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有哪些
機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)制度，其核心在于提升個(gè)人素質(zhì)和工作效能，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 系統(tǒng)培訓(xùn)：定期舉辦各類專業(yè)課程，如政策法規(guī)解讀、公文寫作、溝通技巧等。
2. 自我學(xué)習(xí)：鼓勵(lì)干部自主選擇學(xué)習(xí)資源，如閱讀專業(yè)書籍、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等。
3. 實(shí)踐鍛煉：通過參與實(shí)際工作項(xiàng)目，提升實(shí)踐操作能力。
4. 交流研討：定期組織專題研討會(huì)，分享學(xué)習(xí)心得和工作經(jīng)驗(yàn)。
5. 考核評(píng)價(jià)：設(shè)立學(xué)習(xí)成果評(píng)估機(jī)制，以確保學(xué)習(xí)效果。
內(nèi)容是什么
這些制度的具體內(nèi)容涵蓋學(xué)習(xí)目標(biāo)設(shè)定、學(xué)習(xí)時(shí)間安排、學(xué)習(xí)內(nèi)容選擇以及學(xué)習(xí)效果反饋。例如，系統(tǒng)培訓(xùn)會(huì)根據(jù)職務(wù)需求設(shè)定課程，自我學(xué)習(xí)則強(qiáng)調(diào)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，實(shí)踐鍛煉強(qiáng)調(diào)在實(shí)際工作中應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。交流研討旨在促進(jìn)知識(shí)共享，而考核評(píng)價(jià)則是為了確保學(xué)習(xí)的持續(xù)性和有效性。在實(shí)施過程中，應(yīng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，以提高學(xué)習(xí)的實(shí)用性。
規(guī)范
機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)制度需遵循以下規(guī)范：
1. 制度透明：公開學(xué)習(xí)計(jì)劃和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確保公正公平。
2. 動(dòng)態(tài)調(diào)整：根據(jù)工作變化和個(gè)人需求，適時(shí)更新學(xué)習(xí)內(nèi)容。
3. 激勵(lì)機(jī)制：建立獎(jiǎng)勵(lì)制度，表彰優(yōu)秀學(xué)習(xí)者。
4. 反饋機(jī)制：定期收集反饋，優(yōu)化學(xué)習(xí)制度。
5. 培訓(xùn)師資：保證培訓(xùn)質(zhì)量，選派經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素質(zhì)高的講師。
重要性
學(xué)習(xí)制度對(duì)于機(jī)關(guān)干部來說至關(guān)重要，它能夠：
1. 提升能力：通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干部的業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
2. 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作：研討交流可以增進(jìn)理解，提升團(tuán)隊(duì)合作效率。
3. 激發(fā)潛力：激勵(lì)機(jī)制能激發(fā)干部自我提升的動(dòng)力。
4. 適應(yīng)變革：面對(duì)政策環(huán)境和工作需求的變化，學(xué)習(xí)制度有助于干部快速適應(yīng)。
5. 塑造文化：良好的學(xué)習(xí)氛圍有助于塑造積極進(jìn)取的機(jī)關(guān)文化。
機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度是提升個(gè)人素質(zhì)、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展、適應(yīng)工作變革的關(guān)鍵，需要不斷優(yōu)化和完善。每一位干部都應(yīng)積極參與，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織的共同成長。
機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度范文
第1篇 機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度范文
一、學(xué)習(xí)制度
(一)機(jī)關(guān)工作人員要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性,按照實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和“雙爭”活動(dòng)的總體要求,堅(jiān)持解放思想、突出實(shí)踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主的四大原則,在全鎮(zhèn)上下認(rèn)真開展“雙爭”活動(dòng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀精神,學(xué)__理論和“____”重要思想,學(xué)習(xí)災(zāi)后重建的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)等,不斷提高自己的綜合素質(zhì)和為人民服務(wù)的能力。
(二)做好讀書筆記。鎮(zhèn)黨委、人大、政府班子成員全年讀書筆記不得低于1萬字,心得體會(huì)不得低于3000字,至少撰寫1篇調(diào)研文章,完成市上調(diào)研考核任務(wù);部門負(fù)責(zé)人全年讀書筆記不得少于8000字,心得體會(huì)不得低于__字;一般干部全年讀書筆記不得少于6000字,心得體會(huì)不得低于1000字。
(三)機(jī)關(guān)集中組織學(xué)習(xí)時(shí),機(jī)關(guān)全體工作人員必須準(zhǔn)時(shí)參加,實(shí)行考勤制,因事因病必須按請(qǐng)假制度辦理。
(四)鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部參加各種技能培訓(xùn)和成人學(xué)歷培訓(xùn),按照市上有關(guān)規(guī)定,對(duì)取得學(xué)歷資格證書的給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第2篇 鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部住夜值班制度
水口鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部住夜值班制度
一、住夜值班時(shí)間：
平時(shí)，從下午4:30-次日早上8:00，做好交接班，確保24小時(shí)不斷人；雙休日及節(jié)假日，當(dāng)天上午8:00-次日上午8:00。
二、住夜值班要求
1.鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部住夜值班每周不少于1天，每天由一名班子成員帶班，另安排4-5名機(jī)關(guān)干部，駕駛員值班由黨政辦統(tǒng)一安排。
2. 住夜值班人員必須到崗到位，不得隨意換班，相互輪流值班。
若有特殊情況不能到崗，必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并由黨政辦進(jìn)行調(diào)配安排。
3. 認(rèn)真做好值班和交接班記錄，真實(shí)反映值班情況。
4.遇突發(fā)性事件，應(yīng)立即向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，按要求及時(shí)處置。
若由于工作失誤造成后果的將追究責(zé)任。
5.住夜值班內(nèi)容：
一是夜學(xué)提素質(zhì)。
按照缺什么、學(xué)什么的原則，組織開展夜學(xué)討論活動(dòng)。
班子成員每人選定一個(gè)專題，在集中學(xué)習(xí)時(shí)作講課輔導(dǎo)，其他時(shí)間 人自學(xué)時(shí)間，鼓勵(lì)干部多讀書，做好讀書筆記。
二是夜訪體民情。
對(duì)養(yǎng)殖大戶、現(xiàn)代家庭工業(yè)戶、低收入農(nóng)戶、老黨員老干部、困難戶等重要對(duì)象進(jìn)行走訪，掌握民情第一手資料，并及時(shí)記錄《駐村日記》。
三是夜談暖民心。
利用夜間時(shí)間，進(jìn)村入戶，到群眾家里拉家常，促膝夜談，噓寒問暖，交心談心，用真愛贏取群眾的真心。
四是夜辦解民憂。
以村群眾說事室為載體，駐村開展夜間接訪辦公活動(dòng)。
對(duì)一般事務(wù)性的問題，由住夜干部聯(lián)系解決，對(duì)難度較大的問題，由帶班領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決，對(duì)事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大疑難問題，由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭解決。
五是夜會(huì)提效能。
組織召開座談會(huì)或戶主會(huì)，征求干部和農(nóng)戶的意見和建議，共同探討解決問題的良策。
及時(shí)召開重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)議，對(duì)重點(diǎn)工程推進(jìn)進(jìn)行評(píng)比，提升工作效能，同時(shí)及時(shí)對(duì)駐村工作進(jìn)行回顧總結(jié)。
6. 嚴(yán)格督查，一次未到崗或擅自脫崗的，進(jìn)行組織談話教育；二次未到崗或擅自脫崗的，進(jìn)行誡免談話，并大會(huì)通報(bào)。
同時(shí)將住夜值班情況納入鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部年度綜合考核。
2023年2月
第3篇 某鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度考勤制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度考勤制度鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制服為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,提高機(jī)關(guān)干部的政治思想覺悟和理論水平,培養(yǎng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性,制定機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度。
一、每月第二周周五全體黨員學(xué)習(xí),每月最后一周周五全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)。
二、每次集中學(xué)習(xí)全體人員都要按時(shí)參加,不得缺席,學(xué)習(xí)期間要保持會(huì)場紀(jì)律,不得交頭接耳,不許看報(bào)紙、雜志等
三、集中學(xué)習(xí)要認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記,黨委定期檢查。
四、特殊情況無法參加學(xué)習(xí)的,本人向副書記請(qǐng)假,獲得批準(zhǔn)后,事后要自覺整理好學(xué)習(xí)筆記。
五、凡是無故不參加學(xué)習(xí)或無故中途退場者,依照黨委、政府考核辦法按曠工處理。
六、集中學(xué)習(xí)實(shí)行點(diǎn)名制度,每次點(diǎn)名名單由黨委副書記審核簽字,以備年底考核。
機(jī)關(guān)干部考勤制度
一、具體要求
1、全體機(jī)關(guān)干部必須自覺遵守機(jī)關(guān)統(tǒng)一規(guī)定的作息時(shí)間,按時(shí)上下班,不遲到、不早退、不擅離工作崗位,認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)。
2、機(jī)關(guān)干部離開機(jī)關(guān)必須填寫去向板,同時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,包括到區(qū)里開會(huì)或下鄉(xiāng)等。
3、機(jī)關(guān)開會(huì)、學(xué)習(xí)時(shí)不準(zhǔn)接聽電話、接待客人,不準(zhǔn)處理業(yè)務(wù)(接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)除外);
如確有特殊原因不能參加開會(huì)、學(xué)習(xí)的,需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
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4、積極參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)及義務(wù)勞動(dòng),如確有特殊原因不能參加的需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
5、工作時(shí)間不準(zhǔn)辦私事、干私活,除工會(huì)活動(dòng)外,不準(zhǔn)進(jìn)行各種娛樂活動(dòng);
不準(zhǔn)在辦公室從事賭博活動(dòng);
中午不準(zhǔn)喝酒(接待客人需提前請(qǐng)示)。
6、機(jī)關(guān)干部請(qǐng)病、事假需填寫假條。
一般干部請(qǐng)假一天由部門負(fù)責(zé)人審批,兩天由主管領(lǐng)導(dǎo)審批,三天以上由書記和鎮(zhèn)長審批;
部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)病、事假一至二天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批,三天以上由書記和鎮(zhèn)長審批;
副職領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假半天以上的,由書記和鎮(zhèn)長審批。
請(qǐng)假條要交辦公室備案。
7、機(jī)關(guān)黨政干部休假由鎮(zhèn)里統(tǒng)一安排時(shí)間集中休假。
8、堅(jiān)持值班值宿制度,不得擅自離崗、脫崗、漏崗。
9、紀(jì)檢委員和辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)干部的日常工作考核,每月公布一次考核結(jié)果。
二、相關(guān)規(guī)定
(一)有下列情況之一者,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費(fèi):
1、遲到、早退、擅自離崗月累計(jì)達(dá)到3次,扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費(fèi)50,請(qǐng)假除外;2、曠工兩天的;3、工作時(shí)間喝酒(接待客人除外),影響工作的;
4、工作時(shí)間辦私事、干私活、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的;
5、工作時(shí)間在辦公室打麻將、打撲克的;
6、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),無故不參加機(jī)關(guān)開會(huì)、學(xué)習(xí)、不參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)及義務(wù)勞動(dòng)月累計(jì)達(dá)到二次的;
7、值班時(shí)擅自離崗、脫崗、漏崗,尚未造成嚴(yán)重后果的。
(二)有下列情況之一者,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費(fèi)和崗位補(bǔ)貼。
1、遲到、早退、擅自離崗月累計(jì)超過5次(含5次),請(qǐng)假除外;2、病、事假月累計(jì)超過10個(gè)工作日的;3、責(zé)任心不強(qiáng),辦事拖拉、推諉、扯皮,造成他人向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)部門上訪的。
4、工作失職造成一定影響的;
5、因違紀(jì)被處分的。
三、適用范圍本制度適用于機(jī)關(guān)在崗的全體機(jī)關(guān)干部。
本制度如有與上級(jí)部門有關(guān)政策規(guī)定相抵觸時(shí),以上級(jí)部門規(guī)定為準(zhǔn)。
本制度自二00六年三月一日起實(shí)行。
中共____鎮(zhèn)委員會(huì)____鎮(zhèn)人民政府二00六年三月一日
第4篇 j機(jī)關(guān)干部新聞寫作獎(jiǎng)勵(lì)制度
小編為您收集整理了機(jī)關(guān)干部新聞寫作獎(jiǎng)勵(lì)制度,歡迎瀏覽!
