安全生產(chǎn)獎罰制度匯編實(shí)施細(xì)則（20篇范文）

有哪些制度

在我們的企業(yè)中，生產(chǎn)制度涵蓋了安全、質(zhì)量、效率和環(huán)保等多個維度。它包括但不限于：安全生產(chǎn)責(zé)任制、質(zhì)量控制規(guī)程、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)定、環(huán)保操作指南、應(yīng)急處理預(yù)案以及員工培訓(xùn)計(jì)劃等。這些制度旨在確保生產(chǎn)活動的有序進(jìn)行，保障員工安全，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低損耗，同時也滿足環(huán)境保護(hù)的要求。

是指什么

生產(chǎn)制度，簡而言之，是企業(yè)在生產(chǎn)過程中制定的一系列規(guī)章制度。它是一套明確的操作規(guī)范和行為準(zhǔn)則，指導(dǎo)著從原材料采購到產(chǎn)品產(chǎn)出的每一個環(huán)節(jié)。這些制度不僅規(guī)定了工作流程，還明確了各部門、各崗位的職責(zé)，確保生產(chǎn)活動在既定的框架內(nèi)高效、安全地進(jìn)行。

重要內(nèi)容

1. 安全生產(chǎn)：首要任務(wù)是確保每位員工的生命安全，因此，安全生產(chǎn)獎罰制度至關(guān)重要。它規(guī)定了在作業(yè)中應(yīng)遵守的安全規(guī)程，對違規(guī)行為進(jìn)行處罰，對安全行為給予獎勵，以此激勵員工重視安全。

2. 質(zhì)量管理：嚴(yán)格的品質(zhì)控制是產(chǎn)品質(zhì)量的保證。制度應(yīng)包含質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方法、不合格品處理程序等，確保產(chǎn)品達(dá)到既定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3. 設(shè)備管理：設(shè)備的正常運(yùn)行是生產(chǎn)順暢的基礎(chǔ)。設(shè)備保養(yǎng)制度應(yīng)明確保養(yǎng)周期、方法及責(zé)任人，預(yù)防設(shè)備故障，延長設(shè)備壽命。

4. 環(huán)保措施：遵守環(huán)保法規(guī)，實(shí)施綠色生產(chǎn)，如廢棄物處理、節(jié)能減排等，體現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任。

制度流程

生產(chǎn)制度的實(shí)施流程包括制度制定、發(fā)布、培訓(xùn)、執(zhí)行、監(jiān)督和反饋六個步驟：

1. 制定：由相關(guān)部門根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)，起草制度草案。

2. 發(fā)布：經(jīng)高層審批后，正式發(fā)布并公告全體員工。

3. 培訓(xùn)：對員工進(jìn)行制度培訓(xùn)，確保理解并掌握相關(guān)規(guī)定。

4. 執(zhí)行：在日常工作中，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。

5. 監(jiān)督：通過定期檢查、審計(jì)，監(jiān)督制度執(zhí)行情況。

6. 反饋：收集執(zhí)行中的問題和建議，不斷優(yōu)化和完善制度。

生產(chǎn)制度是企業(yè)運(yùn)營的基石，它需要結(jié)合實(shí)際，靈活調(diào)整，以適應(yīng)不斷變化的生產(chǎn)環(huán)境。通過有效的獎罰機(jī)制，我們能夠激發(fā)員工的積極性，推動生產(chǎn)制度的有效落實(shí)，從而提升企業(yè)的綜合競爭力。

安全生產(chǎn)獎罰制度實(shí)施細(xì)則范文

第1篇 安全生產(chǎn)獎罰制度實(shí)施細(xì)則

有生產(chǎn)，就存在安全，安全生產(chǎn)是一個永恒的主題。為了強(qiáng)化安全管理，根據(jù)我項(xiàng)目部實(shí)際，特制定安全獎罰制度實(shí)施細(xì)則如下：

一、勞動安全紀(jì)律部分：

1、進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽。任何工種人員進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽每一人次罰款50元，班組成員中有三人不戴安全帽，罰班組長200元，五人以上不戴安全帽，罰班組長1000元；帽殼已壞，不起安全防護(hù)作用，每發(fā)現(xiàn)一人次，罰款20元；一人連續(xù)被罰三次以上，將停工學(xué)習(xí)，因不戴安全帽而發(fā)生了輕傷事故，所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)。

2、進(jìn)入施工現(xiàn)場嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋。進(jìn)入施工現(xiàn)場穿拖鞋、高跟鞋每發(fā)現(xiàn)一人次，罰款20元，班組成員一次有三人被處罰，罰班組長100元。

3、酒后人員嚴(yán)禁作業(yè)，如發(fā)現(xiàn)酒后作業(yè)人員每一人次罰款50元，酒后作業(yè)發(fā)生任何事故后果自負(fù)，造成他人事故者除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，將視其情節(jié)追究其法律責(zé)任。

4、嚴(yán)禁帶小孩進(jìn)入施工現(xiàn)場。發(fā)現(xiàn)帶小孩進(jìn)入施工現(xiàn)場，每一人次罰款20元，因小孩年幼無知而造成個人人身安全事故，責(zé)任由監(jiān)護(hù)人自負(fù)，因亂動機(jī)械設(shè)備而造成經(jīng)濟(jì)損失者，由監(jiān)護(hù)人全部負(fù)責(zé)。

5、嚴(yán)禁機(jī)械工在工作崗位看書、干私活。發(fā)現(xiàn)在工作崗位看書、干私活，每一人次罰款20元，處罰后仍不改正者，加倍處罰。

6、木工、易燃作業(yè)處嚴(yán)禁吸煙發(fā)現(xiàn)吸煙者，每一人次罰款20元。

二、臨時用電部分：

1、施工現(xiàn)場線路架設(shè)必須符合規(guī)范要求，有一處不設(shè)橫桿，不用絕緣子、線路一把抓，罰款20元。

2、閘刀保險(xiǎn)絲必須匹配，有一處保險(xiǎn)絲用鋁絲、銅絲代用，罰款50元。

3、總配電箱、閘刀箱不加鎖，下班后不拉閘，無防雨措施，一處每次罰款20元；

4、手持電動工具，照明線路不使用、安裝漏電保護(hù)器，一處罰款20元；

5、電氣設(shè)備有按規(guī)程作接零保護(hù)，接地接零不符合規(guī)范要求，罰款20元。

6、臨時照明線路高度不符和要求，動力、照明線路通過金屬腳手架無絕緣隔離保護(hù)，線路拖地，老化破皮，漏電等發(fā)現(xiàn)一處罰款10元。

三、機(jī)械設(shè)備部分：

1、手持電動設(shè)備在使用時不用防觸電的個人防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)一處罰款20元；

2、操作木工電鋸、平刨帶手套者，每一人次罰款10元。

3、操作木工電鋸不用防護(hù)擋板，操作木工平刨不用護(hù)指鍵推板、推棍每一人次罰款10元。

四、基槽邊防護(hù)部分：

1、二米以下基槽不設(shè)防護(hù)支護(hù)，不設(shè)圍擋，每10沿長米，扣罰架子工班組長10元；

五、其它部分：

1、木工支模板，將支撐頂在腳手架上，引起外架變形、傾斜，每10沿長米，扣罰班組長20元；

2、未經(jīng)施工管理人員同意，私自將支護(hù)、圍擋拆除，每一處扣罰拆除者所在班組長20元。

3、因工作責(zé)任心不強(qiáng)，損壞安全防護(hù)設(shè)施、防護(hù)裝置、安全宣傳標(biāo)牌者，按損壞實(shí)物原值加倍罰款，從工資中扣除。

4、未采取有效保護(hù)措施，向基槽內(nèi)拋物件，發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元，造成事故者，究其刑事責(zé)任；

獎勵：

項(xiàng)目部設(shè)立“安全生產(chǎn)先進(jìn)個人獎”“安全生產(chǎn)特別獎”其條件如下：

⑴生產(chǎn)管理人員：

1、認(rèn)真履行本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，盡職盡責(zé)搞好安全工作，不違章指揮。

2、所管工種班組全年無因工傷事故、重大未遂事故、設(shè)備事故；

3、所管工種班組堅(jiān)持正確使用安全三寶，做到無傷害，無違章操作現(xiàn)象；

4、堅(jiān)持對所管工種定期進(jìn)行安全教育、安全技術(shù)交底針對性強(qiáng)，現(xiàn)場安全管理資料齊全；

5、所管工程項(xiàng)目安全達(dá)標(biāo)達(dá)到全優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)。

⑵生產(chǎn)工人：

1、能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，作到三不傷害，無違章操作現(xiàn)象；

2、積極參加各種形式的安全活動，為全企業(yè)安全生產(chǎn)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；

3、堅(jiān)持正確使用安全三寶，全年無事故；

4、在緊急關(guān)頭排除重大事故隱患，避免了人生傷亡事故；

安全罰款用于安全獎勵基金，不得挪作他用；安全生產(chǎn)先進(jìn)個人每年評比一次，年終給予；安全生產(chǎn)特別獎可隨時獎勵。

第2篇 商綜樓工程安全生產(chǎn)獎罰制度

1.凡在安全生產(chǎn)中認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目制定的安全管理制度及規(guī)定，不發(fā)生安全事故及不違反項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)章制度，防止和避免重大傷亡事故、經(jīng)常排除患及在事故搶救中等各方面做的好的隊(duì)伍及個人，成績突出的給予獎勵。

2.對于有下列行為之一的工人和干部，進(jìn)行教育和經(jīng)濟(jì)處罰，經(jīng)教育不改的給予處分和重罰或直接追究刑事責(zé)任：

3.對于進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽或佩戴不規(guī)范的；對于亂拉亂掛電源線的；對于無特殊工種操作證施工的；對于發(fā)現(xiàn)事故不搶救的。

4.違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。

5.玩忽職守，違返安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的；發(fā)現(xiàn)有事故隱情，即不采取防范措施，也不及時報(bào)告,導(dǎo)致發(fā)生事故的；發(fā)生事故意破壞現(xiàn)場，隱滿不報(bào)、虛報(bào)、故意拖延報(bào)告或嫁禍于他人的。

6.對批評或制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的開除現(xiàn)場和停職并處罰。

7.現(xiàn)場所有機(jī)械操作者不遵守操作規(guī)程及非操作人員進(jìn)行操作，發(fā)生事故的。

8.現(xiàn)場臨時用電所有電線和設(shè)備未經(jīng)有關(guān)人員同意私自動用、亂接、移、拆的。

9.防止高空墜落，如有模板、鋼管等大型材料墜落，發(fā)生事故的進(jìn)行處罰，若發(fā)生傷亡則追究刑事責(zé)任。

10.對三寶四口防護(hù)成品進(jìn)行隨意拆除和挪用的。

第3篇 工程項(xiàng)目部安全生產(chǎn)獎罰制度4

工程項(xiàng)目部安全生產(chǎn)獎罰制度(四)

為了強(qiáng)化安全管理,剎違章、禁冒險(xiǎn)、除隱患,確保安全生產(chǎn),使項(xiàng)目部安全管理納入正規(guī)化、制度化,根據(jù)有關(guān)文件精神,結(jié)合本項(xiàng)目部實(shí)際情況,特制定本制度。

1、凡在安全生產(chǎn)工作中成績突出,具有下列情況之一的科室、班組、個人,給予榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵:

1)認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,在安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)中取得一定成績的;

2)在安全管理工作中取得一定成績的;

3)在安全防護(hù)措施方面,有發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)或者提出合理化建議的;

4)防止和避免了重大傷亡事故或在事故搶救中有功的。

2、罰則

1)凡有下列違章行為之一的職工,給予經(jīng)濟(jì)處罰,對管理人員加倍處罰:

(1)進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽罰款10元,不系好帽帶罰款5元;

(2)穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋、喇叭褲、三角褲頭或赤膊上班,有行為之一者,罰款10元;

(3)高處作業(yè)人員不按規(guī)定系好安全帶,罰款20元;

(4)磨石子機(jī)、打夯機(jī)、振動器等移動式用電機(jī)具的操作手,不按規(guī)定戴絕緣手套、穿防護(hù)鞋操作,罰款20元;

(5)凡在高處作業(yè)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自向下擲垃圾物料者罰款30元,造成后果的酌情加重或直接承擔(dān)責(zé)任;

(6)凡在易燃易爆物品、倉庫、木作車間和禁止煙火的區(qū)域內(nèi)吸煙、動火者,罰款20~50元;

(7)凡在施工現(xiàn)場內(nèi)特別是在腳手架上打鬧、嬉戲、追逐開玩笑者,罰款20~30元;

(8)酒后上班者,罰款30元;

(9)未經(jīng)批準(zhǔn),擅自動用、拆除四口、五臨邊防護(hù)設(shè)施如洞口蓋板、防護(hù)欄桿、安全網(wǎng)等,查有行為之一者,罰款30元;

(10)隨便開動他人操作的機(jī)械者,罰款20元,造成后果追究當(dāng)事人責(zé)任;

(11)乘井架吊籃上下者,罰款20元,開機(jī)者罰款50元;

(12)私燒電爐或非專業(yè)電工在生產(chǎn)區(qū)域或宿舍內(nèi)私拉電線、亂接電源者罰款20元;

(13)無特殊工種作業(yè)操作證的人員,從事特種作業(yè)項(xiàng)目,罰款20元,指使者罰款50元;

(15)特殊工種作業(yè)人員不按規(guī)定戴勞動保護(hù)用品,罰款20元,特殊工種作業(yè)人員有嚴(yán)重違章行為的,吊扣操作證3至6個月;

(16)塔吊、井架、施工電梯等操作人員違反規(guī)程規(guī)定,查有冒險(xiǎn)作業(yè)者,罰款30元;

(17)專業(yè)電工違反《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》嚴(yán)禁項(xiàng)目之一者,罰款20元,利用鋼絲或其它金屬代替保險(xiǎn)絲,查有一根罰款10元;

(18)電、氣焊作業(yè)人員使用氧氣、乙炔氣割焊,不遵守明火規(guī)定距離,電焊機(jī)一、二次側(cè)進(jìn)出線長度超規(guī)范要求,查有一處罰款20~50元;

(19)塔吊電梯司機(jī)、塔吊指揮、卷揚(yáng)機(jī)、攪拌機(jī)操作人員或其他作業(yè)人員,擅離崗位或在崗位上不專心操作,罰款20~50元;

(20)凡攜帶家屬或小孩進(jìn)入作業(yè)場所者,罰款20元。

2)項(xiàng)目部各科室、各班組有下列情況之一者,查處相關(guān)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰,情節(jié)嚴(yán)重的,可勒令停工整頓:

(1)單位工程未編制施工組織設(shè)計(jì)或安全技術(shù)措施方案而進(jìn)行施工的,罰款200元;施工中分部分項(xiàng)工程無安全技術(shù)交底,查有缺一項(xiàng),罰款100元,未履行簽字手續(xù),罰款50元;

(2)施工用電方案、腳手架搭拆方案、高層井架、塔吊及人貨電梯安裝拆卸方案,查有缺一項(xiàng)而進(jìn)行施工的,罰款100元,未報(bào)批,罰款50元;

(3)四口、五臨邊有一處未及時進(jìn)行防護(hù)或防護(hù)不嚴(yán)密,罰款50元;

(4)井字架未及時設(shè)置進(jìn)料防護(hù)棚、進(jìn)料防護(hù)門、吊籃安全門、樓層卸料平臺防護(hù)、上下聯(lián)絡(luò)信號,查有一處罰款100元,用鋼筋代替井架纜風(fēng)繩,查有一根罰款50元;

(5)施工機(jī)具傳動部位無防護(hù)罩殼、嚴(yán)重帶病運(yùn)轉(zhuǎn)或超負(fù)荷作業(yè),查有一處罰款50元;

