歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 管理制度 > 管理制度范文

建立項(xiàng)目管理制度5篇

更新時(shí)間:2024-05-08 查看人數(shù):91

建立項(xiàng)目管理制度

建立項(xiàng)目管理制度是企業(yè)管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),旨在確保項(xiàng)目的高效執(zhí)行和目標(biāo)達(dá)成。這一制度涵蓋了項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、評(píng)估及改進(jìn)等多個(gè)層面,以確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作的有效性,降低風(fēng)險(xiǎn),并提升項(xiàng)目成功率。

包括哪些方面

1. 項(xiàng)目啟動(dòng)與定義:明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、資源需求,制定初步的時(shí)間表和預(yù)算。

2. 項(xiàng)目組織與職責(zé):設(shè)定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)架構(gòu),明確各成員的角色與職責(zé)。

3. 項(xiàng)目計(jì)劃:詳細(xì)規(guī)劃項(xiàng)目活動(dòng),包括任務(wù)分解、時(shí)間安排、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)對(duì)策略。

4. 執(zhí)行與控制:監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),管理變更,解決沖突。

5. 溝通與報(bào)告:建立有效的溝通機(jī)制,定期發(fā)布項(xiàng)目更新報(bào)告。

6. 項(xiàng)目審計(jì)與評(píng)估:對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行中期和后期審計(jì),評(píng)估項(xiàng)目績(jī)效,提供改進(jìn)建議。

7. 結(jié)束與關(guān)閉:完成項(xiàng)目交付,進(jìn)行項(xiàng)目后評(píng)價(jià),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),關(guān)閉項(xiàng)目。

重要性

項(xiàng)目管理制度的重要性不言而喻。它有助于: - 提高項(xiàng)目執(zhí)行力:清晰的流程和責(zé)任分配能減少混亂,提高工作效率。 - 風(fēng)險(xiǎn)管理:通過(guò)事先規(guī)劃和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,可以預(yù)防和減輕潛在問(wèn)題的影響。 - 質(zhì)量保證:制度化的質(zhì)量控制確保項(xiàng)目成果滿(mǎn)足預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。 - 提升團(tuán)隊(duì)合作:明確的溝通機(jī)制和角色定義有助于團(tuán)隊(duì)協(xié)作和信息共享。 - 優(yōu)化資源利用:有效規(guī)劃和控制資源,避免浪費(fèi),降低成本。

方案

1. 制定項(xiàng)目管理制度:結(jié)合公司實(shí)際情況,制定全面、實(shí)用的項(xiàng)目管理制度,涵蓋上述各個(gè)方面。

2. 培訓(xùn)與宣導(dǎo):對(duì)全體員工進(jìn)行項(xiàng)目管理培訓(xùn),確保理解和執(zhí)行制度。

3. 實(shí)施與調(diào)整:在實(shí)際項(xiàng)目中試運(yùn)行制度,根據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整完善。

4. 監(jiān)督與評(píng)估:設(shè)立專(zhuān)門(mén)的項(xiàng)目管理部門(mén)或人員,負(fù)責(zé)監(jiān)督制度執(zhí)行,定期評(píng)估效果。

5. 持續(xù)改進(jìn):鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議,定期更新和完善項(xiàng)目管理制度,以適應(yīng)公司發(fā)展和市場(chǎng)變化。

通過(guò)以上步驟,我們可以構(gòu)建一套有效的項(xiàng)目管理制度,為公司的項(xiàng)目執(zhí)行提供穩(wěn)固的框架,推動(dòng)企業(yè)持續(xù)成功。

建立項(xiàng)目管理制度范文

第1篇 建立健全項(xiàng)目管理各項(xiàng)制度

建立健全項(xiàng)目管理的各項(xiàng)制度

(一)規(guī)范項(xiàng)目管理、健全各項(xiàng)管理制度

在該工程中,我公司始終會(huì)把追求一流的深化設(shè)計(jì),一流的施工,一流的管理作為項(xiàng)目經(jīng)理部的宗旨,為此,我們將制定高標(biāo)準(zhǔn)的管理目標(biāo)(即以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、程序化的管理方法,高效優(yōu)質(zhì)地完成與業(yè)主簽訂的合同目標(biāo)),項(xiàng)目部針對(duì)工程項(xiàng)目和眾多分包商的性質(zhì)和特點(diǎn),制定科學(xué)實(shí)用的管理制度,包括生產(chǎn)管理、物資管理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全管理、成品保護(hù)等,制定《分包入場(chǎng)須知》,做到各項(xiàng)工作有章可循,減少管理過(guò)程中的隨意性。

在質(zhì)量管理和控制方面,將制定出一套完整的質(zhì)量管理制度作為項(xiàng)目質(zhì)量管理的依據(jù),嚴(yán)格規(guī)范各專(zhuān)業(yè)承包商和所有施工人員在施工過(guò)程中的各項(xiàng)工作。

這些制度主要包括:圖紙會(huì)審和技術(shù)交底制度、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理制度、裝修材料樣品制、施工樣板和首檢定標(biāo)制、質(zhì)量責(zé)任制、工序管理制度、方案數(shù)據(jù)管理制度、質(zhì)量教育制度等。

