街道工作制度匯編15篇

有哪些

街道工作制度是城市管理的重要組成部分，主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 街道日常管理：涵蓋環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)、公共設(shè)施維護(hù)等日常事務(wù)。

2. 社區(qū)服務(wù)：包括居民糾紛調(diào)解、社區(qū)活動(dòng)組織、公共服務(wù)提供等。

3. 城市規(guī)劃執(zhí)行：涉及街道層面的城市建設(shè)、規(guī)劃審批及監(jiān)督執(zhí)行。

4. 安全監(jiān)管：涵蓋消防安全、交通安全、公共衛(wèi)生安全等領(lǐng)域的監(jiān)控和應(yīng)急處理。

5. 協(xié)調(diào)溝通：與上級(jí)部門、其他街道、社區(qū)及企事業(yè)單位的協(xié)調(diào)合作。

內(nèi)容是什么

街道工作制度的具體內(nèi)容包括：

1. 管理職責(zé)：明確街道辦事處的職能分工，確保每個(gè)部門和工作人員都清楚自己的責(zé)任范圍。

2. 工作流程：規(guī)定各項(xiàng)工作的具體步驟和程序，提高工作效率和質(zhì)量。

3. 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定社區(qū)服務(wù)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，提升居民滿意度。

4. 監(jiān)督機(jī)制：設(shè)立內(nèi)部審計(jì)和公眾反饋渠道，確保制度的執(zhí)行和改進(jìn)。

5. 培訓(xùn)與考核：定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，評(píng)估員工績效，激勵(lì)員工提升工作能力。

規(guī)范

街道工作制度的規(guī)范化要求：

1. 制度完善：所有工作領(lǐng)域應(yīng)有明確的規(guī)章制度，避免管理空白。

2. 透明公正：制度公開透明，執(zhí)行過程公平公正，防止腐敗和不公。

3. 反饋與調(diào)整：定期收集反饋，及時(shí)修訂和完善制度，以適應(yīng)變化的需求。

4. 法規(guī)遵守：確保所有工作制度符合國家法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。

5. 持續(xù)改進(jìn)：通過持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，不斷提升街道工作的專業(yè)性和有效性。

重要性

街道工作制度的建立與執(zhí)行對(duì)于城市管理和社區(qū)和諧至關(guān)重要。它確保了街道事務(wù)的有序運(yùn)行，提升了公共服務(wù)水平，增強(qiáng)了居民的幸福感。制度化的管理也有助于預(yù)防和解決社區(qū)矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。此外，規(guī)范的工作制度能提高行政效率，減少資源浪費(fèi)，為城市的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。因此，建立健全的街道工作制度是城市管理中不可或缺的一環(huán)。

街道工作制度范文

第1篇 某街道安全生產(chǎn)管理工作制度

一、安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、街道、社區(qū)、網(wǎng)格、企事業(yè)單位成立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),明確管理責(zé)任人和管理職責(zé);

2、街道、社區(qū)、企事業(yè)層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀或安全生產(chǎn)承諾書;

3、街道、社區(qū)落實(shí)安全生產(chǎn)黨政同責(zé)和黨政副職一崗雙責(zé)。

二、安全生產(chǎn)檢查制度

1、街道每月、社區(qū)每周、網(wǎng)格員每日、企業(yè)每半日要開展例行安全巡查,重大節(jié)慶適時(shí)檢查;

2、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患或問題要立即填寫整改通知書,并實(shí)行跟蹤監(jiān)管,期滿時(shí)進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,要立即采取相應(yīng)的防范和監(jiān)控措施,并及時(shí)上報(bào)。安全生產(chǎn)檢查應(yīng)做好記錄和歸檔。

3,社區(qū)要督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)“月查月報(bào)制”,街道要督辦社區(qū)落實(shí)安全生產(chǎn)“首問制”,街道安辦要落實(shí)安全生產(chǎn)“月審核制”。

三、安全生產(chǎn)例會(huì)制度

街道每月、社區(qū)每周、網(wǎng)格、企業(yè)適時(shí)召開安全例會(huì),街道黨工委、辦事處每季召開一次專題會(huì)議,分析安全形勢(shì)和存在的主要問題,研究各項(xiàng)安全生產(chǎn)防范措施,部署下階段安全生產(chǎn)工作任務(wù)。會(huì)議要作出決定并形成會(huì)議紀(jì)要,并抓好工作任務(wù)的落實(shí)。

四、安全生產(chǎn)宣教培訓(xùn)制度

以每年6月份的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為重要載體,利用廣播、電視、報(bào)紙等宣傳媒體,通過開展一系列的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng),努力提高全社會(huì)的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全常識(shí)。督促生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員參加有關(guān)業(yè)務(wù)部門組織的安全培訓(xùn),并依法取得相應(yīng)的安全資格證書。

五、安全生產(chǎn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度

建立完善舉報(bào)制度,向社會(huì)公布事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為的舉報(bào)電話、電子郵件地址等。在接到有關(guān)單位或者群眾的舉報(bào)后,應(yīng)登記編號(hào),進(jìn)行檢查處理。檢查情況要形成書面材料,并按照規(guī)定對(duì)舉報(bào)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

六、安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度

嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定,及時(shí)如實(shí)報(bào)告轄區(qū)內(nèi)發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和匯總。

七、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核及獎(jiǎng)懲制度

將安全生產(chǎn)納入總體工作考核內(nèi)容,落實(shí)工作責(zé)任和措施,定期組織對(duì)街道有關(guān)部門、社區(qū)及企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)目標(biāo)考核檢查,落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù),實(shí)施安全生產(chǎn)“一票否決”制,并嚴(yán)格懲罰兌現(xiàn)。

八、安全生產(chǎn)值班制度

實(shí)行每天24小時(shí)安全生產(chǎn)值班,有安全值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員;分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和安全監(jiān)管人員必須24小時(shí)保持通訊暢通。

九、安全生產(chǎn)檔案管理制度

落實(shí)人員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)文書資料和檔案管理工作,并保證人員相對(duì)固定;建立安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查臺(tái)帳;按文書資料與檔案的標(biāo)準(zhǔn)化管理要求,做好各類文件、信息、文書等資料的收發(fā)歸檔工作。

十、事故隱患和危險(xiǎn)源管理制度

定期組織事故隱患排查,并做好隱患排查登記,按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”等原則,對(duì)事故隱患進(jìn)行分類分級(jí),落實(shí)責(zé)任單位、責(zé)任人、整改目標(biāo)和整改期限,并實(shí)施跟蹤監(jiān)督。對(duì)轄區(qū)內(nèi)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行登記建檔,并上報(bào)上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門,納入重大危險(xiǎn)源數(shù)據(jù)庫,對(duì)危險(xiǎn)源實(shí)施有效監(jiān)控,明確有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人,并逐步進(jìn)行整改。

十一、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援制度

轄區(qū)內(nèi)發(fā)生傷亡事故后,根據(jù)《區(qū)突發(fā)事件信息應(yīng)急處置暫行辦法》第五條“一般及以上級(jí)別突發(fā)事件發(fā)生后,各街鄉(xiāng)、區(qū)直有關(guān)部門要在事發(fā)30分鐘內(nèi)向區(qū)政府應(yīng)急辦初報(bào)情況,受特殊原因滯阻的亦不得遲于事發(fā)后1小時(shí)”的規(guī)定,各社區(qū)必須于30分鐘內(nèi)將事故有關(guān)信息向街道安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室報(bào)告,并迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,組織搶險(xiǎn)救護(hù)和善后處理工作。同時(shí),要對(duì)事故現(xiàn)場實(shí)行嚴(yán)格保護(hù),防止與事故有關(guān)的殘骸、物品等被隨意挪動(dòng)或丟失。

第2篇 街道食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)工作制度怎么寫

街道食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)工作制度

為加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)食品安全管理的綜合監(jiān)督和組織協(xié)調(diào)，建立統(tǒng)

一、協(xié)調(diào)、權(quán)威、高效的食品安全管理協(xié)調(diào)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)化、民主化，特制訂沂城街道食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)工作制度。

一、工作制度

（一）沂城街道食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)職責(zé)

統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)食品安全監(jiān)管工作；研究審議食品安全監(jiān)管政策和發(fā)展規(guī)劃；審議食品安全監(jiān)管工作計(jì)劃和措施；組織開展食品安全重要活動(dòng)和專項(xiàng)整治；協(xié)調(diào)解決食品安全中的重大問題；督促檢查轄區(qū)以及有關(guān)職能部門履行食品安全監(jiān)管職責(zé)、落實(shí)食品安全監(jiān)管責(zé)任制和責(zé)任追究制等情況。

（二）沂城街道食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室職責(zé)

負(fù)責(zé)食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)日常工作，承辦、督辦食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)決定事項(xiàng)；指導(dǎo)各食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)成員單位工作；組織有關(guān)部門開展食品安全重大問題的專項(xiàng)督查；協(xié)調(diào)有關(guān)跨地區(qū)、跨部門食品安全重要事項(xiàng)；籌備組織食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)各類會(huì)議；組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門依法對(duì)食品安全重大事故進(jìn)行查處。

二、 會(huì)議制度

（一）協(xié)調(diào)委員會(huì)會(huì)議制度

1、 原則上每半年召開一次協(xié)調(diào)委員會(huì)全體成員會(huì)議，其他參加會(huì)議的人員根據(jù)會(huì)議內(nèi)容和工作需要確定，特殊情況可由主任或副主任決定隨時(shí)召開。

2、 會(huì)議內(nèi)容：貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)食品安全的法律法規(guī)和方針政策；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)食品安全監(jiān)管工作，討論審議有關(guān)食品安全監(jiān)管政策和工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決食品安全監(jiān)管工作中的重大問題；部署食品放心工程和食品安全專項(xiàng)整治、督查工作；各成員單位匯報(bào)食品安全監(jiān)管情況，提出存在問題及建議；檢查會(huì)議確定事項(xiàng)的落實(shí)情況。

3、 根據(jù)食品安全工作的需要，不定期召開部分成員單位工作協(xié)調(diào)會(huì)，研究協(xié)調(diào)專項(xiàng)工作。

（二）協(xié)調(diào)委員會(huì)聯(lián)絡(luò)員會(huì)議制度

1、 原則上每半年召開一次協(xié)調(diào)委員會(huì)聯(lián)絡(luò)員會(huì)議

（聯(lián)絡(luò)員為協(xié)調(diào)委員會(huì)成員單位食品安全監(jiān)管有關(guān)科室負(fù)責(zé)人），由協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室主任或副主任召集。特殊情況可由辦公室主任或副主任決定隨時(shí)召開。

