養(yǎng)老管理制度總匯(6篇)

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：54

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目錄
1.養(yǎng)老管理制度包括哪些方面 2.養(yǎng)老管理制度重要性 3.養(yǎng)老管理制度方案 4.養(yǎng)老管理制度總匯(6篇)

養(yǎng)老管理制度總匯

養(yǎng)老管理制度總匯涵蓋了以下幾個核心部分：

1. 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的組織架構(gòu)與職責(zé)分配

2. 員工招聘、培訓(xùn)與績效管理

3. 老人服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量管理

4. 安全與風(fēng)險管理

5. 財務(wù)與物資管理

6. 法規(guī)遵從與合規(guī)性

7. 社區(qū)參與與公共關(guān)系

包括哪些方面

1. 組織架構(gòu)方面，明確管理層級、部門設(shè)置及各職位的工作職責(zé)。

2. 人力資源管理，涉及員工的招聘流程、入職培訓(xùn)、技能提升、考勤制度和激勵機(jī)制。

3. 老人服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定日常護(hù)理、醫(yī)療保健、心理關(guān)懷、娛樂活動等方面的服務(wù)規(guī)范。

4. 安全管理，涵蓋應(yīng)急預(yù)案、設(shè)施安全檢查、疾病防控和老人走失預(yù)防措施。

5. 財務(wù)管理，包括預(yù)算編制、成本控制、財務(wù)報告和審計程序。

6. 物資管理，規(guī)定采購流程、庫存控制、資產(chǎn)維護(hù)和報廢處理。

7. 法規(guī)遵從，確保所有運(yùn)營活動符合國家及地方的養(yǎng)老政策法規(guī)。

8. 社區(qū)關(guān)系，涉及與家屬溝通、社區(qū)合作、公益活動和公眾形象塑造。

重要性

養(yǎng)老管理制度對于保障老年人的生活質(zhì)量和機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。它能夠：

1. 確保服務(wù)質(zhì)量，通過標(biāo)準(zhǔn)化流程和質(zhì)量控制，提高老人滿意度。

2. 提升員工效率，通過明確職責(zé)和激勵機(jī)制，激發(fā)員工積極性。

3. 降低風(fēng)險，通過安全管理，預(yù)防意外事件，保障老人安全。

4. 保證財務(wù)健康，通過有效管理，確保機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定。

5. 維護(hù)良好聲譽(yù)，通過合規(guī)運(yùn)營和社區(qū)互動，樹立良好的公眾形象。

方案

1. 設(shè)立專門的制度制定小組，由管理層和各部門代表組成，負(fù)責(zé)制度的制定、修訂和執(zhí)行監(jiān)督。

2. 定期進(jìn)行員工培訓(xùn)，強(qiáng)化制度意識，確保全員理解和遵守。

3. 實行服務(wù)評估體系，定期收集老人和家屬反饋，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

4. 加強(qiáng)安全演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

5. 制定嚴(yán)格的財務(wù)審計制度，防止財務(wù)風(fēng)險。

6. 定期審查法規(guī)更新，確保制度的合法性和時效性。

7. 建立社區(qū)聯(lián)絡(luò)機(jī)制，定期舉辦開放日等活動，增進(jìn)公眾對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的理解和支持。

通過上述方案的實施，養(yǎng)老管理制度將為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供穩(wěn)定、高效、安全的運(yùn)營框架，從而更好地服務(wù)于老年群體，實現(xiàn)其社會價值。

養(yǎng)老管理制度總匯范文

第1篇養(yǎng)老院管理制度范本

每一個城市,面對于無勞動能力,無生活依靠的老人,都會有養(yǎng)老院來收養(yǎng)和服務(wù)這些老人。對于每一個養(yǎng)老院如何來文明管理,以增進(jìn)老人的身心健康為主呢一定要有相關(guān)的管理制度。以下企業(yè)管理網(wǎng)提供的某養(yǎng)老院管理制度的資料,僅供參考。

第一條為加強(qiáng)敬老院的文明管理,保障住院老人的物質(zhì)文化生活,增進(jìn)老人的身心健康,根據(jù)我省實際情況,制定本辦法。

第二條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道興辦的敬老院(敬老樓,下同)是基層集體福利事業(yè)單位。敬老院實行養(yǎng)老與康樂相結(jié)合和勤儉辦院的原則。

