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促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度匯編范本(4篇范文)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):69

促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度范本

有哪些

民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度,是一種旨在保障民營企業(yè)權(quán)益,激發(fā)市場活力的機(jī)制。這一制度主要包括以下幾個(gè)方面:

1. 公平競爭環(huán)境承諾:確保民營企業(yè)在市場競爭中享有與國有企業(yè)同等的待遇。

2. 政策透明度承諾:公開、公正地發(fā)布和執(zhí)行涉及民營企業(yè)的政策法規(guī)。

3. 服務(wù)效率承諾:提高行政審批效率,減少企業(yè)辦事成本。

4. 法律保護(hù)承諾:嚴(yán)厲打擊侵犯民營企業(yè)合法權(quán)益的行為。

5. 創(chuàng)新支持承諾:提供創(chuàng)新資源和技術(shù)支持,鼓勵(lì)民營企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。

內(nèi)容是什么

公平競爭環(huán)境承諾意味著消除所有形式的歧視,確保民營企業(yè)在招投標(biāo)、用地、融資等方面享受公平待遇。政策透明度承諾則要求政府公開相關(guān)法規(guī),避免暗箱操作,使企業(yè)能及時(shí)了解并適應(yīng)政策變化。服務(wù)效率承諾包括簡化審批流程,推行線上辦理,縮短企業(yè)等待時(shí)間。法律保護(hù)承諾旨在通過嚴(yán)格的執(zhí)法,保護(hù)民營企業(yè)不受非法侵害,維護(hù)其合法權(quán)益。創(chuàng)新支持承諾則是通過設(shè)立專項(xiàng)基金、提供研發(fā)稅收優(yōu)惠等方式,鼓勵(lì)民營企業(yè)進(jìn)行技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新。

規(guī)范

為確保這些承諾的實(shí)施,應(yīng)建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制,如設(shè)立投訴舉報(bào)渠道,定期開展服務(wù)滿意度調(diào)查,并將結(jié)果作為考核政府部門業(yè)績的重要指標(biāo)。需要對違反承諾的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理,以保證制度的權(quán)威性和有效性。此外,應(yīng)定期更新和完善承諾內(nèi)容,以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和發(fā)展。

重要性

民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度的重要性不容忽視。它有助于建立民營企業(yè)對市場的信心,促進(jìn)其健康發(fā)展,進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的繁榮。通過這樣的制度,可以激發(fā)民營企業(yè)創(chuàng)新活力,增強(qiáng)其競爭力,同時(shí)也有利于優(yōu)化營商環(huán)境,吸引更多的投資,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)增長。因此,建立并執(zhí)行好這一制度,對于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展至關(guān)重要。

促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度范本

第1篇 促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度范本

___委組織部為認(rèn)真履行有關(guān)職能,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高辦事效率,為我市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)寬松環(huán)境,特作如下承諾:

一、承諾內(nèi)容

(一) 加強(qiáng)民營企業(yè)主管部門班子建設(shè),研究和指導(dǎo)民營企業(yè)黨組織的建設(shè),規(guī)范和加強(qiáng)民營企業(yè)中黨組織的工作,探索和指導(dǎo)民營企業(yè)黨組織的設(shè)置和活動(dòng)方式。

(二) 指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好民營企業(yè)黨員教育管理工作,對民營企業(yè)黨組織的自身建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)、作用發(fā)揮、黨員發(fā)展、流動(dòng)黨員管理等方面進(jìn)行正常指導(dǎo),使民營經(jīng)濟(jì)黨組織做到有章可循,有據(jù)可依,充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的示范帶動(dòng)作用。

(三) 做好對民營企業(yè)的引智服務(wù)工作,及時(shí)收集民營企業(yè)引進(jìn)智力的需求信息,積極提供智力信息,為民營企業(yè)物色、聘請急需的技術(shù)和管理專家;組織民營企業(yè)參加有關(guān)的人才交流及項(xiàng)目洽談會(huì),幫助民營企業(yè)建立和拓寬聯(lián)系渠道,指導(dǎo)民營企業(yè)做好引智工作。加強(qiáng)調(diào)查研究,及時(shí)了解民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的人才問題,有針對性地給予支持與幫助。做好與高等院校、科研院所的牽線搭橋工作,使優(yōu)秀博士、碩士畢業(yè)生能夠?yàn)槲沂忻駹I企業(yè)服務(wù),從整體上提升民營企業(yè)的技術(shù)實(shí)力和產(chǎn)品的市場競爭力。

(四) 重視在民營經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔人才,在推薦、評定、選報(bào)省“333”、___“111”、____“222”優(yōu)秀人才時(shí),民營企業(yè)與其他企事業(yè)單位一視同仁。

