工作會(huì)總結(jié) 第1篇
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縣總工會(huì)自成立以來，在縣委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，做了大量卓有成效的工作。
一、圍繞“全心全意依靠工人階級(jí)”的根本指導(dǎo)方針，強(qiáng)化基層民主政治建設(shè)，動(dòng)員廣大職工積極投身于改革、建設(shè)和發(fā)展的偉大實(shí)踐中
職工代表大會(huì)制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務(wù)公開制度，是基層民主政治建設(shè)的三項(xiàng)基本制度，它形成了工會(huì)組織多角度維權(quán)的格局。這三項(xiàng)制度，都是工會(huì)組織多年堅(jiān)持的維權(quán)制度。工會(huì)工作的實(shí)踐證明，這三項(xiàng)制度抓得扎實(shí)，就能真正發(fā)揮工會(huì)的維權(quán)職能，就能調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)民主管理的積極性，也就能使工會(huì)工作得到社會(huì)各方面的理解和支持。縣總工會(huì)在工作中堅(jiān)持和完善“三項(xiàng)制度”，強(qiáng)化源頭參與、源頭維護(hù)，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。全縣戶國(guó)有及控股企業(yè)，全部建立了職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開制度，戶事業(yè)單位建立了職工代表大會(huì)制度和校務(wù)、所務(wù)、院務(wù)公開制度。全縣戶國(guó)有企業(yè)、戶私營(yíng)企業(yè)簽訂了集體合同，簽訂率分別達(dá)到和?！叭?xiàng)制度”的建立和完善，進(jìn)一步維護(hù)了職工的民主參與權(quán)、民主決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護(hù)了職工的勞動(dòng)權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，并促進(jìn)了企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
另外，堅(jiān)持抓好建設(shè)“職工之家”工作。以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導(dǎo)，為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。目前，全縣已有縣級(jí)“合格職工之家”個(gè)，縣級(jí)“先進(jìn)職工之家”個(gè)，州級(jí)“先進(jìn)職工之家”個(gè)，省級(jí)“模范職工之家”個(gè)。職工之家的建設(shè)，協(xié)調(diào)了基層黨政和工會(huì)的關(guān)系，改善了基層工會(huì)的工作條件，增強(qiáng)了工會(huì)的社會(huì)基礎(chǔ)地位。
二、堅(jiān)持實(shí)施送溫暖工程，維護(hù)困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定
對(duì)全縣的困難企業(yè)、困難職工，縣總工會(huì)和基層工會(huì)都建立了檔案，完善工作制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)給予幫扶。縣總工會(huì)通過開展調(diào)研，提出建議，困難職工群體的權(quán)益維護(hù)，得到了黨委、政府和全社會(huì)的重視?？h財(cái)政每年撥出?？钣糜谒蜏嘏こ?，縣總工會(huì)和基層工會(huì)積極籌措資金，開展送溫暖活動(dòng)，工會(huì)組織成為困難職工的“第一知情人、第一報(bào)告人、第一關(guān)心人、第一幫助人”。每年元旦、春節(jié)等節(jié)日，縣領(lǐng)導(dǎo)都和工會(huì)干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會(huì)組織的關(guān)心送到職工心中。同時(shí)，縣總工會(huì)在教育部門和各基層工會(huì)的配合下，對(duì)考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。
三、積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，組織職工為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)
幾年來，縣總工會(huì)積極組織和幫助企業(yè)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極配合并給予支持，收到很好的效果。其中，公路養(yǎng)護(hù)段開展的鋪筑柏油路面競(jìng)賽是我縣開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的一面旗幟。版權(quán)所有，全國(guó)公務(wù)員共同的天地!××年，縣總工會(huì)、衛(wèi)生局組織選拔的醫(yī)護(hù)人員技術(shù)技能護(hù)理競(jìng)賽選手參加州級(jí)比賽，成績(jī)名列前茅。這些活動(dòng)的開展，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)彝縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
縣總工會(huì)組稿編寫的《工會(huì)工作簡(jiǎn)報(bào)》，宣傳了工會(huì)工作，為各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和基層工會(huì)提供了及時(shí)可靠的信息。《漾濞時(shí)訊》和漾濞有線電視臺(tái)經(jīng)常有工會(huì)工作的新聞，為開展工會(huì)工作營(yíng)造了良好氛圍?！痢聊?，我縣有篇稿件在全州工會(huì)工作研討會(huì)上分別獲一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)。
四、抓好新建企業(yè)建會(huì)工作，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)員工合法權(quán)益
對(duì)新建企業(yè)建會(huì)工作的認(rèn)識(shí)程度、工作力度體現(xiàn)著工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子在這項(xiàng)工作上反映出的政治敏銳性。在新建企業(yè)建會(huì)工作和維權(quán)工作中，一是突出一個(gè)“實(shí)”字。首先，深入一線，調(diào)查研究，召開多層次的座談會(huì)，以增強(qiáng)企業(yè)業(yè)主和員工對(duì)工會(huì)工作的信任度，保證建會(huì)工作的嚴(yán)肅性。其次，主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)，積極開展工作，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會(huì)主抓”的新建企業(yè)建會(huì)工作格局。二是加強(qiáng)輿論導(dǎo)向，創(chuàng)造有利建會(huì)的社會(huì)環(huán)境。通過宣傳貫徹《工會(huì)法》，與勞動(dòng)部門配合進(jìn)行勞動(dòng)執(zhí)法檢查，集體合同、勞動(dòng)合同簽訂和履約檢查，創(chuàng)造一種有利于新建企業(yè)建會(huì)工作的社會(huì)輿論。三是對(duì)工會(huì)聯(lián)合會(huì)在建會(huì)和開展工會(huì)工作中的地位給予足夠的重視。
五、積極爭(zhēng)取黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取政府對(duì)工會(huì)工作的支持，為開展好工會(huì)工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境
××年月，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，我縣實(shí)行縣總工會(huì)主席按同級(jí)黨政副職配備，由縣人大常委會(huì)副主任左漢華兼任縣總工會(huì)主席職務(wù)?？偣?huì)主席進(jìn)入人大領(lǐng)導(dǎo)班子序列，客觀上為工會(huì)工作開展創(chuàng)造了更多有利條件，也使工會(huì)工作地位得到了提高。隨后，縣委召開了黨群工作會(huì)議，加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確一位副書記分管工會(huì)工作。同時(shí)，縣人民政府明確一位副縣長(zhǎng)聯(lián)系工會(huì)工作，并建立了聯(lián)席會(huì)議制度，使工會(huì)有機(jī)會(huì)了解全縣的建設(shè)、發(fā)展、穩(wěn)定情況，反映來自基層和職工的心聲。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也明確了由一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席或黨委副書記兼任工會(huì)主席，為工會(huì)工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的組織保證。
工作會(huì)總結(jié) 第2篇
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1、加強(qiáng)政治思想教育。運(yùn)用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會(huì)主義榮辱觀大討論和愛國(guó)主義、集體主義和工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)廣大職工的榮辱意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。
2、加強(qiáng)法律法規(guī)等教育。利用請(qǐng)進(jìn)來、派下去等辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識(shí)培訓(xùn)。一是邀請(qǐng)市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)上課，一期授訓(xùn)120多人;二是利用全國(guó)總工會(huì)女工部派下來的心理學(xué)專家到村、企業(yè)上課，六期受訓(xùn)560人;三是利用新建工會(huì)召開職工代表大會(huì)之際上安全生產(chǎn)課，八期受訓(xùn)250人;四是與團(tuán)工委等聯(lián)合開展了“綜治進(jìn)民企”知識(shí)競(jìng)賽，與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“安全知識(shí)”競(jìng)賽。此外，各村、企業(yè)工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際，廣泛開展教育培訓(xùn)，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。
3、加強(qiáng)職能技能教育。一是街道工會(huì)與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習(xí)，觀摩人數(shù)達(dá)250人次;二是各工會(huì)廣泛開展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運(yùn)動(dòng)會(huì)，金輪集團(tuán)工會(huì)從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項(xiàng)目15個(gè)，參與人數(shù)達(dá)520人;集團(tuán)工會(huì)打算于九月份進(jìn)行決賽。
4、加強(qiáng)企業(yè)管理教育。為了提高車間班組長(zhǎng)以上人員的，管理水平，街道工會(huì)發(fā)動(dòng)落實(shí)了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓(xùn)。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，著力夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)
1、加大工會(huì)新建工作力度。今年,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應(yīng)新建工會(huì)達(dá)到25家，組建任務(wù)非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實(shí)際效果不是很好。六月份，寧波市總工會(huì)等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對(duì)未建工會(huì)企事業(yè)單位收取籌備金的實(shí)施意見》文件，我們街道結(jié)合實(shí)際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會(huì)的企業(yè)，并進(jìn)行宣傳，限時(shí)做好工會(huì)組建工作，效果相對(duì)比較好。到目前已建7家。同時(shí)，為了減輕下面同志的負(fù)擔(dān)，街道工會(huì)組建好一家，工會(huì)二證就審報(bào)一家。
工作會(huì)總結(jié) 第3篇
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2015年，在區(qū)委和市總工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人民政府的大力支持下，麒麟?yún)^(qū)總工會(huì)立足實(shí)際、圍繞中心，深入貫徹落實(shí)黨的十、十八屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神，堅(jiān)持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”原則，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織和廣大職工群眾，創(chuàng)新實(shí)踐、務(wù)實(shí)共為、開拓進(jìn)取，積極投身于全面建成小康社會(huì)的偉大實(shí)踐，為推動(dòng)麒麟經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展貢獻(xiàn)了智慧和力量，開創(chuàng)了全區(qū)工會(huì)事業(yè)蓬勃發(fā)展的新局面。
以強(qiáng)化思想引領(lǐng)為抓手，深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市有關(guān)會(huì)議和系列重要講話精神，扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，堅(jiān)定正確政治方向，凝聚廣泛共識(shí)，匯聚為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”團(tuán)結(jié)奮斗的強(qiáng)大正能量。
