歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 制度范本 > 制度范文

應(yīng)急管理局行政執(zhí)法以案釋法制度匯編(4篇范文)

更新時(shí)間:2024-05-07 查看人數(shù):98

應(yīng)急管理局行政執(zhí)法以案釋法制度

有哪些

應(yīng)急管理局行政執(zhí)法以案釋法制度,是一種將法律實(shí)踐與案例教學(xué)相結(jié)合的法規(guī)解釋方式。它涵蓋了多種執(zhí)法活動(dòng),包括但不限于安全生產(chǎn)事故調(diào)查、應(yīng)急預(yù)案的制定與執(zhí)行、安全檢查與整改、危險(xiǎn)化學(xué)品管理等方面,旨在通過(guò)具體案例,清晰解析相關(guān)法律法規(guī),提高執(zhí)法人員的法律理解和應(yīng)用能力。

內(nèi)容是什么

該制度主要內(nèi)容包括:一是案例選取,選取典型的、具有代表性的真實(shí)案例,這些案例通常涉及復(fù)雜的法律問(wèn)題或公眾關(guān)注的熱點(diǎn);二是案例分析,深入剖析案例中的法律適用,明確法律條文的含義和邊界;三是案例教育,通過(guò)案例討論和分享,強(qiáng)化執(zhí)法人員的法制觀念,提升其在實(shí)際工作中的執(zhí)法水平。

規(guī)范

應(yīng)急管理局在實(shí)施這一制度時(shí),需遵循公正公開(kāi)的原則,確保案例的選擇和分析不偏不倚,反映法律的真實(shí)精神。案例釋法的過(guò)程應(yīng)當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn),避免對(duì)法律的曲解或誤導(dǎo)。此外,案例釋法的結(jié)果應(yīng)納入執(zhí)法人員的培訓(xùn)教材,定期更新,以適應(yīng)法律法規(guī)的變動(dòng)和執(zhí)法環(huán)境的變化。

重要性

應(yīng)急管理局行政執(zhí)法以案釋法制度對(duì)于強(qiáng)化法治思維,提高執(zhí)法效率,保障公共安全具有重大意義。它不僅有助于執(zhí)法人員準(zhǔn)確理解和執(zhí)行法律,防止因理解偏差導(dǎo)致的執(zhí)法錯(cuò)誤,同時(shí)也能提升公眾對(duì)法律法規(guī)的認(rèn)知,增強(qiáng)社會(huì)的法制意識(shí)。在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、防范風(fēng)險(xiǎn)的過(guò)程中,這一制度能確保應(yīng)急管理工作始終在法治軌道上運(yùn)行,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全。

應(yīng)急管理局行政執(zhí)法以案釋法制度范文

第1篇 應(yīng)急管理局行政執(zhí)法以案釋法制度

第一條 為充分發(fā)揮應(yīng)急管理執(zhí)法效能,普及應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)法律知識(shí),進(jìn)一步提高應(yīng)急管理部門執(zhí)法人員依法執(zhí)政水平和全民法制意識(shí),推進(jìn)法治社會(huì)建設(shè),根據(jù)“誰(shuí)執(zhí)法 誰(shuí)普法”普法責(zé)任制,結(jié)合工作實(shí)際制定本制度

第二條 本制度所稱的以案釋法,是指行政執(zhí)法相關(guān)案例圍繞案件事實(shí)、證據(jù)程序和法律適用的問(wèn)題,對(duì)案件參與人進(jìn)行釋法說(shuō)理,對(duì)社會(huì)公眾開(kāi)展法制宣傳,對(duì)執(zhí)法人員開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)的活動(dòng)過(guò)程。

第三條 以案釋法包括應(yīng)急管理部門行政執(zhí)法人員辦案釋法和向社會(huì)工作以案釋法。

政策法規(guī)科負(fù)責(zé)以案釋法工作的綜合管理,承擔(dān)行政執(zhí)法職能的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),受委托執(zhí)法的單位負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的以案釋法工作。

第四條以案釋法不得泄露國(guó)家的秘密、商業(yè)秘密以及其他依照法律法規(guī)和執(zhí)法工作規(guī)定不得公開(kāi)的信息,案例涉及當(dāng)事人隱私或者其他不宜公開(kāi)的信息的,應(yīng)當(dāng)通過(guò)必要的方式進(jìn)行處理,避免對(duì)當(dāng)事人造成損害。

