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在企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)中，服裝管理是一項(xiàng)至關(guān)重要的任務(wù)，它不僅關(guān)乎員工的形象，也影響著公司的整體風(fēng)貌。為此，我們制定了一套完善的服裝管理員工制度。
內(nèi)容是什么
1. 服裝標(biāo)準(zhǔn)：所有員工必須遵守公司統(tǒng)一的著裝規(guī)定，包括但不限于工作服、配飾等。工作服應(yīng)保持整潔，無(wú)明顯破損或污漬。
2. 著裝時(shí)間：?jiǎn)T工在工作時(shí)間內(nèi)需穿著規(guī)定的工作服，除非在特定的非工作場(chǎng)合，如休息日或公司允許的特殊活動(dòng)。
3. 更衣設(shè)施：公司提供更衣室和儲(chǔ)物柜，員工應(yīng)妥善保管個(gè)人物品，保持更衣區(qū)的清潔。
4. 個(gè)人衛(wèi)生：?jiǎn)T工應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，以維護(hù)公司形象。
5. 定期檢查：人力資源部門(mén)將定期進(jìn)行著裝檢查，確保制度的執(zhí)行。
規(guī)章制度
1. 違反規(guī)定：對(duì)未按規(guī)定著裝的員工，第一次將給予口頭警告；第二次書(shū)面警告；第三次及以上將扣除當(dāng)月部分績(jī)效獎(jiǎng)金。
2. 特殊情況：因健康或其他合理原因無(wú)法遵守規(guī)定的員工，需提前申請(qǐng)并得到管理層的批準(zhǔn)。
3. 補(bǔ)充規(guī)定：公司將根據(jù)業(yè)務(wù)需求或季節(jié)變化適時(shí)調(diào)整服裝標(biāo)準(zhǔn)，并提前通知員工。
管理規(guī)定
1. 員工培訓(xùn)：新入職員工需接受著裝規(guī)范的培訓(xùn)，理解并接受公司文化。
2. 透明溝通：管理層會(huì)定期收集員工對(duì)服裝管理的反饋，以持續(xù)改進(jìn)制度。
3. 公平執(zhí)行：所有管理規(guī)定將公平、公正地適用于每一位員工，確保制度的權(quán)威性。
這套服裝管理員工制度旨在營(yíng)造專(zhuān)業(yè)、整潔的工作環(huán)境，提升公司形象。每位員工都是公司形象的代表，讓我們共同遵守，共創(chuàng)美好工作氛圍。
服裝管理員工制度范文
第1篇 物業(yè)管理公司員工服裝管理制度
物業(yè)管理公司員工服裝管理制度凡進(jìn)入公司工作人員試用期滿(mǎn)合格后必須按不同崗位統(tǒng)一購(gòu)制工作服(保安員含試用期),其具體規(guī)定如下:1.使用期限
1.1 管理層干部、保安員制服使用期為36個(gè)月。
1.2 其他迷彩服、水電工服、清潔工服使用期為24個(gè)月。
1.3保安員帽子使用期為18個(gè)月,腰帶使用期為24個(gè)月,領(lǐng)帶使用期為6個(gè)月,手套使用期為3個(gè)月,皮鞋使用期為18個(gè)月。
2. 辭工離職折算標(biāo)準(zhǔn)(均以制購(gòu)第一套工服之日起算)2.1 除保安員服裝及標(biāo)志物、腰帶、帽子、領(lǐng)帶、精神帶辭工時(shí)須全部交回(若有丟失,照價(jià)賠償)外,其它人員辭工服裝不予回收。
2. 2 管理人員辭工,工作不滿(mǎn)12個(gè)月(含12個(gè)月),離職時(shí)服裝押金不予退回;
