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有哪些
m法院院長(zhǎng)公開接待日制度，是司法公開透明的重要舉措之一，它涵蓋了多種面向公眾的服務(wù)形式，包括：
1. 當(dāng)面咨詢：公民可以在預(yù)約的時(shí)間直接向院長(zhǎng)提出法律問題或反映案件情況。
2. 網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)：通過法院官網(wǎng)或社交媒體平臺(tái)，院長(zhǎng)在線解答疑問，接受公眾監(jiān)督。
3. 工作坊與講座：定期舉辦法律知識(shí)普及活動(dòng)，邀請(qǐng)公眾參與討論。
內(nèi)容是什么
這一制度的核心內(nèi)容是促進(jìn)法院與民眾的溝通，確保司法公正的實(shí)現(xiàn)。院長(zhǎng)在接待日中，不僅處理公眾的法律咨詢，還會(huì)收集意見和建議，以改進(jìn)法院工作。這也是一種教育公眾，增強(qiáng)法制觀念的方式，使社會(huì)更加理解和支持法院的工作。
規(guī)范
實(shí)施院長(zhǎng)公開接待日制度需遵循一定的規(guī)范：
1. 公開透明：接待日的日期、時(shí)間、方式應(yīng)提前公告，確保公眾知曉。
2. 尊重與公平：每位來訪者應(yīng)得到平等對(duì)待，尊重其隱私權(quán)和表達(dá)權(quán)。
3. 反饋機(jī)制：對(duì)接待日中收到的問題和建議，院長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)反饋處理結(jié)果。
重要性
院長(zhǎng)公開接待日制度的重要性不容忽視：
1. 提升司法公信力：直接對(duì)話公眾，增加法院工作的透明度，增強(qiáng)公眾對(duì)司法的信任。
2. 促進(jìn)法治建設(shè)：通過答疑解惑，提高公眾的法律素養(yǎng)，推動(dòng)法治社會(huì)的形成。
3. 激發(fā)內(nèi)部改革：公眾的反饋有助于發(fā)現(xiàn)法院工作中的不足，推動(dòng)法院自身的改革和完善。
這一制度在實(shí)踐中可能會(huì)遇到挑戰(zhàn)，如時(shí)間安排、信息管理等問題，但其帶來的積極影響遠(yuǎn)大于這些困難，因此，持續(xù)優(yōu)化和完善這一制度至關(guān)重要。
m法院院長(zhǎng)公開接待日制度范文
第1篇 m法院院長(zhǎng)公開接待日制度
法院院長(zhǎng)公開接待日制度(試行)
一、接待時(shí)間:每月兩次,定于每月的農(nóng)歷初一和十五。
二、接待人員:院領(lǐng)導(dǎo)按順序輪流接待,如有特殊情況可相互調(diào)換,但不得延誤。信訪室負(fù)責(zé)組織接待。法警二名負(fù)責(zé)維持秩序。需本院其他庭、室負(fù)責(zé)人參加接訪時(shí),接到通知后要準(zhǔn)時(shí)參加,如遇特殊情況需向接待院長(zhǎng)請(qǐng)假。
三、接待地點(diǎn):法院信訪室
四、接待辦法:
1、凡要求院長(zhǎng)接待的人員,需首先到信訪室進(jìn)行登記,由信訪室根據(jù)登記情況安排好接待順序,由接待院長(zhǎng)逐一接待來訪。根據(jù)當(dāng)事人申請(qǐng),院長(zhǎng)可約訪當(dāng)事人。
2、在接待院長(zhǎng)接訪中,信訪室應(yīng)將來訪人反映的問題認(rèn)真記錄在《院長(zhǎng)公開接待來訪交辦事項(xiàng)督辦卡》中,接待院長(zhǎng)接訪后在《督辦卡》上簽名、簽字欄內(nèi)批注具體處理意見,明確承辦單位及期限,并當(dāng)即交辦?！抖睫k卡》一式三聯(lián),一聯(lián)用于通知來訪人,一聯(lián)交承辦,一聯(lián)留信訪室督辦。
3、來訪人必須遵守接訪秩序,服從組織人員的管理和指揮,接待院長(zhǎng)對(duì)其來訪提出問題給予答復(fù)后應(yīng)馬上離開,不得以任何借口妨礙整個(gè)接待活動(dòng)的正常進(jìn)行。
4、承辦單位應(yīng)按接待院長(zhǎng)要求及期限完成承辦任務(wù)。并將承辦結(jié)果通知信訪室,信訪室以《院長(zhǎng)接待日交辦案件情況統(tǒng)計(jì)表》的形式于每月底告知接待院長(zhǎng)交辦案件的承辦情況,并將此情況同時(shí)呈送其他院領(lǐng)導(dǎo)及各庭室,以增強(qiáng)這一制度效果的透明度?！对洪L(zhǎng)接待日交辦案件承辦情況統(tǒng)計(jì)表》的內(nèi)容包括:接待院長(zhǎng)姓名、接訪及交辦時(shí)間、來訪人姓名、來訪內(nèi)容、交辦意見及期限、承辦單位、承辦情況。