2、 會(huì)議內(nèi)容：研究落實(shí)協(xié)調(diào)委員會(huì)交辦的工作任務(wù)和日常監(jiān)管中的協(xié)調(diào)工作，討論決定需要上報(bào)委員會(huì)會(huì)議審議的有關(guān)事項(xiàng)。

上述兩種會(huì)議均須有專人做好記錄，形成會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議主持人簽發(fā)，會(huì)議紀(jì)要發(fā)送范圍根據(jù)會(huì)議內(nèi)容和工作需要確定。

三、 案件舉報(bào)受理與查處制度

各成員單位要按照各自工作職責(zé)，加強(qiáng)食品安全案件舉報(bào)受理工作，設(shè)立舉報(bào)電話，確定專人認(rèn)真記錄，按照首接負(fù)責(zé)的原則，及時(shí)處理投訴舉報(bào)的案件。對(duì)涉及其他部門或多個(gè)部門職責(zé)的案件和重大食品安全事故，成員單位接報(bào)后要及時(shí)報(bào)告協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室，由協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室組織協(xié)調(diào)處理。對(duì)重大食品安全事故，協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室接報(bào)后應(yīng)立即報(bào)告協(xié)調(diào)委員會(huì)主任、副主任，并及時(shí)做好組織和查處工作。

四、 信息收集、發(fā)布及報(bào)告制度

（一）協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)收集、匯總和分析整理食品安全信息及時(shí)向成員單位傳遞。

（二）協(xié)調(diào)委員會(huì)成員單位都要確定一名專職食品安全信息員

（信息員由本單位指定），負(fù)責(zé)本系統(tǒng)食品安全信息的收集、匯總、整理和報(bào)送工作。()信息實(shí)行審核報(bào)送制，由成員單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽字、單位蓋章后報(bào)送協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室。

（三）食品安全信息報(bào)送的內(nèi)容包括：各成員單位食品安全監(jiān)管工作規(guī)劃、工作計(jì)劃，制訂出臺(tái)的食品安全監(jiān)管政策和重要監(jiān)管措施，專項(xiàng)整治方案和實(shí)施情況，工作總結(jié)，重大食品安全事故查處情況和質(zhì)量抽驗(yàn)計(jì)劃及結(jié)果等。上述有關(guān)內(nèi)容各成員單位要按規(guī)定及時(shí)報(bào)送，各成員單位每季度末必須單獨(dú)報(bào)送一條綜合性的食品安全工作動(dòng)態(tài)信息。

（四）協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室不定期發(fā)布重大食品安全信息。發(fā)布內(nèi)容主要包括：全街道食品安全監(jiān)管政策、監(jiān)管措施、專項(xiàng)整治方案的實(shí)施情況，重大食品安全事故的查處情況，重大節(jié)日和活動(dòng)期間的食品安全狀況、全轄區(qū)范圍內(nèi)食品安全檢測(cè)結(jié)果和預(yù)警信息，各成員單位食品安全工作情況、經(jīng)驗(yàn)做法和抽驗(yàn)結(jié)果等，信息報(bào)送街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)成員、協(xié)調(diào)委員會(huì)各成員單位及有關(guān)單位。

五、 宣傳培訓(xùn)制度

（一）協(xié)調(diào)委員會(huì)統(tǒng)一協(xié)調(diào)開展食品安全宣傳活動(dòng)。各成員單位要按照各自職責(zé)分工，相互配合，采取多種形式，動(dòng)員社會(huì)參與，營造良好的輿論氛圍。

（二）在協(xié)調(diào)委員會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各成員單位根據(jù)實(shí)際工作需要，開展食品安全工作培訓(xùn)，不斷提高食品安全監(jiān)管人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。

沂城街道食品安全委員會(huì)

主 任： 劉洪達(dá)

副主任： 程 悅

委 員： 劉寶軍 張?jiān)跔I 段希運(yùn)

牛 雍 馬繼艷 吳琳

郝長城 杜正磊 牛慶軍

石立寶 韓 國 竇偉譚

劉 洋 張玉霞 張 波

于然龍 孟海鵬 鐵新泉

王 磊 王 迪 田成友

段培公 公麗萍 王文田

王 偉 閔祥東 孔令軍

韓 燕 武玉波 李秀杰

莊宿順 江海洋 武善勇

羅興文 魏光照 公 偉

委員會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在食品安全辦，程悅同志兼任辦公室主任。

第3篇 街道三進(jìn)工作制度

街道三進(jìn)工作制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)，嚴(yán)格行政管理，規(guī)范工作秩序，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率，嚴(yán)格落實(shí)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)干部走進(jìn)基層、社區(qū)干部走進(jìn)群眾、各方同志走進(jìn)問題的三進(jìn)工作要求，經(jīng)街道黨工委研究決定，制定皇城街道三進(jìn)工作制度。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部走進(jìn)基層制度

1.領(lǐng)導(dǎo)干部三個(gè)一包保制。班子成員每人包保一個(gè)社區(qū)，要做到每月至少參加一次社區(qū)黨委會(huì)、參加一次社區(qū)活動(dòng)、召開一次居民座談會(huì)，構(gòu)建零距離的黨群干群聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，幫助社區(qū)及時(shí)解決問題，促進(jìn)干群關(guān)系融洽。

2.7+1工作模式。領(lǐng)導(dǎo)干部采取7+1工作模式，即每天辦公7小時(shí)，下社區(qū)指導(dǎo)工作1小時(shí)。每日要保證工作時(shí)間、效果，完善下基層臺(tái)賬，包括時(shí)間、地點(diǎn)、指導(dǎo)的工作范圍、解決的問題以及達(dá)到的效果等。

3.督導(dǎo)考核制。黨工委定期檢查臺(tái)賬、聽取社區(qū)反饋。每名班子成員要根據(jù)自己的任務(wù)分工，每月匯報(bào)工作開展情況、任務(wù)的落實(shí)情況、是否按期完成并說明原因。

二、社區(qū)干部走進(jìn)群眾制度

1.全能社工培育制。全街各科室定期對(duì)全體社區(qū)工作者進(jìn)行全口徑培訓(xùn)，確保每名社工都能基本掌握居民事務(wù)性咨詢、辦理和民政、計(jì)生、糾紛調(diào)解等基礎(chǔ)社區(qū)工作技能，能夠?qū)崿F(xiàn)首問負(fù)責(zé)，幫辦到底。

2.三人社工小組工作機(jī)制。將社工分成三人小組，每天由一名全能社工坐班，統(tǒng)一受理居民的各類事務(wù)，其余二人進(jìn)行網(wǎng)格化走訪，面對(duì)面了解居民訴求，保證社工坐班與走訪的時(shí)間與效率。

3.巡視督考制。為確保社區(qū)工作者做到進(jìn)民居、進(jìn)身邊、進(jìn)民心，制定每天巡視制度、督考制度、獎(jiǎng)懲機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決社區(qū)工作者存在的問題，督促其整改。

三、各方同志走進(jìn)問題制度

1.分工認(rèn)領(lǐng)責(zé)任制。將領(lǐng)導(dǎo)干部、社區(qū)干部帶上來的問題進(jìn)行分類整理，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室按照分工認(rèn)領(lǐng)工作任務(wù)，明確責(zé)任到人?？崎L按照對(duì)應(yīng)主管領(lǐng)導(dǎo)安排包保社區(qū)，確保做到事事有回音，件件有落實(shí)。

2.協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)制。協(xié)調(diào)好各政府部門、各非公企業(yè)力量，形成工作銜接、職能互補(bǔ)、多方聯(lián)動(dòng)的工作格局，組織樓院革命、法律咨詢、醫(yī)療保障等形式多樣的志愿服務(wù)，營造良好環(huán)境，為幸福沈河建設(shè)做好支撐。

3.情況反饋通報(bào)制。為使各方同志信息靈活、協(xié)同到位，在每個(gè)隊(duì)伍中設(shè)立信息員，建立微信群，班子成員要通過微信群掌握第一手信息，用直線溝通和現(xiàn)場辦公來組織推進(jìn)工作、研究解決問題，達(dá)到信息快速傳遞、情況處置及時(shí)、經(jīng)驗(yàn)充分共享的效果。

第4篇 z街道加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作制度

為加強(qiáng)信訪工作,促進(jìn)平安文昌建設(shè),構(gòu)建穩(wěn)定和諧的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境,根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求,結(jié)合文昌實(shí)際,確定建立加強(qiáng)全街道信訪工作的十項(xiàng)制度,望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

1、建立學(xué)習(xí)宣傳制度。各級(jí)各部門要大力加強(qiáng)《信訪條例》等信訪法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳,通過知識(shí)講座、印發(fā)宣傳材料等形式,教育引導(dǎo)廣大干部群眾學(xué)法、懂法、用法,實(shí)現(xiàn)依法有序_,努力維護(hù)文昌穩(wěn)定和諧的大好局面。

2、建立“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”制度。要嚴(yán)格按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和就地解決問題與教育疏導(dǎo)相結(jié)合的原則,認(rèn)真受理群眾來信來訪。各管理區(qū)、村(居)、重點(diǎn)涉訪部門要“一把手”親自抓,加大調(diào)處力度,努力把本級(jí)(或本部門)的問題就地解決好,不準(zhǔn)越級(jí)_,切實(shí)把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。

3、建立“一把手到位”和領(lǐng)導(dǎo)包案制度。各級(jí)各部門要以高度的政治責(zé)任感和工作責(zé)任心,認(rèn)真對(duì)待越級(jí)_和突發(fā)性群體_案件。凡發(fā)生到街道、區(qū)_的,所在管理區(qū)、村(居)一把手要在接到通知20分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場,不得以任何理由遲到或拒絕接訪。對(duì)推諉扯皮、不能及時(shí)疏導(dǎo)、造成惡劣影響的,要嚴(yán)格追究有關(guān)管理區(qū)和村(居)主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對(duì)到區(qū)以上_的,管理區(qū)、信訪辦、街道分管領(lǐng)導(dǎo)要迅速到位,做好疏導(dǎo)工作。對(duì)重大信訪案件實(shí)行街道領(lǐng)導(dǎo)包案制度,街道包案領(lǐng)導(dǎo)同志要親自處理,跟上督辦,確保信訪案件妥善解決。