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道的敬老院,分別由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和街道辦事處領(lǐng)導(dǎo),并接受民政部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第三條敬老院收養(yǎng)的對象是:

(一)農(nóng)村五保戶(含孤兒),城鎮(zhèn)無生活依靠、無生活來源、無勞動能力的老人;

(二)城鄉(xiāng)孤老烈屬、孤老退伍紅軍、孤老復(fù)員軍人。

患有傳染病或精神病者,不得吸收入院。

第四條老人入院堅持本人自愿的原則,由本人向敬老院提出申請,經(jīng)當(dāng)?shù)卮迕裎瘑T會或居民委員會審核后報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或街道辦事處批準(zhǔn)入院。

第五條老人入院后,其原有財產(chǎn)仍屬本人所有,可由本人保管或委托親友、敬老院代管。老人去世后,其財產(chǎn)按照《中華人民共和國國繼承法》有關(guān)規(guī)定處理。

第六條敬老院應(yīng)辦好伙食,保證飲用開水和洗澡熱水的供應(yīng)。

第七條敬老院應(yīng)健全老人生活護(hù)理制度和衛(wèi)生工作制度,搞好老人的個人飲食衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,對患病老人應(yīng)及時治療。

有條件的敬老院應(yīng)設(shè)醫(yī)療室,尚未具備條件的,應(yīng)與附近醫(yī)院建立聯(lián)系,做好老人的疾病防治和定期保健體檢工作,建立老人健康檔案。

第八條敬老院應(yīng)組織老人參加一些有益的學(xué)習(xí)活動,使老人熱愛祖國,熱愛集體,團(tuán)結(jié)友愛,自覺遵紀(jì)守法,執(zhí)行院內(nèi)各項規(guī)章制度。

第九條敬老院應(yīng)經(jīng)常開展文娛活動,活躍老人的精神文化生活。逢年過節(jié)和老人生日,可舉行節(jié)儉和有益的慰問、祝壽活動。

第十條敬老院可根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H條件,組織種養(yǎng)、加工、服務(wù)和小商業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營項目,增加經(jīng)濟(jì)收入,改善敬老院設(shè)施和住院老人的生活。

院辦經(jīng)濟(jì)實體可吸收老人參加一些力所能及的勞動或管理工作。

第十一條敬老院設(shè)院長(或正副院長)、醫(yī)生(衛(wèi)生員)和工作人員若干名(以下統(tǒng)稱管理人員),按入院老人總數(shù)的百分之十五至二十配備。

管理人員要挑選遵紀(jì)守法,熱心為老人服務(wù)的人員擔(dān)任。院領(lǐng)導(dǎo)要由思想覺悟高、作風(fēng)正派、事業(yè)心強(qiáng)、有一定管理能力筆文化水平的人員擔(dān)任。

管理人員實行聘任合同制,對表現(xiàn)不好或不適應(yīng)工作要求的,可以解聘。

第十二條敬老院實行民主管理,建立民主管理委員會或民主管理小組,由院長和管理人員代表、老人代表組成,其中老人代表應(yīng)占三分之一以上。

民主管理組織在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助管理本院伙食、衛(wèi)生、文娛、學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、財務(wù)收支等,檢查督促管理人員對各項制度的執(zhí)行情況,對院的工作提出批評和建議。

老人較多的敬老院,可按住宿區(qū)建立老人自治小組,組長由老人擔(dān)任。

第十三條敬老院的管理人員應(yīng)健全以崗位責(zé)任制為中心的各項規(guī)章制度,明確管理人員的分工、任務(wù)和職責(zé)。建立健全考查、評比、獎懲制度。

敬老院應(yīng)建立健全財務(wù)和物資管理制度。會計、出納、保管、總務(wù)由管理人員兼任或老人代表擔(dān)任。財務(wù)收支帳目要日清月結(jié),每月張榜公布,物資進(jìn)出倉庫要登記、驗收。

第十四條敬老院老人的生活標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)相當(dāng)于當(dāng)?shù)厝罕娨话闵钏?并隨群眾生活水平的提高而逐步調(diào)整。

入院老人為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))五保戶的,其糧油與供養(yǎng)費(fèi)用(包括菜金、被服、醫(yī)療、文娛、零用等費(fèi)用,下同),由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府統(tǒng)籌供給,屬城市街道孤老的,其生活供養(yǎng)費(fèi)用,按政府定期定量救濟(jì)與街道集體補(bǔ)貼相結(jié)合的辦法供給。

