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有哪些
工會安全生產責任制度是企業(yè)管理體系中不可或缺的一部分，它涵蓋了多個層面，主要包括以下幾個方面：
1. 安全教育與培訓：確保所有工會成員接受必要的安全生產知識和技能培訓。
2. 安全檢查與監(jiān)督：定期進行安全檢查，及時發(fā)現和糾正安全隱患。
3. 風險評估與管理：識別潛在風險，制定預防措施，減少事故的發(fā)生。
4. 應急預案與演練：建立應急響應機制，定期組織應急演練，提高應對突發(fā)事件的能力。
5. 責任追究與獎懲：明確各級工會在安全生產中的職責，對安全工作進行獎懲。
內容是什么
這些制度的具體內容涉及到了工會在安全生產中的具體行動和規(guī)定。例如，安全教育與培訓要求工會定期舉辦安全講座，確保員工了解并遵守安全操作規(guī)程；安全檢查與監(jiān)督則規(guī)定工會應配合管理層進行定期的安全巡查，對發(fā)現的問題提出整改建議；風險評估與管理則要求工會參與企業(yè)的風險評估過程，提出防范建議；應急預案與演練規(guī)定了工會在制定和執(zhí)行應急計劃中的角色；而責任追究與獎懲制度則是為了激勵員工積極參與安全生產工作，對表現優(yōu)秀的個人和團隊給予獎勵，對違反安全規(guī)定的進行處罰。
重點
工會安全生產責任制度的重點在于強化全員的安全意識，確保每個工會成員都明白自己的安全責任，同時通過制度化的管理手段，形成有效的安全防護網。這包括：
1. 確保安全教育的有效性，使員工理解并能正確執(zhí)行安全操作。
2. 建立健全的隱患排查機制，及時消除可能導致事故的因素。
3. 提升應對突發(fā)情況的能力，通過實戰(zhàn)演練提升員工的應急反應能力。
4. 制定公平公正的獎懲制度，激發(fā)員工遵守安全規(guī)定的積極性。
存在的問題
盡管工會安全生產責任制度在實踐中起到了一定的作用，但仍存在一些問題：
1. 實施效果不一：在一些企業(yè)中，制度的執(zhí)行力度不夠，導致其作用未能充分發(fā)揮。
2. 培訓質量參差不齊：安全教育和培訓的質量受到師資、內容和方式等因素影響，有時難以達到預期效果。
3. 風險評估的準確性：部分企業(yè)可能忽視風險評估，或者評估方法不科學，導致安全隱患未被有效識別。
4. 獎懲制度的公正性：在實際操作中，獎懲標準的設定和執(zhí)行可能存在主觀性，影響員工的積極性。
改進這些問題需要企業(yè)持續(xù)完善制度，強化執(zhí)行力，提高培訓質量，并建立更為科學的風險評估和獎懲機制。
工會安全生產責任制度范文
第1篇 工會安全生產責任制度
1.目的
貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，使集團公司的安全生產再提高一個層次，強化工會的安全生產職責，確保安全生產。
2.適用范圍
適用于公司工會所有會員。
3.職責
3.1安全生產是關系到國家和人民群眾生命財產的大事,落實安全生產責任制是做好安全工作的關鍵。
3.2貫徹和落實國家有關勞動保護的政策、法規(guī)和制度，監(jiān)督行政部門抓好公司的各項安全和工業(yè)衛(wèi)生工作。
3.3組織和健全群眾性勞動保護管理監(jiān)督網絡，協助開展班組安全活動，教育員工遵章守法。
3.4定期研究公司勞動保護工作中的重要問題，向行政部門提出改進安全生產的意見或合理化建議。
3.5參加群眾性的綜合安全檢查和季節(jié)性安全檢查，督促事故隱患的整改。
3.6督促有關部門按期實現安全技術措施計劃，參加新建、改建、擴建和技術改造項目的設計審查和竣工驗收。
3.7組織有關部門開展安全生產競賽，評選安全先進集體和個人，總結和推廣安全生產的先進經驗。
3.8參加傷亡事故的調查、分析和善后處理工作。
3.9做好女工勞動保護工作。
第2篇 副廠長廠長助理工會主席安全生產責任制管理制度
(新《安全生產法》送審稿要求:)
(一)建立、健全本單位安全生產責任制;
(二)組織制定并落實本單位安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;
(三)確定符合條件的分管安全生產的負責人、技術負責人;
(四)保證本單位安全生產投入的有效實施;
(五)督促、檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患;
(六)組織開展本單位的安全生產教育培訓、應急演練工作;