4、建立初訪責(zé)任制度。街道信訪辦要加強(qiáng)制度建設(shè),規(guī)范接訪程序,落實(shí)第一責(zé)任人和責(zé)任單位,接待好、分流好、指導(dǎo)好、督辦好各種來信來訪,努力在5-7個(gè)工作日內(nèi)一次處理到位,提高初信初訪的一次辦結(jié)率和就地穩(wěn)定率,嚴(yán)格控制重復(fù)訪和越級(jí)訪。對(duì)因工作失職,造成嚴(yán)重后果的,在全街道予以通報(bào)批評(píng)。

5、建立信訪工作例會(huì)制度。街道信訪例會(huì)由信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組每半月召開一次會(huì)議, 一般由街道黨政聯(lián)席會(huì)成員和涉訪單位負(fù)責(zé)人參加,主要聽取信訪工作匯報(bào),分析信訪形勢(shì),研究部署信訪工作,督促協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)信訪案件。各管理區(qū)、政法各部門應(yīng)至少每半月召開一次信訪例會(huì),研究解決信訪疑難案件和存在的問題。全街道每年組織兩次信訪工作檢查考核,納入全方位目標(biāo)管理,作為年終考評(píng)的重要依據(jù)。

6、建立信訪預(yù)警制度。各級(jí)各部門要確定一名同志負(fù)責(zé)信訪信息訪預(yù)警工作,主要做好信訪信息的收集、整理和分析,發(fā)現(xiàn)_苗頭,及時(shí)上報(bào)街道信訪辦和街道有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解情況提供真實(shí)可靠的預(yù)警信息。信訪信息員要認(rèn)真履行工作職責(zé),確保信息渠道暢通。對(duì)不及時(shí)上報(bào)、造成嚴(yán)重后果的,取消評(píng)優(yōu)樹先資格,給予全街道通報(bào)批評(píng)。

7、建立聯(lián)合辦案制度。對(duì)群眾反映的問題,能協(xié)商解決的協(xié)商解決,凡協(xié)商解決不了的,信訪、政法、司法、民政、派出所、法庭和涉案部門要實(shí)行聯(lián)合辦案。要做好涉法信訪案件的處理工作,積極推行法律介入的有效做法,教育引導(dǎo)涉訪群眾到司法機(jī)關(guān)或者仲裁部門進(jìn)行申訴,走依法解決的途徑。

8、建立一票否決制度。對(duì)工作不力,出現(xiàn)下列情況的管理區(qū)、村(居)、涉訪部門及其主要負(fù)責(zé)人,實(shí)行一票否決。

(1)管理區(qū):①年內(nèi)累計(jì)到街道群體_3次(含3次)以上的;②年內(nèi)累計(jì)到區(qū)群體_2次(含2次)以上的;③年內(nèi)到市級(jí)(含市級(jí))以上群體_1次以上的。

(2)村(居)到區(qū)以上(含區(qū)級(jí))群體_1次的。

(3)涉訪部門因工作不力,推諉扯皮,激化矛盾,造成群眾到區(qū)以上(含區(qū)級(jí))群體_的。

9、建立信訪通報(bào)制度。堅(jiān)持每月通報(bào)一次信訪工作情況。對(duì)成績突出的單位予以通報(bào)表揚(yáng);對(duì)于工作不力、造成惡劣影響的有關(guān)單位和責(zé)任人,給予全街道通報(bào)批評(píng)。

10、建立獎(jiǎng)罰制度。年內(nèi)未發(fā)生到街道(含街道)以上群體_的管理區(qū),年終獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金3000元;街道辦事處信訪穩(wěn)定工作被區(qū)委、區(qū)政府評(píng)為全區(qū)第一名,年終獎(jiǎng)勵(lì)信訪工作部門現(xiàn)金3000元,獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)作單位和個(gè)人1000-2000元;對(duì)發(fā)生到區(qū)級(jí)(含區(qū)級(jí))以上群體_的,每_一次,對(duì)所在管理區(qū)、村(居)書記、主任分別處罰500元(從工資中扣除);對(duì)全街道信訪工作中做出突出成績的先進(jìn)個(gè)人,予以提拔重用;對(duì)一票否決的單位及負(fù)責(zé)人,取消各類評(píng)優(yōu)樹先資格;對(duì)不能確保一方穩(wěn)定、造成惡劣影響的,給予單位主要負(fù)責(zé)人降職、免職處分。

信訪工作事關(guān)全街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局,需要全社會(huì)的共同參與。各級(jí)各部門,特別是政法各部門要切實(shí)深入基層,了解群眾呼聲,把滿足群眾的需要當(dāng)作信訪工作的第一要?jiǎng)?wù),通過解決好群眾反映強(qiáng)烈的“熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問題,進(jìn)一進(jìn)創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

二oo五年三月二十四日

第5篇 某街道社區(qū)治安調(diào)解委員會(huì)工作制度職責(zé)

街道社區(qū)治安調(diào)解委員會(huì)工作制度及職責(zé)

一、負(fù)責(zé)社區(qū)社會(huì)治安綜合治理的日常工作,結(jié)合治安防范管理的實(shí)際制訂工作計(jì)劃,落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)工作。

二、組建社區(qū)治安巡邏隊(duì)和群眾義務(wù)看護(hù)網(wǎng),配合戶籍民警開展工作,形成專群結(jié)合的防控網(wǎng)絡(luò),落實(shí)居民樓院的看護(hù)。

三、動(dòng)員居民和社區(qū)單位落實(shí)技防措施,協(xié)助物業(yè)公司抓好小區(qū)大門、圍墻、門衛(wèi)室、單元電子對(duì)講門、住宅防盜門、樓道亮化等硬件設(shè)施建設(shè)和運(yùn)行管理。

四、開展創(chuàng)建安全文明小區(qū)和安全文明單位(門點(diǎn))活動(dòng),使社區(qū)“三類”可防性案件和治安案件得到有效的扼制。

五、開展經(jīng)常性的法制宣傳教育,提高普法教育的覆蓋面。抓好民事糾紛的調(diào)解,防止出現(xiàn)矛盾激化事件。

六、組織落實(shí)對(duì)違劣青少年和刑釋解教人員的幫教、安置工作,使重新犯罪和新生犯罪得到有效的控制。

七、落實(shí)社區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口和暫住人口及出租房屋管理政策。配合戶籍民警搞好暫住人員的教育、出租房屋的管理登記。

第6篇 某街道社區(qū)義工服務(wù)站工作制度職責(zé)

街道社區(qū)義工服務(wù)站工作制度及職責(zé)

一、__社區(qū)義工服務(wù)站以市橋街義務(wù)社會(huì)工作者聯(lián)合會(huì)章程作指導(dǎo),在轄內(nèi)開展義工服務(wù)活動(dòng)。

二、__社區(qū)義工服務(wù)站的任務(wù)和性質(zhì):為需要幫助的人提供無償服務(wù),并在活動(dòng)的過程中有意識(shí)地培養(yǎng)義工骨干人才。

三、義工的招募對(duì)象:常年招募,條件不限,歡迎各界熱心士自愿參加。

四、社區(qū)義工服務(wù)活動(dòng)主題:真誠奉獻(xiàn)、服務(wù)社群、提升自我、傳播文明!

五、義工開展服務(wù)實(shí)行彈性工作制,配合社區(qū)居委會(huì)工作需要,以及居民所需服務(wù)為工作導(dǎo)向,服務(wù)形式、項(xiàng)目不限。

六、義工應(yīng)該遵紀(jì)守法,廉潔自律,無私奉獻(xiàn)。

七、義工應(yīng)該尊重服務(wù)對(duì)象,對(duì)服務(wù)對(duì)象不能抱著施予恩惠的心理,應(yīng)本著互相幫助的理念,熱情友善地提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

八、義工不能濫用與服務(wù)對(duì)象的關(guān)系以獲取個(gè)人私利,不能在服務(wù)機(jī)構(gòu)及服務(wù)時(shí)間內(nèi)謀取與義務(wù)工作無關(guān)的私利。

九、義工之間要互相團(tuán)結(jié),互相合作。

十、義工參加義工服務(wù)時(shí)要準(zhǔn)時(shí),并聽從該服務(wù)負(fù)責(zé)人的工作安排。如有特殊情況不能參加需提前向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。

十一、義工參加義工服務(wù)活動(dòng)時(shí)要佩帶義工證。

十二、義工應(yīng)該注意個(gè)人儀表要端莊,并自覺維護(hù)義工形象。

第7篇 街道社區(qū)計(jì)劃生育委員會(huì)工作制度職責(zé)

街道社區(qū)計(jì)劃生育委員會(huì)工作制度及職責(zé)

一、宣傳貫徹黨的計(jì)劃生育政策、法規(guī),教育居民樹立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀,自覺實(shí)行計(jì)劃生育。

二、建立健全計(jì)劃生育工作網(wǎng)絡(luò),落實(shí)計(jì)劃生育各項(xiàng)工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)控制人口數(shù)量、提高人口素質(zhì)的目標(biāo)。

三、準(zhǔn)確掌握常住和暫住育齡婦女的生育信息變更情況,及時(shí)做好帳卡冊(cè)登記及信息反饋,指導(dǎo)育齡夫婦選擇適合的避孕節(jié)育措施,提高生殖健康水平,杜絕大月份引產(chǎn)和計(jì)劃外生育。

四、負(fù)責(zé)做好社區(qū)內(nèi)的計(jì)劃生育屬地化管理、服務(wù)和協(xié)調(diào)工作。加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口計(jì)劃生育證明的查驗(yàn)及管理工作,并為其提供必要的婚育指導(dǎo)服務(wù)。

第8篇 _街道加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作十項(xiàng)制度

_街道關(guān)于加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作的十項(xiàng)制度

___街道工委

__街道辦事處

關(guān)于加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作的十項(xiàng)制度

為加強(qiáng)信訪工作,促進(jìn)平安文昌建設(shè),構(gòu)建穩(wěn)定和諧的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境,根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求,結(jié)合文昌實(shí)際,確定建立加強(qiáng)全街道信訪工作的十項(xiàng)制度,望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