（一）深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神。堅(jiān)持理論武裝先導(dǎo)，通過專題學(xué)習(xí)、每周例會(huì)學(xué)習(xí)等形式，深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神，特別是關(guān)于工會(huì)工作的重要論述，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，用先進(jìn)的思想理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)發(fā)展。圍繞工會(huì)中心工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》和省、市有關(guān)工會(huì)工作的會(huì)議精神，把握工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，找準(zhǔn)工會(huì)發(fā)揮作用的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，落實(shí)工會(huì)工作新要求，順應(yīng)職工群眾新期待，探索工會(huì)工作新途徑，深入推進(jìn)工會(huì)法治化建設(shè)，有力地推動(dòng)了全區(qū)工會(huì)工作持續(xù)健康發(fā)展。
（二）扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育。全面貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，圍繞“進(jìn)行一次思想發(fā)動(dòng)、開展一輪交心談心、組織一次自查自糾、進(jìn)行一次集中調(diào)研督查、健全完善一套規(guī)章制度”的“五個(gè)一”方法措施，扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，治理突出問題，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，努力將工會(huì)組織建設(shè)成為職工信任的“職工之家”。3月16日，區(qū)人大副主任、區(qū)總工會(huì)主席何瓊芬給機(jī)關(guān)全體干部職工上了一堂專題黨課。深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，密切聯(lián)系職工群眾，深入基層、深入職工，開展調(diào)查研究，傾聽職工心聲，反映職工訴求，當(dāng)好職工的“娘家人”。一年來，深入基層工會(huì)、車間、班組開展調(diào)查研究10余次，掛鉤聯(lián)系、工作指導(dǎo)20余次；配合市總工會(huì)完成工會(huì)服務(wù)農(nóng)民工工作和女職工家庭作用發(fā)揮2個(gè)課題的調(diào)研，提交調(diào)研文章2篇；迎接省人大“工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督立法”調(diào)研組到建寧街道平安社區(qū)進(jìn)行調(diào)研。
（三）大力弘揚(yáng)勞模精神。以全國(guó)和市兩級(jí)“勞模年”為載體，積極推進(jìn)勞動(dòng)模范選樹評(píng)選，大力弘揚(yáng)勞模精神，努力營(yíng)造“尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞?！钡牧己蒙鐣?huì)氛圍，傳承文明、弘揚(yáng)正氣，推動(dòng)職工群眾自覺通過勤奮勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想、追求幸福生活。選樹全國(guó)勞動(dòng)模范1名，市級(jí)勞動(dòng)模范4名，市級(jí)“五·一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?名，市級(jí)“五·一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀3個(gè)，市級(jí)“工人先鋒號(hào)”6個(gè)，推薦上報(bào)7名“身邊最美勞動(dòng)者”?！拔逡弧逼陂g，聯(lián)合麒麟報(bào)道攝制了《勞動(dòng)者之歌》，對(duì)5名勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡進(jìn)行了宣傳報(bào)道，全區(qū)廣大職工愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作勁頭進(jìn)一步顯現(xiàn)。
突出全面建成小康社會(huì)主題，圍繞“六區(qū)、四城、兩中心”奮斗目標(biāo)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)，深入開展“一活動(dòng)一工程”和“當(dāng)好主力軍、建功十二五”活動(dòng)，引領(lǐng)職工成長(zhǎng)成才，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”貢獻(xiàn)智慧和力量。
（一）抓好“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)”。以開展“崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武”為突破口，引導(dǎo)職工創(chuàng)新創(chuàng)效。聯(lián)合區(qū)教育局舉辦小學(xué)數(shù)學(xué)交互式電子白板課堂教學(xué)競(jìng)賽，評(píng)選表彰了73名獲獎(jiǎng)教師；在區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展“三基三嚴(yán)”技能競(jìng)賽，全區(qū)各醫(yī)療單位層層選拔51名醫(yī)護(hù)人員參加競(jìng)賽；與區(qū)
保密局聯(lián)合舉辦“云南省職工保密知識(shí)競(jìng)賽”麒麟?yún)^(qū)初賽，推薦6名優(yōu)秀選手參加市總工會(huì)組織的決賽，榮獲一等獎(jiǎng)；組織開展 “中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美” 云南職工法律知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽，25400多名會(huì)員積極參賽，選拔3名優(yōu)秀選手參加市總工會(huì)組織的復(fù)賽，榮獲一等獎(jiǎng)。開展“職工之家”、“工人先鋒號(hào)”等創(chuàng)建活動(dòng)，搭建職工成長(zhǎng)成才的廣闊平臺(tái)，引導(dǎo)職工自覺改進(jìn)服務(wù)、提升效能，用實(shí)際行動(dòng)助推麒麟經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。 （二）抓實(shí)“云嶺職工人才工程”。大力開展技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技能提升活動(dòng)，鼓勵(lì)和支持職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、提高競(jìng)爭(zhēng)力，努力建設(shè)知識(shí)型技術(shù)型創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。支持200名職工取得專向職業(yè)能力證書或職業(yè)資格證書；扎實(shí)開展“名師帶徒”活動(dòng)，結(jié)成師徒對(duì)子280對(duì)；深入推進(jìn)“先進(jìn)班組”創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，選樹先進(jìn)班組39個(gè)；鼓勵(lì)創(chuàng)建“兩室一站”，創(chuàng)建“職工創(chuàng)新工作室”2個(gè)。通過典型引路、示范帶動(dòng)，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造活力，激發(fā)創(chuàng)新潛能，營(yíng)造“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的良好氛圍。
認(rèn)真貫徹落實(shí)“切實(shí)維權(quán)”的要求，全面落實(shí)工資集體協(xié)商制度，推行廠務(wù)公開，加強(qiáng)民主管理，深入開展“企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系”創(chuàng)建、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提高依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)的能力和水平。
（一）落實(shí)企業(yè)工資集體協(xié)商制度。以推進(jìn)落實(shí)企業(yè)工資集體協(xié)商制度為重點(diǎn)，主動(dòng)參與協(xié)商籌備、協(xié)議文本制作等環(huán)節(jié)，規(guī)范協(xié)商談判內(nèi)容和程序，增強(qiáng)企業(yè)工資集體協(xié)商實(shí)效。簽訂單獨(dú)工資專項(xiàng)集體合同390份，涵蓋職工23784人，行業(yè)性（區(qū)域性）工資專項(xiàng)集體合同53份，覆蓋企業(yè)2898個(gè)，涵蓋職工17702人，女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同78份。建會(huì)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)95%以上，集體合同簽訂率達(dá)98%以上，女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同簽訂率達(dá)98%以上。選樹工資專項(xiàng)集體合同簽訂企業(yè)先進(jìn)典型示范點(diǎn)16個(gè)，行業(yè)性典型示范點(diǎn)2個(gè)，區(qū)域性典型示范點(diǎn)1個(gè)。依程序規(guī)范，公開招聘了2名專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員。
（二）深化企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。以創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”為目標(biāo)，整合廠務(wù)公開、職代會(huì)、民主管理制度，完善勞動(dòng)糾紛調(diào)處機(jī)制，開展“雙愛雙評(píng)”、職工建家評(píng)家活動(dòng)，擴(kuò)大民主參與范圍，提升和諧勞動(dòng)關(guān)系質(zhì)量。新創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”21家；舉辦女職工維權(quán)知識(shí)講座，對(duì)200多名各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線的女職工進(jìn)行維權(quán)、健康知識(shí)培訓(xùn)。
（三）廣泛開展“安康杯”競(jìng)賽。以推進(jìn)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和安全責(zé)任為重點(diǎn)，在全區(qū)各類企業(yè)廣泛開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，深入宣傳食品安全、藥品安全、交通安全等安全常識(shí)，積極動(dòng)員職工主動(dòng)參與安全管理，筑牢安全防線。鞏固協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，主動(dòng)參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督、安全事故調(diào)處，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，進(jìn)一步增強(qiáng)了安全健康的責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)，有力地促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。
加強(qiáng)和完善困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立健全困難職工檔案數(shù)據(jù)庫，扎實(shí)開展困難職工幫扶、職工醫(yī)療互助等幫扶活動(dòng)，全力解決好困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。
（一）加強(qiáng)困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。鞏固區(qū)總工會(huì)“aaa”級(jí)困難職工幫扶中心建設(shè)成果，加快推進(jìn)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)困難職工幫扶站建設(shè)，構(gòu)建上下協(xié)調(diào)、整體聯(lián)動(dòng)的困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)體系。創(chuàng)建街道星級(jí)幫扶站4個(gè)，社區(qū)星級(jí)幫扶站25個(gè)。加強(qiáng)困難職工檔案數(shù)據(jù)庫建設(shè)，落實(shí)數(shù)據(jù)庫動(dòng)態(tài)管理制度，發(fā)揮數(shù)據(jù)庫在困難職工幫扶工作中的指導(dǎo)作用，切實(shí)增強(qiáng)幫扶工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
（二）加大困難職工幫扶投入力度。發(fā)揮困難職工幫扶中心（站）作用，準(zhǔn)確掌握困難職工情況，找準(zhǔn)幫扶重點(diǎn)，加大投入力度，全力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。春節(jié)期間，走訪慰問困難職工、農(nóng)民工882名、勞模10名，發(fā)放慰問金41.92萬元；結(jié)合全區(qū)重點(diǎn)工程、重要工作，對(duì)保障性住房建設(shè)工地、煤礦護(hù)礦隊(duì)等重要崗位職工（農(nóng)民工）104人進(jìn)行慰問，發(fā)放慰問金4.16萬元；會(huì)同區(qū)行政執(zhí)法局與曲靖同德骨科醫(yī)院開展“關(guān)注環(huán)衛(wèi)工人身心健康”活動(dòng)，為1100名環(huán)衛(wèi)工人免費(fèi)健康體檢?！拔濉ひ弧逼陂g，對(duì)17個(gè)單位的83名困難女職工進(jìn)行慰問，發(fā)放慰問金5萬元。中秋、國(guó)慶期間，對(duì)困難職工檔案庫在冊(cè)人員進(jìn)行全覆蓋慰問，發(fā)放慰問金48.45萬元?！敖鹎镏鷮W(xué)”活動(dòng)籌集資金33.3萬元，資助101名困難職工子女圓夢(mèng)大學(xué)；為50名創(chuàng)業(yè)人員辦理“貸免扶補(bǔ)”貸款385萬元；第十一期職工醫(yī)療互助活動(dòng)，為12074名患病住院職工支付補(bǔ)助金677.4萬元，第十二期職工醫(yī)療互助活動(dòng)正有序推進(jìn)。深入次營(yíng)鎮(zhèn)蔡家村開展“掛包幫”、“轉(zhuǎn)走訪”扶貧攻堅(jiān)活動(dòng)，走訪幫扶困難戶17戶。
