機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度是確保政府、企事業(yè)單位等機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行的重要基石。它旨在規(guī)范工作流程，提高工作效率，確保資源的合理分配和有效利用，同時(shí)保障工作人員的權(quán)益，促進(jìn)組織內(nèi)部的公平與和諧。通過(guò)明確職責(zé)分工，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度能夠預(yù)防潛在的管理問(wèn)題，提升整體管理水平。
包括哪些方面
機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度涵蓋了多個(gè)方面：
1. 組織架構(gòu)：明確各個(gè)部門(mén)和崗位的職責(zé)，確保工作的有序進(jìn)行。
2. 工作流程：規(guī)定日常工作的步驟和審批程序，減少?zèng)Q策延誤。
3. 人力資源：涉及員工招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等環(huán)節(jié)的管理。
4. 財(cái)務(wù)管理：規(guī)范財(cái)務(wù)收支，確保資金使用的合規(guī)性和透明度。
5. 設(shè)施設(shè)備：管理辦公設(shè)施的使用和維護(hù)，提高資源利用率。
6. 公文處理：規(guī)定公文的起草、審批、傳遞和歸檔流程。
7. 信息管理：保護(hù)信息安全，推動(dòng)信息共享，提高工作效率。
8. 法規(guī)遵從：確保各項(xiàng)活動(dòng)符合法律法規(guī)要求，防止違規(guī)行為。
重要性
1. 提升效率：清晰的規(guī)章制度能減少工作中的混亂和沖突，提高工作效率。
2. 保障公正：制度的公平性有助于消除人為偏見(jiàn)，營(yíng)造公正的工作環(huán)境。
3. 防范風(fēng)險(xiǎn)：通過(guò)預(yù)先設(shè)定的規(guī)則，可以預(yù)防潛在的管理風(fēng)險(xiǎn)和法律糾紛。
4. 促進(jìn)發(fā)展：良好的管理制度為機(jī)構(gòu)的持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展提供基礎(chǔ)。
方案
1. 制度制定：由專門(mén)的管理部門(mén)負(fù)責(zé)，結(jié)合實(shí)際工作情況，制定全面、實(shí)用的管理制度。
2. 培訓(xùn)宣導(dǎo)：定期組織員工培訓(xùn)，確保每個(gè)人都了解并理解制度內(nèi)容。
3. 執(zhí)行監(jiān)督：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，確保制度的執(zhí)行，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行糾正。
4. 反饋修訂：鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議，定期評(píng)估制度效果，適時(shí)進(jìn)行修訂和完善。
5. 文化建設(shè)：將制度融入組織文化，培養(yǎng)員工遵守規(guī)則的意識(shí)和習(xí)慣。
機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度是確保機(jī)構(gòu)高效、公正運(yùn)作的關(guān)鍵。通過(guò)制定全面的規(guī)章制度，加強(qiáng)培訓(xùn)和監(jiān)督，及時(shí)反饋修訂，我們可以構(gòu)建一個(gè)健康、有序的工作環(huán)境，推動(dòng)機(jī)構(gòu)持續(xù)發(fā)展。
機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度范文
【第1篇】機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度范文
為了嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律,端正機(jī)關(guān)工作作風(fēng),進(jìn)一步規(guī)范公司管理,塑造良好的公司形象,推進(jìn)公司規(guī)范化、制度化、正規(guī)化管理,特制定本制度。
第一條 作息時(shí)間。
按國(guó)家規(guī)定結(jié)合本公司工作實(shí)際,制定分季作息時(shí)間。分季作息時(shí)間表由辦公室另行通知。
在公司機(jī)關(guān)上班的員工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,不得遲到早退。遲到或早退在20分鐘以內(nèi),每違反一次,扣發(fā)本人當(dāng)月工資10元;遲到或早退在30分鐘以內(nèi),每違反一次,扣發(fā)本人當(dāng)月工資20元;超過(guò)一個(gè)小時(shí),每違反一次,扣發(fā)本人當(dāng)月工資40元;超過(guò)半天,扣發(fā)本人當(dāng)月工資100元,并按曠工半天處理,納入人力資源部年終考核,因工作需要加班的應(yīng)事先告知辦公室,以免發(fā)生考勤偏誤。
嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。公司員工因事因病請(qǐng)假半天以內(nèi)須以書(shū)面形式報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批;公司員工因事因病請(qǐng)假一天,須以書(shū)面形式報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批,請(qǐng)假二天,須以書(shū)面形式報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批,請(qǐng)假三天及以上須以書(shū)面形式由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)總經(jīng)理審批;中層干部因事因病請(qǐng)假一天,須以書(shū)面形式報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批,超過(guò)一天須以書(shū)面形式報(bào)總經(jīng)理審批;公司領(lǐng)導(dǎo)因事因病請(qǐng)假須以書(shū)面形式報(bào)總經(jīng)理審批。
請(qǐng)假條統(tǒng)一交公司辦公室管理,
員工事假每月不超過(guò)一天的,不扣工資。
員工事假超過(guò)一天的,超出天數(shù)的工資,按該員工標(biāo)準(zhǔn)工資/天的50%扣發(fā)。
不假未上班者按曠工處理,曠工期間工資扣發(fā)。年度曠工累計(jì)五天的,扣發(fā)全年獎(jiǎng)金。
員工婚假、產(chǎn)假、探親假、工傷假、病假、喪假等按規(guī)定休假,業(yè)務(wù)相關(guān)部門(mén)必須做好安排,保證不影響任務(wù)的完成。
第三條 注重個(gè)人形象,提升公司文化品位。員工上班須做到衣著整潔,舉止端莊,語(yǔ)言文明,行為規(guī)范。不得扎堆閑聊,不得上網(wǎng)游戲影響工作,違者懲50元,在當(dāng)月工資中扣除。員工不得做與本職業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事,違者給予批評(píng)教育,情況嚴(yán)重的視情節(jié)給予處哩。
第四條 不準(zhǔn)酒后上班,以免造成工作失誤。若因工作接待需要飲酒,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可休息。因私事飲酒,視其影響工作的情節(jié)扣發(fā)影響工作時(shí)間的工資。
第五條 維護(hù)公司整體利益,樹(shù)立公司團(tuán)隊(duì)精神,確保步調(diào)一致,政令暢通。不準(zhǔn)散布損害公司形象的言論,不準(zhǔn)在背后議論他人撥弄是非,惡意中傷他人。違者給予批評(píng)教育或者警告,扣發(fā)當(dāng)月的績(jī)效工資,情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響者辭退,。
第六條 加強(qiáng)廉政建設(shè),嚴(yán)禁任何人以任何形式向被服務(wù)對(duì)象索取財(cái)物或在經(jīng)濟(jì)交往中吃回扣,損害公司利益。違者一經(jīng)查實(shí),除如數(shù)退賠外,扣發(fā)1――3月的績(jī)效工資并通報(bào)全公司,情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響者辭退,依法應(yīng)受刑事處理的移交司法機(jī)關(guān)處理。
第七條 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。公司接待按領(lǐng)導(dǎo)意圖由辦公室、財(cái)務(wù)共同承辦,區(qū)別對(duì)待,控制開(kāi)支,公司所有財(cái)務(wù)支付實(shí)行經(jīng)辦人簽字、分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審核、總經(jīng)理簽字生效制度。任何人不得采用任何形式貪、挪用公-款或拆借公司資金給他人使用從中獲取好處。
第八條 尊重領(lǐng)導(dǎo),服從公司工作安排,不得頂撞領(lǐng)導(dǎo),違者給予批評(píng)教育,惡意頂撞領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)教育不改者辭退。
第九條 辦公室大門(mén)鑰匙統(tǒng)一收歸辦公室保管,因工作需要加班的事先告知辦公室。
第十條 辦公用品采購(gòu)由部門(mén)報(bào)計(jì)劃,辦公室綜合絡(luò)列采購(gòu)清單,報(bào)總經(jīng)理審批后由辦公室執(zhí)行,嚴(yán)禁多頭采購(gòu)。所購(gòu)物品統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)分發(fā)、保管。
第十一條 除技術(shù)資料外,公司所有文件資料印發(fā)須經(jīng)辦公室進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)。任何對(duì)外發(fā)布通知、函件、(除項(xiàng)目部文件)須經(jīng)總經(jīng)理簽字后實(shí)施,嚴(yán)禁個(gè)人以公司名義在報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、小報(bào)等形式發(fā)布,違者重處并追究責(zé)任,以維護(hù)公司對(duì)外形象。
第十二條 公司各部門(mén)辦公室由總經(jīng)理統(tǒng)一安排。
第十三條 員工出差補(bǔ)助按省內(nèi)市外120元/天標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,甘、阿、涼、省外150元/天標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,經(jīng)濟(jì)特區(qū)按200元/天標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)名投標(biāo)和為項(xiàng)目部出差的差旅費(fèi)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。
第十四條 樹(shù)立安全防火、防盜、防泄密意識(shí),各部門(mén)做到下班時(shí)人走燈滅電器關(guān),每違反一次,扣責(zé)任人當(dāng)月工資50元,技術(shù)、財(cái)務(wù)等部門(mén),下班走人前須把資料整理好裝柜上鎖,避免外來(lái)人員“順手牽羊”盜取本公司機(jī)密。
第十五條 公司房屋及其它固定資產(chǎn)、設(shè)備設(shè)施的維修由辦公室據(jù)實(shí)報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
第十六條 強(qiáng)化客戶服務(wù)工作,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。公司員工要樹(shù)立服務(wù)就是效益的觀念,打破歸口接待,樹(shù)立員工主人翁精神,真正做到客戶進(jìn)門(mén)有一張笑臉,一杯熱茶,一個(gè)座位,一席中聽(tīng)的話語(yǔ),離開(kāi)時(shí)有一句客氣的話,讓客戶有賓至如歸的感覺(jué)。堅(jiān)決克服門(mén)難進(jìn),臉難看,話難聽(tīng),事難辦的衙門(mén)作風(fēng),不得因個(gè)人行為給客戶不良印象而影響公司業(yè)務(wù)。凡因客戶投訴,一經(jīng)查實(shí)確屬員工有責(zé)任,且對(duì)公司業(yè)務(wù)拓展有影響或者給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,取消當(dāng)事人當(dāng)年一個(gè)季度至一年的獎(jiǎng)金,并不列入評(píng)選先進(jìn)。
第十七條 機(jī)關(guān)工作紀(jì)律由公司辦公室實(shí)施,督查辦負(fù)責(zé)監(jiān)督。
【第2篇】機(jī)關(guān)事務(wù)管理局安全管理制度范文
機(jī)關(guān)事務(wù)管理局安全管理制度
為加強(qiáng)機(jī)關(guān)大院安全管理,營(yíng)造安全有序的辦公環(huán)境,特制訂本制度。
一、建立安全管理網(wǎng)絡(luò),由機(jī)關(guān)事務(wù)管理局后勤服務(wù)中心牽頭,大院內(nèi)各單位安全工作負(fù)責(zé)人參加,做到齊抓共管,保持正常性的聯(lián)絡(luò)、溝通。各單位加強(qiáng)安全制度管理,開(kāi)展日常安全檢查,落實(shí)重點(diǎn)部位責(zé)任人,積極預(yù)防,杜絕事故。
二、大院內(nèi)由保安在下班后,視情盡早關(guān)閉大小門(mén)、拉電閘,確因需要延長(zhǎng)晚辦公時(shí)間的應(yīng)提前與保安聯(lián)系。親朋好友來(lái)單位,要接受保安詢問(wèn)、登記,大院內(nèi)舉辦各種活動(dòng)要事先與保安或后勤服務(wù)中心聯(lián)系,以便加強(qiáng)安全管理。
三、各單位的來(lái)訪人員要出示證件并登記,廢品收購(gòu)、產(chǎn)品推銷等人員不準(zhǔn)入內(nèi),特殊需要須由機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心辦理同意證明才能進(jìn)入。進(jìn)出大件、貴重物品憑單位證明,不得將易爆、易燃、劇毒物品帶入大院,因裝修等需要臨時(shí)聘用人員的,請(qǐng)及時(shí)到機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心辦理臨時(shí)通行卡。
四、進(jìn)入大院的各類車(chē)輛要憑z區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局“通行證”出入,并服從保安管理,有序地按指定區(qū)域停放,禁止將不用或不常用的車(chē)輛在大院內(nèi)存放。
五、安全使用各類電器,增加200w以上電器要事先與事務(wù)局基建房產(chǎn)科聯(lián)系,各單位不得自行拉設(shè)電線,不得使用煤氣灶、電爐,離開(kāi)辦公室要切斷所有用電設(shè)備電源。各單位不得隨意移動(dòng)或撤除消防器材,及時(shí)更新滅火器,保證消防器材完好,維護(hù)辦公樓道通暢。
六、各單位工作人員發(fā)現(xiàn)可以人員或安全隱患,要及時(shí)通知保安或機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心,人人提高警惕,保障機(jī)關(guān)安全。
機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
【第3篇】z鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度
鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度
為了進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)事務(wù)管理質(zhì)量、強(qiáng)化機(jī)關(guān)服務(wù)、提高各項(xiàng)工作效率,讓各項(xiàng)工作有制度可依,按規(guī)定落實(shí)辦事、按制度管人,經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究,現(xiàn)將修訂完善的十一個(gè)機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度印發(fā)給你們,請(qǐng)按制度執(zhí)行。
第一篇鄉(xiāng)工作學(xué)習(xí)及請(qǐng)示匯報(bào)制度
為全面落實(shí)“三制兩考”建設(shè),加快推進(jìn)政府各項(xiàng)工作法制化、規(guī)范化、制度化,努力構(gòu)建“為民、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效、廉潔”的服務(wù)型政府,提高干部職工的作風(fēng)建設(shè)水平,制定了《鄉(xiāng)工作學(xué)習(xí)及請(qǐng)示匯報(bào)制度》。
一、工作制度
1、全體工作人員必須積極主動(dòng)地完成崗位目標(biāo)任務(wù),在本職工作崗位上做出成績(jī),爭(zhēng)創(chuàng)一流。
2、嚴(yán)格按照政策法規(guī)辦理各類業(yè)務(wù),公開(kāi)政策法規(guī)、辦事程序和辦理結(jié)果,歡迎社會(huì)監(jiān)督,搞好承諾服務(wù),力爭(zhēng)群眾滿意。
3、遵守紀(jì)律,按時(shí)上班,做到不遲到、不早退。上班時(shí)間不擅自離開(kāi)崗位,不開(kāi)展任何帶有賭博性質(zhì)的活動(dòng)。每天上班,由本人到辦公室簽到,每日早晚各一次。星期一為上午9點(diǎn),其他日簽到時(shí)間為上午8:30,冬季延遲半小時(shí),晚上簽到時(shí)間為下午6:30--8:00。
4、忠于職守、禮貌待人、文明辦公、熱情服務(wù)。
5、嚴(yán)肅工作紀(jì)律,提高辦事效率,保證政令暢通,高效優(yōu)質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
6、全體在崗工作人員,做到出滿勤,并積極主動(dòng)完成各項(xiàng)崗位任務(wù),黨委政府按崗位要求對(duì)每個(gè)在崗工作人員的出勤和任務(wù)完成情況進(jìn)行考核,對(duì)出滿勤、工作崗位任務(wù)完成好的,因工作利用休息時(shí)間加班的,給予適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)助,法定長(zhǎng)假(如五一、十一等)加班每人每天補(bǔ)助40元生活費(fèi),其加班補(bǔ)助憑考核出勤登記,按月發(fā)放。
7、注重職業(yè)道德,堅(jiān)持按政策原則辦事,不循私情,嚴(yán)禁謀私,自覺(jué)維護(hù)黨委政府形象。
8、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo),對(duì)重大工作問(wèn)題,須經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)研究,再予以辦理。確保黨委政府工作的嚴(yán)肅性、規(guī)范性和準(zhǔn)確性。
二、學(xué)習(xí)制度
1、鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會(huì)議。每月至少召開(kāi)一次,主要貫徹上級(jí)指示精神,制訂實(shí)施方案,討論決策本鄉(xiāng)黨務(wù)、政務(wù)工作中的重大問(wèn)題,以及班子成員交心通氣。
2、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)黨支部會(huì)議由支部書(shū)記確定召開(kāi),鄉(xiāng)機(jī)關(guān)黨員大會(huì)全年召開(kāi)4次,組織全體黨員過(guò)好組織生活,積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),對(duì)本鄉(xiāng)工作提出合理化建議和意見(jiàn)。全年組織黨員政治學(xué)習(xí)6--12次,學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)會(huì)議和文件精神。
3、會(huì)議保密規(guī)定。黨政聯(lián)席會(huì)議研究討論的問(wèn)題,按組織原則形成決定后必須堅(jiān)決執(zhí)行,個(gè)別同志如有不同意見(jiàn)允許保留。任何人不得在會(huì)議以外的其他場(chǎng)合說(shuō)三道四,泄露會(huì)議機(jī)密,撥弄是非,影響團(tuán)結(jié)。
4、堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。每月組織一次集中學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及有關(guān)時(shí)事政治和業(yè)務(wù)知識(shí)。
5、學(xué)習(xí)方式分集中學(xué)習(xí)和自學(xué),集中學(xué)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間,根據(jù)上級(jí)文件精神,由書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)統(tǒng)一安排,自學(xué)要有學(xué)習(xí)筆記。
6、脫產(chǎn)干部每個(gè)月述職一次,匯報(bào)本月工作學(xué)習(xí)情況,無(wú)特殊情況,黨委組織每月評(píng)議一次,每季度召開(kāi)一次黨內(nèi)民主生活會(huì)和行政生活會(huì)。
7、召開(kāi)會(huì)議或組織學(xué)習(xí),都由辦公室負(fù)責(zé)通知與會(huì)人員及時(shí)參加,與會(huì)人員簽好到,會(huì)議作好記錄。
8、開(kāi)會(huì)期間,與會(huì)人員必須關(guān)閉通訊工具,原則上不得接待來(lái)人來(lái)訪,不得隨意走動(dòng),講小話。
三、請(qǐng)示匯報(bào)制度
1、全鄉(xiāng)干部職工每周例會(huì)上結(jié)合考勤進(jìn)行一次工作簡(jiǎn)要匯報(bào)。
2、以書(shū)面形式將個(gè)人上周工作開(kāi)展情況和下周工作打算填寫(xiě)在《考核記事本》上,并報(bào)鄉(xiāng)黨委政府“三制兩考”辦公室。
3、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在每周一的例會(huì)上以口頭的方式把上周工作開(kāi)展情況和下周工作打算再匯報(bào)一次,自覺(jué)接受干部職工監(jiān)督自己開(kāi)展的工作。
4、村干部每個(gè)月進(jìn)行一次工作匯報(bào)。
5、每月5日前,以書(shū)面形式將個(gè)人上月工作開(kāi)展情況和下月工作打算報(bào)鄉(xiāng)黨委政府“三制兩考”辦公室。
6、匯報(bào)工作內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要,只講個(gè)人工作事項(xiàng),不發(fā)揮、不談無(wú)關(guān)內(nèi)容。
7、黨政領(lǐng)導(dǎo)出市外必須跟主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào),村干部外出要跟包村領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并經(jīng)書(shū)記鄉(xiāng)長(zhǎng)同意,站所辦負(fù)責(zé)人、干部職工外出要跟分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并向書(shū)記鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)好假。
8、凡安排的工作開(kāi)展落實(shí)情況要及時(shí)匯報(bào)。
9、對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)安排交辦的事項(xiàng)、進(jìn)展完成情況及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)。
第二篇鄉(xiāng)請(qǐng)銷假及考勤考核制度
為嚴(yán)格工作紀(jì)律,提高辦事效率,根據(jù)國(guó)家、省、市、縣有關(guān)規(guī)定和結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況,特制定本制度。
請(qǐng)銷假制度
(一)各種假期規(guī)定
1、病假。一是工作人員病假必須寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng);病假超過(guò)3天以上(含三天)者,出院時(shí)必須出具醫(yī)院開(kāi)據(jù)的病假證明。二是病假期間福利待遇依照?qǐng)?zhí)行。
2、事假。一是事假是工作人員因家庭事務(wù)必須辦理,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予的假期。請(qǐng)事假者,一般需事先請(qǐng)假,因急事未能事先請(qǐng)假的,應(yīng)主動(dòng)打電話直接向書(shū)記鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)假,事后補(bǔ)辦手續(xù)。二是請(qǐng)事假的工作人員原則上應(yīng)按“先用假期,后用事假”的原則執(zhí)行。三是每月事假在2天以內(nèi)的,原工資照發(fā),超過(guò)2天的從第3天起扣10元/天。
3、婚假。婚假是指工作人員本人結(jié)婚而給予的假期。婚假一般為三天。對(duì)符合晚婚條件(男年滿25周歲,女年滿23周歲)的晚婚者,按照規(guī)定給予15天獎(jiǎng)勵(lì)假期(含婚假3天),假期內(nèi)視為出勤,工資照發(fā)。
4、產(chǎn)假。一是根據(jù)勞動(dòng)部、人事部《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》規(guī)定,女職工產(chǎn)假90天(其中產(chǎn)前休假15天);根據(jù)《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》的相關(guān)條款規(guī)定,女職工晚育增加產(chǎn)假30天,在產(chǎn)期辦理《獨(dú)生子女光榮證》的給予女方增加產(chǎn)假15天;根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,女職工生育時(shí)難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天(要有縣級(jí)以上醫(yī)院證明)。二是在產(chǎn)假期間給予配偶護(hù)理假7天。三是產(chǎn)假、護(hù)理期間視為出勤,工資照發(fā)。
5、喪假。喪假是工作人員本人的配偶、直系親屬(系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母)死亡時(shí)為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過(guò)5天;如需去省、州外料理喪事的,假期可酌情增加,但除路程所需時(shí)間外一般不得超過(guò)7天。喪假期間工資照發(fā)。
6、其它公假。一是凡組織上推薦讀書(shū)的,假期按有關(guān)規(guī)定辦理。二是凡因工作需要且經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府批準(zhǔn),干部職工參加各類黨校、函授、自學(xué),由書(shū)記鄉(xiāng)長(zhǎng),根據(jù)實(shí)際情況,在不影響工作的前提下,面授時(shí)間按面授通知書(shū)批準(zhǔn)(干部職工請(qǐng)假時(shí)必須附面授通知書(shū))。
三是其它公假期間工資照發(fā)。
(二)請(qǐng)假程序和手續(xù)
1、工作人員需用假期,必須按程序請(qǐng)假、銷假并辦理手續(xù)。
