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有哪些
班前會(huì)議制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了多種類型，包括日常生產(chǎn)準(zhǔn)備會(huì)、安全教育會(huì)、任務(wù)布置會(huì)等。這些會(huì)議旨在確保團(tuán)隊(duì)在工作開始前就明確目標(biāo)、理解職責(zé)，并做好充分的準(zhǔn)備。
內(nèi)容是什么
1. 安全提示：會(huì)議應(yīng)首先強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)，提醒員工遵守操作規(guī)程，預(yù)防潛在風(fēng)險(xiǎn)。
2. 工作分配：明確每位員工的任務(wù)，確保每個(gè)人都清楚自己的工作內(nèi)容和期限。
3. 信息分享：傳達(dá)公司政策更新，分享行業(yè)動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)對(duì)整體業(yè)務(wù)的理解。
4. 問題解決：討論前一天工作中遇到的問題，尋求解決方案，防止類似問題再次發(fā)生。
5. 總結(jié)與反饋：回顧前一工作日的表現(xiàn)，表揚(yáng)優(yōu)秀表現(xiàn)，提出改進(jìn)意見。
規(guī)范
班前會(huì)議需遵循以下規(guī)范：
1. 準(zhǔn)時(shí)召開：會(huì)議應(yīng)在工作開始前準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行，不影響正常生產(chǎn)。
2. 精簡(jiǎn)高效：內(nèi)容要精煉，避免冗長，確保每個(gè)議題都能得到充分討論。
3. 參與互動(dòng)：鼓勵(lì)員工積極參與，表達(dá)觀點(diǎn)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4. 記錄整理：會(huì)議紀(jì)要應(yīng)及時(shí)整理并分發(fā)，以便員工查閱和執(zhí)行。
重要性
班前會(huì)議制度的重要性在于：
1. 提升效率：明確任務(wù)分配，減少工作中的混亂和延誤。
2. 保障安全：通過安全教育，提高員工的安全意識(shí)，降低事故率。
3. 溝通橋梁：增進(jìn)員工間的溝通，促進(jìn)信息流通，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4. 文化建設(shè)：塑造積極的工作氛圍，強(qiáng)化企業(yè)價(jià)值觀，提升員工歸屬感。
班前會(huì)議制度雖看似日常，但其背后的作用不容忽視。通過科學(xué)有效的會(huì)議管理，企業(yè)能夠更好地調(diào)動(dòng)員工積極性，提升整體運(yùn)營效能。
班前會(huì)議制度范本
第1篇 班前會(huì)議制度范本
為進(jìn)一步落實(shí)“安全第一”的方針,向管理人員、工人具體灌輸“安全生產(chǎn)的重要性,特?cái)M定以下制度:
一、 班前會(huì)主持人:帶班礦領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)班安全員、瓦檢員輔助主持。
二、 參加人員:當(dāng)班安全員、班長、瓦檢員、絞車司機(jī)和作業(yè)人員。
三、 班前會(huì)必須在上班前30分鐘召開。
四、 班前會(huì)必須執(zhí)行到會(huì)點(diǎn)名制度。
五、 會(huì)議程序及內(nèi)容:
1、 總結(jié)上班(乃至上天)工作中存在的問題和隱患,交待當(dāng)班需要注意的問題。
2、 帶班礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本班(乃至上班余留的安全隱患提出整改措施,并落實(shí)責(zé)任人,說清楚本班安全注意事項(xiàng),安排好本班具體工作。
3、 班前會(huì)主持人必須作好會(huì)議書面記錄,做到有據(jù)可查。
4、 班前會(huì)參加人員,遲到一次,罰款5元;缺席不讓上班,按曠工處理。特殊情況除外。
5、 班前會(huì)必須做到有針對(duì)性,解決生產(chǎn)中實(shí)際問題,避孕出現(xiàn)內(nèi)容空乏,記流水賬,有其名而無其實(shí)。
6、 本班中的安全隱患,必須及時(shí)解決,嚴(yán)禁互相推諉,將安全隱患推遲給下一班處理,給礦井安全生產(chǎn)工作帶來威脅。
第2篇 服務(wù)站班前班后會(huì)議制度
1、服務(wù)站長要對(duì)本服務(wù)站的情況心中有數(shù)。要提前進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)，查看上次的記錄，認(rèn)真聽取交接班情況，注意問清是否有不正常情況，掌握第一手材料，為開會(huì)做準(zhǔn)備。
