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包括哪些
我們的安全教育培訓(xùn)管理制度旨在確保全體員工對(duì)安全知識(shí)有深入理解，并能在日常工作中實(shí)踐。制度主要包括以下幾個(gè)核心部分：
1. 新員工入職培訓(xùn)：所有新入職員工必須接受全面的安全培訓(xùn)，了解公司安全規(guī)定及操作規(guī)程。
2. 定期復(fù)訓(xùn)：針對(duì)所有員工，定期進(jìn)行安全知識(shí)更新和技能強(qiáng)化的培訓(xùn)。
3. 部門(mén)特定培訓(xùn)：根據(jù)各部門(mén)工作性質(zhì)，進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)。
4. 實(shí)地演練：模擬事故場(chǎng)景，提高員工應(yīng)對(duì)緊急情況的能力。
培訓(xùn)內(nèi)容
1. 安全法規(guī)：涵蓋國(guó)家和地方的安全生產(chǎn)法規(guī)，使員工明確自己的權(quán)利和義務(wù)。
2. 公司安全政策：講解公司的安全目標(biāo)、方針和程序，確保員工遵守。
3. 危險(xiǎn)源識(shí)別：教授如何識(shí)別和評(píng)估工作場(chǎng)所的潛在危險(xiǎn)，以及預(yù)防措施。
4. 應(yīng)急響應(yīng)：教授正確應(yīng)對(duì)火災(zāi)、化學(xué)泄漏等突發(fā)事件的處理方法。
5. 個(gè)人防護(hù)設(shè)備（ppe）使用：指導(dǎo)正確使用和維護(hù)各類(lèi)防護(hù)裝備。
6. 實(shí)踐操作：通過(guò)模擬操作，增強(qiáng)員工在實(shí)際工作中的安全意識(shí)和技能。
應(yīng)急預(yù)案
1. 制定詳細(xì)應(yīng)急預(yù)案：針對(duì)可能發(fā)生的各種事故，制定詳細(xì)的應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃。
2. 演練與評(píng)估：定期組織應(yīng)急演練，評(píng)估預(yù)案的有效性和員工的應(yīng)對(duì)能力，及時(shí)調(diào)整和完善預(yù)案。
3. 建立通訊系統(tǒng)：確保在緊急情況下，能快速、準(zhǔn)確地傳遞信息，協(xié)調(diào)救援行動(dòng)。
4. 設(shè)立安全避難所：在合適位置設(shè)立安全避難所，提供必要的急救設(shè)備和物資。
5. 后續(xù)處理：事故后，進(jìn)行事故調(diào)查，分析原因，防止類(lèi)似事件再次發(fā)生。
重要性
安全教育培訓(xùn)不僅是法律法規(guī)的要求，更是保障員工生命安全和企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)。通過(guò)有效的安全教育，我們可以：
1. 提升員工安全意識(shí)：使員工明白安全的重要性，養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣。
2. 減少事故風(fēng)險(xiǎn)：通過(guò)培訓(xùn)，員工能更好地識(shí)別和避免潛在危險(xiǎn)，降低事故發(fā)生率。
3. 提高應(yīng)急反應(yīng)能力：在突發(fā)事件中，員工能迅速、正確地采取行動(dòng)，減少損失。
4. 保護(hù)企業(yè)聲譽(yù)：減少安全事故，有助于維護(hù)企業(yè)的社會(huì)形象和客戶信任。
安全教育培訓(xùn)管理制度是公司安全管理的核心，我們需全力以赴，確保每一位員工都能充分理解和執(zhí)行，共同營(yíng)造一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境。
安全教育培訓(xùn)管理制度范文
第1篇 職工安全教育培訓(xùn)檔案建立及管理規(guī)范
1 公司安環(huán)部對(duì)每位職工要建立“職工安全教育培訓(xùn)檔案”,檔案要詳細(xì)記錄每位職工所接受的教育培訓(xùn)情況,職工檔案和考試成績(jī)?cè)嚲響?yīng)保存完好。
2 檔案記錄要實(shí)事求是,不得造假。公司安環(huán)部要對(duì)各車(chē)間的檔案及記錄情況不定期進(jìn)行檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)糾正。
3 “職工安全教育培訓(xùn)檔案”由安環(huán)部和車(chē)間各執(zhí)一份,并妥善保管,工作調(diào)動(dòng)要及時(shí)將檔案轉(zhuǎn)存。
4 職工調(diào)動(dòng)填寫(xiě)“職工調(diào)動(dòng)記錄表”(附表一)隨職工安全教育檔案一并轉(zhuǎn)入相應(yīng)車(chē)間。
5 職工各種考試試卷力求內(nèi)容相對(duì)豐富,禁止內(nèi)容過(guò)少或長(zhǎng)期使用同一份試卷。
第2篇 電廠安全教育培訓(xùn)管理制度
第一章:總則
第一條 目的
為了提高我廠的安全管理水平,提高全廠職工的安全意識(shí)和安全技能,進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)工作,建立高水平、高技術(shù)、高安全素質(zhì)的職工隊(duì)伍。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的要求,結(jié)合我廠的實(shí)際情況制定本制度。
第二條 適用范圍
本規(guī)定適用于廠屬各部門(mén)在職職工、勞務(wù)派遣員工、臨時(shí)工。
第三條 術(shù)語(yǔ)與分類(lèi)
(一) 術(shù)語(yǔ)
安全教育系指對(duì)職工進(jìn)行安全思想、安全知識(shí)及安全技能等方面的教育培訓(xùn)。
(二) 安全教育培訓(xùn)分類(lèi):
1. 新入廠人員的三級(jí)安全教育培訓(xùn);
2. 在崗人員的安全教育培訓(xùn);
3. 外包隊(duì)伍的安全教育培訓(xùn)。
第二章 管理職責(zé)
第四條 各部門(mén)年初(11月下旬)將本年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)安監(jiān)部,安監(jiān)部匯總后提交人資部納入本年度全廠職工培訓(xùn)計(jì)劃中,并以廠發(fā)文的形式發(fā)布。
(一) 各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃和完成情況格式見(jiàn)(附件1)。
(二)全廠培訓(xùn)計(jì)劃和完成情況格式見(jiàn)(附件2)。
第五條 新人員入廠其廠級(jí)安全教育由人力資源部牽頭安全監(jiān)察部實(shí)施完成;部門(mén)級(jí)安全教育由部門(mén)主任(副主任)或安全專(zhuān)工負(fù)責(zé)完成;班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)或班組安全員負(fù)責(zé)完成。三級(jí)安全教育講課者和受教育者均要進(jìn)行書(shū)面簽字確認(rèn),并進(jìn)行安規(guī)考試。
第六條 新人員入廠(含勞務(wù)派遣員工)的三級(jí)安全考試:廠級(jí)由人力資源部牽頭安監(jiān)部出題,試卷由安監(jiān)部存檔;部門(mén)級(jí)安全教育考試由安全專(zhuān)工負(fù)責(zé),試卷由部門(mén)存檔;班組級(jí)安全教育考試由班組長(zhǎng)或班組安全員負(fù)責(zé),試卷由班組存檔。部門(mén)臨時(shí)請(qǐng)的臨時(shí)用工由部門(mén)自行負(fù)責(zé)培訓(xùn)考試,培訓(xùn)資料及試卷由部門(mén)存檔。
第七條 每年1月由人資部組織對(duì)工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人進(jìn)行培訓(xùn)后,在安監(jiān)部的配合下組織資格考試,合格者以廠發(fā)文的形式發(fā)布。培訓(xùn)資料安監(jiān)部和人資部存檔。相關(guān)安全規(guī)章制度考試,由安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)出題和組織,人力資源部和各部門(mén)配合進(jìn)行。
第八條每年6月進(jìn)行生產(chǎn)分場(chǎng)“安規(guī)”考試,由各部門(mén)自行出題,安監(jiān)部、人資部配合進(jìn)行。
第九條每年10月進(jìn)行生產(chǎn)分場(chǎng)“運(yùn)規(guī)”和“檢規(guī)”考試,由生技部負(fù)責(zé)組織,人資部和安監(jiān)部配合,考試試題由各生產(chǎn)分場(chǎng)自行出題,考試成績(jī)分別報(bào)生技、安監(jiān)、人資存檔,試卷由各部門(mén)自行保存。
第九條 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證、復(fù)證工作由人力資源部統(tǒng)一負(fù)責(zé),按照證件到期情況統(tǒng)計(jì)需要復(fù)證和需要取證人員,提前聘請(qǐng)有資質(zhì)單位進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)證工作。各生產(chǎn)部門(mén)安全專(zhuān)工每年元月份要統(tǒng)計(jì)本部門(mén)特種作業(yè)人員的需要培訓(xùn)情況交人力資源部,便于人力資源部安排特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證工作。安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督持證上崗的執(zhí)行情況,并于每年年初公布一次特種作業(yè)人員持證情況便于監(jiān)督,以杜絕無(wú)證上崗現(xiàn)象發(fā)生。
第十條 人資部要建立個(gè)人培訓(xùn)檔案(包括特種作業(yè)人員持證情況檔案),并對(duì)檔案隨時(shí)進(jìn)行更新。
第十一條 人資部負(fù)責(zé)組織全廠的所有生產(chǎn)人員進(jìn)行緊急救護(hù)的培訓(xùn),并熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)觸電急救法。
第十二條 保衛(wèi)部負(fù)責(zé)對(duì)全廠職工進(jìn)行消防知識(shí)和消防器材的使用(交通安全知識(shí))培訓(xùn),全廠職工必須掌握消防器材的使用方法。
第三章 管理內(nèi)容與要求
第十三條 安全教育的內(nèi)容有思想政治、安全勞動(dòng)保護(hù)方針和政策、規(guī)章制度及安全技術(shù)知識(shí)、典型經(jīng)驗(yàn)及事故教訓(xùn)教育等。
第十四條 新入廠的生產(chǎn)工作人員(含勞務(wù)派遣員工)要經(jīng)下列培訓(xùn):
(一) 入廠教育:對(duì)新入廠正式職工進(jìn)行廠規(guī)、廠紀(jì)、生產(chǎn)流程、消防知識(shí)及安全知識(shí)等的教育,其中“安規(guī)及相關(guān)制度”有關(guān)部分(總則)學(xué)習(xí)后要經(jīng)考試合格方可分下分場(chǎng)。勞務(wù)派遣人員只需進(jìn)行“安規(guī)及相關(guān)制度”有關(guān)部分(總則)學(xué)習(xí)后經(jīng)考試合格即可分到分場(chǎng)。
(二) 新入廠正式職工和勞務(wù)派遣人員分到分場(chǎng)后要經(jīng)分場(chǎng)一級(jí)的《安規(guī)》學(xué)習(xí)考試:電氣專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)《安規(guī)》(發(fā)電廠和變電所電氣部分),熱機(jī)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)《安規(guī)》(熱力和機(jī)械部分)。試卷及評(píng)分均由分場(chǎng)負(fù)責(zé)。
(三) 新入廠人員分到班組后還要經(jīng)過(guò)《安規(guī)》專(zhuān)業(yè)部分(如鍋爐、汽機(jī)、電氣、燃運(yùn)等)的學(xué)習(xí)考試合格。試卷及評(píng)分均由班組負(fù)責(zé)。
第十三條 在崗人員須經(jīng)下列安全培訓(xùn)。
(一) 班組應(yīng)對(duì)在崗生產(chǎn)人員定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)培訓(xùn)、安全技術(shù)抽問(wèn)、事故預(yù)想及反事故演習(xí)等培訓(xùn),并作好記錄。
(二) 離開(kāi)運(yùn)行崗位3個(gè)月及以上人員重返運(yùn)行崗位,必須經(jīng)過(guò)熟悉設(shè)備系統(tǒng)、運(yùn)行方式的跟班實(shí)習(xí),并經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試合格后,方可再上崗。
(三) 生產(chǎn)工作人員調(diào)換崗位,操作設(shè)備或技術(shù)條件發(fā)生變化,必須進(jìn)行適應(yīng)新崗位、新操作方法和安全技術(shù)教育,并進(jìn)行實(shí)際操作訓(xùn)練,考試合格方可上崗。
(四) 全廠的所有生產(chǎn)人員必須經(jīng)緊急救護(hù)法的培訓(xùn),并熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)觸電急救法,所有職工都應(yīng)學(xué)習(xí)消防知識(shí),必須掌握消防器材的使用方法。
(五) 新提升和任命的各級(jí)生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)人員,應(yīng)經(jīng)有關(guān)安全方針、法規(guī)、規(guī)程制度及安全責(zé)任制的學(xué)習(xí),經(jīng)上級(jí)管理部門(mén)組織考試合格方可上崗。
(六) 每次應(yīng)急預(yù)案演習(xí)作為應(yīng)急培訓(xùn)的重要內(nèi)容,參演人員應(yīng)熟悉應(yīng)急救援全過(guò)程,提高應(yīng)急知識(shí),同時(shí)參演人員進(jìn)行應(yīng)急演習(xí)簽字。
(七) 廠里組織的各類(lèi)生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)有安全方面的課程內(nèi)容。
第十四條 安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程制度的定期考試。
(一) 廠級(jí)正副領(lǐng)導(dǎo)、正副總工程師、職能部門(mén)主任按規(guī)定參加貴州金元集團(tuán)公司組織的安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)程制度考試。
(二) 廠生產(chǎn)管理人員每年應(yīng)接受貴州金元集團(tuán)公司組織的《安規(guī)》抽考。
(三) 廠每年要組織一次對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試。
(四) 廠屬各分場(chǎng)的運(yùn)行、檢修、試驗(yàn)及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考試,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行和進(jìn)行安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試。
(五)工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人每年經(jīng)過(guò)培訓(xùn),考試合格,以正式文件公布工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人名單。
(六) 對(duì)違反規(guī)程制度造成事故、一類(lèi)障礙和嚴(yán)重未遂事故的責(zé)任者,進(jìn)行有關(guān)規(guī)程的學(xué)習(xí)和考試,考試合格方可上崗。
第十五條 外包隊(duì)伍進(jìn)廠施工在簽訂安全協(xié)議前,必須進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)、考試,并進(jìn)行簽字認(rèn)可后方能簽訂安全協(xié)議。工作前部門(mén)或班組要進(jìn)行安全技術(shù)交底后方能開(kāi)工,安全技術(shù)交底不能一交到底,部門(mén)和班組安全管理人員要時(shí)常到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全提醒和交代。
第十六條 各部門(mén)臨時(shí)工安全教育應(yīng)建立培訓(xùn)檔案(格式見(jiàn)附件5)。
第十七條 廠工會(huì)、人資部、黨群部、安監(jiān)部等部門(mén)每年應(yīng)根據(jù)上級(jí)精神組織安全知識(shí)競(jìng)賽、演講等;應(yīng)用錄像、電視、報(bào)紙、板報(bào)、圖片、簡(jiǎn)報(bào)等對(duì)職工進(jìn)行形象化的培訓(xùn)教育,提高職工的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力。
第十八條 每年12月31日前各生產(chǎn)部門(mén)對(duì)年度安全培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié),并將部門(mén)安全培訓(xùn)總結(jié)上交安全監(jiān)察部和人力資源部。
第四章 檢查與考核
第十九條 本制度執(zhí)行情況由安監(jiān)部及分管廠領(lǐng)導(dǎo)檢查與考核。
第二十條 每年1月20日前各部門(mén)應(yīng)將部門(mén)的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)安監(jiān)部,安監(jiān)部1月30日前應(yīng)制定全廠安全教育培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)人資部,未按時(shí)間完成的考核相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人100元。
第二十一條 每年11月30日前各部門(mén)將部門(mén)的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃完成情況上報(bào)安監(jiān)部,安監(jiān)部12月15日前將完成情況檢查匯總歸檔。
第二十二條 部門(mén)應(yīng)按計(jì)劃時(shí)間落實(shí)開(kāi)展好各種安全培訓(xùn)計(jì)劃,安監(jiān)部按季度進(jìn)行跟蹤檢查。
第二十三條 “安規(guī)及制度、工作負(fù)責(zé)人、工作票簽發(fā)人、工作許可人”等人員考試不及格者考核當(dāng)事人50元,對(duì)考試不及格的人員,部門(mén)應(yīng)在10天內(nèi)重新組織培訓(xùn)考試,未經(jīng)考試合格人員不準(zhǔn)上崗工作。
第二十四條 參加金元公司抽查人員考試不及格者(60分以上為及格),班長(zhǎng)(技術(shù)員)考核50元,專(zhuān)工考核100元,主任(副主任)考核200元,廠長(zhǎng)(包括副廠級(jí))考核300元。
第二十五條 年齡(男)50、(女)40歲的老職工《安規(guī)及制度》可免考。
第3篇 風(fēng)電場(chǎng)安全教育培訓(xùn)管理制度
一 總則
第一條、為加強(qiáng)和規(guī)范公司各風(fēng)場(chǎng)安全培訓(xùn)工作,提高風(fēng)場(chǎng)全體人員安全素質(zhì),防范傷亡事故,減輕職業(yè)危害,根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》和有關(guān)法規(guī),制定本制度。
第二條、各各風(fēng)場(chǎng)全體人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn),熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),掌握本崗位的安全操作技能,增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。
第三條、未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的各風(fēng)場(chǎng)人員,不得上崗作業(yè)。
二 安全教育培訓(xùn)職責(zé)
第四條 總工程師職責(zé):
組織制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,檢查培訓(xùn)效果,并保障所需經(jīng)費(fèi)。
第五條 安全生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé):
負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)的整體工作,督促安全教育培訓(xùn)網(wǎng)各成員開(kāi)展安全教育培訓(xùn)工作。
第六條 安全生產(chǎn)部設(shè)培訓(xùn)專(zhuān)責(zé)人,培訓(xùn)專(zhuān)責(zé)人職責(zé):
1. 組織開(kāi)展安全教育培訓(xùn)日常工作,按照培訓(xùn)計(jì)劃制定具體詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容。
2. 每半年向總工程師做安全教育培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告。
第七條 各風(fēng)場(chǎng)設(shè)培訓(xùn)員一名,培訓(xùn)員職責(zé):
1. 建立健全安全培訓(xùn)檔案,詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。
2. 按照培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)、考核。
3. 了解員工培訓(xùn)需求及培訓(xùn)效果,并將情況及時(shí)匯報(bào)培訓(xùn)專(zhuān)責(zé)人,以便對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。
四 安全教育培訓(xùn)規(guī)定
第八條 新入風(fēng)場(chǎng)人員(包括新工人、合同工、臨時(shí)工、外包工和培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、外單位調(diào)入本公司人員等),均須經(jīng)過(guò)公司、安全生產(chǎn)部、風(fēng)電場(chǎng)三級(jí)安全教育,崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí),每一級(jí)經(jīng)考試合格,成績(jī)記入個(gè)人“安全檔案”內(nèi),方準(zhǔn)分配到下一級(jí),三級(jí)安全教育培訓(xùn)具體內(nèi)容見(jiàn)附件。
第九條 風(fēng)場(chǎng)崗位人員轉(zhuǎn)崗、脫離崗三個(gè)月以上重新上崗者,必須對(duì)其再進(jìn)行二級(jí)安全教育培訓(xùn),考試合格,成績(jī)記入個(gè)人“安全檔案”內(nèi),方準(zhǔn)上崗作業(yè)。
第十條 進(jìn)入風(fēng)場(chǎng)參觀、學(xué)習(xí)的人員,接待部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行安全注意事項(xiàng)教育,并指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)帶隊(duì);相關(guān)方作業(yè)人員進(jìn)入風(fēng)場(chǎng)前各風(fēng)場(chǎng)培訓(xùn)員應(yīng)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的安全教育培訓(xùn),并經(jīng)考試合格。
第十一條 風(fēng)場(chǎng)各級(jí)崗位人員的安全教育培訓(xùn)由各風(fēng)場(chǎng)培訓(xùn)員負(fù)責(zé),其中運(yùn)維專(zhuān)責(zé)及以上崗位由安全生產(chǎn)部組織考核合格后,總工程師審核批準(zhǔn)方可上崗,運(yùn)維專(zhuān)責(zé)以下崗位由各風(fēng)場(chǎng)組織考核合格后上崗,報(bào)安全生產(chǎn)部備案。
第十二條 風(fēng)場(chǎng)特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)
1. 風(fēng)場(chǎng)特種作業(yè)人員是指:電工作業(yè)、風(fēng)機(jī)登高作業(yè)與焊工作業(yè)。
2. 特種作業(yè)人員必須按國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》的要求進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn),取得特種作業(yè)證后,方可從事特種作業(yè),離開(kāi)特種作業(yè)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。
3.特種作業(yè)人員對(duì)造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故負(fù)有直接責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)重新參加安全培訓(xùn)。
第十三條、安全教育培訓(xùn)日常工作
1. 各風(fēng)場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)和培訓(xùn)員要對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育,增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和法制觀念。
2. 安全教育培訓(xùn)網(wǎng)組織舉辦安全生產(chǎn)技術(shù)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)班,充分利用安全教育室,采用展覽、宣傳畫(huà)、安全專(zhuān)欄、報(bào)章雜志等多種形式,以及先進(jìn)的電化教育手段,開(kāi)展對(duì)員工的安全教育。
3. 各風(fēng)場(chǎng)每周一次安全日活動(dòng)(即安全活動(dòng)日),
4.安全生產(chǎn)部經(jīng)理每年3月份、9月份對(duì)本部及全體風(fēng)場(chǎng)人員進(jìn)行一次安全規(guī)程、運(yùn)行規(guī)程考試,組織每年一次的“三種人”資格考試。
5. 各風(fēng)場(chǎng)每天開(kāi)展班前班后會(huì)活動(dòng),進(jìn)行作業(yè)危險(xiǎn)因素分析及指導(dǎo),班后進(jìn)行工作總結(jié),分析存在的問(wèn)題,制定預(yù)防措施。
6. 在設(shè)備大修或重點(diǎn)項(xiàng)目檢修,以及重大危險(xiǎn)性作業(yè)(含重點(diǎn)施工項(xiàng)目)時(shí),各風(fēng)場(chǎng)培訓(xùn)員應(yīng)督促指導(dǎo)各檢修(施工)單位進(jìn)行檢修(施工)前的安全教育。
7. 利用新技術(shù)或更換新設(shè)備投運(yùn)前要按新的安全操作規(guī)程,各風(fēng)場(chǎng)培訓(xùn)員對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)教育,考試合格后,方能進(jìn)行獨(dú)立作業(yè)。
8. 違反風(fēng)場(chǎng)“十條禁令”者、重大事故責(zé)任者或工傷人員復(fù)工,應(yīng)由所屬部門(mén)培訓(xùn)員進(jìn)行安全教育,并將內(nèi)容記入“個(gè)人安全檔案”內(nèi)。
9. 發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后,安全培訓(xùn)專(zhuān)責(zé)人要組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育,吸取事故的教訓(xùn),防止類(lèi)似事故重復(fù)發(fā)生。
五 附則
第十四條 附件 :新員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)大綱。
第十五條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,解釋權(quán)歸安全生產(chǎn)部。
第4篇 水利水電建設(shè)公司安全教育培訓(xùn)管理辦法
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范股份公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作,提高員工的安全意識(shí)和安全技能,制定本辦法。
第二條 股份公司員工必須按照“先培訓(xùn)、后上崗”的原則,接受安全培訓(xùn)教育,經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。
第三條 安全培訓(xùn)工作按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、分類(lèi)實(shí)施”的原則開(kāi)展。各單位應(yīng)根據(jù)工作分工,明確相應(yīng)的培訓(xùn)教育責(zé)任部門(mén)。
第二章 職 責(zé)
第四條 各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人對(duì)本單位的安全培訓(xùn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,應(yīng)保證安全培訓(xùn)所需資金、師資等資源配置。
第五條 各單位的安全生產(chǎn)培訓(xùn)責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施本單位安全培訓(xùn)工作,并對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)。