2、工作人員請(qǐng)假應(yīng)事先寫(xiě)請(qǐng)假條,因情況緊急未能事先請(qǐng)假的,需打電話口頭請(qǐng)假,事后補(bǔ)辦手續(xù)。請(qǐng)假需填寫(xiě)請(qǐng)假條,說(shuō)明請(qǐng)假理由、請(qǐng)假日期與天數(shù),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批權(quán)限簽批,請(qǐng)假即認(rèn)可有效。
(三)請(qǐng)假審批權(quán)限
1、凡持有符合前述條件的假條、證明,均報(bào)鄉(xiāng)黨政綜合辦公室備案。
2、各類假期,一律按下列規(guī)定辦理。
3、干部職工請(qǐng)假由書(shū)記鄉(xiāng)長(zhǎng)審批同意后,報(bào)黨政綜合辦公室備案。
4、書(shū)記和鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)假由縣委、政府審批,并報(bào)黨政綜合辦公室備案;
二、考勤考核管理
(一)考勤制度
1、全體工作人員,必須熱愛(ài)本職工作,認(rèn)真完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù),模范遵守單位的工作紀(jì)律,不遲到,不早退,不擅離職守,不在工作時(shí)間干私事。
2、考勤內(nèi)容包括按時(shí)到崗,堅(jiān)守崗位和加班等情況。具體包括遲到,早退、事假、病假、曠工和加班等。
3、建立干部考勤登記制度,工作人員上班時(shí),先到辦公室簽到,每周由書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)審核。一周一公示,一月一匯總。
(1)上班實(shí)行簽到制,上班后30分鐘內(nèi)為簽到時(shí)間,超過(guò)30分鐘按遲到記錄,提前10―20分鐘下班按早退計(jì)算,遲到或早退30分鐘以上者按曠工半天記。因工作原因不能按時(shí)簽到者,本人寫(xiě)明原因,書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后,不作為遲到計(jì)算。遲到按每人次5元計(jì)算扣款,早退按每人次10元計(jì)算扣款,曠工按每人次40元計(jì)算扣款,按周公布,月底由辦公室匯總,并加蓋黨委公章交財(cái)政所落實(shí)扣款。
(2)請(qǐng)假必須按規(guī)定程序?qū)徟｀l(xiāng)機(jī)關(guān)休雙休日外,其他原則上不得請(qǐng)假,因家中有特殊情況(紅、白喜事等),每個(gè)月可請(qǐng)事假1天,超過(guò)按每天每人10元扣款。因情況緊急來(lái)不及填寫(xiě)請(qǐng)假條者應(yīng)電話向書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)假,并向辦公室報(bào)告。請(qǐng)假期限將到,若要續(xù)請(qǐng),必須提前1天辦理續(xù)假手續(xù),續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同。續(xù)假以一次為限。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗者,按曠工論處。
4、每個(gè)工作人員要逐日填寫(xiě)好《考核登記本》,把每天完成的工作登記起來(lái),以備檢查。
5、建立干部職工上崗出勤情況登記表,讓來(lái)鄉(xiāng)政府辦事的同志知道我鄉(xiāng)每個(gè)干部的工作去向。
6、嚴(yán)格遵守作息制度,做到按時(shí)上班。特殊情況需推遲半個(gè)小時(shí)才能到崗的,必須用電話或委托他人向主要領(lǐng)導(dǎo)或辦公室說(shuō)明,否則,視為遲到;外出辦事要告知主要領(lǐng)導(dǎo),否則,視為曠工,由辦公室負(fù)責(zé)登記。
7、嚴(yán)禁在境內(nèi)參與搓麻將、打牌賭博等活動(dòng),第一次發(fā)現(xiàn)扣工資50元,第二次實(shí)行“三?！?停職、停崗、停薪),第三次報(bào)縣委紀(jì)檢監(jiān)察組織部門(mén)處理。
8、工作人員按規(guī)定出滿勤爭(zhēng)取超出勤,出勤由主要領(lǐng)導(dǎo)審核后,由辦公室按月公布,年終匯總結(jié)果,作為工作人員年度考核評(píng)比依據(jù)之一。
9、星期一至星期五必須堅(jiān)持在鄉(xiāng)食宿,每月必須出勤20天;在鄉(xiāng)住宿必須滿15晚,長(zhǎng)期帶家居住在鄉(xiāng)者必須滿18晚,多一晚獎(jiǎng)勵(lì)10元,獎(jiǎng)勵(lì)上線為22晚;干部在鄉(xiāng)政府住宿時(shí)間每缺一晚扣10元。如有特殊情況或有中心工作,按出勤率獎(jiǎng)。需要開(kāi)會(huì)辦事的憑辦公室通知并獲得書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可參加,但是必須在下午4:00后離開(kāi)。脫產(chǎn)干部每月至少下村組20天,黨政領(lǐng)導(dǎo)15天,星期一至星期四必須堅(jiān)持在鄉(xiāng)住宿,開(kāi)會(huì)可2個(gè)晚上不在鄉(xiāng)政府住宿,連續(xù)開(kāi)會(huì)按會(huì)議時(shí)間加1晚。
10、雙休日無(wú)重大事情可在家休息,但必須保證通訊暢通,做到有事召之即來(lái)。全體工作人員分8個(gè)組輪流值班,辦公室負(fù)責(zé)提前通知。辦公室已通知到的,而沒(méi)有到崗值班的,按曠工論處,每人次扣款40元。若是辦公室沒(méi)有通知到的,扣款由辦公室下通知的人員負(fù)責(zé)。曠工1天,每天扣罰40元,在月底工資中扣除,當(dāng)年累計(jì)曠工12天以上,根據(jù)情節(jié)輕重另作處理。
11、所有干部考勤由辦公室負(fù)責(zé)督查,書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)抽查。如書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)抽查到情況,而辦公室沒(méi)有督查到,扣辦公室相關(guān)責(zé)任人和被督查者相應(yīng)工資。考勤員在記錄中弄虛作假,根據(jù)情節(jié)輕重給予處理。
(二)考評(píng)考核制度
1、全體工作人員要明確自己的崗位職責(zé)和任務(wù),并有開(kāi)拓性地開(kāi)展各項(xiàng)工作,在本職崗位上做出成績(jī)。各人要根據(jù)各自的崗位目標(biāo)任務(wù),經(jīng)常對(duì)照自查,寫(xiě)出半年和年度工作總結(jié)。
2、考評(píng)考核辦法。年底按工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)出先進(jìn)個(gè)人和嘉獎(jiǎng)記功人員。全體工作人員的考核,按年度考核規(guī)定由全體工作人員對(duì)每個(gè)干部的德、能、勤、績(jī)實(shí)行量化記分。最后列出優(yōu)秀、稱職、不稱職。
(1)考核德(20分)。具體要求是:政治思想好,事業(yè)心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),崗位目標(biāo)任務(wù)完成好,遵紀(jì)守法,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,廉潔奉公,全局觀念強(qiáng),執(zhí)行政策,團(tuán)結(jié)協(xié)作,聯(lián)系群眾,服從安排,聽(tīng)從指揮,基本達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)的記滿分,成績(jī)特別突出或工作中有問(wèn)題的按不同情況分別給予加分或減分1―5分。
(2)考核勤(20分)。具體要求是:每月出滿勤22天,記滿分。除法定的節(jié)假日外,曠工1天扣1分,未經(jīng)同意不參加會(huì)議和學(xué)習(xí)的每次扣1分,扣完為止,對(duì)超出勤者給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
(3)考核績(jī)(60分)。具體要求是:全面完成本崗位目標(biāo)任務(wù)的記滿分。工作做出成績(jī)受到上級(jí)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的,憑本年度的獎(jiǎng)狀、證書(shū)或通報(bào)表彰的文件,分別加2―8分,省級(jí)8分、市級(jí)6分,縣級(jí)2分。單項(xiàng)工作評(píng)為市級(jí)先進(jìn)單位的加2分,省級(jí)的加4分。在有關(guān)報(bào)刊上發(fā)表各類文章或其他報(bào)道的,實(shí)行年度考核加分和獎(jiǎng)勵(lì),在國(guó)家級(jí)報(bào)刊雜志網(wǎng)站上每發(fā)表一篇文章加7分,獎(jiǎng)勵(lì)300元;在省級(jí)報(bào)刊雜志網(wǎng)站上每發(fā)表一篇文章加6分,獎(jiǎng)勵(lì)200元;在市級(jí)報(bào)刊雜志網(wǎng)站上每發(fā)表一篇文章加3分,獎(jiǎng)勵(lì)100元。
考核主要分兩個(gè)萬(wàn)面,一是本職工作和分管工作(30分)。做到各人有職有權(quán)有責(zé),原則上要獨(dú)立開(kāi)展工作。二是包點(diǎn)工作(30分)。其中計(jì)劃生育(10分)、水費(fèi)收繳(6分)、參合資金收繳(6分)、社會(huì)穩(wěn)定(4分)、農(nóng)林業(yè)生產(chǎn)(4分)。
3、凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)和司法處罰者,按有關(guān)考核文件規(guī)定辦理,當(dāng)年不發(fā)獎(jiǎng)金。工作中有差錯(cuò),當(dāng)年不評(píng)優(yōu)。不按程序辦事的,當(dāng)年只能評(píng)為基本稱職。不按政策程序辦理,出現(xiàn)差錯(cuò)的,當(dāng)年評(píng)為不稱職。
4、每年的年度考核在群眾考核測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上,并按有關(guān)規(guī)定加減分統(tǒng)計(jì)后,由鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定,再評(píng)出優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等次。
本規(guī)定由鄉(xiāng)人大、鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。
第三篇廉政建設(shè)制度
為了加強(qiáng)和改進(jìn)我鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作,根據(jù)我鄉(xiāng)工作實(shí)際,我們堅(jiān)持黨要管黨,從嚴(yán)治黨的反腐指導(dǎo)思想,深入開(kāi)展基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐`斗爭(zhēng)。具體作法為:
一、抓制度建設(shè),規(guī)范干部行為準(zhǔn)則
1、規(guī)范財(cái)務(wù)制度管理。斷源除根,著力治本,源頭治腐,不斷增強(qiáng)我鄉(xiāng)財(cái)政活力,控制支出膨脹,完成消債目標(biāo),集中有限財(cái)力辦事,鄉(xiāng)黨委、政府制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)財(cái)政資金管理的制度》。一是加強(qiáng)預(yù)算約束,嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)以及各部門(mén)編制統(tǒng)一的收支預(yù)算,各項(xiàng)收入支出必須納入年度預(yù)算,不在預(yù)算之外另留收入項(xiàng)目。二是進(jìn)一步理順部門(mén)財(cái)務(wù),實(shí)行資金統(tǒng)管。切實(shí)加強(qiáng)預(yù)算外資金管理,實(shí)行收支兩條線管理;切實(shí)加強(qiáng)票據(jù)管理,建立票據(jù)領(lǐng)、銷、存,總帳和明細(xì)帳等票據(jù)賬務(wù);切實(shí)加強(qiáng)預(yù)算外資金的核算。嚴(yán)格預(yù)算外資金管理。同時(shí)加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理,實(shí)行村帳鄉(xiāng)管村用的模式。三是明確資金審批權(quán)限。單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)在500元以內(nèi)的由鄉(xiāng)長(zhǎng)審核,主管財(cái)政領(lǐng)導(dǎo)審查簽批;超過(guò)此額度,500以上的由黨委書(shū)記審核后,再由主管財(cái)政領(lǐng)導(dǎo)審查簽批;違反此規(guī)定,出納人員拒絕付款,會(huì)計(jì)不得入帳。四是從嚴(yán)控制支出,確保收支平衡。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)實(shí)行來(lái)客接待登記制度,由鄉(xiāng)黨政辦統(tǒng)一登記,并搞好接待工作,主管內(nèi)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)安排接待標(biāo)準(zhǔn)、陪客人員。上級(jí)和兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)來(lái)鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作,接待標(biāo)準(zhǔn)按照縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,不得隨意超標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持勵(lì)行節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi)。切實(shí)加強(qiáng)辦公室電話費(fèi)用的管理。本著合理布局,節(jié)約開(kāi)支,節(jié)約歸公,超額自付,責(zé)任到人的原則,明確辦公室電話月費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和使用人員范圍(辦公室電話費(fèi)包干80元/月)。移動(dòng)電話、交通補(bǔ)貼費(fèi)按職務(wù)和根據(jù)工作量,實(shí)行按月定額補(bǔ)助,縣內(nèi)出差一律不得報(bào)銷差旅費(fèi)。工作人員經(jīng)批準(zhǔn)參加自修、函授等,獲中專、大專、本科文憑的一次性獎(jiǎng)勵(lì),但學(xué)習(xí)過(guò)程中的一切費(fèi)用由本人負(fù)責(zé)。堅(jiān)持一支筆審批制度,堅(jiān)持收支兩條線,做到日清月結(jié),堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開(kāi),鄉(xiāng)、村財(cái)務(wù)每季度公布一次。不亂開(kāi)支一分錢(qián),做到清正廉潔。五是項(xiàng)目建設(shè)全部實(shí)行招投標(biāo)制度。堅(jiān)持公開(kāi)拍賣(mài),黨委民主討論決定。
2、規(guī)范干部行為制度。制定加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理的《工作學(xué)習(xí)制度》、《考勤考核制度》、《廉政建設(shè)制度》、《財(cái)政管理制度》、《內(nèi)務(wù)管理制度》、《清潔衛(wèi)生管理制度》、《公文處理和印鑒管理制度》、《信訪接待制度》等各種規(guī)章制度。從鄉(xiāng)機(jī)關(guān)到各村建立健全各種規(guī)章制度,堅(jiān)持用制度約束人,用制度管人,分工明確,責(zé)任到人?？己酥贫葒?yán)格執(zhí)行,強(qiáng)化監(jiān)督,從而規(guī)范干部職工的行政行為。
二、狠抓干部管理,提升干部廉潔自律的自覺(jué)性
1、抓學(xué)習(xí)教育,提高干部自身素質(zhì)。抓好黨員干部的思想道德教育和紀(jì)律教育,開(kāi)展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題的教育活動(dòng)。一是以學(xué)習(xí)“八榮八恥”為重點(diǎn),側(cè)重學(xué)習(xí)《中國(guó)**黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國(guó)**黨紀(jì)律處分條例》兩個(gè)條例;二是堅(jiān)持黨報(bào)、黨刊中刊登和紀(jì)律處理違紀(jì)黨員典型案例的學(xué)習(xí);三是學(xué)習(xí)優(yōu)秀干部的先進(jìn)事跡。四是利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)各種法律、法規(guī)知識(shí)。通過(guò)組織觀看反腐倡廉專題教育片,邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家舉辦廉政知識(shí)講座,黨風(fēng)廉政建設(shè)報(bào)告會(huì)等多種形式,增強(qiáng)教育的針對(duì)性和有效性,促進(jìn)黨員干部自覺(jué)增強(qiáng)道德約束力和紀(jì)律觀念,不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力。通過(guò)學(xué)習(xí),要求鄉(xiāng)干部要做到“耐得住清貧,扛得住誘惑,守得住小節(jié),“不義之財(cái)不要,不明之物不取,是非之地不去”,要多做“得人心,暖人心,穩(wěn)人心”的工作。堅(jiān)持干部自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,同時(shí),要求大家撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì),辦起干部學(xué)習(xí)園地,在鄉(xiāng)掀起學(xué)習(xí)高潮,學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)政治、學(xué)法律,使干部的公仆意識(shí)不斷提高,個(gè)個(gè)愛(ài)崗敬業(yè),人人爭(zhēng)創(chuàng)一流,為全面建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村奠定堅(jiān)實(shí)的政治思想基礎(chǔ)。
2、管理,規(guī)范干部日常行為,黨風(fēng)廉政建設(shè)的生命力在于抓落實(shí)。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的重點(diǎn)是,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。自覺(jué)做到:遵守民主集中制,不獨(dú)斷專行,軟弱放任;依法行使權(quán)力,不濫權(quán),玩忽職守;廉潔奉公,不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益;管好配偶、子女和身邊工作人員,不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人,不任人唯親,循私舞弊;艱苦奮斗,勤儉辦事,不奢侈浪費(fèi),貪圖享受;勤政務(wù)實(shí),不弄虛作假,與民爭(zhēng)利。在公務(wù)活動(dòng)中,嚴(yán)禁索、拿、卡、要,不得接受有關(guān)單位和個(gè)人的宴請(qǐng),不得接受任何單位和個(gè)人邀請(qǐng)到娛樂(lè)場(chǎng)所進(jìn)行非法娛樂(lè)活動(dòng)。鄉(xiāng)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)應(yīng)該帶頭示范,堅(jiān)持執(zhí)行和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證,不準(zhǔn)用公款大吃大喝和高消費(fèi)娛樂(lè)等廉潔自律有關(guān)規(guī)定,定期召開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。同時(shí),按照“一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)”的原則,抓好本鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中層干部、村干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。加強(qiáng)責(zé)任考核,強(qiáng)化責(zé)任追究,提高廉政責(zé)任意識(shí)。首先,在鄉(xiāng)黨委會(huì)、黨委擴(kuò)大會(huì)、機(jī)關(guān)干部會(huì)等各種會(huì)議上,堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)、宣傳、教育。其次,加大檢查力度,鄉(xiāng)紀(jì)委要定期、不定期開(kāi)展檢查,有時(shí)查上班簽到,有時(shí)查到村入組,夜查進(jìn)住農(nóng)家情況,或到辦公室查,或到村查,或電話抽查。同時(shí),狠抓干部廉潔奉公,勤政為民,文明執(zhí)法,不謀私,不以勢(shì)壓人,不徇私枉法,做到公開(kāi)公正,樹(shù)立“親民、為民、愛(ài)民、富民”的良好公仆形象。
3、組織干部進(jìn)農(nóng)家,體察民情、體諒民意,體驗(yàn)農(nóng)家生活。鄉(xiāng)黨委、政府應(yīng)該根據(jù)不同情況,組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)農(nóng)家屋、吃農(nóng)家飯、干農(nóng)家活、訪農(nóng)家情、獻(xiàn)農(nóng)家策、開(kāi)農(nóng)家會(huì)、導(dǎo)農(nóng)家向、答農(nóng)家疑、解農(nóng)家難、辦農(nóng)家事。為群眾送項(xiàng)目、送政策、送技術(shù)、送信息、送服務(wù)等,深入田間地頭看瓜菜,庭前院后議增收,夜宿農(nóng)家話小康。組織干部到困難大、群眾意見(jiàn)多、工作基礎(chǔ)差的地方去,為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事,盡心竭力解難事,堅(jiān)持不懈做好事。鄉(xiāng)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)要帶頭深入村、組、農(nóng)戶,召開(kāi)黨小組會(huì)議,群眾座談,訪問(wèn)黨員,收集、協(xié)調(diào)群眾反映的問(wèn)題和困難。帶頭弘揚(yáng)良好的黨風(fēng)、政風(fēng),把“親民、愛(ài)民、為民、富民”政策真正落到實(shí)處,贏得廣大群眾的稱贊。
4、評(píng)選“愛(ài)民支書(shū)”,“愛(ài)民干部”,在鄉(xiāng)村干部中,廣泛掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動(dòng),鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該通過(guò)深入村組,組織群眾代表,召開(kāi)座談會(huì),核實(shí)干部進(jìn)農(nóng)家情況。通過(guò)民主評(píng)選,表彰“愛(ài)民支書(shū)”、“愛(ài)民干部”,給予必要精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),激勵(lì)全鄉(xiāng)干部向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)。
三、抓財(cái)政、政務(wù)公開(kāi),接受群眾監(jiān)督
鄉(xiāng)、村都要對(duì)每位領(lǐng)導(dǎo)和干部的職務(wù)、職責(zé)進(jìn)行張榜公開(kāi),公示上墻,便于群眾辦事。每季度按時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)收支情況公布上墻,公開(kāi)接受群眾監(jiān)督,提高民主理財(cái)和群眾參與意識(shí),增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的透明度,嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性費(fèi)用,禁止和杜絕村級(jí)招待費(fèi)等不合理性開(kāi)支。同時(shí),每年由紀(jì)委書(shū)記和組織委員牽頭,組織鄉(xiāng)紀(jì)委、農(nóng)經(jīng)站和財(cái)政所有關(guān)業(yè)務(wù)人員,成立財(cái)務(wù)檢查小組,通過(guò)一查、二看、三聽(tīng)、四比,對(duì)各村的財(cái)務(wù)進(jìn)行全面檢查,并突出重點(diǎn)。通過(guò)檢查,弄清財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)整改,有效促進(jìn)村級(jí)財(cái)務(wù)管理的制度化、規(guī)范化,保持社會(huì)穩(wěn)定。
四、高度重視信訪工作,及時(shí)查處違紀(jì)案件
進(jìn)一步加強(qiáng)信訪舉報(bào)工作,特別是違反政治紀(jì)律的案件和貪``賄、挪用公款以及嚴(yán)重失職、瀆職的案件的查處。
第四篇鄉(xiāng)機(jī)關(guān)值班工作制度
為保證上傳下達(dá),機(jī)關(guān)安全、信息及時(shí)傳遞、方便群眾來(lái)信來(lái)訪,同時(shí)營(yíng)造干凈整潔的辦公生活環(huán)境,特制定以下值班職責(zé):
一、值班工作職責(zé):
1、衛(wèi)生清掃:值班期間值班人員負(fù)責(zé)政府院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和鄉(xiāng)政府衛(wèi)生廁所的清掃,院內(nèi)每天清掃一次并于8:30以前完成。組織每周一次大掃除,時(shí)間定為星期一上午8:00――8:30,要求院內(nèi)全體干部職工參加,對(duì)院內(nèi)衛(wèi)生死角進(jìn)行徹底清掃,草坪花臺(tái)修剪、澆水,過(guò)道、樓梯以及欄桿進(jìn)行清掃拖抹。
2、會(huì)場(chǎng)服務(wù)工作:負(fù)責(zé)值班期間大會(huì)議室會(huì)場(chǎng)布置、茶水供應(yīng),會(huì)后清掃并關(guān)好門(mén)窗。
3、雙休日工作:負(fù)責(zé)周六、周日來(lái)文、來(lái)信、來(lái)電等接收、保管辦理等工作,來(lái)電處理登記,來(lái)訪接待工作,處理日常事物。重要事項(xiàng)必須及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo),來(lái)文、來(lái)電于周一交接給黨政綜合辦公室相關(guān)人員,黨政綜合辦公室必須開(kāi)門(mén)值班。
4、考勤統(tǒng)計(jì)工作:配合考勤督查組對(duì)一周各單位、部門(mén)干部職工考勤進(jìn)行收集統(tǒng)計(jì),各單位的考勤以督查情況為準(zhǔn)。
二、紀(jì)律要求:
1、值班周期從每周一至周日。值班期間,每天24小時(shí)有人值班,不得擅離崗位。
2、值班期間值班人員要嚴(yán)格遵守值班規(guī)定,做到不遲到不早退。
3、值班期間所接來(lái)文、來(lái)電、來(lái)訪及時(shí)與帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),周一做好交接工作,以便各種事務(wù)及時(shí)處理。
4、每班設(shè)帶班領(lǐng)導(dǎo)一名,按包村干部搭配,認(rèn)真履行工作職責(zé):
帶班領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé):負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督值班期間各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展,值班工作人員的按時(shí)就位。
值班人員工作職責(zé):服從帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班組長(zhǎng)的安排,遵守值班紀(jì)律,完成好各項(xiàng)值班工作。
第五篇鄉(xiāng)財(cái)務(wù)管理制度
