包括哪些
安全管理獎罰管理制度旨在確保公司運營的安全性，通過激勵與約束機制，提高員工對安全規(guī)定的遵守程度。它主要包括以下幾個核心部分：
1. 安全行為規(guī)范：定義了員工應遵循的安全操作規(guī)程和行為準則。
2. 獎勵機制：對于遵守安全規(guī)定、發(fā)現(xiàn)并及時報告安全隱患、防止事故發(fā)生的員工給予獎勵。
3. 處罰制度：對于違反安全規(guī)定、造成安全事故的員工進行相應處罰。
4. 審核與評估：定期對安全管理制度執(zhí)行情況進行審核和評估，確保其有效性和適應性。
培訓內(nèi)容
1. 安全知識教育：對員工進行基礎安全知識和技能的培訓，如急救措施、消防知識、設備操作安全等。
2. 規(guī)章制度學習：讓員工了解并理解公司的安全管理規(guī)定，明確自身在安全工作中的職責。
3. 案例分析：通過分析過往的事故案例，使員工認識到違規(guī)操作的危害，增強安全意識。
4. 應急演練：定期進行安全演練，提高員工應對突發(fā)事件的能力。
應急預案
1. 制定全面的應急預案，涵蓋可能發(fā)生的各類安全事故，如火災、設備故障、化學泄漏等。
2. 明確應急響應流程，包括報警、疏散、救援、事后處理等步驟。
3. 設立應急指揮小組，負責協(xié)調(diào)應急行動，確?？焖?、有效地應對事故。
4. 定期更新應急預案，以適應公司運營變化和新的安全風險。
重要性
安全管理獎罰制度的重要性不言而喻，它是企業(yè)穩(wěn)定運行的基石，具體體現(xiàn)在：
1. 保障生命財產(chǎn)安全：通過規(guī)范員工行為，降低事故發(fā)生的可能性，保護員工的生命安全和公司的財產(chǎn)。
2. 提升工作效率：安全的工作環(huán)境能減少因事故造成的停工時間，提高生產(chǎn)效率。
3. 維護企業(yè)聲譽：良好的安全記錄有助于提升企業(yè)的社會形象和客戶信任度。
4. 遵守法規(guī)要求：符合國家和行業(yè)的安全法規(guī)，避免因違規(guī)操作導致的法律糾紛。
實施有效的安全管理獎罰制度，不僅能夠預防和控制事故的發(fā)生，更能營造一個安全、高效、和諧的工作環(huán)境，促進企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。
安全管理獎罰管理制度范文
第1篇 土建現(xiàn)場安全管理獎罰制度
為貫徹執(zhí)行“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,切實加強項目施工的安全管理,消除施工中違章作業(yè)、違反勞動紀律等不安全行為,杜絕一切傷亡事故的發(fā)生。為確保將安全事故消滅在萌芽狀態(tài),一促進項目施工生產(chǎn)的順利進行,特制定本制度。
1. 進入施工現(xiàn)場必須帶好安全帽,違者每人每次罰款50元,沒有系好下顎帶者罰款20元;
2. 高處或臨邊作業(yè)必須系好安全帶(繩),違者每人每次罰款50元;
3. 嚴禁酒后上班、作業(yè),違者每人每次罰款50元并立即停止當天工作;
4. 施工現(xiàn)場不到穿拖鞋、高跟·、鞋等不符合安全要求的鞋子,違者每人每次罰款50元;
5. 施工現(xiàn)場不得隨地大小便,違者每人每次罰款50元;
6. 施工現(xiàn)場應做到每日工完場清,每日應在下班前將建筑垃圾及生活垃圾清理干凈,如未清理干凈,將對所屬隊伍罰款200元;
7. 施工現(xiàn)場嚴禁隨意吸煙,必須到指定的吸煙點吸煙,違者每人每次罰款30元;