為了提高全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部新聞寫作和信息報(bào)送的積極性,促進(jìn)更多的優(yōu)秀新聞作品問世,從而擴(kuò)大南溪鎮(zhèn)的知名度和影響力,特制定本獎(jiǎng)勵(lì)辦法:
一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部
二、獎(jiǎng)懲措施:
1、雙稿酬:凡被縣以上刊物(網(wǎng)絡(luò))采用的新聞稿作者將享受雙稿酬,即除領(lǐng)取刊物支付的稿酬外,憑稿酬通知單或匯款單原件(復(fù)印件)在財(cái)政所領(lǐng)取同等數(shù)量的稿酬。
2、刊用獎(jiǎng):除雙稿酬外,作者還將得到刊用獎(jiǎng),其具體標(biāo)準(zhǔn)是:縣一級(jí)刊物(網(wǎng)絡(luò))采用通訊每篇獎(jiǎng)勵(lì)20元,采用調(diào)研文章每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元;市一級(jí)刊物(網(wǎng)絡(luò))采用通訊每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元,采用調(diào)研文章每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元;省一級(jí)刊物(網(wǎng)絡(luò))采用通訊每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元,采用調(diào)研文章每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元;中央級(jí)刊物(網(wǎng)絡(luò))采用通訊每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元,采用調(diào)研文章獎(jiǎng)勵(lì)400元。
3、信息報(bào)送:黨政辦要建立信息報(bào)送臺(tái)帳制度,每報(bào)送和采用一條信息,都必須詳細(xì)登記,被縣委辦采用主條獎(jiǎng)勵(lì)30元、綜合20元、簡訊10元,被市委辦采用主條獎(jiǎng)勵(lì)60元、綜合40元、簡訊20元,為提高信息報(bào)送質(zhì)量,由滕鍇和鄧廷駿負(fù)責(zé)信息內(nèi)容的審核。
4、縣級(jí)電視臺(tái)采編我鎮(zhèn)新聞以50條為基數(shù),超任務(wù)每條獎(jiǎng)勵(lì)黨政辦和宣傳文化中心30元。完成工作簡報(bào)編寫和新聞網(wǎng)站內(nèi)容獎(jiǎng)相關(guān)經(jīng)辦人1000元,缺一次扣40元。
5、懲罰措施:將宣傳工作任務(wù)納入對(duì)黨政辦公室、宣傳文化中心目標(biāo)考核,未完成任務(wù)50%的扣20分,完成任務(wù)50%以上未達(dá)到80%的,扣10分,完成任務(wù)80%以上的不扣分。
三、指導(dǎo)性任務(wù):為了強(qiáng)化我鎮(zhèn)外宣工作,保證取得實(shí)效,特以黨政辦公室、宣傳文化中心為考核單位下達(dá)年度刊用稿件(信息)指導(dǎo)性任務(wù)。在縣級(jí)刊物發(fā)表48篇、在市級(jí)刊物發(fā)表35篇、調(diào)研文章發(fā)表7篇、縣級(jí)電視臺(tái)新聞120條、市縣兩級(jí)信息報(bào)送共完成考核分100分。從4月起,每周編寫一期全鎮(zhèn)工作簡報(bào),每半月更新一次鎮(zhèn)政府網(wǎng)站內(nèi)容。
四、要求:全體機(jī)關(guān)干部要緊緊圍繞縣委縣府和鎮(zhèn)黨委政府的中心工作,抓住發(fā)展第一要?jiǎng)?wù),堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁和正面宣傳為主的方針,牢牢把握正確輿論導(dǎo)向,展示我鎮(zhèn)三個(gè)文明建設(shè)的新成果,樹立南溪鎮(zhèn)嶄新形象。要深入農(nóng)村、社區(qū)、廠礦、企事業(yè)單位,深入群眾中心,立于善于發(fā)現(xiàn)新聞價(jià)值,宣傳工作亮點(diǎn),堅(jiān)持貼近實(shí)際,貼近生活,貼近群眾,努力實(shí)現(xiàn)“____”重要思想。各辦要做好刊用稿件的剪報(bào)工作,并及時(shí)將有關(guān)剪報(bào)資料移交宣傳文件中心存檔。
五、說明:詩歌、散文、攝影等體裁作品可參照本辦法執(zhí)行。
第5篇 j機(jī)關(guān)干部值班工作制度
一、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)行每天值班制度。平時(shí)值班時(shí)間為中午12:00—13:00,下午5:00至次日上午9:00,節(jié)假日值班時(shí)間為早上9:00至次日早上9:00。
二、值班地點(diǎn)為鎮(zhèn)政府值班室,上班期間嚴(yán)禁打游戲、麻將、紙牌等。
三、值班人員安排以小組為單位,每組值班人員為5—7人。
四、值班人員要認(rèn)真做好值班記錄,按時(shí)交接班,如遇交接班人員不準(zhǔn)時(shí)交接,發(fā)現(xiàn)一次扣帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員每人年終目標(biāo)分2分。值班電話由值班組長交接,并在值班記錄本上做好交接記錄,值班期間做好重要來電和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的登記工作,要做到一事一登記,并按領(lǐng)導(dǎo)指示做好有關(guān)事宜的處理工作。辦理完結(jié)的,應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說明情況。
五、值班檢查由鎮(zhèn)紀(jì)委書記、黨政辦主任負(fù)責(zé),鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長隨機(jī)檢查。抽查發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗的,扣處脫崗人員個(gè)人年終目標(biāo)分每人每次5分,帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班組長個(gè)人年終目標(biāo)分2分;若被市委、市政府值班室或市領(lǐng)導(dǎo)抽查,發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗的,扣處值班人員個(gè)人年終目標(biāo)分8分,帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班組長個(gè)人年終目標(biāo)分5分,并在鎮(zhèn)村干部會(huì)上作通報(bào),脫崗人員在大會(huì)上做檢討。
六、值班人員因病、因事需調(diào)班的,需報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并于調(diào)班前一天告知鎮(zhèn)紀(jì)委書記備案。代班人員必須切實(shí)履行值班職責(zé),若檢查發(fā)現(xiàn)脫崗現(xiàn)象,按第五條規(guī)定予以處罰。
七、使用值班電話時(shí)盡量長話短說,嚴(yán)禁使用值班電話打私話。
八、值班人員應(yīng)在值班結(jié)束前半個(gè)小時(shí)內(nèi)做好值班室的衛(wèi)生工作。
九、值班人員值班期間應(yīng)填寫統(tǒng)一的值班記錄,值班記錄由黨政辦負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、發(fā)放,月底由黨政辦對(duì)當(dāng)月值班情況進(jìn)行小結(jié)。特別是工作中出現(xiàn)的重大失誤,要及時(shí)總結(jié)教訓(xùn),查找原因,通報(bào)情況。
第6篇 某局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度
為貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉規(guī)定,進(jìn)一步完善對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督機(jī)制,制定本制度。
一、述職述廉的對(duì)象
局領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)人。
二、述廉內(nèi)容
(一)堅(jiān)定理想信念,身體力行“____”重要思想的情況。
(二)貫徹民主集中制的情況。
(三)嚴(yán)格按照稅務(wù)系統(tǒng)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,規(guī)范個(gè)人廉潔從政行為的情況。
(四)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律、執(zhí)行各項(xiàng)制度的情況。
(五)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。
三、述職述廉的方式和程序
述職述廉工作結(jié)合每年年度考核進(jìn)行。
(一)局領(lǐng)導(dǎo)、各科室科長(主任)、副科長(副主任),結(jié)合年度干部考核,在年終總結(jié)會(huì)上述職述廉。
(二)述職述廉報(bào)告中,述職述廉的內(nèi)容不少于三分之一。
(三)述職述廉后,將《干部年度廉政測評(píng)表》與《干部年度考核測評(píng)表》一并發(fā)放,由參加會(huì)議的干部職工對(duì)述職述廉對(duì)象進(jìn)行民主測評(píng)。由縣局考核組匯總后向主要領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)匯報(bào)。
(四)根據(jù)測評(píng)中反映出的述職述廉人廉潔從政的重點(diǎn)問題,召開專題會(huì)議,開展批評(píng)與自我批評(píng),制定整改措施,向全局通報(bào)會(huì)議情況,同時(shí)向縣局專題報(bào)告。
四、述職述廉工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
述職述廉工作在縣局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由縣局干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,并督促檢查。
第7篇 基層的機(jī)關(guān)干部職工管理制度
為加強(qiáng)對(duì)我鎮(zhèn)干部、職工的管理，嚴(yán)肅黨紀(jì)、政紀(jì)，切實(shí)改變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率。特制定如下工作《制度》，望全體干部、職工嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。
一、考勤制度
1、考勤對(duì)象為鎮(zhèn)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位全體干部和職工。
2、實(shí)行雙休日制度。星期六和星期日為雙休時(shí)間，星期一至星期五為上班時(shí)間，每天上下班時(shí)間為：上午8：00―12：00，下午2：00―6：00。凡在雙休日鎮(zhèn)黨委、政府有中心工作安排或雙休日逢趕場天，雙休日自然取消，按正常時(shí)間規(guī)定上、下班。上班時(shí)間內(nèi)不得做與工作無關(guān)的事，更不能擅自離崗。每曠工一天，扣其本人當(dāng)月工作的日平均工資，以此類推。中心工作期間，每曠工一天，按扣罰三天工資處理。3、堅(jiān)持每月考勤制。每天上午8：00―8：30為干部、職工簽到時(shí)間。干部、職工下村、出差必須到黨政辦說明事由和去向，黨政辦不清楚去向不能說明情況的，一律按曠工處理。
二、會(huì)議制度
1、實(shí)行例會(huì)制度，每逢星期五的上午8：30―12：00召開黨政聯(lián)席會(huì)議，各工作組匯報(bào)一個(gè)星期來的工作開展情況，并安排下一周的工作。
2、除例會(huì)外，其他會(huì)議由黨政辦電話、書面或口頭通知相關(guān)的參會(huì)人員，參會(huì)人員必須按時(shí)帶筆記本參加會(huì)議，并認(rèn)真作好會(huì)議記錄。
3、因事、因病不能參會(huì)者，必須向單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，說明原因。
4、會(huì)議實(shí)行簽到制。遲到、早退三次，算曠工一天，無故不參加會(huì)議者，按曠一罰三處理，并計(jì)入年終考核。
三、學(xué)習(xí)制度
1、每月的10號(hào)、20號(hào)、30號(hào)三天為全體干部職工的理論、政策學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)的考勤按制度執(zhí)行。
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容為黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)以及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。
3、學(xué)習(xí)期間，每位干部職工必須認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，年底進(jìn)行檢查，作為本人考評(píng)的重要內(nèi)容之一。
4、鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)實(shí)際情況定期或不定期進(jìn)行綜合測試，以檢查學(xué)習(xí)成果。
四、請(qǐng)假制度
1、請(qǐng)假方式。一般干部、職工請(qǐng)假一天，由站、所長、辦公室主任或工作組長審批;請(qǐng)假兩天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;請(qǐng)假三天以上，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。站、所長請(qǐng)假兩天由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批，請(qǐng)假3天以上，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。
2、請(qǐng)假必須先寫假條，注明請(qǐng)假原因，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能準(zhǔn)假。遇特殊情況者，事后補(bǔ)假，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，方可計(jì)假，否則，按曠工處理。請(qǐng)病假必須持醫(yī)院證明或領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)后才能準(zhǔn)假，并按有關(guān)規(guī)定處理。
五、獎(jiǎng)懲制度
干部、職工的考勤由黨政辦記載，并與當(dāng)月工資掛鉤。上班時(shí)間內(nèi)、辦公場所和下村一律不準(zhǔn)賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元，并計(jì)入年終考核。
六、財(cái)務(wù)管理制度
1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)撥款，預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外收入集中統(tǒng)一由鎮(zhèn)財(cái)政所進(jìn)行管理，各村的財(cái)務(wù)收支實(shí)行鎮(zhèn)管村用，各村只設(shè)一名報(bào)帳員。
2、安排的經(jīng)費(fèi)，由財(cái)政所按照確定的資金來源渠道籌集資金，憑正式發(fā)票報(bào)銷，?？顚Ｓ谩?/p>
3、大額支出(超過1500元以上的)必須報(bào)鎮(zhèn)黨委或黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定后，財(cái)政所才能予以開支。
4、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)支出，必須由鎮(zhèn)長簽字報(bào)銷，會(huì)計(jì)審核監(jiān)督使用。未經(jīng)鎮(zhèn)長簽字同意，財(cái)政所不準(zhǔn)支出或報(bào)銷。
各項(xiàng)支出，一定要堅(jiān)持量入為出、精簡節(jié)約的原則。
5、鎮(zhèn)財(cái)政所必須嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，必須定期向鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長匯報(bào)財(cái)務(wù)收支情況，做到帳目清楚，日清月結(jié)，定期公布，并將結(jié)果送黨政辦。
7、鎮(zhèn)財(cái)稅所工作接受鎮(zhèn)人大主席團(tuán)和鎮(zhèn)紀(jì)委的監(jiān)督。
七、后勤管理制度
(一)車輛管理制度
1、車輛主要服務(wù)于鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正常業(yè)務(wù)需要。
