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*委組織部促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度匯編(3篇范文)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):28

*委組織部促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度

有哪些

黨的組織部門在推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著關(guān)鍵角色,其服務(wù)承諾制度旨在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,增強(qiáng)企業(yè)信心。這一制度主要包括以下幾個(gè)方面:

1. 提供政策咨詢服務(wù):為企業(yè)解讀和指導(dǎo)相關(guān)政策法規(guī),確保企業(yè)對(duì)政策環(huán)境有清晰理解。

2. 加強(qiáng)人才培養(yǎng):通過培訓(xùn)和人才引進(jìn),提升民營(yíng)企業(yè)的人力資源素質(zhì)。

3. 優(yōu)化行政審批:簡(jiǎn)化流程,提高辦事效率,減少企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。

4. 建立問題反饋機(jī)制:設(shè)立專門渠道,及時(shí)解決企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中遇到的問題。

5. 推動(dòng)政企溝通:搭建平臺(tái),增進(jìn)政府部門與企業(yè)間的交流,促進(jìn)政策落地。

內(nèi)容是什么

在這些服務(wù)承諾中,政策咨詢服務(wù)確保企業(yè)能準(zhǔn)確把握國(guó)家導(dǎo)向,避免因政策不明導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。人才培養(yǎng)則通過教育和引進(jìn)高層次人才,提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。優(yōu)化行政審批,通過信息化手段精簡(jiǎn)流程,使企業(yè)能更快地投入市場(chǎng)活動(dòng)。問題反饋機(jī)制的建立,讓企業(yè)的問題能得到快速響應(yīng),增強(qiáng)了企業(yè)的安全感。政企溝通的強(qiáng)化,有助于政策的針對(duì)性和實(shí)效性,進(jìn)一步激發(fā)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)活力。

規(guī)范

為保證服務(wù)承諾制度的有效實(shí)施,需制定相應(yīng)的規(guī)范:

- 定期評(píng)估:對(duì)服務(wù)效果進(jìn)行周期性評(píng)估,以不斷優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容和方式。 - 公開透明:所有服務(wù)流程和結(jié)果應(yīng)公開,接受社會(huì)監(jiān)督。 - 責(zé)任追究:對(duì)于未能履行承諾的情況,應(yīng)有明確的責(zé)任追究機(jī)制。 - 持續(xù)改進(jìn):根據(jù)企業(yè)需求變化和政策環(huán)境調(diào)整,及時(shí)更新服務(wù)承諾內(nèi)容。

重要性

民營(yíng)企業(yè)是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要引擎,組織部門的服務(wù)承諾制度對(duì)激發(fā)其活力至關(guān)重要。它不僅能提升企業(yè)的滿意度和信任度,還能增強(qiáng)市場(chǎng)信心,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。通過這一制度,政府與企業(yè)間的關(guān)系得以重塑,形成良性互動(dòng),共同推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)共贏局面。這一制度的實(shí)施,是政府角色轉(zhuǎn)變的體現(xiàn),也是深化改革開放、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要舉措。

*委組織部促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度范文

第1篇 _委組織部促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度

_委組織部

促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度

___委組織部為認(rèn)真履行有關(guān)職能,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高辦事效率,為我市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)寬松環(huán)境,特作如下承諾:

一、承諾內(nèi)容

(一)加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)主管部門班子建設(shè),研究和指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)黨組織的建設(shè),規(guī)范和加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)中黨組織的工作,探索和指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)黨組織的設(shè)置和活動(dòng)方式。

(二)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好民營(yíng)企業(yè)黨員教育管理工作,對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨組織的自身建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)、作用發(fā)揮、黨員發(fā)展、流動(dòng)黨員管理等方面進(jìn)行正常指導(dǎo),使民營(yíng)經(jīng)濟(jì)黨組織做到有章可循,有據(jù)可依,充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的示范帶動(dòng)作用。

(三)做好對(duì)民營(yíng)企業(yè)的引智服務(wù)工作,及時(shí)收集民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)智力的需求信息,積極提供智力信息,為民營(yíng)企業(yè)物色、聘請(qǐng)急需的技術(shù)和管理專家;組織民營(yíng)企業(yè)參加有關(guān)的人才交流及項(xiàng)目洽談會(huì),幫助民營(yíng)企業(yè)建立和拓寬聯(lián)系渠道,指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)做好引智工作。加強(qiáng)調(diào)查研究,及時(shí)了解民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的人才問題,有針對(duì)性地給予支持與幫助。做好與高等院校、科研院所的牽線搭橋工作,使優(yōu)秀博士、碩士畢業(yè)生能夠?yàn)槲沂忻駹I(yíng)企業(yè)服務(wù),從整體上提升民營(yíng)企業(yè)的技術(shù)實(shí)力和產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

(四)重視在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔人才,在推薦、評(píng)定、選報(bào)省“333”、___“111”、____“222”優(yōu)秀人才時(shí),民營(yíng)企業(yè)與其他企事業(yè)單位一視同仁。