1、建立學(xué)習(xí)宣傳制度。各級(jí)各部門要大力加強(qiáng)《信訪條例》等信訪法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳,通過知識(shí)講座、印發(fā)宣傳材料等形式,教育引導(dǎo)廣大干部群眾學(xué)法、懂法、用法,實(shí)現(xiàn)依法有序_,努力維護(hù)文昌穩(wěn)定和諧的大好局面。

2、建立“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”制度。要嚴(yán)格按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和就地解決問題與教育疏導(dǎo)相結(jié)合的原則,認(rèn)真受理群眾來信來訪。各管理區(qū)、村(居)、重點(diǎn)涉訪部門要“一把手”親自抓,加大調(diào)處力度,努力把本級(jí)(或本部門)的問題就地解決好,不準(zhǔn)越級(jí)_,切實(shí)把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。

3、建立“一把手到位”和領(lǐng)導(dǎo)包案制度。各級(jí)各部門要以高度的政治責(zé)任感和工作責(zé)任心,認(rèn)真對(duì)待越級(jí)_和突發(fā)性群體_案件。凡發(fā)生到街道、區(qū)_的,所在管理區(qū)、村(居)一把手要在接到通知20分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場,不得以任何理由遲到或拒絕接訪。對(duì)推諉扯皮、不能及時(shí)疏導(dǎo)、造成惡劣影響的,要嚴(yán)格追究有關(guān)管理區(qū)和村(居)主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對(duì)到區(qū)以上_的,管理區(qū)、信訪辦、街道分管領(lǐng)導(dǎo)要迅速到位,做好疏導(dǎo)工作。對(duì)重大信訪案件實(shí)行街道領(lǐng)導(dǎo)包案制度,街道包案領(lǐng)導(dǎo)同志要親自處理,跟上督辦,確保信訪案件妥善解決。

4、建立初訪責(zé)任制度。街道信訪辦要加強(qiáng)制度建設(shè),規(guī)范接訪程序,落實(shí)第一責(zé)任人和責(zé)任單位,接待好、分流好、指導(dǎo)好、督辦好各種來信來訪,努力在5-7個(gè)工作日內(nèi)一次處理到位,提高初信初訪的一次辦結(jié)率和就地穩(wěn)定率,嚴(yán)格控制重復(fù)訪和越級(jí)訪。對(duì)因工作失職,造成嚴(yán)重后果的,在全街道予以通報(bào)批評(píng)。

5、建立信訪工作例會(huì)制度。街道信訪例會(huì)由信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組每半月召開一次會(huì)議, 一般由街道黨政聯(lián)席會(huì)成員和涉訪單位負(fù)責(zé)人參加,主要聽取信訪工作匯報(bào),分析信訪形勢(shì),研究部署信訪工作,督促協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)信訪案件。各管理區(qū)、政法各部門應(yīng)至少每半月召開一次信訪例會(huì),研究解決信訪疑難案件和存在的問題。全街道每年組織兩次信訪工作檢查考核,納入全方位目標(biāo)管理,作為年終考評(píng)的重要依據(jù)。

6、建立信訪預(yù)警制度。各級(jí)各部門要確定一名同志負(fù)責(zé)信訪信息訪預(yù)警工作,主要做好信訪信息的收集、整理和分析,發(fā)現(xiàn)_苗頭,及時(shí)上報(bào)街道信訪辦和街道有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解情況提供真實(shí)可靠的預(yù)警信息。信訪信息員要認(rèn)真履行工作職責(zé),確保信息渠道暢通。對(duì)不及時(shí)上報(bào)、造成嚴(yán)重后果的,取消評(píng)優(yōu)樹先資格,給予全街道通報(bào)批評(píng)。

7、建立聯(lián)合辦案制度。對(duì)群眾反映的問題,能協(xié)商解決的協(xié)商解決,凡協(xié)商解決不了的,信訪、政法、司法、民政、派出所、法庭和涉案部門要實(shí)行聯(lián)合辦案。要做好涉法信訪案件的處理工作,積極推行法律介入的有效做法,教育引導(dǎo)涉訪群眾到司法機(jī)關(guān)或者仲裁部門進(jìn)行申訴,走依法解決的途徑。

8、建立一票否決制度。對(duì)工作不力,出現(xiàn)下列情況的管理區(qū)、村(居)、涉訪部門及其主要負(fù)責(zé)人,實(shí)行一票否決。

(1)管理區(qū):①年內(nèi)累計(jì)到街道群體_3次(含3次)以上的;②年內(nèi)累計(jì)到區(qū)群體_2次(含2次)以上的;③年內(nèi)到市級(jí)(含市級(jí))以上群體_1次以上的。

(2)村(居)到區(qū)以上(含區(qū)級(jí))群體_1次的。

(3)涉訪部門因工作不力,推諉扯皮,激化矛盾,造成群眾到區(qū)以上(含區(qū)級(jí))群體_的。

9、建立信訪通報(bào)制度。堅(jiān)持每月通報(bào)一次信訪工作情況。對(duì)成績突出的單位予以通報(bào)表揚(yáng);對(duì)于工作不力、造成惡劣影響的有關(guān)單位和責(zé)任人,給予全街道通報(bào)批評(píng)。

10、建立獎(jiǎng)罰制度。年內(nèi)未發(fā)生到街道(含街道)以上群體_的管理區(qū),年終獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金3000元;街道辦事處信訪穩(wěn)定工作被區(qū)委、區(qū)政府評(píng)為全區(qū)第一名,年終獎(jiǎng)勵(lì)信訪工作部門現(xiàn)金3000元,獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)作單位和個(gè)人1000-2000元;對(duì)發(fā)生到區(qū)級(jí)(含區(qū)級(jí))以上群體_的,每_一次,對(duì)所在管理區(qū)、村(居)書記、主任分別處罰500元(從工資中扣除);對(duì)全街道信訪工作中做出突出成績的先進(jìn)個(gè)人,予以提拔重用;對(duì)一票否決的單位及負(fù)責(zé)人,取消各類評(píng)優(yōu)樹先資格;對(duì)不能確保一方穩(wěn)定、造成惡劣影響的,給予單位主要負(fù)責(zé)人降職、免職處分。

信訪工作事關(guān)全街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局,需要全社會(huì)的共同參與。各級(jí)各部門,特別是政法各部門要切實(shí)深入基層,了解群眾呼聲,把滿足群眾的需要當(dāng)作信訪工作的第一要?jiǎng)?wù),通過解決好群眾反映強(qiáng)烈的“熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問題,進(jìn)一進(jìn)創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

二oo五年三月二十四日

第9篇 _街道關(guān)于加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作的十項(xiàng)制度

中國**黨__街道工委__街道辦事處

關(guān)于加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作的十項(xiàng)制度

為加強(qiáng)信訪工作，促進(jìn)平安文昌建設(shè)，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境，根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，結(jié)合文昌實(shí)際，確定建立加強(qiáng)全街道信訪工作的十項(xiàng)制度，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

1、建立學(xué)習(xí)宣傳制度。各級(jí)各部門要大力加強(qiáng)《信訪條例》等信訪法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，通過知識(shí)講座、印發(fā)宣傳材料等形式，教育引導(dǎo)廣大干部群眾學(xué)法、懂法、用法，實(shí)現(xiàn)依法有序上訪，努力維護(hù)文昌穩(wěn)定和諧的大好局面。

2、建立“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”制度。要嚴(yán)格按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和就地解決問題與教育疏導(dǎo)相結(jié)合的原則，認(rèn)真受理群眾來信來訪。各管理區(qū)、村（居）、重點(diǎn)涉訪部門要“一把手”親自抓，加大調(diào)處力度，努力把本級(jí)（或本部門）的問題就地解決好，不準(zhǔn)越級(jí)上訪，切實(shí)把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。

3、建立“一把手到位”和領(lǐng)導(dǎo)包案制度。各級(jí)各部門要以高度的政治責(zé)任感和工作責(zé)任心，認(rèn)真對(duì)待越級(jí)上訪和突發(fā)性群體上訪案件。凡發(fā)生到街道、區(qū)上訪的，所在管理區(qū)、村（居）一把手要在接到通知20分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場，不得以任何理由遲到或拒絕接訪。對(duì)推諉扯皮、不能及時(shí)疏導(dǎo)、造成惡劣影響的，要嚴(yán)格追究有關(guān)管理區(qū)和村（居）主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對(duì)到區(qū)以上上訪的，管理區(qū)、信訪辦、街道分管領(lǐng)導(dǎo)要迅速到位，做好疏導(dǎo)工作。對(duì)重大信訪案件實(shí)行街道領(lǐng)導(dǎo)包案制度，街道包案領(lǐng)導(dǎo)同志要親自處理，跟上督辦，確保信訪案件妥善解決。

4、建立初訪責(zé)任制度。街道信訪辦要加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范接訪程序，落實(shí)第一責(zé)任人和責(zé)任單位，接待好、分流好、指導(dǎo)好、督辦好各種來信來訪，努力在5-7個(gè)工作日內(nèi)一次處理到位，提高初信初訪的一次辦結(jié)率和就地穩(wěn)定率，嚴(yán)格控制重復(fù)訪和越級(jí)訪。對(duì)因工作失職，造成嚴(yán)重后果的，在全街道予以通報(bào)批評(píng)。

5、建立信訪工作例會(huì)制度。街道信訪例會(huì)由信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組每半月召開一次會(huì)議，一般由街道黨政聯(lián)席會(huì)成員和涉訪單位負(fù)責(zé)人參加，主要聽取信訪工作匯報(bào)，分析信訪形勢(shì)，研究部署信訪工作，督促協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)信訪案件。各管理區(qū)、政法各部門應(yīng)至少每半月召開一次信訪例會(huì)，研究解決信訪疑難案件和存在的問題。全街道每年組織兩次信訪工作檢查考核，納入全方位目標(biāo)管理，作為年終考評(píng)的重要依據(jù)。

6、建立信訪預(yù)警制度。各級(jí)各部門要確定一名同志負(fù)責(zé)信訪信息訪預(yù)警工作，主要做好信訪信息的收集、整理和分析，發(fā)現(xiàn)上訪苗頭，及時(shí)上報(bào)街道信訪辦和街道有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解情況提供真實(shí)可靠的預(yù)警信息。信訪信息員要認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保信息渠道暢通。對(duì)不及時(shí)上報(bào)、造成嚴(yán)重后果的，取消評(píng)優(yōu)樹先資格，給予全街道通報(bào)批評(píng)。