(五) 充分發(fā)揮組織部門的職能作用,加大機(jī)關(guān)效能建設(shè),對阻礙民營企業(yè)發(fā)展的人和事,加大投訴查處的力度,堅(jiān)決做到有報(bào)必查、有查必究,對不落實(shí)政策和故意刁難阻撓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人和事加大曝光力度,對情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令當(dāng)事人停職檢查,并視情況給予降級、降職、撤職等處分,努力營造一個(gè)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。

二、 服務(wù)態(tài)度

1、 實(shí)行亮牌上崗。工作人員一律實(shí)行掛牌上崗,舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務(wù)對象。

2、 切實(shí)履職盡責(zé)。工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé),做到不脫崗、空崗,辦事一視同仁、無親疏遠(yuǎn)近之別。

3、 實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。凡首先接到基層、企業(yè)和群眾的來電、來信、來訪的同志,首問負(fù)責(zé)到底,能解答的即刻解答,能辦的事迅速辦理,不刁難、不推諉,更不得與服務(wù)對象發(fā)生爭吵;凡涉及其他部門或科室的,立即協(xié)調(diào)解決,如果一次協(xié)調(diào)未到位的,負(fù)責(zé)做好有關(guān)工作,約定回復(fù);如果需要交接辦理的,做到交接清楚,明確責(zé)任;凡不能辦到的事耐心做好解釋說服工作,做到事事有交待,件件有落實(shí)。

三、 違諾責(zé)任凡有違反上述承諾內(nèi)容以及服務(wù)態(tài)度不好的,情節(jié)輕微的,一次給予批評教育,二次給予通報(bào)批評,三次給予待崗;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,給予離崗、待崗處理,同時(shí)追究部門主要領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任;對以權(quán)力謀私、吃拿卡要的,按照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定處理,觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。歡迎社會(huì)各界人士對我部實(shí)行監(jiān)督。

第2篇 促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度-范本

___委組織部為認(rèn)真履行有關(guān)職能,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高辦事效率,為我市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)寬松環(huán)境,特作如下承諾:

一、承諾內(nèi)容

(一)加強(qiáng)民營企業(yè)主管部門班子建設(shè),研究和指導(dǎo)民營企業(yè)黨組織的建設(shè),規(guī)范和加強(qiáng)民營企業(yè)中黨組織的工作,探索和指導(dǎo)民營企業(yè)黨組織的設(shè)置和活動(dòng)方式。

(二)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好民營企業(yè)黨員教育管理工作,對民營企業(yè)黨組織的自身建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)、作用發(fā)揮、黨員發(fā)展、流動(dòng)黨員管理等方面進(jìn)行正常指導(dǎo),使民營經(jīng)濟(jì)黨組織做到有章可循,有據(jù)可依,充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的示范帶動(dòng)作用。

(三)做好對民營企業(yè)的引智服務(wù)工作,及時(shí)收集民營企業(yè)引進(jìn)智力的需求信息,積極提供智力信息,為民營企業(yè)物色、聘請急需的技術(shù)和管理專家;組織民營企業(yè)參加有關(guān)的人才交流及項(xiàng)目洽談會(huì),幫助民營企業(yè)建立和拓寬聯(lián)系渠道,指導(dǎo)民營企業(yè)做好引智工作。加強(qiáng)調(diào)查研究,及時(shí)了解民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的人才問題,有針對性地給予支持與幫助。做好與高等院校、科研院所的牽線搭橋工作,使優(yōu)秀博士、碩士畢業(yè)生能夠?yàn)槲沂忻駹I企業(yè)服務(wù),從整體上提升民營企業(yè)的技術(shù)實(shí)力和產(chǎn)品的市場競爭力。

(四)重視在民營經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔人才,在推薦、評定、選報(bào)省“333”、___“111”、____“222”優(yōu)秀人才時(shí),民營企業(yè)與其他企事業(yè)單位一視同仁。

(五)充分發(fā)揮組織部門的職能作用,加大機(jī)關(guān)效能建設(shè),對阻礙民營企業(yè)發(fā)展的人和事,加大投訴查處的力度,堅(jiān)決做到有報(bào)必查、有查必究,對不落實(shí)政策和故意刁難阻撓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人和事加大曝光力度,對情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令當(dāng)事人停職檢查,并視情況給予降級、降職、撤職等處分,努力營造一個(gè)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。

二、服務(wù)態(tài)度

1、實(shí)行亮牌上崗。工作人員一律實(shí)行掛牌上崗,舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務(wù)對象。

2、切實(shí)履職盡責(zé)。工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé),做到不脫崗、空崗,辦事一視同仁、無親疏遠(yuǎn)近之別。

