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有哪些
車間勞動防護用品制度涉及的種類繁多，主要包括：安全帽、防護眼鏡、耳塞或耳罩、呼吸器、防護手套、防護鞋、防護服、防墜落裝備、焊接面罩、靜電防護服等。這些用品旨在保護員工免受物理、化學、生物等多種危害。
內容是什么
1. 安全帽：防止頭部受到墜物沖擊。
2. 防護眼鏡和耳塞：保護眼睛和聽力不受噪音和飛濺物傷害。
3. 呼吸器：防止吸入有害氣體或粉塵。
4. 防護手套和鞋：防止切割、燙傷、電擊等傷害。
5. 防護服：防止接觸有害物質，如化學品、粉塵等。
6. 防墜落裝備：確保高空作業(yè)的安全。
7. 焊接面罩：防止焊接火花傷眼。
8. 靜電防護服：用于防止靜電引發(fā)的事故。
規(guī)范
1. 每位員工應根據工作性質和風險選擇合適的防護用品。
2. 防護用品必須定期檢查，確保其功能完好。
3. 使用前，員工需接受正確使用和維護的培訓。
4. 不得私自拆卸、篡改防護設備，損壞時應及時更換。
5. 員工離職或更換崗位時，應歸還防護用品。
重要性
車間勞動防護用品制度的執(zhí)行至關重要。它不僅保障了員工的生命安全，降低工傷事故率，也體現了企業(yè)對員工健康的重視，有助于提升員工滿意度和工作效率。遵守相關法規(guī)，企業(yè)能避免潛在的法律風險，維持良好的安全生產環(huán)境，確保生產活動的穩(wěn)定進行。因此，建立健全的勞動防護用品制度，是每個企業(yè)不可忽視的責任。
車間勞動防護用品制度范文
第1篇 車間勞動防護用品制度
為認真貫徹落實安全生產法、國家安監(jiān)總局關于《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等有關勞動防護用品管理的法律、法規(guī),加強勞動防護用品管理,強化員工勞動防護,保障員工生命健康安全,結合本公司實際,制定勞動防護用管理制度:
一、總則
1、本制度所稱勞動防護用品是指由公司為員工配備的,使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。
2、勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
特種勞動防護用品是指列入特種勞動防護用品目錄的防護用品(由國家安全生產監(jiān)督管理總局確定并公布),未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。
二、勞動防護用品的采購
1、公司綜合部負責勞動防護用品的采購,采購人員必須到有資質的勞動防護用品生產單位或經營單位購買勞動防護用品。
2、采購人員購買的特種勞動防護用品必須各種證件齊全,符合國家標準或行業(yè)標準。
三、勞動防護用品的驗收
1、勞動防護用品入庫前必須經生產部驗收合格后,方可辦理入庫手續(xù)。
2、勞動防護用品驗收人員根據國家標準或行業(yè)標準進行驗收,各種證件必須齊全,特種勞動防護用品必須有安全標志,外觀合格、
不得過期。否則,禁止入庫。
3、驗收人員驗收合格后填寫勞動防護用品驗收合格單,倉庫管理人員接到勞動防護用品驗收合格單后,方可辦理入庫手續(xù)。
四、勞動防護用品的保管
1、勞動防護用品由成品庫保管員負責儲存和保管。
2、保管人員必須認真學習勞動防護用品說明書,按說明書要求進行儲存和管理,防止勞動防護用品過期或變質。
3、勞動防護用品管理人員必須加強勞動防護用品在儲存過程中的檢查,發(fā)現問題及時處理。
五、勞動防護用品的發(fā)放
1、生產部應根據國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關規(guī)定,嚴格按要求發(fā)放。
2、生產部負責勞動防護用品的領取、發(fā)放和監(jiān)督,并建立車間勞動防護用品發(fā)放臺帳,定期檢查勞動防護用品發(fā)放情況。
六、勞動防護用品的使用