7、建立聯(lián)合辦案制度。對(duì)群眾反映的問題，能協(xié)商解決的協(xié)商解決，凡協(xié)商解決不了的，信訪、政法、司法、民政、派出所、法庭和涉案部門要實(shí)行聯(lián)合辦案。要做好涉法信訪案件的處理工作，積極推行法律介入的有效做法，教育引導(dǎo)涉訪群眾到司法機(jī)關(guān)或者仲裁部門進(jìn)行申訴，走依法解決的途徑。

8、建立一票否決制度。對(duì)工作不力，出現(xiàn)下列情況的管理區(qū)、村（居）、涉訪部門及其主要負(fù)責(zé)人，實(shí)行一票否決。

（1）管理區(qū)：①年內(nèi)累計(jì)到街道群體上訪3次（含3次）以上的；②年內(nèi)累計(jì)到區(qū)群體上訪2次（含2次）以上的；③年內(nèi)到市級(jí)（含市級(jí)）以上群體上訪1次以上的。

（2）村（居）到區(qū)以上（含區(qū)級(jí)）群體上訪1次的。

（3）涉訪部門因工作不力，推諉扯皮，激化矛盾，造成群眾到區(qū)以上（含區(qū)級(jí)）群體上訪的。

9、建立信訪通報(bào)制度。堅(jiān)持每月通報(bào)一次信訪工作情況。對(duì)成績突出的單位予以通報(bào)表揚(yáng)；對(duì)于工作不力、造成惡劣影響的有關(guān)單位和責(zé)任人，給予全街道通報(bào)批評(píng)。

10、建立獎(jiǎng)罰制度。年內(nèi)未發(fā)生到街道（含街道）以上群體上訪的管理區(qū)，年終獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金3000元；街道辦事處信訪穩(wěn)定工作被區(qū)委、區(qū)政府評(píng)為全區(qū)第一名，年終獎(jiǎng)勵(lì)信訪工作部門現(xiàn)金3000元，獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)作單位和個(gè)人1000-2000元；對(duì)發(fā)生到區(qū)級(jí)（含區(qū)級(jí)）以上群體上訪的，每上訪一次，對(duì)所在管理區(qū)、村（居）書記、主任分別處罰500元（從工資中扣除）；對(duì)全街道信訪工作中做出突出成績的先進(jìn)個(gè)人，予以提拔重用；對(duì)一票否決的單位及負(fù)責(zé)人，取消各類評(píng)優(yōu)樹先資格；對(duì)不能確保一方穩(wěn)定、造成惡劣影響的，給予單位主要負(fù)責(zé)人降職、免職處分。

信訪工作事關(guān)全街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局，需要全社會(huì)的共同參與。各級(jí)各部門，特別是政法各部門要切實(shí)深入基層，了解群眾呼聲，把滿足群眾的需要當(dāng)作信訪工作的第一要?jiǎng)?wù)，通過解決好群眾反映強(qiáng)烈的“熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問題，進(jìn)一進(jìn)創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

二oo五年三月二十四日

在百度搜索：_街道關(guān)于加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作的十項(xiàng)制度

第10篇 街道食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)工作制度

為加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)食品安全管理的綜合監(jiān)督和組織協(xié)調(diào),建立統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、權(quán)威、高效的食品安全管理協(xié)調(diào)工作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)化、民主化,特制訂沂城街道食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)工作制度。

一、工作制度

(一)沂城街道食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)職責(zé)

統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)食品安全監(jiān)管工作;研究審議食品安全監(jiān)管政策和發(fā)展規(guī)劃;審議食品安全監(jiān)管工作計(jì)劃和措施;組織開展食品安全重要活動(dòng)和專項(xiàng)整治;協(xié)調(diào)解決食品安全中的重大問題;督促檢查轄區(qū)以及有關(guān)職能部門履行食品安全監(jiān)管職責(zé)、落實(shí)食品安全監(jiān)管責(zé)任制和責(zé)任追究制等情況。

(二)沂城街道食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室職責(zé)

負(fù)責(zé)食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)日常工作,承辦、督辦食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)決定事項(xiàng);指導(dǎo)各食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)成員單位工作;組織有關(guān)部門開展食品安全重大問題的專項(xiàng)督查;協(xié)調(diào)有關(guān)跨地區(qū)、跨部門食品安全重要事項(xiàng);籌備組織食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)各類會(huì)議;組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門依法對(duì)食品安全重大事故進(jìn)行查處。

二、會(huì)議制度

(一)協(xié)調(diào)委員會(huì)會(huì)議制度

1、原則上每半年召開一次協(xié)調(diào)委員會(huì)全體成員會(huì)議,其他參加會(huì)議的人員根據(jù)會(huì)議內(nèi)容和工作需要確定,特殊情況可由主任或副主任決定隨時(shí)召開。

2、會(huì)議內(nèi)容:貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)食品安全的法律法規(guī)和方針政策;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)食品安全監(jiān)管工作,討論審議有關(guān)食品安全監(jiān)管政策和工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)解決食品安全監(jiān)管工作中的重大問題;部署食品放心工程和食品安全專項(xiàng)整治、督查工作;各成員單位匯報(bào)食品安全監(jiān)管情況,提出存在問題及建議;檢查會(huì)議確定事項(xiàng)的落實(shí)情況。

3、根據(jù)食品安全工作的需要,不定期召開部分成員單位工作協(xié)調(diào)會(huì),研究協(xié)調(diào)專項(xiàng)工作。

(二)協(xié)調(diào)委員會(huì)聯(lián)絡(luò)員會(huì)議制度

1、原則上每半年召開一次協(xié)調(diào)委員會(huì)聯(lián)絡(luò)員會(huì)議(聯(lián)絡(luò)員為協(xié)調(diào)委員會(huì)成員單位食品安全監(jiān)管有關(guān)科室負(fù)責(zé)人),由協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室主任或副主任召集。特殊情況可由辦公室主任或副主任決定隨時(shí)召開。

2、會(huì)議內(nèi)容:研究落實(shí)協(xié)調(diào)委員會(huì)交辦的工作任務(wù)和日常監(jiān)管中的協(xié)調(diào)工作,討論決定需要上報(bào)委員會(huì)會(huì)議審議的有關(guān)事項(xiàng)。

上述兩種會(huì)議均須有專人做好記錄,形成會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議主持人簽發(fā),會(huì)議紀(jì)要發(fā)送范圍根據(jù)會(huì)議內(nèi)容和工作需要確定。

三、案件舉報(bào)受理與查處制度

各成員單位要按照各自工作職責(zé),加強(qiáng)食品安全案件舉報(bào)受理工作,設(shè)立舉報(bào)電話,確定專人認(rèn)真記錄,按照首接負(fù)責(zé)的原則,及時(shí)處理投訴舉報(bào)的案件。對(duì)涉及其他部門或多個(gè)部門職責(zé)的案件和重大食品安全事故,成員單位接報(bào)后要及時(shí)報(bào)告協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室,由協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室組織協(xié)調(diào)處理。對(duì)重大食品安全事故,協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室接報(bào)后應(yīng)立即報(bào)告協(xié)調(diào)委員會(huì)主任、副主任,并及時(shí)做好組織和查處工作。

四、信息收集、發(fā)布及報(bào)告制度

(一)協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)收集、匯總和分析整理食品安全信息及時(shí)向成員單位傳遞。

(二)協(xié)調(diào)委員會(huì)成員單位都要確定一名專職食品安全信息員(信息員由本單位指定),負(fù)責(zé)本系統(tǒng)食品安全信息的收集、匯總、整理和報(bào)送工作。信息實(shí)行審核報(bào)送制,由成員單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽字、單位蓋章后報(bào)送協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室。

(三)食品安全信息報(bào)送的內(nèi)容包括:各成員單位食品安全監(jiān)管工作規(guī)劃、工作計(jì)劃,制訂出臺(tái)的食品安全監(jiān)管政策和重要監(jiān)管措施,專項(xiàng)整治方案和實(shí)施情況,工作總結(jié),重大食品安全事故查處情況和質(zhì)量抽驗(yàn)計(jì)劃及結(jié)果等。上述有關(guān)內(nèi)容各成員單位要按規(guī)定及時(shí)報(bào)送,各成員單位每季度末必須單獨(dú)報(bào)送一條綜合性的食品安全工作動(dòng)態(tài)信息。

(四)協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室不定期發(fā)布重大食品安全信息。發(fā)布內(nèi)容主要包括:全街道食品安全監(jiān)管政策、監(jiān)管措施、專項(xiàng)整治方案的實(shí)施情況,重大食品安全事故的查處情況,重大節(jié)日和活動(dòng)期間的食品安全狀況、全轄區(qū)范圍內(nèi)食品安全檢測(cè)結(jié)果和預(yù)警信息,各成員單位食品安全工作情況、經(jīng)驗(yàn)做法和抽驗(yàn)結(jié)果等,信息報(bào)送街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)成員、協(xié)調(diào)委員會(huì)各成員單位及有關(guān)單位。

五、宣傳培訓(xùn)制度

(一)協(xié)調(diào)委員會(huì)統(tǒng)一協(xié)調(diào)開展食品安全宣傳活動(dòng)。各成員單位要按照各自職責(zé)分工,相互配合,采取多種形式,動(dòng)員社會(huì)參與,營造良好的輿論氛圍。

(二)在協(xié)調(diào)委員會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,各成員單位根據(jù)實(shí)際工作需要,開展食品安全工作培訓(xùn),不斷提高食品安全監(jiān)管人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。

第11篇 某街道治安防火工作制度

街道治安防火工作制度

為有效預(yù)防火災(zāi)的發(fā)生,切實(shí)做好安全防火工作,按照開發(fā)區(qū)政府辦公室要求,建立指揮有序,救助有力的安全火災(zāi)撲救機(jī)制,結(jié)合凈月街道安全防火工作實(shí)際,特制定本制度:

一、指導(dǎo)思想

以《中華人民共和國消防法》和《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)為依據(jù),以保民生、保穩(wěn)定、促和諧為著力點(diǎn),堅(jiān)持以人為本,把人民群眾生命安全放在首位,本著把損失降到最低程度的原則,強(qiáng)化工作措施,積極構(gòu)建社會(huì)單位“自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督”的工作新格局。