8. 高處作業(yè)人員上下時必須使用爬梯,嚴禁以攀爬腳手架等不安全形式上下,違者每人每次罰款50元;
9. 嚴禁攀爬各種欄、網(wǎng)、架、墻、護坡,從高處拋擲物料、垃圾,違者每人每次罰款50元;
10. 禁止在嚴禁區(qū)域使用明火,違者每人每次罰款50元;
11. 現(xiàn)場消防器材嚴禁隨意挪用,違者每人每次罰款100元;
12. 施工現(xiàn)場、生活區(qū)嚴禁打架、酒后鬧事,違者視情況給予班組1000-5000元罰款;
13. 高空作業(yè)人員必須攜帶工具袋,嚴禁向下拋擲工具等物品,違者每人每次罰款50元;
14. 鋼筋加工廠內(nèi)嚴禁亂堆亂放,廢料應碼放整齊并及時清理到鋼筋廢料廠,違者將對班組罰款100元;
15. 嚴禁辱罵信號工、塔司或搶奪對講機,違者每人每次罰款50元;
16. 宿舍嚴禁私拉電線,違者每人每次罰款500元;
17. 能及時發(fā)現(xiàn)隱患,制止違章,預防了重大安全事故的發(fā)生,視情節(jié)給予100-500元獎勵。出現(xiàn)突發(fā)事故主動參加相處急救,排除故障者予以200-1000元獎勵;
18. 對工作提出合理化建議并經(jīng)采納的予以100-500元獎勵;
19. 以上涉及到罰款的內(nèi)容以管理人員的罰款單和音像資料為依據(jù)。望項目全體管理人員及工人認真進行;
20. 本制度從即日起開始實施,最終解釋權歸_____所有。
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第2篇 工程質(zhì)量安全管理獎罰制度
建筑施工
為加強建設工程質(zhì)量安全生產(chǎn)管理,強化建設工程各責任主體的質(zhì)量安全責任,根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設工程質(zhì)量管理條例》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《中華人民共和國行政處罰法》等法律法規(guī),特制定本獎罰制度。
處罰制度
一、施工企業(yè)
1、施工企業(yè)應按要求設立施工項目部,項目經(jīng)理不到崗,檢查缺崗一次,罰款1000元。技術員、質(zhì)檢員、安全員不到崗,檢查缺崗一次,罰款500元/人。特種作業(yè)人員無證上崗或違規(guī)操作的,每人每次處罰500元。
2、未對涉及結構質(zhì)量安全的試塊、試件及有關材料取樣檢測的或取樣送檢弄虛作假的,責令改正,并處以2000元罰款。
3、澆搗樓面砼,負彎矩鋼筋未設置鋼筋馬凳,底筋未放置保護層墊塊,未搭設馬道的,梁、柱拉結筋不符合要求的,在整改期內(nèi)達不到要求的,每次處罰2000元。
4、未經(jīng)基槽、基礎、主體驗收擅自進入下道工序的,責令停止施工,并處以5000元罰款。
5、施工技術資料及安全資料不及時、不齊全的,定期不上報的,每檢查到一起罰款2000元。
6、施工現(xiàn)場無項目部辦公用房,未封閉圍檔作業(yè),在建工程內(nèi)住人,在整改期內(nèi)達不到要求的每起罰款1000元;無五牌一圖、管理制度、職責未上墻,材料亂堆亂放,工地臟亂差,未按規(guī)定設置安全警示標志等,在整改期內(nèi)達不到要求的每起罰款500元;高空作業(yè)人員不系安全帶,罰款1000元。
7、施工用電無專項施工方案、不使用配電柜、少一級配電、少一處漏電保護和接地保護、線路亂搭亂拖、配電箱不使用標準鐵制箱等,在整改期內(nèi)達不到規(guī)范的,每起罰款1000元。
8、作業(yè)人員施工不戴安全帽,每人每次處罰1000元。