2、開會(huì)前要認(rèn)真整理準(zhǔn)備會(huì)議內(nèi)容。將前一天的安全方面存在的問題及經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行歸納，客觀全面細(xì)致地總結(jié)，對(duì)存在的問題要認(rèn)真分析，拿出解決問題的具體辦法，確保本服務(wù)站不再發(fā)生類似問題，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
3、調(diào)動(dòng)本服務(wù)站職工積極發(fā)言。開班前、班后會(huì)時(shí)要調(diào)動(dòng)職工的積極性，讓服務(wù)站成員匯報(bào)自己一天來的安全生產(chǎn)情況和所發(fā)現(xiàn)的問題，針對(duì)存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真討論，找出癥結(jié)，加以解決。
4、安排部署服務(wù)站任務(wù)要具體。針對(duì)本服務(wù)站的實(shí)際情況，制訂切實(shí)可行的安全工作計(jì)劃，按照崗位的特點(diǎn)具體量化分解，落實(shí)到每個(gè)崗位和每位職工身上，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的壓力感和緊迫感，使安全工作落到實(shí)處。
5、以案例為素材，做到警鐘長鳴。服務(wù)站長在學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)安全文件的同時(shí)，要大量搜集事故典型材料，作為教育職工的素材，向職工講授，使他們深刻領(lǐng)會(huì)，舉一反三。用典型的事故案例，給職工敲響警鐘，讓職工從中受到啟發(fā)，時(shí)刻繃緊安全這根弦，有效地預(yù)防和控制事故的發(fā)生。
第3篇 班前班后會(huì)議的制度
1.主題內(nèi)容與適用范圍
1.1為及時(shí)了解各時(shí)期的安全生產(chǎn)情況,協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過程中存在的安全問題,消除事故隱患,確保安全生產(chǎn),特制定本制度。
1.2本制度適用于非煤礦山班組級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議。
2.引用文件
2.1《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》aq2007.1~2007.5-2006
3.術(shù)語與定義
3.1安全會(huì)議:從業(yè)人員必須參加安全會(huì)議,總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。
4.職責(zé)
4.1班組長負(fù)責(zé)做好會(huì)議全局把握,總結(jié)目前生產(chǎn)存在的問題,并在會(huì)議上討論。安排人員做好會(huì)議記錄。
4.2班組成員負(fù)責(zé)反映生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,并給出合理化建議,配合班組長開展會(huì)議,在會(huì)上積極發(fā)言。
5.管理內(nèi)容與要求
當(dāng)班全體成員要準(zhǔn)時(shí)在會(huì)議室參加班前會(huì),按“班前十分鐘”程序進(jìn)行。
班前會(huì)由主管區(qū)長或當(dāng)班副區(qū)長主持,本班次工人必須全部參加。
對(duì)不參加班前會(huì)的人員,不準(zhǔn)點(diǎn)名記工,不準(zhǔn)入井工作。
班組長要對(duì)本班組的情況心中有數(shù)。班組長要提前進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng),查看上一班的記錄,認(rèn)真聽取上一班班長交接班情況,注意問清上一班是否有不正常情況,掌握第一手材料,為開會(huì)做準(zhǔn)備。
主持人在開會(huì)前要認(rèn)真整理準(zhǔn)備會(huì)議內(nèi)容。將上一班或一天的安全方面存在的問題及經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行歸納,客觀全面細(xì)致地總結(jié),對(duì)存在的問題要認(rèn)真分析,拿出解決問題的具體辦法 ,確保本班組不再發(fā)生類似問題,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
主持人在班前會(huì)上傳達(dá)上級(jí)的指示,布置本隊(duì)具體工作,對(duì)職工進(jìn)行安全教育,強(qiáng)調(diào)各崗位、各工種的安全注意事項(xiàng)和安全措施。
