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幼兒園人員工作質(zhì)量評(píng)價(jià)考核制度匯編(20篇范文)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):76

幼兒園人員工作質(zhì)量評(píng)價(jià)考核制度

幼兒園人員工作質(zhì)量評(píng)價(jià)考核制度是確保園所教育服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié),旨在激發(fā)員工積極性,提升工作效能。此制度需兼顧公正、公平與透明,以科學(xué)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)衡量每一位員工的工作表現(xiàn)。

內(nèi)容是什么

1. 工作績(jī)效:衡量員工完成日常工作任務(wù)的質(zhì)量和效率,包括教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施、幼兒照顧的細(xì)心程度、與家長(zhǎng)的溝通效果等。

2. 職業(yè)素養(yǎng):考察員工的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,如尊重幼兒、遵守園規(guī)、積極參與園所培訓(xùn)等。

3. 創(chuàng)新能力:鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)工作的建議,對(duì)教學(xué)方法的創(chuàng)新和活動(dòng)組織的新穎性進(jìn)行評(píng)價(jià)。

4. 應(yīng)變處理:評(píng)估員工在面對(duì)突發(fā)情況時(shí)的應(yīng)對(duì)能力,如幼兒安全問(wèn)題的處理、突發(fā)事件的妥善解決等。

規(guī)章制度

1. 定期考核:每季度進(jìn)行一次全面的工作考核,由直接上級(jí)和同事共同參與評(píng)價(jià),確保多角度、全面了解員工表現(xiàn)。

2. 實(shí)時(shí)反饋:建立即時(shí)反饋機(jī)制,對(duì)員工的日常工作進(jìn)行及時(shí)點(diǎn)評(píng),以便及時(shí)調(diào)整工作方式。

3. 公開透明:考核結(jié)果公開,讓每位員工了解自身優(yōu)缺點(diǎn),明確改進(jìn)方向。

4. 動(dòng)態(tài)調(diào)整:根據(jù)園所發(fā)展和員工個(gè)人成長(zhǎng),適時(shí)更新評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),保持制度的適應(yīng)性。

管理規(guī)定

1. 考核結(jié)果應(yīng)用于人事決策:作為晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù),體現(xiàn)績(jī)效導(dǎo)向。

2. 員工申訴:?jiǎn)T工對(duì)考核結(jié)果有異議,有權(quán)提出申訴,由管理層復(fù)核并給出答復(fù)。

3. 培訓(xùn)與發(fā)展:針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃,幫助員工提升能力。

4. 激勵(lì)機(jī)制:設(shè)立優(yōu)秀員工獎(jiǎng)項(xiàng),以表彰在各項(xiàng)考核中表現(xiàn)突出的員工,營(yíng)造積極向上的工作氛圍。

通過(guò)上述管理制度、內(nèi)容、規(guī)章制度和管理規(guī)定,我們期望能全面、準(zhǔn)確地評(píng)估幼兒園人員的工作質(zhì)量,以此推動(dòng)園所整體服務(wù)水平的提升,為孩子們創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)的教育環(huán)境。

幼兒園人員工作質(zhì)量評(píng)價(jià)考核制度范文

第1篇 幼兒園人員工作質(zhì)量評(píng)價(jià)考核制度

幼兒園工作人員工作質(zhì)量的評(píng)價(jià)考核制度

1、建立教職工考核制度,對(duì)教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核,將考核結(jié)果記錄在案,作為評(píng)定職稱、實(shí)施獎(jiǎng)懲和工資評(píng)定的依據(jù)。

2、考核與評(píng)估相結(jié)合,日??己伺c期末考核、年度考核相結(jié)合,個(gè)人自評(píng)與園內(nèi)評(píng)估相結(jié)合,確??己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性、真實(shí)性。

3、考核采取定量與定性相結(jié)合的方法,教職工必須真實(shí)填寫考核表格,保證考核工作順利進(jìn)行。

4、教職工必須自覺(jué)遵守幼兒園的考核評(píng)估,通過(guò)考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。

第2篇 華中幼兒園從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度

華中幼兒園從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度

1.食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員必須在接受食品衛(wèi)生法律法規(guī)和食品衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)并經(jīng)考核合格后,方可從事食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。

2.認(rèn)真執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,在衛(wèi)生行政部門的指導(dǎo)下定期組織管理人員、從業(yè)人員參加食品衛(wèi)生知識(shí)、職業(yè)道德和法律、法規(guī)的培訓(xùn)以及衛(wèi)生操作技能培訓(xùn)。

3.食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員的培訓(xùn)包括負(fù)責(zé)人、衛(wèi)生管理人員和食品從業(yè)人員,初次培訓(xùn)時(shí)間分別不得少于20、50、15課時(shí)。

4.新參加工作的人員包括實(shí)習(xí)工、實(shí)習(xí)生必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、考核合格后方可上崗。