二、任務(wù)措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

街道治安防火辦公室要督促各單位依法落實(shí)消防安全責(zé)任,遵守消防法律、法規(guī)、規(guī)章,社會(huì)單位的主要負(fù)責(zé)人要對(duì)本單位的消防安全負(fù)責(zé)。建立健全消防安全制度。

2、落實(shí)責(zé)任分工

要逐項(xiàng)細(xì)化責(zé)任,做到一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí);要加強(qiáng)工作檢查和督導(dǎo),對(duì)工作薄弱、進(jìn)展緩慢的地區(qū)和單位要蹲點(diǎn)幫扶,確保取得成效。

開展防火宣傳教育

進(jìn)一步加強(qiáng)消防安全宣傳教育工作,全面提高“四個(gè)能”。即:提高檢查消除火災(zāi)隱患能力,切實(shí)做到“火情發(fā)現(xiàn)早、小火滅得了”;提高組織人員疏散逃生能力,切實(shí)做到“能火場逃生自救,會(huì)引導(dǎo)人員疏散”;提高消防宣傳教育培訓(xùn)能力,切實(shí)做到“消防設(shè)施標(biāo)識(shí)化、消防常識(shí)普及化”。結(jié)合“119”消防宣傳活動(dòng)日,開展范圍廣泛、內(nèi)容豐富的宣傳活動(dòng)。

做好自檢自查工作

結(jié)合開發(fā)區(qū)要求,進(jìn)行全面性自檢、自查工作。查看消防設(shè)施,如滅火器、消防工具等是否完備;是否存在火災(zāi)隱患,排查出的火災(zāi)隱患是否落實(shí)整改責(zé)任人。對(duì)查出的重點(diǎn)整治問題,要立即向街道報(bào)告,提出整改措施并如期整改。

做好社區(qū)和農(nóng)村消防工作

加強(qiáng)城市居民區(qū)用火用電管理,加強(qiáng)對(duì)棚戶區(qū)的防火巡邏監(jiān)護(hù)。各社區(qū)和村屯要配備消防器材和滅火工具,居民自家應(yīng)配備簡易的滅火工具。一旦發(fā)生火災(zāi),要在及時(shí)報(bào)警的同時(shí),迅速組織撲救,減少火災(zāi)損失。

綜合統(tǒng)計(jì)工作制度

為了更好地開展和完成綜合統(tǒng)計(jì)工作,做到有章可循,特制定綜合統(tǒng)計(jì)工作制度:

一、指導(dǎo)思想

以區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo),以提高統(tǒng)計(jì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,以完善和健全綜合統(tǒng)計(jì)工作為方向,切實(shí)履行責(zé)任。按照合理分工,統(tǒng)籌規(guī)范的要求,建立健全條塊結(jié)合,分級(jí)實(shí)施的工作機(jī)制,逐步形成職責(zé)清晰、分工協(xié)作、上下聯(lián)動(dòng)的工作體系,全面提高統(tǒng)計(jì)工作整體水平。

二、報(bào)表內(nèi)容

各類綜合報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作。

三、組織實(shí)施

1、高度重視,采取措施,狠抓落實(shí),做到對(duì)統(tǒng)計(jì)工作各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)謹(jǐn)把關(guān),確保工作順利進(jìn)行。

2、明確責(zé)任,合理分工,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),整合資源,建立穩(wěn)定順暢的工作渠道,共同做好統(tǒng)計(jì)工作。

3、依法統(tǒng)計(jì),及時(shí)準(zhǔn)確。嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)報(bào)表的各項(xiàng)制度要求填報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),做到全面、準(zhǔn)確、及時(shí)。不得虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改。堅(jiān)持質(zhì)量第一,確保調(diào)查對(duì)象全面、統(tǒng)計(jì)內(nèi)容完整。

四、標(biāo)準(zhǔn)和辦法

1、定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表:60分。按照差錯(cuò)筆數(shù)計(jì)算差錯(cuò)率,

差錯(cuò)率包括:計(jì)算差錯(cuò)、邏輯差錯(cuò)、遺漏、重復(fù)填寫、涂改等。差錯(cuò)率達(dá)到1%扣一分。

差錯(cuò)率%=差錯(cuò)數(shù)據(jù)筆數(shù)/上報(bào)數(shù)據(jù)總筆數(shù)_100%

2、統(tǒng)計(jì)分析:10分。在綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表范圍內(nèi)的單位,每半年隨報(bào)表報(bào)送一篇統(tǒng)計(jì)分析,少一篇扣5分。

3、基礎(chǔ)工作:20分。包括基礎(chǔ)表、留存表、原始表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等。積極參加區(qū)組織的各項(xiàng)會(huì)議及培訓(xùn)工作,圓滿完成各項(xiàng)臨時(shí)性調(diào)查及其他工作任務(wù)。

4、報(bào)送時(shí)間:10分。按要求報(bào)送綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表,時(shí)間不順延,遲報(bào)一次扣2分,兩年內(nèi)遲報(bào)三次者,按照屢次遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料處理。

年終按得分多少排列名次,前兩名予以表彰。

第12篇 某街道社區(qū)婦女兒童委員會(huì)工作制度職責(zé)

街道社區(qū)婦女兒童委員會(huì)工作制度及職責(zé)

一、教育婦女不斷提高自身素質(zhì),做自尊、自信、自立、自強(qiáng)的新女性,建立健全婦女、兒童工作網(wǎng)絡(luò)。

二、開展“巾幗建功”、文明家庭創(chuàng)建和擁軍優(yōu)屬活動(dòng)。倡導(dǎo)尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)的好風(fēng)尚,弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德。

三、動(dòng)員組織婦女因地制宜開展便民服務(wù),促進(jìn)家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化,社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化,配合有關(guān)部門做好下崗女工再就業(yè)工作。

四、普及維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的法律知識(shí),教育婦女正確處理婚姻家庭問題,配合有關(guān)部門打擊拐賣婦女兒童等一切違法犯罪活動(dòng),與虐待殘害、遺棄婦女兒童等一切違法犯罪行為作斗爭。

五、配合有關(guān)部門落實(shí)計(jì)劃生育基本國策,普及婦幼保健知識(shí),宣傳優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教。配合家庭、學(xué)校與社會(huì)青少年進(jìn)行教育。

六、代表婦女在基層政權(quán)建設(shè)中參與民主管理和民主監(jiān)督發(fā)揮其作用,向黨和政府反映婦女群眾的意見和要求。

第13篇 街道安全生產(chǎn)工作制度

街道安全生產(chǎn)工作制度

為建立健全凈月街道安全生產(chǎn)長效管理機(jī)制,抓薄弱環(huán)節(jié),強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作,加大監(jiān)督檢查及隱患整改力度,確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。特定如下制度:

(一)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度

1、安全生產(chǎn)工作遵循“安全第一、預(yù)防為主”的方針,嚴(yán)格貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和各種規(guī)章制度。

2、街道安全生產(chǎn)辦公室成員要在街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)下,從講政治的高度、從講經(jīng)濟(jì)的角度,正確處理好安全綜合管理和執(zhí)法監(jiān)督與發(fā)展經(jīng)濟(jì)的關(guān)系。

3、各社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)為本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)宣傳教育工作、監(jiān)督考核工作、事故隱患的整改工作和向上級(jí)安全生產(chǎn)主管部門請(qǐng)示、匯報(bào)工作。

4、基層各級(jí)安全生產(chǎn)部門要積極配合上級(jí)安全生產(chǎn)主管部門,開展各種安全生產(chǎn)活動(dòng)和檢查評(píng)估活動(dòng)。

(二)檢查制度

1、辦事處采取集中檢查與隨時(shí)抽查相結(jié)合的辦法, 每季度對(duì)企業(yè)進(jìn)行一次抽查,每半年進(jìn)行一次集中大檢查。并由專職安監(jiān)員負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)進(jìn)行督察整改。

2、企業(yè)每天搞好安全自查,做好檢查記錄,按照已簽訂目標(biāo)責(zé)任書的要求,逐項(xiàng)逐條落實(shí),責(zé)任到人,自查過程中,應(yīng)實(shí)事求是,認(rèn)真查找安全隱患并對(duì)自身查出的問題進(jìn)行整改。

3、檢查時(shí),應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé),積極查找隱患,并制訂相應(yīng)整改措施,提出可行意見,從嚴(yán)要求,從嚴(yán)落實(shí)。確有重大安全隱患的,應(yīng)及時(shí)上報(bào),堅(jiān)決把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

4、安全檢查實(shí)行“銷號(hào)”制度,做到“誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”。

5、檢查結(jié)果上報(bào)辦事處,由辦事處統(tǒng)一歸檔。對(duì)不按檢查組意見做出整改或達(dá)不到整改要求的企業(yè),堅(jiān)決勒令停產(chǎn),真正做到不安全,不生產(chǎn)。

(三)教育制度

1、以建設(shè)“平安凈月街道”為目標(biāo),樹立“以人為本、安全發(fā)展”的理念,強(qiáng)化安全生產(chǎn)教育,注重安全生產(chǎn)隊(duì)伍建設(shè)。

2、辦事處及各單位要以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為載體,深入開展安全知識(shí)進(jìn)社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)的“五進(jìn)”教育活動(dòng),普及安全知識(shí)。該項(xiàng)活動(dòng)要有方案、有計(jì)劃、有總結(jié)。

3、辦事處及有關(guān)部門應(yīng)督促轄區(qū)內(nèi)的特種作業(yè)人員參加有關(guān)部門組織的專業(yè)安全技術(shù)教育,取得特種作業(yè)操作證,轄區(qū)內(nèi)特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)100%。

4、辦事處應(yīng)督促轄區(qū)內(nèi)企業(yè)開展“三級(jí)安全教育”企業(yè)職工應(yīng)按規(guī)定通過三級(jí)安全教育并經(jīng)考核合格后方可上崗:職工廠籍調(diào)動(dòng)后,必須重新進(jìn)行入廠三級(jí)安全教育,廠內(nèi)工作調(diào)動(dòng),干部頂崗勞動(dòng)以及脫離崗位六個(gè)月以上者,應(yīng)進(jìn)行車間和班組兩級(jí)安全教育,考試合格后方可從事新崗位工作。轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職工“三級(jí)安全教育”率達(dá)100%。