2、車輛駕駛必須是持有駕駛證的專職人員。駕駛員必須服從鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的安排用車，并保證車輛性能良好，外觀整潔，平常作好檢測，保證隨時(shí)出車。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，駕駛員不能私自開車外出。
3、車輛因公外出時(shí)，駕駛員必須隨時(shí)注意安全，嚴(yán)禁酒后開車，不能違章駕駛，車輛證件隨人同行。
4、一般情況下不準(zhǔn)公車私用，如遇特殊情況私人需要用車時(shí)，必須書面請(qǐng)示鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，車輛往返費(fèi)用由申請(qǐng)人開支。同時(shí)，必須在批準(zhǔn)時(shí)間返鎮(zhèn)待用。
5、未經(jīng)批準(zhǔn)，駕駛員開車從事非公務(wù)活動(dòng)，除承擔(dān)運(yùn)行費(fèi)用外，造成責(zé)任事故由駕駛員自負(fù)，并給予通報(bào)批評(píng)及處罰。
7、各工作組或站、所因公用車，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方能用車。
8、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)成員因公出差，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方能用車。
9、車輛的保養(yǎng)、維修，由駕駛員請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)或財(cái)務(wù)人員的監(jiān)管下進(jìn)行保養(yǎng)、維修，并由財(cái)務(wù)人員結(jié)帳。
10、外單位用車，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得擅自借車使用。
(二)食堂管理制度
1、政府食堂主要服務(wù)于干部職工的工作用餐和接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及會(huì)議用餐。
2、食堂由專人負(fù)責(zé)，服務(wù)員必須服從分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室的安排，并保證食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生和餐具的清潔。
3、食堂服務(wù)員請(qǐng)假須由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，準(zhǔn)假后方才可離開，但必須自己找人代班，保證接待工作正常進(jìn)行。否則，按礦工論處。
4、食堂服務(wù)員必須保證管好食堂內(nèi)的餐具、電器和桌凳，如因管理不善，造成損失和丟失，照價(jià)賠償。食堂所需物資又辦公室安排人員采購。
(三)環(huán)境衛(wèi)生管理制度
1、每個(gè)干部必須自覺維護(hù)辦公場所和周圍環(huán)境衛(wèi)生，愛護(hù)花草樹木，不得隨意丟垃圾和廢棄物，不得隨地吐痰。
2、政府辦公大樓的一至四樓過道、二樓小會(huì)議室、黨委書記辦公室、鎮(zhèn)長辦公室及政府門前院壩和屋后水溝以及廚房的環(huán)境衛(wèi)生由聘用的服務(wù)員負(fù)責(zé)打掃(按平湖鎮(zhèn)后勤管理制度執(zhí)行);各副職領(lǐng)導(dǎo)和一般干部的辦公室自己打掃;財(cái)稅所辦公樓及周圍的環(huán)境衛(wèi)生由財(cái)稅所的干部職工負(fù)責(zé)打掃，具體安排由的財(cái)稅所負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。
八、本《管理制度》從2023年2月1日起執(zhí)行。
第8篇 機(jī)關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)宣傳通知
機(jī)關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)宣傳通知
局直屬各單位黨委（總支、支部），局機(jī)關(guān)黨委：
為深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度，中共中央辦公廳、中組部先后印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項(xiàng)監(jiān)督制度。根據(jù)中組部、市委組織部的要求，要加大對(duì)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)宣傳力度，使領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部掌握、干部群眾了解其內(nèi)容。為落實(shí)好這項(xiàng)工作，按照學(xué)習(xí)培訓(xùn)在先、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行、加強(qiáng)督促指導(dǎo)、務(wù)求取得實(shí)效的總體要求，結(jié)合衛(wèi)生局系統(tǒng)實(shí)際，提出要求如下：
1.各單位要將《組織人事部門給領(lǐng)導(dǎo)干部的函》、《〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）〉等四個(gè)法規(guī)文件匯編》一并送至每位領(lǐng)導(dǎo)干部本人，并于4月28日（星期三）前將發(fā)放情況反饋到局組織處。
2.各單位黨組織要切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。近期，各基層黨組織理論學(xué)習(xí)中心組及其組織人事部門要組織一次專題學(xué)習(xí)討論。要將學(xué)習(xí)貫徹實(shí)施“四項(xiàng)監(jiān)督制度”特別是干部選拔任用工作責(zé)任追究制度情況，列為20__年度縣級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。各基層黨組織開展專題學(xué)習(xí)討論和培訓(xùn)（包括培訓(xùn)計(jì)劃）情況，要于20__年5月14日前形成專題材料報(bào)局組織處。
3.各單位黨組織要通過內(nèi)部刊物、局域網(wǎng)等多種渠道，大力宣傳出臺(tái)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的重要意義和主要內(nèi)容，以及本單位學(xué)習(xí)執(zhí)行“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的主要做法和成效。各單位黨組織要將開展宣傳情況一并于20__年5月14日前報(bào)局組織處。
4.局組織處將適時(shí)對(duì)各單位學(xué)習(xí)、宣傳、執(zhí)行情況進(jìn)行督查。
第9篇 j機(jī)關(guān)干部駐村指導(dǎo)工作職責(zé)制度
下面制度職責(zé)大全為您收集整理了機(jī)關(guān)干部駐村指導(dǎo)工作職責(zé)制度,歡迎參考!
為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部的工作作風(fēng),堅(jiān)定扎根農(nóng)村、服務(wù)群眾的信心,區(qū)委組織部要求駐村指導(dǎo)工作的機(jī)關(guān)干部認(rèn)真履行好“黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督員、富民強(qiáng)村指導(dǎo)員、農(nóng)村糾紛調(diào)解員、為民辦事服務(wù)員、政策法規(guī)宣傳員”的五大員職責(zé),充分發(fā)揮好駐村指導(dǎo)員的駐村作用,致力把農(nóng)村熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題解決在基層,從而進(jìn)一步推進(jìn)新農(nóng)村和全面小康建設(shè)。根據(jù)區(qū)委組織部下發(fā)的《××區(qū)關(guān)于選派機(jī)關(guān)干部開展駐村指導(dǎo)工作實(shí)施方案》精神,特制訂以下十八條駐村指導(dǎo)員工作職責(zé):
一、黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督員
1、指導(dǎo)督促村及時(shí)召開好村“兩委會(huì)”、黨員會(huì)議、村民代表會(huì)議等,并列席會(huì)議作好指導(dǎo)工作,督促做好會(huì)議記錄和各類原始資料保管。
2、指導(dǎo)督促村嚴(yán)格執(zhí)行好各項(xiàng)黨內(nèi)制度,幫助做好村黨組織的“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日等制度的落實(shí)工作。
3、指導(dǎo)督促村嚴(yán)格執(zhí)行好各項(xiàng)管理制度,幫助做好集體資產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)承包合同簽訂、村級(jí)財(cái)務(wù)以及印章管理等工作。
4、指導(dǎo)督促村嚴(yán)格執(zhí)行好村級(jí)重大事項(xiàng)民主決策“四議一審”制度,幫助做好村務(wù)決策的事前、事中、事后的有關(guān)工作。
5、指導(dǎo)督促村嚴(yán)格執(zhí)行好各項(xiàng)監(jiān)督制度,幫助做好村級(jí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度的落實(shí),村干部任期承諾、述職評(píng)議、任期審計(jì)制度的貫徹執(zhí)行。
二、富民強(qiáng)村指導(dǎo)員
6、幫助村“兩委會(huì)”理清村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)的思路,并做好具體實(shí)施的指導(dǎo)工作。
7、協(xié)助完成區(qū)、鎮(zhèn)黨委、政府布置的各項(xiàng)階段性工作和年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
8、具體指導(dǎo)所駐村的企業(yè)發(fā)展,幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實(shí)際問題。
三、農(nóng)村糾紛調(diào)解員
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)村“兩委會(huì)”關(guān)系,增強(qiáng)村級(jí)班子的凝聚力。
10、協(xié)同村干部及時(shí)排查調(diào)處村級(jí)各類矛盾糾紛,致力把農(nóng)村矛盾消滅在萌芽狀態(tài),解決在村一級(jí)。
11、會(huì)同村干部抓好社會(huì)治安和企業(yè)安全生產(chǎn)工作,確保無重大事故及刑事案件發(fā)生。
12、會(huì)同村干部負(fù)責(zé)做好信訪、_人員的解釋、勸導(dǎo)、說服、落實(shí)等工作,盡力減少重復(fù)_和集體_、對(duì)村重大事件須及時(shí)向區(qū)、鎮(zhèn)黨委政府作好匯報(bào),并明確具體解決落實(shí)的方法措施。
四、為民辦事服務(wù)員
13、對(duì)群眾有需求需要到區(qū)、鎮(zhèn)以上辦理的事項(xiàng),駐村指導(dǎo)員要會(huì)同村干部實(shí)行全程代辦。
14、幫助解決黨員、群眾在致富中碰到的實(shí)際困難,特別要積極幫助低收入群眾增加收入,積極為困難群眾排憂解難。
五、政策法規(guī)宣傳員
15、及時(shí)把上級(jí)和區(qū)、鎮(zhèn)黨委、政府制定的政策和會(huì)議精神、各項(xiàng)工作要求等傳達(dá)到村,并抓好貫徹落實(shí)工作。
16、指導(dǎo)所駐村研究制定相關(guān)工作措施,確保無重大失誤。
17、及時(shí)對(duì)村干部開展區(qū)鎮(zhèn)(街)兩級(jí)下達(dá)的政策業(yè)務(wù)輔導(dǎo),向村干部、黨員、村民代表宣講好涉及所開展工作的政策法規(guī);積極向群眾宣講政策法規(guī)知識(shí),并會(huì)同村干部解答群眾提出的政策法規(guī)問題。
18、保持村內(nèi)信息上報(bào)渠道暢通,及時(shí)向區(qū)、鎮(zhèn)上報(bào)所駐村各類信息,積極做好典型人、重要事的宣傳報(bào)道。
第10篇 農(nóng)業(yè)開發(fā)辦機(jī)關(guān)干部去向告知制度
為改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，切實(shí)樹立機(jī)關(guān)干部的良好形象，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)考勤紀(jì)律，完善考勤制度，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，提高干部為民辦實(shí)事的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，方便群眾辦事，特制定本制度。
1、統(tǒng)一制作的“去向欄告知牌”要求規(guī)范地懸掛在每個(gè)辦公室門外明顯位置，體現(xiàn)美觀、實(shí)用。
2、機(jī)關(guān)干部職工上班時(shí)間離開辦公室的，必須自覺按要求在去向公示欄上做好標(biāo)記留言，便于聯(lián)系工作，方便群眾辦事。包括事假、病假、公出、深入基層調(diào)查研究和聯(lián)系工作等。
3、去向留言的內(nèi)容包括：所在部門、姓名、聯(lián)系方式、外出原因、外出時(shí)間、預(yù)計(jì)返回時(shí)間等，語言簡潔，字跡清楚。
4、每位機(jī)關(guān)干部職工都要嚴(yán)格執(zhí)行去向告知制度，建立長效機(jī)制，否則造成工作上的失誤，按照相關(guān)規(guī)定處理，并與年終考核掛鉤。
5、此項(xiàng)工作由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
6、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第11篇 某機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度
一、學(xué)習(xí)內(nèi)容
(一)學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、_思想、_理論和“__”重要思想;(二)學(xué)__中央、_和省委、省政府、市委、市政府制定的方針和政策;
(三)學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府的重要指示、決定和重要會(huì)議精神;
(四)學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)、法律法規(guī)、金融知識(shí)等;
(五)學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)技能。
二、學(xué)習(xí)形式
(一)建立局機(jī)關(guān)中心學(xué)習(xí)組。中心學(xué)習(xí)組由局長、副局長、副科級(jí)干部組成。局長或副局長主持和召集中心組學(xué)習(xí)，中心組每月組織一次理論學(xué)習(xí)，也可根據(jù)實(shí)際需要臨時(shí)安排學(xué)習(xí)。
(二)干部職工堅(jiān)持每周二或周五集中學(xué)習(xí)。
(三)根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)部門的安排，參加干部調(diào)訓(xùn)。
(四)組織外出參觀學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
三、學(xué)習(xí)要求
(一)學(xué)習(xí)由局辦公室具體安排，并負(fù)責(zé)督促落實(shí)。
(二)確保學(xué)習(xí)效果。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，防止圖形式、走過場。要密切聯(lián)系單位和個(gè)人的思想、工作實(shí)際，在理解基本觀點(diǎn)、掌握精神實(shí)質(zhì)、提高自身素質(zhì)上下功夫。
(三)狠抓落實(shí)，保證學(xué)習(xí)計(jì)劃、時(shí)間、內(nèi)容、效果四落實(shí)。中心組和干部職工集中學(xué)習(xí)時(shí)，不得無故缺席。
第12篇 衛(wèi)生局干部電話補(bǔ)貼機(jī)關(guān)科室電話管理制度
衛(wèi)生局干部電話補(bǔ)貼及機(jī)關(guān)科室電話管理制度
(一)機(jī)關(guān)干部電話補(bǔ)貼按市上統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行;
(二)補(bǔ)貼額度為實(shí)職正局級(jí)500元/月,實(shí)職副局級(jí)400元/月,調(diào)研員及副局級(jí)待遇干部300元/月,科級(jí)200元/月,副科級(jí)100元/月;
(三)享受電話補(bǔ)貼的機(jī)關(guān)干部應(yīng)保持電話暢通,外出電話無法接通或變更新號(hào)碼要及時(shí)報(bào)告辦公室;
(四)因電話無法接通造成工作貽誤或損失的,要追究當(dāng)事人責(zé)任,并一次性扣發(fā)當(dāng)月電話補(bǔ)貼;