9、使用獨臂吊或吊籃作業(yè)的,強行拆除,并處以1000元罰款。
10、存在重大質(zhì)量安全隱患,下達停工整改通知后,不及時整改并書面回復仍然強行施工的每起罰款5000元,導致發(fā)生質(zhì)量、安全事故的,除每起罰款5萬元外,將依法追究相關責任。
11、施工企業(yè)根據(jù)合同規(guī)定的工期編制施工進度計劃,并以此作為管理的目標,對施工的全過程經(jīng)常進行檢查,對照,分析,及時發(fā)現(xiàn)實施中的偏差,如因總體進度計劃不準,造成工程工期拖延,每拖延1天罰款5000元,并承擔違約責任。
12、施工企業(yè)必須嚴格按照冬季施工方案進行施工,對施工的全過程經(jīng)常進行檢查。對不按照冬施方案導致發(fā)生質(zhì)量安全事故的罰款50000元。
16、嚴格按照施工圖紙施工,凡未經(jīng)監(jiān)理單位、設計單位和甲方同意而擅自更改設計并組織施工的,責令返工,且每項次罰款 20000 元。
17、由于其他原因造成重大安全質(zhì)量事故的,根據(jù)實際情況,處以5000——20000元罰款。
第3篇 建設工程質(zhì)量安全管理獎罰制度
建筑施工
為加強建設工程質(zhì)量安全生產(chǎn)管理，強化建設工程各責任主體的質(zhì)量安全責任，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設工程質(zhì)量管理條例》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《中華人民共和國行政處罰法》等法律法規(guī)，特制定本獎罰制度。
處罰制度
一、施工企業(yè)
1、施工企業(yè)應按要求設立施工項目部，項目經(jīng)理不到崗，檢查缺崗一次，罰款1000元。技術員、質(zhì)檢員、安全員不到崗，檢查缺崗一次，罰款500元/人。特種作業(yè)人員無證上崗或違規(guī)操作的，每人每次處罰500元。
2、未對涉及結構質(zhì)量安全的試塊、試件及有關材料取樣檢測的或取樣送檢弄虛作假的，責令改正，并處以2000元罰款。
3、澆搗樓面砼，負彎矩鋼筋未設置鋼筋馬凳，底筋未放置保護層墊塊，未搭設馬道的，梁、柱拉結筋不符合要求的，在整改期內(nèi)達不到要求的，每次處罰2000元。
4、未經(jīng)基槽、基礎、主體驗收擅自進入下道工序的，責令停止施工，并處以5000元罰款。
5、施工技術資料及安全資料不及時、不齊全的，定期不上報的，每檢查到一起罰款2000元。
6、施工現(xiàn)場無項目部辦公用房，未封閉圍檔作業(yè)，在建工程內(nèi)住人，在整改期內(nèi)達不到要求的每起罰款1000元；無五牌一圖、管理制度、職責未上墻，材料亂堆亂放，工地臟亂差，未按規(guī)定設置安全警示標志等，在整改期內(nèi)達不到要求的每起罰款500元；高空作業(yè)人員不系安全帶，罰款1000元。
7、施工用電無專項施工方案、不使用配電柜、少一級配電、少一處漏電保護和接地保護、線路亂搭亂拖、配電箱不使用標準鐵制箱等，在整改期內(nèi)達不到規(guī)范的，每起罰款1000元。
8、作業(yè)人員施工不戴安全帽，每人每次處罰1000元。
9、使用獨臂吊或吊籃作業(yè)的，強行拆除，并處以1000元罰款。
10、存在重大質(zhì)量安全隱患，下達停工整改通知后，不及時整改并書面回復仍然強行施工的每起罰款5000元，導致發(fā)生質(zhì)量、安全事故的，除每起罰款5萬元外，將依法追究相關責任。