為加強(qiáng)我鄉(xiāng)財(cái)政建設(shè),強(qiáng)化財(cái)政職能,完善財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,確保我鄉(xiāng)財(cái)政的正常運(yùn)轉(zhuǎn),根據(jù)法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我鄉(xiāng)財(cái)政、財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀,特制定本制度。
一、收入管理
1、依法組織收入。各站所辦、各部門(mén)要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,依法組織收入。收費(fèi)時(shí)必須開(kāi)具財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一監(jiān)制的票據(jù)。
2、實(shí)行鄉(xiāng)財(cái)政統(tǒng)一管理制度,并嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線,各部門(mén)取得的各項(xiàng)收入(包括預(yù)算內(nèi)、外及專項(xiàng)資金收入)應(yīng)全額上繳財(cái)政所專戶,并附相應(yīng)的收入依據(jù)(如合同、協(xié)議書(shū)等),由財(cái)政所統(tǒng)一管理。各部門(mén)收取的各種款項(xiàng),不得坐支,也不得以支抵收,更不能私設(shè)“小金庫(kù)”,如一經(jīng)發(fā)現(xiàn),并追究部門(mén)及主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,屬個(gè)人行為的則按有關(guān)規(guī)定依法論處,情節(jié)嚴(yán)重的交司法機(jī)關(guān)處理。
3、凡上級(jí)主管部門(mén)安排的正常專項(xiàng)資金或鄉(xiāng)參與縣級(jí)部門(mén)分成的預(yù)算外收入,由鄉(xiāng)財(cái)政所會(huì)計(jì)憑縣政府或縣有關(guān)部門(mén)文件向上級(jí)部門(mén)辦理申請(qǐng)撥款手續(xù),并完善相關(guān)業(yè)務(wù)。凡上級(jí)部門(mén)撥付安排的各項(xiàng)資金由財(cái)政所出納統(tǒng)一用往來(lái)款項(xiàng)撥款,村級(jí)資金由農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)一撥款。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)收入和國(guó)有資產(chǎn)統(tǒng)一歸口鄉(xiāng)財(cái)政所管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項(xiàng)收入,必須在開(kāi)具票據(jù)之時(shí)起,24小時(shí)內(nèi)交信用社鄉(xiāng)財(cái)政所設(shè)立的收入專戶,過(guò)期視為挪用公款(特殊情況除外)。任何單位都不得自立賬戶,開(kāi)設(shè)賬號(hào),私存現(xiàn)金,截留、挪用資金。各部門(mén)及工作人員每月25日前與鄉(xiāng)財(cái)政所報(bào)賬和結(jié)帳,并不得以發(fā)票和欠條抵交各項(xiàng)收入。
二、支出管理和審批
1、嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線管理。收入由預(yù)算會(huì)計(jì)負(fù)責(zé),支出由財(cái)政統(tǒng)一安排,由出納負(fù)責(zé),不得坐支。
2、各項(xiàng)支出必須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)格審批程序和審批手續(xù)。堅(jiān)持“一支筆”的管理原則,各項(xiàng)支出由分管財(cái)政領(lǐng)導(dǎo)一支筆審批。審批權(quán)限:每次開(kāi)支在500元以下(含500元)的由鄉(xiāng)長(zhǎng)審核后,再由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;每次開(kāi)支在500元以上的經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定后由鄉(xiāng)長(zhǎng)審核后,再由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。開(kāi)支發(fā)票原則上每月25日后審批一次,次月不予審批。
3、嚴(yán)禁白紙發(fā)票開(kāi)支,所有開(kāi)支發(fā)票必須有經(jīng)手人、證明人簽字,否則不予受理和審批,財(cái)政所拒絕付款。鄉(xiāng)內(nèi)所有開(kāi)支不得簽單,誰(shuí)簽單誰(shuí)負(fù)責(zé)。報(bào)銷經(jīng)費(fèi)必須取得真實(shí)、合法、內(nèi)容完整、數(shù)字準(zhǔn)確的票據(jù)。外來(lái)憑證必須有經(jīng)辦人、證明人的簽名及必要的事由說(shuō)明,集中支付欠款要有審核組意見(jiàn),經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)按審批權(quán)限審核批準(zhǔn)后方可報(bào)銷。
4、部分經(jīng)費(fèi)實(shí)行包干使用:
(1)電話費(fèi):在編在崗擔(dān)任副科實(shí)職的黨政領(lǐng)導(dǎo)的電話費(fèi)補(bǔ)助,按上級(jí)有關(guān)文件和政策執(zhí)行。辦公室電話,實(shí)行專人負(fù)責(zé),包干使用,超過(guò)自負(fù),每月補(bǔ)助電話費(fèi)80元(包座機(jī)費(fèi)在內(nèi),列入工資發(fā)放。)
(2)會(huì)議旅差車(chē)費(fèi):黨政領(lǐng)導(dǎo)正科、副科級(jí)每人每月補(bǔ)助100元,計(jì)生辦主任、財(cái)政所所長(zhǎng)每人每月補(bǔ)助80元,其他人員是由鄉(xiāng)財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)的股級(jí)干部每人每月補(bǔ)助40元,因特殊原因要租車(chē),須報(bào)告黨政辦公室,并由黨政辦公室開(kāi)具用車(chē)單,報(bào)書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)批示同意后方可派車(chē),否則鄉(xiāng)財(cái)政所不予結(jié)賬。
(3)學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi):各主管部門(mén)短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)接到通知后,必須請(qǐng)示書(shū)記或鄉(xiāng)長(zhǎng)同意,方可參加學(xué)習(xí),憑文件報(bào)銷學(xué)費(fèi),并扣除學(xué)習(xí)期間的各種補(bǔ)貼。其他學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)干、錄用、檔案管理、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、文憑學(xué)習(xí)、職稱學(xué)習(xí)等一律由本人自負(fù)。
(4)招待費(fèi)和會(huì)議費(fèi):原則上一律在鄉(xiāng)政府食堂就餐,特殊情況,要先報(bào)主管內(nèi)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方可在批準(zhǔn)地就餐并控制費(fèi)用,否則費(fèi)用自負(fù);來(lái)客原則上不發(fā)盒數(shù)煙,特殊情況由書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)控制用煙等級(jí)。
(5)辦公設(shè)備用品添置,需預(yù)先造具計(jì)劃清單,報(bào)書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)審定方可購(gòu)買(mǎi),否則開(kāi)支經(jīng)費(fèi)自負(fù)。
(6)在鄉(xiāng)轄區(qū)以外的各項(xiàng)開(kāi)支,統(tǒng)一由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)付款,憑發(fā)票核報(bào),鄉(xiāng)內(nèi)的各項(xiàng)開(kāi)支由領(lǐng)導(dǎo)審批,財(cái)政所統(tǒng)一支付。
(7)工作考核所補(bǔ)發(fā)、扣發(fā)的各種款項(xiàng),經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究后,由分管領(lǐng)導(dǎo)造具清單并加蓋公章,交財(cái)政所當(dāng)月落實(shí)。
(8)每月由書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)、主管財(cái)政領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)政所長(zhǎng)調(diào)度資金一次,各項(xiàng)支出統(tǒng)一審定統(tǒng)一安排。
(9)炊事員工資每月760元,優(yōu)先保證及時(shí)發(fā)放。
5、各項(xiàng)開(kāi)支審批情況,適當(dāng)時(shí)候(每個(gè)季度必須有一次以上)在鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會(huì)議中公布。
6、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)及報(bào)表工作
(1)財(cái)政所的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)必須做到日清月結(jié),每月30日前出納負(fù)責(zé)把開(kāi)支的發(fā)票及時(shí)交會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)在次月5日前登記好總帳、收支明細(xì)、往來(lái)明細(xì)帳。
(2)每月5日前由預(yù)算、行財(cái)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)編制好會(huì)計(jì)報(bào)表,并由財(cái)政所長(zhǎng)簽字后一式四份交書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)、主管財(cái)政領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)政所長(zhǎng)各一份。
三、票據(jù)管理
1、鄉(xiāng)財(cái)政所負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)用、發(fā)放、核銷、稽查等管理工作。所屬各部門(mén)財(cái)務(wù)上使用的各類票據(jù)必須統(tǒng)一到財(cái)政所領(lǐng)取。
2、鄉(xiāng)票證管理員與開(kāi)票員、開(kāi)票員與收款員應(yīng)實(shí)行崗位分離。財(cái)政所負(fù)責(zé)票據(jù)管理的人員不能兼做鄉(xiāng)政府等下屬會(huì)計(jì)部門(mén)的開(kāi)票及收取現(xiàn)金工作。一般情況下,鄉(xiāng)所屬下屬部門(mén)的出納應(yīng)負(fù)責(zé)票據(jù)管理和款項(xiàng)收取,相關(guān)收費(fèi)人員負(fù)責(zé)開(kāi)票。
3、票據(jù)的領(lǐng)用、核銷程序。用票部門(mén)應(yīng)指定專人到財(cái)政所領(lǐng)取收據(jù)。業(yè)務(wù)發(fā)生后,用票人員按規(guī)定及時(shí)向財(cái)務(wù)部門(mén)結(jié)算票款,并由會(huì)計(jì)人員在票據(jù)存根聯(lián)上簽字,以示票據(jù)已結(jié)。核銷票據(jù)時(shí),經(jīng)辦人、會(huì)計(jì)人員分別在票據(jù)封面簽字,再由財(cái)政所票據(jù)管理員審核簽字,并加蓋“收費(fèi)票據(jù)驗(yàn)訖章”。
4、嚴(yán)禁使用各類自制、自購(gòu)、過(guò)期等非法收據(jù)。
5、加強(qiáng)票據(jù)管理,要指定專人保管、使用,不得轉(zhuǎn)借、代開(kāi),謹(jǐn)防票據(jù)丟失、損壞。一旦發(fā)生票據(jù)遺失,應(yīng)查明原因,及時(shí)向鄉(xiāng)財(cái)政所、鄉(xiāng)政府主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并上報(bào)縣主管部門(mén)。
四、財(cái)物管理
1、成立由鄉(xiāng)政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),分管內(nèi)務(wù)和分管辦公(來(lái)源:)室的領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)的財(cái)產(chǎn)物資管理領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)物資的驗(yàn)收、領(lǐng)發(fā)、保管、建帳登記、核算等工作。
2、由財(cái)政所商同黨政綜合辦公室對(duì)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)和實(shí)物進(jìn)行登記,建賬立冊(cè),統(tǒng)一調(diào)度。
3、鄉(xiāng)政府添置固定資產(chǎn),應(yīng)按政府采購(gòu)有關(guān)規(guī)定辦理。
4、添置、維修一般的辦公用具,應(yīng)由有關(guān)部門(mén)申報(bào),經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可辦理。
5、財(cái)產(chǎn)物資如有損失報(bào)廢時(shí),須經(jīng)財(cái)產(chǎn)物資管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核,報(bào)請(qǐng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);如屬國(guó)有固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、變賣(mài)、報(bào)廢,同時(shí)應(yīng)報(bào)縣國(guó)資部門(mén)審批后,方能核減。
6、干部職工因工作變動(dòng)或其他原因調(diào)離時(shí),應(yīng)將自己辦公室和住房?jī)?nèi)的公共財(cái)物自覺(jué)存放房?jī)?nèi),不得私自轉(zhuǎn)讓他人或帶離本單位;離開(kāi)前應(yīng)經(jīng)黨政綜合辦公室及財(cái)政所進(jìn)行檢查核對(duì),辦理清點(diǎn)手續(xù)后,將房門(mén)鎖匙等一并移交綜合辦公室,以確保財(cái)產(chǎn)的安全、完整。
7、村級(jí)財(cái)務(wù)管理
(1)村級(jí)財(cái)務(wù)統(tǒng)一由鄉(xiāng)會(huì)計(jì)核算中心負(fù)責(zé),村級(jí)所有收入必須進(jìn)入鄉(xiāng)會(huì)計(jì)核算中心專戶,支出以季度核報(bào),憑發(fā)票列支。
(2)各村財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)情況每季度由鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站負(fù)責(zé)報(bào)表三份,交書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)、主管農(nóng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)各一份。
第六篇鄉(xiāng)后勤公務(wù)接待管理制度
為進(jìn)一步完善行政事業(yè)單位公務(wù)接待管理,從嚴(yán)、從緊控制公務(wù)費(fèi)用開(kāi)支,樹(shù)立勤儉節(jié)約、勤儉辦事的良好風(fēng)氣,現(xiàn)對(duì)我鄉(xiāng)公務(wù)接待管理作如下規(guī)定。
一、接待原則
堅(jiān)持熱情、節(jié)儉、高效、文明的原則;堅(jiān)持對(duì)口接待、定點(diǎn)接待的原則;堅(jiān)持內(nèi)外有別的原則,規(guī)范接待方式,強(qiáng)化紀(jì)律約束,逐步使全鄉(xiāng)公務(wù)接待管理走向制度化、規(guī)范化。
二、接待范圍
來(lái)人來(lái)客原則上由鄉(xiāng)政府統(tǒng)一接待,各站所辦實(shí)行對(duì)口接待,負(fù)責(zé)對(duì)口的上下級(jí)單位、人員來(lái)往的接待。上級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)及局級(jí)單位主要負(fù)責(zé)同志,由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參與陪同;其他領(lǐng)導(dǎo)或客人,原則上由分管部門(mén)的黨政領(lǐng)導(dǎo)安排或部門(mén)負(fù)責(zé)人參與陪同。
三、接待方式及標(biāo)準(zhǔn)
1、接待工作統(tǒng)一由鄉(xiāng)黨政綜合辦公室負(fù)責(zé)經(jīng)辦,實(shí)行層級(jí)管理,領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不經(jīng)辦,特殊情況外出辦理公務(wù),經(jīng)書(shū)記或鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可辦理;接待就餐原則上在鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)食堂,特殊情況在外接待的,須請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意方可接待。
2、接待必須請(qǐng)示書(shū)記或鄉(xiāng)長(zhǎng)同意,分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,到黨政綜合辦公室領(lǐng)取用煙或購(gòu)物單(一式兩份),接待不得超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。財(cái)會(huì)人員憑單據(jù)并在其上寫(xiě)明配餐領(lǐng)導(dǎo)及接待單位、報(bào)賬需附開(kāi)支清單和發(fā)票按規(guī)定的權(quán)限申請(qǐng)批準(zhǔn)報(bào)銷入帳。
3、接待提倡工作餐,原則上每桌標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)80元。上級(jí)和外地公務(wù)往來(lái)接待標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定從嚴(yán)控制,如需提高標(biāo)準(zhǔn)的,要經(jīng)書(shū)記或鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)。
4、接待酒水和煙等副食品統(tǒng)一由黨政綜合辦公室負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)管理和接待,接待餐原則上不發(fā)盒數(shù)煙。公務(wù)接待煙標(biāo)準(zhǔn)從低。公務(wù)接待用煙統(tǒng)一由黨政綜合辦公室購(gòu)買(mǎi)、保管;食堂接待酒原則上采用散酒接待。
5、到我鄉(xiāng)檢查、指導(dǎo)工作的縣級(jí)以上有關(guān)單位或領(lǐng)導(dǎo),以及到我鄉(xiāng)學(xué)習(xí)、參觀、考察的本縣內(nèi)其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位或領(lǐng)導(dǎo),實(shí)行桌餐,嚴(yán)格控制陪餐人員。
6、縣級(jí)以上單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查、指導(dǎo)工作的,原則上在鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)食堂就餐;特殊情況需要到外邊就餐的,必須經(jīng)書(shū)記或鄉(xiāng)長(zhǎng)同意;各村工作組、協(xié)調(diào)組下鄉(xiāng),由各工作組安排到村就餐。
7、到我鄉(xiāng)投資或直接參與我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的客商,接待視情況酌情處理。
四、紀(jì)律要求
1、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,帶頭執(zhí)行本規(guī)定。負(fù)責(zé)接待工作的人員要堅(jiān)持原則,嚴(yán)守紀(jì)律。
2、鄉(xiāng)內(nèi)各單位之間不得相互吃請(qǐng),鋪張浪費(fèi)。
3、鄉(xiāng)公務(wù)接待原則上安排在鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)食堂,鄉(xiāng)屬各站所辦及各單位的公務(wù)接待,原則上在鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)食堂接待。
4、特殊情況需要到外邊接待就餐的,原則上實(shí)行定點(diǎn)接待,嚴(yán)格接待管理,個(gè)人不準(zhǔn)亂拿東西,原則上不發(fā)盒數(shù)煙。
5、不準(zhǔn)用公款到營(yíng)業(yè)性歌廳、舞廳、賓館等高消費(fèi)娛樂(lè)場(chǎng)所進(jìn)行公務(wù)接待,不報(bào)銷衡陽(yáng)市各賓館住宿發(fā)票。
6、要文明接待,禁止在工作日午餐飲酒;禁止執(zhí)行公務(wù)和值班時(shí)飲酒;禁止發(fā)生強(qiáng)行勸酒、逼酒等不文明行為;禁止任何時(shí)間、任何場(chǎng)合酗酒,嚴(yán)禁酗酒鬧事。
7、公務(wù)接待實(shí)行現(xiàn)金支付或定期支付。接待賒帳要求接待工作人員要及時(shí)寫(xiě)明接待事由、接待內(nèi)容、接待金額(注明大寫(xiě)和小寫(xiě))、參加人員、安排領(lǐng)導(dǎo)、接待時(shí)間和經(jīng)辦人。付賒帳款時(shí)必須由黨政綜合辦或財(cái)政所2個(gè)人以上經(jīng)辦。
8、公務(wù)接待原則上不得贈(zèng)送禮品和紀(jì)念品,確需贈(zèng)送禮品的,必須報(bào)請(qǐng)書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)同意,以本地土特產(chǎn)為主,不得贈(zèng)送高檔貴重禮品。
對(duì)違反公務(wù)接待規(guī)定的單位和個(gè)人,費(fèi)用自理,并進(jìn)行批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重的按黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定處理。
本規(guī)定由鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行,由鄉(xiāng)紀(jì)委、鄉(xiāng)黨政綜合辦負(fù)責(zé)解釋。各站所辦和各單位要根據(jù)本規(guī)定結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施辦法,并報(bào)鄉(xiāng)紀(jì)委和黨政辦。
第七篇鄉(xiāng)內(nèi)務(wù)管理制度
一、食堂實(shí)行承包制,工作人員做到清潔干凈,飯菜可口,保證每餐一葷一素一湯,干部就餐實(shí)行登記制,每餐2.5元,按月結(jié)賬。其他人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得在食堂搭餐。
二、辦公用品由辦公室列出計(jì)劃,報(bào)書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)后統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi),各部門(mén)到辦公室領(lǐng)取,各部門(mén)需要在外面印刷業(yè)務(wù)報(bào)表及有關(guān)資料,由各部門(mén)提出計(jì)劃經(jīng)書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn),一般由辦公室和財(cái)政所統(tǒng)一聯(lián)系有關(guān)業(yè)務(wù)和費(fèi)用結(jié)算。
三、無(wú)特殊情況原則上一律不許租車(chē),如計(jì)劃生育、集體活動(dòng)等必須要用車(chē)的事件,但用車(chē)必須事先向辦公室提出申請(qǐng),開(kāi)具派車(chē)單,經(jīng)書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可用車(chē)。司機(jī)憑派車(chē)單規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)出車(chē),憑用車(chē)單和財(cái)政結(jié)賬,司機(jī)必須遵守交通規(guī)則,確保行車(chē)安全,所有罰款和其他損失由司機(jī)負(fù)責(zé),嚴(yán)禁私事用車(chē),未經(jīng)批準(zhǔn)隨意用車(chē)造成的損失一概由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
四、本單位所有公物由辦公室造冊(cè)登記,建立《固定資產(chǎn)登記簿》、《公共財(cái)產(chǎn)登記簿》。
五、配給各部門(mén)的公物由各部門(mén)全體人員負(fù)責(zé)保管使用,配發(fā)給干部職工個(gè)人的公物由個(gè)人負(fù)責(zé)保管使用,其他物品一律由辦公室保管。
六、機(jī)關(guān)公物一般不外借,不準(zhǔn)拿回家使用。特殊情況需要借出的必須寫(xiě)好借條,并保證按期歸還,經(jīng)辦公室同意,保管人員憑借條借出。歸還時(shí)要進(jìn)行驗(yàn)收,如有損壞,借方要照價(jià)賠償,借方未賠償前由同意外借人員負(fù)責(zé)賠償。
七、公費(fèi)訂閱的各種報(bào)刊、雜志、書(shū)籍均為集體所有,除經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)給個(gè)人學(xué)習(xí)外,一律不得據(jù)為己有。
第八篇鄉(xiāng)計(jì)算機(jī)管理制度
一、工作人員嚴(yán)禁在上班時(shí)間玩電腦游戲或上網(wǎng)聊天。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)斷掉網(wǎng)線,不再允許上網(wǎng)。
二、發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)病毒時(shí),應(yīng)及時(shí)清除。
三、不得使用來(lái)歷不明和與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的軟盤(pán)或光盤(pán)。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得把本部門(mén)的軟盤(pán)或光盤(pán)隨意外借,不得隨意為外單位人員拷貝軟件。出于工作需要為辦事人員拷貝軟件的,報(bào)黨政辦主任同意,需確保信息安全。
四、各單位要指定專人負(fù)責(zé)微機(jī)管理,無(wú)關(guān)人員不得上機(jī)操作,管理人員報(bào)辦公室備案。
五、全體工作人員必須自覺(jué)遵守有關(guān)保密制度,需要保密的文件資料不得上網(wǎng)共享。
六、計(jì)算機(jī)應(yīng)在規(guī)定位置放置,確保線路暢通。不得將盛水容器置于機(jī)殼和電源鍵盤(pán)上,非工作時(shí)間要切斷電源。
七、操作計(jì)算機(jī)應(yīng)按規(guī)定的程序進(jìn)行,未經(jīng)管理人員許可,不得刪除硬盤(pán)內(nèi)的數(shù)據(jù)。