第六條 股份公司和各單位負(fù)責(zé)組織“三類(lèi)”人員(企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、項(xiàng)目經(jīng)理、安全管理人員)、培訓(xùn)師資及其他有關(guān)人員的安全培訓(xùn)工作、應(yīng)組織員工培訓(xùn)教材的開(kāi)發(fā),項(xiàng)目部負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)員工的安全培訓(xùn)工作。
第三章 培訓(xùn)工作
第七條 安全培訓(xùn)責(zé)任部門(mén)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃,并按批準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃組織安全培訓(xùn)工作。
第八條 安全培訓(xùn)責(zé)任部門(mén)應(yīng)建立安全培訓(xùn)檔案,內(nèi)容主要包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)大綱、課程安排、學(xué)員名冊(cè)、考試成績(jī)等。
第九條 安全培訓(xùn)應(yīng)保證培訓(xùn)時(shí)間,不得占用員工休息時(shí)間。
第十條 現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全培訓(xùn)內(nèi)容主要包括:作業(yè)場(chǎng)所危險(xiǎn)告知、作業(yè)過(guò)程危險(xiǎn)告知,作業(yè)程序、操作方法、注意事項(xiàng)、應(yīng)急處置方法,個(gè)人防護(hù)知識(shí)、個(gè)人防護(hù)用品使用方法、設(shè)備(工具)安全性能等。
第十一條 現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全培訓(xùn)要求:
(一)新入場(chǎng)人員應(yīng)由有關(guān)部門(mén)組織進(jìn)行“三級(jí)”安全教育,經(jīng)考試、考核合格后上崗。
(二)從事電氣、起重、司爐、焊接、爆破、壓力容器、高空作業(yè)、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛、大型機(jī)械操作及接觸易燃、易爆、有害氣體、射線、劇毒等特種作業(yè)人員,經(jīng)有關(guān)部門(mén)培訓(xùn)并取得上崗資格證后上崗工作。
(三)采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新型機(jī)械(機(jī)具),以及調(diào)換工種的員工,按新入場(chǎng)人員要求進(jìn)行安全培訓(xùn),經(jīng)考試考核合格后上崗。
(四)離崗90天以上的員工,重新上崗前應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的安全培訓(xùn)。
(五)臨時(shí)聘用人員按新入場(chǎng)人員要求進(jìn)行安全培訓(xùn)。
第十二條 分包商員工安全培訓(xùn)工作按第十一條要求執(zhí)行,分包商培訓(xùn)工作不到位要追究項(xiàng)目部的責(zé)任。
第十三條 企業(yè)“三類(lèi)”人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括:有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、安全技術(shù)、安全管理、事故案例和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)安全管理制度等。
第十四條 企業(yè)安全生產(chǎn)“三類(lèi)”人員、特種作業(yè)人員、新入場(chǎng)人員、重新上崗及換崗人員、班組長(zhǎng)、其他人員接受安全培訓(xùn)的學(xué)時(shí)不得少于國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的時(shí)間。
第十五條 培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)進(jìn)行考試、考核。
第十六條 各單位應(yīng)加強(qiáng)安全培訓(xùn)教材的編寫(xiě),安全教育師資培養(yǎng),不斷總結(jié)安全培訓(xùn)教育經(jīng)驗(yàn),提高培訓(xùn)效果。
第5篇 某燒結(jié)廠安全教育培訓(xùn)管理制度
1 目的
為規(guī)范燒結(jié)廠職工職業(yè)安全健康教育工作,提高職工安全素質(zhì),防止傷亡事故,減少職業(yè)危害,根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律,行政法規(guī),制定本規(guī)定。
2 適用范圍
本規(guī)定適用于燒結(jié)廠與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
3 管理內(nèi)容和要求
3.1 執(zhí)行原則
3.1.1 燒結(jié)廠職工應(yīng)服從廠各級(jí)的安全教育安排,完成安全學(xué)習(xí)任務(wù),有履行職責(zé)保障安全的義務(wù)。
3.1.2 安全科依照本規(guī)定對(duì)安全教育工作實(shí)施綜合管理,并行使監(jiān)督職責(zé)。各所在部門(mén)依照本規(guī)定對(duì)本部門(mén)范圍內(nèi)的安全教育工作實(shí)施綜合管理,并行使監(jiān)督職責(zé)。
3.1.3 未涉及部分或國(guó)家有明文規(guī)定的安全教育按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.2 管理規(guī)定
3.2.1 生產(chǎn)崗位三級(jí)職工安全教育
3.2.1.1 以下人員必須進(jìn)行相關(guān)部門(mén)級(jí)、車(chē)間級(jí)、班組級(jí)的三級(jí)安全教育。
3.2.1.1.1 新職工上崗前。
3.2.1.1.2 職工在公司內(nèi)跨部門(mén)調(diào)動(dòng)的。職工在本部門(mén)內(nèi)跨作業(yè)區(qū)或班組調(diào)動(dòng)的。
3.2.1.1.3 因工傷害事故,傷愈上崗復(fù)工前。
3.2.1.1.4 職工離崗三個(gè)月以上重新上崗的。
3.2.1.1.5 外單位來(lái)公司實(shí)習(xí)、代培人員。
3.2.1.2 廠級(jí)安全教育:由廠主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),安全科和相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。安全教育時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)。
危險(xiǎn)化學(xué)品崗位的崗前安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí),每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
廠級(jí)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括:本廠安全生產(chǎn)概況和安全生產(chǎn)基本知識(shí);安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;《天津天鋼聯(lián)合特鋼有限公司職工安全守則》、職業(yè)健康安全教育以及職工安全生產(chǎn)權(quán)利與義務(wù)和典型事故案例等。危險(xiǎn)化學(xué)品崗位安全培訓(xùn)應(yīng)增加事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。
3.2.1.3 車(chē)間級(jí)安全教育:由車(chē)間( 科 )主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。
車(chē)間級(jí)安全教育應(yīng)包括:工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素;所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和事故以及職業(yè)健康安全教育;《天津天鋼聯(lián)合特鋼有限公司職工安全守則》;所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);自救互救、急救方法、現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理;安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);安全生產(chǎn)狀態(tài)和規(guī)章制度;預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);典型事故案例等項(xiàng)內(nèi)容。
3.2.1.4 班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)組織實(shí)施。安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
班組級(jí)安全教育應(yīng)包括:崗位安全操作規(guī)程;崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng);崗位危險(xiǎn)因素及防范措施;勞動(dòng)防護(hù)用品 ( 具 ) 的性能及正確使用;典型事故案例等項(xiàng)內(nèi)容。
3.2.1.5 職工接受三級(jí)安全教育過(guò)程中,各部門(mén)負(fù)責(zé)填寫(xiě)《職工(三級(jí))安全教育登記表》,并由安全科組織安全教育書(shū)面考試,三級(jí)安全教育合格者方可上崗。
安全部門(mén)負(fù)責(zé)保留三級(jí)安全教育登記表和考試試卷。
3.2.1.6 職工在本部門(mén)內(nèi)部調(diào)整工作崗位作業(yè):改變工種或兼崗的職工。在車(chē)間、班組兩級(jí)安全教育后,應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)安全知識(shí)考試,車(chē)間、班組應(yīng)有記錄備查。不改變工種調(diào)整工作崗位的職工,由車(chē)間、班組進(jìn)行兩級(jí)安全教育,并有記錄備查。
3.2.2 日常安全教育
3.2.2.1 班組每周由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織一次對(duì)全體組員的安全教育,教育時(shí)間不得少于1學(xué)時(shí)。班組安全活動(dòng)日主要內(nèi)容包括:學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、制度、規(guī)定,檢查安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)落實(shí)情況,查找班組作業(yè)范圍內(nèi)的隱患及落實(shí)整改措施,檢查一周內(nèi)本班組發(fā)生的違章行為和事故,學(xué)習(xí)公司通報(bào)的工傷事故和全國(guó)大鋼安全事故通報(bào),共同分析應(yīng)吸取的教訓(xùn),舉一反三查找事故隱患,要做好安全活動(dòng)日的詳細(xì)記錄。
3.2.2.2 在采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料前,各部門(mén)必須組織對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的安全教育,教育時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)。安全教育內(nèi)容包括:新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的特點(diǎn)和使用方法,使用中可能導(dǎo)致的危險(xiǎn)因素及防范方法、安全防護(hù)裝置的特點(diǎn)和使用方法,以及新制定的安全管理制度和安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求。
3.2.2.3 各部門(mén)在發(fā)生輕傷及以上因工傷害事故或重大人身險(xiǎn)肇事故后,應(yīng)按“四不放過(guò)”原則組織安全教育,教育情況應(yīng)有詳細(xì)記錄。
3.2.2.4 各部門(mén)應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)月、安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽及各個(gè)階段、各個(gè)季節(jié)不同的安全工作重點(diǎn),開(kāi)展多種形式的經(jīng)常性安全教育。
3.2.3 特種作業(yè)人員安全教育
3.2.3.1 凡屬?lài)?guó)家標(biāo)準(zhǔn)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理細(xì)則》及《天津市特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》中規(guī)定的特種作業(yè)人員,必須具備特種作業(yè)人員的條件。經(jīng)市、區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管局指定的特種作業(yè)人員考核站培訓(xùn)考核,經(jīng)考核合格取得《天津市特種作業(yè)安全操作證》者方準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)。
3.2.3.2 取得安全操作證的特種作業(yè)人員,必須每?jī)赡赀M(jìn)行一次復(fù)審,并保持相對(duì)穩(wěn)定。
3.2.4 其他人員的安全教育
3.2.4.1 凡外單位人員來(lái)公司實(shí)習(xí)代培的由公司人力資源部負(fù)責(zé)組織,相關(guān)部門(mén)安全部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行安全教育。各部門(mén)應(yīng)按照本部門(mén)相應(yīng)崗位職工的同樣要求,進(jìn)行三級(jí)安全教育等,并按規(guī)定填寫(xiě)登記表,建立檔案。
3.2.4.2 各部門(mén)應(yīng)對(duì)進(jìn)入本部門(mén)轄區(qū)內(nèi)作業(yè)的外委、外協(xié)等作業(yè)單位人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,并做好記錄。教育內(nèi)容應(yīng)包括:作業(yè)區(qū)域的生產(chǎn)概況、有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度,作業(yè)區(qū)域的危險(xiǎn)因素、危險(xiǎn)源點(diǎn)、安全防范措施、現(xiàn)場(chǎng)安全交底告知等。
3.3 管理人員安全教育
3.3.1 生產(chǎn)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)教育工作,由上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)組織安全教育。
3.3.2 車(chē)間級(jí)專(zhuān)、兼職安全管理人員安全教育,由安全監(jiān)督處組織實(shí)施,安全教育內(nèi)容包括:國(guó)家有關(guān)職業(yè)安全健康法律、法規(guī)以及公司、部門(mén)的有關(guān)本崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)、安全技術(shù)、安全管理知識(shí)、典型事故案例和事故應(yīng)急處理措施等內(nèi)容。
3.3.3 班組長(zhǎng)安全教育由所在安全部門(mén)組織實(shí)施,安全教育內(nèi)容應(yīng)包括:與崗位有關(guān)的國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),本部門(mén)制度、安全技術(shù)、技能,本班組生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備的危險(xiǎn)源點(diǎn)、危害因素,班組安全管理知識(shí)等內(nèi)容。
3.4 檢查與考核
3.4.1 燒結(jié)廠安全科負(fù)責(zé)對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核。
3.4.2 凡未按本規(guī)定進(jìn)行安全教育的,由安全科及相關(guān)部門(mén)責(zé)令整改,并按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
凡未按本規(guī)定進(jìn)行安全教育而造成職工傷害事故或嚴(yán)重職業(yè)危害的,由公司安全部門(mén)按事故責(zé)任予以處罰,觸犯法律的由國(guó)家司法部門(mén)處罰。
3.5安全文化建設(shè)
應(yīng)采取多種形式的活動(dòng)來(lái)促進(jìn)企業(yè)的安全文化建設(shè),促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。安全文化建設(shè)應(yīng)與《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》(aq/t9004-2008)、《企業(yè)安全文化建設(shè)評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》(aq/t9005-2008)相符合
3.6 附則
3.6.1 廠主要負(fù)責(zé)人是指廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)等。
3.6.2 生產(chǎn)部門(mén)安全生產(chǎn)管理人員是指生產(chǎn)部門(mén)分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人。
第6篇 消防安全教育培訓(xùn)考核管理
(一)各單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工、外來(lái)人員進(jìn)行消防安全知識(shí)培訓(xùn),重點(diǎn)防火崗位每年不少于兩次,一般崗位每年不少于一次。要求人人達(dá)到“四懂四會(huì)”,即懂本崗位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中火災(zāi)危險(xiǎn)性;懂本崗位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的防火措施;懂本崗位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的滅火方法(冷卻法、隔離法、窒息法、抑制法);懂組織疏散逃生方法;會(huì)報(bào)警;會(huì)使用消防器材;會(huì)撲救初起火災(zāi);會(huì)自救逃生。
(二)消防安全培訓(xùn)工作應(yīng)針對(duì)不同崗位特點(diǎn)進(jìn)行。對(duì)消防設(shè)備、設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進(jìn)行實(shí)地演示和培訓(xùn);對(duì)消防控制系統(tǒng)操作、維護(hù)等特殊崗位要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),經(jīng)考試合格,持證上崗。
(三)對(duì)新員工入廠,要先進(jìn)行三級(jí)(公司級(jí)、車(chē)間、班組級(jí))消防安全教育,經(jīng)考試合格后,方可上崗操作。對(duì)分配在易燃、易爆崗位或特殊工種的新員工,在經(jīng)過(guò)三級(jí)教育考試合格后,還要先在老工人的監(jiān)護(hù)下,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間學(xué)習(xí)實(shí)踐,確認(rèn)已具備獨(dú)立操作能力,方可獨(dú)立操作。
(四)工作在本單位、部門(mén)調(diào)動(dòng),凡工種不同,仍要進(jìn)行車(chē)間級(jí)和班組級(jí)消防安全教育。
第7篇 某公司安全管理人員安全教育培訓(xùn)計(jì)劃
1.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容: 建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策,安全生產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向,安全生產(chǎn)意識(shí)教育。
2. 安全教育培訓(xùn)方法:內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)、參加上級(jí)主管部門(mén)組織的培訓(xùn)。
3. 安全教育培訓(xùn)時(shí)間:內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)安排在年初、年末的空閑時(shí)間。上級(jí)主管部門(mén)培訓(xùn)根據(jù)要求按時(shí)參加。
4.培訓(xùn)地點(diǎn):公司會(huì)議室
5.安全教育培訓(xùn)目的:強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí),提高安全管理水平,搞好安全生產(chǎn)。
第8篇 安全教育培訓(xùn)特種作業(yè)人員管理制度
第一章 管理人員安全教育
第一條 油庫(kù)的領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)制度要求,參加政府和公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后持證上崗。
第三條 安全技術(shù)管理人員應(yīng)經(jīng)過(guò)安全教育培訓(xùn),考核合格后方能任職。
安全技術(shù)管理人員的安全教育培訓(xùn)由安全監(jiān)督管理部門(mén)組織,或者參加由地市級(jí)以上政府有關(guān)部門(mén)組織或認(rèn)可的崗位培訓(xùn)班。
第四條 其他管理負(fù)責(zé)人(包括各班組負(fù)責(zé)人)、專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)人員的安全教育培訓(xùn)由油庫(kù)安全監(jiān)督管理部門(mén),按管理權(quán)限分層次組織實(shí)施,經(jīng)考核合格后方能任職。
安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí),安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:
1.國(guó)家和公司有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn);
2.本部門(mén)、本崗位職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé);
3.安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識(shí);
4.有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急管理等。
第二章 生產(chǎn)崗位員工安全教育。
第一條 所有新員工(包括學(xué)徒工、外單位調(diào)入員工、合同工、代培人員和大中專(zhuān)院校畢業(yè)生、技術(shù)崗位的季節(jié)性臨時(shí)工等)上崗前應(yīng)接受三級(jí)安全教育,考試合格后方可上崗。
一級(jí)安全教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí),安全教育的主要內(nèi)容是:
1.國(guó)家和公司有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī);
2.通用安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí),包括一般機(jī)械、電氣安全、消防和氣體防護(hù)等常識(shí);
3.油庫(kù)安全生產(chǎn)的一般狀況、性質(zhì)、特點(diǎn)和特殊危險(xiǎn)部位的介紹;
4.公司和油庫(kù)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和五項(xiàng)紀(jì)律(勞動(dòng)、操作、工藝、施工和工作紀(jì)律);
5.典型事故案例及其教訓(xùn),事故預(yù)防的基本知識(shí)。
二級(jí)安全教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí),安全教育的主要內(nèi)容是:
1.本單位的生產(chǎn)概況,安全衛(wèi)生狀況;
2.本單位主要危險(xiǎn)危害因素,安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
3.安全設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品、急救器材性能和使用方法,預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施等;
4.典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施。
三級(jí)安全教育時(shí)間不少于8學(xué)時(shí),安全教育的主要內(nèi)容是:
1.崗位生產(chǎn)工藝流程、工作特點(diǎn)和安全注意事項(xiàng);
2.崗位職責(zé)范圍,應(yīng)知應(yīng)會(huì);
3.崗位安全技術(shù)操作規(guī)程,崗位間銜接配合的安全注意事項(xiàng);
4.崗位事故預(yù)防措施,安全防護(hù)設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的性能、作用和使用操作方法;
第二條 員工調(diào)動(dòng)工作后應(yīng)重新進(jìn)行入廠三級(jí)安全教育。單位內(nèi)工作調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位六個(gè)月以上者,應(yīng)進(jìn)行二、三級(jí)安全教育,經(jīng)考試合格后,方可從事新崗位工作。
第三條 凡從事特殊工種作業(yè)的人員,應(yīng)按國(guó)家有關(guān)要求進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格,取得特種作業(yè)操作證后方可上崗,并定期參加復(fù)審。
第四條 在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前,主管部門(mén)應(yīng)組織編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程,并進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)。有關(guān)人員經(jīng)考試合格,方可上崗操作。
第五條 發(fā)生事故時(shí),按《事故管理制度》的要求,對(duì)事故責(zé)任者和相關(guān)員工進(jìn)行安全教育,吸取教訓(xùn),落實(shí)防范措施,防止類(lèi)似事故發(fā)生。
第三章 日常安全教育
第一條 油庫(kù)應(yīng)開(kāi)展以班組為單位的安全活動(dòng)。安全活動(dòng)應(yīng)有針對(duì)性、科學(xué)性,做到經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化,防止流于形式和走過(guò)場(chǎng)。班組安全活動(dòng)應(yīng)做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄。對(duì)活動(dòng)形式、內(nèi)容、要求,安全監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)有明確制度。單位領(lǐng)導(dǎo)和安全員應(yīng)對(duì)安全活動(dòng)記錄進(jìn)行檢查、簽字,并寫(xiě)出評(píng)語(yǔ);安全監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)定期檢查。
第二條 班組安全活動(dòng)每周不應(yīng)少于1次,每次不少于1學(xué)時(shí);油庫(kù)安全活動(dòng)每月一次,每次不少于2學(xué)時(shí)。安全活動(dòng)時(shí)間不應(yīng)挪作它用。
第三條 班組安全活動(dòng)是班組的一項(xiàng)重要工作,應(yīng)認(rèn)真組織,嚴(yán)格考勤制度,保證出勤率,不應(yīng)無(wú)故缺席,有事須經(jīng)油庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第四條 公司領(lǐng)導(dǎo)每季參加一次班組安全活動(dòng),油庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員每月參加一次班組安全活動(dòng)。
第五條 安全監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)結(jié)合班組安全生產(chǎn)實(shí)際,制訂班組安全活動(dòng)計(jì)劃,做到有計(jì)劃、有安排。
第六條 班組安全活動(dòng)內(nèi)容:
1.學(xué)習(xí)國(guó)家和政府頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)法令和法規(guī);
2.學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報(bào)、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度及安全技術(shù)知識(shí);