11、施工企業(yè)根據(jù)合同規(guī)定的工期編制施工進度計劃，并以此作為管理的目標，對施工的全過程經(jīng)常進行檢查，對照，分析，及時發(fā)現(xiàn)實施中的偏差，如因總體進度計劃不準，造成工程工期拖延，每拖延1天罰款5000元，并承擔違約責任。
12、施工企業(yè)必須嚴格按照冬季施工方案進行施工，對施工的全過程經(jīng)常進行檢查。對不按照冬施方案導致發(fā)生質(zhì)量安全事故的罰款50000元。
16、嚴格按照施工圖紙施工，凡未經(jīng)監(jiān)理單位、設計單位和甲方同意而擅自更改設計并組織施工的，責令返工，且每項次罰款 20000 元。
17、由于其他原因造成重大安全質(zhì)量事故的，根據(jù)實際情況，處以5000——20000元罰款。
第4篇 水泥部安全管理獎罰制度
為進一步完善各項安全管理制度,加強安全監(jiān)督,以提高職工及相關方人員的安全意識和保障從業(yè)人員的健康安全,維護正常的生產(chǎn)和工作秩序,特修定本制度。
礦山部根據(jù)國家有關各項制度和公司的安全管理制度,通過日常巡視、定期或不定期檢查以及重點抽檢等方法,對各類生產(chǎn)安全和勞動保護的違章狀況實施監(jiān)督管理,并作出相應的獎懲處理。具體如下:
1、 現(xiàn)場管理發(fā)現(xiàn)的違章處罰
1.1 對違反規(guī)定,未正確使用、穿戴好勞動防護用品(安全帽、勞保服、勞保鞋、防塵口罩、防噪音耳塞)的責任人員處罰:
1.1.1 發(fā)現(xiàn)員工在工作現(xiàn)場未按規(guī)定戴好勞動防護用品者考核扣100 元/人次;相關方人員未違反者處罰200元/人次。
1.1.2 發(fā)現(xiàn)部門領導在生產(chǎn)現(xiàn)場未按規(guī)定戴好勞動防護用品者考核扣200 元/人次; 安全管理人員在生產(chǎn)現(xiàn)場未按規(guī)定戴好勞動防護用品者考核扣300 元/人次。
1.2 對現(xiàn)場疏于安全管理、未落實安全防范措施的相關單位/工段的處罰 :
1.2.1 發(fā)現(xiàn)從事邊坡排險、爆破等危險作業(yè),未落實有效安全防范措施的,對組織施工的責任工段考核扣200~500 元/次,是相關單位,考核扣500~2000 元/次。 連帶考核對組織施工的監(jiān)督管理責任工段負責人或作業(yè)負責人考核扣200元/次。
1.2.2 現(xiàn)場護欄、護網(wǎng)、護罩等防護設施因工作需要破壞、拆除,在工作完成后未及時恢復的,考核扣責任人、工段長或作業(yè)負責人各100 元/次。
1.3 對違反安全生產(chǎn)規(guī)定和違章操作的工段處罰:
1.3.1 生產(chǎn)作業(yè)過程中,因有員工無視規(guī)定,或有章不循、冒險蠻干而出現(xiàn)突發(fā)險情或潛在事故隱患的,依據(jù)可能引發(fā)事故的嚴重程度扣罰責任工段200~500 元/人次,是相關單位500~1000 元/人次。
1.3.2 對一般性、習慣性違章的當事人,考核扣100元/次?，F(xiàn)場發(fā)現(xiàn)習慣性違章行為扣 100 元,工段長、班組長各扣50 元,(如:工段長檢查發(fā)現(xiàn)的,不考核工段長;班組長檢查發(fā)現(xiàn)的,不考核班組長)。