八、未經(jīng)同意,不得隨意添加和刪除程序,不得隨意刪除微機(jī)的軟硬件配置。
九、要定期對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和病毒檢查。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告管理人員進(jìn)行處理。
十、因操作人員疏忽或操作失誤,給工作帶來(lái)影響,但經(jīng)努力可以挽回的,對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育;因操作人員故意違反操作規(guī)定,扣除相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù);使工作或財(cái)產(chǎn)受到損失的,要追究有關(guān)人員的責(zé)任。同時(shí)各辦公室必須在下班時(shí),關(guān)好本辦公室的門(mén)窗,以免電腦被盜,如沒(méi)關(guān)好門(mén)窗,造成電腦被盜,由本辦公室人員共同負(fù)責(zé)。
第九篇文件收發(fā)及印鑒管理制度
一、文件收發(fā)
1、上級(jí)下發(fā)的各種文件(包括參加會(huì)議帶回的文件),均由辦公室統(tǒng)一簽收登記保管,并按規(guī)定及時(shí)送交黨政班子成員閱處。
2、凡以黨委、政府名義印發(fā)的文件,由主管部門(mén)起草,交辦公室核稿,分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,由書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)簽發(fā)。辦公室負(fù)責(zé)編號(hào)、安排打印、留底存檔,凡有錯(cuò)漏,不合要求的文件不得蓋印,不得發(fā)出。
3、辦公室負(fù)責(zé)所有文件的收集、整理,確保文件完整、連續(xù),按要求立卷、歸檔并及時(shí)存檔。
4、黨政領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人在市縣召開(kāi)會(huì)議后要及時(shí)將會(huì)議內(nèi)容和有關(guān)文稿向書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)匯好報(bào)。
二、印鑒管理
1、鄉(xiāng)黨委、政府印鑒(含鋼印)由黨委組織委員和辦公室主任負(fù)責(zé)保管,并建立印鑒使用登記簿。各部門(mén)印章由各部門(mén)負(fù)責(zé)人保管。
2、凡各種業(yè)務(wù)開(kāi)展需要加蓋行政印鑒的須經(jīng)鄉(xiāng)長(zhǎng)同意。
3、凡需加蓋黨委印鑒的須經(jīng)黨委書(shū)記同意。各部門(mén)的印鑒由部門(mén)負(fù)責(zé)人從嚴(yán)掌握使用。
4、鄉(xiāng)黨委、政府行政印鑒非特殊情況不準(zhǔn)隨身攜帶外出使用。
第十篇信訪接待制度
一、推行黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。
二、對(duì)基層和外來(lái)辦事同志的接待,接待要規(guī)范,按程序辦事。
三、群眾來(lái)信來(lái)訪由辦公室信訪工作人員接待,并作詳細(xì)登記,視其要求和內(nèi)容提出處理意見(jiàn),與各部門(mén)工作有關(guān)的,交有關(guān)部門(mén)處理,重要信件送領(lǐng)導(dǎo)閱,需由有關(guān)單位處理的,由辦公室轉(zhuǎn)交有關(guān)單位,并回復(fù)來(lái)信來(lái)訪者。
四、處理群眾來(lái)信必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地給予回復(fù),做到不拖延、不敷衍,事事有回音,件件有著落。
五、接待工作程序規(guī)范:
1、接待來(lái)訪者要做到熱情招呼、主動(dòng)讓座;送茶到手、認(rèn)真接談;準(zhǔn)確記錄、耐心解答;周到安排,禮貌話別。
2、接傳電話要做到電話鈴響、及時(shí)接聽(tīng);姿態(tài)端正、禮貌在先;通話和氣、規(guī)范用語(yǔ);傳呼到人、傳達(dá)記錄。
六、信訪接待時(shí),請(qǐng)上訪人主動(dòng)出示本人有關(guān)證件,認(rèn)真回答上訪人的詢問(wèn),并按要求提供與上訪問(wèn)題有關(guān)的材料。
七、上訪人應(yīng)遵守信訪工作的有關(guān)規(guī)定,妨礙信訪秩序、影響信訪接待工作正常開(kāi)展的,一律按照法律規(guī)定追究責(zé)任。
第十一篇衛(wèi)生管理制度
一、全體工作人員要講衛(wèi)生,保持辦公室整潔,樹(shù)立機(jī)關(guān)良好形象,堅(jiān)持上班前15分鐘的衛(wèi)生打掃制度,經(jīng)常保持室內(nèi)陳設(shè)整齊,物品擺放有序,地面清潔。
二、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,不亂扔果皮、紙屑、煙蒂,不隨地吐痰。
三、每周星期五下午為集中打掃衛(wèi)生時(shí)間,做到墻壁無(wú)蜘蛛網(wǎng),各部門(mén)門(mén)窗、柜子、辦公桌整潔。
四、個(gè)人房間衛(wèi)生由各住戶負(fù)責(zé)打掃,并安排人員輪流值日,負(fù)責(zé)周?chē)h(huán)境衛(wèi)生的清掃工作。
五、大掃除由主管內(nèi)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一組織安排,國(guó)慶、元旦等重要節(jié)日組織的愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng),全體同志都要積極參加,搞好衛(wèi)生,迎接上級(jí)有關(guān)部門(mén)衛(wèi)生檢查。
六、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)安排:
鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度
【第4篇】xx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度
**鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度
一、組織人事管理制度
為了加強(qiáng)我鎮(zhèn)組織人事管理，保證本鎮(zhèn)組織人事工作民主、公正、公開(kāi)、透明，防止用人的不正之風(fēng)，特制訂本制度：
（一）堅(jiān)持黨管干部的原則。加強(qiáng)對(duì)組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府及所屬事業(yè)單位的組織人事工作，由鎮(zhèn)委組織委員按照權(quán)限嚴(yán)格管理，并接受黨委的領(lǐng)導(dǎo)。
（二）堅(jiān)持“任人唯賢”，反對(duì)“任人唯親”。選拔任用干部必須堅(jiān)持“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重社會(huì)公論，注重實(shí)績(jī)。
（三）選拔任用干部、職工必須充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，不準(zhǔn)個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算。下列情況必須由鎮(zhèn)委集體討論決定：
1、干部職工的提拔、任免、獎(jiǎng)懲；
2、干部職工內(nèi)部分工調(diào)整；
3、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府及鎮(zhèn)屬事業(yè)單位招考、聘用各類臨時(shí)工作人員；
4、各個(gè)層次后備干部人選的確定。
（四）選拔任用干部必須嚴(yán)格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，具體操作按《德慶縣鎮(zhèn)級(jí)黨政機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗和中層以下職位綜合考評(píng)定崗的實(shí)施辦法》執(zhí)行。
（五）干部職工必須服從組織安排，聽(tīng)從組織調(diào)配，對(duì)崗位的調(diào)整、職務(wù)的變動(dòng)堅(jiān)決服從。不得拉關(guān)系走后門(mén)跑官要官，不得撒野耍橫拒絕組織統(tǒng)一安排工作。
（六）增強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)格保守人事機(jī)密。黨委討論人事任免、人事調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，在未正式公布前，任何人不得私自傳播。黨委討論人事事項(xiàng)具體細(xì)節(jié)任何時(shí)候都不得泄露擴(kuò)散。否則，追究泄密者責(zé)任。
（七）深化干部人事制度改革，加強(qiáng)制度建設(shè)。繼續(xù)擴(kuò)大民主，完善考核獎(jiǎng)懲制度、輪崗交流制度、股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度等，逐步形成使優(yōu)秀人才脫穎而出、富有生機(jī)和活力的用人機(jī)制，為選拔征用干部職工工作提供制度保證。
二、會(huì)議制度
為健全集體領(lǐng)導(dǎo)制度，貫徹民主集中原則，提高決策水平和工作效率，制定本制度：
（一）黨委會(huì)議
1、主要職責(zé)：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委的指示精神，對(duì)全鎮(zhèn)的工作實(shí)行政治領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)全鎮(zhèn)三個(gè)文明建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的重大問(wèn)題進(jìn)行決策，抓好黨的建設(shè)，指導(dǎo)本鎮(zhèn)各種組織的活動(dòng)。
2、主要內(nèi)容
（1）討論決定涉及全鎮(zhèn)發(fā)展的方針政策性問(wèn)題和各項(xiàng)工作部署，研究制定全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)總體發(fā)展戰(zhàn)略，審議全鎮(zhèn)重大的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程，對(duì)本鎮(zhèn)的重大問(wèn)題提出決策。
（2）審議鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)人大提出的重大問(wèn)題。
（3）審議鎮(zhèn)政府提出的涉及全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)性計(jì)劃、規(guī)劃，重要的政策、經(jīng)濟(jì)體制改革等重要事項(xiàng)。
（4）審議鎮(zhèn)各個(gè)工作部門(mén)提出的重大問(wèn)題。
（5）討論干部職工任免、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)。
（6）審議鎮(zhèn)委工作報(bào)告及向上級(jí)黨委報(bào)告的有關(guān)問(wèn)題。
（7）審議和批準(zhǔn)其他需要鎮(zhèn)委決定的重要事項(xiàng)。
3、制度和程序
（1）黨委會(huì)原則上每月召開(kāi)兩次，也可根據(jù)需要臨時(shí)召開(kāi)，會(huì)議由書(shū)記或副書(shū)記主持。
（2）黨委會(huì)議題由鎮(zhèn)委書(shū)記或副書(shū)記提前確定。
（3）黨委會(huì)由黨政辦負(fù)責(zé)記錄和編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要。討論干部人事問(wèn)題的紀(jì)要或文件由組織委員送分管副書(shū)記審核，報(bào)書(shū)記簽發(fā)。其他有關(guān)討論上送或下發(fā)的紀(jì)要和文件由黨政辦主任審核，報(bào)書(shū)記簽發(fā)。
（二）鎮(zhèn)長(zhǎng)辦公會(huì)議
1、主要任務(wù)：貫徹落實(shí)黨委會(huì)精神，研究和決定鎮(zhèn)政府日常工作中的重要問(wèn)題；處理突發(fā)事件；檢查各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況；協(xié)調(diào)各副鎮(zhèn)長(zhǎng)及有關(guān)部門(mén)的工作。
2制度和程序
（1）鎮(zhèn)長(zhǎng)辦公會(huì)議原則上每月召開(kāi)兩次，必要時(shí)鎮(zhèn)長(zhǎng)可決定隨時(shí)召開(kāi)，會(huì)議由鎮(zhèn)長(zhǎng)或副鎮(zhèn)長(zhǎng)主持。
（2）會(huì)議議題由鎮(zhèn)長(zhǎng)確定。各副鎮(zhèn)長(zhǎng)提出的議題，經(jīng)鎮(zhèn)長(zhǎng)同意后列入議程安排；各辦提交的議題，經(jīng)分管副鎮(zhèn)長(zhǎng)審核呈報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審定后列入議程安排。
（3）參加會(huì)議人員為副鎮(zhèn)長(zhǎng)。也可根據(jù)會(huì)議需要由鎮(zhèn)長(zhǎng)確定其他人員。
4、黨政辦公室負(fù)責(zé)鎮(zhèn)長(zhǎng)辦公會(huì)議的組織、服務(wù)、會(huì)議記錄和編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，鎮(zhèn)長(zhǎng)辦公會(huì)議形成的文件或紀(jì)要統(tǒng)一由黨政辦審核，報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)簽發(fā)。
（三）書(shū)記碰頭會(huì)議
書(shū)記碰頭會(huì)一般每周召開(kāi)一次，主要是通報(bào)重要工作情況，研究部署當(dāng)前工
作，為鎮(zhèn)黨委會(huì)議的召開(kāi)作準(zhǔn)備。會(huì)議由黨委書(shū)記主持召開(kāi)，出席人員為鎮(zhèn)黨委正、副書(shū)記，紀(jì)委書(shū)記或有關(guān)委員。
（四）民主生活會(huì)
鎮(zhèn)班子成員每年召開(kāi)一次以上民主生活會(huì)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子思想、政治、作風(fēng)、紀(jì)律、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況進(jìn)行回顧和檢查，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)到交流思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作目的。會(huì)議由鎮(zhèn)委書(shū)記主持，并要做到會(huì)前廣泛征詢干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意見(jiàn)；會(huì)中要根據(jù)干部群眾意見(jiàn)認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；會(huì)后要針對(duì)會(huì)上反映的問(wèn)題抓好整改，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)民主生活會(huì)的情況。
（五）鎮(zhèn)班子會(huì)議
鎮(zhèn)班子成員會(huì)議一般每月召開(kāi)一次，會(huì)議主要對(duì)全鎮(zhèn)重大工作、部署各階段中心工作進(jìn)行研究。參加人員為鎮(zhèn)委委員、鎮(zhèn)人大正副主席、鎮(zhèn)政府正副鎮(zhèn)長(zhǎng)、鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記。會(huì)議由鎮(zhèn)委書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)主持。
（六）鎮(zhèn)班子擴(kuò)大會(huì)議
鎮(zhèn)委擴(kuò)大會(huì)議根據(jù)工作需要不定期召開(kāi)。會(huì)議主要圍繞鎮(zhèn)的中心工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，部署下一階段的工作。會(huì)議由鎮(zhèn)委書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)主持召開(kāi)。出席人員為鎮(zhèn)班子成員、副科以上干部、各辦主任、各有關(guān)站所負(fù)責(zé)人等。
（七）干部職工大會(huì)
干部職工大會(huì)根據(jù)工作需要隨時(shí)召開(kāi)，主要是學(xué)習(xí)、傳達(dá)上級(jí)文件精神，通報(bào)工作情況，部署有關(guān)工作任務(wù)。會(huì)議由書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)主持，也可書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)授權(quán)相關(guān)副職主持，參加人員全體干部職工（含臨工）。
三、工作制度
為了改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，樹(shù)立勤政、務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)形象，提高機(jī)關(guān)工作效率，特制定本制度。
（一）按時(shí)上班
機(jī)關(guān)工作人員必須按時(shí)上班，不得遲到、早退和曠工。全體機(jī)關(guān)工作人員根據(jù)各時(shí)期工作特點(diǎn)，統(tǒng)一到黨政辦簽到考勤或各部門(mén)分別簽到考勤（由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)研究決定）。工作人員因公出差開(kāi)會(huì)或因事請(qǐng)假，要報(bào)告考勤記錄人，否則，誤作缺勤登記后果自負(fù)。
（二）堅(jiān)持值日
各部門(mén)每天均要安排至少1人值日。值日工作人員負(fù)責(zé)整理清潔本部門(mén)內(nèi)務(wù)、接待群眾辦事、來(lái)信來(lái)訪。部門(mén)辦公室要保持整潔，文件、書(shū)刊、辦公用品要擺放整齊美觀，嚴(yán)禁亂丟煙頭、亂掉垃圾、亂倒茶水。窗口部門(mén)（黨政辦、社會(huì)事務(wù)辦、計(jì)生辦、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦、派出所、國(guó)土所等）還要保證有熟悉業(yè)務(wù)人員圩日值日，方便群眾辦事。堅(jiān)決杜絕“門(mén)難進(jìn)、人難找、事難辦”的不良現(xiàn)象。
（三）堅(jiān)守崗位
機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，如因事暫時(shí)離開(kāi)崗位的，要向部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并征得同意后方能離開(kāi)。暫離崗位半天以上的，要履行請(qǐng)假手續(xù)。
（四）工作負(fù)責(zé)
機(jī)關(guān)工作人員在上班期間，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，主動(dòng)做好本職工作。對(duì)群眾辦事、來(lái)信來(lái)訪要熱情服務(wù)，屬自己職責(zé)范圍的，要及時(shí)辦理；不屬自己職責(zé)范圍的，要熱心引導(dǎo)；自己不能辦理或答復(fù)的，要耐心解釋，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。
（五）嚴(yán)守紀(jì)律
機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)守工作紀(jì)律，不準(zhǔn)利用工作時(shí)間從事打麻將、打撲克等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。自覺(jué)遵守鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府制訂的人、財(cái)、物管理制度。無(wú)論何時(shí)何地，凡接到本部門(mén)或黨政辦的電話（傳呼），均及時(shí)聽(tīng)（復(fù)）電話。
（六）本制度由黨政辦負(fù)責(zé)督促執(zhí)行，每月（或季度）檢查一次，并將檢查結(jié)果報(bào)告書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、黨群副書(shū)記。必要時(shí)可進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)。
四、考勤制度
為了加強(qiáng)組織紀(jì)律性，提高機(jī)關(guān)工作效率，特制定本制度，希廣大干部職工共同遵守。
（一）實(shí)行上班簽到考勤制度
一般情況下，全體干部職工須在每天早上8點(diǎn)15分前到黨政辦簽到考勤。經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，因特殊情況遲到的，可以補(bǔ)簽；無(wú)故遲到的，不得補(bǔ)簽，但作出勤登記。特殊工作時(shí)期或部門(mén)工作需要，不便統(tǒng)一簽到考勤的，由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)簽到考勤。
（二）堅(jiān)持請(qǐng)假制度
1、鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府一般干部職工因事請(qǐng)假的，須按如下規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)：（1）請(qǐng)假在1天內(nèi)的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批；（2）請(qǐng)假2天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；（3）請(qǐng)
假超過(guò)2天以上的，由書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)不在家的，由黨群副書(shū)記審批。
2、鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府部門(mén)負(fù)責(zé)人因事請(qǐng)假的，須按如下規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)：（1）請(qǐng)假在2天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；（2）請(qǐng)假超出2天以上的，由書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，書(shū)記鎮(zhèn)長(zhǎng)不在家的，由黨群副書(shū)記審批。
3、鎮(zhèn)班子成員（含副科以上干部）因事請(qǐng)假的，一律由書(shū)記審批；書(shū)記不在家的，由鎮(zhèn)長(zhǎng)審批；書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)不在家的，可電話向書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假。
4、凡請(qǐng)假均要填寫(xiě)請(qǐng)假單，一份部門(mén)存查，一份交回黨政辦備案；因急事請(qǐng)假的，未能事前填寫(xiě)請(qǐng)假單的，假后要補(bǔ)填。
（三）嚴(yán)格處罰規(guī)定
1、每月遲到或早退共累計(jì)達(dá)5次以上的，扣當(dāng)月津貼50% ；全年遲到或早退共累計(jì)達(dá)30次以上的，扣當(dāng)年年終獎(jiǎng)金50%；全年遲到或早退共累計(jì)達(dá)到60次以上的，扣當(dāng)年全年獎(jiǎng)金。
2、凡無(wú)故缺勤的，作曠工處理。每曠工1天，扣當(dāng)月津貼50% ；全年曠工累計(jì)超過(guò)5天的，扣當(dāng)年年終獎(jiǎng)金50%；超過(guò)10天的，扣當(dāng)年全年獎(jiǎng)金；連續(xù)曠工15天的，按有關(guān)人事紀(jì)律予以辭退。因工作需要臨時(shí)抽調(diào)人員無(wú)故不到位的，或到位但不聽(tīng)指揮的，按缺勤處理。
3、每月的考勤情況，由各部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)簽名后于次月3日前送黨政辦統(tǒng)一核實(shí)登記。如發(fā)現(xiàn)有缺勤和遲到、早退達(dá)到處罰次數(shù)的，由黨政辦于次月5日前報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審核后送鎮(zhèn)財(cái)會(huì)辦理。
五、大院管理制度
為了保持大院內(nèi)整潔美觀，舒適宜人，安全有序，為干部職工營(yíng)造一個(gè)綠化、美化、凈化的工作生活環(huán)境，特制定本制度：
（一）自覺(jué)做好大院保潔工作。
大院公共衛(wèi)生由黨政辦負(fù)責(zé)，各部門(mén)辦公室衛(wèi)生由各部門(mén)負(fù)責(zé)，大院宿舍衛(wèi)生由各住戶負(fù)責(zé)。每天均要打掃衛(wèi)生，保持整潔。各部門(mén)辦公室還要注意文件、書(shū)刊、資料及辦公用品的擺放，保證室內(nèi)整潔、干凈、美觀。不得在大院內(nèi)亂丟垃圾、亂倒茶水、亂放雜物。不得從窗口或陽(yáng)臺(tái)向外丟垃圾、雜物。大院內(nèi)不準(zhǔn)放養(yǎng)禽畜，宿舍區(qū)不準(zhǔn)燒木柴。大院內(nèi)邊角閑地不準(zhǔn)墾地種菜。
（二）自覺(jué)愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木。
大院內(nèi)的一花、一草、一木，大家均要愛(ài)護(hù)，任何人不得無(wú)故折摘，殘?zhí)せú荨?shù)木。機(jī)動(dòng)車(chē)輛要按指定道路行使、指定地方停放，不得亂停、亂放在綠化草地和走廊過(guò)道等地方。遇到有破壞綠化行為，要敢于制止和及時(shí)報(bào)告黨政辦。
（三）加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作。
大院安全保衛(wèi)工作由門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)。全體干部職工及其家屬要支持、配合門(mén)衛(wèi)做好安全保衛(wèi)工作。上班時(shí)間，實(shí)行大門(mén)通行，方便群眾辦事；非上班時(shí)間，實(shí)行小門(mén)通行和來(lái)訪登記，嚴(yán)禁社會(huì)閑雜人員進(jìn)入鎮(zhèn)府大院。大院門(mén)口鎖匙嚴(yán)禁外借他人。鎮(zhèn)府大院宿舍僅限大院干職（房主）及其近親家屬居住，不得外借、外租他人居住。
（四）自覺(jué)遵守作息制度。
辦公大樓內(nèi)，不得高聲談笑、大聲喧嘩、隨意打鬧，上班時(shí)間不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。休息時(shí)間（晚上11點(diǎn)正到次日6點(diǎn)30分、中午12點(diǎn)30分至下午2點(diǎn)30分），大院內(nèi)不得喧嘩 打鬧，電視、音響及娛樂(lè)活動(dòng)要控制音量，不得妨礙別人休息。
（五）嚴(yán)格飯?zhí)霉芾碇贫取?/p>
大院干部、職工在飯?zhí)镁筒偷?，要在上?0點(diǎn)30分前，下午4點(diǎn)30分前掛好飯牌。超過(guò)時(shí)間掛牌的，飯?zhí)糜袡?quán)拒絕為其開(kāi)飯。飯?zhí)玫牟途摺t具、煤氣、水壺、臺(tái)凳、柴、米、酒、油、菜等一律不得私自取用。如需借用的，需征得飯?zhí)煤忘h政辦同意，作好登記才能借用，用后要及時(shí)歸還。飯?zhí)霉ぷ魅藛T要做好飯?zhí)梦镔Y管理，遺失追究飯?zhí)霉ぷ魅藛T責(zé)任。
本制度由黨政辦監(jiān)督實(shí)施，希廣大干部職工自覺(jué)遵守，并教育好自己家屬共同遵守。如有違反，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育、罰款x～x元/次的處理。