5.培訓(xùn)方式以集中講授與自學(xué)相結(jié)合,定期考核,不合格者離崗學(xué)習(xí)一周,待考試合格后再上崗。

6.建立從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)檔案,將培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果記錄歸檔,以備查驗(yàn)。

第3篇 幼兒園工作人員安全制度

1.工作人員上崗前應(yīng)進(jìn)行健康檢查,同時(shí)要接受每年一次的定期體檢。

2.必須經(jīng)指定的婦幼保健機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行檢查,并填寫體檢表。

3.工作人員體檢合格,由健康檢查單位簽發(fā)健康證明書后,方能上崗工作。

4.對(duì)患有國(guó)家法定傳染病及乙肝表面抗原陽(yáng)性、滴蟲性霉菌陰道炎、化膿性皮膚病、精神病、肢體殘疾者不得從事保教工作、炊事員工作。

5.在工作中發(fā)現(xiàn)患急、慢性傳染病(包括疑似病人)及病原攜帶者以及其它有礙嬰幼兒童身體健康的疾病,要及時(shí)隔離和調(diào)離,病愈后經(jīng)醫(yī)院或防疫部門檢查證明無(wú)傳染性時(shí),方可恢復(fù)原工作。

第4篇 某幼兒園人員出入登記制度

一、外來(lái)人員出入校園程序

詢問(wèn)在門外的來(lái)訪人(姓名、單位、被訪人、來(lái)訪事由)-->聯(lián)系被訪人核實(shí)-->開校門請(qǐng)來(lái)訪人到門衛(wèi)室等候-->登記來(lái)訪人資料并要求來(lái)訪者出示相關(guān)帶相片的證件核對(duì)(人與證要相符)-->無(wú)誤后通知被訪人到門衛(wèi)室接來(lái)訪人-->來(lái)訪結(jié)束后,登記離校時(shí)間-->開門放行。

二、門衛(wèi)須知

1.堅(jiān)守校門崗位,嚴(yán)格查證,不能將來(lái)歷不明人員放進(jìn)校園。外來(lái)人員來(lái)訪時(shí)必須請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)才可放行。并嚴(yán)格執(zhí)行外來(lái)人員出入校園程序。如被訪者遇上課或開會(huì),門衛(wèi)應(yīng)安排來(lái)訪者在門衛(wèi)室等候。

2.值班人員要提示來(lái)訪人填寫資料時(shí)必須正楷填寫,字體端正。

3.值班人員要查核證件與來(lái)訪人所填資料是否相符,來(lái)訪人資料填寫不實(shí)或不能提供證件核查者不能放行進(jìn)入校園。

4.來(lái)訪者攜帶物品進(jìn)校,應(yīng)在登記表上注明物品名稱和數(shù)量。所有人員凡攜帶學(xué)校物品出校門的,當(dāng)事人應(yīng)主動(dòng)出示學(xué)校簽發(fā)的出校單,否則,禁止將學(xué)校物品帶出校門。

三、師生及家長(zhǎng)須知

1. 有來(lái)訪者來(lái)訪時(shí),必須到校門口接人,接訪完畢,必須送來(lái)訪者到校門口,并登記離校時(shí)間。來(lái)訪者進(jìn)入校園后,要全程陪同。

2.接送學(xué)生的家長(zhǎng)須辦理有本人相片的接送卡,家長(zhǎng)在早晚到學(xué)校接送學(xué)生時(shí),必須出示本人證件才可進(jìn)入校園,并不要在校園隨處走動(dòng)。

3.上課時(shí)間,家長(zhǎng)不能隨意進(jìn)入校園。家長(zhǎng)若提前接學(xué)生離校時(shí),必須在門衛(wèi)室等候,由老師送學(xué)生到門衛(wèi)室交給家長(zhǎng)。

四、外來(lái)聽(tīng)課者或參觀者須知

外校聽(tīng)課人員(參觀人員)必須攜帶派出單位發(fā)放的蓋章聽(tīng)課證明(參觀證明)。進(jìn)入校門前,出示聽(tīng)課證(參觀證)、教師證(身份證)接受門衛(wèi)查驗(yàn),并填寫好來(lái)訪人員登記表。無(wú)以上證件提供查驗(yàn)者不能進(jìn)入校園。

五、攜帶物品須知

1.來(lái)訪者攜帶物品進(jìn)校,應(yīng)在登記表上注明物品名稱和數(shù)量。

2.所有人員凡攜帶學(xué)校物品出校門的,當(dāng)事人應(yīng)主動(dòng)出示學(xué)校簽發(fā)的出校單,否則,禁止將學(xué)校物品帶出校門。