3.結(jié)合油庫(kù)事故匯編和安全信息,討論分析典型事故,總結(jié)和吸取事故教訓(xùn);
4.開(kāi)展防火、防爆、防中毒及自我保護(hù)能力訓(xùn)練,以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練;
5.開(kāi)展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動(dòng);
6.開(kāi)展查隱患、糾違章活動(dòng);
7.開(kāi)展安全技術(shù)座談,觀看安全教育電影和錄相;
8.其他安全活動(dòng)。
第四章 其他人員的安全教育
第一條 外來(lái)施工人員的安全教育,按《承包商安全管理制度》執(zhí)行。
第二條 參觀人員的安全教育,由接待部門(mén)負(fù)責(zé),內(nèi)容為油庫(kù)的有關(guān)安全制度及安全注意事項(xiàng)。
第五章 組 織 管 理
第一條 直屬企業(yè)的各級(jí)主要負(fù)責(zé)人,對(duì)本單位的安全教育工作負(fù)責(zé)。各級(jí)安全、人事、教育部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全教育培訓(xùn)工作,編制安全教育大綱、教材和班組安全學(xué)習(xí)材料。
第二條 安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)納入本單位教育培訓(xùn)年度計(jì)劃和中長(zhǎng)期規(guī)劃,應(yīng)保證所需人員、資金和物資。
第三條 應(yīng)建立健全安全教育培訓(xùn)檔案并實(shí)行分級(jí)管理。
第四條 對(duì)認(rèn)真開(kāi)展安全教育培訓(xùn)并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績(jī)的單位和員工,應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第五條 對(duì)未按本制度要求進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的單位進(jìn)行處罰,安全教育培訓(xùn)不到位造成事故的,應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
第9篇 安全教育培訓(xùn)管理制度
1、內(nèi)容與適用范圍:
本制度規(guī)定了安全教育的組織領(lǐng)導(dǎo)及管理、考核辦法。
2、內(nèi)容與要求:
1)教育內(nèi)容
①黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、規(guī)定,勞動(dòng)保護(hù)知識(shí),公司的各種制度。
②企業(yè)的性質(zhì)、生產(chǎn)特點(diǎn)及安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度。
③安全生產(chǎn)基本知識(shí)教育、事故教訓(xùn)、典型安例教育。
④安全知識(shí)電話教育、形象化教育、安全教育經(jīng)考核合格后方可分配工作,否則基層單位不得接收。
2)項(xiàng)目部級(jí)安全教育、教育時(shí)間為一周,教育內(nèi)容:
①本單位生產(chǎn)概況和工作特點(diǎn)。
②本單位安全生產(chǎn)制度及安全技術(shù)操作規(guī)程。
③結(jié)合本單位生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、安全規(guī)程進(jìn)行教育。
④歷年安全事故案例教育。
⑤項(xiàng)目二級(jí)安全教育考核合格后方可分配到班(組)。
3、班(組)安全教育,時(shí)間自定,教育內(nèi)容:
①崗位(工種)安全操作規(guī)程。
②崗位的生產(chǎn)規(guī)程及工作特點(diǎn),設(shè)備性能和安全事項(xiàng)。
③本崗位(工種)設(shè)備、工具及其使用方法,安全裝置、防護(hù)用品的使用。
④對(duì)新工人進(jìn)行操作示范教育。
⑤特種作業(yè)人員除進(jìn)行一般安全教育外,必須由我公司人勞科組織進(jìn)行特種作業(yè)培訓(xùn),考核取證后方可上崗。
⑥三級(jí)安全教育考核情況,要逐項(xiàng)填表上報(bào)。經(jīng)安全技術(shù)教育后方可發(fā)放勞保品和工種享受的勞動(dòng)待遇。
⑦未經(jīng)三級(jí)安全教育或考核不合格者,不能分配工作,否則由此引而發(fā)生事故要接收單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
4、項(xiàng)目部必須開(kāi)展安全活動(dòng)。以班(組)為單位,每周一次,每次一小時(shí)。安全活動(dòng)月不得挪作它用。做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄,防止走過(guò)場(chǎng)。項(xiàng)目部和有關(guān)科科室領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常參加基層班(組)的安全活動(dòng),以便了解和解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
5、安全活動(dòng)內(nèi)容
①學(xué)習(xí)安全方面的文件,事故通報(bào),安全規(guī)程及安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
②討論分析典型事故,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
③開(kāi)展事故預(yù)想和崗位練兵,組織各類(lèi)安全技術(shù)表演。
④檢查安全技術(shù)規(guī)程及制度執(zhí)行情況,消除事故隱患。
6、安全活動(dòng)的辦法:
①利用各種會(huì)議、廣播、電視、標(biāo)語(yǔ)、演講,開(kāi)展經(jīng)常性的安全教育活動(dòng)。
②事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、研討會(huì)、老工人實(shí)際操作表演等多種形式對(duì)職工進(jìn)行廣泛系統(tǒng)的安全技術(shù)知識(shí)教育。
③對(duì)特殊作業(yè)的工種由我公司組織到省勞人廳培訓(xùn)參加統(tǒng)一安全技術(shù)培訓(xùn)。
④新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)投產(chǎn)前,主管部門(mén)要寫(xiě)出新的操作規(guī)程,對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行安全教育并經(jīng)考核合格后方可上崗操作。
⑤我公司人勞安全處將會(huì)同有關(guān)部門(mén)定期地對(duì)職工,管理干部進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)。
7、每年應(yīng)對(duì)基層安全進(jìn)行培訓(xùn),要求做到培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄。
第10篇 鋼鐵集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)管理辦法
第一章總則
第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范鞍山鋼鐵集團(tuán)公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán)公司)安全教育培訓(xùn)工作,提高從業(yè)人員安全素質(zhì),防范傷亡事故,減輕職業(yè)危害,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),并結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于集團(tuán)公司及其所屬全資子公司、控股子公司、直屬單位和改制企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)各單位)。
第三條各單位從業(yè)人員必須接受安全教育培訓(xùn),熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備上崗所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和預(yù)防事故、控制職業(yè)危害及應(yīng)急處理的能力,掌握本崗位的安全操作技能。
各單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種設(shè)備作業(yè)人員、.特種作業(yè)人員、建設(shè)工程項(xiàng)目經(jīng)理等須取得政府安全監(jiān)管部門(mén)或行業(yè)部門(mén)規(guī)定的安全資質(zhì)。
第四條 集團(tuán)公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)制定、修訂集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)管理制度,對(duì)安全教育培訓(xùn)工作實(shí)施監(jiān)督管理,編制各單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,指導(dǎo)、監(jiān)督、考評(píng)各單位安全教育培訓(xùn)工作。
第五條 集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)將集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃納入集團(tuán)公司教育培訓(xùn)整體規(guī)劃和計(jì)劃,并負(fù)責(zé)集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施所需人、財(cái)、物等資源配置,對(duì)集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)工作實(shí)施情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。
第六條 各單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及本辦法的有關(guān)要求,結(jié)合本單位實(shí)際情況,建立健全安全教育培訓(xùn)管理制度,并負(fù)責(zé)本單位安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施;負(fù)責(zé)編制和提報(bào)本單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種設(shè)備作業(yè)人員、特種作業(yè)人員培訓(xùn)需求計(jì)劃。
第二章從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)
第七條 各單位要根據(jù)從業(yè)人員的崗位特點(diǎn)和工作內(nèi)容制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃和上崗安全考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。
第八條 各單位必須對(duì)所有從業(yè)人員進(jìn)行強(qiáng)制性專(zhuān)業(yè)安全教育培訓(xùn),使其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能,經(jīng)考核合格,方可安排上崗作業(yè)。
第九條 各單位每年應(yīng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行不少于8學(xué)時(shí)的廠(礦)級(jí)脫產(chǎn)專(zhuān)門(mén)安全教育培訓(xùn);培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括:職業(yè)安全健康法律、法規(guī),集團(tuán)公司及本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度,事故預(yù)防和應(yīng)急處理知識(shí),危險(xiǎn)辨識(shí)和安全評(píng)價(jià)的方式方法,崗位安全操作規(guī)程和事故案例等內(nèi)容。
第三章新入廠職工安全教育培訓(xùn)
第十條 新入廠職工上崗前必須經(jīng)過(guò)公司、廠(礦)、車(chē)間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))、班組四級(jí)安全教育培訓(xùn),并經(jīng)逐級(jí)考核合格,方可上崗。(二級(jí)單位公司級(jí)安全教育培訓(xùn)由二級(jí)公司(單
位)組織進(jìn)行;非二級(jí)單位新入廠職工公司級(jí)安全教育培訓(xùn)由生產(chǎn)監(jiān)測(cè)中心安教中心統(tǒng)一進(jìn)行)
第十一條 公司級(jí)崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間為5個(gè)工作日,培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:
(一)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī);
(二)安全生產(chǎn)的基本常識(shí);
(三)集團(tuán)公司及二級(jí)公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度;
(四)有關(guān)事故案例;
(五)其他與安全生產(chǎn)有關(guān)的內(nèi)容。 .
第十二條 廠(礦)級(jí)崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間為5個(gè)工作日,培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:
(一)本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí);
(二)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
(三)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);
(四)有關(guān)事故案例;
(五)所從事工種可能遭受的職業(yè)危害、傷亡事故及防范措施;
(六)其他與安全生產(chǎn)有關(guān)的內(nèi)容。
礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品等單位廠(礦)級(jí)安全培訓(xùn)除包括上述內(nèi)容外,應(yīng)當(dāng)增加事故應(yīng)急救援等內(nèi)容。
第十三條 車(chē)間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))級(jí)崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不少于1 6學(xué)時(shí),培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:
(一)工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素;
(二)所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)(安全技術(shù)規(guī)程);
(三)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理;
(四)安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);
(五)本車(chē)間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;
(六)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);
(七)有關(guān)事故案例;
(八)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
第十四條 班組級(jí)崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間為2 o個(gè)工作日,以實(shí)際操作培訓(xùn)或師傅帶徒弟的方式進(jìn)行,培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:
(一)崗位安全操作規(guī)程及實(shí)際操作(作業(yè));
(二)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng);
(三)本崗位設(shè)備、設(shè)施、防護(hù)用品、消防器材的使用和維護(hù);
(四)本崗位危險(xiǎn)因素及預(yù)防措施;
(五)本崗位有關(guān)事故案例;
(六)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
第十五條 各單位安全管理部門(mén)要針對(duì)通過(guò)以上四級(jí)安全教育培訓(xùn)考試的新入廠人員,制定現(xiàn)場(chǎng)操作考評(píng)表,由車(chē)間(作業(yè)區(qū)或所在部門(mén))組織對(duì)其進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作安全評(píng)審。評(píng)審合格并經(jīng)所在車(chē)間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì)、部門(mén)或班組)負(fù)責(zé)人簽字,方可正式上崗。
現(xiàn)場(chǎng)操作考評(píng)表的內(nèi)容包括:上崗人員進(jìn)行本崗位主要操作的安全符合性,能辨識(shí)出本崗位存在的主要危險(xiǎn),掌握防范措施。
第十六條 四級(jí)安全教育培訓(xùn)要逐級(jí)把關(guān),逐級(jí)考核,上一級(jí)考核不合格的人員不能進(jìn)行下一級(jí)安全教育培訓(xùn)。未通過(guò)四級(jí)安全教育培訓(xùn)考核和現(xiàn)場(chǎng)操作考評(píng)的新入廠職工,不得安排上崗。
第四章主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓(xùn)
第十七條 集團(tuán)公司及各單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須接受安全教育培訓(xùn),具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力;并經(jīng)考核合格,取得相應(yīng)的資格證書(shū)或培訓(xùn)證書(shū)后,方可任職。
第十八條 集團(tuán)公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員,參加由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局組織的安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,獲取由國(guó)家安監(jiān)總局頒發(fā)的《安全資格證書(shū)》或教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的《安全培訓(xùn)證書(shū)》。 ·
第十九條 集團(tuán)公司所屬礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)單位(包括二級(jí)單位下屬生產(chǎn)單位)的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員,參加由國(guó)家安監(jiān)總局認(rèn)可的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,獲取省級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)頒發(fā)的《安全資格證書(shū)》。
第二十條 集團(tuán)公司所屬建筑施工單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,參加由政府行業(yè)主管部門(mén)認(rèn)可的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,獲取由省級(jí)建設(shè)主管部門(mén)頒發(fā)的《安全資格證書(shū)》。
第二十一條 集團(tuán)公司所屬除礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、建筑施工之外的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員,參加由政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)認(rèn)可的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,獲取安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的《安全培訓(xùn)證書(shū)》。
第二十二條 已取得《安全資格證書(shū)》、《安全培訓(xùn)證書(shū)》的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員到新的單位任職,必須在到任3日內(nèi),持證到本單位安全生產(chǎn)主管部門(mén)登記。各單位新上崗的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須在接到任職通知一周內(nèi)由單位安全主管部門(mén)提出培訓(xùn)申請(qǐng)。在未取得《安全資格證書(shū)》或《安全培訓(xùn)證書(shū)》之前,由本單位的安全主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行任職須掌握的安全生產(chǎn)法規(guī)和制度的宣貫。
第二十三條已取得《安全資格證書(shū)》、 《安全培訓(xùn)證書(shū)》的各單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員,每年須接受?chē)?guó)家規(guī)定的由具有培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)組織的再培訓(xùn)。其中非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí),其他單位主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員再培訓(xùn)時(shí)間不得少于1 2學(xué)時(shí)。
第五章特種設(shè)備作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)
第二十四條 鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂(lè)設(shè)施、場(chǎng)(廠)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛等特種設(shè)備的操作人員及其相關(guān)管理人員統(tǒng)稱(chēng)特種設(shè)備作業(yè)人員。特種設(shè)備作業(yè)人員必須接受專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),經(jīng)考核合格,取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》后,方可從事相應(yīng)的作業(yè)或管理工作。
第二十五條 特種設(shè)備作業(yè)人員參加省級(jí)(及以上)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)認(rèn)可的培訓(xùn)考試機(jī)構(gòu)組織的教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,獲取市級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)頒發(fā)的《特種設(shè)備作業(yè)人員證》,并在作業(yè)時(shí)隨身攜帶證件。
第二十六條 《特種設(shè)備作業(yè)人員證》每2年復(fù)審一次,持 證人員應(yīng)當(dāng)在復(fù)審期滿3個(gè)月前,參加省級(jí)(及以上)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)認(rèn)可的培訓(xùn)考試機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,向發(fā)證部門(mén)提出復(fù)審申請(qǐng)。
逾期未申請(qǐng)復(fù)審或考試不合格的,其《特種設(shè)備作業(yè)人員證》將被注銷(xiāo)。
第六章特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)
第二十七條 特種作業(yè)人員(不含特種設(shè)備作業(yè)人員,特種作業(yè)范圍包括:電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調(diào)作業(yè)、爆破作業(yè)、礦山安全作業(yè)、礦山應(yīng)急救護(hù)作業(yè)、危險(xiǎn)化學(xué)品裝卸、押運(yùn)作業(yè)、煙花爆竹生產(chǎn)涉藥作業(yè)、民用爆破器材生產(chǎn)涉藥、押運(yùn)作業(yè)、其他國(guó)家局會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)認(rèn)定的作業(yè))必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn),具備相應(yīng)特種作業(yè)的安全技術(shù)知識(shí),并經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格,取得《特種作
業(yè)操作證》(含i c卡)后,方可從事相應(yīng)的特種作業(yè)。
第二十八條 特種作業(yè)人員參加省級(jí)(及以上)安監(jiān)部門(mén)認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的特種作業(yè)安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,獲取市級(jí)安監(jiān)部門(mén)頒發(fā)的《特種作業(yè)操作證》,并在作業(yè)時(shí)隨身攜帶證件。
第二十九條 《特種作業(yè)操作證》每2年復(fù)審一次,持證人員應(yīng)當(dāng)在復(fù)審期滿1個(gè)月前,參加省級(jí)(及以上)安監(jiān)部門(mén)認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,向發(fā)證部門(mén)提出復(fù)審申請(qǐng)。
逾期未申請(qǐng)復(fù)審或復(fù)審不合格的,其《特種作業(yè)操作證》失效。
第三十條 建筑施工塔吊操作人員必須經(jīng)過(guò)市級(jí)建設(shè)主管部門(mén)組織的專(zhuān)門(mén)培訓(xùn),具備相應(yīng)特種作業(yè)的安全技術(shù)知識(shí),并經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格,取得市級(jí)建設(shè)主管部門(mén)頒發(fā)的《塔吊作業(yè)操作證》后,方可從事相應(yīng)的特種作業(yè)。
第七章調(diào)崗人員安全教育培訓(xùn)
第三十一條 各廠(礦)內(nèi)部調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的人員,應(yīng)當(dāng)重新接受車(chē)間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))和班組級(jí)的安全教育培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,方可上崗作業(yè)。
第三十二條 集團(tuán)公司內(nèi)部跨廠(礦)調(diào)動(dòng)的職工必須經(jīng)過(guò)廠(礦)、車(chē)間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))、班組三級(jí)安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,方可上崗。
第三十三條各單位實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí),應(yīng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,方可上崗作業(yè)。
第三十四條 因事故受傷的從業(yè)人員;醫(yī)療康復(fù)后,由所在車(chē)間組織進(jìn)行安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,方可上崗作業(yè)。
第八章基層管理人員安全教育培訓(xùn)
第三十五條 各單位要根據(jù)本單位的實(shí)際情況,制定計(jì)劃,每年至少對(duì)本單位車(chē)間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))、工段、班組基層管理人員進(jìn)行一次專(zhuān)門(mén)安全管理教育培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。
培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括:
1.職業(yè)安全健康法律、法規(guī);
2.集團(tuán)公司及本單位安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度;
3.全員安全評(píng)價(jià)、危險(xiǎn)辨識(shí)、事故處理等安全管理基本知
第九章相關(guān)方人員安全教育培訓(xùn)
第三十六條 進(jìn)入集團(tuán)公司所屬各單位生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或管轄區(qū)域從事作業(yè)或服務(wù)的相關(guān)方人員,必須接受各單位進(jìn)行的安全交底和教育培訓(xùn),并經(jīng)考核合格,持相關(guān)方人員教育培訓(xùn)合格證方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施作業(yè)或服務(wù)。
安全交底和教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容要包括:作業(yè)環(huán)境危險(xiǎn)因素、施工現(xiàn)場(chǎng)管道、電纜等基礎(chǔ)設(shè)施情況、有關(guān)規(guī)章制度、安全設(shè)施及安全防范措施等。
第三十七條 臨時(shí)進(jìn)入集團(tuán)公司所屬各單位生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或管轄區(qū)域進(jìn)行參觀、學(xué)習(xí)、送貨的相關(guān)方人員,必須接受各單位進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)安全保護(hù)條款書(shū)面告知,由相關(guān)方人員學(xué)習(xí)簽字后方可準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。
第十章臨時(shí)工安全教育培訓(xùn)
第三十八條各單位雇傭的參與本單位生產(chǎn)、施工、維修等作業(yè)的臨時(shí)工,必須經(jīng)過(guò)廠(礦)、車(chē)間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))和班組三級(jí)崗前安全教育培訓(xùn),并經(jīng)逐級(jí)考核合格,取得單位發(fā)放的安全教育培訓(xùn)合格證后,方可安排作業(yè)。臨時(shí)工的安全教育培
訓(xùn)合格證要隨身攜帶。
第三十九條 廠(礦)級(jí)臨時(shí)工崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不少于4學(xué)時(shí),培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:
(一)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
(二)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);
(三)所從事作業(yè)的主要危險(xiǎn)因素及預(yù)防事故的措施;
(四)有關(guān)事故案例;
(五)其他與從事作業(yè)有關(guān)的安全生產(chǎn)知識(shí)。
第四十條 車(chē)間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))級(jí)崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不少于4學(xué)時(shí),培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:
(一)工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素;
(二) 所從事工種可能遭受的職業(yè)危害和傷亡事故;
(三)所從事工種的安全職責(zé)、安全技術(shù)規(guī)程;
(四)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理;
(五)安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);
(六)本車(chē)間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;
(七)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);
(八)有關(guān)事故案例;
(九)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
第四十一條 班組級(jí)崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不少于2個(gè)工作日,以師傅帶徒弟及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作培訓(xùn)的方式進(jìn)行,培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:
(一)崗位安全作業(yè)規(guī)程;
(二)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng);
(三)本崗位設(shè)備、設(shè)施、防護(hù)用品、消防器材的使用和維護(hù);
(四)本崗位危險(xiǎn)因素、有關(guān)事故案例;
(五)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
第四十二條 三級(jí)安全教育培訓(xùn)要逐級(jí)把關(guān),逐級(jí)考核,上一級(jí)考核不合格的人員不能進(jìn)行下一級(jí)安全教育培訓(xùn)。未通過(guò)三級(jí)安全教育培訓(xùn)考核的臨時(shí)工,不得安排作業(yè)。
第四十三條 經(jīng)考核合格,參與實(shí)際作業(yè)的臨時(shí)工,在用工期間,要同正式職工一樣,參加全部與安全有關(guān)的安全教育培訓(xùn)和班前會(huì)、周安全活動(dòng)等。
第四十四條 各單位雇傭從事特種作業(yè)(含特種設(shè)備)的臨時(shí)工,必須具備特種作業(yè)操作證并按本辦法要求經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育培訓(xùn)考核合格,方可安排作業(yè)。
第四十五條 對(duì)于雇傭期不超過(guò)一個(gè)月的臨時(shí)工,可按照本辦法第三十六條的規(guī)定,由廠(礦)級(jí)安全主管部門(mén)組織培訓(xùn)考試合格,方可安排作業(yè)。
第十一章 日常安全教育培訓(xùn)
第四十六條 日常安全教育培訓(xùn)是指各單位利用班前會(huì)、周安全活動(dòng)、月安全例會(huì)等形式對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行的安全教育培訓(xùn)。日常安全教育培訓(xùn)要以全員安全評(píng)價(jià)為載體,全員參與,辨識(shí)、評(píng)價(jià)危險(xiǎn)因素和防范措施,提高防范事故能力。
第四十七條 班前會(huì)安全教育培訓(xùn)。班前會(huì)安全教育培訓(xùn)由班長(zhǎng)組織進(jìn)行,安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容有:傳達(dá)上級(jí)安全生產(chǎn)指令,針對(duì)作業(yè)內(nèi)容、事故信息、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、操作規(guī)程等進(jìn)行全員安全辨識(shí)、評(píng)價(jià),根據(jù)崗位作業(yè)危險(xiǎn)因素進(jìn)行安全交底,有針對(duì)性的事故預(yù)防控制提示,抽考崗位安全技術(shù)操作規(guī)程,制定可行的防范措施,班前會(huì)要安排專(zhuān)人隨時(shí)做好記錄。
第四十八條 周安全活動(dòng)教育培訓(xùn)。周安全活動(dòng)教育培訓(xùn)以班組或車(chē)間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))為單位,活動(dòng)時(shí)間不少于3 0分鐘,全員參加,缺席者要補(bǔ)課。安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容有:結(jié)合班 組、區(qū)域、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、作業(yè)和生產(chǎn)區(qū)域危險(xiǎn)的預(yù)防控制措施、事故信息、警示錄、錄像片等進(jìn)行全員安全評(píng)價(jià),學(xué)習(xí)《冶金安全報(bào)》、傳達(dá)上級(jí)安全生產(chǎn)指示等;周安全活動(dòng)教育培訓(xùn)要有計(jì)劃、有內(nèi)容、并做好記錄。
第四十九條 月安全例會(huì)教育培訓(xùn)。月安全例會(huì)教育培訓(xùn)以車(chē)間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))為單位,由車(chē)間組織進(jìn)行。月安全例會(huì)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容有:職業(yè)安全健康法律、法規(guī),集團(tuán)公司及本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度,全員安全評(píng)價(jià)和危險(xiǎn)辨識(shí)的方式方法,事故應(yīng)急處理知識(shí),典型安全事故案例分析,當(dāng)月事故信息通報(bào)分析,危險(xiǎn)因素防范控制措施,作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急知識(shí),季節(jié)性安全工作重點(diǎn)和事故預(yù)防知識(shí)等。
月安全例會(huì)教育培訓(xùn)要提前做好計(jì)劃,確定培訓(xùn)內(nèi)容,準(zhǔn)備好有關(guān)材料,由車(chē)間負(fù)責(zé)人和安全管理人員進(jìn)行講解,并做好記錄。
第十二章安全培訓(xùn)的組織實(shí)施
第五十條 集團(tuán)公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的資格培訓(xùn)和年度再培訓(xùn)工作及特種作業(yè)人員資格培訓(xùn)、復(fù)審、換證培訓(xùn),并負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各單位安全教育培訓(xùn)工作。
第五十一條 各單位負(fù)責(zé)組織本單位安全教育培訓(xùn)工作的實(shí)施,并負(fù)責(zé)編制本單位年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。每年10月30日前將下一年度的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃及主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)需求計(jì)劃上報(bào)集團(tuán)公司安全環(huán)保部。 ‘
第五十二條 對(duì)集團(tuán)公司所屬鞍山地區(qū)各單位特種作業(yè)(含特種設(shè)備作業(yè))人員的資格培訓(xùn)和復(fù)審、換證培訓(xùn),安全環(huán)保部組織生產(chǎn)監(jiān)測(cè)中心根據(jù)各單位培訓(xùn)需求計(jì)劃,匯總編班,集中、統(tǒng)一組織培訓(xùn)和辦證工作;集團(tuán)公司所屬鞍山地區(qū)以外的單位,由各單位參照本辦法組織在企業(yè)所在地進(jìn)行培訓(xùn)和辦證。
第五十三條 各單位應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)檔案,詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄參加培訓(xùn)的人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和考核發(fā)證等情況。
第十三章監(jiān)督檢查與考核
第五十四條 集團(tuán)公司安全環(huán)保部定期對(duì)各單位安全教育培訓(xùn)工作的組織實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,主要包括以下內(nèi)容:
(一)安全教育培訓(xùn)制度、計(jì)劃的制定及其實(shí)施的情況;
(二)各單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員持證上崗情況;
(三)特種作業(yè)(含特種設(shè)備)人員持證上崗情況;
(四)其他各類(lèi)從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)情況;
(五)建立安全教育培訓(xùn)檔案情況;
(六)其他需要檢查的內(nèi)容。
第五十五條 對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)存在以下違反集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)有關(guān)制度行為的單位,由集團(tuán)公司安全環(huán)保部根據(jù)集團(tuán)公司安全管理考核暫行規(guī)定進(jìn)行處罰或考核,并下達(dá)限期整改通知。
(一)未將安全教育培訓(xùn)工作納入本單位工作計(jì)劃的;
(二)未建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案的;
(三)單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員未參加集團(tuán)公司組織的安全培訓(xùn)的;
(四)單位未按照本規(guī)定要求對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)的;
(五)各單位特種作業(yè)人員無(wú)資格證書(shū)上崗作業(yè)的;
(六)未如實(shí)填寫(xiě)安全培訓(xùn)記錄、檔案的;
(七)違反本規(guī)定其他條款的。
第十四章附則
第五十六條 各單位主要負(fù)責(zé)人是指集團(tuán)公司所屬控股子公司、全資子公司、直屬單位、改制企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、廠長(zhǎng)(經(jīng)理)及二級(jí)單位內(nèi)部基層廠、礦、公司的廠長(zhǎng)、礦長(zhǎng)、經(jīng)理等。
各單位安全生產(chǎn)管理人員是指:單位分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人(包括二級(jí)單位內(nèi)部基層廠、礦、公司分管安全的負(fù)責(zé)人)、安全部門(mén)負(fù)責(zé)人及其管理人員;未獨(dú)立設(shè)置安全部門(mén)單位的主管安全工作的部門(mén)負(fù)責(zé)人及其專(zhuān)、兼職安全生產(chǎn)管理人員;各單位車(chē)間級(jí)專(zhuān)、兼職安全管理人員。
各單位其他從業(yè)人員是指除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外,該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的所有人員,包括其他負(fù)責(zé)人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時(shí)聘用的人員。
第五十七條 本辦法中相關(guān)方是指在各單位生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或管轄區(qū)域內(nèi)從事施工、檢修、服務(wù)或參觀、學(xué)習(xí)的,并有可能對(duì)各單位安全生產(chǎn)產(chǎn)生影響的有關(guān)單位或人員。
第五十八條 本辦法自2 008年4月1日起施行。原《關(guān)于印發(fā)〈鞍鋼安全教育培訓(xùn)管理規(guī)定〉的通知》(鋼政發(fā)[1 9 9 7]2 5號(hào))同時(shí)廢止。
第五十九條 本辦法由集團(tuán)公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督執(zhí)行。
主題詞:安全 培訓(xùn) 辦法通知
鞍山鋼鐵集團(tuán)公司辦公室 2 00 8年5月1 9曰印發(fā)
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第11篇 安全生產(chǎn)管理干部安全教育培訓(xùn)程序
目前,國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)管理非常重視,加大了執(zhí)法的力度,不同與往年的警告說(shuō)一說(shuō)就了事的管理。安全生產(chǎn)到了極端重要的位置,嚴(yán)格執(zhí)法與監(jiān)督,用鐵的手腕,整治安全生產(chǎn)事故。寶安區(qū)用紅、黃、蘭、綠顏色掛牌管理,淘汰一部分企業(yè),降壓事故,“企業(yè)的事故不滅,就滅掉企業(yè)”.安全生產(chǎn)管理形勢(shì)非常嚴(yán)峻,到了十分緊迫的時(shí)刻,做不好直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展的命運(yùn)。因此,各級(jí)干部必須認(rèn)清形勢(shì),扭轉(zhuǎn)錯(cuò)誤觀念。
一.安全管理的意義:
我們遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)父母,來(lái)到深圳就是為了學(xué)習(xí)一門(mén)技術(shù),發(fā)展自己事業(yè),改變家中的生活條件,為父母減輕負(fù)擔(dān),走向現(xiàn)代化的生活行列.但是,有的人,卻在深圳因事故失去生命,有的終身殘疾,把終生的痛苦帶給了家庭父母。永遠(yuǎn)是精神的創(chuàng)傷。這是什么原因血淋淋的事實(shí)告訴我們什么呢
1.目前國(guó)際的安全形勢(shì):
根據(jù)國(guó)際勞工組織統(tǒng)計(jì)數(shù)字,全球每年發(fā)生各類(lèi)傷亡事故2.5億起,這意味著每天發(fā)生68.5萬(wàn)起,每小時(shí)發(fā)生2.8萬(wàn)起,每分鐘發(fā)生475.6起,初步估算每天有3000人死于工作,到2022年職業(yè)危害人數(shù)將翻一番,成為國(guó)際性嚴(yán)重問(wèn)題。
2、目前國(guó)家的安全形勢(shì):
我國(guó)2000年發(fā)生傷亡事故83萬(wàn)起,死亡117900人,2001年上半年發(fā)生傷亡事故35萬(wàn)起,死亡4.7萬(wàn)人.到1998年底全國(guó)累積職業(yè)病患者542041人,累積死亡127147人,各種事故死亡人數(shù)有上升趨勢(shì),居世界首位。
經(jīng)濟(jì)損失每年將達(dá)到800-2000億人民幣,觸目驚心,舉國(guó)震動(dòng),國(guó)際媒體
報(bào)道,在國(guó)內(nèi)外造成極其不良影響,眾多家庭受到破壞,社會(huì)的穩(wěn)定受到了破壞。
1983年吉林市陶瓷廠全廠1278人中患矽肺455人,其中53對(duì)夫婦患矽肺。湖南湘永煤礦工人因矽肺死亡遺留下的寡婦287人,有的婦女改嫁多次,其夫都因矽肺死亡。遼寧全省煤礦(掘進(jìn)工)第一代工人因塵肺幾乎全部退下來(lái),有50%死亡。造成群死群傷的重大事故對(duì)家庭的破壞非常嚴(yán)重。
1994年12月8日新疆克拉瑪依友誼館火災(zāi),造成325人死亡,其中學(xué)生287
人,重傷129人,死亡98%都是孩子,并且都是獨(dú)生子女,其中多是品學(xué)兼優(yōu)的小學(xué)生參加匯報(bào)演出,事故發(fā)生后,克拉瑪依這座20萬(wàn)人口的城市,像一個(gè)“巨大的靈堂”500多孩子的父母,1000多祖父母,三四千之多的姑叔舅妮們嚎啕大哭,將在若干年內(nèi)成為小城難以抹去的記憶。
3、深圳發(fā)生事故(含職業(yè)危害)的狀況:
深圳經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展與安全管理未同步,各種企業(yè)安全管理制度未建全,盲目追求生產(chǎn)量,各類(lèi)事故是全國(guó)首位,每年各類(lèi)事故數(shù)千起,每天平均有事故,每年給社會(huì)推出許多殘疾人,直接影響到政治、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。安全生產(chǎn)事關(guān)勞動(dòng)者的基本人權(quán)和根本利益,如果工傷事故和職業(yè)病對(duì)人民群眾生命與健康受到威脅,長(zhǎng)期得不到解決,會(huì)使勞動(dòng)者對(duì)社會(huì)制度不滿,嚴(yán)重時(shí)使勞動(dòng)者對(duì)社會(huì)制度產(chǎn)生疑慮和動(dòng)搖,問(wèn)題積累到一定程度,就會(huì)有突發(fā)震動(dòng)性事件發(fā)生,影響社會(huì)穩(wěn)定.因此安全生產(chǎn)成為重中之重的工作。
4、深圳發(fā)生事故(含職業(yè)危害)的狀況。
寶安平均每年發(fā)生各類(lèi)事故數(shù)千起,直接影響正常的生產(chǎn)和生活。
5、發(fā)生事故(含職業(yè)危害)的狀況。(舉例)
6、公司的事故發(fā)生狀況。(舉例)
7、國(guó)際社會(huì)設(shè)立貿(mào)易堡壘、門(mén)檻,直接使企業(yè)生產(chǎn)受到嚴(yán)重影響。(舉例)
8、客戶對(duì)安全、消防、環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生的要求。(舉例)
9、安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的要求。(舉例)
今天通過(guò)互相學(xué)習(xí),懂得事故原因。堅(jiān)持三不傷害原則:“我不傷害他人,不傷害自己,不被別人傷害”.提高自己安全防護(hù)能力和安全保護(hù)意識(shí)。只要懂得“我要安全,我懂安全,我會(huì)安全”才能保護(hù)自己安全、健康。做好安全生產(chǎn),文明生
二、勞動(dòng)保護(hù)(sa8000,社會(huì)責(zé)任要求)
1、工作安全保護(hù):(以下項(xiàng)目必須符合國(guó)際、國(guó)家的安全標(biāo)準(zhǔn)要求,保證員工的安全,使員工的安全不受到威脅。)
a、廠房,空間,生產(chǎn)流程,生產(chǎn)工藝,生產(chǎn)設(shè)備,保護(hù)裝置,機(jī)械布局,生產(chǎn)場(chǎng)所,物件擺放,安全信號(hào)標(biāo)示,通風(fēng),溫度,濕度,消防設(shè)備,危險(xiǎn)化學(xué)品的存放、使用、運(yùn)輸安全要求。
b、操作方法,人的失誤控制,模具設(shè)計(jì),人員管理。
c、檢查制度,設(shè)備保養(yǎng)制度,教育培訓(xùn)制度,獎(jiǎng)懲制度,隱患預(yù)防制度,安全工作計(jì)劃、實(shí)施、檢討、對(duì)策制度
2、職業(yè)健康保護(hù):
a、毒物,風(fēng)塵,噪音,振動(dòng),高溫,電磁輻射,污染空氣。
b、作業(yè)時(shí)間,作業(yè)強(qiáng)度,勞動(dòng)組織。
c、露天作業(yè),廠房狹小。
3、環(huán)境安全保護(hù):
a、環(huán)境污染,空氣中有毒,有害物質(zhì)濃度是否超標(biāo)。
b、大氣污染,水質(zhì)污染,破壞生態(tài)平衡。
4、生活安全保護(hù):
a、餐廳衛(wèi)生,生熟食物存放要求,致病的微生物,傳染病媒介物。
b、餐具消毒,餐廳工作人員衛(wèi)生要求,餐廳工作人員健康狀況。
c、宿舍環(huán)境衛(wèi)生,保險(xiǎn)、工資、福利/待遇,文化、娛樂(lè)體育設(shè)施生活條件。
三.人的一生承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)要達(dá)到目的
正確心態(tài)、態(tài)度、意識(shí)、理念、情緒、精神、心理、性格、能力、意志.
1.人的出生:人一出生就是一場(chǎng)悲劇開(kāi)始,赤條條的來(lái)到這個(gè)世間,
人生落幕時(shí),赤條條而去,一生本是一場(chǎng)空.
人生的生命是非常短暫的,有限生命,生活在無(wú)限的世間.
人以出生(來(lái)到這個(gè)世間)就馬不停騎的向自己歸宿地走去.
(假如您按照60歲計(jì)算,睡覺(jué)30年,前后各10年,只有10年)
①.一生不進(jìn)(傷害)醫(yī)院,是最幸福的.
②.每天必須有一個(gè)好心情,做事就不感覺(jué)累.
③.不要情緒化、不要極端化、不要死鉆牛角尖,否則,心更累.
2.人一生的情緒:情緒是非常重要的:
①.情緒影響家庭和諧(與家庭相處的時(shí)間,只是1/3)
②.情緒直接關(guān)系到人際關(guān)系(與同事相處達(dá)到2/3)
③.情緒直接影響您的能力發(fā)展.
④.情緒影響工作效率.
⑤.情緒直接影響生活的信心.
傷 害
傷、殘、亡 疾病纏身、不能痊愈
3.承擔(dān)的意外風(fēng)險(xiǎn)一生生活熬煎 生活難以自理、自救
生活自立艱難 靠別人護(hù)助維持生命
生活中必須接受的
4.承擔(dān)的自然風(fēng)險(xiǎn)勞累艱辛委屈受氣挨罵壓力
枯燥欺負(fù)冷餓痛苦厭煩憂悶
酸甜苦辣 喜怒哀樂(lè)
心理累 身體累
5.打工的目的:(“工”字的解釋;靠力氣、靠知識(shí)和技術(shù)、靠錢(qián)賺錢(qián))
通過(guò)充實(shí)自己,有正確心態(tài)、態(tài)度、意識(shí)、理念、情緒、精神、心理、性格、能力、意志,處理好人際關(guān)系與和諧家庭關(guān)系;在安全與健康的護(hù)駕下,通過(guò)自己計(jì)劃、不斷的奮斗,比普通人強(qiáng)一點(diǎn),得到一個(gè)富有生活基礎(chǔ),
錢(qián) ----------------孝敬父母
----------------幫助下一代
----------------讓自己生活好一些
6.人生的需要: 生活需要 工作需要 金錢(qián)需要 生理需要
精神需要 物質(zhì)需要 家庭需要
四. “人”個(gè)人條件與成長(zhǎng)因素
人必須學(xué)會(huì)尊重別人,尊重自己,和諧友好。不爭(zhēng)論是非,不氣傷身體。閑時(shí)莫論他人非,有時(shí)常思自己過(guò)?，嵤虏槐厣罹?聰明難得糊涂。
(酒---色---財(cái)----氣的解釋)
1.生活的基礎(chǔ)--金錢(qián):衣、食、住、行足夠金錢(qián)支撐
2.生活的關(guān)鍵--信心:上勁心理、精神力量、克服困難能力;
3..生活的根本--身體:身體安全、健康、心理安全健康;
4. 生活的認(rèn)識(shí)--感知覺(jué)、記憶、注意、思維、想象、思考、分析、判斷.
5. 生活的心理--氣質(zhì)、性格、需要、動(dòng)機(jī)、興趣、需要、信念、世界觀.
熱情奔放、沉默嫻靜;心胸開(kāi)朗;心胸狹窄、榮譽(yù)感、責(zé)任感、自尊心、好牽頭、競(jìng)爭(zhēng)性;嫌麻煩、圖省事的湊合心理和逆反心理、恐懼、自衛(wèi)、好勝
6. 生活的性格--冷靜型,活潑型,急躁型,輕浮型,遲鈍型、冷靜型,活潑型性格
屬于安全型。急躁型,輕浮型,遲鈍型性格屬于非安全型。
原則性、紀(jì)性、自覺(jué)性、謙虛、克己、自制粗枝大葉、得過(guò)且過(guò)、懈怠、消極、狂妄、自私、利己、自滿、任性、優(yōu)柔寡斷、魯莽、高傲、懶惰、過(guò)分自信
7. 生活的能力--感覺(jué)、知覺(jué)、觀察力、注意力、記憶力、思維力.
8. 生活的態(tài)度--正直、誠(chéng)實(shí)積極、勤奮,卑鄙、虛偽、消極、懶惰
9. 生活的意志--獨(dú)立性、自制力、堅(jiān)持力、果斷性、依賴(lài)性、約束力.
10.生活的情緒---情緒穩(wěn)定、心情舒暢、每天有一個(gè)好心情。高興、快樂(lè)、憂愁、悲傷,贊嘆、喜愛(ài),驚恐、厭惡。干活利索,毛躁,求成心切、不慎重,不仔細(xì),有章不循,手與心不一。沉悶不愉快,精神不集中,與外界條件協(xié)調(diào)不一致。情緒失調(diào),憂抑不安,恐慌,失眠,行為粗狂,眼睛呆滯,心不在焉。言行過(guò)分,大腦信息處理誤差.
11.生活的理智—表現(xiàn)感知、記憶、想象、思維等認(rèn)知,分析、綜合思考
12.生活氣質(zhì)—
①精力旺盛、熱情直率、剛毅不屈、性情急躁、主觀任性;
②靈活機(jī)智、活潑好動(dòng)、性格爽朗、情緒多變、生活散漫
③安靜穩(wěn)定、情緒不外露沉著踏實(shí)、從容不迫、因循守舊動(dòng)作緩慢、沉默寡言。
④孤僻寡言、心緒消沉、行動(dòng)遲緩、自卑退讓、平易近人、謙虛謹(jǐn)慎、
五.產(chǎn)生事故的原因
事故的原因(事故產(chǎn)生的原因與種類(lèi)事故原因類(lèi)型
⑴、直接原因①、物的原因(設(shè)備不良、機(jī)械的缺陷、保護(hù)裝置缺陷)
②、環(huán)境原因(環(huán)境不良、工作場(chǎng)所不好、溫濕度)
③、人的原因(人違反安全規(guī)則、人的不安全行為)
⑵、間接原因①、技術(shù)原因(設(shè)計(jì)、檢查、保養(yǎng)等缺陷)
②、教育原因(安全知識(shí)、安全培訓(xùn)、技術(shù)不足)
③、身體原因(睡眠不足、疲勞、酗酒、疾病、精力不足)
④、精神原因(緩慢、不滿態(tài)度、焦燥、緊張、恐怖等)
⑤、管理原因(責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)不明確,檢查、保養(yǎng)不落實(shí))
⑶、基礎(chǔ)原因①、經(jīng)濟(jì)落后、信息閉塞、難以感化、沒(méi)有自我發(fā)展能力
②、文化素質(zhì)差、沒(méi)有教育的能力
③、沒(méi)有受到學(xué)校教育,文化程度差 ,沒(méi)有理解的能力。
④、民族習(xí)慣、(自我約束能力)
⑤、社會(huì)歷史,家庭教育
⑥、法律(遵守紀(jì)律的能力)
⑷、人的失誤原因:
①、人的大腦接受能力、理解能力、信息處理能力有先天性的誤區(qū)。
②、大腦的指揮系統(tǒng)出現(xiàn)失調(diào)、紊亂、誤指揮。
③、大腦處理信息的時(shí)間差、間隔。).
