- 目錄
重要性和意義
安全制度是企業(yè)運營的基石，如同一盞指路明燈，確保我們的工作環(huán)境穩(wěn)定而有序。它不僅保護員工的生命安全，更是企業(yè)責任與合規(guī)性的體現(xiàn)。良好的安全制度能夠預防事故的發(fā)生，降低風險，提升工作效率，維護公司的聲譽，從而鞏固企業(yè)的長遠發(fā)展。
安全制度有哪些
一套全面的安全制度應涵蓋以下幾個核心部分：
1. 安全政策聲明：明確企業(yè)對安全的承諾和目標。
2. 風險評估：識別潛在危險，制定應對措施。
3. 操作規(guī)程：詳述各崗位的安全操作步驟和標準。
4. 培訓與教育：定期進行安全知識和技能的培訓。
5. 應急預案：面對突發(fā)事件的快速響應策略。
6. 監(jiān)控與審核：持續(xù)監(jiān)督執(zhí)行情況，定期進行安全審核。
注意事項
在制定和執(zhí)行安全制度時，務必注意以下幾點：
- 制度應清晰易懂，避免專業(yè)術語過多導致理解困難。 - 定期更新，以適應不斷變化的工作環(huán)境和法規(guī)要求。 - 確保所有員工都了解并遵守安全規(guī)定，違規(guī)行為需有明確的處罰措施。 - 鼓勵員工參與，讓他們在實踐中提出改進建議，增強制度的實效性。
安全制度是保障企業(yè)安全運行的“生命線”，其重要性不容忽視。我們需嚴謹制定，嚴格執(zhí)行，以實現(xiàn)零事故的工作環(huán)境。每個員工都是安全制度的守護者，讓我們共同致力于打造一個安全、健康的工作環(huán)境。
安全教育培訓制度范文
第1篇 高爐作業(yè)區(qū)安全教育培訓制度
1結合高爐作業(yè)區(qū)的生產任務，每季度進行一次全員安全教育及考試。
考核：各崗位班組未進行安全教育的考核100元，考試不合格的考核50元，補考仍舊不合格，轉為實習待遇。
2加強對新工人入廠的安全教育
新工人入廠必須經三級安全教育，其中進入生產崗位的新工人，必須經考試合格后，方可分配上崗。對外單位調、轉崗來的職工必須重新進行三級安全教育。對因工傷休假的職工，不滿一個月傷愈復工的須經班組安全教育；休假超過一個月不滿半年傷愈復工的須經高爐作業(yè)區(qū)進行安全教育；休假超過半年傷愈復工的須經廠級、作業(yè)區(qū)、班組進行三級教育。
3三級教育內容：
3.1高爐作業(yè)區(qū)（工段）教育：由車間負責人負責組織、指定安全生產、技術等管理人員進行各項教育。
教育內容：作業(yè)區(qū)的生產組織、工藝流程；作業(yè)區(qū)危險區(qū)域，事故經驗教訓及防止事故的措施；組織紀律，安全規(guī)章制度。
3.2班組教育：由班組長或安全員負責，主要以生產組織、工藝流程、崗位責任制和安全操作規(guī)程；主要設備的性能操作方法，崗位危險源（點）控制及防止事故發(fā)生的措施。
三級安全教育必須經考試合格，并在三級教育卡上簽字后，交生產科存檔。對參加各種施工檢修的人員在進入作業(yè)前，單位負責人要負責組織進行安全教育。在生產勞動過程中，發(fā)生人身傷害事故的，應對事故的有關責任者進行安全教育。調換新工種、操作新設備的職工，必須進行崗位安全教育。經教育后，應進行嚴格考試，合格者方準進入操作崗位。
職工每次安全考試的成績，記入職工安全檔案。
第2篇 農村電力工程安全教育培訓制度
第一章?? 總? 則
第一條 公司的各級領導、安全管理負責人及各管理人員應參加上
級安全機構組織的每年一次的有關安全規(guī)程制度的考試。
第二條 新招收錄用的員工必須經過三級（公司、部門）安全教育、
緊急救護培訓的專業(yè)技術培訓，經考試合格后方可進入現(xiàn)場
工作。新轉換崗位的人員上崗前也必須經過安全教育、崗位
培訓和考試合格。以上培訓、考試由公司負責。
第三條 按國家規(guī)定屬于特種作業(yè)、危險作業(yè)的人員必須經過專業(yè)培
訓，持有主管部門頒發(fā)的操作證，方可上崗。
第四條 公司應建立特種作業(yè)人員的安全檔案，其中包括入廠前體檢
的健康情況、定期體檢記錄、安全教育培訓記錄、歷次安全
規(guī)程考試成績、安全獎懲記錄等。
第五條 公司應每年召開生產、經營安全工作會議、總結、交流安全
工作，布置年度安全工作；定期組織安全自查、互查，不斷
提高公司安全生產和安全管理水平。
第六條 公司對定期召開的安全工作會、月度例會、事故分析會和安
全日活動（三會一活動）要有明確規(guī)定和要求，切不可流于
形式。
第七條 公司每年要制訂以“五無”為內容的安全生產目標，做好目
標的層層分解，并同每一位員工簽定安全生產責任書，實行
安全生產風險抵押金制度。針對年度安全生產目標，生產部
門和安監(jiān)部應分別制訂出反事故措施計劃和安全技術、勞動
保護措施計劃，公布實施。對安全生產目標的“反措、安措”
計劃應有定期檢查和考評辦法。
第八條 公司應在每年上半年集中一段時間開展全員安全活動，要通
過學安規(guī)、憶事故案例、查不安全因素和事故隱患、考安規(guī)、
訂安全目標責任合同等，強化安全管理。
第九條 公司要根據行業(yè)特點、季節(jié)因素，做好每年春、秋季安全大
檢查工作及日常安全檢查。
第3篇 某電梯工安全教育培訓制度
一、持證上崗制度
凡從事電梯作業(yè)的人員,按國家規(guī)定屬特種行業(yè)人員必須接受當?shù)丶夹g監(jiān)督部門指定的專門機構的專業(yè)培訓,經考核合格,并持有《特種作業(yè)操作者》方能從事電梯作業(yè)。
二、崗前培訓制度