六、財(cái)務(wù)管理制度
為了增收節(jié)支，增加鎮(zhèn)府經(jīng)濟(jì)收支管理透明度，搞好干部隊(duì)伍廉政建設(shè)，特制訂如下制度：
（一）財(cái)務(wù)監(jiān)督與審批制度
； 1、鎮(zhèn)成立財(cái)務(wù)監(jiān)督小組和財(cái)政結(jié)算中心。財(cái)務(wù)監(jiān)督小組組長(zhǎng)由鎮(zhèn)委書(shū)記（人大主席）擔(dān)任，副組長(zhǎng)由鎮(zhèn)長(zhǎng)擔(dān)任，成員由黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、財(cái)政結(jié)算中心主任等組成。財(cái)務(wù)監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)鎮(zhèn)府及各部門(mén)的經(jīng)濟(jì)收支情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)調(diào)任、離任干部進(jìn)行審計(jì)。各部門(mén)每月收支平表由主管領(lǐng)導(dǎo)簽名后，于次月10日前報(bào)監(jiān)督小組成員各一份。財(cái)政結(jié)算中心主任由財(cái)政所所長(zhǎng)兼任。結(jié)算中心負(fù)責(zé)按規(guī)定規(guī)范管理鎮(zhèn)財(cái)政資金運(yùn)作使用情況，確保?？顚Ｓ?。
2、鎮(zhèn)府日常經(jīng)濟(jì)開(kāi)支x萬(wàn)元以下的，由鎮(zhèn)長(zhǎng)審批；超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的，由鎮(zhèn)班子集體研究決定，書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)聯(lián)簽審批。每張支出憑證要有經(jīng)手人、證明人、審批人簽名才能入賬報(bào)銷。
3、鎮(zhèn)府各經(jīng)濟(jì)口線部門(mén)實(shí)行統(tǒng)收統(tǒng)支，部門(mén)不設(shè)會(huì)計(jì)，只設(shè)報(bào)帳員，部門(mén)賬務(wù)由鎮(zhèn)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)。各經(jīng)濟(jì)口線部門(mén)要全面完成年初下達(dá)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)。在提成返還的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)中，部門(mén)內(nèi)部的業(yè)務(wù)開(kāi)支x元以內(nèi)的，由主管領(lǐng)導(dǎo)審批；x元以上的，由鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，支出憑證要有3人以上簽名。
（二）接待開(kāi)支制度
1、按照對(duì)口接待：
有經(jīng)濟(jì)收入的部門(mén)，負(fù)責(zé)本部門(mén)業(yè)務(wù)接待，其費(fèi)用自理。其他業(yè)務(wù)接待和書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)交辦的由黨政辦負(fù)責(zé)接待的，由鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)接待費(fèi)用。
2、鎮(zhèn)內(nèi)公務(wù)接待原則上在鎮(zhèn)府飯?zhí)镁筒?。如確需到飯店、酒家就餐的，須事前請(qǐng)示鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，由黨政辦主任陪餐并簽字。
3、接待標(biāo)準(zhǔn)：
（1）**鎮(zhèn)府飯?zhí)镁筒偷拿咳嗣坎投~標(biāo)準(zhǔn)為：處級(jí)干部x元、科局級(jí)x元、股級(jí)x元、村委會(huì)支書(shū)主任x元、其他一般干部x元。（早餐標(biāo)準(zhǔn)為正*的１／３，下同）
（2）在鎮(zhèn)府飯?zhí)靡酝?*待的餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為，接待處級(jí)以上干部每人每餐x元，科局級(jí)每人每餐x元，一般干部為每人每餐x元。
４、公務(wù)接待一般不送禮品。如確需要送土特產(chǎn)的，必須請(qǐng)示書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)同意，并由黨政辦負(fù)責(zé)辦理。部門(mén)接待的，要請(qǐng)示鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，由部門(mén)自行辦理。否則，由承辦人負(fù)責(zé)有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
七、公物管理制度
1、集體固定資產(chǎn)管理。會(huì)計(jì)設(shè)立固定資產(chǎn)登記簿， 納入財(cái)務(wù)核算，凡固定資產(chǎn)的購(gòu)進(jìn)、轉(zhuǎn)移或調(diào)出，都要及時(shí)登記。
2、年終全面盤(pán)點(diǎn)一次，做到帳簿和實(shí)物相符。 如有物資損失、損壞，應(yīng)當(dāng)查明原因，及時(shí)處理。
3、完善保管使用的審批手續(xù)。
4、確立維護(hù)公物意識(shí)，不準(zhǔn)個(gè)人無(wú)償占用、貪占公物， 如若發(fā)現(xiàn)，當(dāng)眾“曝光”還要收回公物。
5、企業(yè)的固定資產(chǎn)，要執(zhí)行有償使用，以保證資產(chǎn)增值。 比如租賃、承包都要簽訂合同，確保集體資產(chǎn)不受損失。
八、車(chē)輛管理使用制度
為進(jìn)一步確保車(chē)輛行駛安全，節(jié)省開(kāi)支，使車(chē)輛管理使用納入正規(guī)化軌道，制定本制度。
1、鎮(zhèn)政府所屬車(chē)輛原則上統(tǒng)一由鎮(zhèn)黨政辦管理、調(diào)配。
2、鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)在鎮(zhèn)內(nèi)的公務(wù)用車(chē)的，原則上應(yīng)以摩托車(chē)為主。因特殊情況確需黨政辦派車(chē)的，提前向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，獲得同意后由黨政辦派車(chē)并填寫(xiě)油單，指派司機(jī)。超出鎮(zhèn)范圍公務(wù)用車(chē)，須經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（會(huì)議用車(chē)除外），由黨政辦統(tǒng)一派車(chē)。
3、意外事故處理規(guī)定（如車(chē)輛的損壞、維修，人員受傷治療費(fèi)等）。
（1）凡經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，黨政辦安排的，均由鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)處理。
（2）凡未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或黨政辦沒(méi)有安排而擅自用車(chē)的，一切責(zé)任（含經(jīng)濟(jì)損失）由用車(chē)人和司機(jī)共同負(fù)責(zé)。
4、車(chē)輛的維修和購(gòu)置零件規(guī)定。車(chē)輛需維修時(shí)由司機(jī)把維修部位報(bào)黨政辦，黨政辦呈報(bào)鎮(zhèn)委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)審批后，根據(jù)實(shí)際情況選擇維修廠。修好后，司機(jī)簽名作證明，由鎮(zhèn)政府財(cái)務(wù)到維修點(diǎn)交費(fèi)；需購(gòu)置車(chē)輛零配件等物品的，由司機(jī)報(bào)黨政辦，黨政辦呈報(bào)鎮(zhèn)委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)審批后，才能購(gòu)置，否則自負(fù)。
5、鎮(zhèn)政府車(chē)輛一般情況下實(shí)行定點(diǎn)憑油單加油，其費(fèi)用和維修費(fèi)用定期公布。
6、車(chē)輛在中途若需補(bǔ)維修或加油
車(chē)人員簽名方有效，否則自負(fù)。
7、司機(jī)應(yīng)自覺(jué)
加強(qiáng)車(chē)輛保養(yǎng)工作，做好各種安全檢查工作。
【第5篇】某機(jī)關(guān)事務(wù)管理局責(zé)任追究制度
機(jī)關(guān)事務(wù)管理局責(zé)任追究制度
第一條 為貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區(qū)行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度(試行)》,進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),保證政令暢通,結(jié)合局實(shí)際,制定本制度。
第二條 責(zé)任追究制度是指對(duì)局機(jī)關(guān)及其工作人員違反首問(wèn)負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度,不履行或者不正確履行職責(zé),貽誤機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作或損害機(jī)關(guān)事務(wù)管理相對(duì)人合法權(quán)益等行為予以責(zé)任追究的制度。
第三條 責(zé)任追究要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、有責(zé)必問(wèn)、有錯(cuò)必糾和教育與懲處相結(jié)合原則。局監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、崗位責(zé)任人違反首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、不履行或者不正確履行職責(zé)的情形進(jìn)行監(jiān)督并予以追究。
第四條 局實(shí)行機(jī)關(guān)首長(zhǎng)問(wèn)責(zé)制。局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及工作人員違反首問(wèn)負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度,不履行或者不正確履行職責(zé),貽誤機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作或提案機(jī)關(guān)事務(wù)管理相對(duì)人合法權(quán)益等行為的,局長(zhǎng)和局領(lǐng)導(dǎo)班子成員依照《廣西壯族自治區(qū)行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度(試行)》承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第五條 有下列情況之一的,追究科室隊(duì)主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。情節(jié)較輕的,責(zé)令書(shū)面檢查,限期整改。情節(jié)較重,造成不良影響和后果的,給予取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、年度考核降一等級(jí)處理。情節(jié)嚴(yán)重,造成惡劣影響和后果的,按照干部管理權(quán)限給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分。情節(jié)特別嚴(yán)重,造成極惡劣影響和后果的,按照干部管理權(quán)限給予降級(jí)、撤職處分。
(一)所屬科室隊(duì)多次違反首問(wèn)負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度的行為;
(二)屬于本科室隊(duì)承辦的事項(xiàng),超時(shí)辦結(jié);
(三)其他違反首問(wèn)負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度的情形。
第六條 有下列情形之一的,追究局機(jī)關(guān)崗位責(zé)任人的責(zé)任。情節(jié)較輕的,責(zé)令書(shū)面檢查,限期整改。情節(jié)較重,造成不良影響和后果的,給予取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、年度考核降一等級(jí)處理。情節(jié)嚴(yán)重,造成惡劣影響和后果的,給予調(diào)離崗位、責(zé)令辭職處理。
(一)對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)管理相對(duì)人推諉或者粗暴刁難;
(二)在上班時(shí)間內(nèi)擅自離崗;
(三)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)辦理而故意不當(dāng)場(chǎng)辦理;
(四)不一次性告知或者不能準(zhǔn)確一次性告知機(jī)關(guān)事務(wù)管理相對(duì)人所需補(bǔ)充的全部材料,致使機(jī)關(guān)事務(wù)管理相對(duì)人因材料不合格多次申報(bào);
(五)應(yīng)當(dāng)給予機(jī)關(guān)事務(wù)管理相對(duì)人答復(fù)而不予答復(fù);
(六)應(yīng)當(dāng)請(qǐng)示報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)而不及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告造成不良后果;
(七)其他違反首問(wèn)負(fù)責(zé)制度,限時(shí)辦結(jié)制度的情形。
第七條 有下列情形之一的,從重或者加重處理,直至開(kāi)除。
(一)打擊、報(bào)復(fù)、陷害投訴人、檢舉人、調(diào)查人;
(二)一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以被追究責(zé)任的行為;
(三)干擾、阻撓責(zé)任追究調(diào)查;
(四)不執(zhí)行監(jiān)察機(jī)關(guān)依法作出的監(jiān)察決定;
(五)其他應(yīng)當(dāng)從重或者加重處理的情形。
第八條 有下列情形之一的,從輕、減輕或免于處理。
(一)主動(dòng)賠禮道歉,機(jī)關(guān)事務(wù)管理相對(duì)人已諒解;
(二)有效阻止不良后果發(fā)生;
(三)主動(dòng)糾正和挽回全部或者大部分損失;
(四)其他應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或者免于處理的情形。
第九條 責(zé)任追究程序。
(一)通過(guò)接待對(duì)機(jī)關(guān)工作人員及其他相關(guān)人員違反行政職責(zé)的來(lái)訪,受理投訴、舉報(bào)和控告,新聞媒體曝光等途徑知悉追究行政責(zé)任的信息;
(二)應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)審查是否有事實(shí)依據(jù),并根據(jù)實(shí)情決定是否受理。經(jīng)審查有事實(shí)依據(jù)的,應(yīng)當(dāng)受理;沒(méi)有事實(shí)依據(jù)的不予受理。有明確投訴人、舉報(bào)人、控告人的,應(yīng)當(dāng)告知不受理的理由;對(duì)不屬于本局受理權(quán)限的投訴,舉報(bào)、申報(bào)、控告負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交有關(guān)部門(mén);
(三)決定進(jìn)行調(diào)查的事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)在30個(gè)工作日內(nèi)調(diào)查處理完畢,情況復(fù)雜的,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)30個(gè)工作日;
(四)牽頭組織或會(huì)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),充分聽(tīng)取舉報(bào)人、控告人反映的意見(jiàn)和要求,向被舉報(bào)人了解情況,必要時(shí)召開(kāi)會(huì)議廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析,明辯是非、分清責(zé)任,提出不予追究責(zé)任或追究責(zé)任的處理建議;
(五)對(duì)過(guò)錯(cuò)責(zé)任人的處理決定,有明確投訴人、舉報(bào)人和控告人的,應(yīng)當(dāng)告知;責(zé)令改正過(guò)錯(cuò)行為的,負(fù)責(zé)督促落實(shí);給予處分的,依法律、法規(guī)按干部管理權(quán)限辦理。
第十條 過(guò)錯(cuò)責(zé)任人有申訴權(quán),過(guò)錯(cuò)責(zé)任人對(duì)處理決定不服的,可自收到處理決定之日起30日內(nèi),向作出處理決定的機(jī)構(gòu)提出復(fù)核申訴。
第十一條 在對(duì)責(zé)任人作出處理前,應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取責(zé)任人的意見(jiàn),保障其陳述和申辯的權(quán)利。
受到行政處分或者責(zé)令辭職、辭退的,可以按照有關(guān)規(guī)定提出申訴。
第十二條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。
【第6篇】j機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度
一、工作制度
(一)行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。實(shí)行主任、科長(zhǎng)分級(jí)負(fù)責(zé)制。主任主持全面工作,向某委、某政府和某扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé);科長(zhǎng)在主任領(lǐng)導(dǎo)下主持科內(nèi)工作并對(duì)主任負(fù)責(zé),科室職員在科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作并對(duì)科長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
(二)實(shí)行民主決策制。堅(jiān)持民主集中制,凡辦公室重大工作事宜,均在全體職工討論的基礎(chǔ)上,采納多數(shù)人且正確意見(jiàn),形成工作決定。
(三)堅(jiān)持調(diào)研工作制。凡辦公室干部,年度力爭(zhēng)三分之一時(shí)間深入基層調(diào)研,收集信息,掌握實(shí)情和工作主動(dòng)權(quán),并撰寫(xiě)專題調(diào)研報(bào)告一份或與簡(jiǎn)報(bào)二期以上。
(四)實(shí)施目標(biāo)管理制。年初制定辦公室工作目標(biāo)和主要任務(wù),量化科室和個(gè)人工作責(zé)任。辦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)總目標(biāo)實(shí)施,科長(zhǎng)負(fù)責(zé)科室目標(biāo)落實(shí),科室各責(zé)任人負(fù)責(zé)工作到位。實(shí)施民主評(píng)定,半年考核小結(jié),年終全面考核總結(jié)。
(五)建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)制。強(qiáng)化年度工作目標(biāo)考核,既要建立職工實(shí)績(jī)檔案,又要與個(gè)人分配掛鉤,兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
二、學(xué)習(xí)制度
(一)堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。每月第一、第三周星期五下午為辦公室學(xué)習(xí)時(shí)間。政治學(xué)習(xí)由辦領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)上級(jí)要求和工作實(shí)際安排;業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由綜合科列出計(jì)劃,統(tǒng)一安排、實(shí)施;黨員學(xué)習(xí),按黨支部統(tǒng)一安排進(jìn)行。黨員、干部、職工在集中學(xué)習(xí)期間,一般不得缺席。工作人員要自覺(jué)、認(rèn)真利用業(yè)余時(shí)間自學(xué),不斷充實(shí)、提高自己。
(二)政治學(xué)習(xí)內(nèi)容:馬列主義、*思想、*理論、“****”重要思想;黨的路線、方針、政策;法學(xué)理論和法律法規(guī);現(xiàn)代科技知識(shí)等。
(三)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容:重點(diǎn)學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)知識(shí),也要學(xué)習(xí)其它相關(guān)知識(shí),要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理論,不斷強(qiáng)化自身,增強(qiáng)本領(lǐng)。
三、會(huì)議制度
(一)支部會(huì)議:由黨支部書(shū)記主持,每月召開(kāi)一次,會(huì)議主要內(nèi)容是:學(xué)習(xí)黨的方針、政策,傳達(dá)上級(jí)重要會(huì)議精神,研究決定辦公室重要工作。
(二)辦公會(huì)議:由辦領(lǐng)導(dǎo)主持,每月上旬或下旬召開(kāi)一次,傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級(jí)重要決定和會(huì)議精神,開(kāi)展形勢(shì)教育,聽(tīng)取和檢查工作完成情況,討論決定辦公室重大工作事宜,安排工作。
(三)從辦公室人員少,且均為*黨員,以及工作確需的實(shí)際出發(fā),支部會(huì)和辦公室會(huì),亦可合并召開(kāi),但務(wù)必注重會(huì)議質(zhì)量和效益。
四、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度
(一)牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,密切黨群、干群關(guān)系,完善監(jiān)督機(jī)制,保持機(jī)關(guān)高效廉潔,真正做到“門(mén)好進(jìn),臉好看,事好辦”。
(二)堅(jiān)持扶貧開(kāi)發(fā)工作“十要十不準(zhǔn)”,承辦項(xiàng)目實(shí)行政策、條件、指標(biāo)、程序、結(jié)果“五公開(kāi)”原則,嚴(yán)格按政策規(guī)定及程序辦事。
(三)堅(jiān)持艱苦奮斗,勤儉節(jié)約,下基層輕車(chē)簡(jiǎn)從、吃工作餐,不大吃大喝,不打工作麻將,不接受項(xiàng)目單位(含業(yè)主)宴請(qǐng)、禮物;合理安排接待開(kāi)支,嚴(yán)禁私人用公款請(qǐng)客、送禮;公務(wù)出差,按規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)。
五、文書(shū)、檔案和印章管理制度
(一)文件審發(fā)制度
1、代某委、某政府起草的文件,由辦領(lǐng)導(dǎo)審核并簽具意見(jiàn)后,方可送某委、某政府“兩辦”或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審簽。
2、辦公室文件、材料和外發(fā)稿(表冊(cè))等,由綜合科長(zhǎng)審核把關(guān),送辦領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后方可打印。未經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)審定簽字,不能打印和用印(印章)。
(二) 文書(shū)運(yùn)轉(zhuǎn)制度
1、辦公室印發(fā)的文件,由綜合科負(fù)責(zé)收發(fā)的人員做好登記和存檔;往來(lái)文件和公事信件等由收發(fā)人員負(fù)責(zé)統(tǒng)一拆封、登記,及時(shí)送辦領(lǐng)導(dǎo)閱批;屬科室業(yè)務(wù)類的,應(yīng)及時(shí)分發(fā)相關(guān)責(zé)任人辦理。報(bào)刊雜志應(yīng)做到,及時(shí)歸類上報(bào)夾和按月整理保管。
2、收發(fā)人員每周二、五日到某政府文件交換站,領(lǐng)取上級(jí)和有關(guān)部門(mén)發(fā)給的文件材料,做好分類登記;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)審閱后需要辦理的文件材料,應(yīng)按批示及時(shí)送交科室經(jīng)辦人閱辦,辦結(jié)收回歸檔,辦結(jié)需作文字記錄或說(shuō)明的,亦應(yīng)規(guī)范辦理;要妥善保管各類文件和資料,不得遺失和亂傳。
3、文件收發(fā)、傳閱必須及時(shí)準(zhǔn)確。急件必須在收文2小時(shí)內(nèi)報(bào)送辦領(lǐng)導(dǎo)簽閱,平件必須在收文2天內(nèi)分發(fā),若因積壓造成延誤承辦、漏辦或丟失、失密等,將追究工作責(zé)任。
六、作息、值班及請(qǐng)銷假制度
(一)作息制度
辦公室人員按時(shí)上下班,不遲到,不早退,不得無(wú)故缺勤;凡遇突擊性工作任務(wù),有關(guān)人員必須加班加點(diǎn)按時(shí)完成;凡遇節(jié)假日基層有來(lái)辦事項(xiàng),必須及時(shí)接待辦理。
(二)值班制度
實(shí)行辦領(lǐng)導(dǎo)按月值班,科室人員按周輪流值班制度。值周的同志負(fù)責(zé)當(dāng)日來(lái)人來(lái)訪接待、電話、安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生以及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。凡遇節(jié)假日,由綜合科統(tǒng)一安排值班,值班者要搞好交接班,值班期間若有重大事項(xiàng),及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。
(三)請(qǐng)銷假制度
1、因事或因病請(qǐng)假者,均須寫(xiě)請(qǐng)假條(不含半天)。半天內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),一天以上報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),同時(shí)將假條交綜合科負(fù)責(zé)考勤的同志,并做好記錄和保存。
2、無(wú)故缺席或不假離崗者,按所耽誤天數(shù),扣減津補(bǔ)貼,并寫(xiě)書(shū)面檢查。
3、職工休公休假,應(yīng)年初提出休假計(jì)劃,以便統(tǒng)籌安排。
七、經(jīng)費(fèi)管理制度
(一)實(shí)行財(cái)務(wù)報(bào)帳制和經(jīng)費(fèi)開(kāi)支預(yù)報(bào)制,辦公室開(kāi)支實(shí)行“一支筆”審批,開(kāi)支單據(jù)必須有經(jīng)辦人、審核人簽名并送辦領(lǐng)導(dǎo)簽字后,方可報(bào)銷。
(二)辦公室添置辦公用品及設(shè)備,200元以下需經(jīng)綜合科科長(zhǎng)同意,200元以上必須報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)審批,其他人員不得擅自添置辦公用品及設(shè)備,否則,不予報(bào)銷費(fèi)用。
(三)嚴(yán)格控制私借公款,杜絕挪用。凡因特殊情況借款,須經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并注明歸還日期。出差人員借墊現(xiàn)金,返回后5天內(nèi)結(jié)清手續(xù)。