第5篇 h幼兒園工作人員健康檢查制度

幼兒園工作人員健康檢查制度

1、堅(jiān)持工作人員健康檢查,目的是為了防止患有傳染性疾病、精神病等不適合在托幼園所工作者入園。

2、工作人員入園工作前必需在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的機(jī)構(gòu)(食堂工作人員在當(dāng)?shù)胤酪卟块T)進(jìn)行全面體格檢查,包括胸部_線透視、肝功、乙肝系列、糞便常規(guī)、滴蟲、霉菌、淋病檢查及全身體格檢查,檢查合格并取得健康合格證后方可上崗。

3、嚴(yán)格實(shí)行工作人員健康證年審制度,年檢項(xiàng)目同入園體檢。

4、入園體檢和年檢中發(fā)現(xiàn)患慢性痢疾、乙肝表面抗原陽(yáng)性、滴蟲性陰道炎、霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、結(jié)核病、精神病等疾病的保教人員應(yīng)暫離崗治療或調(diào)離工作崗位。暫離崗治療者經(jīng)正規(guī)治療痊愈后由指定部門認(rèn)可并核發(fā)健康證后方可重新上崗。

_內(nèi)容和要求

1、定點(diǎn)__社區(qū)服務(wù)中心

2、必須項(xiàng)目

全身體格檢查、_線透視、肝功、乙肝系列、婦科滴霉淋檢查。

3、體檢合格取得之《健康證》有效期一年,過(guò)期證無(wú)效,必須重新體檢。

工作人員在我市范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)《健康證》在有效期內(nèi)者仍視為有效。

4、原則:未患有國(guó)家規(guī)定的法定傳染病、滴蟲性及霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、精神病及嚴(yán)重生理缺陷,心理測(cè)試正常,有傳染病接觸史者已經(jīng)過(guò)檢疫期。

5、對(duì)于體檢時(shí)懷疑有傳染病但不能確診的工作人員應(yīng)按照市衛(wèi)發(fā)[2002]31號(hào)文件的規(guī)定轉(zhuǎn)診到西安市第八醫(yī)院進(jìn)行確診,排除傳染病后方可上崗工作。

晨檢、午晚巡視和全日觀察

目的:防止兒童將傳染病和危險(xiǎn)品帶入園內(nèi)

晨檢

一摸:有無(wú)發(fā)燒,必要時(shí)測(cè)體溫;

二看:咽喉、皮膚、眼睛及精神;

三問(wèn):飲食、睡眠、大小便及咳嗽癥狀;家中有無(wú)傳染病人

四查:有無(wú)攜帶不安全物品,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理

第6篇 z鎮(zhèn)幼兒園食堂從業(yè)人員健康檢查制度

鎮(zhèn)幼兒園食堂從業(yè)人員健康檢查制度

一、員工須參加基礎(chǔ)衛(wèi)生培訓(xùn)、持有健康證后方可上崗,健康證時(shí)效為一年。

二、員工(待聘人員)辦理健康證須統(tǒng)一組織在指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。

三、辦證人員需在體檢處進(jìn)行初步的衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。

四、員工(待聘人員)健康證辦理須本人進(jìn)行,嚴(yán)禁代檢、代查;嚴(yán)格遵守體檢注意事項(xiàng)。

五、體檢未合格的員工及待聘人員,體檢負(fù)責(zé)人應(yīng)告知當(dāng)事人未合格原因,并將體檢單交于本人;待聘人員體檢不合格的,不予聘用。

六、健康證到期再行體檢的員工,檢查未合格的應(yīng)立即停職、禁入加工間、禁止與原材料接觸,并進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查仍不合格的將予以解聘,復(fù)查合格者則恢復(fù)原崗位工作。

七、員工在崗期間,健康證原件交個(gè)人保管,其復(fù)印件交幼兒園統(tǒng)一存檔管理,以備查閱。衛(wèi)生保健部門負(fù)責(zé)人在健康證即將失效前10天統(tǒng)計(jì)所有參檢人員名單,并統(tǒng)一組織體檢辦證。

八、因體檢而產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。

九、健康體檢到期而未辦理的員工,應(yīng)立即組織辦理,直至領(lǐng)取新的健康證后方能上崗工作。

十、幼兒園衛(wèi)生監(jiān)督人員、后勤等部門負(fù)責(zé)人必須每天對(duì)從業(yè)人員個(gè)人健康和衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查,如有異常情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)。

第7篇 某幼兒園餐飲從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生管理制度

幼兒園餐飲從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生管理制度

為規(guī)范餐飲服務(wù)從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生管理,保障公眾餐飲安全,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章,制定本管理制度。

一、從業(yè)人員應(yīng)保持良好個(gè)人衛(wèi)生,操作時(shí)應(yīng)穿戴清潔的工作衣帽,頭發(fā)不得外露,不得留長(zhǎng)指甲、涂指甲油、佩帶飾物。專間操作人員應(yīng)戴口罩。

