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樂龍小學(xué)教師聽課評課制度匯編(3篇范文)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):47

樂龍小學(xué)教師聽課評課制度

有哪些

樂龍小學(xué)的教師聽課評課制度涵蓋了多個關(guān)鍵環(huán)節(jié),包括課前準(zhǔn)備、課堂觀察、課后反饋和持續(xù)改進(jìn)。

內(nèi)容是什么

1. 課前準(zhǔn)備:教師需提前了解被聽課教師的教學(xué)計劃,熟悉課程內(nèi)容,以便于更準(zhǔn)確地評估教學(xué)設(shè)計的合理性。

2. 課堂觀察:聽課教師需全面記錄課堂動態(tài),包括教學(xué)方法、學(xué)生參與度、教學(xué)進(jìn)度等,同時關(guān)注教師與學(xué)生的互動情況。

3. 課后反饋:聽課教師需與授課教師進(jìn)行一對一的交流,提供具體的課堂觀察反饋,包括優(yōu)點和改進(jìn)點,以促進(jìn)教學(xué)能力的提升。

4. 持續(xù)改進(jìn):根據(jù)反饋,授課教師制定改進(jìn)措施,并在后續(xù)教學(xué)中實施,形成教學(xué)反思與改進(jìn)的良性循環(huán)。

規(guī)范

該制度要求聽課評課活動應(yīng)公正、客觀,避免個人偏見影響評價結(jié)果。尊重教師的教育理念,鼓勵創(chuàng)新教學(xué)方式。評課語言應(yīng)具體、建設(shè)性,旨在幫助教師發(fā)現(xiàn)并解決問題,而非批評。

重要性

樂龍小學(xué)的教師聽課評課制度是提升教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵工具。它促進(jìn)了教師間的交流與合作,有助于發(fā)現(xiàn)并解決教學(xué)過程中的問題,提高教學(xué)效果。通過持續(xù)的自我反思和改進(jìn),教師的專業(yè)發(fā)展得以推進(jìn),最終受益的是每一個在樂龍小學(xué)學(xué)習(xí)的孩子。這一制度體現(xiàn)了學(xué)校對教育質(zhì)量的高度重視,也是推動教師專業(yè)成長的重要機(jī)制。

樂龍小學(xué)教師聽課評課制度范文

第1篇 樂龍小學(xué)教師聽課評課制度

樂龍小學(xué)教師聽課評課制度

為了深入了解課堂教學(xué)情況,學(xué)習(xí)交流教學(xué)經(jīng)驗,改進(jìn)教學(xué)方法,促進(jìn)教師教學(xué)業(yè)務(wù)水平和課堂教學(xué)質(zhì)量的提高,使新課程改革得以更好的實施,特制定聽課、評課活動制度:

一、聽課數(shù)量

1、校長每學(xué)期聽課不少于15節(jié)、副校長每學(xué)期聽課不少于30節(jié)。

2、教導(dǎo)主任、副主任每學(xué)期聽課不少于40節(jié)。

3、教研員每學(xué)期聽課不少于60節(jié)。

4、科任教師每學(xué)期聽課不少于15節(jié)。

5、學(xué)校組織教師到校外聽優(yōu)秀教師講課,每學(xué)期一次以上。

二、聽課要求

1、學(xué)校組織比武課、示范課、觀摩課,全體教師必須全參加聽課,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要在聽課活動中善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教學(xué)能手,樹立典型,帶動全體。

2、教研組組織的青年教師匯報課,學(xué)科帶頭人的實驗課、研究課,本組教師必須全部參加聽課,且在聽課前認(rèn)真熟悉教材和學(xué)生實際情況,以便聽課時抓住重點和關(guān)鍵。

3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聽推門課,可不事先通知,隨時到教室聽課,同時檢查授課與教學(xué)進(jìn)度、教案是否相符。教師個人聽課可自行聯(lián)系安排。

4、聽課教師必須提前進(jìn)教室,態(tài)度要認(rèn)真虛心,不能有干擾課堂教學(xué)的行為(如帶手機(jī)進(jìn)教室)。要認(rèn)真寫好教學(xué)全過程的聽課記錄,有聽課時間、班級、授課人、課題,有課堂某一環(huán)節(jié)的評析和全部的課堂評價。

5、聽課杜絕走形式,不能為應(yīng)付檢查而抄襲他人聽課筆記或假造聽課筆記。

6、聽課后對教學(xué)效果差、學(xué)生和家長反映強(qiáng)烈的教師,領(lǐng)導(dǎo)和教研組長要實行跟蹤聽課指導(dǎo),幫助改進(jìn),限期提高。

7、教導(dǎo)處要定期檢查教師的聽課情況,并記入教師的業(yè)務(wù)考核檔案。

三、評課要求

1、評課時先由執(zhí)教教師自我評價,找出成功與不足之處,促使執(zhí)教者加強(qiáng)對自己課堂教學(xué)的課后反思,激發(fā)全意進(jìn)取,改進(jìn)教學(xué)的內(nèi)在動力。

2、聽課教師要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,善于發(fā)現(xiàn)教師講課中的優(yōu)點,充分肯定。根據(jù)自己的見解,提出中肯的意見和建議,要有深度,不許光唱贊歌,浮在表面。

3、在充分評議的基礎(chǔ)上,有評課組織者全面客觀地做出總結(jié),使教師在聽課、評課過程中得到提高。

4、檢查聽課記錄,要注重對評課意見的檢查。如果評課敷衍了事,過于簡單,缺乏針對性,視為不合格。

第2篇 樂龍小學(xué)青年教師培訓(xùn)制度

樂龍小學(xué)青年教師培訓(xùn)制度

一、培養(yǎng)目標(biāo):