3、實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。凡首先接到基層、企業(yè)和群眾的來電、來信、來訪的同志,首問負(fù)責(zé)到底,能解答的即刻解答,能辦的事迅速辦理,不刁難、不推諉,更不得與服務(wù)對象發(fā)生爭吵;凡涉及其他部門或科室的,立即協(xié)調(diào)解決,如果一次協(xié)調(diào)未到位的,負(fù)責(zé)做好有關(guān)工作,約定回復(fù);如果需要交接辦理的,做到交接清楚,明確責(zé)任;凡不能辦到的事耐心做好解釋說服工作,做到事事有交待,件件有落實(shí)。

三、違諾責(zé)任

凡有違反上述承諾內(nèi)容以及服務(wù)態(tài)度不好的,情節(jié)輕微的,一次給予批評教育,二次給予通報(bào)批評,三次給予待崗;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,給予離崗、待崗處理,同時(shí)追究部門主要領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任;對以權(quán)力謀私、吃拿卡要的,按照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定處理,觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

歡迎社會(huì)各界人士對我部實(shí)行監(jiān)督。

第3篇 _委組織部促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度

_委組織部

促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度

___委組織部為認(rèn)真履行有關(guān)職能,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高辦事效率,為我市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)寬松環(huán)境,特作如下承諾:

一、承諾內(nèi)容

(一)加強(qiáng)民營企業(yè)主管部門班子建設(shè),研究和指導(dǎo)民營企業(yè)黨組織的建設(shè),規(guī)范和加強(qiáng)民營企業(yè)中黨組織的工作,探索和指導(dǎo)民營企業(yè)黨組織的設(shè)置和活動(dòng)方式。

(二)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好民營企業(yè)黨員教育管理工作,對民營企業(yè)黨組織的自身建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)、作用發(fā)揮、黨員發(fā)展、流動(dòng)黨員管理等方面進(jìn)行正常指導(dǎo),使民營經(jīng)濟(jì)黨組織做到有章可循,有據(jù)可依,充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的示范帶動(dòng)作用。

(三)做好對民營企業(yè)的引智服務(wù)工作,及時(shí)收集民營企業(yè)引進(jìn)智力的需求信息,積極提供智力信息,為民營企業(yè)物色、聘請急需的技術(shù)和管理專家;組織民營企業(yè)參加有關(guān)的人才交流及項(xiàng)目洽談會(huì),幫助民營企業(yè)建立和拓寬聯(lián)系渠道,指導(dǎo)民營企業(yè)做好引智工作。加強(qiáng)調(diào)查研究,及時(shí)了解民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的人才問題,有針對性地給予支持與幫助。做好與高等院校、科研院所的牽線搭橋工作,使優(yōu)秀博士、碩士畢業(yè)生能夠?yàn)槲沂忻駹I企業(yè)服務(wù),從整體上提升民營企業(yè)的技術(shù)實(shí)力和產(chǎn)品的市場競爭力。

(四)重視在民營經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔人才,在推薦、評定、選報(bào)省“333”、___“111”、____“222”優(yōu)秀人才時(shí),民營企業(yè)與其他企事業(yè)單位一視同仁。

(五)充分發(fā)揮組織部門的職能作用,加大機(jī)關(guān)效能建設(shè),對阻礙民營企業(yè)發(fā)展的人和事,加大投訴查處的力度,堅(jiān)決做到有報(bào)必查、有查必究,對不落實(shí)政策和故意刁難阻撓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人和事加大曝光力度,對情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令當(dāng)事人停職檢查,并視情況給予降級、降職、撤職等處分,努力營造一個(gè)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。

二、服務(wù)態(tài)度

1、實(shí)行亮牌上崗。工作人員一律實(shí)行掛牌上崗,舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務(wù)對象。

2、切實(shí)履職盡責(zé)。工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé),做到不脫崗、空崗,辦事一視同仁、無親疏遠(yuǎn)近之別。

3、實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。凡首先接到基層、企業(yè)和群眾的來電、來信、來訪的同志,首問負(fù)責(zé)到底,能解答的即刻解答,能辦的事迅速辦理,不刁難、不推諉,更不得與服務(wù)對象發(fā)生爭吵;凡涉及其他部門或科室的,立即協(xié)調(diào)解決,如果一次協(xié)調(diào)未到位的,負(fù)責(zé)做好有關(guān)工作,約定回復(fù);如果需要交接辦理的,做到交接清楚,明確責(zé)任;凡不能辦到的事耐心做好解釋說服工作,做到事事有交待,件件有落實(shí)。

三、違諾責(zé)任

凡有違反上述承諾內(nèi)容以及服務(wù)態(tài)度不好的,情節(jié)輕微的,一次給予批評教育,二次給予通報(bào)批評,三次給予待崗;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,給予離崗、待崗處理,同時(shí)追究部門主要領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任;對以權(quán)謀私、吃拿卡要的,按照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定處理,觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