5、轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大安全事故或惡性未遂安全事故時(shí),街道安全部門應(yīng)組織有關(guān)人員進(jìn)行事故現(xiàn)場教育,吸取教訓(xùn),防止類似事故的發(fā)生。

(四)責(zé)任追究制度

1、街道辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)和主管負(fù)責(zé)人對(duì)本轄區(qū)火災(zāi)、爆炸物品、危險(xiǎn)化學(xué)品、設(shè)備等安全生產(chǎn)事故的防范、發(fā)生,有失職、瀆職情形或者負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,依照法律、法規(guī)給予行政處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

2、街道辦事處及有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,采取行政措施,對(duì)本轄區(qū)實(shí)施安全監(jiān)督管理,保障本轄區(qū)人民群眾生命、財(cái)產(chǎn)安全。

3、街道辦事處對(duì)本轄區(qū)存在的安全生產(chǎn)突出問題,要及時(shí)召開會(huì)議研究解決,有決議、有檢查、有落實(shí);對(duì)存在的安全事故隱患,要及時(shí)落實(shí)整改和防范措施,超出管轄或者職責(zé)范圍的,應(yīng)當(dāng)立即向有管轄權(quán)或者負(fù)有職責(zé)的上級(jí)人民政府或者有關(guān)部門報(bào)告。

4、街道辦事處對(duì)重點(diǎn)企事業(yè)單位要定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查,每季度不少于一次,并應(yīng)有完整的安全生產(chǎn)檢查記錄。

5、發(fā)生安全生產(chǎn)事故,社會(huì)影響特別惡劣或性質(zhì)特別嚴(yán)重的,對(duì)負(fù)有責(zé)任的主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人以及相關(guān)責(zé)任人員給予行政處分。

6、對(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位和個(gè)人的行政處罰,民事責(zé)任和刑事處罰,依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

(五)例會(huì)制度

1、辦事處每季度召開一次由各單位、企業(yè)第一責(zé)任人參加的安全生產(chǎn)工作會(huì)議;基層單位每半個(gè)月召開一次安全生產(chǎn)工作會(huì)議。

2、辦事處、基層單位在重大節(jié)日,如:“五一”、“十一”元旦、春節(jié),即“兩節(jié)”、“兩會(huì)”期間,要召開由安全生產(chǎn)第一責(zé)任人參加的安全生產(chǎn)工作會(huì)議。

第14篇 街道辦“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作安排方案

街道“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作安排方案

2022年以來，根據(jù)中央和省、市、區(qū)委工作部署，全街道各基層黨組織把開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為黨建工作的重大任務(wù)，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育取得了明顯成效。實(shí)踐證明，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨內(nèi)經(jīng)常性教育的成功實(shí)踐，為深化全面從嚴(yán)治黨提供了有益啟示。根據(jù)中央和省、市、區(qū)委最新要求，經(jīng)街道黨工委研究，現(xiàn)就推進(jìn)全街道“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化提出如下工作安排方案。

一、準(zhǔn)確把握要求，確保學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效

推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，是堅(jiān)定維護(hù)以同志為核心的***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、更好發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)的必然要求，是堅(jiān)持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結(jié)合，深化全面從嚴(yán)治黨的重要舉措，是凝心聚力促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的內(nèi)在需要。對(duì)于全街道各基層黨組織和廣大黨員干部更好地用總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨的生機(jī)活力，努力打造勇立潮頭__鐵軍先鋒，引領(lǐng)__為余杭爭作全省榜樣打頭陣爭先鋒，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。各基層黨組織要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)行動(dòng)自覺，深入把握“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的目標(biāo)任務(wù)和基本要求，緊密聯(lián)系實(shí)際，學(xué)思踐悟、知行合一，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實(shí)效。

1.堅(jiān)持學(xué)與做相結(jié)合。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做，要把學(xué)與做作為一個(gè)統(tǒng)一整體，做到不斷學(xué)、持續(xù)做。要堅(jiān)持把思想教育作為首要任務(wù)，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以用總書記系列重要講話精神武裝全黨為根本任務(wù)，教育引導(dǎo)黨員持續(xù)學(xué)、深入學(xué)，自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高黨性覺悟，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。要聯(lián)系實(shí)際做，對(duì)照“四個(gè)合格”要求，緊密聯(lián)系本單位本行業(yè)本系統(tǒng)實(shí)際，把學(xué)習(xí)教育同崗位要求、工作任務(wù)相結(jié)合，堅(jiān)持用黨章黨規(guī)規(guī)范黨組織和黨員行為，用總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)工作。

2.堅(jiān)持抓好“關(guān)鍵少數(shù)”與抓實(shí)基層支部相結(jié)合。持續(xù)發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶動(dòng)作用，用有效制度機(jī)制推動(dòng)機(jī)關(guān)干部、村社干部帶頭學(xué)習(xí)、學(xué)深悟透，帶頭做合格**黨員，帶頭旗幟鮮明講政治，帶頭強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、帶頭嚴(yán)格自律，帶頭擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，通過上行下效不斷把學(xué)習(xí)教育引向深入。要牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，抓好基層支部相關(guān)制度建設(shè)和運(yùn)行規(guī)范，夯實(shí)黨的組織基礎(chǔ)，把思想政治工作落到支部，把從嚴(yán)教育管理黨員落到支部，把聯(lián)系服務(wù)群眾工作落到支部，推動(dòng)“兩學(xué)一做”與“主題黨日”“三會(huì)一課”制度有機(jī)融合，抓實(shí)普通黨員學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。

3.堅(jiān)持整體推進(jìn)與服務(wù)中心相結(jié)合。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，既要突出思想政治建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，又要統(tǒng)籌兼顧黨的各方面建設(shè)，整體推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)同步深化，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。要著眼服務(wù)大局這個(gè)根本，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育與貫徹落實(shí)街道中心工作深度融合，把學(xué)習(xí)教育與本地本單位工作實(shí)際相結(jié)合、與完成中心大局各項(xiàng)任務(wù)相結(jié)合、與推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作相結(jié)合，切實(shí)激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，為打造“全面依托未來科技城，建設(shè)幸福新__”提供堅(jiān)實(shí)組織保證。

二、精心組織安排，著力健全常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制

各基層黨組織要切實(shí)執(zhí)行《關(guān)于在全街道黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育的實(shí)施方案》（倉委〔2022〕44號(hào)）等規(guī)定要求，對(duì)照重點(diǎn)學(xué)習(xí)書目（詳見附件1），制定年度學(xué)習(xí)安排，督促黨員根據(jù)自身實(shí)際制定個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，每年完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。

1.抓好學(xué)習(xí)教育。要把黨章黨規(guī)、系列重要講話作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，確定主題，用好“周三夜訪夜學(xué)”活動(dòng)載體，以更嚴(yán)要求、更實(shí)作風(fēng)推動(dòng)黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，帶頭聯(lián)系實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué)、不斷跟進(jìn)學(xué)，做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行。健全完善黨員干部帶頭講黨課制度， “七一”前后，利用“周三無會(huì)日”“主題黨日”“周三夜學(xué)”等載體，分管領(lǐng)導(dǎo)和組團(tuán)長分別在各自分管領(lǐng)域和所聯(lián)系村（社區(qū)）講黨課不少于1次。青年黨員上黨課、后備干部上黨課、獅子型干部上黨課結(jié)合各基層黨組織邀請(qǐng)繼續(xù)開展，共同提高基層支部黨員學(xué)習(xí)教育效果。各基層黨組織書記（網(wǎng)格支部書記）都要在所在支部上黨課。認(rèn)真執(zhí)行黨員干部參加雙重組織生活規(guī)定，區(qū)管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年參加支部組織生活會(huì)不少于2次。其中：參加所在黨支部組織生活會(huì)不少于1次，參加指導(dǎo)聯(lián)系村（社）網(wǎng)格支部組織生活會(huì)不少于1次。參加所在黨支部專題組織生活會(huì)時(shí)，要以普通黨員身份參加學(xué)習(xí)討論，如實(shí)匯報(bào)思想情況，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺接受黨支部和黨員的監(jiān)督。參加指導(dǎo)聯(lián)系村（社）網(wǎng)格支部組織生活會(huì)時(shí)，要對(duì)會(huì)議作出整體評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)舉措，推動(dòng)所聯(lián)村（社）黨組織組織生活會(huì)質(zhì)量不斷提升。

2.明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)。以黨支部為基本單元，組織黨員深入學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國**黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，圍繞“迎接十九大，永遠(yuǎn)跟黨走”主題活動(dòng)，對(duì)中央和省市區(qū)委的重大會(huì)議、重大精神、重大部署，都要及時(shí)組織學(xué)習(xí)。要通過集中學(xué)習(xí)、交流討論、黨課輔導(dǎo)等方式，組織黨員潛心靜學(xué)、誦讀原文、牢記要點(diǎn)，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)。各基層黨組織每年要對(duì)抓好支部學(xué)習(xí)作出部署，黨支部要制定具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容、時(shí)間安排、主要方式等，并作為基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)重要內(nèi)容。

3.落實(shí)基本規(guī)范。將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與每月一次“主題黨日”和“三會(huì)一課”等制度有機(jī)融合，形成“123”支部學(xué)習(xí)教育基本規(guī)范?！?”就是每月1次的“主題黨日”，時(shí)間安排一般不少于半天，要明確活動(dòng)主題，突出思想教育和黨性鍛煉，增強(qiáng)組織生活儀式感。各網(wǎng)格黨支部“主題黨日”計(jì)劃安排要報(bào)村（社）黨組織審查，并報(bào)街道黨群科備案。“2”就是把“兩學(xué)一做”作為落實(shí)“主題黨日”和“三會(huì)一課”制度的基本內(nèi)容固化下來?！?”就是“三會(huì)一課”基本制度，認(rèn)真落實(shí)支委會(huì)、黨小組會(huì)、黨員大會(huì)和上黨課有關(guān)要求，支委會(huì)每月召開1次會(huì)議，黨支部或黨小組每月召開1次會(huì)議，黨支部每季度組織1次專題黨課，每年至少組織1次專題組織生活會(huì)并做好黨員“黨性體檢”和民主評(píng)議黨員工作。要認(rèn)真組織開展支部書記年度述職評(píng)議工作，把“123”基本規(guī)范落實(shí)情況作為評(píng)議支部工作的重要內(nèi)容。