工作滿(mǎn)12個(gè)月,不滿(mǎn)18個(gè)月(含18個(gè)月)扣服裝押金的80%;
滿(mǎn)18個(gè)月,不滿(mǎn)24個(gè)月扣服裝押金的50%;
滿(mǎn)24個(gè)月(含24個(gè)月)以上者服裝押金全額退回。
2. 3 水電工、清潔工辭工,工作不滿(mǎn)6個(gè)月(含6個(gè)月)服裝押金不予退回;
工作滿(mǎn)6個(gè)月,不滿(mǎn)12個(gè)月(含12個(gè)月)扣服裝押金的80%;
不滿(mǎn)18個(gè)月的扣服裝押金的50%;
滿(mǎn)18個(gè)月(含18個(gè)月)以上者服裝押金全額退回。
2. 4 保安員辭工工作不滿(mǎn)6個(gè)月(含6個(gè)月),離職時(shí)扣服裝押金的30%;
工作不滿(mǎn)12個(gè)月(含12個(gè)月),離職時(shí)扣服裝押金的20%;
工作不滿(mǎn)18個(gè)月(含18個(gè)月),離職時(shí)扣服裝押金的10%;
工作滿(mǎn)18個(gè)月以上者服裝押金全額退回。
2. 5 所有服裝金額扣款方式參照綜合部有關(guān)規(guī)定辦。
3、所有服裝物品統(tǒng)一購(gòu)制,造冊(cè)發(fā)放。
4. 著裝及換裝時(shí)間規(guī)定
4.1 每年4月5日和11月1日為公司統(tǒng)一夏(冬)裝換季時(shí)間,如有特殊情況,視當(dāng)時(shí)條件另行通知。
4.2 員工進(jìn)入公司視季節(jié)決定先發(fā)放夏裝或冬裝,換季之前各部門(mén)各管理處需安排領(lǐng)用好換季服裝及物品。
4.3 夏、冬裝不得混穿,下班后不得穿工作服外出。
第2篇 a物業(yè)管理公司員工服裝管理制度
物業(yè)管理公司員工服裝管理制度
凡進(jìn)入公司工作人員試用期滿(mǎn)合格后必須按不同崗位統(tǒng)一購(gòu)制工作服(保安員含試用期),其具體規(guī)定如下:
1.使用期限
1.1 管理層干部、保安員制服使用期為36個(gè)月。
1.2 其他迷彩服、水電工服、清潔工服使用期為24個(gè)月。
1.3保安員帽子使用期為18個(gè)月,腰帶使用期為24個(gè)月,領(lǐng)帶使用期為6個(gè)月,手套使用期為3個(gè)月,皮鞋使用期為18個(gè)月。
2.辭工離職折算標(biāo)準(zhǔn)(均以制購(gòu)第一套工服之日起算)
2.1 除保安員服裝及標(biāo)志物、腰帶、帽子、領(lǐng)帶、精神帶辭工時(shí)須全部交回(若有丟失,照價(jià)賠償)外,其它人員辭工服裝不予回收。
2.2 管理人員辭工,工作不滿(mǎn)12個(gè)月(含12個(gè)月),離職時(shí)服裝押金不予退回;工作滿(mǎn)12個(gè)月,不滿(mǎn)18個(gè)月(含18個(gè)月)扣服裝押金的80%;滿(mǎn)18個(gè)月,不滿(mǎn)24個(gè)月扣服裝押金的50%;滿(mǎn)24個(gè)月(含24個(gè)月)以上者服裝押金全額退回。
2.3 水電工、清潔工辭工,工作不滿(mǎn)6個(gè)月(含6個(gè)月)服裝押金不予退回;工作滿(mǎn)6個(gè)月,不滿(mǎn)12個(gè)月(含12個(gè)月)扣服裝押金的80%;不滿(mǎn)18個(gè)月的扣服裝押金的50%;滿(mǎn)18個(gè)月(含18個(gè)月)以上者服裝押金全額退回。