歡迎社會(huì)各界人士對我部實(shí)行監(jiān)督。

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二00四年11月

第4篇 z委組織部促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度

_委組織部

促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度

___委組織部為認(rèn)真履行有關(guān)職能,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高辦事效率,為我市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)寬松環(huán)境,特作如下承諾:

一、承諾內(nèi)容

(一)加強(qiáng)民營企業(yè)主管部門班子建設(shè),研究和指導(dǎo)民營企業(yè)黨組織的建設(shè),規(guī)范和加強(qiáng)民營企業(yè)中黨組織的工作,探索和指導(dǎo)民營企業(yè)黨組織的設(shè)置和活動(dòng)方式。

(二)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好民營企業(yè)黨員教育管理工作,對民營企業(yè)黨組織的自身建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)、作用發(fā)揮、黨員發(fā)展、流動(dòng)黨員管理等方面進(jìn)行正常指導(dǎo),使民營經(jīng)濟(jì)黨組織做到有章可循,有據(jù)可依,充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的示范帶動(dòng)作用。

(三)做好對民營企業(yè)的引智服務(wù)工作,及時(shí)收集民營企業(yè)引進(jìn)智力的需求信息,積極提供智力信息,為民營企業(yè)物色、聘請急需的技術(shù)和管理專家;組織民營企業(yè)參加有關(guān)的人才交流及項(xiàng)目洽談會(huì),幫助民營企業(yè)建立和拓寬聯(lián)系渠道,指導(dǎo)民營企業(yè)做好引智工作。加強(qiáng)調(diào)查研究,及時(shí)了解民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的人才問題,有針對性地給予支持與幫助。做好與高等院校、科研院所的牽線搭橋工作,使優(yōu)秀博士、碩士畢業(yè)生能夠?yàn)槲沂忻駹I企業(yè)服務(wù),從整體上提升民營企業(yè)的技術(shù)實(shí)力和產(chǎn)品的市場競爭力。

(四)重視在民營經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔人才,在推薦、評定、選報(bào)省“333”、___“111”、____“222”優(yōu)秀人才時(shí),民營企業(yè)與其他企事業(yè)單位一視同仁。

(五)充分發(fā)揮組織部門的職能作用,加大機(jī)關(guān)效能建設(shè),對阻礙民營企業(yè)發(fā)展的人和事,加大投訴查處的力度,堅(jiān)決做到有報(bào)必查、有查必究,對不落實(shí)政策和故意刁難阻撓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人和事加大曝光力度,對情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令當(dāng)事人停職檢查,并視情況給予降級、降職、撤職等處分,努力營造一個(gè)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。

二、服務(wù)態(tài)度

1、實(shí)行亮牌上崗。工作人員一律實(shí)行掛牌上崗,舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務(wù)對象。

2、切實(shí)履職盡責(zé)。工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé),做到不脫崗、空崗,辦事一視同仁、無親疏遠(yuǎn)近之別。

3、實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。凡首先接到基層、企業(yè)和群眾的來電、來信、來訪的同志,首問負(fù)責(zé)到底,能解答的即刻解答,能辦的事迅速辦理,不刁難、不推諉,更不得與服務(wù)對象發(fā)生爭吵;凡涉及其他部門或科室的,立即協(xié)調(diào)解決,如果一次協(xié)調(diào)未到位的,負(fù)責(zé)做好有關(guān)工作,約定回復(fù);如果需要交接辦理的,做到交接清楚,明確責(zé)任;凡不能辦到的事耐心做好解釋說服工作,做到事事有交待,件件有落實(shí)。

三、違諾責(zé)任

凡有違反上述承諾內(nèi)容以及服務(wù)態(tài)度不好的,情節(jié)輕微的,一次給予批評教育,二次給予通報(bào)批評,三次給予待崗;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,給予離崗、待崗處理,同時(shí)追究部門主要領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任;對以權(quán)謀私、吃拿卡要的,按照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定處理,觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

歡迎社會(huì)各界人士對我部實(shí)行監(jiān)督。

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二00四年11月

促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度匯編范本(4篇范文)

民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度,是一種旨在保障民營企業(yè)權(quán)益,激發(fā)市場活力的機(jī)制。這一制度主要包括以下幾個(gè)方面:1. 公平競爭環(huán)境承諾:確保民營企業(yè)在市場競爭中享有與國有企業(yè)同等的待遇。2. 政策透明度承諾:公開、公正地發(fā)布和執(zhí)行涉及民營企業(yè)的政策法規(guī)。 3. 服務(wù)效率承諾:提高行政審批效率,減少企業(yè)辦事成本。 4. 法律保護(hù)承諾:嚴(yán)厲打
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