(四)報(bào)帳員自覺(jué)執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,認(rèn)真核實(shí)報(bào)銷原始憑證,及時(shí)向會(huì)計(jì)結(jié)算中心報(bào)帳,正確反映會(huì)計(jì)對(duì)應(yīng)科目,確保帳證、帳款相符。
八、公物管理制度
(一)辦公室人員自覺(jué)愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn)和公物,任何人不得故意損害或有意侵占;凡損害和侵占公物者,必須照價(jià)賠償。
(二)購(gòu)置新辦公設(shè)備,由辦領(lǐng)導(dǎo)審定,綜合科按照辦領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)辦理;辦公用品購(gòu)買(mǎi),需經(jīng)辦人開(kāi)列清單報(bào)送辦領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后,按照某政府有關(guān)規(guī)定實(shí)施,統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)分發(fā)。
(三)辦公室小車(chē)管理由辦領(lǐng)導(dǎo)和綜合科負(fù)責(zé)。凡因公或特殊情況用車(chē),均須辦領(lǐng)導(dǎo)同意;駕駛員要確保小車(chē)始終處于安全、正常、整潔狀態(tài);小車(chē)若需要保養(yǎng)和維修,駕駛員必須報(bào)經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可按要求在指定專業(yè)廠維修。
九、安全、保密和綜治工作制度
(一)安全、保密和綜治工作由辦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),日常工作由綜合科按職責(zé)落實(shí)到責(zé)任人。
(二)辦公室人員應(yīng)自覺(jué)遵守<保密守則>,不得向家屬、子女、親朋好友透露保密事宜,若有違反,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)辦公室人員要自覺(jué)遵章守紀(jì),要對(duì)親屬和子女做好思想教育和法規(guī)教育,防止危害社會(huì)治安行為的發(fā)生。
(四)認(rèn)真做好防火防盜等工作,辦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科室的保密工作,每半年檢查一次;對(duì)安全和綜治工作,每季度檢查一次。堅(jiān)持節(jié)假日值班,對(duì)重點(diǎn)部位要隨時(shí)進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。
十、獎(jiǎng) 懲 制 度
(一)凡受上級(jí)和某委、某政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的辦公室人員,辦公室年終將根據(jù)實(shí)績(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)凡辦公室人員撰寫(xiě)反映以工代賑工作的各類文稿,被某級(jí)以上刊物采用的,辦公室將視其數(shù)量、質(zhì)量,給予作者原稿費(fèi)3-5倍獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)凡辦公室人員工作、生活出現(xiàn)違紀(jì)事件,均視其情節(jié),按黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理。
(四)每年度根據(jù)工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)?cè)u(píng)選先進(jìn)工作者,并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)落實(shí)好上級(jí)有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定。
【第7篇】z機(jī)關(guān)事務(wù)管理局財(cái)產(chǎn)管理制度
為加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理,保護(hù)財(cái)產(chǎn)的完整和安全,特制定財(cái)產(chǎn)管理規(guī)定如下:
(一)財(cái)產(chǎn)管理范圍
1、單價(jià)在800元以上,耐用時(shí)間在一年以上的固定資產(chǎn);
2、單價(jià)雖不足800元,但耐用時(shí)間在一年以上的大批同類財(cái)產(chǎn)或?qū)Ｓ迷O(shè)備;
3、圖書(shū)、光盤(pán);
4、其他符合固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)產(chǎn)。
(二)新增財(cái)產(chǎn)實(shí)行檢查驗(yàn)收制度
1、機(jī)關(guān)單位利用財(cái)政撥款投資興建的基本建設(shè)項(xiàng)目,必須納入基本建設(shè)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后才能施工,并單獨(dú)組織核算。竣工后必須認(rèn)真組織驗(yàn)收,驗(yàn)收合格,造價(jià)無(wú)誤后,財(cái)產(chǎn)管理部門(mén)填制《基本建設(shè)項(xiàng)目完工驗(yàn)收單》,登記造冊(cè),憑此單記入總帳和固定資產(chǎn)明細(xì)帳。
2、對(duì)于購(gòu)置的固定資產(chǎn)(財(cái)政統(tǒng)一采購(gòu)或自行購(gòu)買(mǎi)),應(yīng)由財(cái)產(chǎn)管理部門(mén)進(jìn)行驗(yàn)收。對(duì)其中的專業(yè)設(shè)備或技術(shù)含量較高的資產(chǎn),還應(yīng)會(huì)同使用部門(mén)共同驗(yàn)收。驗(yàn)收合格后,由財(cái)產(chǎn)管理部門(mén)登記在冊(cè)。
3、自制的、調(diào)入的、接受捐贈(zèng)的固定資產(chǎn)也須進(jìn)行驗(yàn)登記造冊(cè)。
(三)財(cái)產(chǎn)的計(jì)價(jià)
1、新建、購(gòu)入和調(diào)入的固定資產(chǎn),分別按造價(jià)、購(gòu)價(jià)和調(diào)撥價(jià)入帳。購(gòu)入和調(diào)入固定資產(chǎn)的運(yùn)雜費(fèi),不計(jì)入固定的原價(jià)內(nèi)。
2、自制的固定資產(chǎn),按所開(kāi)支的工料費(fèi)計(jì)價(jià)入帳。
3、無(wú)價(jià)調(diào)入和原有的固定資產(chǎn),不能查明定價(jià)的,可以按重置價(jià)估價(jià)入帳。
(四)財(cái)產(chǎn)的領(lǐng)用
調(diào)出單位領(lǐng)用固定資產(chǎn),應(yīng)由使用部門(mén)主要人員和經(jīng)辦人員填制《財(cái)產(chǎn)物資領(lǐng)用單》,向財(cái)產(chǎn)管理部門(mén)申請(qǐng)領(lǐng)用。單位調(diào)出固定資產(chǎn),必須憑單位驗(yàn)收的有關(guān)手續(xù)進(jìn)行辦理,同時(shí),將調(diào)出財(cái)產(chǎn)種類、名稱、規(guī)格、數(shù)量、原價(jià)及時(shí)抄報(bào)財(cái)產(chǎn)部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)。
(五)財(cái)產(chǎn)的報(bào)損、報(bào)廢
1、財(cái)產(chǎn)的自然損耗,由使用部門(mén)或個(gè)人填具《財(cái)產(chǎn)報(bào)損、報(bào)廢單》、經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,抄告財(cái)產(chǎn)管理部門(mén)。
2、凡是使用人或管理人玩忽職守或保管不力,致使財(cái)產(chǎn)物資發(fā)生被竊、遺失等,應(yīng)認(rèn)真查清責(zé)任,分別情節(jié)輕重,給予應(yīng)有的處分。
3、凡是損壞公共財(cái)物,一般要按價(jià)賠償。
4、凡經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)損、報(bào)廢的財(cái)產(chǎn)物品,應(yīng)如數(shù)交由財(cái)產(chǎn)管理部門(mén)核對(duì)、驗(yàn)收,并加以利用或變價(jià)處理。
(六)財(cái)產(chǎn)的盤(pán)存
對(duì)于各類固定資產(chǎn),每年必須全面清點(diǎn)一次。在盤(pán)點(diǎn)清查過(guò)程中,除了查明固定資產(chǎn)的實(shí)有數(shù)與帳面余額是否相符以外,還應(yīng)注意固定資產(chǎn)的保管、使用、維修、保養(yǎng)情況。如發(fā)生盤(pán)盈、盤(pán)虧和毀壞,應(yīng)按規(guī)定提出處理意見(jiàn),報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn),并相應(yīng)調(diào)整帳面金額。
**縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)定
(一)會(huì)議經(jīng)費(fèi)根據(jù)會(huì)議通知編造預(yù)算,按財(cái)政局核撥數(shù)予以報(bào)銷。
(二)報(bào)刊訂閱原則上保證黨報(bào)、黨刊的訂閱。
(三)差旅費(fèi)、接待費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)按縣財(cái)政局文件及有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。
(四)學(xué)歷、技能等級(jí)培訓(xùn)和考試費(fèi)用,需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。參加縣組織、人事、勞動(dòng)部門(mén)及以上舉辦的對(duì)口崗位相關(guān)培訓(xùn)、考試合格的,憑培訓(xùn)發(fā)票,給予報(bào)銷;學(xué)歷進(jìn)修取得畢業(yè)證書(shū),憑發(fā)票(不含書(shū)、證費(fèi)),給予一半的報(bào)銷。
(五)車(chē)輛維修、保險(xiǎn)和定點(diǎn)加油的費(fèi)用按政府采購(gòu)及招投標(biāo)辦法報(bào)銷,出車(chē)補(bǔ)助及獎(jiǎng)勵(lì)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)房屋、設(shè)備維修經(jīng)費(fèi),做到?？顚Ｓ?。根據(jù)建筑工程預(yù)算書(shū)編制的預(yù)算和財(cái)政局核撥數(shù),按合同規(guī)定預(yù)付工程進(jìn)度款;工程結(jié)束驗(yàn)收合格后,按審計(jì)部門(mén)審計(jì)后的建筑工決算,結(jié)清余款。
(七)綠化、保潔等費(fèi)用按合同服務(wù)項(xiàng)目的履行情況予以支付。
(八)因工作需要購(gòu)置、安裝辦公用具、通訊設(shè)施、電器設(shè)備等物品時(shí),凡符合政府采購(gòu)范圍的,按政府采購(gòu)辦法規(guī)定辦理;凡在局公務(wù)用品采購(gòu)范圍內(nèi)的,按照公務(wù)用品采購(gòu)和結(jié)算程序辦理支付手續(xù);必要零星物資的購(gòu)置,須經(jīng)科(室)負(fù)責(zé)人同意,經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審核后方可購(gòu)置。
(九)報(bào)銷憑證必須有加蓋“稅務(wù)局發(fā)票監(jiān)制章”的正式發(fā)票,注明用途、經(jīng)手人、審批人的簽名和日期后,方可報(bào)銷。
(十)所有行政費(fèi)用由局領(lǐng)導(dǎo)一支筆審批。
**縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局財(cái)務(wù)管理制度
為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督,促進(jìn)經(jīng)費(fèi)合理使用,提供穩(wěn)定、有序的后勤保障,特制訂本制度。
(一)財(cái)務(wù)管理的原則是:執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度,厲行節(jié)約,制止奢侈浪費(fèi),量入為出,保證重點(diǎn),兼顧一般,注重資金使用效益。
(二)年初要合理編制單位預(yù)算,統(tǒng)籌安排,節(jié)約使用各項(xiàng)資金,保證單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的資金需要;年終要編制決算報(bào)表,如實(shí)反映單位的預(yù)算執(zhí)行情況。
(三)財(cái)務(wù)(財(cái)產(chǎn))管理,實(shí)行分管財(cái)務(wù)的局長(zhǎng)(下同)一支筆審批制度。本局(除特種經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi))的日常經(jīng)費(fèi)開(kāi)支,需由分管局長(zhǎng)簽字同意后方能報(bào)銷。
(四)差旅費(fèi)報(bào)銷,本局干部職工出差由科室負(fù)責(zé)人證明,報(bào)分管局長(zhǎng)審批,科室負(fù)責(zé)人出差由分管局長(zhǎng)審批。
(五)購(gòu)置各類辦公用品,必須由辦公室根據(jù)各科室的要求提出計(jì)劃,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后統(tǒng)一安排購(gòu)買(mǎi),未批先購(gòu)的不予報(bào)銷;基本建設(shè)、維修、綠化,要先預(yù)算審檢后,方可施工;數(shù)額較大的經(jīng)費(fèi)支出,要局長(zhǎng)辦公會(huì)議集體討論決定,對(duì)大宗的或數(shù)量較大的物品要執(zhí)行政府采購(gòu)制度。
(六)堅(jiān)持?？顚Ｓ?不得挪用、擠占專項(xiàng)經(jīng)費(fèi);堅(jiān)決執(zhí)行收支兩條線管理,不得設(shè)置小金庫(kù)、帳外帳。
(七)會(huì)計(jì)人員對(duì)取得的原始憑證進(jìn)行審核,若有不規(guī)范、不合法的要予以退回;每月要結(jié)出各科室的資金使用情況,并就應(yīng)注意的問(wèn)題作出解釋。月末要編制月報(bào)表,并上報(bào)財(cái)政部門(mén)。
(八)要做到帳證、帳表、帳實(shí)相符,現(xiàn)金和銀行日記按日逐筆順序登記,出納現(xiàn)金不得超限額過(guò)夜,現(xiàn)金超過(guò)壹仟元要存放銀行。
【第8篇】f機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人民群眾來(lái)信來(lái)訪辦理工作制度
機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人民群眾來(lái)信來(lái)訪辦理工作制度
一、來(lái)信處理工作
(一)登記。收到群眾來(lái)信后加蓋收件日期編號(hào)印章,然后按照《群眾來(lái)信登記薄》上的項(xiàng)目逐項(xiàng)登記。
(二)處理。對(duì)一般群眾來(lái)信反映的問(wèn)題,按照“分級(jí)負(fù)責(zé),歸口管理”的原則轉(zhuǎn)至有關(guān)科室辦理,對(duì)重要來(lái)信,送分管局長(zhǎng)或局長(zhǎng)簽批,承辦科室應(yīng)按領(lǐng)導(dǎo)批示及時(shí)辦理,需要幾個(gè)科室聯(lián)辦的,由主管科室負(fù)責(zé)牽頭共同協(xié)調(diào)答復(fù)。
(三)回復(fù)。其方式包括函復(fù)、電話復(fù)、當(dāng)面復(fù)三種。一般由誰(shuí)承辦,誰(shuí)答復(fù)。但函復(fù)的文稿應(yīng)送辦公室核稿,再呈分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后方可回復(fù)。
(四)統(tǒng)計(jì)。按照統(tǒng)計(jì)表欄目要求,據(jù)實(shí)填寫(xiě),及時(shí)上報(bào)。
二、來(lái)訪接待工作
(一)單個(gè)來(lái)訪接待
1、登記。憑來(lái)訪人員身份證明按照《群眾來(lái)訪登記薄》上的欄目逐項(xiàng)登記清楚,并注明來(lái)訪日期,如屬重訪,應(yīng)在登記欄前記錄重訪日期、人數(shù)。
2、聽(tīng)取記錄來(lái)訪內(nèi)容。聽(tīng)取來(lái)訪人陳述要耐心細(xì)致,內(nèi)容記錄要清楚詳細(xì),對(duì)來(lái)訪反映問(wèn)題的事發(fā)時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)事人姓名、事發(fā)經(jīng)過(guò),原處理情況和來(lái)訪要求應(yīng)如實(shí)記載。
3、對(duì)來(lái)訪問(wèn)題的辦理:
(1)解答。對(duì)按現(xiàn)行政策能夠解決或不能解決的來(lái)訪,應(yīng)嚴(yán)格按現(xiàn)行政策、法律、法規(guī)寓意解釋,按“分級(jí)歸口”的原則,轉(zhuǎn)有關(guān)科室辦理。
(2)轉(zhuǎn)辦。對(duì)反映問(wèn)題真實(shí)可信,按政策應(yīng)予以解決,一般來(lái)訪“按分級(jí)歸口”的原則,轉(zhuǎn)有關(guān)科室辦理。
(3)重要、急難來(lái)訪的處理。對(duì)反映問(wèn)題重大,帶傾向性、普遍性、苗頭性和政策性強(qiáng)的來(lái)訪及急難來(lái)訪,應(yīng)迅速與有關(guān)科室聯(lián)系初步核實(shí)情況,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并按領(lǐng)導(dǎo)的指示,自辦、聯(lián)系、發(fā)函交辦。
(4)對(duì)精神病來(lái)訪和無(wú)理纏訪的處理。發(fā)現(xiàn)精神病來(lái)訪,應(yīng)與民政、衛(wèi)生部門(mén)聯(lián)系,如屬無(wú)理取鬧者,交轄區(qū)派出所或110巡特警處理。
4、資料歸檔
做好立案、結(jié)案等文書(shū)材料的歸檔工作,年終應(yīng)整理檔案、資料收集齊全后存檔。
(二)集體來(lái)訪接待
1、憑集體代表身份證明按照《群眾來(lái)訪登記薄》上的檔案分部門(mén)、地區(qū)逐項(xiàng)登記清楚,記載來(lái)訪人數(shù),對(duì)來(lái)訪人數(shù)陳述內(nèi)容要記錄清楚、詳細(xì)。
2、集體來(lái)訪的接待處理:
(1)按照《信訪條例》規(guī)定,做好集體*的組織與接訪工作,依法維護(hù)信訪秩序,要求*群眾派出3――5名代表接洽。
(2)認(rèn)真聽(tīng)取集體*代表反映的問(wèn)題,按“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口管理”的原則積極組織協(xié)調(diào)有關(guān)科室及時(shí)處理,力爭(zhēng)把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。
(3)如遇重大集體來(lái)訪,應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并向案發(fā)地通報(bào),核實(shí)情況。
(4)對(duì)規(guī)模大,自流時(shí)間長(zhǎng)的集體*,應(yīng)作妥然安排,及時(shí)與公安部門(mén)聯(lián)系,做好值班及治安工作,并通知案發(fā)地部門(mén)和單位前來(lái)進(jìn)行疏導(dǎo)解釋工作。
【第9篇】機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度
機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度
一、工 作 制 度
（一）行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。實(shí)行主任、科長(zhǎng)分級(jí)負(fù)責(zé)制。主任主持全面工作，向市委、市政府和市扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)；科長(zhǎng)在主任領(lǐng)導(dǎo)下主持科內(nèi)工作并對(duì)主任負(fù)責(zé)，科室職員在科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作并對(duì)科長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
（二）實(shí)行民主決策制。堅(jiān)持民主集中制，凡辦公室重大工作事宜，均在全體職工討論的基礎(chǔ)上，采納多數(shù)人且正確意見(jiàn)，形成工作決定。
（三）堅(jiān)持調(diào)研工作制。凡辦公室干部，年度力爭(zhēng)三分之一時(shí)間深入基層調(diào)研，收集信息，掌握實(shí)情和工作主動(dòng)權(quán)，并撰寫(xiě)專題調(diào)研報(bào)告一份或與簡(jiǎn)報(bào)二期以上。
（四）實(shí)施目標(biāo)管理制。年初制定辦公室工作目標(biāo)和主要任務(wù)，量化科室和個(gè)人工作責(zé)任。辦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)總目標(biāo)實(shí)施，科長(zhǎng)負(fù)責(zé)科室目標(biāo)落實(shí)，科室各責(zé)任人負(fù)責(zé)工作到位。實(shí)施民主評(píng)定，半年考核小結(jié)，年終全面考核總結(jié)。
（五）建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)制。強(qiáng)化年度工作目標(biāo)考核，既要建立職工實(shí)績(jī)檔案，又要與個(gè)人分配掛鉤，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
二、學(xué) 習(xí) 制 度
（一）堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。每月第一、第三周星期五下午為辦公室學(xué)習(xí)時(shí)間。政治學(xué)習(xí)由辦領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)上級(jí)要求和工作實(shí)際安排；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由綜合科列出計(jì)劃，統(tǒng)一安排、實(shí)施；黨員學(xué)習(xí)，按黨支部統(tǒng)一安排進(jìn)行。黨員、干部、職工在集中學(xué)習(xí)期間，一般不得缺席。工作人員要自覺(jué)、認(rèn)真利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，不斷充實(shí)、提高自己。
（二）政治學(xué)習(xí)內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想；黨的路線、方針、政策；法學(xué)理論和法律法規(guī)；現(xiàn)代科技知識(shí)等。
（三）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容：重點(diǎn)學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)知識(shí)，也要學(xué)習(xí)其它相關(guān)知識(shí)，要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理論，不斷強(qiáng)化自身，增強(qiáng)本領(lǐng)。
三、會(huì) 議 制 度
（一）支部會(huì)議：由黨支部書(shū)記主持，每月召開(kāi)一次，會(huì)議主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)黨的方針、政策，傳達(dá)上級(jí)重要會(huì)議精神，研究決定辦公室重要工作。
（二）辦公會(huì)議：由辦領(lǐng)導(dǎo)主持，每月上旬或下旬召開(kāi)一次，傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級(jí)重要決定和會(huì)議精神，開(kāi)展形勢(shì)教育，聽(tīng)取和檢查工作完成情況，討論決定辦公室重大工作事宜，安排工作。
（三）從辦公室人員少，且均為中國(guó)**黨黨員，以及工作確需的實(shí)際出發(fā)，支部會(huì)和辦公室會(huì)，亦可合并召開(kāi)，但務(wù)必注重會(huì)議質(zhì)量和效益。
四、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度
（一）牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，密切黨群、干群關(guān)系，完善監(jiān)督機(jī)制，保持機(jī)關(guān)高效廉潔，真正做到“門(mén)好進(jìn)，臉好看，事好辦”。
（二）堅(jiān)持扶貧開(kāi)發(fā)工作“十要十不準(zhǔn)”，承辦項(xiàng)目實(shí)行政策、條件、指標(biāo)、程序、結(jié)果“五公開(kāi)”原則，嚴(yán)格按政策規(guī)定及程序辦事。
（三）堅(jiān)持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，下基層輕車(chē)簡(jiǎn)從、吃工作餐，不大吃大喝，不打工作麻將，不接受項(xiàng)目單位（含業(yè)主）宴請(qǐng)、禮物；合理安排接待開(kāi)支，嚴(yán)禁私人用公款請(qǐng)客、送禮；公務(wù)出差，按規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)。
五、文書(shū)、檔案和印章管理制度
（一）文件審發(fā)制度
1、代市委、市政府起草的文件，由辦領(lǐng)導(dǎo)審核并簽具意見(jiàn)后，方可送市委、市政府“兩辦”或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審簽。
2、辦公室文件、材料和外發(fā)稿（表冊(cè)）等，由綜合科長(zhǎng)審核把關(guān)，送辦領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后方可打印。未經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)審定簽字，不能打印和用印(印章)。
（二） 文書(shū)運(yùn)轉(zhuǎn)制度
1、辦公室印發(fā)的文件，由綜合科負(fù)責(zé)收發(fā)的人員做好登記和存檔；往來(lái)文件和公事信件等由收發(fā)人員負(fù)責(zé)統(tǒng)一拆封、登記，及時(shí)送辦領(lǐng)導(dǎo)閱批；屬科室業(yè)務(wù)類的，應(yīng)及時(shí)分發(fā)相關(guān)責(zé)任人辦理。報(bào)刊雜志應(yīng)做到，及時(shí)歸類上報(bào)夾和按月整理保管。
2、收發(fā)人員每周二、五日到市政府文件交換站，領(lǐng)取上級(jí)和有關(guān)部門(mén)發(fā)給的文件材料，做好分類登記；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)審閱后需要辦理的文件材料，應(yīng)按批示及時(shí)送交科室經(jīng)辦人閱辦,辦結(jié)收回歸檔，辦結(jié)需作文字記錄或說(shuō)明的，亦應(yīng)規(guī)范辦理；要妥善保管各類文件和資料，不得遺失和亂傳。
3、文件收發(fā)、傳閱必須及時(shí)準(zhǔn)確。急件必須在收文
2小時(shí)內(nèi)報(bào)送辦領(lǐng)導(dǎo)簽閱，平件必須在收文2天內(nèi)分發(fā)，若因積壓造成延誤承辦、漏辦或丟失、失密等，將追究工作責(zé)任。
六、作息、值班及請(qǐng)銷假制度
（一）作息制度