(6)現(xiàn)場易燃易爆物品,未按規(guī)定存放,罰款100元。

3)對于有下列行為之一的職工、班組、各科室有關(guān)負(fù)責(zé)人,除給予經(jīng)濟(jì)罰款外,還要給予行政處分,情節(jié)嚴(yán)重的要追究刑事責(zé)任:

(1)違章作業(yè)或違章指揮造成事故的;

(2)玩忽職守違反安全生產(chǎn)責(zé)任制,造成事故的;

(3)發(fā)現(xiàn)有事故險(xiǎn)情,既不采取防范措施又不及時報(bào)告,而發(fā)生事故的;

(4)發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場、隱瞞不報(bào)、虛報(bào)、故意拖延報(bào)告或者嫁禍他人的;

(5)對批評或制止違章作業(yè)、違章指揮人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的;

(6)不執(zhí)行上級和安全部門限期解決的安全隱患,造成事故的;

(7)由于設(shè)備超過檢修期限運(yùn)行,或設(shè)備有缺陷,或沒有防護(hù)裝置造成事故的;

(8)發(fā)生事故后,不積極組織搶救,或事故后不吸取教訓(xùn)采取措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。

3、獎懲手續(xù)及有關(guān)說明

1)項(xiàng)目每季度進(jìn)行一次安全生產(chǎn)評先活動,對先進(jìn)集體、先進(jìn)個人給予獎勵;

2)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組為當(dāng)然執(zhí)法部門,對上述違章的人和事有權(quán)給予處罰;

3)個人罰款由安全科出具罰款通知單,由所在安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)在本人工資中扣除,分別上繳;

4)集體罰款,由安全科出具罰款通知單,款項(xiàng)送交項(xiàng)目部財(cái)務(wù)處或由公司財(cái)務(wù)處在有關(guān)金額中直接扣除;

5)逾期不繳者每天追加5%的滯留金,并根據(jù)情節(jié)輕重對有關(guān)責(zé)任人給予紀(jì)律處分;

6)各科室、班組觸犯上述有關(guān)條款,如確因材料供應(yīng)不及時或材料質(zhì)量不過關(guān)、計(jì)劃部門部署不周、機(jī)械設(shè)備不及時修復(fù)等,項(xiàng)目部分擔(dān)50%的罰款,以促使安全工作齊抓共管;

7)行為人觸犯上述條款受到處罰,如查明質(zhì)安科、班組平時教育、監(jiān)管不嚴(yán),有關(guān)責(zé)任人按當(dāng)事人處罰數(shù)款的20%進(jìn)行罰款;

8)對于其它未列入上述條款的違章違紀(jì)現(xiàn)象,可類比進(jìn)行處罰;

9)所有罰款用作安全獎勵基金或用于項(xiàng)目部添置安全防護(hù)設(shè)施或用作其它安全經(jīng)費(fèi)。

10)本條例由項(xiàng)目部安全科負(fù)責(zé)解釋。

第4篇 施工安全生產(chǎn)獎罰制度

1、總則

(1)為貫徹安全第一、預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針,健全安全組織,強(qiáng)化安全管理加強(qiáng)安全監(jiān)督,檢查和安全獎罰力度,特制定本制度。

(2)公司所屬各單位,均執(zhí)行本制度。

2、季度評價(jià)獎罰

(1)公司對各施工現(xiàn)場及分公司進(jìn)行安全檢查,以建設(shè)部頒布發(fā)的《施工企業(yè)安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》jgj59-99、《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》jgj46-2005和《北京市建筑施工現(xiàn)場安全防護(hù)基本標(biāo)準(zhǔn)》及總公司頒布發(fā)的《施工現(xiàn)場管理工作實(shí)施細(xì)則》為依據(jù),以月檢查評分、季度評比的方式進(jìn)行評價(jià)。

(2)月檢查評分在次月底3日前公布,作為對施工現(xiàn)場及分公司的安全管理水平的評價(jià),季度內(nèi)各月平均評分為評比獎罰的季度平均評分=本季度各月評分之和/3。季度平均分計(jì)算值取小數(shù)點(diǎn)后一位、第二位按四舍五入記錄。季度內(nèi)檢查不足3個月的,按實(shí)際檢查月份算術(shù)平均值記。

(3)有兩個及兩個以上施工現(xiàn)場的單位月評分,以被檢施工現(xiàn)場的平均得分計(jì)算。

月檢查評分=受檢施工現(xiàn)場評分之和/受檢施工現(xiàn)場數(shù)

(4)機(jī)械施工單位受檢內(nèi)容突出大型機(jī)械的拆裝、運(yùn)輸、安全裝置、驗(yàn)收及維修檢查及時和資料完整性等。

(5)獎罰計(jì)量單位以本季度內(nèi)在施工面積每千平方米或萬元產(chǎn)值為一個計(jì)算單位,面積與產(chǎn)值均取整數(shù)部分。

3、安全管理獎罰

(1)在安全生產(chǎn)管理中,自覺落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,并定期檢查執(zhí)行情況,實(shí)現(xiàn)安全防護(hù),臨時用電標(biāo)準(zhǔn)化,及時消除施工中的安全隱患,保障安全生產(chǎn)的單位和個人均給予獎勵。

(2)對單位獎勵額為500-2000元,對個人獎勵額為50-100元,有突出貢獻(xiàn)的根據(jù)業(yè)績加獎厲額,但最高不超過獎勵額的兩倍。

(3)有如下表現(xiàn)之一的單位和個人可受到獎勵:

①認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和制度、成績顯著的。

②在安全技術(shù)、勞動保護(hù)科研方面的革新或發(fā)明,提出有價(jià)值的合理化建議的。

③在創(chuàng)安全文明施工現(xiàn)場活動中,始終保持施工現(xiàn)場較高管理水平,在行業(yè)或企業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位的。

④工作中,取得有推廣價(jià)值的安全管理經(jīng)驗(yàn)的。

⑤防止重大傷亡事故或重大設(shè)備事故,在事故搶救中表現(xiàn)突出的。

⑥在各種安全生產(chǎn)活動中,被評為行業(yè)或企業(yè)先進(jìn)的。

(4)對發(fā)生死亡、重傷,一次3人以上傷害事故的單位,按違反《勞動保護(hù)法規(guī)處罰實(shí)施辦法》,承擔(dān)各級經(jīng)濟(jì)處罰,同時負(fù)擔(dān)處理事故過程中所發(fā)生的一切費(fèi)用,公司同時對事故單位追加罰款3000元。

(5)對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報(bào),一經(jīng)查出責(zé)令其補(bǔ)報(bào),除按第十二條處罰外,追加罰款2000元,對責(zé)任人按有關(guān)條款另行處罰。

(6)有如下情節(jié)之一的單位,依據(jù)責(zé)任程度給予500~5000元的罰款。

①對施工作業(yè)人員不進(jìn)行安全教育或安全教育不落實(shí),沒有安全教育資料,經(jīng)批評仍無改進(jìn)的。

②施工作業(yè)人員聯(lián)?；ケ０踩?zé)任制未落實(shí)或不起作用的。

③無安全檢查制度或有制度未落實(shí),不按規(guī)定進(jìn)行安全檢查、反饋、整改、評定資料不全的。

④施工作業(yè)無方案,無安全技術(shù)措施或安全技術(shù)措施缺乏針對性,安全技術(shù)資料不全的。

⑤設(shè)施或設(shè)備使用前未進(jìn)行驗(yàn)收或驗(yàn)收資料不全,經(jīng)指出無改進(jìn)的。

⑥部履行交底手續(xù),交底手續(xù)或資料不齊全,或有安全技術(shù)交底但未落實(shí),檢查監(jiān)督不到位。

⑦四口五臨邊未按規(guī)定要求進(jìn)行防護(hù),或防護(hù)不符合標(biāo)準(zhǔn)的。

⑧發(fā)現(xiàn)安全隱患,不及時采取措施的、不及時報(bào)告的、釀成事故的。

⑨不按時間和要求辦理安全教育年審手續(xù),或弄虛作假的。

⑩單位無《施工企業(yè)安全資格認(rèn)可證》、棟號無《安全施工許可證》的;進(jìn)行分包工程的外埠施工隊(duì)無《安全施工許可證》的。

(7)有下列情節(jié)之一的個人,根據(jù)情節(jié)予以100~400元罰款,情節(jié)特別嚴(yán)重的加重處罰,但不超過罰款額度的一倍。同時可合并行政處分,觸犯刑律的,送交有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。

①玩忽職守,違反安全生產(chǎn)責(zé)任制、違章指揮造成事故的。

②違章指揮、違章作業(yè),經(jīng)指出不改,造成安全隱患和險(xiǎn)情,釀成未遂事故或致人傷害的。

③對安全隱患熟視無睹,不采取消除措施造成事故的。

④服從管理、粗暴抗拒安全檢查人員指導(dǎo),威脅、侮辱、毆打安全管理人員的。

⑤對安全工作管理不嚴(yán)、抓地不緊,造成失誤,而又不能及時解決的。

⑥違反安全技術(shù)管理規(guī)定,造成險(xiǎn)情或發(fā)生傷害事故的。

⑦非工作原因攀登、跨越各種欄、網(wǎng)、架、墻、乘坐非載人提升設(shè)備上下,從高處拋擲物料、垃圾的。

⑧擅自改變安全技術(shù)方案,拆改、移動、損毀防護(hù)設(shè)施、安全標(biāo)志,造成險(xiǎn)情或事故的。

⑨安全值班人員不盡職盡責(zé)敷衍推脫、無安全值班記錄,對安全隱患不及時整改的。

⑩無有效操作證進(jìn)行特種作業(yè),拒不接受檢查的。

○11持特種作業(yè)學(xué)習(xí)證無操作監(jiān)護(hù)人時作業(yè)的。

○12私接臨時用電線路、擅自動用用電設(shè)備的。

4.安全獎罰的實(shí)施

(1)進(jìn)行獎勵必須有安全管理部門提供的獎勵報(bào)告單和獎勵意見,提交公司安全生產(chǎn)委員會研究決定。

(2)領(lǐng)取獎勵金憑安全管理部門開具的《安全生產(chǎn)獎勵通知單》到財(cái)務(wù)部門直接支取。

(3)獎勵款從安全獎勵基金中支付。

(4)罰款以安全管理部填發(fā)的《安全生產(chǎn)罰款通知單》為依據(jù)。

(5)對單位的罰款由財(cái)務(wù)部從該單位當(dāng)月的工資總額中扣除,并轉(zhuǎn)入安全獎勵基金賬內(nèi)。

(6)對外埠施工隊(duì)伍的罰款,由財(cái)務(wù)部從其所在單位賬號中扣除,并轉(zhuǎn)入安全獎勵基金賬內(nèi)。由該單位從外埠施工隊(duì)的結(jié)(預(yù))算款中扣除。

(7)對個人的罰款,由財(cái)務(wù)部從受罰人所在單位的當(dāng)月工資總額中扣除,并轉(zhuǎn)入安全獎勵基金賬內(nèi),罰款由受罰人所在單位從當(dāng)事人當(dāng)月工資中扣除。

(8)安全獎勵基金專項(xiàng)專用,不準(zhǔn)挪用。

第5篇 安全生產(chǎn)獎罰制度

(一)在生產(chǎn)過程中如發(fā)現(xiàn)有違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的行為堅(jiān)決予以罰款處理并通報(bào)批評,如造成經(jīng)濟(jì)損失,百分之百進(jìn)行賠償。

(二)在禁煙、禁火場所,發(fā)現(xiàn)有違規(guī)吸煙、用火的行為,發(fā)現(xiàn)后要嚴(yán)格處理,如造成嚴(yán)重事故的要除名并追究其刑事責(zé)任。

(三)對在生產(chǎn)中有實(shí)用價(jià)值的建議、設(shè)備改進(jìn),公司予以獎勵。

(四)公司對于發(fā)現(xiàn)重大安全事故隱患者給予獎勵。

(五)在安全生產(chǎn)工作有突出貢獻(xiàn)、成績顯著者給予獎勵。

(六)總經(jīng)理在年度生產(chǎn)計(jì)劃中,應(yīng)落實(shí)年度安全生產(chǎn)基金,由財(cái)務(wù)部保證資金投入,安全生產(chǎn)委員會審批獎勵方案與辦法,安全技術(shù)部草擬安全生產(chǎn)獎懲方案,工會監(jiān)督執(zhí)行。

(七)安全生產(chǎn)獎勵,應(yīng)與安全宣傳教育培訓(xùn)、安全檢查與整改,安全生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步,事故應(yīng)急處理、班組安全生產(chǎn)競賽等方面結(jié)合起來,以促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作。

(八)安全生產(chǎn)獎勵,應(yīng)同安全生產(chǎn)“五同時”工作相結(jié)合,是企業(yè)激勵機(jī)制的一個重要組成部分,必須達(dá)到長效化、制度化的要求,同時要做好安全生產(chǎn)獎勵的檔案工作。

第6篇 裝飾企業(yè)安全生產(chǎn)獎罰制度

裝飾公司安全生產(chǎn)獎罰制度

根據(jù)公司的安全管理制度的要求,為全面落實(shí)公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度,通過用經(jīng)濟(jì)的手段促進(jìn)強(qiáng)化提高項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和職工的安全意識,特制定以下安全生產(chǎn)獎罰制度:

1、獎罰工作依據(jù)公司根據(jù)公司工地安全達(dá)標(biāo)要求和定期檢查制度對工地進(jìn)行安全獎罰。

2、獎罰標(biāo)準(zhǔn):公司《工地安全達(dá)標(biāo)要求獎罰實(shí)施細(xì)則》和《關(guān)于加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)理管理規(guī)定》。

3、獎罰目的:通過獎勵與處罰激勵各工地主動積極做好安全管理工作從而達(dá)到獎勵先進(jìn),鞭策落后,共同提高的目的。

4、獎罰的執(zhí)行:根據(jù)公司定期和不定期檢查,對工地查出的隱患進(jìn)行處罰。

5、獎罰金的用途:根據(jù)取之于安全用之于安全的原則,對獎罰金除部分用于獎給安全工作較好的工地和個人,一部分用于開展安全教育的活動經(jīng)費(fèi)。

第7篇 項(xiàng)目安全生產(chǎn)獎罰制度

為切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)各項(xiàng)安全措施，搞好安全生產(chǎn)，特制定安全生產(chǎn)獎懲制度。

1、為便于施工現(xiàn)場的安全管理，要求進(jìn)場施工人員必須佩帶工作卡，檢查時每發(fā)現(xiàn)一人未帶工作卡罰款5元。

2、進(jìn)入施工現(xiàn)場未正確配戴安全帽的將給予罰款：一般施工人員每人次5元，管理人員每人次50元。

3、對于高處、懸空作業(yè)人員在施工中必須系好安全帶，每發(fā)現(xiàn)一處不按規(guī)定的罰款50元。

4、施工現(xiàn)場配電箱必須使用鐵制標(biāo)準(zhǔn)配電箱，實(shí)行一機(jī)、一閘、一漏、一箱，有門有鎖、有防雨措施。若不符合以上要求的每處罰款50元。

5、配電箱內(nèi)的保險(xiǎn)絲不得以大代小，更不得用鋁、銅、鐵絲代用，發(fā)現(xiàn)一處罰款50元。

6、施工現(xiàn)場人員不準(zhǔn)穿拖鞋，違者罰款每人次5元。

7、手持電動工具(電錘、電鉆、打夯機(jī)、水磨石機(jī)、振動棒)必須使用高靈敏度漏電保護(hù)器(15ma／0.1s)，發(fā)現(xiàn)一處未使用，罰款50元。

8、施工現(xiàn)場臨時用電必須采用tn-s接零保護(hù)系統(tǒng)，實(shí)行三級配電兩級保護(hù)，做到三相五線制，若未實(shí)行的罰款500元，并應(yīng)在限期內(nèi)按規(guī)定整改。