(二)工程總承包管理的定位

業(yè)主賦予工程總承包責(zé)任,則要認(rèn)真地履行總承包的責(zé)任、權(quán)力和義務(wù),站在總包的高度去統(tǒng)籌考慮、全面控制工程全局,高效、優(yōu)質(zhì)地完成工程目標(biāo)。

總承包責(zé)任不是單一的責(zé)任,而是對(duì)工程的各個(gè)方面和環(huán)節(jié)都負(fù)有責(zé)任和義務(wù)。因此,在整個(gè)施工過(guò)程中,我公司會(huì)十分珍惜總包管理的核心地位,充分體現(xiàn)和突出總包的管理和作用,綜合協(xié)調(diào)處理好各方的相互關(guān)系,形成科學(xué)的管理程序。在本工程中,我們會(huì)十分重視以下幾個(gè)方面:

1、以計(jì)劃管理為主線(xiàn),以落實(shí)工程實(shí)施條件為重點(diǎn)

在工程實(shí)施和運(yùn)作管理過(guò)程中,我們將嚴(yán)格地按計(jì)劃進(jìn)行管理,包括工程總控制進(jìn)度計(jì)劃、月進(jìn)度計(jì)劃和周進(jìn)度計(jì)劃,還包括設(shè)計(jì)條件、材料、設(shè)備、機(jī)具、勞動(dòng)力、資金等配套計(jì)劃。明確闡述計(jì)劃完成所需的施工條件,并予以落實(shí)。通過(guò)計(jì)劃,能夠找到工程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主導(dǎo)線(xiàn)路,從而為工程管理提供科學(xué)的依據(jù)。

2、重視合同管理,以此作為對(duì)工程各方的約束和控制的重要手段

在整個(gè)工程運(yùn)作和實(shí)施過(guò)程中,我們將嚴(yán)格執(zhí)行合同,并以此作為依據(jù),約束和控制各專(zhuān)業(yè)承包商履行其合同責(zé)任和義務(wù)。我們將從以下方面抓好合同管理:

(1)高度重視工程招標(biāo),確保招標(biāo)文件和合同的嚴(yán)密性

(2)重視并做好合同簽定和合同交底

(3)按合同對(duì)工期進(jìn)行嚴(yán)格控制

(4)按合同對(duì)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制

(5)按合同對(duì)安全、文明施工、成品保護(hù)進(jìn)行嚴(yán)格控制

(6)按合同對(duì)各種二次設(shè)計(jì)、詳圖設(shè)計(jì)、施工方案和技術(shù)資料進(jìn)行嚴(yán)格控制

3、發(fā)揮總承包的綜合協(xié)調(diào)作用

在本工程重點(diǎn)作好以下幾方面的協(xié)調(diào)工作:

(1)全方位全過(guò)程地為業(yè)主服務(wù)。

(2)項(xiàng)目技術(shù)管理協(xié)調(diào)能力。

(3)工程總承包的策劃、組織、管理、協(xié)調(diào)、實(shí)施和控制以及配套能力。

(4)對(duì)工程特殊情況和問(wèn)題的決策和應(yīng)變能力。

第2篇 建立和實(shí)施項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理制度

1安全報(bào)監(jiān)制度

(1)項(xiàng)目應(yīng)在工程開(kāi)工前15日內(nèi)到當(dāng)?shù)亟ㄖ┕ぐ踩O(jiān)督部門(mén)或機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)監(jiān)。

(2)辦理建筑工程安全報(bào)監(jiān)手續(xù),必須提供以下資料:

a.《建筑業(yè)企業(yè)安全資格書(shū)》;

b.工程中標(biāo)《通知書(shū)》;

c.工程施工合同;

d.施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)設(shè)施的使用計(jì)劃(品種、規(guī)格、數(shù)量)和費(fèi)用計(jì)劃;

e.施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)設(shè)施規(guī)劃方案;

f.擬進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的施工起重機(jī)械設(shè)備(塔式起重機(jī)、龍門(mén)架及井架物料提升機(jī)、外用電梯)的型號(hào)、數(shù)量;

g.施工現(xiàn)場(chǎng)平面布置圖;

h.建筑施工企業(yè)職工意外傷害保險(xiǎn)手續(xù);

i.工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、安全管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗情況;身份證、資格證、操作證復(fù)印件。

(3)《建筑工程安全報(bào)監(jiān)書(shū)》一式四份。建筑安全監(jiān)督管理部門(mén)、建設(shè)單位、施工企業(yè)、存檔各一份。

2安全目標(biāo)管理制度

(1)制定項(xiàng)目職業(yè)健康安全管理目標(biāo)。

(2)將項(xiàng)目職業(yè)健康安全目標(biāo)自上而下進(jìn)行層層分解到有關(guān)部門(mén)及責(zé)任人,落實(shí)到每位管理人員、作業(yè)隊(duì)、施工工人。

(3)制定考核規(guī)定,按期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)、總結(jié)、改進(jìn)。

3安全教育培訓(xùn)制度

(1)工人入場(chǎng)須接受公司、項(xiàng)目和班組三級(jí)安全教育,考核合格方準(zhǔn)上崗。

(2)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上的職工,必須按規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的安全教育和技術(shù)培訓(xùn),時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí),經(jīng)考核合格方準(zhǔn)上崗。