1、生產部必須加強對員工正確配戴、使用勞動防護用品的教育和培訓,車間主任應監(jiān)督、檢查員工正確配戴和使用。
2、員工在生產過程中必須按要求正確配戴、使用勞動防護用品,并做好勞動防護用品的維護和保養(yǎng)工作。
3、生產部定期、不定期對員工正確配戴、使用勞動防護用品情況進行檢查,發(fā)現不按規(guī)定配戴勞動防護用品的員工,除進行教育外,嚴重違反規(guī)定并造成一定后果的進行處罰。
4、凡屬個人保管不當,丟失和損壞勞動防護用品者,一律折價賠償。
七、勞動防護用品的更換、報廢
1、勞動防護用品由于正常使用造成的損壞,由車間主任出具證明,到生產部辦理更換手續(xù)。
2、對于特種勞動防護用品的更換或領取,必須以舊換新,對于過期、損壞等報廢的特種勞動防護用品必須集中存放,定期消毀,嚴防流失。
八、本制度自下發(fā)之日起實行。
第2篇 車間勞動防護用品管理制度
為認真貫徹落實安全生產法、國家安監(jiān)總局關于《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等有關勞動防護用品管理的法律、法規(guī)，加強勞動防護用品管理，強化員工勞動防護，保障員工生命健康安全，結合本公司實際，制定勞動防護用管理制度：
一、總則
1、本制度所稱勞動防護用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。
2、勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
特種勞動防護用品是指列入特種勞動防護用品目錄的防護用品（由國家安全生產監(jiān)督管理總局確定并公布），未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。
二、勞動防護用品的采購
1、公司綜合部負責勞動防護用品的采購，采購人員必須到有資質的勞動防護用品生產單位或經營單位購買勞動防護用品。
2、采購人員購買的特種勞動防護用品必須各種證件齊全，符合國家標準或行業(yè)標準。
三、勞動防護用品的驗收
1、勞動防護用品入庫前必須經生產部驗收合格后，方可辦理入庫手續(xù)。
2、勞動防護用品驗收人員根據國家標準或行業(yè)標準進行驗收，各種證件必須齊全，特種勞動防護用品必須有安全標志，外觀合格、
不得過期。否則，禁止入庫。
3、驗收人員驗收合格后填寫勞動防護用品驗收合格單，倉庫管理人員接到勞動防護用品驗收合格單后，方可辦理入庫手續(xù)。
四、勞動防護用品的保管
1、勞動防護用品由成品庫保管員負責儲存和保管。
2、保管人員必須認真學習勞動防護用品說明書，按說明書要求進行儲存和管理，防止勞動防護用品過期或變質。
3、勞動防護用品管理人員必須加強勞動防護用品在儲存過程中的檢查，發(fā)現問題及時處理。
五、勞動防護用品的發(fā)放
1、生產部應根據國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關規(guī)定，嚴格按要求發(fā)放。
2、生產部負責勞動防護用品的領取、發(fā)放和監(jiān)督，并建立車間勞動防護用品發(fā)放臺帳，定期檢查勞動防護用品發(fā)放情況。
六、勞動防護用品的使用
1、生產部必須加強對員工正確配戴、使用勞動防護用品的教育和培訓，車間主任應監(jiān)督、檢查員工正確配戴和使用。
2、員工在生產過程中必須按要求正確配戴、使用勞動防護用品，并做好勞動防護用品的維護和保養(yǎng)工作。
3、生產部定期、不定期對員工正確配戴、使用勞動防護用品情況進行檢查，發(fā)現不按規(guī)定配戴勞動防護用品的員工，除進行教育外，嚴重違反規(guī)定并造成一定后果的進行處罰。
4、凡屬個人保管不當，丟失和損壞勞動防護用品者，一律折價賠償。
七、勞動防護用品的更換、報廢
1、勞動防護用品由于正常使用造成的損壞，由車間主任出具證明，到生產部辦理更換手續(xù)。
2、對于特種勞動防護用品的更換或領取，必須以舊換新，對于過期、損壞等報廢的特種勞動防護用品必須集中存放，定期消毀，嚴防流失。