9、施工電梯必須按規(guī)定架設(shè)與防護(hù)，必須與工程主體結(jié)構(gòu)部位連接牢固，并設(shè)上下限位裝置、超載限制器、防墜落裝置和樓層停靠保險(xiǎn)，進(jìn)料口、卸料平臺嚴(yán)密防護(hù)并設(shè)置相應(yīng)的安全門，未按上述規(guī)定防護(hù)的每處罰款100元。

10、氧氣、乙炔瓶在陽光下爆曬或兩者間距不合要求、距明火不足10米的罰款50元。

11、在同時使用電氣焊時，子線、地線，氣繩之間無隔離保護(hù)措施的罰款50元。

12、各施工工地必須做好“四口、五臨邊”防護(hù)工作，經(jīng)檢查未做好防護(hù)的每處將給予50元的罰款。

13、各工地現(xiàn)場必須按規(guī)定掛設(shè)安全網(wǎng)，若掛設(shè)不嚴(yán)或未掛設(shè)的罰款500元。

14、木工機(jī)具(平刨、電鋸)、鋼筋機(jī)械、卷揚(yáng)機(jī)等機(jī)械設(shè)備必須要有防護(hù)措施，檢查中每發(fā)現(xiàn)一處不符合要求罰款50元。

15、各種電動、機(jī)械設(shè)備必須做好接零保護(hù)，發(fā)現(xiàn)一處不按規(guī)定的罰款50元。

16、施工現(xiàn)場無安全紀(jì)律牌，在危險(xiǎn)區(qū)域醒目處未懸掛安全警示標(biāo)志的，每處罰款50元。

17、除特殊情況外，工地現(xiàn)場、工棚內(nèi)不準(zhǔn)使用電爐，發(fā)現(xiàn)一處罰款100元。

18、施工項(xiàng)目部未建立消防保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，現(xiàn)場未配置消防器材或未合理配置的，罰款200-500元。

19、項(xiàng)目部安全管理資料必須按主管部門要求與施工同步認(rèn)真整理，整理不全或沒有整理的處200-500元的罰款。

20、在尚未竣工的建筑物內(nèi)設(shè)置員工集體宿舍，市區(qū)內(nèi)施工未實(shí)行封閉圍擋均處以2000元的罰款。

第8篇 安全生產(chǎn)獎罰考核制度

為確保安全生產(chǎn),根據(jù)《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》,依據(jù)市安全生產(chǎn)管理局[2004]14號《安全生產(chǎn)違法行為實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰細(xì)則》,結(jié)合企業(yè)安全管理的實(shí)際情況。堅(jiān)持嚴(yán)要求,嚴(yán)管理,明確各自的責(zé)任,使安全生產(chǎn)管理有條不紊的進(jìn)行,經(jīng)董事會研究決定,特制定安全生產(chǎn)獎罰制度。

一、安全生產(chǎn)資金保證制度

1、項(xiàng)目經(jīng)理(建造師)、企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全員,除持有效證件上崗?fù)?必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī),遵守公司各項(xiàng)管理制度。

2、安全生產(chǎn)管理中能提出合理化建議,改善職工勞動條件,按時、按月發(fā)放農(nóng)民工工資,提高工人生活飯菜質(zhì)量。

3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理:包括施工前的準(zhǔn)備工作施工中的嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

4、企業(yè)、項(xiàng)目部不但要虛心接受行政主管部門的安全生產(chǎn)檢查,并認(rèn)真整改。而且按計(jì)劃參加公司例會,定期對項(xiàng)目部安全生產(chǎn)檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,按“三定計(jì)劃執(zhí)行。

5、做到”不違章指揮、不違章作業(yè)、不冒險(xiǎn)蠻干。所有特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%。

6、分部、分項(xiàng)工程,各班組要設(shè)專人負(fù)責(zé),接受各項(xiàng)安全技術(shù)交底及簽字手續(xù)。

7、機(jī)具、機(jī)械、臨時用電設(shè)備的防護(hù)裝置,每周檢查一次,任何設(shè)備不得帶病作業(yè)。安全警示標(biāo)志,及“三寶”“四口”、“五臨邊”防護(hù)使用平面圖形式掛于人行通道口處。

8、嚴(yán)格控制事故指標(biāo),一旦發(fā)生事故,按照“四不放過”的原則執(zhí)行。

9、積極參加省、市安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)工作,被評為省級優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理,獎勵項(xiàng)目部5萬元,市級3萬元,縣市級1萬元。

10、在行業(yè)部門日常檢查中,被“黃牌”警告的、查封的、被新聞媒體暴光的,按情節(jié)分別對項(xiàng)目部處罰1-3萬元。

二、1、安全生產(chǎn)資金保障制度

為了確保安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行,保障從業(yè)人員和企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受損失,在日常施工前,企業(yè)、項(xiàng)目部必須按照國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,從企業(yè)工程項(xiàng)目款中按一定比例提取工程總造價(jià)的20%。

(1)、工程項(xiàng)目開工前,安全生產(chǎn)資金提取按建設(shè)單位撥款中,分期、分批提取。

(2)、所撥款項(xiàng)要?？顚Ｓ?。

(3)、安全設(shè)施:購買安全網(wǎng)、鋼管、扣件等材料時,要向廠家索要相關(guān)手續(xù);產(chǎn)品合格證、生產(chǎn)許可證等。

(4)、采用租賃的安全防護(hù)用具、機(jī)具設(shè)備等,出租方應(yīng)提供近期產(chǎn)品合格證、檢測檢驗(yàn)報(bào)告書,相應(yīng)資料檔案要隨機(jī)走。

(5)、資金得到保障,企業(yè)財(cái)務(wù)科要分期分批劃撥款項(xiàng)到項(xiàng)目部,采購員要嚴(yán)把材質(zhì)和法定合格手續(xù)關(guān),嚴(yán)禁假冒偽劣產(chǎn)品進(jìn)入施工現(xiàn)場。

(6)、安全資金劃撥到項(xiàng)目部,發(fā)現(xiàn)挪用安全生產(chǎn)專項(xiàng)款額,將對項(xiàng)目部按工程造價(jià)5%進(jìn)行處罰。

2、安全生產(chǎn)勞動防護(hù)用品資金使用制度

(1)、企業(yè)從工程款中提取20%專項(xiàng)資金用于勞動防護(hù)用品的購買和使用。

(2)、企業(yè)共有十二個工程處,每個工程處的安全生產(chǎn)勞動防護(hù)用品資金要設(shè)立專用帳戶。

(3)、提取勞動防護(hù)用品資金的專用項(xiàng)目,各工程處要做到專款專用。

(4)、購買勞動防護(hù)用品前,必須向工程處通知按照上級主管部門文件要求采購。

(5)、采購商要有相應(yīng)單位資料手續(xù),一旦出現(xiàn)假安全帽、安全網(wǎng)、安全帶,一律不得使用,必須清除施工現(xiàn)場。

3、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)專項(xiàng)資金落實(shí)情況

(1)、各工程處除設(shè)立專用安全生產(chǎn)勞動保護(hù)用品專用帳外并從提取20%安措費(fèi)中再提取5%作為專項(xiàng)資金。

(2)、各工程處每年參加培訓(xùn)的管理人員中,項(xiàng)目經(jīng)理、安全員、施工員、技術(shù)員、檔案員的培訓(xùn)費(fèi)用由工程處財(cái)務(wù)科支付。

(3)、特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)的費(fèi)用,也要從工程處財(cái)務(wù)科中提取。

(4)、參加培訓(xùn)的管理人員和特種作業(yè)人員都必須按時參加學(xué)習(xí)。

(5)、參加學(xué)習(xí)的人員,必須按時參加,不得有代替行為。發(fā)現(xiàn)代替的人員,培訓(xùn)費(fèi)一律自負(fù)。

(6)、學(xué)習(xí)內(nèi)容要做好筆記,并要理論與實(shí)踐相結(jié)合。

4、保障安全生產(chǎn)的技術(shù)措施資金

(1)、安全生產(chǎn)技術(shù)措施資金,用于機(jī)具機(jī)械的維修、潤滑和除銹費(fèi)用支出。

(2)、機(jī)具、機(jī)械的改造、革新技術(shù)研究的費(fèi)用,要從專用安措費(fèi)中劃撥。

(3)、安全技術(shù)措施的資金要為技術(shù)革新、先進(jìn)工藝的突出貢獻(xiàn)人員給予獎勵。

(4)、管理人員,從業(yè)人員提出能確保安全生產(chǎn)的合理化建議,一旦被公司采納,將給予一定的精神及物質(zhì)獎勵。

(5)、安全生產(chǎn)技術(shù)措施保障資金,每年都要提取,企業(yè)、任何項(xiàng)目部不得挪用或占用。

三、安全教育培訓(xùn)制度

1、企業(yè)法人、項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理、主管安全經(jīng)理、安全員每年參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間不得少于6學(xué)時,學(xué)習(xí)各自的安全生產(chǎn)職責(zé)。

2、特種作業(yè)人員每年參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時間不得少于32小時,掌握各種作業(yè)的操作規(guī)程、規(guī)范。

3、轉(zhuǎn)崗換崗的職工,從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)時間為7天,公司級2天,項(xiàng)目部級2天,班組級3天。

4、培訓(xùn)內(nèi)容:管理人員;掌握安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度,各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任。特種作業(yè)人員;掌握各工種操作規(guī)程、規(guī)范,取得合格證后方可上崗作業(yè)。

5、從業(yè)人員:掌握日常工作中的安全常識,學(xué)習(xí)好《安全生產(chǎn)法》中的規(guī)定,從業(yè)人員的權(quán)利是:有權(quán)對本生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所存在的安全隱患提出建議。

6、有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

7、義務(wù):從業(yè)人員必須參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),服從管理,遵守規(guī)章制度,操作規(guī)程,正確使用“三寶”用品。

四、安全檢查制度

1、企業(yè)和各基層安全檢查制度

(1)、建立項(xiàng)目部經(jīng)理負(fù)責(zé)制的安全檢查工作制度,學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》,掌握安全動態(tài),以安全檢查促進(jìn)隱患的整改。

(2)、項(xiàng)目部接受省、市、縣行業(yè)主管部門的安全生產(chǎn)檢查工作,企業(yè)每月檢查一次,項(xiàng)目部每周檢查一次,檢查標(biāo)準(zhǔn)按jgj59-99執(zhí)行。

(3)、項(xiàng)目經(jīng)理組織每15日由管理人員、班組長參加的安全生產(chǎn)大檢查:第一,查思想認(rèn)識,看安全達(dá)標(biāo)方案如何實(shí)施;第二,查安全管理制度,看安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況;第三,查作業(yè)班組,看是否遵守操作規(guī)程,并逐項(xiàng)打分。

(4)、專項(xiàng)安全檢查工作,對機(jī)具、機(jī)械設(shè)備,臨時用電,腳手架項(xiàng)目,內(nèi)業(yè)資料編寫情況。

(5)、班組每天班前飯后搞好教育活動,并做好記錄

(6)、負(fù)責(zé)安全檢查人員做好登記和監(jiān)督執(zhí)行,并將檢查評比結(jié)果,記錄隱患整改小結(jié)。

(7)、企業(yè)在檢查中考核項(xiàng)目經(jīng)理不良行為的同時,將得分記錄個人檔案,作為年終評比的主要依據(jù)。

2、企業(yè)、項(xiàng)目部定期及日常、專項(xiàng)、季節(jié)性檢查

(1)、企業(yè)每月召開一次安全生產(chǎn)例會,時間每月10日上午8:30分在公司四樓會議室,參加人員:建造師、施工員、安全員、架工班長、電氣負(fù)責(zé)人鋼筋班負(fù)責(zé)人。

(2)、日常各項(xiàng)目部除成立領(lǐng)導(dǎo)小組外,每周檢查一次,并且要分專項(xiàng),如:臨時用電項(xiàng)目、腳手架項(xiàng)目,并有記錄,提出整改意見。

(3)、公司除按計(jì)劃每月一次檢查外(30日),10號、20號定期不定期檢查。

(4)、檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,要求建造師限3日內(nèi)將存在的問題,按“三定”原則執(zhí)行。

(5)、按公司年度計(jì)劃組織在冊安全員在節(jié)假日、夏季、秋季、冬季必須對所有項(xiàng)目逐項(xiàng)檢查,不得有遺漏。

(6)、關(guān)于對“黃金周”檢查時間:“五、一”前,即4月28-30檢查,“十、一”前9月28-30日檢查,做好民工放假工作。

3、檢查規(guī)定對隱患整改處置和復(fù)查要求

(1)、公司組織檢查人員的選擇,要對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),精明強(qiáng)干人員參加檢查。

(2)、按jgj59-99標(biāo)準(zhǔn)中的 10大項(xiàng),由8人具體分工逐項(xiàng)落實(shí)。

(3)、做到現(xiàn)場逐項(xiàng)落實(shí)整改日期,是哪個班組,哪個班組安排,正常時間三天完成。

(4)、檢查時,誰存在問題,記錄在《指令書》中,復(fù)查時逐項(xiàng)進(jìn)行,發(fā)現(xiàn)未改,將停工處理,消除事故隱患,確保安全生產(chǎn)。

(5)、停工整改不合格將按罰款細(xì)則進(jìn)行,現(xiàn)場處罰,達(dá)到安全生產(chǎn),文明施工標(biāo)準(zhǔn)。

4、柱查隱患處理,復(fù)查的記錄或隱患整改未如期完成制度:

(1)、對檢查中心的隱患問題,要安排具體的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和班組負(fù)責(zé)人逐條落實(shí)。

(2)、復(fù)查時按指令書中要求整改,復(fù)查不合格的項(xiàng)目,要開好項(xiàng)目會,提出整改困難,共同解決。

(3)、機(jī)械、機(jī)具、電氣、電纜等帶病作業(yè)的,要求項(xiàng)目部馬上維修或更換,消除安全生產(chǎn)資金投入不足的不良習(xí)慣。

五、安全生產(chǎn)事故報(bào)告、處理制度

1、生產(chǎn)安全事故處理制度:認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市《職工傷亡事故報(bào)告和調(diào)查 規(guī)定》。

2、按照事故類別規(guī)定:

(1)、一級重大事故,死亡30人以上,在2小時內(nèi)立即報(bào)企業(yè)安全部門,企業(yè)逐級上報(bào)。

(2)、二級重大事故,死亡10人以上,29人以下,在2小時內(nèi)上報(bào)。

(3)、三級重大事故,死亡3人以上,9人以下,重傷20人以上,在2小時內(nèi)上報(bào)。

(4)、死亡3人以下,重傷3人以上,19人以下,重大事故為四級,發(fā)生事故單位應(yīng)在4小時內(nèi)立即上報(bào)。

3、發(fā)生傷亡事故或未遂事故,除及時上報(bào)外,應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場,積極組織搶救傷員。急救電話:120,報(bào)警電話:110。同時啟動應(yīng)急救援預(yù)案。

4、發(fā)生事故之后,本著“四不放過”的原則,即:

(1)、事故原因不查清,不放過;

(2)、事故責(zé)任者沒得到處理,不放過;

(3)、領(lǐng)導(dǎo)沒得到教訓(xùn),不放過;

(4)、職工和群眾沒得到教育,不放過。

5、事故調(diào)查要從生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備、管理等方面,找出原因,吸取教訓(xùn),采取措施,寫出傷亡事故調(diào)查報(bào)告,做好善后處理工作。

6、實(shí)施事故處理報(bào)告,落實(shí)“四不放過”制度

(1)、事故發(fā)生后,除立即上報(bào)外,并由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人積極組織搶救傷員,立即送往就地就近醫(yī)院治療。

(2)、由企業(yè)上報(bào)并組成事故調(diào)查組對事故進(jìn)行詳細(xì)、認(rèn)真調(diào)查。

(3)、本著“四不放過”原則,在調(diào)查中要主持公道,公開、公正、公平,防止出現(xiàn)徇私舞弊現(xiàn)象。

7、建立事故檔案制度

(1)、企業(yè)發(fā)生事故后,除及時上報(bào)外,要按照《遼寧省企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》進(jìn)行調(diào)查。