(3)電工、起重工、電焊工等特種作業(yè)工人除進(jìn)行一般安全教育外,還要經(jīng)過(guò)本工種的安全技術(shù)教育,經(jīng)考核合格發(fā)證后方準(zhǔn)獨(dú)立操作。

(4)采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時(shí),要對(duì)操作人員進(jìn)行新技術(shù)操作和新崗位的安全教育,未經(jīng)教育不得上崗操作。

(5)職工安全教育培訓(xùn)要填寫(xiě)安全教育培訓(xùn)花名冊(cè),安全教育培訓(xùn)資料要及時(shí)整理歸納,建立包括三級(jí)安全教育記錄、變換工種安全教育記錄、特殊工種安全教育記錄、經(jīng)常性安全教育記錄、適時(shí)性安全教育記錄、糾正違章教育記錄在內(nèi)的安全教育檔案。

4安全技術(shù)措施管理制度

(1)安全技術(shù)措施(安全管理方案)是施工組織設(shè)計(jì)的重要組成部分,工程的施工組織設(shè)計(jì)必須有針對(duì)性的安全技術(shù)措施。

(2)安全技術(shù)措施必須由工程技術(shù)人員編制,報(bào)審批準(zhǔn)后方能實(shí)施。

5安全交底制度

(1)分部分項(xiàng)工程開(kāi)工前必須進(jìn)行安全技術(shù)交底。

(2)安全技術(shù)交底要與施工技術(shù)交底同時(shí)進(jìn)行,不能分開(kāi),要融為一體,有針對(duì)性,起到安全施工的目的。

(3)安全技術(shù)交底還包括各工種安全技術(shù)交底。各工種安全技術(shù)交底同分部分項(xiàng)工程同時(shí)進(jìn)行,如果工程項(xiàng)目的施工工藝很復(fù)雜、技術(shù)難度大、作業(yè)條件很危險(xiǎn),要單獨(dú)進(jìn)行工種交底,以引起操作者高度重視,避免安全事故的發(fā)生。

(4)安全技術(shù)交底的內(nèi)容要依據(jù)施工組織設(shè)計(jì)中的安全措施,結(jié)合具體施工方法,根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)條件及環(huán)境,具有可操作性、針對(duì)性、全面性。

(5)安全技術(shù)交底須由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人組織,工程技術(shù)人員、設(shè)備管理員等管理人員對(duì)作業(yè)隊(duì)人員進(jìn)行認(rèn)真的交底,以書(shū)面形式進(jìn)行,嚴(yán)格履行簽字手續(xù),交底人、接底人、安全監(jiān)督人都要進(jìn)行簽字。

6安全生產(chǎn)值班制度

(1)必須遵守安全值班規(guī)章制度。

(2)及時(shí)、真實(shí)地做好值班紀(jì)錄。

7安全生產(chǎn)檢查制度

(1)定期安全檢查項(xiàng)目部每周不少于一次。專(zhuān)職安全員要每日對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全巡視,班組長(zhǎng)要在上崗前及下崗后的作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行安全檢查,保證施工過(guò)程安全。

(2)各級(jí)安全檢查要采用《建筑工程安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》jgj59-99k中的表格,結(jié)合實(shí)測(cè)實(shí)量,作好書(shū)面記錄,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患要下達(dá)整改通知書(shū),定人、定時(shí)間、定措施組織整改。整改完畢后要逐項(xiàng)進(jìn)行驗(yàn)收。

第3篇 建立完善的項(xiàng)目安全管理制度

(1)安全生產(chǎn)責(zé)任制:建立各級(jí)的安全生產(chǎn)責(zé)任制,責(zé)任落實(shí)到人。明確安全指標(biāo)和獎(jiǎng)懲辦法。

(2)安全教育制度:對(duì)新進(jìn)企業(yè)工人進(jìn)行公司、項(xiàng)目和班組的三級(jí)教育;工人變換工種,須進(jìn)行新工種的安全技術(shù)教育。使工人掌據(jù)本工種操作技能,熟悉本工種安全技術(shù)操作規(guī)程。充分了解施工現(xiàn)場(chǎng)特點(diǎn)及有關(guān)安全文明施工要求,學(xué)會(huì)使用施工現(xiàn)場(chǎng)配備和設(shè)置的安全防護(hù)用品及防護(hù)措施。并認(rèn)真填寫(xiě)“安全教育記錄卡”,及時(shí)做好記錄。

(3)分部分項(xiàng)工程安全技術(shù)交底制度:在每個(gè)分單項(xiàng)(體)開(kāi)始作業(yè)前,必須由項(xiàng)目安全員和施工技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)各分部分項(xiàng)工程進(jìn)行全面的針對(duì)性的安全技術(shù)交底,使工人充分了解施工作業(yè)過(guò)程中的安全技術(shù)性防護(hù)措施;受交底者履行簽字手續(xù)。