(五)各科室辦公電話費(fèi)用實(shí)行定額管理,在上年的基礎(chǔ)上下浮10%,新裝電話參照?qǐng)?zhí)行。辦公電話嚴(yán)禁拔打長話和公共信息臺(tái),因公事打長話一律在辦公室登記,由辦公室安排,非特殊情況,局機(jī)關(guān)內(nèi)部科室之間不得用辦公電話聯(lián)系工作;
(六)計(jì)財(cái)科每月按上述標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每部電話費(fèi)用結(jié)算,超出的費(fèi)用由科室承擔(dān)。
第13篇 某糧食局機(jī)關(guān)干部考核制度
糧食局機(jī)關(guān)干部考核制度
一、考核目的
為了正確評(píng)價(jià)我局干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績,弘揚(yáng)先進(jìn), 進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)管理服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)《國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》和市級(jí)機(jī)關(guān)考核評(píng)議工作實(shí)施意見,結(jié)合我局實(shí)際情況,制定本考核制度。
二、考核范圍
考核對(duì)象為本局機(jī)關(guān)科級(jí)及其以下工作人員。
三、考核原則
考核要堅(jiān)持客觀公正的原則,貫徹公開性和民主性。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合,平時(shí)與定期相結(jié)合?？己艘⒅貙?shí)效,易于操作。
四、考核內(nèi)容
考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面,重點(diǎn)考核工作實(shí)績。德,是指政治、思想和道德品質(zhì)的表現(xiàn)。能,是指業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。勤,是指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)表現(xiàn)?？?是指工作數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)。廉,是指廉政建設(shè)要求執(zhí)行情況。
五、考核標(biāo)準(zhǔn)
考核標(biāo)準(zhǔn)以崗位職責(zé),以及所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)?？己私Y(jié)果分為:優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)是:
優(yōu)秀:正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,熟悉業(yè)務(wù),工作勤奮,有創(chuàng)新精神,成績突出。
稱職:正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,熟悉或比較熟悉業(yè)務(wù),工作積極,能夠完成工作任務(wù)。。
基本稱職:政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)一般,能基本完成本職工作,但工作作風(fēng)方面存在明顯不足,工作積極性、主動(dòng)性不夠,完成工作的質(zhì)量和效率不高,或在工作中有某些失誤。
不稱職:政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差,難以適應(yīng)工作要求,或工作責(zé)任心不強(qiáng),不能完成工作任務(wù),或在工作中造成嚴(yán)重失誤。
六、考核方法
(一)根據(jù)市人事局的部署,成立在局長領(lǐng)導(dǎo)下的局考核小組,人事監(jiān)察科負(fù)責(zé)考核的組織實(shí)施。
(二)考核分為半年測評(píng)和全年考評(píng),實(shí)行首長負(fù)責(zé)制,一級(jí)考一級(jí),對(duì)工作人員在德、能、勤、績、廉五個(gè)方面的表現(xiàn)進(jìn)行測評(píng)。
(三)半年測評(píng)
1、 由被考核人根據(jù)《量化考核測評(píng)表》所列的項(xiàng)目自測打分,然后由部門負(fù)責(zé)人對(duì)下屬打分及作出書面評(píng)語; 局分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管科室的負(fù)責(zé)人打分并作出書面評(píng)語; 經(jīng)考核小組研究確定后,將測評(píng)結(jié)果反饋給被考核人。
2、量化測評(píng)的基本分值為100分,“德”“能”“勤”“廉”各占15分,“績”占40分,根據(jù)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)酌情打分。
3、測評(píng)分值不滿60分者,視作不稱職,由局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行警告談話;
(四)全年考核
1、被考核人個(gè)人總結(jié)。
2、在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上,由部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門人員、局分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管的部門負(fù)責(zé)人,根據(jù)對(duì)被考核人的平時(shí)考核和崗位工作完成情況寫出評(píng)語,提出考核等次意見。
3、局考核小組對(duì)考核意見,進(jìn)行審核。
4、局長確定考核等次。
5、將考核結(jié)果以書面形式通知被考核人,并由其簽名認(rèn)可。
七、考核結(jié)果的使用
1、工作人員的年度考核結(jié)果按《國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》和市人事局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、年度考核結(jié)束后,按照管理權(quán)限將考核結(jié)果存入本人檔案。
八、本規(guī)定由人事監(jiān)察科負(fù)責(zé)解釋。
第14篇 基層機(jī)關(guān)干部職工管理制度
為加強(qiáng)對(duì)我鎮(zhèn)干部、職工的管理,嚴(yán)肅黨紀(jì)、政紀(jì),切實(shí)改變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提高工作效率。特制定如下工作《制度》,望全體干部、職工嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。
一、考勤制度
1、考勤對(duì)象為鎮(zhèn)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位全體干部和職工。
2、實(shí)行雙休日制度。星期六和星期日為雙休時(shí)間,星期一至星期五為上班時(shí)間,每天上下班時(shí)間為:上午8:00—12:00,下午2:00—6:00。凡在雙休日鎮(zhèn)黨委、政府有中心工作安排或雙休日逢趕場天,雙休日自然取消,按正常時(shí)間規(guī)定上、下班。上班時(shí)間內(nèi)不得做與工作無關(guān)的事,更不能擅自離崗。每曠工一天,扣其本人當(dāng)月工作的日平均工資,以此類推。中心工作期間,每曠工一天,按扣罰三天工資處理。3、堅(jiān)持每月考勤制。每天上午8:00—8:30為干部、職工簽到時(shí)間。干部、職工下村、出差必須到黨政辦說明事由和去向,黨政辦不清楚去向不能說明情況的,一律按曠工處理。
二、會(huì)議制度
1、實(shí)行例會(huì)制度,每逢星期五的上午8:30—12:00召開黨政聯(lián)席會(huì)議,各工作組匯報(bào)一個(gè)星期來的工作開展情況,并安排下一周的工作。
2、除例會(huì)外,其他會(huì)議由黨政辦電話、書面或口頭通知相關(guān)的參會(huì)人員,參會(huì)人員必須按時(shí)帶筆記本參加會(huì)議,并認(rèn)真作好會(huì)議記錄。
3、因事、因病不能參會(huì)者,必須向單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,說明原因。
4、會(huì)議實(shí)行簽到制。遲到、早退三次,算曠工一天,無故不參加會(huì)議者,按曠一罰三處理,并計(jì)入年終考核。
三、學(xué)習(xí)制度
1、每月的10號(hào)、20號(hào)、30號(hào)三天為全體干部職工的理論、政策學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)的考勤按制度執(zhí)行。
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容為黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)以及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。
3、學(xué)習(xí)期間,每位干部職工必須認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,年底進(jìn)行檢查,作為本人考評(píng)的重要內(nèi)容之一。
4、鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)實(shí)際情況定期或不定期進(jìn)行綜合測試,以檢查學(xué)習(xí)成果。
四、請(qǐng)假制度
1、請(qǐng)假方式。一般干部、職工請(qǐng)假一天,由站、所長、辦公室主任或工作組長審批;請(qǐng)假兩天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;請(qǐng)假三天以上,由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。站、所長請(qǐng)假兩天由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批,請(qǐng)假3天以上,由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。
2、請(qǐng)假必須先寫假條,注明請(qǐng)假原因,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能準(zhǔn)假。遇特殊情況者,事后補(bǔ)假,必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,方可計(jì)假,否則,按曠工處理。請(qǐng)病假必須持醫(yī)院證明或領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)后才能準(zhǔn)假,并按有關(guān)規(guī)定處理。
五、獎(jiǎng)懲制度
干部、職工的考勤由黨政辦記載,并與當(dāng)月工資掛鉤。上班時(shí)間內(nèi)、辦公場所和下村一律不準(zhǔn)賭博,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元,并計(jì)入年終考核。
六、財(cái)務(wù)管理制度
1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)撥款,預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外收入集中統(tǒng)一由鎮(zhèn)財(cái)政所進(jìn)行管理,各村的財(cái)務(wù)收支實(shí)行鎮(zhèn)管村用,各村只設(shè)一名報(bào)帳員。
2、安排的經(jīng)費(fèi),由財(cái)政所按照確定的資金來源渠道籌集資金,憑正式發(fā)票報(bào)銷,?？顚Ｓ谩?/p>
3、大額支出(超過1500元以上的)必須報(bào)鎮(zhèn)黨委或黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定后,財(cái)政所才能予以開支。
4、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)支出,必須由鎮(zhèn)長簽字報(bào)銷,會(huì)計(jì)審核監(jiān)督使用。未經(jīng)鎮(zhèn)長簽字同意,財(cái)政所不準(zhǔn)支出或報(bào)銷。
各項(xiàng)支出,一定要堅(jiān)持量入為出、精簡節(jié)約的原則。
5、鎮(zhèn)財(cái)政所必須嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,必須定期向鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長匯報(bào)財(cái)務(wù)收支情況,做到帳目清楚,日清月結(jié),定期公布,并將結(jié)果送黨政辦。
7、鎮(zhèn)財(cái)稅所工作接受鎮(zhèn)人大主席團(tuán)和鎮(zhèn)紀(jì)委的監(jiān)督。
七、后勤管理制度
(一)車輛管理制度
1、車輛主要服務(wù)于鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正常業(yè)務(wù)需要。
2、車輛駕駛必須是持有駕駛證的專職人員。駕駛員必須服從鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的安排用車,并保證車輛性能良好,外觀整潔,平常作好檢測,保證隨時(shí)出車。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),駕駛員不能私自開車外出。
3、車輛因公外出時(shí),駕駛員必須隨時(shí)注意安全,嚴(yán)禁酒后開車,不能違章駕駛,車輛證件隨人同行。
4、一般情況下不準(zhǔn)公車私用,如遇特殊情況私人需要用車時(shí),必須書面請(qǐng)示鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),車輛往返費(fèi)用由申請(qǐng)人開支。同時(shí),必須在批準(zhǔn)時(shí)間返鎮(zhèn)待用。
5、未經(jīng)批準(zhǔn),駕駛員開車從事非公務(wù)活動(dòng),除承擔(dān)運(yùn)行費(fèi)用外,造成責(zé)任事故由駕駛員自負(fù),并給予通報(bào)批評(píng)及處罰。
7、各工作組或站、所因公用車,須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方能用車。
8、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)成員因公出差,須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,方能用車。
9、車輛的保養(yǎng)、維修,由駕駛員請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)或財(cái)務(wù)人員的監(jiān)管下進(jìn)行保養(yǎng)、維修,并由財(cái)務(wù)人員結(jié)帳。
10、外單位用車,未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),任何人不得擅自借車使用。
(二)食堂管理制度
1、政府食堂主要服務(wù)于干部職工的工作用餐和接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及會(huì)議用餐。
2、食堂由專人負(fù)責(zé),服務(wù)員必須服從分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室的安排,并保證食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生和餐具的清潔。
3、食堂服務(wù)員請(qǐng)假須由分管領(lǐng)導(dǎo)審批,準(zhǔn)假后方才可離開,但必須自己找人代班,保證接待工作正常進(jìn)行。否則,按礦工論處。
4、食堂服務(wù)員必須保證管好食堂內(nèi)的餐具、電器和桌凳,如因管理不善,造成損失和丟失,照價(jià)賠償。食堂所需物資又辦公室安排人員采購。
(三)環(huán)境衛(wèi)生管理制度
1、每個(gè)干部必須自覺維護(hù)辦公場所和周圍環(huán)境衛(wèi)生,愛護(hù)花草樹木,不得隨意丟垃圾和廢棄物,不得隨地吐痰。
2、政府辦公大樓的一至四樓過道、二樓小會(huì)議室、黨委書記辦公室、鎮(zhèn)長辦公室及政府門前院壩和屋后水溝以及廚房的環(huán)境衛(wèi)生由聘用的服務(wù)員負(fù)責(zé)打掃(按平湖鎮(zhèn)后勤管理制度執(zhí)行);各副職領(lǐng)導(dǎo)和一般干部的辦公室自己打掃;財(cái)稅所辦公樓及周圍的環(huán)境衛(wèi)生由財(cái)稅所的干部職工負(fù)責(zé)打掃,具體安排由的財(cái)稅所負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。
八、本《管理制度》從2007年2月1日起執(zhí)行。
第15篇 部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層工作制度