第五條,行政執(zhí)法人員在執(zhí)法各環(huán)節(jié)都應(yīng)當(dāng)結(jié)合正在辦理的案件認(rèn)真做好釋法說(shuō)理工作,必要時(shí)可以引用其他案例,釋法講道理的主體應(yīng)為應(yīng)急管理部門行政執(zhí)法人員。釋法說(shuō)理的對(duì)象為案件參與人,包括行政案例當(dāng)事人,與行政案件有利害關(guān)系的第三人、信訪舉報(bào)人、被舉報(bào)人及其他與案件有直接關(guān)系的人員。

第六條,對(duì)正在辦理的案件,案件參與人提出的請(qǐng)求的,行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)結(jié)合具體案情,按照法律及有關(guān)規(guī)定向案件參與人與進(jìn)行釋法說(shuō)理。對(duì)有可能造成案件參與人,特別是當(dāng)事人對(duì)執(zhí)法行為和處理決定產(chǎn)生質(zhì)疑,或者經(jīng)過(guò)執(zhí)法辦案風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,可能引發(fā)當(dāng)事人上訪,負(fù)面社會(huì)輿論等嚴(yán)重后果,影響應(yīng)急管理部門公信力的案件,行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人等案件參與人進(jìn)行釋法說(shuō)理。

第七條 向案件參與人釋法說(shuō)理,應(yīng)當(dāng)結(jié)合相應(yīng)的法律文書(shū)、有關(guān)處理決定的重點(diǎn)內(nèi)容等方面充分闡明法律和政策依據(jù),同時(shí)對(duì)案件參與人在辦案過(guò)程中提出的陳述、申辯,要求、申請(qǐng)質(zhì)疑、舉報(bào)、控告、申訴等重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析論證、解釋說(shuō)明。

第八條 向案件參與人以案釋法,可以根據(jù)需要采取書(shū)面或者口頭方式,采取口頭方式的可以以拍照或錄像方式做好記錄。

第九條? 下列案件可以用于向社會(huì)公眾進(jìn)行法制宣傳:(一)具有良好法律效果與社會(huì)效果,通過(guò)開(kāi)展以案釋法有利于維護(hù)憲法法律權(quán)威,弘揚(yáng)社會(huì)正氣的案件;

(二)具有廣泛社會(huì)影響或較大爭(zhēng)議,通過(guò)開(kāi)展以案釋法,有利于回應(yīng)社會(huì)關(guān)切,正確引導(dǎo)輿論的案件;

(三) 與群眾利益密切相關(guān),通過(guò)開(kāi)展以案釋法,有利于提高群眾權(quán)利保護(hù)意識(shí),維護(hù)自身合法權(quán)益的案件;

(四)具有較強(qiáng)警示教育意義,通過(guò)開(kāi)展以案司法,有利于提高群眾學(xué)法意識(shí),促進(jìn)法治社會(huì)建設(shè)的案件;

(五)適合開(kāi)展以案釋法的其他類型案件。

第十條 向社會(huì)公眾釋法說(shuō)理,要注意結(jié)合案件內(nèi)容、性質(zhì)、特點(diǎn),充分發(fā)揮以案釋法的引導(dǎo)、規(guī)范、預(yù)防與教育工能,增強(qiáng)法治宣傳效果。

第十一條向社會(huì)公眾以案釋法,可以結(jié)合國(guó)家憲法日、法律頒布實(shí)施紀(jì)念日法治宣傳月,宣傳周、宣傳日等普法活動(dòng)重要節(jié)點(diǎn)開(kāi)展,也可以配合一定時(shí)期的中心工作或者根據(jù)案件情況、社會(huì)關(guān)切、輿論動(dòng)向等定期或不定期開(kāi)展,每年不少于一次。

第十二條? 向社會(huì)公眾以案示法可以通過(guò)下列方式進(jìn)行:

(一)利用公開(kāi)發(fā)行的報(bào)刊,廣播電臺(tái),電視臺(tái)等傳媒同媒體開(kāi)展以案釋法;

(二)利用官方微博,微信微視頻客戶端等新聞媒體開(kāi)展以案示法;