電梯作業(yè)人員除受過專業(yè)培訓外,在從事電梯工作前,還必須經過三級培訓(即入職培訓、班組培訓、崗位培訓),掌握崗位工作職責?？刹扇∫岳蠋碌姆椒?通過一定時間的實踐、培訓和學習,經考核評審被認定可獨立操作后方能上崗。三級培訓的主要內容:
1、入職培訓:公司基本概況、管理體系方法、工種崗位職責、安全教育要求、文明禮貌用語、儀容儀表規(guī)范等。
2、班組培訓:班組崗位職責、工作內容要求、崗位考核標準。
3、崗位培訓:電梯安全操作規(guī)程、安全檢測規(guī)程、安全作業(yè)守則、崗位工作流程。
三、電梯工培訓教育三個環(huán)節(jié)
1、理論學習:電梯結構、電梯線路、電梯工作崗位職責、電梯維修工崗位職責、電梯安全操作規(guī)程等。
2、跟班學習:新進員工應根據部門安排,隨同班組實踐,參加電梯的維修保養(yǎng)運行管理實習,增強對管理電梯性能的認識,以便獨立作業(yè)。
3、考核:電梯專業(yè)公司應對電梯維修人員每年進行一次在職崗位培訓及應知應會考核,作為員工晉級依據。
第4篇 安全教育培訓管理制度
1、內容與適用范圍:
本制度規(guī)定了安全教育的組織領導及管理、考核辦法。
2、內容與要求:
1)教育內容
①黨和國家的安全生產方針、規(guī)定,勞動保護知識,公司的各種制度。
②企業(yè)的性質、生產特點及安全生產各項管理制度。
③安全生產基本知識教育、事故教訓、典型安例教育。
④安全知識電話教育、形象化教育、安全教育經考核合格后方可分配工作,否則基層單位不得接收。
2)項目部級安全教育、教育時間為一周,教育內容:
①本單位生產概況和工作特點。
②本單位安全生產制度及安全技術操作規(guī)程。
③結合本單位生產特點、工藝流程、安全規(guī)程進行教育。
④歷年安全事故案例教育。
⑤項目二級安全教育考核合格后方可分配到班(組)。
3、班(組)安全教育,時間自定,教育內容:
①崗位(工種)安全操作規(guī)程。
②崗位的生產規(guī)程及工作特點,設備性能和安全事項。
③本崗位(工種)設備、工具及其使用方法,安全裝置、防護用品的使用。
④對新工人進行操作示范教育。
⑤特種作業(yè)人員除進行一般安全教育外,必須由我公司人勞科組織進行特種作業(yè)培訓,考核取證后方可上崗。
⑥三級安全教育考核情況,要逐項填表上報。經安全技術教育后方可發(fā)放勞保品和工種享受的勞動待遇。
⑦未經三級安全教育或考核不合格者,不能分配工作,否則由此引而發(fā)生事故要接收單位領導負責。
4、項目部必須開展安全活動。以班(組)為單位,每周一次,每次一小時。安全活動月不得挪作它用。做到有領導、有計劃、有內容、有記錄,防止走過場。項目部和有關科科室領導要經常參加基層班(組)的安全活動,以便了解和解決安全生產中存在的問題。
5、安全活動內容
①學習安全方面的文件,事故通報,安全規(guī)程及安全生產操作規(guī)程。
②討論分析典型事故,總結經驗教訓。
③開展事故預想和崗位練兵,組織各類安全技術表演。
④檢查安全技術規(guī)程及制度執(zhí)行情況,消除事故隱患。
6、安全活動的辦法:
①利用各種會議、廣播、電視、標語、演講,開展經常性的安全教育活動。
②事故現(xiàn)場會、研討會、老工人實際操作表演等多種形式對職工進行廣泛系統(tǒng)的安全技術知識教育。
③對特殊作業(yè)的工種由我公司組織到省勞人廳培訓參加統(tǒng)一安全技術培訓。
④新工藝、新設備、新技術投產前,主管部門要寫出新的操作規(guī)程,對有關人員進行安全教育并經考核合格后方可上崗操作。
⑤我公司人勞安全處將會同有關部門定期地對職工,管理干部進行安全技術培訓。
7、每年應對基層安全進行培訓,要求做到培訓學習記錄。
第5篇 電力安全教育培訓制度
一、為了加強安全管理,進一步加強全體干部職工的安全生產意識,必須進行安全教育培訓工作,并制定安全教育培訓制度。
二、成立安全教育培訓小組:
組長:劉德華
副組長:張學友、黎明
組員:郭富城、陳奕迅
三、對在職機械設備操作人員和維修技工,主要按崗位規(guī)范的要求在實踐中學習提高,本著“缺什么補什么”的精神,重點學習有關電氣、液壓、機械的綜合知識,進一步熟悉實際操作技能。
四、對新上崗的機械操作工人,必須按崗前培訓教學計劃要求,進行機械基礎理論知識和實際操作,維修保養(yǎng),排除故障等基本技能的培訓,通過培訓達到崗位規(guī)范要求后方能上崗。
五、對新上崗的機械設備維修工人,必須按崗前培訓教學計劃的要求,進行本工種相應等級基本理論知識和實際作業(yè)技能的培訓,通過培訓達到崗位要求,方能上崗。
六、對特殊工種作業(yè)人員及現(xiàn)場施工人員必須堅持先培訓,后上崗的制度,通過專門培訓,考試合格后方能上崗。
七、安全教育培訓小組負責組織全體職民工進行安全形勢教育,安全培訓工作和檢查、考核工作。
八、制定安全教育培訓規(guī)劃,保證規(guī)劃的落實實施。
第6篇 安全教育培訓制度（五金公司）
五金公司安全教育培訓制度
安全生產的目的是使企業(yè)各級領導和廣大職工真正認識到安全生產的重要性、必要性、懂得安全生產、文明生產的科學知識,牢固樹立安全第一的思想,自覺地熟悉和遵守各項安全生產法令和規(guī)章制度。
安全教育的規(guī)定:
1、凡新進工人或調換工種的工人,上崗前必須進行三級安全教育和技術培訓,經考核合格后,方準上崗。
2、特殊工種工人應參加主管部門辦的培訓班,經考試合格后,發(fā)給上崗證,每二年還需要進行一次復審,并經公司各級安全教育,考核合格后上崗。
3、要定期輪訓企業(yè)各級領導和安全干部,每年進行一次安全技術知識理論考試,并建立考試成績檔案。其中安全第一責人總經理,廠長、副廠長,各部門科長,安全員,班組長是安全教育的重點。勞動部規(guī)定,安全第一責任人需經培訓、考核,取得安全管理資格證書,憑證對企業(yè)實施安全管理。