1.3.3 采場作業(yè)嚴格按照安全操作規(guī)程進行,涉及到與易普力公司的交叉作業(yè)要按以下要求做好防范措施:1、從開始裝藥起,即設置安全警戒,警戒距離為作業(yè)邊緣起大于50米,并設置明顯的警示標識,非作業(yè)人員嚴禁進入,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或投訴到部門即對違規(guī)人員進行考核扣200元/次,經(jīng)勸說無效還執(zhí)意在警戒區(qū)內(nèi)逗留的,考核扣500~1000,情節(jié)惡劣的給予辭退。2、炸藥安裝完成后網(wǎng)路連接前,工作人員、設備逐步撤離至警戒區(qū)外100米外;網(wǎng)路連接后,工作人員、設備逐步撤離至爆破警戒區(qū)外,相關人員必須服從警戒員的指令,如有違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或投訴到部門即對違規(guī)人員進行考核扣300元/次,經(jīng)勸說無效還執(zhí)意在警戒區(qū)內(nèi)不撤離的,考核扣500~1000,情節(jié)惡劣的給予辭退。
1.4 對違章指揮的責任人員處罰 :
1.4.1 生產(chǎn)作業(yè)過程中,發(fā)生部門領導、工段長、班長、調(diào)度人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,考核扣違章指揮責任人員200~1000 元/人次。
1.5 對違反規(guī)定、人為損壞或挪用消防滅火器材的處罰 :
1.5.1 消防設施要按要求進行檢查,未按要求進行檢查、維護的,扣罰責任人50元/次,公司檢查發(fā)現(xiàn)的考核責任人扣100元/次。
1.5.2 不能將消防專用設施挪作它用,不能隨意損壞、泄放滅火器,違反者扣罰責任工段100 元/次,是相關單位的處罰200 元/次。
1.5.3 私自(非滅火行為)泄放滅火器的,考核扣當事人100 元/次。
1.5.4 對違反規(guī)定,擠占消防通道的工段,考核扣責任工段100 元/次。
1.1.6 違規(guī)動火處罰
1.6.1 重點防火部位進行項目施工或設備檢修時,未按規(guī)定辦理動火審批手續(xù)違章動火的工段、單位,考核扣責任工段300 元/次,處罰責任單位500~1000元/次。
1.7 重點防火部位現(xiàn)場管理疏漏處罰
1.7.1 發(fā)現(xiàn)有人在重點防火部位內(nèi)吸煙或使用明火,工段管理人員不批評,不制止的,扣罰當事人500元,連帶處罰責任工段相關管理責任人200 元/次。
1.7.2 在禁止吸煙區(qū)域(油庫、倉庫、火工材料庫等范圍)現(xiàn)場內(nèi)發(fā)現(xiàn)一個煙頭時,找到當事人的處罰當事人100 元/次,找不到當事人的,處罰相關管理責任人100 元/次。
1.8 對違規(guī)用電處罰
1.8.1 在重點防火部位、生產(chǎn)作業(yè)場所、倉庫庫房等部位,發(fā)現(xiàn)亂接亂拉電源線路的,處罰相關責任人500 元/次。
1.8.2 使用銅、鋁、鐵絲等金屬品替代保險絲的,處罰相關責任人200 元/次;
1.8.3 在電源開關下,堆放各種雜物及易燃易爆物品,處罰相關責任人200 元/次。
1.8.4 沒有按規(guī)定辦理臨時用電手續(xù),私接、亂拉用電源線路的,處罰當事人100 元/次,處罰責任單位500 ~1000元/次。
1.8.5 在設備檢修過程中沒按規(guī)定辦理停送電手續(xù)的,處罰當事人200 元/人次,處罰相關管理責任人500 元/人次;辦錯設備(寫錯設備名稱或代碼)停送電手續(xù)的,處罰當事人 500元/人次,處罰責任部門相關管理責任人1000 元/人次;若因此造成事故發(fā)生的,按公司事故責任追究制度進行處理。
1.1.9 對安全活動、安全自查不到位的處罰