1.人的不安全行為 90%
2.機(jī)械設(shè)備的不安全狀態(tài) 5% 4.管理不善100%
3.環(huán)境場(chǎng)所不良 5%
六.目前員工的精神狀態(tài)與心理因素產(chǎn)生后果
50年代-70年代的人,在特定的社會(huì)環(huán)境中,人們?yōu)榱顺远疾?各種政治運(yùn)動(dòng),人心惶惶,惟恐受到牽連,人們不敢說(shuō)一句心理話,受到的苦、累是小事,不謹(jǐn)慎的話,生命危在旦夕,餓死、斗死、怨死。社會(huì)動(dòng)蕩不安,受到了百般熬煎,人們難以生活下去
80年代-90年代的人,因?yàn)樯鐣?huì)的改革,開(kāi)放,環(huán)境的改變,社會(huì)的發(fā)展,人們生活富裕,父輩們?yōu)榱嗽俨蛔屜乱淮艿剿麄兡膫€(gè)時(shí)期的悲哀,不愿讓自己孩子受到一點(diǎn)點(diǎn)艱辛,熬煎的折磨,父母對(duì)下一代百般呵護(hù)與幫助,寧可自己承受各種苦累,不愿意讓兒女受到一點(diǎn)點(diǎn)委屈;1.不愁吃、穿,不為生活而發(fā)愁2.父母無(wú)條件幫助、愛(ài)護(hù)、百般呵護(hù),為下一代著想.
因此:80年代-90年代人生活的環(huán)境,所造就的人員素質(zhì)與情緒:
1.聰明、思想復(fù)雜、爭(zhēng)強(qiáng)好勝、自私狹隘、逆反心理特別強(qiáng)
2.悲觀厭世、杞人憂天、怨天尤人、眼高手低、大事做不了,小事不想做,
3.剛踏入社會(huì),唯我獨(dú)尊,自我控制意識(shí)較差、承受能力差,享受能力強(qiáng),未受過(guò)任何艱苦的鍛煉,遵守紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng),遵守安全勞動(dòng)紀(jì)律更差,
4.不會(huì)理解別人,只是想到自己,
5.當(dāng)現(xiàn)實(shí)與理想有很大區(qū)別時(shí),精神和情緒就會(huì)產(chǎn)生異常變化;
6.自我保護(hù)意識(shí)太差,自控能力不強(qiáng),人的行為直接受人的情緒影響;更會(huì)影響人的思維、意識(shí)、思想、判斷,情緒過(guò)于消沉、過(guò)于氣憤、過(guò)于興奮都會(huì)使人的行為異常,產(chǎn)生過(guò)激行為,控制失常,出現(xiàn)發(fā)呆、焦躁、緊張、恐慌、僥幸、麻痹和狂妄的舉動(dòng),導(dǎo)致人的失誤動(dòng)作出現(xiàn),
7.社會(huì)環(huán)境、個(gè)人素質(zhì)直接影響人的情緒,情緒過(guò)激,激發(fā)人的行為異常,
委 屈-----不適應(yīng)、不理解、誤解、被人欺負(fù)、歧視、看不慣
痛 苦-----心理不樂(lè)、悲觀、離合、寂寞、狹隘、無(wú)自信心、
壓 力-----家庭負(fù)擔(dān)、工作不順、社會(huì)不適應(yīng)、來(lái)自各方面不能承受
艱 辛-----能力趨限、條件不容許、力量不及、身體差異
勞 累-----身體、氣質(zhì)、力量、速度、精力難以承受
誤 解-----文化程度低、理解能力差
8.性格倔強(qiáng)、不服管理;形成、
不愿做、不想做、不肯做------隨心做、隨意做、隨便做;
不好管、不敢管、不想管------管不好、管不了、管不住;
9. 在幸福的環(huán)境中生活,就會(huì)產(chǎn)生懶惰、在工作、生活中產(chǎn)生錯(cuò)誤的心理.
七.人的錯(cuò)誤的心理原因與種類(lèi)
第一種:僥幸心理僥幸心理是支持違章作業(yè)的主要心理原因,“明知故犯”,安全防范措施不執(zhí)行,專(zhuān)業(yè)人員處理的不要專(zhuān)業(yè)人員去處理,用手代替工具;
第二種:麻痹大意,盲目自信麻痹大意, 馬馬虎虎,大大咧咧,“無(wú)所謂”,大家提醒“耳旁風(fēng)”把安全檢查認(rèn)為是“找麻煩”;操作時(shí)不嚴(yán)肅,
第三種:逞能心理顯示自己能耐,爭(zhēng)強(qiáng)好勝,自己能力不強(qiáng),感覺(jué)力不從心,圖虛榮,不計(jì)后果,往往頭腦發(fā)熱,冒險(xiǎn)蠻干,不懂裝懂,干出愚蠢的事來(lái),顯示自己能耐,吹捧自己,
第四種:情緒波動(dòng),思想不集中情緒波動(dòng)大,受到社會(huì)、家庭、人事方面因素影響,使人產(chǎn)生兩種極端化的情緒:一種是煩躁不安,思想分散,顧此失彼,手忙腳亂;另一種是喜悅,興奮,手舞足蹈,得意忘形;這兩種情緒,自控能力差,易沖動(dòng);
第五種:從眾心理許多人有一定的從眾心理,看見(jiàn)別人違章作業(yè),或者看見(jiàn)大家都那樣做,自己明知不對(duì),但也照著去做,這就是從眾心理.
第六種:逆反心理有逆反心理的人,常表現(xiàn)為“你讓我這樣,我偏要那樣”,“你說(shuō)這樣危險(xiǎn),我就不相信”.
第七種:惰性心理惰性心理就是人的懶惰心理,許多人都有狹隘和自私,想省點(diǎn)力、省點(diǎn)時(shí),貪圖安逸.不愿多伸一次手,不愿多走一步路,不愿多張一次口;嫌麻煩、圖省事
第八種:好奇心理人人都有一定的好奇心,對(duì)外界事物的好奇是我們的天性,看到什麼都新鮮,亂_摸,接觸到機(jī)械設(shè)備的危險(xiǎn)區(qū),或者造成一些機(jī)器設(shè)備出現(xiàn)安全隱患,導(dǎo)致傷害到自己或別人;
第九種:疲勞厭倦心理從事手的活動(dòng)范圍與機(jī)械危險(xiǎn)區(qū)域重疊的手工作業(yè),手必須把待加工的物件放入危險(xiǎn)的模具內(nèi),再用手直接啟動(dòng)開(kāi)關(guān),每天的動(dòng)作單調(diào),不斷重復(fù),容易產(chǎn)生疲勞、厭倦心理,導(dǎo)致動(dòng)作失誤增加.
第十種:錯(cuò)覺(jué)、潛意識(shí)中不知不覺(jué)的心理這是個(gè)別人的一種特殊心態(tài).一旦出現(xiàn),后果極為嚴(yán)重,潛意識(shí)的錯(cuò)覺(jué),心理幻覺(jué),莫明其妙的違章;人的意識(shí)中的夜游癥;
八.人的情緒如何控制
人的情緒影響一生,情緒失調(diào),高興—?dú)鈶?情緒--家庭,情緒---人際關(guān)系,情緒---能力發(fā)展. 情緒--效率. 情緒--信心.
首先必須樹(shù)立一個(gè)正確的、安全的人生觀,在人的身體安全和健康的前提下,必須有正確的生活心態(tài),良好信念,做人不要極端化,一分為二的看待任何事和任何人,要有一個(gè)容讓、理解別人的心理、不可以自己的自私為圓心,用自己的利益、虛榮為半徑畫(huà)圓,把自己圈在里面,難以走出自身的束縛,戰(zhàn)勝不了自己,必須提高自己的綜合素質(zhì),看開(kāi)一些,平常心理.
在工作、生活中要有承受力,面對(duì)現(xiàn)實(shí),不可生活在空想中,有上進(jìn)的態(tài)度、正確信念、精神力量,計(jì)劃目標(biāo),激發(fā)自己健康的愛(ài)好、情緒穩(wěn)定、心情開(kāi)朗、每天有好心情,正確方法發(fā)泄壓力,調(diào)節(jié)心態(tài),勸勉自己、磨練自己、鍛練自己,最重要的是安全和健康;(錢(qián)、解決人際關(guān)系矛盾)
用正確方法控制和調(diào)節(jié)情緒,大家可以試一試,找到自己的方法:
第一種:語(yǔ)言安慰法
語(yǔ)言能引起情緒反應(yīng),抑制情緒反應(yīng)。即使是不出聲的內(nèi)部語(yǔ)言也能起到控制自己情緒的作用。當(dāng)情緒暴怒時(shí),默默提醒自己“制怒”“生這個(gè)氣有必要嗎”;當(dāng)心理恐懼時(shí),心理念叨“別害怕”,“沒(méi)有什麼好怕的”;默念“要鎮(zhèn)靜”,“要冷靜”“要沉著”等,對(duì)控制情緒有一定的作用,對(duì)于穩(wěn)定情緒,保持冷靜非常有效.
第二種:注意轉(zhuǎn)移法
遇到高興的事和煩心的事,情緒影響很大,遇到高興的事,想想困難,用平和的心來(lái)看待喜和悲。遇到煩惱事,往好的方面想,聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè)、串串門(mén)、聊聊天等,轉(zhuǎn)移自己的注意力,緩解和消除不愉快的心情.
第三種:精神宣泄法
長(zhǎng)期處于焦慮和痛苦之中,行為就會(huì)出現(xiàn)不正常的表現(xiàn),甚至出現(xiàn)極端行為,做出對(duì)自己或他人傷害的行為。長(zhǎng)期的焦慮和痛苦會(huì)使人失眠、精神恍惚,工作中不集中精力,容易引發(fā)自我傷害;不要把心事悶在心里,一定要用適當(dāng)?shù)姆绞叫?如向領(lǐng)導(dǎo)、朋友、親屬、同事傾訴心里的痛苦、煩惱,多和別人聊聊天。通過(guò)別人理解、安慰、同情、解勸,減少痛苦,恢復(fù)心態(tài)。
第四種:角色轉(zhuǎn)換法
人們相互難免會(huì)產(chǎn)生矛盾和沖突,對(duì)雙方心情都會(huì)造成影響,將這種負(fù)面情緒帶到工作中影響安全。在為人處事中要寬容大度,采取角色對(duì)換的方法,站在對(duì)方的立場(chǎng)想一想,這樣,就會(huì)在一定程度上消除這種負(fù)面情緒。
第五種:辨證思考方法
在生活無(wú)論是想問(wèn)題,辦事情,應(yīng)該有辨證的觀點(diǎn),一分為二地看問(wèn)題。這樣無(wú)論碰到什麼情況,都會(huì)有心理準(zhǔn)備,做到樂(lè)而自持,哀而有節(jié)。避免樂(lè)極生悲或雪上加霜事情發(fā)生;
九.要減少安全管理阻力,必須改變和改進(jìn)管理方法
社會(huì)現(xiàn)狀:由于社會(huì)環(huán)境變化,必須了解環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,您是暫時(shí)沒(méi)有能力改變環(huán)境的,(走在屋檐下不得不低頭、看菜吃飯、量體裁衣,)告戒自己:拿的起、放的下)鍛煉自己的意志,了解現(xiàn)實(shí)。父母是不能幫助您一生,是不能養(yǎng)活您一生的.
1.生活節(jié)奏快,壓力大,工作累------是一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)—獨(dú)立生活.
2.打工找到工作,企業(yè)不是慈善機(jī)構(gòu).
3.政策是人制定,由人執(zhí)行,
4.深圳年輕城市,打工者的綜合素質(zhì)不高,政府職能部門(mén)管理存在弊端
5.每家企業(yè)都有自己的管理方法,老板的文化,
6.不合理、不合法、不近人情,不理解,
企業(yè)的管理現(xiàn)狀:管理阻力大,管理者委屈多,難以達(dá)到管理目的---勢(shì)必情緒波動(dòng)
1.不能強(qiáng)管,動(dòng)不動(dòng)產(chǎn)生阻力、埋怨、甚至威脅.
2.不會(huì)溝通,產(chǎn)生管理與被管理的矛盾.
3.規(guī)章制度的苛刻,待遇不理解,激發(fā)工作不愿盡力,
管理必須有新的思維、想法、做法,改變命令、強(qiáng)管的心態(tài),管人要管住人心,
利用觀察、巡查、了解被管理者(下屬)的性格、情緒、精神、心態(tài),尋找其優(yōu)點(diǎn),
溝通一個(gè)良好關(guān)系,利用最好辦法,得到別人尊重.
1.從安全管理入手,愛(ài)護(hù)下屬、尊重下屬、關(guān)心下屬,多聽(tīng)聽(tīng)下屬意見(jiàn)
2.放下官和管的架子,以朋友相處,達(dá)到互相理解.造就和諧的關(guān)系,心平氣和、溫和的口氣,都從遠(yuǎn)方來(lái).不要以下命令的口氣,強(qiáng)行指派下屬.
3.用商量的語(yǔ)氣,多講利害,不要發(fā)生正面沖突.用講道理,尊重別人的態(tài)度對(duì)待事.
4.處理矛盾和阻力時(shí),要對(duì)事,不可對(duì)人,學(xué)會(huì)做人和做事.有正確的立場(chǎng)、觀念、心態(tài),給自己留一條退路,讓下屬有時(shí)站在你的立場(chǎng)上想一想,達(dá)到共鳴,認(rèn)可你的做法和講法.
5.愛(ài)護(hù)下屬,講清楚違規(guī)(案例)是自己受到傷害.事故發(fā)生是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的,不小心一手造成傷害的.員工理解你的良苦用心,那對(duì)你的擁護(hù)做法、想法的,理解你的難處,回自發(fā)做好自己工作,你就輕松的多了。(兵來(lái)將擋,水來(lái)土湮)
十.安全管理與生產(chǎn)管理的聯(lián)系與區(qū)別
項(xiàng)目
生產(chǎn)管理
安全管理
聯(lián)系
生產(chǎn)必須安全,安全是為了更好的生產(chǎn);生產(chǎn)管理的切入口是安全管理,通過(guò)關(guān)心、尊重、愛(ài)護(hù)入手,既能管住人,也能管住心,人人盡心皆力發(fā)揮智慧和能力,才能使生產(chǎn)數(shù)量、生產(chǎn)品質(zhì)、生產(chǎn)成本得到最大提升,安全管理是提高干部溝通能力;教育培訓(xùn)能力;人、機(jī)、環(huán)的協(xié)調(diào)能力;安全管理完全服務(wù)與生產(chǎn)管理;
區(qū)別
1.編程管理、數(shù)量管理、模治具管理、品質(zhì)管理、人員調(diào)配管理、操作管理、自主檢查管理----目視管理
2.直接目視、檢測(cè)、編程、計(jì)算,直觀檢測(cè),用標(biāo)準(zhǔn)直接衡量和檢查;用固定的樣品對(duì)照;
3.生產(chǎn)管理監(jiān)督有qc在生產(chǎn)的各環(huán)節(jié)把關(guān),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)解決;
4.不良是人為的,人造成的,產(chǎn)生不良返修;
5.生產(chǎn)管理是短時(shí)期預(yù)防改善,只要達(dá)到客戶要求,可定向、定量;
6.員工自我管理較強(qiáng),眼前(數(shù)量、品質(zhì)等)直接影響自己的利益;
7.生產(chǎn)管理墨守成規(guī)、只要編程、模具制作、產(chǎn)品放置、自主檢查量化;
8.生產(chǎn)管理與監(jiān)督不專(zhuān)業(yè),無(wú)證;
9.生產(chǎn)管理監(jiān)督品保、銷(xiāo)售、稽核;
1.人的行為、意識(shí)、思想、情緒管理;動(dòng)態(tài)的機(jī)械管理、動(dòng)態(tài)環(huán)境管理,總之;是人的管理是最復(fù)雜的;
2.復(fù)雜的人、機(jī)、環(huán)、管四部分循序漸進(jìn)的不斷改善,無(wú)標(biāo)準(zhǔn)去衡量,只要使人不受到傷害;
3.安全管理監(jiān)督只有極少數(shù)人監(jiān)督在生產(chǎn)緊張,往往忽視安全,事故是意外發(fā)生;
4.安全管理是持久性無(wú)定量定向;
5.人人有疲倦、麻痹、僥幸心理;更有素質(zhì)、體力、能力、教養(yǎng)的不及;自控不及;缺點(diǎn)、失誤存在都會(huì)引發(fā)傷害產(chǎn)生;
6.眼前的違章、違規(guī)無(wú)傷害時(shí)就忘記了可能受到傷害,只要不影響個(gè)人利益變成壞習(xí)慣,遲早出事;
7.安全管理隨機(jī)的、不斷自我檢查,隨時(shí)隨刻提醒,隱患、失誤是難以預(yù)料;
8.安全管理監(jiān)督必須專(zhuān)業(yè),持證上崗
9.安全管理監(jiān)督只有安全監(jiān)督一家;
依照上述的比較,使管理者懂得安全管理是其他管理的切入口,只有關(guān)心尊重愛(ài)護(hù)入手,才能管住人,管住人心,盡心盡力的發(fā)揮自己智慧和能力,產(chǎn)生凝聚力,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神,使生產(chǎn)數(shù)量、生產(chǎn)品質(zhì)、生產(chǎn)成本得到不斷的改善,反之,安全為生產(chǎn)服務(wù),
十一.企業(yè)安全生產(chǎn)管理的意義
基層的管理者,平時(shí)工作中非常辛苦,壓力最大,情緒最不好控制。如果在管理上出了失職或失誤。下屬就會(huì)付出血的代價(jià),影響正常生活,直接影響企業(yè)的安全、生產(chǎn)、品質(zhì)、成本?；鶎庸芾碚叩墓芾碜钪匾?風(fēng)險(xiǎn)最大。工作做難.
企業(yè)每管理(生產(chǎn)管理、安全管理、品質(zhì)管理、成本管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、后勤管理、工作管理、財(cái)務(wù)管理、技術(shù)管理、生活管理等等)都是相輔相成相互制約的,一個(gè)管理沒(méi)有配合好,其他的管理功虧一匱,前功盡棄。
總之:歸根到底,是“人”的管理,只有激發(fā)人的職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)智慧,使“人”對(duì)企業(yè)有信任感、道德感、責(zé)任感,才能發(fā)揮一心一意的敬業(yè)精神,全心全意的做好自己本分工作。
企業(yè)管理的“切入點(diǎn)”。是安全管理,從安全管理開(kāi)始, 才能使“人”感覺(jué)到“企業(yè)”與“干部”關(guān)心他們,愛(ài)護(hù)他們,幫助他們。籠絡(luò)住了人心,才能為其他管理服務(wù)。其他管理才會(huì)順利進(jìn)行。讓用心的人、有德性的人有智慧的人、有技能的人,信任企業(yè),給他空間、給他發(fā)展,企業(yè)才會(huì)發(fā)展。
總之,企業(yè)最重要的是員工的“安全與健康”。如果一個(gè)人失去安全、健康,就失去的正常的生活。給家庭雪上加霜,給父母一生的痛苦和悲傷.
做為一個(gè)基層干部,必須通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)各方面的安全預(yù)防知識(shí),懂
得預(yù)防隱患發(fā)生,不厭其煩的對(duì)下屬進(jìn)行安全教育、監(jiān)督檢查、隱患消除,
才能把事故消除在萌芽狀態(tài),杜絕任何事故的發(fā)生。
每周召開(kāi)安全生產(chǎn)檢討會(huì),通過(guò)檢討會(huì)議,統(tǒng)一安全意識(shí)、統(tǒng)一安全
思想、統(tǒng)一安全原則、統(tǒng)一安全措施、統(tǒng)一安全觀點(diǎn)、統(tǒng)一安全態(tài)度;
通過(guò)檢討會(huì)議改變觀念,改變態(tài)度;把安全被動(dòng)管理變成主動(dòng)管理;理清職責(zé);實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制,全員參與安全管理;
通過(guò)會(huì)議了解安全生產(chǎn)管理的形勢(shì)、安全管理方向、安全管理方法、安全管理措施、使各管理者根據(jù)安全管理要求,進(jìn)行自查自改,達(dá)到屬下自我管理、自我控制,消除潛在隱患,杜絕傷害發(fā)生;
十二.安全教育的意義:
隨著科學(xué)技術(shù)發(fā)展,企業(yè)日益繁榮,影響企業(yè)一個(gè)致命性問(wèn)題,就是人才—人員管理。當(dāng)代社會(huì),企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)就是人才之競(jìng)爭(zhēng).如果在人才管理中,出現(xiàn)偏離與失誤,將會(huì)人才流失,給企業(yè)造成不可估量之損失.
安全管理如同企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng),若出現(xiàn)偏差,造成事故與傷害,將給企業(yè)榮譽(yù)巨大的影響,、成本造成巨大的浪費(fèi),也是現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最關(guān)鍵的;安全管理又是人員的管理.而造成事故的直接原因中,人為因素導(dǎo)致的事故占90%以上.因此要確保生產(chǎn)安全生產(chǎn),必須控制人的不安全行為,要控制人的不安全行為,必須提高人員的安全素質(zhì),只有進(jìn)行安全教育。
十三.組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行安委會(huì)和上級(jí)主管的規(guī)定和要求,全面負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn).
2、每周一次組織員工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行企業(yè)的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,加強(qiáng)員工安全知識(shí)與安全技能培訓(xùn),制止并糾正違章、竄崗作業(yè).
3、組織并參加安全活動(dòng).堅(jiān)持班前宣導(dǎo)安全、班中檢查安全,班后交接安全的三要制度.
4、檢查員工上班開(kāi)機(jī)前各項(xiàng)安全檢查,(包括設(shè)備、5s、工作環(huán)境等).對(duì)本人及員工發(fā)現(xiàn)、上報(bào)之不安全因素應(yīng)及時(shí)組織力量消除。禁止設(shè)備帶病工作,不漏掉每一個(gè)安全隱患.
5、負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工、崗位調(diào)動(dòng)之員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)(簽到表、成績(jī)單、崗位履歷表齊全)考試合格后方可上崗作業(yè).
6、 搞好生產(chǎn)設(shè)備,安全防護(hù)裝置,消防設(shè)備的點(diǎn)檢及保養(yǎng)工作,使其正常運(yùn)行.
7、嚴(yán)密監(jiān)控重大危險(xiǎn)源,熟練掌握應(yīng)急措施.
8、及時(shí)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品,并教育和指導(dǎo)員工正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品.
9、發(fā)生事故立即報(bào)告,并組織搶救,使事故傷害降到最低,如實(shí)協(xié)助事故調(diào)查.