為深入貫徹黨的屆四中全會(huì)精神,全面提高基層組織建設(shè)工作水平,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),充分發(fā)揮組織部門自身優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)部機(jī)關(guān)與基層的聯(lián)系與溝通,全方位、多角度培養(yǎng)鍛煉組工干部,提高組工干部服務(wù)群眾的能力,按照中央、省、市創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)精神和我部《年全市組織系統(tǒng)開展“爭創(chuàng)先進(jìn)組織部門 爭當(dāng)十佳組工干部”五爭當(dāng)五強(qiáng)化活動(dòng)實(shí)施方案》等要求,結(jié)合實(shí)際,制定本制度。
一、工作原則部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層工作,遵循參與不干預(yù),提高自身能力素質(zhì)與推動(dòng)組織工作落實(shí)相結(jié)合,督查指導(dǎo)工作與服務(wù)基層相結(jié)合的原則。
二、聯(lián)系對(duì)象部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)片負(fù)責(zé),機(jī)關(guān)干部聯(lián)點(diǎn)負(fù)責(zé),每人聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、街道、市直機(jī)關(guān))、一個(gè)村(社區(qū)、管區(qū))、一戶貧困戶(職工)、一名入黨積極分子和一戶種養(yǎng)大戶。
三、工作任務(wù)
1、宣傳黨的組織工作路線、方針、政策、形勢(shì)、任務(wù)和相關(guān)辦事程序,增強(qiáng)基層干部和群眾對(duì)組織部門的信任和理解。
協(xié)助聯(lián)系點(diǎn)理 建工作思路,明確工作目標(biāo)、提出工作要求、解決實(shí)際問題。
督促聯(lián)系點(diǎn)黨委(工委)履行管黨職責(zé),每年需召開專題研究黨建工作會(huì)議兩次。
2、了解掌握聯(lián)系點(diǎn)班子的運(yùn)行情況、干部隊(duì)伍的建設(shè)情況和基層組織建設(shè)情況。
協(xié)助聯(lián)系點(diǎn)黨委(工委)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),幫助領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部解決在思想、組織、作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。
3、督促指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)抓好組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),幫助解決工作中遇到的新情況和新問題。
協(xié)助聯(lián)系點(diǎn)黨委(工委)抓好科級(jí)后備干部、入黨積極分子和村級(jí)后備干部“三支隊(duì)伍”建設(shè),指導(dǎo)做好遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)“建、管、學(xué)、用”工作,全面落實(shí)組織工作的各項(xiàng)任務(wù)。
4、緊緊圍繞新時(shí)期組織工作熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、全市組織工作的重點(diǎn),結(jié)合年度調(diào)研課題,深入開展調(diào)查研究,廣泛征求基層干部群眾對(duì)組織部門和組織工作的意見建議,及時(shí)整理反饋,形成具有一定參考價(jià)值的調(diào)研成果。
同時(shí),指導(dǎo)、督促聯(lián)系點(diǎn)做好組工調(diào)研信息組稿、上報(bào)工作。
5、積極開展扶貧幫困活動(dòng),幫助農(nóng)村“三老”人員(老黨員、老干部、老模范)和貧困戶解決一些生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。
為聯(lián)系點(diǎn)傳遞致富信息、引進(jìn)致富項(xiàng)目,促進(jìn)增收致富。
6、結(jié)合年初組織工作的安排部署和聯(lián)系點(diǎn)的實(shí)際情況,指導(dǎo)基層黨組織在新農(nóng)村建設(shè)、“示范村”創(chuàng)建、“兩新組織”黨建、黨員教育管理等方面積極培樹各類典型,以點(diǎn)帶面,推動(dòng)工作深入開展。
7、市直機(jī)關(guān)黨組織要按照沅直工發(fā)〔2022〕16號(hào)文件要求,各項(xiàng)建設(shè)全部達(dá)標(biāo),走在全市機(jī)關(guān)黨建前頭。
鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場、街道黨委(工委)、村級(jí)黨組織組織工作規(guī)范化建設(shè),比照市直機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)的要求,加強(qiáng)分類指導(dǎo),使農(nóng)村黨建工作逐步走上規(guī)范化軌道。
四、有關(guān)要求
1、嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律,自覺遵守組工干部行為規(guī)范和聯(lián)系點(diǎn)的規(guī)章制度,嚴(yán)格要求自己,在基層一線加強(qiáng)自身建設(shè),以良好的形象,務(wù)實(shí)的作風(fēng)完成好聯(lián)系工作的各項(xiàng)任務(wù)。
2、無特殊情況,部機(jī)關(guān)干部每月到聯(lián)系點(diǎn)開展工作不少于1次,每次時(shí)間不少于1天,每次下鄉(xiāng)要寫1篇民情日記。
每年參加一次黨委(工委)民主生活會(huì),每個(gè)季度至少列席一次聯(lián)系點(diǎn)黨委(工委)會(huì)。
半年度、年度向聯(lián)系點(diǎn)的市級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)聯(lián)系點(diǎn)組織工作開展情況。
市委組織部定期召開聯(lián)系點(diǎn)工作會(huì)議,聽取聯(lián)系員工作情況匯報(bào)。
聯(lián)系員要認(rèn)真做好聯(lián)系點(diǎn)工作情況記錄,以此作為部機(jī)關(guān)干部年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)的一項(xiàng)重要依據(jù)。
3、部機(jī)關(guān)干部在聯(lián)系點(diǎn)開展工作時(shí),要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí),虛心學(xué)習(xí)基層干部群眾好的工作經(jīng)驗(yàn)和工作做法;
增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),主動(dòng)幫助所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作;
增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),每個(gè)聯(lián)系點(diǎn)要力爭研究、總結(jié)、探索、規(guī)范1-2項(xiàng)創(chuàng)新工作,參與每年組織工作“金點(diǎn)子”獎(jiǎng)評(píng)選;
增強(qiáng)協(xié)作意識(shí),主動(dòng)與聯(lián)系點(diǎn)溝通情況、協(xié)商問題,爭取各方面的支持與配合,確保聯(lián)系點(diǎn)組織工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。
第16篇 審計(jì)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度
審計(jì)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度
為加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型單位建設(shè)，提高干部政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，制定本制度。
一、牢固樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)促進(jìn)工作、工作推動(dòng)學(xué)習(xí)的理念，在單位內(nèi)營造濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，推動(dòng)學(xué)習(xí)型單位建設(shè)。
二、人秘股是干部學(xué)習(xí)的責(zé)任部門，負(fù)責(zé)干部學(xué)習(xí)計(jì)劃的制定、時(shí)間安排、監(jiān)督檢查、考勤考核等工作。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文化、科技、社會(huì)和國際各方面的知識(shí)及本單位業(yè)務(wù)知識(shí)。
四、學(xué)習(xí)采取“三結(jié)合”的方法，即：集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，以自學(xué)為主；學(xué)習(xí)日學(xué)習(xí)與業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)相結(jié)合，以業(yè)余學(xué)習(xí)為主；輔導(dǎo)學(xué)習(xí)與研討學(xué)習(xí)相結(jié)合，以研討學(xué)習(xí)為主。
五、堅(jiān)持定時(shí)集中學(xué)習(xí)制度，原則上單位每月安排半天時(shí)間集中學(xué)習(xí)。如遇特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，可根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。
六、集體組織學(xué)習(xí)，單位要有學(xué)習(xí)記錄，個(gè)人學(xué)習(xí)(包括自學(xué))要有學(xué)習(xí)筆記。
七、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，緊密結(jié)合機(jī)關(guān)工作和個(gè)人工作、思想、學(xué)習(xí)的實(shí)際，不斷研究和探討新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨建工作的新思路、新舉措、新辦法，做到學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用。
八、建立集體學(xué)習(xí)考勤考核制度，對(duì)無特殊理由未履行請(qǐng)假手續(xù)不參加學(xué)習(xí)者，按缺勤處理。因故未參加學(xué)習(xí)，必須及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)課。學(xué)習(xí)考勤考核結(jié)果將作為干部職工任用及各種考核的重要依據(jù)之一。
第17篇 政府機(jī)關(guān)干部職工日常管理制度
高穴鎮(zhèn)人民政府機(jī)關(guān)干部職工日常管理制度
一、財(cái)務(wù)管理制度。
（一）機(jī)關(guān)各部門必須按照國家的法律法規(guī)和國務(wù)院、省人民政府、縣人民政府及財(cái)政、物價(jià)部門規(guī)定的項(xiàng)目范圍、標(biāo)準(zhǔn)收取各項(xiàng)費(fèi)用，不得擅自增加項(xiàng)目、調(diào)整范圍或標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。
（二）機(jī)關(guān)各部門所有經(jīng)費(fèi)納入會(huì)計(jì)核算中心統(tǒng)一管理，實(shí)行收支兩條線，專款專用；各部門實(shí)行零帳戶管理，只設(shè)報(bào)帳員，單位備用金3000至5000元。所收預(yù)算內(nèi)外資金（包括自籌資金、經(jīng)營服務(wù)收入、其它收入、暫存款收入等）必須當(dāng)天內(nèi)繳存財(cái)政過渡賬戶，嚴(yán)禁坐收坐支，帳外設(shè)帳、私設(shè)小金庫、公款私存等違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，否則，將追究單位負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人的責(zé)任。嚴(yán)禁挪用財(cái)政資金和違規(guī)報(bào)銷各類票據(jù)；嚴(yán)禁任何人以集體名義向鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以外的單位借款私用和收取贊助費(fèi)。
（三）各類收入必須使用統(tǒng)一的正式票據(jù)，否則，一律視為白條收費(fèi)。堅(jiān)決杜絕收費(fèi)不開票和白條收費(fèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格按收支兩條線有關(guān)規(guī)定處理。
（四）嚴(yán)格支出程序，各種支出必須先請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同志后方能開支，經(jīng)辦人注明支出事由。財(cái)政所負(fù)責(zé)人審定票據(jù)，分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。鎮(zhèn)長審定報(bào)銷，書記審簽得五人匯簽制度?；蚪?jīng)辦人填寫好報(bào)審單，寫明開支事由后，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，再由分管領(lǐng)導(dǎo)審查簽注意見，最后由鎮(zhèn)長審定簽字是否報(bào)銷。
（五）費(fèi)用的管理
1、辦公用品。機(jī)關(guān)所需辦公用品，必須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由財(cái)政所統(tǒng)一采購，領(lǐng)用人員必須簽字，該由縣采購中心采購的必須上報(bào)。
2、水電費(fèi)。各單位工作人員，應(yīng)厲行節(jié)約，做到人走燈滅，閉門關(guān)水，違者處當(dāng)事人5元/次罰款。
3、會(huì)議費(fèi)。各單位要本著精減會(huì)議的原則，盡量少開會(huì)，開短會(huì)，會(huì)議期間可根據(jù)情況發(fā)會(huì)議補(bǔ)貼（標(biāo)準(zhǔn)是村干部10元/人，組干部5元/人）。
4、招待費(fèi)。政府及其各部門接待來客，原則上在機(jī)關(guān)伙食團(tuán)就餐，嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行對(duì)口接待；確需在外接待的，必須請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)同意，由辦公室統(tǒng)一安排。經(jīng)辦人員須在五日內(nèi)完清報(bào)賬手續(xù)。接待用煙，應(yīng)由財(cái)政所統(tǒng)一購買，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，分管領(lǐng)導(dǎo)簽審后辦公室方能發(fā)出。
5、租車費(fèi)。到縣城開會(huì)、辦事或到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、下村等原則上不得租車，特殊情況需租車的必須向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示后方可租車。
6、打印費(fèi)。凡外出打印材料必須填寫打印審批單，由領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能外出打印，否則一律不報(bào)費(fèi)用。
（八）每月由會(huì)計(jì)核算中心編制會(huì)計(jì)余額表，上報(bào)書記、鎮(zhèn)長及上級(jí)主管部門，并通報(bào)各部門經(jīng)費(fèi)收支情況。
（九）上級(jí)下?lián)艿膶ｍ?xiàng)資金必須做到?？顚Ｓ?，嚴(yán)禁挪作它用。
二、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度。
（一）機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)時(shí)間每周一次，原則上將周一定為鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)日，全體工作人員參加。每月30日為中心組學(xué)習(xí)，部門負(fù)責(zé)人以上干部參加，必要時(shí)可吸收有關(guān)人員出席。要做到四有、三保證。
（二）中心學(xué)習(xí)指定專人負(fù)責(zé)，擬定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定中心發(fā)言人，中心發(fā)言人充分準(zhǔn)備。