主持人在會(huì)上要調(diào)動(dòng)本班組員工積極發(fā)言。開班前、班后會(huì)時(shí)要調(diào)動(dòng)本班組員工的積極性,讓班組成員匯報(bào)自己一天來的安全生產(chǎn)情況和所發(fā)現(xiàn)的問題,針對(duì)存在問題,進(jìn)行認(rèn)真討論,找出癥結(jié),加以解決。
以案例為素材,做到警鐘長鳴。班組長在學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)安全文件的同時(shí),要大量搜集事故典型材料,作為教育班組員工的素材,向員工講授,使他們深刻領(lǐng)會(huì),舉一反三。用典型的事故案例,給員工敲響警鐘,讓員工從中受到啟發(fā),時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦,有效地預(yù)防和控制事故。
班組長要從技術(shù)管理角度,安排布置本隊(duì)技術(shù)要求,強(qiáng)調(diào)技術(shù)安全措施。
班長要從安全檢查角度對(duì)員工進(jìn)行安全教育,要求不違章指揮,不違章作業(yè),不違反勞動(dòng)紀(jì)律。
6.檢查與考核
檢查:班組長要認(rèn)真做好會(huì)議準(zhǔn)備,對(duì)會(huì)議記錄定期查看翻閱,有問題的要及時(shí)改正。同時(shí)將會(huì)議記錄傳達(dá)給上級(jí),不符合要求的要及時(shí)完善。
考核:會(huì)議記錄上上要反映出出勤人數(shù),發(fā)言情況,對(duì)提出合理建議的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)遲到、不到的員工進(jìn)行懲罰。
7.附錄
7.1班 前 會(huì) 記 錄 表
班 前 會(huì) 記 錄 表
年 月 日
主持人
記錄人
應(yīng)到人數(shù)
實(shí)到人數(shù)
作業(yè)內(nèi)容
危險(xiǎn)因素
對(duì)策措施
年 月 日
主持人
記錄人
應(yīng)到人數(shù)
實(shí)到人數(shù)
作業(yè)內(nèi)容
危險(xiǎn)因素
對(duì)策措施
第4篇 班前班后會(huì)議制度
在安全生產(chǎn)中,為了確保安全,在礦職工中樹立安全文化,提高技術(shù)水平,確保安全生產(chǎn)。
1、上班前按規(guī)定的時(shí)間對(duì)職工進(jìn)行安全文化培訓(xùn)。
2、培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合當(dāng)班在生產(chǎn)中的安全工作,加強(qiáng)警示提示,應(yīng)對(duì)職工弄通思想上的安全,促進(jìn)文明安全生產(chǎn)。
3、安全員在對(duì)職工培訓(xùn)時(shí)要認(rèn)真搞好記錄,記錄要詳細(xì),不得亂記和不記。
4、培訓(xùn)以安全法律法規(guī)和本礦的實(shí)際制度及作業(yè)規(guī)程為準(zhǔn)。
5、培訓(xùn)講解礦井的采掘工程平面圖和通風(fēng)系統(tǒng)圖及避災(zāi)路線圖。
6、下班后要對(duì)該班的安全工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)比。
第5篇 班前會(huì)議制度
為進(jìn)一步落實(shí)“安全第一”的方針，向管理人員、工人具體灌輸“安全生產(chǎn)的重要性，特?cái)M定以下制度：
一、 班前會(huì)主持人：帶班礦領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)班安全員、瓦檢員輔助主持。
二、 參加人員：當(dāng)班安全員、班長、瓦檢員、絞車司機(jī)和作業(yè)人員。
三、 班前會(huì)必須在上班前30分鐘召開。
四、 班前會(huì)必須執(zhí)行到會(huì)點(diǎn)名制度。
五、 會(huì)議程序及內(nèi)容：
1、 總結(jié)上班（乃至上天）工作中存在的問題和隱患，交待當(dāng)班需要注意的問題。
2、 帶班礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本班（乃至上班余留的安全隱患提出整改措施，并落實(shí)責(zé)任人，說清楚本班安全注意事項(xiàng)，安排好本班具體工作。
3、 班前會(huì)主持人必須作好會(huì)議書面記錄，做到有據(jù)可查。
4、 班前會(huì)參加人員，遲到一次，罰款5元；缺席不讓上班，按曠工處理。特殊情況除外。
5、 班前會(huì)必須做到有針對(duì)性，解決生產(chǎn)中實(shí)際問題，避孕出現(xiàn)內(nèi)容空乏，記流水賬，有其名而無其實(shí)。
6、 本班中的安全隱患，必須及時(shí)解決，嚴(yán)禁互相推諉，將安全隱患推遲給下一班處理，給礦井安全生產(chǎn)工作帶來威脅。