(七)組織開展安全生產標準化建設;
(八)組織實施本單位的職業(yè)危害防治工作,保障從業(yè)人員的職業(yè)健康;
(九)組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案,落實應急準備工作;
(十)及時、如實報告生產安全事故,組織事故搶救。
第3篇 指揮部工會組織安全職責制度
貫徹落實全國總工會頒發(fā)的《工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例》、《基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》(以下簡稱《三個例》),履行工會維護職能和監(jiān)督檢查職責。
負責建立工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會,設立工會勞動保護監(jiān)督檢查員,建立健全工會勞動保護監(jiān)督檢查組織機構,實施群眾監(jiān)督,建立工會勞動保護監(jiān)督網絡。
依法建立工會監(jiān)督檢查制度,明確監(jiān)督檢查的職責、權力及要求。
監(jiān)督和協助指揮部貫徹執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī),監(jiān)督落實安全生產責任制和規(guī)章制度,參加涉及職工勞動安全衛(wèi)生與健康規(guī)章制度的制定,參與指揮部勞動安全衛(wèi)生措施、計劃和經費投入等方案的制定和實施,對勞動安全衛(wèi)生的決策、措施提出意見和建議。
定期分析、研究勞動安全衛(wèi)生狀況,對危害員工勞動安全與健康的問題進行調查,向指揮部反映職工對勞動安全衛(wèi)生工作的意見、建議和要求。督促和協助指揮部解決勞動安全衛(wèi)生存在的問題,改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。
發(fā)現事故隱患、職業(yè)危害和違反國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的問題,有責任制止和提出整改建議,有責任制止違章指揮,違章作業(yè)。
依法參加員工傷亡事故的調查和處理,監(jiān)督施工單位采取防范措施。
參加新建、擴建和技術改造工程項目勞動安全衛(wèi)生設施的設計審查和竣工驗收,對勞動條件和安全衛(wèi)生設施存在的問題提出意見和建議。
宣傳國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及指揮部的規(guī)章制度,結合實際情況,組織和發(fā)動員工開展安全生產活動,教育員工遵章守紀,提高員工的安全意識和技能。
監(jiān)督勞動安全衛(wèi)生防護用品、用具的發(fā)放,監(jiān)督施工單位定期對員工進行健康檢查。督促和落實工傷待遇及職業(yè)病損害賠償。監(jiān)督和協助施工單位落實女職工和未成年工特殊保護的有關規(guī)定。
履行環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系中的相關職責。
第4篇 工會主席安全崗位責任制度
1.履行教代會職責,定期聽取學校安全工作匯報,提出建設性意見。積極參與安全管理、安全責任制考核獎懲工作。
2.加強工會安全職責建設。學習、宣傳有關安全生產的法律法規(guī),傳達上級工會對安全生產的要求,依法維護教職員工生命安全與身心健康的權益。
3.主動關心教職員工及家屬的工作、生活、學習情況,了解教工的需求,及時排除不穩(wěn)定因素,構建和諧校園。
4.積極辦好教工之家,開展有益于教職員工身心的文娛、體育活動。
第5篇 工會主席安全生產責任制管理制度
(一)領導工會系統(tǒng)認真貫徹執(zhí)行國家的勞動保護方針、政策、法規(guī)、標準,履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責,對燒結廠職業(yè)安全衛(wèi)生在工會工作管理方面負責。
(二)組織貫徹和實施有關基層工會勞動保護監(jiān)督檢查工作條例。
(三)組織貫徹和監(jiān)督實施女工的特殊保護工作。
(四)監(jiān)督檢查燒結廠所屬部門貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)的情況,并督促主管業(yè)務部門撤消或糾正違反勞動法規(guī)的決定和措施。