1.9.1 班組安全活動、安全檢查未正常開展(包括公司下發(fā)的各類學習材料未學習),少一次扣所在班組長100 元、工段長200 元;工段長每月不少于兩次參加所有班組安全活動,未參加或少一次扣200 元;工段安全活動、安全檢查未正常開展(包括公司下發(fā)的各類學習材料未學習),少一次扣工段長200 元;部門分管領導每月參加不少于一次的工段安全活動,未參加扣300 元; 班組例會記錄少一次扣責任人100元;班組會議記錄未認真開展、不符合要求扣班組長100元/次。
1.9.2 對于部門組織的安全會議、安全檢查,要求參加卻無故不參加的人員,工段長扣100 元/次,中層管理人員扣200 元/次。
1.9.3 工段對公司、部門查出的安全隱患未按要求及時完成整改上報且無正當理由,扣責任工段長100元/項。
1.10 交通安全處罰
1.10.1 未規(guī)范填寫車輛交接班記錄,扣當事人50元/次。交班記錄上的安全隱患未安排整改的,考核工段長100元/項。
1.10.2 未經(jīng)部門領導許可私自駕駛礦車等專用機械車輛進入礦區(qū)扣當事人200元/次,駕駛摩托車進入礦區(qū)扣當事人200元/次。
1.10.3 礦車、叉車、裝載機廂(斗)等部位載人的,扣駕駛員、搭乘者100元/次。
1.10.4 違反限速規(guī)定扣當事人100元/次,酒后駕駛扣當事人200元/次,未系安全帶扣當事人50元/次。
1.10.5 在運礦道路進行排險、施工,未設置安全警示標志、未進行警戒扣責任工段工段長200元/次。
1.10.6 違章指揮、強迫車輛駕駛員違反交通規(guī)則,扣責任人200元/次。司機違反交通安全規(guī)則行車的,視違章后果嚴重情況,考核扣200~1000元/次,造成事故的交由政府有關部門處理。
1.10.7 檢查發(fā)現(xiàn)員工(包括搭乘員工)上下班騎摩托車未戴好安全帽的,扣罰100元/人次。
1.11 關于各類學習培訓考試等未按時開展的,資料未按時上交的規(guī)定:
1.11.1 公司、部門下發(fā)的各類學習培訓考試等資料,各工段專業(yè)要按要求完成資料的學習培訓及資料的收集上交(包括紙質(zhì)版和電子版),部門有提醒的義務,提醒后仍未按時上交的,考核扣責任人100元/次/項;造成部門扣分的,扣部門1分,則考核責任人200元;扣部門2分的,考核責任人300元。
1.11.2 示范企業(yè)創(chuàng)建各項工作未按時、按量完成,考核扣相關工段、專業(yè)負責人100元/項;給部門造成扣分的,扣部門1分,則考核扣責任人100元;扣部門2分的,考核扣責任人200元。
1.11.3 部門要求的各種作業(yè)文件材料資料未按要求上交的,考核扣相關工段、專業(yè)負責人100元/項/次。
1.12 對相關方的違章處罰
1.12.1 相關方人員對部門相關管理人員提出的問題整改未及時完成且無正當理由或未及時溝通的,按200元一項處罰;在延時到期后仍還未完成整改的則加倍處罰。
1.12.2 相關方及相關方人員不配合礦山安全管理或對現(xiàn)場管理人員的合理要求不執(zhí)行,或執(zhí)行不到位的,給予500元處罰;因安全防范措施不到位,造成我部財產(chǎn)損失的除照價賠償外另外給予200—2000元的處罰。
1.12.3 火工材料庫的管理嚴格按照《民用爆炸物品安全管理條例》--國務院令2006及《小型民用爆炸物品儲存庫安全規(guī)范》ga838—2009中的相關條款執(zhí)行,否則按每項200—1000元處罰。
1.12.4 關于易普力的爆破安全管理,要求易普力廣東封開分公司嚴格按《爆破安全規(guī)程》(gb6722-2022)及相關規(guī)定條款執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)違規(guī)的,視可能造成事故的嚴重性處罰500—10000元,部門認為必要時報公司處理。