4.班組每個月至少對本組人員進行2次安全培訓。
5.采用新技術,新工藝、新設備施工和調換工作崗位時,要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育,未經教育不得上崗操作。
6.安全教育主要內容有:
(1)、貫徹黨和國家關于安全施工的方針、政策、法令和規(guī)定。
(2)、安全生產管理規(guī)定。
(3)、機電及各種安全技術操作規(guī)程。
(4)、生產中危險區(qū)域和安全工作中的經驗教訓以及預防措施。
(5)、塵毒的危害和防護。
(6)、執(zhí)行入隊教育,現(xiàn)場教育,崗位教育等三級安全教育。
第7篇 某焦化廠安全教育培訓制度
1目的
規(guī)范員工安全教育培訓工作,明確職責、培訓內容、方法和步驟等,提升員工安全意識,提高員工安全操作水平和防護能力,減少事故發(fā)生。
2適用范圍
本制度規(guī)定了焦化廠安全教育管理職責、各種安全教育管理辦法等內容。
本制度適用于焦化廠的安全教育與培訓工作。
3管理內容與方法
安全教育培訓是提高職工安全素質的重要手段,是企業(yè)安全工作的一項重要內容。企業(yè)安全教育培訓應做到全員教育,對象包括企業(yè)各類人員,如領導干部、管理人員、工程技術人員、班組(工段)長、特種作業(yè)人員、員工等。未經公司級安全教育培訓的新入職員工廠有權不接受;未經廠級安全教育培訓的新入職員工部門(車間)有權不接受;未經車間及安全教育培訓的新入職員工班組(工段)有權不接受。
3.1新入職員工安全教育培訓
新員工入廠上崗前必須進行公司、廠級、車間級、班組(工段)級安全教育,并經考核合格后方可上崗,否則不得分配工作。
3.1.1公司級安全教育
新入職員工由公司安環(huán)處組織進行不少于8學時的安全教育,考試合格后,方可辦理入職手續(xù)交給分配單位。
教育內容:國家有關安全生產的法律、法規(guī)、方針政策,介紹本公司安全生產方面的情況,有關安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程以及安全生產管理制度,公司重點危險因素和場所,常用安全知識。
3.1.2廠級安全教育
由廠主管安全的領導或者專職安全員進行不少于24學時的安全教育,考試合格后方可分配部門(車間),并建立焦化廠《安全教育臺賬》。
教育內容:本單位安全生產情況及安全生產基本知識、本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律、從業(yè)人員安全生產權利和義務、相關事故案例。
3.1.3車間級安全教育
由部門(車間)負責人組織進行不少于24學時的安全教育,考試合格后方可分配班組(工段),并建立本部門(車間)《安全教育臺賬》。
教育內容:部門(車間)生產特點、工藝流程、主要設備的性能、安全技術規(guī)程和制度、事故教訓、防塵防毒設施的使用及注意事項、本單位危險源及事故應急預案等。
3.1.4班組(工段)級安全教育
由班組(工段)長組織進行不少于24學時的安全教育,考核合格后方可上崗,并建立班組(工段)《安全教育臺賬》。
教育內容:崗位生產任務、特點、主要設備結構、原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術規(guī)程、事故案例及預防措施、安全裝置和工具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法、崗位危險源及應急措施等。
3.1.5崗位調整人員安全教育培訓
員工崗位調動或離崗超過一年以上重新上崗時,必須重新接受車間、班組(工段)級安全生產教育;實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時,應對相關人員重新進行針對性的安全教育培訓。
3.1.6特種作業(yè)人員培訓
從事特種行業(yè)的人員必須具備必要的安全技術知識和技能,經專門安全技術培訓并考核合格,取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證后》方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員初審、復審根據公司安環(huán)處安排,廠部統(tǒng)一組織參加。
3.1.7安全管理人員培訓
廠部主要負責人及安全生產管理人員教育培訓,由公司安環(huán)處聯(lián)系上級行政主管部門,廠部統(tǒng)一組織參加培訓考核,并取得安全資格證書。
3.2日常安全教育
3.2.1不定期開展安全教育宣傳活動,通過舉辦安全競賽、觀看安全生產錄像、張貼安全生產宣傳畫等形式,時刻提醒職工注意安全。
3.2.2定期召開安全生產會議,專題計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作,公司每半年舉行一次活動,廠級每季度應舉行一次活動、車間班組(工段)每月應舉行一次活動。
3.2.3在每天班前會上說明安全和注意事項,班后會上講評安全生產情況。要求時間不低于15分鐘。
3.2.4開展事故預想和安全合理化建議活動。
3.2.5召開事故現(xiàn)場會,分析事故原因及教訓,對職工進行教育。
3.3安環(huán)科要每年初制定安全活動及安全培訓教育計劃。
3.3.1對專(兼)職安全員每年培訓兩次。
3.3.2對班組(工段)長以上干部每年培訓一次。