十四、新進(jìn)員工安全教育合格
1、必須嚴(yán)格的進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)考試合格再上崗。
a、廠級(jí)安全教育培訓(xùn)考試合格。(安全主辦)教育的內(nèi)容:
①、公司的生產(chǎn)概況、生產(chǎn)技術(shù)、作業(yè)方式、操作規(guī)程?！?生產(chǎn)技術(shù))
②、公司的危險(xiǎn)區(qū)域、設(shè)備基本知識(shí)、電器設(shè)備起重設(shè)備運(yùn)輸設(shè)備安全注意事項(xiàng)③、安全防護(hù)知識(shí)、防火、防毒、防暴、防塵、防暑、交通安全、生活安全知識(shí)
④、個(gè)人防護(hù)用品的構(gòu)造、性能、使用常識(shí)。
⑤、事故發(fā)生原理、案例分析、預(yù)先危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)分析、事故樹(shù)分析知識(shí)。
⑥、人際關(guān)系、處世為人知識(shí)。情緒自我管理與控制知識(shí)。
⑦、安全操作技能。
⑧、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理異常知識(shí)。
⑨、緊急情況下,排除險(xiǎn)情保證使設(shè)備和人員安全的知識(shí)。
b、車(chē)間級(jí)安全教育培訓(xùn)考試合格。(各課長(zhǎng))教育的內(nèi)容:
①、車(chē)間安全生產(chǎn)簡(jiǎn)介、生產(chǎn)性質(zhì)、工藝流程、設(shè)備危險(xiǎn)部位介紹。
②、事故的原因分析教育、案例分析教育、消防安全教育、交通安全教育。
③、操作機(jī)械設(shè)備人員具備的安全素質(zhì)。
④、車(chē)間內(nèi)安全勞動(dòng)紀(jì)律、安全規(guī)定、安全公理、安全規(guī)范、安全常識(shí)。
⑤、操作標(biāo)準(zhǔn)、隱患預(yù)防方法、危害辯識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制知識(shí)。
⑥、個(gè)人防護(hù)用品的構(gòu)造、性能、使用常識(shí)。
⑦、安全態(tài)度、情緒、生理、心理、職業(yè)衛(wèi)生健康知識(shí)教育。
c、崗前級(jí)安全教育培訓(xùn)考試合格。(各組長(zhǎng))教育的內(nèi)容:
①、設(shè)備安全操作規(guī)程、安全勞動(dòng)紀(jì)律、安全注意事項(xiàng)。
②、生產(chǎn)性質(zhì)、工藝流程、設(shè)備危險(xiǎn)部位、異常緊急處理方法。
③、操作設(shè)備的失誤動(dòng)作、違規(guī)動(dòng)作的后果說(shuō)明。
④、個(gè)人防護(hù)用品的構(gòu)造、性能、使用常識(shí)和不合理的佩戴個(gè)人防護(hù)用品的惡果。
⑤、安全態(tài)度、情緒、生理、心理、職業(yè)衛(wèi)生健康知識(shí)教育。
⑥、安全規(guī)定、安全公理、安全規(guī)范、安全常識(shí)的教育。
⑦、案例分析教育、消防安全教育、交通安全教育。
⑧、安全態(tài)度、情緒、生理、心理、職業(yè)衛(wèi)生健康知識(shí)教育。
十五.新進(jìn)員工工作(崗位)分配原則與方法:
人的行為是由心理、精神、意識(shí)支配的,人的不安全行為與人的生理、心理、思想品質(zhì)、安全知識(shí)技能等安全素質(zhì)要素相關(guān)。在現(xiàn)在企業(yè)中,存在各種各樣的職業(yè),而其中每一個(gè)職業(yè)又可分為若干工種和崗位。安全生產(chǎn)實(shí)踐證明,為了提高生產(chǎn)安全程度、消除事故隱患、降低事故的發(fā)生率,一個(gè)很重要的因素就是要做到人與他所從事的工作或職務(wù)之間要相互適應(yīng),相互匹配,即“人適其職” 、“職適其人”.因此必須進(jìn)行職務(wù)分析和職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試.分析崗位或工種的作業(yè)人員應(yīng)該具備什么樣的條件,具體測(cè)試評(píng)價(jià)哪些人員具備特定崗位或工種的上崗條件,即勝任該崗位的工作.
職務(wù)分析與職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試,是其人員潛力開(kāi)發(fā)、崗位適應(yīng)、安全素質(zhì)提高、降低事故率、減少產(chǎn)品不良率、消除人員流失、減少浪費(fèi),有十分重要的意義。推行pat(職務(wù)分析和職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試)是必要的,及時(shí)的.
安全生產(chǎn)實(shí)踐表明:要提高生產(chǎn)的安全程度,消除事故隱患,降低事故的發(fā)生率,一個(gè)很重要的因素就是要做到人與他所從事的工作或職務(wù)之間要相互適應(yīng),相互匹配.人和職務(wù)的相互匹配包含兩種含義:一是“人適其職”,二是“職適其人”.一是有條件,有能力做好工作;二是選擇合適職業(yè),擇業(yè)問(wèn)題.
1、職務(wù)分析的內(nèi)容:
a:工作定向分析:工作定向分析是職務(wù)分析的基礎(chǔ)階段,也是人員定向分析的前提.工作定向分析是通過(guò)觀察,談話,問(wèn)卷等手段,確定某一職務(wù)的性質(zhì)、特點(diǎn)。其中包括該職務(wù)的工作任務(wù)。環(huán)境條件、應(yīng)用的設(shè)備、使用的工具、操作特點(diǎn)、訓(xùn)練時(shí)間、工作的難度、緊張狀況、安全要求、體力消耗、身體姿勢(shì)、(坐、站、彎腰)等特征。
b:人員定向分析:人員定向分析是分析確定擔(dān)任該職務(wù)的人應(yīng)當(dāng)具備的基本條件,即對(duì)任職者的個(gè)性特征要求進(jìn)行定性和定量分析.
①、責(zé)任要求分析(擔(dān)任該職務(wù)者對(duì)他人負(fù)有何種責(zé)任或影響)
②、知識(shí)水平要求分析(該職位需要怎樣文化程度,專(zhuān)業(yè)知識(shí))
③、技術(shù)水平要求分析(該職位需要怎樣技術(shù),能力,水平)
④、創(chuàng)造性要求分析(該職位需要怎樣創(chuàng)造性水平)
⑤、靈活性要求分析(處理工作是否需要機(jī)敏靈活,快速反應(yīng))
⑥、體力、體質(zhì)要求分析(需要任職者具備什么樣的身體條件)
⑦、訓(xùn)練條件要求分析(分析該職是否訓(xùn)練,訓(xùn)練時(shí)間,達(dá)到合格水平的標(biāo)志)
⑧、經(jīng)歷要求分析(分析該職在此之前具備何種經(jīng)驗(yàn)或有多長(zhǎng)時(shí)間的相似經(jīng)歷)
2、職務(wù)分析方法:
職務(wù)分析需要獲得有關(guān)崗位及作業(yè)過(guò)程的詳細(xì)信息,根據(jù)信息獲取和分析方法的不同,職務(wù)分析法可分為:觀察法、現(xiàn)場(chǎng)訪談法、問(wèn)卷調(diào)查法、計(jì)算機(jī)輔助分析法。在條件允許的情況下,同時(shí)使用不同的分析方法.
①、觀察法:通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)一個(gè)正在工作的員工進(jìn)行觀察,并將該員工正在從事的任務(wù)、操作動(dòng)作、職責(zé)等等記錄下來(lái)。
②、現(xiàn)場(chǎng)訪談法:訪問(wèn)各個(gè)工作場(chǎng)所,并與承擔(dān)各項(xiàng)職務(wù)的員工交談,在交談中獲取崗位及作業(yè)過(guò)程的信息.現(xiàn)場(chǎng)訪談法通常將所需要訪談的內(nèi)容制成標(biāo)準(zhǔn)化表格,并且利用標(biāo)準(zhǔn)化訪談表格,記錄有關(guān)信息。
人員的安全素質(zhì)在實(shí)際中有一定的要求才可適應(yīng)其安全.
a、生理素質(zhì)要求:
①、感覺(jué)功能要求。(人的感覺(jué),即八種感覺(jué)相互補(bǔ)充作用)(視覺(jué)聽(tīng)覺(jué)、膚覺(jué)味覺(jué)嗅覺(jué)、運(yùn)動(dòng)、平衡、內(nèi)臟感覺(jué))
②、力量與速度。(不同體格的人力量與速度不同)
③、耐力與工作堅(jiān)持力。
b、心理素質(zhì)要求:
①、認(rèn)識(shí)過(guò)程(感性認(rèn)識(shí))
②、意向過(guò)程(情感、情緒、意志)
c、心理過(guò)程特性
①、個(gè)性心理特征(能力、氣質(zhì)、性格)
②、個(gè)性?xún)A向性特征(需要、動(dòng)機(jī)、信念)
在實(shí)際工作當(dāng)中。應(yīng)根據(jù)每一種職業(yè)特點(diǎn)的要求,制定出相應(yīng)作業(yè)人員的心理素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),作為選拔或評(píng)定人員的依據(jù).
1、能力
①、感覺(jué)、知覺(jué)和觀察力. ②、注意力.
③、記憶力. ④思維. ⑤、操作能力.
2、性格
①、現(xiàn)實(shí)的態(tài)度. ②、意志. ③、情緒. ④、理智
3、氣質(zhì)
①、精力旺盛、熱情直率的人易于性情急躁、主觀任性、動(dòng)作緩慢、沉默寡言。
②、靈活機(jī)智、活潑好動(dòng)、善于交際、性格爽朗的人易于情緒多變,散慢,輕舉妄動(dòng)。
③、安靜、穩(wěn)定、情緒不外露、沉著踏實(shí)、從容不迫、耐心謹(jǐn)慎的人易于因循守舊。
④、孤僻寡言、行動(dòng)遲緩、自卑退讓的人也會(huì)平易近人、容易相處、謙虛謹(jǐn)慎.
人的氣質(zhì)類(lèi)型:
氣質(zhì)類(lèi)型
性格特性
體貌特征
適合從事職業(yè)
膽汁質(zhì)
精力旺盛,為人直率,易沖動(dòng),心情變化劇烈,具有外傾性.
臉上輪廓分明,肌肉堅(jiān)硬;臉色深,骨胳突出,皮膚粗糙.
從事環(huán)境變化大,靈活大,能夠開(kāi)拓新局面的工作.
多血質(zhì)
活動(dòng),好動(dòng),反應(yīng)迅速;善交際,興趣與注意力易轉(zhuǎn)移,屬外傾性.
面龐豐滿,親切,肌肉滑,五官端莊,協(xié)調(diào).
粘液質(zhì)
沉默,寡言,穩(wěn)重,安靜,忍耐,興趣與注意力不易轉(zhuǎn)移, 內(nèi)傾性.
表面淡泊,神色呆板,面部豐潤(rùn),下巴闊,輪廓不明顯
從事環(huán)境單調(diào),任務(wù)精細(xì),靈活度低的工作.
抑郁質(zhì)
明察秋毫,行動(dòng)遲緩,離群寄居;情緒體驗(yàn)深刻, 具有內(nèi)傾性.
鼻尖,下巴尖削,表面表情壓抑.
d、情緒與情感. 情緒
①、沖動(dòng)性明顯的外部表現(xiàn). ②、少有沖動(dòng)性外部表現(xiàn),加以控制.
③、情緒性由情境引起,隨情境改變而消失.
生產(chǎn)實(shí)踐中常見(jiàn)的不安全情緒
①.急躁情緒: 干活利索但毛躁,但不慎重,不仔細(xì), 有章不循,手與心不一致.
②.煩躁情緒: 沉悶,不愉快,精神不集中,嚴(yán)重時(shí)自身的生理不協(xié)調(diào),與外界不協(xié)調(diào).
③.情緒失調(diào): 憂郁不安,恐慌,失眠,行為粗獷,眼睛呆滯,心不在焉,言行過(guò)分活躍,上班最易誘發(fā)不安全行為.
e、意志:就是人自覺(jué)地確定目標(biāo),并調(diào)節(jié)自己的行動(dòng)。克服困難,以實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的心理過(guò)程,它是意識(shí)的能動(dòng)作用表現(xiàn).
十六、資深員工的安全教育內(nèi)容:
1.安全現(xiàn)狀分析教育
①、我們遠(yuǎn)離親人,在異地他鄉(xiāng)目的是什麼
自己安全 自己健康
最重要是第一位
(錢(qián))
提高自己的生活質(zhì)量、創(chuàng)造好的生活環(huán)境
孝敬父母,使父母在晚年生活的幸福
給下一代創(chuàng)造好的生活條件,比你生活的強(qiáng)一些
②、每一個(gè)人都很辛苦,有是很無(wú)賴(lài)。生活節(jié)奏快,來(lái)自工作的、生活的、家庭的、社會(huì)的、人際關(guān)系的、個(gè)人情緒的壓力,產(chǎn)生人的性格、情緒、控制力、大腦處理信息差,使人的行為嚴(yán)重異常。
③、情緒不穩(wěn)、好奇心理強(qiáng)、家庭教養(yǎng)、人際關(guān)系不成熟,說(shuō)話做事方式欠佳。
④、以往事故產(chǎn)生的直接原因:
事故不安全行為
分 類(lèi) 號(hào)
分 類(lèi)
分 類(lèi) 號(hào)
分 類(lèi)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
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15
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24
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28
29
30
31
32
33
操作錯(cuò)誤、忽視安全、忽視警告
未經(jīng)許可開(kāi)動(dòng)、關(guān)停、移動(dòng)機(jī)器
開(kāi)動(dòng)、關(guān)停機(jī)器時(shí)未給信號(hào)
開(kāi)關(guān)未鎖緊、造成意外轉(zhuǎn)動(dòng)、通電或漏電等
忘記關(guān)閉設(shè)備
忽視警告標(biāo)志、警告信號(hào)
操作錯(cuò)誤(按鈕、閥門(mén)、搬手、把柄等的操作)
奔跑作業(yè),在起吊物下作業(yè)
供料或送料速度過(guò)快
機(jī)器超速運(yùn)轉(zhuǎn)
違章駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)
酒后作業(yè),客貨混載
沖壓機(jī)作業(yè)時(shí),手伸進(jìn)沖壓模
工作堅(jiān)固不牢
用壓縮空氣吹鐵屑和人體
造成安全裝置失效
拆除了安全裝置
安全裝置堵塞、失掉了作用
調(diào)整的錯(cuò)誤造成安全裝置失效
用手清除鐵屑、鋁屑
使用不安全設(shè)備
臨時(shí)使用不牢固的設(shè)施
使用無(wú)安全裝置的設(shè)備
憑自己錯(cuò)誤的習(xí)慣拿取產(chǎn)品
手代替工具操作
用手代替手動(dòng)工具
用手清除切屑
不用夾具固定、用手拿工件進(jìn)行機(jī)加工
物體(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等)存放不當(dāng)
機(jī)械未完全停止手伸入行程內(nèi)取產(chǎn)品
易燃易爆場(chǎng)合使用明火
34
35
36
37
38
39
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46
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49
50
51
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54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所
未及時(shí)僚望
攀、坐不安全位置(如平臺(tái)護(hù)欄、汽車(chē)擋板、吊車(chē)吊鉤)
機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、在必須使用個(gè)人防護(hù)用品用具的作業(yè)或場(chǎng)合中,忽視其使用
未戴護(hù)目鏡或面罩
未戴防護(hù)手套
未穿安全鞋、未戴安全帽
未佩戴安全呼吸護(hù)具
未佩戴安全帶、未戴工作帽
不安全裝束
在有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備旁作業(yè)穿過(guò)肥大服裝
操縱帶有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備時(shí)戴手套
對(duì)易燃、易爆等危險(xiǎn)物品處理錯(cuò)誤
操作設(shè)備打瞌睡
負(fù)載攀高,登高不平衡
料件異常不停機(jī)處理
開(kāi)摩托車(chē)不戴安全帽
直接自動(dòng)調(diào)試機(jī)械設(shè)備
加工時(shí)快把不打緊
鉆頭纏繞鋁屑過(guò)多不及時(shí)用工具清除
不使用雙按鈕開(kāi)關(guān)
調(diào)機(jī)換模不關(guān)電源
用鐵鉤拉膠箱,竄崗作業(yè)。
腳一直踩在開(kāi)關(guān)上,工具放在機(jī)臺(tái)上。
料未放在正確位置,就啟動(dòng)開(kāi)關(guān)用手扶產(chǎn)品
手伸入行程內(nèi)取產(chǎn)品或下腳料
操作前未檢查機(jī)械設(shè)備
切割、焊接無(wú)證私自操作
違反消防規(guī)定,違反交通規(guī)則
手拿取產(chǎn)品的方法、位置、時(shí)間錯(cuò)誤。
操作機(jī)械設(shè)備注意力不集中
2.每周最少進(jìn)行一次事故的原因分析教育。教育內(nèi)容:事故發(fā)生的原因是:基礎(chǔ)原因、間接原因、直接原因。事故的直接原因:
①、物的不安全狀態(tài)(設(shè)備本身不良,機(jī)械有故障)
②、人的不安全行為(誤操作、誤啟動(dòng)開(kāi)關(guān)、違章操作)
③、環(huán)境的不安全條件(溫、濕度、布局不當(dāng))
事故的間接原因:①、管理失誤(隱患無(wú)人檢查整改,人的違章無(wú)人制止)
②、管理責(zé)任(領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,人為事故屬管理者的責(zé)任)
事故的基礎(chǔ)原因:
①、經(jīng)濟(jì)落后(信息少、智力差、思想觀念不開(kāi)化、固執(zhí)、無(wú)紀(jì)律、)
②、文化素質(zhì)低(不理解、學(xué)習(xí)能力差,缺乏教育)
③、學(xué)校教育,文化程度差(知識(shí)難接受,大腦處理信息不當(dāng))
④、民族習(xí)慣(自我約束能力差)
⑤、社會(huì)歷史、家庭教育(社會(huì)風(fēng)氣不良、家庭教養(yǎng)差)
⑥、法律(無(wú)遵守紀(jì)律能力和意識(shí))
3、操作機(jī)械設(shè)備人員應(yīng)具備的安全素質(zhì):
a、安全心理。(個(gè)人的行為、情感、頭腦反應(yīng)力、心理承受力、情緒控制力,信息接受與處理、為人處事、溝通能力、應(yīng)變能力)
b、安全生理。(身體健康狀況,聽(tīng)、嗅、視的感覺(jué)功能,身體的堅(jiān)持力)
c、安全品德。(對(duì)待工作態(tài)度,工作思想意識(shí),工作作風(fēng))
d、安全思想。(思想意識(shí),考慮問(wèn)題的立場(chǎng)、觀念、角度。為人處世的方法)
e、安全知識(shí)。(安全專(zhuān)業(yè)知識(shí)、安全公理、安全規(guī)律、安全常識(shí))
f、安全技能。(安全技術(shù)、操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、隱患預(yù)防方法、危險(xiǎn)辯識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià))
4、操作機(jī)械設(shè)備人員安全預(yù)防措施:
控制人的失誤.(人的失誤動(dòng)作)
a、在進(jìn)入車(chē)間工作前4小時(shí)內(nèi)不進(jìn)酗酒.按規(guī)定穿戴好個(gè)人防護(hù)用品,衣服要“三緊”(領(lǐng)口、袖口、衣服下擺束緊),頭發(fā)壓在工作帽內(nèi).
c、入車(chē)間穿拖鞋、涼鞋或赤腳。
d、有病或沒(méi)有休息好,身體極度疲憊時(shí)操作機(jī)器.
e、手放入機(jī)械活動(dòng)部位,用手代替工具作業(yè).
f、操作設(shè)備打瞌睡,機(jī)械異常帶病作業(yè).
h、憑自己習(xí)慣拿取料,不合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品.
m、竄崗作業(yè),工件未堅(jiān)固,調(diào)機(jī)不關(guān)電源.
g、料件異常不停機(jī)處理,工件未到位就啟動(dòng)開(kāi)關(guān).
n、莽撞作業(yè)、僥幸作業(yè)、違章作業(yè)、麻痹作業(yè)、逆反心理作業(yè)、錯(cuò)誤習(xí)慣動(dòng)作
t、不按規(guī)定的方法操作.(使用機(jī)械、工具等機(jī)械超速,送料太快).
q、不采取安全措施(不防止意外危險(xiǎn),突然開(kāi)動(dòng),沒(méi)看信號(hào)就開(kāi)機(jī)動(dòng)車(chē)).
s、對(duì)機(jī)械設(shè)備不進(jìn)行加油、修理、保養(yǎng).
i、使安全防護(hù)裝置失效(拆掉不起作用,調(diào)整錯(cuò)誤).
p、制造危險(xiǎn)狀態(tài)(貨物過(guò)載,使用不安全設(shè)施,混裝危險(xiǎn)物).
u、使用保護(hù)用品缺陷(不使用,使用方法不當(dāng)).
r、不安全放置(不安全狀態(tài)放置).
k、接近危險(xiǎn)場(chǎng)所(接觸危險(xiǎn)部位,進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)).
l、不安全行為(從低下抽取貨物,用扔代替手遞,奔跑,捉弄人,惡作劇).
_、誤動(dòng)作(貨物拿的多,拿產(chǎn)品方法不對(duì),推移方法不對(duì),上下方法不對(duì)).
工作前的檢查(個(gè)人檢查).
1、勞動(dòng)保護(hù)用品佩戴檢查
2、檢查手工工具,工作場(chǎng)所,左右手放置位置,堆放工具是否符合要求.
3、檢查設(shè)備的保護(hù)裝置是否靈敏可靠,電源、操作把手以及設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常,是否有異聲、異味、振動(dòng)現(xiàn)象,潤(rùn)滑系統(tǒng)是否良好.
4、緊急停止按鈕是否正常使用,上班安全交接狀況.
5、大型設(shè)備兩人操作必須統(tǒng)一指揮,配合恰當(dāng).
工作中的要求(個(gè)人操作一般要求).
1、加工中旋轉(zhuǎn)有刺的工件不可戴線手套作業(yè).
2、加工件重量大于20kg要用起重設(shè)備,不可用人力.
3、嚴(yán)禁手或身體其他部位進(jìn)入行程內(nèi).
