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有哪些
某城保安部的夜班報崗制度主要包括以下幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：
1. 出勤登記：每位夜班保安在接班時需進行出勤簽到，確保人員到位。
2. 巡邏規(guī)定：制定詳細的巡邏路線和時間表，確保夜間區(qū)域安全無死角。
3. 緊急情況處理：設(shè)立應(yīng)急響應(yīng)流程，遇突發(fā)事件能迅速處置并上報。
4. 交接班程序：下個班次到來時，完成工作交接，包括設(shè)備檢查和異常情況說明。
內(nèi)容是什么
這些環(huán)節(jié)的具體內(nèi)容如下：
1. 出勤登記不僅記錄在紙質(zhì)表格，還需同步錄入系統(tǒng)，方便實時監(jiān)控。
2. 巡邏規(guī)定應(yīng)詳細到每個角落，包括重要設(shè)施和敏感區(qū)域，且每次巡邏都要記錄時間及情況。
3. 緊急情況處理流程應(yīng)明確責(zé)任人，提供電話聯(lián)系列表，并進行定期演練以提高反應(yīng)速度。
4. 交接班時，除了交接物品，還要口頭交代未解決的問題，確保信息連續(xù)性。
規(guī)范
為了確保制度的有效執(zhí)行，以下規(guī)范需嚴格執(zhí)行：
- 所有保安必須按時到崗，遲到早退將受紀律處分。 - 巡邏期間，不得擅自離崗或縮短巡邏時間，違者將記錄在案。 - 遇到緊急情況，務(wù)必保持冷靜，按流程操作，不得私自處理。 - 交接班時，雙方都需簽字確認，確保責(zé)任明確。
重要性
某城保安部的夜班報崗制度是保障城市夜間安寧、預(yù)防和應(yīng)對突發(fā)事件的關(guān)鍵。其重要意義體現(xiàn)在：
- 提升工作效率：明確的流程使保安工作有序進行，減少混亂和錯誤。 - 增強安全保障：通過規(guī)范的巡邏和應(yīng)急響應(yīng)，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在風(fēng)險。 - 保證責(zé)任追溯：完善的記錄和交接，便于問題排查，確保責(zé)任落實到個人。
該制度的實施，不僅提升了保安團隊的專業(yè)形象，也增強了公眾對城市安全的信任，為維護社會秩序提供了堅實的基礎(chǔ)。
某城保安部夜班報崗制度范文
第1篇 某城保安部夜班報崗制度
美城保安部夜班報崗制度
為了加強保安部的管理體制,增強監(jiān)督、督促力度;更好的體現(xiàn)保安部的紀律性、組織性、安全性、警惕性;提高工作效率、質(zhì)量;預(yù)防不安全因素發(fā)生,特制定本報崗制度:
一、從0:00開始按規(guī)定必須整點向當(dāng)值領(lǐng)班匯報崗位情況。
即:從0:00-6:00止共6次向當(dāng)值領(lǐng)班報崗。
二、報崗時一定要規(guī)范用語,講明崗位、內(nèi)容、姓名。
例:隊員呼叫-領(lǐng)班請通話;
領(lǐng)班回復(fù)-收到請講;
隊員回復(fù)-a區(qū)崗報崗一切正常,報崗人制度大全+;
領(lǐng)班回復(fù)-好的收到。
三、報崗時間前后不可超過十分鐘。
如:超過十分鐘后,將視未報崗處理。
四、領(lǐng)班確實要接聽好報崗隊員的呼應(yīng),作好登記,對未報崗的作出相應(yīng)處理。
五、嚴禁領(lǐng)班和隊員弄虛作假、包庇、處事不公等現(xiàn)象,一均發(fā)現(xiàn),嚴肅處理。
六、對未報崗的崗位領(lǐng)班應(yīng)及時的前去查看原因,確保隊員人身安全及崗位質(zhì)量。
七、領(lǐng)班對未報崗的隊員有直接處理權(quán)。