(2)、調(diào)查中嚴(yán)格執(zhí)行《規(guī)定》中的十四項(xiàng)條款。

詳見報(bào)告書格式(附后):

事故報(bào)告表

一 企業(yè)名稱

地址

電話

二 經(jīng)濟(jì)類型

隸屬關(guān)系

三 事故地點(diǎn)

四 發(fā)生時間

五 事故類別

六 事故原因

七 事故級別

八 傷亡人員基本情況

姓名 性別 年齡 文化程度 工種 工作時間 教育情況 傷害部位 傷害程度 傷害原因

九 本次事故損失工作日 天

十 本次事故經(jīng)濟(jì)損失 元左右

十一

十二

十三

十四

(3)企業(yè)或項(xiàng)目部除要嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告書內(nèi)容外,必須一式8份上交:隸屬單位2份、城建部門2份、保險(xiǎn)公司2份、企業(yè)備查2份。

(4)事故報(bào)告手續(xù):單位蓋公章,材料必須真實(shí)齊全有效,叫企業(yè)檔案室。

4、工傷保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)制度

(1) 用人單位必須為企業(yè)職工依法辦理工傷保險(xiǎn)事項(xiàng)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),使職工退休有生活保障。

(2) 項(xiàng)目部按照《中華人民共和國建筑法》規(guī)定,各項(xiàng)目部依法為建筑職工參加意外傷害保險(xiǎn),不辦理保險(xiǎn)的一律不準(zhǔn)開工。

(3) 意外傷害保險(xiǎn),按大連市建委【1999】87號文件要求,按工程總造價(jià)2‰一次性足額繳納意外傷害保險(xiǎn)。

(4) 當(dāng)項(xiàng)目部發(fā)生意外傷害時,要按事故類別12小時 內(nèi)保工程處。

(5) 發(fā)生事故時不得隱瞞或謊報(bào)及其他形式欺騙保險(xiǎn)費(fèi)。

(6) 事故應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急救援小組、制定專門應(yīng)急救援人員。

a、0.2資質(zhì)、機(jī)構(gòu)與人員管理分項(xiàng)評分。

一、企業(yè)資質(zhì)和從業(yè)人員資格

1、企業(yè)資質(zhì)證書復(fù)印件、(找徐升)承發(fā)包生產(chǎn)合同(電腦)

2、單位主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、安全生產(chǎn)管理人員考核證件的復(fù)印件。(找辦公室復(fù)印件)

特種作業(yè)人員、管理人員、從業(yè)人員 考試卷(查找當(dāng)年施工項(xiàng)目部證件和三級考試卷)

二、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)

1、企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、分公司、工程處。(圖表示、電腦里有)

2、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理體系:按建筑面積配備安全員。按《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定:1萬平方米以下配備一名專職安全員;1萬平方米以上的工地設(shè)2-3名專職安全員;5萬平方米:必須成立安全生產(chǎn)管理組。

第9篇 安全生產(chǎn)獎罰制度實(shí)施細(xì)則范本

有生產(chǎn),就存在安全,安全生產(chǎn)是一個永恒的主題。為了強(qiáng)化安全管理,根據(jù)我項(xiàng)目部實(shí)際,特制定安全獎罰制度實(shí)施細(xì)則如下:

一、勞動安全紀(jì)律部分:

1、進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽。任何工種人員進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽每一人次罰款50元,班組成員中有三人不戴安全帽,罰班組長200元,五人以上不戴安全帽,罰班組長1000元;帽殼已壞,不起安全防護(hù)作用,每發(fā)現(xiàn)一人次,罰款20元;一人連續(xù)被罰三次以上,將停工學(xué)習(xí),因不戴安全帽而發(fā)生了輕傷事故,所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)。

2、進(jìn)入施工現(xiàn)場嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋。進(jìn)入施工現(xiàn)場穿拖鞋、高跟鞋每發(fā)現(xiàn)一人次,罰款20元,班組成員一次有三人被處罰,罰班組長100元。

3、酒后人員嚴(yán)禁作業(yè),如發(fā)現(xiàn)酒后作業(yè)人員每一人次罰款50元,酒后作業(yè)發(fā)生任何事故后果自負(fù),造成他人事故者除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外,將視其情節(jié)追究其法律責(zé)任。

4、嚴(yán)禁帶小孩進(jìn)入施工現(xiàn)場。發(fā)現(xiàn)帶小孩進(jìn)入施工現(xiàn)場,每一人次罰款20元,因小孩年幼無知而造成個人人身安全事故,責(zé)任由監(jiān)護(hù)人自負(fù),因亂動機(jī)械設(shè)備而造成經(jīng)濟(jì)損失者,由監(jiān)護(hù)人全部負(fù)責(zé)。

5、嚴(yán)禁機(jī)械工在工作崗位看書、干私活。發(fā)現(xiàn)在工作崗位看書、干私活,每一人次罰款20元,處罰后仍不改正者,加倍處罰。

6、木工、易燃作業(yè)處嚴(yán)禁吸煙發(fā)現(xiàn)吸煙者,每一人次罰款20元。

二、臨時用電部分:

1、施工現(xiàn)場線路架設(shè)必須符合規(guī)范要求,有一處不設(shè)橫桿,不用絕緣子、線路一把抓,罰款20元。

2、閘刀保險(xiǎn)絲必須匹配,有一處保險(xiǎn)絲用鋁絲、銅絲代用,罰款50元。

3、總配電箱、閘刀箱不加鎖,下班后不拉閘,無防雨措施,一處每次罰款20元;

4、手持電動工具,照明線路不使用、安裝漏電保護(hù)器,一處罰款20元;

5、電氣設(shè)備有按規(guī)程作接零保護(hù),接地接零不符合規(guī)范要求,罰款20元。

6、臨時照明線路高度不符和要求,動力、照明線路通過金屬腳手架無絕緣隔離保護(hù),線路拖地,老化破皮,漏電等發(fā)現(xiàn)一處罰款10元。

三、機(jī)械設(shè)備部分:

1、手持電動設(shè)備在使用時不用防觸電的個人防護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)一處罰款20元;

2、操作木工電鋸、平刨帶手套者,每一人次罰款10元。

3、操作木工電鋸不用防護(hù)擋板,操作木工平刨不用護(hù)指鍵推板、推棍每一人次罰款10元。

四、基槽邊防護(hù)部分:

1、二米以下基槽不設(shè)防護(hù)支護(hù),不設(shè)圍擋,每10沿長米,扣罰架子工班組長10元;

五、其它部分:

1、木工支模板,將支撐頂在腳手架上,引起外架變形、傾斜,每10沿長米,扣罰班組長20元;

2、未經(jīng)施工管理人員同意,私自將支護(hù)、圍擋拆除,每一處扣罰拆除者所在班組長20元。

3、因工作責(zé)任心不強(qiáng),損壞安全防護(hù)設(shè)施、防護(hù)裝置、安全宣傳標(biāo)牌者,按損壞實(shí)物原值加倍罰款,從工資中扣除。

4、未采取有效保護(hù)措施,向基槽內(nèi)拋物件,發(fā)現(xiàn)一次,罰款20元,造成事故者,究其刑事責(zé)任;

獎勵:

項(xiàng)目部設(shè)立“安全生產(chǎn)先進(jìn)個人獎”“安全生產(chǎn)特別獎”其條件如下:

⑴生產(chǎn)管理人員:

1、認(rèn)真履行本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,盡職盡責(zé)搞好安全工作,不違章指揮。

2、所管工種班組全年無因工傷事故、重大未遂事故、設(shè)備事故;

3、所管工種班組堅(jiān)持正確使用安全三寶,做到無傷害,無違章操作現(xiàn)象;

4、堅(jiān)持對所管工種定期進(jìn)行安全教育、安全技術(shù)交底針對性強(qiáng),現(xiàn)場安全管理資料齊全;

5、所管工程項(xiàng)目安全達(dá)標(biāo)達(dá)到全優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)。

⑵生產(chǎn)工人:

1、能夠認(rèn)真學(xué)習(xí),遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,作到三不傷害,無違章操作現(xiàn)象;

2、積極參加各種形式的安全活動,為全企業(yè)安全生產(chǎn)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;

3、堅(jiān)持正確使用安全三寶,全年無事故;

4、在緊急關(guān)頭排除重大事故隱患,避免了人生傷亡事故;

安全罰款用于安全獎勵基金,不得挪作他用;安全生產(chǎn)先進(jìn)個人每年評比一次,年終給予;安全生產(chǎn)特別獎可隨時獎勵。

第10篇 安全生產(chǎn)、文明施工、綜合管理獎罰制度

第一章 總則

第一條:為貫徹執(zhí)行“國家安全生產(chǎn)法”《國家安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》對安全生產(chǎn)作出的有關(guān)規(guī)定,樹立以人為本的高度安全生產(chǎn)管理原則,加強(qiáng)對施工班組,分包單位的安全生產(chǎn)管理,預(yù)防各類事故在本工地發(fā)生,且做好本工地安全生產(chǎn)、文明施工工作,以消除事故安全隱患的需要,使安全生產(chǎn)、文明施工工作,形成規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,特制定本規(guī)定。

第二條:本規(guī)定適用于單位及項(xiàng)目所屬的管理人員、各工種、各班組員工及分包單位。

第二章組織和任務(wù)

第三條:本規(guī)定由項(xiàng)目部,公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,文明施工的領(lǐng)導(dǎo)小組、安全、質(zhì)量等機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)施。

第四條:主要任務(wù)

1.根據(jù)有關(guān)國家和有關(guān)部門頒發(fā)的有關(guān)法律、法規(guī)、條例和技術(shù)措施操作規(guī)程對安全生產(chǎn)、文明施工進(jìn)行監(jiān)督調(diào)查。

2.督促下屬班組,分包單位責(zé)任加強(qiáng)安全管理,落實(shí)安全技術(shù)措施,遵守操作規(guī)程。

3.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)深入現(xiàn)場調(diào)查安全生產(chǎn)管理情況,對安全生產(chǎn)、文明施工做出貢獻(xiàn),成績突出的班組、分包單位、個人有權(quán)提出獎懲,對存在的事故隱患,有權(quán)簽發(fā)事故隱患處理意見書,并限期整改,發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急情況,有權(quán)責(zé)令停止作業(yè),并通知該單位即處理。

4.對違反安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)定的班組和個人有權(quán)提出行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰,對特別嚴(yán)重的把懲處的意見提交給有關(guān)部門處理。

第五條:檢查頻次

1.生產(chǎn)班組每天根據(jù)工程進(jìn)度及作業(yè)情況在班前由班組安全員或值班人員進(jìn)行安全檢查,在施工中發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施解決。

2.安全員每天進(jìn)行不定時巡查并有紀(jì)錄和整改解決措施。

2.項(xiàng)目部每周對工地進(jìn)行檢查,幫助班組解決問題,項(xiàng)目經(jīng)理每周帶隊(duì)進(jìn)行檢查。

第三章 安全生產(chǎn)

第六條:安全生產(chǎn),文明施工檢查人員在項(xiàng)目部所屬的各班組、工種,施工現(xiàn)場生活設(shè)施進(jìn)行檢查工作,有關(guān)人員不得進(jìn)行拒絕,并提供檢查工作的一切方便。

第七條:安全生產(chǎn)、文明施工檢查人員的權(quán)限和職責(zé)

1.宣傳“安全生產(chǎn)法”、安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例和安全生產(chǎn)的方針、政策和各項(xiàng)法規(guī)對違反各項(xiàng)規(guī)程、制度、條例不聽勸阻,繼續(xù)違章的班組、分包隊(duì)伍、個人有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)處罰。

2.檢查施工現(xiàn)場等作業(yè)場所,了解職工健康和勞動衛(wèi)生情況。

3.發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存在安全隱患的,要簽發(fā)安全隱患處理意見書,并督促(按時按期)整改。

4.隨時向領(lǐng)導(dǎo)和上級機(jī)關(guān)反映安全生產(chǎn)情況,匯報(bào)監(jiān)督工作情況。

第八條:檢查人員應(yīng)努力學(xué)習(xí),不斷提高自已的政策和業(yè)務(wù)水平,堅(jiān)持原則,實(shí)事求是認(rèn)真履行職責(zé)、行使職權(quán)、工作成績好的要給予獎勵,玩忽職守、徇私舞弊、不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定,履行職責(zé)的應(yīng)嚴(yán)肅處理,造成責(zé)任事故的依法追究。

第九條:凡阻止安全生產(chǎn)、文明施工檢查人員正常工作,無理取鬧,進(jìn)行漫罵,人身攻擊者應(yīng)嚴(yán)肅處理。

第四章經(jīng)濟(jì)處罰和獎勵

第十條:凡在安全生產(chǎn)文明施工工作中成績突出,具有下列條件之一的和個人給予500-20000元的獎勵

1.安全設(shè)施,安全技術(shù)措施等方面有創(chuàng)造、革新、重大改進(jìn)及理論建議,并取得有關(guān)部門認(rèn)可。

2.在施工中及消除重大隱患,防止和避免了重大傷亡事故的發(fā)生的。

3.敢于堅(jiān)持原則,切實(shí)制止違章指揮,違章作業(yè),為維護(hù)安全生產(chǎn)法律做出貢獻(xiàn)的。

第十一條:對因違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度,導(dǎo)致發(fā)生工傷事故的班組責(zé)任者,除責(zé)令改正外,并給予經(jīng)濟(jì)處罰。

1.發(fā)生工傷事故罰款1000-2000元。

2.發(fā)生重大事故處罰由主管部門實(shí)施處理,公司按其建議實(shí)施。

3.按上述一、二兩項(xiàng)罰款的同時,對主要責(zé)任和有關(guān)班組領(lǐng)導(dǎo)人,視情況輕重給予一定的紀(jì)律處分(或追究刑事責(zé)任)并可處1000-2000元的罰款。

4.對施工現(xiàn)場各類違章者,經(jīng)安全檢查人員查實(shí)后,根據(jù)罰款細(xì)則開出違章罰款后,由財(cái)務(wù)部門轉(zhuǎn)帳扣罰,從工程(資)款中直接扣除。

5.罰款匯總后由公司安全部門統(tǒng)一掌握使用其中的50%用于安全管理和先進(jìn)獎勵,50%由安全部門提出具休辦法由項(xiàng)目部實(shí)施。

6.本罰款細(xì)則是對一般違章違規(guī)行為處罰,對情節(jié)嚴(yán)重,造成了嚴(yán)重后果的或二項(xiàng)以上重復(fù)違章,可給予加倍處罰或加并交政府部門處理,對未列入本罰款細(xì)則的違章行為,可給予參照其他處理細(xì)則。

7.公司級檢查罰款額度可在此基礎(chǔ)上提升3~5倍。情節(jié)嚴(yán)重惡劣的不在此限(如純屬滋事、打架斗毆、損害公司聲譽(yù)和資質(zhì)等行為);如為公司對分包罰款則罰款對象直接為分包負(fù)責(zé)人,額度為公司級(即細(xì)則的3~5倍),罰款金額直接從工程款扣除。

第十二條 罰款細(xì)則如下:

序號

違章罰款內(nèi)容

罰款對象

罰款金額

一、安全生產(chǎn)責(zé)任制方面

1-1

班組或分包單位不指定安全生產(chǎn)責(zé)任人,分包安全責(zé)任人無證或失效。

分包單位、班組長

5000

1-2

施工組織設(shè)計(jì)中未編制安全技術(shù)措施

技術(shù)員

500

1-3

不執(zhí)行施工組織設(shè)計(jì)中規(guī)定的安全技術(shù)措施一次發(fā)現(xiàn)

