經(jīng)理 招 工廠質(zhì)量經(jīng)理
招 工廠質(zhì)量經(jīng)理
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第16篇 工廠財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
工廠財務(wù)總監(jiān) 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計類相關(guān)專業(yè);
2、有5年以上大型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗,3年以上制造業(yè)企業(yè)財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、大型制造型企業(yè)或者上市公司制造企業(yè)2年以上工廠財務(wù)總監(jiān)(或財務(wù)負責(zé)人)崗位優(yōu)先錄取;
4、年齡在30歲到40歲之間;
5、能夠接受在紹興上班的優(yōu)先考慮(公司提供優(yōu)質(zhì)公寓,研究生條件買房當?shù)卣醒a貼) 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計類相關(guān)專業(yè);
2、有5年以上大型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗,3年以上制造業(yè)企業(yè)財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、大型制造型企業(yè)或者上市公司制造企業(yè)2年以上工廠財務(wù)總監(jiān)(或財務(wù)負責(zé)人)崗位優(yōu)先錄取;
4、年齡在30歲到40歲之間;
5、能夠接受在紹興上班的優(yōu)先考慮(公司提供優(yōu)質(zhì)公寓,研究生條件買房當?shù)卣醒a貼)
第17篇 工廠行政人事崗位職責(zé)
大型工廠人事行政經(jīng)理 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 職責(zé)描述:
1、建立公司人力資源規(guī)劃管理信息系統(tǒng),為公司重大人力資源管理決策提供參;
2、組織制定工廠各部門人力成本計劃與預(yù)算方案;
3、組織制定管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
4、負責(zé)人力資源管理監(jiān)督,流程優(yōu)化,為建立可持續(xù)發(fā)展的有專業(yè)技能的人才準備;
5、制定公司薪酬福利和考核政策、制度及工作流程等,組織調(diào)查了解員工滿意度;
6、負責(zé)各種人事問題的解決處理和人事關(guān)系的協(xié)調(diào),代表公司解決勞動爭議;
7、負責(zé)考核直屬下級的工作績效和工作能力;
8、異常情況的處理與匯報及上級安排的其他任務(wù);
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,5年以上大型制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗;
2. 熟悉國家勞動法,擅長勞動爭議處理;
3. 具備優(yōu)秀的溝通表達能力,擅長處理復(fù)雜的勞動關(guān)系。
第18篇 工廠生產(chǎn)崗位職責(zé)
工廠生產(chǎn)經(jīng)理 管理100人左右團隊,主要是鈑金車間,涉及到的機器:激光,數(shù)控,沖床,折彎機,點焊,液壓,接近沖床,壓鉚,沉孔,攻絲,cnc。另外有,壓鑄,注塑,組裝車間。
合理排產(chǎn):月計劃,周計劃,日計劃。善于安排,能在規(guī)定時間內(nèi)完成訂單任務(wù)。
提高效益:不斷協(xié)助完善公章夾具;提出工藝的缺點和協(xié)助完善改進工藝流程;善于調(diào)動一線員工;做事不拖拉,有團隊合作精神。
為人謙和,善于樹立威信,有個人魅力。
管理100人左右團隊,主要是鈑金車間,涉及到的機器:激光,數(shù)控,沖床,折彎機,點焊,液壓,接近沖床,壓鉚,沉孔,攻絲,cnc。另外有,壓鑄,注塑,組裝車間。
合理排產(chǎn):月計劃,周計劃,日計劃。善于安排,能在規(guī)定時間內(nèi)完成訂單任務(wù)。
提高效益:不斷協(xié)助完善公章夾具;提出工藝的缺點和協(xié)助完善改進工藝流程;善于調(diào)動一線員工;做事不拖拉,有團隊合作精神。
為人謙和,善于樹立威信,有個人魅力。
第19篇 工廠維修崗位職責(zé)
設(shè)備維修工(凱迪拉克工廠) 上海西泰克供應(yīng)鏈管理股份有限公司 上海西泰克供應(yīng)鏈管理股份有限公司,西泰克,西泰克 工作職責(zé):
1、負責(zé)汽車廠商各類設(shè)備維持生產(chǎn)正常進行。
2、做好對設(shè)備的日常巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時排除,并做好記錄,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
3、根據(jù)故障現(xiàn)象,進行診斷,采取有效措施,排除故障,保養(yǎng)設(shè)備正常運行。
4、做好設(shè)備的各級保養(yǎng)。
崗位要求:
-大專學(xué)歷,專業(yè):機電一體化/工業(yè)電氣/自動化專業(yè)為佳;
-熟悉機械設(shè)備日常的點檢和保養(yǎng);
-熟悉各種機械或電氣結(jié)構(gòu)及用途。
第20篇 工廠廠長崗位職責(zé)
工廠廠長 英匯科技 上海英匯科技發(fā)展有限公司,上海英匯,英匯科技,英匯 崗位職責(zé):
1.全面負責(zé)工廠各部門的建設(shè)和日常管理等,主要是生產(chǎn)部門及周邊單位;
2.負責(zé)團隊規(guī)劃、組織及發(fā)展,負責(zé)建立管理骨干團隊,負責(zé)識別關(guān)鍵技術(shù),建立關(guān)鍵技術(shù)骨干團隊,建立技術(shù)和管理梯隊,發(fā)展技術(shù)團隊,培訓(xùn)、提高中層和中層技術(shù)干部;
3.負責(zé)制作部門的經(jīng)營計劃,部門的績效目標,并負責(zé)考核;
4.負責(zé)在總部框架下,建立、規(guī)劃以及保障推行和完善各種規(guī)章制度,按照現(xiàn)代質(zhì)量管理和體系的要求管理部門和生產(chǎn);
5.負責(zé)制定部門的規(guī)劃、預(yù)算、布局、建設(shè)、生產(chǎn)管理章程、生產(chǎn)保障,并為部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人;
6.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)線的建設(shè),關(guān)鍵裝備的制造或采購,裝備、產(chǎn)線的安裝、調(diào)試;
7.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織產(chǎn)品制造的工藝研發(fā)、工藝評審、工藝指導(dǎo),負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)制造技術(shù)的持續(xù)改善,新制造技術(shù)導(dǎo)入,技術(shù)攻關(guān)等有關(guān)技術(shù)方面的工作;
8.負責(zé)組織生產(chǎn)工藝的技術(shù)對標、va/ve、設(shè)計成本降低的工作,評審關(guān)鍵的技術(shù)方案和產(chǎn)品設(shè)計;
9.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)及成本管控,負責(zé)日常費用管控及核準。
任職資格:
1.機械、電子電氣、工業(yè)工程等工程類專業(yè)大專以上,精通表面處理工藝(噴涂、陽極氧化等)或者滾壓、復(fù)押、純押工藝優(yōu)先考慮;
2.10年以上汽車汽車零部件行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有管理大型生產(chǎn)制造中心經(jīng)驗或潛力;
3.熟悉汽車內(nèi)外飾件生產(chǎn)的關(guān)鍵工藝、裝備和質(zhì)量管理技術(shù);
4.熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理標準體系(iatf16949);
5.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,有全局觀念,有魄力,有激勵團隊、建立梯隊、發(fā)展員工的成功經(jīng)歷。