八、上級(含領(lǐng)班)可隨時用對講機抽查各崗位情況(包括白班),在呼叫某隊員超過三次以上時,隊員還未回復(fù)的,如無正當(dāng)、合理理由將作出相應(yīng)處理。
望各同事能嚴格落實執(zhí)行,在工作中積極主動的配合、協(xié)助、服從當(dāng)值領(lǐng)班的管理及安排。
第2篇 某城區(qū)文化中心保安管理制度
城區(qū)文化中心保安管理制度
1)保安要準時到崗、到位,服從工作需要,聽從指揮。
2)著裝儀表符合公司的制度,保持良好工作面貌,行為舉止莊重、端正、規(guī)范。
3)工作中嚴禁吸煙、看書報、閑聊、追跑、打鬧或做與工作無關(guān)的事。
4)提高工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)水平,妥善處理各類事故問題。
5)做好各項記錄,保證記錄詳實,準確完整。
6)保安下崗后回保安室休息時,應(yīng)把衣帽整齊掛在規(guī)定的地方,不得隨意亂放。
7)休息時,保持良好狀態(tài),禁止仰臥或躺靠在桌椅上。
8)在休息室內(nèi),禁止大聲喧嘩、嬉鬧、吸煙或會客。
9)室內(nèi)桌椅、電器設(shè)備、警用設(shè)備、公用衣帽、崗內(nèi)交接內(nèi)容,由各領(lǐng)班在交接前清點、檢查,如有損壞及時上報。
10)保安因有特殊情況不能上班,應(yīng)提前一天(或12小時)向主管提出申請,獲得批準后方可休假。病假出示診斷書并辦理假條。
第3篇 某貿(mào)易商城保安部基本管理制度
貿(mào)易商城保安部基本管理制度
一、保安部管理規(guī)章制度:
(一)總則:保安部負責(zé)__貿(mào)易城管轄內(nèi)的治安保衛(wèi)工作。保安人員必須嚴格遵守國家政策、法規(guī)、嚴格遵守《中華人民共和國治安管理處罰條例》。服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,堅守崗位,恪盡職守。為維護商場的正常營業(yè)秩序和有效處理突發(fā)事件,達到規(guī)范化管理、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的目的,特制定以下部門管理制度。
(二)服從命令,聽從指揮,做到令行禁止,遇事要在第一時間報告上級領(lǐng)導(dǎo)。
(三)堅守崗位,保持高度警惕,防止治安案件的發(fā)生。
(四)堅持原則,是非分明,敢于同違法犯罪行為作斗爭。
(五)積極協(xié)助公安機關(guān)開展各項治安防范活動,努力完成治安服務(wù)工作。
(六)保安人員必須嚴格遵守20個不準
1、不準酒后值勤和在上班時飲酒;
2、不準在崗位上與他人發(fā)生爭吵或打架;
3、不準在值勤時間吸煙、吃零食;
4、不準在夜間值勤時打瞌睡;
5、不準在工作時間看書、看報、下棋、打牌、做私活;
6、不準擅離崗位、脫崗、串崗;
7、不準彎腰曲背,不準在崗位上與人閑聊;
8、不準留鬢角、長頭發(fā)、長指甲、小胡子;
9、不準向業(yè)戶、司機、攤主及其他客戶借錢或索討財物;
10、不準帶親友到崗位上“陪崗”;
11、不準私分或挪用拾遺物品、無主車輛及現(xiàn)金;
12、不準打人、罵人;
13、不準知情不報或包庇壞人
14、不準當(dāng)班員工下班后進入工作場所;
15、;嚴禁打架斗毆,聚眾鬧事和賭博;
16、不得故意損壞公物和他人財物;不得影響他人工作;
17、嚴禁賣淫、嫖娼和出租傳播淫穢錄像及物品;
18、嚴禁攜帶槍支、彈藥、易燃、劇毒物品進入轄區(qū)。
二、保安員交接班制度:
(一)保安員應(yīng)提前著制式服裝10分鐘上崗接班,班長整隊,整理服裝,用具,宣布崗位分配,強調(diào)注意事項,接班人員未到達前,當(dāng)班人員不得離崗,在登記本上記錄接班時間;