以弘揚(yáng)和宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主線，充分發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用，持續(xù)推進(jìn)職工文化活動(dòng)陣地建設(shè)，開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，推動(dòng)職工文化企業(yè)文化不斷向前發(fā)展。
積極支持“職工書屋”建設(shè)，廣泛開展“職工之家”創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，創(chuàng)建“職工之家”88個(gè)。以創(chuàng)建“全國(guó)慢性病防控示范區(qū)”為突破口，積極組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，鼓勵(lì)職工自覺參加體育鍛煉、豐富精神文化生活。組隊(duì)參加全市職工第九套廣播體操比賽，獲三等獎(jiǎng)；認(rèn)真組織開展慶“五一”系列活動(dòng)，組織全區(qū)各級(jí)各類勞模80余人春游，成功舉辦首期工會(huì)干部書法培訓(xùn)班，近60多名工會(huì)干部踴躍參加培訓(xùn)；積極開展云南職工手機(jī)書屋閱讀活動(dòng)；麒麟公安分局、瀟湘街道等單位分別組織開展了登山比賽；組織900多名職工觀看了“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美——云南省職工獲獎(jiǎng)攝影作品曲靖站巡回展覽”。深入貫徹落實(shí)“三個(gè)著力”重要批示精神，圍繞市總工會(huì)加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)“落實(shí)年”要求，扎實(shí)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，積極開展農(nóng)民工入會(huì)行動(dòng)，全面加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織活力。
（一）深入推進(jìn)“六有”基層工會(huì)建設(shè)。圍繞有領(lǐng)導(dǎo)班子、有組織機(jī)構(gòu)、有活動(dòng)載體、有制度機(jī)制、有工會(huì)經(jīng)費(fèi)、有工作績(jī)效的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持早計(jì)劃、早安排、早落實(shí)，及時(shí)研究制定下發(fā)了《麒麟?yún)^(qū)總工會(huì)關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見及安排》、《麒麟?yún)^(qū)“六有”基層工會(huì)建設(shè)考核細(xì)則》，轉(zhuǎn)發(fā)了《曲靖市“六有”基層工會(huì)建設(shè)考核驗(yàn)收實(shí)施方案（試行）》，明確目標(biāo)任務(wù)，規(guī)范考核內(nèi)容，實(shí)行分片包干、掛鉤指導(dǎo)、分類督促的推進(jìn)措施，全力推進(jìn)“六有”基層工會(huì)建設(shè)。建設(shè)達(dá)標(biāo)“六有”基層工會(huì)649家，占全區(qū)基層工會(huì)總數(shù)的65%，超額完成市總工會(huì)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。鞏固和深化基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)成果，提高規(guī)范化建設(shè)水平。
工作會(huì)總結(jié) 第4篇
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一、積極強(qiáng)化學(xué)習(xí)機(jī)制，提高了全局職工素質(zhì)。
工會(huì)積極協(xié)助局黨組，從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量的宗旨，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，確立了學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合的理念。一是堅(jiān)持定期政治學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每周五的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級(jí)文件精神，組織職工集中收看了《xx大會(huì)議召開精神》、《抗震救災(zāi)英模報(bào)告》、《城市營(yíng)銷相關(guān)的新聞報(bào)道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導(dǎo)他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。二是開展主題活動(dòng)。深入開展勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)為主題的三業(yè)教育活動(dòng)和以全心服務(wù)、樹全新形象的主題教育活動(dòng)。使全體員工時(shí)刻保持清醒頭腦，樹立了不進(jìn)則退的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，自我加壓。三是參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年我局參加培訓(xùn)單位有產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)、交易業(yè)務(wù)、測(cè)繪業(yè)務(wù)、白蟻業(yè)務(wù)、檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了服務(wù)本領(lǐng)和技能。增強(qiáng)本領(lǐng)，掌握政策，熟悉市場(chǎng)規(guī)則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)指導(dǎo)工作的水平。四是加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)。先后組織了局上辦理產(chǎn)權(quán)、交易管理人員進(jìn)行新《物權(quán)法》培訓(xùn)班、《中華人民共和國(guó)房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座，并參加《物權(quán)法》知識(shí)測(cè)試。通過學(xué)習(xí)教育，使廣大職工牢固樹立四個(gè)意識(shí)：全心全意推進(jìn)我區(qū)房管工作的發(fā)展意識(shí)、積極推進(jìn)本區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局意識(shí)、真心誠意為人民造福的服務(wù)意識(shí)、強(qiáng)化維護(hù)房產(chǎn)市場(chǎng)健康發(fā)展的責(zé)任意識(shí)。
二、急職工所急，想職工所想，把工會(huì)建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心職工，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強(qiáng)對(duì)特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時(shí)掌握他們的困難和思想動(dòng)態(tài)，關(guān)鍵時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。10月份，組織全局職工進(jìn)行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會(huì)都組織人員前去慰問，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當(dāng)作自己事，今年我局工會(huì)看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計(jì)開資3980元。對(duì)單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元。春節(jié)期間，工會(huì)牽頭、局領(lǐng)導(dǎo)參加對(duì)離、退休老職工召開迎春暢談會(huì)，送去了局黨組及工會(huì)對(duì)老職工的關(guān)愛。
三、開展各種文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)單位精神文明建設(shè)。
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會(huì)多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展中國(guó)婦女風(fēng)采大展示活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)大大體現(xiàn)出我局當(dāng)代婦女的精神風(fēng)貌，并獲得二等獎(jiǎng)和組織獎(jiǎng)。五一勞動(dòng)節(jié)我們支持上級(jí)工會(huì)工作，組織100人參加了學(xué)先進(jìn)、展風(fēng)采、促和諧大型文藝演唱活動(dòng)，此活動(dòng)受到了區(qū)總工會(huì)的好評(píng)。我們?yōu)橛瓓W運(yùn)、促全民健身活動(dòng)組織職工積極參加區(qū)體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的活動(dòng)，今年，我局自己組織開展了迎奧運(yùn)、賀新春職工撥河比賽，通過活動(dòng)調(diào)動(dòng)了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了房管職工的風(fēng)采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動(dòng)。三八婦女節(jié)慶祝活動(dòng)歷來是婦女工作的重頭戲。今年的三八婦女節(jié)，我局堅(jiān)持以活動(dòng)為載體，開展了三八紅旗手的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，這項(xiàng)活動(dòng)是由各工會(huì)小組開展，動(dòng)員我局廣大女職工，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻(xiàn)求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評(píng)選，最終評(píng)選出一名優(yōu)秀婦女代表報(bào)送到區(qū)婦聯(lián)，營(yíng)造了濃厚的節(jié)日氛圍。
四、真情幫扶，切實(shí)推動(dòng)了扶貧幫困工作再上新臺(tái)階。
我局工會(huì)全面參與幫扶結(jié)對(duì)工作，積極響應(yīng)市委、市政府的幫扶號(hào)召，切實(shí)落實(shí)區(qū)對(duì)我局的扶貧幫困計(jì)劃。一是做好扶貧村的對(duì)口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對(duì)凈樂村的幫扶重點(diǎn)項(xiàng)目，本著真心幫，實(shí)意扶的原則，全年共投入資金.20萬元,幫助該村兩年來實(shí)現(xiàn)建成生豬存欄500頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個(gè)，新增生豬存欄50頭的三級(jí)農(nóng)戶達(dá)12戶。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項(xiàng)目落到實(shí)處，增強(qiáng)凈樂村的造血功能。二是做好了區(qū)計(jì)劃生育 三結(jié)合特困戶的幫扶結(jié)對(duì)工作。新增五戶幫扶戶,購買了新型農(nóng)村合作醫(yī)療費(fèi),少兒住院互助金,基地建設(shè)費(fèi)用，共計(jì)5600元。積極帶動(dòng)特困戶走共同發(fā)展的號(hào)召，把創(chuàng)爭(zhēng)雙文明單位與扶貧幫困有機(jī)地結(jié)合起來，把扶貧幫困工作的目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到全年目標(biāo)工作中，全年順利完成了上級(jí)交辦的結(jié)對(duì)幫扶任務(wù)。
五、搞好共建, 向?yàn)?zāi)區(qū)同胞獻(xiàn)愛心。
工作會(huì)總結(jié) 第5篇
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村委會(huì)工作總結(jié) 文章作者：唉聲嘆氣 文章加入時(shí)間：2005年7月12日10:13 處理“六個(gè)關(guān)系”、建立健全“五種制度”、抓好“四個(gè)落實(shí) 雙谷村是城廂鎮(zhèn)原谷豐、谷營(yíng)、小寨、蟒蛇洞4個(gè)村撤并而成的新村，所轄的16個(gè)村民組是由原來的38個(gè)村民組撤并而成，現(xiàn)有1154戶，4413人，黨員105名，少數(shù)民族占總?cè)丝诘?0%，共有耕地面積3942畝（其中田2198畝，土 1744 畝）。原來的谷豐村是小康村，谷營(yíng)村是三類貧困村，合并后，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)民收入、種植水平、思想意識(shí)等方面都存在著差異，面對(duì)現(xiàn)實(shí)和困難，新組建的村黨總支部和籌委會(huì)首先明確了“果糧立村、畜牧強(qiáng)村、村帶富民”的工作思路，然后村兩委班子成員緊密團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力，認(rèn)真處理好“六個(gè)關(guān)