二、從業(yè)人員操作前應(yīng)洗凈手部,操作過(guò)程中應(yīng)保持手部清潔,手部受到污染后應(yīng)及時(shí)洗手。

三、接觸直接入口食品的操作人員,有下列情形之一的,應(yīng)洗手并消毒:1、處理食物前;2、使用衛(wèi)生間后;3、接觸生食物后;4、接觸受到污染的工具、設(shè)備后;5、咳嗽、打噴嚏或擤鼻涕后;6、處理動(dòng)物或廢棄物后;7、觸摸耳朵、鼻子、頭發(fā)、面部、口腔或身體其他部位后;8、從事任何可能會(huì)污染雙手的活動(dòng)后。

四、專間操作人員進(jìn)入專間時(shí),應(yīng)更換專用工作衣帽并佩戴口罩,操作前應(yīng)嚴(yán)格進(jìn)行雙手清洗消毒,操作中應(yīng)適時(shí)消毒。不得穿戴專間工作衣帽從事與專間內(nèi)操作無(wú)關(guān)的工作。

五、 不得將私人物品帶入食品處理區(qū)。

六、不得在食品處理區(qū)內(nèi)吸煙、飲食、打鬧或從事其他可能污染食品的行為。

七、進(jìn)入食品處理區(qū)的非操作人員,應(yīng)符合現(xiàn)場(chǎng)操作人員衛(wèi)生要求。

第8篇 z幼兒園食堂從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度

幼兒園食堂從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度

一、待聘人員須在健康證辦理處進(jìn)行初步的衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。

二、新員工須經(jīng)崗前紀(jì)律、安全、衛(wèi)生培訓(xùn)后,方可上崗;如因特殊事由未能參加崗前培訓(xùn)的,幼兒園應(yīng)另行安排時(shí)間為其進(jìn)行補(bǔ)課。

三、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)由幼兒園統(tǒng)一計(jì)劃,并由相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、考核。

四、每年對(duì)員工進(jìn)行兩次以上系統(tǒng)的衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),并至少保障每年有一次由衛(wèi)生監(jiān)督部門指導(dǎo)的培訓(xùn)。

五、幼兒園結(jié)合季節(jié)特點(diǎn),每年組織開展突發(fā)性傳染病、腸道疾病及其他季節(jié)性多發(fā)疾病專題衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。

六、參加培訓(xùn)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律,認(rèn)真聽(tīng)講,做好筆記,切實(shí)提高自身衛(wèi)生知識(shí)水平。

七、待聘人員參加崗前培訓(xùn)后,經(jīng)考核未合格的,不能上崗,直至考核合格后方能上崗工作;在職員工參加衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),考核成績(jī)將與年終考核掛鉤。

第9篇 y幼兒園出納人員崗位職責(zé)制度

1.負(fù)責(zé)幼兒園全部現(xiàn)金收付工作。

2.負(fù)責(zé)掌管幼兒園預(yù)算內(nèi)、外庫(kù)存現(xiàn)金。根據(jù)規(guī)定設(shè)置現(xiàn)金帳冊(cè),每天做好原始記錄,清現(xiàn)金,做到日清月結(jié),正確無(wú)誤,賬款相符。

3.認(rèn)真審核各項(xiàng)報(bào)銷憑證,每張憑證須有經(jīng)手人,驗(yàn)收人及領(lǐng)導(dǎo)簽字方能報(bào)銷,對(duì)不符合財(cái)務(wù)制度的收付款項(xiàng),在做好宣傳解釋的基礎(chǔ)上,有權(quán)監(jiān)督拒付。

4.應(yīng)按時(shí)、按規(guī)定向計(jì)劃財(cái)務(wù)室報(bào)賬。

5.嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理辦法,不得挪用現(xiàn)金,不準(zhǔn)白條低庫(kù)。

6.做好工資單、獎(jiǎng)金等各種費(fèi)用發(fā)放工作,管理好收據(jù)、印章等。

7.每月公布幼兒用膳情況,做好大班離園退費(fèi)工作。

第10篇 某幼兒園餐飲從業(yè)人員培訓(xùn)管理制度

幼兒園餐飲從業(yè)人員培訓(xùn)管理制度

為規(guī)范餐飲服務(wù)從業(yè)人員培訓(xùn),保障公眾餐飲安全,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章,制定本管理制度。

一、餐飲服務(wù)從業(yè)人員包括新參加工作和臨時(shí)參加工作餐飲服務(wù)從業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn),考試合格后,方可從事餐飲服務(wù)工作。

二、按照食品安全管理人員制訂的從業(yè)人員食品安全知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,組織學(xué)習(xí)食品安全法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、加工操作規(guī)程和其他食品安全知識(shí),加強(qiáng)誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)和職業(yè)道德教育。

三、食品安全管理人員每年接受不少于40小時(shí)的餐飲服務(wù)食品安全集中培訓(xùn)。

四、培訓(xùn)方式采取集中講授和自學(xué)相結(jié)合,定期考核,不合格者待考試合格后再上崗。

五、建立餐飲服務(wù)從業(yè)人員食品安全知識(shí)培訓(xùn)檔案,將培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果記錄歸檔,以備查驗(yàn)。