(二)接班人要詳細了解上班執(zhí)勤情況和本班應(yīng)該注意事項,做到“三明三清”:上班情況明;本班接辦的事情明;物品器械清點明;本班情況清;交待問題清;物品器械清;
(三)交班保安員要等接班保安員對轄區(qū)巡視一遍進行驗收后方可下班,接班保安員驗收時間無特殊情況不得超過接班時間15分鐘;
(四)當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)的問題需要及時處理,未處理完的要交給下班處理,不能移交的繼續(xù)處理,接班人應(yīng)協(xié)助完成;
(五)所有事項交接清楚后,交班保安在離開崗位前在登記本上記錄下班時間并簽名,每天早班交領(lǐng)班查閱并保存;
(六)接班人員未來,交班人員不得下班。若接班人員未來,交班人員下班,這期間發(fā)生問題,兩班共同承擔(dān)責(zé)任。
三、保安警用器械管理規(guī)定:
(一)警用器械的管理只供當(dāng)班保安員執(zhí)勤時佩帶和在緊急情況下或執(zhí)行公務(wù)時使用,不用時不得隨意亂放,托他人代管而丟失或損壞的照價賠償;
(二)無特殊情況或未經(jīng)保安部批準,嚴禁將警用器械提供給他人;
(三)嚴禁用警棍等警用器械嬉笑打鬧或交他人玩耍;
(四)若有丟失或損壞要予以賠償,分不清具體責(zé)任時由該崗位人員共同賠償;
(五)交接班記錄,確保其處于良好使用狀態(tài)。
四、對講機使用管理規(guī)定:
(一)每個隊員都有責(zé)任和義務(wù)保證對講機的正常使用;
(二)對講機只供值班人員執(zhí)勤使用,嚴禁轉(zhuǎn)借他人,嚴禁個人攜帶外出,如確有需要,須報保安部批準同意;
(三)嚴格按規(guī)定頻率使用,嚴禁私自亂調(diào)頻率,否則按違紀處理,若損壞視情節(jié)賠償;
(四)交接班時應(yīng)做好對講機交接驗收工作,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)做好記錄并及時上報主管領(lǐng)導(dǎo);
(五)帶班長負責(zé)交接,并進行充電,妥善保管充電器,丟失照價賠償。
五、停車場制度:
(一)記錄停車場車牌及車輛號碼并辦理停車證;
(二)維持好車輛的進入停放秩序,對進入停車場的車輛進行引導(dǎo)、確保車輛停放整齊;
(三)樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀念,對待顧客態(tài)度和藹,不準蠻橫無理,更不準隨便坐在停車場內(nèi)的公共設(shè)施及物品上;
(四)凡未經(jīng)許可停泊在非指定車位或阻塞通道之車輛,均會被拖離現(xiàn)場及予以扣留,而無須預(yù)先通知。車主在領(lǐng)回車輛時須繳付一切拖車及扣車等費用;
(五)未經(jīng)保安部批準,不許在停車場內(nèi)洗車或維修車輛;
(六)保安對停車場內(nèi)的安全負安全責(zé)任,丟失車輛等一切事故都由停車場保安負責(zé)解釋和賠償。;
(七)制止閑雜人員進入停車區(qū)域,對可疑人員仔細盤問,必要時通知門口的保安人員看管;
(八)停車場保安人員就餐要輪班。
六、保安檢查制度:
(一)帶班長對本班崗位負主要責(zé)任。帶班長對各崗位值勤情況進行不定時檢查督促,主要檢查崗位形象及服務(wù)質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;
(二)有主管組成檢查組,不定期對保安各崗位進行檢查。主要檢查:人員在崗情況,執(zhí)勤情況,軍容軍紀等。發(fā)現(xiàn)問題,及時召開會議解決;。