（三）堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)為輔，自學(xué)為主的原則。
（四）學(xué)習(xí)不能無故缺席、遲到和早退。每次學(xué)習(xí)要做好筆記，搞好輔導(dǎo)，每半年寫一篇學(xué)習(xí)心得，每人每年必須撰寫一篇以上調(diào)查報(bào)告或調(diào)研文章，并作為年終考核的依據(jù)。
（五）通過學(xué)習(xí)，每名機(jī)關(guān)干部每年至少有一篇縣以上信息報(bào)道，采用者按規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)，未完成任務(wù)扣補(bǔ)助50元。
三、機(jī)關(guān)工作制度。
（一）工作時(shí)間：每周一至周五嚴(yán)格執(zhí)行縣上規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上班（上午9：00-12：00，下午1：00-5：00）。
（二）工作要求：服從黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨委政府的決議、決策，遵守職業(yè)道德規(guī)范，工作時(shí)儀表端莊，說話文明、禮貌待客，認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制和一次性告知制度，接待群眾熱情周到，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)扎實(shí)。
（三）工作紀(jì)律
1、嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，上午9:00以前簽到，不得無故遲到、早退、缺席，上午9：00未上班者視為遲到，上午12：00前未上班者視為缺席，(www.)下午1：00之前還未來上班者視為曠工；未到下班時(shí)間離開崗位的視為早退（縣上開會(huì)或者辦事除外）。
2、上班時(shí)間不得亂竄辦公室，閑談議論，大聲喧嘩，嚴(yán)禁下棋打牌，上網(wǎng)聊天和玩游戲，嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事。
3、工作認(rèn)真，盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，勤政務(wù)實(shí)，依法行政，廉潔自律，同志之間和睦相處，真誠相待，做到嚴(yán)于律己，寬以待人，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)。
4、有事必須先請(qǐng)假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開，審批程序是：副職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由黨委書記審批（黨委書記縣上開會(huì)或不在鎮(zhèn)內(nèi)時(shí)由鎮(zhèn)長審批），單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由鎮(zhèn)長審批，一般干部和部門工作人員請(qǐng)假一天由分管領(lǐng)導(dǎo)批簽，請(qǐng)假兩天以上必須由主要領(lǐng)導(dǎo)批簽。假條交黨政辦登記，存檔。如無假條或有假條而未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批一律視為曠工處理（特殊情況先電話請(qǐng)假后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)）。
5、凡上班時(shí)間需要離開機(jī)關(guān)者，必須報(bào)告黨政辦或分管領(lǐng)導(dǎo)，并在黨政辦作好登記，在機(jī)關(guān)干部當(dāng)日工作去向欄注明去向。查崗時(shí)人不在機(jī)關(guān)，又無去向者視為早退，查崗時(shí)人不在機(jī)關(guān)，有去向但人卻不在去向指定處者視為缺席；每個(gè)辦公室必須有人值班，查崗時(shí)，如辦公室無人值班，視其辦公室人員全部早退。
6、無故遲到、早退一次交違紀(jì)費(fèi)5元，缺席一次交違紀(jì)費(fèi)10元；曠工一天交違紀(jì)費(fèi)50元，缺席3次算一天曠工。
7、全年請(qǐng)假累計(jì)不得超過20天（特殊情況和正常休息除外），超過1天扣工資50元；全年累計(jì)曠工超過10天，除每天扣工資50元以外，扣發(fā)年終目標(biāo)獎(jiǎng)50%；累計(jì)曠工超過30天，除每天扣發(fā)工資50元、扣發(fā)年終目標(biāo)獎(jiǎng)外，鎮(zhèn)黨委將按《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定上報(bào)相關(guān)材料，由組織人事主管部門給予處理。
8、凡工作不在狀態(tài)者，每發(fā)現(xiàn)一次按曠工處理。
四、機(jī)關(guān)值班制度。
（一）值班內(nèi)容和任務(wù)：
1、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的安全事務(wù)，做好上下銜接、防火防盜。
2、負(fù)責(zé)上級(jí)檢查和群眾的來訪接待。
3、負(fù)責(zé)接收、傳遞、文件、管理電話、傳真。
4、負(fù)責(zé)處置突發(fā)事件，確保穩(wěn)定。
（二）值班人員和值班時(shí)間
機(jī)關(guān)干部分成6個(gè)班進(jìn)行輪流值班，休息日和節(jié)假日按平時(shí)值班輪次不變。
（三）值班紀(jì)律
1、值班人員按平時(shí)上下班時(shí)間到崗到位，值班人員要堅(jiān)守值班崗位，履行值班職責(zé)，值班組長負(fù)責(zé)填好值班記錄和考勤，嚴(yán)禁弄虛作假，否則造成損失和后果由值班人員全部負(fù)責(zé)。
2、值班期間必須在單位住宿。每缺席一次視為曠工一次。
3、值班人員值班期間不得請(qǐng)假，如遇特殊情況確需請(qǐng)假，應(yīng)向值班組長或副組長請(qǐng)假，否則視為曠工。縣以上單位學(xué)習(xí)、開會(huì)視為值班。
4、值班期間值班人員必須在值班室內(nèi)值班，如發(fā)現(xiàn)值班人員未在值班室或機(jī)關(guān)內(nèi)，視為缺席。
5、值班人員負(fù)責(zé)按時(shí)開、關(guān)進(jìn)出大門和過道路燈。
6、值班期間凡出現(xiàn)責(zé)任事故未及時(shí)處理造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失，視其情況追究責(zé)任。
7、值班期間一律不準(zhǔn)打牌。
五、機(jī)關(guān)會(huì)議制度。
（一）凡是上級(jí)和黨委、政府決定的開會(huì)時(shí)間，應(yīng)參會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不得無故缺席、遲到、早退，無故遲到、早退一次交會(huì)議違紀(jì)費(fèi)10元，無故缺席一次交會(huì)議違紀(jì)費(fèi)20元（以點(diǎn)名準(zhǔn)）。
（二）點(diǎn)名結(jié)束后還未到會(huì)的視為遲到，無故提前離開會(huì)場的視為早退（特殊情況除外），整個(gè)會(huì)議都未參加者視為缺席。
（三）應(yīng)參加會(huì)議人員不得隨意指派他人頂替參會(huì)，否則按缺席對(duì)待。
（四）應(yīng)參會(huì)人員如有特殊情況，必須事先請(qǐng)假。
（五）因公遲到或未參加會(huì)視為會(huì)議出勤，但必須向主要領(lǐng)導(dǎo)說明事由。
（六）參會(huì)人員必須認(rèn)真聽會(huì)，完整地做好會(huì)議記錄。不得隨意走動(dòng)，不得大聲喧嘩，不得亂丟垃圾，不得損壞公物，手機(jī)必須調(diào)至震動(dòng)或關(guān)機(jī)狀態(tài)。
（七）會(huì)后，村、組干部要把會(huì)議精神迅速傳達(dá)到組、戶，并將傳達(dá)、貫徹落實(shí)情況形成書面材料上報(bào)鎮(zhèn)黨政辦或組會(huì)單位。鎮(zhèn)駐村干部要加強(qiáng)對(duì)村落實(shí)鎮(zhèn)會(huì)議精神的監(jiān)督、督查。
（八）會(huì)議違紀(jì)費(fèi)由財(cái)政所統(tǒng)一開票收取。
六、機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)管理制度。
（一）建立財(cái)產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。由鎮(zhèn)長任組長，分管機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)任副組長，財(cái)政所人員為成員。
（二）認(rèn)真進(jìn)行財(cái)產(chǎn)登記。財(cái)政所對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)各辦公室及各個(gè)工作人員寢室的所有公家財(cái)物及辦公用品，必須進(jìn)行登記造冊(cè)，由管理小組出據(jù)財(cái)產(chǎn)清單給有關(guān)管理人員或工作人員或使用者，接受管理小組的管理。
（三）凡財(cái)物的添置、報(bào)損，必須由領(lǐng)導(dǎo)小組安排、審批，任何單位和個(gè)人不得自行添置、報(bào)損公家財(cái)物。
（四）對(duì)集體財(cái)產(chǎn)造成損失的，根據(jù)性質(zhì)和損失程度進(jìn)行賠償，凡故意損壞公物者，一律按價(jià)值全部賠償。
（五）工作人員調(diào)動(dòng)時(shí)要按照財(cái)產(chǎn)清單辦理移交手續(xù)，對(duì)財(cái)產(chǎn)移交不清的按價(jià)值賠償，調(diào)動(dòng)人員要主動(dòng)找管理小組辦好移交手續(xù)，管理小組必須履行職責(zé)，否則造成直接經(jīng)濟(jì)損失和財(cái)產(chǎn)損失由管理小組當(dāng)事人賠償。
七、機(jī)關(guān)廉政廉潔制度。
（一）嚴(yán)格控制生活招待費(fèi)。政府機(jī)關(guān)接待客人一律實(shí)行對(duì)口接待，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，超標(biāo)自付。
（二）實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督、審計(jì)公開制度，對(duì)財(cái)政所、社會(huì)事務(wù)辦、黨政辦、綜治辦、安監(jiān)辦及有關(guān)單位的財(cái)務(wù)開支進(jìn)行每月匯審，通報(bào)，堅(jiān)決制止亂開支。
（三）嚴(yán)禁機(jī)關(guān)工作人員公款旅游，參加各種公款高消費(fèi)娛樂活動(dòng)，不準(zhǔn)報(bào)銷營業(yè)性歌舞廳等娛樂活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。凡違犯者，按有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)給予處分，并由個(gè)人支付相關(guān)消費(fèi)費(fèi)用，對(duì)要求基層安排公款?yuàn)蕵坊顒?dòng)的，加重處分。
（四）機(jī)關(guān)工作人員不得假公濟(jì)私，侵占集體利益，不得違背政策、法律為自己或親友辦私事。
（五）機(jī)關(guān)工作人員不準(zhǔn)利用對(duì)村上工作監(jiān)督指導(dǎo)和調(diào)查考核的職能權(quán)力故意刁難，提不合理要求以及通風(fēng)漏氣、掩蓋問題、失職瀆職、玩忽職守，出現(xiàn)不公平公正的考核現(xiàn)象。
（六）機(jī)關(guān)工作人員不準(zhǔn)參與任何形式的賭博。
（七）機(jī)關(guān)工作人員不許借給群眾辦事之機(jī)吃、拿、卡、要，索要群眾物品及現(xiàn)金，不得借各種名義收送錢物、有獎(jiǎng)證券，支付憑證和貴重禮品，凡違規(guī)者，按有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
（八）機(jī)關(guān)工作人員不許借下村之機(jī)貪占群眾便宜，不準(zhǔn)收受群眾土特產(chǎn)，在村、組和群眾家中就餐，必須當(dāng)面付清生活費(fèi)。
八、干部聯(lián)系幫扶制度。
（一）聯(lián)系幫扶數(shù)量。副科級(jí)以上干部每年聯(lián)系服務(wù)群眾3戶；單位負(fù)責(zé)人和中層干部每年聯(lián)系服務(wù)群眾2戶，一般職工每年聯(lián)系服務(wù)群眾2戶，幫扶困難群眾1戶。
（二）聯(lián)系幫扶內(nèi)容和要求。建立聯(lián)系幫扶檔案備查，發(fā)放聯(lián)系幫扶卡，對(duì)所聯(lián)系的群眾戶聯(lián)系人必須保證每年到其家中不少于5次，并給予技術(shù)、信息、政策的扶持和幫助。對(duì)所幫扶的貧困戶聯(lián)系人必須保證每月不少于2次到其家中為其排憂解難，幫助尋找致富項(xiàng)目，達(dá)到當(dāng)年脫貧致富。
九、黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度。
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真將公開工作落到實(shí)處，建立鎮(zhèn)黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。公開具體工作由鎮(zhèn)黨政辦、財(cái)政所負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)其他辦公室做好配合工作。鎮(zhèn)政務(wù)、財(cái)務(wù)公開監(jiān)督小組要定期不定期地開展檢查。鎮(zhèn)人大、紀(jì)委加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。
（二）公開內(nèi)容
1、鎮(zhèn)年度（季度）工作目標(biāo)及實(shí)施情況；
2、鎮(zhèn)年度財(cái)政預(yù)算及執(zhí)行、鎮(zhèn)債權(quán)債務(wù)等鎮(zhèn)政府行政管理、經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)事項(xiàng)的公開情況；
3、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、機(jī)關(guān)內(nèi)部財(cái)務(wù)收支、干部雙向選擇、聘用、交流、考核、獎(jiǎng)懲等方面對(duì)本機(jī)關(guān)干部職工公開情況；
4、鎮(zhèn)下屬的各單位的工作職責(zé)、辦事程序、辦事期限、監(jiān)督辦法和辦事結(jié)果及執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰部門的收費(fèi)、罰款標(biāo)準(zhǔn)和收繳的公開情況
5、鎮(zhèn)近期的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作決定和安排；
6、鎮(zhèn)計(jì)劃生育、社會(huì)事務(wù)情況；
7、鎮(zhèn)發(fā)展黨員情況。
（三）其他
鎮(zhèn)黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)按季度張榜公布。本鎮(zhèn)如有重大事項(xiàng)，要實(shí)行集體討論決定，并在公開欄旁設(shè)意見箱，對(duì)干部、群眾提出的意見、要求，要及時(shí)做出處理。
十、機(jī)關(guān)來訪接待制度。
（一）接待。對(duì)來訪人員的接待，應(yīng)實(shí)行文明接待，做到熱情、耐心、仔細(xì)、誠懇、周到。要針對(duì)來訪者所提出的問題，依照有關(guān)政策和法規(guī)，認(rèn)真做好說明、解答和引導(dǎo)工作。對(duì)群眾集體上訪，按《信訪條例》規(guī)定，讓上訪群眾選派出代表接待，在接待中注意穩(wěn)定來訪人員的情緒，耐心做好疏導(dǎo)工作，不激化矛盾。
（二）來訪登記。接待來訪人員，要認(rèn)真登記好來訪日期、來訪人姓名、單位和地址、來訪的主要內(nèi)容。
（三）辦理。對(duì)來訪內(nèi)容，接待人員可以解答辦理的，應(yīng)及時(shí)給予答復(fù)：接待人員不能解答辦理的，按分級(jí)管理原則和業(yè)務(wù)范圍及時(shí)轉(zhuǎn)請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門和單位處理，并將處理情況及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
（四）材料登記和歸檔。接待人員應(yīng)將每次來訪處理結(jié)果擬寫成情況報(bào)告，請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)審核后及時(shí)歸檔。年終將所有材料編號(hào)成冊(cè)，備后查閱。
十一、首問責(zé)任制
1、首問責(zé)任制是指服務(wù)對(duì)象到機(jī)關(guān)各部門辦理或咨詢有關(guān)事項(xiàng)時(shí)，群眾問到的第一個(gè)工作人員是首問責(zé)任人。首問責(zé)任人對(duì)服務(wù)對(duì)象應(yīng)負(fù)責(zé)辦理或引薦到相關(guān)部門辦理的制度。