(五)參加職業(yè)安全衛(wèi)生管理措施工程項目的設計審查和竣工驗收工作。參加公司新、改、擴建工程項目的設計審查和竣工驗收工作,對未經上級部門審查或竣工驗收的項目,有權阻止施工或投產。
(六)參加傷亡事故、重大設備事故、火災事故和車輛肇事事故的調查、分析,提出處理意見。協助有關部門共同研究制定預防事故的措施。
(七)組織制定工會組織的重大活動應急處置預案,并監(jiān)督實施。
第6篇 安全文明施工會議制度
1為了加強管理,協調解決安全施工、文明施工方面存在的問題,安全施工委員會將定期不定期的召開安全文明施工工作會議。
2 定期例會
2.1 每周日下午的生產會,在處理施工生產前先進行安全安委會,堅持計劃、布置、檢查、總結、評比施工任務的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作,并在會上及時傳達上級有關安全工作方面的文件和指示精神。
2.2 每季度聯合大檢查后,及時召開安全文明委員會工作例會,研究、協調、解決安全文明施工的具體問題,總結、交流安全文明施工經驗,表彰安全文明施工先進集體,布置下階段安全文明施工工作。
2.3 每年初,各承包商進場后,召開一次安全文明施工委員會會議,提出年度施工現場安全文明施工規(guī)劃、目標、措施,兌現上年度安全文明施工責任狀。
3 不定期會議
3.1接到上級機關的緊急文件、會議精神等,安委會將組織召開一定范圍的安全工作會議。
3.2 對上級通報的典型案例,結合施工現場實際情況安委會將及時召開各施工單位第一責任人、安監(jiān)科長參加的安全工作會議。
3.3 針對現場不安全因素,事故隱患以及發(fā)生的各類事故,安委會將及時召開會議研究對策,制定反事故措施,謹防同類事故發(fā)生。
4 安全文明施工工作會議做到記錄完整,立卷存檔,必要時發(fā)會議紀要。
5事故調查、統(tǒng)計、報告制度
1在國電科技環(huán)保集團公司馬鞍山2_300mw機組工程建設期間,各施工承包商必須將在施工作業(yè)過程中發(fā)生的各類事故(人身傷害:包括本企業(yè)職工、民工、代培生、實習生、短期參加勞動的其他人員,機械設備損壞,現場交通事故和火災事故)以最簡捷、快速的方式通知國電科技有限責任公司安全質量部。
2 事故分類、事故責任認定原則、事故責任確定依據、人身事故統(tǒng)計范圍等,嚴格執(zhí)行《電力建設安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》第十三章有關條款;
3事故報告
5發(fā)生不安全事件、事故后,事故責任單位應立即將其事故概況即:事故發(fā)生時間、地點、人員傷亡情況、設備損壞程度、以及事故經過、原因等情況以最快的方式通知國電科技公司安全質量部。
6國電科技公司主管領導和安監(jiān)部門接到通知后立即趕赴事故地點組織搶救,同時對事故發(fā)生的經過、原因、程度等展開全面的調查了解,并根據事故程度按事故調查規(guī)程向單位領導以及上級主管部門詳細匯報。
7事故單位在上級主管部門未將事故原因調查清楚前應保護好現場,并積極主動地協助其開展工作。
8 事故單位應按事故報告規(guī)程限期向國電科技公司寫出書面報告。
6事故處理:
1 事故單位應按“三不放過”的原則對事故的經過、原因、責任進行認真調查、分析,并制定出防止同類事故發(fā)生的措施。
2 為了加強管理,吸取教訓,事故單位應對其責任者給予應有的經濟處罰和行政處分,同時國電科技公司根據有關管理制度對事故單位給予一定的經濟處罰。
3事故發(fā)生后隱瞞不報、弄虛作假,一經查出,國電科技公司將按規(guī)定加重處罰。
7 事故統(tǒng)計:公司安全質量部對現場發(fā)生的各類事故進行詳細統(tǒng)計,月底按規(guī)定要求上報上級主管部門。
第7篇 工會安全管理制度
1 負責對職工健康和職業(yè)病防治進行管理，制定職工體檢計劃，定期組織體檢，制定職業(yè)病防治措施，對職工勞動保護及職業(yè)病防治措施落實情況進行監(jiān)督檢查。
2 支持和督促行政貫徹執(zhí)行黨和國家的勞動保護方針、政策；協助行政搞好安全生產；教育職工遵守安全生產各項規(guī)章制度，樹立“安全第一”的思想。
3 定期召開會議，聽取行政部門對安全生產工作的匯報；審查安全規(guī)劃、重大的安全生產方案和措施，并提出改進意見，督促實施。