(三)帶班長對本班出現(xiàn)的好人好事及存在的問題及時匯報,保安部經(jīng)核實后予以恰當(dāng)?shù)莫剟罨蛱幜P。
第4篇 華聯(lián)電子商城保安人員培訓(xùn)制度
電子商城保安人員培訓(xùn)制度
1、崗前培訓(xùn)
1.1內(nèi)保人員被錄用后,進行應(yīng)知應(yīng)會的培訓(xùn)。
1.2培訓(xùn)內(nèi)容為《內(nèi)保工作手冊》。
1.3合格后上崗,試用三個月。
1.4崗位培訓(xùn)
2、培訓(xùn)內(nèi)容
2.1公安部及省、市有關(guān)內(nèi)保服務(wù)行業(yè)的有關(guān)規(guī)定。
2.2《治安處罰條例》。
2.3《內(nèi)保工作手冊》。
2.4軍訓(xùn)、消防訓(xùn)練。
3、培訓(xùn)規(guī)定
3.1按計劃、有步驟、有重點的進行培訓(xùn)。
3.2內(nèi)保人員必須在試用期內(nèi)學(xué)完培訓(xùn)內(nèi)容,能夠熟記各自崗位的職責(zé)及規(guī)程,能夠熟悉公司與其相關(guān)規(guī)定,考核合格后方可轉(zhuǎn)正。
3.3要求全體內(nèi)保人員認真的參加培訓(xùn),填寫〈培訓(xùn)記錄〉,考核成績做為評優(yōu)和進級的成績之一,不參加或培訓(xùn)不認真的按有關(guān)規(guī)定處理。
3.4培訓(xùn)考核不合格的按降級或辭退處理。
4、培訓(xùn)時間
規(guī)定為周一、三、五下午2:00-4:00軍訓(xùn)、消防訓(xùn)練另行安排。
第5篇 某城保安崗位交接班制度
美城保安崗位交接班制度
為了加強本司保安隊伍建設(shè),完善本部管理機制,提高保安工作效率,特制定本制度:
1.于公司規(guī)定的上班時間前,完成換制服、報到、準備事項,并準時到達指定位置,由領(lǐng)(代)班組織進行15分鐘的班前訓(xùn)練、講評、和派崗。
2.接班人要詳細了解上一班執(zhí)勤情況和崗位應(yīng)注意事項,并同交班保安一起,對崗位區(qū)域巡查一遍,確認該管區(qū)域內(nèi)有無異常現(xiàn)象及事物,應(yīng)做到三明:上班情況明、本班接班的事情明、物品器械明。
3.區(qū)域巡查之后確認無異常,即可開始對崗位物品進行檢查和驗收,應(yīng)做到三清:本班情況清、交接問題清、物品器械清。
4.交班保安在接班保安進行接班檢查驗收時,繼續(xù)負責(zé)當(dāng)值工作,待接班保安在檢查驗收完畢認可后,方可下班。
5.交班保安在交接工作中,應(yīng)當(dāng)把當(dāng)值時需要繼續(xù)跟進的事項及上級或其它部門交辦的事項交接清楚。
6.接班保安檢查驗收時發(fā)現(xiàn)的問題,由交班保安負全部責(zé)任,交接完成后發(fā)現(xiàn)的問題,由接班保安負責(zé)。
7.由于保安工作的特殊性,接班人員未到,交班人員不得下班,(但應(yīng)及時用對講機詢問領(lǐng)班),否則,無論是否因此發(fā)生問題,均會對雙方作出嚴肅處理。
8.接班完后可利用10分鐘再細致的檢查驗收崗位區(qū)域情況和崗位物品情況,發(fā)現(xiàn)問題及時的上報領(lǐng)班處理,確屬交班人員問題的,追究交班人員責(zé)任,10分鐘過后,一切問題由接班人員負責(zé)(除查明確屬交班人員責(zé)任之外的或上級查明確定屬交班人員責(zé)任的)。
9.交接班時要做好詳細的記錄和物品移交登記,嚴格遵照《工作記錄制度》執(zhí)行。
10.交接班工作結(jié)束后,應(yīng)立即向領(lǐng)班匯報交接班情況(不可超過二十分鐘匯報),如:隊員呼叫:領(lǐng)班請通話!領(lǐng)班回復(fù):收到請講!