3.3.3對員工每年至少進行兩次以上安全專題教育,各種安全教育要要做到有考核、有記載、建檔建卡。
第8篇 安全教育培訓制度及要求
1 范圍
本制度規(guī)定了安全教育的相關管理內容及要求。
本制度適用于公司所有員工及入廠施工,參觀,學習,實習等所有進入公司現(xiàn)場和單位的人員。
2 職責
2.1 公司安全質量環(huán)?？曝撠煴局贫鹊慕M織實施。
2.2 各施工項目部配合做好本部門的安全教育管理。
2.3 各直屬項目安全部門負責本部門職工及外來施工人員的入廠安全教育。
2.4 基層項目負責本項目職工及外來人員的日常安全教育管理。
3 管理內容及要求
3.1 安全教育必須貫徹全員、全過程的原則,內容包括安全思想、安全意識、安全技能、安全知識等方面的教育,以達到提高職工安全意識和自我保護能力的目的。
3.2 安全教育的主要內容包括:
a)安全思想和安全意識教育;
b)國家及股份公司有關職業(yè)安全衛(wèi)生的方針,政策,法律,法規(guī)及規(guī)章制度;
c)與本崗位和工作相關的安全技術和安全知識;
d)事故案例的學習與事故預案的演練;
e)消防氣防知識;
f)工業(yè)衛(wèi)生知識。
3.3 安全教育組織及要求
3.3.1 公司各科室管理人員安全教育由公司安全科及公司經營科共同組織,其主要教育內容為:
a)國家、股份公司職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度;
b)工傷保險法律、法規(guī);
c)安全生產管理職責、企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理知識及安全文化;
d)有關事故案例及事故應急處理措施等;
e)有關職業(yè)安全衛(wèi)生程序文件。
3.3.2 公司到各基層項目 、隊的各級安全監(jiān)督必須要經過考試合格后方能任職。安全教育時間不少于120學時。
對安全監(jiān)督的安全教育由公司安質環(huán)科共同組織進行培訓、教育、考試。其主要內容:
a)國家、股份公司有關職業(yè)衛(wèi)生安全方針、政策、法律、法規(guī)和勞動衛(wèi)生標準,工傷保險法律、法規(guī);
b)企業(yè)安全生產管理、安全及消防技術、職業(yè)衛(wèi)生、安全文化;
c)火災、爆炸基本知識,壓力容器及附件的安全管理;
d)有關事故案例及事故應急處理措施等;
e)危害辨識和風險評價基本知識和相關技術;
f)有關職業(yè)安全衛(wèi)生程序文件。
3.3.3 其他管理技術人員的安全教育由公司安質環(huán)科共同組織進行培訓、教育、考試,安全教育時間不得少于40學時。
其安全教育的主要內容:
a)國家、上級部門及本企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章制度;
b)本部門、本崗位安全衛(wèi)生職責
c)安全技術、工業(yè)衛(wèi)生和安全衛(wèi)生等知識;
d)有關事故案例及事故應急處理措施等
e)有關職業(yè)安全衛(wèi)生程序文件。
3.3.4 班組長安全教育由直屬項目安全員共同組織進行培訓、教育、考試。安全教育時間不得少于24學時。其安全教育的主要內容:
a)國家、上級部門及本企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)定;
b)安全技術、工業(yè)衛(wèi)生和安全衛(wèi)生等知識;
c)本班組和相關崗位的危險及危害因素、安全注意事項,本崗位的安全生產職責;
d)典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等;
e)本崗位相關的職業(yè)安全衛(wèi)生作業(yè)文件。
3.4 職工入廠的三級安全教育
凡新入公司職工(包括學徒工、外單位調入職工、合同工、大中專畢業(yè)生、代培和進廠實習生)必須經過公司級、項目級、班組三級安全教育,考試合格后持證上崗(安全上崗證)。
3.4.1 公司級安全教育:新入公司職工報到后,由公司安全管理部門負責一級(廠級)安全教育,考核合格方可進場。公司級安全教育由主管安全的 (經理)負責,由公司安全管理部門負責組織,安全管理部門負責教育,時間不少于24學時(實習生不少于8學時),其安全教育內容:
a)國家、股份公司有關安全生產法令、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī);
b)通用安全技術、工業(yè)衛(wèi)生基本知識,消防及氣防知識;
c)本公司安全生產的概括,安全生產特點和重點施工項目的介紹;
d)股份公司、本企業(yè)安全生產規(guī)章制度;
e)典型事故案例及教訓,預防事故的基本知識等。
3.4.2 項目級安全教育:項目經理或項目安全員對經公司級安全教育合格的新職工進行二級(項目級)安全教育,考核合格分配到班組。項目級安全教育時間不少于24學時(實習生不少于8學時),其教育內容為:
a)本項目的生產概括、安全衛(wèi)生狀況;
b)本項目主要危險因素及各種風險的預防控制和應急處理措施,安全技術操作規(guī)程和安全生產規(guī)章制度;
c)安全設施、工器具、個人勞動防護用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法及急救聯(lián)系方法,預防事故和職業(yè)危害的主要措施;
d)典型事故案例及事故應急處理措施等。
3.4.3 班組級安全教育:班組長對經項目級安全教育合格的新分職工進行教育,可采用講解和實際表演方式,考核合格指定師傅帶領工作或學習。班組級安全教育時間不得少于8學時。其教育內容為:
a)本崗位(工種)的生產及工作特點和注意事項;
b)本崗位(工種)應知應會及安全技術操作規(guī)程;
c)本崗位(工種)設備、工具的性能和安全技術裝備、
安全設備、監(jiān)控儀表的作用,防護用品的使用與保管方法;
d)本崗位(工種)事故案例及危險因素的預防措施等。
3.4.4 項目部及時將項目、班組兩級安全教育情況反饋至本公司安全管理部門,安全管理部門對經三級教育考核合格的發(fā)放《安全上崗證》,并將此證返回項目部。
3.4.5 安全上崗證是崗位操作工上崗安全資質,丟失后應按3.4.1到3.4.3要求及時補辦。
3.4.6 未經三級安全教育或考試不合格者,不得分配工作。違反規(guī)定造成事故的,由分配及接收單位的領導負責。
3.4.7 每個項目部都要建立員工安全教育記錄,在公司及項目部存檔。
3.4.8 新員工要按規(guī)定的時間接受培訓,經過一個時期實際工作后,再由有關部門對其操作技能和安全技術進行全面考核,合格后方可獨立頂崗。
3.4.9 員工在公司內調動工作崗位時,接收項目部應對其進行項目、班組二級安全教育,經考試合格后,方可從事新崗位工作。
3.4.10 員工脫離操作崗位(休產假、病假、外出學習等)半年以上重新上崗時,必須重新進行項目、班組級安全教育。
3.5 外來施工人員安全教育
外來施工人員和臨時進廠辦事、參觀、實習等外來人員進廠應接受入廠安全教育和公司級安全教育。
3.5.1 外來施工人員由直屬項目部招收和施工管理部門組織,安全部門進行入廠安全教育,并填寫《外來施工人員安全教育記錄》?？己撕细穹娇扇霃S,入廠后施工場點所在裝置安全管理人員對其進行安全教育和施工安全交底,并做好相應記錄。具體見《施工風險和環(huán)境管理規(guī)定》。
3.5.2 臨時入廠辦事和參觀人員,由各直屬項目部具體接待部門負責進行入廠安全教育,教育主要內容包括獨石化公司有關安全規(guī)定及安全注意事項。入廠參觀應有專人負責。
3.5.3 對臨時工的安全教育,由招收和使用部門負責,時間不少于8學時。教育內容為: 安全禁令、本項目生產特點、從事工作的性質、安全注意事項和事故教訓、有關安全制度等,并在工作中要指定專人負責管理和檢查。
3.6 日常安全教育
3.6.1 公司及所屬各單位要充分利用各種會議、廣播、電視、簡報、標語、漫畫、畫片、安全講話、事故現(xiàn)場會等形式開展經常性的安全教育活動。
3.6.2 班組安全活動
基層班組堅持安全講話,預想當班危險因素,布置對策。
班后會上要總結分析當班安全狀況。堅持開展以項目、班組為單位的定期安全活動,各直屬項目安全管理部門加強對基層安全活動的管理,要對活動形式、內容提出具體要求,做到安全活動有記錄,班組安全活動應建立《班組安全活動臺帳》,每次活動時間不得少于30分鐘,每月時間不少于3次。公司領導或項目安全技術人員每月要對活動記錄全面檢查一次并寫評語。安全管理部門每月對班組進行抽查。安全活動內容:
a)安全生產有關文件,安全技術規(guī)程及其安全技術知識;
b)結合典型事故匯編,討論分析典型事故,總結吸取教訓;
c)開展事故預想的模擬演習和崗位練兵,組織各種 安全應知應會知識和考試;
d)檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況和消除事故隱患;
e)開展安全技術講座、攻關和其它安全科研活動等。
3.7 其他安全教育
3.7.1 入冬前及施工作業(yè)結束前,基層項目組織崗位職工進行冬季安全教育和考核,考試成績記入《安全上崗證》。
3.7.2 新工藝、新技術、新設備、新產品投用前由各主管部門組織編制或補充新操作規(guī)程,基層項目對相關職工進行培訓合格后方可投用,考核成績記入《安全上崗證》。
3.7.3 脫離操作崗位(產假、病假、學習、外借)六個月以上重返崗位人員和換崗人員,由項目部負責進行復崗和換崗的操作技能和安全技術教育,教育成績記入《安全上崗證》。
3.7.4 崗位人員工作調動出直屬項目部后,要重新進行三級安全教育。在單位內部調換崗位要重新進行項目級和班組級安全教育。
3.7.5 發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后,各項目部要組織事故現(xiàn)場教育,汲取教訓,防止類似事故發(fā)生,對事故責任者要停工進行教育,教育合格后方可恢復工作。
3.7.6 公司健康、安全管理關鍵崗位人員應加強業(yè)務學習,提高自身安全技術素質,并定期接受上級管理部門組織的培訓。健康、安全關鍵崗位包括:
a)基層項目安全員(工程師)、安全監(jiān)督、主管領導;
b)直屬項目安全管理部門專業(yè)管理人員、公司(單位)主管領導、hse管理者代表;
c)公司安全管理部門專業(yè)管理人員、公司hse管理者代表。
3.8 公司安全質量環(huán)?？?、直屬項目安全管理部門及項目安全管理人員每年初針對本單位安全工作實際及安全管理需要提出本單位安全教育需求,編制培訓目標及計劃報各級管理部門,具體執(zhí)行《員工培訓管理程序》。
4 相關文件
員工培訓管理程序
施工風險與環(huán)境管理規(guī)定
特種作業(yè)人員管理規(guī)定
5 記錄
5.1 安全上崗證
(執(zhí)行現(xiàn)有統(tǒng)一格式,公司級項目部保存,保存至職工離崗)
5.2 直屬項目部外來施工人員安全教育記錄
(直屬項目部安全主管部門設置,建立并保存,保存期限一年)
5.3 項目級施工安全教育記錄
5.4 班組安全活動臺帳
5.5 三級安全教育記錄