工地負(fù)責(zé)人

2000

1-4

擅自無理變更安全技術(shù)措施

施工員

1000

1-5

工序不進(jìn)行安全技術(shù)交底

施工員、技術(shù)員

500

1-6

不認(rèn)真執(zhí)行安全上崗,講評檢查記錄(上海市為班組安全文明檢查記錄表)

班組

500

1-7

強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)違章作業(yè)

指揮者

2000

1-8

接到上級發(fā)出的安全隱患通知單逾期不改或整改不力且不回復(fù)的

工地負(fù)責(zé)人、班組長

2000/每條

1-9

發(fā)現(xiàn)重大事故苗子不及時向上級匯報(bào)

工地負(fù)責(zé)人

2000

1-10

發(fā)生工傷事故對公司隱瞞不報(bào)

工地負(fù)責(zé)人

1000

1-11

安全檢查不認(rèn)真,對問題無登記,不發(fā)整改通知單

安全員、施工員

1000

1-12

采用新技術(shù)、新設(shè)備,不制定相應(yīng)安全技術(shù)措施

技術(shù)員

500

1-13

班組每天不組織工人進(jìn)行班前活動

班組長

500

1-14

不按規(guī)定網(wǎng)上申報(bào)(包括月評)被總包、監(jiān)理或業(yè)主向公司投訴

2000/次

1-15

不按公司規(guī)定上報(bào)危險(xiǎn)源、安全隱患及安全措施費(fèi)等報(bào)表

1000/次

1-16

無書面安全生產(chǎn)責(zé)任制

工地負(fù)責(zé)人

500

1-17

對指定專業(yè)分包無簽訂安全協(xié)議書,內(nèi)容清包無安全指標(biāo)

工地負(fù)責(zé)人

1000

1-18

各級部門未執(zhí)行責(zé)任制,無責(zé)任制考核記錄的

為執(zhí)行者

500

1-19

未進(jìn)行三級安全教育上崗

工地負(fù)責(zé)人、安全員、班組長

5000

1-20

發(fā)生重大事故苗子和工傷事故不認(rèn)真執(zhí)行“四不放過”

工地負(fù)責(zé)人

2000

1-21

對工傷處理不及時,造成企業(yè)信譽(yù)損失及扣分的,直接由公司接受處理,不得異議,并處罰款。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

3000-20000

1-22

在建工程的建筑物內(nèi)禁止住人

施工員、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

500-1000

二、違反安全生產(chǎn)六大紀(jì)律方面

2-23

進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽管理人員/班組長(頂)

違章者

2000元/頂

2-24

進(jìn)入施工場地不戴安全帽 生產(chǎn)工人(頂)

違章者

500元/頂

2-25

進(jìn)入施工現(xiàn)場戴安全帽而未扣帽帶(頂)(管理人員、班組長)

違章者

500元/頂

2-26

2米以上高空作業(yè),懸空作業(yè)帶了安全帶,而不扣牢,不生根

違章者

2000元/人

2-27

2米以上高空作業(yè),懸空作業(yè)無安全設(shè)施而不佩戴安全帶

違章者

5000元/人

2-28

高空作業(yè),向上或向下亂拋材料和工具等物

違章者

1000元/人

2-29

操作人員在無安全措施情況下,在腳手架外面操作者

違章者

2000元/人

2-30

非操作人員(無上崗證)亂弄亂開機(jī)電設(shè)備

違章者/指揮者

1000

2-31

非電氣專業(yè)人員(無證人員)擅自亂接電話線和裝電燈

違章者

1000

2-32

吊裝區(qū)域內(nèi)非工作人員站在把干下方作業(yè)

違章者

3000

三、高空作業(yè)方面

3-33

高空作業(yè)穿高跟鞋或穿拖鞋

違章者

1000

3-34

架子上、起重工上高空穿皮鞋或硬底易滑的鞋

違章者

500

3-35

竹扶梯無防滑措施或缺擋、腐竹仍使用

安全員、班組長

2000

3-36

人字梯、移動腳手架無保險(xiǎn)措施

操作者、班組長

500

3-37

翻爬腳手架及臨邊防護(hù)架(人/次)

違章者

500

3-38

翻爬井架(人/次)

違章者

1000

3-39

井架吊籃任意上下乘人

違章者

2000人

3-40

任意拆除安全防護(hù)措施(包括臨邊、動口、拉結(jié))

指揮人、違章人

500人

四、腳手架搭設(shè)和使用方面

4-41

腳手架搭設(shè)未經(jīng)驗(yàn)收合格掛牌而使用

安全員/工地負(fù)責(zé)人

2000

4-42

腳手架無登高設(shè)施(無其它安全措施)

架子班組/工地負(fù)責(zé)人

1000

4-43

鋼管腳手架無踢腳板、不設(shè)四排隔離

架子班組

1000

4-44

腳手架上堆積超載而不聽勸

班組長

1000

4-45

任意拆除腳手架的拉節(jié)

班組長/違章人

2000

4-46

任意拆除扶手欄桿踢腳笆網(wǎng)

違章人

1000

4-47

任意拆卸安全網(wǎng)、竹片(或因工作后不張掛密實(shí))

班組長

1000

4-48

熱天在腳手架上午睡或乘涼

違章人

500

4-49

搭設(shè)腳手架不平整,地基不壓實(shí),馬虎搭設(shè)導(dǎo)致沉降傾斜

班組長

3000

4-50

鋼管高層腳手架不敷設(shè)接地避雷措施

電工/工地負(fù)責(zé)人

1000

五、電器設(shè)施方面

6-51

夜間施工無電工,安全員(班組安全員)

工地負(fù)責(zé)人

3000

6-52

夜間值班電工擅自離開工作崗位

電工

1000

6-53

電工操作不穿絕緣鞋

電工

500

6-54

用木片、竹片取代桿頭插入插座者

違章人

1000

6-55

不按規(guī)定使用閘刀開關(guān)熔絲者

違章人

500

6-56

隨地亂拖電線,無架空造成水浸、受壓、車碾

違章人/班組長

500

6-57

閘刀開關(guān)損壞,不及時更換及無防護(hù)罩

電工

500

6-58

使用碘鎢燈,太陽燈取暖(每盞)

違章人

500

6-59

私燒電爐、電飯煲違反用電規(guī)定(每只)

違章人

500

6-60

私自使用煤氣灶

違章人

500

6-61

施工現(xiàn)場附近(臨邊、下方)有高壓線無防護(hù)措施

工地負(fù)責(zé)人

3000

6-62

施工用電設(shè)備無專用防護(hù)棚、機(jī)械設(shè)備無專用配電箱

工地負(fù)責(zé)人/電工

2000

6-63

機(jī)具設(shè)備未實(shí)行一機(jī)、一閘、一箱、一漏和三級配電、兩級保護(hù)的

電工/責(zé)任人

2000

6-64

接地、接零線路布置不符合46-2005臨電規(guī)范要求的

電工

500

七、機(jī)械設(shè)備方面

7-65

起重機(jī)械超負(fù)荷使用

指揮人/操作人

3000

7-66

任意拆除機(jī)械設(shè)施上安全防護(hù)裝置

違章人

2000

7-67

定機(jī)、定崗位擅自離開工作崗位致使無人員操作

違章人

1000

7-68

機(jī)械操作工開機(jī)時看報(bào)子、做零活、吃零食

操作工人

500

7-69

無證操作機(jī)械

班組長/違章人

1000

7-70

非操作人員玩弄電梯,井架等機(jī)械設(shè)施

操作工/指揮人

500

7-71

長物起吊時用單頭一點(diǎn)吊并沒用卸扣及螺栓固定牢固

操作工/指揮人

2000

7-72

起重機(jī)械的保險(xiǎn)限位損壞仍在使用

工地負(fù)責(zé)人/操作工人

1000

7-73

酒后操作機(jī)械

違章人/班組長

5000

7-74

機(jī)械帶病運(yùn)轉(zhuǎn)而發(fā)生故障

違章人/班組長

1000

7-75

非木工人員擅自操作木工機(jī)械

違章人

500

7-76

操作一、二類手持電動工具,無絕緣措施

違章人

1000

7-77

在機(jī)械不斷電繼續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)情況下維修保養(yǎng)

違章人

1000

八、防火保衛(wèi)方面

8-78

未建立消防安全管理制度并未交底(項(xiàng)目管理人員以及班組長)的

3000

8-79

無消防設(shè)施的或已失效

1000~5000

8-80

動火作業(yè)隨意移動動火地點(diǎn)

班組長/違章人/指揮人

1000

8-81

無證動火作業(yè)和無證操作

班組長/操作人

2000

8-82

在禁火區(qū)域動火

違章人

2000

8-83

作業(yè)人員違反“十不燒”規(guī)定

違章人

500

8-84

在危險(xiǎn)品儲存間和倉庫抽煙或切割作業(yè)

違章人

1000

8-85

任意拆除移動工地防火措施

違章人

1000

8-86

任意玩弄消防器材

責(zé)任人/違章人

500

8-87

在宿舍自行燒煮(使用熱的快、電飯煲、電爐等)

違章人/班組長

500

8-88

在宿舍內(nèi)私拉亂接電線

違章人/班組長

500

8-89

盜用工地材料(不足以政府部門立案)

違章人

2000或按協(xié)議

8-90

氣割作業(yè),氧氣、乙炔不按規(guī)定距離放置

違章人

500

8-91

出工地大門不接受門衛(wèi)檢查而發(fā)生爭執(zhí)斗毆的,情節(jié)嚴(yán)重的,移送當(dāng)?shù)厮痉ú块T處理

班組長/違章人

1000~5000

九、社會綜合治理方面

9-92

擅自招外地民工管理無方,發(fā)生打架斗毆/次

班組長/責(zé)任人

2000-20000

9-93

酗酒鬧事,打架斗毆

班組長/責(zé)任人

2000-20000

9-94

因工作生產(chǎn)發(fā)生矛盾口角而動手打架的

班組長/責(zé)任人

1000

9-95

為爭搶勞動工具而發(fā)生吵架斗毆的

班組長/責(zé)任人

1000

9-96

為爭搶人貨電梯、塔吊糾集人員聚眾打斗的(除賠償損失外)

班組長/責(zé)任人

2000-20000

9-97

在工地集體宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博和變向賭博的人,男女混宿的

班組長/責(zé)任人

1000

9-98

在宿舍內(nèi)聚眾看黃色錄像的人/次

違章人

500

9-99

私留外客住宿且發(fā)生偷盜,查明細(xì)留宿人所致

違章人

2000

9-100

職工吃里爬外,將追究法律責(zé)任外賠償損失

違章人

1000-20000

9-101

在施工現(xiàn)場大小便的,在樓上往下小便的造成損害他人利益的另加賠償

違章人

500~2000

9-102

在宿舍上往下倒水,倒在他人生上的(除賠禮道歉外)

違章人

300-1000

十、勞務(wù)管理方面

10-103

有一人未簽訂相關(guān)勞務(wù)合同、三級安全教育、安全承諾書等手續(xù)而進(jìn)入現(xiàn)場施工的

班組長、安全員、施工員、資料員

500/人

10-104

勞務(wù)工人無理取鬧,中途無故停工(罷工的)

班組長

3000-5000/次

10-105

務(wù)工人員不積極配合管理人員工作的(登記、造冊等)

班組長

1500

10-106

班組長、管理人員慫恿民工聚眾鬧事、打架斗毆的

班組長/違章人

5000-20000

10-107

因勞務(wù)糾紛造成民工集體_,對公司造成名譽(yù)和形象損失的,由公司直接接手處理,處理結(jié)果不得異議。

班組長/責(zé)任人

2000-20000

十一、文明施工及其它方面

11-108

使用未滿18周歲工人每人/每次

班組長

1000

11-109

以不安全行為在生產(chǎn)崗位上嬉鬧肇事(除賠償全部損失外)

違章人

1000

11-110

慫恿他人以不安全行為進(jìn)行打賭取樂(除賠償外)

違章人

2000

11-111

油漆工使用噴涂不戴防護(hù)眼鏡

違章人

500

11-112

使用噴槍產(chǎn)生塵煙,施工不戴防護(hù)眼鏡

違章人

500

11-113

玻璃安裝工在無做好安全措施而進(jìn)行操作,

違章人

1000

11-114

吊裝無專人指揮

責(zé)任人

500

11-115

現(xiàn)場預(yù)置埋件、建筑垃圾,各責(zé)任班組未做好落手清工作的以每次檢查為準(zhǔn)

班組長/施工員

300~1000

11-116

未經(jīng)項(xiàng)目部主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和帶家屬留宿工地的人/次(以檢查為準(zhǔn))

違章人

1000/天

11-117

人為造成材料浪費(fèi),不采取積極措施,不回收利用

班組長

500-1000

11-118

由班組原因未自覺辦理有關(guān)證件(按情節(jié)輕重罰款)

班組長

1000-3000

11-119

夜間睡覺、白天上班無人而開長明燈,隨意浪費(fèi)用水,不關(guān)水龍頭

責(zé)任人

500

11-120

隨地亂丟垃圾,生活用水,剩菜剩飯,宿舍不整理不整潔,不衛(wèi)生,無清掃責(zé)任人(以每次檢查為準(zhǔn))

班組長/責(zé)任人

500

11-121

私拆公共設(shè)施(如燈泡、活動房及宿舍其他勞動工具等)

班組長/責(zé)任人

1000

11-122

無理辱罵甲方、監(jiān)理和管理人員,不服從管理人員指揮者,且動手毆打者(出賠禮道歉和經(jīng)濟(jì)損失外)

班組長/責(zé)任人

2000-20000

11-123

施工現(xiàn)場在建工程住人

班組長/責(zé)任人

1000~20000

注:試行期間,表中罰款對象為違章者的由違章施工隊(duì)或分包單位作為處罰對象,罰款對象為項(xiàng)目管理人員的則進(jìn)入公司考核依據(jù)。

第11篇 建設(shè)集團(tuán)項(xiàng)目安全生產(chǎn)獎罰制度

第1條 集團(tuán)公司范圍內(nèi)項(xiàng)目有下列成績的,集團(tuán)公司對其所屬單位獎勵如下:

1、集團(tuán)公司季度安全大檢查被評為優(yōu)良的,獎勵2000元;在各地、市大檢查中評為優(yōu)良的并通報(bào)表揚(yáng)的,獎勵3000--5000元;在省、部級安全大檢查中評為優(yōu)良并通報(bào)表揚(yáng)的,獎勵10000--20000元。

2、被評為地級市雙標(biāo)化項(xiàng)目優(yōu)勝單位(掛紅牌)的,獎勵3000元;被評為地市樣板標(biāo)化的,獎勵5000元;被評為省級雙標(biāo)化的,獎勵20000元;被評為部級雙文明標(biāo)化工地獎勵50000元。(本款以項(xiàng)目竣工時最終成績?yōu)闇?zhǔn),不重復(fù)獎勵)。

第2條 對創(chuàng)標(biāo)化、文明施工現(xiàn)場有突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)、職能部門及有關(guān)人員可酌情分別給予獎勵。

第3條 集團(tuán)公司范圍內(nèi)項(xiàng)目有下列行為的,集團(tuán)公司對其所屬單位處罰如下:

1、井架、外架、塔吊不按規(guī)定要求進(jìn)行驗(yàn)收,擅自使用的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),每次罰款3000元;并責(zé)成限期整改。對項(xiàng)目部罰款2000元。

2、現(xiàn)場施工用電不按施工方案布設(shè),存在嚴(yán)重違章作業(yè)的,責(zé)成整改并罰款3000元;對項(xiàng)目部罰款2000元。

3、特種作業(yè)操作人員無證上崗,一經(jīng)查實(shí),項(xiàng)目部罰款5000~20000元,并責(zé)成整改到位;對分公司罰款2000元。

4、集團(tuán)公司安全隱患整改單不按三定要求進(jìn)行整改、回復(fù)的,每次罰款1000元。同一項(xiàng)目二次以上不整改的,給予項(xiàng)目停工整改并罰款5000元。對分公司罰款2000元。