系”、建立健全“五種制度”、抓好“四個(gè)落實(shí)”，使全村各項(xiàng)工作開展井然有序。 一、處理好六個(gè)關(guān)系，打開工作突破口 一是處理好村黨總支與籌委會(huì)的關(guān)系。在撤村并村工作結(jié)束后，特別是在新的村委會(huì)還沒有選舉產(chǎn)生，由籌委會(huì)代行村委工作職責(zé)的前提下，黨總支和籌委會(huì)是村民自治和村務(wù)管理的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，一個(gè)村的經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展等能否有序運(yùn)轉(zhuǎn)，與兩者休戚相關(guān)。因此在兩委成立之初，由鎮(zhèn)黨委牽頭，明確專人負(fù)責(zé)，從個(gè)人能力、區(qū)域特性、老百姓情感等多方征求原村干部和廣大群眾意見，篩選兩委組*員，對(duì)他們分別談話，促進(jìn)工作開展。 二是處理好籌委會(huì)與村委會(huì)的關(guān)系?；I委會(huì)畢竟是在撤村并村工作中衍生出來的替代組織，它將隨著年底村委會(huì)的到期換屆而結(jié)束使命，從某種程度上而言是一個(gè)臨時(shí)組織?；I委會(huì)組*員清醒地認(rèn)識(shí)到了這點(diǎn)，擺正位置，既要承擔(dān)起村委會(huì)的職責(zé)，又要為換屆后選舉產(chǎn)生的村委會(huì)打下良好的基礎(chǔ)。在工作中與村黨總支一道，到各老村組摸情況、訪民情、了民意，為新村開展工作提供第一手資料，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)為村服務(wù)。 三是處理好現(xiàn)任村組干部與離任村組干部之間的關(guān)系。由于撤村并村工作職數(shù)的限制，使一些經(jīng)驗(yàn)豐富，有群眾基礎(chǔ)和工作能力的老村干部極不情愿地離開多年從事和熱愛的工作崗位。求得他們的理解和支持是村黨總支、籌委會(huì)的一項(xiàng)必不可少的工作，為此在新村成立之初就分別找他們談心交心，正確認(rèn)識(shí)撤村并村工作的必要性和重要性，理解組織的安排，支持、幫助新村開展工作，在宣布新村成立大會(huì)之前又召集4個(gè)老村的兩委成員開會(huì)，再次感謝大家多年來對(duì)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、扶貧開發(fā)工作中所作的貢獻(xiàn)，希望他們?cè)诮窈蟮纳a(chǎn)、生活中發(fā)揮積極帶頭作用，支持配合村黨總支、籌委會(huì)開展工作，共同迎接新的村委會(huì)產(chǎn)生。盡管村經(jīng)濟(jì)困難，還是向他們贈(zèng)送紀(jì)念品，對(duì)個(gè)別有思想包袱的村干部，村黨總支主要負(fù)責(zé)人主動(dòng)上門拉家常、話政策、求意見，使其逐步理解。對(duì)一些年輕有為，經(jīng)驗(yàn)豐富的村干部，征得同意后作為并組后的組長(zhǎng)候選人，繼續(xù)為村民服務(wù)，全村有三個(gè)村干部以高票當(dāng)選，樂意地?fù)?dān)起組長(zhǎng)工作職責(zé)。 四是處理好鎮(zhèn)派駐村干部與地方村干部之間的關(guān)系。為了使撤村并村后村總支、籌委會(huì)的工作能更好地開展，總支書由鎮(zhèn)黨委副書記兼任，文書工作由鎮(zhèn)干部兼任。處理好鎮(zhèn)派干部與村干部的關(guān)系的關(guān)鍵是鎮(zhèn)干部。作為總支書一要擺正位置，要把自己置于服務(wù)位置，解決好村級(jí)職責(zé)范圍內(nèi)無法處理的問題，在村與鎮(zhèn)之間起到橋梁作用；二要尊重兩委成員，不以領(lǐng)導(dǎo)自居，充分相信他們的辦事能力，開發(fā)其工作潛力，調(diào)動(dòng)他們的積極性，因?yàn)橹挥兴麄冏盍私饷袂椤⒚褚?，最了解?dāng)?shù)厝鄙偈裁?？需要什么？三要搞好指?dǎo)。要將上級(jí)黨委和政府有關(guān)“三農(nóng)”工作的政策和工作任務(wù)及時(shí)傳達(dá)和落實(shí)；加強(qiáng)村黨組織建設(shè)，增強(qiáng)其戰(zhàn)斗力、凝聚力，確保有新鮮力量注入，確保村籌委會(huì)能順利合法過渡到村委會(huì)，四要多方聽取群眾意見，了解村民對(duì)村黨總支、籌委會(huì)的認(rèn)知程度和看法，對(duì)工作中好的做法及時(shí)推廣，及時(shí)糾正不恰當(dāng)?shù)墓ぷ?。作為派駐村干部不折不扣地執(zhí)行村黨總支、籌委會(huì)的工作決定，積極主動(dòng)配合村黨總支、籌委會(huì)開展工作，分擔(dān)地方村干部的工作任務(wù)和壓力，在農(nóng)忙季節(jié)顯得尤其重要和必要。 五是處理好村干部與村民的關(guān)系。在各行各業(yè)大力倡導(dǎo)“以人為本”，樹立正確群眾觀的前提下，處理好村干部與村民的關(guān)系更具有現(xiàn)實(shí)意義和實(shí)際意義。村民是村級(jí)組織的基礎(chǔ)和著力點(diǎn)，也是基層工作的支撐點(diǎn)，是村民自治的主體，村黨總支、籌委會(huì)急村民所急、想村民所想，踏踏實(shí)實(shí)辦實(shí)事，加強(qiáng)與村民的聯(lián)系，經(jīng)常到村寨、田間地頭了解村民的生產(chǎn)、生活情況，特別是對(duì)困難村民的情況了如指掌，解決力所行，評(píng)出優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次。對(duì)評(píng)為優(yōu)秀的結(jié)合村情給予獎(jiǎng)勵(lì)，不稱職的要進(jìn)行誡勉談話，并要限期改正。評(píng)議結(jié)果，還可考慮與經(jīng)濟(jì)收入分配掛鉤。為了強(qiáng)化黨總支的自我約束能力，通過設(shè)立意見箱，廣泛聽取群眾意見，不斷改進(jìn)工作方法，提高黨組織在群眾中的地位和威望。 五是建立村干部值班制度。新村成立后，大部分村民到村委辦事的路程偏遠(yuǎn)，村“兩 委”處理的事務(wù)相應(yīng)增加，每天都需要村干部接待群眾，處理具體業(yè)務(wù)工作。村干部的值 班制度應(yīng)運(yùn)而生，安排村“兩委”班子成員輪流值班，使他們?cè)谔幚砗么鍎?wù)的前提下抽出 一部分時(shí)間來兼顧自家的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。 三、抓好“四個(gè)落實(shí)”，促進(jìn)各項(xiàng)工作開展 一是目標(biāo)落實(shí)。助民增收是村級(jí)組織工作重要的目的之一，為了使雙谷村村民收入實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)，雙谷村準(zhǔn)備從提高糧食種植水平、擴(kuò)大西瓜種植面積、引種密本南瓜、發(fā)展林下養(yǎng)禽等方面使雙谷村人均年純收入增長(zhǎng)169.7元。為了完成增收目標(biāo)，村總支、籌委會(huì)召開專題會(huì)議認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)助民增收的具體內(nèi)容,結(jié)合實(shí)際拓寬增收渠道，重點(diǎn)從增加糧食產(chǎn)量，加強(qiáng)果園管理，搞好辣椒定單種植、發(fā)展林下養(yǎng)禽，加大勞務(wù)輸出力度等方面增加農(nóng)民收入。 二是責(zé)任落實(shí)到人。雙谷村的領(lǐng)導(dǎo)班子清楚地認(rèn)識(shí)到，目標(biāo)明確之后，最大的工作就是落實(shí)。因此他們根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)，結(jié)合實(shí)際，將增收任務(wù)落實(shí)到人。將增收目標(biāo)的完成情況作為檢查和考核村干部的一項(xiàng)重要指標(biāo)。任務(wù)落實(shí)到人后，村黨總支書李利在負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)工作的前提下加強(qiáng)對(duì)全村工作的指導(dǎo)，副總支書趙啟發(fā)利用信息優(yōu)勢(shì)引來密本南瓜以半價(jià)方式補(bǔ)助群眾發(fā)展了50多畝和近100畝林下養(yǎng)禽項(xiàng)目，籌委會(huì)主任姚其學(xué)利用種植管理優(yōu)勢(shì)指導(dǎo)發(fā)展了100多畝的雜交玉米示范地，向維忠副主任利用水果管理優(yōu)勢(shì)發(fā)展了500多畝西瓜，來自貧困地區(qū)甲九寨的金顯江副主任則用他在谷豐的所見所聞在家鄉(xiāng)示范帶頭在新建的300多畝新果園內(nèi)種下100多畝西瓜，同時(shí)還加大了果園的管理力度。 三是示范點(diǎn)落實(shí)。新技術(shù)、新品種的推廣，示范的帶頭必不可少，于是村總支與籌委會(huì)共同研究，全面出動(dòng)，決定在葉家寨、上寨兩個(gè)組興辦畜牧養(yǎng)殖示范點(diǎn)，在麻湯、甲九寨兩個(gè)組興辦西瓜種植示范點(diǎn)，在上寨、馬巖兩個(gè)組興辦雜交玉米推廣示范點(diǎn)，在麻湯組建起稻瘟病防冶示范點(diǎn)，在葉家寨組興辦密本南瓜示范點(diǎn)，在蔡家榜組興辦中藥材引種、試種示范點(diǎn)等等。通過這些示范點(diǎn)來影響、帶動(dòng)、加快全村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐，盡快實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化效應(yīng)。 四是助民增收計(jì)劃落實(shí)到戶。助民增收工作效果的好壞，最終驗(yàn)證是看老百姓收入是否增加，涉及千家萬戶，村領(lǐng)導(dǎo)班子成員在鎮(zhèn)干部職工的配合下，走村竄戶，了解民情，和村民一起算細(xì)帳、理思路、定目標(biāo)，填寫增收明白卡，使農(nóng)民增收測(cè)算到組到戶，做到百姓明白，村干部清楚。 文章出處：
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工作會(huì)總結(jié) 第6篇
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（一）學(xué)教活動(dòng)扎實(shí)有效
一是黨性修養(yǎng)進(jìn)一步提高。市總工會(huì)先后舉辦了4次集中“夜學(xué)”、4次“周末學(xué)”、3個(gè)專題講座；組織開展“五講十學(xué)”等研討活動(dòng)3場(chǎng)次；組織觀看《焦裕祿》等影片26場(chǎng)次，觀看遠(yuǎn)程教育電教片10余次；送教上門23人次，撰寫心得體會(huì)60余篇，開展知識(shí)測(cè)試30余人次。通過學(xué)習(xí)教育，廣大黨員干部普遍受到了一次深刻的思想政治洗禮，提高了貫徹黨的根本宗旨、執(zhí)行黨的群眾路線的自覺性和堅(jiān)定性。
二是組織生活進(jìn)一步規(guī)范。主要負(fù)責(zé)人主持撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子集體對(duì)照檢查材料，討論修改6稿以上，畫準(zhǔn)“集體像”。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人把自己擺進(jìn)去，人均修改5稿，認(rèn)真畫好“個(gè)人像”。按照“四個(gè)必談”、“六個(gè)談透”的要求，市總領(lǐng)導(dǎo)班子及成員放下包袱，交心談心，營(yíng)造了積極健康的批評(píng)和自我批評(píng)氛圍。專題民主（組織）生活會(huì)上，自我批評(píng)“點(diǎn)要害”、“戳痛處”，相互批評(píng)開門見山、直截了當(dāng)，真正實(shí)現(xiàn)“出汗”、“排毒”的效果，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的目的。
三是工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)。召開會(huì)議同比下降了33%，印發(fā)文件數(shù)量同比下降了16%，“三公”經(jīng)費(fèi)同比下降了50.6%；對(duì)作風(fēng)建設(shè)、聯(lián)系和服務(wù)職工群眾相關(guān)制度進(jìn)行梳理，相繼修訂完善17項(xiàng)，新建18項(xiàng)，廢止6項(xiàng)，并探索建立黨組日常工作、機(jī)關(guān)日常管理、聯(lián)系服務(wù)基層職工、規(guī)范精簡(jiǎn)考核考評(píng)等方面的工作機(jī)制，做到以制度管人管事、以制度規(guī)范工作，有效規(guī)范了機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，強(qiáng)化了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
（二）服務(wù)中心保障有力
一是廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽。市總工會(huì)圍繞“建功十二五、推進(jìn)新跨越”競(jìng)賽主題，緊貼中心，凝聚力量，組織和引導(dǎo)全市廣大職工深入開展了各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。聯(lián)合市委非公企業(yè)工委、人力資源和社會(huì)保障局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局舉辦全市叉車技能競(jìng)賽；以壩陵辦事處舉辦的“弘儀杯”車工技能大比武、供電公司舉辦的“六個(gè)一”競(jìng)賽、六國(guó)化工“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽、市教育工會(huì)高中語文優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽等為代表掀起了全市勞動(dòng)競(jìng)賽的新熱潮。先后組隊(duì)參加了市第三屆“技能狀元”大賽“養(yǎng)老護(hù)理員”、“汽車駕駛員”、“農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)員”職業(yè)技能競(jìng)賽和“職工工作餐健康食譜”競(jìng)賽，在“農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)員”競(jìng)賽中，我市代表隊(duì)獲得團(tuán)體一等獎(jiǎng)的好成績(jī)；市總工會(huì)積極組隊(duì)選拔出3名選手代表市參加“省第六屆全省職工職業(yè)技能大賽焊工決賽”活動(dòng)，廣大職工在競(jìng)賽中切磋了技藝，提高了技能。2014年，全市85%以上的非公企業(yè)、85%以上職工參與了競(jìng)賽活動(dòng)。全市職工參與各種形式勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)8.2萬余人次，提出合理化建議7500余條。
二是大力選樹先進(jìn)典型。為激勵(lì)更多的職工成長(zhǎng)為技能人才，市總工會(huì)開展了第三屆“市十大金牌工人”評(píng)選表彰活動(dòng)，并在4月29日市委工會(huì)工作會(huì)議上頒獎(jiǎng)。全市有2名職工被授予“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?名職工被授予“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?個(gè)單位被授予“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”榮譽(yù)稱號(hào)。我們?cè)陔娨暸_(tái)和文化宮廣場(chǎng)led上開辟了《勞動(dòng)者風(fēng)采》專欄，流動(dòng)播放勞動(dòng)競(jìng)賽花絮和先模人物風(fēng)采，廣泛宣傳工人偉大、勞動(dòng)光榮的理念，讓通過勤奮勞動(dòng)創(chuàng)造幸福生活，實(shí)現(xiàn)人生理想成為職工的共同信念和自覺行動(dòng)，在全社會(huì)形成爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的社會(huì)氛圍。全國(guó)勞模張大平勞模創(chuàng)新工作室、華強(qiáng)公司職工創(chuàng)新工作室通過市總工會(huì)考核驗(yàn)收。
（三）基層基礎(chǔ)規(guī)范提高