入院老人領(lǐng)取撫恤金的,從撫恤金中向院繳交基本生活費(fèi)。

第十五條敬老院的基建、設(shè)備費(fèi)、管理費(fèi)和管理人員的工資福利費(fèi),由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道列入本級財政預(yù)算解決。

第十六條縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府或街道辦事處應(yīng)教育和發(fā)動各單位干部和群眾支持敬老院的建設(shè),搞好衛(wèi)生,綠化環(huán)境。

社會各方面應(yīng)扶持敬老院辦好經(jīng)濟(jì)實體,在政策、場地、資金、技術(shù)、產(chǎn)供銷等方面予以照顧。

第十七條民政部門應(yīng)加強(qiáng)對敬老院的業(yè)務(wù)指導(dǎo),幫助敬老院創(chuàng)造良好的生活環(huán)境,搞高管理人員的素質(zhì),提高服務(wù)和管理水平。

第十八條對違反本辦法規(guī)定的,玩忽職守、造成事故的,由敬老院或主管部門分別情況對直接責(zé)任者予以批評或處分。觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法懲處。

第十九條村辦敬老院可參照本辦法管理。

第二十條本辦法自____年_月1日起施行。

第2篇 w養(yǎng)老院食堂管理制度

養(yǎng)老院食堂管理制度

1、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負(fù)責(zé)保管,進(jìn)出物品要登記造冊,損壞和消耗的物品需經(jīng)院長同意方可報損。

2、食堂的庫存,如大米、食油、調(diào)料等存放在保管室內(nèi)養(yǎng)老院,指定專人保管,進(jìn)出庫要登記并做到帳物相符。

3、保持食堂衛(wèi)生整潔,生熟物品和餐具分開。

4、安排好食譜,講究干濕相濟(jì),葷素搭配,按時就餐。

5、每天三餐按時供應(yīng),開飯時間保持半小時,每天保障院民的熱水供應(yīng)。

6、注意營養(yǎng),合理配餐,根據(jù)五保對象的飲食特點或醫(yī)囑安排好伙食。

7、敬老院應(yīng)做好衛(wèi)生和消毒工作,保持食堂內(nèi)清潔衛(wèi)生,做好防蠅、防鼠、防霉變,預(yù)防食物中毒和傳染病。

8、保護(hù)食堂財產(chǎn),加強(qiáng)成本核算,減少損失和浪費(fèi)。

9、堅持公開辦事制度,伙食費(fèi)用每月結(jié)算公布。

10、工作人員、來客到食堂用膳應(yīng)交伙食費(fèi)。

11、成立膳食管理委員會,由老人代表和有關(guān)人員組成,膳食管理委員會每月召開一次會議,聽取意見,改進(jìn)膳食。

第3篇員工社會養(yǎng)老保險管理規(guī)定制度

第一條投保范圍

凡屬公司正式聘用的員工(含鐘點工),一律需要按政府有關(guān)規(guī) 定繳納國家基本養(yǎng)老保險,其中:

1.本市戶籍員工,如果在本市其他單位仍有繳納國家基本養(yǎng)老保險的,憑其保險手冊(卡),可以不在公司繳納保險。

2.非本市戶籍員工,如在戶口所在地未辦理社會保險,一律在公司繳納國家基本養(yǎng)老保險。

3.退休返聘的員工,可以不繳納國家基本養(yǎng)老保險。

4.本市以外合資企業(yè)的當(dāng)?shù)貑T工,可參加當(dāng)?shù)厣绫！?/p>

5.公司駐外機(jī)構(gòu)的當(dāng)?shù)仄赣萌藛T,可參加當(dāng)?shù)厣绫！?/p>

第二條繳納標(biāo)準(zhǔn)

1.繳納養(yǎng)老保險費(fèi)以員工的月工資總額作為繳費(fèi)工資。繳費(fèi)工資總額不可低于本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的60%;不可高于本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的300%。

2.本市戶籍員工的養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的17%,其中11%進(jìn)入個人帳戶,6%計共濟(jì)基金。

非本市戶籍員工養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的10%,其中7%進(jìn) 入個人帳戶,3%計共濟(jì)基金。

