服裝管理崗位職責6篇

第1篇 服裝生產(chǎn)管理崗位職責

外貿(mào)服裝生產(chǎn)管理-生產(chǎn)廠長 崗位職責

1、建立健全生產(chǎn)系統(tǒng)管理體制。

2、全面負責工廠的生產(chǎn)管理,對服裝生產(chǎn)的產(chǎn)能、質(zhì)量、成本、效率負責。

3、合理安排執(zhí)行生產(chǎn)計劃,掌握生產(chǎn)進度,做好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。

4、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,按照公司質(zhì)量要求,確保產(chǎn)品的質(zhì)量。

5、全面負責工廠的日常事務管理,改進、完善工廠的工作流程和標準。

6、完成上級交辦的其他工作指示,定期向上級作述職報告。

崗位要求

1、38-48歲,大專以上學歷。

2、5年以上大型服裝工廠同崗位工作經(jīng)驗,有較強的成本控制、質(zhì)量管理能力。

3、精通服裝工藝,能精簡優(yōu)化工藝流程, 對容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)有預見性。

4、對精益管理有一定認識, 能對現(xiàn)行流程、制度提出合理化建議并實施改革。

5、具備良好的職業(yè)操守和較強的責任感,執(zhí)行力強,有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 崗位職責

1、建立健全生產(chǎn)系統(tǒng)管理體制。

2、全面負責工廠的生產(chǎn)管理,對服裝生產(chǎn)的產(chǎn)能、質(zhì)量、成本、效率負責。

3、合理安排執(zhí)行生產(chǎn)計劃,掌握生產(chǎn)進度,做好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。

4、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,按照公司質(zhì)量要求,確保產(chǎn)品的質(zhì)量。

5、全面負責工廠的日常事務管理,改進、完善工廠的工作流程和標準。

6、完成上級交辦的其他工作指示,定期向上級作述職報告。

崗位要求

1、38-48歲,大專以上學歷。

2、5年以上大型服裝工廠同崗位工作經(jīng)驗,有較強的成本控制、質(zhì)量管理能力。

3、精通服裝工藝,能精簡優(yōu)化工藝流程, 對容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)有預見性。

4、對精益管理有一定認識, 能對現(xiàn)行流程、制度提出合理化建議并實施改革。

5、具備良好的職業(yè)操守和較強的責任感,執(zhí)行力強,有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

第2篇 服裝品質(zhì)管理崗位職責

服裝品質(zhì)管理員 海瀾集團 海瀾集團有限公司,海瀾集團,海瀾 (一)崗位要求___,30-40周歲,高中及以上學歷,有相關服裝工作經(jīng)驗3年以上。(二)企業(yè)待遇1、行業(yè)具有競爭力的薪資和獎金集團將提供給員工具有競爭力的薪資,同時根據(jù)集團經(jīng)營指標、部門工作績效,考慮個人貢獻享受年度獎金。2、完善的福利保障待遇享受養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會保險、住房公積金、福利產(chǎn)品派發(fā);接收落戶及人事檔案、黨組織關系。3、多級培訓終生學習:根據(jù)崗位性質(zhì)劃分為集團化培訓和部門培訓等多層面培訓體系。提高員工職業(yè)化水平和崗位技能,培養(yǎng)和塑造一支職業(yè)道德好、技術(shù)業(yè)務精的高素質(zhì)員工隊伍,提升員工素質(zhì)和企業(yè)的核心競爭力,滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展可持續(xù)進行的需要。同時給予每個員工充分的發(fā)揮空間;提倡終生學習,強調(diào)知識的價值與學習的價值等。

第3篇 服裝店鋪管理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

2、執(zhí)行總部下達的各項任務，做好門店各個部門的分工管理工作；

3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)；監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

4、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；負責對員工的培訓教育。

職位要求：

1、年齡35歲以下，大專及以上學歷，專業(yè)不限；3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；

2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；

3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

工作時間：上五休二，法定節(jié)假日三薪，帶薪年假，五險等福利

第4篇 服裝管理崗位職責

服裝倉庫管理專員 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責:

1、負責供應鏈部門面、輔料入庫、出庫及庫存管理;

2、依照系統(tǒng)訂單備齊面、輔料;

3、按照系統(tǒng)流程完成出、入庫、盤點等系統(tǒng)操作;

4、負責面輔料管理,保證賬實相符;

5、完成與財務出、入庫對賬及結(jié)賬工作。

任職要求:

1、3年以上服裝行業(yè)庫房管理相關工作;

2、熟悉服裝各類面、輔料及常規(guī)品類標準;

3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和外聯(lián)能力;

4、能夠熟練使用辦公軟件和erp系統(tǒng)。

第5篇 稅務制式服裝配置管理崗位職責

a崗

1、在處長和分管副處長的領導下開展工作；

2、負責貫徹執(zhí)行總局稅務制式服裝管理辦法，制定全系統(tǒng)稅務工作人員制式服裝管理實施辦法；

3、負責擬定年度工作目標、工作計劃；

4、負責全系統(tǒng)稅務制服的配發(fā)工作；

5、負責完成處領導交辦的其他工作。

b崗

車輛管理或其他崗位人員不在崗時，負責其各項工作。

第6篇 稅務制式服裝配置管理崗位職責要求

a崗

1、在處長和分管副處長的領導下開展工作;

2、負責貫徹執(zhí)行總局稅務制式服裝管理辦法,制定全系統(tǒng)稅務工作人員制式服裝管理實施辦法;

3、負責擬定年度工作目標、工作計劃;

4、負責全系統(tǒng)稅務制服的配發(fā)工作;

5、負責完成處領導交辦的其他工作。

b崗

車輛管理或其他崗位人員不在崗時,負責其各項工作。