(以上記錄由直屬項目部安全主管部門設置格式,基層項目部建立保存,保存期限一年)。
第9篇 建設公司安全教育培訓制度（4）
建設集團公司安全教育培訓制度(四)
第一條為貫徹安全第一、預防為主的方針,加強公司職工安全培訓教育工作,增強職工的安全意識和安全防護能力,減少傷亡事故的發(fā)生,制定本制度。
第二條公司所有職工必須定期接受安全培訓教育,堅持先培訓、后上崗的制度。
第三條公司職工每年必須接受一次專門的安全培訓。
(一)公司法定代表人、項目經理每年接受安全培訓的時間,不得少于30學時;
(二)公司專職安全管理人員除按照建教(1991)522號文《建設企事業(yè)單位關鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求,取得崗位合格證書并持證上崗外,
每年還必須接受安全專業(yè)技術業(yè)務培訓,時間不得少于40學時;
(三)其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間,不得少于20學時;
(四)特殊工種(包括電工、焊工、廠內機械操作工、架子工、爆破工、起重工等)在通過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后,每年仍須接受有針對性的安全培訓,時間不得少于20學時;
(五)其他職工每年接受安全培訓的時間,不得少于15學時;
(六)待崗、轉崗、換崗的職工,在重新上崗前,必須接受一次安全培訓,時間不得少于20學時。
(七)以上(一)―(六)中所列時間均包括外部培訓和內部培訓。
第四條 公司新進場的職工,必須接受公司、分公司、項目部的三級安全培訓教育,方能上崗。
(一)公司安全培訓教育的主要內容是:國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。培訓教育的時間不得少于15學時。
(二)分公司安全培訓教育的主要內容是:工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓教育的時間不得少于15學時。
(三)項目部安全培訓教育的主要內容是:本工程、本崗位的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。培訓教育的時間不得少于20學時。
第五條實行安全培訓教育登記制度。 公司必須建立職工的安全培訓教育檔案,沒有接受安全培訓教育的職工,不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。
第六條安全培訓的實施主要分為內部培訓和外部培訓。內部培訓是指公司的有關專業(yè)人員或公司聘請的專業(yè)人士對職工的一種培訓;外部培訓是指公司勞動人事部委托培訓單位對部分職工進行培訓,從而取得上崗證或是繼續(xù)教育,提高業(yè)務水平。
第七條勞動人事部會同分公司定期選派、安排公司領導及職工進行安全培訓,以滿足根據公司發(fā)展需要。
第八條 公司的安全培訓教育經費,從企業(yè)職工教育經費中列支。
地鐵土建工程第十合同段
項目經理部軍
第10篇 危險化學品安全教育培訓制度
為加強公司易制毒化學品安全生產的安全管理工作,不斷提高員工的安全生產意識及知識、技能,樹立員工“我懂安全、我要安全、從我做起、保證安全”的思想,根據《中華人民共和國安全生產法》、《危險化學品管理條例》《易制毒化學品管理條例》等國家有關的法律、法規(guī)、行業(yè)標準規(guī)定,特制定本安全教育培訓制度。具體內容如下:
第一條 由車間負責組織接觸易制毒化學品員工的安全教育培訓。
第二條 根據員工所處崗位對員工進行安全教育培訓,保證職工每人每月進行一次安全教育培訓。
第三條 對內部崗位調動的人員必須進行換崗后的安全教育培訓。
第四條 對新調入的人員必須進行上崗前的安全教育培訓。
第五條 公司領導、部門負責人、安全管理人員分批參加安全管理職能部門組織的安全資格學習培訓。
第六條 安全教育培訓的主要內容為:
1、《中華人民共和國安全生產法》、《危險化學品管理條例》、《易制毒化學品管理條例》、《工作場所安全使用化學品規(guī)定》、危險化學品的《安全技術說明書》等國家有關的法律法規(guī)、行業(yè)標準。
a 正確辨識化學品安全標簽的信息及其意義;
b 化學品安全技術說明書所提供的內容及其意義;
c 化學品進入人體的途徑及其對人體的危害;
d 化學品安全押運程序和注意事項;
e 對化學品本身固有特性的了解;
f 緊急狀態(tài)下的應急處理措施;
g 生產工藝及生產技術參數(shù)。
2、各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,一些相關的事故案例;
3、職工安全態(tài)度教育;
4、上級相關職能管理部門下發(fā)的各種相關的文件。
第七條 根據實際工作情況需要,采取以下幾種培訓方式:
1、職工在職或脫產培訓;
2、直接傳授培訓,安排有工作經驗的人員進行現(xiàn)場指導培訓等;
3、其它方法:開展讀書活動、提安全方面合理化建議等活動。
第八條 要求參加培訓的職工必須認真學習,不得無故缺席,參加上崗、換崗前培訓的員工必須通過培訓考試;
第九條 每次培訓,組織培訓人員必須做好登記、考核、備案工作,必須讓參加培訓的人員進行簽字備案;
第11篇 某家具公司消防安全教育培訓制度
一、消防安全教育培訓組織
1、消防安全責任人將消防安全教育培訓工作列入單位年度消防工作計劃,為消防安全教育、培訓提供經費和組織保障;