4 經常深入基層了解職工對安全生產的意見和要求，定期組織職工代表檢查勞動保護設施狀況，發(fā)現問題督促有關部門及時解決。
5 積極推廣技術革新工作，改善勞動條件，減輕勞動強度，并且做好女工勞動保護工作。
6 參與重大傷亡事故調查工作，監(jiān)督有關部門落實防范措施，并做好傷亡事故的善后處理。
7 參加、組織安全生產競賽活動，總結經驗，并對成績突出的集體和個人及時建議行政給予獎勵，對阻礙安全生產的行為進行批評教育。
8 組織職工進行文化、體育等活動時，要確保安全。
9 檢查勞動防護用品、保健食品的管理、發(fā)放和使用情況，發(fā)現問題督促有關部門和人員及時糾正，同時督促有關部門確保勞動保護專項費用的到位和使用。
10 運用多種形式對職工(包括分包單位)進行安全知識、勞動保護知識的宣傳教育活動，真正做到以人為本，不斷提高職工的自我防范意識。
11 負責監(jiān)督、檢查現場行政部、宿舍、食堂、廁所等文明、衛(wèi)生管理。
第8篇 工會辦公室安全生產責任制管理制度
(一)督促并協助行政領導貫徹執(zhí)行勞動保護方針、政策、法令。
(二)積極向員工宣傳黨和國家的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)和燒結廠的職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,組織并協助有關部門對員工進行遵章守紀和自我保護的安全知識教育。
(三)充分發(fā)揮“群眾監(jiān)督”職能,認真監(jiān)督檢查行政的職業(yè)安全衛(wèi)生工作。
(四)參加傷亡事故的調查處理,協助有關部門提出防止傷亡事故和職業(yè)病的措施,并督促措施的認真執(zhí)行。
(五)參加新建、改建、擴建和技術改造項目的設計審查和竣工驗收。
(六)總結、交流勞動保護工作經驗,表彰職業(yè)安全衛(wèi)生先進集體和先進個人。
(七)維護員工合法權益,保護員工的生命權、健康權、休息權,做好女員工的特殊保護工作。
(八)保護員工在職業(yè)安全衛(wèi)生方面提建議、提意見的民主權利和員工在工傷責任事故處理中受處分后的申述權利。
(九)在開展勞動競賽時必須有職業(yè)安全衛(wèi)生內容。
(十)在組織舉辦各種活動時,負責編制相應活動現場處置預案,并負責組織培訓、落實。
第9篇 某工會安全生產責任制度
1.目的
貫徹落實“安全第一,預防為主”的方針,使集團公司的安全生產再提高一個層次,強化工會的安全生產職責,確保安全生產。
2.適用范圍
適用于公司工會所有會員。
3.職責
3.1安全生產是關系到國家和人民群眾生命財產的大事,落實安全生產責任制是做好安全工作的關鍵。
3.2貫徹和落實國家有關勞動保護的政策、法規(guī)和制度,監(jiān)督行政部門抓好公司的各項安全和工業(yè)衛(wèi)生工作。
3.3組織和健全群眾性勞動保護管理監(jiān)督網絡,協助開展班組安全活動,教育員工遵章守法。
3.4定期研究公司勞動保護工作中的重要問題,向行政部門提出改進安全生產的意見或合理化建議。
3.5參加群眾性的綜合安全檢查和季節(jié)性安全檢查,督促事故隱患的整改。
3.6督促有關部門按期實現安全技術措施計劃,參加新建、改建、擴建和技術改造項目的設計審查和竣工驗收。
3.7組織有關部門開展安全生產競賽,評選安全先進集體和個人,總結和推廣安全生產的先進經驗。
3.8參加傷亡事故的調查、分析和善后處理工作。
3.9做好女工勞動保護工作。
第10篇 副廠長、廠長助理及工會主席安全生產責任制管理制度
（新《安全生產法》送審稿要求：）
（一）建立、健全本單位安全生產責任制；
（二）組織制定并落實本單位安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；
（三）確定符合條件的分管安全生產的負責人、技術負責人；
（四）保證本單位安全生產投入的有效實施；
（五）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
（六）組織開展本單位的安全生產教育培訓、應急演練工作；
（七）組織開展安全生產標準化建設；
（八）組織實施本單位的職業(yè)危害防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康；
（九）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案，落實應急準備工作；
（十）及時、如實報告生產安全事故，組織事故搶救。
