公司形象管理制度（4篇范文）

體系如何搭建

構(gòu)建一套完善的公司形象管理制度，首要任務(wù)是明確目標(biāo)。

1. 制定清晰的形象定位，這關(guān)乎公司的公眾形象和市場定位。

2. 設(shè)計系統(tǒng)化的流程，從品牌標(biāo)識到員工行為規(guī)范，每個環(huán)節(jié)都應(yīng)有明確規(guī)定。

3. 建立反饋機制，定期評估制度執(zhí)行效果，以便及時調(diào)整。

體系框架

公司形象管理制度框架應(yīng)包括：1) 品牌策略部分，定義品牌的核心價值和傳播策略；2) 行為準(zhǔn)則，規(guī)定員工對外交流的行為規(guī)范；3) 內(nèi)部溝通政策，確保內(nèi)部信息一致傳遞；4) 危機管理計劃，應(yīng)對可能影響公司形象的事件。

重要性和意義

公司形象不僅是商業(yè)競爭的軟實力，更是吸引客戶和人才的關(guān)鍵。良好的形象能增強信任度，提升市場份額；統(tǒng)一的制度則保證了形象的一致性，防止因個體行為損害整體形象；同時，制度化管理也有利于企業(yè)文化的塑造和傳承。

制度格式

制度文件應(yīng)遵循簡潔明了的原則，采用以下格式：1) 引言部分闡述制度的目的和依據(jù)；2) 主體部分詳細列出各項規(guī)定和操作指南；3) 結(jié)尾部分注明更新和解釋權(quán)歸屬。語言要規(guī)范，避免歧義，條款之間邏輯清晰，便于理解和執(zhí)行。

在實施過程中，需注重靈活性與原則性的平衡，既要嚴(yán)格執(zhí)行制度，也要適應(yīng)市場變化和員工需求。管理者應(yīng)持續(xù)關(guān)注制度的實際運行情況，適時進行修訂和完善，確保公司形象管理制度始終保持活力和有效性。

公司形象管理制度范文

第1篇 公司形象管理制度

公司形象管理制度

為提升公司形象，美化工作環(huán)境、生活環(huán)境，讓每位員工養(yǎng)成一個良好的衛(wèi)生習(xí)慣，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究特做如下決定，望遵照執(zhí)行：

一、成立公司形象領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：

二、由辦公室牽頭對公司辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)等所有區(qū)域進行責(zé)任區(qū)劃分，責(zé)任落實到部門和負責(zé)人。

三、周一下午為衛(wèi)生大掃除日，各部門對各自衛(wèi)生區(qū)進行徹底大掃除，16:00公司形象小組進行全面檢查，次日對查出的問題或衛(wèi)生不達標(biāo)單位、部門或區(qū)域由辦公室負責(zé)通知其負責(zé)人進行整改，對未整改或整改后仍不達標(biāo)單位負責(zé)人在周會上進行通報批評，第二次仍不達標(biāo)的在全公司通報批評，衛(wèi)生區(qū)負責(zé)人罰款20元。

四、車隊要對車容車貌每周進行一次抽查并做好檢查記錄，對車容車貌不合格車輛限期進行整改，過期未整改或整改不過關(guān)的責(zé)令其停車整改，并每次罰20元，情節(jié)嚴(yán)重者全公司通報批評。

五、設(shè)流動紅旗一面，掛在檢查評比第一名所在部門，連續(xù)三個月保持第一者，獎勵該部門現(xiàn)金100元。

六、公司所有員工自行車必須有序放置在車棚內(nèi)，任何人不得放入各自辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)或生活區(qū)，否則每人每次罰款10元，警衛(wèi)人員罰款5元。

七、工作期間所有配備工作服員工必須著裝，只配備單件工作服的周六、周日可不著裝，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

八、公司所有員工接聽手機時必須首先講：“喂，你好（或您好）。”接聽座機時必須首先講：“喂，你好（或您好），杰仕達攪拌站。”否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款5元。

九、對破壞衛(wèi)生環(huán)境者根據(jù)其情節(jié)每次罰款20----100元。

第2篇 公司企事業(yè)形象推廣員 工作職責(zé)制度

職責(zé):

一、根據(jù)公司統(tǒng)一的店鋪vi、si形象標(biāo)準(zhǔn),參與店鋪形象道具的訂制及設(shè)計工作。

二、負責(zé)向客戶講解本公司店鋪裝修風(fēng)格要求及規(guī)范,例如:產(chǎn)品的貨架安裝、工程材料、裝修難點及合理擺設(shè)。

三、根據(jù)客戶的店鋪平面圖、照片等為客戶設(shè)計并制作平面圖、效果圖、電路圖、施工圖。

四、將客戶確認的平面圖、施工圖制定該店鋪所需的道具清單,并準(zhǔn)確地下達到道具廠。

五、按照公司店鋪形象道具的制作標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督道具廠的道具生產(chǎn)及成品驗收,密切留意所有店鋪裝修道具及物料的倉存情況,保證讓籌備開業(yè)店鋪的道具及物料,按質(zhì)量如期收貨。

六、按照店鋪形象道具的裝修風(fēng)格要求,負責(zé)跟蹤并驗收客戶的店鋪裝修及道具安裝。

七、與每間店鋪工程人員作裝修前后的溝通,現(xiàn)場或電話對客戶進行指導(dǎo)性工作,協(xié)調(diào)客戶與道具廠之間的合作,保證籌備開業(yè)的店鋪按期保質(zhì)的開業(yè)。