5、集團(tuán)公司安全大檢查中被評為不合格的,罰款3000元:被各地市掛黃牌警告的,罰款5000元;在各縣(市)安全大檢查中,被評為不合格并通報(bào)批評的,罰款10000元;在各地級市、總公司安全大檢查中,被評為不合格并通報(bào)批評的,罰款20000元;在省、部級安全大檢查中,被評為不合格并通報(bào)批評的,罰款30000元。

6、項(xiàng)目發(fā)生死亡事故的,每死亡一人,罰款10000--30000元,并另按規(guī)定處理;項(xiàng)目發(fā)生重傷、設(shè)備、火災(zāi)事故的,視情節(jié)輕重,罰款3000~30000元;事故隱瞞不報(bào)的一經(jīng)查實(shí)加倍罰款,并追究有關(guān)人員責(zé)任。

第4條 對出現(xiàn)重大傷亡事故及安全事故的責(zé)任人,由監(jiān)察室立案查處;觸犯刑法的交司法部依法查處。

第5條 已列為集團(tuán)公司創(chuàng)市級雙標(biāo)化項(xiàng)目的,工程竣工沒有達(dá)到目標(biāo)的,罰款5000-10000 元。該項(xiàng)目在季度大檢查中評定為不合格的,加倍處罰。

第6條 對有用戶或群眾投訴,一經(jīng)查實(shí)確屬存在的,視情節(jié)處以1000-2000元罰款;被新聞媒體曝光,影響集團(tuán)公司聲譽(yù)的,視情節(jié)處以2000-10000元罰款。

第7條 有下列行為情形之一的,單項(xiàng)罰款3000-20000元,并責(zé)成公司(分公司)限期整改:

1、不按規(guī)定要求配備安全員的;

2、專項(xiàng)施工方案無針對性,方案與實(shí)際不符的;

3、 塔吊、人貨梯等大型設(shè)備不納入集團(tuán)公司設(shè)備處管理,日常維護(hù)、管理混亂,不按要求進(jìn)行班前試運(yùn)行,存在嚴(yán)重安全隱患的;

4、施工項(xiàng)目安全臺帳弄虛作假或嚴(yán)重不符合要求的;

5、沒有實(shí)施、落實(shí)集團(tuán)公司cis示范圖冊等規(guī)定、末使用集團(tuán)公司統(tǒng)一標(biāo)牌及彩旗、文明施工極差,有損企業(yè)形象的;

6、項(xiàng)目拒絕集團(tuán)檢查督促,對抗檢查人員的;

第8條 子公司有下列情形之一的,罰款5000~20000元,并責(zé)令其限期整改:

1、監(jiān)管不力,地市級以上檢查不合格一次,集團(tuán)公司季度大檢查兩次不合格或?qū)Ω黝愔卮箅[患整改通知單要求整改內(nèi)容落實(shí)不力,造成安全事故發(fā)生的;

2、對各類安全隱患整改通知單整改要求復(fù)驗(yàn)不及時,把關(guān)不嚴(yán)的;

3、安全生產(chǎn)各分部分項(xiàng)驗(yàn)收不及時,把關(guān)不嚴(yán)的。

4、對隱患及安全問題監(jiān)管不力追蹤不嚴(yán),不能有效制止現(xiàn)場違章指揮、管理混亂的。

5、開工前未對項(xiàng)目部進(jìn)行安全生產(chǎn)綜合交底、未進(jìn)行開工基本條件驗(yàn)收的。

第12篇 安全生產(chǎn)檢查考評獎罰細(xì)則制度

第一章 總則

第一條 為認(rèn)真貫徹落實(shí)本項(xiàng)目“安全生產(chǎn)管理辦法”,強(qiáng)化項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、法制化建設(shè),夯實(shí)安全管理基礎(chǔ),提升安全生產(chǎn)管理水平,保障從業(yè)人員職業(yè)健康和企業(yè)生產(chǎn)安全,確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),經(jīng)理部結(jié)合滬昆客專湖南公司“安全生產(chǎn)管理規(guī)定”有關(guān)要求,特制定本獎罰細(xì)則。

第二條 經(jīng)理部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的檢查考核及日常監(jiān)督檢查,并對做出貢獻(xiàn)的單位和個人給予表彰獎勵,對造成不良影響或安全事故的單位和個人給予安全通報(bào)及經(jīng)濟(jì)處罰。

第二章 安全生產(chǎn)檢查考評組織

第三條 經(jīng)理部成立安全生產(chǎn)檢查考評領(lǐng)導(dǎo)組:

經(jīng)理任組長,副經(jīng)理、總工程師任副組長,組員由經(jīng)理部相關(guān)部門組成;由經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)組織,檢查考評領(lǐng)導(dǎo)組人員共同參與,認(rèn)真做好檢查考核評比工作。

組 長:溫 波

副組長:崔國順 梁懷超

組 員:張國政 雷橫奇 王偉 李明 張迪 李小翠 馮艷明 翟曉斌

第三章 考評細(xì)則

第四條 評分標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)考核評分內(nèi)容,量化為百分制,針對各作業(yè)隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場對照檢查、考核,從中評出優(yōu)勝者。(附件:安全生產(chǎn)考核評分表)

第五條 檢查考評時間及頻次

每季末舉行一次檢查考評,根據(jù)考評的結(jié)果進(jìn)行通報(bào)和獎罰。

第六條 檢查、評分辦法

一、安全生產(chǎn)檢查考評,分為三個檔次:檢查考評90分以上為優(yōu)良;檢查考評90-80分為合格;檢查考評80分以下的為不合格。

二、檢查考評為不合格單位,責(zé)令其立即進(jìn)行整頓,并要提交整改報(bào)告、整改措施、整改期限和責(zé)任人。

三、在限期內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)整改目標(biāo)的單位,經(jīng)理部將責(zé)令其停產(chǎn)進(jìn)行整頓,直至達(dá)到整改目標(biāo)的要求,并進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

四、累計(jì)三次考評80分以下的單位,將建議所屬子分公司調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子。

第四章 獎罰措施

第七條 為全面落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,充分調(diào)動全體干部、職工做好安全生產(chǎn)工作的積極性,減少傷亡和職業(yè)病的發(fā)生。更好地落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度,激勵關(guān)鍵崗位上干部、職工盡職盡責(zé)承擔(dān)起安全生產(chǎn)責(zé)任,鼓勵單位和個人在安全生產(chǎn)中預(yù)防發(fā)生事故,經(jīng)理部對在安全生產(chǎn)方面做出貢獻(xiàn)、防止事故發(fā)生的有功集體、個人進(jìn)行一次性獎勵。

第八條 實(shí)現(xiàn)制定的安全目標(biāo):自1月1日-12月31日止,杜絕較大(及以上)施工安全事故;杜絕較大(及以上)道路交通責(zé)任事故;杜絕較大(及以上)火災(zāi)事故;控制和減少了一般責(zé)任事故。經(jīng)理部對黨政正職、主管安全副職給予一次性安全獎3000元,總工(或技術(shù)主管)2800、安質(zhì)負(fù)責(zé)人獎勵2600元,其他人員1500元。

第九條 凡在每季安全考核中評為第一名的作業(yè)隊(duì),經(jīng)理部根據(jù)實(shí)際情況以文件的形式予以10000和8000元安全獎勵,并在全線進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。

第十條 凡在安全生產(chǎn)中為消除事故隱患,防止事故發(fā)生、做出顯著成績的干部、職工,每季度由其所在作業(yè)隊(duì)寫出書面材料報(bào)經(jīng)理部,由經(jīng)理部安質(zhì)部審查核實(shí),安全總監(jiān)核獎,項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn),給予一次性500元-1000元安全貢獻(xiàn)獎,并在經(jīng)理部通報(bào)表彰,具體條件如下:

一、在安全生產(chǎn)管理或監(jiān)察(檢查)工作中,提出保證安全生產(chǎn)建設(shè)性意見,經(jīng)實(shí)踐效果好,保證了安全生產(chǎn),取得一定效果者。

二、在施工生產(chǎn)過程中,檢查發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)重大隱患提出改進(jìn)建議或及時排除,避免事故發(fā)生者。

三、結(jié)合實(shí)踐認(rèn)真研究,探索安全生產(chǎn)規(guī)律,在安全工作的理論、方法、實(shí)踐等方面出成果、并有推廣價(jià)值者。

四、在經(jīng)理部檢查中發(fā)現(xiàn)安全管理工作突出的個人。

第十一條 經(jīng)理部對因工發(fā)生傷亡事故的作業(yè)隊(duì)按下列規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰:

一、發(fā)生一次輕傷2人及以下事故的,每負(fù)傷1人處以罰款5000元;發(fā)生一次輕傷3人及以上事故的,每負(fù)傷1人處以罰款1萬元。

二、發(fā)生一次重傷1人事故的,處罰款1萬元;發(fā)生一次重傷2人事故的,每重傷1人處罰款1.5萬元;發(fā)生一次重傷3人及以上事故的,每重傷1人處罰款5萬元。

三、發(fā)生一次死亡1-2人事故的,每死亡1人,罰款5萬元。

四、發(fā)生一次死亡3人及以上重大死亡事故的,每死亡1人處罰款10萬元。

五、無故不按規(guī)定時間對事故上報(bào)、調(diào)查結(jié)案的,每件事故加罰5萬元。(重傷發(fā)生后24小時內(nèi)先電話報(bào)經(jīng)理部;死亡事故發(fā)生后立即報(bào)經(jīng)理部)。

六、謊報(bào)或隱瞞職工死亡或重傷事故的,一經(jīng)查出,每件事故加罰10萬元。對單位及領(lǐng)導(dǎo)人按違紀(jì)在經(jīng)理部通報(bào)批評,情節(jié)嚴(yán)重者給予紀(jì)律處分。

第十二條 對事故分部領(lǐng)導(dǎo)罰款

一、對發(fā)生因工傷亡事故的單位,行政領(lǐng)導(dǎo)及主要責(zé)任人,罰款額為處罰總額的2﹪~10﹪。

二、對勞務(wù)隊(duì)伍,發(fā)生死亡或重傷的單位,其事故責(zé)任在我方者(不分主、次責(zé)任),經(jīng)理部對其領(lǐng)導(dǎo)按上款的規(guī)定的50%進(jìn)行罰款。

第十三條 經(jīng)理部對發(fā)生事故的直接責(zé)任人,主要責(zé)任人,屬于違章指揮、違章操作造成事故的,處以罰款500元-2000元。

第十四條 經(jīng)理部對施工過程存在安全隱患或發(fā)生安全問題的單位、領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人按下列規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰:

一、因安全問題被監(jiān)理單位、建設(shè)單位的書面返工或停工令者,對其單位黨政正職、安全總監(jiān)每人罰款1000~2000元;副職、總工,每人罰款500~1000元,安檢部門負(fù)責(zé)人每人罰款500元。

二、經(jīng)理部職能部門在施工現(xiàn)場檢查工作時,發(fā)現(xiàn)有安全方面的隱患,尚未構(gòu)成影響的,責(zé)令其限期改正,并簽發(fā)《安全監(jiān)督檢查通知書》給予警告;在限定期限未予整改或?qū)医滩桓恼?給事發(fā)單位處以1000~2000元罰款。

三、由于施工安全管理方面不到位,措施不得力而造成安全隱患時,經(jīng)理部將根據(jù)對負(fù)面影響大小給予事發(fā)單位2000~5000元的處罰。

四、進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工人員,凡不戴安全帽者,給予施工負(fù)責(zé)人罰款50元,給予個人罰款每人次20元。

五、施工人員穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場者,給予施工負(fù)責(zé)人罰款100元和個人每人次罰款50元。

六、進(jìn)行高空作業(yè)不正確使用安全帶者,給予施工負(fù)責(zé)人罰款100元和個人每人次罰款50元;

七、施工現(xiàn)場或便道的安全標(biāo)志不全或不正確時,給予施工負(fù)責(zé)人或責(zé)任人罰款100~500元。

八、配電箱的箱體或箱門未有pe線接零、末端箱內(nèi)配置未做到“一機(jī)一閘一漏一箱一鎖” 給予施工負(fù)責(zé)人和責(zé)任人分別罰款200~1000元。

九、機(jī)械設(shè)備無安全操作規(guī)程、特種設(shè)備無證操作的給予施工負(fù)責(zé)人和個人分別罰款100~500元。

十、特種作業(yè)人員無證上崗,或有證人數(shù)不能滿足工作需要的,給予單位罰款1000元,施工負(fù)責(zé)人罰款500元。

十一、施工現(xiàn)場規(guī)劃不合理,混亂無序,材料、機(jī)具堆放不整,通道阻塞,給予單位罰款1000元,施工負(fù)責(zé)人罰款500元。

十二、不服從現(xiàn)場指揮人員指揮且違章作業(yè)的,處以個人罰款200元。

十三、施工防護(hù)期間擅自離崗,未造成事故的,處以防護(hù)人員每次200元,因擅自離崗造成事故的,視事故程度處以500-5000元罰款。

第五章 附 則

第十五條 有以下情形發(fā)生的,取消當(dāng)月考評資格:

一、發(fā)生重大安全事故者;

二、發(fā)生因工死亡事故、重大火災(zāi)事故者;

三、發(fā)生重大機(jī)械設(shè)備事故者;

四、輸管線、電纜、通訊、輸變電線路有一項(xiàng)發(fā)生安全事故并造成嚴(yán)重后果者;

五、監(jiān)理、建設(shè)單位、質(zhì)量監(jiān)督站,因安全方面勒令返工及停工并造成重大影響者。

第十六條 一次性安全獎由經(jīng)理部安質(zhì)部根據(jù)獎罰細(xì)則規(guī)定進(jìn)行計(jì)算,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批,經(jīng)理部行文公布。

第十七條 安全生產(chǎn)事故或安全隱患罰款由安質(zhì)部以“罰款通知書”〔附后〕的形式送受罰單位, 受罰單位接到“罰款通知書”后, 一周內(nèi)將罰款交至經(jīng)理部財(cái)務(wù)部,不得拖延、拒付。不按期上繳的,由局經(jīng)理部財(cái)務(wù)部雙倍代扣代收。

第十八條 安全生產(chǎn)事故或安全隱患罰款由經(jīng)理部財(cái)務(wù)部單獨(dú)列帳管理,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排使用。

第十九條 本細(xì)則由經(jīng)理部安質(zhì)部負(fù)責(zé)解釋。

第二十條 本細(xì)則自發(fā)布之日起執(zhí)行。

附件:1、罰款通知書[式樣]

2、安全考核評分表

第13篇 地質(zhì)工程公司安全生產(chǎn)獎罰考核制度

具體獎罰制度詳見《中國地質(zhì)工程集團(tuán)公司安徽分公司安全文明施工管理暫行辦法》第四章 安全生產(chǎn)獎罰考核制度

第1條 凡在安全生產(chǎn)工作中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，應(yīng)當(dāng)給予榮譽(yù)獎或物質(zhì)獎：

（1）認(rèn)真執(zhí)行本條例，安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)取得顯著成績的；

（2）在勞動保護(hù)科學(xué)研究方面，有重大發(fā)明，技術(shù)改進(jìn)或者重大合理化建議的；

（3）防止和避免了重大傷亡事故或在事故搶救中有功的；

2、獎金來源可在公司獎勵基金和罰款中提取。

第2條 對于下列行為之一的職工，經(jīng)教育不改的應(yīng)給予處分：

（1）違章作業(yè)或違章指揮造成事故的；

（2）玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的；

（3）發(fā)現(xiàn)有事故險(xiǎn)情，既不采取防范措施又不及時報(bào)告，而發(fā)生事故的；

（4）發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場，隱瞞不報(bào)，虛報(bào)，故意拖延報(bào)告或者嫁禍他人的；