2、消防安全管理人制定單位年度消防安全教育培訓計劃,負責在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育培訓;
3、消防主管根據單位年度消防安全教育培訓計劃確定培訓內容及授課人,并領導義務消防隊開展消防業(yè)務理論學習和滅火技能訓練;
4、各部門負責人應協(xié)助消防主管組織本部門人員參加消防安全教育培訓。
二、消防安全教育培訓的內容和形式
(一)消防安全教育培訓的內容按照全國統(tǒng)一的消防安全教育培訓大綱的要求,主要包括:
1、國家消防工作方針、政策;
2、消防法律法規(guī);
3、火災預防知識;
4、火災撲救、人員疏散逃生和自救互救知識;
5、其他應當教育培訓的內容。
其中本單位的火災危險性、防火滅火措施、消防設施及滅火器材的操作使用方法、人員疏散逃生知識等作為培訓的重點。
(二)下列人員應當接受由公安消防機構或其他具有消防安全培訓資質的機構組織的專業(yè)消防安全培訓,并持證上崗:
1、消防安全責任人、消防安全管理人、消防主管;
2、消防控制室的值班和操作人員;
3、電工、水暖工。
(三)消防安全教育培訓的形式:
1、對新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前消防安全培訓;
2、對在崗的員工每年至少進行一次消防安全培訓;
3、對公眾開展消防安全宣傳教育;
4、每年“119”消防宣傳日,進行主題消防宣傳活動。
三、消防安全教育培訓的措施
(一)消防安全管理人組織新員工上崗前的消防安全培訓,由消防主管負責授課和考核,考試成績填入《消防安全培訓考核情況登記表》,經消防安全責任人核準后,存入消防檔案,考核不合格者不得上崗。
(二)在職員工的消防安全教育培訓工作由消防安全管理人根據年度消防安全培訓計劃組織實施,消防主管負責授課和考評,人員參訓情況應由消防主管填寫《消防安全培訓考核情況登記表》,考評不合格者應進行復訓。
(三)每次消防安全教育培訓后,消防主管應填寫《消防安全教育培訓登記表》。
(四)通過以下方式,對公眾開展消防安全宣傳教育:
1、在安全出口、疏散通道和消防設施等處的醒目位置設置消防安全標志、標識等;
2、根據需要編印場所消防安全宣傳資料供公眾取閱;
3、利用單位廣播、視頻設備播放消防安全知識。
第12篇 公司員工安全教育培訓制度
公司員工安全教育、培訓制度
(5)1安全教育的分類
1.1入公司前教育。
1.2日常教育。
1.3特殊安全教育。
2入公司前安全教育2.1入公司前安全教育的種類包括:a、國家有關安全生產法規(guī);
b、企業(yè)的性質、生產特點、有關安全生產的規(guī)定;
c、安全生產的基本知識、消防知識;
d、典型事故與應吸取的教訓。
e、本單位概況、生產或工作特點;
f、本單位有關安全生產規(guī)定、安全操作規(guī)程等;
g、安全設施、急救器材、消防器材及個人保管的消防用品性能及使用方法;
h、本單位曾發(fā)生的事故應吸取的教訓。
3日常教育3.1日常安全教育的特點。
日常安全教育的特點:不分時間、不論場合、不拘形式,經常地、反復地對職工進行廣泛、深入、系統(tǒng)的安全教育。
3. 2安全活動日的要求。
3.2.1 以部門為單位,每星期進行一次安全日活動,可采取多種形式,每次活動不少于50分鐘。
3.2.2 做到有計劃、有內容、有領導、有記錄,不能隨意不參加活動。
3. 3安全活動日的內容。
3.3.1 組織學習有關安全生產文件、簡報、規(guī)程、企業(yè)有關安全規(guī)定。
3.3.2 學習安全技術知識。
3.3.3 開展崗位練兵,組織種類安全表演賽。
3.3.4 檢查安全生產有關標準,規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況,找出存在的問題,制定改進措施,消除事故隱患。
3.3.5 討論分析典型事故,吸取事故教訓,結合本崗位工作,防止類似事故的發(fā)生。
3.3.6 舉行安全技術講座、交流。
4特種安全教育特殊安全教育由管理部門進行。
第13篇 監(jiān)理單位安全教育培訓制度
第一條
依照國家和省規(guī)定的內容和時間,對全體監(jiān)理人員進行安全生產知識培訓和考核,未經培訓或者考核不合格的,不得上崗作業(yè)。
第二條
加強對職工進行安全教育與培訓,是保證安全生產的基礎,是提高職工安全技術素質、搞好安全生產的前提。通過安全教育提高各級生產管理人員的科學知識,提高管理水平和操作技術水平,增強自我防護能力。
第三條
安全教育主要內容包括安全生產思想、知識、技能、事故、法制等方面的教育。
第四條
按規(guī)定,對入場的新人員必須進行公司、監(jiān)理部、專業(yè)組、三級教育,嚴把新人員安全生產素質關,入場的新人員必須經考試合格后方能上崗,并做好新人員入場前三級教育記錄入檔。三級安全教育的內容為:
1. 公司級教育:有人事部門組織,總工室配合實施。安全生產方面的教育主要包括黨和國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)定及公司的安全生產管理制度;本企業(yè)安全生產形勢及歷史上發(fā)生的重大事故教訓;發(fā)生事故后如何搶救、排險、保護現(xiàn)場和及時報告等。
2. 項目監(jiān)理部級教育:由項目監(jiān)理部總監(jiān)理人員和安全管理人員實施教育。教育的主要內容包括本項目的監(jiān)理特點、設備特點、安全基本知識、預防事故的方法及本項目部安全生產制度、規(guī)定、安全注意事項,針對施工項目的場所、工作內容、工具設備、操作方法等注意事項,對全員進行教育,防止事故發(fā)生。