4.抓好集中輪訓(xùn)。充分利用__“悅學(xué)課堂”的資源和力量，每年開展黨員集中輪訓(xùn)2次；采取集中培訓(xùn)和分片培訓(xùn)相結(jié)合的方式，抓好新一屆村和社區(qū)組工干部培訓(xùn)。對(duì)有特殊原因確實(shí)不能參加的、年老體弱的黨員，通過送學(xué)上門、入戶走訪等多種方式，進(jìn)行“補(bǔ)課”；對(duì)外出黨員要明確專人負(fù)責(zé)對(duì)接，利用返鄉(xiāng)時(shí)間開展教育，確保全員覆蓋。同時(shí)，鼓勵(lì)各基層黨組織積極運(yùn)用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)終端抓黨建，利用微信群、釘釘群、qq群等發(fā)送學(xué)習(xí)科目，交流學(xué)習(xí)心得，打造“指尖上的黨課”，提升學(xué)習(xí)教育效能。

三、對(duì)標(biāo)“四個(gè)合格”，著力健全常態(tài)化實(shí)踐機(jī)制

抓牢關(guān)鍵在“做”不放松，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，使黨建工作與中心工作深度融合，同頻共振，以“學(xué)”的成效推動(dòng)“做”的實(shí)踐，強(qiáng)化各基層黨組織在基層的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情，在促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定中作表率、當(dāng)先鋒。

1.有效搭建實(shí)踐載體。把開展“千名干部進(jìn)村社訪民情解民憂”活動(dòng)、“周三夜訪夜學(xué)”活動(dòng)和“爭當(dāng)鐵軍先鋒、爭作全省榜樣”活動(dòng)等特色做法，作為推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化的重要抓手，注重收集問題的解決和辦理。抓實(shí)“千名干部進(jìn)村社訪民情解民憂”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員干部比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)，在破難題、促發(fā)展中增強(qiáng)本領(lǐng)、錘煉作風(fēng)。抓實(shí)“周三夜訪夜學(xué)”活動(dòng)，豐富夜訪夜學(xué)的形式和內(nèi)容，夯實(shí)機(jī)關(guān)干部綜合能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切干群關(guān)系，力爭各類問題解決在一線、矛盾糾紛化解在一線。抓實(shí)“雙爭”活動(dòng)，結(jié)合“美麗余杭”建設(shè)等中心工作，把全街道黨員干部的精氣神統(tǒng)一起來，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，凝聚各基層各部門的力量，增強(qiáng)爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，將全街道中心工作目標(biāo)轉(zhuǎn)化為每位黨員干部的自覺行動(dòng)。

2.廣泛開展崗位先鋒行動(dòng)。加強(qiáng)在中心工作、重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)中干部專項(xiàng)考核，廣泛開展“互看互學(xué)互比”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部實(shí)干至上、行動(dòng)至上，營造比學(xué)趕超氛圍。各基層黨組織要積極搭建黨員發(fā)揮作用的實(shí)踐載體，引導(dǎo)黨員把崗位當(dāng)戰(zhàn)場、把履職當(dāng)戰(zhàn)斗。要廣泛開展“黨員亮身份”活動(dòng)，加強(qiáng)窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，深入推進(jìn)“最多跑一次”改革，提升服務(wù)對(duì)象獲得感。

3.深入開展“五看五查”。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，引導(dǎo)黨員按照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查找在“四個(gè)合格”方面的差距和不足，重點(diǎn)做好“五看五查”：一看理想信念，查是否做到“四個(gè)自信”，是否存在信仰缺乏、信念缺失、精神缺鈣等問題；二看紀(jì)律規(guī)矩，查是否牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，是否做到同以同志為核心的***保持高度一致；三看工作作風(fēng)，查是否牢固樹立宗旨意識(shí)，是否嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”；四看組織觀念，查是否認(rèn)真參加組織生活，是否堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度；五看責(zé)任擔(dān)當(dāng)，查是否認(rèn)真履行崗位職責(zé)，是否發(fā)揮模范帶頭作用。對(duì)查擺出來的問題，要逐條列出舉措，確保整改到位。

4.落細(xì)落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)。持續(xù)抓好中央7項(xiàng)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)的深化落實(shí)，健全防止黨員失聯(lián)的長效機(jī)制、黨代表和黨員違紀(jì)違法通報(bào)和及時(shí)處理機(jī)制、基層黨組織按期換屆提醒督促和責(zé)任追究機(jī)制。要深化拓展“黨建＋”工作方式，推動(dòng)“黨建＋治理”成功經(jīng)驗(yàn)向“黨建＋生態(tài)”“黨建＋文化”等領(lǐng)域延伸，發(fā)揮“黨建＋”更大效益。要緊緊圍繞“雙整”工作目標(biāo)任務(wù)，全面推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，結(jié)合__街道“美麗余杭”十大專項(xiàng)行動(dòng)，統(tǒng)籌謀劃2022年街道基層黨建示范點(diǎn)建設(shè)工程。以朱廟村黨總支為主體，在倉溢綠苑開展“黨建+服務(wù)”黨員“連心送服”活動(dòng)，活化黨員聯(lián)戶新載體，通過黨員示范帶動(dòng)引領(lǐng)小區(qū)居民，共同建設(shè)美麗家園。以太炎社區(qū)黨總支為主體，在夢(mèng)想小鎮(zhèn)、__老街建設(shè)“黨建+國學(xué)”示范點(diǎn)，將章太炎國學(xué)文化的傳承和黨員志愿服務(wù)、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)有機(jī)融合，凸顯黨建統(tǒng)領(lǐng)作用。以苕溪村黨委為主體，在羊鍋村建設(shè)“黨建+產(chǎn)業(yè)”示范點(diǎn)，以黨員致富引領(lǐng)、黨員服務(wù)示范、黨員責(zé)任義務(wù)主題版塊，助推__產(chǎn)業(yè)建設(shè)。同時(shí)在__中心學(xué)校、衛(wèi)生服務(wù)中心、農(nóng)商銀行__支行、錢潮黨委等開展企事業(yè)單位黨建示范點(diǎn)建設(shè)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)基層黨建全面提升。

四、層層壓實(shí)責(zé)任，著力健全常態(tài)化考評(píng)機(jī)制

各基層黨組織要把推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化作為全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)性工程，高度重視，精心組織，抓常抓細(xì)抓長。

1.強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。成立__街道“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作協(xié)調(diào)小組，由王東同志任組長，施甜甜、胡建春同志任副組長，其他班子成員為成員。協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室，由金曉勇同志兼任辦公室主任，黨政辦、黨群科等部門為辦公室成員，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)小組日常工作。各基層黨組織要切實(shí)履行主體責(zé)任，專門研究部署，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，引導(dǎo)廣大黨員干部亮旗爭先，與中心工作落實(shí)、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)中體現(xiàn)新作為、作出新貢獻(xiàn)。

2.強(qiáng)化督導(dǎo)考核。成立__街道“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作督導(dǎo)小組，由汪興東同志任督導(dǎo)小組組長，紀(jì)工委負(fù)責(zé)全街道村、社區(qū)和機(jī)關(guān)支部督導(dǎo)工作，經(jīng)發(fā)科負(fù)責(zé)全街道企業(yè)黨支部督導(dǎo)工作，教衛(wèi)科負(fù)責(zé)全街道學(xué)校、醫(yī)院黨支部督導(dǎo)工作，督導(dǎo)小組每月要開展專項(xiàng)督查1次，通過明察暗訪、隨機(jī)調(diào)研、現(xiàn)場觀摩及交叉檢查等方式，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決問題，對(duì)重視程度不高、組織推動(dòng)不力、搞形式走過場、工作落實(shí)不到位、成效不明顯的，依照《中國**黨問責(zé)條例》和有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅批評(píng)、追責(zé)問責(zé)。

3.強(qiáng)化輿論宣傳。宣傳部門要充分運(yùn)用報(bào)刊、電視等傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)站、微信等新興媒介，廣泛宣傳推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要意義、主要目的和工作進(jìn)展，營造推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的良好氛圍。更加注重發(fā)現(xiàn)、培育和宣傳先進(jìn)典型，用身邊人、身邊事教育激勵(lì)黨員，讓廣大黨員學(xué)有標(biāo)桿、做有榜樣，比學(xué)趕超，引導(dǎo)黨員干部自覺學(xué)在深處、做在實(shí)處、走在前列。 各基層黨組織在推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作中，要將有關(guān)情況及好做法、好經(jīng)驗(yàn)及時(shí)報(bào)送黨群辦。

第15篇 街道違法違章建筑工作制度

街道違法違章建筑工作制度

為加大對(duì)我街轄區(qū)內(nèi)違法違章建設(shè)及違規(guī)栽植多年生植物行為的打擊力度,建立制止違法建設(shè)工作的長效機(jī)制,特制定本工作制度:

一、實(shí)行三級(jí)巡查制度。以社區(qū)為單位每天分片巡查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的違章建筑拍照、登記、處理、建檔;確定1-2名信息聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)違法違章建筑巡查,做到摸底、匯報(bào)和停工、制止及時(shí)有效。

二、實(shí)行周報(bào)告單制度。各社區(qū)要將每周巡查的結(jié)果和治理情況匯總后上報(bào)城市管理科,對(duì)新發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)按程序處理。

三、實(shí)行投訴受理制度。專門設(shè)置違法違章建設(shè)投訴和舉報(bào)電話,對(duì)接到的來信、來電投訴,由執(zhí)法人員在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場,及時(shí)制止違法行為。

四、實(shí)行聯(lián)合執(zhí)法制度。完善信息共享、相互協(xié)作的聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制,對(duì)各類渠道得到的信息,由城市管理科、行政執(zhí)法局等部門協(xié)調(diào)落實(shí),及時(shí)組織聯(lián)合拆除。

五、實(shí)行定期通報(bào)制度。每周對(duì)各責(zé)任區(qū)、各社區(qū)自查和信息上報(bào)情況進(jìn)行通報(bào),對(duì)工作瞞漏包庇的予以通報(bào)批評(píng),并將結(jié)果作為年終考核獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

六、實(shí)行責(zé)任追究制度。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”制,社區(qū)書記是第一責(zé)任人,主任是直接責(zé)任人,信息聯(lián)絡(luò)員是具體責(zé)任人,對(duì)因責(zé)任人不履行職責(zé),未及時(shí)報(bào)告并采取有效措施制止,出現(xiàn)違法違章建筑的,嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。