4、緊固工件時(shí),要站穩(wěn),不可用力過(guò)猛,且牢固不可飛出.
5、機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)中嚴(yán)禁擦拭設(shè)備或測(cè)量物件.
6、加工中有切屑,放下防護(hù)檔板,清除工作臺(tái)上切屑不能直接用手, 要用專(zhuān)門(mén)工具.
7、不能用壓縮空氣吹身體,隨時(shí)做好5s工作,不可堵塞通道和工作場(chǎng)所.
8、離開(kāi)機(jī)械時(shí)必須關(guān)閉電源.
9、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,嚴(yán)禁失誤違章.
工作結(jié)束.
1、關(guān)閉設(shè)備,整理場(chǎng)地,收拾好刀具、附件、測(cè)量工具.2、使用專(zhuān)門(mén)工具清除切屑.
3、進(jìn)行日常的5s工作. 4、對(duì)異常機(jī)械必須進(jìn)行安全交接班工作,且做好記錄.
物的不安全狀態(tài)控制
(1)、物件、機(jī)械本身缺陷(設(shè)計(jì)、維修不良、廢舊、疲勞、過(guò)期、出故障未修理).
(2)、防護(hù)措施安全裝置缺陷(沒(méi)有,不完善,沒(méi)有接地,沒(méi)有檔板,沒(méi)間隔).
(3)、工作場(chǎng)所缺陷(沒(méi)有通道,場(chǎng)所間距小,用具缺陷,放置位置不當(dāng),物體堆積方式不當(dāng),意外擺動(dòng)無(wú)防護(hù)).
(4)、個(gè)人保護(hù)用品、用具缺陷(缺少防護(hù),防護(hù)不良,用具不良).
(5)、作業(yè)方法缺陷(作業(yè)程序錯(cuò)誤,使用不合理設(shè)備機(jī)械,使用不合理工具,人事安排不合理).
(6)、作業(yè)環(huán)境的缺陷(照明,通風(fēng)不良,道路交通缺陷,噪聲、振動(dòng)等).
如何預(yù)防事故
1、對(duì)物的管理(技術(shù)、設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)、作業(yè)場(chǎng)所、作業(yè)環(huán)境).
2、對(duì)人的管理(教育、培訓(xùn)、指示、任務(wù)安排、人事安排、人員分析).
3、對(duì)作業(yè)程序、工藝過(guò)程、操作規(guī)程、管理方法.
4、安全監(jiān)督、檢查和事故防范措施.
5、對(duì)設(shè)計(jì)安全管理.
6、對(duì)采購(gòu)管理管理.
事故管理(四不放過(guò)原則).
1、事故急救現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)(應(yīng)急預(yù)案起動(dòng)).、
2、事故調(diào)查分析(人證、物證、致因物、加害物、原因分析).
3、事故處理(事故檔案管理).
4、事故不可重復(fù)發(fā)生(教育、事后預(yù)防).
安全管理計(jì)劃總結(jié).
1、計(jì)劃。(目標(biāo)管理、措施、方案、責(zé)任人).2、實(shí)施。(監(jiān)督、獎(jiǎng)懲、嚴(yán)明紀(jì)律).
3、檢查。(原因分析,追查責(zé)任,立即改善) 4、處理。(不斷改善)
第12篇 z公司安全管理人員安全教育培訓(xùn)計(jì)劃
1.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容: 建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策,安全生產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向,安全生產(chǎn)意識(shí)教育。
2. 安全教育培訓(xùn)方法:內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)、參加上級(jí)主管部門(mén)組織的培訓(xùn)。
3. 安全教育培訓(xùn)時(shí)間:內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)安排在年初、年末的空閑時(shí)間。上級(jí)主管部門(mén)培訓(xùn)根據(jù)要求按時(shí)參加。
4.培訓(xùn)地點(diǎn):公司會(huì)議室
5.安全教育培訓(xùn)目的:強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí),提高安全管理水平,搞好安全生產(chǎn)。
第13篇 安全教育培訓(xùn)及特種作業(yè)人員管理制度
第一章 管理人員安全教育
第一條 油庫(kù)的領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)制度要求,參加政府和公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后持證上崗。
第三條 安全技術(shù)管理人員應(yīng)經(jīng)過(guò)安全教育培訓(xùn),考核合格后方能任職。
安全技術(shù)管理人員的安全教育培訓(xùn)由安全監(jiān)督管理部門(mén)組織,或者參加由地市級(jí)以上政府有關(guān)部門(mén)組織或認(rèn)可的崗位培訓(xùn)班。
第四條 其他管理負(fù)責(zé)人(包括各班組負(fù)責(zé)人)、專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)人員的安全教育培訓(xùn)由油庫(kù)安全監(jiān)督管理部門(mén),按管理權(quán)限分層次組織實(shí)施,經(jīng)考核合格后方能任職。
安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí),安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:
1.國(guó)家和公司有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn);
2.本部門(mén)、本崗位職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé);
3.安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識(shí);
4.有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急管理等。
第二章 生產(chǎn)崗位員工安全教育。
第一條 所有新員工(包括學(xué)徒工、外單位調(diào)入員工、合同工、代培人員和大中專(zhuān)院校畢業(yè)生、技術(shù)崗位的季節(jié)性臨時(shí)工等)上崗前應(yīng)接受三級(jí)安全教育,考試合格后方可上崗。
一級(jí)安全教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí),安全教育的主要內(nèi)容是:
1.國(guó)家和公司有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī);
2.通用安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí),包括一般機(jī)械、電氣安全、消防和氣體防護(hù)等常識(shí);
3.油庫(kù)安全生產(chǎn)的一般狀況、性質(zhì)、特點(diǎn)和特殊危險(xiǎn)部位的介紹;
4.公司和油庫(kù)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和五項(xiàng)紀(jì)律(勞動(dòng)、操作、工藝、施工和工作紀(jì)律);
5.典型事故案例及其教訓(xùn),事故預(yù)防的基本知識(shí)。
二級(jí)安全教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí),安全教育的主要內(nèi)容是:
1.本單位的生產(chǎn)概況,安全衛(wèi)生狀況;
2.本單位主要危險(xiǎn)危害因素,安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
3.安全設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品、急救器材性能和使用方法,預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施等;
4.典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施。
三級(jí)安全教育時(shí)間不少于8學(xué)時(shí),安全教育的主要內(nèi)容是:
1.崗位生產(chǎn)工藝流程、工作特點(diǎn)和安全注意事項(xiàng);
2.崗位職責(zé)范圍,應(yīng)知應(yīng)會(huì);
3.崗位安全技術(shù)操作規(guī)程,崗位間銜接配合的安全注意事項(xiàng);
4.崗位事故預(yù)防措施,安全防護(hù)設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的性能、作用和使用操作方法;
第二條 員工調(diào)動(dòng)工作后應(yīng)重新進(jìn)行入廠三級(jí)安全教育。單位內(nèi)工作調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位六個(gè)月以上者,應(yīng)進(jìn)行二、三級(jí)安全教育,經(jīng)考試合格后,方可從事新崗位工作。
第三條 凡從事特殊工種作業(yè)的人員,應(yīng)按國(guó)家有關(guān)要求進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格,取得特種作業(yè)操作證后方可上崗,并定期參加復(fù)審。
第四條 在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前,主管部門(mén)應(yīng)組織編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程,并進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)。有關(guān)人員經(jīng)考試合格,方可上崗操作。
第五條 發(fā)生事故時(shí),按《事故管理制度》的要求,對(duì)事故責(zé)任者和相關(guān)員工進(jìn)行安全教育,吸取教訓(xùn),落實(shí)防范措施,防止類(lèi)似事故發(fā)生。
第三章 日常安全教育
第一條 油庫(kù)應(yīng)開(kāi)展以班組為單位的安全活動(dòng)。安全活動(dòng)應(yīng)有針對(duì)性、科學(xué)性,做到經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化,防止流于形式和走過(guò)場(chǎng)。班組安全活動(dòng)應(yīng)做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄。對(duì)活動(dòng)形式、內(nèi)容、要求,安全監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)有明確制度。單位領(lǐng)導(dǎo)和安全員應(yīng)對(duì)安全活動(dòng)記錄進(jìn)行檢查、簽字,并寫(xiě)出評(píng)語(yǔ);安全監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)定期檢查。
第二條 班組安全活動(dòng)每周不應(yīng)少于1次,每次不少于1學(xué)時(shí);油庫(kù)安全活動(dòng)每月一次,每次不少于2學(xué)時(shí)。安全活動(dòng)時(shí)間不應(yīng)挪作它用。
第三條 班組安全活動(dòng)是班組的一項(xiàng)重要工作,應(yīng)認(rèn)真組織,嚴(yán)格考勤制度,保證出勤率,不應(yīng)無(wú)故缺席,有事須經(jīng)油庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第四條 公司領(lǐng)導(dǎo)每季參加一次班組安全活動(dòng),油庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員每月參加一次班組安全活動(dòng)。
第五條 安全監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)結(jié)合班組安全生產(chǎn)實(shí)際,制訂班組安全活動(dòng)計(jì)劃,做到有計(jì)劃、有安排。
第六條 班組安全活動(dòng)內(nèi)容:
1.學(xué)習(xí)國(guó)家和政府頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)法令和法規(guī);
2.學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報(bào)、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度及安全技術(shù)知識(shí);
3.結(jié)合油庫(kù)事故匯編和安全信息,討論分析典型事故,總結(jié)和吸取事故教訓(xùn);
4.開(kāi)展防火、防爆、防中毒及自我保護(hù)能力訓(xùn)練,以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練;
5.開(kāi)展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動(dòng);
6.開(kāi)展查隱患、糾違章活動(dòng);
7.開(kāi)展安全技術(shù)座談,觀看安全教育電影和錄相;
8.其他安全活動(dòng)。
第四章 其他人員的安全教育
第一條 外來(lái)施工人員的安全教育,按《承包商安全管理制度》執(zhí)行。
第二條 參觀人員的安全教育,由接待部門(mén)負(fù)責(zé),內(nèi)容為油庫(kù)的有關(guān)安全制度及安全注意事項(xiàng)。
第五章 組 織 管 理
第一條 直屬企業(yè)的各級(jí)主要負(fù)責(zé)人,對(duì)本單位的安全教育工作負(fù)責(zé)。各級(jí)安全、人事、教育部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全教育培訓(xùn)工作,編制安全教育大綱、教材和班組安全學(xué)習(xí)材料。
第二條 安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)納入本單位教育培訓(xùn)年度計(jì)劃和中長(zhǎng)期規(guī)劃,應(yīng)保證所需人員、資金和物資。
第三條 應(yīng)建立健全安全教育培訓(xùn)檔案并實(shí)行分級(jí)管理。
第四條 對(duì)認(rèn)真開(kāi)展安全教育培訓(xùn)并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績(jī)的單位和員工,應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第五條 對(duì)未按本制度要求進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的單位進(jìn)行處罰,安全教育培訓(xùn)不到位造成事故的,應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
第14篇 z鋼鐵集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)管理辦法
第一章總則
第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范鞍山鋼鐵集團(tuán)公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán)公司)安全教育培訓(xùn)工作,提高從業(yè)人員安全素質(zhì),防范傷亡事故,減輕職業(yè)危害,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),并結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于集團(tuán)公司及其所屬全資子公司、控股子公司、直屬單位和改制企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)各單位)。
第三條各單位從業(yè)人員必須接受安全教育培訓(xùn),熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備上崗所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和預(yù)防事故、控制職業(yè)危害及應(yīng)急處理的能力,掌握本崗位的安全操作技能。
各單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種設(shè)備作業(yè)人員、.特種作業(yè)人員、建設(shè)工程項(xiàng)目經(jīng)理等須取得政府安全監(jiān)管部門(mén)或行業(yè)部門(mén)規(guī)定的安全資質(zhì)。
第四條 集團(tuán)公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)制定、修訂集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)管理制度,對(duì)安全教育培訓(xùn)工作實(shí)施監(jiān)督管理,編制各單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,指導(dǎo)、監(jiān)督、考評(píng)各單位安全教育培訓(xùn)工作。
第五條 集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)將集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃納入集團(tuán)公司教育培訓(xùn)整體規(guī)劃和計(jì)劃,并負(fù)責(zé)集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施所需人、財(cái)、物等資源配置,對(duì)集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)工作實(shí)施情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。
第六條 各單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及本辦法的有關(guān)要求,結(jié)合本單位實(shí)際情況,建立健全安全教育培訓(xùn)管理制度,并負(fù)責(zé)本單位安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施;負(fù)責(zé)編制和提報(bào)本單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種設(shè)備作業(yè)人員、特種作業(yè)人員培訓(xùn)需求計(jì)劃。
第二章從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)
第七條 各單位要根據(jù)從業(yè)人員的崗位特點(diǎn)和工作內(nèi)容制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃和上崗安全考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。
第八條 各單位必須對(duì)所有從業(yè)人員進(jìn)行強(qiáng)制性專(zhuān)業(yè)安全教育培訓(xùn),使其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能,經(jīng)考核合格,方可安排上崗作業(yè)。
第九條 各單位每年應(yīng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行不少于8學(xué)時(shí)的廠(礦)級(jí)脫產(chǎn)專(zhuān)門(mén)安全教育培訓(xùn);培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括:職業(yè)安全健康法律、法規(guī),集團(tuán)公司及本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度,事故預(yù)防和應(yīng)急處理知識(shí),危險(xiǎn)辨識(shí)和安全評(píng)價(jià)的方式方法,崗位安全操作規(guī)程和事故案例等內(nèi)容。
第三章新入廠職工安全教育培訓(xùn)
第十條 新入廠職工上崗前必須經(jīng)過(guò)公司、廠(礦)、車(chē)間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))、班組四級(jí)安全教育培訓(xùn),并經(jīng)逐級(jí)考核合格,方可上崗。(二級(jí)單位公司級(jí)安全教育培訓(xùn)由二級(jí)公司(單
位)組織進(jìn)行;非二級(jí)單位新入廠職工公司級(jí)安全教育培訓(xùn)由生產(chǎn)監(jiān)測(cè)中心安教中心統(tǒng)一進(jìn)行)
第十一條 公司級(jí)崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間為5個(gè)工作日,培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:
(一)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī);
(二)安全生產(chǎn)的基本常識(shí);
(三)集團(tuán)公司及二級(jí)公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度;
(四)有關(guān)事故案例;
(五)其他與安全生產(chǎn)有關(guān)的內(nèi)容。 .
第十二條 廠(礦)級(jí)崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間為5個(gè)工作日,培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:
(一)本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí);
(二)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
(三)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);
(四)有關(guān)事故案例;
(五)所從事工種可能遭受的職業(yè)危害、傷亡事故及防范措施;
(六)其他與安全生產(chǎn)有關(guān)的內(nèi)容。
礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品等單位廠(礦)級(jí)安全培訓(xùn)除包括上述內(nèi)容外,應(yīng)當(dāng)增加事故應(yīng)急救援等內(nèi)容。
第十三條 車(chē)間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))級(jí)崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不少于1 6學(xué)時(shí),培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:
(一)工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素;
(二)所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)(安全技術(shù)規(guī)程);
(三)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理;
(四)安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);
(五)本車(chē)間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;
(六)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);
(七)有關(guān)事故案例;
(八)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
第十四條 班組級(jí)崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間為2 o個(gè)工作日,以實(shí)際操作培訓(xùn)或師傅帶徒弟的方式進(jìn)行,培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:
(一)崗位安全操作規(guī)程及實(shí)際操作(作業(yè));
(二)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng);
(三)本崗位設(shè)備、設(shè)施、防護(hù)用品、消防器材的使用和維護(hù);
(四)本崗位危險(xiǎn)因素及預(yù)防措施;
(五)本崗位有關(guān)事故案例;
(六)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
第十五條 各單位安全管理部門(mén)要針對(duì)通過(guò)以上四級(jí)安全教育培訓(xùn)考試的新入廠人員,制定現(xiàn)場(chǎng)操作考評(píng)表,由車(chē)間(作業(yè)區(qū)或所在部門(mén))組織對(duì)其進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作安全評(píng)審。評(píng)審合格并經(jīng)所在車(chē)間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì)、部門(mén)或班組)負(fù)責(zé)人簽字,方可正式上崗。
現(xiàn)場(chǎng)操作考評(píng)表的內(nèi)容包括:上崗人員進(jìn)行本崗位主要操作的安全符合性,能辨識(shí)出本崗位存在的主要危險(xiǎn),掌握防范措施。
第十六條 四級(jí)安全教育培訓(xùn)要逐級(jí)把關(guān),逐級(jí)考核,上一級(jí)考核不合格的人員不能進(jìn)行下一級(jí)安全教育培訓(xùn)。未通過(guò)四級(jí)安全教育培訓(xùn)考核和現(xiàn)場(chǎng)操作考評(píng)的新入廠職工,不得安排上崗。
第四章主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓(xùn)
第十七條 集團(tuán)公司及各單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須接受安全教育培訓(xùn),具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力;并經(jīng)考核合格,取得相應(yīng)的資格證書(shū)或培訓(xùn)證書(shū)后,方可任職。
第十八條 集團(tuán)公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員,參加由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局組織的安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,獲取由國(guó)家安監(jiān)總局頒發(fā)的《安全資格證書(shū)》或教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的《安全培訓(xùn)證書(shū)》。 ·
第十九條 集團(tuán)公司所屬礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)單位(包括二級(jí)單位下屬生產(chǎn)單位)的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員,參加由國(guó)家安監(jiān)總局認(rèn)可的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,獲取省級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)頒發(fā)的《安全資格證書(shū)》。
第二十條 集團(tuán)公司所屬建筑施工單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,參加由政府行業(yè)主管部門(mén)認(rèn)可的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,獲取由省級(jí)建設(shè)主管部門(mén)頒發(fā)的《安全資格證書(shū)》。
第二十一條 集團(tuán)公司所屬除礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、建筑施工之外的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員,參加由政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)認(rèn)可的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,獲取安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的《安全培訓(xùn)證書(shū)》。
第二十二條 已取得《安全資格證書(shū)》、《安全培訓(xùn)證書(shū)》的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員到新的單位任職,必須在到任3日內(nèi),持證到本單位安全生產(chǎn)主管部門(mén)登記。各單位新上崗的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須在接到任職通知一周內(nèi)由單位安全主管部門(mén)提出培訓(xùn)申請(qǐng)。在未取得《安全資格證書(shū)》或《安全培訓(xùn)證書(shū)》之前,由本單位的安全主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行任職須掌握的安全生產(chǎn)法規(guī)和制度的宣貫。
第二十三條已取得《安全資格證書(shū)》、 《安全培訓(xùn)證書(shū)》的各單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員,每年須接受?chē)?guó)家規(guī)定的由具有培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)組織的再培訓(xùn)。其中非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí),其他單位主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員再培訓(xùn)時(shí)間不得少于1 2學(xué)時(shí)。
第五章特種設(shè)備作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)
第二十四條 鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂(lè)設(shè)施、場(chǎng)(廠)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛等特種設(shè)備的操作人員及其相關(guān)管理人員統(tǒng)稱(chēng)特種設(shè)備作業(yè)人員。特種設(shè)備作業(yè)人員必須接受專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),經(jīng)考核合格,取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》后,方可從事相應(yīng)的作業(yè)或管理工作。
第二十五條 特種設(shè)備作業(yè)人員參加省級(jí)(及以上)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)認(rèn)可的培訓(xùn)考試機(jī)構(gòu)組織的教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,獲取市級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)頒發(fā)的《特種設(shè)備作業(yè)人員證》,并在作業(yè)時(shí)隨身攜帶證件。
第二十六條 《特種設(shè)備作業(yè)人員證》每2年復(fù)審一次,持 證人員應(yīng)當(dāng)在復(fù)審期滿3個(gè)月前,參加省級(jí)(及以上)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)認(rèn)可的培訓(xùn)考試機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,向發(fā)證部門(mén)提出復(fù)審申請(qǐng)。
逾期未申請(qǐng)復(fù)審或考試不合格的,其《特種設(shè)備作業(yè)人員證》將被注銷(xiāo)。
第六章特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)
第二十七條 特種作業(yè)人員(不含特種設(shè)備作業(yè)人員,特種作業(yè)范圍包括:電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調(diào)作業(yè)、爆破作業(yè)、礦山安全作業(yè)、礦山應(yīng)急救護(hù)作業(yè)、危險(xiǎn)化學(xué)品裝卸、押運(yùn)作業(yè)、煙花爆竹生產(chǎn)涉藥作業(yè)、民用爆破器材生產(chǎn)涉藥、押運(yùn)作業(yè)、其他國(guó)家局會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)認(rèn)定的作業(yè))必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn),具備相應(yīng)特種作業(yè)的安全技術(shù)知識(shí),并經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格,取得《特種作
業(yè)操作證》(含i c卡)后,方可從事相應(yīng)的特種作業(yè)。
第二十八條 特種作業(yè)人員參加省級(jí)(及以上)安監(jiān)部門(mén)認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的特種作業(yè)安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,獲取市級(jí)安監(jiān)部門(mén)頒發(fā)的《特種作業(yè)操作證》,并在作業(yè)時(shí)隨身攜帶證件。