3. 專業(yè)組級教育:由專業(yè)監(jiān)理工程師或安全員進行。教育的主要內容包括專業(yè)監(jiān)理特點、崗位責任,愛護及正確使用安全防護設施及個人勞保防護用品,易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策等。
第五條
公司對各級員工每年進行三次有關安全法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和文件及公司安全生產管理制度的學習,不斷提高政策水平和法制觀念。
第六條
各單位在雨季、夏季,要根據季節(jié)的變化,進行雨季防雨、防雷電、防洪,夏季防中暑的季節(jié)性安全教育。
第七條
項目部監(jiān)理部每月底召開一次安全生產工作會議,總結一個月來的安全生產情況,抓住安全生產的關鍵環(huán)節(jié),進行分析研究,消除事故隱患,預防事故的發(fā)生,針對工程具體情況,制度下月安全生產計劃。并做好會議記錄入檔。
第八條
項目部監(jiān)理部每周至少安排一次安全活動日,可在班前或班后進行。其內容是:學習國家、省和本單位隨時下達的安全生產情況,提出下周安全生產要求;分析思想動態(tài)及現(xiàn)場安全生產形勢,表揚好人好事。
第九條
適時安全教育根據施工特點堅持“五抓緊”的安全教育;即:工程突出趕任務,往往忽視安全,要抓緊教育;工程接近尾聲時,容易放松安全,要抓緊教育;施工條件好時,思想麻痹,要抓緊教育;季節(jié)氣候變化,作業(yè)環(huán)境不安全因素多,要抓緊教育;節(jié)假日,心情不穩(wěn)定,要抓緊教育,使之做到常抓不懈。
第十條
安全教育培訓的形式或根據各自的特點因地制宜,采取多種形式進行。如:安全知識講座、報告會、智力競賽、典型故事、圖片展覽、電視片、黑板報、墻報、簡報等等。安全教育要講究實效,并要堅持經常化、制度化。
第14篇 公司特種設備安全教育培訓制度
公司特種設備安全教育、培訓制度
1、向本單位各特種設備使用部門具體傳達國家最新安全生產及有關特種設備的政策、法律、法規(guī)、文件精神和相關技術規(guī)范、標準。組織特種設備作業(yè)人員的培訓工作。
2、及時向領導匯報上級部門有關安全生產的精神要求,并通過書面形式傳達至各部門。
3、制定、完善各特種設備工種的安全管理人員和操作人員的操作規(guī)程、安全管理制度。
4、督促檢查本單位各臺特種設備安全運行的記錄(包括使用運行記錄、維護保養(yǎng)記錄、自行檢查記錄等)
5、根據本單位登記在冊的特種設備作業(yè)人員臺帳,按照特種設備作業(yè)人員證的有效期,制定作業(yè)人員培訓計劃,報請主管領導審批后,與發(fā)證部門取得聯(lián)系,及其進行復審。
第15篇 水運工程 安全教育培訓制度
一、安全教育與培訓的目的
安全教育與培訓不僅能提高各級領導和廣大施工人員對安全生產方針的認識,增強搞好安全生產的責任感和法律意識,提高貫徹執(zhí)行安全法律、法規(guī)以及各項規(guī)章制度的自覺性,而且能使廣大施工人員掌握從業(yè)所需的安全生產的科學知識,提高安全操作技能和事故預防、應急能力,從而有效地防止事故的發(fā)生,為確保安全生產創(chuàng)造條件。
二、安全教育與培訓的內容、方式和方法
每月進行一次,內容一般包括:安全生產思想教育,即安全生產政策、法律法規(guī)法紀教育;安全生產意識訓練;工序安全技術交底、崗前培訓和轉崗培訓;操作工藝技能培訓及質量知識學習;安全心理與健康教育;典型事故經驗教育等。
1、安全生產思想教育
安全生產思想教育的目的是為了安全生產奠定思想基礎。通常從加強安全生產方針政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度以及勞動規(guī)律等方面進行。
①安全生產方針政策培訓教育:通過安全生產方針、政策教育,提高各級領導、生產經營管理人員和廣大從業(yè)人員的安全政策水平,使他們正確、全面的理解安全生產方針、政策,具備足夠的安全生產法律、法規(guī)意識,嚴肅認真、一絲不茍地執(zhí)行安全生產方針、政策、法律、法規(guī)。
②安全生產法制的培訓教育:定期和不定期地對全體從業(yè)人員進行遵法守法的培訓教育,以杜絕違章指揮、違章作業(yè)以及生產活動中出現(xiàn)安全生產的違法違規(guī)的現(xiàn)象。
③勞動紀律教育:主要是使廣大從業(yè)人員懂得嚴格執(zhí)行勞動紀律對實現(xiàn)安全生產的重要性。生產經營單位的勞動紀律是從業(yè)人員在生產工作時必須遵守的規(guī)則和秩序,禁止違章指揮、違章作業(yè),嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,遵守勞動紀律是貫徹安全生產方針,減少因工傷亡事故,實現(xiàn)安全生產的重要保證。
2、安全知識培訓教育
全體從業(yè)人員必須接受安全知識教育和每年按規(guī)定學時、規(guī)定內容進行的培訓。安全知識的主要內容是:生產經營單位的基本概況和安全生產規(guī)章制度:施工生產流程、場內運輸?shù)挠嘘P安全知識;有關電氣設備基本安全知識;高處作業(yè)安全知識;生產中使用的有毒有害的原材料和可能散發(fā)有毒有害的作業(yè)的安全防護基本知識;消防制度及滅火器材應用的基本知識;個人防護用品的正確使用知識;因工傷亡事故的應急措施和急救知識等等。
3、典型事故案例教育
典型事故對人的觸動最大,收效也非常顯著。在開展安全生產教育的過程中,可以結合典型事故教訓進行教育。