(4)特種作業(yè)持證上崗制:本工程項(xiàng)目施工中所需的特種作業(yè)人員(電工、焊工、起重工)必須經(jīng)培訓(xùn)考試合格后持證上崗,其操作證不得超期使用,名冊(cè)齊全。并上報(bào)監(jiān)理公司審核批準(zhǔn)后,由項(xiàng)目部安全員統(tǒng)一管理。

(5)安全檢查制度:建立定期安全檢查制度。對(duì)查出的隱患做到定人、定時(shí)間、定措施應(yīng)及時(shí)整改。項(xiàng)目經(jīng)理部至少每?jī)芍芤淮危身?xiàng)目經(jīng)理組織項(xiàng)目技術(shù)、施工、安全等專(zhuān)職管理人員,對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)檢查;并對(duì)重要的生產(chǎn)設(shè)施和重點(diǎn)作業(yè)部位加大巡檢周期密度;項(xiàng)目經(jīng)理部專(zhuān)職安全管理人員必須實(shí)行全日巡檢制度,并配合現(xiàn)場(chǎng)兼職安全監(jiān)督員對(duì)于鋼構(gòu)件起重吊裝、圍護(hù)材料安裝、高空焊接等危險(xiǎn)性較高的作業(yè)應(yīng)實(shí)行旁站監(jiān)督。施工現(xiàn)場(chǎng)檢查評(píng)分記錄表見(jiàn)附表

(6)班組“安全喊話(huà)”及班前安全活動(dòng)制度:在施工過(guò)程中,每天作業(yè)前由班組長(zhǎng)對(duì)所屬工人進(jìn)行班前安全喊話(huà),強(qiáng)調(diào)當(dāng)天作業(yè)安全注意事項(xiàng),提醒工人遵章守紀(jì),杜絕違章作業(yè)。并監(jiān)督工人相互檢查安全防護(hù)用品的穿戴情況,作好記錄。

(7)消防安全管理制度:制定消防應(yīng)急措施,在重點(diǎn)防火部位(油漆庫(kù)房、乙炔、氧氣瓶庫(kù)房、)以及旁邊有可燃物的焊接作業(yè)點(diǎn)均按要求配備必消防滅火器。并且建立由項(xiàng)目經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)的消防應(yīng)急小組,負(fù)責(zé)消防應(yīng)急救援。

(8)按規(guī)范要求做好施工現(xiàn)場(chǎng) “四口”、“五臨邊”的防護(hù)工作,對(duì)各樓層周邊、通道和樓梯兩側(cè)邊以標(biāo)高大于2米的平臺(tái)臨邊均按要求設(shè)置防護(hù)欄桿,現(xiàn)場(chǎng)施工人員一律戴好安全帽,2米以上的高空作業(yè)必須系緊安全帶,并掛在牢固位置。

(9)建立施工用電管理制度,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)施工用電管理。所有電路、配電箱、電機(jī)等必須由專(zhuān)職電工負(fù)責(zé)管理和維修,電器、用電機(jī)具安裝必須符合國(guó)家安全規(guī)范要求,有可靠的接地裝置和安全保護(hù)裝置。

(10)工傷事故處理:建立事故檔案,按調(diào)查分析規(guī)則、規(guī)定進(jìn)行處理報(bào)告,認(rèn)真做好“四不放過(guò)”工作(事故原因未查清不放過(guò)、事故隱患未整改合格不放過(guò)、事故責(zé)任者未受到處理不放過(guò)、周?chē)藛T未受到教育不放過(guò))。

(11) 建立項(xiàng)目安全管理內(nèi)業(yè)資料檔案。采用江寧區(qū)安全監(jiān)督站統(tǒng)一印制的安全管理資料,資料填寫(xiě)滿(mǎn)足《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》jgj59-99的要求。安全管理內(nèi)業(yè)資料由專(zhuān)職安全管理人員負(fù)責(zé),主要應(yīng)包括安全責(zé)任制、技術(shù)交底、安全教育、安全防護(hù)措施及用品、特種作業(yè)人員持證上崗、安全檢查與驗(yàn)收、工傷事故統(tǒng)計(jì)等方面的記錄或臺(tái)帳。

第4篇 建立實(shí)施項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理制度

1安全報(bào)監(jiān)制度

(1)項(xiàng)目應(yīng)在工程開(kāi)工前15日內(nèi)到當(dāng)?shù)亟ㄖ┕ぐ踩O(jiān)督部門(mén)或機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)監(jiān)。

(2)辦理建筑工程安全報(bào)監(jiān)手續(xù),必須提供以下資料:

a.《建筑業(yè)企業(yè)安全資格書(shū)》;

b.工程中標(biāo)《通知書(shū)》;

c.工程施工合同;

d.施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)設(shè)施的使用計(jì)劃(品種、規(guī)格、數(shù)量)和費(fèi)用計(jì)劃;

e.施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)設(shè)施規(guī)劃方案;

f.擬進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的施工起重機(jī)械設(shè)備(塔式起重機(jī)、龍門(mén)架及井架物料提升機(jī)、外用電梯)的型號(hào)、數(shù)量;

g.施工現(xiàn)場(chǎng)平面布置圖;

h.建筑施工企業(yè)職工意外傷害保險(xiǎn)手續(xù);

i.工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、安全管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗情況;身份證、資格證、操作證復(fù)印件。