隊員回復(fù):a區(qū)崗接班一切正常!(如有問題的應(yīng)匯報問題于領(lǐng)班,并做好相應(yīng)登記)領(lǐng)班回復(fù):好的收到!(針對問題可向隊員傳達處理方法等)
以上制度嚴格執(zhí)行,如因交接班時馬虎大意、應(yīng)付了事、急于下班而使崗位交接不清或崗位存在問題時,將視問題嚴重性,對相應(yīng)交接班人員作出處理。
第6篇 華聯(lián)電子商城保安軍訓(xùn)、消防訓(xùn)練制度
電子商城保安軍訓(xùn)、消防訓(xùn)練制度
1、所有內(nèi)保人員必須全部參加軍訓(xùn)、消防訓(xùn)練、不合格者予以辭退。
2、全體隊員必須熟練掌握:
2.1立正、稍息、敬禮;
2.2行止間轉(zhuǎn)法;
2.3隊形、隊列;
2.4三種步法:齊步、正步、跑步;
2.5軍體拳或擒敵拳等拳術(shù)及各種規(guī)定動作;
2.6滅火器及各帶的使用。
3、訓(xùn)練時間規(guī)定為周二、周四、周六下午2:00-4:00。
4、如有特殊原因不參加者須經(jīng)主任或隊長批準,無故不參加者或遲到十分鐘者按曠工處理,曠工月累計兩次者辭退。
5、填寫〈內(nèi)保人員培訓(xùn)記錄〉按規(guī)定簽到,如整個隊伍不參加,在培訓(xùn)記錄表中培訓(xùn)內(nèi)容處寫明原因,保衛(wèi)部負責(zé)監(jiān)督檢查。
6、新入隊的內(nèi)保人員必須在試用期間完成軍訓(xùn)、消防訓(xùn)練項目,二項不合格者予以辭退,一項不合格者延長一個月的轉(zhuǎn)正期,如再不合格者辭退。
7、訓(xùn)練由各作業(yè)所隊長負責(zé)實施及申報,保衛(wèi)部負責(zé)考核。
8、考核分為年終總考,半年考和季考,不合格按考核標準處理。
第7篇 華聯(lián)電子商城保安軍訓(xùn)消防訓(xùn)練制度
電子商城保安軍訓(xùn)、消防訓(xùn)練制度
1、 所有內(nèi)保人員必須全部參加軍訓(xùn)、消防訓(xùn)練、不合格者予以辭退。
2、 全體隊員必須熟練掌握:
2.1 立正、稍息、敬禮;
2.2 行止間轉(zhuǎn)法;
2.3 隊形、隊列;
2.4 三種步法:齊步、正步、跑步;
2.5 軍體拳或擒敵拳等拳術(shù)及各種規(guī)定動作;
2.6 滅火器及各帶的使用。
3、 訓(xùn)練時間規(guī)定為周
二、 周
四、 周六下午2:00-4:00。
4、 如有特殊原因不參加者須經(jīng)主任或隊長批準,無故不參加者或遲到十分鐘者按曠工處理,曠工月累計兩次者辭退。
5、 填寫〈內(nèi)保人員培訓(xùn)記錄〉按規(guī)定簽到,如整個隊伍不參加,在培訓(xùn)記錄表中培訓(xùn)內(nèi)容處寫明原因,保衛(wèi)部負責(zé)監(jiān)督檢查。
6、 新入隊的內(nèi)保人員必須在試用期間完成軍訓(xùn)、消防訓(xùn)練項目,二項不合格者予以辭退,一項不合格者延長一個月的轉(zhuǎn)正期,如再不合格者辭退。
7、 訓(xùn)練由各作業(yè)所隊長負責(zé)實施及申報,保衛(wèi)部負責(zé)考核。
8、 考核分為年終總考,半年考和季考,不合格按考核標準處理。
第8篇 f圖書城保安部工作制度
圖書城保安部工作制度
1、在法律和制度規(guī)定的范圍內(nèi)開展保安服務(wù)工作,不準超越職權(quán)范圍。
2、嚴格執(zhí)行崗位職責(zé),不脫崗、空崗、睡崗、串崗。
3、不刁難業(yè)主,不動用業(yè)主物品,不接受業(yè)主贈禮。
4、熟悉區(qū)域內(nèi)業(yè)主情況,但不打聽業(yè)主隱私。
5、注重儀表、儀容,站姿穩(wěn)重。
6、有重要情況妥善處理及時上報,不遲報、漏報、隱瞞不報。
7、搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。
8、保安員每兩小時對整個轄區(qū)巡查一遍,對不法行為予以制止,對可疑人員進行詢問,但要態(tài)度和藹,注意方式。
9、實行24小時值班制。
10、遇緊急事態(tài),首先設(shè)法保證業(yè)主的人身財產(chǎn)安全,不得臨陣脫逃,否則予以開除。