一是建會(huì)入會(huì)取得新成效。深入推進(jìn)黨工共建、普遍建會(huì)三年集中行動(dòng)。全市工會(huì)組建率為98.5%，職工入會(huì)率99%。規(guī)模以上企業(yè)全部建立了工會(huì)組織。市總工會(huì)“創(chuàng)新建家方式，規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，全面提升非公企業(yè)職工之家建設(shè)水平”的做法獲“全總基層組織建設(shè)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)”；《堅(jiān)持黨工共建，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，在“三個(gè)服務(wù)”中彰顯工會(huì)新作為》的經(jīng)驗(yàn)在市黨工共建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)交流推進(jìn)會(huì)上發(fā)言交流；我會(huì)被評(píng)為“市2011—2013年全市推進(jìn)企業(yè)普遍建會(huì)工作先進(jìn)集體”。
二是基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)上檔次。我們按照“抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)”工作思路，探索建立“五有六好”規(guī)范化建設(shè)評(píng)價(jià)體系。按照鎮(zhèn)（處）、企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社區(qū)（村）等4個(gè)層次制定了基層工會(huì)“五有六好”的規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，即“有健全完善的組織、有素質(zhì)優(yōu)良的隊(duì)伍、有務(wù)實(shí)管用的活動(dòng)、有科學(xué)管理的制度、有穩(wěn)定可靠的保障”的“五有”構(gòu)架，和“各方支持好、履行職責(zé)好、運(yùn)行機(jī)制好、服務(wù)職工好、服務(wù)大局好、自身建設(shè)好”的“六好”標(biāo)準(zhǔn)，讓基層工會(huì)組織煥發(fā)出生機(jī)和活力。實(shí)現(xiàn)了基層工會(huì)建設(shè)按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)，分類別規(guī)范，硬件標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到了場(chǎng)所掛牌、資料建檔、制度上墻，軟件規(guī)范。落實(shí)了“組織基本健全、制度基本完善、作用基本發(fā)揮”的“三基”要求。7月30日，全省基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)參觀了玉陽辦事處、三里港村、建筑陶瓷工業(yè)園、澳利龍四個(gè)點(diǎn)?！度龒{日?qǐng)?bào)》以“五有強(qiáng)基礎(chǔ)、六好促規(guī)范，基層工會(huì)組織活力迸發(fā)”為標(biāo)題對(duì)市總工會(huì)“五有六好”的做法進(jìn)行了專題報(bào)道。我市“五有六好”的做法已在全省推廣。
（四）維護(hù)權(quán)益提質(zhì)擴(kuò)面
一是工資集體協(xié)商工作再創(chuàng)新業(yè)績(jī)。認(rèn)真實(shí)施新修訂的《省集體合同條例》，開展2014年省勞動(dòng)法律知識(shí)網(wǎng)絡(luò)有獎(jiǎng)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)法》、《省集體合同條例》知識(shí)的學(xué)習(xí)宣傳。全市共有1萬多名工會(huì)干部、職工代表和普通職工踴躍參與答題活動(dòng)。積極探索協(xié)商預(yù)審制、履約評(píng)估制，開展工資集體協(xié)商“示范企業(yè)（區(qū)域、行業(yè)）”評(píng)選活動(dòng)，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商“百日行動(dòng)”和“要約月活動(dòng)”，不斷深化“上代下”工資集體協(xié)商工作，重點(diǎn)推動(dòng)規(guī)模以上企業(yè)簽訂集體合同及工資集體協(xié)商專項(xiàng)合同，聯(lián)合會(huì)簽訂區(qū)域性工資專項(xiàng)集體合同，提高了集體合同簽訂率和覆蓋面。開展了建筑行業(yè)、民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、機(jī)械電子行業(yè)工資集體協(xié)商。全市簽訂集體合同和工資專項(xiàng)集體合同149份，覆蓋企業(yè)740家，惠及職工3.74萬人，占建會(huì)企業(yè)的100％。我市陶瓷行業(yè)工資集體協(xié)商的做法被全總收錄在案，并在全省工資集體協(xié)商工作會(huì)議上交流。
二是和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)取得新進(jìn)展。以推進(jìn)體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展為主題，積極引導(dǎo)企業(yè)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。2014年，有1家企業(yè)被評(píng)為市級(jí)和諧示范企業(yè)，16家為市和諧企業(yè)，市政府在市委工會(huì)工作會(huì)議上命名表彰了5家市級(jí)和諧示范企業(yè)和16家市級(jí)和諧企業(yè)。
三是廠務(wù)公開民主管理工作構(gòu)建新格局。以“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”為目標(biāo)，大力開展廠務(wù)公開、職代會(huì)等職工民主管理工作，深化廠務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建，廣泛開展基層民主協(xié)商，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度。國(guó)有、集體及其控股企業(yè)廠務(wù)公開和職代會(huì)建制率達(dá)到100%，非公企業(yè)的建制率達(dá)到90%。繼續(xù)開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動(dòng)，大力開展廠務(wù)公開民主管理建制專項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
（五）服務(wù)職工拓展空間
一是企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)有新突破。為提升企業(yè)工會(huì)服務(wù)職工的能力和水平，推動(dòng)企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展，制定下發(fā)了《2014年度企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)方案》。已建成及覆蓋63家企業(yè)。發(fā)揮了工會(huì)組織在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾中的積極作用。
二是困難職工幫扶扎實(shí)有效。2014年，“中心”共受理職工來信來訪102件次；建立完善困難職工檔案553人，實(shí)施元旦春節(jié)送溫暖和日常大病、生活慰問幫扶635人、72.91萬元，慰問留守困難兒童152名、7.6萬元，送清涼物資5萬多元；實(shí)施創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目3個(gè)，為職工提供就業(yè)崗位2483個(gè)；開展職業(yè)技能培訓(xùn)3期，培訓(xùn)下崗職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工218人，幫助220人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；金秋助學(xué)155人23.45萬元；調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議案件13起，為農(nóng)民工追回經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償65.03萬元。發(fā)放“工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡”5000張。實(shí)施工會(huì)會(huì)員小額貼息貸款26人130萬元。
（六）職工活動(dòng)豐富多彩
一是職工文體活動(dòng)豐富多彩。聯(lián)合相關(guān)部門舉辦了“健康”慶五一廣場(chǎng)舞比賽暨第十屆社區(qū)文藝展演活動(dòng)、“光彩杯”市第五屆籃球錦標(biāo)賽、羽毛球錦標(biāo)賽、2014年春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)等一系列文體娛樂活動(dòng)；參加市舉辦的“‘中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美’——尋找最美一線職工”活動(dòng)，市中醫(yī)院主任醫(yī)師楊兆貴入選省、市最美一線職工候選人；代表參加第二十三屆職工畫廊美術(shù)、書法、攝影大賽，有1人獲美術(shù)作品一等獎(jiǎng)，1人獲書法作品一等獎(jiǎng)。組織全市女職工參加省、市總工會(huì)“美麗家鄉(xiāng).魅力女性”書畫、攝影、手工藝作品大賽，1人獲省繪畫作品一等獎(jiǎng)，1人獲書法作品二等獎(jiǎng)。組織職工參加市第六屆職工美術(shù)書法攝影作品大賽，美術(shù)作品分別獲得一等獎(jiǎng)1個(gè)、二等獎(jiǎng)1個(gè)、三等獎(jiǎng)2個(gè)；書法作品分別獲得二等獎(jiǎng)1個(gè)、三等獎(jiǎng)2個(gè)；攝影作品分別獲得二等獎(jiǎng)1個(gè)、三等獎(jiǎng)1個(gè)、優(yōu)秀獎(jiǎng)2個(gè)，市總工會(huì)獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
二是職工文化陣地不斷擴(kuò)大。為凌云集團(tuán)、六國(guó)化工等9家單位各贈(zèng)書1萬余冊(cè)，價(jià)值20余萬元；籌資15萬元援建、新建“職工書屋”7家。各基層工會(huì)以“職工書屋”為平臺(tái)開展讀書知識(shí)競(jìng)賽、讀書演講、讀書節(jié)等豐富多彩的活動(dòng)，引導(dǎo)職工“愛讀書、讀好書、多讀書”，在廣大職工中掀起新的讀書熱潮。
工作會(huì)總結(jié) 第7篇
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學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)新時(shí)期的人才是初級(jí)中學(xué)的主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，今年工會(huì)配合學(xué)校教導(dǎo)處、開展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二．堅(jiān)持校務(wù)公開，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1．實(shí)施民主管理。
學(xué)校讓教師以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。在較大的采購方面、基建的招標(biāo)等都有工會(huì)代表參加。并且在教學(xué)樓掛上了校長(zhǎng)信箱，公布學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)電話號(hào)碼，供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學(xué)校的重大的政策出臺(tái)。我們?cè)诹潞推咴聝纱握匍_教代會(huì)預(yù)備會(huì)，討論績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)條例，為最后通過各項(xiàng)條例作準(zhǔn)備。
2．堅(jiān)持校務(wù)公開。
學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極配合進(jìn)行學(xué)校校務(wù)公開工作。向全校教職工全面公開學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、基建、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、后勤等整個(gè)工作情況，設(shè)立學(xué)校校長(zhǎng)意見箱，學(xué)?！靶?wù)公開”公開欄有兩處，一在會(huì)計(jì)室；一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時(shí)公開這些內(nèi)容。校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
三．開展各項(xiàng)活動(dòng)，關(guān)心教職工；獻(xiàn)愛心，回報(bào)社會(huì)。
工作會(huì)總結(jié) 第8篇
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重點(diǎn)抓了以下幾項(xiàng)工作：
（一）全心全意貫徹“依靠”方針，充分發(fā)揮員工的主人翁作用。
全心全意依靠工人階級(jí)的方針，是對(duì)工會(huì)工作最基本的要求，工會(huì)工作就是緊緊圍繞“依靠”方針貫穿于工作之中的。這主要表現(xiàn)在，在政治上保證員工的主人翁地位，在工作中吸收員工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，虛心聽取員工的意見和呼聲。在生活上，盡量為員工著想，給他們創(chuàng)造良好工作的環(huán)境。在和兩個(gè)糧食年度期間，我?guī)斓挠衩纵啌Q收購任務(wù)達(dá)到，噸，烘干入庫任務(wù)也達(dá)到了，多噸，可以說工作量是非常大的。全庫員工緊緊團(tuán)結(jié)在庫領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，盡責(zé)奉獻(xiàn)，努力工作，每位員工都為完成糧食入庫任務(wù)灑下了辛勤的汗水，在寒冷的秋冬季節(jié)里，原創(chuàng)：?jiǎn)T工們起早貪黑，頂風(fēng)冒寒，堅(jiān)守崗位，加班加點(diǎn)，在塵土飛揚(yáng)的烘干現(xiàn)場(chǎng)，員工們不怕苦，不怕累，每個(gè)人都較好地完成了本職工作任務(wù)，在平時(shí)糧食安全儲(chǔ)藏作業(yè)中，依靠全體?；藛T的力量，堅(jiān)持“以防為主、綜合防治”的保糧方針，完善科學(xué)保糧責(zé)任制，努力推行規(guī)范化管理，翻倒、平倉、熏蒸等艱苦勞動(dòng)全部由一線員工完成。由于認(rèn)真貫徹“依靠”方針，提高了廣大員工的主人翁意識(shí)和地位，在全體員工中形成了“想主人事、干主人活、盡主人責(zé)、當(dāng)好主人翁”的良好氛圍。
（二）堅(jiān)持職代會(huì)制度，推行庫務(wù)公開，積極開展企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督。幾年來，每年都較好地堅(jiān)持了職代會(huì)制度，每次職代會(huì)都召開得比較正規(guī)，會(huì)議聽取糧庫主任的工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告，進(jìn)行提案解答和民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，使全體員工都能夠全面了解掌握開展的主要工作和下一年的工作思路和任務(wù)。同時(shí)，高度重視員工提案，對(duì)收回的提案進(jìn)行認(rèn)真的研究討論，對(duì)合理化建議馬上落實(shí)到工作中。每次職代會(huì)上，糧庫工會(huì)都與庫主任簽訂集體勞動(dòng)合同，為保護(hù)員工合法權(quán)利起到了促進(jìn)和保護(hù)作用。