(3)《建筑工程安全報(bào)監(jiān)書(shū)》一式四份。建筑安全監(jiān)督管理部門(mén)、建設(shè)單位、施工企業(yè)、存檔各一份。

2安全目標(biāo)管理制度

(1)制定項(xiàng)目職業(yè)健康安全管理目標(biāo)。

(2)將項(xiàng)目職業(yè)健康安全目標(biāo)自上而下進(jìn)行層層分解到有關(guān)部門(mén)及責(zé)任人,落實(shí)到每位管理人員、作業(yè)隊(duì)、施工工人。

(3)制定考核規(guī)定,按期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)、總結(jié)、改進(jìn)。

3安全教育培訓(xùn)制度

(1)工人入場(chǎng)須接受公司、項(xiàng)目和班組三級(jí)安全教育,考核合格方準(zhǔn)上崗。

(2)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上的職工,必須按規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的安全教育和技術(shù)培訓(xùn),時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí),經(jīng)考核合格方準(zhǔn)上崗。

(3)電工、起重工、電焊工等特種作業(yè)工人除進(jìn)行一般安全教育外,還要經(jīng)過(guò)本工種的安全技術(shù)教育,經(jīng)考核合格發(fā)證后方準(zhǔn)獨(dú)立操作。

(4)采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時(shí),要對(duì)操作人員進(jìn)行新技術(shù)操作和新崗位的安全教育,未經(jīng)教育不得上崗操作。

(5)職工安全教育培訓(xùn)要填寫(xiě)安全教育培訓(xùn)花名冊(cè),安全教育培訓(xùn)資料要及時(shí)整理歸納,建立包括三級(jí)安全教育記錄、變換工種安全教育記錄、特殊工種安全教育記錄、經(jīng)常性安全教育記錄、適時(shí)性安全教育記錄、糾正違章教育記錄在內(nèi)的安全教育檔案。

4安全技術(shù)措施管理制度

(1)安全技術(shù)措施(安全管理方案)是施工組織設(shè)計(jì)的重要組成部分,工程的施工組織設(shè)計(jì)必須有針對(duì)性的安全技術(shù)措施。

(2)安全技術(shù)措施必須由工程技術(shù)人員編制,報(bào)審批準(zhǔn)后方能實(shí)施。

5安全交底制度

(1)分部分項(xiàng)工程開(kāi)工前必須進(jìn)行安全技術(shù)交底。

(2)安全技術(shù)交底要與施工技術(shù)交底同時(shí)進(jìn)行,不能分開(kāi),要融為一體,有針對(duì)性,起到安全施工的目的。

(3)安全技術(shù)交底還包括各工種安全技術(shù)交底。各工種安全技術(shù)交底同分部分項(xiàng)工程同時(shí)進(jìn)行,如果工程項(xiàng)目的施工工藝很復(fù)雜、技術(shù)難度大、作業(yè)條件很危險(xiǎn),要單獨(dú)進(jìn)行工種交底,以引起操作者高度重視,避免安全事故的發(fā)生。

(4)安全技術(shù)交底的內(nèi)容要依據(jù)施工組織設(shè)計(jì)中的安全措施,結(jié)合具體施工方法,根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)條件及環(huán)境,具有可操作性、針對(duì)性、全面性。

(5)安全技術(shù)交底須由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人組織,工程技術(shù)人員、設(shè)備管理員等管理人員對(duì)作業(yè)隊(duì)人員進(jìn)行認(rèn)真的交底,以書(shū)面形式進(jìn)行,嚴(yán)格履行簽字手續(xù),交底人、接底人、安全監(jiān)督人都要進(jìn)行簽字。

6安全生產(chǎn)值班制度

(1)必須遵守安全值班規(guī)章制度。

(2)及時(shí)、真實(shí)地做好值班紀(jì)錄。

7安全生產(chǎn)檢查制度

(1)定期安全檢查項(xiàng)目部每周不少于一次。專(zhuān)職安全員要每日對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全巡視,班組長(zhǎng)要在上崗前及下崗后的作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行安全檢查,保證施工過(guò)程安全。

(2)各級(jí)安全檢查要采用《建筑工程安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》jgj59-99k中的表格,結(jié)合實(shí)測(cè)實(shí)量,作好書(shū)面記錄,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患要下達(dá)整改通知書(shū),定人、定時(shí)間、定措施組織整改。整改完畢后要逐項(xiàng)進(jìn)行驗(yàn)收。

第5篇 公寓項(xiàng)目物業(yè)制度檔案建立管理規(guī)程

公寓項(xiàng)目物業(yè)制度和檔案的建立與管理

第一節(jié)管理規(guī)章制度

一、規(guī)章制度的建立

健全規(guī)范的管理規(guī)章制度是我們實(shí)施科學(xué)管理、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的依據(jù)。我公司在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,全面導(dǎo)入iso9001質(zhì)量保證體系,已建立起了一套在許多物業(yè)得到成功應(yīng)用的物業(yè)管理規(guī)章制度和一套完整科學(xué)的質(zhì)量保證體系文件,結(jié)合希格瑪公寓的實(shí)際情況,我們將按照本物業(yè)的運(yùn)作要求和業(yè)務(wù)流程,進(jìn)一步修改和完善。歸納為以下三大部分:

