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有哪些
行車考核制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它涵蓋了駕駛?cè)藛T的多種行為準(zhǔn)則和評估標(biāo)準(zhǔn)。主要包括以下幾個方面：
1. 安全駕駛記錄：這是考核的核心，包括事故率、違章次數(shù)、安全行駛里程等。
2. 技能水平：如緊急情況處理能力、車輛維護(hù)知識和實際操作技能。
3. 工作效率：如準(zhǔn)時出勤、任務(wù)完成速度和質(zhì)量。
4. 服務(wù)態(tài)度：對乘客或客戶的尊重和專業(yè)度。
5. 車輛狀況：保持車輛清潔，及時報告并修復(fù)車輛故障。
內(nèi)容是什么
行車考核制度的內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)且具體，確保每個指標(biāo)都有明確的定義和衡量標(biāo)準(zhǔn)。例如，安全駕駛記錄可以通過事故報告和交通罰款單來量化；技能水平則通過定期的駕駛技能測試來評估；工作效率則結(jié)合出車時間表和客戶反饋來判斷；服務(wù)態(tài)度可通過乘客評價和投訴記錄來體現(xiàn)；車輛狀況則由定期檢查和維修記錄來證實。
規(guī)范
制定行車考核制度時，企業(yè)應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保所有駕駛?cè)藛T在相同的標(biāo)準(zhǔn)下接受評估。制度需要定期更新，以適應(yīng)法規(guī)變化和企業(yè)需求?？己私Y(jié)果應(yīng)當(dāng)作為晉升、獎勵或培訓(xùn)的依據(jù)，以此激勵駕駛員遵守規(guī)定，提高服務(wù)質(zhì)量。
重要性
行車考核制度的重要性不容忽視。它不僅有助于提升駕駛?cè)藛T的整體素質(zhì)，降低交通事故風(fēng)險，保障乘客安全，還能提高企業(yè)的運營效率和服務(wù)品質(zhì)，樹立良好的企業(yè)形象。通過有效的考核，可以激發(fā)駕駛員的工作積極性，促進(jìn)他們的個人成長，從而增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和穩(wěn)定性。因此，行車考核制度是企業(yè)管理中的一項基礎(chǔ)且關(guān)鍵的機(jī)制。
行車考核制度范文
第1篇 安全行車教育培訓(xùn)考核制度
為加強(qiáng)校車管理人員、隨車照管人員、駕駛?cè)藛T、校車服務(wù)提供者(承租者)的教育和培訓(xùn),提高安全意識和業(yè)務(wù)技能,營造遵章守紀(jì)、安全行車的良好氛圍,制定本制度。
一、校車管理領(lǐng)導(dǎo)小組每學(xué)期開學(xué)前要召開校車運營安全管理工作會議;每月至少召開一次校車運行安全例會,對校車駕駛員、隨車照管人員進(jìn)行職業(yè)道德、交通法規(guī)、應(yīng)急救援知識培訓(xùn)。
二、及時傳達(dá)上級和交通管理部門的有關(guān)指示精神,認(rèn)真總結(jié)安全行車經(jīng)驗和分析典型事故,總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗,增強(qiáng)各類人員安全防范意識。
三、根據(jù)上級要求并結(jié)合學(xué)校實際,組織駕駛員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),并進(jìn)行道路交通法規(guī)和安全行車常識測試。
四、為應(yīng)對季節(jié)變化對行車造成的影響,每季度開展一次應(yīng)急演練活動。
五、規(guī)定參加教育、培訓(xùn)、會議的有關(guān)人員不得無故曠會、遲到,若有特殊情況應(yīng)事先請假獲準(zhǔn)。
六、學(xué)校對各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)要做好臺帳。
第2篇 中學(xué)安全行車教育培訓(xùn)考核制度
為加強(qiáng)校車管理人員、隨車照管人員、駕駛?cè)藛T、校車服務(wù)提供者（承租者）的教育和培訓(xùn)，提高安全意識和業(yè)務(wù)技能，營造遵章守紀(jì)、安全行車的良好氛圍，制定本制度。
一、校車管理領(lǐng)導(dǎo)小組每學(xué)期開學(xué)前要召開校車運營安全管理工作會議；每月至少召開一次校車運行安全例會，對校車駕駛員、隨車照管人員進(jìn)行職業(yè)道德、交通法規(guī)、應(yīng)急救援知識培訓(xùn)。
二、及時傳達(dá)上級和交通管理部門的有關(guān)指示精神，認(rèn)真總結(jié)安全行車經(jīng)驗和分析典型事故，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗，增強(qiáng)各類人員安全防范意識。
三、根據(jù)上級要求并結(jié)合學(xué)校實際，組織駕駛員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并進(jìn)行道路交通法規(guī)和安全行車常識測試。
四、為應(yīng)對季節(jié)變化對行車造成的影響，每季度開展一次應(yīng)急演練活動。
五、規(guī)定參加教育、培訓(xùn)、會議的有關(guān)人員不得無故曠會、遲到，若有特殊情況應(yīng)事先請假獲準(zhǔn)。
六、學(xué)校對各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)要做好臺帳。
第3篇 駕駛員安全行車考核獎懲制度
第一章 目的
為了加強(qiáng)公司交通安全管理,避免交通違章,積極預(yù)防交通事故,保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全,加強(qiáng)對公司駕駛員、車輛的管理力度,建立健全公司駕駛員、車輛安全管理考核機(jī)制,特制定本考核獎懲制度。