為了切實(shí)加強(qiáng)員工民主監(jiān)督工作力度，糧庫工會(huì)制定了《庫務(wù)公開、民主監(jiān)督制度實(shí)施辦法》，建立了《庫務(wù)公開欄》，分季度將糧食收購、銷售價(jià)格、基本建設(shè)、招待費(fèi)、小汽車費(fèi)、通訊費(fèi)、差旅費(fèi)“四費(fèi)”開支情況、經(jīng)營(yíng)成果情況向全體員工公開，自覺接受全體員工的監(jiān)督。
三關(guān)心員工生活，提高員工工資生活福利待遇。實(shí)際工作中，把關(guān)心并提高員工工資福利待遇做為履行維護(hù)職能的重點(diǎn)，想員工之所想，急員工之所急，在落實(shí)員工工資獎(jiǎng)金、福利待遇、關(guān)心員工生活等方面替員工著想，某年重新修繕了浴池，使員工一個(gè)星期能洗一次澡。建起豬場(chǎng)、羊場(chǎng)后，員工中午低價(jià)就餐，每逢員工婚喪嫁娶，除特殊情況外，領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般都到場(chǎng)，員工發(fā)生家庭糾紛時(shí)，工會(huì)干部深入家中進(jìn)行調(diào)解。每年春節(jié)前糧庫工會(huì)都開展訪貧問苦和“送溫暖”活動(dòng)，及時(shí)將慰問金、困難補(bǔ)助送到離退休和困難職工家中。在某年末實(shí)施職工身份置換改革時(shí)，為上崗員工兌現(xiàn)了某年度的規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)補(bǔ)助，同時(shí)也為待崗、內(nèi)養(yǎng)的職工發(fā)放了一定數(shù)額的獎(jiǎng)金，并為全體員工報(bào)銷了一定數(shù)額的藥費(fèi)和取暖費(fèi)。某年春季流行非典期間，糧庫工會(huì)為全體上崗職工購買了預(yù)防藥品。今年月末烘干作業(yè)結(jié)束后，為全體上崗員工安裝了床位，使員工中午能得到休息。
某年可以說是松山區(qū)糧食系統(tǒng)的改革之年，區(qū)糧食局根據(jù)國(guó)務(wù)院、自治區(qū)人民政府關(guān)于深化國(guó)有糧食企業(yè)改革工作的文件精神，在系統(tǒng)糧食購銷企業(yè)中實(shí)行了職工身份置換改革，這項(xiàng)改革力度大，直接涉及職工切身利益和一些深層次的矛盾，為此庫領(lǐng)導(dǎo)班子和工會(huì)組織高度重視，區(qū)局有關(guān)改革的文件出臺(tái)后，組織全體職工進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)討論，并由工會(huì)牽頭，充分征求全體職工對(duì)改革的意見，及時(shí)將職工的意見上報(bào)到區(qū)糧食局，對(duì)個(gè)別對(duì)改革有異議或咨詢有關(guān)政策的職工，工會(huì)熱情接待并給予耐心細(xì)致的答復(fù)，對(duì)要求解決有關(guān)遺留問題或申請(qǐng)有關(guān)待遇的職工，只要政策允許庫領(lǐng)導(dǎo)班子都盡量給予解決。通過高度重視，精心操作，使我?guī)斓穆毠ど矸葜脫Q改革進(jìn)展平穩(wěn)，沒有發(fā)生群體上訪告狀的問題，保持了穩(wěn)定，圓滿地完成了改革任務(wù)。
（四）開展文體娛樂活動(dòng)，豐富員工文化生活，糧庫工會(huì)努力加強(qiáng)自身建設(shè)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)足額提取，足額上繳，?？顚Ｓ?。幾年來，十分注重文體基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，先后總計(jì)投資余萬元，建立了“職工之家”和圖書室，建起了網(wǎng)球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、乒乓球室、舞廳、假山、噴泉、職工健身室等文體設(shè)施。春夏季節(jié)植樹種花種草，美化庫區(qū)環(huán)境。糧庫工會(huì)制定了《文體活動(dòng)三年規(guī)劃》，某年月份，組織職工去賽罕壩旅游，舉行篝火晚會(huì)，月1日與區(qū)紀(jì)檢委聯(lián)合舉辦慶“八一”建軍節(jié)籃球友誼比賽。在“五一”、“十一”、“元旦”等節(jié)日期間，一般都組織員工開展一些健康向上的文體娛樂活動(dòng)，廣大員工踴躍參加，表現(xiàn)出了奮發(fā)向上和愛國(guó)、愛企、愛本職工作的良好精神風(fēng)貌，通過這些活動(dòng)，豐富了員工文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和向心力。
由于狠抓了以上幾項(xiàng)工作，促進(jìn)我?guī)旃?huì)工作取得了一定的成績(jī)。糧庫工會(huì)某年連續(xù)兩年被市總工會(huì)評(píng)為規(guī)范化先進(jìn)工會(huì)，糧庫原主任陸學(xué)均同志被評(píng)為松山區(qū)勞動(dòng)模范，有一名工會(huì)干部被市總工會(huì)評(píng)為優(yōu)秀工會(huì)干部。這些成績(jī)的取得是與上級(jí)工會(huì)、企業(yè)黨組織和全體員工的支持分不開的。
在肯定工作成績(jī)的同時(shí)，必須認(rèn)真總結(jié)工作中的差距和不足，主要是依法維護(hù)員工合法權(quán)益工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)，工會(huì)干部還需進(jìn)一步解放思想，更新觀念，增強(qiáng)工作創(chuàng)新意識(shí)，工會(huì)的檔案、軟件等基礎(chǔ)性工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)，這些問題應(yīng)當(dāng)引起我們的高度重視，并在今后工作中不斷加以改進(jìn)。
去年工會(huì)工作安排
工會(huì)是工人階級(jí)維護(hù)自身利益的組織，是在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下職工群眾自愿結(jié)合的并獨(dú)立自主開展工作的群眾性組織，《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》提出新時(shí)期工會(huì)工作可以概括為一個(gè)中心，兩個(gè)維護(hù)，四項(xiàng)職能，這就是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，維護(hù)職工群眾的合法利益和民利，全面履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育的四項(xiàng)職能。據(jù)此，確定去年乃至今后一個(gè)時(shí)期我?guī)旃?huì)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)十四大和松山區(qū)工會(huì)第四次代表大會(huì)精神，堅(jiān)定不移地落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的方針，突出維護(hù)職能，充分發(fā)揮員工民主管理、民主監(jiān)督作用，不斷加強(qiáng)工會(huì)群眾化、民主化建設(shè)，更好地為員工群眾服務(wù)，團(tuán)結(jié)教育帶領(lǐng)全體員工，團(tuán)結(jié)拼博，再接再勵(lì)，為促進(jìn)松山國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫各項(xiàng)工作取得新成績(jī)而努力奮斗！
工作中必須遵循的幾條基本原則是：（）必須堅(jiān)持實(shí)事求是和與時(shí)俱進(jìn)的思想，從工作實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工會(huì)工作。（）必須自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證工會(huì)工作正確方向。（）必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，自覺服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理工作大局。（）必須突出維護(hù)職能，旗幟鮮明地維護(hù)員工合法權(quán)益。（）必須堅(jiān)持把保持與員工群眾的密切聯(lián)系作為工會(huì)工作的著眼點(diǎn)，說真話、辦實(shí)事，時(shí)刻想著員工，一切為了員工。（）必須強(qiáng)化工會(huì)基礎(chǔ)性工作，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。
根據(jù)上述指導(dǎo)思想和遵循的原則，今年糧庫工會(huì)應(yīng)著力抓好以下幾項(xiàng)工作：
（一）履行教育職能，努力提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，動(dòng)員廣大員工以主人翁姿態(tài)，為企業(yè)的發(fā)展再立新功。
提高廣大員工的整體素質(zhì)，是實(shí)施我?guī)臁皟?nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”戰(zhàn)略的必然要求。糧庫工會(huì)要配合糧庫黨支部開展并堅(jiān)持經(jīng)常性的政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，使全體員工都能夠深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和歷史地位，堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝廣大員工的頭腦。要加強(qiáng)對(duì)員工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，增強(qiáng)員工道德素質(zhì)，引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。要在員工中提倡健康文明的生活方式，摒棄、迷信陋習(xí)。要結(jié)合工會(huì)特點(diǎn)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，組織對(duì)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，比如多訂閱一些報(bào)紙書刊，辦好圖書室和“職工之家”，在淡季多舉辦一些業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班，在全體員工中形成終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的機(jī)制，增強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力，著力提高員工的科學(xué)文化、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面推進(jìn)員工知識(shí)化、技能化進(jìn)程。
要積極履行參與職能，加強(qiáng)工作調(diào)查研究，及時(shí)了解掌握員工群眾的實(shí)際困難、意見和要求，主動(dòng)參與涉及員工利益的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)措施和改革方案的研究制定，積極提出工會(huì)的主張和建議，并在實(shí)施過程中加強(qiáng)群眾性監(jiān)督，要協(xié)助糧庫黨政做好員工的思想政治工作，努力為員工群眾解疑釋惑，教育動(dòng)員廣大員工發(fā)揚(yáng)顧全大局和無私奉獻(xiàn)的精神，自覺做到個(gè)人利益服從整體利益，眼前利益服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，堅(jiān)定地支持上級(jí)主管部門所采取的正確改革措施，要進(jìn)一步組織動(dòng)員廣大員工立足本職，深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，開展?fàn)幾觥拔拿骺剖摇?、“巾幗先鋒崗”、“先進(jìn)工作者”的比、學(xué)、趕、幫、超競(jìng)賽，讓勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、先進(jìn)榮耀、人才寶貴成為全庫共識(shí)。
（二）履行維護(hù)職能，切實(shí)維護(hù)員工的勞動(dòng)利益和民利。
要重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作。一是簽訂好員工個(gè)人勞動(dòng)合同和集體合同。簽訂集體合同是《勞動(dòng)法》賦于工會(huì)的一項(xiàng)重要權(quán)利，是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的重要法律制度，因此糧庫工會(huì)要積極參與研究、制定或修改好個(gè)人勞動(dòng)合同和集體勞動(dòng)合同的條款，提高集體勞動(dòng)合同的質(zhì)量，達(dá)到個(gè)人勞動(dòng)合同和集體勞動(dòng)合同條款的基本一致。通過簽訂集體勞動(dòng)合同，切實(shí)維護(hù)員工在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等方面的應(yīng)有權(quán)益。
二是積極推行庫務(wù)公開，以庫務(wù)公開欄為主要形式，定期將糧食購銷價(jià)格、費(fèi)用支出、效益成果等情況向全體員工公開，并保證公開的真實(shí)性、及時(shí)性和有效性，自覺接受員工的評(píng)議和監(jiān)督。
三是選舉產(chǎn)生企業(yè)管理委員會(huì)，作為平時(shí)企業(yè)最高經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)，涉及企業(yè)發(fā)展計(jì)劃、工資獎(jiǎng)金分配大宗糧食購銷、重大費(fèi)用開支等重大問題由企業(yè)管理委員會(huì)決定通過。企業(yè)管理委員由庫領(lǐng)導(dǎo)班子成員、環(huán)節(jié)干部和員工代表組成，庫主任任企管會(huì)主任，通過這種形式，增強(qiáng)決策的民主性和廣泛性。
（三）履行建設(shè)職能，關(guān)心員工生活，提升工會(huì)工作規(guī)范化管理水平。
要以開展規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)活動(dòng)，迎接月份中儲(chǔ)糧內(nèi)蒙古分公司規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)檢查為契機(jī)，深入開展工會(huì)工作規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)活動(dòng)。要建立健全工會(huì)工作規(guī)章制度，完善工會(huì)活動(dòng)各種記錄和檔案，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度規(guī)定健全并清楚記載工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬目，做到憑證健全、記錄清楚。原創(chuàng)：工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源于員工最終要全部用于員工，不能亂花一分錢，要自覺接受糧庫財(cái)務(wù)科和上級(jí)工會(huì)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)審查，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)足額提取上繳和正確使用。