5、承辦院長(zhǎng)接待日交辦案件的承辦情況,納入各承辦單位崗位目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核,其具體考核方法:業(yè)務(wù)庭室視為承辦一般案件考核,行政庭室以相應(yīng)的目標(biāo)責(zé)任考核。
6、處理辦法:
(1)對(duì)法律咨詢的,可當(dāng)場(chǎng)予以解答。
(2)對(duì)告訴來訪的,屬法院受案范圍的,交立案庭統(tǒng)一立案受理。
(3)對(duì)來訪案件需要當(dāng)即辦理的,院長(zhǎng)可當(dāng)場(chǎng)責(zé)成有關(guān)庭、人員限期辦理;對(duì)個(gè)別疑難案件或需幾個(gè)部門協(xié)調(diào)處理的案件,可通過“會(huì)診”,明確主管部門,及時(shí)拿出解決辦法。
(4)對(duì)反映法院干警違紀(jì)問題的,交紀(jì)檢監(jiān)察部門查處。
7、幾點(diǎn)要求:
(1)要做到著裝上崗,文明接待,耐心聽取來訪人陳述,認(rèn)真依法解決問題。
(2)要注重實(shí)效,切實(shí)為來訪人辦實(shí)事,對(duì)每起交辦的案件都應(yīng)跟蹤回訪,認(rèn)真查辦,力求一次解決問題,避免重信重訪,越級(jí)_。
(3)要注意安全保衛(wèi)工作,每次接訪均應(yīng)由法警值勤,維持接待秩序,杜絕意外情況發(fā)生。
第2篇 法院院長(zhǎng)公開接待日制度試行
院長(zhǎng)公開接待日制度（試行）
一、接待時(shí)間：每月兩次，定于每月的農(nóng)歷初一和十五。
二、接待人員：院領(lǐng)導(dǎo)按順序輪流接待，如有特殊情況可相互調(diào)換，但不得延誤。信訪室負(fù)責(zé)組織接待。法警二名負(fù)責(zé)維持秩序。需本院其他庭、室負(fù)責(zé)人參加接訪時(shí)，接到通知后要準(zhǔn)時(shí)參加，如遇特殊情況需向接待院長(zhǎng)請(qǐng)假。
三、接待地點(diǎn)：法院信訪室
四、接待辦法：
1、凡要求院長(zhǎng)接待的人員，需首先到信訪室進(jìn)行登記，由信訪室根據(jù)登記情況安排好接待順序，由接待院長(zhǎng)逐一接待來訪。根據(jù)當(dāng)事人申請(qǐng)，院長(zhǎng)可約訪當(dāng)事人。
2、在接待院長(zhǎng)接訪中，信訪室應(yīng)將來訪人反映的問題認(rèn)真記錄在《院長(zhǎng)公開接待來訪交辦事項(xiàng)督辦卡》中，接待院長(zhǎng)接訪后在《督辦卡》上簽名、簽字欄內(nèi)批注具體處理意見，明確承辦單位及期限，并當(dāng)即交辦?！抖睫k卡》一式三聯(lián)，一聯(lián)用于通知來訪人，一聯(lián)交承辦，一聯(lián)留信訪室督辦。
3、來訪人必須遵守接訪秩序，服從組織人員的管理和指揮，接待院長(zhǎng)對(duì)其來訪提出問題給予答復(fù)后應(yīng)馬上離開，不得以任何借口妨礙整個(gè)接待活動(dòng)的正常進(jìn)行。
4、承辦單位應(yīng)按接待院長(zhǎng)要求及期限完成承辦任務(wù)。并將承辦結(jié)果通知信訪室，信訪室以《院長(zhǎng)接待日交辦案件情況統(tǒng)計(jì)表》的形式于每月底告知接待院長(zhǎng)交辦案件的承辦情況，并將此情況同時(shí)呈送其他院領(lǐng)導(dǎo)及各庭室，以增強(qiáng)這一制度效果的透明度?！对洪L(zhǎng)接待日交辦案件承辦情況統(tǒng)計(jì)表》的內(nèi)容包括：接待院長(zhǎng)姓名、接訪及交辦時(shí)間、來訪人姓名、來訪內(nèi)容、交辦意見及期限、承辦單位、承辦情況。
5、承辦院長(zhǎng)接待日交辦案件的承辦情況，納入各承辦單位崗位目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核，其具體考核方法：業(yè)務(wù)庭室視為承辦一般案件考核，行政庭室以相應(yīng)的目標(biāo)責(zé)任考核。
6、處理辦法：
（1）對(duì)法律咨詢的，可當(dāng)場(chǎng)予以解答。
（2）對(duì)告訴來訪的，屬法院受案范圍的，交立案庭統(tǒng)一立案受理。