辦公室人員按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不得無(wú)故缺勤；凡遇突擊性工作任務(wù)，有關(guān)人員必須加班加點(diǎn)按時(shí)完成；凡遇節(jié)假日基層有來(lái)辦事項(xiàng)，必須及時(shí)接待辦理。
（二）值班制度
實(shí)行辦領(lǐng)導(dǎo)按月值班，科室人員按周輪流值班制度。值周的同志負(fù)責(zé)當(dāng)日來(lái)人來(lái)訪接待、電話、安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生以及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。凡遇節(jié)假日，由綜合科統(tǒng)一安排值班，值班者要搞好交接班，值班期間若有重大事項(xiàng)，及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。
（三）請(qǐng)銷假制度
1、因事或因病請(qǐng)假者，均須寫(xiě)請(qǐng)假條（不含半天）。半天內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一天以上報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時(shí)將假條交綜合科負(fù)責(zé)考勤的同志，并做好記錄和保存。
2、無(wú)故缺席或不假離崗者，按所耽誤天數(shù)，扣減津補(bǔ)貼，并寫(xiě)書(shū)面檢查。
3、職工休公休假，應(yīng)年初提出休假計(jì)劃，以便統(tǒng)籌安排。
七、經(jīng)費(fèi)管理制度
（一）實(shí)行財(cái)務(wù)報(bào)帳制和經(jīng)費(fèi)開(kāi)支預(yù)報(bào)制，辦公室開(kāi)支實(shí)行“一支筆”審批，開(kāi)支單據(jù)必須有經(jīng)辦人、審核人簽名并送辦領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可報(bào)銷。
（二）辦公室添置辦公用品及設(shè)備，200元以下需經(jīng)綜合科科長(zhǎng)同意，200元以上必須報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)審批，其他人員不得擅自添置辦公用品及設(shè)備，否則，不予報(bào)銷費(fèi)用。
（三）嚴(yán)格控制私借公款，杜絕挪用。凡因特殊情況借款，須經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并注明歸還日期。出差人員借墊現(xiàn)金，返回后5天內(nèi)結(jié)清手續(xù)。
（四）報(bào)帳員自覺(jué)執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，認(rèn)真核實(shí)報(bào)銷原始憑證，及時(shí)向會(huì)計(jì)結(jié)算中心報(bào)帳，正確反映會(huì)計(jì)對(duì)應(yīng)科目，確保帳證、帳款相符。
八、公物管理制度
（一）辦公室人員自覺(jué)愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn)和公物，任何人不得故意損害或有意侵占；凡損害和侵占公物者，必須照價(jià)賠償。
（二）購(gòu)置新辦公設(shè)備，由辦領(lǐng)導(dǎo)審定，綜合科按照辦領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)辦理；辦公用品購(gòu)買(mǎi)，需經(jīng)辦人開(kāi)列清單報(bào)送辦領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，按照市政府有關(guān)規(guī)定實(shí)施，統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)分發(fā)。
（三）辦公室小車(chē)管理由辦領(lǐng)導(dǎo)和綜合科負(fù)責(zé)。凡因公或特殊情況用車(chē)，均須辦領(lǐng)導(dǎo)同意；駕駛員要確保小車(chē)始終處于安全、正常、整潔狀態(tài)；小車(chē)若需要保養(yǎng)和維修，駕駛員必須報(bào)經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可按要求在指定專業(yè)廠維修。
九、安全、保密和綜治工作制度
（一）安全、保密和綜治工作由辦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，日常工作由綜合科按職責(zé)落實(shí)到責(zé)任人。
（二）辦公室人員應(yīng)自覺(jué)遵守＜保密守則＞，不得向家屬、子女、親朋好友透露保密事宜，若有違反，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）辦公室人員要自覺(jué)遵章守紀(jì)，要對(duì)親屬和子女做好思想教育和法規(guī)教育，防止危害社會(huì)治安行為的發(fā)生。
（四）認(rèn)真做好防火防盜等工作，辦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科室的保密工作，每半年檢查一次；對(duì)安全和綜治工作，每季度檢查一次。堅(jiān)持節(jié)假日值班，對(duì)重點(diǎn)部位要隨時(shí)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。
十、獎(jiǎng) 懲 制 度
（一）凡受上級(jí)和市委、市政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的辦公室人員，辦公室年終將根據(jù)實(shí)績(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）凡辦公室人員撰寫(xiě)反映以工代賑工作的各類文稿，被市級(jí)以上刊物采用的，辦公室將視其數(shù)量、質(zhì)量，給予作者原稿費(fèi)3－5倍獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）凡辦公室人員工作、生活出現(xiàn)違紀(jì)事件，均視其情節(jié)，按黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理。
（四）每年度根據(jù)工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)?cè)u(píng)選先進(jìn)工作者，并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)落實(shí)好上級(jí)有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定。
附：①保密守則
②扶貧開(kāi)發(fā)工作“十要十不準(zhǔn)”
保 密 守 則
1、 不該說(shuō)的機(jī)密，絕對(duì)不說(shuō)；
2、 不該問(wèn)的機(jī)密，絕對(duì)不問(wèn)；
3、 不該看的機(jī)密，絕對(duì)不看；
4、 不該記錄的機(jī)密，絕對(duì)不記錄；
5、 不在非保密本上記錄機(jī)密；
6、 不在私人信件中涉及機(jī)密；
7、 不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C(jī)密；
8、 不在不利于保密的地方存放機(jī)密文件資料；
9、 不在普通電話，明碼電報(bào)，普通郵局傳達(dá)機(jī)密事項(xiàng)；
10、 不攜帶機(jī)密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。
扶貧開(kāi)發(fā)工作“十要十不準(zhǔn)”
一、要嚴(yán)格按照省、市批準(zhǔn)的農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)規(guī)劃辦事，不準(zhǔn)在各級(jí)農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)規(guī)劃以外安排項(xiàng)目立項(xiàng)，使用扶貧資金及填寫(xiě)扶貧貼息貸款確認(rèn)書(shū)。
二、要堅(jiān)持扶貧資金公示制，不準(zhǔn)弄虛作假。
三、要切實(shí)按各級(jí)各類扶貧資金規(guī)定的用途和對(duì)象使用扶貧資金，不準(zhǔn)改變各類扶貧資金的使用用途，或者將扶貧資金用于扶貧對(duì)象以外的任何單位、企業(yè)或個(gè)人。
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nbsp; 四、要堅(jiān)持執(zhí)行扶貧資金管理辦法，不準(zhǔn)向任何單位、企業(yè)或個(gè)人收取任何形式的扶貧基金。
五、要減輕扶貧項(xiàng)目單位和扶貧對(duì)扶貧對(duì)象的負(fù)擔(dān)，不準(zhǔn)收取任何形式的項(xiàng)目準(zhǔn)備費(fèi)。
六、要堅(jiān)持廉潔奉公，不準(zhǔn)扶貧開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)的工作人員和家屬、子女以任何名義使用扶貧資金從事經(jīng)商，辦企業(yè)和報(bào)銷各種費(fèi)用。
七、要嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律，不準(zhǔn)扶貧開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)的工作人員，利用工作之便收受回扣、禮金、信用卡、有價(jià)證券和禮品。
八、要認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，不準(zhǔn)以任何形式私設(shè)單位小金庫(kù)，帳外帳，或把扶貧資金撥下去又回收單位私用。
九、要對(duì)所有破產(chǎn)、倒閉的扶貧項(xiàng)目進(jìn)行?？顚徲?jì)，不準(zhǔn)國(guó)家扶貧資金流失。
十、要執(zhí)行黨政機(jī)關(guān)與企業(yè)脫鉤的規(guī)定，不準(zhǔn)扶貧開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)以任何形式經(jīng)商、辦企業(yè)、搞掛靠等形式收取各種費(fèi)用。
【第10篇】j機(jī)關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度
機(jī)關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我局領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念和組織紀(jì)律觀念,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),經(jīng)局黨委研究決定,制訂領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。
一、報(bào)告范圍
局黨委班子成員、各科室負(fù)責(zé)人。
二、報(bào)告內(nèi)容
報(bào)告的內(nèi)容分事前報(bào)告和事后報(bào)告兩類。
(一)事前報(bào)告的內(nèi)容:
1、本人和家庭成員(指父母、配偶、子女)參加集資建房及享受房改政策(含實(shí)物和貨幣)的情況;營(yíng)建、買(mǎi)賣(mài)、出租私房(包括房改房、商品房)的情況。
2、本人因公、因私出國(guó)(境)及配偶、子女因私出國(guó)(境)情況(含赴國(guó)外、境外讀書(shū))。
3、本人離婚、離婚后再婚、符合計(jì)劃生育政策的生育二胎、領(lǐng)養(yǎng)子女、與外國(guó)人及境外人員結(jié)婚情況。
4、本人及家庭成員婚喪喜慶的情況。
5、本人及家庭成員買(mǎi)賣(mài)汽車(chē)、親友贈(zèng)送車(chē)輛及本人借用車(chē)輛的情況。
6、本人公費(fèi)或自費(fèi)學(xué)習(xí)駕車(chē)技術(shù)和駕駛車(chē)輛的情況。
7、組織找談話明確工作調(diào)動(dòng)后,在尚未辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)期間,利用原職務(wù)作人事、大額財(cái)物處理等重大決定的情況。
8、工作調(diào)動(dòng)后,隨調(diào)動(dòng)帶走公用物品的情況。
9、配偶、子女工作安排、調(diào)動(dòng)情況。
10、本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報(bào)告的其他重大事項(xiàng)。
事前報(bào)告一般須提前20天向區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部上報(bào)書(shū)面報(bào)告單(見(jiàn)附表),其中本人享受房改政策及因公出國(guó)(境)審批,按有關(guān)規(guī)定辦理。
事前報(bào)告的事項(xiàng)一般需由組織審核后再辦理,特殊情況的需向組織說(shuō)明。
(二)事后報(bào)告的內(nèi)容:
1、本人在國(guó)(境)外活動(dòng)的情況。
2、本人、配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪和涉及重大民事糾紛的情況。
3、配偶、子女經(jīng)營(yíng)個(gè)體、私營(yíng)工商業(yè),或承包、租賃國(guó)有、集體企業(yè)情況,受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國(guó)駐華、港澳臺(tái)企業(yè)駐境內(nèi)代辦機(jī)構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況,以及在企業(yè)參股入股的情況。
4、個(gè)人發(fā)生違法違紀(jì)行為,組織上尚未調(diào)查的問(wèn)題以及工作中失職、瀆職,導(dǎo)致不良后果的問(wèn)題。
5、本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報(bào)告的其他重大事項(xiàng)。
事后報(bào)告一般須在事后一周內(nèi)向區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部上報(bào)書(shū)面報(bào)告單。因特殊原因不能按期報(bào)告的,應(yīng)及時(shí)補(bǔ)報(bào),并說(shuō)明原因。
三、報(bào)告程序
(一)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告實(shí)行一事一單一報(bào)制。
(二)報(bào)告人本人填寫(xiě)《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告單》,一式三份,報(bào)局黨委核實(shí)并簽署意見(jiàn),二份報(bào)區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)廉政教育室,一份報(bào)區(qū)委組織部干部一科。境外活動(dòng)及表現(xiàn)情況填寫(xiě)《出國(guó)人員鑒定表》,按出國(guó)政審有關(guān)規(guī)定辦理。
(三)事前報(bào)告中需要組織審核的事項(xiàng),由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部?jī)杉邑?fù)責(zé),必要時(shí)報(bào)請(qǐng)區(qū)委同意。一般在10天之內(nèi)由區(qū)紀(jì)委答復(fù)。
四、報(bào)告要求
(一)全局領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)消除思想顧慮,真正從思想上引起重視,從行動(dòng)上配合組織做好個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告工作。
(二)領(lǐng)導(dǎo)干部要克服無(wú)所謂思想或怕麻煩的心理,對(duì)重大事項(xiàng)堅(jiān)持先報(bào)告后辦理。
(三)領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,如實(shí)地向黨組織報(bào)告情況。報(bào)告時(shí),必須將報(bào)告的重大事項(xiàng)說(shuō)清楚,如場(chǎng)所,資金,處理方法等。不得隱瞞重大事項(xiàng)的事實(shí),不得弄虛作假、欺騙組織。
(四)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng),對(duì)不能公開(kāi)的應(yīng)予以保密。
五、報(bào)告監(jiān)督方法
(一)實(shí)行報(bào)告人辦事結(jié)果反饋制度。報(bào)告人應(yīng)根據(jù)組織審定意見(jiàn),將辦理情況及時(shí)向報(bào)告部門(mén)反饋。
(二)建立辦理事情結(jié)果登記制度。報(bào)告人將個(gè)人重大事項(xiàng)處理情況反饋后,組織要記錄在冊(cè),建立備查檔案。
(三)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告情況作為考察、考核干部的重要內(nèi)容,其結(jié)果記錄備案。
(四)建立相應(yīng)的查處制度。領(lǐng)導(dǎo)干部處理個(gè)人重大事項(xiàng)要主動(dòng)接受黨內(nèi)外干部群眾的評(píng)議和監(jiān)督。對(duì)弄虛作假者、不按有關(guān)規(guī)定報(bào)告者視情節(jié)給予批評(píng)教育或給予黨紀(jì)政紀(jì)處理。
六、紀(jì)律處分
(一)已構(gòu)成違紀(jì)
1、對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)人追究黨風(fēng)廉政責(zé)任。
2、對(duì)班子集體扣減當(dāng)年黨風(fēng)廉政考核分。
3、本人接受紀(jì)律處分。
(二)未構(gòu)成違紀(jì)但情節(jié)嚴(yán)重,經(jīng)群眾舉報(bào)或上級(jí)檢查中發(fā)現(xiàn)的,本人寫(xiě)出書(shū)面檢查,交區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部及局黨委、紀(jì)委,組織上將視情節(jié)在一定范圍內(nèi)予以通報(bào),同時(shí)局黨委在一定時(shí)間內(nèi)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告整改情況,并扣減該領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人黨風(fēng)廉政考核分。
(三)雖未構(gòu)成違紀(jì),但在社會(huì)上造成不良影響的,給予其批評(píng)教育,本人應(yīng)在局內(nèi)民主生活會(huì)上作深刻檢查。情節(jié)較輕的,組織上指出后,本人必須立即整改,同時(shí)須將隱瞞不報(bào)的情況向區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部作出書(shū)面說(shuō)明。
七、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。
【第11篇】機(jī)關(guān)事務(wù)管理局推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案
各科室（中心）：
根據(jù)《中共衢州市衢江區(qū)委辦公室關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實(shí)施方案》（x委辦發(fā)﹝2022﹞x號(hào)）文件精神，結(jié)合局機(jī)關(guān)實(shí)際，現(xiàn)就推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，提出如下實(shí)施方案。
一、目標(biāo)要求
開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是以同志為核心的***加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的一項(xiàng)重大部署，是全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程，是堅(jiān)持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密
結(jié)合的有力抓手，是不斷加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的有效途徑。要把推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化作為全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程來(lái)抓，作為貫徹落實(shí)我局今年重點(diǎn)工作的重要抓手，融入日常，抓在經(jīng)常，履行主體責(zé)任；要在“深學(xué)”上下功夫，加強(qiáng)黨章黨規(guī)和總書(shū)記系列講話的學(xué)習(xí)，做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而悟。要在“實(shí)做”上下功夫，踐行黨的宗旨，多為干部群眾辦實(shí)事、辦好事，做到學(xué)而行，學(xué)而用、學(xué)做結(jié)合。通過(guò)學(xué)習(xí)教育的開(kāi)展，進(jìn)一步增強(qiáng)全局干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為深化衢江“四個(gè)一”，打造康養(yǎng)城貢獻(xiàn)力量。
二、主要內(nèi)容
（一）推進(jìn)“學(xué)”的常態(tài)化制度化
一是要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。按照“主題黨日”制度要求，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間安排和主要方式等，結(jié)合事務(wù)局工作實(shí)際，科學(xué)制定2023年“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，計(jì)劃制定既要把上級(jí)要求的各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作落實(shí)好，更要結(jié)合工作實(shí)際選好自選動(dòng)作，確?？茖W(xué)實(shí)用、特色鮮明。
二是要明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。要將黨章黨規(guī)作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，《中國(guó)**黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，《中國(guó)**黨紀(jì)律處分條例》，《中國(guó)**黨問(wèn)責(zé)條例》，總書(shū)記系列重要講話，黨的十八大以來(lái)歷屆全會(huì)精神。同時(shí)，可以根據(jù)不同時(shí)期工作部署和中央、省、市、區(qū)各級(jí)重要會(huì)議精神，適時(shí)增加調(diào)整相應(yīng)學(xué)習(xí)內(nèi)容。
三是要嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“三會(huì)一課”制度相融合，進(jìn)一步激活“三會(huì)一課”制度功效。每月至少召開(kāi)1次支部黨員大會(huì)，每季至少開(kāi)展1次黨課學(xué)習(xí)。要利用好主題黨日，開(kāi)展集中學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員自學(xué)，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。支部要遵循《黨建工作基本規(guī)范》要求，建立黨員參加“三會(huì)一課”的出勤表，完善“三會(huì)一課”會(huì)議記錄，實(shí)現(xiàn)全程留痕、全程紀(jì)實(shí)，真正做到學(xué)習(xí)一次，收獲一次，認(rèn)識(shí)提高一次，接受教育一次。
【第12篇】機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)處電梯管理制度
機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)處電梯管理制度
電梯管理制度是為了規(guī)范電梯日常維護(hù)保養(yǎng)人員在進(jìn)行電梯操作時(shí)的行為，防止由于違章作業(yè)而造成人身傷害事故和設(shè)備事故，提高其服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
一、電梯作業(yè)人員守則
（一）目的和范圍
1.目的
為了規(guī)范.電梯日常維護(hù)保養(yǎng)人員在進(jìn)行電梯操作時(shí)的行為，防止由于違章作業(yè)而造成人身傷害事故和設(shè)備事故，提高其服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
2.范圍
規(guī)定了電梯作業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中應(yīng)遵守的職業(yè)行為規(guī)范。
（二）電梯作業(yè)人員守則
1.嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)特種設(shè)備的安全規(guī)定，服從政府部門(mén)的管理。
2.電梯作業(yè)人員必須經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)察部門(mén)培訓(xùn)考核合格后，方可上崗。
3.電梯作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守《電梯日常檢查和維護(hù)安全操作規(guī)程》，不違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律。
4.熟悉自己操作電梯的性能、原理、構(gòu)造、用途。
5.認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握新技術(shù)、新規(guī)程，不斷提自身的技術(shù)水平。
6.及時(shí)報(bào)告電梯事故隱患，不使用故障電梯，不使用無(wú)安全合格標(biāo)志或安全標(biāo)志已過(guò)有效期的電梯，不使用未注冊(cè)登記的電梯。
7.正確處理電梯運(yùn)行中突然出現(xiàn)的停車(chē)、失控、沖頂、蹲底等情況。
二、電梯日常安全管理和作業(yè)人員職責(zé)
（一）目的和范圍
1.目的
為保證電梯正常可靠地運(yùn)行，降低電梯故障率，防止電梯事故的發(fā)生，規(guī)范電梯日常安全管理和作業(yè)人員的行為。
2.范圍
（1）電梯日常管理人員是負(fù)責(zé)本單位所用電梯的日常性事務(wù)管理和督促、協(xié)調(diào)對(duì)外聯(lián)系電梯管理有關(guān)工作。
（2）電梯作業(yè)人員是指負(fù)責(zé)電梯日常性檢查、維護(hù)保養(yǎng)工作的人員。
（二）職責(zé)
1.電梯日常安全管理人員
2.熟悉并執(zhí)行電梯有關(guān)的國(guó)家政策、法規(guī)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的管理方法，不斷完善電梯的管理工作，檢查和糾正電梯使用中的違章行為。
（1）熟悉電梯的基本原理、性能、使用方法。
（2）監(jiān)督電梯作業(yè)人員認(rèn)真執(zhí)行電梯安全管理制度和安全操作規(guī)程。
（3）編制電梯定期檢查和維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
（4）負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)定要求向政府部門(mén)申請(qǐng)定期監(jiān)督檢驗(yàn)。
（5）根據(jù)單位職工培訓(xùn)制度，組織電梯作業(yè)人員參加政府部門(mén)舉辦的培訓(xùn)班和組織內(nèi)部學(xué)習(xí)。
（6）組織、督促維保單位進(jìn)行電梯事故隱患的整改。