第11篇 幼兒園進(jìn)修人員經(jīng)費(fèi)報(bào)銷制度

幼兒園進(jìn)修人員經(jīng)費(fèi)報(bào)銷制度

1、 幼兒園工作人員進(jìn)修內(nèi)容必須符合本人的本職工作。凡是自學(xué)進(jìn)修大專以上學(xué)歷者,畢業(yè)后持學(xué)歷的畢業(yè)證書 ,園方給予報(bào)銷教育局規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。

2、 凡是派出進(jìn)修專業(yè),獲取培訓(xùn)專業(yè)等級(jí)的員工,經(jīng)有關(guān)專業(yè)培訓(xùn)、考試,獲得培訓(xùn)等級(jí)證書的給予報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi) 用。

3、 經(jīng)幼兒園組織或派外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修,必須報(bào)教育局或?qū)W前教育科領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),經(jīng)費(fèi)給予報(bào)銷。

4、 園長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)必須經(jīng)教育局批準(zhǔn),同意后才能報(bào)銷有關(guān)經(jīng)費(fèi)。

5、 教師外出學(xué)習(xí)必須經(jīng)園長(zhǎng)的同意,批準(zhǔn)后才能報(bào)銷有關(guān)經(jīng)費(fèi)。

6、 學(xué)習(xí)中,教師購(gòu)買的學(xué)習(xí)書籍,須經(jīng)園長(zhǎng)同意后才能報(bào)銷。

附:教工參加無(wú)償獻(xiàn)血制度

為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)獻(xiàn)血法》、《上海市獻(xiàn)血條例》,推動(dòng)幼兒園無(wú)償獻(xiàn)血工作,保證完成上級(jí)部門下達(dá) 給本園的獻(xiàn)血指標(biāo),特制定如下制度。

1、 幼兒園成立獻(xiàn)血工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由園長(zhǎng)、工會(huì)主席、保健老師組成。每年對(duì)本園適齡公民隊(duì)伍進(jìn)行分析,安排 好本年度獻(xiàn)血人員,做好登記、驗(yàn)血、獻(xiàn)血工作。

2、 對(duì)于積極參加并履行公民無(wú)償獻(xiàn)血人員,享受公假14天

(含雙休日),一次獻(xiàn)血補(bǔ)貼1000元,療養(yǎng)者因故不去 者,費(fèi)用作半價(jià)補(bǔ)貼,參加其他形式的獻(xiàn)血

(非幼兒園組織的獻(xiàn)血)不享受幼兒園的獎(jiǎng)勵(lì)及相關(guān)福利,此獎(jiǎng)勵(lì)辦法適用 于參加教育工作后的對(duì)象。

3、 對(duì)適齡公民抽簽排隊(duì)驗(yàn)血,每輪抽簽按:新進(jìn)教師

(包括進(jìn)編和外聘)為第一組;行政、黨員、骨干教師、教 研組長(zhǎng)為第二組;教師及職工為第三組,上述三組中在五年內(nèi)獻(xiàn)過(guò)血的為第四組。

第12篇 幼兒園工作人員安全管理制度

1.工作人員上崗前應(yīng)進(jìn)行健康檢查,同時(shí)要接受每年一次的定期體檢。

2.必須經(jīng)指定的婦幼保健機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行檢查,并填寫體檢表。

3.工作人員體檢合格,由健康檢查單位簽發(fā)健康證明書后,方能上崗工作。

4.對(duì)患有國(guó)家法定傳染病及乙肝表面抗原陽(yáng)性、滴蟲性霉菌陰道炎、化膿性皮膚病、精神病、肢體殘疾者不得從事保教工作、炊事員工作。

5.在工作中發(fā)現(xiàn)患急、慢性傳染?。òㄒ伤撇∪耍┘安≡瓟y帶者以及其它有礙嬰幼兒童身體健康的疾病,要及時(shí)隔離和調(diào)離,病愈后經(jīng)醫(yī)院或防疫部門檢查證明無(wú)傳染性時(shí),方可恢復(fù)原工作。

第13篇 華中幼兒園從業(yè)人員健康檢查制度

華中幼兒園從業(yè)人員健康檢查制度

1.食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員每年必須進(jìn)行健康檢查。

2.食品衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)組織本單位的健康查體工作,建立從業(yè)人員衛(wèi)生檔案,督促“五病”人員調(diào)離崗位,并對(duì)從業(yè)人員健康狀況進(jìn)行日常監(jiān)督管理。

3.食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員每年參加一次查體,每年到期前一個(gè)月參加健康復(fù)查,不得超期使用健康證明。