(一)公共制度

本部分主要是為了保證本物業(yè)得到有效的配合而制定的,也是確保物業(yè)管理水平的一個(gè)非常重要的因素,我們將與業(yè)主委員會(huì)一起擬訂:

物業(yè)服務(wù)合同

業(yè)主文明守則

物業(yè)使用引導(dǎo)手冊(cè)

(二)內(nèi)部運(yùn)作制度

根據(jù)本項(xiàng)目人員配備、崗位設(shè)置的情況,按公司要求制定規(guī)章制度,規(guī)范管理行為,并按照公司iso9001質(zhì)量保證體系,結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況,建立健全相關(guān)的作業(yè)程序和操作規(guī)程。此部分為項(xiàng)目?jī)?nèi)部管理的依據(jù)。

1、崗位職責(zé)

項(xiàng)目部經(jīng)理職責(zé)值班經(jīng)理崗位職責(zé)

客服主管崗位客服人員崗位職責(zé)

工程主管崗位職責(zé)電工崗位職責(zé)

保安經(jīng)理崗位職責(zé)中控值班人員崗位職責(zé)

交換站值班崗位職責(zé)保安員崗位職責(zé)

綜合維修工崗位職責(zé)保潔主管崗位職責(zé)

保潔員崗位職責(zé)綠化工崗位職責(zé)

2、內(nèi)部運(yùn)作制度

員工守則 交接班管理制度

員工行為規(guī)范 材料采購(gòu)、入庫(kù)、出庫(kù)管理規(guī)定

員工培訓(xùn)管理規(guī)定 文件檔案資料管理制度

績(jī)效考評(píng)辦法 例會(huì)制度

日檢、月檢、周檢管理規(guī)定 庫(kù)房管理制度

3、部門(mén)規(guī)章制度

客服服務(wù)中心

客戶(hù)接待操作規(guī)程客戶(hù)服務(wù)查詢(xún)程序

客戶(hù)申請(qǐng)服務(wù)項(xiàng)目的操作規(guī)程客戶(hù)檔案管理規(guī)章制度

保修處理操作規(guī)程

工程工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程

《維修通知單》工作規(guī)程 水管爆裂的應(yīng)急處理方法

電工維修安全操作規(guī)程生活水消毒設(shè)備操作規(guī)程

電機(jī)日常運(yùn)行和維護(hù)工作規(guī)程生活水箱設(shè)備定期保養(yǎng)方法

故障停電的處理規(guī)程弱電專(zhuān)業(yè)運(yùn)行保養(yǎng)規(guī)程

照明系統(tǒng)故障處理規(guī)程弱電專(zhuān)業(yè)緊急故障處理規(guī)程

綜合布線(xiàn)系統(tǒng)的維修規(guī)程消防報(bào)警系統(tǒng)的維修規(guī)程

綜合維修巡視規(guī)程電梯應(yīng)急處理規(guī)程

綜合維修操作方法天然氣設(shè)備巡視保養(yǎng)規(guī)程

電梯運(yùn)行維護(hù)操作規(guī)程天然氣設(shè)備緊急事故處理規(guī)程

特約服務(wù)管理細(xì)則

工程規(guī)章制度/管理制度

共用設(shè)施設(shè)備維護(hù)管理規(guī)定 事故處理制度

交接班制度工程設(shè)備設(shè)施安全防火制度

鑰匙管理制度 水泵房管理制度

值班制度 電梯機(jī)房管理制度

工程檔案管理制度 綜合維修專(zhuān)業(yè)巡視檢查制度

設(shè)備設(shè)施標(biāo)識(shí)的管理制度 電梯維修保養(yǎng)安全制度

日檢、巡視制度 電動(dòng)工具安全操作制度

保安工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程

門(mén)崗交接班操作規(guī)程物品出入小區(qū)管理規(guī)程

巡邏崗操作規(guī)程證件管理操作規(guī)程

緊急突發(fā)事件處置規(guī)定鑰匙管理操作規(guī)定

客戶(hù)失竊、受擾的處理規(guī)程

保安規(guī)定制度/管理制度

檔案管理制度 晚間值班規(guī)定

保安器材管理制度 重點(diǎn)防范部位安全保衛(wèi)制度

保安部巡查制度保安員著裝規(guī)定

消防安全工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程

中控室運(yùn)行規(guī)程消防設(shè)施巡檢規(guī)程

監(jiān)控系統(tǒng)操作規(guī)程 消防報(bào)警及聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)保養(yǎng)規(guī)程