11、對區(qū)域內(nèi)進出車輛登記、查驗,做好值班記錄。
12、制止小商小販、非法傳銷、沿街叫賣、法_人員等無關(guān)人員進入物管區(qū)域。
13、尊老愛幼,照顧病殘,遇到有困難的業(yè)主主動上前幫助。
14、確保消防安全通道暢通無阻。
15、安保器械嚴格管理,不得隨意使用。
第9篇 某城保安部主管領(lǐng)班查崗制度
美城保安部主管、領(lǐng)班查崗制度
為了體現(xiàn)保安部主管、領(lǐng)班職責(zé),充分的負責(zé)好部門及當(dāng)值內(nèi)的一切事務(wù),更好的掌握、了解各崗位情況,特制定此制度:
1、查崗權(quán)限不受限制,任何時段主管、領(lǐng)班都可對各崗位進行查崗。
2、當(dāng)值夜班的領(lǐng)班對崗位查崗次數(shù)不少于6次(特殊情況可增減);主管對夜班崗位(含領(lǐng)班)查崗一星期不少于三次。白班查崗暫不規(guī)定。
3、發(fā)現(xiàn)各崗位違紀情況時,應(yīng)及時的糾正、整改,需處理、扣罰的決不能手軟、怕事。
4、查崗時多與隊員溝通,了解隊員的動態(tài)情況,盡量為隊員排愁解難,反饋意見。
5、利用查崗時間,可加強對各隊員(特別是新入職隊員)的培訓(xùn)工作,視情況進行實操或理論性的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
6、以身作則,做好帶頭表率作用,嚴格按公司的原則、制度去管理。
7、對查崗時不配合、刁難之隊員應(yīng)及時的向上級匯報,切勿與隊員發(fā)生爭執(zhí)、過激事件。
8、嚴禁弄虛作假、以權(quán)謀私、隱瞞事實等不利公司管理的行為。
9、處理違紀情況及突發(fā)事件時要公平、公正、合理,按規(guī)定要求靈活機智的處理和解決。
10、主管、領(lǐng)班查崗時應(yīng)在崗位記錄本上登記好查崗日期、時間,并簽名,白班和夜班查崗程序相同對待。
11、積極主動的向上級匯報、建議違紀扣罰意見。
12、其它查崗時應(yīng)做到的事項和要求。
望部門主管、領(lǐng)班嚴格落實執(zhí)行,對各崗位情況要經(jīng)常性的分析和整改,防范崗位不安全因素發(fā)生,不斷的提高各崗位的工作效率。
第10篇 某城保安部對講機使用制度
美城保安部對講機使用制度
任何使用對講機的同事,必須愛惜和妥善保管對講機,保安部同事更要注意交接班時作好對講機的交接檢查驗收工作,同時各同事需要嚴格按規(guī)定要求使用:
1、每部對講機配有兩塊配電池,一個充電器,使用對講機必須遵守誰使用,誰保管,誰損壞,誰負責(zé)的原則。
2、在對講機指示燈不停閃爍紅燈時,說明電池已耗盡,必須更換電池,更換電池時必須先關(guān)閉對講機電源方可。
3、按規(guī)定頻道使用,嚴禁亂調(diào)頻道。
4、音量要保持適中,不可故意調(diào)大,尤其在商鋪門口巡邏或公司辦公室內(nèi)時要將音量調(diào)小,避免滋擾商戶/客戶或辦公。
5、嚴禁使用對講機聊天、說笑、講方言、污言穢語、講贓話等,嚴禁用對講機談?wù)撆c工作無關(guān)的事,對講機通話只準使用正規(guī)的普通話,不得使用其它語言。
6、對講機嚴禁隨手亂放,攜帶對講機時,不可手提天線,不可將手指插入對講機夾子,更不得擅自拆卸天線或其它零部件,屬人為損壞的應(yīng)照價賠償及處罰。
7、注意用對講機時,語氣要適中,口齒要清楚,尤其在發(fā)生緊急,突發(fā)事件時,說話更要保持鎮(zhèn)定、沉著,否則可能因接收方聽不清楚反而遲誤時機。
8、嚴禁隨意將對講機借與非本公司人員使用,如有必要可以為其代傳信息。
9、電池充電時應(yīng)注意電池保證充足8小時,方可使用,以延長使用壽命。
10、嚴禁反復(fù)按或長按發(fā)送鍵等影響他人正常通話行為。
11、嚴格保管好使用的對講機,保安部在交接班時確要做好對講機移交檢查工作,按《交接班制度》執(zhí)行。
12、呼叫或回復(fù)他人時,有關(guān)用語按以下示范進行:
示例:甲方呼叫:乙方請通話
乙方回應(yīng):收到,請講
甲方呼叫:麻煩你到主入口處查看一下
乙方回應(yīng):好的,收到
以上制度嚴格落實執(zhí)行,如有違反,將視情節(jié)輕重作出處罰。