(三)利用政務(wù)大廳行政執(zhí)法信息公開(kāi)平臺(tái)發(fā)布相關(guān)信息,開(kāi)展以案釋法;

(四)召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)開(kāi)展以案釋法

(五)通過(guò)舉行聽(tīng)證會(huì),普法知識(shí)競(jìng)賽,事故案例分析等多種以案釋法形式;

(六)組織普法講師團(tuán)、普法志愿者進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)進(jìn)單位開(kāi)展以案釋法,

(七)通過(guò)其他方式開(kāi)展以案釋法。

第十三條 對(duì)輿論高度關(guān)注的重大敏感案件向社會(huì)公眾以案釋法,應(yīng)急管理部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同新聞宣傳部門就釋法的方式內(nèi)容等進(jìn)行評(píng)估,準(zhǔn)備好以案釋法資料以及應(yīng)對(duì)輿情的預(yù)案,報(bào)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后進(jìn)行,必要時(shí)應(yīng)當(dāng)報(bào)同級(jí)人民政府或上級(jí)應(yīng)急管理部門批準(zhǔn)。

第十四條 應(yīng)急管理部門開(kāi)展以案釋法后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)關(guān)注、收集、分析相關(guān)輿情,做好后續(xù)的應(yīng)對(duì),引導(dǎo)工作,發(fā)揮以案釋法的最大效應(yīng)。

第十五條 加強(qiáng)典型案例收集、分析、整理、研究和發(fā)布,建立以案釋法案例資源庫(kù),做好以案釋法基礎(chǔ)性工作。

第十六條 加大對(duì)行政執(zhí)法人員以案釋法能力的培訓(xùn),提高行政執(zhí)法人員政治素質(zhì),媒介素養(yǎng)、公共溝通及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用等素能,提高運(yùn)用群眾語(yǔ)言釋疑解惑的能力和水平。

第十七條 業(yè)務(wù)培訓(xùn)中的以案釋法一般選用具有典型意義、針對(duì)性強(qiáng)的案例,既要有實(shí)體法案件,也要有程序法案件,重點(diǎn)是易發(fā)多發(fā)的案件,群眾反映強(qiáng)烈的案件,社會(huì)廣泛關(guān)注的案件,具有普遍警示教育意義的案件,以及法律效果、社會(huì)效果、政治效果較好的案件,通過(guò)以案釋法積累執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)。

第十八條 業(yè)務(wù)培訓(xùn)以案釋法可以采用講授、座談等方式進(jìn)行,著重傳授執(zhí)法人員尚不熟悉的執(zhí)法程序,常見(jiàn)但容易出錯(cuò)的法律知識(shí)點(diǎn),成功處理重大案件采用的執(zhí)法手段等方面的內(nèi)容。

第十九條? 建立以案釋法評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制,對(duì)在以案釋法工作中表現(xiàn)突出,成績(jī)顯著的單位和人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),應(yīng)當(dāng)定期對(duì)以案釋法情況開(kāi)展檢查,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)展發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,有針對(duì)性的改進(jìn)以案釋法工作。

第二十條? 以案釋法的行政人員,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育,違反紀(jì)律的依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分:(一)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自對(duì)外披露自己或者他人正在辦理的案件情況妨礙案件依法獨(dú)立公正辦理的;

(二)故意歪曲或者錯(cuò)誤闡述案件事實(shí),釋法說(shuō)理時(shí)有重大過(guò)失引發(fā)輿論事件造成負(fù)面影響的;

(三) 公開(kāi)發(fā)表不當(dāng)言論,對(duì)應(yīng)急管理部門公信力造成不良影響的;

(四)案件參與人多次提出釋法說(shuō)理請(qǐng)求,不依照本規(guī)定履行釋法說(shuō)理責(zé)任,引起案件參與人強(qiáng)烈不滿,造成嚴(yán)重后果的;

(五)造成其他消極社會(huì)影響或者嚴(yán)重后果的。

第二十一條,本制度自印發(fā)之日起實(shí)施。

第2篇 市應(yīng)急管理局行政執(zhí)法記錄信息調(diào)閱監(jiān)督制度

市應(yīng)急管理局行政執(zhí)法記錄信息調(diào)閱監(jiān)督制度

第一條?為規(guī)范行政執(zhí)法記錄信息調(diào)閱,根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》和國(guó)家檔案管理的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作實(shí)際,特制定本制度。