3.員工個人帳戶積累額每年參考銀行同期存款利率計算利息,利息全部轉(zhuǎn)入員工個人帳戶中。

第三條養(yǎng)老金的領(lǐng)取

1.有本市戶籍的員工,達(dá)到國家規(guī)定退休年齡但不滿繳費(fèi)年限的(繳費(fèi)年限累計為15年),其個人帳戶積累額一次性支付給本人,并從共濟(jì)基金中支付一次性生活費(fèi);一次性生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):繳費(fèi)年限每滿1年支付給該員工1個月退休時本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資。

2.有本市戶籍的員工,達(dá)到國家規(guī)定退休年齡并且繳費(fèi)年限累計滿15年的,退休時享受月養(yǎng)老金,月養(yǎng)老金的構(gòu)成是:

基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金

其中:基礎(chǔ)性養(yǎng)老金按退休時上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的20%計算;

個人帳戶養(yǎng)老金按退休時個人帳戶積累額的1/120計算。

3.達(dá)到國家退休年齡的非本市戶籍員工,個人帳戶積累額轉(zhuǎn)入其戶口所在地的社會保險機(jī)構(gòu),或一次性支付給本人。

4.退休前調(diào)出或辭工離開本市的員工,個人帳戶積累額按以下辦法處理 :當(dāng)?shù)赜猩鐣ｋU機(jī)構(gòu)的,積累額全部轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu);

當(dāng)?shù)貨]有社保機(jī)構(gòu)的,積累額全部退還本人;

5.退休前出國或赴港、澳、臺地區(qū)定居員工,個人帳戶積累額全部退還本人。

第4篇某養(yǎng)老院消防安全設(shè)備管理流程

養(yǎng)老院消防安全設(shè)備管理流程

制度:保持所有消防安全設(shè)備都處于良好的工作秩序并按照使用的法規(guī)檢查這些設(shè)備。

流程:

1.管理者應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)叵啦块T的要求保存一份所有消防安全設(shè)備的檢查、測試和認(rèn)證清單。

2.關(guān)于適用法規(guī)的問題和要求的說明應(yīng)該詢問消防隊長。與當(dāng)?shù)叵狸犻L或消防部門的其他代表建立良好的工作關(guān)系是非常重要的。

3.在預(yù)防性維護(hù)記錄上記載所有如下要求的檢查、測試和認(rèn)證(見維修制度和流程手冊上的預(yù)防性維修部分)。

煙霧探測器/消防警報系統(tǒng):

4.確保煙霧和一氧化碳警報器是否安裝正確并每月按計劃進(jìn)行測試。

5.確保消防警報系統(tǒng)測試每年進(jìn)行一次,也可視個人或公司要求增加次數(shù)。

6.當(dāng)一個具備資質(zhì)的公司進(jìn)行所需的系統(tǒng)測試時,公司應(yīng)該向相應(yīng)機(jī)構(gòu)提交所有必要的文件。在行政管理文檔里保存一份檢查文書副本。該服務(wù)應(yīng)載入預(yù)防性維修記錄。

7.在檢查中發(fā)現(xiàn)消防警報系統(tǒng)和煙霧探測器的的任何問題應(yīng)立即修復(fù)。進(jìn)行系統(tǒng)檢查的簽約公司亦可負(fù)責(zé)必要的維修?；蛘?找專業(yè)的個人或公司及時進(jìn)行維修。

消防灑水系統(tǒng):

8.確保消防灑水系統(tǒng)由專業(yè)的公司或個人至少一年檢查一次。將檢查文件副本保存在行政管理文檔中,并在預(yù)防性維修記錄上記載檢查情況。

9.如果消防灑水系統(tǒng)出現(xiàn)任何問題,立即進(jìn)行必要的修理。

滅火器:

10.維修人員應(yīng)確保將充滿干粉的滅火器放置在所有指定位置并按照當(dāng)?shù)叵婪ㄒ?guī)在滅火器上貼上標(biāo)簽。

11.所有滅火器必須每年由專業(yè)公司進(jìn)行測試和認(rèn)證,或按照當(dāng)?shù)叵啦块T的要求進(jìn)行。進(jìn)行檢查的公司需向有關(guān)部門提交所有必要的文件。在預(yù)防性維修記錄上記載所有滅火器檢查情況。

12.在發(fā)現(xiàn)有壞掉的滅火器后應(yīng)盡快修理或更換。

安全出口標(biāo):

13.必須定時對安全出口標(biāo)志進(jìn)行檢查以確保照明燈箱得到了妥善的修理且沒有壞掉的燈泡。

第5篇 y養(yǎng)老院食堂管理制度