第二十九條 《特種作業(yè)操作證》每2年復(fù)審一次,持證人員應(yīng)當(dāng)在復(fù)審期滿1個(gè)月前,參加省級(jí)(及以上)安監(jiān)部門(mén)認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,向發(fā)證部門(mén)提出復(fù)審申請(qǐng)。
逾期未申請(qǐng)復(fù)審或復(fù)審不合格的,其《特種作業(yè)操作證》失效。
第三十條 建筑施工塔吊操作人員必須經(jīng)過(guò)市級(jí)建設(shè)主管部門(mén)組織的專(zhuān)門(mén)培訓(xùn),具備相應(yīng)特種作業(yè)的安全技術(shù)知識(shí),并經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格,取得市級(jí)建設(shè)主管部門(mén)頒發(fā)的《塔吊作業(yè)操作證》后,方可從事相應(yīng)的特種作業(yè)。
第七章調(diào)崗人員安全教育培訓(xùn)
第三十一條 各廠(礦)內(nèi)部調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的人員,應(yīng)當(dāng)重新接受車(chē)間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))和班組級(jí)的安全教育培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,方可上崗作業(yè)。
第三十二條 集團(tuán)公司內(nèi)部跨廠(礦)調(diào)動(dòng)的職工必須經(jīng)過(guò)廠(礦)、車(chē)間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))、班組三級(jí)安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,方可上崗。
第三十三條各單位實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí),應(yīng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,方可上崗作業(yè)。
第三十四條 因事故受傷的從業(yè)人員;醫(yī)療康復(fù)后,由所在車(chē)間組織進(jìn)行安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,方可上崗作業(yè)。
第八章基層管理人員安全教育培訓(xùn)
第三十五條 各單位要根據(jù)本單位的實(shí)際情況,制定計(jì)劃,每年至少對(duì)本單位車(chē)間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))、工段、班組基層管理人員進(jìn)行一次專(zhuān)門(mén)安全管理教育培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。
培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括:
1.職業(yè)安全健康法律、法規(guī);
2.集團(tuán)公司及本單位安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度;
3.全員安全評(píng)價(jià)、危險(xiǎn)辨識(shí)、事故處理等安全管理基本知
第九章相關(guān)方人員安全教育培訓(xùn)
第三十六條 進(jìn)入集團(tuán)公司所屬各單位生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或管轄區(qū)域從事作業(yè)或服務(wù)的相關(guān)方人員,必須接受各單位進(jìn)行的安全交底和教育培訓(xùn),并經(jīng)考核合格,持相關(guān)方人員教育培訓(xùn)合格證方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施作業(yè)或服務(wù)。
安全交底和教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容要包括:作業(yè)環(huán)境危險(xiǎn)因素、施工現(xiàn)場(chǎng)管道、電纜等基礎(chǔ)設(shè)施情況、有關(guān)規(guī)章制度、安全設(shè)施及安全防范措施等。
第三十七條 臨時(shí)進(jìn)入集團(tuán)公司所屬各單位生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或管轄區(qū)域進(jìn)行參觀、學(xué)習(xí)、送貨的相關(guān)方人員,必須接受各單位進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)安全保護(hù)條款書(shū)面告知,由相關(guān)方人員學(xué)習(xí)簽字后方可準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。
第十章臨時(shí)工安全教育培訓(xùn)
第三十八條各單位雇傭的參與本單位生產(chǎn)、施工、維修等作業(yè)的臨時(shí)工,必須經(jīng)過(guò)廠(礦)、車(chē)間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))和班組三級(jí)崗前安全教育培訓(xùn),并經(jīng)逐級(jí)考核合格,取得單位發(fā)放的安全教育培訓(xùn)合格證后,方可安排作業(yè)。臨時(shí)工的安全教育培
訓(xùn)合格證要隨身攜帶。
第三十九條 廠(礦)級(jí)臨時(shí)工崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不少于4學(xué)時(shí),培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:
(一)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
(二)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);
(三)所從事作業(yè)的主要危險(xiǎn)因素及預(yù)防事故的措施;
(四)有關(guān)事故案例;
(五)其他與從事作業(yè)有關(guān)的安全生產(chǎn)知識(shí)。
第四十條 車(chē)間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))級(jí)崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不少于4學(xué)時(shí),培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:
(一)工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素;
(二) 所從事工種可能遭受的職業(yè)危害和傷亡事故;
(三)所從事工種的安全職責(zé)、安全技術(shù)規(guī)程;
(四)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理;
(五)安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);
(六)本車(chē)間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;
(七)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);
(八)有關(guān)事故案例;
(九)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
第四十一條 班組級(jí)崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不少于2個(gè)工作日,以師傅帶徒弟及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作培訓(xùn)的方式進(jìn)行,培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:
(一)崗位安全作業(yè)規(guī)程;
(二)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng);
(三)本崗位設(shè)備、設(shè)施、防護(hù)用品、消防器材的使用和維護(hù);
(四)本崗位危險(xiǎn)因素、有關(guān)事故案例;
(五)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
第四十二條 三級(jí)安全教育培訓(xùn)要逐級(jí)把關(guān),逐級(jí)考核,上一級(jí)考核不合格的人員不能進(jìn)行下一級(jí)安全教育培訓(xùn)。未通過(guò)三級(jí)安全教育培訓(xùn)考核的臨時(shí)工,不得安排作業(yè)。
第四十三條 經(jīng)考核合格,參與實(shí)際作業(yè)的臨時(shí)工,在用工期間,要同正式職工一樣,參加全部與安全有關(guān)的安全教育培訓(xùn)和班前會(huì)、周安全活動(dòng)等。
第四十四條 各單位雇傭從事特種作業(yè)(含特種設(shè)備)的臨時(shí)工,必須具備特種作業(yè)操作證并按本辦法要求經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育培訓(xùn)考核合格,方可安排作業(yè)。
第四十五條 對(duì)于雇傭期不超過(guò)一個(gè)月的臨時(shí)工,可按照本辦法第三十六條的規(guī)定,由廠(礦)級(jí)安全主管部門(mén)組織培訓(xùn)考試合格,方可安排作業(yè)。
第十一章 日常安全教育培訓(xùn)
第四十六條 日常安全教育培訓(xùn)是指各單位利用班前會(huì)、周安全活動(dòng)、月安全例會(huì)等形式對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行的安全教育培訓(xùn)。日常安全教育培訓(xùn)要以全員安全評(píng)價(jià)為載體,全員參與,辨識(shí)、評(píng)價(jià)危險(xiǎn)因素和防范措施,提高防范事故能力。
第四十七條 班前會(huì)安全教育培訓(xùn)。班前會(huì)安全教育培訓(xùn)由班長(zhǎng)組織進(jìn)行,安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容有:傳達(dá)上級(jí)安全生產(chǎn)指令,針對(duì)作業(yè)內(nèi)容、事故信息、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、操作規(guī)程等進(jìn)行全員安全辨識(shí)、評(píng)價(jià),根據(jù)崗位作業(yè)危險(xiǎn)因素進(jìn)行安全交底,有針對(duì)性的事故預(yù)防控制提示,抽考崗位安全技術(shù)操作規(guī)程,制定可行的防范措施,班前會(huì)要安排專(zhuān)人隨時(shí)做好記錄。
第四十八條 周安全活動(dòng)教育培訓(xùn)。周安全活動(dòng)教育培訓(xùn)以班組或車(chē)間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))為單位,活動(dòng)時(shí)間不少于3 0分鐘,全員參加,缺席者要補(bǔ)課。安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容有:結(jié)合班 組、區(qū)域、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、作業(yè)和生產(chǎn)區(qū)域危險(xiǎn)的預(yù)防控制措施、事故信息、警示錄、錄像片等進(jìn)行全員安全評(píng)價(jià),學(xué)習(xí)《冶金安全報(bào)》、傳達(dá)上級(jí)安全生產(chǎn)指示等;周安全活動(dòng)教育培訓(xùn)要有計(jì)劃、有內(nèi)容、并做好記錄。
第四十九條 月安全例會(huì)教育培訓(xùn)。月安全例會(huì)教育培訓(xùn)以車(chē)間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))為單位,由車(chē)間組織進(jìn)行。月安全例會(huì)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容有:職業(yè)安全健康法律、法規(guī),集團(tuán)公司及本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度,全員安全評(píng)價(jià)和危險(xiǎn)辨識(shí)的方式方法,事故應(yīng)急處理知識(shí),典型安全事故案例分析,當(dāng)月事故信息通報(bào)分析,危險(xiǎn)因素防范控制措施,作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急知識(shí),季節(jié)性安全工作重點(diǎn)和事故預(yù)防知識(shí)等。
月安全例會(huì)教育培訓(xùn)要提前做好計(jì)劃,確定培訓(xùn)內(nèi)容,準(zhǔn)備好有關(guān)材料,由車(chē)間負(fù)責(zé)人和安全管理人員進(jìn)行講解,并做好記錄。
第十二章安全培訓(xùn)的組織實(shí)施
第五十條 集團(tuán)公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的資格培訓(xùn)和年度再培訓(xùn)工作及特種作業(yè)人員資格培訓(xùn)、復(fù)審、換證培訓(xùn),并負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各單位安全教育培訓(xùn)工作。
第五十一條 各單位負(fù)責(zé)組織本單位安全教育培訓(xùn)工作的實(shí)施,并負(fù)責(zé)編制本單位年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。每年10月30日前將下一年度的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃及主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)需求計(jì)劃上報(bào)集團(tuán)公司安全環(huán)保部。 ‘
第五十二條 對(duì)集團(tuán)公司所屬鞍山地區(qū)各單位特種作業(yè)(含特種設(shè)備作業(yè))人員的資格培訓(xùn)和復(fù)審、換證培訓(xùn),安全環(huán)保部組織生產(chǎn)監(jiān)測(cè)中心根據(jù)各單位培訓(xùn)需求計(jì)劃,匯總編班,集中、統(tǒng)一組織培訓(xùn)和辦證工作;集團(tuán)公司所屬鞍山地區(qū)以外的單位,由各單位參照本辦法組織在企業(yè)所在地進(jìn)行培訓(xùn)和辦證。
第五十三條 各單位應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)檔案,詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄參加培訓(xùn)的人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和考核發(fā)證等情況。
第十三章監(jiān)督檢查與考核
第五十四條 集團(tuán)公司安全環(huán)保部定期對(duì)各單位安全教育培訓(xùn)工作的組織實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,主要包括以下內(nèi)容:
(一)安全教育培訓(xùn)制度、計(jì)劃的制定及其實(shí)施的情況;
(二)各單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員持證上崗情況;
(三)特種作業(yè)(含特種設(shè)備)人員持證上崗情況;
(四)其他各類(lèi)從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)情況;
(五)建立安全教育培訓(xùn)檔案情況;
(六)其他需要檢查的內(nèi)容。
第五十五條 對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)存在以下違反集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)有關(guān)制度行為的單位,由集團(tuán)公司安全環(huán)保部根據(jù)集團(tuán)公司安全管理考核暫行規(guī)定進(jìn)行處罰或考核,并下達(dá)限期整改通知。
(一)未將安全教育培訓(xùn)工作納入本單位工作計(jì)劃的;
(二)未建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案的;
(三)單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員未參加集團(tuán)公司組織的安全培訓(xùn)的;
(四)單位未按照本規(guī)定要求對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)的;
(五)各單位特種作業(yè)人員無(wú)資格證書(shū)上崗作業(yè)的;
(六)未如實(shí)填寫(xiě)安全培訓(xùn)記錄、檔案的;
(七)違反本規(guī)定其他條款的。
第十四章附則
第五十六條 各單位主要負(fù)責(zé)人是指集團(tuán)公司所屬控股子公司、全資子公司、直屬單位、改制企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、廠長(zhǎng)(經(jīng)理)及二級(jí)單位內(nèi)部基層廠、礦、公司的廠長(zhǎng)、礦長(zhǎng)、經(jīng)理等。
各單位安全生產(chǎn)管理人員是指:單位分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人(包括二級(jí)單位內(nèi)部基層廠、礦、公司分管安全的負(fù)責(zé)人)、安全部門(mén)負(fù)責(zé)人及其管理人員;未獨(dú)立設(shè)置安全部門(mén)單位的主管安全工作的部門(mén)負(fù)責(zé)人及其專(zhuān)、兼職安全生產(chǎn)管理人員;各單位車(chē)間級(jí)專(zhuān)、兼職安全管理人員。
各單位其他從業(yè)人員是指除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外,該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的所有人員,包括其他負(fù)責(zé)人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時(shí)聘用的人員。
第五十七條 本辦法中相關(guān)方是指在各單位生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或管轄區(qū)域內(nèi)從事施工、檢修、服務(wù)或參觀、學(xué)習(xí)的,并有可能對(duì)各單位安全生產(chǎn)產(chǎn)生影響的有關(guān)單位或人員。
第五十八條 本辦法自2 008年4月1日起施行。原《關(guān)于印發(fā)〈鞍鋼安全教育培訓(xùn)管理規(guī)定〉的通知》(鋼政發(fā)[1 9 9 7]2 5號(hào))同時(shí)廢止。
第五十九條 本辦法由集團(tuán)公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督執(zhí)行。
主題詞:安全 培訓(xùn) 辦法通知
鞍山鋼鐵集團(tuán)公司辦公室 2 00 8年5月1 9曰印發(fā)
共印2 6 0份
第15篇 工貿(mào)公司安全教育培訓(xùn)管理制度
一、目的
為了使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),掌握本崗位的安全操作技能,增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。需要建立相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)管理制度來(lái)約束從業(yè)人員熟悉掌握。
二、 適用范圍
本制度適用于本公司的安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)。
三、 機(jī)構(gòu)與職責(zé)
3.1安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn),確保操作人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和持證上崗:①收集操作人員上崗證;②特種作業(yè)操作證應(yīng)按期復(fù)審;③資料及記錄保存完好。
3.2財(cái)務(wù)部定期識(shí)別安全教育培訓(xùn)需求,制定各類(lèi)人員的培訓(xùn)計(jì)劃。負(fù)責(zé)對(duì)由安監(jiān)局組織的培訓(xùn)或者非單位內(nèi)的培訓(xùn)報(bào)名,主要有:對(duì)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員、特種作業(yè)人員及特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)報(bào)名。
四 、工作程序
4.1培訓(xùn)需求識(shí)別
4.1.1 管理人員的培訓(xùn):包括主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員必須具備安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),并經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)考試考核取得資格證書(shū);
企業(yè)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的管理部門(mén),對(duì)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員持證情況進(jìn)行登記。主要包括姓名、資格證書(shū)號(hào)、培訓(xùn)時(shí)間,有效期限。在資格證書(shū)到期之前3個(gè)月,向安監(jiān)局批準(zhǔn)的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)始報(bào)名培訓(xùn),經(jīng)考試合格,換取新的資格證書(shū),以保證資格證書(shū)在有效期內(nèi)。更換主要負(fù)責(zé)人(如法人代表變更等)應(yīng)先對(duì)新的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn),考試合格,持證上崗后,方可變更。
4.1.2 其他人員的培訓(xùn)管理,主要包括:
4.1.2.1新入廠員工的三級(jí)安全培訓(xùn)教育(包括培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容);生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員,崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
4.1.2.2 從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí),應(yīng)當(dāng)重新接受車(chē)間(工段、區(qū)、隊(duì))和班組級(jí)的安全培訓(xùn)(包括培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容);從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗三個(gè)月以上重新上崗時(shí),應(yīng)當(dāng)重新接受車(chē)間(工段、區(qū)、隊(duì))和班組級(jí)的安全培訓(xùn)。
廠級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:
1)本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí);
2)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;
3)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);
4)有關(guān)事故案例等;
5)事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。
車(chē)間(分廠)級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:
1)工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素;
2)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;
3)所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);
4)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理;
5)安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);
6)本車(chē)間(工段)安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;
7)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);
8)有關(guān)事故案例;
9)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
班組級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:
1)崗位安全操作規(guī)程;
2)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng);
3)有關(guān)事故案例;
4)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
4.1.2.3 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn);
4.1.2.4 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員,必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)
定接受專(zhuān)門(mén)的安全培訓(xùn),經(jīng)考核合格,取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后,方可上崗作業(yè)(包括培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容);
特種作業(yè)包括:
1)電工作業(yè)(高壓電工作業(yè)、低壓電工作業(yè)、防爆電器作業(yè));
2)焊接與熱切割作業(yè)(熔化焊接與熱切割作業(yè)、壓力焊作業(yè)、釬焊作業(yè));
3)高處作業(yè)(登高架設(shè)作業(yè)、高處安裝、維護(hù)、拆除作業(yè));
4)制冷與空調(diào)作業(yè);
5)煤礦安全作業(yè);
6)金屬非金屬礦山安全作業(yè);
7)石油天然氣安全作業(yè)(煤氣作業(yè));
8)冶金(有色)生產(chǎn)安全作業(yè);
9)危險(xiǎn)化學(xué)品安全作業(yè);
10)煙花爆竹安全作業(yè);
11)安全監(jiān)管總局認(rèn)定的其他作業(yè)。
特種作業(yè)發(fā)證由安監(jiān)局發(fā)放,特種設(shè)備作業(yè)人員資格證書(shū)由質(zhì)監(jiān)局發(fā)放。
4.1.3其他培訓(xùn)教育,主要包括:臨時(shí)性安全教育,比如,對(duì)從事危險(xiǎn)性較大的檢修項(xiàng)目;從事臨時(shí)性的工作;外來(lái)單位人員到公司進(jìn)行施工或承包檢修作業(yè)等;
4.1.3.1在外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)之前,安全生產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行必要的安全教育和告知。主要內(nèi)容包括:本單位存在的危險(xiǎn)源、危險(xiǎn)部位以及注意事項(xiàng)和勞動(dòng)防護(hù)用品配備情況。現(xiàn)場(chǎng)需有專(zhuān)人陪同,陪同人員可根據(jù)參觀、檢查人員多少配備,一般不少于兩人。
4.1.3.2對(duì)相關(guān)方的作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。相關(guān)方進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)要服從企業(yè)的有關(guān)安全規(guī)章制度。每次相關(guān)方進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)之前要對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn),并簽訂安全協(xié)議。對(duì)經(jīng)常進(jìn)入企業(yè)的相關(guān)方要定期進(jìn)行培訓(xùn),并在安全教育培訓(xùn)制度中列出相關(guān)的培訓(xùn)要求和方案、以及具體的培訓(xùn)組織單位和培訓(xùn)內(nèi)容,
4.1.3.3對(duì)從事有毒有害作業(yè)人員應(yīng)經(jīng)職業(yè)健康培訓(xùn)。對(duì)從事有毒有害作業(yè)人
員進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn),讓從事有害作業(yè)的人員了解本崗位的職業(yè)危害,讓從業(yè)人員清楚自己從事的崗位對(duì)自己的危害,嚴(yán)格執(zhí)行考核合格后方可上崗。
安全教育培訓(xùn)計(jì)劃
培訓(xùn)需求要考慮不同層次。確定單位內(nèi)部的培訓(xùn)的需求,可從管理人員和生產(chǎn)崗位上的員工兩個(gè)方面考慮。對(duì)于管理人員要從其所在管理崗位所必需的安全生產(chǎn)管理知識(shí)以及提高其安全管理水平來(lái)確定培訓(xùn)需求;對(duì)于生產(chǎn)崗位上的員工,要從其所必須掌握的安全技術(shù)、技能確定培訓(xùn)需求,特別是對(duì)特種作業(yè)人員要進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)知識(shí)培訓(xùn),進(jìn)行資格考核。培訓(xùn)需求識(shí)別完成后,建立年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。
培訓(xùn)形式
.1日常安全教育:
由公司財(cái)務(wù)部和安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)所有員工每年進(jìn)行一次或多次的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)。教育的主要內(nèi)容包括有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理、安全技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生、消防知識(shí)、典型事故案例等;還應(yīng)結(jié)合不同工種特點(diǎn)教育。教育時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況定。
.2特殊工種的安全教育:
特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專(zhuān)門(mén)的安全培訓(xùn),經(jīng)考核合格,取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)。企業(yè)按上級(jí)有關(guān)部門(mén)的要求,提供安全技術(shù)教育和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
.3重大安裝、檢修項(xiàng)目施工前教育:
企業(yè)進(jìn)行重大、危險(xiǎn)性較大的安裝、檢修項(xiàng)目施工前,安全管理部門(mén)必須認(rèn)真編制施工方案,制定安全措施,負(fù)責(zé)對(duì)參加施工人員進(jìn)行施工技術(shù)方案交底和安全檢修教育,使參加施工人員明確方案、熟悉現(xiàn)場(chǎng)、了解險(xiǎn)情、掌握安全措施,確保安全施工。
.4內(nèi)部換崗或離崗一年以上員工的安全教育:
員工換崗、車(chē)間外調(diào)入的按三級(jí)安全教育辦法,由新車(chē)間和班組負(fù)責(zé)教育;車(chē)間內(nèi)部換崗,由新崗位班組負(fù)責(zé)三級(jí)安全教育。
.5現(xiàn)場(chǎng)教育及事故案例教育:
現(xiàn)場(chǎng)教育是發(fā)生嚴(yán)重違章或嚴(yán)重事故后的教育培訓(xùn),事故案例教育是針對(duì)別人發(fā)生的嚴(yán)重事故進(jìn)行教育。對(duì)照檢查員工的安全思想和安全行為,吸取教訓(xùn),找出差距,不斷提高遵章守紀(jì)的自覺(jué)性,防止事故發(fā)生。
.6經(jīng)常性安全教育
1)對(duì)安全技術(shù)培訓(xùn),每年至少進(jìn)行一次,每年安全教育時(shí)間不少于20小時(shí)。
2)可利用企業(yè)報(bào)、黑板報(bào)、宣傳窗、張貼畫(huà)等形式不間斷地組織稿件、購(gòu)買(mǎi)資料予以宣傳教育。
3)根據(jù)需要布置安全警句和安全標(biāo)志牌,提醒員工注意安全生產(chǎn)。
.7四新安全教育培訓(xùn)
實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)?？己撕细窈?方能進(jìn)行獨(dú)立作業(yè)。
安全培訓(xùn)效果評(píng)估和改進(jìn)。效果不大或者起不到培訓(xùn)目的的要改進(jìn),以保證達(dá)到培訓(xùn)的目的。同時(shí)對(duì)培訓(xùn)和檢測(cè)過(guò)程要有相應(yīng)的記錄,建立檔案,以備查詢(xún)。比如對(duì)操作規(guī)程的培訓(xùn),可通過(guò)試卷考試,看看員工掌握情況,并根據(jù)考試結(jié)果不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法,進(jìn)一步使員工掌握本崗位的操作規(guī)程。做好培訓(xùn)記錄,主要是培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、主講人員以及參加人員(可以做成簽到表),或者這些內(nèi)容均已表格形式完成,有培訓(xùn)記錄。
建立培訓(xùn)檔案和安全教育培訓(xùn)考核記錄。按一人一檔的原則,為每個(gè)從業(yè)人員建立培訓(xùn)檔案。