培養(yǎng)青年教師,著重提高思想道德水平,科學(xué)文化素質(zhì)和教育教學(xué)能力三個方面。讓他們樹立為人師表,無私奉獻(xiàn)的精神,堅持德才全面發(fā)展的培養(yǎng)方向。成為一名既能教書又能育人的人類靈魂的工程師。

二、培養(yǎng)方法:

1、帶教培養(yǎng)

請師德高、教有專長的優(yōu)秀教師與青年教師結(jié)對子,充分發(fā)揮老教師師德、師才的優(yōu)勢,以“名師”促進(jìn)“高德”的成長。在老教師的帶教過程中,青年教師一邊跟老教師學(xué)習(xí),一邊參與教學(xué)實踐。青年教師系統(tǒng)地聽老教師的課,老教師也全面的聽青年教師的課,然后傳授經(jīng)驗,講評分析,言傳身教,及時肯定,激發(fā)青年教師的教育熱情。

2、實踐培養(yǎng)

在實踐教學(xué)過程中敢于重用青年教師,在他們身上壓擔(dān)子,讓他們在教學(xué)實踐中成長,讓他們在實踐工作中去鍛煉、去積累經(jīng)驗,同時充分發(fā)揮他們的專業(yè)水平和個人才華,讓他們在獲得成績和總結(jié)教訓(xùn)的過程中挑起更重的教學(xué)重?fù)?dān)。

3、課題培養(yǎng)

對已有一定教學(xué)經(jīng)驗,對教材比較熟悉的青年教師,讓他們開展課題研究,更好提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì),朝著骨干教師的方向前進(jìn)。通過課題研究提高他們的教育理論及學(xué)科專業(yè)水平;同時提高他們的實際教學(xué)能力。進(jìn)一步認(rèn)識教學(xué)規(guī)律,掌握教學(xué)方法,提高藝術(shù)教學(xué)。

4、進(jìn)修培養(yǎng)

通過學(xué)歷進(jìn)修、崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育等渠道,鼓勵和促進(jìn)青年教師的成長,提高青年教師學(xué)歷,以適應(yīng)現(xiàn)代教育的發(fā)展,在進(jìn)修培訓(xùn)中提高他們的政治思想,教學(xué)能力和專業(yè)知識。

第3篇 樂龍小學(xué)教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

樂龍小學(xué)教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

為了規(guī)范學(xué)校外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的管理,使全體教師能按照學(xué)校的制度進(jìn)行工作、教研和學(xué)習(xí),樹立我校教師良好的師表形象,更好地提高教師的業(yè)務(wù)水平,加快教師專業(yè)化成長,使每次學(xué)習(xí)的資源能讓全體教師達(dá)到共享,使每次學(xué)習(xí)活動達(dá)到學(xué)有所獲,學(xué)有所值的目的。特制定教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及匯報制度:

1、教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)須根據(jù)上級有關(guān)部門的文字通知,經(jīng)學(xué)校統(tǒng)籌考慮,由教務(wù)處按審批意見安排并登記。

2、教師外出學(xué)習(xí)時,須提前調(diào)好課并向教務(wù)處匯報,以便于教務(wù)處出調(diào)課通知。

3、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師必須遵守培訓(xùn)單位的活動安排,認(rèn)真學(xué)習(xí),作好筆記,并積極參加交流討論,返校后簽字,上交學(xué)習(xí)材料。

4、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師應(yīng)嚴(yán)格遵守活動紀(jì)律,不得擅自外出辦私事,不得遲到早退。

5、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師根據(jù)教育改革發(fā)展趨勢,經(jīng)學(xué)校同意,為學(xué)校帶回相關(guān)書籍、光盤等資料,必須上交教務(wù)處登記備案,登記后可再行借出。

6、外出教師必須儀表端莊,舉止文明,虛心好學(xué),遵守社會公德,維護(hù)學(xué)校聲譽(yù),處處為人師表。

7、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師學(xué)習(xí)結(jié)束后一周內(nèi)將學(xué)習(xí)情況向教務(wù)處進(jìn)行口頭匯報。教務(wù)處再安排合適時間通過匯報課(每位聽課的教師上一節(jié)匯報課)、講座或撰寫一篇不少于1000字的學(xué)習(xí)(聽課)心得在教研組或?qū)W校匯報交流等多種方式在學(xué)校內(nèi)傳達(dá)學(xué)習(xí)的精神實質(zhì),傳遞新信息、使全體教師了解新動態(tài)。

8、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師必須按時返回學(xué)校,學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用在完成匯報、上交材料,檢查學(xué)習(xí)或聽課筆記后,由教務(wù)處主管領(lǐng)導(dǎo)簽字證明、校長簽字審批,方可到學(xué)校會計室報銷。

9、一般情況下,學(xué)校盡可能多的安排學(xué)習(xí)或培訓(xùn),有名額限制時,按對應(yīng)年級安排,優(yōu)先考慮工作兢兢業(yè)業(yè),樂于奉獻(xiàn),愛學(xué)習(xí),師德高,師能強(qiáng)的中青年教師及骨干教師參加學(xué)習(xí)或培訓(xùn),輪流指派。

10、此制度中的外出學(xué)習(xí)包括學(xué)習(xí)、參觀、培訓(xùn),各類評比、校際交流等教育教學(xué)活動。,

11、學(xué)校安排教師外出學(xué)習(xí)或培訓(xùn),既是一種福利,也是一種任務(wù),希望各位教師正確對待,認(rèn)真執(zhí)行。

樂龍小學(xué)教師聽課評課制度匯編(3篇范文)

樂龍小學(xué)的教師聽課評課制度涵蓋了多個關(guān)鍵環(huán)節(jié),包括課前準(zhǔn)備、課堂觀察、課后反饋和持續(xù)改進(jìn)。
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