2、首問責(zé)任人要熱情接待咨詢或辦事的服務(wù)對(duì)象，做到文明、禮貌、熱情，耐心詢問服務(wù)對(duì)象要辦的事和要解決的問題
3、對(duì)服務(wù)對(duì)象詢問或辦理的事項(xiàng)，屬于首問責(zé)任人崗位職責(zé)范圍的、當(dāng)場能夠解決的事項(xiàng)，要按有關(guān)規(guī)定及時(shí)高效地辦理，一次性解決；不能當(dāng)場辦理的要說明理由，一次告知所辦事項(xiàng)需要補(bǔ)充或攜帶的材料以及如何辦理等，并耐心解答對(duì)方的詢問。屬于職能辦公室職責(zé)范圍的，當(dāng)具體經(jīng)辦人不在時(shí)，首問責(zé)任人應(yīng)先接下來，并記下對(duì)方的聯(lián)系電話，再交給經(jīng)辦人辦理。
4、不屬于首問責(zé)任人崗位職責(zé)范圍的事項(xiàng)，首問責(zé)任人要主動(dòng)告知或?qū)⒎?wù)對(duì)象引薦到相關(guān)部門或崗位辦理；若經(jīng)辦人不在，首問責(zé)任人應(yīng)主動(dòng)與其聯(lián)系，把情況交待清楚；若無法取得聯(lián)系，首問責(zé)任人應(yīng)先收下服務(wù)對(duì)象提交的有關(guān)材料，并做好記錄，再移交給經(jīng)辦人辦理。
5、不屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的，首問責(zé)任人應(yīng)告知或盡可能幫助了解承辦單位或部門。
6、屬于電話咨詢的，首問責(zé)任人應(yīng)按上述原則給予答復(fù)；屬于舉報(bào)或投述的，首問責(zé)任人應(yīng)將反映的事項(xiàng)、舉報(bào)或投述人姓名、聯(lián)系電話等記錄在冊(cè)，并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理。
7、首問責(zé)任人沒有主動(dòng)告知或引薦的，或?qū)儆谑讍栘?zé)任人崗位職責(zé)范圍而沒有按規(guī)定受理承辦的，造成不良影響的，按效能責(zé)任追究制的有關(guān)規(guī)定處理。
8、建立登記制度，由黨政辦統(tǒng)一制作首問接待辦理登記表，明確記載來訪者的基本情況、首問責(zé)任人、首接待時(shí)間、事由、辦理責(zé)任人、辦理結(jié)果，首問責(zé)任人負(fù)責(zé)登記、交接、督辦。以月為單位由效能辦負(fù)責(zé)收集登記表進(jìn)行督查，最后交黨政辦統(tǒng)一整理、立卷歸檔、備查。
十二、一次性告知制
1、一次性告知制是指服務(wù)對(duì)象到機(jī)關(guān)各部門辦理有關(guān)事項(xiàng)，因?qū)ο笫掷m(xù)、材料不完備或未按規(guī)定程序、時(shí)限提出請(qǐng)求事項(xiàng)而暫不受理的，承辦人員應(yīng)一次性告知當(dāng)事人需要補(bǔ)正的相關(guān)材料及其注意事項(xiàng)的制度。
2、承辦人員對(duì)服務(wù)對(duì)象負(fù)有一次性告知的義務(wù)
3、對(duì)到機(jī)關(guān)辦事或電話咨詢有關(guān)事宜的人，經(jīng)辦人員必須一次性告知其所要辦理事項(xiàng)的依據(jù)、時(shí)限、程序、所需的全部文書材料以及不予辦理的理由，不得讓服務(wù)對(duì)象多跑或白跑。
4、對(duì)申請(qǐng)人要求辦理的事項(xiàng)，經(jīng)辦人員應(yīng)當(dāng)場審核其有關(guān)手術(shù)和材料，能辦理的事項(xiàng)要即時(shí)辦理；對(duì)手術(shù)材料不齊全的，應(yīng)一次性告知其所需補(bǔ)充的手術(shù)和材料，申請(qǐng)人按照告知的要求補(bǔ)充后，經(jīng)辦人員應(yīng)按時(shí)予以辦理。對(duì)不符合法律、法規(guī)、法定形式的，經(jīng)辦人員應(yīng)當(dāng)場告知申請(qǐng)人不予辦理的理由。
5、如遇所辦事項(xiàng)涉及多個(gè)部門或相關(guān)手術(shù)、材料不清楚、法律法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定不明確等特殊情況，經(jīng)辦人員應(yīng)及時(shí)幫助其咨詢了解或請(qǐng)示報(bào)告，并將結(jié)果告知當(dāng)事人，不能一推了之。
6、申請(qǐng)人書面申請(qǐng)承辦單位公開未向社會(huì)公開的政務(wù)信息的，承辦機(jī)關(guān)在嚴(yán)守國家秘密、商業(yè)秘密、維護(hù)公共安全和不損害公民隱私權(quán)的情況下，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可以向申請(qǐng)人公開。申請(qǐng)人負(fù)有對(duì)依申請(qǐng)公開的內(nèi)容不傳播、不傳抄和不復(fù)制的義務(wù)。
7、履行一次性告知義務(wù)，應(yīng)采用書面形式，對(duì)需補(bǔ)正的手續(xù)、材料和辦理程序等注意事項(xiàng)作詳細(xì)說明，并注明自己的聯(lián)系方式。簡單事項(xiàng)可采用口頭形式告知，但必須做好登記。
8、承辦人員不履行一次性告知義務(wù)，給服務(wù)對(duì)象造成不必要麻煩或損失的，按效能責(zé)任追究制的相關(guān)規(guī)定予以處理。
十三、限時(shí)辦結(jié)制
1、限時(shí)辦結(jié)制是指各部門工作人員、社會(huì)群眾到機(jī)關(guān)各部門辦事，在符合法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定以及手續(xù)齊全的前提下，經(jīng)辦單位或經(jīng)辦人在規(guī)定或公開承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)其要求事項(xiàng)的制度。
2、各經(jīng)辦單位或經(jīng)辦人要根據(jù)職責(zé)要求和依法、高效、便民的原則，科學(xué)、合理地確定所承辦事項(xiàng)的工作程序、辦理時(shí)限。
3、對(duì)即辦事項(xiàng)，在部門工作人員或社會(huì)群眾訴求事項(xiàng)符合法律法規(guī)和政策規(guī)定，且手續(xù)完備、材料齊全、符合規(guī)定的情況下，要立即予以辦理，不得以任何借口拖延和刁難。對(duì)一般事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)天辦結(jié)。當(dāng)天辦結(jié)不了的，必須在五個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。
4、對(duì)限時(shí)辦理的事項(xiàng)（含送上級(jí)主管部門辦理的事項(xiàng)），經(jīng)辦人應(yīng)即時(shí)對(duì)管理相對(duì)人申報(bào)的材料和有關(guān)手續(xù)進(jìn)行審核，并出具收件回執(zhí)單，寫明所收材料名稱、頁數(shù)、承諾期限、取件時(shí)間、經(jīng)辦人姓名及聯(lián)系方式。
5、對(duì)部門工作人員或社會(huì)群眾的訴求事項(xiàng)，無正當(dāng)理由不準(zhǔn)延時(shí)辦理。如特殊情況確需延時(shí)辦理，經(jīng)辦人員要按照職權(quán)和規(guī)定程序，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審批，并于首次承諾期期滿之前，書面或電話通知當(dāng)事人，告知延時(shí)辦理的理由。
6、違反本制度，根據(jù)情節(jié)輕重，按照效能責(zé)任追究制的有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
十四、服務(wù)承諾制
服務(wù)承諾制是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)根據(jù)工作要求，將工作和服務(wù)的內(nèi)容、程序、時(shí)限以及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)對(duì)外、向服務(wù)對(duì)象作出公開承諾，并采取有效措施保障承諾的落實(shí)，自覺接受監(jiān)督的制度。
一、堅(jiān)持以人為本理念，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，做到忠于職守、廉潔自律，用語文明、禮貌待人，熱情周到、方便快捷，能力強(qiáng)、效率高。
二、制定便民措施，貼近群眾工作、生活，體現(xiàn)群眾意愿、需求。
三、簡化辦事程序，力求科學(xué)、合理、簡便、易行，最大限度地為辦事人提供方便。
四、嚴(yán)格執(zhí)行辦事時(shí)限規(guī)定，縮短辦事時(shí)限，手續(xù)齊全、能辦的馬上就辦，不能辦的要限時(shí)辦結(jié)；縮短流轉(zhuǎn)簽批時(shí)間，做到不拖不壓，及時(shí)辦理。
五、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。工作人員保證做到態(tài)度熱情、服務(wù)周到，努力為服務(wù)對(duì)象提供滿意的服務(wù)。
六、實(shí)行預(yù)約服務(wù)，對(duì)當(dāng)天辦不了的事項(xiàng)，在征求辦事人員意見后實(shí)行預(yù)約制，建立預(yù)約登記檔案，切實(shí)做到便民、利民。
七、對(duì)政策性較強(qiáng)的工作和重大事項(xiàng)編寫告知單，讓辦事群眾了解政策規(guī)定和辦事程序，做到陽光辦公，及時(shí)公開公示，增強(qiáng)工作透明度。
八、落實(shí)監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究，對(duì)違規(guī)行為糾正到位，對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員處罰到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)開設(shè)投訴電話，對(duì)群眾投訴的問題，認(rèn)真調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果及時(shí)反饋投訴人。
十五、責(zé)任追究制
機(jī)關(guān)工作人員有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。
一、工作人員對(duì)法律、法規(guī)、規(guī)章和黨委、政府的決策、決定、部署執(zhí)行不力，導(dǎo)致管理和服務(wù)對(duì)象合法權(quán)益受到損害的。
二、工作人員辦事拖拉，推諉扯皮，效率低下，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)沒有正當(dāng)理由不完成工作任務(wù)的。
三、工作人員對(duì)管理和服務(wù)對(duì)象態(tài)度生硬、冷漠，言語蠻橫、粗暴，故意刁難，不認(rèn)真履行首問責(zé)任制，服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制和一次性告知制，導(dǎo)致服務(wù)對(duì)象合法權(quán)益受到損失的。
四、工作人員應(yīng)當(dāng)場辦結(jié)而不當(dāng)場辦結(jié)的，對(duì)存在的問題不認(rèn)真解決，致使矛盾激化造成嚴(yán)重后果的，工作中不負(fù)責(zé)任，造成嚴(yán)重事故或集體財(cái)產(chǎn)受到較大損失的。
五、工作人員工作時(shí)間打牌、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天，擅自離崗（或脫崗）的。
六、工作人員在工作中執(zhí)法不力，濫用職權(quán)，吃拿卡要，在執(zhí)行公務(wù)中接受管理相對(duì)人或服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)，接受現(xiàn)金、禮品、有獎(jiǎng)證券，支付憑證的。
七、對(duì)上級(jí)部門工作部署執(zhí)行不力，消極或拒不執(zhí)行，在分管范圍內(nèi)因故意或過失而不履行或不正確履行職責(zé)，以致影響機(jī)關(guān)效能，貽誤工作，給單位和社會(huì)造成不良影響或后果的。
八、對(duì)重大緊急事項(xiàng)不按規(guī)定及時(shí)請(qǐng)示上報(bào)并妥善處置的，在重要事項(xiàng)決策中未按程序、未按權(quán)限批報(bào)和未經(jīng)集體研究決定，擅自做主造成不良后果的。
九、違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)和干擾損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境其他規(guī)定的。
十六、行政效能建設(shè)三四五六
三堅(jiān)持
堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合
堅(jiān)持轉(zhuǎn)變作風(fēng)與清正廉潔相結(jié)合
堅(jiān)持解決問題與促進(jìn)發(fā)展相結(jié)合
四個(gè)一
熱情接待每一個(gè)群眾
文明說好每一句話
正確處理好每一件事
高質(zhì)量完成每一天工作
五不讓
不讓工作在我這里延誤
不讓工作失誤在我這里發(fā)生
不讓群眾在我這里受到冷落
不讓急辦事項(xiàng)在我這里積壓
不讓黨委、政府的形象在我這里受到影響
六嚴(yán)禁
嚴(yán)禁有令不行，行政不作為，嚴(yán)禁辦事拖拉，服務(wù)不到位
嚴(yán)禁有禁不止，行政亂作為，嚴(yán)禁態(tài)度刁蠻，言行不謙遜
嚴(yán)禁各自為證，班子不團(tuán)結(jié)，嚴(yán)禁作風(fēng)渙散，紀(jì)律不嚴(yán)明
第18篇 機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度辦法
一、學(xué)習(xí)內(nèi)容
(一)學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、_思想、_理論和“____”重要思想;(二)學(xué)__中央、__和省委、省政府、市委、市政府制定的方針和政策;
(三)學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府的重要指示、決定和重要會(huì)議精神;
(四)學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)、法律法規(guī)、金融知識(shí)等;
(五)學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)技能。
二、學(xué)習(xí)形式
(一)建立局機(jī)關(guān)中心學(xué)習(xí)組。中心學(xué)習(xí)組由局長、副局長、副科級(jí)干部組成。局長或副局長主持和召集中心組學(xué)習(xí),中心組每月組織一次理論學(xué)習(xí),也可根據(jù)實(shí)際需要臨時(shí)安排學(xué)習(xí)。
(二)干部職工堅(jiān)持每周二或周五集中學(xué)習(xí)。
(三)根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)部門的安排,參加干部調(diào)訓(xùn)。
(四)組織外出參觀學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
三、學(xué)習(xí)要求
(一)學(xué)習(xí)由局辦公室具體安排,并負(fù)責(zé)督促落實(shí)。二)確保學(xué)習(xí)效果。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),防止圖形式、走過場。要密切聯(lián)系單位和個(gè)人的思想、工作實(shí)際,在理解基本觀點(diǎn)、掌握精神實(shí)質(zhì)、提高自身素質(zhì)上下功夫。
(三)狠抓落實(shí),保證學(xué)習(xí)計(jì)劃、時(shí)間、內(nèi)容、效果四落實(shí)。中心組和干部職工集中學(xué)習(xí)時(shí),不得無故缺席。
第19篇 最新-機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度
小編為大家整理了一篇最新機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)制度,僅供大家參考和閱讀。
為了積極響應(yīng)***提出的建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的號(hào)召,促進(jìn)我鄉(xiāng)干部理論學(xué)習(xí),全面提高機(jī)關(guān)干部自身素質(zhì),努力建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,特制定《長石鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
一、中心組學(xué)習(xí)制度
黨委中心學(xué)習(xí)組由鄉(xiāng)黨委委員組成,每季度開展1―3次集中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及重要文章、文件、法律法規(guī),由分管宣傳的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)編制學(xué)習(xí)計(jì)劃和準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料,由黨委書記和分管組織宣傳的分管領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)習(xí)。