4.新參加工作的從業(yè)人員、實(shí)習(xí)工、實(shí)習(xí)學(xué)生必須取得健康證明后上崗,杜絕先上崗后查體的事情發(fā)生。

5.凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病以及其他有礙食品衛(wèi)生疾病的,不得參加直接入口食品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

6.定期檢查從業(yè)人員持證上崗情況,發(fā)現(xiàn)無(wú)有效健康證明者,交衛(wèi)生監(jiān)督部門按有關(guān)法律法規(guī)處理。

第14篇 鎮(zhèn)幼兒園食堂從業(yè)人員健康檢查制度

鎮(zhèn)幼兒園食堂從業(yè)人員健康檢查制度

一、員工須參加基礎(chǔ)衛(wèi)生培訓(xùn)、持有健康證后方可上崗,健康證時(shí)效為一年。

二、 員工(待聘人員)辦理健康證須統(tǒng)一組織在指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。

三、 辦證人員需在體檢處進(jìn)行初步的衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。

四、 員工(待聘人員)健康證辦理須本人進(jìn)行,嚴(yán)禁代檢、代查;嚴(yán)格遵守體檢注意事項(xiàng)。

五、 體檢未合格的員工及待聘人員,體檢負(fù)責(zé)人應(yīng)告知當(dāng)事人未合格原因,并將體檢單交于本人;待聘人員體檢不合格的,不予聘用。

六、 健康證到期再行體檢的員工,檢查未合格的應(yīng)立即停職、禁入加工間、禁止與原材料接觸,并進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查仍不合格的將予以解聘,復(fù)查合格者則恢復(fù)原崗位工作。

七、 員工在崗期間,健康證原件交個(gè)人保管,其復(fù)印件交幼兒園統(tǒng)一存檔管理,以備查閱。衛(wèi)生保健部門負(fù)責(zé)人在健康證即將失效前10天統(tǒng)計(jì)所有參檢人員名單,并統(tǒng)一組織體檢辦證。

八、 因體檢而產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。

九、 健康體檢到期而未辦理的員工,應(yīng)立即組織辦理,直至領(lǐng)取新的健康證后方能上崗工作。

十、 幼兒園衛(wèi)生監(jiān)督人員、后勤等部門負(fù)責(zé)人必須每天對(duì)從業(yè)人員個(gè)人健康和衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查,如有異常情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)。

第15篇 幼兒園聘用工作人員管理制度5

幼兒園聘用工作人員管理制度(五)

由于幼兒園在編工作人員不夠,需聘請(qǐng)一些編外人員來(lái)工作,為了規(guī)范管理,特制定以下制度。

1、聘用工作人員(以下簡(jiǎn)稱工人)必須遵守單位的規(guī)章制度,認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),接受工作考核。

2、工人如果要辭工,須提前30天向單位書面提出;單位不再與工人續(xù)簽合同,也須提前30天書面通知本人。

3、工人有特殊情況需請(qǐng)假的,須安排好自己的工作,否則以曠工處理。1學(xué)期病事假10天(含10天)曠工1天(含1天)以上解除勞動(dòng)合同。

4、工人與單位簽訂勞動(dòng)用工合同(一年一簽)。

5、工人的工資待遇

(1)工人初來(lái)時(shí),工資面議。工作態(tài)度好、吃苦耐勞、服從工作安排的以后逐年按工資的5

第16篇 幼兒園保教人員安全工作制度-4

幼兒園保教人員安全工作制度(4)

①保教人員應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行崗位責(zé)任制,上班集中思想,組織好幼兒教育、游戲、活動(dòng)和一日生活,防止走失,摔傷、異物入室等事故發(fā)生,確保幼兒人身安全。

②堅(jiān)守工作崗位,上班不做私事,不離開幼兒,不接電話,不會(huì)客,特殊情況離開幼兒時(shí),一定要有工作人員代班。

③嚴(yán)禁將客人、家屬、小孩帶入教學(xué)班玩耍、逗留、閑談。

④一切藥品、刀剪、針及危險(xiǎn)物品,應(yīng)該放在固定的、幼兒不夠自取的地方,要注意房屋、場(chǎng)地、家具、玩具、用具的安全。避免砸傷、摔傷、燙傷、燒傷的事故發(fā)生。

⑤抗生素類藥保健醫(yī)生拒收。

⑥隨時(shí)檢查幼兒口袋,有無(wú)石子、扣子等小東西,教育幼兒不往鼻孔、耳朵內(nèi)塞東西和吞食異物,隨時(shí)檢查幼兒鞋帶,以免跌跤。

⑦室內(nèi)應(yīng)保持干燥,以免幼兒滑倒。班上的開水及送到班的熱飯、熱菜,由當(dāng)班人妥善安排好,以免燙傷。嚴(yán)禁在空調(diào)上烤烘衣物,以防發(fā)生意外,注意電器的安全。