(五)充分發(fā)揮組織部門的職能作用,加大機(jī)關(guān)效能建設(shè),對(duì)阻礙民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的人和事,加大投訴查處的力度,堅(jiān)決做到有報(bào)必查、有查必究,對(duì)不落實(shí)政策和故意刁難阻撓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人和事加大曝光力度,對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令當(dāng)事人停職檢查,并視情況給予降級(jí)、降職、撤職等處分,努力營(yíng)造一個(gè)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。

二、服務(wù)態(tài)度

1、實(shí)行亮牌上崗。工作人員一律實(shí)行掛牌上崗,舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務(wù)對(duì)象。

2、切實(shí)履職盡責(zé)。工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé),做到不脫崗、空崗,辦事一視同仁、無親疏遠(yuǎn)近之別。

3、實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。凡首先接到基層、企業(yè)和群眾的來電、來信、來訪的同志,首問負(fù)責(zé)到底,能解答的即刻解答,能辦的事迅速辦理,不刁難、不推諉,更不得與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)吵;凡涉及其他部門或科室的,立即協(xié)調(diào)解決,如果一次協(xié)調(diào)未到位的,負(fù)責(zé)做好有關(guān)工作,約定回復(fù);如果需要交接辦理的,做到交接清楚,明確責(zé)任;凡不能辦到的事耐心做好解釋說服工作,做到事事有交待,件件有落實(shí)。

三、違諾責(zé)任

凡有違反上述承諾內(nèi)容以及服務(wù)態(tài)度不好的,情節(jié)輕微的,一次給予批評(píng)教育,二次給予通報(bào)批評(píng),三次給予待崗;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,給予離崗、待崗處理,同時(shí)追究部門主要領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任;對(duì)以權(quán)謀私、吃拿卡要的,按照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定處理,觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

歡迎社會(huì)各界人士對(duì)我部實(shí)行監(jiān)督。

舉報(bào)電話:

二00四年11月

第2篇 委組織部促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展承諾制度

_委組織部促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度

_委組織部

促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度

___委組織部為認(rèn)真履行有關(guān)職能,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高辦事效率,為我市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)寬松環(huán)境,特作如下承諾:

一、承諾內(nèi)容

(一)加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)主管部門班子建設(shè),研究和指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)黨組織的建設(shè),規(guī)范和加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)中黨組織的工作,探索和指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)黨組織的設(shè)置和活動(dòng)方式。

(二)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好民營(yíng)企業(yè)黨員教育管理工作,對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨組織的自身建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)、作用發(fā)揮、黨員發(fā)展、流動(dòng)黨員管理等方面進(jìn)行正常指導(dǎo),使民營(yíng)經(jīng)濟(jì)黨組織做到有章可循,有據(jù)可依,充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的示范帶動(dòng)作用。

(三)做好對(duì)民營(yíng)企業(yè)的引智服務(wù)工作,及時(shí)收集民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)智力的需求信息,積極提供智力信息,為民營(yíng)企業(yè)物色、聘請(qǐng)急需的技術(shù)和管理專家;組織民營(yíng)企業(yè)參加有關(guān)的人才交流及項(xiàng)目洽談會(huì),幫助民營(yíng)企業(yè)建立和拓寬聯(lián)系渠道,指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)做好引智工作。加強(qiáng)調(diào)查研究,及時(shí)了解民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的人才問題,有針對(duì)性地給予支持與幫助。做好與高等院校、科研院所的牽線搭橋工作,使優(yōu)秀博士、碩士畢業(yè)生能夠?yàn)槲沂忻駹I(yíng)企業(yè)服務(wù),從整體上提升民營(yíng)企業(yè)的技術(shù)實(shí)力和產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

(四)重視在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔人才,在推薦、評(píng)定、選報(bào)省“333”、___“111”、____“222”優(yōu)秀人才時(shí),民營(yíng)企業(yè)與其他企事業(yè)單位一視同仁。

(五)充分發(fā)揮組織部門的職能作用,加大機(jī)關(guān)效能建設(shè),對(duì)阻礙民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的人和事,加大投訴查處的力度,堅(jiān)決做到有報(bào)必查、有查必究,對(duì)不落實(shí)政策和故意刁難阻撓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人和事加大曝光力度,對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令當(dāng)事人停職檢查,并視情況給予降級(jí)、降職、撤職等處分,努力營(yíng)造一個(gè)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。

二、服務(wù)態(tài)度

1、實(shí)行亮牌上崗。工作人員一律實(shí)行掛牌上崗,舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務(wù)對(duì)象。

2、切實(shí)履職盡責(zé)。工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé),做到不脫崗、空崗,辦事一視同仁、無親疏遠(yuǎn)近之別。

3、實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。凡首先接到基層、企業(yè)和群眾的來電、來信、來訪的同志,首問負(fù)責(zé)到底,能解答的即刻解答,能辦的事迅速辦理,不刁難、不推諉,更不得與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)吵;凡涉及其他部門或科室的,立即協(xié)調(diào)解決,如果一次協(xié)調(diào)未到位的,負(fù)責(zé)做好有關(guān)工作,約定回復(fù);如果需要交接辦理的,做到交接清楚,明確責(zé)任;凡不能辦到的事耐心做好解釋說服工作,做到事事有交待,件件有落實(shí)。