第二章 適用范圍
本實施細(xì)則適用于公司各部門、駕駛員、車輛日常安全管理。
第三章 編制依據(jù)
一、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》。
二、公司駕駛員、車輛管理制度。
第四章 一般規(guī)定
發(fā)生違反公司車輛安全管理規(guī)定屬我方責(zé)任的交通事件且損失低于10000元(含)者定為一般交通事件,發(fā)生人身重傷、車輛丟失等我方責(zé)任的交通事件或損失超過10000元的交通事件定為重大交通事故。
第五章 責(zé)任劃分
一、公司車輛管理部門負(fù)責(zé)組織對車輛負(fù)責(zé)人、駕駛員進(jìn)行培訓(xùn)、駕駛證取證、車輛保養(yǎng)、定檢、損壞維修、購買車輛保險、保險索賠等工作。
二、公司車輛管理部門負(fù)責(zé)駕駛?cè)藛T資質(zhì)、交通違章、車輛配置常用工器具、車輛應(yīng)急物品、車輛衛(wèi)生、日常培訓(xùn)等檢查監(jiān)督工作,是車輛安全管理監(jiān)督部門。
三、各分公司分別是本部門車輛安全管理的直接責(zé)任部門,是考核實施細(xì)則在本部門的直接執(zhí)行者。
第六章 考核實施細(xì)則
第一條 部門考核實施細(xì)則
一、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及公司要求,應(yīng)對駕駛員進(jìn)行每季度不少于一次的交通安全宣傳教育培訓(xùn),通過開展交通安全教育,增強(qiáng)職工道路交通安全意識,提高遵守交規(guī)的自覺性,避免交通違章,積極預(yù)防交通事故,聯(lián)系相關(guān)部門,定期進(jìn)行車輛保養(yǎng)、定檢,及時進(jìn)行損壞維修、購買車輛保險等工作,及時進(jìn)行車輛技術(shù)檔案和有關(guān)臺帳的建立、管理和監(jiān)督。未按要求完成或未按時完成上述工作,經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),對責(zé)任部門進(jìn)行處罰。
二、公司各個部門對本部門車輛負(fù)責(zé)人、駕駛員具有直接管理責(zé)任,如車輛發(fā)生刮擦、碰傷、翻車、嚴(yán)重?fù)p壞及嚴(yán)重交通事故,責(zé)任部門應(yīng)及時向公司報告,因管理不力導(dǎo)致本部門出現(xiàn)交通事故,經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),對發(fā)生交通事故部門相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。
第二條 車輛駕駛?cè)丝己藢嵤┘?xì)則
駕駛員應(yīng)模范地遵守交通法規(guī),共同維護(hù)好交通秩序。駕駛員要做到自覺遵守交通法規(guī),如存在下列行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予相應(yīng)的處罰:
一、嚴(yán)禁酒后開車,發(fā)現(xiàn)一次,處以罰款500元,予以辭退;
二、嚴(yán)禁超速行駛(高速公路不高于90km/h,省道不高于60km/h,鄉(xiāng)村道路不高于40km/h,山區(qū)道路不高于30km/h),發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定一次,處以罰款200元;
三、嚴(yán)禁開斗氣車,發(fā)現(xiàn)一次,處以罰款100元;
四、嚴(yán)禁疲勞駕駛,發(fā)現(xiàn)一次,處以罰款100元;
五、嚴(yán)禁將機(jī)動車交給非內(nèi)部駕駛證人員駕駛,發(fā)現(xiàn)一次,處以罰款200元;
六、未經(jīng)批準(zhǔn),公司車輛不得借予本公司之外的人員使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),處以罰款500元;
七、遇大雨、大雪、大霧、沙塵暴等惡劣天氣時,應(yīng)盡量不出車或少出車。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),強(qiáng)行出車者,給予警告處分。
八、駕駛員無故不參加安全培訓(xùn)和例會者,一次返款200元;
九、根據(jù)公司準(zhǔn)駕制度,行車時車輛駕駛?cè)吮仨氹S身攜帶機(jī)動車駕駛證、行車證、從業(yè)資格證、道路運輸證等相關(guān)證件材料,如因忘記攜帶,被交管部門處理,主要責(zé)任由車輛駕駛?cè)藗€人承擔(dān);發(fā)現(xiàn)手續(xù)不全,強(qiáng)行出車被交管部門處理,全部責(zé)任由車輛駕駛?cè)顺袚?dān);
十、駕駛?cè)笋{駛車輛超限超載2次者,到公司進(jìn)行安全教育培訓(xùn),寫出檢查及保證書;
十一、因疏忽大意,導(dǎo)致車輛被盜,車輛駕駛?cè)顺袚?dān)主要責(zé)任
第三條重大交通事故處理
發(fā)生重大交通事故后經(jīng)公司辦公會確定考核結(jié)果,年度安全目標(biāo)考核不因事故后的處罰而免除。
第五條 獎勵辦法
一、對遵守交通規(guī)則,一年內(nèi)無任何交通事件,經(jīng)公司辦公會確定給予一定獎勵;
二、提前預(yù)見危險,并及時提醒駕駛員注意,避免事故發(fā)生,經(jīng)上報批準(zhǔn),進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>
第四條 檢查與評價
一、本制度由公司技保處負(fù)責(zé)檢查本考核細(xì)則的執(zhí)行情況。
二、本制度由公司技保處部負(fù)責(zé)解釋。
三、本制度通過實踐不斷修改、完善。