⑧教育幼兒吃飯時(shí)認(rèn)真、細(xì)嚼、不講話、不撩打、不把筷子含在嘴巴里或帶著筷子行走。

⑨每天最后下班的人員,要檢查電器,關(guān)好電和水龍頭,鎖好門窗。

⑩加強(qiáng)對(duì)幼兒進(jìn)行安全知識(shí)教育,提高幼兒自身的保護(hù)能力。

第17篇 幼兒園人員出入登記制度

一、外來(lái)人員出入校園程序

詢問(wèn)在門外的來(lái)訪人(姓名、單位、被訪人、來(lái)訪事由)-->;聯(lián)系被訪人核實(shí)-->;開校門請(qǐng)來(lái)訪人到門衛(wèi)室等候-->;登記來(lái)訪人資料并要求來(lái)訪者出示相關(guān)帶相片的證件核對(duì)(人與證要相符)-->;無(wú)誤后通知被訪人到門衛(wèi)室接來(lái)訪人-->;來(lái)訪結(jié)束后,登記離校時(shí)間-->;開門放行。

二、門衛(wèi)須知

1.堅(jiān)守校門崗位,嚴(yán)格查證,不能將來(lái)歷不明人員放進(jìn)校園。外來(lái)人員來(lái)訪時(shí)必須請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)才可放行。并嚴(yán)格執(zhí)行外來(lái)人員出入校園程序。如被訪者遇上課或開會(huì),門衛(wèi)應(yīng)安排來(lái)訪者在門衛(wèi)室等候。

2.值班人員要提示來(lái)訪人填寫資料時(shí)必須正楷填寫,字體端正。

3.值班人員要查核證件與來(lái)訪人所填資料是否相符,來(lái)訪人資料填寫不實(shí)或不能提供證件核查者不能放行進(jìn)入校園。

4.來(lái)訪者攜帶物品進(jìn)校,應(yīng)在登記表上注明物品名稱和數(shù)量。所有人員凡攜帶學(xué)校物品出校門的,當(dāng)事人應(yīng)主動(dòng)出示學(xué)校簽發(fā)的出校單,否則,禁止將學(xué)校物品帶出校門。

三、師生及家長(zhǎng)須知

1. 有來(lái)訪者來(lái)訪時(shí),必須到校門口接人,接訪完畢,必須送來(lái)訪者到校門口,并登記離校時(shí)間。來(lái)訪者進(jìn)入校園后,要全程陪同。

2.接送學(xué)生的家長(zhǎng)須辦理有本人相片的接送卡,家長(zhǎng)在早晚到學(xué)校接送學(xué)生時(shí),必須出示本人證件才可進(jìn)入校園,并不要在校園隨處走動(dòng)。

3.上課時(shí)間,家長(zhǎng)不能隨意進(jìn)入校園。家長(zhǎng)若提前接學(xué)生離校時(shí),必須在門衛(wèi)室等候,由老師送學(xué)生到門衛(wèi)室交給家長(zhǎng)。

四、外來(lái)聽(tīng)課者或參觀者須知

外校聽(tīng)課人員(參觀人員)必須攜帶派出單位發(fā)放的蓋章聽(tīng)課證明(參觀證明)。進(jìn)入校門前,出示聽(tīng)課證(參觀證)、教師證(身份證)接受門衛(wèi)查驗(yàn),并填寫好來(lái)訪人員登記表。無(wú)以上證件提供查驗(yàn)者不能進(jìn)入校園。

五、攜帶物品須知

1.來(lái)訪者攜帶物品進(jìn)校,應(yīng)在登記表上注明物品名稱和數(shù)量。

2.所有人員凡攜帶學(xué)校物品出校門的,當(dāng)事人應(yīng)主動(dòng)出示學(xué)校簽發(fā)的出校單,否則,禁止將學(xué)校物品帶出校門。

第18篇 幼兒園工作人員健康檢查制度

幼兒園工作人員健康檢查制度

1、 堅(jiān)持工作人員健康檢查,目的是為了防止患有傳染性疾病、精神病等不適合在托幼園所工作者入園。

2、 工作人員入園工作前必需在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的機(jī)構(gòu)(食堂工作人員在當(dāng)?shù)胤酪卟块T)進(jìn)行全面體格檢查,包括胸部__ 線透視、肝功、乙肝系列、糞便常規(guī)、滴蟲、霉菌、淋病檢查及全身體格檢查,檢查合格并取得健康合格證后方可上崗。

3、 嚴(yán)格實(shí)行工作人員健康證年審制度,年檢項(xiàng)目同入園體檢。

4、 入園體檢和年檢中發(fā)現(xiàn)患慢性痢疾、乙肝表面抗原陽(yáng)性、滴蟲性陰道炎、霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、結(jié)核病、精神病等疾病的保教人員應(yīng)暫離崗治療或調(diào)離工作崗位。暫離崗治療者經(jīng)正規(guī)治療痊愈后由指定部門認(rèn)可并核發(fā)健康證后方可重新上崗。_內(nèi)容和要求