火災(zāi)緊急行動(dòng)操作規(guī)程消火栓保養(yǎng)規(guī)程

樓宇消防規(guī)章管理規(guī)定

消防中控室管理制度機(jī)房防火規(guī)定

消防設(shè)備、設(shè)施、器材的管理規(guī)定 電氣設(shè)備防火規(guī)定

公共場(chǎng)所防火規(guī)定辦公室防火規(guī)定

庫(kù)房防火規(guī)定

保潔工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程

公共區(qū)域走廊清潔操作規(guī)程 衛(wèi)生間清潔操作規(guī)程

電梯轎廂清潔操作規(guī)程異常事故的處理操作規(guī)程

日常用工具使用操作規(guī)程保潔設(shè)備的使用及保養(yǎng)操作規(guī)程

行政管理

部門(mén)及員工考核與獎(jiǎng)懲 員工工作考核及獎(jiǎng)懲制度

部門(mén)工作考評(píng)辦法

第二節(jié) 物業(yè)管理檔案的建立

物業(yè)檔案資料既是一個(gè)物業(yè)不可缺少的組成部分,也是物業(yè)信息的重要來(lái)源。在物業(yè)管理工作中,物業(yè)檔案資料也是物業(yè)管理的基礎(chǔ),起著重要的憑證和參考作用。

(一)物業(yè)管理信息的內(nèi)容

在本物業(yè)管理中,我們擬按資料性質(zhì)分為原始資料、常規(guī)管理資料兩大類(lèi):

1、原始資料

_土地使用證等權(quán)屬證書(shū)

_規(guī)劃許可證、建筑許可證等各類(lèi)項(xiàng)目批準(zhǔn)證書(shū)

_建筑圖、施工圖、施工預(yù)算、施工組織設(shè)計(jì)等圖紙文件

_竣工圖

_設(shè)備技術(shù)清單(名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量、場(chǎng)地、主要性能、單價(jià)、隨機(jī)工具及備件等)

_設(shè)備技術(shù)手冊(cè)、使用說(shuō)明及質(zhì)量保證書(shū)

_設(shè)備安裝調(diào)試記錄(各設(shè)備系統(tǒng)的試壓、試漏檢查記錄,電梯、電氣、通風(fēng)、供水、

消防等系統(tǒng))

_土建施工記錄(地基處理記錄、結(jié)構(gòu)安裝校正記錄、預(yù)應(yīng)力構(gòu)件施工記錄等)

_建(構(gòu))筑監(jiān)測(cè)記錄構(gòu)(建)筑的沉降、變形、防震、結(jié)構(gòu)焊_縫探傷檢查記錄

_隱蔽工程的驗(yàn)收記錄

_工程事故發(fā)生及處理記錄

_圖紙會(huì)審記錄、設(shè)計(jì)變更洽商和技術(shù)核定單

_項(xiàng)目的重要技術(shù)決定和文件

_驗(yàn)收計(jì)劃和驗(yàn)收會(huì)議紀(jì)要、驗(yàn)收記錄、返修記錄、驗(yàn)收總結(jié)報(bào)告

2、常規(guī)處理資料

_各部門(mén)工作(操作)規(guī)范,管理制度

_各部門(mén)工作記錄

_大、中、小修記錄

_項(xiàng)目分包合同等資料

_與客戶(hù)方來(lái)往信函、投訴及處理資料

_物業(yè)管理委托合同

_法律法規(guī)及政府有關(guān)文件

(二)物業(yè)管理檔案的建立

根據(jù)物業(yè)管理信息的內(nèi)容,考慮到在實(shí)際工作中工作的連貫性和特殊性,便于各查閱、參考。擬按檔案資料的類(lèi)型進(jìn)行對(duì)檔案資料進(jìn)行建立、分類(lèi)、排列:

1、事務(wù)管理類(lèi)

可以分成上級(jí)來(lái)文、外來(lái)文、計(jì)劃總結(jié)、各班組工作記錄、項(xiàng)目分包合同等資料、與客戶(hù)方來(lái)往信函、投訴及處理資料、物業(yè)管理委托合同、內(nèi)部管理制度、項(xiàng)目主要活動(dòng)記錄等。管理合同作為永久檔案給予保留,其余按年度進(jìn)行排列。

2、工程管理類(lèi)

建立工程圖紙檔案、設(shè)備檔案、設(shè)備保養(yǎng)維修記錄、設(shè)備運(yùn)行記錄等。工程圖紙檔案、設(shè)備檔案等物業(yè)原始資料作為永久檔案給予保留。設(shè)備保養(yǎng)維修記錄、設(shè)備運(yùn)行記錄等按年度排列。

三、物業(yè)檔案資料的管理

(一)檔案資料的收集

檔案資料的收集工作盡可能及時(shí)、完善、不遺漏。達(dá)到下列要求:

1、物業(yè)接管時(shí)全面掌握房屋建筑、附屬設(shè)備、公共設(shè)施、綠地綠化等物業(yè)基本情況。

2、維修更新時(shí)將維修更新后的物業(yè)變動(dòng)情況注記在案。

(二)建立標(biāo)準(zhǔn)化的圖、檔、卡、冊(cè)、表

建立標(biāo)準(zhǔn)化的圖、檔、卡、冊(cè)、表,分類(lèi)妥善保管。

1、圖包括房屋平面圖、主線(xiàn)路圖、管道走向圖、排污管道圖等。

2、檔在管理活動(dòng)中形成的各類(lèi)文字材料。包括:業(yè)主檔案、重要設(shè)備檔案等,其中業(yè)主檔案需要重點(diǎn)保存,絕密管理。