密切聯(lián)系員工群眾是工會(huì)工作的一大法寶，脫離員工群眾是工會(huì)的最大危險(xiǎn)，作為員工的“娘家人”，工會(huì)必須要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，心里時(shí)刻裝著員工群眾，只有堅(jiān)持為員工群眾說話辦事，遇事同他們商量，使員工群眾切實(shí)感到工會(huì)是自己的組織，才能保持工會(huì)工作旺盛的生命力。因此糧庫工會(huì)要把“心系員工”作為加強(qiáng)自身建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。糧庫要建立“工會(huì)與員工連心卡”檔案，對(duì)員工的家庭住址、工資收入、生日等情況要有基本的了解，今后工會(huì)干部要努力做到幾個(gè)到場(chǎng)：即員工生病時(shí)到場(chǎng)，員工婚喪嫁娶到場(chǎng)，員工家庭發(fā)生重大困難時(shí)到場(chǎng)，特別是在員工生日時(shí)，要送去祝福的話語和一份珍貴的小禮物，東西不在多少，“禮輕情誼重”，以此讓每位員工都深深地體會(huì)到糧庫黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)他們的關(guān)心愛護(hù)。我?guī)炫畣T工占一半人數(shù)，要嚴(yán)格按照女職工勞動(dòng)保護(hù)條例辦事，在女職工分娩、小產(chǎn)、經(jīng)期等時(shí)期，按規(guī)定落實(shí)好對(duì)女職工的福利待遇，讓她們真正體會(huì)到社會(huì)主義制度的優(yōu)越性和國(guó)有企業(yè)大家庭的溫暖。
工作會(huì)總結(jié) 第9篇
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一、狠抓理論學(xué)習(xí)加強(qiáng)思想、組織建設(shè)
一是堅(jiān)持不懈抓好工會(huì)干部理論學(xué)習(xí)。通過集中學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻摗⒁詴?huì)代訓(xùn)等形式迅速在全縣工會(huì)系統(tǒng)繼續(xù)掀起學(xué)習(xí)熱潮和“4.13”重要講話精神，結(jié)合當(dāng)前“兩學(xué)一做”專題教育常態(tài)化制度化，自覺踐行“強(qiáng)三性”“去四化”，以作風(fēng)建設(shè)的成效，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展，努力提高工會(huì)工作群眾化、民主化、科學(xué)化、法治化水平。加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，舉辦基層工會(huì)主席培訓(xùn)x次，工會(huì)干部培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)人次達(dá)xx余人。
二是發(fā)揮黨支部堡壘作用。1、以制度建設(shè)為抓手，堅(jiān)持三會(huì)一課、黨務(wù)公開制度，黨建工作走上規(guī)范化。xx年以來，召開支委會(huì)議x次，黨課x次，黨員大會(huì)x次；2、抓好黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格按照黨組織納新黨員的原則，注重從優(yōu)秀青年干部中發(fā)展黨員，今年共培養(yǎng)積極分子x名。目前，共有在職黨員x名，退休黨員x名。3、認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳工作，嚴(yán)格按照工資比例收繳黨費(fèi)，結(jié)合主題黨日收繳，真正做到不拖、不欠、不漏；4、積極開展黨員活動(dòng)，利用“七一”等節(jié)慶契機(jī)，通過開展為老黨員、貧困黨員送暖，重溫入黨誓詞等方式，使黨組織的生活真正“動(dòng)”起來。
三是持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。（一）嚴(yán)格部署工作，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)。根據(jù)《xx縣關(guān)于貫徹落實(shí)<中共xx省委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見>;的實(shí)施意見》文件精神，組織召開全體干部職工會(huì)議，研究部署工作，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《xxx年xxx縣總工會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施方案》和《xx縣總工會(huì)落實(shí)xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署分工任務(wù)分解表》，對(duì)我會(huì)xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了全面部署，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任機(jī)制；研究 “三重一大”事項(xiàng)，主要領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行末位表態(tài)制度；積極開展黨務(wù)政務(wù)公開工作，制定工作方案并狠抓落實(shí)，促進(jìn)制度執(zhí)行過程的公開化、程序化、透明化，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。
（二）厲行勤儉節(jié)約，壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)。深入領(lǐng)會(huì)和全面執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委二十條及縣委二十一條規(guī)定，按照“厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)”的要求，進(jìn)一步規(guī)范了公務(wù)接待和公務(wù)用車管理，公務(wù)接待一律按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)接待，嚴(yán)格執(zhí)行工作日不飲酒。節(jié)假日、公休日非公事車輛一律進(jìn)行封存。規(guī)范機(jī)關(guān)干部差率報(bào)銷制度，認(rèn)真抓好違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、違規(guī)使用公務(wù)用車、油卡和乘坐公務(wù)艙等問題專項(xiàng)治理工作。
二、發(fā)揮黨支部先鋒模范作用，圍繞中心，服務(wù)大局，工作取得新突破
在開展工會(huì)工作中，我會(huì)充分發(fā)揮黨員帶頭作用，吃苦在前，艱苦工作搶著干，主動(dòng)解決突出問題，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展，取得可喜的成績(jī)。
（一）工會(huì)組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。xx年，我縣新增規(guī)模25以上符合單獨(dú)建會(huì)的企業(yè)工會(huì)xx家，新建會(huì)的縣直屬單位xx家，共覆蓋職工xx人，會(huì)員xx人，其中農(nóng)民工xx人。
（二）積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽。結(jié)合縣安全生產(chǎn)工作部署，開展了“百日安全生產(chǎn)”、“勞動(dòng)競(jìng)賽和諧企業(yè)”和“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，累計(jì)涉及單位25家，覆蓋職工群眾xx余人，排查隱患xx余起，全面提升了企業(yè)一線職工安全保障能力和應(yīng)急預(yù)防能力。同時(shí)，做好“工人先鋒號(hào)”、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡雀黝愒u(píng)先選優(yōu)的推薦工作。
（三）創(chuàng)新方式開展文娛活動(dòng)，努力提升職工素質(zhì)。一是充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，在提升農(nóng)民工文化素質(zhì)建設(shè)上出實(shí)招求實(shí)效，結(jié)合省總“農(nóng)民工求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”， xx年電子商務(wù)專業(yè)大專班繼續(xù)招生xx人。二是積極開展文體活動(dòng)，分別舉辦了“慶五·一”職工羽毛球賽和籃球賽，參加職工達(dá)xx余人次。三是聯(lián)合團(tuán)縣委舉辦xx縣xx年經(jīng)典經(jīng)典詩文誦讀比賽，積極營(yíng)造創(chuàng)建書香城市氛圍，引導(dǎo)群眾充分學(xué)習(xí)和誦讀中華傳統(tǒng)文化。四是自籌經(jīng)費(fèi)3萬余元，組織縣代表隊(duì)參加省總工會(huì)舉辦的全省職工廣場(chǎng)舞比賽。
（四）努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。以維護(hù)職工合法權(quán)益為切入點(diǎn)，依法推進(jìn)《xx省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》貫徹落實(shí)，截至目前，我縣國(guó)有集體企業(yè)xx家，均已建立廠務(wù)公開、職代會(huì)制度，建制率為100%。我縣已建會(huì)25人規(guī)模以上非公有制企業(yè)xx個(gè)，其中xx個(gè)企業(yè)建立職代會(huì)制度，建制率為96%，已有xx個(gè)企業(yè)開展廠務(wù)公開工作占企業(yè)總數(shù)的96%。事業(yè)單位xx個(gè)，均已建立健全廠（院、校）務(wù)公開制度和職代會(huì)制度。
今年以來，我會(huì)與縣人社局積極配合，認(rèn)真組織實(shí)施工資集體協(xié)商工作，取得一定的成效。截止目前，我會(huì)共簽訂了工資集體協(xié)商合同xx份，覆蓋企業(yè)xx家，覆蓋職工2838人。（其中，單獨(dú)簽訂xx份，覆蓋企業(yè)47家，覆蓋職工1922人；區(qū)域性簽訂x份，覆蓋企業(yè)49家，覆蓋職工723人；酒店行業(yè)性簽訂3份，覆蓋企業(yè)40家，覆蓋職工193人。）。
（五）突出精準(zhǔn)幫扶服務(wù)。大力開展精準(zhǔn)幫扶服務(wù)，今年“送溫暖”活動(dòng)共籌資xx萬元，幫扶xx人；生活救助xx萬元，幫扶xx人次；關(guān)愛女職工xx萬元，幫扶xx人；金秋助學(xué)xx萬元，幫扶xx人。
積極開展“送清涼”活動(dòng)，籌資x萬元，深入到縣環(huán)衛(wèi)站、園林所等x家基層工會(huì)慰問一線工人，發(fā)放解暑飲品、物品。全縣共設(shè)立了x個(gè)戶外服務(wù)站點(diǎn)，滿足交通警察、環(huán)衛(wèi)工人等戶外勞動(dòng)者飲水休息等基本要求。
組織在冊(cè)的全國(guó)勞模、省部級(jí)勞模進(jìn)行健康體檢?？h環(huán)衛(wèi)站等單位xx名一線工人免費(fèi)體檢。
（六）廣泛開展法制宣傳教育活動(dòng)。一是開展禁毒巡演活動(dòng),播放電影x場(chǎng)，覆蓋職工群眾人數(shù)xx余人，分別下到xx、xx等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，使職工及家屬認(rèn)清了毒品的危害，增加了拒絕毒品的意識(shí)，提高了防毒拒毒的自覺性，為創(chuàng)建“無毒企業(yè)”營(yíng)造了良好的氛圍。二是結(jié)合縣禁毒委的工作部署，在“6.26”禁毒日上選派專人開展宣傳教育活動(dòng)，在縣xx開展禁毒宣傳活動(dòng)，共發(fā)放禁毒宣傳資料xx余份。三是開展禁毒宣傳進(jìn)企業(yè)（校園）活動(dòng)，投入經(jīng)費(fèi)x萬元，制作x塊禁毒宣傳欄，分別安裝在xx、xx、xx等社區(qū)、企業(yè)和學(xué)校中。組織xx公司xx名環(huán)衛(wèi)工人在鳳凰城集中觀影。三是結(jié)合“12.4”普法活動(dòng)，發(fā)放《工會(huì)法》、《合同法》、《憲法》等宣傳手冊(cè)xx余份。舉辦法律大講堂之《憲法》、《工會(huì)法》專題講座1期，培訓(xùn)人次xx人。
（七）拓展工作宣傳手段。根據(jù)省總工作部署，借力“互聯(lián)網(wǎng)+”，升級(jí)服務(wù)職工平臺(tái)，依托“白沙縣總工會(huì)”網(wǎng)站和微信公眾號(hào)、海南工會(huì)云，大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)職工體系建設(shè)，并以之帶動(dòng)工會(huì)服務(wù)模式、工作方式全面創(chuàng)新。要把普惠服務(wù)、職工維權(quán)、幫扶救助、工會(huì)組建、宣傳教育、業(yè)務(wù)管理等工作搭載上網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)職工網(wǎng)上網(wǎng)下深度融合。
（八）扎實(shí)開展精準(zhǔn)扶貧工作。一是根據(jù)縣扶貧指揮部的工作部署，我會(huì)認(rèn)真分解任務(wù)，實(shí)施“一戶一法”，堅(jiān)持因戶而異、規(guī)劃到戶的原則，組織x名幫扶責(zé)任人對(duì)接xx戶阜龍鄉(xiāng)貧困戶（共xx人），詳細(xì)了解貧困戶主要經(jīng)濟(jì)來源及家庭情況、致貧原因，完善幫扶手冊(cè)，對(duì)不同的致貧原因，采取相應(yīng)的解決辦法，提高幫扶工作針對(duì)性，為全面實(shí)施脫貧計(jì)劃打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，幫扶責(zé)任人堅(jiān)持參加扶貧掛鉤點(diǎn)脫貧致富電視夜校，參加率達(dá)100%。二是自籌經(jīng)費(fèi)xx萬元投入幫扶工作，其中：投入xx萬元幫助xx村委會(huì)xx村整治村莊衛(wèi)生環(huán)境；投入xx萬元幫助x戶危房改造貧困戶購買門窗；投入xx萬元幫助xx村扶貧攻堅(jiān)中隊(duì)購買辦公用品。三是統(tǒng)籌安排，先后派駐駐村領(lǐng)導(dǎo)干部xx人參加脫貧攻堅(jiān)工作，認(rèn)真做好全村貧困人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)管理和扶貧開發(fā)與農(nóng)村低保制度的銜接工作和各項(xiàng)信息數(shù)據(jù)的采集、更新、維護(hù)工作。
（九）提高職工醫(yī)療保障水平。不斷推進(jìn)我縣職工醫(yī)療互助工作持續(xù)健康發(fā)展，做實(shí)工會(huì)服務(wù)品牌。截止目前，全縣共有xx家縣直屬、企事業(yè)單位，xx名職工參加職工醫(yī)療互助保障；xx家縣直屬、企事業(yè)單位，xx名女職工參加女職工安康互助保障。