(一)學(xué)習(xí)目的
黨組中心組學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在職學(xué)習(xí)的重要組織形式,是加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的重要措施,是提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的重要途徑。
1.提高思想理論水平。通過深入學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系,正確理解馬克思主義基本原理,深刻領(lǐng)會(huì)“____”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的時(shí)代背景、實(shí)踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和歷史地位,自覺運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點(diǎn)、方法觀察形勢(shì)和分析問題,始終保持思想上的清醒和堅(jiān)定。
2.提高政治水平。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)以及現(xiàn)階段黨的各項(xiàng)方針政策和決策部署,不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),堅(jiān)定正確的理想和信念,始終同***保持高度一致,全心全意為人民謀利益。
3.提高領(lǐng)導(dǎo)水平。堅(jiān)持學(xué)以致用的原則,不斷提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力。堅(jiān)持以人為本、立黨為公、執(zhí)政為民,牢固樹立群眾觀點(diǎn)和宗旨意識(shí),科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政,不斷增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。
(二)學(xué)習(xí)內(nèi)容
1.馬克思列寧主義基本原理,重點(diǎn)是“____”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。
2.黨的路線方針政策,黨和國家重大戰(zhàn)略部署和重要會(huì)議精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要論述。
3.《中國___章程》和黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章,加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)、加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉建設(shè)等方面的重要內(nèi)容。
4.依法行政相關(guān)的法律基本知識(shí)。
5.國際國內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。
6.農(nóng)業(yè)、科技、管理、歷史、文化等基本知識(shí)及其在實(shí)踐中的最新發(fā)展。
(三)學(xué)習(xí)形式
個(gè)人自學(xué)與集體研討相結(jié)合,理論與實(shí)際相結(jié)合,學(xué)習(xí)與運(yùn)用相結(jié)合。通過精心設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)主題,認(rèn)真安排重點(diǎn)發(fā)言,組織專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告、討論與交流、學(xué)習(xí)講座等多種有效形式,把分散學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)基本觀點(diǎn)與調(diào)查研究、理論研討與決策論證有機(jī)結(jié)合起來,不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新,努力使工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
(四)組織管理
1.鄉(xiāng)黨委委員為黨組中心學(xué)習(xí)組成員。中心組學(xué)習(xí)可根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容和主題需要吸收有關(guān)人員參加。
2.鄉(xiāng)黨委書記任中心組組長,負(fù)責(zé)審定學(xué)習(xí)計(jì)劃,確定學(xué)習(xí)主題和研討專題,提出學(xué)習(xí)要求,主持集中研討活動(dòng),指導(dǎo)和檢查中心組成員的學(xué)習(xí)。
3.由分管宣傳的領(lǐng)導(dǎo)任中心組副組長,負(fù)責(zé)編制學(xué)習(xí)計(jì)劃和準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料,由黨委書記和分管組織宣傳的分管領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)習(xí)。
(五)幾點(diǎn)要求
1.保證學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人員的落實(shí)。集中學(xué)習(xí)研討一般每季度開展1―3次,每次集中學(xué)習(xí)半天。個(gè)人要有專用學(xué)習(xí)筆記本,用于撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)、發(fā)言提綱、讀書心得等。個(gè)人要認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)文章,全年不少于1篇。要利用多種途徑開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流,提升學(xué)習(xí)效果。 每次集中學(xué)習(xí)研討,要提前做好準(zhǔn)備,自學(xué)有關(guān)內(nèi)容,寫出提綱,積極發(fā)言。
2.端正學(xué)風(fēng),注重理論聯(lián)系實(shí)際。要把學(xué)習(xí)同增強(qiáng)黨性修養(yǎng),樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀結(jié)合起來。把學(xué)習(xí)同工作實(shí)際結(jié)合起來,深入基層、深入群眾,扎實(shí)開展調(diào)查研究。
3.要建立并實(shí)行學(xué)習(xí)考勤、報(bào)告和檔案等制度。中心組成員要自覺參加集中學(xué)習(xí)研討,沒有特殊情況不得請(qǐng)假。因故不能參加集中學(xué)習(xí)研討的,要向組長請(qǐng)假,并做出補(bǔ)課安排。
4.要按年度建立黨組中心組學(xué)習(xí)檔案專卷,內(nèi)容包括學(xué)習(xí)計(jì)劃和總結(jié)、集中學(xué)習(xí)會(huì)議記錄、考勤記錄、紀(jì)要或?qū)W習(xí)簡報(bào)、學(xué)習(xí)研討發(fā)言提綱、個(gè)人自學(xué)計(jì)劃、學(xué)習(xí)心得體會(huì)文章、論文與調(diào)研報(bào)告和其他有關(guān)中心組學(xué)習(xí)的材料。
二、黨課學(xué)習(xí)制度
(一)學(xué)習(xí)目的。進(jìn)一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度,把講黨課制度作為機(jī)關(guān)黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,有效促進(jìn)黨建工作責(zé)任制的落實(shí),推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè),加強(qiáng)黨員教育工作,全面提高黨員素質(zhì)。
(二)主講人。一般由分管黨務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部為黨課主講人。
(三)教材使用。黨課教材由各個(gè)黨課教員結(jié)合工作實(shí)踐進(jìn)行授課。也可以根據(jù)《黨建研究》、《黨建內(nèi)參》和《黨課》等黨建刊物,結(jié)合實(shí)際自行編寫黨課教材。
(四)講課時(shí)間。原則上每季度舉行一次黨課,講課時(shí)間由主講人根據(jù)實(shí)際情況而定。
(五)學(xué)習(xí)的原則、內(nèi)容及方法。黨課教育要以黨的十八大精神和“____”重要思想為指導(dǎo),本著“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則進(jìn)行。
教育內(nèi)容要以深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線,突出黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)以及黨員標(biāo)準(zhǔn)的教育;黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育;黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)教育;國際國內(nèi)反腐朽斗爭形勢(shì)教育;正反典型教育等;抓住“熱點(diǎn)”和“難點(diǎn)”問題,根據(jù)不同類型黨員的思想實(shí)際和需求,有針對(duì)性地進(jìn)行教育;同時(shí),黨課教育要根據(jù)黨在不同時(shí)期的任務(wù)和目標(biāo),針對(duì)黨員的現(xiàn)實(shí)思想反映,增添具有時(shí)代特色的教育內(nèi)容。
黨課主講人在授課前要精心組織黨課材料,積極開展調(diào)查研究,了解黨員干部群眾的思想動(dòng)態(tài),了解黨員關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,圍繞市委、市政府中心工作確定黨課主題,認(rèn)真撰寫講稿或提綱,使黨課教育做到說理透徹、觀點(diǎn)鮮明,有的放矢,理論聯(lián)系實(shí)際,確保授課的質(zhì)量和效果。
在教育方法上,要把教育內(nèi)容、要求和施教方法的統(tǒng)一性與多樣性、共性與個(gè)性結(jié)合起來,除教員講授、灌輸以外,采取黨員互相研究討論,民主議事,觀看電教片,召開座談會(huì)等各種喜聞樂見的方式,增強(qiáng)黨課的吸引力。
(六)組織實(shí)施。機(jī)關(guān)黨支部應(yīng)制定出黨課教育計(jì)劃,一般應(yīng)制定一年的計(jì)劃,安排好黨課的時(shí)間、講課主講人、黨課內(nèi)容等。課后,各黨支部要認(rèn)真組織討論,消化黨課內(nèi)容,鞏固黨課效果。
(七)學(xué)習(xí)要求:統(tǒng)籌兼顧,做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤。要以學(xué)習(xí)活動(dòng)為載體,從學(xué)習(xí)中總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),尋求改進(jìn)工作方法、解決問題的措施,增強(qiáng)干部的政治理論水平和文化素養(yǎng),逐步把學(xué)習(xí)活動(dòng)引向深入,實(shí)現(xiàn)以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作,以工作需求加大學(xué)習(xí)力度,達(dá)到學(xué)以致用的目的。
(八)嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律。全體干部職工必須按時(shí)參加學(xué)習(xí),因故不能參加學(xué)習(xí)的必須向秘書科請(qǐng)假;學(xué)習(xí)期間因工作或特殊情況早退者,須經(jīng)秘書科準(zhǔn)假后方可離開;學(xué)習(xí)執(zhí)行簽到制度。
三、自學(xué)制度
(一)學(xué)習(xí)目的:全面提高鄉(xiāng)干部的綜合素質(zhì),積極引導(dǎo)干部充分利用業(yè)余時(shí)間潛心學(xué)習(xí)各種知識(shí),不斷提高其政治素質(zhì)、理論水平和文化層次,以適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求。
(二)學(xué)習(xí)內(nèi)容:以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、文化素養(yǎng)四個(gè)方面內(nèi)容為學(xué)習(xí)重點(diǎn),沒有完全掌握的集中學(xué)習(xí)內(nèi)容和集中學(xué)習(xí)以外的其他重要內(nèi)容。
(三)學(xué)習(xí)要求:所有在鄉(xiāng)干部要積極利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。每名干部要結(jié)合各自實(shí)際,根據(jù)單位總體學(xué)習(xí)計(jì)劃,擬定個(gè)人的自學(xué)計(jì)劃。
班子成員的學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得由黨委書記負(fù)責(zé)督查,一般干部的學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得由相應(yīng)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督查,并納入干部年終評(píng)優(yōu)考核。
第20篇 某鄉(xiāng)村機(jī)關(guān)干部職工績效考核制度
為充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部職工的工作積極性,提高工作效率,實(shí)現(xiàn)干部職工的能績管理。根據(jù)國家公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況,特制定本考核辦法:
一、考核辦法
考核采用1000分制。分兩塊進(jìn)行考核:一塊為村級(jí)工作,主要包括計(jì)劃生育、社會(huì)穩(wěn)定、農(nóng)民減負(fù)、村級(jí)財(cái)務(wù)、人口普查、安全生產(chǎn)、合作醫(yī)療、農(nóng)技服務(wù)、防汛抗旱、畜牧防疫、森林防火、林權(quán)林地?fù)Q發(fā)證、村級(jí)班子建設(shè)等13項(xiàng);另一塊為本職工作。
考核對(duì)象分干部職工、未干部職工、計(jì)生辦工作人員三類。
(一)、干部職工考核分為五項(xiàng):
1、計(jì)劃生育(200分)。
2、社會(huì)穩(wěn)定(100分)。
3、農(nóng)民減負(fù)(50分)。
4、村級(jí)其它10項(xiàng)工作(50分)。
以上四項(xiàng)與所工作掛鉤,實(shí)行同獎(jiǎng)同罰。按所得分情況的比例計(jì)算,其中80%與所得分捆綁考核,20%由所村干部打分。
5、本職工作(600分)?？己藢?shí)行干部職工打分與黨政領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議相結(jié)合,60%由全體干部職工集體打分,40%由黨政領(lǐng)導(dǎo)集體評(píng)議。會(huì)議出勤不列入年終考核范圍,其所罰款由財(cái)政代扣,作為團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
(二)、未的干部職工:
600分用于考核本職工作,其中60%由全體干部職工集體打分,40%由黨政領(lǐng)導(dǎo)集體評(píng)議。400分按干部計(jì)劃生育、社會(huì)穩(wěn)定、農(nóng)民減負(fù)三項(xiàng)得分情況取所有干部職工的平均分。
(三)、計(jì)生辦工作人員:
400分用于考核本職工作,由計(jì)生辦工作人員和村計(jì)生專干打分評(píng)定。600分按所的計(jì)劃生育工作情況考核,聯(lián)一個(gè)村以上的,按所的總分取平均分計(jì)算。其中所被一票否決的,扣除60%的年終獎(jiǎng)金福利。
二、考核程序
1、成立鄉(xiāng)目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組,由同志任組長,同志為副組長,其他黨政領(lǐng)導(dǎo)為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由同志任辦公室主任。
2、逐月考核各項(xiàng)工作,并公布考核結(jié)果。
3、年終召開黨政辦公會(huì)、鄉(xiāng)村干部會(huì),集體打分評(píng)定。
三、考核結(jié)果運(yùn)用
1、年終獎(jiǎng)金福利嚴(yán)格按得分情況兌現(xiàn)。
2、得分最少的干部職工年終考核無條件評(píng)為基本稱職。
3、凡工作被一票否決的年終不得評(píng)先評(píng)優(yōu),取消年終獎(jiǎng)金福利,并定為不稱職。