八、本制度自下發(fā)之日起實行。
第3篇 噴煤車間勞動防護用品管理制度
1. 目的
為加強勞動防護用品的管理,保障職工在生產過程中的安全與健康,根據國家安全生產監(jiān)督總局第1號令《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》,結合集團實際情況,特制定本規(guī)定。
2. 適用范圍
適用于噴煤車間全體人員勞動防護用品的管理及發(fā)放。
3. 定義
勞動防護用品:勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害職業(yè)危害配備的防護用品,包括一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。
特種勞動防護用品:國家法律、法規(guī)及其他要求規(guī)定,需持有國家生產許可證的各類勞動防護用品。特種勞動防護用品分為七類:1、頭部防護類;2、呼吸器官防護類;3、眼面防護類;4、聽覺器官防護類;5、防護服裝類;6、手足防護類;7、防墜落類。
4. 職責
4.1車間要積極配合集團安環(huán)部制定廠級勞動防護用品管理制度、及發(fā)放標準。
4.2車間負責對各班組上報的勞動防護用品計劃進行審核、登記并按時上報集團安環(huán)部。
4.3車間負責制定本車間的勞保管理制度,設立專(兼)職勞動防護用品管理人員,建立勞動防護用品管理臺帳,負責本車間勞動防護用品的計劃、登記、領取、發(fā)放、核實、等工作,按期將勞動防護用品發(fā)給職工。
5、工作程序
5.1.1車間勞動防護用品報料按標準制定計劃,并登記勞動防護用品領取人員,經本車間主管主任批準,勞動防護用品管理人員審核、登記、簽字,并把人員名單報車間備案,經車間審核、簽字確認后,書面的以每月12日之前,車間報料計劃電子版格式于每月10日前發(fā)至安全科,安全科審核、簽字后于15日之前發(fā)至集團安環(huán)部。若規(guī)定之日不能將報料計劃上報車間,由車間、勞保管理人員負全責。
5.2 勞動防護用品的使用和管理
5.2.1車間接到廠部勞保發(fā)放的通知后,要按報料計劃到勞保庫房領取勞動防護用品。
5.2.2新入廠員工由車間勞保負責人與人力資源部協(xié)調開取證明后,到庫房領取。新員工年勞動防護用品(工作服,阻燃服、鞋、安全帽)在分配后發(fā)放,由分配后車間車間收取押金,新員工三個月以內退廠的勞動防護用品押金不再退還,三個月以后憑押金條領取押金;如有其它車間調入或本車間內部調換的人員,必須出具原車間勞動防護用品發(fā)放證明。
5.2.3所有進入生產作業(yè)區(qū)域的人員,必須按規(guī)定佩帶和使用勞動防護用品;車間將對職工使用勞動防護用品的情況進行監(jiān)督和檢查,及時糾正存在的問題。
5.2.4車間勞動防護用品的現場使用情況進行檢查,檢查結果納入安全管理考核。
5.2.5職工可將在勞動防護用品發(fā)放及使用過程中存在的問題,反映到本車間的勞保管理人員,勞保管理人員將本車間問題匯總后經主管領導審核書面報至車間,由安全科配合集團安環(huán)部經調查核實后,及時采取有效處理措施。
5.2.6對于需要修改勞動防護用品發(fā)放標準或因工作需要使用的勞動防護用品,由使用車間提出書面申請報安全科,安全科上報生產部,并配合安環(huán)生產部調查核實后,及時采取有效處理措施。
6、發(fā)放
6.1 安全帽的配發(fā)辦法嚴格執(zhí)行《河北敬業(yè)集團勞動防護用品管理制度》
中的的規(guī)定。
6.2 工作服的配發(fā)及管理:嚴格執(zhí)行《河北敬業(yè)集團勞動防護用品管理制度》
中的的規(guī)定。
7、考核
7.1考核辦法嚴格執(zhí)行《河北敬業(yè)集團勞動防護用品管理制度》
中的的規(guī)定。
8、附則
8.1 本制度自發(fā)布之日起開始施行。
8.2 本制度解釋權歸安全科
8.3關于勞保用品抵押金的幾項規(guī)定
噴煤車間
2023年1月1日