第二條?行政執(zhí)法記錄信息包括行政檢查、行政處罰、行政許可、行政強(qiáng)制等行政執(zhí)法記錄的紙質(zhì)及影像資料。

第三條?各有關(guān)業(yè)務(wù)科室(機(jī)構(gòu))及本機(jī)關(guān)檔案管理部門應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定將行政執(zhí)法記錄信息整理歸檔,建立健全信息查閱登記薄,按規(guī)定做好行政執(zhí)法記錄信息檔案(以下簡(jiǎn)稱“行政執(zhí)法檔案”)的管理。

第四條?行政執(zhí)法檔案未經(jīng)批準(zhǔn)不得對(duì)外提供。

本局行政執(zhí)法人員因工作需要調(diào)閱行政執(zhí)法檔案,可直接調(diào)閱,不得帶離檔案室。需復(fù)制或拷貝檔案資料的,報(bào)行政執(zhí)法檔案的承辦科室(機(jī)構(gòu))分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

法律、法規(guī)、規(guī)章和上級(jí)規(guī)范性文件對(duì)行政執(zhí)法檔案調(diào)閱另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

第五條?公安、檢察院、法院、國(guó)家安全、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等有關(guān)單位因工作需要申請(qǐng)調(diào)閱行政執(zhí)法檔案的,憑單位介紹信及申請(qǐng)人有效證件查閱、復(fù)印。

第六條?申請(qǐng)人或其代理律師申請(qǐng)查閱本單位(人)的行政處罰決定書(shū)等結(jié)論性文件的,憑單位介紹信及申請(qǐng)人有效身份證件查閱。可以摘抄或復(fù)印處罰決定書(shū)等結(jié)論性文件。

代理律師應(yīng)提供委托書(shū)、授權(quán)書(shū)、律師執(zhí)業(yè)證。

第七條?申請(qǐng)人申請(qǐng)查閱本單位(人)進(jìn)入行政訴訟復(fù)議程序后的行政處罰案件的證據(jù)、依據(jù)和其他材料的,按《行政訴訟法》和《行政復(fù)議法》的規(guī)定執(zhí)行。

第八條?除本局工作人員因工作需要,且經(jīng)行政執(zhí)法檔案承辦科室(機(jī)構(gòu))分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)借閱外,行政處罰案卷檔案一律不得外借。

行政復(fù)議機(jī)關(guān)和人民法院因復(fù)議或訴訟調(diào)卷的,以及向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行附卷的,按照復(fù)議機(jī)關(guān)及人民法院有關(guān)要求辦理。

第九條?對(duì)調(diào)閱的行政執(zhí)法檔案不得擅自拆解、涂改、勾畫(huà)、增加或抽取檔案材料。

第十條?申請(qǐng)人查閱、復(fù)制已作出行政處罰決定而未歸檔的案件檔案,應(yīng)視情況分別處理。

公安、檢察院、法院、國(guó)家安全、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等有關(guān)單位申請(qǐng)查閱、復(fù)制的,由該行政執(zhí)法檔案承辦人參照本規(guī)定第五條辦理。

申請(qǐng)人或其代理律師申請(qǐng)查閱本單位(人)的行政處罰決定書(shū)的,由行政執(zhí)法檔案承辦科室(機(jī)構(gòu))參照本規(guī)定第六條辦理。

第十一條?外地有關(guān)部門來(lái)函索要行政執(zhí)法檔案法律文書(shū)或其他證明材料,根據(jù)相關(guān)要求,由行政執(zhí)法檔案承辦科室(機(jī)構(gòu))按規(guī)定復(fù)制寄送,或通知該單位派人閱檔。

第十二條?檔案管理人員必須嚴(yán)格遵守保密制度,保守國(guó)家機(jī)密和當(dāng)事人的商業(yè)秘密。

第3篇 市應(yīng)急管理局行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)年報(bào)制度

第一條 為及時(shí)、準(zhǔn)確地了解和掌握我市行政執(zhí)法部門行政執(zhí)法工作情況,便于分析和解決行政執(zhí)法中存在的問(wèn)題,提高和規(guī)范行政執(zhí)法水平,根據(jù)《貴州省行政執(zhí)法監(jiān)督實(shí)施辦法》,《關(guān)于印發(fā)福泉市安全生產(chǎn)2023年行政執(zhí)法工作計(jì)劃的通知》的規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際,制定本制度。