（十）全面深化工會(huì)改革工作?！秞x工會(huì)改革方案》已通過縣委常委會(huì)審議通過，目前正在積極籌備xx縣工會(huì)第八次代表大會(huì)召開的前期工作，大會(huì)擬于x月下旬召開。
（十一）地稅代收經(jīng)費(fèi)情況。通過與財(cái)政、地稅部門的密切配合和協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，xx年我縣總工會(huì)的財(cái)政劃撥達(dá)xx萬，地稅代收經(jīng)費(fèi)xx萬元。
xx縣總工會(huì)
工作會(huì)總結(jié) 第10篇
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年初以來，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市總會(huì)議精神，我們根據(jù)市總對(duì)基層工會(huì)的各項(xiàng)考核要求，結(jié)合本鎮(zhèn)工會(huì)自身的工作特點(diǎn)，及時(shí)制訂了工作計(jì)劃，并召開了鎮(zhèn)總工會(huì)擴(kuò)大會(huì)議，“兩委會(huì)”成員及重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)主席參加了會(huì)議，會(huì)議著重布置了我鎮(zhèn)工會(huì)全年的工作任務(wù)，以確保工會(huì)工作能夠扎實(shí)有效地開展。
在工會(huì)組織建設(shè)方面，我們主要抓好全鎮(zhèn)工會(huì)的組建覆蓋工作，只要有企業(yè)，必須建立工會(huì)組織。2018年組建基層工會(huì)4家，吸納新農(nóng)民工入會(huì)， 完成入會(huì)總?cè)藬?shù)598人。截止目前，全鎮(zhèn)共有基層工會(huì)170家，會(huì)員10484人，其中入會(huì)女會(huì)員4150人，覆蓋企業(yè)860家。
二、強(qiáng)化管理，狠抓規(guī)范，注重工會(huì)工作質(zhì)量的提高
我們?cè)谧ズ闷髽I(yè)組建，實(shí)現(xiàn)量的擴(kuò)張，提高工會(huì)覆蓋面的同時(shí)，更注重質(zhì)的提高。于是，我們就在“強(qiáng)管理、抓規(guī)范”上下功夫。面對(duì)我鎮(zhèn)非公企業(yè)面廣量大，工會(huì)工作千頭萬緒，而鎮(zhèn)工會(huì)工作人員人手不足的實(shí)際，我們按照“抓重點(diǎn)，促一般;抓創(chuàng)新，求特色;樹典型，再普開”的工作思路，扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)工會(huì)工作。
1、開展工會(huì)規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)。在基礎(chǔ)工作規(guī)范方面，我們努力做到“五有”，著力抓好工會(huì)規(guī)范化創(chuàng)建工作，尤其是對(duì)一些具有一定規(guī)模，具備較好基礎(chǔ)條件的企業(yè)單建工會(huì)及村聯(lián)合工會(huì)，率先推進(jìn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。今年以來，康弘公司、修一制藥、新安公司等創(chuàng)建了企業(yè)文化中心。從而進(jìn)一步規(guī)范了基層工會(huì)工作，增強(qiáng)了基層工會(huì)的活力。
2、完善企業(yè)民主管理制度。首先，我們?cè)谌?zhèn)推行了集體協(xié)商、集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，凡建立工會(huì)的企業(yè)基本上簽訂了集體合同或工資協(xié)議，2018年全年共簽訂、已經(jīng)勞動(dòng)部門年檢審查集體勞動(dòng)合同14家，規(guī)模以上企業(yè)簽訂率達(dá)到100%，圓滿完成任務(wù)。其次，在各基層工會(huì)中建立健全以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度。從而極大地調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的全面發(fā)展。
3、健全職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。我們成立了由經(jīng)發(fā)、工會(huì)、社保、司法所等部門組成的鎮(zhèn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)，在鎮(zhèn)群眾工作站設(shè)立了職工維權(quán)服務(wù)站及服務(wù)窗口，并有專人負(fù)責(zé)。逐步建立了三方協(xié)調(diào)機(jī)制。各基層工會(huì)也相應(yīng)成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組，形成了以鎮(zhèn)協(xié)調(diào)組為核心、基層工會(huì)調(diào)解組織為結(jié)合點(diǎn)的協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡(luò)，為維護(hù)我鎮(zhèn)的社會(huì)穩(wěn)定和職工權(quán)益發(fā)揮了作用。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《合同法》等相關(guān)法律的宣傳，積極做好職工來信來訪、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處等工作，切實(shí)把矛盾解決在基層。今年以來，我鎮(zhèn)工會(huì)職工維權(quán)窗口共接待勞資糾紛案件4起，調(diào)處率達(dá)到92%以上，做到事事有回音，件件有著落。
4、積極開展勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作。我們?cè)谄髽I(yè)中廣泛開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，今年全鎮(zhèn)組織30家企業(yè)參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，參加的企業(yè)班組有144個(gè)，參加職工1242人，有效地保障企業(yè)生產(chǎn)安全，提高企業(yè)安全管理水平。我們組織企業(yè)負(fù)責(zé)人及職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織開展消防演習(xí)，制作安全警示標(biāo)志及卡片等工作，效果顯著。此外，鎮(zhèn)工會(huì)還會(huì)同經(jīng)發(fā)辦，定期到重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)部位進(jìn)行安全檢查，監(jiān)督企業(yè)實(shí)行安全生產(chǎn)。加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效管理機(jī)制。
5、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障工作。一是開展“冬送溫暖、夏送清涼”，元旦、春節(jié)困難職工慰問活動(dòng)，先后累計(jì)慰問困難職工85名，發(fā)放慰問金和慰問品15.2萬元；二是開展夏季高溫慰問了一線環(huán)衛(wèi)保潔人員156人、城管隊(duì)員28人、企事業(yè)單位4 家85人，累計(jì)慰問269人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計(jì)18000元；三是開展金秋助學(xué)幫扶工作，在市總大力幫扶支持下，今年共幫助了3名困難職工家庭子女上學(xué)活動(dòng)，資助學(xué)費(fèi)1.6萬元。四是在鎮(zhèn)政府大力支持下，通過努力，為全鎮(zhèn)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員及村（社區(qū)）所有在職村干部男60周歲、女50周歲共計(jì)249人辦理了了互助保險(xiǎn)，參保金額24900元，引進(jìn)3家私營(yíng)企業(yè)65名員工參加意外傷害保險(xiǎn)。
6、積極做好基層工會(huì)信息采集錄入工作，今年以來，我們克服了人員少、任務(wù)重、工作忙的因素，完成采集錄入基層工會(huì)組織信息24家，走訪基層企業(yè)工會(huì)采集信息24家，錄入會(huì)員信息650人。
三、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力
1、強(qiáng)化職工思想道德建設(shè)。以“中國(guó)夢(mèng).勞動(dòng)美”為主題，在企業(yè)職工中廣泛開展思想道德教育，通過各種有效載體，開展“講文明、樹新風(fēng)”評(píng)選等活動(dòng)，今年，我鎮(zhèn)總工會(huì)積極參加市總工會(huì)組織的“十佳工匠”評(píng)選活動(dòng)，其中，我鎮(zhèn)推薦上報(bào)“十佳工匠”候選人各4名，有效激發(fā)了廣大職工工作熱情，通過評(píng)比先進(jìn)活動(dòng)，發(fā)掘了一批好的車間班子及優(yōu)秀職工，倡導(dǎo)了良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。
2、開展企業(yè)文化建設(shè)。為增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力，提高工會(huì)工作的整體地位，各工會(huì)廣泛開展各種形式多樣的文體活動(dòng)。我們會(huì)同鎮(zhèn)團(tuán)委、鎮(zhèn)文化站、商會(huì)聯(lián)合舉辦了有關(guān)會(huì)員企業(yè)參加的籃球、乒乓及象棋比賽。通過一系列活動(dòng)，提高了企業(yè)的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了工會(huì)的積極作用。
3、加強(qiáng)工會(huì)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè)。2018年，鎮(zhèn)總工會(huì)會(huì)同鎮(zhèn)政府共投入資金近10萬元，建設(shè)了總工會(huì)文體活動(dòng)中心，跑步機(jī)、室內(nèi)自行車、健身器等各類體育設(shè)施。
4、加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)文宣工作。2019年市總免費(fèi)為我鎮(zhèn)23家企業(yè)征訂了《中國(guó)工運(yùn)》、《工人日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊、雜志。
5、我委每年都舉行安康競(jìng)賽活動(dòng)，去年全鎮(zhèn)共有30多家企業(yè)，近2000名職工參與安康競(jìng)賽規(guī)范操作和抵制違章作業(yè)活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)操作技能和加強(qiáng)安全責(zé)任意識(shí)；多年來，每逢重大節(jié)假日期間，由鎮(zhèn)工會(huì)牽頭，基層工會(huì)和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體體育活動(dòng)，通過這系列活動(dòng)，不斷豐富了職工的精神文化生活，提高了職工的身體素質(zhì)，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和向心力。
四、當(dāng)前我鎮(zhèn)工會(huì)工作的亮點(diǎn)和重點(diǎn)
（一）、當(dāng)前我鎮(zhèn)工會(huì)工作的亮點(diǎn)
1、創(chuàng)造各種機(jī)會(huì)、開展各種活動(dòng)、吸引工會(huì)工作眼球。工會(huì)組織過去在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、在企業(yè)只是一個(gè)擺式，上級(jí)不夠重視，下面基層不知道，近年來我們通過組織一系列工會(huì)活動(dòng)，幫助黨委、政府解決一些職工會(huì)員問題，讓領(lǐng)導(dǎo)逐漸重視，讓企業(yè)老板、職工知道工會(huì)的作用。我鎮(zhèn)總工會(huì)每年四季都會(huì)安排相關(guān)活動(dòng)，比如：春季送慰問、夏季送清涼、秋季送助學(xué)、冬季送溫暖。
2、聯(lián)合組織部、婦聯(lián)、共青團(tuán)、文化站、社保所等相關(guān)部門利用特殊節(jié)日，開展相關(guān)文娛活動(dòng)。如“三八”婦女節(jié)，和我鎮(zhèn)婦聯(lián)一起，組織婦女會(huì)員學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，增強(qiáng)女性會(huì)員的法律意識(shí)，幫助女性會(huì)員維權(quán)；“五四”青年節(jié)和共青團(tuán)一起組織開展乒乓球、羽毛球、摜蛋、拔河、讀書等文體活動(dòng)，調(diào)動(dòng)青年會(huì)員的青春活力；“八一”建軍節(jié)和武裝部組織召開軍人會(huì)員座談會(huì)讓他們知道組織上會(huì)永遠(yuǎn)記住他們?cè)?jīng)為祖國(guó)安全所做的貢獻(xiàn)；國(guó)慶、元旦和組織部一起走訪慰問困難黨員會(huì)員和特困老黨員，送去組織和機(jī)關(guān)工會(huì)的一點(diǎn)心意，讓他們能感受到黨和政府的溫暖?？傊M織開展工會(huì)各種活動(dòng)，目的就是讓工會(huì)工作從暗處走向明處，讓工會(huì)工作能亮起來。
（二）、當(dāng)前我鎮(zhèn)工會(huì)工作的重點(diǎn)
1、爭(zhēng)取黨委、政府和黨支部的支持，工會(huì)是聯(lián)合黨委、政府和職工會(huì)員的橋梁和紐帶，工會(huì)既是為黨委、政府宣傳方針、政策，解憂排難的，更是為廣大職工解難解惑的部門，要想真正能把工會(huì)工作做好、做實(shí)，必須取得黨委、政府和黨支部的大力支持，否則想把基層工會(huì)工作做得有聲有色，說實(shí)話確實(shí)比較難。近年來，由于我們工會(huì)做了一點(diǎn)事，領(lǐng)導(dǎo)、職工有事都知道找工會(huì)了，如節(jié)日慰問品發(fā)放、組織職工活動(dòng)等等都由工會(huì)來實(shí)施。
2、全力幫助每位職工會(huì)員解困維權(quán)，工會(huì)應(yīng)該是會(huì)員的娘家，會(huì)員遇到困難找工會(huì)，就像女兒心情不佳找娘家，當(dāng)職工會(huì)員遇到任何困難，我們作為工會(huì)干部需要真心實(shí)意的想方設(shè)法聯(lián)系相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)幫助解決，這樣工會(huì)在職工會(huì)員心中，才能有真正的地位。
五、下一步工作打算
一、積極爭(zhēng)取黨政支持，加強(qiáng)工會(huì)陣地建設(shè)。
二、抓好工會(huì)干部培訓(xùn)工作，努力提高工會(huì)干部素質(zhì)。
三、加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督工作，在企業(yè)單位積極推行政務(wù)、廠務(wù)公開，推行平等協(xié)商、集體合同。