八、根據(jù)各籌備開業(yè)店鋪的具體情況,制定有效的工作計劃,定期對開業(yè)后的店鋪作形象總結(jié)及歸檔,并以書面形式向上級匯報裝修設(shè)計工作。

九、制定年度/季度推『制度職責(zé)大全文秘頻道』廣計劃,對計劃內(nèi)的促銷推廣活動提交具體實施細則,并負責(zé)推廣活動的平面設(shè)計與制作。

十、跟進每個推廣活動的整個進程,總結(jié)并評估每次推廣活動的效果及經(jīng)驗,為下一次的推廣計劃做準(zhǔn)備。

十一、及時對用于品牌形象宣傳及促銷推廣活動的平面設(shè)計包括畫冊、燈箱、噴畫、pop及廣告類用品進行訂制、采購及驗收。

十二、公司宣傳資料的設(shè)計制作,及上級交辦的其它工作。

第3篇 地產(chǎn)銷售部人員維護公司利益形象制度

地產(chǎn)銷售部人員維護公司利益及形象的相關(guān)制度

1、任何銷售部人員(銷售經(jīng)理、外業(yè)、內(nèi)業(yè)、置業(yè)顧問)未經(jīng)允許不得進行項目抵帳房源銷售及相關(guān)的聯(lián)絡(luò)事宜,違者立即解聘;

2、銷售部人員未經(jīng)允許不得參與房源的炒賣,違者立即解聘;

3、無論上班時間還是下班時間,均不允許私自議論與公司有關(guān)的機密內(nèi)容或惡意傳播有關(guān)公司員工的負面信息,如有違反,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰或解聘;

4、不許有收受客戶回扣或酬謝,違者視情節(jié)輕重給予通報批評,并罰款100-200元;

5、不允許私下與裝修公司等相關(guān)業(yè)務(wù)單位人員有任何方式的接觸和聯(lián)絡(luò),違者 視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰或解聘。

第4篇 a物業(yè)公司形象策劃管理制度

3.8.1 管理內(nèi)容

與大廈形象有關(guān)的標(biāo)識、圖片

3.8.2 管理標(biāo)準(zhǔn)

1. 形象、標(biāo)識統(tǒng)一

2. 能夠反映出大廈的整體風(fēng)貌

3. 代表企業(yè)文化的內(nèi)涵

3.8.3 適用范圍

形象宣傳

3.8.4 工作流程

1. 市場調(diào)研

市場調(diào)研的重要性

掌握最新的市場動態(tài),提供快速正確的信息。因此管理部特設(shè)市調(diào)研小組,不定時地開展市場調(diào)研活動。

根據(jù)市場調(diào)研的結(jié)果,管理部能更好地制定一套完善的客戶服務(wù)措施,提高軟件服務(wù)。

1] 確定問題和調(diào)研的目的、目標(biāo)

要清楚地認識其市場調(diào)研的方向。

2] 制定調(diào)研計劃

針對特定項目(廣告、形象、宣傳等)制定出收集必要信息的最有效計劃。

3] 收集有關(guān)信息

按制定的計劃進行有關(guān)資料搜集的階段,應(yīng)注意保證資料收集的專業(yè)性和準(zhǔn)確性。

4] 分析所得信息

完成信息收集工作后,對所獲得的信息加工處理及進反饋主管,以便制定經(jīng)營方向。

5] 提出調(diào)研結(jié)果

將所收集資料分析解釋,向管理部主任提交調(diào)研結(jié)果報告。

2. 形象宣傳

從視覺角度

1] 設(shè)計的標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)顏色、員工工作牌、標(biāo)志圖案、便箋等等。(用各類視覺性信息傳達媒體以統(tǒng)一形象)

2] 員工言談舉止規(guī)范、服飾、日常上、下班的禮儀、禮節(jié)等等。對員工整體素質(zhì)的統(tǒng)一要求,加強培訓(xùn),提高理論修養(yǎng)、對外樹立有禮節(jié)、有修養(yǎng)形象。

3] 創(chuàng)造一個美好的環(huán)境要素,給客戶一個美好印象。

4] 相應(yīng)設(shè)置宣傳廣告欄(廣告專欄、公告專欄、布告欄)廣告宣傳標(biāo)語的設(shè)立,宣傳的冊子(等等)。

從行為角度

1] 內(nèi)部員工精神狀態(tài)、服飾、服務(wù)態(tài)度、文化修養(yǎng),工作作風(fēng)等加以規(guī)范。

2] 對所有經(jīng)營管理者的行為加以規(guī)范等。

3] 保安日常的行為規(guī)范,體現(xiàn)精神。

從理念角度

為形象定位與傳播的起始點,高層次的定位,從理念的角度把她以格式化,體現(xiàn)現(xiàn)代的企業(yè)形象。

1] 提供最優(yōu)的服務(wù)、環(huán)境為目標(biāo)。

2] 倡導(dǎo)群體觀念,“真誠、友愛、奉獻”作為企業(yè)精神。

3] 前臺作為形象輸出的窗口。(強調(diào)前臺的作用)

4] 無論客戶需要什么,商場將盡全力為你服務(wù),“只要您滿意”作為格言。

5] 以高檔次的服務(wù),全心全意為客戶服務(wù)。