1、 定點(diǎn)__ __ 社區(qū)服務(wù)中心

2、 必須項(xiàng)目全身體格檢查、__ 線透視、肝功、乙肝系列、婦科滴霉淋檢查。

3、 體檢合格取得之《健康證》有效期一年,過(guò)期證無(wú)效,必須重新體檢。工作人員在我市范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)《健康證》在有效期內(nèi)者仍視為有效。

4、 原則:未患有國(guó)家規(guī)定的法定傳染病、滴蟲性及霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、精神病及嚴(yán)重生理缺陷,心理測(cè)試正常,有傳染病接觸史者已經(jīng)過(guò)檢疫期。

5、 對(duì)于體檢時(shí)懷疑有傳染病但不能確診的工作人員應(yīng)按照市衛(wèi)發(fā)[ ]31號(hào)文件的規(guī)定轉(zhuǎn)診到西安市第八醫(yī)院進(jìn)行確診,排除傳染病后方可上崗工作。晨檢、午晚巡視和全日觀察目的:防止兒童將傳染病和危險(xiǎn)品帶入園內(nèi)晨檢一摸:有無(wú)發(fā)燒,必要時(shí)測(cè)體溫;二看:咽喉、皮膚、眼睛及精神;三問(wèn):飲食、睡眠、大小便及咳嗽癥狀;家中有無(wú)傳染病人四查:有無(wú)攜帶不安全物品,

第19篇 某幼兒園食堂從業(yè)人員健康檢查制度

幼兒園食堂從業(yè)人員健康檢查制度

1.食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員每年必須進(jìn)行健康檢查。

2.食品衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)組織本單位的健康查體工作,建立從業(yè)人員衛(wèi)生檔案,督促“五病”人員調(diào)離崗位,并對(duì)從業(yè)人員健康狀況進(jìn)行日常監(jiān)督管理。

3食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員每年參加一次體檢,每年到期前一個(gè)月參加健康復(fù)查,不得超期使用健康證明。

4.新參加工作的從業(yè)人員、實(shí)習(xí)工、實(shí)習(xí)學(xué)生必須取得健康證明后上崗,杜絕先上崗后查體的事情發(fā)生。

5.凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病以及其他有礙食品衛(wèi)生疾病的,不得參加直接入口食品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

6.定期檢查從業(yè)人員持證上崗情況,發(fā)現(xiàn)無(wú)有效健康證明者,交衛(wèi)生監(jiān)督部門按有關(guān)法律法規(guī)處理。

第20篇 幼兒園外來(lái)人員登記制度

幼兒園外來(lái)人員登記制度

為了加強(qiáng)幼兒園門衛(wèi)管理,做好幼兒園安全防范工作,特修訂以下登記制度:

1.認(rèn)真做好來(lái)訪人員登記工作,并填寫外來(lái)人員登記表。來(lái)訪人員需出示有效的身份證明文件,方可進(jìn)園。來(lái)訪本園教職員工請(qǐng)與被訪者電話聯(lián)系,進(jìn)行來(lái)訪登記確認(rèn)后方可入園,由門衛(wèi)陪同進(jìn)園。

2.上級(jí)部門或有關(guān)單位來(lái)園檢查、聯(lián)系工作,門衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真驗(yàn)看其工作證(介紹信),做好登記,并與相關(guān)部門或行政值班人員聯(lián)系。

3.嚴(yán)格把守園門,拒絕一切外來(lái)推銷人員進(jìn)入園內(nèi)。

4.家長(zhǎng)如遇特殊情況中途接孩子,必須與班主任取得聯(lián)系確認(rèn),填寫好《中途離園登記表》,由門衛(wèi)陪同進(jìn)園領(lǐng)孩子。

5.重大節(jié)假日,外來(lái)人員未經(jīng)值班人員允許,不得進(jìn)入校園。

6.接送幼兒的車輛必須按指定位置有序停放。

7.攜帶公物出園必須主動(dòng)出示行政辦公室的證明,門衛(wèi)做好記錄后,方能離園。

幼兒園人員工作質(zhì)量評(píng)價(jià)考核制度匯編(20篇范文)

1. 工作績(jī)效:衡量員工完成日常工作任務(wù)的質(zhì)量和效率,包括教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施、幼兒照顧的細(xì)心程度、與家長(zhǎng)的溝通效果等。2. 職業(yè)素養(yǎng):考察員工的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,如尊重幼兒、遵守園規(guī)、積極參與園所培訓(xùn)等。 3. 創(chuàng)新能力:鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)工作的建議,對(duì)教學(xué)方法的創(chuàng)新和活動(dòng)組織的新穎性進(jìn)行評(píng)價(jià)。 4. 應(yīng)變處理:評(píng)
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