三、違諾責(zé)任

凡有違反上述承諾內(nèi)容以及服務(wù)態(tài)度不好的,情節(jié)輕微的,一次給予批評(píng)教育,二次給予通報(bào)批評(píng),三次給予待崗;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,給予離崗、待崗處理,同時(shí)追究部門主要領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任;對(duì)以權(quán)謀私、吃拿卡要的,按照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定處理,觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

歡迎社會(huì)各界人士對(duì)我部實(shí)行監(jiān)督。

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二00四年11月

第3篇 z委組織部促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度

_委組織部

促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度

___委組織部為認(rèn)真履行有關(guān)職能,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高辦事效率,為我市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)寬松環(huán)境,特作如下承諾:

一、承諾內(nèi)容

(一)加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)主管部門班子建設(shè),研究和指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)黨組織的建設(shè),規(guī)范和加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)中黨組織的工作,探索和指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)黨組織的設(shè)置和活動(dòng)方式。

(二)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好民營(yíng)企業(yè)黨員教育管理工作,對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨組織的自身建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)、作用發(fā)揮、黨員發(fā)展、流動(dòng)黨員管理等方面進(jìn)行正常指導(dǎo),使民營(yíng)經(jīng)濟(jì)黨組織做到有章可循,有據(jù)可依,充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的示范帶動(dòng)作用。

(三)做好對(duì)民營(yíng)企業(yè)的引智服務(wù)工作,及時(shí)收集民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)智力的需求信息,積極提供智力信息,為民營(yíng)企業(yè)物色、聘請(qǐng)急需的技術(shù)和管理專家;組織民營(yíng)企業(yè)參加有關(guān)的人才交流及項(xiàng)目洽談會(huì),幫助民營(yíng)企業(yè)建立和拓寬聯(lián)系渠道,指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)做好引智工作。加強(qiáng)調(diào)查研究,及時(shí)了解民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的人才問題,有針對(duì)性地給予支持與幫助。做好與高等院校、科研院所的牽線搭橋工作,使優(yōu)秀博士、碩士畢業(yè)生能夠?yàn)槲沂忻駹I(yíng)企業(yè)服務(wù),從整體上提升民營(yíng)企業(yè)的技術(shù)實(shí)力和產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

(四)重視在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔人才,在推薦、評(píng)定、選報(bào)省“333”、___“111”、____“222”優(yōu)秀人才時(shí),民營(yíng)企業(yè)與其他企事業(yè)單位一視同仁。

(五)充分發(fā)揮組織部門的職能作用,加大機(jī)關(guān)效能建設(shè),對(duì)阻礙民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的人和事,加大投訴查處的力度,堅(jiān)決做到有報(bào)必查、有查必究,對(duì)不落實(shí)政策和故意刁難阻撓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人和事加大曝光力度,對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令當(dāng)事人停職檢查,并視情況給予降級(jí)、降職、撤職等處分,努力營(yíng)造一個(gè)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。

二、服務(wù)態(tài)度

1、實(shí)行亮牌上崗。工作人員一律實(shí)行掛牌上崗,舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務(wù)對(duì)象。

2、切實(shí)履職盡責(zé)。工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé),做到不脫崗、空崗,辦事一視同仁、無親疏遠(yuǎn)近之別。

3、實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。凡首先接到基層、企業(yè)和群眾的來電、來信、來訪的同志,首問負(fù)責(zé)到底,能解答的即刻解答,能辦的事迅速辦理,不刁難、不推諉,更不得與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)吵;凡涉及其他部門或科室的,立即協(xié)調(diào)解決,如果一次協(xié)調(diào)未到位的,負(fù)責(zé)做好有關(guān)工作,約定回復(fù);如果需要交接辦理的,做到交接清楚,明確責(zé)任;凡不能辦到的事耐心做好解釋說服工作,做到事事有交待,件件有落實(shí)。

三、違諾責(zé)任

凡有違反上述承諾內(nèi)容以及服務(wù)態(tài)度不好的,情節(jié)輕微的,一次給予批評(píng)教育,二次給予通報(bào)批評(píng),三次給予待崗;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,給予離崗、待崗處理,同時(shí)追究部門主要領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任;對(duì)以權(quán)謀私、吃拿卡要的,按照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定處理,觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

歡迎社會(huì)各界人士對(duì)我部實(shí)行監(jiān)督。

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二00四年11月

*委組織部促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度匯編(3篇范文)

黨的組織部門在推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著關(guān)鍵角色,其服務(wù)承諾制度旨在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,增強(qiáng)企業(yè)信心。這一制度主要包括以下幾個(gè)方面:1. 提供政策咨詢服務(wù):為企業(yè)解讀和指導(dǎo)相關(guān)政策法規(guī),確保企業(yè)對(duì)政策環(huán)境有清晰理解。2. 加強(qiáng)人才培養(yǎng):通過培訓(xùn)和人才引進(jìn),提升民營(yíng)企業(yè)的人力資源素質(zhì)。 3. 優(yōu)化行政審批:簡(jiǎn)化流程,提高辦事效率,減少企業(yè)運(yùn)
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