（7）負(fù)責(zé)組織電梯一般事故的調(diào)查分析，及時(shí)向政府部門(mén)報(bào)告電梯事故的情況。
（8）負(fù)責(zé)建立、管理電梯技術(shù)檔案和原始記錄檔案。
（9）組織緊急救援演習(xí)。
三、電梯日常檢查和維護(hù)安全操作規(guī)程
（一）目的和范圍
1.目的
為防止電梯日常檢查和維護(hù)人員在從事其職責(zé)范圍內(nèi)的工作時(shí)的安全，保證電梯能正常安全運(yùn)行。
2.范圍
（1）規(guī)定電梯日常檢查和維護(hù)人員應(yīng)遵守的安全操作的方法、步驟。
（2）電梯日常檢查和維護(hù)工作不包括對(duì)電梯故障的修理工作。涉及電梯故障修理工作應(yīng)由專業(yè)單位有電梯安裝、維修資格的人員擔(dān)任。
（3）電梯日常檢查內(nèi)容按《日常(月度)檢查表》進(jìn)行，電梯日常檢查、維護(hù)主要是指對(duì)整機(jī)部位的潤(rùn)滑，部件的檢查、調(diào)整、清洗，負(fù)責(zé)營(yíng)救被困在電梯轎廂內(nèi)的人員等工作。
（二）基本要求
1.電梯日常檢查和維護(hù)人員必須是身體健康，無(wú)妨礙本工種工作疾病的人員擔(dān)任。
2.電梯日常檢查和維護(hù)人員必須經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)的安全技術(shù)培訓(xùn)合格后方可上崗。
3.電梯日常檢查維護(hù)人員作業(yè)時(shí)必須穿帶好相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4.電梯在開(kāi)始進(jìn)行檢查和維護(hù)時(shí)，應(yīng)在電梯每層廳門(mén)口設(shè)置好醒目的安全警告標(biāo)志和防護(hù)欄。
5.負(fù)責(zé)電梯三角鑰匙的保管和使用，不能將三角鑰匙轉(zhuǎn)交他人，使用三角鑰匙開(kāi)啟層門(mén)時(shí)應(yīng)看清轎廂是否?？吭诒緦诱尽?/p>
（三）安全作業(yè)規(guī)程
1.電梯在檢查和維護(hù)或在試車(chē)過(guò)程中，不得載客或載貨，禁止非工作人員進(jìn)入檢查區(qū)域。
2.電梯在進(jìn)行檢查、維護(hù)、清潔工作時(shí)應(yīng)把機(jī)房?jī)?nèi)的電源開(kāi)關(guān)斷開(kāi)，并切斷轎廂內(nèi)的安全開(kāi)關(guān)。
3.電梯在檢查、維護(hù)時(shí)所用便攜式照明燈具必須采用36伏以下的安全電壓，且應(yīng)有防護(hù)罩。
4.在對(duì)轎底裝置和底坑進(jìn)行檢查和維護(hù)時(shí)，應(yīng)首先檢查制動(dòng)器的可靠性，切斷底坑內(nèi)電梯的安全回路，方可開(kāi)展工作。底坑、機(jī)房、轎頂不得同時(shí)作業(yè)。
5.電梯維護(hù)和檢查時(shí)必須設(shè)監(jiān)護(hù)人。監(jiān)護(hù)人員的職責(zé)是采取措施保護(hù)檢查人員的安全；在緊急情況下切斷電源，呼救；工作完畢后負(fù)責(zé)清理場(chǎng)地，不準(zhǔn)留下工具零件。監(jiān)護(hù)人員可由日常檢查、維護(hù)人員擔(dān)任，并保持相互呼應(yīng)。
6.在轎頂作業(yè)應(yīng)合上檢修開(kāi)關(guān)。在轎頂須停車(chē)較長(zhǎng)時(shí)間保養(yǎng)時(shí)應(yīng)斷開(kāi)轎頂急停開(kāi)關(guān)，嚴(yán)禁一腳站在廳門(mén)口，一腳站在轎頂或轎內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間工作。嚴(yán)禁開(kāi)啟廳門(mén)探身到井道內(nèi)或在轎頂探身到另一井道檢查電梯。在轎頂作檢查或維護(hù)時(shí)電梯只能作檢修運(yùn)行。
7.嚴(yán)禁保養(yǎng)人員拉吊井道電纜線，以防止電纜線被拉斷。
8.電梯保養(yǎng)注意事項(xiàng)：
(1) 非保養(yǎng)人員不得擅自進(jìn)行作業(yè)，保養(yǎng)時(shí)應(yīng)謹(jǐn)慎小心；
(2) 工作完畢后要裝回安全罩及檔板，清理工具、不得留工具在設(shè)備內(nèi)；
(3) 離去前拆除加上的臨時(shí)線路，電梯檢查正常后方可使用。
9.緊急救助措施
(1)當(dāng)有人員被關(guān)在電梯轎廂內(nèi)時(shí)，電梯日常檢查、維護(hù)人員應(yīng)先判斷電梯轎廂所在位置，然后實(shí)施緊急救助。營(yíng)救工作必須要有兩人協(xié)助操作。
(2)電梯在開(kāi)鎖區(qū)內(nèi)故障停機(jī)，可用三角鑰匙直接打開(kāi)廳門(mén)后營(yíng)救被困人員。
10.日常檢查與保養(yǎng)完工后應(yīng)做好相應(yīng)的記錄。
四、電梯常規(guī)檢查制度
（一）目的和范圍
1.目的
為規(guī)范電梯常規(guī)檢查的形式，落實(shí)電梯常規(guī)檢查的各項(xiàng)措施，保證電梯正常運(yùn)行。
2.范圍
規(guī)定電梯日常性檢查的周期，參加檢查的有關(guān)人員及對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題實(shí)施整改措施和落實(shí)。
（二）電梯常規(guī)檢查制度
1.電梯常規(guī)檢查的分類
電梯常規(guī)檢查分日檢、月檢、年檢和不定期抽查四種。
2.電梯常規(guī)檢查由電梯安全管理人員負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施，并負(fù)責(zé)向質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)申報(bào)年檢，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，組織單位有關(guān)部門(mén)對(duì)電梯安全情況進(jìn)行抽查。電梯日常檢查與維護(hù)人員按照《電梯日常(月度)檢查表》內(nèi)容負(fù)責(zé)具體日檢和月檢工作。
3.電梯常規(guī)檢查應(yīng)填寫(xiě)好檢查表，并由負(fù)責(zé)檢查的主持人簽字，在檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)人員及時(shí)處理。
4.電梯日常檢查和保養(yǎng)的內(nèi)容、項(xiàng)目參照《電梯日常(月度)檢查表》和電梯產(chǎn)品隨機(jī)文件所帶的使用維護(hù)說(shuō)明書(shū)的要求進(jìn)行。
5.檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)按照“定人、定時(shí)、定措施”的原則進(jìn)行處理，并就處理結(jié)果進(jìn)行跟蹤檢查。
錫市政府機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)處
2023年4月25日
【第13篇】縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員管理制度
**縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員管理制度
為了加強(qiáng)管理，規(guī)范制度，充分調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性，確保我局各項(xiàng)工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我局的實(shí)際情況，特制定本制度。
第一條 本制度適用于我局所有干部職工及臨聘人員。
第二條 工作人員嚴(yán)格執(zhí)行縣級(jí)機(jī)關(guān)作息時(shí)間，必須按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退、曠工或中途擅離工作崗位。
第三條 請(qǐng)假
一、工作人員因事、因病不能正常上班，需寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假條請(qǐng)假，請(qǐng)假條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后由本人交考評(píng)室備案。因故不能事先書(shū)面請(qǐng)假的，要先電話告知分管領(lǐng)導(dǎo)，待回單位后再補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則請(qǐng)假無(wú)效，視為曠工。
二、干部一律向局長(zhǎng)請(qǐng)假，并告知分管領(lǐng)導(dǎo)；其他工作人員請(qǐng)假3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請(qǐng)假3天以上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由局長(zhǎng)簽批，假滿后必須銷假。
三、工作人員請(qǐng)病假3天以上者必須出具縣級(jí)以上公辦醫(yī)院的診斷證明或住院證明，分管領(lǐng)導(dǎo)可視本人病情和單位工作情況，嚴(yán)格控制請(qǐng)假時(shí)間。
四、請(qǐng)假時(shí)間在10天以上的人員，除在考評(píng)室備案外，(www.)須同時(shí)告知計(jì)劃生育辦公室，以便計(jì)生工作的順利開(kāi)展。
五、除國(guó)家法定節(jié)假日外，工作人員另外享受以下假期：
1、婚假：夫妻雙方符合法**婚年齡者，享受7天婚假；
2、喪假：直系親屬死亡時(shí)，給予7天喪假；
3、產(chǎn)假：女職工可享受90天產(chǎn)假。
4、小產(chǎn)假：女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予15至30天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予42天產(chǎn)假。
第四條 考評(píng)通報(bào)
一、考評(píng)室有權(quán)隨時(shí)對(duì)工作人員出勤、儀容儀表及工作情況進(jìn)行考評(píng)檢查，并根據(jù)《工勤人員工作業(yè)績(jī)考評(píng)細(xì)則》內(nèi)相關(guān)規(guī)定通報(bào)并處罰。工作人員必須積極配合考評(píng)室工作，如對(duì)考評(píng)結(jié)果有異議或認(rèn)為考評(píng)不公正時(shí)，當(dāng)事人可向考評(píng)室、分管領(lǐng)導(dǎo)或局長(zhǎng)解釋說(shuō)明，不可當(dāng)眾詆毀、漫罵考評(píng)人員；若發(fā)生此類事件，考評(píng)室有權(quán)加倍處罰。
二、按照考評(píng)室考評(píng)情況及各班組工作量綜合評(píng)定，每月通報(bào)工作人員出勤及在崗工作情況，通報(bào)表彰10名優(yōu)秀工作人員，通報(bào)表彰前三名優(yōu)秀班組，通報(bào)批評(píng)后三名班組。
第五條 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
一、法定節(jié)假日補(bǔ)助：在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國(guó)慶等節(jié)假日期間值班的工作人員每天享受20元值班補(bǔ)助。
二、雙休日補(bǔ)助：
1、門(mén)衛(wèi)班（白班）、鍋爐組、配電組、消防監(jiān)控組（含車(chē)庫(kù)組）、車(chē)棚組當(dāng)日值班人員享受20元伙食補(bǔ)助；
2、門(mén)衛(wèi)班（夜班）、鍋爐組、配電組、消防監(jiān)控組（含車(chē)庫(kù)組）當(dāng)日值班人員享受每天5元的夜班補(bǔ)助；
3、樓內(nèi)保潔組、樓外保潔組、室內(nèi)保潔組當(dāng)日值班人員享受每天5元的加班補(bǔ)助；
4、由分管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他崗位加班人員，享受每天5元的加班補(bǔ)助。
三、出勤補(bǔ)助：由考評(píng)室核算職工出勤天數(shù)，年底根據(jù)當(dāng)年經(jīng)費(fèi)確定出勤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
四、干部帶班補(bǔ)助：帶班的干部享受每天10元帶班補(bǔ)助。
五、班組長(zhǎng)每月享受30元班組長(zhǎng)責(zé)任津貼。
六、帶班干部和門(mén)衛(wèi)臨聘人員有節(jié)假日、雙休日值班補(bǔ)助，但不享受出勤補(bǔ)助。
第六條 獎(jiǎng)勵(lì)辦法
一、年內(nèi)全勤者（國(guó)家法定節(jié)假日和婚假、喪假、產(chǎn)假除外），給予年度出勤優(yōu)秀獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)400元。
二、在日常工作中，能夠積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，在觀念、服務(wù)、形象、節(jié)能等方面解放思想、大膽創(chuàng)新，善于分析總結(jié)，并能結(jié)合班組特點(diǎn)提出合理化建議且被采納的，給予年度學(xué)習(xí)創(chuàng)新獎(jiǎng)。
三、工作人員在嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度且全勤的情況下，每月由考評(píng)室推薦，局務(wù)會(huì)研究決定，當(dāng)月給予30元的獎(jiǎng)勵(lì)。
第七條 處罰辦法
一、工作人員出勤、著裝規(guī)范及完成本職工作等情況，嚴(yán)格按《工勤人員工作業(yè)績(jī)考評(píng)細(xì)則》及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
二、工作人員在一季度內(nèi)被累計(jì)通報(bào)批評(píng)2次（含2次）以上者，或在年內(nèi)被累計(jì)通報(bào)批評(píng)4次（含4次）以上者，除執(zhí)行通報(bào)決定外，其本人和所在班組不得參與年終評(píng)優(yōu)。
三、干部實(shí)行上下班4簽到制度，月底由考評(píng)室匯總簽到情況，當(dāng)月累計(jì)出現(xiàn)遲到、早退等違紀(jì)情況5次（含5次）以上者，予以通報(bào)批評(píng)；連續(xù)兩月出現(xiàn)以上情況者，由局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其本人進(jìn)行誡勉談話。
四、無(wú)故不參與單位組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)、活動(dòng)者，按曠工處理予以通報(bào)批評(píng)，并取消年度評(píng)優(yōu)資格。
五、日常工作或節(jié)假日值班期間不得關(guān)閉通訊工具，如因關(guān)閉通訊工具造成工作延誤者，扣罰工資20元。
六、工作人員要按照計(jì)劃生育工作相關(guān)要求，積極配合計(jì)生辦公室工作，按時(shí)履行計(jì)生工作相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由搪塞延誤，否則將在當(dāng)月通報(bào)中予以通報(bào)批評(píng)，并承擔(dān)由此造成的一切后果。
七、工作人員因玩忽職守，未能及時(shí)完成本職工作，且給單位造成一定的經(jīng)濟(jì)損失或使單位形象受到影響的，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予當(dāng)事人適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)和行政處罰；造成重大事故的，交由公安等有關(guān)部門(mén)處理。
八、工作人員無(wú)故曠工，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予一定的經(jīng)濟(jì)和行政處罰，班組內(nèi)成員出現(xiàn)曠工情況，將取消所在班組及當(dāng)事人年度評(píng)優(yōu)資格。
九、因事請(qǐng)假年內(nèi)累計(jì)15天以內(nèi)者（含15天），每天扣除20元工資，年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)事假15天以上者，扣除請(qǐng)假期間全部工資（由單位繳納的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用除外），并將所扣回工資平攤給同班組的其他在崗人員。
十、因病請(qǐng)假年內(nèi)累計(jì)30天以內(nèi)者（含30天），每天扣除10元工資；年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)病假30天以上者，扣除請(qǐng)假期間全部工資（由單位繳納的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用除外），并將所扣回工資平攤給同班組的其他在崗人員。
十一、年內(nèi)累計(jì)停薪30天者，由分管領(lǐng)導(dǎo)出面勸其主動(dòng)辭職；如當(dāng)事人不同意辭職，由局務(wù)會(huì)研究決定處罰意見(jiàn)。
十二、停崗?fù)Ｐ狡陂g，當(dāng)事人應(yīng)根據(jù)自身情況，深刻反省，主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識(shí)，爭(zhēng)取早日上崗；在此期間如因從事與工作無(wú)關(guān)的事而發(fā)生意外事故，我局不承擔(dān)任何法律責(zé)任。
第八條 辭職
一、工作人員因故辭職，應(yīng)向其分管領(lǐng)導(dǎo)或局長(zhǎng)提出，并提交辭職申請(qǐng)。
二、辭職程序：
1、工勤人員提出申請(qǐng)；
2、局務(wù)會(huì)研究；
3、辭職獲準(zhǔn)，辦理工作移交手續(xù)；
4、到財(cái)務(wù)室結(jié)算當(dāng)月工資；
三、 辭職手續(xù)：
1、移交的工作物品：文件資料、電腦磁片，價(jià)值在40元以上的辦公用品，工作證、鑰匙及其他公用財(cái)物；
2、清算領(lǐng)借款手續(xù)。
四、辭職工作人員領(lǐng)取工資、享受福利待遇的截止日期為正式離職日期。
第九條 辭退
一、因下列原因我局可辭退相關(guān)工作人員：
1、因在業(yè)務(wù)、技術(shù)等原因經(jīng)考核不能勝任崗位要求的；
2、在規(guī)定的一段時(shí)間內(nèi)不能完成本職工作的；
3、違反國(guó)家法律和我局相關(guān)規(guī)章制度的；
4、無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工者；
5、因身體健康狀況不適宜崗位要求的；
6、違反國(guó)家人口和計(jì)劃生育政策，被舉報(bào)、投訴或查辦的。
二、辭退人員辦理辭退手續(xù)參照本制度第八條執(zhí)行。
第十條 附則
一、本制度從正式公布之日起執(zhí)行。
二、本制度執(zhí)行后可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況適時(shí)修訂。
二o一二年四月六日
【第14篇】x公司機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度
某公司機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度
為了嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律,端正機(jī)關(guān)工作作風(fēng),進(jìn)一步規(guī)范公司管理,塑造良好的公司形象,推進(jìn)公司規(guī)范化、制度化、正規(guī)化管理,特制定本制度。
第一條作息時(shí)間。
按國(guó)家規(guī)定結(jié)合本公司工作實(shí)際,制定分季作息時(shí)間。分季作息時(shí)間表由辦公室另行通知。
在公司機(jī)關(guān)上班的員工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,不得遲到早退。遲到或早退在20分鐘以內(nèi),每違反一次,扣發(fā)本人當(dāng)月工資10元;遲到或早退在30分鐘以內(nèi),每違反一次,扣發(fā)本人當(dāng)月工資20元;超過(guò)一個(gè)小時(shí),每違反一次,扣發(fā)本人當(dāng)月工資40元;超過(guò)半天,扣發(fā)本人當(dāng)月工資100元,并按曠工半天處理,納入人力資源部年終考核,因工作需要加班的應(yīng)事先告知辦公室,以免發(fā)生考勤偏誤。
嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。公司員工因事因病請(qǐng)假半天以內(nèi)須以書(shū)面形式報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批;公司員工因事因病請(qǐng)假一天,須以書(shū)面形式報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批,請(qǐng)假二天,須以書(shū)面形式報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批,請(qǐng)假三天及以上須以書(shū)面形式由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)總經(jīng)理審批;中層干部因事因病請(qǐng)假一天,須以書(shū)面形式報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批,超過(guò)一天須以書(shū)面形式報(bào)總經(jīng)理審批;公司領(lǐng)導(dǎo)因事因病請(qǐng)假須以書(shū)面形式報(bào)總經(jīng)理審批。
請(qǐng)假條統(tǒng)一交公司辦公室管理,
員工事假每月不超過(guò)一天的,不扣工資。
員工事假超過(guò)一天的,超出天數(shù)的工資,按該員工標(biāo)準(zhǔn)工資/天的50%扣發(fā)。
不假未上班者按曠工處理,曠工期間工資扣發(fā)。年度曠工累計(jì)五天的,扣發(fā)全年獎(jiǎng)金。
員工婚假、產(chǎn)假、探親假、工傷假、病假、喪假等按規(guī)定休假,業(yè)務(wù)相關(guān)部門(mén)必須做好安排,保證不影響任務(wù)的完成。
第三條注重個(gè)人形象,提升公司文化品位。員工上班須做到衣著整潔,舉止端莊,語(yǔ)言文明,行為規(guī)范。不得扎堆閑聊,不得上網(wǎng)游戲影響工作,違者懲50元,在當(dāng)月工資中扣除。員工不得做與本職業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事,違者給予批評(píng)教育,情況嚴(yán)重的視情節(jié)給予處哩。
第四條不準(zhǔn)酒后上班,以免造成工作失誤。若因工作接待需要飲酒,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可休息。因私事飲酒,視其影響工作的情節(jié)扣發(fā)影響工作時(shí)間的工資。
第五條維護(hù)公司整體利益,樹(shù)立公司團(tuán)隊(duì)精神,確保步調(diào)一致,政令暢通。不準(zhǔn)散布損害公司形象的言論,不準(zhǔn)在背后議論他人撥弄是非,惡意中傷他人。違者給予批評(píng)教育或者警告,扣發(fā)當(dāng)月的績(jī)效工資,情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響者辭退,。
第六條加強(qiáng)廉政建設(shè),嚴(yán)禁任何人以任何形式向被服務(wù)對(duì)象索取財(cái)物或在經(jīng)濟(jì)交往中吃回扣,損害公司利益。違者一經(jīng)查實(shí),除如數(shù)退賠外,扣發(fā)1--3月的績(jī)效工資并通報(bào)全公司,情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響者辭退,依法應(yīng)受刑事處理的移交司法機(jī)關(guān)處理。
第七條嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。公司接待按領(lǐng)導(dǎo)意圖由辦公室、財(cái)務(wù)共同承辦,區(qū)別對(duì)待,控制開(kāi)支,公司所有財(cái)務(wù)支付實(shí)行經(jīng)辦人簽字、分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審核、總經(jīng)理簽字生效制度。任何人不得采用任何形式貪污、挪用公款或拆借公司資金給他人使用從中獲取好處。
第八條尊重領(lǐng)導(dǎo),服從公司工作安排,不得頂撞領(lǐng)導(dǎo),違者給予批評(píng)教育,惡意頂撞領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)教育不改者辭退。
第九條辦公室大門(mén)鑰匙統(tǒng)一收歸辦公室保管,因工作需要加班的事先告知辦公室。
第十條辦公用品采購(gòu)由部門(mén)報(bào)計(jì)劃,辦公室綜合絡(luò)列采購(gòu)清單,報(bào)總經(jīng)理審批后由辦公室執(zhí)行,嚴(yán)禁多頭采購(gòu)。所購(gòu)物品統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)分發(fā)、保管。
第十一條除技術(shù)資料外,公司所有文件資料印發(fā)須經(jīng)辦公室進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)。任何對(duì)外發(fā)布通知、函件、(除項(xiàng)目部文件)須經(jīng)總經(jīng)理簽字后實(shí)施,嚴(yán)禁個(gè)人以公司名義在報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、小報(bào)等形式發(fā)布,違者重處并追究責(zé)任,以維護(hù)公司對(duì)外形象。
第十二條公司各部門(mén)辦公室由總經(jīng)理統(tǒng)一安排。
第十三條員工出差補(bǔ)助按省內(nèi)市外120元/天標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,甘、阿、涼、省外150元/天標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,經(jīng)濟(jì)特區(qū)按200元/天標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)名投標(biāo)和為項(xiàng)目部出差的差旅費(fèi)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。
第十四條樹(shù)立安全防火、防盜、防泄密意識(shí),各部門(mén)做到下班時(shí)人走燈滅電器關(guān),每違反一次,扣責(zé)任人當(dāng)月工資50元,技術(shù)、財(cái)務(wù)等部門(mén),下班走人前須把資料整理好裝柜上鎖,避免外來(lái)人員順手牽羊盜取本公司機(jī)密。
第十五條公司房屋及其它固定資產(chǎn)、設(shè)備設(shè)施的維修由辦公室據(jù)實(shí)報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
第十六條強(qiáng)化客戶服務(wù)工作,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。公司員工要樹(shù)立服務(wù)就是效益的觀念,打破歸口接待,樹(shù)立員工主人翁精神,真正做到客戶進(jìn)門(mén)有一張笑臉,一杯熱茶,一個(gè)座位,一席中聽(tīng)的話語(yǔ),離開(kāi)時(shí)有一句客氣的話,讓客戶有賓至如歸的感覺(jué)。堅(jiān)決克服門(mén)難進(jìn),臉難看,話難聽(tīng),事難辦的衙門(mén)作風(fēng),不得因個(gè)人行為給客戶不良印象而影響公司業(yè)務(wù)。凡因客戶投訴,一經(jīng)查實(shí)確屬員工有責(zé)任,且對(duì)公司業(yè)務(wù)拓展有影響或者給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,取消當(dāng)事人當(dāng)年一個(gè)季度至一年的獎(jiǎng)金,并不列入評(píng)選先進(jìn)。
第十七條機(jī)關(guān)工作紀(jì)律由公司辦公室實(shí)施,督查辦負(fù)責(zé)監(jiān)督。
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