3、卡是指根據(jù)管理工作需要而制作的設(shè)備保養(yǎng)卡、維修記錄卡等。

4、冊(cè)是指為了提高管理效率而建立的工作手冊(cè)等。

5、表是指根據(jù)管理工作的需要而設(shè)立的各類(lèi)表格。包括:房屋接管驗(yàn)收記錄、客戶(hù)投訴記錄、服務(wù)洽商記錄,以及各類(lèi)統(tǒng)計(jì)表格等。

(三)建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制

=相關(guān)制度=
=安全管理=

建立項(xiàng)目管理制度5篇

建立項(xiàng)目管理制度是企業(yè)管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),旨在確保項(xiàng)目的高效執(zhí)行和目標(biāo)達(dá)成。這一制度涵蓋了項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、評(píng)估及改進(jìn)等多個(gè)層面,以確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作的有效性,降低風(fēng)險(xiǎn),并
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)建立信息

  • 建立項(xiàng)目管理制度5篇
  • 建立項(xiàng)目管理制度5篇91人關(guān)注

    建立項(xiàng)目管理制度是企業(yè)管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),旨在確保項(xiàng)目的高效執(zhí)行和目標(biāo)達(dá)成。這一制度涵蓋了項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、評(píng)估及改進(jìn)等多個(gè)層面,以確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作的有效性 ...[更多]

  • 電算化管理制度建立(15篇)
  • 電算化管理制度建立(15篇)90人關(guān)注

    電算化管理制度建立是一項(xiàng)至關(guān)重要的任務(wù),它涉及到企業(yè)內(nèi)部信息化管理的方方面面,旨在提升效率,確保數(shù)據(jù)安全,并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。這一制度主要包括以下幾個(gè)核心內(nèi)容:1.系 ...[更多]

  • 建立管理制度15篇
  • 建立管理制度15篇80人關(guān)注

    建立管理制度是企業(yè)管理的核心環(huán)節(jié),旨在確保組織的高效運(yùn)作和持續(xù)發(fā)展。它涵蓋了組織架構(gòu)、職責(zé)分工、決策流程、績(jī)效評(píng)估、員工行為規(guī)范等多個(gè)方面。包括哪些方面 ...[更多]

  • 驗(yàn)收管理制度誰(shuí)建立(15篇)
  • 驗(yàn)收管理制度誰(shuí)建立(15篇)72人關(guān)注

    驗(yàn)收管理制度是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一部分,旨在確保產(chǎn)品或項(xiàng)目的質(zhì)量達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn),防止?jié)撛陲L(fēng)險(xiǎn),保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。它涉及從項(xiàng)目啟動(dòng)到交付的全過(guò)程,涵蓋了多個(gè)關(guān) ...[更多]

  • 建立預(yù)算管理制度
  • 建立預(yù)算管理制度70人關(guān)注

    建立預(yù)算管理制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán),它旨在規(guī)范企業(yè)資金運(yùn)作,確保資源的有效分配,為企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)提供財(cái)務(wù)支持。預(yù)算管理制度涵蓋的內(nèi)容廣泛,主要包括以下 ...[更多]

  • 建立健全管理制度4篇
  • 建立健全管理制度4篇69人關(guān)注

    建立健全管理制度是企業(yè)管理的核心任務(wù)之一,旨在提升組織效率,確保目標(biāo)達(dá)成,以及維護(hù)良好的工作環(huán)境。這涉及一系列相互關(guān)聯(lián)的環(huán)節(jié),從政策制定到執(zhí)行監(jiān)督,再到反饋與改 ...[更多]

  • 建立健全各項(xiàng)管理制度(2篇)
  • 建立健全各項(xiàng)管理制度(2篇)56人關(guān)注

    建立健全各項(xiàng)管理制度,是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心環(huán)節(jié),旨在規(guī)范員工行為,提高工作效率,確保企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。這一過(guò)程涵蓋了多個(gè)層面,涉及企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)部門(mén)和工作流程。包 ...[更多]

  • 建立人員管理制度3篇
  • 建立人員管理制度3篇43人關(guān)注

    人員管理制度是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心組成部分,旨在確保組織的高效運(yùn)作和員工的公正待遇。其主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面:1.員工招聘與選拔:規(guī)定招聘流程、面試標(biāo)準(zhǔn)和入職程序 ...[更多]

  • 建立現(xiàn)代管理制度3篇
  • 建立現(xiàn)代管理制度3篇28人關(guān)注

    建立現(xiàn)代管理制度是一項(xiàng)涉及企業(yè)運(yùn)營(yíng)核心的系統(tǒng)工程,旨在提升效率、激發(fā)員工潛能、確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這一制度涵蓋了企業(yè)的各個(gè)層面,包括組織架構(gòu)、人力資源 ...[更多]

  • 建立管理制度及流程(15篇)
  • 建立管理制度及流程(15篇)19人關(guān)注

    建立管理制度及流程是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),它涵蓋了企業(yè)的各個(gè)層面,旨在確保組織的有效運(yùn)行和高效協(xié)作。這包括:1.組織架構(gòu)設(shè)計(jì):明確各部門(mén)職責(zé),規(guī)定匯報(bào)關(guān)系。2.工作 ...[更多]

相關(guān)專(zhuān)題

管理制度范文熱門(mén)信息