第二條 本制度所稱行政執(zhí)法,是指行政機(jī)關(guān)、法律法規(guī)授權(quán)的組織和行政執(zhí)法部門在法定權(quán)限內(nèi)委托的符合法定執(zhí)法條件的組織在行政管理活動(dòng)中行使行政職權(quán),依照法定職權(quán)和法定程序,將法律、法規(guī)和規(guī)章等直接應(yīng)用于個(gè)人或組織,使國(guó)家行政管理職能得以實(shí)現(xiàn)的活動(dòng)。如實(shí)施行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政征收、行政征用、行政給付、行政確認(rèn)、行政裁決、行政檢查等行政職權(quán)的活動(dòng)。

第三條 具體實(shí)施行政執(zhí)法工作的科室或機(jī)構(gòu)都要對(duì)上年度行政執(zhí)法情況依法統(tǒng)計(jì)。

第四條 行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)工作要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,如實(shí)填報(bào)數(shù)據(jù),不得瞞報(bào)、漏報(bào)、多報(bào)。

第五條 行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行科室負(fù)責(zé)制,并設(shè)立統(tǒng)計(jì)員,部門統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)單位日常統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集與整理。

第六條 各科室對(duì)上年度相關(guān)行政執(zhí)法數(shù)據(jù)信息,在每年1月15日前統(tǒng)一整理,形成報(bào)表。于1月20日前報(bào)執(zhí)法大隊(duì),執(zhí)法大隊(duì)匯總后報(bào)市建設(shè)法治政府(依法行政)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第七條?開(kāi)展專項(xiàng)執(zhí)法治理和大規(guī)模執(zhí)法檢查的要進(jìn)行專項(xiàng)統(tǒng)計(jì),專項(xiàng)執(zhí)法統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)當(dāng)于執(zhí)法活動(dòng)結(jié)束之日起 15 日內(nèi)填好報(bào)送執(zhí)法大隊(duì)。

第八條 行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)的對(duì)象包括:

1.行政處罰的實(shí)施情況;

2.行政許可的實(shí)施情況;

3.行政復(fù)議和行政訴訟的情況;

4.其他需要統(tǒng)計(jì)的對(duì)象。

第九條 各監(jiān)管科室不按規(guī)定時(shí)間上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),瞞報(bào)數(shù)據(jù),故意造假的,將依法依規(guī)追究法律責(zé)任。

第十條 本制度自頒布之日起施行。

第4篇 市應(yīng)急管理局行政執(zhí)法投訴舉報(bào)制度

為監(jiān)督本局安全生產(chǎn)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和行政執(zhí)法人員的執(zhí)法活動(dòng),保護(hù)公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益,依法查處違法行為,促進(jìn)依法行政,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合我局實(shí)際,特制定本制度。

第一條、行政執(zhí)法投訴,是指公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政執(zhí)法機(jī)關(guān)及其行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為違法或不當(dāng),向行政執(zhí)法監(jiān)督部門提出的申訴和舉報(bào)。

第二條、 行政機(jī)關(guān)有下列行為之一的,受具體行政行為侵害的公民、法人或者其他組織,有權(quán)向我局投訴或舉報(bào):

1、認(rèn)為行政機(jī)關(guān)作出具體的行政行為違法或者不適當(dāng),給行政管理相對(duì)人的合法權(quán)益或者國(guó)家利益造成嚴(yán)重?fù)p害的;

2、認(rèn)為行政機(jī)關(guān)不覆行法定職責(zé)或者越權(quán)履職,造成不良后果的;

3、認(rèn)為行政機(jī)關(guān)不依法告知聽(tīng)證、復(fù)議或者訴訟等救濟(jì)權(quán)利的;

4、認(rèn)為行政機(jī)關(guān)制訂的規(guī)范性文件侵犯或者損害了行政管理相對(duì)人的合法權(quán)益的;