2.4 保安員辭工工作不滿(mǎn)6個(gè)月(含6個(gè)月),離職時(shí)扣服裝押金的30%;工作不滿(mǎn)12個(gè)月(含12個(gè)月),離職時(shí)扣服裝押金的20%;工作不滿(mǎn)18個(gè)月(含18個(gè)月),離職時(shí)扣服裝押金的10%;工作滿(mǎn)18個(gè)月以上者服裝押金全額退回。
2.5 所有服裝金額扣款方式參照綜合部有關(guān)規(guī)定辦。
3、所有服裝物品統(tǒng)一購(gòu)制,造冊(cè)發(fā)放。
4.著裝及換裝時(shí)間規(guī)定
4.1 每年4月5日和11月1日為公司統(tǒng)一夏(冬)裝換季時(shí)間,如有特殊情況,視當(dāng)時(shí)條件另行通知。
4.2 員工進(jìn)入公司視季節(jié)決定先發(fā)放夏裝或冬裝,換季之前各部門(mén)各管理處需安排領(lǐng)用好換季服裝及物品。
4.3 夏、冬裝不得混穿,下班后不得穿工作服外出。
第3篇 物業(yè)管理公司員工服裝管理制度格式怎樣的
物業(yè)管理公司員工服裝管理制度凡進(jìn)入公司工作人員試用期滿(mǎn)合格后必須按不同崗位統(tǒng)一購(gòu)制工作服(保安員含試用期),其具體規(guī)定如下:1.使用期限
1.1 管理層干部、保安員制服使用期為36個(gè)月。
1.2 其他迷彩服、水電工服、清潔工服使用期為24個(gè)月。
1.3保安員帽子使用期為18個(gè)月,腰帶使用期為24個(gè)月,領(lǐng)帶使用期為6個(gè)月,手套使用期為3個(gè)月,皮鞋使用期為18個(gè)月。
2. 辭工離職折算標(biāo)準(zhǔn)(均以制購(gòu)第一套工服之日起算)2.1 除保安員服裝及標(biāo)志物、腰帶、帽子、領(lǐng)帶、精神帶辭工時(shí)須全部交回(若有丟失,照價(jià)賠償)外,其它人員辭工服裝不予回收。
2. 2 管理人員辭工,工作不滿(mǎn)12個(gè)月(含12個(gè)月),離職時(shí)服裝押金不予退回;
工作滿(mǎn)12個(gè)月,不滿(mǎn)18個(gè)月(含18個(gè)月)扣服裝押金的80%;
滿(mǎn)18個(gè)月,不滿(mǎn)24個(gè)月扣服裝押金的50%;
滿(mǎn)24個(gè)月(含24個(gè)月)以上者服裝押金全額退回。
2. 3 水電工、清潔工辭工,工作不滿(mǎn)6個(gè)月(含6個(gè)月)服裝押金不予退回;
工作滿(mǎn)6個(gè)月,不滿(mǎn)12個(gè)月(含12個(gè)月)扣服裝押金的80%;
不滿(mǎn)18個(gè)月的扣服裝押金的50%;
滿(mǎn)18個(gè)月(含18個(gè)月)以上者服裝押金全額退回。
2. 4 保安員辭工工作不滿(mǎn)6個(gè)月(含6個(gè)月),離職時(shí)扣服裝押金的30%;
工作不滿(mǎn)12個(gè)月(含12個(gè)月),離職時(shí)扣服裝押金的20%;
工作不滿(mǎn)18個(gè)月(含18個(gè)月),離職時(shí)扣服裝押金的10%;
工作滿(mǎn)18個(gè)月以上者服裝押金全額退回。
2. 5 所有服裝金額扣款方式參照綜合部有關(guān)規(guī)定辦。
3、所有服裝物品統(tǒng)一購(gòu)制,造冊(cè)發(fā)放。
4. 著裝及換裝時(shí)間規(guī)定
4.1 每年4月5日和11月1日為公司統(tǒng)一夏(冬)裝換季時(shí)間,如有特殊情況,視當(dāng)時(shí)條件另行通知。
4.2 員工進(jìn)入公司視季節(jié)決定先發(fā)放夏裝或冬裝,換季之前各部門(mén)各管理處需安排領(lǐng)用好換季服裝及物品。
4.3 夏、冬裝不得混穿,下班后不得穿工作服外出。