（5）對批評或制止違章作業(yè)，違章指揮的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的；

（6）不執(zhí)行上級和安全部門限期解決的安全隱患和治理塵毒作業(yè)的要求，造成事故或使職工繼續(xù)在塵毒作業(yè)環(huán)境下從事生產(chǎn)，導(dǎo)致職業(yè)病的；

（7）由于設(shè)備超過檢修期運(yùn)行，或設(shè)備有缺陷，或沒有防護(hù)裝置造成事故的；

（8）發(fā)生事故后不積極組織搶修，或事故后不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。

3、處分包括行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者要追究刑事責(zé)任。

4、公司必須貫徹本條例，搞好勞動保護(hù)和堅(jiān)持安全生產(chǎn)的模范。

第14篇 工程安全生產(chǎn)獎罰制度5

工程安全生產(chǎn)獎罰制度(五)

1、總則

(1)為貫徹安全第一、預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針,健全安全組織,強(qiáng)化安全管理加強(qiáng)安全監(jiān)督,檢查和安全獎罰力度,特制定本制度。

(2)公司所屬各單位,均執(zhí)行本制度。

2、季度評價(jià)獎罰

(1)公司對各施工現(xiàn)場及分公司進(jìn)行安全檢查,以建設(shè)部頒布發(fā)的《施工企業(yè)安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》jgj59-99、《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》jgj46-2005和《北京市建筑施工現(xiàn)場安全防護(hù)基本標(biāo)準(zhǔn)》及總公司頒布發(fā)的《施工現(xiàn)場管理工作實(shí)施細(xì)則》為依據(jù),以月檢查評分、季度評比的方式進(jìn)行評價(jià)。

(2)月檢查評分在次月底3日前公布,作為對施工現(xiàn)場及分公司的安全管理水平的評價(jià),季度內(nèi)各月平均評分為評比獎罰的季度平均評分=本季度各月評分之和/3。季度平均分計(jì)算值取小數(shù)點(diǎn)后一位、第二位按四舍五入記錄。季度內(nèi)檢查不足3個月的,按實(shí)際檢查月份算術(shù)平均值記。

(3)有兩個及兩個以上施工現(xiàn)場的單位月評分,以被檢施工現(xiàn)場的平均得分計(jì)算。

月檢查評分=受檢施工現(xiàn)場評分之和/受檢施工現(xiàn)場數(shù)

(4)機(jī)械施工單位受檢內(nèi)容突出大型機(jī)械的拆裝、運(yùn)輸、安全裝置、驗(yàn)收及維修檢查及時和資料完整性等。

(5)獎罰計(jì)量單位以本季度內(nèi)在施工面積每千平方米或萬元產(chǎn)值為一個計(jì)算單位,面積與產(chǎn)值均取整數(shù)部分。

3、安全管理獎罰

(1)在安全生產(chǎn)管理中,自覺落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,并定期檢查執(zhí)行情況,實(shí)現(xiàn)安全防護(hù),臨時用電標(biāo)準(zhǔn)化,及時消除施工中的安全隱患,保障安全生產(chǎn)的單位和個人均給予獎勵。

(2)對單位獎勵額為500-2000元,對個人獎勵額為50-100元,有突出貢獻(xiàn)的根據(jù)業(yè)績加獎厲額,但最高不超過獎勵額的兩倍。

(3)有如下表現(xiàn)之一的單位和個人可受到獎勵:

①認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和制度、成績顯著的。

②在安全技術(shù)、勞動保護(hù)科研方面的革新或發(fā)明,提出有價(jià)值的合理化建議的。

③在創(chuàng)安全文明施工現(xiàn)場活動中,始終保持施工現(xiàn)場較高管理水平,在行業(yè)或企業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位的。

④工作中,取得有推廣價(jià)值的安全管理經(jīng)驗(yàn)的。

⑤防止重大傷亡事故或重大設(shè)備事故,在事故搶救中表現(xiàn)突出的。

⑥在各種安全生產(chǎn)活動中,被評為行業(yè)或企業(yè)先進(jìn)的。

(4)對發(fā)生死亡、重傷,一次3人以上傷害事故的單位,按違反《勞動保護(hù)法規(guī)處罰實(shí)施辦法》,承擔(dān)各級經(jīng)濟(jì)處罰,同時負(fù)擔(dān)處理事故過程中所發(fā)生的一切費(fèi)用,公司同時對事故單位追加罰款3000元。

(5)對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報(bào),一經(jīng)查出責(zé)令其補(bǔ)報(bào),除按第十二條處罰外,追加罰款2000元,對責(zé)任人按有關(guān)條款另行處罰。

(6)有如下情節(jié)之一的單位,依據(jù)責(zé)任程度給予500~5000元的罰款。

①對施工作業(yè)人員不進(jìn)行安全教育或安全教育不落實(shí),沒有安全教育資料,經(jīng)批評仍無改進(jìn)的。

②施工作業(yè)人員聯(lián)?；ケ０踩?zé)任制未落實(shí)或不起作用的。

③無安全檢查制度或有制度未落實(shí),不按規(guī)定進(jìn)行安全檢查、反饋、整改、評定資料不全的。

④施工作業(yè)無方案,無安全技術(shù)措施或安全技術(shù)措施缺乏針對性,安全技術(shù)資料不全的。

⑤設(shè)施或設(shè)備使用前未進(jìn)行驗(yàn)收或驗(yàn)收資料不全,經(jīng)指出無改進(jìn)的。

⑥部履行交底手續(xù),交底手續(xù)或資料不齊全,或有安全技術(shù)交底但未落實(shí),檢查監(jiān)督不到位。

⑦四口五臨邊未按規(guī)定要求進(jìn)行防護(hù),或防護(hù)不符合標(biāo)準(zhǔn)的。

⑧發(fā)現(xiàn)安全隱患,不及時采取措施的、不及時報(bào)告的、釀成事故的。

⑨不按時間和要求辦理安全教育年審手續(xù),或弄虛作假的。

⑩單位無《施工企業(yè)安全資格認(rèn)可證》、棟號無《安全施工許可證》的;進(jìn)行分包工程的外埠施工隊(duì)無《安全施工許可證》的。

(7)有下列情節(jié)之一的個人,根據(jù)情節(jié)予以100~400元罰款,情節(jié)特別嚴(yán)重的加重處罰,但不超過罰款額度的一倍。同時可合并行政處分,觸犯刑律的,送交有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。

①玩忽職守,違反安全生產(chǎn)責(zé)任制、違章指揮造成事故的。

②違章指揮、違章作業(yè),經(jīng)指出不改,造成安全隱患和險(xiǎn)情,釀成未遂事故或致人傷害的。

③對安全隱患熟視無睹,不采取消除措施造成事故的。

④服從管理、粗暴抗拒安全檢查人員指導(dǎo),威脅、侮辱、毆打安全管理人員的。

⑤對安全工作管理不嚴(yán)、抓地不緊,造成失誤,而又不能及時解決的。

⑥違反安全技術(shù)管理規(guī)定,造成險(xiǎn)情或發(fā)生傷害事故的。

⑦非工作原因攀登、跨越各種欄、網(wǎng)、架、墻、乘坐非載人提升設(shè)備上下,從高處拋擲物料、垃圾的。

⑧擅自改變安全技術(shù)方案,拆改、移動、損毀防護(hù)設(shè)施、安全標(biāo)志,造成險(xiǎn)情或事故的。

⑨安全值班人員不盡職盡責(zé)敷衍推脫、無安全值班記錄,對安全隱患不及時整改的。

⑩無有效操作證進(jìn)行特種作業(yè),拒不接受檢查的。

○11持特種作業(yè)學(xué)習(xí)證無操作監(jiān)護(hù)人時作業(yè)的。

○12私接臨時用電線路、擅自動用用電設(shè)備的。

4.安全獎罰的實(shí)施

(1)進(jìn)行獎勵必須有安全管理部門提供的獎勵報(bào)告單和獎勵意見,提交公司安全生產(chǎn)委員會研究決定。

(2)領(lǐng)取獎勵金憑安全管理部門開具的《安全生產(chǎn)獎勵通知單》到財(cái)務(wù)部門直接支取。

(3)獎勵款從安全獎勵基金中支付。

(4)罰款以安全管理部填發(fā)的《安全生產(chǎn)罰款通知單》為依據(jù)。

(5)對單位的罰款由財(cái)務(wù)部從該單位當(dāng)月的工資總額中扣除,并轉(zhuǎn)入安全獎勵基金賬內(nèi)。

(6)對外埠施工隊(duì)伍的罰款,由財(cái)務(wù)部從其所在單位賬號中扣除,并轉(zhuǎn)入安全獎勵基金賬內(nèi)。由該單位從外埠施工隊(duì)的結(jié)(預(yù))算款中扣除。

(7)對個人的罰款,由財(cái)務(wù)部從受罰人所在單位的當(dāng)月工資總額中扣除,并轉(zhuǎn)入安全獎勵基金賬內(nèi),罰款由受罰人所在單位從當(dāng)事人當(dāng)月工資中扣除。

(8)安全獎勵基金專項(xiàng)專用,不準(zhǔn)挪用。

第15篇 建筑公司安全生產(chǎn)獎罰制度13

建筑公司安全生產(chǎn)獎罰制度(十三)

為貫徹執(zhí)行安全第一、預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針,切實(shí)加強(qiáng)施工生產(chǎn)的安全管理,消除施工中違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律等不安全行為及安全設(shè)施、裝置不完善等事故隱患,杜絕一切傷亡事故發(fā)生。為確保將安全事故消滅在萌芽狀態(tài),以促進(jìn)公司施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行,現(xiàn)參照《建筑施工現(xiàn)場處罰標(biāo)準(zhǔn)》、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59-99)、《建筑安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》及上級的有關(guān)要求精神,特制訂本公司建筑施工安全生產(chǎn)獎罰制度。請各級各部門、項(xiàng)目經(jīng)理、工地負(fù)責(zé)人、工地管理人員及全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí),并貫徹實(shí)施。

(關(guān)于違反安全管理規(guī)定的經(jīng)濟(jì)處罰制度)

一、施工生產(chǎn)設(shè)備缺少防護(hù)設(shè)施及事故隱患

1.生產(chǎn)施工設(shè)備、設(shè)施,在沒有安全防護(hù)設(shè)施或防護(hù)有嚴(yán)重缺陷時,不得安裝或運(yùn)行,對于確定安裝使用防護(hù)有嚴(yán)重缺陷的設(shè)備、設(shè)施或場所的責(zé)任者,對隨意確定拆卸安全防護(hù)設(shè)施的責(zé)任者,罰款100~200元。

2.已經(jīng)開工的工程項(xiàng)目無施工組織設(shè)計(jì)、施工方案或施工組織設(shè)計(jì)(施工方案)中無安全技術(shù)措施,一經(jīng)查出對工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款200元;雖編制施工組織設(shè)計(jì)(施工方案),但未經(jīng)審批,一經(jīng)查出,對工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款100元。

3.對存有重大事故隱患,即直接危及人身或設(shè)備安全的隱患,且接到停工通知書逾期不解決的工地負(fù)責(zé)人罰款300~500元。

4.對存有事故隱患,雖然在接到事故隱患通知書后對事故進(jìn)行了整改,但整改不徹底或事故隱患回執(zhí)逾期不反饋銷項(xiàng)的工地負(fù)責(zé)人罰款100~200元。

5.對確定將有毒有害新產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移,發(fā)包給無防護(hù)措施的單位,并未提供技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)助解決防護(hù)措施的單位主管負(fù)責(zé)人處以200~1000元罰款,并扣罰月工資的10%~30%。

6.按本款1~5項(xiàng)規(guī)定,若被罰者違反多項(xiàng)規(guī)定的,按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰,罰款由個人承擔(dān)。

二、現(xiàn)場管理及檢查

1.職工進(jìn)入施工現(xiàn)場赤腳,穿拖鞋,穿高跟鞋,不戴安全帽,電氣人員不穿絕緣鞋,女工不戴工作帽,高處作業(yè)不掛安全帶等違紀(jì)者,每人罰款10元;項(xiàng)目經(jīng)理及管理人員罰款20元;分公司處室及公司領(lǐng)導(dǎo)罰款50元。一次發(fā)現(xiàn)工地有10個違紀(jì)人員,處罰工地主要負(fù)責(zé)人100元,并停產(chǎn)整頓一次;凡停產(chǎn)整頓的工地對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員處罰款100~300元,分包隊(duì)伍等同。

2.特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元,不持證上崗者罰款10元。

3.塔吊、龍門架、井字架、腳手架、安全網(wǎng)等的搭設(shè)沒有安全技術(shù)交底,上述設(shè)施、設(shè)備投放使用前未經(jīng)驗(yàn)收和辦理驗(yàn)收手續(xù),對工長和技術(shù)員處以每人20~200元罰款。

4.對于違章指揮者視情節(jié)輕重罰款20~200元,對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款10~50元。

5.對于無視安全檢查,妨礙安全人員工作者,視情節(jié)輕重罰款20~200元。

6.對于施工現(xiàn)場混亂,材料浪費(fèi)嚴(yán)重,影響安全生產(chǎn)、文明施工的工地,罰工地負(fù)責(zé)人50~200元。

7.公司內(nèi)部檢查中對達(dá)不到建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59-99)中合格等級的工地,處工地負(fù)責(zé)人50~200元罰款。

8.市級以上部門檢查,對達(dá)不到建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59-99)中合格等級的工地,處以工地負(fù)責(zé)人100~200元罰款。受到通報(bào)批評的工地對工地負(fù)責(zé)人加倍處罰。

9.在檢查或平時抽查中,對必備的安全管理資料混亂或嚴(yán)重缺項(xiàng)的工地負(fù)責(zé)人,罰款20~200元。

10.按本款1~9項(xiàng)規(guī)定,違反多項(xiàng)規(guī)定的單位和個人按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰。

三、工傷事故

1.單位發(fā)生輕傷事故,每輕傷一人次罰款50~500元,罰款由事故責(zé)任者所在班組支付,事故責(zé)任者(含受害人)罰當(dāng)月公資10%~30%,免發(fā)當(dāng)日獎金。

2.單位發(fā)生重傷事故,每重傷一人次罰款1000~5000元,罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20%~30%,不足部分由承包組或項(xiàng)目部支付,事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人,一律扣罰月工資的10%~30%,并免發(fā)職務(wù)(崗位)津貼和獎金。

3.單位發(fā)生死亡事故,每死亡一人罰款5000~10000元,罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20%~30%,不足部分由承包組或項(xiàng)目部支付,事故責(zé)任者如因工死亡免于罰款,如他人違章,處以本人月工資10%~30%的罰款,并在1~6個月內(nèi)免發(fā)職務(wù)(崗位)津貼和獎金。

4.單位發(fā)生多人事故,按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計(jì)算合并罰款。

5.發(fā)生事故拖延報(bào)告,隱瞞不報(bào),破壞現(xiàn)場的責(zé)任者,罰款50~500元,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。

四、設(shè)備事故和隱患

1.對私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者,根據(jù)情節(jié)輕重處于50~500元罰款。

2.對于發(fā)生機(jī)械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失的1%~10%罰款(并不少于100元)。

3.發(fā)生與單位無關(guān)的交通事故,對事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失5%~10%的罰款。

五、火災(zāi)事故及隱患

1.火災(zāi)隱患

(1)一般隱患要求限期整改,逾期不改者,第一次給予批評教育,第二次不改者,每項(xiàng)按10元罰責(zé)任人員。

(2)重大隱患要求限期消除,第一次限期不改者給予批評教育,再不改者,對責(zé)任人員處以100~500元罰款,對于拒絕執(zhí)行整改的有關(guān)責(zé)任者報(bào)公安機(jī)關(guān)處理。

(3)違反消防法規(guī)不聽勸阻者,給予適當(dāng)罰款。

2.火警

對于火警損失折款不足百元責(zé)任者,處以10元罰款,并給予批評教育。

(1)對火災(zāi)損失折款100~5000元的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)10%的罰款。