2、 設備檢查發(fā)現(xiàn)的不符合項處罰
2.1 設備衛(wèi)生未按要求執(zhí)行,清潔不達標者,對責任人考核100元/項、對工段長考核50元/項;
2.2 交接班記錄內(nèi)容填寫不規(guī)范,未做到先檢查后填寫及填寫內(nèi)容虛假不實者,對責任人考核100元/項、連帶工段長考核100元/項;
2.3. 電氣線路包扎不規(guī)范、固定松動、附件丟失或損壞者。對責任人考核100元/項、連帶工段長考核50元/項;
2.4 關鍵部位螺栓松動、丟失、開裂者,對責任人考核100元/項、連帶工段長考核50元/項;
2.5 設備部位被砸、碰撞變形或損壞者,對責任人考核200元/次、連帶工段長考核100元/次;
2.6 潤滑油油位、油質(zhì),對發(fā)動機、變速箱等保養(yǎng)點的油品更換周期、添加標準不合格及各關節(jié)潤滑點出現(xiàn)潤滑不良等保養(yǎng)不到位者,對責任人考核200元/項、對工段長考核50元/項;
2.7 設備“跑、冒、滴、漏”情況部門認為較嚴重者,對責任人考核100元/項、連帶工段長考核50元/項;
2.8 安全防護使用不當者,滅火器失效、固定不牢及勞保用品穿戴不規(guī)范者,對責任人考核100元/次。
2.9 發(fā)現(xiàn)設備操作人員違章操作,視情節(jié)嚴重性考核扣200~1000元/次。
3、安全行為觀察考核規(guī)定
3.1 助理經(jīng)理以上人員每月進行1 次 ,每少1 次考核扣100 元 。
3.2 工段長、班組長每周進行1次,每少1 次考核扣50 元 。
3.3 主管、責任工程師每月進行2 次 ,每少1 次考核扣50 元 。
3.4 專職安全員每周進行1次,每少1 次考核扣50 元 。
3.5 員工自愿參加,無硬性要求。
4 、關于安全管理的獎勵
4.1 安全例會按要求認真開展,缺席人員要有正當理由并出具請假條,會議內(nèi)容記錄完整詳實,安全隱患形成閉環(huán),每月在部門內(nèi)評出一個優(yōu)秀班組,獎勵200元。如沒有班組符合以上條件則當月不執(zhí)行獎勵政策。
4.2 鼓勵員工積極提出安全管理的意見建議,具有較強的可操作性;提出申報的安全隱患能避免安全事故發(fā)生的,由安全管理人員整理報部門領導審核后獎勵100~200元/項。
4.3 設備維修需耗時超過24小時的,整個作業(yè)過程部門領導或安全管理人員檢查均未發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象,現(xiàn)場整潔工器具擺放合理有序的,由工段整理資料送安全管理人員核實報部門領導審批后獎勵100~200元/項。
4.4 對單機設備維護保養(yǎng)工作突出者,在工段可以被推廣的,對責任人獎勵50--200元。
4.5 關于對“三違”行為進行舉報部門予以支持,并對舉報真實的事件進行獎勵,舉報者必須提供證據(jù)(可以是圖片、視頻或兩人以上的證人證言),經(jīng)調(diào)查核實、部門領導審核后給予50—200元/項的獎勵,部門對舉報者相關信息予以保密。
5、本制度適用于華潤水泥(封開)水泥有限公司礦山部及在礦山部轄區(qū)內(nèi)作業(yè)的第三方單位及相關人員。
6、本制度最終解釋權歸華潤水泥(封開)有限公司礦山部安委會。
7、本制度自下發(fā)各工段及相關單位之日起施行。
華潤水泥(封開)有限公司礦山部
2022年1月31日