5、發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法人員未持有或不出示證件,不按法定程序執(zhí)法或不文明執(zhí)法,態(tài)度蠻橫、濫用職權(quán)、徇私枉法的;

6、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的可以投訴舉報(bào)的其他行為。

第三條 公民、法人或者其他組織進(jìn)行投訴或者舉報(bào)應(yīng)符合下列條件:

1、屬于可以投訴舉報(bào)的范圍;

2、有明確的被投訴舉報(bào)部門或行政執(zhí)法人員;

3、有具體的投訴請(qǐng)求事項(xiàng)和事實(shí)依據(jù)。

第四條、公民、法人或者其他組織可通過(guò)書(shū)面、電話等形式進(jìn)行投訴舉報(bào)。

第五條、受理投訴舉報(bào)事項(xiàng),必須注意保護(hù)投訴和舉報(bào)人的合法權(quán)益,嚴(yán)禁向無(wú)關(guān)人員泄漏投訴或舉報(bào)人的情況。

第六條?、接待投訴舉報(bào)人或接聽(tīng)電話,必須對(duì)投訴舉報(bào)人的姓名、聯(lián)系方式和所反映的問(wèn)題認(rèn)真規(guī)范地做好記錄,并完整保存。

第七條、接待投訴舉報(bào)人或接聽(tīng)電話,必須做到態(tài)度和藹、耐心細(xì)致、言語(yǔ)禮貌、切忌草率、急躁、激化矛盾。

第八條、要指派工作人員對(duì)投訴、受理情況進(jìn)行詳細(xì)登記,有檔案查,領(lǐng)導(dǎo)簽字,投訴、上訪人簽字要真實(shí)齊全,相關(guān)資料要保存完整。

第九條、認(rèn)真做好群眾來(lái)信來(lái)訪登記,并及時(shí)轉(zhuǎn)交有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)處理。

第十條、本制度自公布之日起施行。

應(yīng)急管理局行政執(zhí)法以案釋法制度匯編(4篇范文)

應(yīng)急管理局行政執(zhí)法以案釋法制度,是一種將法律實(shí)踐與案例教學(xué)相結(jié)合的法規(guī)解釋方式。它涵蓋了多種執(zhí)法活動(dòng),包括但不限于安全生產(chǎn)事故調(diào)查、應(yīng)急預(yù)案的制定與執(zhí)行、安全檢查與整改、危險(xiǎn)化學(xué)品管理等方面,旨在通過(guò)具體案例,清晰解析相關(guān)法律法規(guī),提高執(zhí)法人員的法律理解和應(yīng)用能力。
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)行政執(zhí)法信息

  • d檔案局行政執(zhí)法持證上崗制度匯編(3篇范文)
  • d檔案局行政執(zhí)法持證上崗制度匯編(3篇范文)89人關(guān)注

    在企業(yè)管理中,行政執(zhí)法持證上崗制度是一項(xiàng)基礎(chǔ)而關(guān)鍵的機(jī)制,它涵蓋了多個(gè)方面:1. 培訓(xùn)認(rèn)證:所有行政執(zhí)法人員需接受專業(yè)培訓(xùn),通過(guò)考核獲取資格證書(shū)。2. 資格審查:對(duì)申 ...[更多]

  • x市檔案局行政執(zhí)法持證上崗制度匯編(8篇范文)
  • x市檔案局行政執(zhí)法持證上崗制度匯編(8篇范文)80人關(guān)注

    x市檔案局行政執(zhí)法持證上崗制度主要包括以下幾個(gè)方面:1. 培訓(xùn)規(guī)定:所有檔案局行政執(zhí)法人員必須參加專門的法律知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),以提升其執(zhí)法能力和專業(yè)素養(yǎng)。2. ...[更多]

  • 市檔案局行政執(zhí)法持證上崗制度匯編(7篇范文)
  • 市檔案局行政執(zhí)法持證上崗制度匯編(7篇范文)56人關(guān)注

    市檔案局行政執(zhí)法持證上崗制度涵蓋了多個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),主要包括以下幾個(gè)方面:1. 培訓(xùn)要求:所有檔案局行政執(zhí)法人員必須接受專門的法律法規(guī)培訓(xùn),了解并掌握相關(guān)法律知識(shí)。 ...[更多]

相關(guān)專題