（3）對(duì)來訪案件需要當(dāng)即辦理的，院長(zhǎng)可當(dāng)場(chǎng)責(zé)成有關(guān)庭、人員限期辦理；對(duì)個(gè)別疑難案件或需幾個(gè)部門協(xié)調(diào)處理的案件，可通過“會(huì)診”，明確主管部門，及時(shí)拿出解決辦法。
（4）對(duì)反映法院干警違紀(jì)問題的，交紀(jì)檢監(jiān)察部門查處。
7、幾點(diǎn)要求：
（1）要做到著裝上崗，文明接待，耐心聽取來訪人陳述，認(rèn)真依法解決問題。
（2）要注重實(shí)效，切實(shí)為來訪人辦實(shí)事，對(duì)每起交辦的案件都應(yīng)跟蹤回訪，認(rèn)真查辦，力求一次解決問題，避免重信重訪，越級(jí)上訪。
（3）要注意安全保衛(wèi)工作，每次接訪均應(yīng)由法警值勤，維持接待秩序，杜絕意外情況發(fā)生。
在百度搜索：法院院長(zhǎng)公開接待日制度（試行）
第3篇 法院院長(zhǎng)公開接待日制度
法院院長(zhǎng)公開接待日制度(試行)
院長(zhǎng)公開接待日制度(試行)
一、接待時(shí)間:每月兩次,定于每月的農(nóng)歷初一和十五。
二、接待人員:院領(lǐng)導(dǎo)按順序輪流接待,如有特殊情況可相互調(diào)換,但不得延誤。信訪室負(fù)責(zé)組織接待。法警二名負(fù)責(zé)維持秩序。需本院其他庭、室負(fù)責(zé)人參加接訪時(shí),接到通知后要準(zhǔn)時(shí)參加,如遇特殊情況需向接待院長(zhǎng)請(qǐng)假。
三、接待地點(diǎn):法院信訪室
四、接待辦法:
1、凡要求院長(zhǎng)接待的人員,需首先到信訪室進(jìn)行登記,由信訪室根據(jù)登記情況安排好接待順序,由接待院長(zhǎng)逐一接待來訪。根據(jù)當(dāng)事人申請(qǐng),院長(zhǎng)可約訪當(dāng)事人。
2、在接待院長(zhǎng)接訪中,信訪室應(yīng)將來訪人反映的問題認(rèn)真記錄在《院長(zhǎng)公開接待來訪交辦事項(xiàng)督辦卡》中,接待院長(zhǎng)接訪后在《督辦卡》上簽名、簽字欄內(nèi)批注具體處理意見,明確承辦單位及期限,并當(dāng)即交辦。《督辦卡》一式三聯(lián),一聯(lián)用于通知來訪人,一聯(lián)交承辦,一聯(lián)留信訪室督辦。
3、來訪人必須遵守接訪秩序,服從組織人員的管理和指揮,接待院長(zhǎng)對(duì)其來訪提出問題給予答復(fù)后應(yīng)馬上離開,不得以任何借口妨礙整個(gè)接待活動(dòng)的正常進(jìn)行。
4、承辦單位應(yīng)按接待院長(zhǎng)要求及期限完成承辦任務(wù)。并將承辦結(jié)果通知信訪室,信訪室以《院長(zhǎng)接待日交辦案件情況統(tǒng)計(jì)表》的形式于每月底告知接待院長(zhǎng)交辦案件的承辦情況,并將此情況同時(shí)呈送其他院領(lǐng)導(dǎo)及各庭室,以增強(qiáng)這一制度效果的透明度。《院長(zhǎng)接待日交辦案件承辦情況統(tǒng)計(jì)表》的內(nèi)容包括:接待院長(zhǎng)姓名、接訪及交辦時(shí)間、來訪人姓名、來訪內(nèi)容、交辦意見及期限、承辦單位、承辦情況。
5、承辦院長(zhǎng)接待日交辦案件的承辦情況,納入各承辦單位崗位目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核,其具體考核方法:業(yè)務(wù)庭室視為承辦一般案件考核,行政庭室以相應(yīng)的目標(biāo)責(zé)任考核。
6、處理辦法:
(1)對(duì)法律咨詢的,可當(dāng)場(chǎng)予以解答。
(2)對(duì)告訴來訪的,屬法院受案范圍的,交立案庭統(tǒng)一立案受理。
(3)對(duì)來訪案件需要當(dāng)即辦理的,院長(zhǎng)可當(dāng)場(chǎng)責(zé)成有關(guān)庭、人員限期辦理;對(duì)個(gè)別疑難案件或需幾個(gè)部門協(xié)調(diào)處理的案件,可通過“會(huì)診”,明確主管部門,及時(shí)拿出解決辦法。
(4)對(duì)反映法院干警違紀(jì)問題的,交紀(jì)檢監(jiān)察部門查處。
7、幾點(diǎn)要求:
(1)要做到著裝上崗,文明接待,耐心聽取來訪人陳述,認(rèn)真依法解決問題。
(2)要注重實(shí)效,切實(shí)為來訪人辦實(shí)事,對(duì)每起交辦的案件都應(yīng)跟蹤回訪,認(rèn)真查辦,力求一次解決問題,避免重信重訪,越級(jí)_。
(3)要注意安全保衛(wèi)工作,每次接訪均應(yīng)由法警值勤,維持接待秩序,杜絕意外情況發(fā)生。