(2)對于經(jīng)濟(jì)損失5000元以上萬元以下的火災(zāi)事故責(zé)任者,處以直接經(jīng)濟(jì)損失20%的罰款。

(3)對于直接經(jīng)濟(jì)損失在萬元及萬元以上的火災(zāi)事故責(zé)任者,報(bào)公安機(jī)關(guān)依法懲處。

(4)對因不認(rèn)真吸取教訓(xùn),采取措施,一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩次以上火災(zāi)的責(zé)任者,要加倍處罰。

(5)消防器材、設(shè)備因管理不善和挪做他用的責(zé)任者,根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款,影響滅火行動造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者,要嚴(yán)肅處理。

(6)對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的事故責(zé)任者按本條有關(guān)規(guī)定給予合并處罰。

3.對有下列情況之一的單位,單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者加倍罰款。

(1)對于違章操作,經(jīng)檢查人提出后,仍堅(jiān)持不改,造成事故者。

(2)對于違章指揮造成事故者。

(3)發(fā)生事故后,隱瞞或謊報(bào)事故情況

,破壞現(xiàn)場,防礙事故調(diào)查者。

(4)單位發(fā)生傷亡事故,不認(rèn)真吸取教訓(xùn),采取措施,在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故。

(5)接到停工通知書后,逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。

4.因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成的事故,單位和個人可免予罰款。

(建筑施工安全生產(chǎn)管理獎勵制度)

1.在安全檢查中,對安全檢查評分獲達(dá)標(biāo)等級的工地,公司給予工地經(jīng)濟(jì)獎勵(工地負(fù)責(zé)人占30%,工地質(zhì)安員、施工員共占80%)。

(1)在公司季度安全生產(chǎn)檢查時,安全評分獲90分以上(含90分,以下同)的工地,獎勵1000元。

(2)在本地建設(shè)部門組織的安全生產(chǎn)檢查時,安全評分獲90分以上的達(dá)標(biāo)工地,獎勵1500元。

(3)在省、市安全生產(chǎn)檢查時,安全評分獲90分以上的達(dá)標(biāo)工地,獎勵2000元。

(4)在建設(shè)部安全生產(chǎn)檢查時,被評定為達(dá)標(biāo)的工地,獎勵5000元。

2.在公司安全生產(chǎn)季度綜合評定考核中,評分達(dá)90分以上(含90分)的分公司、加工廠,獎勵1500元。

3.在公司年度考核評定中,對安全生產(chǎn)工作有顯著成績的各級質(zhì)安管理人員(包括工地的質(zhì)安全員、施工員、工地負(fù)責(zé)人及模范遵章守法操作人員),公司除精神鼓勵外,還給予經(jīng)濟(jì)獎勵如下:獲一等獎,獎勵2000元;獲二等獎,獎勵1500元;獲三等獎,獎勵1000元。

注:在安全生產(chǎn)中有特殊貢獻(xiàn)的人員(如及時制止重大故事發(fā)生的有關(guān)人員),公司給予表彰和參照上述標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)獎勵(包括公司有關(guān)管理人員)。

4.職工對企業(yè)安全生產(chǎn)工作提出合理化建議,并經(jīng)實(shí)施而取得顯著效果的,公司給予其經(jīng)濟(jì)獎勵如下:(以書面建議為準(zhǔn),并經(jīng)所在部門核實(shí)上報(bào)公司質(zhì)安科承辦)獲一等獎?wù)?獎勵2000元;獲二等獎?wù)?獎勵1500元;獲三等獎?wù)?獎勵1000元;如產(chǎn)生明顯經(jīng)濟(jì)效益的參照上級有關(guān)規(guī)定另行計(jì)提獎勵。對安全生產(chǎn)工作積極提出多項(xiàng)合理化建議,雖未被采納實(shí)施但精神可嘉,給予精神獎勵500元,以資鼓勵。

第16篇 商綜樓宇工程安全生產(chǎn)獎罰制度

商綜樓工程安全生產(chǎn)獎罰制度

1.凡在安全生產(chǎn)中認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目制定的安全管理制度及規(guī)定,不發(fā)生安全事故及不違反項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)章制度,防止和避免重大傷亡事故、經(jīng)常排除患及在事故搶救中等各方面做的好的隊(duì)伍及個人,成績突出的給予獎勵。

2.對于有下列行為之一的工人和干部,進(jìn)行教育和經(jīng)濟(jì)處罰,經(jīng)教育不改的給予處分和重罰或直接追究刑事責(zé)任:

3.對于進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽或佩戴不規(guī)范的;對于亂拉亂掛電源線的;對于無特殊工種操作證施工的;對于發(fā)現(xiàn)事故不搶救的。

4.違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。

5.玩忽職守,違返安全生產(chǎn)責(zé)任制,造成事故的;發(fā)現(xiàn)有事故隱情,即不采取防范措施,也不及時報(bào)告,導(dǎo)致發(fā)生事故的;發(fā)生事故意破壞現(xiàn)場,隱滿不報(bào)、虛報(bào)、故意拖延報(bào)告或嫁禍于他人的。

6.對批評或制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的開除現(xiàn)場和停職并處罰。

7.現(xiàn)場所有機(jī)械操作者不遵守操作規(guī)程及非操作人員進(jìn)行操作,發(fā)生事故的。

8.現(xiàn)場臨時用電所有電線和設(shè)備未經(jīng)有關(guān)人員同意私自動用、亂接、移、拆的。

9.防止高空墜落,如有模板、鋼管等大型材料墜落,發(fā)生事故的進(jìn)行處罰,若發(fā)生傷亡則追究刑事責(zé)任。

10.對三寶四口防護(hù)成品進(jìn)行隨意拆除和挪用的。

第17篇 安全生產(chǎn)獎罰管理制度

1、公司的安全生產(chǎn)工作每年總結(jié)一次,由公司安全生產(chǎn)委員會和安全部組織評選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人,并給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

2、安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件

①各部門必須認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,執(zhí)行上級和廠部有關(guān)安全生產(chǎn)的法令、法規(guī),加強(qiáng)安全管理。

②嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度,開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動,不斷加強(qiáng)職工的安全意識和提高職工的自我保護(hù)能力。

③加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查,及時發(fā)現(xiàn)事故隱患和塵毒危險(xiǎn),并及時報(bào)告和整改,積極改善勞動條件。

④連續(xù)三年以上無責(zé)任事故,造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失,安全生產(chǎn)工作或成績顯著的。

3、安全生產(chǎn)先進(jìn)個人條件

①遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,遵守紀(jì)律,保證安全生產(chǎn)。

②積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識不斷提高安全知識和自我保護(hù)能力。

③堅(jiān)決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為,糾正和違章作業(yè)。

4、對安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的,給予特別獎勵。

5、發(fā)生重大事故或傷亡事故(含交通事故)對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的最高30%處罰(最高不超過30%)并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

6、凡發(fā)生事故要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告,如有滿報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的,除責(zé)成或補(bǔ)報(bào)外,對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額最高30%的處罰,對事故責(zé)任者視情況輕重給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分,觸及刑事者追究其法律責(zé)任。

7、各級部門領(lǐng)導(dǎo)、職工在其職責(zé)范圍內(nèi),不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé),在如下行為之一造成事故的,按玩忽職守論處:

①不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。

②對可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患,不采取措施或措施不力的。

③不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽合理意見,主觀武斷不顧他人違章作業(yè)的。

④對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心、馬虎草率、麻痹大意的。

⑤對安全生產(chǎn)不檢查,不督促、不指導(dǎo)、放任自流的。

⑥延誤裝修安全防護(hù)設(shè)備或不裝修安全防護(hù)設(shè)備的。

⑦違反操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或擅自離崗或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。

⑧擅動有“危險(xiǎn)禁動”標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號等。

⑨不服從指揮和勸告,進(jìn)行違章作業(yè)的。

⑩ 施工組織或單項(xiàng)作業(yè)組織有嚴(yán)重錯誤的。

對以上行為造成事故者應(yīng)按情節(jié)輕重給予適當(dāng)?shù)奶幜P。

第18篇 安全生產(chǎn)文明施工獎罰制度

為了貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策,切實(shí)搞好安全生產(chǎn),使本公司的安全管理工作納入規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化軌道,做到安全管理工作有章可循、有據(jù)可查,特此制訂本安全生產(chǎn)文明施工獎罰制度。

一、獎勵:

凡在安全生產(chǎn)文明施工管理工作中成績突出,具備下列條件之一者,公司給予100~500元的獎勵(具體根據(jù)業(yè)績,由公司安全部門提出方案,總經(jīng)理批準(zhǔn))。

1、在安全設(shè)施、安全技術(shù)措施等方面有創(chuàng)造、革新、重大改進(jìn)及合理化建議,并取得有關(guān)部門認(rèn)可的;

2、在施工中及時消除重大事故隱患,防止和避免了重大傷亡事故的發(fā)生或事故中搶救有功的;

3、敢于堅(jiān)持原則,制止違章作業(yè),對維護(hù)安全紀(jì)律避免重大傷亡事故和經(jīng)濟(jì)損失作出貢獻(xiàn)的;

4、受到市級以上有關(guān)部門通報(bào)表揚(yáng)的;

5、在市級以上有關(guān)部門安全大檢查中取得優(yōu)良成績的具體組織落實(shí)、布置的有關(guān)人員;

6、對創(chuàng)市級“文明工地”、“標(biāo)化工地”、“標(biāo)化樣板工地”進(jìn)行具體組織落實(shí)、設(shè)置、布置的有關(guān)人員。

二、處罰:

1、凡進(jìn)入施工現(xiàn)場,必須配戴好安全帽,若不按規(guī)定配戴,管理人員和班組長每人罰款伍拾元。工人每人罰款貳拾元。

2、高空作業(yè)不按規(guī)定配戴好安全帶的,每人罰款伍拾元。

3、違章乘坐井架吊籠上、下,乘坐者、開機(jī)者每人各罰款貳佰元。

4、違反防火規(guī)定造成火災(zāi),將按火災(zāi)造成的損失的50%進(jìn)行處罰,直至追究法律責(zé)任。

5、違章操作施工機(jī)械造成事故,將根據(jù)事故情節(jié)的輕重進(jìn)行處罰,直至追究法律責(zé)任。

6、施工現(xiàn)場因用電設(shè)施安裝問題造成事故,將追究現(xiàn)場電工的責(zé)任。

7、現(xiàn)場管理人員及班組長違章指揮,操作人員違章作業(yè)造成事故者,將按事故責(zé)任輕重進(jìn)行處罰,所有經(jīng)濟(jì)責(zé)任由項(xiàng)目部承擔(dān),并對項(xiàng)目部及個人按照事故調(diào)查處理制度進(jìn)行處理。情節(jié)嚴(yán)重者將依法追究其法律責(zé)任。

8、對上級部門安全檢查達(dá)不到標(biāo)淮的,按獎勵等級進(jìn)行對等處罰,不合格的加倍處罰。

第19篇 安全生產(chǎn)指標(biāo)考核獎罰制度

一）為貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，促進(jìn)本園區(qū)安全生產(chǎn)，特制定本制度。

二）園區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理日標(biāo)考核，實(shí)行分級考核制度。

1、園區(qū)管理處對園區(qū)各企業(yè)每季度進(jìn)行一次綜合考核。

2、園區(qū)管理處對園區(qū)各企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理目標(biāo)考核結(jié)果均由園區(qū)行政部進(jìn)行備案。

3、園區(qū)各企業(yè)對本公司各級管理人員每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)管理考評，崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制每月進(jìn)行一次考評。

三）考核結(jié)果分為優(yōu)良、合格、不合格。

四）園區(qū)各企業(yè)考核為優(yōu)良的應(yīng)符合下列條件：

1、無重大傷亡事故、無亡人事故、無重大設(shè)備損壞事故、無重大火災(zāi)事故、無重大交通肇事事故。

2、園區(qū)各企業(yè)人員年工傷事故負(fù)傷頻率低于0.1%，無輕傷事故。

3、事故直接經(jīng)濟(jì)損失低于500元，歇工天數(shù)累計(jì)不超過5天。

五）園區(qū)各企業(yè)考核為合格的應(yīng)符合下列條件：

1、無亡人事故無、無重大設(shè)備損壞事故、無重大火災(zāi)事故、無重大交通肇事事故。

2、園區(qū)各企業(yè)人員年工傷事故負(fù)傷頻率低于0.25%。

3、火警事故不超過一起，無重傷事故。

4、事故直接經(jīng)濟(jì)損失低于1000元，歇工天數(shù)累計(jì)不超過20天。

5、公司季度考評均為合格的企業(yè)。

六）園區(qū)各企業(yè)考核為不合格的應(yīng)符合下列條件之一：

1、發(fā)生一起亡人事故，設(shè)備損壞事故、火災(zāi)事故、交通肇事事故的企業(yè)。

2、發(fā)生一次以上重傷及多人事故。

3、事故直接經(jīng)濟(jì)損失高于1000元，歇工天數(shù)累計(jì)超過20天。

4、園區(qū)各企業(yè)工人員年工傷事故負(fù)傷頻率高于2.5%。

5、公司季度考評二次評為不合格的企業(yè)。

6、未能履行企業(yè)承包合同，發(fā)生過重大違法違紀(jì)行為。

七）獎懲

1、考核為優(yōu)秀的企業(yè)、個人，發(fā)放雙倍安全獎金。

2、考核為合格的企業(yè)、個人，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放安全獎金。

3、考核為不合格的企業(yè)、個人，根據(jù)情節(jié)輕重，扣除全部安全獎金，并處以罰款。

4、安全獎金及罰款金額由園區(qū)安全生產(chǎn)委員會確定。

第20篇 地質(zhì)工程安全生產(chǎn)獎罰考核制度

具體獎罰制度詳見《中國地質(zhì)工程集團(tuán)公司安徽分公司安全文明施工管理暫行辦法》第四章 安全生產(chǎn)獎罰考核制度

第1條 凡在安全生產(chǎn)工作中成績突出,具備下列條件之一的單位和個人,應(yīng)當(dāng)給予榮譽(yù)獎或物質(zhì)獎:

(1)認(rèn)真執(zhí)行本條例,安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)取得顯著成績的;

(2)在勞動保護(hù)科學(xué)研究方面,有重大發(fā)明,技術(shù)改進(jìn)或者重大合理化建議的;

(3)防止和避免了重大傷亡事故或在事故搶救中有功的;

2、獎金來源可在公司獎勵基金和罰款中提取。

第2條 對于下列行為之一的職工,經(jīng)教育不改的應(yīng)給予處分:

(1)違章作業(yè)或違章指揮造成事故的;

(2)玩忽職守,違反安全生產(chǎn)責(zé)任制,造成事故的;

(3)發(fā)現(xiàn)有事故險(xiǎn)情,既不采取防范措施又不及時報(bào)告,而發(fā)生事故的;

(4)發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場,隱瞞不報(bào),虛報(bào),故意拖延報(bào)告或者嫁禍他人的;

(5)對批評或制止違章作業(yè),違章指揮的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的;

(6)不執(zhí)行上級和安全部門限期解決的安全隱患和治理塵毒作業(yè)的要求,造成事故或使職工繼續(xù)在塵毒作業(yè)環(huán)境下從事生產(chǎn),導(dǎo)致職業(yè)病的;

(7)由于設(shè)備超過檢修期運(yùn)行,或設(shè)備有缺陷,或沒有防護(hù)裝置造成事故的;

(8)發(fā)生事故后不積極組織搶修,或事故后不吸取教訓(xùn)采取措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。

3、處分包括行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰,情節(jié)嚴(yán)重者要追究刑事責(zé)任。

4、公司必須貫徹本條例,搞好勞動保護(hù)和堅(jiān)持安全生產(chǎn)的模范。